ウォーターエージェンシー 4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
正社員登用の適正試験って何割取ればOKなんでしょ? 他社だが年収250万
2年後ボーナス満額出て320万
給料やっすいのに転勤、パワハラだらけでやってられん
ここもパワハラだらけなんですかね 文脈から読み取ると、
夜勤は最終処分場(役に立たない人員を放り込む)だからね
ってことかと。いや知らんけど。 実際、転居ともない転勤とそれ以外の異動は結構あるんですか?
今のとこ3年ごとに異動で、上司からお前は使えないから今年で飛ばすって言われてます
教えてもないこと何でやらないのか言われたり、理解できない阿吽の呼吸を求められてます 定年退職者が多くてみんなあちこちに飛ばされるから心配すんな >>17
まじかよ
夢も希望もないな
この業界終わってる むしろ退職者が多いなら、逆にその現場に居座り続けるしかなくなるやろ
現場の特色やクセを知る慣れた人間ってのは絶対に必要だし
結局異動はどこに行かせても使える優秀な人間か、爪弾きにされる無能、あるいは現場を失った時だけ >>20
現実はそうだが、予算が減らされ、少ない人数で各現場どうにかしろと上から客から要望がある
これから先のある若者はよく考えた方がいいぞw 一応マジレスすると資産豊富な水ing(AM)や親がメーカーのメタス、月島、クボタ環境と違い、WAは維持管理しかやってないから会社の寿命はまじでヤバい。事務作業しかしてない本社以外は全員気づいてる。何がやばいかというと嘱託社員しか募集してない+免許証系の資格取得が自腹+試験日出勤扱いにならないから20代どころか30代すら入社してこない。つまりヘルス時代の社員がごっそり定年抜けしたら知識も経験も資格もない40〜50代が責任ある業務を兼任しまくって運転業務をするハメになる。そうすると機械が全停止した非常時にどうすればいいか責任者が分かってないから大パニックになるぞ。 >>23
ほんとそれ
維持管理しかしてないのに給料いいとか
いつそれが終わってもおかしくない >>23
だからどんどん客先からの信頼を失って失注してくでしょう。
あと何年もつかな べつにええやん、頑張って10年後潰れたらそんときはそんときで
メーカー系みたいな無借金経営で内部留保貯めまくって、会社はつぶれないけど給料安い会社に勤めててもしょうがないやん だって協力会社の小僧が、客先に潰れた方が良いって言ってるくらいだからな バイト並の仕事で高い給料貰ってる社員とプライドだけ高い無能責任者が多過ぎ どの会社がどうのではなく、若いならこの業界から抜け出す道を探ろう
残念ながら先輩達のように楽して高給は貰えない ただ資格支援制度が充実してる他の会社が良いかというとやはり年収300万台と低いから35歳未満は「維持管理部門」という仕事から抜け出したほうがいいのは事実。40代になると同級生の半分しか貰えてないから惨めになるぞ。 まじでそれな
若い奴はこんな捻くれた業界にいるべきじゃない 20代からいる人ほど確かにダメだな
昔も今も向上心がある人はいなくなる 30代40代の転職組も前の会社で通用しないか
浮いてた変わり者が多いな
人を利用して仕事を要領良くする人間が出世する会社 この業界来る様な人にそんな高いレベル求めてもしょうがないだろ 爺の中途入社組の前の仕事聞いたら、寿司屋、八百屋、4tドラックの運転手とかだった。全く関係ない仕事でビビったわ >>42
トラックをドラックと打ち間違えるお前にもビビるわ 社員がバイト感覚なんだから、ボランティア程度に考えれば良いんだよ 競合他社は正社員なのにWAは契約(嘱託)社員だから求職者からすればそもそも選択肢にすら入らない。理由は2つ。20代からすれば定年まで会社存在してるか非常に怪しいし、30歳以上からすれば2年間契約社員でいるのは非常にリスキー。そりゃそうだ。ほとんどの企業が求人で35歳以下で募集してるんだから。転職適齢期過ぎたらタクシーやバスの運転手、警備員、飲食、アパレル、飛び込み営業くらいしかないからブラック地獄だもんな。この業界選ぶにしても、技術系公務員か元請けの公社に入るのが一番。それが無理なら維持管理以外で稼いでるメタス、月島、クボタじゃないと今後30年、会社が残ってるか怪しい。 他社だがWAの面接受けたら今より30万くらい多く定時された
1年後には正社員にします言ってたが、こんなに他社より給料いいのに人手不足なの? 人手不足で他社より給料いいけど、いつまでそれが続くかは不明 メタ、月島、久保田問わず、設計と維持管理で会社を分けているからな。
維持管理は年収300万円で、資格手当でないと、これ以上は上がらない。
個人のスキルもここと変わらず、上達しない。 そりゃあ実際には楽な仕事を適度にサボって、傍目では1年頑張ったら正社昇格年収500万弱ですよ
なんてわかるはずもない
臭くて汚くてきついとしか考えられん仕事を、正社員になれるかもわからない宙ぶらりんの嘱託1年契約なんて誰が来るかよ
まあ簡単な資格もとれないギリ健以下だと、ずっと嘱託だろうが 下水の経験一年ぐらい過去にあって
資格は電工と下三と浄化槽ぐらいの三十半ばだけど
いけるかな? 年収5百はここじゃなくて他の維持管理でも貰えるけどね、夜勤だけど全員楽勝だし 日勤現場で数年前から働いてるけど、給料どうこうよりも休みの多さがありがたい。
有給使って年間だと140日弱は休める。他の現場は知らんけど、もしかして人員不足のとこだと有給取りにくいとかあるのかな? 普通の事務員でも古株は高給だしね
性格に問題あるのが多いけど、最高の職場じゃないかな? >>58
水ingも同じ年収300万円
東芝は維持管理なんてやってるの?
計装屋じゃない?
>>59
三セク以外にそんな会社はない。
あるなら資格手当が高い会社だけ。 >>63
ヘルス時代から居る人に仕事ができずいつも怒られてるからここで憂さばらしか?
違うなら差別主義者か、短絡的な偏見主義者か?
それとも内部分裂を狙う同業他社か? >>64
それはあなたが兵隊だからでしょ
水ingでも貰えるよ、おおかた指導級にすらなってないんだろ
東芝もインフラシステムズが維持管理で入ってるし業界を知らん人だな 責任者でないと500万円いかないとか、給与低すぎて草w まあ役職なくても500いくからな
まあ役職ついても夜勤以下だが ごく一部の所長クラスに対して「でも貰える」という言い回しには笑ってしまうわ 他社さんうちの協力会社レベルの給料しかもらえてないやん 水ingで500は所長クラスか荏原の頃からいる人だけだろ
人手不足だから異動ありまくりだし
やばいやつが所長になるし 東芝は契約の給料やばすぎるだろ
年収200万くらいか?
それに登用なんて本当にあるのか? WAは元ヤンとか多いから淫キャは入らない方がいいよ どこも所長は大変そう
社員もそうだが派遣含めてレベルが低すぎる
所長も異動転勤だらけだから技術力ないし
この業界終わりすぎ 20歳くらいからいる経験30年の資格、役職なしやる気なしベテラン爺の方が
同じ年齢で経験15年の電験持ち責任者より年収多かったりするの? 年収200万て言うのはさ、ボーナス0としても月収16.6万円。
通勤手当や(いれば)扶養手当、資格手当などで1.6万円だとして基本給的なのが15万円。
首都圏なら最低賃金下回ってるぞ。
一次受けならだいたい初年度450万ぐらいで募集してるし、資格あれば500なんてすぐ。 東芝インフラとクボタ環境はWAと比べるとOJTは異次元なくらいしっかりしてる。やっぱメーカーだけあって維持管理でも参考資料やマニュアルはPDFで管理され、かなり詳しく書かれていた。WAは20年前の資料だからまったく参考にならんわ。マニュアルすらないし。水ingとメタス、月島はちょっとわからん。 >>81
下3つのどれかにいたが、そもそも手順書がない
その現場30年近くとってるらしいのに
酷いなんて環境じゃなかった
ちょっと聞いたら怒鳴りつける奴もいたぞ マニュアルやOJT計画性とかさあ、現場の人が作るもんだぞ。
ただだだ面倒くさいから作ってないだけだろ?
それはよく分かるけど、1回作れば何回でも使い回せるんだから面倒くさがらずやろうぜ。
マニュアルは作った時点から陳腐化していくとよく言われる。だから、定期的な改訂も必要はわけ。
仮に作った職場があっても面倒くさいから改訂してないだろ?これも問題なんだよね。
ちな、俺も下3つのどれかのJVにいたわ。
マニュアルなんてない。これでミスするなだからな。本当にアホばっかり。 >>83
わかる
ミスするなのパワハラすげーんだよな
言うやつがミスしたら笑って流したりして殺したくなったわ >>81
ほんとそれ
今になってマニュアルだ研修だという現場もあるしおかしい WAとか言う名前だけの田舎処理場のどさまわりwww
入札案件見てこいよ、まあ北関東と西日本名古屋より西の辺境だらけなこと >>84
なんで自分のミスは許せるんだろうな。
部下のミスは怒鳴りつけるくせに。 先輩方は寄せ集めの屑の集まりだから失敗するのは当たり前
君らは違うだろ まぁ、仕事できないやつら多いのは確かに問題
平均給与高いのも契約金に見合ってない感じもする
しょぼい契約蹴ったりしてるとほんと会社なくなるぞって思うよねー
嘱託しか取ってないからーとか言ってる奴は一年後の社員の採用率知らないからそう思うんだよね
よほど無能じゃなければ一年後正社員なれるだろ OC構想って今までの半分の人数で倍の仕事するということ? オラついたJV初めて見た
一番長くいて仕事できるから誰も逆らえない感じ
そらみんな辞めるよ しょぼい契約きるのは当たり前だろ
バカなやつらが調子乗るだけだし
当たり前の金額出せないなら自分らで面倒見ろよ まぁそうなんだが、あそこまで天狗だと見てて恥ずかしくて ある程度仕事ができる転職組は9割くらいの確率で精神異常者だからな 2023年だぞどんどんこの会社傾くぞリストラされるぞ もっと言えば、死んだ後に日本がどうなろうと知った事ではない。
墓に小便かけたり、骨を下水に流すなり好きにしろ 嘱託でも正社員ならずに辞める人も若さ考えたら正解かもな
いつまでも今の待遇は続かない 能力と給料がアンバランス過ぎるんだよ。
バイト以下の仕事で、高い賃金貰ってる奴らと一緒にいたらヤル気無くすわな 正社員になっても仕事しないヘルス爺より大変になるのわかってるから辞めるってことでしょ 今じゃ狂人軍みたいになってる
ナガヒマみたいに何でも噛みつくジジイや
脳細胞破壊銃に撃たれちゃったような奴ばっか アパッチヘルス軍をリストラして、やる気ある若手や新人雇用してそっちに給料やらないと会社が傾く >>114
WAはヘルス爺世代がたくさんいて、そいつらが55歳以上の奴ら。んでこっから下がほとんどいない空白の世代。 働かせるべきなのは新人ではなくヘルス時代からいる正社員なんだよ 自分が一番屑なくせに、部下を屑達と言う所長
無駄に勤続年数だけ長い老害
躾を全くされないまま社会に飛び出してきた、反抗期状態の馬鹿な子供
まともな奴は逃げ出すわな jvの奴らも大抵はwaより資格あるし、能力も優秀だけどwaの老害にイジメられた奴らは教わることもなく独学で完結しちゃってるから色々間違えてるとこ多くて可哀想。 >>128
資格があって能力があるなら下手に教えないほうが良さそうに思えるけどね
どんな間違いか知らないが本当に優秀なら自分で考え調べるから
一番の問題は、間違いに気付いているのに教えもせず人のせいにして保身に走る傍観者 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>128
WA社員になりすまし、自分を優秀だと思い込んだJV社員が資格だ老害だと粘着し
>>134
自分の思い通りにならないからと駄々をこねてる様をあらわしています 水道業界、今から目指すなら技術系公務員として入るか
委託先の民間職員になるか
どっちがいいと思いますか? 民間は年収300万円だからやめとけ
この会社だけ例外だと思っていいよ
なお、3セクなら500万円はある ここ辞めて公務員になった人いる
経験者採用だったはず
空きがあれば行けるんじゃないかな ある程度まともな奴は転職した方がいいよ。
馬鹿な上司に仕事を押し付けられて、逃げられるだけだからね。頑張っても給料変わらんし 仕事しないヘルスマン見てると、やる気無くすよな。陰口や陰湿なイジメをやる暇があったら少しは働けよって思うわ 上司なんて責任者だけで、仕事内容が嘱託と変わらないけどな
給料もらいすぎなのに 20代からいれば30代で500、40代で600、50代で700はバカでも無資格でもいく
責任者になる意味がない >>149
都会や契約金額が大きい所は昇給しやすいし正社員の人数が多く楽なイメージがある
田舎じゃ協力会社や嘱託やパートの人数が多くなり、それなりに仕事が出来ないと肩身が狭くなり生き残れない ヘルス爺の図太さを舐めるなよ。
仕事せんでも生き残る術を身に付けてるからな。 >>150
マジで言ってる?
昇給は査定あるとは言えほぼ一律だぞ 事業所も腐っているなら本社も実は腐っているのでは? 腐ったみかんばかり採用してもな
数少ないマトモな人間も腐らせるだけ 水道業界っていうほどお先真っ暗なんか?
絶対なくならないっていう意味ではかなりの強みだと思うが >>156
人口減少の影響モロにうけるからなー
さらに予算減って少人数で頼りない遠隔監視に振り回されて
夜寝れなくて死ぬだけよ 人口減少と共に事業も縮小方向ですからね。
無くなりはしないけど、メーカーが参入してきたりしているので、席を奪い合っているだけ。 これから設備更新と維持管理需要上がるって話だが
まず今までと同じにはならんしな
作業員は減り現場は疲弊し、更に給料も減るからなり手なんていなくなるだろ
お先真っ暗だよ ええんそうなの?
スキル的に年食ってから職場がやばくなって転職も難しいのかな
この業界って? そもそも自治体に金なさすぎ
インフラ維持費くらいちゃんと金だしなよ 上下水道料金として徴収が原則だから、ほぼ税金ではないよ?
利用客が今の格安料金に慣れてしまって、使用料増加すると苦情がくるのさ。
上下水道料金は、今の2倍から3倍くらいが適正だな。 日本の悪いとこだよね
優遇に慣れすぎてすぐ文句言うの >>157-159
友人が一応宮廷レベルの大学で、もとは化学メーカーか電機メーカーを志望していたのに
研究室で病んだやらしくて諦めて水道系の技術職へ行くって言ってた
(理系公務員なのか委託会社なのかは不明だが)
彼、もしかして人生失敗ルートに片足突っ込んでるんかな…? >>164
水道技術といっても、ピンキリ
現場の手足からコンサル職まで幅広い >>165
詳しく聞くのも気が引けたんでアレだけど
おそらく化学系出身なので水質系と思われ 給料高いんだから、少ない人数で回すのは当たり前だろ?少数精鋭なんだから 協力会社から引き抜きしようとしてる千葉県の体質をなんとかしてくれ!本社無視で暴走してる。
千葉OSは現場からの評判最悪 実家の家業を継ぐとかかな
この会社の経験なんて何のプラスにもならんし パワハラある?
別会社だが所長の嫌がらせにうんざりしてきた 消化不良の仕事内容だから、鬱憤が溜まってパワハラやイジメに走るんだよね >>172
これはあるね
この業界いい人ばっかだが余裕ないやつが上になると終わる 出来の悪い馬鹿な子供が、自分の鬱憤を晴らす為に反抗しなそうな奴選んで攻撃するのと似てるな 日本人の悪い部分を凝縮したような人達が多いから
特にアパッチヘルス軍の人達 >>176
いろんなところでマルチしてるけど、たぶん君には厳しいと思う 関東某所だがWA内のパワハラはさすがにないな。そんなことしたら労組強いから加害者血祭りに報復されるしな。ただ、JV他社はそういうのはいるぞ。親会社がてがくて小会社出向天下りのとこが一番やばい。そこまで言うか?ってのを何度も見た。 >>180
まじ?どんな感じよ
俺は他社いた時は、早く辞めろや目の前でずっとため息つかれたりしたが 今はパワハラしたら一発で終わりだからかなり少ないんじゃないかな 南関東だけど、お前の代わりはいくらでもいる。ウクライナに行って前線で戦えって言われるよ。 組合に訴えなよ
本人がパワハラだと思ってないから組合に訴えてないのか 給料高い正社員ヘルス爺よりも社歴10年以上短く給料安いのに責任ある仕事やらされるのはパワハラじゃないのか知りたいわw 人は沢山いるけど、ボンクラ爺ばかりだから責任者になれない 職歴長い順に役職に就かせればいいのに
出来なくでもやらせなきゃ 責任者手当はもっと上げるべきだね
逆に主任手当とかはちゃんと主任の仕事やってるやつにしか払ったらだめだわ
名ばかり主任はクソだわ >>189
ほんとそれ
社歴長い=年収高い=それだけ仕事する義務がある
電験持ちの責任者の方が責任者手当てあっても年収低いなんてことになってる
これから新人が入ってきて資格も取って責任者になってもヘルス爺より少いならやる気なくすわな C3でもぼけーっと平やってんのがいるんだから、無条件C2に昇格にしてやるくらいしないとやってられんだろうな 1年くらい管理所長やって不適格で降りて
そのまま他の役職にもつかずみたいなのがちょこちょこいる
昔は基準も緩かったしマジモンの老害 昔は屑のごった煮状態だったからな
社員も協力会社も ヘルスの連中って大体実年齢より老けてないか?70近い感じに見えるし
無能な奴ほどそういう傾向がある 某所でパワハラによる告発があったみたいだが本社の奴ら見てるか?とっととクビにしとけよ。 なんで新人にパワハラするんだろ。わざと聞こえるように悪口言ったり、そんな排他的だからみんな辞めちゃうのでは……。 自分に自信がないから威嚇するんだよ。
舐められないように >>201
すごく腑に落ちました。あっいま威嚇されてるなーって思うことにします。ありがとうございます。 性格異常者の場合もあるけどね
いじめは此処の伝統芸能やから 上が病気の人で困った
思い込み激しいし
いつもグチグチネチネチしてる
もう辞めるかな >>205
無能なのに貰ってる言われるのが悔しいのか >>207
人の給料を気にする奴で、うちに居たのは
ケチで人を利用する事と楽する事しか考えてない
自己中で自分以外は評価しない奴だったな
パワハラ気質を問題視されたのか居なくなった
責任者の手当てはまだ増やさないといけないとは思ってる 給料なんて想像付くだろ
その人の年齢ではなく会社に何年いるかでわかる 上水の現場所属でも、下3取ったら毎月の資格手当って付くんですかね? ここ落ちるなんて前科があるとか?
昔は俺は前科持ちだとか言ってるキチガイいたけど 職歴に傷あんじゃない?
元フリーターとかニートとか、変に職歴に穴があるような人は中途でいない オペレーション体制は即刻やめるべき
全国的に全く進んでいないし、利益を食い潰してるよ
人をとられて、客先からのクレームは増すばかり OC構想が実用的で優れてるなら他の会社が似たような事をやってるはず
だがそんな様子はありません >>219
俺空白あったが受かったぞ
面接が相当やばかったんじゃね >>214
マジレスすると50歳以上や元同業だと電験持ちでも落とされるぞ。ぶっちゃけ電検持ちは規定人数足りてりゃ正直要らないからね。20代で未経験無資格のほうがよほど価値あるよ。 >>227
元同業だと実務経験ありだと思うがなぜ落とされるの? >>228
こんな仕事に実務経験なんて必要だと思うか?
誰でも良いんなら、若い未経験者の方が貴重だろ 素人だとヒューマンエラーの確率が高くなるからな。
責任取れるのであれば好きにすればって感じだが。 >>231
変な癖がついてるやつより未経験で吸収力がある奴の方が良いだろ 未経験のアラフィフだけど入社できたよ。一応、電工(実務経験無)程度は持ってたけど。
正社員の話もあるけど、まったり生きたいから嘱託でいいかなと思ってる。 だよな
ずっと嘱託は今後不安しかなさそうだがお気楽だな もう俺切られてもいいと思うわ
この会社のこと煩わしく思っているし 入社五年経てば無期雇用になるし、嘱託だから突然切られるという不安はないかな。仮に現場が無くなったら正社員でも状況は変わらんし。 嘱託と同じような仕事しかしない人いるならならないのはもったいない 正社員と嘱託、こっちの現場では同じ仕事内容ではないな。嘱託はあくまで補助業務って感じでしかやってないよ。 うちも正社員と嘱託社員とで業務はちがうな
まず責任の所在がちがうわ 嘱託は正社員登用目指すから何でもやらせるよ
ヘルス爺より仕事する ヘルス爺は足を引っ張って自分のポジションに引きずり込んだりするから注意な >>245
俺嘱託だけど正社員なる気ないぞ有給もらったらさっさと辞めようと思ってる 30で正社員登用されたら基本給23くらいから?まさか嘱託より下がるってないよね 他の会社でも契約社員から正社員になると基本給が下がるのはよくある話 嘱託が正社員に登用された場合の基本給は、同じくらいの年齢のC5の社員よりちょっと少ないくらいになるようにしてる。
絶対に月給は嘱託のときより少なくならない。
50才のC5がいるのかどうかは知らないけど 最近の若い人の方が貰ってるんだな
それだと昇給していけばヘルス爺並みに定年まで貰えるぞ この会社、年一の昇給額は結構大きいけど、そんなに利益あるもんなのかね?
いつまで会社持つのか不安になるわ でもこの会社若い人は入っちゃいけない気がするわ
人生捨てにいってる >>255
利益はかなりあるでしょ
組合も強いし昇給額や年収なんて
第三セクターより上だし
ただこれから上下水は大変になると思うが 勝手に昇給して700越えてしまうんだから仕方ないだろ 本当に人少なくなるな
定年退職者いなくなったらどうなるんだろ 千葉県では協力会社の引き抜きが問題になってる。千葉県ルールが横行しそう 千葉センター長が本社を見下してるんだからしょうがないよ 現場のことをなんも把握せず、バカなことばっかやらせる本社の無能どもなんて、誰もが見下してるやろ 使えるか分からん嘱託や新卒よりも使える協力の人引き抜いた方がいいわな。 千葉県では協力会社の引き抜きが問題になってる
千葉県ルールに本社は早めにクギささないと オペレーションセンター体制は失敗だよ
利用しない事務所借りてムダな経費使ってるだけ >>270
本社で反対する人いないのか
デメリットの方が多い 社長がやる!って言ったらやらないとしょうがないんだよ。 嘱託の募集じゃ人来ないし、正社員募集して変なやつ入ったら困るし、引き抜くしかないやん 嫌われるって、引き抜かれない使えないゴミにってことか? 千葉県の協力会社の引き抜きが問題に!
センター長は本社無視してマイルール! 現場のことを無視してんだから当然やな
他のとこも見習え C3になると月収どれくらい増えるの?
そこまでやる意味あるのか c3からc2に上がったときは、月6000円増えた。 >>285
それだけなんだ
役職手当もそうだけど
やる気無い爺ばっかりになるわけだよね C3のやる気のない爺の方が年収高い
やる気のある若手の給料あげないと逃げられるのに 一年嘱託縛りはかなり若い人逃してるよね
誰が一年クソ安い給料で働くんだよ
そして一年後に社員になれるかどうかはそこの所長次第でしょ?
結局所長と気が合わなかったら上げてもらえないわけじゃんか >>289
そんなのどこの会社もいっしょ
嫌なら自営業でもどうぞ 誰でも入れてきた結果が今の状況なんでしゃーないとこはあると思うよ。 誰でも入れてた時代の人たちをクビにするとか働かせるということはしないのか? 明日から正社員
嘱託より基本給下がらず、ボーナス分年収が増えるようだ
30前にこんなに貰える仕事は地方だとないぞ
4月にもすぐ昇給するみたいだしな
もっとうまく募集すれば、入社したい人はいると思うよ 正社員オメ!GAB試験のデキはどんな感じでしたか? 電験3種と下水3種その他ビルメン4点持ち
ビルメン経験2年ほどだが、いきなり正社員から入るとかは無理なん? こんなに給料上げる余裕あるんやなこの会社
所長とか責任者の給料もっと上げたれば良いのに 誰もやりたがらへんで >>299
いきなりは無理だけど一年たたずになれるかもね
半年とか >>299
その程度の資格と経験でなぜ他の人より優遇されると思ったの? 正社員なら知恵遅れでもできる仕事やって平均年収以上貰える
なんの不満もない なんか最近水道インフラを代替する研究をしているベンチャーがあるそうじゃないですか
将来的には我々もお役御免になると思いますか? 行政は金額抑えるために少ない人数で管理する方向にしたいんだろう
しかし現場でやることは変わらないし、設備を更新する予算もない 少い人数で同じ仕事量と責任負うことになるならそれは不可能だろう この会社は精鋭揃いなんだから、他の会社の7割の人数で十分だろ 精鋭部隊に相応しいほど高給取りをついに働かせる時が来たのか この会社の強みは優れた人材だからな
これまでの経験や積み上げてきた実績などは流石としか言えない 正社員C5と正社員C4で仕事内容変わるんですか?
みなさん何年くらいで等級上がりましたか? 40代中盤から入社しても正社員になれる可能性ありますか?
プラント維持管理経験ありで電工、下3、乙4等持ってます。 >>328
今だと優秀じゃなければ厳しいんじゃね
あとは現場ガチャ次第だが
期待しないほうがいいよwww 健常者なら問題ない
ちゃんと社会常識とコミュニケーション能力があるなら >>331
ほんとなw
今だと普通に仕事できる優秀なのじゃないと厳しいと思うわ 本当に優秀な奴はこんな会社には来ないけどな。自称優秀ならいるが 電験も価値が暴落してるからね
俺も3年前に比べると明らかに書類審査が通る率が下がった
結局電験だけの人だったようだ 殆どペーパー電験で使い物にならん奴が量産されとるからな それだけで手当て月2万だからなあ
まともな奴じゃないと採用したくないわな これ以上、出来損ないを増やしたくないんやろな。ある程度他社で経験がある20代がベスト何だろうが エネルギー管理士と電験持ってるけど、20代からいる5歳下の資格なしの方がずっと給料もらってるからやる気なくす >>337
資格すらない700貰ってる爺よりはマシだろ それはもう辞めさせることもできない明確な負債であり、そういうのを増やさない為にやべーのは取らない
やべー奴の時点で負債なのに、手当で金食い虫とかお断りに決まってら ここってそんなに資格何も持ってないようなの多いの? >>345
電検3種持ちで絶縁不良個所を特定できないのも居るよ この会社で経験なんか大して積めないんだから、畑違いの素人に電験取らせても、手当てだけ取られるだけだしな。 電験に合格できるということは、知恵遅れでないことの証明にはなると思う。 電2は知恵遅れでも取れるよ
漢字の読み書きや簡単な計算が出来ないのが多いぞ 張りぼてでも無いよりマシだろ
大した張りぼてでもないが 資格手当てが高いので、使えないなら無いほうがマシです 大した資格じゃないのに無駄に手当ていいよなこの会社 >>347
掃除しかできないのに経営者みたいな目線w
>>353
資格ないヘルス爺に払う方が無駄 >>347
>手当だけ取られる
ワロタ
お前が給料払ってるのかよw 看板代みたいなもんだから、5%でも動ける奴がいれば良くないか? 資格全然持ってませんが年収500万超えてます(^^) 勉強や資格は才能の一つであって仕事が出来るかは別問題
資格のあるなし関係なしで仕事が出来るのもいるし
知識にあぐらをかき仕事をしないのもいる ベテランなのに乙4、電工、下3ない人で仕事できる人いない 無能な奴ほど資格ないよな
下3すらないって恥ずかしくないのか 他の会社だと資格を多数保有していないと、
年収500万円ですら不可能だからな 誰でも取れる資格なのにそれすらしないんだから無資格爺を擁護はできない 下3持ってるやつは下3くらい取れよって言う
電2持ってるやつは電2くらい取れよって言うよね まあ取得したやつは大した資格じゃないって知ってるし 心理学の世界では、偏見、人種差別、決めつけの要素を持ってる人は知性が低いとされてる
他人を否定し、資格や年齢など何でも一括りにし、思慮深いとは思えないから納得 爺とか言ってるけどみんな何歳なの?
俺は30代後半正社員 >>377
最近正社員になった人?
年収どれくらいですか? 中途で経験やら資格やら引っ提げて来た人が
長く居るだけの人に給料面じゃ
全く太刀打ち出来ないのここ? しょぼい資格だけで満足して、仕事しない老害も困るけどな まともな資格持ってるような人はここなんて来ないし、行くなら三セクか公社に行くでしょ >>384
以前と比べると初任給はかなり上がり昇給も安定していて
勤続年収によるけど平均年収では追い越す可能性は高いかも
それより仕事をしないのに資格でマウントを取ったりなど、変なのが居るから
人間関係や現場が随意契約でないほうが問題 人少なくなるのは確実だから負担は増える
若いならこの仕事に拘る必要もない ダメ人間しか集まらない業界
若い時からいる奴ほどその傾向あり 元寿司屋、元トラックの運ちゃん、元八百屋、元ニート
誰でも入れたからね 65%の仕事しないカスと、30%のイエスマンの賃上げを5%の有能の努力でまかなっています
有能さんありがとう 応募しようか迷っているんですけど
組合費は契約社員(嘱託社員)も払うんですか?
組合費はいくらくらいでしょうか?
教えて下さい、よろしくお願いします。 組合入ってないやつは上げなくていいよ
嘱託社員は組合員じゃないから組合費いらないよ
でも組合は嘱託社員の分も交渉してくれるよ 嘱託でも入れるし、正社員登用の情報も組合から貰えるよ
組合の交渉で嘱託でも資格手当貰えて、有給3ヶ月で取れるようになった
正社員で入ってないのはおかしい 企業別組合だから組合が強ければ強いほど待遇は良くなるけど競争では一人負けになるね 1人あたり1000円では厳しいが、もう少し安くして全員加入が良いと思うよ 組合強いから無能でもリストラされず毎年誰でも昇給するんだぞ 人がぜんぜん来ねえって嘆いているけど
いい加減せめて経験者や資格持ちくらい最初から正社員で雇えよと思う 資格経験あるが入っても、正社員のスタート基本給が安すぎて逃げられる
若い人ならいいが、ある程度年齢経験ある人でもそこで上げないと 電験持ちの業務責任者より30年近くいる年下の方がもらってるからな 嘱託から正社員になるには、電験3種などの難関資格がいりますか?
電工2や下3くらいの資格では正社員は難しいでしょうか?
入社が少し不安です。 >>411
電験3種はもう難関資格ではありませんよ 電験3種と下3持ってるのに書類で落とされました
履歴書手書きでないと駄目とか? ここ来て数ヶ月立ったけど
なんというか空気悪いと言うか空気悪くするやつが多いな… 採用されたんですが辞退したことあります
やはり再応募は無理ですかね どの会社もそうだけど、ここ辞退して行った会社をすぐ辞めたなら厳しいだろう >>425
ありがとうございます
やっぱそうですよね
本意ではなかったのですが辞退してしまい後悔してます
大変失礼しました >>426
嘱託だって1年のお試し期間なんだから大丈夫だろ
最低でも今の仕事1年くらいやってれば あー!
凝集剤入れ過ぎの脱水ケーキみたいな奴が居てイライラする…! >>430
おめーはWAPもみてねーのかよ
馬鹿がよ ハズレ現場って結構あんの?
嘱託から正社員って案外厳しいのかな
面接じゃ1年後ほとんどがなれますいってたけどw
辞退しっかな 少し前までアパッチ野球軍状態だったからな
残党はかなりいるし 間違いなくちゃんと仕事できそうな人を逃してるよね
今の採用形態
そして変なのが居座る 責任者が口だけ無能人間なんだから、仕事できる奴は目障りだろ。 今なら普通に言われた事やってたら一年でなれるよ
なれないやつは相当な欠陥か現場が無駄に厳しい所だね >>438
まじ?
他社だが給料低すぎるんで考えるわ >>443
正社員やったらそこそこ満足できる分はもらえると思うんだけど
そのなるまでの一年がまじで少ないから耐えられるかどうかなんだよね >>444
いや契約言っても年収300万程度になりそう
今とかわらんのよね
資格手当も出る言われたし 転勤は大体何年ごとにあるんでしょうか
どなたか教えていただけたら幸いです 千葉のオペレーションセンターは酷いぞ
センター長は本社への返り咲きを狙い、売上を上げる手段を選ばず、各現場の客先の不満は増すばかり。こんなのを野晒しにしておくな!あとそれに媚び売るチルドレン! オペレーションセンター体制はそのうち終わるよ
売上が伸びても、通常業務がまわってなくてクレームが増加
センターの人は現場に来るな
使えないから ホントにそう
現場を知らないセンター長が現場をかき回し混乱を生んでるよね
千葉のセンター長はパワハラだしね
コンプライアンスなんて形だけ 論点も文脈もまったく繋がってない>458みたいなバカが集まる掃き溜めがOC うちの地域では優秀なやつからOCにとられていくわ。
現場に残るのは使い物にならないクズばかり。 現場ボロボロだな
今の幹部ってあと10年もいないだろ
その人たちは自分たちの退職金もらう日まで会社があればいい
その後会社がどうなろうと知ったことではない 内定貰ってるからOCってとこになりそう
やめた方がいいよね 愚連隊みたいな奴らが多いからな
能力ないから育てることもできない 能力ない奴を採用したらだめだろ!
能力ないまま定年まで働いたらたまらんぞ! 嘱託スタートのせいで優秀なやつが来る確率はだだ下がりでしょ
そもそも優秀なやつはこの業界に来ないとか言ってはいけない ダラダラ会社に寄生してきた人間が、人に教えるなんて出来るわけ無いわな これから大変になるだろうな
ヘルス爺は楽して退職し、嘱託で気楽にやってる
あと数年で退職する世代も同じ 自分がいるところの嘱託じーさん
すげえ簡単なことしかやらせてないんだけど
どこもそんなもんなの? 仕事はなくならないが、予算削られ給料下がるの間違いないこの業界に来る35歳未満は別の業種で将来考えた方がいい。 賃上げだとか、物価高だとかいってるのに自治体がカツカツまで値切ってくるってどうなんだろうね
そういうバカな自治体は公表して痛い目見た方がいいのでは? >>470
バカなのはうちらだよ
割に合わないなら誰も入札しなきゃいいだけ >>471
割に合わないからやめるは会社単体ではできるけどそれをやると薄利多売、人権無視のブラック企業が取っていくんだよなぁ 転職するならTGS
お仲間は東京都だし最強の天下り癒着パイプ
二電工程度のみでも転職可能だし若いなら辞めて行った方が絶対に良い パワハラで譴責処分、減給処分を受けた輩がいまや所長・・どんだけ人が足りないんや(´∀`) 転勤が割りと少なめなのと
仕事のローテがほぼ固定なのはあんまよくねえなと
ここに来て思った感想です
長く居座ってる奴に変なのが多すぎる 仕事は日常点検、現場など毎日同じではないな
固定は水質くらい で、結局仕事は楽なん?
下水3あるなら余裕で入れるんだろ ここって嘱託から一年で正社員になったとしたら
年収どれくらいになるの? 嘱託の基本給にイロつけて、いろんな手当ついて、賞与がきっちりもらえる
ざっくり計算してみればわかる >>485
優秀な人は日勤で酷使される。
無能なら楽な仕事しか任せられない。 昔から入いい年こいたおっさんが
入ったばっかりの人と変わらんような仕事してるなんてまさか… 30代で社員になったけど、20代前半からいる社員より給料は安い
これが定年まで続くのはやる気なくなる 組合なんとかしろ
こういう不公平無くすのも仕事だろ? その人が業務責任者になっても、資格1つもない20代からいる人の方が年収上だろうな 資格一つもない奴とかいるの?
前いた会社なんて持ってる資格一覧が貼り出されてたけど
そんなやつ1人も居なかったな >>497
あんたが資格ない、取る気のないジジイだろ そもそも仕事できる奴がこんな会社こねえよ。高学歴の引きこもりみたいなもんだから >>492
この格差がどんなに仕事できる人でもなくならないシステムはおかしい 責任者とかやれって言われたら
じゃあ私より給料高いだろうと思われる~さんより多くくださいとか
勤務年数が多い~さんを先に就かせてください
とか言ったらどうなるんだろうな >>503
自分だったら言うわw
事実だし
文句言われたら高給取りのベテラン先に働かせろと プライドだけ高い老害だから使い道ないんだよな。得意なのは陰口だけだし 社員だから簡単に首を切れないし、それこそ組合員だから どの道、他じゃ使い物にならん人間ばかりだから、しがみつくしかないけどな
経験なんか積めない仕事だから若いのは来ない方がいい 他社だけどどこも似たり寄ったりdすね
結局、中途でタイミングの悪い入社だとそれだけで他の無能より給料安くて
全くモチベーション上がらないんですよね
資格取っても早く昇給するわけじゃないし、結局年齢だけ見てる年功序列
包括現場じゃないJV現場だとエリア管理者も全く顔出しに来ないしはっきり言って忘れ去られてる 20歳からある無能の方が同じ年でも基本給10万近く高い現実
資格手当で4万あるが、その手当あっても、資格ないの無能との差が埋まらない
こっちは資格あるからという理由で何でもやらされるのに 新卒でまともな会社入れなかった負け犬がなにぐちぐち言っての?
勉強も就活も頑張らなかったツケを自分で払ってるだけだ
人のせいにするな ちゃんと仕事ができれば評価とかで上がるから文句言ってる奴は仕事できないやつ >>514
その是正がないから後から入った有能な人ほどいなくなる 保険の外交員うぜえな
そんな仕事せんと風俗で働け腐れマンコ 入社前から電験持ってて10年勤続しても400超えなかった 最近の正社員になった人の方が初任給よくね?
特に若い奴ら 入社してすぐに創価とネズミ講に誘われた時はびびったな チンパンジー並の爺ばかりだな
簡単な漢字もスマホ見て書いてるし、簡単な暗算もできんのか? ここ来て感じたのはまともに返事や挨拶もしないやつがわりと居るのな
うちの現場くらいかもしれんが こんな会社に新卒で入る奴は反抗期のガキみたいな奴とか相当な欠陥品ばかりだったからな。後は縁故の馬鹿息子とか
中途も前の会社で問題があった変人ばかりだし 日本生命の腐れマンコ毎日うるせえな
誰が入場許可してんだよシネよ >>540
令和になっても古くさい方法しとるんだな
今の時代の若い層を洗脳できると思ってるんだろうか?気持ち悪い ペーパー資格で入ろうとするおっさんが一番使えねえな。変にプライド高くて何にも出来んから疲れるだけだし >>544
30歳以上のそのタイプは要注意だな。
高確率で頭のおかしい奴だから >>544
何十年もいて資格持ってないベテランが一番使えない 昔入社した奴らが圧倒的にやばい
能力資格もないない、口だけ動かないなにか頼めばすぐに文句
定年したから動かない?なら辞めて消えてくれ 最近入社した人の方がベテランより仕事するし資格もある
ベテランは高給取りなんだから仕事しない奴はいらん クソみたいな揉め事が発生していて自分が被害にあっていなくてもげんなりするわ…
マジで小学生レベルの嫌がらせするやつが居るとか本当にここいい年こいた大人が集まってんのかよ… まともな奴はこんな会社こねえよ
仕事できねえでぶつくさ言ってるポンコツだけ ポンコツを自覚してない勘違い馬鹿が、オナニー代わりにイジメや陰口にはしる 待機時間が多くて楽な仕事かと思ったけど、施設や設備の老朽化で毎日トラブル続き
修繕の予算がなく誤魔化しながら使ってる
こんな大変な仕事だと思わなかった
何もすることなくて暇ってどこの世界ですか? いい年したおっさんが楽なホワイト企業なんて入れると思ってはいけない
大変な仕事じゃなければ相手も金は出さないからな
① 金払いは良く仕事も楽な企業
② 金払いは良いが仕事の大変な企業
③ 金払いは悪いが仕事の楽な企業
④ 金払いが悪く仕事も大変な企業
お前らが入れるのは④ >>556
もしかして、今までライン工みたいなノルマがない仕事しかやったことない? 雷近くでなってるのに外の点検、作業に行けって言ってくるバカがおってウザい。お前が勝手に行けよ 何の資格もない、車の免許すらない
でも態度だけはデカい >>564
お前のうんこ85%超えてんぞ
しかし年がら年中募集してる現場に給料だけ高いおっさんでも送り込んでやれよ 誰からみても仕事できないポンコツな人が業務責任者やってるのはなぜ?
会社上層部に受けはいいから? 下手に仕事頑張ると妬み嫉みで潰されるからポンコツになるしかない >>568
無能責任者の命令で仕事押し付けられてただけなのに
先輩方々「この会社はそんな仕事する場所じゃない」「こんな会社で過労死したら恥」「いい気になるなよ」「足並みを乱すな」とか言われて、色々な嫌がらせされたからな
お前等が仕事すれば、やらなくて済む仕事なんだよって言いたくなったわ。 もう給料順に偉くしろよ
これでもし使い物にならなかったら遠方のハズレ現場に左遷 こんなゴミ溜めみたいな職場で生き残るには、ペーパー資格でドヤ顔してるのが一番賢いんだって
下手に少しでも仕事できると、一人に仕事が集中するから。 >>570
ほんとそれ
優先的に働かせるべきなのはその人たち ヘルス時代の奴は一番おいしくて屑揃いの時代でもあるからな
長年会社に寄生してるゾンビだから仕事なんて任せられないし簡単に首にもできないやっかいもの 金は貰ってるからな
その分人より働いてもらわないと 47歳で資格はエネルギー管理士と電験2種持ちだけど採用面接は落ちた
ビルメンでペーパーだから仕方ないのかな
良さそうな仕事に思えたから残念 近くに電気主任技術者の資格者に困っている特高の現場でもない限り、電験2種なんか別にどうでもいいのよ。
電気の資格を持ってるやつは変わり者っていう常識があるし。 いくら人手が足らないからって初老のおっさんは雇わんよな >>570
ゴミ屑爺の受け入れ先はパンク寸前だよ。 自分はアラフィフ、ビルメンの資格のみ数点保有してるが設備管理は未経験。
でも採用されたよ。面接に問題があったのでは? 575です。
面接で給料のこと聞いて、年齢にしては安いですねと言ったのがダメだったのかもw
正社員になれば資格手当と賞与で年収500万円に届くくらいということだったけどね ペーパーどころか資格数ゼロなのに600、700揃いだけどな それはビルマネ
スーツネクタイ革靴で毎晩遅くまでサービス残業 前に電験2種持ち探してる現場あった
会社内部にいないから求人かけてたらしいが
この会社も難関資格ある貴重なベテランが退職になってるからチャンスありそうなんだけどな
3種ですら取れない人ばかりなんだから この会社電験とかならまだしも
簡単な資格でも取得率あんま高くないよね…
自分の居たところがそうなだけかもしれないが 仕事できねえくせに給料だけ高くて足を引っ張る老害が多いからな この会社って、いい歳したおっさんが中高生みたいなイジメするよな。
ものを隠したり、くるまを傷つけたり 屑が集まるくそ現場は無法地帯だからな
悪ガキがそのまま成長したようなのがいるし、自分の屑を差し置いて、屑同士で陰口ばかり言ってるから 車傷つけるのは見たことないけど
物隠すのと汚すのはあったな
マジでもっと追求しろよ…誰がやったかなんてわかってるんだから 昔は手足さえついて動いていればヘルスなんて入れたんだよ。景気が良くて見向きもされなかったんだし、
ということは今の管理職とか社長はそういう景気の良い時代
にもかかわらずヘルスしか入社できなかった大ばか者ということだ。 周りがアホばっかり。
下水なんて底辺職で電験3種すら取れない頭の悪い人間が99%を占め、やっかみが酷い。
3種なんて大した資格じゃありませんよ?
それでも取れないおバカさんだらけ。
そのおバカさん達が必死に自我を保とうと足を引っ張ってくる。
おバカなので簡単にやっつけられるが、いい加減多すぎて面倒臭い。
発達障害の人間が異常に多い。9割以上と言ってもよいぐらい多い。
聞いてもいないことを延々としゃべり続ける、点検のやり方に異常に拘り無駄なことを辞めない、
自分でミスしたことを他人がミスすると責める、など。言い出せばキリがないが、
一般社会から転職すれば本当にビックリすると思う(この業界は一般社会じゃないと思っています)。
社会的、人間的に本当に底辺の人間がやる仕事になり果てている。まともな人がいない。 でも楽しいもん。
給料いいし、マイホーム持てたしよ。 俺も転職組だけど最初はショックだったな
なんか村社会みたいで 新卒で入ったこの会社しか知らない人はマトモに育たないだろうな 辞める辞めるいってる奴ほど行き場所がなくて辞めないな 下水を流れるウンチを見れば第9波の到来がわかる!? コロナの感染拡大を"見える化"する「下水疫学」の世界 - 社会 - ニュース|週プレNEWS
https://wpb.shueisha.co.jp/news/society/2023/09/06/120578/ 自覚が全くないキチガイとか協調性のない反抗期なガキがいるからな
自分に問題があって転職してるのに、回りのせいにして転職繰り返すおっさんとか 毎年登用落ちるやついたな
三度目かの後くらいに
もうあいつ辞めさせろと所長が本社から言われたらしい >>608
結局その人どうなったの?
あんまりにも気の毒よそれ じゃあしょっちゅう周りに嫌がらせする様な奴が居座ってるのはなんなんだよ >>609
転勤させてしばらくしたら辞めたとか聞いたな
日勤しかない所に飛ばされて保全でも全然使えずボロクソ評価だったとか どの会社でもお荷物老害がいると思うが、この会社の奴らは本当に使えないのが集まってるからな
しかも足を引っ張って邪魔するし そもそもボロクソ評価なら登用試験受けられないけど
何か嘘臭い この会社は仕事できなくても無能先輩方の尻を舐められば生きていけるからな 閉鎖的な田舎に都会の人間が入り込むのに似てるな。ちょとした事で村八分にされる なんかかなり長く勤めてるのに
責任者どころか班長とかもやらないし
そもそも新人がやるような仕事してる人がいるんだけど普通なん? 詐欺まがいの副業してたり、ノミ賭博の仲介してた先輩がいたな。
あいつまだ生きてるんだろか?
確実に地獄行きだろな
まあ、他も屑揃いだったけど… 所長に推薦されれば、正社員登用条件を満たしてなくても正社員になれる会社やぞ
無能だらけで当然やろ? そもそも所長レベルが糞だからな
好景気の時や人手不足の今みたいな時代にウンコ会社に入る人間なんて、キチガイレベルのヤバい奴かよっぽどのゴミしかいない この会社辞める人も多いけど、みんなどんな仕事に就いてんだろうな
まともな人ほど辞めていくけど まともじゃない奴はグダグダ言いながら寄生するしかないからな 上水どうやったら行ける?
電験3種持ってるとか関係ないですか どうやったらと言うか浄水施設で人員に空きが出たら近くの事業場から適当に人出すだけやろ 希望通りの現場には行けないよな
殆どが人間最終処分場だし 異動が少なくなったよな
最近は10年くらい同じ現場 ゴミ溜めみたいな現場は協力会社も含めて色々問題ある奴しかいないよな
各々に自分だけは違うって思ってるんだろうけど >>616
ここは親子の縁故多いからな
たぶんそれじゃね?
近隣でも親子で勤めてるのが三組くらいいる どうしようもない馬鹿息子を取りあえず就職させるには最適な職場だからね 親子で一緒の現場なんてマジであんの?
普通親類とかと同じ現場で働かせないだろ
同族のちっちゃい会社じゃあるまいし 千葉OC、本社に呼び出し
Kセンター長とTは言い訳探しに大忙し Kセンター長とTはパワハラ、給料と経歴自慢、現場を掻き乱す、その他にもやりたい放題 この会社は人格者がいないから、管理職の人間でも平気でイジメするからね。
抵抗しない大人しい奴選んで 若手に資格なんか意味ないという資格なしのベテラン
経験と給料からすれば責任者やるべきなのに
そういう人に限って、自分は資格ないからと責任ある仕事は絶対にしない まあ、難しい仕事はメーカーがやるから、うちらは単純作業ばかりだけどな
だから新しく入ってきた人間をいびったり、しょぼいペーパー資格でドヤ顔とかするんだろうけど 修理に来るメタだの荏原だのクボタだのの人間は
何でこいつらが現場持ってるんだろうなとか思ってるんだろうな
というか長く居るだけの人ってちょっとした修理とか原因特定もできないの多くない? 所長クラスでも簡単な絶縁抵抗測定くらいしかできないのがいるからね。あんなのは小学生でもできる仕事だけど、何か仕事やった感にはなれるのかな…
客先も高度な技術なんてこの会社に求めてないだろうし、ウンコの世話をしてれば満足だろうから
それから、普段掃除とかしかやってない老害ほど、他人のミスに厳しいよね。まるで天下とったみたいに攻撃してくるし
全く本人は自覚してないんだろうけど、前世紀に採用した人間って本当に変なの多いよ この会社の割と不思議なのが高給取りな老害のおっさんやじーさんに上が全然何も言わないんだけど
自分のいるところだけなのかな
立場は上なんだから業務命令であれこれやれせればいいのに簡単なことやらせ続けるだけっていう OC体制は現場を混乱させるよね
現場を知らない人がルール決めるから
早く前の体制に戻すべき 理想でルール決めてるんだろうけど、働いてる人間の大半がチンパンジーくらいの知能しかないとは思わないからね >>655
この会社のおかしいところがそこ
幹部は誰もそこにメス入れない
高給取りじーさん正社員働かせないと、後から入った給料低い人たちが働くわけないのに >>658
やっぱ自分のところだけじゃないのか
正直真面目にやるのが馬鹿らしくなるよな 下手に仕事やらせて大惨事になったら大変
仕事しないで文句タラタラな奴しかいないし 高給取りじーさんの給料高すぎるよな
責任者やらないで済むような給料じゃないって 真面目な奴ほど損をする会社だからな
目立たずに仕事をやってるふりが利口 所長が「何でつかえない奴しかいないんだ」ってボヤいてたけど、お前も十分無能だからな給料泥棒って言いたくなったわ
結局、ある程度景気の良いときや、超売り手市場の時に有能な奴が来る会社じゃないんだよな。協力会社含めて変なのばっかりだし 昔からいるやつは本当に育ちも悪いし無能無資格だらけだからな、ほんと60歳なったから関係ないとか言う嘱託社員を曝気槽に叩き落としたい
おまえが働かないぶん他の社員若手が補ってんだよ、使えない動かない嘱託は全員焼却送りにして欲しい OC構想はライバル会社から来たスパイが進めてるプロジェクトなんじゃないかとw >>665
定年62なんだけど…
本当にWAの人間か? 言ってることは凄いんだけど、中身がスカスカだな。身の無いカニみたいに 言ってることは凄いんだけど、中身がスカスカだな。身の無いカニみたいに 上位資格取ると転勤させられやすいとかあるの?
電験とか環境計量士とか 上位資格取ると転勤させられやすいとかあるの?
電験とか環境計量士とか 電験3種なんて簡単な試験だからな
2種は微積できない高卒じゃ無理だけど >>685
自分に能力がないとか危機感ある人すら稀な気がするよ 正社員で基本1人しかおらず、金の流れや契約のこと把握してるから威張るわなw
事務の割に他の仕事より給料もいい
他にいないから自動的に何らかの役職付きやすい うちのおじいちゃん達はみんな優しいよ!
仕事は一切しないけどな! うおおおおお!今日もうんこを絞るぞ!お前ら気合入れてけ! 本来、非人がやるような仕事なんだから、まともな人材を求めるのが間違いだよな。
働かないで文句が多い屑がばかりだし 何で一般嘱託が10連勤で正社員が残業0なのですか? 何で一般嘱託が10連勤で正社員が残業0なのですか? >>691
やってることは大した事ないのにな
勘違いも甚だしい 客先の施設なのに個人のバイクのガレージかわりにしてる現場があってビックリしたわ 駄目だ
この会社にいるとなんか鬱々とした気分になってくる… 中身が無い会社で中身が無い人間が中身が無い仕事を毎日繰り返す。頭もおかしくなるわな 10年後はまだ大丈夫だろうが、20年後にはどうなるかはわからない あと15年ぐらい今の給料体系であってくれれば問題なし! ハッタリだけのゴミ屑みたいな層がもうすぐ大量に居なくなるから、その後とうなるか 給料がある程度上げとかないとこんな会社誰もこないぞ 少なくとも35以下は来ない。 給料が他社と同レベルになったら、この会社を選ばんよなw
それで嘱託期間があるなら、今のヘルス時代の人間くらいヤバい奴しかこねえよ 正社員になっても基本給の差が年齢でないのがさらにやばい
25歳も35歳もほぼ変わらん 高齢元公務員のクズさと無能さがよくわかった、景気が良かった時代に下水で公務員やってたやつがそりゃ有能なわけないわな >>720
正社員登用されてもそんな差があるなら最初から正社員は35歳以下にすればいいのに うちの期待の新人中年もなんか辞めそう…
この前偶然目に入ったスマホ画面がdodaだった… この会社と心中する覚悟がないと社員にはなれんよな。スキルアップもできんし こんな業界で長く働いてる奴は何かある人間だからな
普通の人は少し働いただけで、異常さにすぐ気付くだろうよ 社員登用されたけど、中途の給与は思った以上に安かったから転職活動始めたわ。
役職手当数千円で基本給かわらずとか舐めてるだろ >>726
同じ人いたw
それがわかって他の仕事探してる
年齢的には役職っぽいことやらされても、10歳年下の長く会社にいるやる気ない人の方が年収高いw
定年までずっとw 既存の社員から役職者を出すには限界があるんだろうな。ガラクタ置き場から使えそうな人間を探すような状態だから
でも、ガラクタにしては維持費がかかりすぎだよな どこの現場にも責任者より給料もらってる仕事録にしないおっさんや爺さんがいるの凄いよな 老害連中は口だけ偉そうなこと言ってるけど行動と言葉が伴っていないんだよな
結局、虚勢だけで中身がないオウム
そして老害同士の傷の舐め合い 高給もらってるベテラン爺を責任者にしないで、中途採用の人に責任押し付けるなら給与体系どうにかしないと人が定着するわけないよ 20世紀の不良債権がなければ嘱託なんてなかったろうな… そこそこ出来る人なら三セク受ければ?
東京水道
東京下水道サービス
クリアウォーター大坂
どこも人手不足で下3レベルあれば主事からならたぶん受かるよ >>736
都内かその付近住みなら受けるんだけどなぁ この会社に新卒で入ったような奴は、経験積めずに口だけの出来損ないになる可能性が高いよな。だから、ある程度まともにスキル高めた中途の人材に期待するんだろうけど…
若いうちからこんな環境にいるのは良くないと思うな。 新卒理系で来るのは流石にランク別にして諦め過ぎだよな、文系中途ならまだ分かるけど
だからかなのか若手新卒で使える子なんてみたことない 多いのは55歳以上のおじいちゃんで、若いのたまに見かけたと思ったら、何か訳ありっぽい奴しかいないな。本社とかはまた違うんだろうけど 現在の会社の上層部も昔は現場にいたんだろ?
今になって現場にマニュアル作成しろとかおかしくないか
自分たちは何十年も何やってたんだ 村社会みたいな現場が多いからな
同じ現場に10年以上いるくせにマニュアル一つ作れやしない。つうか手順書はどうしたんだよ。 文句だけ言ってなんもしないおっさんが陸の孤島に島流しにされてしまった
お達者で~ >>741
マジでマニュアルが人の脳内しかない事業所があってさあ、唖然とするよな この仕事って大半はマニュアルあればできる仕事なのにな… 脳内マニュアルで他社に教えないやり方で生き延びた会社だから 中央監視の際の各種数値の基準すらまともに決められてないときはビックリしたぜ 教える方もよくわかってないから教え方がふわっとしてるよな この会社に来てびっくりしたのが、マニュアル手順書がないまで今日までやってること
唯一やり方知ってる爺は定年退職まで誰にも教えずやめていく しょうもねえ形だけの安全教育とかやる前にこういうことちゃんとやれよと思うよな 世代が代わらないと駄目だな
代わっても駄目かもしれんが この会社ろくな連中いないからな
50過ぎた奴は大体頭おかしい連中だからな この会社ろくな連中いないからな
50過ぎた奴は大体頭おかしい連中だからな その50代が退職するまで会社あればいいという考えで10年後どうなるか本気で考えてる人いないんじゃないか 小さい所も一つの会社が一つの施設を管理するのは限界かもね。絶対的に人がいないから
もともと人が嫌がる業種でもあるし しかしここメンタル病んでる人多いな
その一方でろくに仕事しない出来ない図太い人が居座ってたりと変な会社だ 一人でしゃべってるヤバい奴は多いな
汚言症みたいな人とか 介護じゃなくて、その人達を働かせない会社の幹部、OC長 なんのために等級があるんだよ
C3なのに嘱託と変わりない仕事させてたりな 役職ついてるから、ある程度できるかと思ったら大間違いなんだよな。
糞の役にもたたなくて、口だけ星人な場合が多い。給料いくら貰ってるんだかな 役職の事を言うと「やりたくてやってるんじゃない今日からでも代わってやるぞ」
だとよ。お前は定年まで平やる気かよ >>769
まだ責任がある仕事してるだけマシだけどな こんだけヤバい奴らばっかだから本社もヤバい奴らばっかだろうな 組合費払ってない人は賞与少くしろよ
文句いう権利もない 高卒から32年ボーナス110万になりました。ありがたいです。 等級に見合った仕事を強制的にやらせるべきだよな、絶対爺に楽させないでこき使ってやるからな セーフティネットや実験の場だと考えれば良いんだよ。 年末調整関係びっくりするほどプライバシーもクソもないんだが
今どき逆にすげえな >>786
それやるのが本社の仕事なんだけどな
明らかに等級と給料に見合ってない爺が仕事しない限り、新入社員が真面目に働くわけない 最初真面目だった嘱託が不真面目になっていく要因だよ 糞現場とかは、ヤバい奴が集められてる場合が多いから、団結力がハンパないんだよな 糞所長、糞副長、糞班長、糞老害、糞平社員
糞のロイヤルストレートフラッシュ >>788
黙ってればいいのに得意がって話すからな馬鹿が多いから オレも受かったかなー
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家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます >>798
いつまでとあると思うなウォーターエージェンシーと仕事 >>799
フィッシングサイト誘導されたうえにウイルス感染した UFO>一平ちゃん>ごつ盛り>>>>ペヤング(笑) 50代のおっさんが少し目を離すと一人で話してて怖い 給料あんま変わらんし仕事はむしろ大変になるんだろうけどここから抜け出せそうだ… できれば業界から足を洗った方がいいけど
長くいればいるほど難しくなるな 35歳前でこの仕事してる人は目を覚ませ
楽してた時代の人達の給料や退職金を自分も貰えると思ってるのか 4月で辞めるのに正社員登用試験受けることになって面倒くさいw 包括管理が広まったら、昔からやってますしか武器の無いこの会社は淘汰されて終わりだよ いやここだってなんか作ってたろ…
たまにニュースに載ってるやつ
何か思い出せねえけど… どこも見向きもしない時代からウンコ仕事やってるだけあって、負の遺産も沢山あるからな ねえねえ?なんで嘱託の自分が長年居るベテランのおっさんより
難しい仕事やらされるの? お前らがベテランになる頃には歪な給与体系も改革されて同一労働同一賃金になって
18歳新卒も60歳のベテランも平等に扱われて同じ手取り22万円になってるだろうからもう少しの辛抱だ この会社って難しい仕事あったんだ
仕事しないで、でかいツラしてる奴らばかりだと思ったよ 宮城県で新しい別の会社に行った人たちはそれで正解だったのかな 嘱託で入ったけど長く居るだけのおっさんや
やる気ないのに俺より給料いい若いの見てると腹立つからもう最低限のことしかやらないようにしてるわ
来週は面接じゃ やる気なくすよね
資格手当てや責任者手当あっても若い頃からいる人が1番得する給料システム 若い頃からの社員に期待できないから、即戦力の中途に期待するんだよ。
一番の問題は実力差が大きい事だよな 誰でも入れる時の人材と今の中途の人では差がでるのは当然だよな 同じ時期に社員になった奴と最初の基本給変わらんかったw
年齢は7歳くらい自分より若いのに
冷静に考えるとこれは怖い 核廃棄物みたいな社員を養わないといけないから仕方ないよ 2年在籍すれば推薦なくても登用受けられる資格はある? >>840
つっても働かない或いは我儘言って班や現場移動しない奴も多いと思うんだがな
うちの現場も人足りねえって年中ボヤいてるけど
正直給料高いだけで巡回ぐらいしかしないやつとか中央でボケッとしてるやつ飛ばして
ちゃんと仕事してくれる人や最低限のことやってくれる派遣でも入れたほうが絶対効率いいわ >>840
OCがあるから今までの半分の人数でできる 人少なくても対応するためのOCなんだろうね
だから補充なんてしないよ 正社員で5年くらいいれば年収500万は余裕ってマジですか?今嘱託で28才くらいです 基本給は嘱託の頃より上がってるSランクだとすると基本給24万くらいか
地域手当で+2万だとすると、その他の手当て含めて年収は最低でも450万くらいは余裕
資格手当あればさらにいくだろ 電験3種持って入社して33歳から40歳まで居たけど一度も400万超えることなし >>856
最初から正社員だったが
夜勤しても400超えなかった ボーナスありがたい。が25パーくらい税金とられてる。 >>858
ウォータースレでその嘘はさすがに無理スジ エン転職の求人だと35歳正社員で年収500万とあるけどね みんなはうどん派?それとも蕎麦派?
ちなみに俺はひやむぎ派 年齢じゃなくて年数だっての
勤続年数が長けりゃゴミ屑でもホクホクだから 昇給額が今後も例年通りなら嘱託のワイでもあと五年以内に400万円いくしなぁ。正社員で500万円なんて普通じゃないかこの会社だと。 >>849
ここの会社若い人少なすぎて特定しやすいからある程度ぼかすけど年齢そんなに変わらないで、嘱託1年ちょいと正社員になってそんなに経ってないけど500届くまであと1、2年かなーって感じ(残業夜勤なし)
資格手当は難関資格はないけど何個かはあるけども。
がんばってね! 25歳で入社して資格手当なし
35歳で入社して資格手当4万あり
10年後の年収を比較すると
後者が責任者クラスになったとしても、平の前者の方が年収が高い
それが定年退職まで続く 基本給は頭打ち金額あるけど、
おっさんで中途だとC5の頭打ちが定年間際だから
評価どうでもよくなって、適当になるね >>878
貰ってる人でもやる気ないからそりゃそうなるわなw この会社入って思ったんだけど、この仕事できない・やりたくないみたいのがまかり通るの割と普通なん? 普通の会社じゃないからな
特定の人だけ仕事が集中するシステム 仕事する人の給料あげないとだめだよな
役職手当が少な過ぎる >>883
入ってまだそんなにたってないけど
この人が居なかったら現場成り立たないよって人に仕事集中してて
逆にロクに働かないけどキャリアだけは長くてデカい面してるみたいのが居るし
マジで不安しかねぇ… 責任者になっても基本給変わらないし、手当少し付くだけでしょ? 夜勤手当よりも低い責任者手当で誰が責任者なんかするんですか、、、 そもそも能力がある奴はこんな所来ないだろ
何かしら問題がある奴しかこんからな 電験3種持って入社して33歳から40歳まで居たけど一度も400万超えることなし 電験3種持ってプロパーの正社員で入社して33歳から40歳まで居たけど一度も400万超えることなし 50日くらい夜勤してた3年目が最高で377万円
夜勤がなくなってからは辞めるまでずっとそれ以下 1年目はボーナスが1回だけなので330万程度だった
2年目以降の源泉徴収票
3470667
3761000
3621560
3612328
3665323
3607971 1年目はボーナスが1回だけなので330万程度だった
2年目以降の源泉徴収票
税引前
3470667
3761000
3621560
3612328
3665323
3607971 嘱託から正社員になると地域手当が付く
基本給も嘱託より上る
資格手当て1万
5年いれば500余裕 別スレで年収400万が限界だと信じてる奴が暴れてるw 電験3種持ってプロパーの正社員で入社して33歳から40歳まで居たけど一度も400万超えることなし
50日くらい夜勤してた3年目が最高で376万円
夜勤がなくなってからは辞めるまでずっとそれ以下
1年目はボーナスが1回だけなので330万程度だった
2年目以降の源泉徴収票
3470667 下水3種の手当追加
3761000 エネ管の手当追加
3621560 夜勤なくなる
3612328
3665323
3607971 どうみてもウォーターの給与じゃないだろ
月の基本給、地域手当、資格手当書いてみろよ
ボーナスも年5だぞ
社員等級はいくつだ? 在籍時の年間ボーナス月数
4.1
3.0
3.0
3.1
2.7
3.0 入社前に4ヶ月の勉強で電験3種一発で取って
プロパーの正社員で入社して33歳から40歳まで居たけど一度も400万超えることなし
50日くらい夜勤してた3年目が最高で376万円
夜勤がなくなってからは辞めるまでずっとそれ以下
1年目はボーナスが1回だけなので330万程度だった
2年目以降の源泉徴収票(税引前額面)
3470667 下水3種の手当追加
3761000 エネ管の手当追加
3621560 夜勤なくなる
3612328
3665323
3607971
https://tadaup.jp/560fa130c.jpg それに比べて老害の給料ときたら
無能な腐れチンポと腐れマンコは貰いすぎ >>919
その年収ならすぐやめた方が…
たぶん三セクでも余程に難がある受け答えしなきゃ簡単受かると思います
これだと資格なんかより夜勤やるほうが圧倒的にコスパ良いですね 高卒入社30年で基準内42万 所長代理
資格手当5万 冬のボーナス約110万
年収770万 ありがたいです 残り14年しがみつきます 確かに数年で500は到達したな
ないと思うけどなぁ場所によるとかなのか? 確かに数年で500は到達したな
ないと思うけどなぁ場所によるとかなのか? >>925
うちの50半ばの夜勤ベテランは平でもそんくらいだろうな 事業所によっちゃ正社員減らして派遣とかに切り替え進めてるところもあるみたいだけど
まあこの給料ならさもありなんだよな… 勤続20年以上はゴミ屑みたいな奴らばかりなのに、給料とミスマッチすぎるんだよな >>932
5年目くらいじゃないかな
25入社なら30で
30入社なら35で
35入社なら40で
年齢より長くいることが評価される 月7500円位は最低でも昇給するだろ?
最低年12万位は何もしなくても上がってく
5年は無理でも500万位は直ぐだよ
平均年齢
49.0歳(2023年4月現在)
平均勤続年数
22.3年(2022年度)
22年居たら幾らなんだろうね 嘱託でも基本給22万くらいだろ
正社員になったら、そこに地域手当加算で賞与が加わる
考えればすぐわかる 所長がちゃんと正社員に推してくれてるみたいだから
中途で損してる分正社員になり次第クズ社員になるぜ!
というか長く居るのに資格どころか講習で取れるものすらロクに持ってないおっさんやジジイは何なんだよ… この会社、本当に使い物になる人間は一割りもいないから WAに変えようと考えてる者です。
資格手当は 資格の種類によって貰える金額変わるのでしょうか?
下3、 2種1種電工、危険物乙1〜6、ボイラー2級ありますが、どのくらいになるのでしょうか?
またどの資格を取るとあがるのでしょうか?
わかる方いましたら教えていただけると助かります。 >>945
うろ覚えだけど、その中じゃ下3で5000、電工2で5000の計一万かな
危険物は専任されないと貰えないしボイラーは1級以上じゃないと駄目なはず
手当付く資格は有名所だと電験3で2万、エネ管1万、電工1で1万、環境計量士1万、公害防止管理者水質1で5千とか
セコカン系の技師も3千くらいもらえたような >946
ありがとうございます。
もう二つほど聞きたいです。
求人はいい事ばかり書いてあるのであまり信用してないのですが、昇給は大体どれほど上がりますか?
実績で変動する事は承知しております。
正社員雇用についてですが、なかなか正社員にならないと切られる等あるのでしょうか?
また仕事内容が変わるなど、教えていただけたらありがたいです。 >>947
年齢の考慮かないから、25歳と35歳で正社員になると基本給でエライ差が出る >947
切られるは中々ないんじゃないかな
自分から辞めない限りは
登用は3年のうち全国で20人弱らしいからまぁ頑張れ >950
OSがこの間言ってた数だったんだが全然違うのな
連中適当だな〜 みなさんありがとうございます。
大体7000円というのは、正社員の昇給額という認識でよろしかったでしょうか?
正社員雇用はそんなに少ないのですね!
正社員雇用試験は年2回で250人正社員になってると書いてあったので、意外と行けるのかな?って思ってましたが、話聞く限りなかなか狭き門ですねー 正社員は現場の責任者によっても変わると思うよ
もう完全に派遣メインとかに舵切ろうと考えてる人も居るのでそういう人のところだと厳しい
まあそういう人は嘱託も受け入れないだろうけど
普通は1年位で成れるチャンスが来るよ 正社員になるためには試験?があるとのことでしたが、現場の責任者による影響もあるのですね!
その方の意見がないと受けられない等の障害があるのでしょうか? 評価Sもらわんと正社員登用試験受けれんから所長には嫌われんようにな 今の会社は資格手当は、合格したら2000円のお小遣い
昇給1000円以下(無しの年もあり)
もうすぐ10年近くいるけど、年収330なので考えてしまいました
それよりはこっちの会社の方がまだいい気がするなー >>957
嘱託でもそれくらいは貰えるから
こっちの方がええよ そうなんですね!
因みに試験はどのような事をするのでしょうか?経験のある方いましたら教えてほしいです。 落ちる人はほぼいないから安心しろ
さっさと行動しよう 自分の時は面接だけだったな
終わって帰る際にその場で合格
経験あって下3と電工2もあるなら余裕だよ
なにせそれすら無いやつも居るからな 下3持ってない方でも正社員になれるんですね!
自分が見てる求人は、募集資格が下3だったので全員持ってるものだとおもってました。
それと、正社員登用前提の募集と書いてあったので年間50人しか正社員になってないって聞くとますます怪しいなぁと思ってしまう
正社員と非正社員は大きく違うところはどこでしょう?
例えば、給料、昇給、仕事内容は変わってくるのでしょうか? >>964
仕事内容は正社員とほぼ一緒だけど昇給額がちょっと違うかな 仕事内容が変わらないなら早めに正社員にならないと厳しいですね。
それでも、今よりは給料の幅が大きく変わる事は理解できたので転職してよさそうですね。
あとは夜勤の有無でかわるんですかね?
今の職場は夜勤やってもやらなくても、見込みになってるので給料変わらないんですよね。 理由を教えていただきたいですが、質問したら会社名を教えなければならないのでしょうか? たぶん下請けにいるんだよねキミ?
その質問の仕方は子会社メーカー系列のやつがする話じゃない 別に余裕でしょ
そんな人様の会社にとやかく言えるような能力あるやつがどんだけいるって話だ エービスや朝日からは無理でしょ
本社が引き抜き嫌うし >>973
人様の会社じゃないから言ってるんだろ
意味がわからないなら黙ってな 子会社どうのってか同業他社だと特別な理由ないと無理だって聞いてるけど 客先に出す写真は毎年更新してるけど社員証は更新無いんじゃね?みんなめっちゃ昔の写真だったし >>977
エービス→正社員はハードル高いけど実例はあったと思う
他社からだと一定期間無職で過ごすなり、他業種で職種ロンダリングすれば可能 昔剥げてるのに今フサフサになって代えたいとか?
ウォーターになってから作って以来何もしてないな 案外誰かに捨てられたのかも
この会社の現場連中なら有り得る >>981
うち普通に同業他社からそのまんま来た人居るぞ 大阪はヴェオリアに水利権売り渡したな
関西はすべてヴェオリアになるかも フランスは日本人年収300万で安く使って儲けられる上下水道奪いたくて仕方ない 検索したら検針業務がでてきたけど、これのこと?
スマートメーターの普及で近いうちになくなる仕事だな。 この会社入って、自分の現場しかわからんのだけど、
他の現場の人との交流あるの? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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