農協(JA)辞めた、辞めたい奴 57人目
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客はたまったもんじゃねーけどな
まともに払わないし間の交渉もクソオブクソ >>138
んだんだ
組合員は、可愛そうですが数字作るのは20万ポイントぐらいならなんとかなる 建更やりつくしてポイント稼げないわ。みんな一時払い介護ばっかやってるけどよくあんな糞商品売るな 売った後はしったこっちゃねぇ
どうせなんもわかってないアホしか買ってねぇからな 糞ではあるが一応金融の仕事もあり更に短期と長期加えてセンターの営農購買事業
人少ないのにやる事多すぎるはそのくせまともな教育もないわ
なんで事業縮小考えないの 会社組織の基本理念である黒字収支化を求める人間が居ないから
だから給料は安いし仕事の質は著しく低くて
その上集まる人間はコネまみれで働かないゴミクズだらけで
働かないてないくせに給料が安いと嘆き
暇をいいことに横領を画策するようになっている
まともに働く人間は仕事しない7割のゴミクズの割りを食ってどんどん疲弊して壊れるか見切りをつけて辞めるか
割りきりでゴミクズの少し上だけ働くようになる。
不正を糾弾したり無駄を無くす改革をしようとした人間は赤字と捏造まみれの組織に出向させられ
全責任を押し付けられるようになる
こんな見えているクソ組織なので
老人が居なくなれば終わる組織
銀行が事務員を三割にする時代に
リストラすら進んでいない 結局金融も経済も全部しようとするから中途半端なことしかできないんだよね
それぞれ分けて売ればいいのになあ >>144
そうなの?自分の農協ひどすぎやね。俺のとこもたいがいやが支店統合で10支店に10年前に統合済
数字もかなり厳しく渉外の共済目標県内No.1しかも貯金の純増を支店ごとに管理
やらないと詰められる
お陰で毎年3億の黒字
出資金の配当も1パーセントつけてるから窓口に300万もって出資する人いるよ
だけど厳しすぎると若い人って辞めるんだよね 秋田みたいに54億赤字を気軽に出すとこあるから
どこかがうまくいってても一瞬でチャラ
電子化できてなくて手間多いから会計してませんでした
判子押したし電子化はよくわかんないから止めたけど現場のせい
上の言う通りやったのに現場がやってないせい
判子押したやつらが、責任すらとりません 営農から共済、金融から経済とかいう狂った異動部長クラス出やるからなそら分からんわ
それが全体で普通に起こるからもう組織としてどうしようもない 適材適者やレベルを上げる気のない人事だからな
誰でもできるように=一番能無しに合わせる
上にいる無能が自分等を正当化するためだけの人事だから
むしろ活躍されたら無能が透けるから
嫌がらせしてでも個人に活躍はさせない LAを今年度末にやめるって
もっと早く辞めたほうがええんでない?
最後まで詰められるぞ >>152
頑張れよ
って言うのがいまの時代には、あわないのかな? 年度末まで残るとぜんぶ擦り付けられるから
辞めたい>無理だ言われた瞬間精神科いけ >>153
今年の数字は終わらせてから辞めるよ
LAの先輩には世話になったから途中で辞めて迷惑かけないようにしたい 終わらせて辞めた後に
奴がやったところにこんなことが!
って今までの悪事ぜんぶ詰め込まれる奴 無理くり数字を達成した一瞬楽になるけど、その一瞬の隙をついてアホがなんだやればできるじゃないか
お前なら大丈夫じゃないかと諭しにくるぞ。
バカは何だ俺はやれば行けるじゃないかと洗脳されそのまま泥船JAで生涯を終える 30半ばになっても手取り20超えないんだが、これ少ないよな? コンビニでも初期から正社員は30万もらう時代です。
まあJAの社員のレベルからしたら貰いすぎ、まともな話もできんし知識も欠片もない。 >>161
15年目 高卒 38歳
手取り18万やよー 共済の奨励金少なすぎてLAやってる意味ないわ
ノルマ少ない残業少ない内勤のほうがまし 横領と座ってるだけのゴミのせいで
給料は安いまんま
7割仕事なんかしてないからねw うちは残業代なしでLA手当が一律10k
契約取れば対p2〜4円
転換じゃなくて新規なら1契約につきプラス500〜3000円(共種で異なる)
自爆なし
最低限は入っておかないと言われるけど
(終身か養老、医療、年金、自己持ち家なら建更。通勤車の自動車共済は半額補助あり) 鬱病で農協やめて一人でやっていくことにして、株とかアフィとか人間の屑みたいなことやって5年で大卒の生涯所得ぐらい稼げた、慎ましく生きてれば生活はどうにでもなりそうだが農協への恨みが未だに消えない >>167
一律20k(営業時ガソリン代含む)
奨励金は達成時(新規20万ポイント)で300k
自爆あり
自動車共済補助なし
やってられん >>152
転職先の都合に合わせて辞めるんやで。
辞めると言った後は、組織はもうお前を敵としてしか見んから、親切にするだけで損するで。
年度末だろうが達成目標月だろうが、辞めたら他人に自分のノルマが降りかかろうが、絶対に転職先の都合が優先だぞ 農協なんかありのまま話せば会社都合だから少し休んでも良かったのに >>143
農協改革の取り組みでどんどん多角的にやっていくぞ^^ 農協改革とかまず40より上のパソコン使えない奴と
不祥事かましたやつクビにしてからだろ
横領犯罪者と数値捏造してるバカ多すぎなんだよ 共済目標達成さえしとけば、パソコン使えなくても不祥事起こしても全然問題ないだろ。
共済以外の事業は遊びなんだから適当にやっとけばいいんだよ。 横領でも懲戒解雇じゃなくて依願退職で処理するしな。
懲戒解雇だと弁済されずに問題になるから依願退職で退職金で弁済させるとかおかしい。 無理矢理知り合いの会社と契約させるような背任行為もスルーだしな
見積りやらクソだるい会議が全く意味無い 現時点でもホントは詰んでるのに数字ごまかして延命してるとこあるんだろうな。 数字ごまかして明らかに詰んでる工場を
まともに見せかけて建て直そうとしてる糞なとこはあるよね
まあ監査がザルだから気づかんだろうけど無能多すぎだよ 責任逃れの捏造をならびたててるクズしかいないからな だってチェックになってないもの
農家もなんでも現地確認するやつが
融資のgoもだす役なんだから
せめぎ合いにすらならない あの天下り組織なw
いらない組織と会議ふやすだけの
クソザルsystemw 辞めるっつったら常務と面談することになったわ
俺の若い頃は定年まで同じ所で働くのが当たり前で〜とか期中に退職するのは社会人としてどうなんだ〜とか言われたよ
知ったこっちゃねえわカスが マジか人事部長と面談ならまだしも常務と面談とかあるのか
俺も来月言うつもりだがめんどくさそうどうせ意思は変わらんのに時間の無駄 うちのJAも見事に退職ラッシュで、補充が追いつかん。 >>192
昔は〜って言う上司多いけど
時代を考えろって話よな笑 そもそも常務と会ったことはあるが話したのは今回が初めてだし
辞めたらそこら辺にいるただのオッサンになるだけの奴に何言われようが知らんわい 辞める奴多いよな
異動が原因で有能な人辞めたり
給料安いとか共済推進嫌とか
専門職のつもりで入っても全然違うとこに行かせるとか
給与体系見直しして、専門職は専門職でプロフェッショナル養成すりゃ良いのに
体系変えようとしても、数年はかかるとか言われて、そりゃ腐って辞めるわ
年寄り役員全員首にしろ
マジで時代のスピード分かってない
体系変えるなら、遅くとも来年の4月に間に合わせるとか本気出せや
若手は淡泊だからどんどん辞める 淡泊だから辞めるんちゃうぞ
上がバカすぎるからガマンできなくなっちまうんだよ
並大抵のバカじゃない、筋金入りのバカだらけだから
ガマンすると若手のほうが発狂するしかない こんな薄給かつ働かないバカだらけのとこで
まともに働く必要ないからな
上に行くほどバカしかいねぇから 他の会社知らないアホばっかりだからな
いまや朝礼も会議も無駄だからやってないしメールで済ませてる
紙を使うやつは金を捨ててるバカ扱い
パソコン使えない奴はそもそも雇わない
ノルマを与える場合は同様の報奨を与える
日時段取りの辻褄を合わせられない管理職はクビ
階段状に書類をあげていくのは時間の無駄だからしない
そもそも現場に居ないやつの権限は金銭の事のみ
書類は事務所でやる、現場にさせない。
無駄な会議はしない。
まあまともな会社形態にしたら
農協の8割の人間は要らないからw 優秀な人間、能力の高い人間、仕事ができる人間、広く細部まで「見えている」人間、
生まれつき経営の資質がある人間・・・が浮かばれずに排他され、組織の中で上手に
立ち回る人間が椅子に座りしがみつく見苦しい餓鬼畜生の執着世界
上がすべての息の根を止めている TOYOTAやNISSANとかの
古くさい膿を出した企業を見習わないで
何故か東芝の方に向かっとるからな
無能がはびこる土台ができてて
改革できる脳ミソあるやつはバカを見切ってやめる 根本的にバカの桁が違うから
大半は数値捏造犯で細かい脱税をしまくってて
税務署からしたら生かさず殺さずの
ノルマ調整用ゴミ組織になってる
見つけても数年ほっときゃ滞納が貯まってるから
追徴して向こうはお仕事かんりょ
みーんな判子押しててみーんな中身見てないから
本来責任とる奴が何故か下に押し付けるだけ
下が強気だったり知識あってボイレコ構えてる時だけ
途端に誰も処分しない放置方向にしてうやむや待ちにする。
下が割りきってスルーしてくれればいいけど
時効までフルに証拠集めされると秋田みたいになるw もう心が持たん
じじばば騙して適当な事言うの心折れました
若いのは若いので糞だしじじばばは大概糞だし何より職員が糞 だってここの金融商品買うメリット無いもの
停車に当てられた100:0案件を
何故か50:50にして客が激おこして
なんでこんなことをってなったら
そいつの案件は全部50:50だったとかザラ、そしてそれをスルーする上
交渉とかする気欠片もないゴミがやってる おう、口座と保険は絶対に作らないことだな
というか農協絡みの会社の社員でも作ってねーやつ多いからw アホしかおらんからな
書類を増やしまくり、無能な老人を飼うために
無駄な役職増やしまくりでやることは
下への邪魔してるだけ
他に行けるような能力無いのと
若者が来ないから延々とゴミ飼って
更に全体ゴミのまんま 他の企業が朝礼廃止書類廃止してんのにな
とことん回りが見えてない奴しか居ない
非効率だらけ、数字ぐちゃぐちゃ
居座るのはゴミだけ 共済メインの筈なのにいきなりLAとか窓口とか無茶苦茶過ぎるんだよ
しかもやりながら覚えてだからな挙句ミスして覚えればいいとか呆れてものも言えない
よくお客に文句言われるけどほんとその通りだから返答出来ない とある田舎の農協
一昔前「お前が辞めても新人入れるだけだからw」
今「助けて!入ってくる人がいないの!」
(農家が実態知ってるので子弟を入組させない)
都会の農協も明日は我が身だぞw 都会こそ今景気よくて農協なんかこねーよ
老害を延長しても働かないし
上司ヅラして居座るから早く切るべきなのに
はっきり言うて使える年配なんか農協にはおらんからな 百姓にカネの扱いと組織経営の2つは無理
絶対に無理
能力的に不可能 老人の延長は更に若手の不満溜まるからな
そもそもIT革命が終わってない原因の人的負債そのものなのに 詐欺商品しかない
詐欺師みたいに返報性の法則とか
ダブルバインド使ってる いかに農家に無駄なものを買わせるかっていう
シロアリ駆除押し売りとかわらん仕事だからな まともな人間はどんどん辞めてくからゴミみたいな奴ばかり残ってそいつのせいで人手不足が一向に解消しない悪循環 ずっと営農に居た評判最悪のおっさんをいきなり支店の信用次長にしたりする糞人事
2年目でまだ融資覚えたての子が日に日に笑わなくなっていくのを見てるだけで辛い >>218
農協組織にドップリで農協世界しか知らない自分 = 社会的不虞者 ここ数年で長く勤めてた支店長クラスの人が次々辞めてる
残る人と辞める人の違いってなんだろうなぁ
自分はズルズル10年選手になってしまった
来週から共済推進始まるよ
憂鬱だ >>228
農協を辞めるのって、大学アメフト部を辞めるみたいなもんじゃないかな 役員の不正による赤字を職員にも被させられ、職場のモチベーションは最悪。
給料もカットされ、戻るか戻らないかは職員のがんばり次第だと。
一刻も早く辞めたい 辞めるなら早い方がいい
5年後すら危うい組織にしがみついて何になる? 担狂職員の自爆ノルマで、連合会職員の給料とノルマ無しを刺さエール 辞めるんなら早くやめたほうがいいよ。
去年に辞めてよかったわ。
農協に勤めたことが恥だわ。 >>228
辞める人は後に行くとこがある。
無い無能が年齢来てもダラダラ残って
完全な給料泥棒&老害になってる
ネット銀行、保険がやってた事務員削減を大手の銀行でもようやくやって
今季から3割にするのに
ゴミ残しまくるここが勝てる要素は無い
そもそも農学部出てるような若手農家こそいかにJAを避けるかで利益出してるからな
NHK、カスラックにつづく日本の無駄なとこがここ ささえーるは新しい仕組みがーとか言って何件か取ってきたけど、今年はまだ介護がゼロ… 信連って稼げてるの?
まだなんで残ってるんだ
農中も減益続きだが 農協が利益を出すって発想してること自体が組織存立の意義からして間違ってる
農家が大発展・大飛躍・大繁栄してこそ、農協の役割を初めて語れるってもんだよ
農家からむしるだけの組織に用はない 若い職員がどんどん辞めていく…
自分も早く辞めればよかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています