電力会社を辞めた人&辞めたい人?(大卒限定)33
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
池沼の書き込みが増えてきたなwwwwwwwwwwwwwww 久々に課題研修ガイジも湧いてきたなwwwwwwwwwww )
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税制上借上社宅の方が有利なんだから寮は売れ TEは不動産処分させられてほとんど借上になってるのでは でんこちゃんも泡姫から帰ってきた位だから大丈夫じゃん?w 不満多いのはずば抜けてTEだな
前スレもTEばっか Tは他企業の選択肢多い土地だから隣の芝が青く見えるんじゃない
Kは金の話がよく出るけど他に比べて高い印象だからか不満少なそう
Cは中3の中では劣ってそうだけど目立たない
地方は名前すら出ない 地方では間違いなく勝ち組だから辞めたいと思う人がそもそも居ないんだろ Jパは仲間はずれの予感。
海外やりたいならjeかjパ?
なんちゃってスキルだから、商社とかじゃ無理だわ…。 人数が多いのがTだから、スレにもTが多いだけじゃね? >>16
原子力屋さんは結構いなくなるぞ
5年経って4分の3居ればいい方 他の大企業は賃上げ6-10%の報道結構出てるな
逃げられる人はこんな業界残るわけない >>22
原子力こそやめさせないように経営層は力入れるべきなのにな
技術者の使い捨て 賃上どころか値上げへのガス抜きでカットまであるぞw セコカン不正なんてどこの会社でもやってるだろうなあ カルテル連合は賃上げはできないだろうなぁ
リーニエンシーしたあの会社は可能かもしれないが もう四面楚歌でどの会社にも見向きもされないだろう。 >>16
んなわけねえだろ
アラフォーまで公務員や地銀以下の待遇だぞ 原子力は辞める人多いよ
将来性なさすぎる
他室部に比べて仕事の難易度高すぎ
給料変わらんのに 某スレから
耳が痛いわ
電力会社の一次協力会社にいたけど
課長ですら高卒のアホばっかだったなw
馬鹿同士で憎しみあい毎日いがみ合ってたな
塀に囲まれた変なおじさんの世界だった
何十年も保守してきてんのにようやく作業マニュアル作ってたDQN世界
漁村のリーゼントヤンキーが工事監督になるからなwww 役員同士で縄張り争いとかしてるのほんまクソ
そのしわ寄せは下にくるだけ JPは海外事業に携われる職種でも最初は僻地もあるし配属ガチャがキツい
大間 松島 奥只見って何もないじゃん JPは火力と水力切り離したけど、本体の社員ってまだ僻地の発電所勤務あんの?
ともあれJPの話って少ないね。グループの大きさ考えたらもっと話題に上っていいはずだけど >>41
水力は切り離していない
制御所は本体の社員とHT社員が混在 >>42
そうなのか。じゃあ海外飛躍を夢見た若者たちがガチの山奥に相変わらず幽閉されているんだな…
>>43
草 >>25
休日にBBQやって職場の結束高めるから大丈夫w そろそろ、大卒のプロフェッショナル職も書き込みを禁止にしないと、収集がつかないと思うの。 プロフェッショナル職?
うちの電力は大卒は総合職(ポテンシャル職)採用しかやってないよ
JRでいうプロ職は工業高校から取るんでね
大卒でも配電に飛ばされたら実質プロ職だがw >>41
本社はあの原子力現場が多いのでは。
JPは元国策からか、話しててなんか緩い印象。
まぁ人によるけどね。 TEの個人業績年俸って毎月いくらもらえんの?
SSなら月12~13万くらいいく? )
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JE転籍した人は戻ってるらしいけど 明確な悪意持ってる上司を見抜くこと、適当に受け流す能力が必須 そりゃ実際ここで文句たれてんのは派遣であって大卒の電力社員じゃねえからな 次からは
中央三電&JERA専用
地電・電発・原電専用
にスレ分けるべきだな
ほとんどTEとJEの話しかしてないから ガスはともかく人流減ってる鉄道があがって電力さがるのは酷すぎ >>67
12月末退職者リスト長くなるわけだ
終わってる 東京電力フォーーー!!!!ユゥーーーー!!!!!!! >>67 ソースみたけど、電力業界のボーナス、 766,721→760,615で大して変わってない
それよりも鉄鋼が+87%だけどどうなってるんだ? >>78
対して変わってないのがやばいんでしょ
物価高騰に追い付いてないから相対的に貧しくなってる 自由化といいつつ、権利だけ奪われてよくわからない義務だけがぼんやり残ってる。
こんな中途半端な改革した国が許せない。 おいしい思いをしたいならJEみたいなのを他電力も作れって話なんだろうけど、JEの二番煎じを作ったところで弱者連合にしかならなさそう >>81
消費者も新電力も全負けなのが笑える
登場人物全員負けられる制度設計って天才だろ 今でも旧電力が独占して、値上げするのはおかしいとかいう層は一定数いるからなあ。 >>85
定年退職扱いの自己都合退職とかいるじゃん >>83
日本弱体化を狙った売国奴が紛れ込んどるからな >>83
松村大先生に感謝しろよ
ちなみに規制料金値上げの審査員にもしっかり入ってるから期待しとけ 電力ってインフラ系最弱では
ガス、水道、高速道路、通信、公社は悪い話聞かないし、鉄道会社は厳しいけど給料はあまり下がっていない
電力や電力のグループ会社はエネルギー価格高騰により赤字続きでボーナス、給料下がってるからな
中堅以下の建設会社や警備、ビル管理に比べたらマシなんだろうけど レーザー核融合きたな、もう数十年かで火力と原子力撤廃だ
逃げ切れるかどうか怪しいなw クリスマスにツイッターでエネルギー政策や電力社員の待遇に文句言って「安定供給ガー」とか言ってる電力社員って暇なのかな 10年前からある革新軽水炉であと数十年生き延びるぞ >>103
どうせ技術系大卒院卒だろ
おれは僻地に配属されて仕事は高卒にゴマ擦って自己啓発という名のサビ残して家に帰ったらクソみたいな資格勉強させられてる
彼女や嫁のいるやつもいるが漏れなくイモくさい女か低学歴 >>99
今は間違いなく最弱
逆に震災前は最強だったと思う 公務員も大学職員も勤まらずに逃げたケツ毛が採用されるくらいだしな >>107
またいつか強くなる日を待つべく、弱っている今頃入社するって逆張りやったよ
日東駒専のFランがが勝つにはこれだと思ったわ >>109
その考えなら高卒で良いってなるのが電力 日東駒専でも入社できるの? 総合職じゃなくてプロフェッショナル職? Tなら日大工学部とか足利大学とか新潟工科大学のようなFランでも推薦で入れるで~ >>109
最近の技術系はそれ未満のガチFも普通にいるからそういうのにとっては狙い目かもな
逆にマーチ関関同立国公立以上から入社すると大はずれ >>111
TEやJEにそんな職種はないので無理。
田舎のKの話はしていない エアプ多すぎね?
TEはだいぶ地盤沈下して大学のランクは正直ピンキリだが
高学歴で優秀な層は爆速で出世するからなw >>121
賠償、EPの営業系、PGのNSCあたりに行くんじゃねえの >>120
表向きは同じ大卒だけどな、やっぱり出世スピードが桁違い >>122
賠償はローテーションで必ず行かされるんじゃ。
旧帝とか普通にいたし >>122
事務屋にニッコマレベルがそんなにいるのか
地電だけど事務系はスポーツ枠くらいで技術系はどこの部門にも地元の名前書けば入学できる大学卒が一定数いるよ むしろこのご時世に入る高学歴のほうがハズレ多い気がする。他に行けなかったのかなって。 そんな中、大卒の1/4は主任以下で終わる
惨めだな >>129
むしろそれ以外の理由で今の電力来るやつがいるなんて誰も思ってないよw 主任で700万いくならそれでいいじゃん
四皇大未満なら御の字
日大や東京工科やものつくりで700行けたら勝ち組だよ 2022年 企業ごとの大学別就職者数(含・院卒)
https://univ-online.com/rank3/y2022/electricity/r1930378/
【東京電力】
早稲田大学 27
日本大学 20
東京理科大学 17
東京都市大学 14
東京工業大学 11
東北大学 10
北海道大学 9
慶應義塾大学 8
明治大学 8
新潟大学 7
名古屋大学 7
東京電機大学 7
筑波大学 6
東京大学 6
大阪大学 6
千葉工業大学 6
芝浦工業大学 6
法政大学 6
同志社大学 6
千葉大学 5
横浜国立大学 5
(以下省略) 実際、主任でも諸々手当と残業代合わせれば900万くらいいくよね
700万とか言ってるのは地電の独身? >>135
日大ってどうせ工学部の廃炉要員だろ。
地元から採れって圧力のある >>136
主任で900もらえることに驚きだよ
地方は600くらいで手当や残業盛り盛りじゃないと700もいかないよ >>140
やはり地元枠って強いのな
別に地元だから志望したわけじゃないのに無能Fラン出身の俺が採用されたのはそういうことなんだろうなあ
まぁ、確かに結局親の面倒見たりするからどのみち地元が良かったが >>143
言ってしまえば迷惑施設だからね。
そりゃ川崎とか横浜の火力発電所なら地元で使うためだろってなるけど、相双とか東通村、玄海みたいな原発だと迷惑施設を受け入れることで税収と補助金と雇用創出を狙っているので、電力会社本体も地元採用枠を求められるのよ。
(村の有力建設会社の娘が事務員で入ってるのもよく見かける) >>136
手当無しノー残業で、
主任650副長800課長1200 >>136
手当無しノー残業で、
主任650副長800課長1200 休日が要らなかったり、家庭がどうでもよければなったほうがいい。 課長でもマネージメント能力高いのとメンバーに恵まれてうまくやってるか、暇部署のGMは残業ほぼゼロだ
運ゲーだけどさ 今から仕事始めが憂鬱やわ
4日の10時から立会入れんじゃねえよ >>151
ここで膿を出し切るつもりなのかな。
株価は上がってるみたいだし。 >>155
出世してもGM級の上の方や部長級、役員の給与は激安だが…
新卒一軍で他の同期よりかなり多く仕事して激務に耐え続けられるならSを取り続ければ出世するんじゃないの?
ただそこまで頑張るなら電力に居続ける理由もないしベンチャーやコンサルでのし上がれば? ワシは何やってもオールBだから定年まで年収550万でしがみつくぞ >>155
マジレスだが、副長か部下なし突貫がコスパ最強と結論出てなかった?笑 >>158
出たよ突貫君(笑)
正月くらい実家から出ろよw べろべろばー うほほほほ
おチンチンびろーん ∩___∩
∩___∩ | ノ ○─○ヽ_∩__∩ にひゃひゃひゃひゃひゃ
| ノ ヽ/⌒) / /3 3 | ヽ
/⌒) (゚) (゚) | .| | ( _●_) |o⌒ ⌒o|
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.( ヽ |∪| / / (゚) 、_ `ヽ ヽノ | |∪| /
\ ヽノ / / ( ● (゚) |つ ∩. ヽノ∩
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\_) あびゃばばばだーん . .| |nn _nn|| ぐへへへへへへ
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\___) SとかAとかって何なの?
どこの会社のこと?
エヤプ? GMの持ち点が違って、現場だとSつきにくいから速く本社いかないとだめだよ マネージャー以上のことを特管ってよく言うよ
「この話は特管以上だけで進めてください」とか >>171
地電だとマネージャーでも特管と特管じゃない管理職いるよ コスパでいうとtの突貫は業界中最悪のポジションだろうね 実務的には降格なんてないんだからあがったほうがいいんじゃないの? >>177
ソルジャー採用の低偏差値私立大学出身だろ? ニッコマから電力に新卒採用→頑張ったやん
東大から電力に新卒採用→何やってんの? >>181
GM以上は名誉職だから無理してなるほど価値ないよ。残業まみれだし. 降格はないんだからとりあえず突貫になってしまえばあとはさぼればいいんじゃない?
僻地の子会社に飛ばされる可能性があるからあんまり堂々とサボるのは難しいだろうけど >>185
そう思う人ばっかだからチーリーになったら途端にのんびりって感じだけどなw >>185
そもそも主任クラスで突貫になるか否かの選別は済んでるからなぁ…
一旦レールに乗ったら少々サボっても勝手に上がるよ。 まあ各年齢ごとに○○まで上がってないと○○までしか将来的に上がらないみたいなフィルターはあるでしょうね
そんなもん公にしたらやる気なくなるから公表してないだけで >>188
公表しなくても暗黙の了解になっててやる気なくなってるだろ ノルマなし降格なし頑張っても頑張らなくても給料同じ働いたら負け
注意されりゃパワハラセクハラ人事組合ちらつかせ
そりゃ腐りますわ 意味不明な後出し高卒おじさんばっかり
こいつらと仕事してると不愉快な上に効率悪い >>157
こういうホンモノが職にありつけるのが電力のいいところ >>197
Bってうちだと上から3番目でよくあるから悪くないと思うけど >>198
タシカニ
オールBと聞いてまあまあ普通じゃんと思ったわ 海外案件だらけだろ
再エネも海外
水力も海外
火力も海外
海外の仕事にたくさん人や労力割いてるから海外勤務なんか余裕で可能やで てか日本の需要だけだと東京除けば電力需要なんてどんどんなくなるわけで…
海外事業やらないとどこも死を待つのみだから開発はしてるよね。 電力需要がなくなるとか頓珍漢なこと言うのやめてくれよ
どんなに科学技術が進歩しても電気は無くならないだろ
無くなるのは頓珍漢なことを言う奴を雇う必要だわ ?
需要がなくなるってどういうことなの?
電気が必要無くなるって解釈でいいの? むしろ自動化やEV化で一人あたり電力消費量は増えるよ いや人口減るやん…笑
日本経済も落ち目で地方なんか既に老人だらけだぞ…
使う人が居なくなるし、ヤバいだろ >>207
海外事業はなかなかどこも苦戦してるよね。
TEやKは色々やってるが…結果は… 配電ってどこに転職するの?
1年目だけどガッツリ作業させられて辞めたいのだが 最近見ないけど水力連呼マンってどこ行ったの?
辞めた? 配電とかに限らず電力会社に入ってしまった理系院卒は研究室の専攻に合ったメーカーに転職していく人が多いよ
社会人1年目ならまだ学生時代の成果が活きる どうせ大学出てないと偉くなれないじゃないですか
喫煙者なんとかしてください
(50過ぎの担当指して)○○さん楽させ過ぎじゃないですか
頑張っても頑張らなくても給料変わんないじゃないですか
俺にはいまだ上記の答えがない
そういう会社だからとしか言いようがない その通りだから転職したほうがいいって伝えるかな
そんな意見が出るくらい仕事にやる気あるやつが電力で腐っていくのは可哀想だ やりがい探しで転職してる人が多いけど、俺みたいに会社はやりがいではなく生活費をもらうところとの認識なので、程々の業務量で給与もらえる電力は最高。
最近はさすがに仕事がつまならすぎてどうしようか考えることもあるけど、仕事にやりがいはいらないと言い聞かせてる。 >>225
頑張るそぶり見せないと副長にすらなれないぞ >>228
まあなあ
極太ATMと思えばな
俺も業務内容の割にはもらえてる方だと思う
やりがい(笑)求めて転職して後悔してる奴もいるからな…
大学の知人から言われたよ、業績悪けりゃ電気料金値上げするだけってチートじゃねえかって… 若いなら転職した方がよいぞ。年とったら、会社にしがみつくしかないからなあ。 >>231
仕方ないけど流石にその知人の意見は的外れでは
これだけ燃料価格上がっても値上げには国の許可がいるし最終供給なんて赤字と分かってて売り続けるしかなかったし
ユニクロが4割年収増加って話題になってるけど電力じゃ1%ベアするだけで世間の批難があるから一生給与上がらないでしょ 馬鹿丸出し多すぎだな
なんのために電力に来たのか、やりがい求めて新卒採用されたのであればそいつは頭おかしい
そしてF欄から電力は厳しい事実 >>231
電気代は国が決めてるってことを知らない奴は無視しとけ 電力価格は国が決めてるから待遇が良くなることもないでしょ。他方、昔のTEみたいに待遇切り下げまくると辞められるやつからやめて逃げててって電力の安定供給に支障をきたすよね。 >>231
いや好き勝手に値上げできてりゃ今頃電気代3倍とか5倍になるでしょw >>237
そうだけどそんなこと国民の大半は知らんでしょ。
よっぽど停電が頻発してグタグタにならない限り電力会社
の人材の給与あげよって流れにならん いまでも学生に人気あんのかね電力会社
ワイ慶○理工やったがかつての東京電力の推薦枠なんて超激戦やったよ 電力代上げる前に給与下げろというけれど給与下げたら電気代上がるよな無能が集まるせいで
人件費なんて燃料代諸々に比べたら僅かだから、給与上げて有能な人材集めて低コスト化図った方が結果的に電気代下がる
地方電力が海外との燃料交渉案件人材を年収500万とかで募集してたけど、それ総合商社レベルの人材だろって突っ込まれてたの見たわ 金払わないのに良い人材が集まると本気で思ってんのかね?
このご時世にベアなしとか鼻で笑わらるだろ >>246
原子力じゃないけど若手の退職多いよ
あと新卒採用少し関わったけど電力に対する学生の志望度低すぎてやばい
志望してる母集団の質自体怪しいけどその中でさえほとんど滑り止め程度にしか考えられてない マジで東京だと第一志望にしてる学生なんて一流大だと一人も居ないんじゃないかなとすら思う 【優良企業】理系学生が入社できるホワイト企業ランキング | 内定するための方法も
https://reashu.com/rikei-white-ranking/
第07位 中国電力(電力)
第25位 九州電力(電力)
第27位 四国電力(電力)
第44位 関西電力(電力)
第45位 中部電力(電力) >>242
中途もピンキリでしょ?
下手な新卒よりかなり高い年収提示されて入ってる中途もいるしな。逆に言うと正直新卒プラチナカードでなくても
電力業界には入れちゃう、なんなら中途で高い年収で入る方が得かもだし、そうでもしないと人集まらない。 >>242
大手商社は高学歴スペシャリストしか求めていないから、低学歴の学卒や高卒のスペシャリストは低待遇の電力で甘んじるしかない。 >>231
暇な事務屋か?
技術系だと僻地勤務あり業務外でプライベートを吸い取られて低年収だから極太ATMなんて言葉思いつかねー 料金制度専門会合面白いぞ
各社採用減らして給与も下げるってよ
苦しいなら合併しろとも言われてたな
お先真っ暗(笑) >>249
どういう工作したらチャイ電が上位になるのかw
騙されるのは馬鹿学生ばかりだからいいのかのw JEみたいに発電所のスケールメリットで燃料調達交渉力付けてそれを利用して燃料トレーディングでも稼がないと給料上がんないでしょ。
そのうち平均年収が
JE 1500万円
KE 1200万円
TECE 1000万円
地電 500万円になってても驚かない >>254
M村が沖縄の給与上げに狂ったよう反発してたなw 人逃げまくってる会社の給与叩いて抑えさせても消費者が規制料金に集中して自由化市場が崩壊するだけなのにねぇ 反日団体、反日宗教との癒着も調査したほうがええやろ 社員の給料下げても有価証券報告書に記載する平均年収額は下がらない
JRみたいに、総合職採用を極端に減らして一般職や高卒採用を増やして年収300万円台ではたらく人を増やせば平均年収が低く見えるようになって叩かれかくなると思う >>258
消費者庁に忖度して審査で織り込むのは筋違いだ
審査全部終わった後に消費者庁が賃上げ査定しろと言うならそうすればいい
計算も簡単だろ
と言ってたから反対ではないみたいだけどね 若い頃に高卒上司に当たるとリスク高いな
恫喝クソの割合はやっぱ違う >>254
原発吹っ飛んだ後の公聴会で業界人が「人件費なんて雀の涙」って言ってたのになw 20代大卒の離職が増えてるからか、ものすごい勢いで中途採用増やしてるな
もう新卒で入るような会社ではないと思う 今の待遇だと他業界でついていけずに追い出された落ちこぼれの中途採用でしか人を集められないのが現実
当然のごとく価格も安定供給も犠牲になってるけどそれが世間のお望みなんだろうからいいんじゃないかな
俺はもう転職したが残りたい物好きはせいぜい頑張ってくれ >>267
しかも中途の方が前職の年収保証するから新卒生え抜きより給料いい場合もあるしな。新卒で入るメリットあんまなくね? 現場の技術職は中途じゃ無理だと思うわ
新卒を充てがうしかないんだけど、人数もギリギリで中々異動できなくて、結局他社に転職しちゃうしな 価格に転嫁しろよ
電気代だけじゃなく工事費の値上げやサポート料も金を取れ Fランの連中がコスパよいとかで新卒で入るだけで、頭が良い大学からはコスパ悪くて入らないだろうな。 少額の投資(人件費)を感情論で渋ると却って高く付くなんて当たり前の結果なのにそれを推し進める業界なんだから徐々にFラン集団になるのは自然の流れ
せっかく良い大学入ったのにこの業界でいいの?と自問自答しろってのが学生さんへ送れる唯一のアドバイス >>269
中途で入ってきた28歳が同い年の誰よりも給料高いわ >>272
ニッコマから東電入って窓際族になるのが1番コスパ良さそう >>254
出たよコウキュウトリガー
これじゃ電気の品質がもっと下がるんじゃね? >>268
人事も退職者がめちゃ多いの承知だから、見出された人だけめっちゃ爆速で出世するよな。この人たちは30後半でもう管理職だから待遇もいいよね。逆に。 >>277
上が詰まってることに変わりないのでスピードは変わりません 他の電力会社は知らんけど
うちはとりあえず早い人は40歳くらいでマネージャーや課長(突貫の1番下)になるけど引退までマネージャーのまま過ごす人が大半。
マネージャーより上の役職が少なすぎる。
もちろん担当者のままの人も多いけど。 >>278
そか?早い人は突貫になってからも2、3年くらいでどんどん出世してない? >>277
逆にの意味がわからなんだがw
待遇良い業界や企業は若いうちから電力より数百万年収高くて30代非管理職でも電力管理職並の年収になるからな
マーカン駅弁以上は逆張りみたいな考えせずに電力以外に行った方がいい
Fランならワンチャン出世狙いでモチベーション保てるし出世できなくてもFランにしては悪くない待遇やろ >>282
そういう大学の人たちの進路や就職を考えれば東電の方がまだいいと思う 待遇は世間のこと考えたら悪くないからそこまで不満はないけど、僻地現場勤務がディスアドすぎる。僻地現場から僻地現場へ異動させられそうで、嫌になってきた。 >>241
KOは知らんがウチだと推薦1巡目は余裕で残ってて第一第二志望の推薦駄目だったり自由応募メンドクセってなったやつが駆け込んでたがw
>>254
草
>>269
中途だと現場放り込まれないしなw >>287
TEだけど新卒でパッとしないやつは中途にすら出世負けてるが… >>281
マジな話電力より圧倒的に年収高いとこってコンサルか総合商社、医薬品メーカーくらいじゃない? >>289
そんなレアケースを言われてもね
通常はって話だよ >>290
逆に電力会社より低い会社ってどこ?
関西だから京大阪大卒が多いけど電力会社より給料低い人なんか博士課程進学したやつしか知らん >>287
中途が出世するかどうかってわかるのか?
中途採用始まってまだ5年くらいだからよく分からん >>289
東電っていつ頃から中途採用増やしたんだ? >>290
ええ?田舎ならそうなのかも知れないけど東京で電力以下の業界なんて小売飲食くらいじゃないの 大きな業界で言うなら「電気・ガス・熱供給・水道業」は給与トップやろ
大手メーカーでも電力越えるところはほぼないし、メガバン大手証券損保コンサル総合商社と一部ITくらいしかない
一般的にみるなら充分で、上だけ見てるから不満なんやろ このスレタイで急に電力上げが始まってるの怪しすぎない
露骨な嘘も紛れてるし 年収よりマターリを取るために中途でコンサルや商社から電力に来る人いるけどなw
隣の芝はなんとやら? まともな社員は全員逃げて、中途の問題児しか補充できなくて頭抱えてる労務人事の連中が頑張ってんのかね
諦めてさっさと転職したほうがいいぞ >>296
給与や福利厚生はどんどん改悪されてるけどなw >>300
中途の人は電力で数年働いて箔付けてもっと条件のいいとこ移るよね イノベーションが生まれる業界でもないし、賢い連中は別の業界行った方がよいよ。 電力会社の待遇が良いと感じる人は
高卒か高専卒、または早慶以外の私大卒くらいだろ
院卒29歳で年収450万なんて電力会社くらいだろ >>304
院卒29だとベースはそんなもんやろな
残業+家族手当ブーストで700以上乗っける 最速で32〜33で残業込み1千万超えるのに、どんなヘマしたら29で450万になるの? 出世速度、扶養、会社によっても違うのに混ぜて話してるから噛み合わないんだろw >>304
それオメェがクソ出世してないだけでは? >>306
院卒6年目は月28万ボーナス60万ずつだからこれくらいだよな >>307
早い人は院卒9年目で一般管理職になるから残業600時間くらいすれば1000万超えるね
でも29は院卒5年目または6年目だろうから月給28万ボーナス60万60万だから残額申請ができない部署なら450万いかないよ >>308
例え29歳でも入社3年目なら400万ないね )
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゙{y、、;:...:,:.:.、;、;:.:,:.:. ._ .、) 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′ >>315
残業600時間もする訳ねえだろ
お前は住宅手当ないのか?扶養もいないのか?
さっさと結婚しろ これから給料下がるのが確定しているのに今基準の話して何の意味があるんだ?
薄給でもしがみつきながら国民のために奉仕するか、人間的豊かな生活のために転職するかの2択しかない 2022年 企業ごとの大学別就職者数(含・院卒)
https://univ-online.com/rank3/y2022/electricity/r1930378/
【東京電力】
早稲田大学 27
日本大学 20
東京理科大学 17
東京都市大学 14
東京工業大学 11
東北大学 10
北海道大学 9
慶應義塾大学 8
明治大学 8
新潟大学 7
名古屋大学 7
東京電機大学 7
筑波大学 6
東京大学 6
大阪大学 6
千葉工業大学 6
芝浦工業大学 6
法政大学 6
同志社大学 6
千葉大学 5
横浜国立大学 5
(以下省略) )
(
,, ) )
゙ミ;;;;;,_ (
ミ;;;;;;;;、;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
゙ゞy、、;:..、) }
.¨.、,_,,、_,,r_,ノ′
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゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、) 、}
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′ >>319
住宅手当はまだ出ない。寮が廃止決定したから順次出るようになるけどね。
扶養は妻が働いてたら出ない。
子供の扶養手当はあるけど月1万だから年12万。そんなに変わらんよ。
現場の人なら危険作業手当とかがあるみたいだけど、本店勤務だからそのあたりは詳しく知らないな。
一般管理職の初年度は月給48万賞与110万110万くらいだから、計算したら時間外は500時間くらいすれば1000万届くわ。 >>323
お前はいつも賞与の計算間違ってんだよ
早く役職上がって自分で確認してみろ >>324
はいはい、一般管理職の賞与は住宅助成金等を入れたら今だと130万くらいかな?この計算には住宅助成金等は入れてないんだよ。
今は年俸制だから賞与にも明細がない。金額がポンと書いてあるだけ。 うちは院卒2年目で残業なし扶養なし住宅手当なしで450はある カルテルに続いてまた新しい不正が発覚したとかニュースになってる >>326
突貫が年俸制のところはあるだろうが、一般管理職で年俸制のところってどこ???
住宅助成金って何?なんでそれは年収に入れないの???
普通住宅手当は年収に入れるんじゃないの??? 賃下げで退職だと、会社都合になるの?
退職のタイミングをはかってる人多いだろうな >>331
KEは賞与の項目に住宅助成金ってのがあるんだよ。持ち家状況によって金額が大きく異なるから計算に入れてないし、条件や金額も公表されてない。
あと自分はもう突貫だから年俸制。金額がポンと書いてあるだけだから、今の一般管理職の賞与に入ってる住宅助成金は分からない。 >>332
ならないと思う、ただ退職勧告されたんなら会社都合退職になる 年収サイトで高く出る理由って通勤旅費単身手当の支給人数が多いからなんだよな
Aに住んでるのにBに通勤2時間で通わされて通勤旅費年数十万
他方Bに住んでるのにAに単身赴任させられて手当数十万、ただし毎週家に帰れば赤字
こんな人達が大量にいて見た目の年収は高く出るが、実際には社会保険料が高くなるから手取りは同年収の人よりも少なくなる
四季報とかネットあてにしてる就活生には気付かれてないみたいだけど >>335
JPだけどうちもこれだわ
単身赴任手当とその旅費支給が手厚いだけで給料はメーカーや公務員と比べても微妙が安いくらい >>335
それもあるし技術系の夜勤休日手当も乗ってるよね
事務で本社なら2割減くらいで見ておくべき
つまりゴミそのもの 料金値上げで人件費は査定されているから、抑えこめられている。 絶対また給料下がるやん大幅値上げで
所帯持ちはマジで辛いやろ 給与が低い具体的な理由が出てきたけど給与高いアピールしてた人達はどこへ行ったの? >>340
こんな薄給業界で一馬力で所帯持とうとする間抜けさによる自己責任では? それは言いすぎな気もするが
まあそのとおりだわな… >>307
地電だと冗談抜きにアラサーで500万切ることあるよ
600くらいあってもストレスになる残業まみれか夜勤ありか通勤手当込
もちろん高卒とサビ残とパワハラは常に隣合わせ >>307
だからそんな希少種と全体を比べてドヤっちゃってどうした?
イカれてんだろお前 >>336
JPの人もやはりスレにいるのか
卸メインだし危機感はうちとかに比べれば少ない勝手な印象 ガイジはさっさと辞めればいいのに
電力でダメだった奴だから他でも無理だろうけど >>334
裁量の余地もあるみたいだけど、大体15パーセントカットだと会社都合になるみたい
会社都合、15パーセントなどで検索すると情報が出てくる このスレ突貫いるのかよw
>>349
こういう言葉出てくるといよいよまともじゃなくなってきたな 最近だとエースの突貫でも辞める人いるからね
いいオファーがあったんだろうね。 2013の値上げの時はボーナス半分で基本給が5%削減だったな
なぜかコソコソ復元してたけどこの値上げでもう終わったな この超インフレ局面でベアしない大企業って時点で終わってるのにましてや下げるって狂気だわな
逃げられないゴミしか残ってないだろと挑発されてるようなもの 審議会の資料見てると沖電ですら3%の賃上げはするつもりらしい。なお陸電 賞与減らされて基本給上がったほうが良くね?
残業単価増えるじゃん 黒字です、でも今後も何があるか分からないのでベアしません
世界的インフレで消費者庁も賃上げ求めてます、でもベアしません
何が起きたらベアするんだ? >>357
通るわけない
審議会では松村先生が消費者庁に責任転嫁
消費者庁は審議会の意見を尊重すると言って責任転嫁
結果して賃上げは許されないのが目に見えてる タバコ休憩してる底辺しかいないから、賃上げしなくて当たり前 >>362
何があってもしないんだろ
ここまで馬鹿にされて逃げない奴は漏れなく他業界へ行けない無能確定なのだから自己責任 >>364
タバコ吸うほど給料上がるから仕方ないわ >>362
赤字垂れ流して、倒産する自爆行為しか選択肢は無い。
全ての小売が倒産すれば、NWも LRでなんとかするだろ。 電力のクソなところ
新卒基本給がカス
学士で21万ってふざけてる?
まともな企業は22.4万はあるよ
あと最近は23とか24払う企業もでてきたよな
電力は定期昇給だけが取り柄しかもそれも保証なし >>371
まともなやつは来るなって警告してくれてるようなもんだから良心的だと思うよ >>372
営業はどこも同じ
それルール違反だろ!ヤバいって!と言っても
黙ってりゃ大丈夫、って真顔で言うぞあいつら >>376
社員リアルタイムで逃げまくってるだろうから是非高級トリガーさんたちが中途で入って活躍してほしいものだ コウキュウトリガーやキギョウドリョクガーの連中マジで消えねーかな
https://twitter.com/shirasaka_k/status/1615885633393954817
どこもコスト構造をきちんと示してるのに理解することを拒みやがる
なんで物価高の中で給料へらされなきゃならんのよ?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 震災で給与カットされた結果、社員の質が落ちて結果的に電気代が高くなってることに気付かないものかね10年経っても https://twitter.com/local_e_power/status/1613326113056653312
>中国電力の人件費、資料では突っ込みないけど、これ大丈夫なの?
>36%減なんてふつうはできないと思うんだけど・・・。いままで高すぎってこと?
https://twitter.com/local_e_power/status/1613327909078585345
>これか・・・。一人当たりを22%削減。要領に沿って計算したら
>この水準にしなさいとなった、と。社員の皆さんはドキドキでは。
>電気事業に関係ないところに出向させてくれーっ、とかになるのかな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) すでにこの待遇じゃもうまともな社員は逃げ尽くしたあとで残ってるのはゴミしかいないから35%引きでも問題ないだろ トンキン電力 3%上げ
チャイナ電力 36%下げ wwwwww さらっと人件費ガッツリ減らしてるやん
要員の自然減でもなきゃ確実にメス入るな ツリーの経産省HP資料5見ると公共事業の比較があるけど、今回の申請値ガスより2割減、鉄道より1割減、水道並ってやばくない?
同じエネルギー業界で給与2割低かったら人材の大半はガスへ行くし鉄道がJR以外の地方ローカルも含めてだったら大企業(笑)扱いになるでしょこれ >>389
資料5 人員計画・人件費について (PDF形式:2,691KB)PDFファイル
資料5ー1 人員計画・人件費(東北電力株式会社) (PDF形式:688KB)PDFファイル
資料5ー2 人員計画・人件費(北陸電力株式会社) (PDF形式:399KB)PDFファイル
資料5ー3 人員計画・人件費について(中国電力株式会社) (PDF形式:357KB)PDFファイル
資料5ー4 人員計画・人件費(四国電力株式会社) (PDF形式:523KB)PDFファイル
資料5ー5 人員計画・人件費(沖縄電力株式会社)(PDF形式:748KB)PDFファイル
参考資料2ー1 料金算定の前提となる人員計画について(東北電力株式会社) (PDF形式:979KB)PDFファイル
参考資料2ー2 人件費(東北電力株式会社) (PDF形式:1,128KB)PDFファイル
参考資料3ー1 人員計画(北陸電力株式会社)(PDF形式:617KB)PDFファイル
参考資料3ー2 人件費(北陸電力株式会社)(PDF形式:1,001KB)PDFファイル
参考資料4ー1 人員計画(中国電力株式会社)(PDF形式:888KB)PDFファイル
参考資料4ー2 人件費(中国電力株式会社)(PDF形式:901KB)PDFファイル
参考資料5ー1 料金算定の前提となる人員計画について(四国電力株式会社)(PDF形式:533KB)PDFファイル
参考資料5ー2 人件費(四国電力株式会社)(PDF形式:816KB)PDFファイル
参考資料6ー1 人員計画(沖縄電力株式会社)(PDF形式:403KB)PDFファイル
参考資料6ー2 人件費(沖縄電力株式会社)(PDF形式:656KB)PDFファイル >>381
極論でいうと従業員が苦しみさえすれば金はいくらでも払うってことだろ
現実は退職できる人は退職してFランが増えたたけ
他で通用する人は退職して全く困らないしFラン学生はFランにしては飲食介護なんかと比べると良い待遇で幸せ
結局損するのは値上げを押し付けられる消費者だけというのが皮肉 まあ値上げ申請のたびにガッツリ人件費にメス入るのはもはやこの業界の宿命やからね…… そこまで優秀な人材がいらない業界だから人件費を下げれるだけだろう。
今でもなんとかまわってるしな。 役員って2千万ももらえるんだな
ワイの部門から久々に役員になった人は副部長時代にワイにウソついて人生狂わせたのに… 電力より待遇が良いガスは規制料金撤廃されてて自由に値上げできるのに、電力は自由に値上げすら許されずに賃金カットされるっておかしくね?? >>395
じゃあガスに行けよ
転職できない負け組しかいない業界なんだからそのくらいは当たり前 震災直後、東電を中心にごっそり辞めたけど、再稼働できてない会社が若手を中心に退職ラッシュになるだろうな
原子力動かないと経営できないのはわかりきってたけど、燃料費高騰しても動かさない糞ってのが露呈したし >>393
優秀な人材がいらない業界というより、優秀な人材がいくなくても潰れないけど安定安価な供給ができなくなって産業が衰退する業界
電力アホみたいに使う半導体工場が熊本にできるのも原子力のある九州だからこそ 大卒は関電より大ガスのほうが給料も待遇も良いから両方通ったらだいたい大ガスに流れていく こんなクソ業界に残るのはバカ大かそれなりの大学でてても落ちこぼれ人格破綻者みたいなのだけ
効率悪いクソみたいな仕事しながら設備保守燃料仕入はメーカー商社の給料高い優秀な奴らに太刀打ちできるわけもなくボラれまくってさらに高コスト化が進む >>390
バカジャネ
文字多いだけでなんの意味もねえ 地域住民の感情論でいつまでも稼働できねえって仕組みとして終わってんな 分かってんだからその感情論を考慮して再稼働目指せって
なんでいつもやらかしてんだよ
必要なのは不適合管理じゃなくてクビを切ること 地元のエリアも反原発影響で値上げされるんだし、あとはチキンレースでしょ。 大したことなくても大事にされていつも監視されてたらやる気なんてなくなるだろ
負のスパイラルだよ
このままだとずっと稼働なんてできねえ
解体ごっこして遊んでるだけでみんな定年 >>409
電力は再処理系よりマシだから
規制側だって再稼働の方向向いてるやん
その点、原燃○はというと… 昨今の保育士による園児虐待問題と同じなんだよな
待遇が悪ければそれだけ質の低い人間しか来なくて結果子どもを育てる立場の保育士が逆に子どもを虐待する
電力も安定安価な供給が大義なのに待遇悪化させるから安定安価な供給ができない人材しか来ない もう優秀な人の確保は完全に手遅れだな
中途もこの給与じゃ本当に他業界実質追放になったような超ポンコツしか来ないから詰んでる
今後は人材レベル的に安定供給もコストも低水準になるの確定だから国民は慢性的に節電しつつ高い電気代を払い続けるしかない
ガス抜きでFラン出身社員たちの給与さらに下げました!とか定期的にやれば世間的には満足なんだろうしめでたしめでたし もはや柏崎毎年何かしらやらかしすぎて社長とかかわいそうになってくる 先輩が東電の推薦応募で落ちて灰になってたわ
中堅国立だけど意外と落とされるんだな >>407
感情的になってるやつには何を言っても無駄
解決方法なんて全く持ち合わせてないんだから
論理的に説明したところで火に油 TEから転籍ではなくて転職でJEに来る奴が出始めてるあたりで色々察した 弱小地電の当社はまともな人材が取れないからって社員の親戚や子供の採用を始め出してもうオワリすぎてて笑うしかない >>422
縁故採用なんて昔からやってるだろ
いくら学業成績や面接が真面目でもFラン大から採用するよりはマシだろ 給与上げられないなら他の所で魅力作るしかないと思うんだけど体質的に現行の慣習を変えられないんだろうな
給与は大手の中じゃ低いけど転勤なし、福利厚生が手厚いみたいな立ち位置目指していかないと学生から見て志望する理由なくない? 結局金を払わなきゃまともな人は来ないってことすら理解できないのが教授やら経営者になれる国ってすごいよな >>422
よく人こないとか言うけど、その前に給料上げろよ
しょぼいから来ないんだよ そうかぁ?
福利厚生とかもろもろ考えたらそれなりに大手に転職しない限り待遇悪くならない? TEEPは賃上げ前提の値上げ申請か
>>427
前職は財閥系非鉄金属だけど今の方が待遇良いんだよなあ >>425
国民が怒るからあげられねえんだよw
今回の値上げニュースのヤフコメ見てみろよwwww
バカしかいねえから 関電値上げしないけどしないではなくてできないからでは
再稼働しているのに値上げしたら意味ないって声あがるし
赤字なのに可哀想 >>429
Twitterとかは、前回よりはマシ
とはいえ、今だに2011年以下の給与水準はおかしい
賃下げは社外にも社内にも退職理由を明確に言えるチャンスだと思うので、転職は計画的に始めた方がいい >>422
東電も縁故採用やってるよ
面接とかは一応ちゃんとやってるみたいだけど >>428
よく見ると東電はこれまで
メルクマールを下回ってたんだな
逆に大幅削減で出してる沖縄や北陸は
これまではメルクマールを上回っていたことになる >>432
娘が入ったとかはよく聞く
>>433
都内相場より安いとかそりゃ人も減るわ >>435
自由化してなければもう少し安かっただろうけどな 別に給料安いのが原因で高学歴が逃げてもその分Fランや専門学校から取ればいいのでノーダメ 社内の仕事が回らなくなるから現場は大ダメージだけどな 昔より早く管理職になってもFランや変な中途しか部下がいないとか生地獄
結局結論は転職するなら早い方が良い 仕事が楽とか言ってる人羨ましいわ
たしかに楽なグループもあるけど、結局上司次第や。 >>444
オメーが仕事の段取りに工夫ができてねえだけだバカ 担当管理職みたいなのが量産される。
出世しても一生プレイヤー。
部下持ち管理職は単純作業しかできない奴や問題児などの猛獣を管理できる奴しかなれない。 今年4月から電力就職だが後悔してるわ
副業禁止のくせに給料上がらない
スタグフレーションなのに
ベア勝ち取れないなら副業解禁しろよなぁ〇〇〇〇さんよ >>449
できるわけねぇだろ
就業時間外は自己啓発wさせたいんだからwww >>449
いま電力入るってことはFランなんだろ?
ライバル業界でいうと介護には抜かれたかもしれないが飲食や小売よりは恵まれてるから喜べよ >>449 入って数ヶ月で辞めるより、新卒枠でもう一度就活した方がダメージ少ないぞ 社員から使用電力量を参考にして留守中に盗みに入る窃盗団が出てくるのも時間の問題 認可申請の人件費に掛かる箇所を一通り見てみた
本当に下げるの?一生懸命働いてるからこそ赤字なのに
北海道電力
・独身寮などの廃止
東北電力
・採用抑制
東京電力
・メルクマール水準まで引き上げ
北陸電力
・組合に申し入れ中
中国電力
・メルクマール水準まで引き下げ
四国電力
・記載無し
沖縄電力
・メルクマール水準まで引き下げ というかいつまで規制料金とかやってんだよ
本来だったらとっくに自由料金に一本化されてるはずだろ どうあがいてもメルクマール水準から抜け出せない業種だな。 Twitterの金融垢は仕事の愚痴こぼしてる人が多いのに
電力垢は制度批判とか真面目な垢が多くてネタ垢は少ない印象 >>465
政治家や世論を動かすのが一番早いのをわかってるからね 電力会社あるある的な仕事の愚痴こぼす垢があっても面白いだろうにな (3)給料手当のうち、従業員1人当たりの年間給与水準(基準賃金、諸給与金等)につい ては、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」における常用労働者1,000人以上の 企業平均値を基本に、ガス事業、水道事業及び鉄道事業の平均値と比較しつつ査定を行 う。その際、地域間の賃金水準の差については、地域の物価水準を踏まえ、消費者物価 指数、人事院の「国家公務員給与等実態調査及び職種別民間給与実態調査の結果に基づ く地域別の民間給与との較差」、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」等を参考に判
断する。
> 常用労働者1,000人以上の 企業平均値
> 賃金構造基本統計調査
翻訳:パートや期間工や高卒だらけのクソゴミ企業も分母に入れて賃下げしまーす!ざまあwww >>456
○ー○○○○○ 電○○○株式会社とかな >>464
料金規制がある限り原価の人件費は査定され続けるからな 原価算入した人件費以上に給料払えない訳じゃないからなあ >>469
たそ○れ電力と電○太郎って文字通り電力ネタしかツイートしないのに一万超えのフォロワーいて驚く https://twitter.com/local_e_power/status/1613326113056653312
>中国電力の人件費、資料では突っ込みないけど、これ大丈夫なの?
>36%減なんてふつうはできないと思うんだけど・・・。いままで高すぎってこと?
https://twitter.com/local_e_power/status/1613327909078585345
>これか・・・。一人当たりを22%削減。要領に沿って計算したら
>この水準にしなさいとなった、と。社員の皆さんはドキドキでは。
>電気事業に関係ないところに出向させてくれーっ、とかになるのかな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) チャイナは年収600万か
高卒なら上出来だが大卒や院卒の理系だと100万低くないか?
電力総連は何やってんだ!ストライキ起こせよ 地域ごとの平均年収差も考慮されるなら地電は地獄だな
確かに600万でも田舎なら高収入なんだろうけど 特定小売の利益だけで給料払ってる訳じゃないし原価外で給料払っちゃいけない訳でもないから
値上げして黒字回復してこれば復元するでしょうね ほととり覚めた頃にあげるだって?
ないない
一に内部留保 二に株主配当 三に役員報酬 四にボーナス
基本給のベアは五番目です! 全業種平均じゃなくて公務員基準にしろよ
飲食や介護や特定派遣や小売も含んだ全業種に何の意味がある?
公益事業なんだから合わせるべきメルクマール基準は公務員だろ 一電 規制料金で大赤字
JE LNG基地火災で2,000億溶かす
JP 唯一我が世の春だが大間とかいう核爆弾に戦々恐々
JNFL 23回目の延期で真っ暗
JAPC 廃炉しかできないおわこん
もう終わりだよこの業界 >>465
柏崎が動かないのは東電がクソなんだけどその辺の話は徹底回避 >>485
たそ○れに限らず電力垢はネトウヨ臭がする >>484
JPは黒字だったけど、他電力の顔見ながらベアとかは多分なしなんだぜ。 >>477
こういうのを見てると規制料金をEPやミライズに分離させるメリットが出るよなあ 政府は賃上げしろとか言ってるのに、電力は賃下げしろという矛盾 >>489
審議会でも消費者庁は賃上げしろと言ってる
反対してるのは松村委員くらい 電力自由化は失敗
発電部門も規制に戻せ
小売だけセット商品とかで競わせればいい 水道料金の値上げだと、人件費の話なんて出ないんだよな
ダブルスタンダードもいいところ >>487
ベアしないくせにしーРОШЕЯは副業禁止だからks 現場の人は一旦ストライキとかしてみるのもいいよな。
会社相手ではなく、性善説を前提とした市場設計してる役所相手に。
自由化で競争のはずなのに、安定供給という義務だけ押し付けてるし。
非合理的だから廃止しようとしたら難癖つけてくるとかおかしいだろ。
現制度の範疇で一回危機を起こさないと役所の言われるがまま。 黄色政党のグクミンミンチュ党と癒着してる総連が役立たずなので潰してほしい
賃上げできない組合に何の意味があるんだか
天引き分返してほしい 関西電力 不正閲覧 常態化、新電力の顧客情報 昨春以降4万件…関与1000人に拡大 うん?
自動的に止まったんだから別にいいんじゃねえの
1fを思い出せ 世間一般が賃上トレンドなのに値上の条件に給料削減はさすがに草 東京ガスは過去最高益の3000億以上の黒字
もうすっかりガス業界は天井人だな
電力みたいな糞業界とは比較するのすら不敬にあたるレベル 業界の不祥事続いているから、そろそろ社内で「顧客のお怒りメール」が読み上げられる頃かな 柏崎は反対派の工作員でもいるんじゃないか?って疑うレベルでつまんねえ不祥事繰り返してるよな >>517
311後の原発公聴会で騒ぎになったのを思い出した 院卒の退職率異常というかほぼ院卒しか辞めてないんだが
やっぱ就活なあなあで済ませた奴が多いのかな 若手辞める前提で、新卒採用の数、増やしてるから平気平気 能力あるやつじゃなくて辞めそうにないやつ採用増えてる気がしてるんだがそんなやつが入ってくる現場は地獄 >>524 能力あるやつなんて元々いない 仮にいたとしても電力の現場期間で無能になる スレちだが…
専門板なのに高浜原発の情報がロクに無いのなぜなん😢 >>526
共産党員みたいな反社連中が10年前にクソスレ乱立させたから
>>527
JERA-GMが安いときに長期契約した仕向先制限がないLNG玉を高く転売して、国内にはスポットとかで買った高いLNGを通関させた結果、国内価格が釣り上がったらしい。(JEは高くても損しない契約なので問題なし)
んでTGは燃料トレードをやってないので、そのまま差益が出たらしい。 東電アホみたいな赤字だな
また今年もベアなし確定
もう何年もなんの役にも立ってねーんだから組合費返せや >>528
その理屈なら、他の電力会社も黒字になるはずでは?
燃料費調整額は上がっても、自社の実際の輸入費用が上がらないのは東京ガスと同じだろ >>524
安定求める学生はいらん!とイキった採用してたけど、辞めるやつが続出して人事が怒られたから 公務員をライバルにして安定を売りにする学生しかないよな
人事馬鹿すぎるわマジで 劣化版公務員
給料は上がらず福利厚生減らされてるのに転勤族
転勤ないのと育休と傷病休暇とりまくりの地方公務員の方がコスパいいので終わってる
公務員みたいな安定してる仕事がいいけど公務員試験勉強は嫌だみたいなやつしかおらん >>535
国家公務員は給与がいいしな
国家公務員の場合、地方公務員と違って、ヒラの職員の平均しか公開されてない >>537
地方は給料微減で転勤なしだからコスパ上だけど国家は転勤範囲広いし流石に 最近どんどん人がやめてるわー。
商社じゃないのに、商社みたいに背伸びしてて、それが嫌になって辞めてる人が多い。
身の丈にあった事業規模でいいのに…。 事務屋だけど何のスキルもないから辞められない
技術の人は辞めやすそうでうらやましい >> 539
それって事務系の経営に近いところの部署とかってこと?
僻地技術職だから、背伸び感なんか何も伝わってこないぞw >>536
Kは未だに京大阪大卒が多い
そして入社3年以内に辞めていく >>537
国家公務員はそんなに給料良くないぞ
全国転勤であることを考えるとコスパがいいとは言えないかもしれん
それでも電力会社よりは良いけど 上司次第じゃね
仕事大好きで仕事していないと禁断症状が出るような変態セルフブラック上司とかたまにおるし >>543
関西電力・大阪ガス・住友電工・川崎重工業・三菱電機・ダイキン工業・パナソニック・クボタ・・・理系修士卒でどこでも行けるとしたら? >>545
見えている世界が違うとまあそう思うだろうな
逆も然りだから >>539
羨ましがられる某社だが本店の同期は労働環境めちゃくちゃ悪くてブチ切れてたわ
時間は毎月70近くてオーバー分は切り捨てて、有給は法定下限でカラ有給もしょっちゅうあるとか >>552
ツイッター電力民かな?
文句があるなら早く辞めなよ
技術系なら設備保全以外に転職できれば給料上がるし仕事楽になるよ Kからダイキンはよくあるね
ITの先輩は読売tvに転職した 間抜けの人事が変に大きいことやりたがるやつを取りたがってるのに有能な学生はこんな業界来ないから
プライドと意識だけ高い馬鹿な無能ばかり入ってくる
こういうバカはさっさと辞めてくれるからいいけど終わりだよこの業界 こんな地合いでもJPは好決算で、旧一電は赤字。
JPってあまり前面に出ない分、あまり叩かれてない印象。
魅力的にも見えるけど、将来的にはCO2対策で詰みそう。 ツイッターの電力業界らしき人達は日本の電力事情を真面目に考えているように感じるけどここにいるお前らはどうなんだ
まぁわざわざ業界人名乗ってツイッターで発言するような人もちょっとアレかなとは思うけど 電力に限らず業界人名乗ってる人なんていくらでもいるし名乗らなきゃ信用されない世の中だから 自分たちを客観視できない裸の王様だから、安定を求める学生はいらないなんて、イキれるんだろうな。 退職ラッシュなのに人事だけ優秀なんてあり得ないから仕方ない
無能が選ぶのは無能だけなのでもう負のループからは抜け出せない
決断は早いほうが良い 俺は電力社員じゃないけど、10年前ワイが通ってた地方宮廷では推薦で電力会社に入れたら普通に良かったねおめでとうって言われるレベルだったぞ
地方公務員なんか誰も見向きもしないレベルだったんだが、電力会社が地方公務員の下位互換と言われるなんてビックリだわ 大卒なら関西電力より大ガスのほうが待遇良いなんて就活生のときにはわからんかった 震災前は不況時にも強いディフェンシブ銘柄として持ち上げられてたけど、震災後に人気が落ちて入試難易度も大分下がったからなあ
あれから10年経つのに原子力は大半が稼働できず、燃料費高騰と円安で収支悪化、インフレ下で賃下げされる会社とか意味不明すぎて選びたくないだろ
電力自由化は一連の規制緩和や自由化政策の中でも上流に参入した外資に国富が流れて、国民負担が増しただけの世紀の大失敗になるだろ 失敗しても電力会社に責任押し付けて相変わらず電力アンチやってるゴミしかいねーからな 電力総連は3000円要求か
他所は5%だ7%だ言ってるのに目標すら低いな
どうせこの低い目標も達成されないんだろうが 消費者が得してるならまだ救いがあるけど節電要請と値上げのダブルパンチだからな
こんな突出した頭が悪さがないと思いつかないような制度作っても一切責任取らなくていい公務員はやはり最強だわ
公務員中途採用狙うしか希望は無い 技術系なのに一切現場を知らずに10年以上過ごしてきたからなんのスキルもなくて転職に絶望してる
ノースキルの電力出身者なんて採る企業ないわな >>566
若手で1%、中堅なら1%にもならない
こんなベアで有能な学生集めようと頑張ってるのまずくない? 変電で工事発注と監理やってて転職活動始めたけど変電所で工事やってると他社でもそのまま使えそう ベアしない昇給カスだから資産運用に手を出した
400万円分楽天社債に突っ込んで月9000円の昇給と同効果狙う 人が足りない、よい人材がいない、若手がどんどん辞めると上は困ってるみたい。
社としての魅力や若者のやりがいとかいう議論ばかりしてるが、給与水準の話は全く聞こえない。
規制産業とは言え、周りと同じ水準にあげないと、辞めていくのは当たり前だろうに。上層部はアホなのかな? >>573
その立場で考えれば、お茶を濁すような対応で長く留まるのが、最適解だろ >>573
やりがいめっちゃアピールしてるけどインフラ、中でも電力入る社員って公務員同様安定志向だからやりがい重視とは真逆の存在だと思うんだよな
まぁ今はその安定さえ無くなったんだが >>566
これしか要求しないのかよ
実際は要求通りにあがるわけでもないしなあ >>573
別に本気なわけじゃないだろ、見て見ぬフリ
自由化の失敗も原発も再エネ賦課金も全部見て見ぬふりで来てるんだからそうするのが業界スタンダード
他業界のベアやファスリテなんかの給与改革はアーアーキコエナイを業界スタンダードに沿って貫いてるだけ それなら、やってるフリしてそこそこに頑張ってそこそこに給与貰って満足な人には最高な業界ってことか。
でもそれを悟るような歳になると、頑張っても無駄と思い始めて手を抜くようになる。
…悪循環だな。
自分も楽することを覚えだした40前半。 >>578
大抵は貧乏だから、全然最高ではないけど、給料と仕事の量や質のバランスは取るべきだね
今の待遇なら、代わりの仕事はいくらでもあるので、パワーバランスは圧倒的に従業員が強い 大学生ならアメリカに行ってこいよ
オワコン国家に居てもつまらんぞ >>573
離職防止に休日にBBQとかやれ!
部門長クラスが真顔で言ってるよ 休日にレクみたいなやつやって若手が大量に同時退職した部門があったな 年に1回家族職場見学会とかでお腹いっぱい
あれは家族サービスとして使えるし >>573
昇進,昇給,役所対応以外のスキルを獲得できる業務の配分,希望地での勤務,福利厚生の向上が必要だな PGとか新入社員の研修で、家族に発表会するらしいけど、普通に考えて嫌だろ >>590
変電で同じ施設で新入社員研修してたけど配電は電柱昇ってるところを参観日みたいに家族が観に来てたらしいw
親の立場になると高卒高専卒ならまだわかるが大卒院卒は不安になるよな あの変電所のミニクラはどこ製だ?なんで覚えてないんだよ!操作手順がわからないだろそれじゃ!!おい遮断器はどこ製だ?バカ型だろ見ただけで覚えろよお前なにしてんだ!!!!
調べればわかることを10年以上その職場にいるおぢさんが1年目2年目に大マウントをとる構図
これじゃやめていくよ 1年目2年目「え、何で操作方法統一して発注しないんですか?非効率ですよね?」「図面見れば分かるのに型式覚える必要あります?」
ひろゆきみたいな新卒だな 現場は頭悪くならないと過ごせない
だから高卒高専卒なんだろう >>597
別に覚える必要がないと言っているんじゃなくてその地域で同じ仕事を定年近くまでしてる人間が凄む内容ではない 現場の人間には現場第一とか現場主義とか言っておけばいいんだよ
実際はただのコストメーカー 図面とか一応システムで見れるけど、検索精度悪いし、結局紙で印刷するの効率悪すぎる
手順書とか初心者にわかりにくすぎる、日本語わかるやつが作成しろよ
それで手順わからなかったら、怒鳴られるのほんと意味がわからない >>602
技術系社員「紙の方が使い勝手いいよな。
印刷して家に持ち帰って読んで覚えてこいよ。
自己啓発だからパワハラやサビ残じゃないからな。」 基礎学力がないやつが文章書いてるから他人が読んでもよく分からない文章になる。それはもう仕方ないよ、現場なんてそんなもん。 >>603
紙代とインク代は会社持ちのホワイト企業 カラーコピーwwww
今日日トナーは全種類同じ値段だし黒単色もカラーもトナーを使う量は一緒だぞ?
ジジイ乙www わざわざカラーコピーの場合の値段と白黒の時の値段が書いて複合機の上に貼ってあるわ
その値段が真実かどうかは知らん 印刷やめて、ドライブに保存しようとしたら容量なくて草
どうなってんねん >>608
リース契約だとその単価で契約してたりする 電子化進めておいて共用ドライブの容量がグループで数GBしかないからどこに異動してもパンパンのドライブの断捨離を強いられるわ
お陰で10年前とか中途半端に古い資料が残ってなくて笑えない sharepointとonedrive無限容量じゃないの? 社員のレベル低下が半端じゃない
転職できる人はするし新卒も中途もこの待遇だと変なのばかりだし
管理職は地獄 新卒が安月給で待遇悪いからやる気ないのはわかるが
中途もやる気ないのは驚いたわ >>618
中途は前職の年収保証しないといけないから(待遇ダウンだと誰もこない)、最初はやる気あるけど、結局出世もしないし意味のわからないしがらみも多いからやる気無くなってる。 給与とか福利厚生みたいな具体的なメリットじゃなくてインフラを担うやりがいしか提示しないから学生からの人気がない
やりがい搾取は悪と言われてるのにやりがいアピールしてるの採用戦略として悪手としか思えない 給与上げずに優秀な人が来るなら真面目にベアやってる企業が無駄に金をばらまいてるバカってことになるからな
現実逃避も流石に諦めたら?と思う 同じ仕事ならインフレ率に合わせたベアは、人を雇っている以上、企業の社会的責任だと思う
もちろん効率化して人を減らしたり、少数精鋭にして総人件費を減らしてもいいけど、13年前の給与水準に到達しないとか、誠実さが全くない
13年間で世の中の給与水準が上がっているのに >>622
電力会社はもらいすぎ、給与削って危機感持たせて叩けば電気代も上がらない! 電力会社は企業努力が足りないのでは?
その分を年間給与削減で国民に還元しなさい! もともと高卒やFラン卒がやるべきだった仕事
なぜか人気になり高学歴が好き好んで入って後から待遇悪くなったらギャーギャー騒ぐのはおかしい https://news.yahoo.co.jp/pickup/6453465
EPはもう潰れてくれねーかな
赤字垂れ流しのうえに国に不正アクセスって存在してちゃいかんだろ
こいつらのせいで福島賠償の財源も確保できんわ 現実は他業界で通用する人は逃げまくってバカしか残らないから高コスト化と不備連発でますます電気代はあがる TEとかいう電力界の粗大ゴミ
原発が動かないのもTEが柏崎刈谷でやらかしたから
ベアないのもTEが(ry
TEのせいでみんな大迷惑 >>627
これTEよりも一般社員が国のシステムにアクセスできるくらいセキュリティガバガバなことの方がやばいのでは? >>632
元々一送限定のシステムのIDを小売会社の社員が見ちゃったって話(PGの社員がEPにIDとパスワードを教えてしまった)
九州中国四国関西中部東北であった不正閲覧と同じ行為規制の問題 まあ相手がMETIのシステムだと国のブチ切れ具合は上かもしれんがw 不祥事のオンパレードで勤務先隠さないと世間からの風当たりがキツい。 こんな会社が世界ランキングに居たのかよ
デンコを風俗に沈めるしかねえぞ >>631
電力業界人なら柏崎刈谷なんてサイトは存在しないことくらい知ってるはずなんだが?
ホントに業界人? 細かいのは業界人らしいねw
許可証なんか誤字許されんからな >>633
営業の連中って「バレなきゃいい」って真顔で言うからな
コンブラってなんだ TEは辞めてJEに転職する奴が出てるくらいなのでお察し >>639
どうまちがうと
ブラ
になるんだよ
お前チョンだろ? ほぼ全社で不正閲覧、これはもう完全に分離するしかねえな 歴史は繰り返すとすると日本発送電復活かな
資金難で電力不足なのも繰り返されてるし 電験2種と電工2種取ったし、今年で40才だからそろそろ退職して、時間に融通がきく電気保安の会社に移るかな…
もしくは東京電気管理に入って独立とか >>647
業界でしか通用しないエネ庁対応や規制庁対応しか身につかないで? >>645
合併したら年収上がるかな?
原子力と小売が厳しくて賞与少ないと聞いてるけど、そもそも送配電は大きく利益上げるような会社じゃないしなぁ >>642
国籍透視乙
すまんね慣れないフリック入力には気をつけないとね >>649
え?原子力は一番収益の高い発電なのでは? 事務でこの業界来る意味ってまじでゼロだよな
どの業界でもやるような仕事をわざわざカス給与でやることに何の意味があるのかと 他社に受からなかった人にとっては意味あるだろ
どの業界でもやるような仕事の経験を積めるのなら、中途採用で復活できるよ 電力という名前消して、解体した方が叩かれにくいから良いかもな。 一流メーカーや商社コンサルと比べるから惨めになる
世の中なんて役員手前で800万とか普通にある 一流の定義はわからんが会社規模的には一流メーカーと同レベルでもおかしくないんですけどね
下と比べるんじゃなくて公共事業を預かる以上、まともな人材呼び込める程度の待遇は必要って話で
燃料調達能力の有無で会社損益に差が出るのはCや東ガスの状況から明らかになったし震災前の政治力があれば再エネ賦課金がここまで高くなることも無く電気代は抑えられた 公務員みたいなもんなのに今までの待遇が良すぎたのであって本来あるべき待遇になるだけだよ。試験を受ける必要がない公務員だと思えばいい AIに聞いてみたよ
Q 日本における電力会社の不祥事について、企業体質をどのように変えていけば良いでしょうか?
A 日本において、不正や不祥事が発生した電力会社は、以下のような対策を講じて企業体質を改善することが望ましいです。
経営のトップダウン方針:上層部が倫理的な行動を模範とすることが大切です。
社員教育:倫理的な行動や行動規範についての社員教育を行います。
倫理的な行動の促進:倫理的な行動を行いやすい環境を整備することが大切です。
監査:不正や不祥事の検知や防止のための監査体制を整備することが大切です。
報告制度:社員からの不正や不祥事の報告を受け付け、対応する体制を整備することが大切です。
これらの対策を講じることで、電力会社の企業体質を改善することができます。 電力会社のところを書き換えたらどの業界でも使える、当たり前なことだな。 JERAに修士卒で入社すると年収推移はどんな感じか知ってる方いますか?
最近やたらとJERAを推されるのですがそんなに良い企業ですか? >>664
そういうジョーク流行ってるの?
つまらないよ >>662
電力会社が良いと思うならJERAもいいんじゃないか >>666
別のスレに35歳で1000万円いくと書いてあったので聞いてみました 大手銀行などが「東京電力HD」に計4000億円規模の融資へ調整 >>672
ヘッドハンティングかな
給料が低いからいい狩場だと思う 従業員は、たまったものでは無いけどサンドバックとして電力会社は潰せない。 ヤフー知恵遅れ見てると電力叩きたくてしょうがないバカがたくさん見れるぞ
「値上げじゃなくて借入金で乗り切るべき」とか「いまの時代400万でも高給取りだから400万まで給料減らせ」とか書いてあって笑える
あそこどんだけ貧困層がいるんだよ 今でさえ転職できる奴は転職済みなのにな
是非とも一律300万くらいに実際にしてみてほしい、どうなるか実証しないとわからないんだろうから 自由化に発送分離に加えてレベニューキャップとかいうクソ制度も始まって業務負荷ばっか増えて実質賃金は右肩下がり
普段なんの役にもたってない労組はストライキ決断しろよ
3交代要員も全部休ませてまともに停電復旧も接続検討もされなくなったらどうなるか馬鹿どもにわからせろ 電気を使わない生活をすればいいだけなのにな。
貧乏なくせに生意気に原発反対とか再エネ拡大とか支持するからこうなる。義務教育を碌に受けていないB層には響かないだろうが。 >>680
原発事故ったときみたいにみんないなくなるだろ >>681
あんだけゴリゴリに査定して自由化もクソもないと思うんだがw 従業員のレベルが落ちても従業員が困るだけだからなあ。顧客はコスト削減の合唱になっちゃうよな。 目に目えにくいところで電気代上がるでしょ
燃料調達費だけ見ても有能なやつが集まれば取引コストが下がって電気代も抑えられるわけで
無能と有能の差が可視化されない部分だから原発反対再エネだけでいいって言ってる層にはいつまでも理解されないだろうけど 再稼働遅れもコストも社員レベル低下が響いて価格に反映されてるだろ
叩けば叩くほど社員レベル低下して電気代あがるだけなんだから好きなだけやればよい このマインドが世間との乖離あるところだろ
殿様商売、選民意識 ゴタゴタ言わずに金も出さないベアもしない会社なんてさっさと辞めりゃいいだけだろ法律で縛られてるわけでも無いんだから
俺は脱出したがまだこんな業界にしがみついてるの? スレタイも読めない電力社員を叩きたいだけのやつおるね >>689
こんなスレにわざわざ書き込みに来るくらい転職に後悔してる? >>692
電力社員もスレタイ読めないみたいやねw >>692
スレタイも読めないとは流石終わった業界に残ってるだけあるわ 県跨ぎの転勤無しと異動頻度削減
管理職は人事管理の手間が減るし、無駄な引越し費用や引き継ぎのコストカットできて電気代下がるし、社員は生活が安定する
WINWINどころか三方良しでしょ >>697
残念ながらそれをやると、現場によくいるこの仕事は俺が一番詳しいんだオジサンオバサンを量産することになり、ガバナンス効かなくなるからできない。
あと解雇規制が強いので、その事業や場所を無くしたい場合にどのみち配置転換せざるを得ない。 本当に賃下げすんの?春闘始まってないから組合員への周知はまだか? >>700
3月始めくらいじゃないかな
散々やってる感出した末に経営状態を考慮し大幅減額で妥結って出るよ
想像に難くない >>699
事業所は変えればいいよ、そんなのどこの企業でもやってるし
ガバナンス云々は転勤という手法で解決する問題じゃない
世間様にそんなおじさんおばさんのために人件費コスト掛けてますって言えないでしょ 賃上げなしでも他が5%10%上げるんだから相対的に見ればかなり賃金カットだよね
そりゃ退職者続出するわ 優秀なら待遇悪くなっても転職すれば良いだけだからな。 >>700
世の中が7%だ10%だ賃上げって言ってるときに下げんの?
相対的に下がるとかじゃなくて?
マジで? 組合からストライキの賛否アンケート毎年のように来るけどさ、どんだけの状況になったら実行すんだよ
これだけ物価上がってるときに賃下げ受け入れるようなら専従全員首にして組合費返せよ 少なくとも東京大阪は転職先無数にあるからバカか無能しか残らないわな このご時世賃上げしないとかマジ?
せめて健康保険証の負担割合だけでも見直してくれ 賃上げ要求はするけどベアゼロで可決
もうストーリーは決まってんだよwwwww 分社化で役員ポスト増えたのはバブル世代には美味しいよなw
組合員は減給でも役員はたんまり貰えるし で、結局勝手にカルテルして現場の営業社員に客から怒号を浴びさせて会社に百億単位の損害を与えた役員はどうなったの? お前らもTOEIC満点とって転職しろ
無修正が流出したTOEIC990の渋谷果歩さん、損害賠償を訴え裁判 [421685208]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1676521097/ >>695
原発のみを切り出して分社化
収益性高いし核燃料サイクル確立されてるんで一人勝ち 転職活動継続中だが、腐っても中央3社の場合はなかなか待遇アップで転職はむずそう。意識高い系のコンサルや商社に行けば年収は増えそうだが激務でやられるしなぁ…
かと言ってメーカーだとむしろ年収落ちる… チャイナまじかwww
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1483574237/632
632 名前:名無電力14001 投稿日:2023/02/16(木) 21:46:42.70
6月茄子ないよ 東京ガスは過去最高益
東京電力は6500億円の赤字
悲しいなあ >>715
お前の想定してるメーカーってどの業界?
例えば電機だと日立とかソニーは待遇勝ってるし三菱電機で同じくらいか? >>720
震災前の世界から来たの?
311でぐぐるとたまげるよ 俺も転職活動苦戦してるわ
転職出来る奴ってそれなりに優秀だったんだな お前ら何歳なの?
俺も某電力だけどまあ転職厳しいぞ 技術系なのに、最初の赴任地以外ほぼコーポレートやってる俺は価値あるかな? https://news.yahoo.co.jp/articles/c4ed73afc596a279de712babf01caefaea6fdd5f
>現行の発送電分離は、電力大手が送配電部門を100%子会社とする「法的分離」にとどまる。監視委の専門会合では、親会社との資本関係を解消する「所有権分離」も検討すべきだとの声が出始めた。
世の中が電力会社憎しなんだろうけどさ、民間企業がここまで締め付けられるのはおかしいだろ
原子力動かないとこは潰れろってことか? 電力は自由化されてるんだから、どんどん発電所潰してしまえばいい。
原子力や石炭が必要と役所が前面で旗振らないなら、それを理由に民間は辞めてもいいだろ。
逼迫したら市場設計した政府の責任。 >>732
自由化の成果検証せずに「正しいはずなんだ!」で更に突き進む
戦時中と発想は変わらず失敗を認めたくない一心で破滅的敗北を突きつけられるまで検証から逃げ続けるんだろうな
それが許される公務員や学問()の利権で公金チューチューするのがこの国で生きる最良の道 >>735
中央3社大卒で40歳までに1本超えてない奴はウンコ 震災前は給料良かったとか言うけど、20年ぐらい昔のスレ見たら給料全然変わんねーのな
ただ福利厚生は確かに良かったっぽい >>738
そうだよ
バブル期でも「うちはそういうので利益上がる業界じゃないから」って大して給料変わらなかったらしいからな 電力会社は数少ない理系を文系でも高卒でもできる職に使うなよ
国全体としても損失だろ 東電が、youtubeでヒラメのライブ見れるチャンネル始めたぞ 予言する、電力会社の中でも中三社は将来そこそこ復活する。地電は死ぬ。 柏崎も無理だぞ
反対派の工作員が社員にいるからな
直前で不祥事起こして足引っ張るぜ 柏崎といえばトンコツベースこと星邪烈竜冥くんはなにしてんのかな >>749
311後の公聴会にも工作員出てきたよな
どこの会社か忘れたけど >>732
電力自由化がそもそも、資本主義や自由主義、私的財産とは相容れないからな。
電柱だろうが鉄塔だろうが、出資者の資金で買った資産を、強制的に共有化する仕組み
例えば個人で車を買っても、強制的にカーシェアに供出することを義務づけた状態と同じ >>732
自由化の設計した人、20年くらい前の海外自由化の検証論文すら読んでなさそう 普通だったら毎冬季予備率が懸念される適度に不安定供給になっており、制度上の問題で送配電会社が赤字になり、新電力が次々に倒産して、電気代も馬鹿上がりしてたら、自由化がおかしかったんじゃないか?って検証されるんだけどね
再エネ利権確保してる議員にとって神輿に担ぐのにちょうどいいから誰も止めない >>737
副長クラスに40までに上がれない大卒もそこそこいるからな。そーいうやつは厳しいで40で1000マン。 現場のほうが上がりやすく、本社の方が上がりが遅い学卒院卒多い気がする >>755
副長や突貫は部下の管理とかクソめんどいんだよ。
正直主任の上の方で残業代稼ぎやる方が楽 >>747
Jパは?
ダムと風力だけ国内に残して、あとは海外? >>754
日本の学者に検証なんて高度な真似ができてたら大学ランクこんな悲惨なことになって無いだろ >>757
部下なし副長までは年功序列で上がっとくべきだった >>738
でも震災前から比べると年収下がったぞ
震災前に突貫だった人より年俸が200万くらい安い >>759
自由化失敗を認めないのは官僚様たちのプライドのせいだと思う >>755
副長だと残業たくさん付けないと1000万いかない >>737
40までに突貫になるやつなんて半分もいないだろ
共働きで単身赴任拒否が多いからか知らんが最近は中途入社でいきなり突貫のやつが多いわ 万年主任の予定だけど生活できないことはないだろ
よっぽどの閑職じゃなきゃ時間外込みで700万以上は貰ってるだろうし転職して年収上げるの厳しいわ >>765
地方は特管にならなきゃ1本超えないのか
中3だと副長+残業そこそこで超えるぞ 扶養状況にもよるが >>767
歳食って置いてかれて追い抜かれるの、かなりキツいからエスカレーターには乗っとけ >>767
無能の烙印押されて、それじゃ時間外させてもらえないよ
したら査定が下がり、ボーナス減らされる
まあそういうヒラでいいやって層が一定数いるおかげで、なんちゃって出来る層がおこぼれを授かれているんだろう >>769
Kは副長=主任クラスだから1000万には全然届かない
係長クラス(一般管理職)なら、たくさん残業すれば1000万届く >>771
査定でボーナス変わるの?
査定良くてもボーナス1万円くらいしか変わらないぞ >>774
副長ってS4か S3だと思ってたわ
じゃあ残業込みで1000万前後だな >>773
サビ残するとボーナスがちょっとだけ上がるやつ? >>767
TEだけど同期の中で下から数えた方が早いくらいのダメリーマンでSSで年収700くらい。社宅や扶養手当もあるし
特に生活は困らない。もう同期はGMやTLになってるやつ多い。 GMとかそれ以上は単なる名誉職で年収カットと税金のせいで時給換算したらTL級以下のやつ多し。ただ、GMだとわりかし自分のチームの人事や仕事は好きに決められるから、やりがいはそれくらいか? >>767
家賃補助や扶養手当、その他福利厚生、比較的多い年間休日、年収以外の要素も含めると案外待遇から転職する時はよく条件吟味しないと返って待遇悪くなるよ >>780
Tepcoが抱える諸問題解決の第一歩として、大卒院卒社員の年俸削減が喫緊の課題になりますね。 >>782
祝日休みは当たり前だと思っていたけど、転職活動してて大手でも祝日が休みじゃない会社もあることを知った >>780
同じく同期のだいぶ下の方のSS
半分くらいTLに上がってるなか東大卒でSSもいるし職場と上司に恵まれるかも大事だわ >>782
TEの福利厚生はだいぶなくなったけどな
保養所もないし宴会場もなくなったし何年か置きに謎の小遣いくれる制度もなくなったし
宴会場はなくなってくれてよかったけど >>785
運と上司ガチャもある。俺も出世競争の先頭集団にはいない。 頭がおかしい上司に当たれば本人が悪くなくても評価下げられたりするからなぁ
それなりに仕事してていい奴なのにゴミ上司引いて同期で1番昇進遅い人いるわ キチガイGM昔よりかなり減ったよね
キチガイ言動してる暇がなくなったのとそういうのに限って自己評価が過剰だから転職してって悲惨な末路を迎えてるんだろうけど 人柄重視で採用してる電力にキチガイなんているわけないだろ 悲しくなるほどにキチガイだらけだぞ
50代40代は月残業40時間越える人ばかりだけど絶対何か仕事のやり方がおかしい この低待遇で、優秀な上司なんて殆どいないだろ
目標が社内出世なら無能上司にも媚びを売るという戦術も必要だけど、目標が転職なら上司の評価などどうでも良い
上司が理解出来ないことでも、社外で評価されることに力を注ぐべき
転職すれば、待遇は上がる一方なんだから、上司が理解出来るような、レベルの低いことに力を注ぐべきでない >>791
生活残業か、家に居場所がない
安月給でもさっさと帰りたいのとは人種が違う 万年ヒラの家族持ちで嫁がパートだと生活残業積まないと生活できないからな >>794
ロクな会社がないから。
ことでんの運転士なんて都内の吉野家のバイト並み給料だし >>794
四国に電力会社よりマシな転職先がないだけじゃないか?
大手メーカーの研究所とかならありそうな気はするが 四国なら給料半減しても人集まるんだろうな
東京でやると間違いなく現在非正規みたいなの以外誰も来ない >>799
東電はダメだけど他なら良いって考えの親は多い 四国で大卒の就職先だと他には公務員か地銀くらいだし
電力はまだマシなんやろ 中3だけど待遇は悪化するのに転勤で共働きできないしで今の時代公務員の方が稼げるなと思ってる
ましてや地電なら公務員のほうが 東京ガス大阪ガスは総合職は30前半で1000万余裕で超えることを思うと、大分差がついたな そういうところと比べちゃダメだろ
介護とかそこらへんと比べないと Kだけど大阪ガスとここまで給料や昇進に差があるとは思わなかったわ そこまで賢くなくても出来る仕事で、平均的な給料を貰えるから十分でしょう。トップレベルと比べるから苦しくなる。 実際大手ガスとダブル内定で電力選ぶやつなんて間違いなく一人も居ないんだから比較対象では無いわな >>807
震災前だけど東ガス一般で受かったあとに東電推薦で受かってしまった
うちの学校では推薦枠人気だったから必死に勉強して推薦取ったのが馬鹿らしい 電力も賃上げしないかなー
関電、中電、九電は賃上げとかある? 北海道電力については、どうですかね?
もうオワコンですか? >>810
関電なんて国からの追加制裁待ちだろ
無理無理 >>758
1兆円以上の有利子債務と総工費5000億円の大間とかいう座礁資産(時限核爆弾)抱えていますので
なお大間が効果を上げるには六ヶ所の竣工が不可欠なんだが肝心のJNFLがカスなのでJパも巻き添えに Yahooの高年収電力会社のニュースみたら、電力会社は年金が月70万貰えるらしいな >>817
これか?
tps://news.yahoo.co.jp/articles/ac96d118d4dc1d0f01847d58707dc03b11da1c51/comments >私の知り合いが夫婦で某電力会社にいますが2人で年収1700万と言っていました。
>電力会社は企業年金も凄く、月数十万もあり厚生年金も合わせると月70万以上あると言っていました。
さすが知恵遅れ民
てめえのとこの収入を他人に言うバカなんているかよ >>797
平均年収でサラリーマンできるだけでも地方では貴重な職だからな KEは震災前は理解できるけど震災後も京大卒阪大卒たくさんくる
仕事はあほでもできる代わりに薄給な電力会社にくる京大卒とか意味がわからんわ >>818
妄想がひどいな
電力会社なんて劣化版の地方公務員なのに 人件費は査定されてるから平均に落ち着いてる。
過剰に盛る層がいるから高級だと思われて人件費削減の合唱になる。
自分で自分のクビを締めてる。 >>819
二人合計で盛ってるし厚生年金含めて盛ってるしでツッコミ所が多すぎる
一般的なサラリーマンなら国民年金と厚生年金の合計で20万超えるから共働きならどこでも40万超え
ここから上乗せの企業年金は最近の主流が確定拠出になって社員が自分で払って積み上げてるんだから批判対象外
idecoやってない人がidecoやってる人に年金多くてずるいって言うのかね >>826
学歴はほぼ関係ない 本人の能力と上司ガチャ なんかエアプ多過ぎね?
マジな話TL級より先の突貫は税金高すぎ、激務すぎとかでマジ割に合わないから本当に成り手が不足してる感あるが…
ちょっとGMは常軌を逸した働き方になってて鬱になったり辞めたりする人もいる…
もちろん爆速で出世して楽な部署のGMばかりやれるならみんななりたがるかもだがな。 >>827
というか上司ガチャ一択でバッテンついたら敗者復活戦不可 >>826
そんな甘くないよ
Kはちょっとずつ実力主義に移行していってた記憶がある 最近活気あるな
みんなの不満が膨れ上がってるのが伝わる >>829
みんな考えてることは一緒でやっすい給与でマネジメントなんてやりたくねーんだよ。しかも何回か昇区分しないと普通に時給換算でTL以下でプレイングマネージャーだから実務もたんまりこなさないといけない >>829
窓際の部下なし突貫か専任スタッフが最強? >>829
仕事丸投げで昼寝ばかりのGMもいるがな 翻訳「窓際族の働かないおじさんになりたい」
これがおまいらの願い 他の大手が2桁%ベアします大卒初任給30万ですパートも含め賃上げしますって言ってるなか、電力総連が3000円増やしてもらえるように頑張りますボーナス要求は今までと変わりません
そりゃそうよ >>838
労組の支部で突き上げあったみたいだけど捻じ伏せられてたな。
燃料トレードの傾向だそうです。
>>828
うちの部にいい年した東大卒TLいるわ >>830
ほんまそれ
上司ガチャでハズレ引いた同期がバツつけられたのかずっと主任クラスのままだわ >>834
部下なし突貫のポストはもうほとんどないんじゃないの? >>838
数年前は他企業に新卒採用負けないようにと初任給を他社に合わせてその後の昇給削ってたがまたできるんだろうか 料金制度専門会合の資料見たらマジで公務員並みにしろと言われてるな ストライキ起こして日本中大停電させてやればいいのになw
電力アンチは反日ばっかだから余計喜ばせるだけかw >>843
KEはそれ。初任給を院卒24万にしたけど、昇給は変わってないから3年間昇給無し。4年目で2万増えてようやく月給26万になる。 >>842
窓際にはないが本社、本店には課長役職の担当ポストはたくさんあるだろ >>844
公務員並みならマシな方
従業員1000人以上の企業と同水準という文言の方がやばい
派遣や期間工だらけのゴミカス底辺企業も分母に入れるってことだぞ
やばすぎるだろ >>847
ひでえマジでカスじゃん
公務員は6000~8000/年上がるのに >>850
「年収下げれば危機感を持ってキビキビ働く」
ってのが素朴な普通の日本人だぞw
電力会社にもいるだろ、叩いて矯正すればキビキビ電力マンになるって信じてるのが 現実は転職できる人は逃げ尽くして他業界で通用する人は新卒でも入ってすらこないというね
給料下げるべきって言ってる人たちが中途で入ってくれれば良いのだろうが 悪待遇で有名な保育士という職業があるのですが、子どもを育てるプロが集まるはずが連日連夜児童虐待の報道がされてるんですよ
待遇悪化させると何が起きるかわかりやすい事例でして、そのうち電気を扱うプロなのに電気の安定供給ができない集団になって停電が頻発する発展途上国になるんじゃないですかね いいんじゃない?
それを望んでいるんだし、俺たちエンジニアはさっさと出ていこうぜ >>853
中央3社だけど、中途採用では前職の給与以下の待遇だと誰も来ないから結構高い年収提示してるよ。下手な新卒より給与高いw
ただ、高い年俸で入社してくれた中途の人も数年職歴に箔つけたらもっといいとこに転職しちゃうんだよなぁ… 311以前だと、万年主任で退職金2700くらいだつたな >>852
危機感持ったら転職する
少なくとも転職の準備する 公聴会に来てる連中が団結して新電力立ち上げれば無双できるんじゃね?
必要以上に高い給料もらってる既存の電力会社なんて相手にもならんだろ まあJR北海道とか四国くらいの待遇は維持できるだろ 望んだ自由化と脱原発に口出しすんなよ
バカな国民だ 値上げする前に社員の給料カットしろとかアホな発言するくらいなら
公聴会で文句言ってるカスどもは新電力にでも移ればいいのにな
何のための自由化だよw 自由化されてるのに値上げで文句言われるの意味がわからんな まあ新電力はみなし小売の料金値上げを追従するだけどな笑 >>860
311後の公聴会で原発推進パンフレット読み上げて反原発煽りまくったどっかのオッサンの再登場が待たれる またツイッター電力民みたいな制度批判がレスしだしたな
電力なんて昔から世間に叩かれて役所には頭上がらないからどうしようもないよ
世間が忘れて気にしなくなったらグレーゾーンつついて利益出せばいい
たしかに平均年齢くらいまでは年収大したことないし震災後は輪をかけて低くて仕事も増えたから不満あるなら若いうちに転職した方がいいと思う >>867
「自由化で安くなる!」に騙されすぎなチョロい日本人 そもそも単身赴任手当や旅費が多く独身や家から通える範囲に勤務している人たちは薄給な電力会社に有報の単身赴任込みの平均賃金を理由に高給だって叩くのはおかしくね?
単身赴任多いんだかる平均100万くらい高くなるのは当たり前
地方公務員と同じ感じで叩くのが部外者 >>873
それを武器にしちゃうと単身赴任とか遠距離通勤辞めさせない理由は何だって言われるからなぁ
本社で欲しい人材だけど田舎出身みたいなのは別にして、都市部出身者を田舎に、田舎出身者を都市部に配置してるのが現状だからそこは会社側が変えないといけない 無駄な異動を無くせば人件費削減ができるけど、頑なにやろうとしないね 国会質疑で維新の議員がチャイナ電力のバランスシートはボロボロっていってた
ここで茄子なしってコピペ貼られたけどマジかも 部門の人材育成コースから外れたルートの異動させてきたクセに,他の人間と同じように異動させようとする異動話が出てきたわ
ふざけんな 割と真面目に他業界で行き場をなくした40以降のジジババの受け皿としてしか生き残れないと思う
若いやつはこんなとここないやろ >>877
ここから?みたいな部署から急に現場放り込まれる人とかいるとキツイだろうなと思う 明らかに評価低そうな人は驚くような異動あるよね
窓際まったりなんてもう跡形もない 異動対策としても、転職を見据えた活動は重要だな
辞令が出て1か月ぐらいで、転職成功出来たらベスト 会社にとっても損で、社員にとっても迷惑極まりない異動や転勤が多いと思う
この慣習はいつになったらなくなるのだろつか >>894
何が完全自由化だよ
何から何まで国の許可が必要で利益出させないっておかしいだろ >>894
>4月という日程ありきではなく
あーこれ認可降りないやつだ
原発と同じ
潰れるまで叩かれ続けるやつ >>894
チューシークソメガネ岸田「賃上げ原資も含めた適正な価格転嫁の慣行を定着させる(ただし電力会社とそのグループは除く)」
二重思考ここに極めり。 特定の会社だけ叩いて下げさせるって自由化完全否定だよな
自分らでつくったせいどを作った制度を否定する事について何も思わないもんなのか
いずれにしてもこんな業界からはいつでも逃げられる準備はしておかないと地獄を見る 岸田マジでくそだな
国民民主党の浜野と竹詰たのむで! 電気料金値上げのインパクト大きいからなあ。ボーナス0とか訳わからんこと言われそう、、 >>893
TEは支店無くしてようやく県ごとに全く仕事のやり方違うのが統一されてきたのに… >>894
インフレ時代は死ぬからな
インフレしてなくても後手に回りがちなのに世間はインフレでどんどん上がっていくw 売りたくなくても客に売らないといけないのがクソだな 職位と賃金制度の変更提案を受けたので了承しましたと組合紙に出てた
まあ能力主義という名の体のいい賃金カットだろう
辞め時が近い 安定供給のために火力動かした結果の値上げを圧縮なんてされるなら不採算火力全部閉鎖すればいいんだよ
儲かる設備しか持たず儲かる時間しか売らない、ピーク時は節電・計画停電で頑張れば良い 人件費がどうとか経営努力がどうとか言うなら、火力発電全部止めりゃいいと思うわ
自由化されてるんだから好きなところから買ってください。
電力会社は今火力発電で電気売っても赤字だから売りたくないのに仕方なく売ってやってんだから感謝されるどころか文句言われるの馬鹿馬鹿しい >>894
マジでストライキ起こして大停電させないとわからないやつだな >>904
頑張れば給料上がる、ってファンタジー信じてるの未だにいるもんなw
総人件費減らすのが目的って丸わかりなのに
さ、夜勤だな今日は >>898
311があって自由化だ!となった時、競争で料金が安くなる!としか言わないの謎だったし誰も突っ込まないのが異様だった
こんな自由化ならしない方がマシだったのでは? どう見ても自由化は大失敗だけど上級国民様が間違いを認めるわけないよな 困ったときの人気取り・国がやらかしたときのスケープゴートとしてとりあえず電力会社叩いておけば万事解決めでたしめでたしってのが定着したからな
実際国民はそれで満足なんだから仕方ない こんなことになっても自由化推進論者
は責任取らねーのな
首括る案件でしょ? 残念ながら世間は自由化を問題視しているわけでは無いからなあ。
燃料費高騰と電力会社の経費削減が甘いと思ってるから、、 久々に見に来たら阿鼻叫喚で草
core30メーカーに転職できて本当によかった~w ボーナス電力の倍だしな 自由化やらOCCTO対応でどれだけ業務とコストが増えたか検証させろ
まじで規制されてたときのほうがマシまであるんじゃないのか このクソ業界より酷い業界なんて存在しないからどこだろうと転職した時点で勝ち確だわな
ストライキやる度胸も無いし終わりだよ 国も国民も電力会社を巨悪か何かだと思ってるんだなあ >>921
しょうがないから巨悪になるしかない
とりあえず大卒以上リストラしてスシローペロペロ君みたいなのを大量採用するところからスタート 20代30代で独身のヤツは逃げるなら人手不足の今が最後のチャンスやろ
関西九州ならまだマシかもしれんが原発動きそうにない会社とか動いてるのに値上げする四国とかもうアウトじゃん
汚い社宅で家賃安いっていっても同じような福利厚生あって給料高い会社もあるんだから
自分は既婚で家も買ったからローンのために縋り付くけどな >>920
地元を離れたくない、海外勤務は嫌、そこそこ給料は欲しい
という観点だとなかなか選択肢がない そもそも規制料金は単なる経過措置で2020年に完全自由料金に移行するはずだったろ
自由化しといて大手は値上げしちゃダメです。は頭おかしいだろ >>926
せやね
なおガスは予定通り自由化された模様 さっさと辞めろよ
こんな声高に賃下げしろと言われてそれに従うとかプライドないのか 厳格審査で下げれませんでしたなんて言えないので、給与に関わる部分でも大幅削減もあり得るな。ただのサンドバック。 本当に泣けてくるな
いっそのこと都市部でのブラックアウト頻発させよう JERAみたいな会社がセグ別に水平統合しないと個社の財務が耐えられないだろうなあ こんな業界にいるほうが悪いから給与ガンガン下げていいよ 例えば営業会社潰れたら、法律上どうなるんですかね?
東京電力エナジーパートナーが債務超過になった時、そのままホープエナジーみたいに潰してしまえば、規制料金がなくなったのかな?
自由料金の客だけはTCSが引き継ぐとかにして? 年収二割カットでも、かなりキツいのに平気で半減とかいうのが世間の怖いところ。 ふと思ったけど、動かない原発にずっと勤務してる人って、なんで辞めないんだろう?
自分のキャリアを浪費していることに気付いてなんかな 原発のキャリアが他で役立たない市場価値のないものだからだろ
海外や研究とかの道は狭き門だろうし、あとは役所に行って規制側になるぐらいか
原発でも汎用性のある業務経験があるなら転職するだろうけど >>939
規制料金はPGの最終供給保障に統合だろ。んでJEの言いなり価格で購入と。
経産省としてはEPは潰れて貰って構わないけど、JEとかの燃料やベース発電部門はなんとしても守ろうという感じなんだろうなと思う。 利益あげさせてもらえないならみなし小売電気事業者を一斉に潰そうぜ
既存契約者は怪しい新電力か最終保障供給かしか受け入れ先がないと思うけど仕方ないよな
好き勝手叩いてる奴らにも痛みを分かち合うべきだわ TEはむしろEPがない方が財務は健全になるだろうな
赤字部門がなくなるわけだし >>943
そうすると、送電と販売の分離が解消できるな 原子力に重点投資してハシゴ外され、保険として持っていた火力で自爆営業させられてるのホンマ草 >>942
今この瞬間に廃炉決めても後始末に長い時間かかるんだから仕事自体は無くならないよ >>897
値上げ押さえつけるって保守先送りにして下請が割をくうってことも理解できないもんかね? 送配電がやる最終保証供給って高圧向けでしょ?
小売全部潰せば経過措置料金のついでに低圧のLRも無くなるんじゃん
岸田電力かエネ庁電力でも作らないと日本中の電気止まる あと2ヶ月で入社だけどもう辞めたい
馬鹿らしすぎるだろこの業界 就活楽勝な今の時期にわざわざ電力会社選部とか笑うわ 入社したら先輩はみんなこう思ってるんだろ
終わりだよ >>951
他にどこも受からなかったお前が悪い
万が一他受かってたのにこの業界選んでたらやっぱり馬鹿すぎるのが悪い 良いところを考えてみた
他業界の人よりもスキルアップ、資格取得、社外人脈の構築に真剣になれる
なぜならいつでも逃げられるようにする必要があるから >>951
草
今後悔するくらいなら就活時にもっと真剣に考えろよwww 電力業界の将来を憂いて活動していたTwitter筆頭電力マンが諦めの境地に入ったのを見て本格的にこの業界と日本の終わりを感じた
安くて停電の少ない電気ってあらゆる産業の根幹でしょ
停電頻発して電気代が馬鹿高い国でどうやって工場やデータセンター稼働させるんだ >>957
> 電力業界の将来を憂いて活動していたTwitter筆頭電力マン
そんな奴いるの? >>951
卒論/修論の審査終わってるかもしれないけど,留年してやり直したらどう? >>957
それは本質をわかっていない発言かと思う
何か不満が出たら電力叩いて給与下げさせれば国民は大喜びで電気代やら停電なんて問題視しなくなる
極端な話、電力会社が苦しみさえすればいくらでも高い電気代払うし停電も喜んで受け入れるのがこの国
安定供給(笑)なんて自己満足は求められてすらいないことに流石にそろそろ気づいたほうが良い >>958
電力業界や原子力業界のパンフレットを毎日朗読してる人は見かける 世の中には他人の不幸を願うことでしか生きがいを見い出せないやつが多すぎるからな まあ再エネのせいで大停電が起きるか旧一電が経営破綻したら事の重大さに気づくでしょ >>957
> 電力業界の将来を憂いて活動していたTwitter筆頭電力マン
誰だよw
そんなの見たことないぞ >>960
知性が平均以上の大企業向けの話だよ
安い人件費を求めて海外に工場移したように停電頻発して電気が高い国ではものが作れない >>962
パワハラ屑電力マンへのブーメラン、やめてさしあげてください 生活必需品の食品やティッシュなんか好き勝手値上げして1.5倍くらいになってるのになんで電気だけ規制されるん? Jの借上社宅って上限20万円で自己負担2割ってマジ? >>941
福2って普段何してんの?って思うよな
息吸って吐いてるだけなのか? 毎時のモニタリングポストの値を注視しつつ、エクセルでデータを再録して、問題なしヨシ!ってチェックと指差呼称して、定時で帰るお仕事では? >>969
マジ
俺もJに呼ばれてたらしいんだが、その話潰されたっぽい >>968
昔、マクドナルドの、ハンバーガーはあんなに安いのにどうして電気は安くならない?って言われてたのを思い出したw >>968
生活必需品は競争してると思われてるから 中部電力の24卒就活LINEオープンチャットから来ました!先輩方よろしくお願いします! >>976wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>976
もはや志望するやつの存在がネタとしか思えないのが凄い そもそも規制料金って不当廉売だろ
公正取引委員会は岸田と今の経産大臣を捕まえろよ スレの勢い加速してるなと思ったらネガキャンからの就活生誘導でライバル減らそうとしてるFランか
他の大手行けないレベルなら斜陽産業でも入れたら得だからなぁ >>969
基本的にTEとCEのいいとこ取りなので、CEでR手当が消えたおじさんも転籍して復活したらしい >>982
くっそJに呼ばれたかった
なんなんだクソ TEPCOはENEOSに吸収合併して貰えたらいいのにね♪ 電力に来れないバカどもがスレ荒してて草
腐っても電力だからな? TEとかCEって言い方あまり聞いたことないけど東電では自分の会社そう呼んでるの? >>991
就活生か?
社員なら嫌でも目にするだろ なんか新卒っぽいのも増えてきたな
利用されるのも嫌だしたまには適当なこと言っておくか このスレッドは1000を超えました。
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