電力会社を辞めた人&辞めたい人(大卒限定)17
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職場は20人ちょっといるけど宿直が毎日2人だから毎月3回は確実に当たる。 しかも病気だのメンタルだのなんだので泊まり入らない人もいたりするからな 電力会社を辞めたい人&辞めた人(大卒限定)15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1589637477/13
13 名前:名無電力14001 (ワッチョイ 056e-7G9q)[sage] 投稿日:2020/07/19(日) 06:06:36.80 ID:nVDKwFdT0
電力も務まらねえゴミども
さっさと辞めろって 公務員に転職考えてるけど公務員も宿直あるんやっけ?
就活してた頃の会社説明会なんて嘘八百だわな
休暇も年5日取るので精一杯や
平均の有給取得日数とかなり乖離してるけど会社の上の奴らが嘘ついてるのか? >>7
公務員も交替制勤務はあるが今時は
オペレーター業務も外部委託してるとこが大半だな。基本は日勤が多い。
人間らしい暮らしができる 事務屋が自由に休み取りまくってるからだろ
勤続年数が上がるにつれて、付与される有休の日数も増えるから
みんな消化しまくって月に数回は金曜日をつなげて週休3日とか
ザラにいるよ 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい うちは現場だけど20日消化しないと怒られるし殆どの人は消化してる 停止してる原発にいるけど技術系の部署はどこも宿直あるよ。
今後再稼働するときは事故時要員確保のために宿直の人数も増えるって聞いてる。 >>12
運転直以外に2〜30人近く宿直するんだろ?
そこまでしてこれからの日本で原発動かす必要あるのか? >>13
審査見てると50〜60人くらい必要だし経営層も再稼働のためなら要員確保するって言ってる。
まぁ経営層は再稼働第一だから現場にどんだけ負担かかろうとしょうがないと思ってるよ。 原子力は離職率一番高いらしいからなあ
僻地勤務で激務で世間の風当たりも悪いと三重苦だと仕方ないのかもしれんけど 原子力以外の収益のバックアップ案がないとか経営者として無能だろ しかしこの工事遅れでの原発停止はまさに電力会社の体質を物語ってると思うよ。
計画時点で間に合わない可能性なんて分かってたはずなのに、工事終了時期を遅らせるなんて言ったら揉めるから
工事遅れが確実になってから言って工期変更を許可してもらおうとかそういう考えだったんだろう。
で、規制側は世論の目もあるので当然許されず、結果的に停止になると。
世論の意見も想像できないし、立場が上の相手には正当な主張も出来ない。それが電力会社。 電力会社ってかなり僻地にも通信網整備しているのにあまりパッとした事業しないよな
まともにやってるの関電のオプテージぐらいか
鉄道なんかは今ソフトバンクになってるけど どうせなら原発事故が起きるなら、もっと早く起きて欲しかった
そうすれば電力会社なんて選ばなかったし、社員が内情を吐露するこのスレも早くできて、電力志望の学生が激減して人事制度や社風もマシだったんじゃないかと思う 規制庁に主張したらそれこそいつ終わるか分からなくなるよ
ちょっとした案件でも回答に平気で数ヶ月かけてくるから
反抗したらネチネチいつまでも引き延ばしに遭う >>17
期限を守らないで仕事の質も低くても
平然としてられる電力会社に
新規事業なんかできるわけないし
タッグ組んでくれる他業種だってあるわけない 病人は出世しないだろ
口が達者で声がでかい詐欺師タイプは、いい加減でも、仕事しなくても、犯罪者でも出世するがなw 逮捕歴まであるのに、クビにならないどころか
スピード昇進とかマジで意味わからん 審査対応で残業すごくて額面100万あった人が、残業代抑えるために若くして管理職になってたな。 >>25
うちは駅員と暴力沙汰起こしたことある社員も何食わぬ顔で働いてる >>24
早くはないけど周りと変わらなく普通なスピードで昇進はしてるようだよ 酔っぱらって駅のホームに転落してダイヤ乱した奴とか
飲酒運転で小売店まで出かけてその店で酒を万引きしたやつとか
今でものうのうと働いてるよ 部下追い込んで何人も病ませてるやつとか自殺に追い込んだやつも順調に出世するからな。
メーカーとかでもそういうもんなのか聞いてみたい >>18
東電は昔かなり力入れたけどまあ失敗してKDDIに売っぱらった過去がある >>17
確かに明らかこの通り出来ないだろって内部の人間ならわかることを堂々と世間に公表するからな >>21
会社としては頑張って原発動かしたいアピールをしといて、でもお国の都合で動かせませんっていう現状が楽なんじゃね? >>32
東電は千葉の台風被災の時に社長が3日で復旧とかアホ言ってたしな 普通に50くらいの年配社員でも、
あいつは以前に暴力沙汰起こしたけど何もお咎めなし、普通の会社じゃあり得ないだろ?
とか言ってるから笑うわ 関電のYouTube広告好きじゃない
っていうか嫌い 西日本の電力の事務出身だけど、昇進試験に受かったのに、力が弱い部門に属するためか、力がある部門の高卒より昇進スピードが遅い先輩を何人も見てきたので、将来に絶望して辞めました。やれ新規事業、やれ海外事業なんていうけど、そういう新しい部門は処遇が最悪。無教養者が多く考えることが苦手な高卒より出世遅いなんて不当もいいところ。逆差別だわ。 >>38
どこの電力も人事評価なんて所属部門の会社内の序列で一次評価が決まり、部門内の序列で2次評価が決まるからなあ
上位部門の高卒>>下位部門の大卒みたいなことは平気で起きる 所属部署で昇進速度が変わるのはどこの会社もそうだろうけど、高卒が大卒より早く昇進するなんて現象が起こるのは電力だけじゃないかな ある意味健全
個々人の実力が正当に評価されうるってことだろ
余計に大卒で入る意味はないわな >>40
そもそも高卒と大卒で同じ仕事してるのって電力くらいだろ >>41
いやいや、電力の営業とか高卒が多い部門は、実力が求められる仕事ではないからw
それを冷遇部門の大卒にさせたら、普通はもっとパフォーマンスが出るような仕事だからw >>40
同意。高卒や女性への過保護が行き過ぎてるからな。ただ、うちの場合、高卒はまずブチクラスまでには届かない。副長、課長などには大卒よりよ早めになることも多いけど。 俺は震災後、会社を立て直すためにはこれからは稼ぐことが大切と考え、長年いた管理部門を飛び出して、新たな収益部門に応募して飛び出した。その部門では学べることは多く、休日も自分の時間を使い専門知識や英語力を高めるために努力した。何より、これまでの事務屋独特の誰でもできる単純な作業からも解放され、手に職がつくワクワク感も嬉しかった。しかし、ここ数年、前にいた部門の後輩たちにもどんどん出世で抜かされ、完全にやる気を失った。お荷物といったら言いすぎかもしれないが、なぜあのような利益を生まない部門の奴らがこのご時世でも優遇され、会社を良くしようとチャレンジ精神で新しいことに手を上げた自分が冷遇されるのか。入る会社を間違えたと後悔。俺はまだ辞めてはいないが、特に大卒文系でアグレッシブなことがしたい人は、絶対に絶対に入社すべきではない。すべての電力がそうかは分からないが、比較的該当する電力は多いのでは。 なんで電力会社って、クセがない凡庸なお利口さんタイプばかりが上に行くのだろう。相手が国でも言わないとだめですよ!代わりに俺が汚れ役しましょう!と熱く上司に語っていた俺の元上司は、若手からの人望もあったが、その進言をし、翌年の人事異動で地方に飛ばされた。これが電力。
まずイエスと言え、考えるな、自分の意見を持つな。 世の中で最もつまらなくてくだらない、地元、社内対応に明け暮れる日々に耐え続けているのだからしょうがない。
仕事以外に強い興味があって、そのためには嫌な仕事もしなくちゃならないと思っている人にはいい会社w >>46
製造業でも金産まない管理系で手厚く培養された事務系学歴エリートが1番出世するよ 電力会社の内情暴露ブログブームまた来てるの?
パワハラ系は先駆者がいるからか技術的なことまで公開してたりするけどしょっぴかれんのかな >>46
まあどこの電力も同じだね
既得権益構造が骨の髄まで染み付いた業界だから
人事やらの管理部門が偉いのは共通してる 僻地が嫌だから辞めたいって奴はメーカーは無理やろな 飲み会の後にタクシー呼んでないのが理由で部長が部下の鼓膜破った事件ほんま草 >>45
電力の高卒に対する厚遇は本当に異常だよな
他のエネルギー業界だとガス会社や石油元売にも高卒がいるわけだけど、高卒と大卒で平均年収が3割ぐらい差がある
一方で電力は高卒も大卒同じ給与
ゴマすり上手な高卒なら大卒を追い抜くようなこともチラホラ
オマケに大卒は激務部署に優先配属、男なら僻地転勤もありうる
罰ゲームか何かとしか思えんね だって9割高卒で事足りる仕事で大卒が必要な仕事は1割しかないもん もはや電力業界は、一流大学まで出て入る業界ではなくなったな。経営企画や事業投資くらいだけ大卒がして、あとは全て高卒に任せても十分回る。 高卒は優遇されてるくせに大卒、院卒に対してのコンプレックスがやばい
大体の高卒は「大卒は〜」が口癖 >>59
ある高卒社員が本店勤務になって
「俺、こんなハードワークできません」
ってウツ病のフリして数か月バケーションを楽しんだ後に
ラクな部署に特例で異動させてもらってて唖然とした。
こここまで高卒優遇で逆差別がひどいと
やってられないわ。 会社入ったあとにも学卒だ高卒だのくだらないことを言ってるのは電力会社くらいなのは確かだな 転職するとマジで高卒だの大卒だの一切出ないから笑うわ 技術系で転職先ってどんなとこなの?商社とかデベみたいな難関企業に行った人っているのかな? >>68
ほんとそうだよな。
転職先には高卒は一人もいないから、俺の電力会社勤め時代で悩んでいたあの10年間は何だったのかとおもう。
いかに電力会社が特異な場所か痛感した。 東大、京大出身者より昇進早い高卒もいるよね。リクルーターからはそんな逆差別は一切聞かされなかった。だいぶ前だが、営業所で、俺は東大卒の新入社員を壊してやったと高笑いする高卒がいたけど、今思い出しても不愉快。 >>71
いないというか大卒と高卒で仕事が完全に分けられてる
違う仕事をしてるから並べて比較されることはないって感じ >>72
これ本当に暗部だよな
東京一工卒と高卒を同じ採用枠で扱って、高卒より劣る扱いにしてるのは
「日本最高の教育投資を受けた人材をうちの会社は全く使いこなせませんでした」という無能の証明をしてるようなもん
もうFランとか高卒で入るべき会社なんじゃないの >>74
まじでそう。
高学歴だったり、難しい国家資格持ってたり、語学が堪能だったり、そんな貴重な人材のやる気を見事なまでにゼロにしてるのが某田舎電力の前にいた会社w
文系で入れば、財務とか事業投資など以外なら、誰でもできる仕事なんでそうなる。 財務や事業投資なんかも外注で事足りる。
どうせ自分たちの稼ぎ頭の事業内容なんかこれっぽっちも理解していないんだから。 >76.
電力の仕事は全部外注できそうだな。経営も含めてww 地元に貢献したいと思って入ったのに
やってることは内向きの仕事、マウントの取り合いばかりでもう無理 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者いじめしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい 高卒が大卒より昇進が早いって自分の周りでは聞いたことないけどな。ごく稀にあったとしても、それはそれでいいんじゃね。 西の会社なんだけど異動シーケンスとか作るのって電力会社だけ?作るの仕事になってるし
他の会社ってなさそうだけど 前回のNHKのかねおくんで
今ダムが大人気っていってたぞ
よかったな大人気の職場で >>46
どこか知らんがTEPCOでそれなら闇すぎるやろ >>61
別に他の業界でも言えるけどそこで開き直るのは当業界特有かもね >>82
役職異動のタイミングで作成される人事等級と職場、異動の人の名前とかが記載された玉突き表みたいなやつ
誰が出世した、誰がどこ行ったとかがわかるようになってる >>84
東電はチャレンジするやつは優遇されるぞ
ただチャレンジさえすれば成果は出さなくても評価されるから好き勝手やってて振り回される方としては大変だろうけど 元電力現メーカー勤務の技術職だけど異動シーケンスって言葉は初めて聞いた
電力もメーカーでも人事異動の公表は毎月あるけど >>86
だってその仕事なくしたら、人事の仕事なくなるじゃん。若手はあれを作るので生活残業できるし、作り終えたら「おー、よしよし。こんな難しい仕事ができたのだな。よし、他部門のやつよりも先に出世させてやろう。」と上司からの評価される。
電力の人事部は感覚がずれており、この部門にメスを入れ、管理部門優遇の廃止と不遇部門の待遇大幅改善を一番に実行した電力会社が、これからの覇者になるのでは。優秀な人材が社内外から集まるし、専門力や語学力等々に優れた優秀な人材が辞めることも減るだろう。 >>46
お前はなんで電力を選んだんだよ?
電気を売るために入ったくせに違う能力伸ばして充実してるとか中途半端なことやってっから抜かれるんだろ( ´ᯅ` ) >>87
だよなあTEPCOはそんな感じないから別か >>86
すげえ気持ち悪い資料で草
仕事で作るとかマジかよ >>91
原子力部門から他の部門に異動って出来ますか? >>87
東電て今そんなふうになってるのだね。
おそらく震災前まではそんな会社じゃなかったはずなので、やはりとんでもない状況に追い込まれ、経営陣がガラリと変わると良い方向に動くのだね。
温室育ちがズリ上がりで経営陣を占める会社と違い、羨ましいなあ。 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>74
地方電力だが、うちは一橋は別に優位でも何でもない。役員にも一橋出身者は過去にほとんどいない。 >>90
電気事業を継続させるためには他事業も必要でしょ
JRが鉄道事業維持のために不動産するみたいに 東大法学部だけは学歴でメシが食えるので、あらゆるところでガンになっているw そうならそうと最初から言ってくれないと…
負け惜しみでも何でもなく。
約1年、毎日が驚きの連続www.
言い逃げって、爽快なんかね? メーカーは電力に負けず劣らずブラックだからやめとけよ 日本企業でブラックじゃない所を探す方が至難の業だろうけどな 電力は国とやり合う所ほど激務で病むってマジなんですか? >>107
許認可が絡むことの大変さを考えた方が良い。
国だけに限らず、地方自治体も絡んだりする。
やはり、お上には逆らえないから… >>99
最近東電も中途採用に力を入れてるみたいだから、もともと関東の大学出身だし、東電受けてみるかと思ったけど、、、、体質は良くないのか。 >>90
電気を売るために入社なんて言ってるけど、特に事務なんてほとんどはそれと全く関係ない仕事ばかりじゃん。特に震災後、電力事業は薄利多売、競争激化で先細り確実、挙げ句の果てには無料になる可能性もあるのに、そんな考えのほうが今どき異常。 >>90みたいな頭ガチガチで思考停止している人間ばかりだから電力会社は衰退するんだろう
電力の安定供給のために頑張ろうと言う気さえ無くなる >>94
自分が考えた新規事業を経営層の前でプレゼンして、
採用されればその事業に携わるベンチャー企業の社長になれたりはする 東電は海外大学院への進学制度とかやってるけど、行った人が東電に戻らずに別の大企業に転職するから草生える 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>113
じゃっさっさとやめろ
お前の代わりはいくらでもいる >>115
商社の人も社費で海外MBA取ったら投資銀行とかへ転職しちゃうみたいだね >>121
当たり前だけど辞められないように誓約書を書かせてガチガチに囲い込む企業の方が多いぞ >>119
お前の変わりはいくらでもって言うけど、一方で人手が足りないとか嘆くダブルスタンダード
馬鹿なんですかね 無駄な仕事がクソ多いから人が辞めまくって最低限の仕事しかできなくなれば良い感じに効率化しそう 昔は官僚も国費で留学したら即転職とか大学の研究者になったりとかしてたよ
ペナルティなんもなかったからね
当然、厳しくなって留学後何年以内に転職したり退職したりしたら留学費返納ってなったけど 留学だけでなく、海外駐在後に外資へ転職というのもどの企業でもよくある話だよ
海外の空気に触れた後、日本の企業じゃ働いてらんないと感じるみたいやね >>119
お前、筋金入りの高齢お荷物馬鹿社員なんだろうな。
お前の代わりはいくらでもいるなんて、使えねえ高齢者の決め台詞。 >>114
審査する側が金もうけの才覚ねえのに、なんでそんなやつの前でプレゼンしなきゃならんのだ。 >>127
企画部門に多いよね、こんなゴミカスみたいな発言をするやつ。 >>93
電力のブラックホールだから落ちたら出てこられないぞ
他でも代えが効かない技能を持った人がごく稀にホワイトホールから飛び出すくらい >>107
基本的に立場が弱い電力の都合は一切勘案されないし
意見しようものならそれが火種になって炎上する可能性がある
だから言いなりになって自分の意思を完全に殺しつつ
大概期限の切り方がきついので休日返上で誠心誠意働ける
そんな人以外は病んでしまう >>127
事実だし
違う証拠はないし
さっさと失せろ まあここでいつも会社の不満を書いてて一向に辞めないのが謎なのは確かだな >>123
なんでしがみついてるの?
邪魔なんだけど。
さっさと辞めてくれよ 辞めたい人スレなんだから不満を書くのは不自然じゃないでしょう
逆に粘着してる人は何なんですかね 不満書くくらいならさっさとやめろよ
モチベない奴が居座るだけ要員の無駄 まぁ辞めたいと言って一向に辞めない奴も謎
そんな奴にこんなところで批判する奴も謎 元々は辞めた人たちスレだったけどな
なぜか辞めたい人が不満を書き込むスレになったが 50代以上は愛社精神思考が強いから、海外MBA行かせたら忠誠尽くすと勘違いする。
海外MBA取れる2,30代は会社を養分としか思ってない。 今の時代ここでで働き続けたいと思えるような会社じゃないと人材は流出するだろ
労働人口どんどん減って取り合いになってるから >>137
もはや人事すら辞めてるのにどういう思考回路なの?
ここに書き込みされるとよほど都合が悪いのかね >>140
もともと基地外が暴れるだけのスレだったろw
一千マンやら水キチやらwww >>143
何言ってんだお前。人事すら辞めた?
頭大丈夫か?人間辞めたのか?辞めろ辞めろ!www大歓迎だぜ! >>143
人事辞めるって凄いね
本格的にヤバイのかなこの業界 ID消えてても一匹暴れて噛み付いてるキチ外はわかるもんだなwww 辞めたい人に噛みついてるのは電力と関係ない自演と思いたい >>143
その辞めた人事担当者というのは
たまたま人としての良心を持っていて
電力会社の社風や体質に耐えられなかった
まともな感性の持ち主だっただけでは
人事が辞めるなんてウチの某電力会社だったら
まずありえないよ
まるで権力者にでもなったかのような錯覚に陥った傲岸不遜
で選民意識に満ち満ちたイヤな人間だらけ
あいつら心底軽蔑する 実際だったら辞めれば良いじゃんって思うレスが多いからな 特殊な業界だから辞めたくても辞められない気持ちは分からなくもない 転職市場でも電力社員は買い叩かれるからな
残るも地獄、去るも地獄 >>132
じいさん更年期障害?w
愛社精神貫いて、潰しの効かない社畜として頑張ってね。
応援したげる。はあと 西の電力だけど、人事の人はパラパラと辞めてるよ。女のコが多いけど。男の社員は、同期会などでデカイ面するやつ多いな。この前役員の〇〇さんとゴルフでー、とか、お前の評定と年収明日調べてみよっとか。飲みの席でも言われたくないな。
他の部門の社員が汗かいておまんま食べさせてもらってるのだから、もっと謙虚になるべきなのだが、上層部とのつながりが多く、かつ、総括原価方式時代の出世ルートがそのまま敷かれてるので、勘違い人事部社員が培養されていく状況。人事部の社員をゴソッと入れ替えて、既得権益なしに人事制度改革したら、会社は大きく好転するのだが、この業界は、前例主義と事なかれ主義がはびこってるから、絶対に無理だな。そして衰退が止まらなくなる。 >>157
腹立たしいな。
人事系なんて、勘違い事務屋が量産されるだけだもんな。
今後はAIに代替されるから、そういう人材は生き残れないだろう。
しかし、辞めてから6年以上経つが
電力ほど理不尽な業界はないな。
あのころは、メンタル寸前だったわ 人事ってマジで上層部と裏でつながってるよな
人事の女子社員でオッサン管理職に取り入るのが
やたらうまいのがいて
大学時代にキャバやってたって話は
マジだったんだろうなと思う >>157
人事部門って
「こっちはお前の情報ぜんぶ握ってんだよ?
それがどういうことか、わかってるよな?」
みたいにオラついてくる奴が多いのなんで?
思考がおよそカタギとは思えないんだが。 ただの会社員がたまたま人事職についただけで
自分が社内で権力を持ったと勘違い
ダサイことこのうえない 157だけど、同期の中に数名くらい評定がすごく良いと思われるやつらがいるが、その人事の同期は、彼らに対してしきりに話しかけ、俺たちは特別グループだぜオーラを作っていた。入社してだいぶ経つと、こうもあさましく変わるのかと思った。上や自分に利害がある奴らに見せる彼の顔と、それ以外に見せる顔が相当異なる。人事は人物ができている人もいるが、少なくともこの同期はだめだわ。彼らがやっている仕事は特別かもしれないが、決して難しくもなく、利益を生むものでもない。なぜあれほどまでにいばるのか。彼の周りの同期のほうが、コースには乗っていないかもしれないが、転職しやすい専門性や語学力などを備えているのに、社内の中では待遇にミスマッチが起こる。まじで、人事をはじめとする管理部門の行き過ぎた優遇は廃止しないと、やる気なくす社員が増え続けて手の打ちようがなくなるのではなかろうか。 一概には言えないけど、確かに総務は、人事よりは概ね権力志向が強くない社員が多い気はする。人によるけどw >>162
AIがこれらの職を切り捨てるから。
人が介入しないことにより、温情抜きでリストラや異動を決定できる。
だいたい、人事異動だって鶴の一声で決まっていた時代がおかしいんだよ。
会社は仲良しクラブじゃないんだからさ。 AIなんかよりも長年のカンの方が大切
人の温かみを感じる仕事の方が価値がある 人事とかの管理部門の人は、顧客との直接交渉とか新規事業推進などをさせてみたらいいわ。どれだけ自分たちが限られた知識やスキルしかなく、他の部門の頑張りで飯を食わせてもらってるかに気付けよな。管理部門が強い会社にろくな会社はない。 >>165
電力会社は仲良しクラブだよ。
そして恐ろしいまでの相互監視ムラ社会。
この企業体質はあと30年変わらない
というか変われないでしょう。 >>166
電力会社で人の温かみを感じれる部署ってどこだ?
なくないか? >>166
なにその長年のカンとか人の温かみって?
ギャグ?w
不透明かつ闇過ぎるやん。
ソフトバンクが採用をAIでやりだしたように、この業界も一日も早く導入し、余った人たちは利益を稼ぐ仕事に配置転換しないと。 人事の連中は上層部にゴマをすりまくるので、社内地位はつねに安泰。
利益を追求するために心身をすり減らすような
営業系への異動は絶対にない。 不正や癒着防止が大規模人事異動の建前なわけだけど、人事自ら営業や現業部門に異動しないと筋が通らないのでは 入社前はこんなところに書かれてる話なんて嘘だろうって思ってたけど、入社後に火の無いところに煙は立たないと言う事を理解したわ 人格に問題ありと周りから要注意人物として挙げられてるにも関わらずそんな人が管理職になるのも電力特有の人事? ついにアベガーまで湧き出したwwwwwwwwwwwwwwwww >>150
あ、ここにもじいさん更年期障害ハッケン!!
ヤメロヤメロw 39 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/21(火) 01:37:22.83
>>38
どこの電力も人事評価なんて所属部門の会社内の序列で一次評価が決まり、部門内の序列で2次評価が決まるからなあ
上位部門の高卒>>下位部門の大卒みたいなことは平気で起きる
55 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/21(火) 20:24:44.34
>>46
まあどこの電力も同じだね
既得権益構造が骨の髄まで染み付いた業界だから
人事やらの管理部門が偉いのは共通してる
59 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/21(火) 20:58:34.65
>>45
電力の高卒に対する厚遇は本当に異常だよな
他のエネルギー業界だとガス会社や石油元売にも高卒がいるわけだけど、高卒と大卒で平均年収が3割ぐらい差がある
一方で電力は高卒も大卒同じ給与
ゴマすり上手な高卒なら大卒を追い抜くようなこともチラホラ
オマケに大卒は激務部署に優先配属、男なら僻地転勤もありうる
罰ゲームか何かとしか思えんね
74 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/22(水) 00:18:14.42
>>72
これ本当に暗部だよな
東京一工卒と高卒を同じ採用枠で扱って、高卒より劣る扱いにしてるのは
「日本最高の教育投資を受けた人材をうちの会社は全く使いこなせませんでした」という無能の証明をしてるようなもん
もうFランとか高卒で入るべき会社なんじゃないの 143 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/23(木) 21:00:55.36
>>137
もはや人事すら辞めてるのにどういう思考回路なの?
ここに書き込みされるとよほど都合が悪いのかね
174 名前:名無電力14001 [age] 2020/07/24(金) 03:00:43.72
不正や癒着防止が大規模人事異動の建前なわけだけど、人事自ら営業や現業部門に異動しないと筋が通らないのでは >>156
大卒じゃねえだろお前。
そんな煽り文句今どきはやらねえぞ。5ch初心者はさっさと会社辞めてママのおっぱい吸って泣いてろよw >>178
ママのおっぱいが恋ちいでちゅね
ゴミくず君www
さっさとやめろよ邪魔なんだよwwww 4連休中も辞めたい学卒基地ガイ大量発生中
www.(草) 関電子会社が新社員研修でクラスター発生ってTVでやってたわ
子会社役員もやらかしてたし大変ですな >>182=183
ママのおっぱいが恋ちいでちゅね
高齢更年期障害の社畜君www
さっさとやめろよ邪魔なんだよwwww >>169
30年先まで会社が残れるかな?
自分が在籍していた10年前と比較すると
電力はかなり厳しい状況に見える
中の人は茹でガエル状態だから気がつかない
残念だが、沈むとわかりきっている船からは降りたほうが良い >>182
掲示板の雰囲気を壊すことはやめてもらえないかな?
ここは君みたいな高齢キチガイ発狂者が来るところではないのだ。
おとなしく、休日出社でもしといてくれたまえ >>189
おそらく今までのエリア毎の会社からある程度まとめるような再編成はあるだろうな ここに現れる学卒基地ガイwwwwww.
@高卒・高専を徹底的にバカにする。
優秀な人材は大卒の世界では標準と言う表現
で統一。
A本社や現場の噂話を聞きつけ、書き込む。
大卒間のしがらみ、コンプから現実逃避の願望が
強く、些細な話でも他人を巻き込み、憂さ晴らし
をする。
Bやたら会社や上司批判をする。
嫌なら辞めりゃい−のに。の話 電力が大規模リストラしたりする可能性はかなり低いと思うし、会社はずっと存続するだろう
人口減ってくから待遇は右肩下がりで成長はしないと思うけど
特に送配電は安泰でしょ 今後、人材を採用するときは
優秀でポテンシャルの高そうな人物が応募してきたら
即不採用でお祈り通知行きにしてあげてほしい。
電力会社に入社させるなんて、そんなもったいないこと
してはいけない。
もし入社しても、すぐに辞めてしまうだけで、双方メリットなし。
電力会社にお似合いな野球部ハンドボール部
リア充ウェーイ系をたくさん採用すればいいだけ。 今の形は無くなっても大手電力が倒産することはあり得ない インフラの本来あるべき姿の潰れないで安泰だけど低給になるだけだな
昔の安定で高給なのがおかしかった >>192
ここは辞めたい学卒のスレ
お前のようなモチベの高い社員が来る場所ではない
電力最高スレでも作れ 地元サイコー
中学からの仲間
同僚と野球、飲み会、風俗
20代で結婚して子供作って戸建て買って
こういう風になりたかったけど無理だったよ >>194
あと、性格が良くて常識人タイプも
電力会社に来たらダメだなw
全力で落としてやってくれww >>189
普通に考えて30年後は生き残れないよ。
もって10年では。
電力でまともな経験積める仕事は、社内の本流コースとは異なるところが大半なので、その不利な可能性も飲み込みながらも、転職市場でのニーズが高い仕事や手に職つく専門的な仕事に手を挙げて経験積むかというところ。
30代から40代までならそのルート、20代なら転職したほうが良いのでは。ちなみに50代以降は下手に社内チャレンジもせず現状にしがみつくしかないだろう。 >>205
こんなの田舎電力じゃ鼻で笑われて終わりだわ 大卒院卒って言うかガクソツって言うかで見分けが付くね >>197
決してモチベが高いわけではないが、普通に
過ごせば特別管理職にはなれると思っている。
それも無理ならその時に考えるつもりだ。 >>206
田舎電力だってロクな新規事業の開拓が
できてないんだから
笑う資格などないがな >>213
普通は大卒院卒って呼ぶんだけど東電は学卒って言い方をしてるんだよ 東電って、結局給料はどんなもんなん?
ボーナス無しとか年俸制とか色々ボカしてるけど >>205
今でも東電は人辞めまくってるから中途で余裕で入れると思うぞ
他電力からなら尚更 >>217
安いよ。俺は院卒3年目の技術系だけど450万見込みぐらい >>215
ちょっと言葉足らずだった
田舎電力じゃこういう事業を提案した時点で上から鼻で笑われてって意味な >>221
今の東電はとりあえずチャレンジって感じだからな
結果的に赤字になったとしてもやることに意味がある理論なんよ >>217
俺のを具体的に書くと、
平均月残業時間が20時間強、宿直が月約3回で院卒4年目の年収が500丁度くらい >>223
残業や宿直ないと400ちょいくらいですか?
その後の昇給はどんなもんですか?
30歳で600、40で1000万くらいでしょうか >>224
残業代が月4,5万で宿直が一回8500円だから計算すれば出るんじゃね
40で1000万とか役職にでもならんと無理だぞ
一応45歳の役なしで850万くらいって聞いた >>224
院卒4年目って28歳だぞ?
そこから2年で100万も上がるわけないだろ >>222
地電からメーカー研究開発に行った人間だけど、技術的にチャレンジする風潮だったら残ってたかも知れない
研究所がお飾りで中3で実績のある技術しか基本的に導入しない体質だから将来性無いと思って辞めたわ >>222
それ会社としてどうなのか
営業が頑張った金をドブに捨ててるじゃん >>222
新規事業について、他電は東電の後追いばかりだからな。 >>227
サイクリングコースを技術的にチャレンジと言っていいのかは謎だな 東電は新規事業に人を割きすぎて本業が疎かになってるけどな
去年の台風で復旧遅かったのだって半分はそれのせい >>230
別にサイクリングコースだけの話をしてるわけじゃ無いぞ こういう鼻で笑われそうなことを実現まで持って行けるのが凄い。ダメならやめれば良いだけなんだし。ウチなら絶対に無理。 >>234
じゃあ東電に転職を勧める
余裕で入れるから >>236
当たり前だろ
給電なんか普通に三交代勤務するし >>228
実際無駄にした金は多い
でもその時に上の連中は必ずこう言う「やってみたということに意味がある」 送配電の現場職で泊まりがない所はまずないと思った方がよい >>192
こいつら、無関係の人が傷付こうが全然
関係ね−からな、 電力の凄いところは採用時にチャレンジ出来る人材をとかこれからは変化の時代と言いながら、入ったらガチガチの保守でチャレンジしようとする人間を馬鹿にして潰す事 電力の凄いところは採用時にチャレンジ出来る人材をとかこれからは変化の時代と言いながら、入ったらガチガチの保守でチャレンジしようとする人間を馬鹿にして潰す事 東電が必死なのは当たり前だろ
いつまでにいくら返さないといけないって国と契約結んでるだから
もう返金がほぼ不可能だから色々やってみたけど駄目でしたって言い訳をしたいとしか思えん でも東電ってここ数年利益たくさん出てるじゃん
それこそ関電中電よりも
普通に復活してると思うけど >>244
ホント、人をつぶすの好きだよなあ。
希望を持たせるようなうたい文句で
人事採用するのやめてあげてほしいわ。 >>246
その倍近くの利益を出し続けないと返済できないって言えば無理なのわかるだろ? >>246
あれは福島原発廃炉用の費用として国から貰った補助金が利益に加算されてるから >>238
技術系は書類仕事だけの職場は少ないのでは?
少なくとも、現場仕事が嫌な人は
電力、ガス、公務員は向いていないから避けるべき。
技術系公務員は交替勤務がある。 >>243
ほんとそうだよね。
実際チャレンジで手を上げたら、仕事のストレスは高く難易度は高いのに、昇進ではなぜか遅くさせられ、チャレンジなんてしないほうがお得、ということが大半。
OB訪問で、生まれ育った故郷のために新しいことにチャレンジして恩返ししたいんです、と地電へのUターンを希望する就活生に会う。
しかし、そんな会社では全くないよ、とストレートに言うわけにも行かず、遠回しに気づいてもらうのが精一杯。
うちからの改革は不可能であり、東電のように強制的に経営層がガラリと変わらないと厳しいのだと感じるな。 >>248
東電の利益って賠償額差し引いた後の数字じゃないんか? >>253
税金から出してる賠償費と廃炉の補助金は別だぞ >>205
まあ何でもアイデアだせと言う感じではある >>238
そういう認識でインフラ業界には来ないほうがいい
>>246
それじゃ足りないんだよ
だから経営計画で原発再稼働を掲げ続けないといけないわけ まあ普通に考えて首都圏の一般家庭契約取られてる東電が利益良くなってるわけないわな >>252
Uターンして地元に貢献したいって思ってたのに
安定しているからと何もせずボーッとしている奴の方が優遇されるよな
それが我慢出来ずに結局転職して地元を離れたが
地元に貢献したいという意志が弱かったんじゃないかとか
もう少し待てば良かったのではと思う事はある >>259
福島が何も解決してないのに新潟の再稼働したらそれはそれでヤバいけどな この夏に異動されてたんですね。
今日まで全然知らんかった。 地元に貢献とかどうでもいいけど給料安すぎだろ
みんなどうやってモチベーション保ってるの? 少なくともモチベーション保ってるやつはこのスレには来ないと思う 辞めてネチネチ意識高いマン
居座りグチグチネクラマン
えあぷホラふきアンチマン
このスレの構成要素やぞ 僕、不思議に思う事があるんですが、大卒の人って
辞める言って何で辞めないんですか?
そのまま残ってて、恥ずかしくないんですか? >>271
何か歴とした理由があっての事だろ?
辞めたいならホンマに辞めればいいの
にな−
それは思うわ− >>271
ここで愚痴を言うことでストレス発散してるから辞めずに済んでるんだろうなあ 辞められなくて愚痴ってるやつはまだ理解できるだろw
自称辞めた癖にここに張り付いて粘着してる陰湿な奴のほうが理解不能やw >>271
ビビってる or 転職できる能力が無い
のどっちかだろ。そんなこともわかんねえのかよ高卒。 >>274
そうは言っても元々が辞めた人スレだからな 毎日残業なくて娘と遊ぶ時間あるし、なのに給料は増えたし、転職サイコー! 2020/07/18(土) 3件
2020/07/19(日) 25件
2020/07/20(月) 10件
2020/07/21(火) 35件
2020/07/22(水) 36件
2020/07/23(木) 48件
2020/07/24(金) 121件
すげー基地害の連投っぷりじゃんw >>268
内情暴露系の書き込みを基地外扱いする自称モチベ高い現役社員が抜けてる >>274
元々はさっさと電力会社を辞めたやつがいつまでも残ってる社員を馬鹿にするスレだぞ 辞めるんなら辞めたらいいのに−
周りが迷惑するだけ−
ほんと、意味分からん。 >>250
東電が原子力再稼働できる日は、もう訪れないよ。
事故を起こしてない電力会社でもやっと動かす状況なのに、東電が動かせるわけは無い。
左翼マスコミと当時の民主党政権に踊らされたこの国の民のエネルギーへの見識は低すぎるし、政治家も当選目的で原子力の将来のことなど真剣に考えないので、もう東電の原子力はオワコンです。 >>291
鬱陶しいのはお前や
こんなところでごちゃごちゃうるせぇ >>271
普段からしっかり過ごせてる人は辞めるなんて
言い出さないし、そう言う人が辞めるって言っ
たら本当に辞めていった。
これまでの経験から辞めるって言って辞めなか
った人は、普段から周りに迷惑や心配掛けてる
人がほとんどだよ。
出来もしない事を言いだすな。 >>246
東電は30〜40年間毎年5000億の利益を出さなきゃ借金が返せない状況
賠償額の半分程度負担してる他電力からすればいい迷惑や >>297
バブル期も含めて過去最高利益が3000億なんだから笑えるよな
何も考えずに言いなりになってるのがよくわかる 半分くらい負担させられてる電力はなぜ文句を言わないのか。株主もよく黙ってられるな。普通に考えて、訴訟ものだろ。 新電力も負担させられることになってさすがに文句言ってたけどもみ消されたしな >>289
と、言うことは逆だな
再稼働くるね (´ん`) >>242
資格と配属先は必ずしもリンクしない。
一体何年勤務してるの? >>299
ドイツみたいに電力会社が国に訴訟しない時点で何もできない奴隷だってこと。 大卒事務屋だけどパワハラで休職中です
そのパワハラ相談したけどパワハラ上司はお咎めなしで今度出世します うちにも本社で鬱になって現場に戻された人がずっと休職中だわ
本社ってどんだけ怖いところなんだ… 本社→ゆるふわ
現場→体育会系
こんなイメージですが違うの? >>308
本社は出世争いの中だから人間関係ギスギス
現場は体育会系だけど出世競争とは無縁だから比較的協力的だよ どっちも勤務経験あるが、現場より本社の方が
変なん多かった。 ネクラ、陰険な社員が多いよな
良い人もいるにはいるが… >>308
ゆるふわってなんだよw
本店ほど闇が凝縮されたところは無いだろ >>310
俺の印象どおり!
そんな感じです、、、 >>315
書類仕事と現場に指示出すだけだからあんま仕事無いのかなと思ったんです >>318
全エリアに指示出さないといけないと考えれば業務量の多さがわかるでしょ うちの本社はサービス残業とかしてる違法勤務者多すぎて、入退勤記録するゲート設けたくらいだからな
他の職場だとPCの起動で見てるだけなのに >>318
現場も書類作成と現場で監督するくらいしか仕事ない。あとは、バルブの開閉や遮断器等の操作。
でっかいブレーカーの入り切りだな。
そのための手順書や安全対策を延々とつくる。
こう書くと仕事自体は単純だよな。 まあ現場の主な仕事はトラブル時の対応要因だから
普段はそんなに人いらなくて仕方なく仕事ふってるってのはあるな
だからトラブルが多い配電とかは大変だけどほぼない地中送電なんかは暇と部門差大きい 現場に出すと職場崩壊させるレベルのパワハラさんは本店で飼われるから尚更辛いところよ 本店ほど変なやついるの何でなんだろうな
普通は逆だろ 本社の人間てなんであんなに高圧的で上から目線
なんだ? このスレでイキっている奴も本店勤務の変な奴なんだろうな どうも本社の人間にはうまがあいません。
現場ではまあまあそれなりに上手くやって
きて、現場の人間とは仲良くやってきたつ
もりです。
でも、本社は違いました。現場を知らない
人間が多いです。
このまま、がんばって続けていくべきか、
はたまた、現場に転勤したいと上司に言って
転勤するべきか、わからなくなってます。
自分は、今の仕事は好きなのですが、どうも
本社の人間は、出世のことばかり考えている
ように思います。
その変が嫌なのです。
でも、転勤したいと自分から言うのは、それ
もまた嫌なのです… 配電の研修って朝5時起きで作業着ヘルメット編み上げ靴で重たいケーブル束担いで「配電!配電!」って叫びながらランニング5キロとかするイメージだけど違うの? >>330
作業着、編み上げ靴、ヘルメットで掛け声しながらランニングは合ってるけど他は間違い
さすがに5時起きとかケーブル担ぎながらはしない >>328
本店には本店のやり方があり、現場には現場のやり方がある。本店から現場に来て本店のやり方を押し通しとうそうとしても、いずれは無理だと気付く。 >>330
水力は「水力!水力!」って叫びながら雪かきするん? >>308
ゆwwwるwwwふwwwわwwwww
それはお前の頭だろwwwww >>330
配電って「昇柱!!!」って電柱に駆け上がって鉄片で抱負を叫ぶとこやろ?www パワハラで心ぶっ壊れた同期が休職あけて会社に復帰したけど、真面目な奴だったのにパワハラ上司のことチビとかハゲとか本人に対して言い出すようになったし、仕事中も職場の先輩社員に対しても態度がめちゃキツくなってて完璧に人が変わってしまってたわ
院卒のエースで学歴も役員になれるレベルだったのに >>340
病んだ後に復帰してくる人は大体そんな感じになるよな。人に対して厳しく当たるようになるというか。
電力会社の特に管理職以上は自分の性格が歪んでることに気づいてないゴミばかりで
弱い相手にしか強く当たれないからそういう形のほうが自分を守れるんだろう。 うちは入社したす直ぐ後に、上行くと性格悪くなるから今のうちに色んな人と仲良くなっとけと言われたくらいや 本社はなんか足の引っ張り合いが多いんだよなあ
会議の時間を押絵内で自分で聞いてこないのが悪いとか言い始めたりさ
そら効率化なんてするわけないわな 激務企業行った大学時代の友人は性格歪んでしまった人も多いな
攻撃的になって自分を守らないと精神壊れるんだろう ドンドン回せw
2020/07/24(金) 126件
2020/07/25(土) 60件 >>290
懲りずにっていうか原発の方針を変えると資金が調達できない
>>298
51%握られてるんだから文字通り言いなりだぞ
考えるもクソもない
>>340
メンタルになると
壊れそうなor壊れてしまった心を守るために攻撃的になる人はいる
残念だけどその人が元に戻るのは難しいと思う
そしてそういう無駄に攻撃的な人が後々また別の人を追い詰めるんやで >>346
正確には順番逆だけどな
毎年5000億の利益上げます、うちの会社ならできますって言ったから国に株買ってもらえた >>340
出世ゲームに負けただけやん
休職は甘え 上の奴らからしたら9割割駄目でも1割優秀な奴を囲えれば良いからな これまでの言動…
反動恐ろしくぞ〜
絶対バレないようにね!(草)www. 内情暴露するようなやつは既に辞めてる奴らだろうけどな >>343
魑魅魍魎のドロドロな世界だよな
たまに人格的にすぐれている人も本店にいると
どういう精神構造なのかいい意味で気になる 電事連加盟10社あるのにどの会社も本店はヤバいってある意味スゲーよな 大企業で本店がヤバくない所はまずないと思う
どこも出世競争は苛烈だし管理する範囲は広くなるし 昔、グループの半分が欠勤中か復帰して
来た人ってところで仕事してた。
当時は信じられなかったけど、今となっては
普通にあり得る状況だったのかなって思う。 >>351
どこの電力ですか?T?K?
中部も多いですよ。
知る限り、不安や弱味につけこんだ人身掌握術
のパターンが圧倒的に多いですね。 プライドやこだわり持たなければそんなにストレスないけどな
出世しなくてもいいと周りに言っておく
仕事が間に合いそうになければ開き直る
飲み会や組合活動も気が向いた時だけ出席
帰宅したら資格勉強なんてせずに遊んで寝るだけ 水力スレで見た地元の老婆と体の関係になって
周囲バレがこわくて誘われても抜け出せずに
ずるずると続いているとかいう三文小説
あれの続きはどうなったんだろうか ドンドン回せw
2020/07/24(金) 126件
2020/07/25(土) 83件 2020/07/24(金) 14時 25件
2020/07/25(土) 14時 19件
基地外が起床する時間帯か?w >>354
出世興味ない人は性格良いよ
他人を蹴落とすって考えがないし 某社コールセンターまともにコロナ対策されてなくて
派遣労働者がかわいそう
あれはコロナクラスター出るの時間の問題だわ
誰が責任取るんだろ >>370
仕事しないやつは本店にはいられないから
すぐ現場に落とされる 本店つとまらない高卒事務屋は
点在する事業所のどこかに戻って
室内でラクな事務仕事しながらふんぞり返るだけだから
マジでうらやましい
過酷な現場仕事には絶対に異動にならない >>365
院卒はやはり現場は短いの?
水力はやたら長いと聞くけど >>375
一般的に現場と本店を往復してランクが上がる
多分どの会社も同じ
最初だけ現場と言う事はない >>376
そういうことじゃなくて初年度配属から最初に本店に行くまでの間がどれだけの期間かってことじゃないの? >>372
誰も責任取らないと思うよ。
形式的に謝罪会見開くのが関の山。 >>378
なんか質問が学生っぽいから現場は最初だけと思ってるのかと...
正直人によるとしか言えない
現場でポンコツ扱いだと本店にはずっと行けない ただ現場にいて本店に行きたいって思ってる人ならまず辞めないから安泰だな
少なくとも希望があるから 自民党にもっと前もって莫大な献金し続けてたら、違ってたんだろうか >>376
ワイはランク上がらなくていいからもう現場には行きたくないやで 7/24 126
7/25 100
今日は200連投くらいいってくれやw それにしてもなんで辞めないんだろうね?
辞めればいいのに 職場の高卒チンピラ社員が
このご時世に週末は居酒屋、スナック、風俗をハシゴしているらしく
コロナにかかってそうで近寄りたくない。
執務室のデスクが近いから恐怖。
しょちゅうマスクから鼻出してるし。 >>390
その多くはお前のレスなんだからお前の頑張り次第だろ 会社から飲み会などはしないようにと自粛要請出てるが、数人誘い合って飲みに行ってるのはいるね ここに現れる学卒基地ガイwwwwww.
1.高卒・高専を徹底的にバカにする。
2.本社や現場の些細な噂話を聞きつけ、
過大に書き込む。
3.やたら会社や上司批判をする。
嫌なら辞めりゃい−のに。の話 >>400
いつも張り付いて無意味な連投してるのはお前 現場のほうが圧倒的に良い人生送ってるよな。残業も少ないし。
けど30代〜40代前半は現場に残るのは止めといたほうが良いと思う。
ベテラン層がどんどんいなくなるし、人手不足で要求されるレベルは高まるし、現場知らない本店の馬鹿な方針により振り回されるし、
最悪は別会社化されるかも ウツ病のフリして本店で軽作業だけして
毎日定時で帰って好きな日に休暇取り放題
定年間際の管理職の年収700万円
目指すべきはここ >>408
本店で軽作業だけしてる管理職なんてまずありえんけどな そもそも管理職で700万からしてエアプ
定年間近なら現場の平でも800万近く貰ってるだろ 院卒で課長級で定年退職した場合、退職金はいくらくらいですか? >>398
それがいるんだよ、本当に。
このコロナ禍に常人の理解を超えるような
行動をする奴が。 東電は2020年代初頭までに送配電を他者と合併させる経営計画立ててたけど、送配電分離も終わったしそろそろ何かしら発表されるのかね >>412
いくらなんでも風俗は嘘だろ。
現場系か? >>415
具体的には言えないが、現場系。
上司がその場にいなくなったとたん、
自分がコロナ禍でどれだけ遊んでるか
武勇伝のように自慢してくる。
不祥事起こして謹慎後に飛ばされてきたくせに、
というかそういう人間だから
何を言っても非常識行動が直らないんだろう。
そういう不良社員と同じ職場に配置されている
自分自身もミジメすぎて、本当に辞めたい。 >>414
東電と合併したがる会社がないから無理だろ >>417
し〇電なら東電と合併する余地あるかもしれん >>422
給料どうするかは統合する時に凄い揉めそうだな
会社によっては挙がるところもあるんじゃね わいも毎週末飲み屋いっとるぞwww
風俗キャバはさすがにいかんがなwwwww 俺は挿入しないでいいから
思い切りおっぱい揉んで吸いたい
だけど北海道のおっパブクラスターの件見てから
こわくて行けないが欲求不満でウズウズしている >>425
規格統一しようとしてるし
社員の間でも電力改革第二段として統一はあるだろうと皆言ってる
あり得ないと言う方が少数派じゃね? >>384
本店でもポンコツだぞ
現場もわからねえ机上の空論で使えねえって そりゃ優秀な人は居なくなるから
残った僅かな優秀な人間とポンコツで会社を回すしかないんだよ 経営状況が悪い電力会社の順番教えてくれません?沖縄電力が一番良くて、東京電力が悪いのは分かりますが。 >>432
営業利益率や自己資本比率とか調べてみたら? 東電は借金返すための利益5000億も株価1500円も遥か遠いから絶望的やな 電力会社って研修異常じゃない?
新人の研修で院卒に電柱登らせたりするって聞いた
中には電柱の上で大声で抱負叫んだり
北朝鮮みたいだな 経産省は間違いなく合併の方向に話を進める。まずは東電と東北。電力会社には事故前のような政治力や発言力は無いから既得権益を守ることはできない。 民間ってより自衛隊みたいだな
よく電力会社なんかで働き続けられるな・・・お前ら
東京電力 社員研修2014
https://www.youtube.com/watch?v=Qo-Q4apdaBI 国が電力会社は規格統一しろって言ってるがどこに合わせるんかね
これで東京電力に合わせるとかなったらさすがに暴動起きそう >>435
毎日宿題が出て時間外に何時間も無給でやったりな 電力会社は職場ガチャや上司ガチャ要素が強すぎない?
若手の研修課題やるにしても、上司によっては全面的にバックアップしてくれる人もいれば、仕事じゃなくて自己研磨だから業務時間外にやれって人もいるし >>440
本当に研修はブラック会社そのものやな
それどんな宿題なんや?
入る会社失敗したって絶望感なかった? 宿直時間とかみんな働いててサービス残業になってるけど暗黙の了解みたいな感じだしな
管理職とかもわかってて何も言わんし >>441
自己研磨...自分をすり減らすんですね >>442
おまえは辞めたやつ?辞めたいやつ?
何その質問www >>446
ある意味そっちの方が意味が近いかもしれんw >>446
自己研磨って言葉もあるぞ
自己研鑽とほぼ同じ意味だけど うちの先輩社員とか宿直時間は寝ずに仕事してると思うわ
たまに夜中の2時くらいのメールあるし 時代遅れにもほどがあるな
もはや電力会社には何の魅力もないんじゃないか >>442
その日の研修のやったことをまとめたり、研修の班内で色々仕事が割り振られる(食事代の集金や提出物の管理など)からそれやったり
まぁおかしいと思う面は合ったけどまだ我慢は出来る
配属されてパワハラ上司だと地獄 >>450
いや知ってるけど、自己研磨の強制は自分を磨くって意味じゃ無くなるって事を言いたかった 会社の指示でやらせてるのに業務時間外にやれはさすがにくさ >>442
440じゃないけど研修で絶望感は無かったな。
中央で3ヶ月くらい研修あったけど喉枯れるまでデカい声出させたり、怒鳴られたり、自衛隊の隊列組みみたいなことしたり、
筋トレばかりしたり、他人のミスで長時間正座させられたり、宿題(学んだことをレポートとしてまとめる感じ)出されたり、
部屋は四人一部屋でテレビも何もないとかそんな感じ。
良い面で言うと勉強するだけの責任ゼロでお金貰える、宿題ってもすぐ終わるから雑談する時間がたくさんある(酒は禁止)、
土日祝は当然休める(外泊も可)、超健康的な生活が送れる、同期との仲も深まるとかかな。
個人的には辛いとはほとんど思わなかったな。叫んだり怒鳴られたりも「向こうもこっちもそれが仕事だし」とかいう感じで、
顔は必死な感じを作ってたけど頭の中は完全に他人事で冷静だったわ。
むしろ研究室の時のほうが精神的にもキツかったから、毎日健康的な生活が出来る研修期間はすごく楽だった。
今思ってもゴミみたいな仕事でかつ責任もあり、遅くまで仕事させられるよりずっと良い。 本店の事務屋なんて1分単位で残業代出るし
大型連休とか年末年始に有給休暇をくっつけて
長期休暇にしてワークライフバランスもばっちりなのになあ
それと比べて現場の前時代的なことといったら >>457
まあ事務と技術じゃ入社難易度が段違いだから仕方ないね >>269
その真性キチ害が喚かなくなった分ガチの愚痴がクッソ増えたなwww >>457
だからみんな文系にいくんだぞ
理系の技術職はブラックしかないのわかりきってるからな 人事とか誰でもできる仕事が人気なのホント勿体ないよな >>437
全員研修で電柱登るのかと思ったら配電だけじゃん >>464
電力の人事なんかに異動になったら
勘違い傲慢人間になりそうだから
いくら花形でも行きたくないが >>460
独房は一人一部屋・・・
震災前の話だから今はどうか知らないけどね >>459.463
確かに学卒事務は入社難度は2011年までは相当に高かったはず。
それを差し引いても、人事とか総務とか広報とか資材とか物凄え簡単な仕事なのに、出世面でも優遇されるってどういうこと?と思ってしまう。
電力は潰しが効かない仕事多いけど、その中でも今挙げたような職種は特に潰しが効かないよな。
ほんとやる気なくす。 >>465
送変電通信制御でも一回は体験で昇る
送電は毎日鉄塔に昇るが 不思議と事務系は技術以上に会社の奴隷感あるよな
残業とかは技術系のほうが多いのに >>471
給電は変電か制御が普通じゃないか?
直接給電行くのは聞いたことが無い。 >>475
給電配属ってのもあるのか。それ大変そうだな >>436
JERAの前例もあるし、中電が最も可能性があると思っているんだけどどうだろう。
周波数や立地的には東北電なのは分かるけど。 >>479
周波数と系統の接続的に
北海道
東北・東京
中部・北陸・関西・中国・四国・九州
沖縄
の4つになるんじゃない?あとは電発がそれぞれに設備移管するとか 合併となると株主総会の決議がいるからな。
コストが下がるとか人件費が減るとか株主への具体的な利益が無いと話にならない。
運用面でのメリットだけなら広域機関がもうあるし。 >>481
まぁそれは送配電分社化の時も通った道ですし 大規模な再編成になった場合、リストラはあり得ますか? 周波数くらい全国50Hzに合わせろよ
3600rpmでまわしてるやつ
3000rpmに落とせばええだけやん >>485
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 原発審査の結果、経営難になり、統合させられるとかはありえそうだけどな。
中央3社が弱体化して、声を上げる会社がいなくなったから、地方が騒いでも響かない。 >>435
院卒が電柱登るなんて当たり前だぞ
僻地行ったら院卒が雪かき伐採ダム潜水してるんだから >>487
原子力は早晩切り離されてBとPで個別に合併すると思う
各社とも財務的に原発が完全にお荷物だから消えて欲しいはず
たぶん反対するのは経産省だけ 何で送電を合わせると思うのか?
これからは自由競争だろ?
新しい送電会社が出てくるんだよ
新電力みたいに新送電が100社くらい出てきて
送電線を繋いだり維持管理してくんだよ
顧客は新電力と新送電を選ぶようになる いや、案外あり得る。
例えば上下水道工事業者が、地下埋設の送電網を作り上げたら
既存の台風で吹っ飛ぶ送電網なんかメリットなくなるからな
上下水道関連の会社がライバルとして出てくる。
東京配電水(株)みたいな 上下水道工事事業者が投資できる規模じゃないし
投資回収分は電気料金に上乗せされるんだから既存電力が生きてる限り誰もやらないだろうな それはないけど、
水道会社が電線の巡視もやりますとか、電力会社が水道菅の巡視やりますっていった仕事の取り合いや委託し合いは始めるだろうな 今後は送電は世界中が繋がるようになるよ。
本州と沖縄も送電網を結んだら沖縄で発電しなくてもよくなる。
あとはアフリカと日本を結べば太陽光が大量に使える。 もっというと世界中の日が照ってる場所から電気が来るから
電気は実質タダになる 中国なんかは砂漠地帯に太陽光パネル置いて都市部に送電するのもう進めてるよな 原子力と火力が主要電源なのは未来永劫変わりないだろう 原発はもう終わりやろ
あんなの動かす国はほとんどないやろ
技術も廃れるし他のモノになるやろな
これからは太陽光と蓄電池やで 送電網の構築維持なんてコスト莫大にかかるのに参入する企業がいるかなぁ >>503
もう廃れてるんだよなぁ
教育資料に60年代とか70年代のデータが平気で載ってる
研究なんてろくにされてない 販売や水力の会社が盛んに言ってる「稼ぐ力」ってワード面白い 福島送電とか北海道送電みたいな再エネ専用送電事業みたいなのは増えるかな
でも超高圧系は参入無いんじゃないかな メーカーは電力に負けず劣らずブラックだから転職するのはやめとけ とにかくこの業界って無駄の極みみたいなことが大好きだよな。
文章の体裁も担当者によって好き勝手が分かれて、一度直したかと思えばもう一度直したりとか、アホくさって思うことばっか
社内会議なのに無駄に綺麗さを追求した資料並べてみたりとか、どんだけ会社の内側向いて仕事してんのと思う メンタルで来なくなった上司いるけど、そういう風になった方が楽なのかなって思えてきた。
別に出世に興味無いし、そもそも出世したところで責任ばっか付いて回るくらいなら、平の兵隊でいいし
高卒の連中はしがみ付くしかないのか、長時間労働が大好き過ぎて、もうそんな時間外に付き合いたくもないから勝手にやってろって思う
心も体も病むから閑職に追いやってくれって頼もうかな 電力は仕事自体は楽だからな。
誰でもできる仕事が大半だろう。
だが、就業環境が問題だろww
メーカーとか他社さんのほうがよっぽど仕事はきついと思う 地産地消を銘打って自治体が企業と組みながらマイクログリッド作ったりはこれからどんどん増えると思う。 >>518
電力の仕事は業務量が多いだけで、中身はスッカスカだよね。
センスもアイデアも要らない。前例踏襲さえすれば成り立つ。 >>515
どういう理由かを書かないと一概にメーカはブラックなんて言えないだろ >>521
仕事に進歩性や発展性を求める人は
すぐ辞めるよな 転職の面接であなたの職場の尊敬する先輩社員はどういう人かって聞かれてマジで悩んだわ
ロクな仕事もせず新聞読んで結構な年収を稼ぎだすおっさんですとも言えないし >>524
そういう時って、「尊敬する人は特にいないです」
って言ったらマイナスなのか?
身近に尊敬できるような人がいるぐらいなら、
転職なんてしないと思うんだが。
自分が電力辞めたいと思ってた時は
周りのやつらがすべてクソに見えたけどな。 専攻は電気ですが原子力配属される可能性はありますか? 序列はどんな感じですか?
東電>>関電>中電>>九電>その他
みない感じ? 転職してわかったが社内イベントは多すぎって感じだったな
餅つき大会やら駅伝大会やら >>515
自動車メーカーって比較的コンプライアンス意識や福利厚生がしっかりしているイメージだけど、どの辺がブラックに感じる? >>532
東電 関電 中電 東北電 九電 国電 四電 北電 沖電 陸電 >>532
関電>中電>九電>東北電>中国電力>四国>北陸>北海道
もはや同業者とは思われていない→東電
もともと思われていない→沖電、電発 >>537
東電にコンプなんてあるわきゃないだろww
思わず吹いてしまったじゃねえか! 東電で働いてる身からすると、よく他の電力会社は東電に文句言わねえなとは思う 新入社員研修で山奥で電柱登ったり
合宿で4人1部屋押し込められて毎晩宿題
しかも上司が夜10時に見回りに来る
中堅研修では意気込みを3分スピーチにまとめて絶叫
土曜日は体育館で全員でバレーボール大会
技術研修でも確認テストがあって合格できなければ
9時まで居残り、しかもサビ残
電力会社なんか昭和で絶対来ない方が良いけどな
今の世の中にこんな社風好むやつがいるのか 地電だけどやっぱり技術開発に関しては東電がすごいと思う 電中研じゃなく電力会社の研究所に行きたがる人って何が目的なん? 言葉が適切か微妙だけど基礎研究か応用研究かの違いじゃない? 電力会社の研究所が指示出して電中研で研究するんだろ? >>550
じゃあ電力会社の研究っては何するの?
指示出すだけなら研究所いらないじゃん >>551
研究以外の技術系だって下請けに指示出すだけじゃん 電力中央研究所は原発とか電力システムなどの総合的な電力設備の開発研究
対して電力会社がやってるのは巡視用ロボットとか検査技術みたいな保守点検技術の開発研究だぞ >>554
電中研が出してる論文と各電力会社が出してる論文見比べればわかるよ 電気学会とかいけば分けるけど中3と地電じゃ数が違うからな
特に東電は論文数が多い 電力会社の人が言う激務→月30時間残業
普通の民間企業の人が言う激務→月60時間残業
話してるとこれくらい差がある >>559
俺事務屋だけどさすがに30時間で激務なんて言うやつはいねえよ
45くらいで超えたら忙しいな、80時間くらいで激務かな?て感じだわ >>540
なんてったって福島賠償金半分負担させられてるからな >>540
TCSが他エリアで顧客奪ってたりするのみると面白いよな。あんだけのこと起こしておいてよくできるよな。 >>540
電力業界そのものが不祥事と闇だらけなのに
東電が規格外のことやらかしたもんだから
世間のバッシングがそこに一極集中してくれて
他が助かってる面はあると思うよ そうかなぁ、、関電なんか小判の前からずっと叩かれてる感じもするが 電力会社に好感度なんて必要ないからな
どんだけ世間から忌み嫌われようが
中の社員たちはどこ吹く風だよ >>566
TCSが新電力で一位になれたのが今でも謎やわ >>565
荒らし池沼のネタwwwwwwwwwwwwwwwww >>559
電力会社の残業はそんなもんじゃないぞ
暇な時期で60時間くらいだ >>536
ばーか
中央3電しか関わってないこと沢山あるんやで >>573
東電は何ヶ月もそんなに残業すると吊るしあげられるぞ
なお仕事量は変わらない模様 東電「借金は他の電力会社にも負担してもらいます。でも他の電力会社の顧客は奪います。」←こいつ何なんだよ K産のマリオネットなんだから、人形に文句言っても意味ないよ >>573
どこの部門?
電力で残業するやつは無能だよ
普通に時間内に捌けるだろ 2020/07/24(金) 126件
2020/07/25(土) 100件
2020/07/26(日) 99件
2020/07/27(月) 46件
2020/07/28(火) 54 >>580
ラスト2行がまんま電力会社の管理職(笑)の物言いで草 安倍率いる自民党政権とズブズブだからな
とっとと転覆して蓮舫議員に人員仕分けして欲しいな 焦ってブラック企業にだけは転職するなよ
あと働き方改革でマシになったって言う会社は「以前よりマシ」になったってだけだから
結局人が変わらなければ根本は変わらない 東電がこうなって小判電が現在進行形で叩かれている今
一番強いのはひつ電? >>596
業界のなかでもホワイトとブラックがあるからなんとも言えない
人によって仕事の適性もあるしね
ただ利益率が取れていないような会社は仕事を安請負して、採用や時間外手当てすら渋るような会社が多いと思う
今いる会社がそう言う会社で裁量労働制で働かせ放題
すぐ辞めたら次が無さそうだから2、3年いて経験積んでから再転職するつもり 水ッキチではないけど、水力現業はマジでしんどいと思う
どの部門よりも群を抜いて厳しい 電力は昼休憩60分だけどメーカーとか45分のところが多いから地味にキツい >>600
工場だと一日7時間55分で昼休憩45分の最低限度の所が多いね 電力は給料低いって言うが、一日の標準勤務時間や平均残業時間、年間休日的にメーカーなんかより単純に勤務時間が少ないから低いってあるよな 俺のとこは7時間30分で休憩1時間
労働時間もちゃんと求人票見て確認した方がいいぞ 上でもブラック言われた自動車だと年間休日は121日しかないしな
電力会社でもうちは126日だから年間で5日も違う 関電とか平均有給消化率19日だからな
クソホワイトだと思うわ 公務員やが休みたくさんある
夏休みなんて年次有給とは別に5日もある 楽がしたいからって理由での転職はほぼ失敗するから止めたほうが良いけどな >>608
組合がクソ強くて有給を失効しないようにするのが原則だからな 年間休日126日ってどこ?
うち123日しかないんだが 祝日と土曜日の被り具合によって年間休日は年度によって前後するんじゃね?年末年始もか
多分だけど うちは夏季休暇3日で年末年始は12/28-1/3まで休みだけど電力なら何処も同じか? もし事故を起こしたのが東電でなく他だったらここまで電力業界は激変しなかっただろうな。
関電には事故前の東電の代わりは全く務まらないことがはっきりしたし、中電はやる気すらない。
制度が変わっては電力側が損をする構造になり、そこを解決しようと必死に動いても少なくとも数年以上かかり、
その間に別の議題が上がってくるみたいなことがこれからずっと続くんだろうな。 中央三社といっても関電中電は結局地方管轄してるだけだからな
政府とのパイプも細いだろうし
東京の電力網握ってる東電が政治面でも引っ張ってきたけど、事故で全ておじゃんになったね 事故後は人材の質がガクンと落ちてるので政府や他の大企業と対等に渡り合っていくのも難しいんじゃないかと感じてる
結構やばい 逆に言えばそういう東電だからこそあの原発事故は起きたんだよ
実際東北電力の原発は無事だったんだからね 東電にいる身からするとまたデカい事故が起きても驚かないどころかやっぱりなと思う 事故前の東電は日東駒専クラスなんてコネ入社が一人いればいいくらいだったのが
今ではそのレベルが結構な割合らしいからな もともと東京電力は電力会社の中でも特殊な仕事のやり方をしてきた。
マネージメント主体で人任せ、外面は良いが自力で現場の仕事をする力はほとんどなかった。
だから非常時の対応ができないのも当然の結果だが、問題は効率化のもとで他電力もそれを真似てきた。 >>626
学歴水準はめちゃくちゃ落ちたね
学歴高めの人でも、積極的理由で入社人は少なく仕事に対するやる気は低い
特に技術系は低水準なので、優秀な中途雇う方が良いと思うけど優秀な中途は当然受けにこない >>629
積極的な人も会社の中で腐ってしまって辞めてしまう人多くない? >>627
だって仕事は他人任せの下請け任せで、今でも変わらぬ隠蔽体質だからな >>630
あれだけの事故起こした会社に入社するくらいだから、結構志高くして来る人もいる
それが内部の現状を知ってやめてしまうのさ 福島の復興に携わりたいという積極的理由で入社する人はままいる
モチベーション保ててるか分からんが >>633
民間企業に入社するモチベーションではないなw
稼ぐ力が足りなそう 東電は社員がうちは何があっても潰れない優良企業だって自分で言ってるくらいだぞ >>630
腐ってくのは、他電力でも一緒だと思う。
電力会社って、ほんと人を活かしきれてないし
台無しにするよね。
人事部が無策なんだろうな。 俺は辞めるときに職場の人から、この会社にいたことで君は院卒レベルから高卒レベルに落ちぶれたから大変だよとは言われた >>636
人事部門で有能な社員、見たことある?
自分はない。 >>637
頑張って底辺から這い上がって見せますと答えるべしw >>637
「あなた方のような小学生レベルに落ちるまでに
電力会社を脱出できて、良かったです
あやうく手遅れになるところでした」
みたいなイヤミのひとつも言ってやれば
よかったのに >>641
普通にその人は良かれと思って言ってて、馬鹿にしてたわけじゃないからね
それに高卒レベルまで落ちぶれてたのは確かだった >>583
2020/07/24(金) 126件
2020/07/25(土) 100件
2020/07/26(日) 99件
2020/07/27(月) 46件
2020/07/28(火) 59件
2020/07/29(水) 59件 >>435
>>440
異常だよ
特に送配電技術系はヤバい
しそ日記で書かれていたことは事実だ
配属後もパワハラアルハラモラハラ上等!
仕事は家でもやってこい!
時間外は上限超えたらつけるな!
研修課題はサビ残!
上司や先輩におかしいのではと問えば「昔はもっと酷かった!今はマシな方だ!」が口癖
スマホで録画して動画サイトにアップしてやろうぜ 東電震災後入社だけどこの会社のやってることただのやりがい搾取でしかないよ。
改善を謳うも相変わらず無駄に凝った社内資料作成と減らない時間外労働と意味のない社内会議ばっか
上も何も知らないのかアホみたいな要求を繰り返してくるしな
知ってるグループでは半年に2人も若手が辞めてったよ 東電はどんなに頑張った所で借金返済と廃炉に40年以上はかかるから、それまで待遇が上がることはないってわかりきってるしな
今入社くらいの人たちが一番影響受けてるかも 電力会社に転職してきた中途ってどう?
長く続いてる?それとも1年くらいで辞めていく?
何が問題なんやろ? 電力会社に転職して初日に間違えたと感じた。
潰れないホワイトいい会社と思うと、ギャップから1年持ちません。 パワハラがひどい
体育会系や高卒の上司が多く、理不尽なことが多かった
異様に忙しかった
給料も福利厚生も昔ほどの旨みがない
仕事がつまらない 社訓の唱和とか、挨拶の練習とかそんなんばっかり一ヶ月やらされます 無能な人事や総務が都会の本店で働き続けて、それより優秀な社員が地方(田舎)で働くってのはどこの電力も同じですか? 電力は安泰って言われてたけど今期の決算みると普通にコロナの影響もろに受けてるな >>575
10年前とかだから、いまはどうか知らんが >>658
そりゃ経済止まってるから電気も売れないからな
でも高度成長期の設備を更新しないと行けないから出費は増えていく 人口も減ってくし地方のJRみたいな感じになってくのだろうか 北海道とか四国はそうなりそう
個人的な興味だけど北海道の送配電ってヒグマに会ったりしないんだろうか 言うて首都圏持ってる東電さえ決算は例年の30%減だったからな >>664
当社は、本日、2020年度第1四半期(2020年4月1日〜6月30日)の連結業績についてとりまとめました。
連結の経常損益は、引き続き、グループ全社を挙げた継続的なコスト削減に努めたものの、東京電力グループの販売電力量が、競争激化や新型コロナウイルス感染症の影響などにより、前年同期比9.2%減の474億kWhとなったことに加え、JERAにおいて燃料費調整制度の期ずれ影響が悪化したことなどにより、前年同期比30.5%減の685億円の利益となりました。
https://www.tepco.co.jp/press/release/2020/1547525_8710.html JERAっていつまで東電ホールディングス下にあるの? >>664
財務諸表くらい公開されてるんだから自分で確認したら? まあキヤノンみたいな大企業が赤字決算になったこと考えると今でも黒字の電力会社は安泰と言えるのかもしれない >>668
黒字?
九州電をはじめ、赤字会社は何社かなかったか? 業績悪くても、これ以上待遇は下げれないから大丈夫だ。 今日も元気にテレワーク中にネットサーフィンとゲームやってるぜぃ >>669
九州電てさ、原発比率多い関電や北電が2回値上げしたのに、なんで一回しかしなかったの。
経営層や経営企画部の経営判断なのかね。
当社からしたらありえない判断で、まじ度肝抜かれたわ。 >>665
燃調って長期的には均されるというが、とてもそのように感じないんだよね。 中途でも新卒でも全然出身でもない地域から入社する人がいるんだけど何考えてるんだろうか >>676
中三は普通に地方出身者が志望することはあるやろ >>676
東電の人は、縁もゆかりもないのに我が地電にきたよ。
あと、我が地電にも、縁もゆかりもないのに、新卒で関西などから来てるよ。
関西人なのに無口でおとなしく、関西の雰囲気が嫌いという人が多いw 新卒は電力志望で地元落ちただけじゃね?それか地元に嫌な思い出があるとか
中途だと職種にはよるが技術系だと海沿いのプラントとか田舎の工場を紹介させることが多く、それなら他電力の方がいいかとなるんじゃね 九州出身のやつは九電入れなかったから東電来たって人がいた
あとは電力会社受けまくって最初に決まったのが東電って人もいたなあ >>681
そこまで電力に入りたがる意味わからん。事故後だろ? >>682
そこは人それぞれだからね…
原発事故起こしても潰れないってわかったから将来安泰だと思ったのかも 企業分析とか見てても電力会社は潰れないという評価だからな。
確かに初期投資を回収出来ている発電所を多数持ってるから強い。
けど中の人間は別の感覚を持っている 原発勤めだけど転職先決まった。
やっと抜け出せる。嬉しい。 会社が安泰でもそこで働く自分が安泰かはわからんからな
潰れたとしてもいくらでも行き先があるってスキルを身に着けられるような会社が一番良いんだろうな そんなスキルを身につけられるような会社は潰れそうにならない 東電が借金返し切るまでは南海トラフか首都直下か富士山噴火のどれかは絶対起きてそう 国が財政破綻するくらいなら東電潰して資産押さえそう >>685
羨ましい。死にたいよ。
アドバイスください >>662
猟友会つれてく
普通にあうぞ
北海道に限らず、送電系はやばい >>682
電力をやめて再就職をしようと頑張ってみたが、結局希望の最低ラインが他の電力会社で落ち着いたってパターンが多そうw >>639
人事部で優秀な人は皆無だけど、なぜかエリート意識のようなものをもってる人が多い。
今の時代に役立つ専門スキルもゼロ。
あの仕事なんて、すぐに替えがきく単純デスクワークなのに、ほんと嫌な奴が多くて嫌い。
社内のお客様は経営層のみ、という感じ。 大企業がコロナで赤字決算だらけだから電力会社の人気は相対的に上がりそう
そしてまた犠牲者が… 痴呆電力だが、令和の現代に至っても、出世コースは総務や人事部、営業など、昭和の時代からの中心部門。
口では新しいことが大切だと言い、実際は常に守りと現状維持に注力。
さすがにこれほどまでヒドいと、優秀な若手は入社試験にも来なくなるわ。
馬鹿なのかねこの会社は。
中央3社が海外発電ビジネスや再エネ蓄電ビジネスなどに力を入れて成功していて、やはり痴呆とは違うなと思う。 >>699
そうか?楽観視し過ぎでないか?
法人の電力需要が激減すれば、電力も無傷ではすまないし、電気料金値下げ圧力も高まり、赤字に転落する電力会社は出てくると思うぜ。 インフラでも鉄道航空はコロナで死んだから電力ガス通信は相対的には上がりそう >>639
人事にいたら、ほとんど専門力もつかず平凡な人材になるので、昇進基準を曖昧にして、自分たちが不利にならないような制度の維持に執着していると思うな。今や多くの大企業が導入しているような管理職になるには最低TOEIC何点以上や〇〇の資格保持などという制度すら設けていない。結果、自己啓発することが馬鹿らしくなり、曖昧な昇進ルールのもとで、いかに上に気に入られるかということばかりに腐心する社員を量産する。そして、会社がますます弱くなる。他業界にも負けることになる。そんな会社に希望を抱けず、俺の同期も何人か辞めた。 >>657
人事や総務はどこも本店勤務が多いのは確かだと思います。ただ、当社では、彼らも5年に一度くらいは、肩書がグレードアップして県外の支社に数年間限定で転勤します。といっても、県庁所在地だから、それほど田舎ではないけどね。大卒事務の中でも、ほんとに平凡な人率が高いのに優遇されてる代表みたいな部署ですよね。あと、労務なども。 >>702
俺が学生なら、インフラであれば通信かガス、石油に行くけどな。
電力は原子力リスクがおおきすぎる。 九州、関西、四国などは、原子力の安全対策工事が遅れるから、今年度はまっかっかの大赤字だと思うが。 >>706
震災前入社は電力一択で通信、ガス、石油内定蹴りがワンサカいたのに
今じゃあ電力が1番初めに蹴られるよなあ 当社も激務度と業務難易度に応じた給与水準なってないから、特定部門の離職率が際立ってるわ
やはり原子力、事務系だと少数精鋭の激務部門は際立って離職が多い 原発はバベルの塔
完成しないと分かっていながらヒトモノカネを注ぎ込み続けるのです >>699
電力会社は設備産業なので減価償却費の負担が大きい。
一旦できてしまったものは、使わなくてもひたすら減価償却する負の遺産。 >>684
設備投資額より燃料費のが遥かに高いんだが
高卒かよ(^_^;) 夜中に書き込んでるのはえやぷニートか
夜勤中の給電か >>703
通信は電力以上に夜勤も多くて大変だけどな >>709
原子力の少数精鋭激務部門ってどの部門? 電力ガス石油のエネルギー事業は何処も似たようなもんだと思うが エネオスとかは自由化で電気結構頑張ってない?ガスもやってるし
ガソスタにこれから色々と付加価値付けるらしいけどどうなるかだけど 石油会社なんか行ったところで田舎のボロボロの工場で働くだけだろ。電柱登ってる方がマシ 働いてて、なんだかなーって思うよ。
仕事やらない奴が出来ない奴を見下して馬鹿にしたり、
マネジメントできてない係長課長とかとか 割り込み要求が多過ぎるから予定がひっくり返る
なんてこともザラだしな。
本当この会社の仕事に計画性無いよなー 電力会社で働いててよかった、楽しいって思うことある?
眠れないくらい追い込まれることはありますか?
上司はサポートしてくれますか?
辞めていく人は多いですか? >>709
事務系の少数精鋭の激務部門でどこですか?
海外事業とか財務とか? もう辞めるわ。
使命感とかやりがいに騙されて一生この仕事を続けるのは割りに合わな過ぎる
普通の人並みの生活を送りたい
採用も就活生に現場の綺麗なとこだけ見せるんじゃなくてクソみたいに汚いところも見せてやれよな >>728
不景気の時は電力で良かったと思う。
楽しいことは特にない
眠れないくらい追い込まれたことはない
上司は人による
俺が所属した部署では辞めてく人はほぼいない
同期の原子力は辞めてく人を時々聞く 結局、働きやすさは上司や同僚による
どの会社でもそう 今のコロナで転職市場死んでるときは我慢した方が良いんじゃね >>733
まじで完全同意やわ
同期の宮廷院卒の明るいやつが早々と本店に行き、クラッシャー上司に出会いメンタルになった
上司の360度評価はどれだけ機能しとるんやろな 年齢(死亡時):36歳
業種:大手電力
昇格と同時に経験の浅いLNG・燃料油関係のラインに配属
自身の仕事で手一杯
昇格直後の人事評価は最低ランクであり、この頃から元気を失っていった、と部下の証言
深夜まで検討し、課長によって何度もやり直しを指示され、予想外の業務量の増大
不安、焦燥感、不眠、早朝覚醒、発汗、動悸のほか、不自然な言動、疲労による運動回避などが見られるように
風邪気味で熱があるからとして会社を休み、その後、自家用車の車内で焼身自殺
他の課員にも聞こえるような場で厳しく指導
「主任失格だ」、「お前なんか、いてもいなくても同じだ」、といった発言
職場で結婚指輪をはめていることが注意力低下を招いているとして、呼び出し面談の際に、
「目障りだから、そんなちゃらちゃらした物は着けるな、指輪は外せ」、といった発言
一時在宅勤務でメンタル回復し、勤務可能になったものの、在宅出勤解除でまたメンタルになった人とかいそうだね。 >>244
まじでそうよね。
人事の人が、臆することなく新しいことにチャレンジする行動力のある人材が欲しい、なんて語っていた。
しかし入社してみると、前例踏襲が第一で、なんの価値も産まない管理のための仕事を延々と時間もかけてやり、上司の言うことにひたすらイエスを連呼するような人ばかりが優遇されてるわ。
上司と違う意見を言えば、あとから個室に呼ばれ、俺の顔に泥を塗る気か?だって。
もうやってられんw ほんと一度東電みたいになったほうが良いのでは?と思う。 >>738
実話?どこの話か気になるな。
36歳で管理職に昇格なら、結構早いほうだよな。
それで最低ランクつけられるなんて、ショックだったろうな。
ほんと、どんな上司に当たるかが大きすぎるわ。
過去にめちゃくちゃ頑張った時期があったが評定は並。もう頑張るのがアホらしくなり、仕事頑張るよりも新しい上司に気遣いし、いつもイエスマンしていたら評定は最高ランク。
専門資格や語学力などの要素が昇進で全く不要だから、極めて恣意的になるよな。
会社が弱体化していくわけだ。 若手がプライベートでアイデアソンとか起業ごっこしてるのどう思う?
興味あるなら電力会社辞めたらいいと思うんだけど。。 在宅勤務でサボりながらクソ部下どもの顔を見ずに済んで年収1000万もらえるなんて最高すぎるな! 送電屋だが地方だと変な上司しかいない
メーカーがたまにきたとき話すと
彼らはまともな人種だと感じる >>744
名古屋で起きた20年前の事件みたいね。
でも、俺は地電だが、いまでもこういう話はたまに聞く。
電力会社は、仕事の結果云々ではなく、上にだけ気を使っておけば昇進する仕組みだから、こんなことは再発しそうだな。 >>747
僻地に上司の下で働くから逃げ場もなく地獄 まあ普通の会社だと管理職への昇格試験もないとかありえんからな >>750
全くの異業種(メーカー開発など)は難しいと思いますが、
設備管理系の職種なら経験(工事の仕様書作成、積算、発注など)を
生かす事が出来るのではないでしょうか >>715
スケールメリットを生かせるという話になんで燃料費が出てくるのかな?
というより燃料費もスケールメリット生かせるんじゃないのかな?
お前みたいのが多いから電力会社は無能って言われんだよバカ >>753
昇進試験って仕事中に試験勉強できるんですか? >>750
40だったらそれなりに美味しい給料もらってるだろうになぜ
40の電力社員が転職で今よりも良い待遇とかあるのか? 果たして今の若手の院卒は40になったとき600行くの? >>759
俺は40オーバーで年収も1000は超えてるけど、いまの会社より100万ほど良い条件提示受けたぜ。
電力だからって、一律にネガティブにならなくていいよ、自信持って。 >>763
今とオファーはどんな職種?
資格とか持ってるの? 意図的に不安を煽られ引き付けられた
操り人形www.www >>765
もう一丁いいですか?
シナリオに乗せられ騙されているのと守られて
いるのと、もはら判別がつかない操り人形(笑) >>765
会社辞める変わりに裏話全部暴露したれ! しそ日記また読みたくなった。
自分の働いていた電力会社だったから
見つけたときめっちゃテンション上がったの覚えてるわ。
社内で「しそ日記って知ってる?」とは誰にも聞けなかったが。 >>763
40以上でその年収なら特別管理職でしょ?
電力会社の存続は怪しいけど、今後のコロナリスクと待遇考えれば残ってもいいと思うがね
逆に40以下で昇進が遅れている、主任にすらなれてない人などは、ソルジャー待遇確定なので、むしろ転職した方がいい
休職歴があっても、高卒であっても昇進できるのが電力会社
大卒で40近くなって、昇進できていないのは遠回しに辞めろと言われてるのと同義ですよ >>773
昇進ってどのあたりから?
自分の電力では部下のいない役職まではみんな横並びって聞いてる
そこから先は人によるらしい 部門によるけど大卒だと12年目くらい、年齢で34〜35歳くらいで役職になる。
俺のところだと技術系だと最初は現場の役職になるから部下がいないどころかかなり多い。
事務系は分からん。
最初の役職までは横並びって話もあったけど、今は役職になれない人のほうが多い。 >>773
昇進できていないのは遠回しに辞めろと言われてるのと同義
そうなんやろなぁ
他社行った方が幸せかも 転職して行った知り合いは技術なら公務員かメーカー
事務はメーカーやコンサルやらいたけど基本技術系よりも高学歴ばかりだったわ
あとはメンタル病んで実家の家業を継いだ奴が何人か すみません、教えて下さい。
メンタル病んだ理由はどんなのがありますか? >>781
異動
破綻した上司のしたになって
いきなり人生終わるやつもいる >>774
うちは入社1年目からしっかり評価で選別されるし、昇進試験も複数あるから全然横並びではないな
宮廷早慶だろうと駅弁の後輩に追い抜かれることなんてざらにある
そのため出世コースに乗っているのかどうかはわかりやすい >>763 >>773
英語力はそこそこでTOEICでいえば900少しこえている。
主なバックボーンとしては、これまで新規事業やってきている。
俺は特別管理職ではなく、初級管理職で残業はそこそこ多い。 >>774
うちは、30代前半に受ける昇格試験に合格する、しないで、大きく差が出始める。
基本は一回で受かる人がその後もスイスイ行きやすいけど、部門の力によるところが大きい。
3回目でやっと受かっても、昔ながらの力がある部門にいたら、一発合格した力が弱い部門の人にすぐに追いつくことも多い。
これに怒りを感じ、これらの部門の人は転職考える人も多い。 20代なら今後の伸びを考慮に入れてTOEICの点数も一つのアピールポイントにはなると思うが、40過ぎたら英語の実務経験豊富でネイティブのお客さんや同僚と支障なくコミュニケーション測れるくらいじゃないと厳しいのでは?
英語をアピールする場合の話 アピールポイントとして英語使うと海外事業部とか出張で海外飛ばされるのがきつい
英語を学ぶことには価値があるけどLWBが極端に低下する >>787
それはそうだよ。
点数だけのTOEIC高得点者なんてけっこういるから。
ちなみに俺は別に英語をアピールポイントにはしてない。
電力以外では、話せる人なんてザラにいるから。 >>788
そのとおりだよね。
電力会社は異常な会社だから、英語使えても重宝されたり優遇されるわけでもない。
こだわり強くないなら、別業界に転職するほうがよい、若いなら尚更。
それか、まともな会社に買収されるのを待つかw 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>792
まともな会社が電力を買収したら、
質の低い電力社員の多さに驚愕して
そこからリストラのメスを入れだす展開が
予想されます。 うち中小だけど、電力出身の35歳を管理職待遇で中途採用で1000万でとった。めっちゃ有能で助かってるし本人も満足していると聞いてる。
色々聞くと、電力時代に比べれば仕事チョロイし貰い過ぎな気らしい。本人は鬱で休職→転職したクチらしく、どんだけ電力ブラックなんだよって思いました。 また一人辞めるらしい
人を補充してくれよ
安全対策費そんだけ注ぎ込めるのに >>799
ゆうて人がいないでしょ
原子力部門で経験あってわざわざ他電力転職したい人なんていないだろ 鬱かかっても転職出来るんか?
面接時に鬱であったこと言うの? 在宅勤務とは無縁で悲しくなってくる
本店以外は全員兵隊 エネ庁のお役人に尻尾を振ってストレスが溜まった上司に八つ当たりされながらも
その上司に尻尾を振り振りやりがいのない作業と無駄に膨大な資料を作るのが本店の仕事 役人になればよかったな
一介の職員が担当課長をあごで呼び出せるなんて凄い >>798
その話はよくわかる。
うちは、基本は減点主義で、一度ペケがついただけで、もう第一線には戻れないからな。
上司や職場の運で左右されることが多過ぎる。
ポテンシャルの高い人材をすぐに使い捨てにする。
東大卒だって、そういう目に遭う。 笑笑笑
人心掌握術を仕事以外の事に最大限生かして… 草草 電力から中途で役所に転職する稀な経歴者もいる。そうしたら、今まで話す時も下手に出ていた元いた会社の部課長級を呼びつけられる立場になる。 >>817
変なこと言われて
立ち入り調査されて
操業停止になったりして 地元だからいっかと思って入ったけど実家から200キロ以上離れたところで仕事してるし弟が実家近くの会社で働いてるこどおじだから親の面倒みる心配もなさそうだし転職して大都市に出たい 軍隊に入隊したか、共産主義国家の国民になったと思えばこんなものかとw 電力会社の人材採用方針って
よさげな人材が応募してきたら
とりあえず採用してみて
いざ働かせてちょっとでも社風と合わない
気に食わないタイプだとわかったら
その時は痛めつけて潰して追い出せばいい
ぐらいにしか思ってないよな。 村社会やからな
地方発電所なんかいくと
地元出身の高卒だらけで
男子校みたいな雰囲気
あれをマネジメントするのは大変
学校の先生みたいな >>822
そういう人としての基礎すらできてないような
凶悪サル集団みたいなブルーカラーの高卒が
大卒・院卒をイジメ抜いてメンタル病ませて辞めさせても
誰も咎めないし責任も取らないのが不思議だよな。
加害者たちのほうが会社として大切にすべき人材なのかと。 弱者切り捨て
卑劣な人間こそが勝者
これが電力会社じゃん
職務能力なんて問われない
だって誰もできる仕事しかないから 中途半端な大卒だから、会社から大切にされないんだよ。
東大・京大卒なら、逮捕されても懲戒解雇にならないどころか
出世にもほとんど影響しないぞ。 ここに現れる学卒基地ガイwwwwww.
1.高卒・高専を徹底的にバカにする。
2.本社や現場の些細な噂話を聞きつけ、
過大に書き込む。
3.やたら会社や上司批判をする。
嫌なら辞めりゃい−のに。の話 >>832
カキコの多さは、おそらく記載されてる
順番のとおりでしょ。
北陸や中国もいますよ。 >>830
わざわざそんなの分析して何が楽しいの? コネで役所に転職したけど、今のところは
正解だったと思える日々です。 コネで公務員か、まあ今の時代ならいちばんいい方法だわな >>765>>766
これと類似の事例、知ってるで。(たしかing系) うちの電力は警察OBをかなり採用してるんだが、何のために? 通りすがりで暇人ですみません。
辞めたいなら、迷惑掛けた人にしっかり
お詫びして辞めるべきかと思いますが。。。 これといって対応してないように見えるけど、
やっぱり雇っているのといないのでは
全然違うもんなんだろうか >>835
平日昼間もサボりながらレスしてるやつおるやろw >>849
迷惑かけた人には謝らないとね。例えばきちんとした職場環境を整備せず、病気や退職に追い込んだ会社は
法令違反レベルのことをしてる訳だからその人にきちんとお詫びするべきだと思うよ >>861
北陸はたまに話を聞くけど、中国もなの?
地電の中でも影薄いから目立たないけど 電力会社は逆張りやって
上手くいくことなんて何一つないよ
保守勢力の牙城はこれからも崩れない 電力会社の事務所ってなんであんなにシーンとしてるの?
当方メーカーでたまに事務所いくと死んだ目してる人だらけで驚く どこか弱い電力会社が、吸収合併でもされたらおもしろいのだがね。 >>830
「嫌なら辞めろ」
原発事故前の殿様商売の電力会社ではよく聞こえてきた言葉だな
札束ビンタできるような会社ならともかく、
今の待遇でそんな言葉を発したら、じゃあ辞めますと言われるだけ
40代管理職すら見切りつけて辞める時代なんだから 操り人形 (笑)
色々照らし合わせたら、あれ実態
そのまんまやな。
徹底的に外堀埋められた女の末路…
イカンイカン、言うてもた… >>868
徹底的に悪党に仕立てられたご本人さん、
今どうされてるんですか? 話が大きくなったのは、仲介者の仕業
と言う噂www.
ヤクザと変人だったからwww. さぁ?そんな底辺仕事なんて分からんわ。
ってか、ここにいる奴が現場の話しなんか出来んぞ。
ほぼ本社勤務だろうし。 >>871
元々、不倫をなんとも思ってない
バカ女が◯◯◯◯されたって言う
資格あるのかよ?って話。
こんな話こそ、直に人事に事実を
伝えておくべきだと思うがね、、
今度出張で、顔見てこよっと 笑
御愁傷様。 >>871
似た者同士さ、俺たちは…♪♪♪(o⌒∇⌒o) >>871
廻りが離れて行った理由もそれが
原因らしいで。 同分野上場企業のキャリア採用ページ見漁ってるけど、募集要項の必須経験に俺の経験がマッチする企業がないんだが...今までの時間は何だったんだ? 【警視庁 刑事課】
・やはりあの時逮捕しておくべき
だった。 電力19歳社員が自殺 https://jisin.jp/domestic/1621229/
地元の工業高校の電気科を志望。卒業後、電力入社。
教育係の先輩社員(36)から、ある日突然、無視され理由がわからず思い悩んでいた。
話をしてもらえず無視されたり、お菓子を配ってもらえなかったり、
班の人間が現場に出ているのに一人だけ事務所に置いてきぼりにされたりしたという。
日記からもその様子がうかがえる。
「2月23日、良くしてくれた人の態度が180度変わるってのは、本当に辛いね。会社行くのが辛すぎるでしょ??汗、鬱になりそ……」
「4月20日、突然シカトじゃ、何が悪いのかわからない。会社を辞めるか・・・人生を辞めるか……」
「5月11日、誰が俺を嫌っているのかわからない。何が原因かわからない。以前のような優しく、面白い人に戻ってくれるのなら土下座だってする」
「6月10日、毎日辛い。朝、彼が出勤すると背筋が凍る。隣りに居ると緊張する」
書き込みはこの10日が最後だった。山林で首を吊っている姿が発見された。
そのかわりにわけかわらんこと連投してるガイジが張り付くようになったやんw 2020/07/18(土) 3
2020/07/19(日) 25
2020/07/20(月) 10
2020/07/21(火) 35
2020/07/22(水) 36
2020/07/23(木) 48
2020/07/24(金) 126 ←ここからガイジが張り付きだしたw
2020/07/25(土) 100
2020/07/26(日) 99
2020/07/27(月) 46
2020/07/28(火) 59
2020/07/29(水) 60
2020/07/30(木) 53
2020/07/31(金) 70
2020/08/01(土) 50
2020/08/02(日) 63 当然考えたことはあるけどバイトで生きるならどうすれば楽しめるかなとか妄想したり、
自分の失敗で凹みすぎる前に人のせい、会社のせいだと考えるようにしてる。
もともと人の目をかなり気にする性格だからアドラーの「人がどう行動するかは人の勝手」
みたいなのには結構救われたし、そう意識するよう心掛けてる >>889
ありがとう
他人のせいにするなと言われて死ぬとこやった 蓬も麻中に生ずれば、扶けずして直し
自分の何が悪いのかと考えるだけでなく
自分の置かれている環境も考えることも大事だからな
死にたくなったり腐りそうになるなら周りのせいだと考えるのもいいだろう 死ぬくらいならさっさと仕事辞めればいい
バイトでも何んでも精神的に楽な仕事で細々生きていければ十分じゃん
死んだら終わりだ 昨日は学卒噂魔が久々登場。
おもろいネタ、ジャンジャンよろしく! 仕事の担当者を頻繁にローテーションさせて無駄に効率悪くするのはどの電力会社共通なんだろつな >>894
異動で今までの経験が通用しないくらい全く違う仕事になるときもあるよな スキルアップのためのジョブローテならまだしも不正防止目的とかだと笑えない 副長以上は部下のメール見放題だから不正なんて起こそうとも思わないけどな
むしろ好き勝手出来る部長以上が危ないのでは? 上位職がメンタルで来なくなって、担当者がうるさいこと言われなくていいから楽だとか言ってて益々闇を感じた >>867
ほんとそうだよね。
総括原価時代の良き時代を過ごした無能な極みのような奴がよく使う言葉。
実際、うちの40代半ばの事務系管理職は、これに似たようなことを無能パワハラ部長に言われて辞めた。
これほどまで希望が持てない経営が続くなら、転職できる人は辞めるという選択も十分ありだろうとおもうし、オレも会社内の出世うんぬんより市場価値を意識して40代を迎えないといけないと思った。 19歳なら会社に頼らなくてもまだなんだってできるじゃん。感覚的に25歳までなら人生逆転ややり直しは十分可能。19歳相手にそんなことして、クソだなそいつ。 パワハラは己の無能さを隠すための心理的逃避行動だから無視するのがよい。価値低減傾向 とうとう第一号が。。。
し〇の高笑いが聞こえてきそうだ これ本当なの?
電力会社内では有名な話だったりするのかね?
電力19歳社員が自殺 https://jisin.jp/domestic/1621229/
地元の工業高校の電気科を志望。卒業後、電力入社。
教育係の先輩社員(36)から、ある日突然、無視され理由がわからず思い悩んでいた。
話をしてもらえず無視されたり、お菓子を配ってもらえなかったり、
班の人間が現場に出ているのに一人だけ事務所に置いてきぼりにされたりしたという。
日記からもその様子がうかがえる。
「2月23日、良くしてくれた人の態度が180度変わるってのは、本当に辛いね。会社行くのが辛すぎるでしょ??汗、鬱になりそ……」
「4月20日、突然シカトじゃ、何が悪いのかわからない。会社を辞めるか・・・人生を辞めるか……」
「5月11日、誰が俺を嫌っているのかわからない。何が原因かわからない。以前のような優しく、面白い人に戻ってくれるのなら土下座だってする」
「6月10日、毎日辛い。朝、彼が出勤すると背筋が凍る。隣りに居ると緊張する」
書き込みはこの10日が最後だった。山林で首を吊っている姿が発見された。 数年前に電力やめたけど今の人生が楽しすぎる
やめて最高だった
村社会は合わん >>904
書いてあることが事実かどうかは知らない+その会社では無いけど、会社内ではほとんど話題にすらなってない。
ネットニュースを見てる社員の雑談で話が出たくらい。
ちなみに社員が自殺したという話は担当者にはほぼ情報共有されない。管理職限定ではされてるけど。
再発防止もないし、関係者の処罰どころかきちんとした追及も聞いたことが無い。完全にタブーとして扱われる。
職場への動揺を恐れていることと、どうすればいいのかわかってないからだと勝手に思ってる。 >>895
そのパターン多すぎる
異動のたびに新入社員からやり直し
無駄な引継ぎだらけで業務効率がどんどん低下する >>907
1、2年くらいで仕事内容変わってると転職の時に困りそう >>906
自殺は完全にその部署の人しか知らないね
訃報も出ないし
流石に個人的に面識ある人なら人伝いに回ってくるけど >>908
逆に考えれば、嫌な仕事でも数年耐えれば
おさらばできると思えばだな
考え方にもよるんだろうな >>908
転職決まったけど本当これだよ
専門性ないから厳しい 嫌な仕事や嫌な職場や地域は、一般的にみんな嫌。
そこから抜け出すにはその嫌な仕事をこなす後釜が必要で、まずその悪循環のルーチンから抜け出さないと結局堂々巡り。
向上心おある人にとっては所詮電力会社なんてほとんど嫌な仕事ばかりだろうがw >>916
まあ確かにそれはあるな
その嫌な仕事を知り過ぎたが故に、
いつまでもズルズルと出られないのもいれば、
そういうのの下に付いてを繰り返して
次々異動する奴もいるし、結局は運の世界 コロナ不景気で電力辞めて後悔してる奴たくさんいるだろうなw >>919
周りがきちんとフォローしてくれるよい職場だったならな
実際は聞いても何も教えてくれない、自分で解決しなくてはいけない職場が結構あったりする >>924
そんなもんよ。でも、誰かは見てくれてるよ。 今日もヒマで性悪なとある電力社員どもは
安い他電力へ離脱していった客の悪口大会
「コロナでつぶれるんじゃね?w」 >>924
何も教えてくれないというより、わからないから
どう教えたらいいかすらわかってないんだろ あれ?あれ?あれ?www.
あっ、そう言う事ね!了解です。
えっ?えっ?
結局どうしてほしいの?一体? >>908
他の会社に転職できないように、1年やそこらで担当ころころ入れかえることで結局すべてが中途半端で何もできない、最も転職できないタイプの人間にすることで離職率を下げようとしてるのかと疑うレベル >>914
求人見たりエージェントと話すと「〜の経験3年以上」てあったりする
流石に1年2年は短いかと >>931
なのにどの企業でも働けるようなスキルを身に付けろと言う弊社 >>931
まじでそれよね。
事務系で入れば、総務や人事労務管理、広報とか、ほんと意味不明なローテーションさせられ、会社内では出世は比較的早いが、全く使い物にならない人間になる。
もはや、会社と無理心中するしかないレベルやわw >>897
そんなことがまかり通ってるの?
俺は副長、課長とやってるが、そんなこときいたこともないよ。
どっち方面の電力? 新しい上司と合わない
話を聞いたらこの部署人がどんどん辞めてるらしい
もう鬱寸前で死にそう >>931
部長級でさえそんな人事が行われる会社だからね。
労務しかしたことない人が法務部長、営業したことない人が広報部長、総務しかしたことない人が新規事業系の部長。
こんなことするなら、若年層から登用すべきなんだが、やはり電力の効率無視は異常。 異動することが目的になってるからおかしくなる
異動させる習慣だから、昔から異動頻繁にさせてるから、
異動するのが目的になってる 器用貧乏量産し続ける会社だからな。よその会社では使い物にならん。 >>935
社外メールとか上司がチェックする仕組みじゃないの? >>937
周りで病むやつの多くは上司と合わないことが理由。
で、そういうゴミ上司は部下が病んだり自殺しても反省したり変わることは一切無い。
部下が仕事を進められるように合わせるのが一番大切な上司の仕事なのにそれすら出来ない無能上司ってことだし、
そんな無能を昇進させてる会社もバカなんだから割り切って辞める方向で考えたら?
辞めるって考えになれば無能上司の反応を伺う必要が無いし、周りの目も何とも思わなくなる。 社外に添付ファイル付きメールを送ると上司に通知が来る 残業の取り扱いで労基のガサ入れあったのに何も変わらなかったからこの会社に期待するだけ無駄だと悟った >>950
指導があったのに
全く改善がありませんって
もう一回チクッてやれ 猛暑で電気売れまくりだな!!!!!!wwwwwwww
ボーナス増額!!!!!! 辞める(た)お前らはさっさとどっかいってくれ。
増収増益は、俺たちで分かち合うから!wwwwwっww パソコンの使用時間で管理したところでパソコン切ってから紙書類で仕事をさせる職場もあるし人のパソコンで仕事やりだしたり宿直は見て見ぬふりだったり
どれだけ労基に怒られたら気が済むのか >>963
働き方改革後でもそんな職場あるんですか? 労基が入る前に労基が入るって情報が来るから、顧問弁護士に対労基のQA作って貰うらしい。。
昔は「そんな残業してるなんて管理職側は知らなかった」で労基は何も言わずに毎回帰っていったって聞くけど今はどうなのかな? うちは労基入ってから、改善した
誰がチクったのか知らないが、感謝している >>941
ないね。
社外に添付ファイル送ったというのは分かるが、その内容までは分からない。 部署によるけどふつうに60〜80時間は残業だし申請しとるぞ 休みなしとかもザラだったな
停止とるために、早朝から深夜までとか
まあ、残業100時間くらいないと給料安くて話にならなかったけど 残業50hでようやくまともな給与になるのは同意
ただし酷い部署は残業つけられない 働き方改革で残業減らすようになったけど仕事量が減るわけではないとなったらどうなるか考えてみるとわかる >>974
100ってwwwww
こんな楽勝な業種で無能にも程があるだろwwwwっwwwwwww
それだけ毎日残ると目立つし周りの目もきにならねえとか糞すぎんだろww 仕事できるやつに集中するからな>>978は無能だったんだろw >>978
なんの仕事かしらんが
周りはもっと多かったぞ
先輩方は150時間オーバーとかザラだった
年間1500時間オーバーなんて当たり前
実話だからw 今のグループに来てサビ残を強要されてたけど、所長の面接の時にそれを言ったら改善されたよ。 上級管理職と平の対話がある部署だとその辺は改善しやすそう
前の職場は上級管理職もサビ残当然の意識で終わってたわ >>981
まあお前には無理だな
やる気も能力も人脈もないんだからなw なぜ残業代が多いブラックな部署なのに辞めないかは謎だ。 >>985
電力の仕事にやる気と能力は必要ないやろww お盆の帰省イベント
家族や友人の勤務先の話を聞いて、みすぼらしい思いをする電力社員がたくさん コロナ禍においては航空や鉄道よりも羨ましいがられるわ >>993
コロナ下でも電気は使うからな
相対的にマシなのがこの業界だろ 後悔はしてないが
これから電力人気が急上昇するのは確実だな
ますますあの鼻持ちならない人事採用担当どもが増長して
傲慢さと選民志向のカタマリみたいになるんだろうなと思う 電力と公務員ぐらいしか
まともな働き口がない時代に突入。 転職したけど、コロナのせいで夏ボーナス150万下回った。 このスレッドは1000を超えました。
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