>>976
原則は休損も全て終わってからなんだけど、それじゃ生活が成り立たないだろってことで
休損については月ごとに欠勤分を払ってもらえるのが普通
ちなみに前三ヶ月の給与(賞与除く)の平均を日割して計算するけど
意外と知られてないのは欠勤だけじゃなくて通院のためであれば有休でも日割でもらえる
つまり有休を買ってもらえるような形だから、有休残に余裕があるなら
欠勤でなくて有休使って手取りを増やすことも一考の余地あり

>>977
現時点荒らしも成り済ましも別にいないのに、何をワッチョイ付けたがってんのかイミフ