夜勤実況中継☆第149晩目
新卒やそこらでお金稼ぐためにって言うならまだ納得できるな >>240
一般の大学行って新卒カード使って土方や警備行ってるようなもんだから非効率すぎるだろ
介護なら中卒、高卒、専門、福祉大学でさっさと働く方がいい >>241
まぁクソ高校クソ成績ならまともな方な介護に入れたらクソ悪くはないからなあ… >>244
偏差値30代の高校なら就職先はスーパーマーケット、介護、清掃、物流みたいな感じだね
年間60万も授業料諸経費払ってスーパーマーケットとか笑っちゃうよね 正社員のハードル低いのはたしかに
そこに救われた身としてはあまりこの業界悪く言いたくないんだけど
中には私でもできそうみたいな変な期待持って来たような人はいる
実際福祉の現場ってそういう本人の周りの人間も送り込みたくなるのかも
ズボンやズボン下の前後判別できなくて指摘してもずっと繰り返すような人とかそれこそ言われたからやる言われたことしかやらない人とかやばいと思う
パートさんならそういう人もいるとフォローするからいいけど同じ正社員とかほどほどにしとかないとこちらが潰れる 「こんな奴どこも取らないだろうけどあの施設なら人手不足だし送ってみるかな」みたいな感じで、派遣だと結構な割合で送り込まれてくる
んで、人事とか管理職は入れたからには使えるようにしろ！と無茶振り、それでも無理なものは無理だからそいつらのフォローを無駄に頑張り潰れる 寝れる夜勤行けば明けの日勤も入れるし、単発入って金も稼げる。
夕方からの拘束施設夜勤は寝れないし辞めた方がいい。 夜中に大声で喋るババァのせいで苦情来るんだけど、ケアマネからは「寄り添ってあげれば良くなるよ」のクソみたいなアドバイスだけだからどうしようもない
早く朝になれ そりゃ寄り添い続けたら改善するだろ
それで、そのマンパワーはどこからでてくるの？ >>249
俺は夜勤30対1なんで改善や対策ないなら転職先は無限にあるんで辞めますねというのをやんわり言ったら何も言われなくなったし心療内科の相談家族にしてくれたわ
昼だけ事務所張り付いてる奴より現場職員のが大切にされるから強気に交渉したほうがいい >>251
ケアマネも大変みたいで、家族に心療内科の相談勧めようとしたら着信拒否とかされてるらしく連絡取れてないらしい >>249
ケアマネも大変かもしれんけどそれはそれ、家に凸するなり行政頼るなりするのが事務所側の責務だからなぁ
現場サイドとしては、その婆の様子と他入所者の苦情内容を事細かに記入、他職種より寄り添い指示受け〜のような対応をするも収まらずorその場は収まるも他入所者対応の為離れようとすると叫び出す、みたいな感じで記録かな >>254
記録が全てよなぁ
明日管理者くるから朝の引き継ぎで相談しよ できるだけ記録を詳細に
その時の相手の発言も含めて書く
自分の場合はテレビのつけ消しまでナースコール押し続け『私は客なのになんで客の言う事聞けないんだ』まで言われたから
記録と共に客観的なその人の問題点(その人のナースコールで他の人のナースコールのキャッチができない。通知が流れてしまう)
とか長期目標がこれなのに全くそれを達成する気が本人にも家族にもないとか
深刻な問題をまとめてケアマネに渡した
結果緊急のサ担が開催されて利用するならこれは厳守してくれないと困る
っていうとこまで持っていけた
上の人がズブいと全く動かないと思うけど動く上の人なら情報上げて対策考えてもらえばよろし 結局は上や医者次第なんだよなぁ…前までは細かく書いて報告してたけど何も動かない奴らばかりだったから最近は最低限しか書かなくなったし対応も最低限にしてるわ 強烈な夜間徘徊利用者がいて
夜勤日誌には事細かくその利用者の行動、いかに他の利用者の介助が困難だったかを書いてあるのに事務所はスルー
翌日、の夜間帯に転倒が起こる
これ、明らかに管理者の怠慢が起こした事故だろうに 朝の忙しい時間に背中までの反応便、しかも自分で何とかしようとして糞まみれとか本当ダルい
>>258
事務所<記録に書いてあっても直接報告・連絡・相談をされてないし、見守り不足対応不足なので現場が悪いです！
これで終わりよ >>257
結局介護士なんて兵隊だからな…
そして福祉分野になるとどの層にも一定数脳にお花の生えた人が居るから救いがない どこにでも現れるんだしお花畑は煽てつつ適当にやるのが正解だと思ってる >>257
医者はあてにならない
QODを自分の手抜き作業の言い訳にして
現場からの声なんか全く聞く耳持たないし
老人介護関連の事やってる医者なんて大抵がクソ サボってたらそのまま朝まで寝ちゃって
気づいた時には数人ベッドから転落
早番(上司)が無言でその人達の対応をしてた
っていう地獄の設定の夢をみて動悸がハンパない リアルで巡回サボりで転倒死(一応自立)を朝早番が来るまで爆睡して気付かず口臭が酒臭いヤツなら見たことあるからへーきへーき >>263
人にもよるだろうけど現場から直に話せる訳じゃないから看護師とかケアマネ相談員の協力度合いの方が割合高い気がする
>>264
もしその夢のような場面に遭遇したら逆に笑えそう コールなんて全部切ってるよ
コンビニ24時間営業だって難しいのに
なんでゴミみたいな老人に24時間営業せにゃならんのだ
酒のんで寝て今起きたとこだから
起こしてく 寝具への着替えがある夜勤だと
4時からノンストップで動き回って間に合うかどうかだからな
物理的に計算ができない連中が仕事の計画を立てる事の罪だと思う
実刑が下っても良いレベルの罪
利用者と労働者を苦しめているのだから もう自己更衣できない利用者は1日ジャージや浴衣でいいじゃないさね サービス過剰しすぎ
やるなら１つ毎にオプション料金 >>269
どう対応してるかと他の職員との雑談ネタあるあると思うんだけど
他の職員が自分以上に限界攻めてて驚くことある
上への不満混じると口が軽くなりがちだから発言には気をつけてるけど 他職員と話す時は常識的なことをそれらしく提案するわ、自分がやる時？最後に後始末すればしっかりとやっているようなもんだよね >>275
状況によるかなあ
少なくともバレないようにはするけど
どこに正義マンいるか分からんし
サービス内容から更衣の記述いつでも失くせるようもっともらしい理由は考える 今日は休みだけど夜勤明けのリカバリーで1日潰れた
休日、頭がモワーンとして普通に活動できない
もう夜勤は辞める 明けで帰ってから珍しくこんな時間まで寝てしまっためっちゃ頭さえてる完全に昼夜逆転やんこれからまたもう少ししたら寝ろ言われても無理やって明日も仕事なのに ケアプランにあったらやるけど介護度に見合わない量の介助何も考えずにぶち込んでる無能ケアマネの多すぎることよ ケアプラン作れないゴミだから文句も言えないんだけど
あれって枠埋めりゃいいやって盛って書くフシない？ 施設床が歩くとキュッキュッ鳴るのって静かな夜だと気になる
>>279
定型分ケアマネの方が範囲が分からない文章でもこっちの裁量次第だからマシだな 定年退職させてくれる施設は優しいね
何かと引き止めくらいそう >>283
退職後は、夜勤者のバックアップ、
宿直というバイトしてくれ いわれとる
完全日給
夜勤からのヘルプ待機仕事
まあ楽な仕事よ
年金のプラスに十分だわ
自分のボケ防止にもなる
ボケたら入れてくれと言ってある...
>>284
点々としてて、今いる所は３年位だから
？十万円位よ 下手に現場知ってると見守りとか食介にかり出されそう 当直て下手したら賃金三分の一まで減るやんけ…
基本八時間寝れて本当に軽作業だけならありかもしれんが 子育て世代は希望休2日じゃ足らん！有給で希望休取れるけど日数に限度があるし施設の怠慢！とかXで流れてきたけど十分じゃね？2人親なら4日は取れるし有給も年20日は増えるのに100%消化は難しい業界で有給使えるだけマシなんだから甘えてるとしか思えない 
