JA秋田おばこ
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コメの直接販売などで巨額の赤字や未収金が発覚したＪＡ秋田おばこ（大仙市）は２９日、同市で通常総代会を開き、農家に５年間で約２４億２０００万円の負担を求めることなどを盛り込んだ経営改善計画や、損失に関係した歴代役員５０人余りに約２億５０００万円の損害賠償を求める議案などを可決した。原喜孝組合長は来年３月に役員全員が引責辞任する方針を示した。【山本康介】
会合には、組合員の代表５８２人が出席。報道関係者には非公開で行われた。
焦点となったのは、関係した歴代役員に対する損害賠償についてＪＡ側が提出した議案。収支が明らかになっている２０１１、１２年産米の赤字額は約２６億９５００万円に上るが、賠償額はその約１０分の１にとどまることに、組合員から「額が少ない」と反発する意見が根強く上がった。採決の結果、賛成多数で可決されたが、途中退席する組合員も相次いだ。
また、５年で自己資本比率を８％以上に引き上げる経営改善計画も審議。精算時に農家への追加支払い分から１俵（６０キロ）につき主食用米で５００円を差し引く赤字の補填（ほてん）策のほか、販売手数料やコメ貯蔵施設の利用料の値上げなどが盛り込まれ、賛成多数で可決された。
出席した大仙市刈和野のコメ農家の女性（６８）は「５年で黒字に転じるかは難しい気がするが、農協に頼らざるを得ないので、賛成するしかない」と話した。
会合の冒頭、原組合長は、来年３月に開催される臨時総代会のタイミングで役員全員が辞任する意向を表明。終了後、報道関係者に「（赤字問題で）お騒がせした。今後、経営改革の実行に取り組みたい」と述べた。
https://mainichi.jp/articles/20180630/ddl/k05/020/112000c >>842
残って働いてる人を蔑むのはよくないと思うけどね
辞めるのは仕方ないにしても病気でもないのに引継すらまともにやらずにドロンしてる奴はおかしいわ
案の定次の職場でもやらかしてると聞いてそうだろうねと納得してる
名前臥せるけど仕事やらないで隠して辞めるような奴が次でもうまく行くはず無いだろ
お前のせいで一度全部点検しなきゃいけなかったから糞面倒だったよ >>851
流行の司法書士の小遣い稼ぎの退職代行ですね。
お疲れ様です。 >>853
使ってないんじゃないかな
退職した後に判明したんだろ？
俺の考えてる人と同じならだけど 結局やったもん勝ちで終わりそうだね。
今後も役員や幹部職員は、業者とがっつり癒着して接待や贈答を受けた方が良い。今もやってるかもね。
数十億円規模の損害を起こしても、組合員と職員に損害穴埋めさせればOKって前例ができたから。 山本伸一の心に呼応するかのように、農村部のメンバーは、農村の活性化が、新しい時代を開く力になると自覚し、さまざまな活動を積極的に推進していった。
一九七四年（昭和四十九年）二月には、茨城県の水戸会館（当時）で、初の「農業講座」を開催した。
これは、農業経営に関する、幅広い知識を身につけるとともに、農村部のメンバー同士が、信心の連帯を深めるために実施されたものであった。
土壌の研究に取り組んできた学術部員らの講演、質疑応答も行われた。専門家のアドバイスや、同じ農業従事者の苦心、工夫なども聞くことができ、参加者の収穫は大きかった。
この「農業講座」は、翌月には、鳥取県でも実施され、好評を博した。
また、八月には、次代を担う農村青年を育成するために、神奈川県の三崎会館で、「全国農村青年講座」が行われている。
全国から代表約五十人が集い、「世界の農業と日本農業」「農村地域における現状と対策」などについて学習するとともに、仏法者としての使命を確認し合ったのである。
農村は、いずこも、後継者不足が深刻化していた。さらに、減反政策など、農政のひずみが、農家を疲弊させ切っていた。
状況にのまれ、流されていくのか。状況に立ち向かい、改革していくのか――それは、常に、人間に突き付けられている課題である。
しかし、改革は至難である。本当の信念と強靱な意志力が求められるからだ。それを引き出すための力が、信仰なのである。
「人間のなすあらゆる偉大な精神的進歩というものはまず信仰にもとづくものだ」（注）とは、スイスの哲学者ヒルティの洞察である。
「全国農村青年講座」に参加したメンバーは、誓い合った。
「日本の農業は、八方ふさがりといってよい。しかし、誰かが、それを打開していかなければ、農業の未来も、日本の未来もない。その使命を担っているのが、私たち農村部の青年ではないか。出発だ！ 前進だ！」 数年前にやばい匂いを察知して次の職場も探さないまま辞めたけど
危なかった少し遅れてたら転職キツかったな 大都市近郊の農協やめたけど、自分たちの代で入った新入社員は６名で４名は３０
才までに転職した、あとの２名は在職中、
一年上は２名入って1名は業務上横領で縄付きになった。
すぐ下は２名入って、一人は５０前にこの世からいなくなった（死因は不明）
もう一人は心の病になり、まともな社会人の生活が出来なくなった。
悪いことは言わないから、こんなところから一刻も早く他の業界に行くことを
お勧めする。 今年もボーナス本当にないのかな？
0.2でも出ないかなぁ無理か >>863
今年度も来年度も絶対に出ません。
再来年度は可能性があります。 黒字に転換だと？
ふざけるな！
職員は昇給なし、ボーナスなしって付け加えろバカ！
営農センターは人辞めていき、穴埋めは使えない契約職員募集して本当昔から何も変わってないぬるま湯組織だなここは。
それで農家のための農協と言えるのか？
営農指導できる奴どんどん高齢化しとるやないか。 夏季賞与1.4ヶ月、決算手当0.6ヶ月で夏季一時金は実質2.0ヶ月
まぁまぁかな >>867
それだけ勉強しないで受ける人が多いって事
認証試験なんてほとんど過去の問題の使い回し
だから、過去問5年分を丸暗記しておけば落ちる方が難しい
テキストに蛍光ペン等々は無駄な行為
それやる時間あるなら過去問暗記しろ >>864
一応余剰でたら計画に影響無い範囲で何らかの形で出したいらしいよ >>869
自己資本比率８％達成まで出さないでしょう。
でも余剰分が出たらすぐに返却して欲しいですね。 不正残業（笑）を無くすにはどうすればええんだ？
①無駄な仕事を無くす
②残業は仕事ができないやつがするというイメージを払拭する
③残業した職員の管理職は出世させないor退職誘導異動（自宅から遠い支店のやったことない業務）を無くす
①は無理だな。明らかに無駄なのに無くしたいって上司に言っても、無くして問題起きたら責任とらないといけないからって現状維持を選ぶ管理職多すぎ。
②も無理だな。仕事押し付けられてどう頑張っても時間内にできない仕事なのに、役員様達はそれが全く理解できる頭もないし、理解する気もない。
③も無理だな。役員様達は自分達の責任は果たさないくせに、職員には問答無用で責任とらせるのが当たり前って考えだからな。賠償金は払わない、食糧会社との癒着は認めない、だけど職員の給料は天引きするし、管理職の部下がミスすると管理職降格とか速攻でするからな。
賠償金払わない役員様がいるなら他の役員様達が期限内に払って、払ってない役員様に請求しろよ。とにかく期限守れよ。総代会までには立て替え払いするかな？するわけないか。
結論、今のおばこは救いようがない。 赤字部門潰すなら本丸の農業部門潰せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ なあ、昔から思ってたんだが、なぜ
｢おばこ｣なんだ？
｢おぼこ｣だろ？
だれか理由を教えて！ >>877
村八分
職員の身内 役職 元理事 市職員 警察 医師 郵便局員 本家
６月に不正残業の話出てた
不正残業よりも居ないのをなんとかしてくれ
電話くる→いませんいません誰もいません
家で寝てたりいろいろと、ふざけるな そりゃここの組織に限らずだが現場に出たこともないその部署も経験してない奴が役職で上からメチャクチャなこと言ってんだ士気も下がるわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
