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【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン
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0720リクナビより抜粋
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2017/09/12(火) 19:41:08.02
未経験歓迎！ 【医療機器関連・総合職】
★全国70拠点で募集
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四人目　2017年入社　前職　コンサルタント会社事務
五人目　不明 　　　　　不明　経験不問　もと飲食店も銀行員も、介護職もガソリンスタンド勤務も議員秘書も居る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内には医療機関からの転職者もいますが、8割は業界未経験

45都道府県で、採用をはじめます。

月給20万円以上
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0721名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/12(火) 19:56:56.68
募集の仕方が大東建託とかと一緒じゃねえか。
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/12(火) 20:49:18.73
>>720
今までROMってたけど、さすがにこれは引いたわ。
マジでブラック企業の求人だよな。
誰がこんなのにGO出したの？本当にセンスないわ。
待遇良くして良い人材を確保するって概念はないのかな？
ライバルはファーマのMRとかなんだから、まともな人材じゃないと太刀打ちできないぞ。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/12(火) 21:14:07.67
ＧＯしたのはＨＲじゃないのか。
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/12(火) 22:45:37.60
そもそもHRて、今誰？
コロコロ変わったよな
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 06:21:11.59
>>722
２ｃｈに単独スレがあって、書き込みの内容を見たら、まともな人ほど応募しないだろうな。
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 15:18:04.23
>>709 >>720には書かれていない、募集要項に気になる表記を発見した

https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx2_rq0015133266/?leadtc=ngen_msg-btm_info&;__m=1505278994005-3760979458771055291
に「在宅ヘルスケア事業の事業拡大に向け」とあるが、これのみを理由として挙げることはふさわしくないと考える
何故大量に募集する必要が出たのか、まずは先にその原因を明確に表記するべきではないか

様々な理由で大量に退職が発生したのか、>>665にあるように昨年末から募集を出し続けられている
また、民進党の離党予備軍と同じく「退社予備軍」がおり、>>715にあるように後任が決まらないと退職を認められないことを告げられている方々が居られることを聞いている
これらの状況を鑑みると、単純に「事業拡大」とのみ謳うことは不適であろう

応募前にしっかりと企業研究を済ませている応募者ばかりではないであろうし、入社後のギャップを最小限に抑えるためにも事前に記載しておくべきではないか
企業側が「応募者からこれらの点について質問があったとしても、面接時に説明すればいい」と考えているのかもしれないが……これは企業の不徳と言わざるをえない

応募者は履歴書を作成し発送し企業側からの返答を待っているわけで、面接時に現状の説明を受けてもただただ時間と交通費の無駄である
職を選べない状況である応募者はこの限りではないであろうが

リクナビの募集記事に対してはこの点以外にも物申したいことは多々あるが、うんざりしてきたので遠慮する
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 15:29:24.84
原因を明確に表記するような丁寧な会社なら、そもそも離職は起きないのではないか？
ここまで間口を広げて募集しているということは、おっしゃる通り退職待ちの人が一定数いるのだろう。
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 19:37:24.52
一方同業他社は・・・

帝人在宅医療株式会社
https://job.rikunabi.com/2018/company/r548711009/

フクダ
https://job.rikunabi.com/2018/company/r429110072/?isc=ps341

東機貿
https://job.rikunabi.com/2018/company/r894310039/?isc=ps341

日本光電
https://job.rikunabi.com/2018/company/r408500020/?isc=ps341

これらは全て新卒募集
募集地域の多さ、募集人数の多さ、給与の低さ、他社とは違う必死感などなど他社のそれと比較すると目を疑う
新卒で募集出してても、有能な中途が採用できそうならどうせ新卒蹴るんだろう？
現状で新人が入っても営業所じゃサポートできないんじゃないの？
本社での初期研修やオンラインの抗議は受講必須、それで賄えているとお考えですか？
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 19:48:22.43
>>729
転職と新卒くらべてどうすんのさ
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/13(水) 21:58:12.55
今は応募者がある程度選べるし、事前に調査もできる時代。
ここまで、ここでボロクソに書かれてるのに応募するって時点で、たかが知れてるだろ
で、そんな奴でも有難がって採用して、結局管理職がバカしかいないから育成すら出来ない。
以下、ループ
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 15:34:19.30
まともな奴が入ってきても、朱に交わってバカになるか嫌になって辞めるかだろうからここ数年で泥沼化してる。
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 17:07:23.93
ここは内部の人やＯＢの人ばかりなの？
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 17:25:50.33
現役@6年目
12時～1時の昼休みなど取れないのが普通なので適度に休んでる
ついでに私用padで書き込み
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 18:35:48.75
従業員は今日の仕事のことを考え、日々成果を上げる
会社は未来の会社のことを考え、改善を繰り返す

どちらかが責務を怠るとこうなる
ここだとどちらなんだろう
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 18:47:00.72
エアバッグのメーカーみたいになる日も来るかもな
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 18:58:24.60
リコールを避ける為に現場泣かせの自主回収連打までテンプレ
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 23:05:57.77
>>739
誰が何をチクるんだよ
誰に泣き寝入りするなって言ってんだよ
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/15(金) 08:16:02.87
みなし残業でも、ある一定時間を越えると不払い分の請求が可能だと聞くけど。
知り合いは退職時に請求していた。弁護士を挟んで交渉して、車が買える位の金額になっていたよ。

別の会社で職種は営業で、みなし込みの給与体系だけど、実質残業はオーバーが常態だったそうだ。
訴訟は思ったより簡単で、すぐに会社側に非があるって認められるってさ。
訴訟リスクというか、転職後の影響も今のところ別にないそうな。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 01:15:30.05
みなし残業は決められた時間分残業したとみなして支給されるんだけど、
逆算すれば何時間分のみなしか分かるだわ。
ちなみにピロは37.5時間みなしだから、これを超えた分は支給する義務がある。
だから月40時間以内って通達が出てるわけで、働き方改革とか言いながら
実態は人件費削減して売上高人件費率を下げてKPNVに良い顔したいだけ。
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 06:18:55.89
残業時間分は出退勤時間のメモを取っておけば、過去に遡って未払い分を請求できるよ。
タイムカードのコピーや写真でもいいけど、それは出来ないことの方が多いから。
パワハラなども証拠を集めておくと、いざという時に役に立つよ。
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 07:29:11.74
大阪終わってる
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 10:43:21.66
パワハラだけで訴えるのは現実的じゃないよ。
パワハラを受けた結果、心的に受けた外傷などを証明しなきゃいけないから。
パワハラとの因果関係や、通院歴や症状を客観的に証明しなくてはならない。

給与未払いはその点は分かりやすい。
退職時の申請で弁護士などに依頼すれば、一定以上の不払い金額になれば、弁護士も引き受けてくれるだろう。
労務管理の不備やパワハラなども含めれば、より現実的な労働状況を証明可能だよ。
すべては客観的な記録が大切だ。
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 14:56:35.03
パワハラの時効は18か月
未払いの残業代も併せれば昨年末に辞め（させたれ）た人達も数百万単位で請求できるかもよ
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/16(土) 17:01:52.13
月の残業時間を80時間いくか行かないように申請してる人なら、約40時間×約3,000円ほど＝約12万円とかなかなかいい金額になりそうだ
60時間しか残業つけてなくても約20時間×約3,000円＝約6万円

これ×残業代が出なかった月数だからそれこそ数百万単位で会社に搾取されているんだ
時効が5年として過去における未払い分の残業代を計算すると腹が立ってくる
このスレを見てる奥さんは旦那さんの尻を引っぱたいてでも、早く弁護士に相談させたほうがいい
1か月遅れるだけで数万円～数十万円をどぶに捨てているのと同じことだ
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/16(土) 19:35:47.63
大阪のパワハラって、前ブロック長？
降格したのにまだやってるの？
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/17(日) 11:36:04.59
大阪のパワハラってどこから出てきた？
>>746は>>744へのレスじゃないの
大阪って書かれただけで反応しちゃうのはよくないね
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/19(火) 08:03:37.78
ざまあ
サビ残毎日4～5時間くらいやらされてたけど上司に「帰るの早い」って怒られてたわ
当然辞めた
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/26(火) 08:34:26.06
>>658
元バクスターの方ですか？
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/28(木) 23:47:38.23
あー心臓バクバクすたー
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/13(金) 21:58:49.57
PEJ　2.8
ボルケーノ　2.7
PRJ　2.2
帝人在宅医療　2.9
帝人ファーマ　3.6
フクダ電子　2.9
フクダコーリン　3.1
日本光電　3.3
エアウォーター　2.9
星医療酸器　3.0

ヤバイ
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/19(木) 05:32:39.57
新潟も大変
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/20(金) 06:06:15.07
数字だけしか考えない連中全員クビ斬って欲しい
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/21(土) 01:14:45.86
パワハラや未払いの残業で労基を使って訴えています
労基に訴えたけどわざわざ人事と一緒に行く田中（笑）
徹底的に叩きます
普段、偉そうにしているのに労基の呼び出しにびびるな～（笑）

労基に調査依頼をしよう
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/21(土) 21:10:09.82
ありふれた名前だからどの田中かはわからないけど個人叩きは良くないぞ
管理職なら任命した会社に責任があるわけでそこを厳しく追及したほうがいい
少額訴訟か裁判まで行くのだろうが、個人叩きしすぎると裁判官達の心証が悪くなる
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/25(水) 19:05:23.62
おつむの弱い女も（が）多かったが昔のPJLはそれなりに輝いてた。今はもうその面影も無いのか。
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/03(金) 08:50:00.78
おいみんな大丈夫か？
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/03(金) 22:30:50.09
へいへいへーい
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/03(金) 22:35:03.41
はい、新卒・中途で求職してるあなた
このスレを見つけてしまいましたね？
あなたは「どんな会社なのかな？」と思いネットで情報を探しているに違いありません
いいですか、最終的に判断するのはあたな自身ですが、基本的にこの会社は「ハズレ」です
他に選択肢があればそっちに行きましょう
どうしても他に行くところがなければ仕方ありません、とりあえず入って２～３年我慢して転職しましょう
新卒・中途共に３年でおおよそ５割～６割辞める会社です
会社の規模と財務状況＝働きやすい会社　　ではありません

年収についてはテンプレで概ね間違いはありません
２～３年いれば同業内のメーカー、異業種のメーカー、商社には比較的簡単に転職できます
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/04(土) 00:03:20.22
入社以降368日が過ぎ、生活リズムが合わず妻子と別居する羽目になりました
最初の名刺に携帯番号を入れてしまったせいで担当先から常時連絡が入ります
ええ24時間です、フリーダイヤルへの連絡をお願いしても煩わしさから携帯に直電来ます
心休まるひと時はまずとれないでしょう
給料も募集のとおり、まずは下限の額を基本として考えましょう
年収は引くほど安いです
総合的におすすめしません
ただ外資なのでネームバリューはありますので、転職の際にハッタリをかけることができるのは数少ないメリットと言えます
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/04(土) 00:23:42.38
>>653のスレで「ピ」と検索すると色々出てきますよ
part3以降のスレも判断材料として非常に役立ちました
就職・転職活動をされている方々には、是非お目をとおしていただきたい
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/04(土) 22:51:44.49
>>771
コンプライアンスとやらが暴走してるのでほぼないんじゃないかな
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/05(日) 16:05:27.46
有休使うとき、『私用のため』だけじゃなくて、具体的にどんな用事なのか言わなければならないらしいぞ
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/06(月) 16:28:37.62
不平等はそうあるべきだと思うが、不公平は人として受け付けない
不公正などはもってのほかだ
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/11(土) 16:43:02.60
その質問は御社の業務とどういう関係がありますか？
大卒の私に小学生でも知っていることを質問した意図を教えてください。
あなたはいつからこの会社で働いていますか？
その手の質問をいつごろからされるようになりましたか？
その手の質問で採用した人員のおかげで業績は伸びていますか？
もし業績が伸びていないなら面接でふざけているあなたのせいです。
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/12(日) 19:12:50.58
>>774
有給取得は社員の当然の権利だから、

普通なら『休みます』でオッケーだろ
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/13(月) 23:23:57.23
休日における居場所の把握、すぐ連絡が取れる様にするのが社会人責任だそうだ
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 09:29:27.88
糞
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/10(日) 16:12:21.95
ボーナス出た？
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 19:43:36.13
2-2は出なきゃ詐欺
年明けの評価は知らない
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 19:55:43.97
久々にスレが上がってると思えばボーナスの話かよ緊迫感ねーな
最近辞めたから後はどうなろうと知ったことじゃねー
こんなところ永く居るもんじゃねーよ
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 19:12:21.37
>>787
何が起きているんです？
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 20:28:29.07
40才以上はどこの会社でもリス対象だお！
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 15:54:18.17
金がどうこうよりも残業してなんぼの上司がいることが1番辛い
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 17:44:02.78
今年も去年よりアテンダンスに入力できない残業時間が増えた
仕事は増えるわ人は減るわ
それでいて月給が上がるわけでなし、はあ
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/15(金) 22:45:54.66
>>791
実働人員が圧倒的に足りないからしょうがないよ
未払いの残業代溜まってる人多そうなのもしょうがないんだよ
実際は上司が自分の評価を上げるために部下にやらせてるだけなのは秘密だ

>>792
患者は増える、業務量も増える、社員数はその増加には追いつかない
大変だね
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/15(金) 22:55:47.00
>>787
本丸攻めないでなにが改革？
今回のは、自分のマネージメント力が無いのを隠すために部下を切り落としただけだろ。
そして、生き残った部下はさらに地獄を見るっていうね。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/15(金) 23:30:15.65
新年度から就職決まってる新人は半年間いや3ヶ月は天国だと思っていていい。
残業の常態化に月数週の待機当番が組み合わさってからが地獄の始まり。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/16(土) 03:51:52.04
堤さんに期待しましょう
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/16(土) 12:08:07.24
拘束時間が長くても、それに合った実入りがあれば我慢もできるんだろうが……。
月給を実労働時間で割ったら最低時給が見えてもうね。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/16(土) 17:39:40.27
はじめましてPRJ4年目です。営業所やマネージャーによって仕事環境にだいぶ差があるんだね。俺がいるところは平和だよ。
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/17(日) 06:10:05.94
>>800
どちら？
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/18(月) 01:34:04.47
レスピロの人っていうかレスピロで働いている人とレスピロで働いていた人、かな
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/18(月) 22:55:06.33
フィールドエンジニアの求人見てると機械工卒だったら未経験でもOKっぽいですけど 中途で入ってくる人ってどんな経歴の人が多いんですか？ 前職施工管理の人とかいますか？
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/19(火) 10:15:59.12
オームの法則理解できてれば誰でもいいよ
そういう職業だから
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/19(火) 23:18:05.18
少し勉強すれば誰でもできるお仕事
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/20(水) 23:14:16.27
なんとか保っているように見えて実態はスカスカ
ここ2年で屋台骨を砕かれ過ぎてプレハブ程度の強度まで落ちた
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/21(木) 21:26:20.64
どのようなものかと面接を受けたのは時間の無駄でした。
これから転職される方は第3、第4の滑り止めに考えておく程度でいいと思います。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 20:34:32.64
>>215
先見の明有りすぎ
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/26(火) 13:27:38.89
今年入社した私の実話です。

私「どうしてこの会社の先輩達はそんなに働いて平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/26(火) 17:07:23.36
40歳で年収どれくらいなの？
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/26(火) 20:38:30.53
私「どうしてこの会社の先輩たちは、取引先や患者から出される緊急性の低い要望をその日の内に対応したり、それで休日出勤や長時間勤務したり、トラブルが発生したら深夜でも対応したり、なのに残業代が頭打ちになっても平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
ここまで書けよ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/27(水) 20:25:28.58
>>813
ピロ 41歳 年収600です。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/27(水) 22:25:27.76
>>813
4○歳で440万から下げられたので辞めた
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/27(水) 23:33:20.24
何千万もするMRIだのCTだの売っているのに、給料がその何十分の1というのはどういうことか。
虚しくなる。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/28(木) 11:01:10.81
>>816
流石に嘘でしょ？入って3年経ってないけど410万はあったよ。クソなのは違いないけどさ。
つーか人辞めすぎだな
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