【働き方改革】九州電力株式会社みらいくん22人目
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>>189
ありがとう。給与明細ってデータはPDFファイルなのかな?印刷って特別許可がいるとか、難しい作業でもないよね? >>190
あまり意識してないがフツーに印刷してる >>188
ポンコツが多いのは事実
でも小売の現場職に有能なんてほとんどおらんよ そもそも,ピンキリがひどいからね。
それが強みでもあるんだろうけど >>184
はい。完全に嘘です。
給与明細はPDFで、普通に印刷して
持ち帰ることができます。
奥さんに本当の給料がバレないように、
Excelで給与明細を偽造する社員もいます。
でもさ、給与明細見せろって失礼じゃない?
俺の奥さんはそんな事言わないよ。 本部のコンペを有給使ってやるのはいいが、それが最優先で出張や会議のスケジュール変更は勘弁してくれ。
相手方は社外だぞ。
しかし、ゴルフしない奴は出世させないなんていう管理職がいるのには参る。
うちの会社のゴルフなんて、9割方、社外に接待される、下からゴマ擦られる、上にゴマ擦る だけだろ。
ゴルフ以外にもコミュニケーションいくらでもあるのにな。 >>196
ゴルフは好き。でも役員が来るゴルフは嫌い。
一般職を巻き込まんでほしい。 ゴルフの日に一斉に管理職休むのって管理職としてどうなの そういうところが旧態依然。
ゴルフは社外に取り入るためのコミュニケーションツールとして有効だが
当社連中は社内政治力及び袖の下貰うためだけ。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 この頃「自分は在日韓国朝鮮人や中国人が嫌い!」と同僚から言われたが、実は俺4世なんだよね。
4世なんてすでに在日じゃないかとも思うが、両親や祖父母は現役だしね。なんとも複雑な気持ちだが、事を荒立てるのは嫌だし好き嫌いは個人の自由だからなにも言わなかった 平日にコンペなんて、残業地獄で休みも取れない社員を馬鹿にしてるよな 県外の異動は何年ぐらい?早く地元に戻りたい。
逆に何十年も異動しない人もいるけど、何なん? 仕事休みなのに出勤する時の格好で外出する奴何なん?休日出勤しているフリ? 親病気で入院、手術、介護で休んでたら
そこまで心配なら会社辞めて毎日付き添えって言われた
絶対許さないからな そんなヤツもおるんや。
同じ会社とは思えない対応やな〜。 営業に意味ない。安くないと売れないなら誰でもできる。 1、2年で県外に異動にならないかな?
もうここは嫌だ 一般職なら5年が目処や
そんなに嫌ならジョブチャレしろ 25日までリフレッシュ休暇。26日だけ出勤してゴールデンウィークって。 7月の業務委託化は決定したのかね?業務の系列も組合も何も言わないまま派遣社員受入準備やレイアウト変更の話は出てるが、肝心の委託化決定については説明ないんだか?
まあ、私は7月いっぱいで転職するからやめちゃうけどさ。
そろそろ退職意思上司に伝えたほうがよいかな 特重の件はちゃんと4階の担当役員は責任取って退任してくれるんですよね 【原発】値上げ選択肢 川内原発停止見込 九電 2020年度収支厳しく←4月に事業計画がない使用済核燃料費を転嫁しつつ値下げ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556423485/ 【九電】速報:2018電力需給公表、再エネ比率23%、原発比率33%、再エネ出力制御で捨てた電気は25億円、発電しすぎ問題継続中
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556126226/ 【出力制御】令和第1号は2日に九電、226万k=原発2.5基分、5900万円/h、ECO切り捨ては前年度25億超え、本対策は?
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556743857/ 何でトップヒア直前に面会謝絶になるようなつまらん奴が上がったんだろう 休暇とるとさ嫌味ばかり言われるんだけど。
月一計画的に取得してるだけなのになんで?
嫌味言う割には自分達は年度末にまとめて取り出すくせに 年功慰労休暇?を12月に取ろうと思ってたら、
7月に会社は委託化されるから、それはできないて言われた。(・・?)
7月の委託化てなあに? 相浦発電所って4月30日をもって廃止されたのでしょうか? 【原発】九州電力、佐賀県、玄海原発3号機の定期検査(本日2019/5/13)入り←テロ等対処施設の期限は2022.8.24
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557730927/ >>243
やめ時わかんなくなってるな。
損切りラインを決めないからこうなる。 現役の頃人件費と労働生産性がつりあわなかった社員をキャリア社員として雇用しないとならない現状 新しい職場にきて驚いたが、ろくに仕事もせずにずっと菓子食いながら喋ってるのがいた。
先輩?から叱られてたが、叱られてるのは30後半のオッさんとオバハン。 30後半〜はやばい奴多すぎる
20代が一番まとも説すらある 社内評論家が多い。
卑屈さとプライドが最悪の形で同居してる人。
アベガー、ジミンガーってねw 独占企業時代が長かったからね〜。
安全な場所からいいたいことを言えることに慣れてしまってる。 確かに。
無駄な間接部門が未だに幅きかせてるからなー 50歳ぐらいで役職なしで、出向に行く人って何なん? 高卒事務系の話なら基本的にはそう
支店間での人員交換になるから3年で戻れない可能性もある ≫278
そうなんだ。
社宅にものすごい年数住んでいる人がいてビビったから。 発注先の社外社員さんもいる場所で、責任の押し付け合いという恥さらしがよく起こる。 病気で時間短縮勤務、残業NGだから帰ります。は仕方ないが、なんで飲み会だけには参加するの?
しかも翌日必ず休むし。 >>281
飲み会は業務ではない。
休むのはその人の自由。 うちの本部長だめやな
ボランティア嫌いやし
そういう所で取が付かない常務なんだろな 原子力部門はNRA審査対応で、溜まったマイル使ってファーストクラス乗ってるやつら沢山おるな。
発電原価として算定されてるのおかしくない?ホテル付き航空券で、パックにしろよ。
お前らのせいで電気代あがってるんだから、身を削れよ。公務員はマイル貯めるのすら禁止なんやから、少しは考えろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています