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【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 17:40:04.51
>>820
まだ少ないよ、安心していい。
その質問が出る時点でまだまだ大丈夫。
大丈夫、問題ない。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 05:11:44.14
雪ん中緊急やだな
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/04(木) 07:49:42.41
あけおめ
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 05:12:41.21
さあ仕事はじめ。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 22:16:24.39
最近テレビCM見かけないけど、歯ブラシとかヒゲソリもう止めたの？
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 10:57:25.24
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！ 導入前
「出来ます！出来ます！｣

導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣　
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 17:10:36.37
>>825
スレチ
>>826
コピペ
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 16:12:42.28
キックオフ行けない
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 20:59:06.21
no retirement allowance
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/10(水) 15:55:34.03
PEJのほうを数年前にやめた者だけど今どんな感じ？
ダニはまだ駆除できてないのか
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/11(木) 06:18:29.43
野中さん元気ですか？頑張ってますか？
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/11(木) 21:13:40.59
そもそもPEJの人はここを見ているのか…？
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/14(日) 21:47:44.74
仙台ってH林さんとかまだいるの？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 20:59:23.06
○○「人手が足りないから新人募集や！平均年齢下がった！もっと新人募集して若返りや！」
○○「あかん人件費増えすぎた中堅切ったろ！人件費削減や！業務量は変わらんぞ！残業時間減らせ！」
○○「本国うるせえ口減らしするか・・・」
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 12:13:23.09
SRCて名前変更したってことは、やっぱり睡眠と呼吸の営業を1人にやらせる気なんじゃない？
そしたら、価格破壊してる睡眠はついに用無しだな。
10年前は睡眠様々だったんだけどな（笑）
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 13:08:15.20
人が健康的に働けるのは週39時間まで

オーストラリア国立大学の研究によって、人々が健康的に働けるのは週39時間が限界であると示されています。
過労は日本だけではなく世界的に問題になっており、近年の科学研究によって、労働時間を削減することが重要であるという証拠の数々が示されています。

テクノロジーの発展によって仕事が減るかと思えばそうとも限らず、2002年には就業時間外に仕事のメールをチェックする人は全体の10％以下でしたが、
今日はスマートフォンやタブレットの存在もあり、 寝る前に50％の人が仕事のメールをチェックをしていると言われています。

人の活動状況と健康についての研究として、コロンビア大学が45歳以上の被験者8000人以上の活動状況を追跡したところ、人々の平日の不活動時間は平均12.3時間でした。
そしてこのとき、1日13時間以上座っている従業員は、不活動時間が1日11.5時間の人よりも約2倍、早く死ぬ割合が高かったといいます。
複数の研究から、長時間座っていることは喫煙並に人の寿命を縮めると結論づけている研究者もいます。

また、ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドンの研究者らが中年の男女を中心とした8万5000人の労働者を調査した結果、過労と心血管疾患の関連性を発見しています。
働き過ぎは、特に心房細動など不整脈に関するリスクを増加させるとのこと。
この研究において「働き過ぎ」とされたのは週55時間以上の労働を行っている人で、これらの人は週35〜40時間働いている人に比べ、その後10年の心房細動のリスクが40％増加していたといいます。

「働き過ぎ」の傾向は世界各国で起こっており、ドイツの金属労働組合であるIG Metallでは、1万5000人もの労働者がワーク・ライフ・バランスを向上させるため週28時間労働を求めてストライキを行いました。
2017年2月にオーストラリア国立大学の研究チームは「健康的に働ける限界は週39時間だ」という研究結果を発表していますが、ドイツでストライキを行った労働者らも自分たちの要求について
「怠惰ではなく自己防衛」だと説明しています。なお、シリコンバレーのコンサルタントであり起業家＆スタンフォード大学客員研究員でもあるAlex Soojung-Kim Pang氏は、現代の労・・・
https://gigazine.net/news/20180119-work-39-hours-week/
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 12:10:01.79
調子はどうよ？
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 22:35:54.77
>>805
います。ITシステム担当で活躍中
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 06:39:22.79
みんないきてる？
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 10:50:31.91
ピロ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 22:43:48.01
ガキの使いしかできない社歴至上主義の高給取りが多すぎる。
その高給取りが自分の仕事失いたくない一心で忙しいアピール。
そして、忙しいアピールしたいから本気の改善はしません。
リーン学ばせても悪用しかしませんでした。
残念！
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 18:51:31.82
どうみても全体的に低レベル
いまさらどうにかなるものじゃない
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 20:26:40.42
結局最後にどうしようもなくなれば、社内の世論に頼って責任を追うべき人間を選び出す。
そうして選び出された人間がやるのは問題の解決では決してなく、謝罪して退職するだけだ。
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/02(金) 20:35:28.39
ほんそれ
まぁ、所内世論で辞めさせられた奴にも問題は多々あったが、本質はそこじゃないのに気づかないんだよな。
なので、また同じことが繰り返されていくだけ。
結果、他社に出し抜かれてきたのが今。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 16:04:09.09
支店がクソ過ぎる。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 20:11:49.59
環境不十分で満足してない？
それを整えるのが本社やセンター長の仕事だよ！
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 18:34:06.26
しんどいなぁ
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 22:38:40.41
ピロの人残業どんくらい？基本9〜10時半帰りで死にそうなんだけど
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 12:57:23.82
>>854
変わらねーよ
下手すりゃ終電や
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:17:15.10
だけども、朝はしっかり九時前に出社してないと上司のありがたいお話だもんな。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:33:38.04
>>852を見るとこの会社の「働き方改革」って何のことを言っているんだろうとマジで思う
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/07(水) 21:47:28.87
[記事]　応募する前にブラック企業臭を嗅ぎ分けろ！

1・求人情報の記載内容は信じない
給与に関しては一番低い額が適用になると思っていいです。

2・何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業は何か問題有
ハローワークはもちろん地元の求人誌や求人サイトなどを見ていると掲載期間が終わってしばらくした後にふと、また同じ内容で募集を掛けている所がある。
そういうところは追加募集ではなく前回の求人で入った人か、新たに人が辞めたため再度募集を掛けていることがほとんどです。増員募集では無いことが多いでしょう。

3・転職会議や2chなどで口コミをチェック
ダメ元で一度は検索したほうがいいと思います。特に注目すべきは会社を辞めた理由の口コミ。これで大体どんな会社なのかがわかります。
ちなみに上で書いた「何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業」は口コミ数が多かったりします。

4・営業時間以降にその企業の様子を見に行く
職種にもよると思いますが、営業時間外にその会社を見に行くのも判断の１つになると思います。就業時間が17:30なのに22:00ぐらいに見に行くとまだ建物に灯りがついていたり…。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/08(木) 06:17:35.33
検診ってどうなの？力入れてるみたいだが。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/08(木) 17:46:37.94
>>859
sas関連のやつ？
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/09(金) 14:37:53.47
>>860
そうです。企業？にスクリーニングを売り込むやつ
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 19:30:58.75
年が明けてからはスレが荒れていませんね。
辞めた後は知ったことじゃないってことなんでしょうか。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 09:00:41.50
>>861
俺がいた時は芳しくなかったね
実際に始めたところなかった記憶
課長レベルでやってたからなぁ
本社主導でやりゃいいのにさ
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 13:07:26.62
日々長時間拘束夢未来無寸死

※個人感想
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 18:56:48.85
飞利浦昔日日々

男求女女釣男。日々色恋駆引仕事度外視。

※個人感想
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 19:00:01.05
>>864
何も変わってないよ
本社から残業減らすようにお達しがでてるが支店や営業所はただアテンダンスを誤魔化すことしか頭にない
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/14(水) 12:58:28.77
>>854
うちの呼吸は早いよ19時はだいたい帰る。直帰も多いし平和。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/14(水) 21:33:03.27
色々問題は多いけど、文句だけ言って改善しようとしない人が多い
結果を出して早く帰る人もたくさんいるし、遅くまで事務処理してる人は効率悪い上に改善しようとしないわ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 05:15:52.83
>>872
まさにそれ
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 20:02:46.03
まだ営業が事務処理してんの？
なんの為に事務が居るんだ？営業には営業させろ！と言い続けてたけど変わらずか
企業風土は未だ古いまま
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 21:22:26.41
その事務は、他社と10年は遅れてるから仕方ない。
営業が事務仕事しないとこは結果的に事務の人員増やさないといけない。
増えてないとこはもれなく超絶ブラック。
しかし、変革しようとすると古い人間が拒否して進まない。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 13:18:01.56
事務処理の効率化もそうだけど、機器管理が時代遅れすぎるわ。
地場ディーラーの方がずっと進んだ管理体制・・
利益率や不明機考えるならここに先行投資してくれないとなぁ
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 23:18:40.97
具体的かつ効果的な施策無しにただひたすら「残業時間を削減しろ」と言われても困る。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/18(日) 16:27:53.09
つまるところ、上に振り回されて困るのは組織の末端や医療機関、患者なんですね。
まともな人ほど辞めていってて悲しい。
担当者が入れ替わり過ぎ。なんで？
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/19(月) 23:48:39.43
無地の紺スーツやネクタイなど服装について上司から日々ねちねち注意される、職場内メールの言葉をひたすら細かく訂正される。こんなくだらないことをこの先ずっと気にしなきゃいけない文化が嫌。
居続ければ未来永劫にわたって文句をねちねち言われ続けるでしょう。恐らく上司は単なる嫌がらせと言うか癖だろうから。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 20:05:52.28
>>881
それは最悪な環境ですね。
うちの営業所はそんな事まったくないよ。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 20:11:31.88
長含めみんな口癖のように言ってるのが「人がいないからしゃーない」だわ。
背筋がゾゾゾってする。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 22:29:55.48
有給取得が少ないってのに有給日数増やしてどうすんだよ、人事ホント無能だな。
もう潰れちまえよ。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/03(土) 13:58:00.44
レスピロの営業所的には無能に見えるが、世間からは優良に見えるマジック
文句言うな
お前らは所詮奴隷だ
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/03(土) 22:21:07.42
身分も社員より下な従業員扱いだしね。
バイトやパートのイメージしかないんじゃないの。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/04(日) 18:08:54.95
リースUP経過機の入れ替え進んでる？
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/07(水) 13:11:22.11
退職者ばっかやん
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/09(金) 21:26:16.62
人事のマネージャーも逃げ出すとか。
訴訟でも起こったのか？
過労死？
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/09(金) 22:15:12.00
>>890
それ以上いけない
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/14(水) 15:35:03.74
もうだめだぁ…
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/16(金) 00:41:40.24
「朝残業」は完全に悪
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/18(日) 22:53:11.38
統制されてる？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/20(火) 17:39:52.60
あげますよ
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/23(金) 17:30:06.54
いったいなにが起こってるんだ？
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/26(月) 02:18:59.48
コンテ　工藤昌史
演出　　長岡義孝
作監　　中島敦子
原画　　中島敦子、小栗寛子
動検　　村上朋子

動画　　グラフィニカ阿佐ヶ谷スタジオ

村上朋子　上原結花子　白木修平　島谷裕希
小川あゆみ　神藤真歩　東谷真奈　露久保元彬
李佳宜　杉原秀正 中野花香　楊弌舟

色指定・検査　池田ひとみ

仕上げ　暁・火鳥動画制作集団

張建新　陳林　郭旭　張光善

撮影　グラフィニカ

荻原猛夫　本山修　牛島あゆみ

担当制作　衣川徹
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 07:14:03.95
今日は決算賞与でーす。
みなさんいくらもらいました？
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/30(金) 15:28:40.00
およそ1
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/01(日) 05:55:10.75
1.7
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/02(月) 16:15:18.85
>>902
まんまやん
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/02(月) 23:45:14.37
頼む、頼むから残業代だけは払ってくれ
地方営業所はサビ残しかないんや。毎日12時までただ働きさせられる営業所があることを知ってくれ。
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 15:01:38.99
>>904
そんなことしたらオランダに残業100時間超えてるのがバレるだろ？
本社連中のクビが危うくなることは絶対にしないのがお決まりだろうが！
この奴隷が!！
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 18:40:37.24
>>904
割とマジで退職しな
二年前からそのあたり全然変わってないところをみると
今後も変わらんぞ
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 18:41:34.53
>>905
ばれないよ
だってみんな定時に上がってることになってるし
PC落とした時間？そんなの人事や管理する側が報告する訳ないだろ
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 20:09:19.60
>>903-907
個別具体的な根拠の無い自演レス
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 22:56:14.85
>>908
ここで具体的な根拠ってお前は本当にバカだな
どこの営業所もアテンダンス超えないようにうってるだけだろ
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 23:43:02.87
ここって給料低いイメージだけどどうなの？
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/04(水) 06:03:13.59
支店による。うちは残業なんて30時間超えない。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/04(水) 11:33:08.51
>>909
勤務時間をかっちりアテンダンス入力したら上司から呼ばれて怒られるしな
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/04(水) 11:33:32.32
>>910
薄給激務
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 07:02:42.10
追突２回目。運転禁止になっちゃいました。
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 07:27:29.70
>>915
無免よりましやな
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 21:14:56.48
無免は伝説だよな。
ちゃんと当局に報告したんかな？
まぁしないだろうな
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 09:45:30.63
労使間の契約のひとつに三六協定がありますが、個人で契約解除することは可能ですか？
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 19:27:12.70
新潟でも戦力外通告者でました
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/18(水) 22:50:01.61
>>918
労働組合を介した協定ではなく営業所単位での協定なので無理
どうしても抜けたいなら会社を辞めるしかない
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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