夜勤実況中継☆第148晩目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
てすとついでに
>>2ならおらに自販機ルーレットで当たりが出てジュースがもう一本手に入る 夜専社員のすぎも●は
他人に仕事押し付けてばっかりの嫌われものさ スレ立て乙
あー今日もまた夜勤だー嫌だー!!!!
まっ楽な階だから暇だけどな
何事もありませんように!!なにも起きませんように!!! >>6
全員、軟便多量全身更衣、頭髪も便まみれでシャワー流し５人
転倒リスクあり婆転倒、緊急搬送、大腿骨骨頭骨折、脳挫傷疑い、今夜が山田、明日お通夜 ババアがオムツ外してしょんべんまみれのパッドのポリマー全部掘り出してやがった
今までで一番の最悪な事だわ 辞めたいけど辞めたところでなぁ
いいところなんて辞める人居ないから求人出る訳無いし 人手不足で辞めたいけどなぁ
人間関係そんなに酷くないし
入明早遅休みたいな勤務さえなければなぁ 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館５階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任さんが手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任さんが休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。 担当利用者起こしてもらってお礼ないなら
次から起こさないでおこうっと >>17
自分勝手で礼儀ない奴多いな、さすが使えないのが集まる業界 夜寝ない徘徊ゾンビが３人も…
しかも放尿、糞捏ねくり、大声、転倒やらのオンパレードwww
オイラ楽しくなってきた^ ^ 管理者で横領して首になるって何を横領したとおもう？ オーナー管理者でもなければ、普通に備品や消耗品、勝手に発注して私物にしてたとかでも横領でしょ 歩けねーのに歩きたがるパーの足砕くだけで
介護離職率めっちゃ下がると思う てきとうにモーニング済ませたらもう終わって草
これから6時まで仮眠やね😴 >>28
そいつらって腕の力も強いから変わらなそう 食事すら全介助なのにオムツはイジれたり拒否で殴ってくるヤツは腕がなくてもいいと思う シャバなら尿撒き散らしたり便擦り付けたら警察沙汰でお縄になるのにな
同等の行為してるのにお咎め全くなしとか不平等なんだわ 最悪や夜勤前なのに5時に起きて一睡も出来なかった
終わった 事故やっちゃった。虐待と思われないといいけど。もうこんなクズ連中の相手は辞めたい。 >>35
どんまい
事故は偶然だよ
ミスでもそう思っときな 畜生に人間の倍の人権と尊厳与えたような相手だからなあ
普通に仕事として成立するはずがない
東京都なんかはカスハラ条例出来たら変わるんだろうか 夜勤中に事故すると怒られそうできになってゆっくりやすめんわ。 1人夜勤なんだから事故っても仕方がない精神で最低限の事だけやって待機という名のスマホ弄りしてるわ 今日面接言った会社求人に加算1取得してますとか書いてたのに夜勤専従及びパート職員には処遇改善1円も出さない方針らしく面接始まって5分で帰ってきたわ今時そういう会社あるんだな 処遇改善は失敗だと思うけど、そもそも介護保険の段階で失敗よのぅ セクハラトイレ介助コールジジイが転居してから夜勤が平和すぎる🥰✌ >>45
裁判官がそう言って判例ができちゃったからね
司法が言っちゃったら逆らえない >>40
夜勤専従のパートだけど処遇改善月1万2千円出てるわ
もしかして貰えてる方が稀なのか？ 介護甲子園を目指しなよ
目標が出来れば生きがいになる 不眠のクソ婆がいてその主治医(内科)はふらつきが怖いから眠剤出したくないし精神科に紹介もしない、
婆の家族も抑肝散ごときで「母は廃人になってしまうんじゃないでしょうか」と不安になる頭の悪いやつで
一晩中婆の徘徊に付き合わされてる夜勤者が瀕死になってる。 夜勤者を廃人にするかクソ婆を廃人にするかどっちかだな 夜コール押し続ける奴がいるかいないかで夜勤の働きやすさ変わるからな
頻コール数人いると離職率上げて人間関係悪くして施設崩壊する 超絶めんどくさいやつを攻略するのが楽しいじゃないの 徘徊なんて転ぶ心配さえなければ放置するけどね
夜間に他の居室に入り込んだところで気にする人間なんざおらんだろうし
ああ、眠りが浅い婆が騒ぎ出すか…… コール抜いたり模型渡してたら虐待
対応が遅くなって事故ってもコール押しまくられて後回しになってた対応をしていた…みたいな過程をスルーして結果ばかり押し付けられ叱責悪ければ損害賠償
本当アホらし
>>55
毎日攻略ルートが変わるのに楽しいとかドMやん…理解できん
>>57
入り込むのってなんかクリアな奴とか浅眠な奴の部屋にピンポイント侵入するんよ >>58
あんまり酷いようなら、鍵をかけちゃえば？
そんなんじゃマトモに業務できないじゃん うちにいる徘徊婆は目覚めるのが3時半で、そこからずっとウロウロしてるんだわ
その婆の問題点は、「たまに」自分の居室で放尿すること
床だけならまだマシで、ベッド上でやられたら悲惨よ うちはヒステリーババアは業務の落ち度を指摘してきてキレて八つ当たりしてくるから嫌すぎる。
業務の落ち度があるこっちも悪いが機嫌でヒステリーに怒り出すからいや過ぎるよ。 >>62
同じ同じ。
むしろババアだけじゃなく8割位の職員がなんかアラ探して文句言ってやろうって見張られてるわ。うざすぎる。 あら探しババアいなかったら楽な仕事なのにどこいってもいるからな
無駄にルール増やしたり何がしたいんだかよくわからんわ >>64
うちのあら探しババアと一緒だなやたらルール作って出来てなかったりルールの理由聞いてきて答えられないと嫌味言ってくる。自分が守ってない時は笑って誤魔化す。早くどこかに行って欲しい >>63
うちはまだ1匹だけだから楽なのか良かった。嫌味も言い返してくる人には全く言わないからなw
顔は美人だが性格が終わってるから50近いのに独身w >>66
2匹いたけどもう1匹の奴はルールとは関係なしに気に入らない人が挨拶しただけでキレ出す基地外レベル >>68
ザマミロとしか思われてないだろうねえ
オバヘルも定年近けりゃ耐えられそうだけど、まだ50代だと絶望するね
絶対に辞めないだろうし うちはリーダーが粗探しババア。
YouTubeとかで得た情報を根拠に偉そうに何か言ってくるわ
よほど人間が出来てないと下々も影響されて似た感じになるしな 徘徊ババアが他居室に侵入するから夜間全室鍵かけてるけど駄目なん？
「徘徊ババアから他入居者を守るため」っていう理由が成立すると思うんだけど？ 徘徊マンがコロナ陽性でも拘束させないとか周りの迷惑も考えろっての
しかも勝手に部屋入って家族が差し入れした菓子やら食って普通に犯罪じゃねーか 夜間の徘徊と頻尿持ちなら、大抵は一年健康ではいられない。
よくて寝たきり、悪ければ何かの疾患が見つかり施設生活は継続できなくなる。
その時ですら介護職へ批判がくる。
徘徊と頻尿を問題にしたら「楽はさせない」と介護職を批判し、健康を維持できなくなったら「介護職は何していた？」だ。 「楽はさせない」ってのを信念にしてるのかって奴ちょいちょいいるね。 マイホの徘徊じじいはエレベーターの前かトイレの前で突っ立ってるだけだからまだマシなんやな >>69
50代が粗探し爺婆だと絶望だなw定年までいようとしてるし ここ最近でしれっと早出と遅出の人数削ってるわ
業務量増やしにかかってるわ
経営やばいのかなー ICT導入の為の減員はいいけど
導入しても一番マンパワー使う時間帯の
減員はまじ勘弁してほしい 鍵をかけるって言っても内側から開けられるんじゃないの？
ならセーフじゃね 入所者が自分で開け閉め出来るなら良いけど頭クリアで寝たきりが希望した場合駄目出しされる、そうなる前にお前が防げ！って投げっぱなしで
>>78
早出遅出は少なくていい！必要なのは入浴その他をやる日勤帯だ！って感じで数年前から削られてるけど、その日勤帯出来るやつが全曜日通じて満遍なく入ってこないから負担になるだけなんよな 入所者を寝かすまでが本当ダルい、とは言えショート夜勤フルでやる気もないしなぁ 何度も臥床促したけど起きてるって言うんですよーとか遅番が申し送ってきたから見に行ったらベット横に待機中、声かけの内容次第ですぐに寝る奴なんだから上手く煽てて寝かせとけよって感じだわ >>92
19：00の時点で就寝介助してんの？
早くね？
眠前薬が無い利用者かな
それにしても早い >>93
横だが19時には就寝介助終わらせろって言われてる
無視してるけどw 大人しい利用者は18時までには臥床させて消灯してる
寝ないやつは22時まで引っ張るけど >>93
ご飯終わった順番で就寝しない？
パジャマ更衣して排泄みてベッド入れるだけだし
眠前は落ち着いてからまた回る 仕事残して帰る遅番や日勤者は夜勤していない職員の割合が高いきがする >>95
逆に消灯時間は決まってないな
部屋でずっとテレビみてる入居者もいる
遅番いるうちに就寝介助すませるのがデフォで真面目なひとは必死に時間内に押し込もうと躍起になってるw >>98
夜専も昼の用意とか分からないから無意識に残してる
入浴の用意とか善意でやってる業務がいつの間にか夜勤の仕事になってたりする
フルシフトの人達が良かれと思ってやる仕事が通常業務みたいになってパートや派遣が外れみたいになってギスギスなる まあワタシ位高齢で夜勤専従やってるのって
いるんですかね？
64歳です リアルマジです >>93
自立なら放置するけど、それ以外は夜勤1人になるから起きてる人数分リスクが上がるし余程不眠多動じゃない限り飯終わったら順番に寝かせていってるよ、19時が早いとか言ってたらいつまで経っても終わらないし気が休まらん
>>98
その仕事本当に周知されてますか？って感じで>100が書いてるように余裕がある職員が善意で準備とかフォローしている事がやって当たり前になってるパターンもあるよね >>102 確かにフォローのつもりでやって悪い習慣になっている部分もあるけど、早番が7時半からで朝食が出るのも7時半
このような場合は夜勤者がお茶の用意ぐらいはしていないとならないと思う。
逆にも言えるけどね。徘徊が動き出す時間に遅番が仕事残して帰るとか、俺も気を使うフォローは好まないし、無理にする必要はないと思っているけど、仕事残しは他人と感覚がずれている人がよくやると思う。
レクを控えているからと、堂々と何もしないで提灯作るような人は、通常時でも仕事残しはやる >>103
手が早い人はダイニングに入居者並べて目標水分ある人などの水分多めに入れるまで終わってるけど遅い人は更衣すら終わってないのが介護業界
お茶や服薬の水やトロミの用意とか夜中～朝にセットしてるけど手が遅い奴が早だったら何もしないようにしてる
そいつが施設長に愚痴って話し合いなったけど助け合いですが毎回助ける側なので残業+1時間つけるなどメリットあれば対応します。仕事量に個人差あるのに賃金変わらないのはおかしいので配慮が無いなら損しかないので改善するつもりはありません。シフト調整して頂くか自主退職でもかまいません。働かない人を守る施設に未練はありませんので自己都合の有給消化で退職にして迷惑はかけませんので○○さんを異動かシフト調整ないならそれが判明した段階で次の日から有給消化に入ります。て言ったらそいつとシフト被らなくなったわ 不眠の婆どっか行けよ。
こいつが寝ないとくたびれて明けと休みが寝て終わる >>104
良い話だと思う。
本当、働かない人を守る施設はあらゆる面で腐っていくよ、前に虐待の疑いがある人へすら「辞められたら困る。なんとか教育しろ」という施設で働いたことあるけど、辞めたのはリーダーだったな >>104
フォローされる側って最初の1〜2回はありがたがるけど、その後は当たり前みたいな感じになってフォローされないと不満を漏らすようになるよな >>109
65になったら隠居する
年金ジジイになる
5月で退職
クソみたい仕事約16年もやったよ
ながかった～～～ あくまで夢の中の話だが、生意気な利用者には夢の中で仕返ししてるわｗ
勤務しているグルホで、１晩で２０回くらいトイレ訴えでナースコールするババアがいる。
頭はほぼクリアだが、車いすでトイレに連れて行く。
しかもトイレ連れて行っても小便でないから余計にムカつく。
ババアに出すお茶に俺の小便少し入れたり、ババアのパットを夜勤する度に５枚くらい無駄に捨ててるｗ
ババアの家族にも金銭的な負担を少しでもかけて仕返ししてやりたいからねｗ
それと。わざと朝食のオカズを減らしたりしてる。
俺の小便入りの茶を飲むアホ顔を見て、少しは俺のイライラも収まるってもんよｗ
まあ、以上すべて夢の中の話なんだけどねｗ なーんだかなー
90ちょいのおばばが子宮脱
顔を少し出している
医者はもちろんなにもしない
膀胱を潰すから頻尿になっている
対策、排尿、ベッド臥床のたびに
下落チェック、出てたらグローブして
指にローション塗って押し戻す
この歳になって90ちょいのおばばのマンコに
指にローションぬって突っ込むとは
思ってもみなかった
単なる脂肪の破れ目と言い聞かせてはいるが
毎回妙な気持ちと吐き気を禁じ得ない >>101
59歳です
定年65歳まで頑張ります
夜専正社員月給35万ていいの？悪いの？ パートで70歳いるけど3月で辞めてくれるの嬉しい
パソコン扱えないから記録やらないし膝が痛いからと入浴介助もできない
だから残ってるオムツ交換や離床・臥床介助くらいしかせんのに自分だけ仕事やってるみたいな認識で悪口言いまくりだからウンザリだった
明けでいるとテンション下がるから辞めてくれてめちゃくちゃ嬉しい。二度と戻ってくるなよ 勤務先にもいるなあ
ボーナス出る身なのに体調面で入浴介助できませんとか辞められたら困るからこの人には入浴やリーダー業務させないとか
で当の本人はそれが当たり前になってるという
モンスター育てたいのか 巣鴨プリズンとGHQの前にいたアメ公の憲兵についての話は困るわ
爺さん長生きしているわ >>118
お互い様（笑）でフォロー代も貰えずやらされるより、そいつの分の給料貰って倍働いた方がマシだわ…って思う奴多いよね 式場病院は千葉県市川市にある病院です。
その病院では患者様の車椅子を蹴り付けたり、理不尽に怒鳴りつける虐待が行われてます 今日は粗探しばっかして他人にすぐチクるやつと一緒だからほんとクソウザ
夜勤中にスマホ見てようが勝手だろ
コールに対応してるし排泄交換もやってるぞ俺は 夜勤行くのダルかったが、カーステで水樹奈々の恋の抑止力を聞いたらテンションがあがった 巡視行ってきたけど行くたびに毎回リハパンずらして寝てるジジイはなにがしたいの？ >>124
巡視って毎回入居者が呼吸してるか確めるんですか？ >>125
そーそー。死んでないことを願いながら呼吸確認してるよ >>125
基本はそうでしょ。起こしたくないから顔色ぐらいは見るわ 本日も死んでる人いませんでした！あとは連れ出しと自立組の飯の世話だけ！ はぁあと大変なのは飯だけだと思ってたら飯の時間になって急変あって草草の草だし急変時は家族対応でダルダルのダル 食事介助中に喉詰まって対応した事ある？
明けにそんなことあっても動ける自信無いんだが >>131
他人事ではない話…
吸引機とそれに使用するチューブの場所は普段から把握しておいた方がいい
物さえ目の前に揃えば自然身体が動く
チューブは最悪吸引機に直付けのもの使えばいいけど
あと義歯使用してる利用者なら外すのもセットで 同時進行で他職員への声掛けも
とにかく周りを巻き込むんだ 去年22時過ぎまで徘徊してた人が1時に泡吹いて死んでた事あったよ
自分が夜勤だったら発見は朝4〜5時になった可能性高いと思った 吸引って介護がしていいのか？
多分俺のとこは誰も対応できないから救急車だな とりあえず救急読んどけば介護士としての責務は果たしてるやろ >>132
物があっても使った事が無かったら動けないし資格無しで適当に突っ込んで怪我とかさせたら、今はだいぶ知られてる心マで骨折と違って訴えられるのが目に見えてるしハイムリックか背部叩打法しかやらないな トイレから呼び出しがあっていつもの徘徊シーフかと思ってたら
普段は地蔵なノーマークが座っててびっくりしたわ
車椅子は食席にあったし独歩で行ったみたい
ヒヤリで済んだけど転んでたらヤバかった とりあえず人が少ないスペースが取れる風呂場にって体で監視カメラがある場所から逃げる。 それをまた行政の様式にして行政に上げないといけないからな
めんどくさすぎるから悪だよ >>122
そいつがミスしたら片っ端から報告してしまえ >>138
ハイムリックだって骨バキバキに折れる可能性あるぞ 夜勤でスマホいじるのはアンガーマネジメントだと心の中で言い訳しながらやってる もう退勤時間から1時間以上経ってるのに遅番が帰らなくて糞ウザい >>149
言っても聞かないからウザいんだよ
>>150
それなーんでようやく終わったと思ったら雑談しかけてこようとするから更にウザい 事故報告書の対策欄がとにかくいらない。
あれのせいでまずは隠蔽できねーか？ってなるもん。 対策24時間マンツーマンで対応できる人員を確保する。って書けば何にでも使えるくね？書いたことないけど OJTで更衣前倒しとかは教えないの無しにして欲しい
真面目な人ほど仕事出来ない認定されてるわ 対策なんてそれっぽいこと書いてりゃ良いよ。どうせ文句つけるんだから。 事故報って人員不足や見回り強化は対策にならないって書き直しさせられるから、出来るできない関係なく適当にそれっぽい感じで書いてるわ
>>158
時々監視しにくる現場無視な管理職に見つかったら教えた側が叱責受けるから、自分で工夫してね？って感じよ え、見守り強化は書き直し？
厳しすぎない？
それっぽいことって、いったいどーすりゃいいのさ… 厳しいとか本当馬鹿だよね
厳しくすると隠すようになるのにw
大事故起きるヒヤリを自ら作るバカ上司 >>162
どうすりゃいい？をそのまま相談してみよう！ 新人との初同行、行きたくねえ～
初出勤だからどんな人かもわからねえ、まともな人でありますよーに 対策を見守り強化にしたのにもかかわらず、再度事故になったら「なんで見守りしてなかったの？」ってなるから見守り強化だけは絶対に対策にしないな
見守り強化にしたら見守りしなきゃならないから面倒じゃん >>168
うちの施設はカメラ設置しているから巡視無しは無理だわ
つい最近も上から叱られている人いたしね 1人欠勤したら即残業やら休日出勤になる人員数なのに配置基準満たしてます！って今でも糞なのに、DX活用で配置基準緩和とか更に促進したら今の数100倍は事故だの虐待だの発生しそうだな
>>165
自分が消える方法を探した方が早そう 皆さんは晩御飯どうされてます？
入居者さんと同じものを食べれるの？ 三食同じ内容のものが出ますね
厨房の人が別にいるので
230円取られるけどまぁ安いでしょう >>171
GHは作ってるから余分に作ってもらうだけ >>164
それを考えるのがあなた達の仕事です！(ﾄﾞﾔｧ) >>175
あなたはこの問題についてどう考えます？ってめんどくさくしてやるわ >>171
前のところは検食扱い夕食と明けの朝食出てたけど今のところは持ち込み
>>176
>175に書いてあるみたいな返しをしてくる上司はまず貴方はどう考えてるの？って感じで返してくるよ、奴らは自分の意見を絶対に先に言わない身体 >>177
聞かれたら思ったこと言えばいいんでない？「見守りできればベストなんですけどね」って 管理者更年期ババアがお気に入りの社員2匹とグループLINE作って人事とかそこで決めてるんだけど普通か？ 管理者でもないのに月の休みが4回で全部夜勤明けしかないんだけど流石に7年目で体調崩しそう 全員寝静まってて怖いんだが
今の時間はまだ寝なくていいんだが
オムツ交換の時に寝てて欲しいんだが… 疲れたー
泣きたい
就寝介助に入ってその前にトイレ介助しようとしたら大量の便失禁
上着もズボンも便座にも大量の便
排泄の時間に15人くらい回って、あと一人と思ったらベッドで嘔吐してやがって下着から全部着替えてシーツ交換だよ
9時半から2時間かかったよ
有料じゃなくてまるで特養だよ >>180
月の休みが４日で全部夜勤明けなら違法だけど、1日休みが４日で残り全部夜勤明けって事ならギリギリセーフか…って早く辞めればいいやん
>>183
全交換はキツイな…その後は無事に終わった事祈る 協力ユニットでもない他のユニットから「うちでは見きれない」と徘徊がやって来た。
これが来てから、既存の不穏者も問題行動が激しくなり走り回る夜勤になった。
次は暴力ジジイをこちらへ送りたいと相談があった。
これは、よくある事なの？ ババはなぜパットにペーパー丸めたやつ何個もおいてんの？2～3個の人や10個くらいのやつも。尿もれレベルならわかるけどそんなもんじゃないのに。意味不明汚い。臭い。捨てていいの？どうしてる？ 春はそわそわ
夜半になると転倒危ふきの高きをんなが弟はどこにいるなどみなはいづこなるなど家に帰らせてとなるなど言ひておどろき上がらむとす。また別の室のをんなは床に響き渡らむ大声に何かののしれる。また別の室のをとこはご飯はいまだかとかまむおどろくなど言ひておどろかむとす。いまめちゃくちゃぞ。 >>189
もちろん見つけ次第捨てるよぅ
でもキリが無いからそのうち放置するようになるけどね >>188
この利用者の大変さを他のユニットにも知ってもらわないといけないとか言って送りつけたくそ管理者ならおるよ >>188
リーダーが立場弱いユニットや辞めてもいい人材で固めてるユニットだとある 夜勤行きたくねえ
新人ついてるからなおさら行きたくない >>188
そこまで強烈じゃないけど、こっちの意見は聞かずその爺の対策も何もしないのに寝たきり取られた代わりに夜中セクハラ爺が送られてきた事あったよ >>194
新入りに全部やらせりゃいいやん
介護の厳しさを教えてやれ 同僚の若い子手当たり次第に食いまくったから上司から若い子の指導制限されてる 外反母趾の徘徊ババア早く悪化でも転倒骨折でもいいから動けなくならんかなぁ
ボケ進んでっからわけわからん事叫びながらずっと徘徊して他の部屋入るから余計な手間ばっかかかって邪魔なんだよ >>199
同僚に手当たり次第手を出せるのは自制心がなさすぎるね。知能が低くて成功しないタイプの人種だよ。 テレビの何がおもしろいんだよ
15年前に捨てたぞ
さっさと寝ろ 夜中コール魔ババアの家族が来てて「いつも迷惑かけてすみません」って何度も謝られた
怒りのもって行き場が無くてやるせないわ
謝らなくて良いからお前らでコールを止めてくれ コールなんてそもそも置く必要なくね？コンビニ24時間だって難しくなってきてるのに、糞じじいや婆甘やかしすぎだろ
そもそも夜勤もいらねーわ
オムツして朝に全部交換でいい そもそも、まるめ料金が駄目なんだよ
救急車ですら使用料方式になってきてるんだから、サービス従量料金形態にしないといけない シャバで警察のお世話になる行為は不可能でいいんだわ
カスハラ対策どこ行った コール連打は無視してるフロアがあってコールがうるさいよ
それに夜勤一人なのに昼間並みにオムツ交換、バイタルを一人で回らせるなら
夜勤体制見直せよ
こんな感じだから働かないパートと外人ばかり増えるんだろ >>201
乗ってくる女も女じゃね？レイプじゃないんだから >>199
定期的に現れるイキリヤリチン自慢なんなん
ほんとだとしても寒いし痛々しいわ >>212
同意。職場で何人手出すとか将来マイナスでしかない。たぶんこの意味すら分からない低脳だと思う。 モテる奴は綺麗にあそびたいからトラブル避けて職場はどっちかが退職後手を出すね
あまり遊び慣れてない人が誘われ慣れてない女の子を誘うから職場グチャグチャになる 最近夜勤専従の増加や一人の職員が夜勤占領してるせいで夜勤減ってたけど
占領職員が辞めるからその分の夜勤がまた戻ってきそう
でも夜勤減った事でこれはこれで身体が楽になってたから複雑なジジイの俺 >>217
夜勤へって楽になったって恩恵感じてるのに占領職員って言葉の選択が老害だわ。 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館５階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任が手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任が休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。 今日で決心ついたよ
なんでオレ、ジジババの尻ふいて腰いためながら
こんなクソ仕事してるんだろ
介護から出るわ
真剣に考える >>216
周りへの迷惑も自分の質も落とすことすら気づかず介護女やる知的障害者だよね。これがいい歳だったらほんとキモいわ >>220
私は辞めれないわ
介護やめたら最低賃金で働き詰めだし正社員にもなれない >>224
仕事内容よ
こんなんいややわ といやいや尻ふいてたわ
めんどくせー あーうるせえー と独り言いいながら
もうもたない >>225
介護度が低いところに移ればいいよ
特養？そんな廃人が集まるところはやめてしまいなよ サ高住の夜勤専従
頭破壊されたのばかり、一桁人なんだが
叫ぶ立ち上がるフラフラ寝かせても起き上がり
トイレーと叫ぶ
糞尿地獄でラバーやらシーツ はあはあいいながら交換
あいつら時間合わせた様にトイレやら垂れ流しやらやる
幸い、すこーしずつ始めた投資が
すこーしずつ結果出てて、２～３ヶ月位は収入なしでもくっていける
どの仕事にするか...
理想は 日本のバフェット（大嘘） サ高住の夜勤ってラクチンなのに高給ってイメージがあったけど
重い認知には太刀打ちできんか…
私は従来型老健の重度認知フロア勤務だけど、夜勤帯まで徘徊を続けるような奴はいないなあ
夜間頻尿の場合ですら、すぐに薬でコントロールしてくれる
センサーとPトイレだらけだったときは朝はピッチを2台持たないとキャッチできない有り様だったけどさ サ高住自体がピンキリだからなあ
うちは自立から介護4まで居て比較的楽だな 一般型サ高だと要支援みたいな軽めでクリアな人がいるのに何故か徘徊モンスターみたいのもブチ込んでくるよな 10階建てのサ高住、二階泊まり込のデイスペース
上の階の住人はそれなりに自立っぽいんだけど
どうしようもない頭破壊物体もなんかのしがらみで投げ込まれる
それがすげーのばかりなのよ
ゾンビばかり
MJのスリラーでもみかえすか と スリラーのMVのゾンビがわらわらでてくるシーンは深夜徘徊組がわらわらでてくる状況と似てるよな もう死にそうだよ
夜勤明け日は体調悪化が凄まじいよ
午前いっぱい寝ててやっと少し復活
上のサ高住のもんだ
おれにはむいてないわ
体力と腰が限界だ
辞める >>234
午前いっぱい寝て復活ならいい方じゃない？
わたしも明けに少し寝て、夕方からタイミーでウェートレスのバイトに行くよ 明日は雪だって言うのに毛布も布団もないところで震えて休まなきゃいけないなんて >>235
ちゃうねん
明け日は一日だめ
翌日もだめでやっと午後やねん >>233
おれのフロア、夜間に嫌がらせのように便祭りだらけ それと、クソジジババって、時間合わせた様にいやがらせでワラワラくるよね
おとといなんか、一桁人しかいないのに５人同時にきやがって
２つしかないトイレの順番待ち
で、ビシャビシャのババアとクソくっさいジジイもいる
まあ修羅場よ 眠い。。ヤバい
来る前に寝てきたのに
静かで眠くなる 殴られたりヒステリー起こされたららほんと腹立つよな
暴力的な徘徊認知だけは別料金にして欲しいわ
徘徊認知暴力に限って家族が精神科受診と薬否定的な家ばっかり 巡視問題なし
体交済み
40人でもここなら楽だなー
4月から社員の夜専はどうなるかな
1フロア36人なんだが コールセンサー全切りのオムツは量多い人以外は朝まで放置で陰部洗浄なんてしたこと無ければ巡視なんてしないでスマホゲームポチポチ >>248
これで転倒事故とか起きたらさも申し訳無さそうに謝るんだろ？俺かよwww ショートスティでめんどくさい利用者が今日から泊まり
とっとと寝ろや！と思いながらリビング対応しててようやく部屋に戻った
早起きはしないでほしい 寝たきり老人なんて陰部洗浄は入浴日とうんこの日だけでいいよな。毎日やったところで本当に効果あんのか？ またリビングに戻ってきてグダグダしゃべり続けていた
話を聞かないヤツと話すのは時間のムダだわ この夜中に便が出たとナースコールあって陰洗してきたよ
ナースがラキソ飲ませて帰ったのかな 別のババアからも便コール
夜中にいい加減にしやがれ 他の人はトイレとか用事が終われば寝るのにグダグダ同じ話ばかりして寝ないヤツはウゼエ
仕事が進まない でも淋しいとか言ってくるやついるんだよ
甘えたくて足が痛いとか 今朝10時まで夜勤して11時半から16時半まで寝て、今から1時間かけて18日から中華屋のアルバイトに行く
やればやれるもんだなあ 1人でも回せるから雑務を残さないでって言って外人遅番のフォローに回したけど、細々残されていたのがようやく終わったわ
最近慣れ始めたせいか雑になってきてるし申し送り読んでないし本当今いる外人職員だけかもしれんけど糞
>>263
18日からなのか今からなのかは分からないけど、事故のないようにな うちの外人も基本は真面目で仕事します！って感じなんだけど、基本的な「仕事」に対する熱意というか責任というかみたいなとこの基本的な考え方や、基礎教育、教養のレベルが根本的に違うなってのしみじみと感じる
ここらを乗り越えれるレベルの外人でないと半介護助手みたいなとこから脱却は出来ない
まぁ乗り越えれるレベルの外人は技能実習なんてやらずに本国で成功してたり普通に労働者として来てるんだろうけど
そういう意味じゃ叩かれるけど技能実習って外国人有利な制度なんだなとしみじみ思うわ 仕事に対する熱意だの責任なんてジャップヘルパーも持ってないだろw
介護で責任感語ってる人ってサビ残当たり前にしてそう。 いつも勤務時間ピッタリに来るフィリピン女子にイラついてるオバヘルを思い出した
30分前とは言わない、せめて10分前には来てほしい、それが常識でしょう？
とうるせえから、そんなの日本人だけですよと口に出ちゃったｗ 日本人なら2分遅れただけで30分時給もらえなかったりなあ
それでいて時間きっちりには終わらせない ギリギリ職員増えたときにはベースアップ無しで皆勤が五千→一万になったりしたなあ
それでギリギリ職員がギリギリ遅刻をしなくなるかと言うとそういうこともなく… >>264
4時間寝て18時から22時までのバイトに行ったの
さすがに眠かった >>271
お疲れさん、稼ぎたいのかもしれんけどあまり無理せんようにな 30代の頃は明けで夜まで遊びに行ってたりしてたなあ
もう今は無理ね テンション上げるためにスイーツ買ったのに家の冷蔵庫に忘れてきた
やる気なくすわ 1人夜勤の施設に移ってから、サラダ買ってドレッシング持ち込んでゆったり食えるようになって健康的な食事になったわ
複数夜勤の施設だと気を使ってパン屋おにぎり、カップ麺とかで手早く済ませてたからなあ カット野菜買って上にサバ缶乗せるのうまい😋
夜勤中も食事で体を労るのだ なんで夜勤続きで疲れてる時に限ってこいつらは活動的になるのか 1人夜勤のカップ麺はコール魔、徘徊ゾンビ、転倒虫、頻尿マスターに妨害されて中々難しい 国のお偉いさんは夜勤者が飯食ってる時や糞してる時は入居者はぐっすり寝てる認識なんだししゃーない 国の偉い人くらいならいいが、経営者の偉い人や家族すらそう思ってるやつは少なくないからな >>281
分かる
暇だと思っても必ず食べてる時に鳴るんだよな 徘徊とコール頻回がいる施設をライブカメラつけて1週間公開したらヤラセ疑われるだろうな 傍から見る分には、なんだ、合間十分座れてるじゃん！とか、さっきのタイミングで1時間は休憩取れたじゃない？とかクソ指摘ばかり飛んできそう 飼い猫も飼い主がごはんを食べてると、ウンコしたりオシッコをする 23～2時までは休憩回しで3時間近く寝れる
2時に排泄で回ったらまた4時半まで寝れる
楽だよ～
この楽さに慣れると日勤はできない 1人欠勤でも即休日出勤のシフトに変わる状況なのに更に1人病欠とか最近糞シフトばかり、最低人員の3人しかいない日が多いのにこんなんでも配置基準満たしてるとか本当狂ってるわ
>>289
交互に休憩取るからその間倍の人数対応な！みたいな感じじゃなくて休憩回し要員がいる施設っぽくて裏山 通常通り対応すると一晩中なるコールを3回だけに抑えたぜ
計画通り。これでストレスから解放された >>290
日勤で3人はきついよね
入浴1人
レク、誘導1人
配膳下膳服薬1人
前職は土日はこれで入居者34人で平日は日勤と早遅が1人ずつプラス
地獄だったからもう懲りて、今度は夜専の正社員で働くことにした 特定の業務を実質免除され指導らしき指導もされず数年経つ正社員の介護職
側で見てるとまるでモンスター育ててるようでゾクゾクする
指導職がどう見てもそういう方針だから一般職員も自然それにならうという 記憶飛ぶのはともかく自分のションベンクソしたい
生理現象すら分からなくなるとかもうケダモノ以下だな
こいつら
何が尊厳だよクソったれ >>293
まともな仕事なら淘汰されるけど介護はそんなのゴロゴロ居るで？ 289
週何日夜勤入ってますか？
週5日なら生活出来ると思うんですが、
4日ならちょいキツい？なぁて・・・ 月6回だわ
ショートなら15入る
嫁が主力の家だからパート感覚だわ >>293
指導につける人員もいないし、それで回ってるからヨシ！
でそのままんまとか
ボケババアさっさと部屋入れ >>268
ナイス、じじばばの馬鹿がサビ残するから生産性落ちるんだわな
ほんと年配は馬鹿で迷惑 時間ピッタリに来るなんて真面目な方じゃん、
平気で遅刻する奴よりはマシ 辞めないだけマシ
その職場を選んでくれただけマシ
この世に産まれてくれただけマシ どんなに性格が良い利用者でも10分置きにトイレに行かれるとうんざりする 夜中に「お通じがありました～」ってナースコールされて大量だから陰洗もしてやったのに
また「お通じがありました～」だと
そうしたら別の入居者が「お通じあるのでトイレお願いします」だよ
夜中に移乗してトイレなんて勘弁してよ
殺意は湧かないけど夜中の便祭りうんざりだよ 明けたが、一睡もしてないババアに付き合わされ、主力の職員が辞めるのも知らされて気が重い… 夜中に便なんて出るわけねえんだよ！朝までぐっすりだから1生活単位に1人配置したら基準は十分だろ！と言った官僚様を信じろ！ 欠勤無く職員は働き、爺婆は大人しい。これ前提の配置基準は本当糞ですわ >>310
コロナ感染しても余裕で回る代替人員がどこからか湧いてくるらしいしな
今の介護報酬で余裕の介護が出来る体制を作れるらしいぞ！ みんな給与から税金ってどれくらい引かれてる？7万くらい引かれてて悲しみしかない >>313
明細上げてみ？
総支給２５、７引かれて手取り１８
そんなもんよ >312
配置基準を緩和するだけやんけ
>313
大体総支給の2割くらい引かれてる、本当税金高すぎるし人手不足なんだから医療福祉職は減税して欲しいわ 医療は賃金が高いからいいが、福祉・介護の減税はありだな
給料を上げられないなら免税でもいい >>314
明細は上げれないけど、
額面 292,704
控除 68,128
手取り 224,576だった 事故報告書や検証が面倒く、勤務時間越えが当たり前の現場はやがて介護士は辞めていく。対策としてChatGPTによる資料作成が簡素化でき解決。今後の主流となる。 >>318
厚生年金
健康保険
所得税
市町村税
とか
しゃーねーだろ >>320
しゃーないのは分かってるけどなんだかなぁー。ってなるよね
定額減税も月額しょぼいし >>319
AIに事故報の対策書かせたら現実直視して人増やせばっか言ってきそうｗ >>321
高齢のものからのオススメ
個人年金や基金なるもの始めておけ
あと今話題の NISAやらiDECO
資産形成は普通に考える時代だ
FXとか暗号資産はやめておけ iDeCoの控除は悪くないよなあ
月二万飛ぶのは痛いけど、リターンはかなりでかい そんなことより医療費3割負担を掲げる維新の会に投票するだけよ 社保が罰ゲームばりに高いと時々ぼやいていたけどネットでも騒ぎ出してきたな 20～30年前と比較して間違いなく上がってるからな
会社負担分とかいう表に出ない部分を加味すると人件費としては天引き分の倍持っていかれてるし
昔の年収400と今の400はぜんぜん違うんだよなあ… 今の方が便利とはいえ物価は高くなり、民度は低くなってる 感覚的に10年前の手取り14万と今の手取り20万はどちらが生活が楽か微妙
物価以外に考えても、今は社会保障費が値上がりしているから手取り20万へ行くには26万は稼がないとならないし、その労働負担で手取り20というのもかなりキツイ オレが大学から就職した時の日経平均が１万近辺なのに
今は４万
景気上がってるはずなのに依然、
手取り25前後
介護保険制度に欠陥あるからね
というオレは５月末で退職し、
悠々の年金生活
ながかったなー 日経は10万くらいいくでしょ
今年の株の含み益500万以上すでにある
円安と物価高はどんどん進んでくだろうから、最低でも5000万は貯めるぜ >>333
たった か
もう株だけで1.5億以上あるけど
現金化しとかないとな
もういいわ そんなに気になるか？本当なら凄いし、嘘なら可哀想な奴ってだけの話だろ？
資産形成出来てることは凄いけど、嘘でも本当でも自分の資産に関係ない話なんだから流せば良いだろ 介護士は業種的にも最底辺のボンビーだらけだからね
気にしすぎw 前にも介護やめて弁護士になったとかいう奴もいたな
このスレだったか？ww コール鳴ったと思ったら「寂しいからお話がしたい」ってなんやねん友達ちゃうぞ寝ろや 不眠のクソババに対して感情的に闇落ちしているので「〇ね、早く〇ね」と呟きながら対応している。
夜間頻尿の女王は、トイレ通いの回数は一晩21回→8回くらいに減ったけど過去の疲労と恨みがあるので
便所虫と内心あだ名をつけている。昨日は付着が続いたのでべんぐそばば子と名付けた 夜勤は闇落ちしやすいよな、考える時間多いからマイナスに考えすぎてプツンと辞めそうになる やっと終わった長いわ、１時間ぐらい仮眠させてくれよとそれなら何とかなるのにもうクタクタやで 一人が死ぬほど頻回なんじゃなくて1～2時間置きに行くやつが複数人で連続攻撃してくる
全員死ねよ 一匹が俺のターン！をするのも、ようやく最後の一匹終わったと思ったら最初のやつが鳴らす無限ループも糞よな 1フロア多人数いればいるほど自然互いに補完するような動きになるんだよな
これだけいればそりゃ誰か何かあるという感じで
最悪体調不良救急搬送と 波状攻撃はそいつが目茶苦茶悪いわけではないのにやたらイライラさせられるからもやもやするよねえ
まあ1時間に一回便所に行く時点でクソだからイライラしていいか 便失禁の硬い敵相手にしてるうちに４匹仲間呼んでてトイレ渋滞してえらい目に合った 夜勤中は1ケアに時間かけられないよね
分かっていてもそうなるときは開き直ってる
究極の優先順位判断強いられる 何してもオムツ外して全更衣とリネン交換するはめになるゴミはどうしたらいい？
何回も着替えさせるなら明け方まで放置で朝やればいいよな 家族に返品でいいよなあ
家族なら民事不介入でツナギ着せれるやろ 紐付きズボン使う手ある
普通に用いられるものだし
ただそれも上の人次第だね
そういう目的なら認められませんというお花畑もいるし
人によっては背中側で結ぶ仕様も認めてくれる(こっそり というか失禁して毎晩全身ずぶ濡れにさすのは虐待ですよ ラバーで身体巻きつけるのは虐待じゃないガバガバ理論 オムツ外すような奴らって何しても外すしずらすし本当に無意味 介護職ではないが、介護施設の宿直やってます。
3人交代でこの度アホな年寄りが1人辞める。
そいつは会社でもアホ認定されてて半年ほど勤めてるが今月いっぱいで辞めるにあたり、
後任を紹介すると申し出た上に、アホとわかってるくせにそいつの紹介を受け入れるバカ会社。
おまけに同じ宿直の俺に顔見せもなしで、時間差交代だから、
なんならずっと顔も知らぬ者が同じ部署というあまりに変な形になる。
会社は会社で頭数さえいれば筋もへったくれも知ったこっちゃないという軽視っぷり。
考え込みやすい俺は非常に腹立たしいが、ここのスレ民ならどう割り切る？それとも会社に愛想尽かして辞めを選ぶ？ >>362
虐待ではないよ？国が具体例として示してないからな
虐待とかなんとか、刑事罰とリンクサせて脅して奴隷にするのは昭和の昔から厚労省のお家芸だからな てか介護から出さない宿直ってなにやってんの？電話番とか？
シルバー人材とかじゃないの？ >>369
宿直ってのは巡回したり施錠解錠や消灯点灯、分かりやすく言えば留守番 オムツ外しで毎晩失禁するなら放置して朝全替え一択でしょ
都度変えるなんてアホらしいわ >>367
なんで同じ夜勤者にわざわざ挨拶なんてしねーといけねーんだよ どちらも無能だと思う
めんどくさそうな感じが文面から溢れてるから、老害だろうな 入れ替わり激し過ぎて誰が来て誰が居なくなろうが全く気にならないわ笑 宿直だけどコール魔や徘徊ゾンビの対応もさせられてるようなら労基持って行ったら1発で指導入るぞ 身体介護入らないならコール対応や徘徊付き添いくらいなら軽作業で当直になるぞ？ >>367
一緒に勤務するわけでもないのになぜ紹介される必要があるの？顔分かってどうなる？それでやめようかと思うほど悩むとか病気？どんな人でも無能でも一緒に組まないならどうでもいいけど。 入社時やすれ違った時位は挨拶した方が良いと思うがしなかったからと言って何も無い、ただ、挨拶すら出来ない奴と思ってあとはシカトかな ↑こんなめんどいやつにはシカトされた方がマシだろ
無能ばかり雇ってるダメな会社なんだな >>379
そうだな そのとおりだな。そう考えるようにするよ
少し病んできてるよ >>381
挨拶程度すりゃ波風立たないのにわざわざ立たせる馬鹿？ 挨拶如きで揉めるなよ
挨拶なんかしたくない、しなくていいなんて人は社会不適合なんだから放っておけ >>362
国<ずぶ濡れになるのは本人の意思を尊重してるから問題ない、問題なのはその後すぐに交換してあげないお前ら職員だ！虐待だぞ！
こんな感じだからな
>>367
あなたが常勤でそこの宿直リーダー的な存在なら顔見せはあるだろうけどただの派遣とかには普通ないわな >>386
一応責任者とかの肩書きもなにもないけど、一番長くいる。
あとの2人の年寄りがやらかすことも職場の連中は俺に言ってくる。
言われる度なんとかせにゃならんという勝手な責任感が立つんだよ。
でも会社がそんな雇用のやり方してくるなら完全に「俺は知らん。俺は俺の当番をやるだけ」と割り切るほうに舵を切るよ
一番のバカが勝手に後任紹介してそれを受け入れる馬鹿な会社だし
俺が勝手に責任感持ってただけなんだよきっと >>387
そんな感じの立ち位置なら、都合のいい駒扱いされてただけっぽいし、自分の勤務外のことは知りませんって立場でやればいいと思うよ 今日17時半から夜勤だ
単発派遣だからどんな感じかな
2時間休憩があるそうだからおにぎりでも持って行くかな >>388
ありがとう。性分とかもあってなかなか苦しんではいるんですが、おっしゃる通りだと思います。
介護の連中は宿直の中でも私としかコミユニケーション取ってこないので私に言ってくるんだと思いますが
もう「会社が勝手にそうしてるんで、俺にもわからんです 」で通す方がいいですね
逆に考えれば何かやらかしても「私は反対したし、勝手に会社が決めてのことですから」と強く返すこともできますしね >>387
管理者の責任はとりたくないけど、文句だけは言うって言う。ただの万年平社員 >>391
責任取りたくないなんて誰も言ってませんよ？
責任者というものが宿直にないんです。
だから長くいることで色々言われるのが俺ってことです。
それなら責任者のポジションでもくれればいいのに、ないんだから ここはお前の日記帳だからどんどん愚痴ればいいと思うよ
でも、俺の日記帳でもあるからズルズルネチネチ愚図られるとあっふーん(察し)ってなるよ 今日はカイテクで夜勤に入ってるけど、社員がいい人で2時間休憩なのに3時間休んでいいとかで、今ベッドに入って休んでるの
前に社員で働いていたところは倉庫にベッドだけあって、しかも休憩1時間だから休まらなかったわ >>358
朝まで放置
あと当たり前だがちゃんと便いじりの記録を詳細に記録する アズハイム綱島のケアチーフ木村さん
２０２３年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇悪かった点（幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み）
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字＋黄色の背景色」、「黒文字＋緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字＋黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・６月１２日の昼頃、３階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。
・６月１３日の１０時５０分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん！誰、これやったの！絶対にやった本人分かってるよね～。家じゃないんだからさあ！」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ！」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由（本社のナカモトさんに連絡済み）
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を６月２６日の１５時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠（７月６日と７月２０日の希望休申請）の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス（私の希望休を見落としたミス）を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上！ 仮眠を取りたいけど１時間もたたずにトイレに行く歩行注意の利用者のせいで眠れず
センサーが鳴るたびイラッとくる 10分もたってないのにセンサーがなった
どうせリハパンなんだからトイレに行かなくてもいいのに >>405
そういう輩は眠剤飲んでも眠い中無理やり歩いて転び続けたりするから眠剤でないほうが良かったりする 薬出ても聴くかわからんしな
もう放置で転倒して罪をかぶってでも救急でLevel落とすしかないな 「トイレ行きたい」
ぼく「怪我してるから立てませんよ。オムツしてるから大丈夫ですよ」
「？トイレ行きたい」
移乗する時は痛みで叫ぶ癖にトイレには行きたいのやめて 育児してわかったけど、こいつら1～3歳児なんだよなあ
知識や経験、プライドを積み重ねてるだけのあさ 寝過ぎたら夜眠れなくなるからロング夜勤の後は目覚ましかけて4時間くらいしか寝ないようにしてる
休みの次の日が早番なことが多くて朝型に戻さないと地獄を見るから… >>412
明けで歯医者行ったら歯石取り中ずーっとウトウトしてて何回も歯科衛生士に怒られた
「口開けててくださいね～」って 歯石ならともかく、普通に根治で寝てて固定器具噛まされたわ ロング夜勤だが、最初は帰って直ぐ寝て15時ぐらいには目が覚めてその後は比較的外出とか出来た
そのうち帰っても中々眠れなくて13時過ぎに寝て、起きるのは19時過ぎ、だけどよるは1自前には眠くてしかたなくなり、翌日は12時過ぎまで寝てるサイクル
こんな生活、絶対に長く続けていいはずがない 手を抜くことを覚えたのか段々本性が出てきたのか仕事を残して帰る外人とか曜日固定の時短職員とかばかり増えてるんだけど、どこもそんな感じ？
しかも夜勤で休憩なんか取れないのに6時間半のパートが1時間休憩しっかり取れてるのが更にうざい、シフト作成者に45分休憩じゃないのか聞いたら「他の人は皆1時間取ってるし可哀想でしょ」とか意味不な返しをされて更にだるい 夜勤明けは太陽の光をあまり浴びない方がいいからサングラスかけて帰宅するとすぐ眠れるぞ >>419
うちの外国人も基本は働くけど、悪い手本の職員ばかり真似して手抜きできるとこはどんどん手抜きしてて困る 夜勤明けのとんでもない食欲を抑えるため、帰宅後は風呂にも入らずエアロバイク１時間漕いでシャワー浴びて寝るようにしたら２キロ増えた >>421
やっぱりそんな感じか…
>>422
それどこかで食ってるんじゃないのか？って思ったけど、筋肉が増えたってことか頑張ってんね 夜勤で休憩が取れないことの方が問題だと思うけど
時短パートが1時間休憩を取ることの何がいけないのさって感じ
なんで他人の足を引っ張る方向に進むんだろ >>424
コストはかかるけど、3時間仮眠を絶対にしたらかなり疲労は減りそうよねえ >>426
つか普通に違法じゃん
ブラックどころの騒ぎじゃねえわ
夜勤ワンオペと知った時点で辞めるが吉だよ
有料に多いみたいだけどさ ワンオペも内容によると思うけどなあ
うちの施設はワンオペだけどかなり気楽よ？
建前は休憩無いけど余裕で3時間は寝れるし 帰ってお風呂はいるとだいたい11時くらいになるからそのまま早いお昼ご飯にしてそんで寝る
目が覚めるのは17時くらいかな
18時に夕食とっていろいろこなして21時に寝ると次の日の朝になってるw 休憩取れない夜勤はその分残業として認めるように労使交渉するしかない
うちは交代用員がいない日の夜勤は残業になるから世に噂される介護なのに総支給30万になる 残業未払い
処遇改善手当の搾取
これさえなければ介護職もそこまで低賃金ではない >>424
6時間以上8時間未満は45分休憩でいいのに8時間勤務者と歩調合わせて15分も余計に取らせてるから言ってる
勿論「少なくとも45分」だから取らせてもいいんだけど月20日×15分=300分、1年で60時間分を1人に対して余計に支払ってる事になり、更に時短パートが増えていったら人件費倍々になるんだから足の引っ張り合いじゃなくて考えるべきところだと思うわ 外国人は基本的に手を抜く
だったらこちらも手を抜けばいいだけ
労働者間で争っても意味はない
互いに手を抜いて、よい労働環境にすれば良いだけだ
自分だけしっかりやろうとするからダメなんだよ
そもそもしっかりやって評価される仕事ではないからな
外国人雇用をした管理者へは、それなりの対価を支払ってもらわないとならない
外国人雇用を始めた時点でサービスの質を上げれると思う方が間違いだろ 処遇改善の搾取語るやつ、だいたいどう搾取されてるか具体的には語れないよね ほんわか系ばあさん、骨折入院
ハァ～これでうんち系入れたら泣くわ >>434
もらったもんそのまま渡してくれってことやないの？ 吠え始める婆とはるか昔に死んでる旦那を呼び始める婆が五月蝿え 自力で食えない置物ばっか入ってくるから早番が来ない時の朝が忙しい
1対6で服薬もあるから終わらない 朝食前後に出るように下剤盛る糞ナースのせいで朝が本当忙しい…あーダルいダルい 一昨日単発派遣で夜勤に行ったところはリピートはないよ
初めて行ったのに、「うちのシステムを理解していない」「待ってるならその間に水分介助してくれてもよかったのに」とかでっかい声でぎゃーぎゃー罵声を浴びせるから
もう1回申し込みしておいたけどキャンセルしたよ
急にキャンセル出てたから何かあるとは思ったけど、16時間たったの22000円でそんなにぎゃーぎゃー言われて不快だよ
1夜勤26000円のところにしたよ >>434
よく分かってない奴だからだよ。今時処遇改善ピンハネなんて出来ない。そんな小銭もらってもバレた時のリスクが多いからやらない。無知な奴はほっとけ >>437
ボーナス出てる所なら必ず加算額以上になるから不正などない。 好きな子との夜勤なだけでテンション上がってたのに
飯誘ったら乗ってくれてもうニッコニコで仕事終わらせたよね
そしたら「え、行くの夜ですよね？また連絡しますね」って
これ大丈夫だよね？行けたら行くみたいな感じじゃないよね？ >>446,447
お、おう。連絡まだ来ないけど。
催促したらウザがられんのかなあ… >>448
おい鈍感おとこ
行くの夜ですよね？
の意味する事わかってるか？ >>445
行けたら行く 自体がもう 行かない やん >>445
いや逆に晩飯行けるって結構行けそうじゃない？
昼飯食べて帰宅は糞だわ 連絡なし後「すみません、寝てました」ではないことを祈る 俺も好きな人いるけどアタックするか迷ってる
妻子いるんだよなぁ。。。 >>455
アタックしたらいい！見返りを求めないで自分の気持ちを伝えるだけでいいなら 3月15日から31日までの間に休日が2回しかないんだけど､､､しかも13時入り翌日14時明けってのがあるんだけど違法だよね？ >>457
ネタとして楽しめてそうだしよいのでは
本当に確認したいのなら担当者にとっくに確認してる事案 36協定をガン無視で先月残業が40時間超えた
その内過労で倒れるかもしれないけど中々倒れないものだな こんなに働いて手取り23万しか貰えてないんだけど辞めたほうがいいよね？ どこかでドンと音が聞こえてもシュレディンガーの爺婆って事で確認するまでは何も起きてないよな、飯食ってる時に変なことすんじゃねーよ
>>457
月で４日あれば問題ないから15〜31で2回は問題ない、13〜翌14時もその後夕方から夜勤とか翌日早番とかじゃなければ36締結してるし無問題、月の残業も月45時間を6回以内なら合法だしまだまだセーフじゃね
とはいえそれだけ働いて残業代4.5万とか少ないし、手取り23万は正直ありえないって感じるから辞めた方がいいよ
>>467
どこいっても、はないわ >>457
ショートかよって突っ込もうと思ったらロング夜勤でそれかよ草
36協定とかあれば平均して月4回以上休みあれば割増賃金払われていればただちに違法ではないな
夜勤延長もただの残業と定義したらただちに違法ではないな
常態化したり何ヶ月間も最初からシフトととして組み込まれてるとかならアウトだけど まぁ明細見ないとわからんが、本当に160時間プラス40時間働いていて、4万だと割増乗って千円ほどの時給換算になるんで割増乗ってなさそうだな、割増加味したら地域によっては最低賃金わってそう 🇯🇵暴力団を愛する声明を日本社会が出す必要があります。暴力団排除を決して口にしてはいけません。暴力団を愛し支援し協力していく声明を出して下さい。主イエスキリスト、神の僕エバンジェリスト金沢からこの声明を出します。 始業1分前に来るのはいいけれど、飯の最中だし業務が押すから特記だけサラッと申し送りしたのに自分が気になった事をダラダラ質問しようとすんな糞早番、聞きたいことがあるなら5分前にでも出てきて聞けや その手合いはハブることにした
忙しいから無理、とかで放置でいい
私は悪くないとか発狂しだして仕事ができない判定されるよ うちはもともと夜勤の休憩時間は交代要員がいたが、今は人がいなくて、交代要員がいない。
だから俺はその時間を残業申請した。
同様に明けで手伝わされた時間も残業申請した。
すると総支給は普通に30万超えた。
おそらく、遠慮して残業申請しないお人好しがいる施設は馬鹿みたいにサビ残して夜勤やっても手取り20万以下になるのだろう。
昼休みに利用者と一緒に食事！みたいな公私混同している労働者が今の介護職の惨状を作った。 あーまた夜勤の日がきたよ
辞めたーい
何事も起こりませんように!!!!
あー行きたくなーい >>476
えー？
わたしは夜勤専従だよ
夜勤のおかげで月給355000円だから夜勤様々だよ >>479
10～11回
1回32000円の計算だよ >>480
ロングで11回＝22日勤務、休みは月8〜9日か
自律神経を犠牲にする価値があるかどうかかね
確かに夜勤はやること少ないからラクっちゃラクなんだけどね
入浴介助、シーツ交換、入退所処理、担当利用者のモニタリングと家族対応、委員会活動、各種会議や講習会の全てが免除されるもんね ショート20回で交通費込みで40万前後いってる
残業は月5時間もない >>483
入明休を繰り返すと月に10～11回が限界だかな >>481
休みは月10日だから勤務は20日か21日だよ >>483
入り、明け入り、明け入り
なんてしないと無理だろ
体と頭壊すからいややわ こっちは夜専の人が入ったから夜勤減らされたわ
日勤が手薄だっつってんのに派遣で夜専入れて、常勤を日勤に当てるとか何考えてんだよ
まあ俺が日勤やりたくないだけなんだけど >>488
ゼロとかならともかく常勤でブレがあるのはしゃーないやろ
うちは夜勤がうすすぎてほぼ夜専みたいになってるし、うっさい夜勤オバヘルがいるから夜勤の仕事どんどん減って天国だわ 夜専で自分の所の夜明夜明夜明をやって
間の明けの日に他所の施設での夜勤を挟んで
６日でロング５回やってるやべー人がいたな… >>481
その分ウチの施設は処遇改善手当とかは
やっぱり低いよ
まー仕方ないけどね ロングで朝明けて夕入の夜勤専従たまにいるな
すごいなって思うわ
昔は入明入明休夜勤ばかりしてたけど
夜勤外され久々夜勤はもう辛いわ
入明休じゃないし 時々そういう猛者を見かけるけど、確実に身体壊すだろうから高々月給が倍になる程度なら単月のみならまだしもそれを半年とか1年とか続けられる気がしない
>>488
こっちも同じ事になってるのに加えて夜明夜明とか夜明早番or遅番とか有給申請したのに消される状況になってる
まぁ、来るかどうかわからない早番や遅番出来て土日祝祭日もできる派遣やパートを待つより、応募はそこそこある夜専雇って常勤をフルで働かせるのは理解は出来るけど、それならしっかりと夜明休とか有給の制限の無いまともなシフトで働かせろやって思うわ
>>490
1〜2週間日勤onlyの後1〜2週間夜勤onlyならまだしも、1週間の中に早番〜夜勤が混ざってると疲れが抜けないよね 高齢者シェアハウスで夜勤してるけどクソ楽だからオススメ。19時入りで2人オムツ替えて眠剤4人飲ませて寝るだけ。6人しか居ないしコールも記録もない。朝6時半まで寝て2人オムツ替えて朝7時に終わり。もう一軒5人のシェアハウスがあるけど全員自立だから電話で安全確認するだけ。日当安いけど8時間は寝れるしダブルワークには最高の環境だよ。 >>498
終わってすぐ行くと湯船で寝てしまうので
家に帰って寝てから行ってるわ 老人「寝れないの」
私 「どうすることもできない」
心の中で昼間寝てるからだろっと
昼夜逆転老人多いわ >>503
昼間なにもしないでボーっとテレビを観てるだけだもん
そら退屈で眠くなるわ
入浴もリハも週2回だし、身体を動かすレクなんか人手不足でできないしさ 年齢考えたら介護度高い利用者ほど朝食後くらいなら横にしてあげたいんだけどな
今の現場だとオムツなら自然そういう流れになるけどトイレの利用者は人員態勢的にトイレ以外ほぼ座ってるなんてなりがちで 部屋にいる時常にナースコール握りしめて特に用もないのに一日中鳴らしまくるクソゴミほんまこいつどうにかならんか
ナースコール鳴らせないようにベッド下にコール放り投げたらコード手繰り寄せてでも握りしめるし、夜勤中でも嫌がらせみたいに1番忙しい時間に起きてきてコール鳴らしまくるからほんと殺意湧いてくる
通話中にしてガン無視してるけどそれでも鳴らすし、物音なんか立てようものなら朝までずっと鳴らしまくるし >>507
真面目だなw
俺ならそんな対応しないぞw >>508
いや対応なんか何もしてないよ
自分はガン無視するけど他の職員はちゃんと対応してあげたりはしてるらしい
夜中起きてきて冷蔵庫漁ったり他の利用者の部屋のドア叩きまくったりで嫌がらせの化身みたいだわ 認知なら無視でいいけどハンパなクリアが一番めんどくさい。クリアなコール魔が一番クソ。しかも年寄りって全く待てないのなんでなん。なんで夜中に湿布貼らんといけんピップエレキバンはらんといけんのや！何枚も何枚も昼にやれや！こっちは30人相手にワンオペしてんだぞ。
眠りスキャンってもう定番？まだないとこのが多いんかな？あるとしても大型特養レベル？あれば巡視のテマだけでも減りそうだけど小汚い施設にはゆめのまた夢って感じかな。センサーすらケチってんのか買う金ないのか全然ないから。 眠りスキャン改め眠りコネクトがある特養だけどあればあるでまた新たな仕事を生み出してる気がする
呼吸増低下や心拍増低下の検知が頻繁にあったら状態確認しろって指示が出てるもんで巡視の時間以外にも気にかけなきゃいけないしめんどくさい
起き上がり検知や離床検知が続けばセンサーなくても見に行かないといけないし
あとコネクトになってからアプリ切り替えたとき表示されるのが遅くなったの地味に使いにくい >>511
国や保険者が望ましくないと言ってる業態が問題ないと思うの？ >>488
日勤パートを使う方が安いけど土日祝休みとか使えないよな >>513
実地指導何回来ても返戻なくクリアしてるから問題なしだよ。去年のボナなんて臨時入れたら8ヶ月分あったて最高だった。お前は真面目にコツコツ働いて貧乏してくれ。俺は囲い込み施設で楽して相場以上の給料もらうわー。 労働環境主に人員関係でじわじわと悪化していく
あまり現場のことに執着しないようセーブして己の身を守る
他人に尻拭いさせて平気なメンタルが一番強いと思う
それくらいが正しいのかもしれない
大した給料出てないだろうし手抜きしてても辞められては困るからと怒る人間もいないなら自然そうなる
だからなるべく関わらないようにする 夜間帯1人なんだし看護師とかブチ切れようが事故は起こるもの、最低限のやる事やって終わりで良いって最近思ってる 今いる老健なんてセンサーすら手作りだよ
ペラペラの下敷みたいのを半分に折って中にコード入れてさ
しょっちゅう断線してる センサーって手作りするものなのか
そりゃまあ多少の心得あるならそういう場面あるのかもしれないけど不安にさせられる施設だね >>513
望ましくなくても問題なく経営出来てるよ。お前が問題視してる理由を聞かせてよ。理由なくただ否定してるならゴミオバヘルと同じだね いつまでも介護現場でなくソーシャルワーカーやった方がいい。ベテランはなぜやらないのだろう？ 50人を2人で夜勤
弄便に尿便祭
さすが特養
単発派遣に来たけど勉強になるわ 派遣は責任取る立場ではないんだし勉強とか気にしないでいいと思う 寝なくてセンサー鳴らしまくりだったババアを起こしてテレビの前に連れてきてるんだけど今頃うとうとし始めた
でも今横にしてもすぐ起きてくるんだろうな〜 オムツ交換時に協力動作なんて人間らしい事しろとは言わないから、せめて邪魔すんな害獣ども >>528
でも一緒に夜勤してる職員は優しいわ
先に2時間休憩取ってるけどね
休憩以外の時間に食事して自分が先に休憩に入ったのはどうかと思うけどね
眠りスキャンのせいでナースコールがずっとなっててうるさいわ
夜中に車椅子に移乗させて何度もトイレ誘導させるババアがいるし >>533
カイテクの募集に0～2時まで休憩と書いてあったのよ
おそらく0～2時の方が2～4時より忙しいからだと思うわ >>524
ネットで施設名言う馬鹿が居るか？お前知的障害者？ 入居者が救急搬送されてその後の連絡来るかもしれないからと休憩取らずに待機してたんだけど何？寝ててよかったん？
施設長から「休憩取れなかったぶん時間外申請つけといて」って言われたけど、リーダーからは「上から待機の指示出てたわけじゃ無いのに勝手に待機してたのは認められないから」って言われてなんかモヤモヤするんだけど >>537
施設長が申請していいって言った で終わる話ですよ >>538
いちいち小言言ってくんのがムカつくんだよね
そんなもん前に聞いたっつーの >>537
施設長から許可貰ってるんでつけます、で終了したいけど追加で、今後同じようなことがあったら何時でも上の指示を仰ぐためにリーダーにお電話させていただきますのでよろしくお願いしますね？
って言えばいいと思うよ たまに変なとこムキになるやついるよな
業務に支障なかったりするところでいちいちイラつかせるやつ
思いっきり悪態ついてやるわ 仕事出来ないけど出来るふりだけはしたいから適当な自分ルールを押し付けてガミガミ言うことでプライドを守ってるだけなんだよな
マジでしょうもねえわ 自分が正しいに曲げてしまえば自分正しいになるからな
無理が通ればなんとやらとは、昔からそういう人居たんだろうね 残業したくないのに残されて日勤帯の仕事してなかったらギャーギャー言うのがいて辞めたくなった
夜勤でクタクタなんだからその辺察しろって思った 夜間「お前の足音がうるせえ！」ってキレる新入居爺うざい
トイレ介助や布団かけ直せとかでナースコールしてくるけど「歩かないとお部屋行けませーん」って無視してやりたかった 利用者全員横一列に並べて右から順番にビンタしてやりたいわ 寝るまで首の後ろに手刀かましたくはなる
あんなことしても気絶なんてしないのわかってるけどな 従来型老健だけど昔は便汚染やPトイレラッシュで大変だったけど、最近は精神病院から送り込まれた猛者が増えてきたわ
やっぱり老健は弱くなってきている これから老齢人口そのものが減るから淘汰の時代であることは確か 利用者が減るのは2040年からでしょ
まだまだ先
夜勤で10年以上確実に健康で働けている保証はない 高齢者が減ってもそれ以上に労働人口は減り続けるから施設は減っても介護職不足は益々進む 30過ぎたおっさんが仲良いし気に入られてるからって上司の女管理者をお母さんとか言うの気持ち悪過ぎなんだが >>552
お前そんな知識でよくこの業界で仕事してるな １人に介助に入ってる時にナースコールじゃんじゃん鳴っても無理だから鳴ったら切ってたら入居者が笑ってたw >>557
減り始めるまであと10年位しか無いんだよ、お前こそ知ったかやめろ、
施設だって作りすぎだろどうするんだよ >>547
ごくたまにだけどスレにガチのキチガイ現れるんだよな 介護職って実態バレたのやら賃金低いままだったり平均年齢も高いから離職者>入職者の図式はもう変わらないんでないかね 夜間何回も転倒してるおっさんがいるんだが
施設によっては絶対転倒しないように対策するよな？
うちは何も出来ないからしんどい
センサーもバー閉めるとかも虐待が～で出来ない >>564
眠りスキャン使えないの？
あと主治医に眠剤処方してもらうとか
うちも対策はできないから巡回増やすしかないよ >>561
その通り。2025年を越えたら老人は減少していく。そこから平均寿命を考えても高齢者事業は10年くらいしたら客は減る。
>>557みたいな素人考えの人は多いけどね。 認知症の特効薬でも出れば、利用者が減り
介護士不足も解消される
街に出来過ぎてる高齢者施設も、なにか他の
生活困窮者収容所にでも使えばいい >>564
クリアじゃなければ本人が起きたいと言ったって記録に残しながら起こして連れ回すかな
まあ起こしたら起こしたで立ち上がりとか他の居室に入り込むとかめんどうなこともあるけど 徘徊ゾンビが1割負担で被害にあってるクリアな利用者が2割負担とかだとなんだかなぁって気持ちになる >>566
ありがとうございます。施設も作りすぎだよね、新規オープンまだ続いてるもん、
いずれバッタバッタと潰れるのが目に見えてて怖い >>570
日本社会の縮図だからな、尊厳や人権のためなら他の人が何人も犠牲になってでも尊重するみたいな 50人を2人で起床介助してる時にナースコールじゃんじゃん鳴るから全部きってたら
利用者さんが吹き出してた 2025年から高齢者が減ると堂々と言うような人が職場にもいます。
職員はふた通り
・おいおい25年には団塊全てが後期高齢者になるだけだろ、へるのはその先、なんであんな奴が上から気に入られるのだろう？もう嫌だ。ここ辞めよう。
・すごい！彼はなんでも知ってるんだね。介護は雑で、利用者へも暴言は目立つけど、頭いいから仕方ないね。 もう1パターン忘れてるよ
・そんなことは無い！そんな知識でよくこの業界で仕事してるな！ >>566
素人はおまえw
か2025年に減るわけなんてないです
高卒かF欄卒かおまえ？ >>578
そんな行動力と良識を持った職員はもういない まぁ増えても困るのは介護職員なんだけどな、増やしたかったらどーぞどーぞｗ 利用者が減ろうが増えようが1介護職に出来ることなんか無いんだから御託並べてないで仕事だけしてろ 人口が多い世代はその後自動的に老人人口になるんだけどね、
一旦減少した後にまた増加したらどうなるかってことも想像できないのかな、
減少したときに施設がバッタバッタと潰れた後にまた老人人口が増加したら
どうなるかってｗまぁ意識高い系介護職員にはぜひがんばっていただきたいものだｗ >>582
まずお前が介護職員じゃなくても仕事しろよｗ >>585
その言葉そっくりそのままあなたにお返ししますｗ >>586
言い返したいけど言い返せないからってダラダラレスしなくていいよ >>587
いやだからあなたがレスせずに働けばいいだけじゃんｗ
模範示してくれよｗ >>588
お前ムキになりすぎ、もう終わるから次のレスで勝利宣言して後は黙ってろ >>589
ありがとうございます、堂々と勝利宣言させていただきます笑 馬鹿ってレスバ負けそうになると無駄に敬語になるよな IDが赤って事は顔も赤いんだぞ
ID赤くなったら落ち着け なーに顔が赤いのはそっちのくせにｗ敬語も使えないんだろどうせｗ 昨日行った特養を何気なくぐぐったら、数年前に休職中の職員が施設長を刺したと言う事件を発見した
特養だから確かに重い人が多くて認知も重いし、体も拘縮が強いのが多いから
オムツ交換１つが大変だなあと感じた
案の定刺した職員は「仕事がつらい」と刺した理由を述べたみたいで
従来型特養なんかに20代で就職するからだと思ったわ 若くして特養で働く理由は下積みよね
働き続ける意味はない、吹っ切れた時に長く働ける職場探しすりゃいい
従来型特養で働いていたなら多少のブレがあろうがだいたいなんとかなる >>595
これかな？
「2月7日府中市立特別養護老人ホームあさひ苑で発生した傷害事件」について
平成28年2月9日
社会福祉法人多摩同胞会
https://www.tama-dhk.or.jp/information/20160209.html
適当にググったら出てきた >>594
ID赤くなったらスレから去るのがルール それ介護雑談スレのルールなんですわ
まぁルールかどうかもよくわからんやつだが
行き過ぎた自治もうんこよ？ 身体介護なんて誰でも出来るんだから、若い頃から介護現場抜けて他の仕事を覚えるべきだと思うがここら辺は個人の価値観によるな 氷河期高卒とかの基準で考えたらマシな施設はかなりマシだったからなあ
今更他業種に行けないし、昇給もそこそこ積み重ねているという タイミーで来た相方に経験聞いたら高卒で特養8年だって
他業種で働きたいそうだよ
ITなら未経験から始めてかなり稼げると教えてあげたら喜んでたよ 介護日雇い派遣やってるような層に脳みそが入ってたらな
介護はアホにでも出来るけど、客観的な評価や成果求められる仕事はアホには無理だからなあ もうオッサンだからどこも行く気も起きないわ向こうから全面的に支援するから来てってしてくれりゃいいけどそんな所あるわけ無い >>579
2025年を越えたら減るって書いてるでしょ。日本語も読めないの？中卒か知的障害者かな？ >>599
ID変えてレスしてんじゃねえよw
ルールなんて赤いやつ以外関係ないんだから居なくなろうがどうでもいいんだよ >>606
お顔真っ赤っかで草
しかもずっと馬鹿なこと書いてるしw >>606
要は団塊の世代、後期高齢者あたりのはなしなんだろうが
よく読め
後期高齢者になる人は団塊の世代より減りはするかもしれんが
総高齢者数は爆発してるよ
ttps://www.asahi.com/sdgs/article/14957810 ずっと入り浸ってレスバしてる人は落ち着いた方が良い 君の施設のやべー職員が、落ち着いた方が良いって言って落ち着く？ ヒヤリハットっているの？義務なの？無駄にしか思えない。対策なんてこちらにできることないのに。
毎回全部ちゃんと書いてる？ ト はいらんな
ヒヤリハッ！報告でいい
管理者に ヒヤリハッ！ 書きました
でいい ヒヤリともハッ！？ともしなかったのでヒヤリハット書きませんでした！と堂々と言ってゴミのような視線を浴びることに喜びを感じてこそ1流 >>609
馬鹿には説明しても無理(ヾﾉ・∀・｀) ずーっとコールが鳴り続けてマジでなにも出来ないわ
頭おかしくなりそう >>622
羨ましい…
全く動かず尿量も超少ないのから不眠頻尿要介助ってエグすぎる センサー頻回ババァがコロナになって地獄
これ拘束出来ないとか狂ってるだろ そうそうほっとけ
でひっくり返ったりしたら
ナニナニさんのトイレ介助中でした
でしらばっくれる >>624
他の入居者を部屋に閉じ込めるしかないんだよな
配膳なんかもすごい手間がかかるし ワンオペ仮眠無しのロングって冷静に考えたら頭おかしいな >>630
住宅型有料で21人見てるけどワンオペ仮眠無しだよ
夕飯の時に全員下剤ぶっこまれてるから明け方のオムツ交換はうんこ祭りだわ 仮眠なしのロング夜勤なんて、そんなもん普通はやらないんだけど
命令されたらほいほいやる人がいなくはない
そういう人たちの犠牲で成り立っている
底辺の割にそこそこ月給はもらえるが、過去には早死にした人が出たという話も聞く ウチもショートスティ専門だけど15時から10時までワンオペ仮眠なしだわ
いつも泊まってるひとじゃないから落ち着かないし ロングワンオペな時点で詰んでる
よっぽど楽な施設じゃないと成り立たんわな グループホームでワンオペロングだけど実働時間半分ないしな うちみたいに正社員じゃないと処遇改善一切貰えないみたいな所だとパートもどんどん辞めてるしタイミーになってくのかね 県内のタイミー見てると最低賃金レベルしかないんだけど都会は高いとこもあるのかな パート集まらないとまずは高い金出して派遣に来て貰う流れじゃないかな 都内もタイミーどころか夜勤パートでも最低賃金のところがある
そんなところにカイテクで夜勤22000円で入ったら「高い」と言って
初めて行った施設なのに職員男がわーわーぎゃーぎゃー朝まであら探しを始めてひどかったよ
「懲りずに働いて」って言われたけどキャンセルしてやったよ
そこは何回も申し込みしてる人が1回行くとキャンセルするかもう申込みしないんだと 夜勤拘束18時間22000円なら安いけど4月から夜勤専従だから勉強のためにいってやったのに酷い目にあった 日払いの金を手に入れないと支払いができないとか
食べ物を買う金もないとかそんな人を集めるようになったか 介護に関しては施設の情報集めてる人が多いよ
「イリーゼ」「愛の家」「家族の家」は駄目だと思った >>642
元々ボランティアに頼ろうとする業界じゃん 単発は下調べに使ってるわ
派遣でも2ヵ月は我慢しないとダメだから 日雇いを依頼する施設にいいとこなんてあるかね
給料出してて仕事内容も常識的なところは紹介で埋まるんだよ 無いな、派遣や日雇いホイホイ入れる施設はだいたいクソ
使わず静かに回してる施設はだいたいマシ 金ない金ない言ってるのにここ数年派遣しか応募がないのがうちの施設です ダブルワークで同じ町の施設行ってる人に聞くとそこはパートが多いって聞くし悪評流れてるのかな。実際クソだし うちのパートのおばちゃんも処遇改善出ないから今月いっぱいで辞めてしまむらのパートに行くみたいだけど
処遇改善月2万出たとしてもしまむらのパートのが給料いいとか言ってたから介護福祉士の資格って本当にゴミだなぁって思っちゃった 給料を出せばやる意思があるならまだいいよ
もうこんなことやりたくないと思ったところで終わり >>652
次の報酬改定まで3年間ろくに賃上げがないことが確定してしまったからなあ ベア満額回答とかニュースみるけどなんか変わった？ウチは毎月4000円しか増やさないらしい 介護は元請けに虐められてる下請けなんだから、上がるわけ無いじゃん
点数上がらないとどうにもならなんよ 給料変わらなくていいから仕事を軽くしてほしい。
命削ってまでして飼うもんじゃないだろ、ヨボヨボって それよな、介護に必要なのは給料上げることじゃなくて徹底的に楽にすること、責任を軽くすること
本来は専門性もクソもなくて、パートおばや無能でできる安い仕事なんだよ、尊厳とか面倒事省いてそういう奴らに出来る仕事にするしか無い
手厚いサービスほしいなら高級有料、カネが無いなら雑な介護保険で諦めろの二分化でいいんだよなあ てか、日雇い派遣って就職氷河期に大問題になったのに大丈夫なんか？
あれ原則禁止になったんよね？今はまた大丈夫になったの？
単発バイトは良いんか？ 高いとこに入居しても何故か徘徊ゾンビ居たりすんのは酷い 加算とるための取り組みも現場の環境を良くするものとかだったら良いのに
負担だけが増える誰も得しないものなのがまたなあ…
そのお陰で給料増えてるのは確かなんだけどそれでもまともな生活するには程遠いよ >>661
もう奴隷産業だから何でも有りなんでは？
紹介は退職時の返金とかで規制かけていく流れみたいだが
チンパン一匹で百万はぼったくりだったからなあ 訪問は引き下げになる前から倒産件数過去最高を毎年更新してたから、引き続き潰れていく
大きい箱を作る訳じゃないから新規参入が多く、完全に飽和状態だろう 訪問に限らず倒産閉鎖数は右肩上がりなんでもうムリでしょ…
こんなクソ改定見て新規参入するやつも減るやろし 家族が頃すのは全然いいと思う。現状介護職に無理難題押し付けて耐えられなくなった職員が家族の代わりに頃してるみたいなとこあるし 夜勤中は0時~5時30分くらいまではやることないから、寝るか任天堂Switchしてるよ
まあ職場によるわな >>667
訪問介護なんてゴミだから無くした方がいい
介護されたいなら施設入れって 30分に1回トイレ行くババアを家でみたいから一時帰宅したいって家族が言い出したんでやれるもんならやってみろよ気が狂うぞと思いました >>674
もしも家で何かあったらなぜそうなることが分かってたのに家に帰したんですか！！施設には家に帰るのを止める義務があった！！と訴えられて裁判になると思う やばい腰やっちまった
冷や汗が止まらん
朝まで一人でもつかこれ >>678
とりあえず管理者に連絡
クソ処理より体が大事 一昨日明けで帰宅後23時まで爆睡
今日は午前中外食し買い物後また夕方まで睡眠
夕食後また睡眠
夜勤が体にあってないのかな でも睡眠し切ったあとって完全復活な感じが快感じゃない？ 入明休の繰り返しだから何とかなるかな明けは1日休みみたいなもんだし、入りは半休だから1回の夜勤後は2日半の休みだ
4月からの夜専がんばるよ
問題は休憩が20時と7時に1時間取ることなんだ 明けて帰ってきたら2～3時の仮眠、夜は早めで21時頃にまた寝る
翌日からは普通に過ごしてるな >>674
家に帰ると妙に落ち着いて「なんで施設だと落ち着き無くなるんですか？」とか言われる事あるからなあ（笑） 明けは帰宅後エアロバイクと筋トレして一汗かいてシャワー浴びると疲れで飯食う気にならなくなるから痩せてきた 同じく明けは起きてる、眠れない
夕方になって1時間半寝て、0時～6時まともに寝る 特養の老人2人が相打ちしたニュースで笑ってる
夜勤者は気づかんかったんか >>688
これな、わけわからん環境にぶち込まれ混乱するのか、わかる環境で他に気を取られるのか知らんが、家だとマシなやつ地味に居るからなあ… 明けの後の休みに動画三昧しようとして布団に入ってるから寝ちゃうんだな
思いきって出掛けると眠気なんて感じないもんだな 一晩中5分に一回コール鳴らしてくるジジイが御用聞きで鳴らしてくるんだけどこのジジイが鳴らすと他のセンサーのババアとかがトイレに起きた時鳴らなくなるから虐待になるけど、コール引っこ抜いていいよな？ >>697
5分に一回？そんなの職員に対する虐待だろw
俺なら絶対にありとあらゆる手段で対策していくわ その手を営業妨害で追い出せない時点で終わってるわ
5分に一回つまらない用事でフロント呼び出したり、飲食店の呼び出し押してたら追い出されるやろ普通 >>698
行かないと来るまで永遠にコール鳴らしてくるから本当に地獄
ふらつきのあるババア×3のセンサーが鳴らなくなるから流石に引っこ抜いて鈴渡した >>697
コール引っこ抜いて鳴らなくなるんだったらいいよね
最新式の施設に勤めるとコールが抜けてると館内に注意の爆音鳴り響く仕様だからw
差し込むまで永遠に爆音鳴り続く >>699
ショートの施設なんだけど今回の利用で利用拒否になったから今日さえ乗り切れば
前はこんなに酷くなかったのに入院してから頭がバグっておかしくなったんだと思われる 変な新規利用者ばかり入れるもんで、毎日ゴチャゴチャだよ
今日も二匹入ってるし 今日入所した利用者が急変して逝って草
最近は死にかけしか来ない >>693
養護老人ホームだから特養じゃないよ
介護不要、金なし、家なしの人達の施設 仮眠休憩中
うれしいなあ
単発派遣で4箇所行ったけど、1つ除いてみんな仮眠実に布団つきのベッドが用意してあるよ
何もないのは悪評高いイリーゼだけ さすがに使う前にリネン張り替えるくらいはするだろう
するよね？ 10人排泄に入って5人排便
最初から夜中に陰洗
ラバーシーツ交換とか勘弁してほしいわ 頻尿婆さんが何度もセンサーマット踏むのイラつくよ
寝やがれ 少し倦怠感あるが熱ないだけマシか
あー朝まで長いな この時間くらいから利用者の尿臭で心臓のあたりが重苦しくなる。
慢性膀胱炎を放置の、昔の公衆便所のような臭い。 なんで移乗すら出来ない60オーバーしか面接来ないん？
しわ寄せがとんでもないんだが うちも６０オーバーがよく飛んでめんどくさい
楽に金もらう気しかないやろあいつら 前に俺と組んだ時だけ明らかに動かないババアいて、ある日から俺もダラダラ働くようになったらババア頑張りだして草
何のバランスとってんだよw >>722
＞働きアリの法則では、2割の働かないアリが効率を下げているとも考えられますが、
よく働くアリばかりの集団では、全体が疲労して動けなくなったときに組織を維持できません。
その場合に働かないアリが交代して働くことで、集団内の致命的なダメージを防止できます。
https://www.m-keiei.jp/musashinocolumn/management/hatarakiari/ そのババアの動き出しのタイミングよりいつも早く動いてただけなのでは？本人はサボる気なかったぽいね 単発派遣で夜勤したんだけど、ノロ感染者が5人いて、単発派遣の準夜が１人キャンセルしてきた階があって
夜中にそのフロアに回されて寝たきり10人以上のオムツ交換だよ
朝になって早番の社員が来たら10時上がりのギリギリまで排泄やらせようとするからムカついたよ
明日の夜勤の申し込みはノロウイルスを理由にキャンセルしてやったよ >>728
夜中の1時から水様便でラバーシーツまで汚されて床にも漏らすし、10人中5人も便だと大変だよ >>730
匂いのついた泥だと思えばいい
そのうち、パットだけ、オムツ内だけで回収できたら
快感達成感に変わる >>732
その派遣がいないと回らないクセに偉そうな社員だからキャンセルしたんだよ 特養から来たおっさん介護士、30人のオムツを1人で替えて1人で起床介助してたって言ってた
ウチ（老健）は2人夜勤でオムツ6〜8人で起床介助は多くて15人だけど、それでも大変だと思ってたから、ビックリしてたんだけどさ
そのおっさん、「この施設、座る暇がまったく無い上に明け残まである！異常ですよ！」と怒ってんのよ
いやいやいや30人を1人で起こしてた人間のセリフじゃねーでしょそれは まあ、多少ハードでも自分のペースで働けるかどうかは疲労感が全然違うからな
必死に1時間働いて30分は座ってられるのと
永遠にゆるゆるだが歩き回る夜勤は大変かも 寝たきりのみだと更衣ないパターンが多いしラウンドでまとめと回れたり更衣も好きなペースで出来る
朝に最終的に更衣が終わって起床出来てたらいいのでペースと業務の配分出来る
パッドに出てるのにナースコール鳴らして1時間に一回ぐらいトイレいく入居者や徘徊指示入らないとかが一番ダルい
中途半端な自力は着替えとかも朝までしたがらないしこだわり強くてとにかく時間かかるからこのタイプが3人いたら朝そいつらで1時間近く使う 部屋で放置するとご丁寧にカメラに映るところまで出てきて転倒、部屋から出せば大声暴力頻尿
どっち選ぶ？ リアル犯人探しで窃盗職員がここ数年で4人は警察のお世話になってるわw 犯人探しは勝手にどうぞだけど
頭の悪い人の推理は呆れて、むしろ怒りを覚えるレベル、そして「図星だね」のキメ台詞
いやいや、あまりにも荒唐無稽な推理をされて疑われたら流石に「なんでそうなる？」と慌てるよ 他人とかどうでもええから自分の仕事ちゃんとやってくれ
時間余って他の人の仕事やるのは良い事だけどそれが当たり前になる可能性も考慮してくれ
自分の仕事をやってくれ >>730
それお前が無能なだけやん。従来型で慣れてたら普通だよ あとラバーまでシーツまで汚しやがって って言ってるけど
適切な大きさのパットを正しくあてて
見るべき時間に見てれば
たとえ水溶便でもパット内か、おむつ内でおさまるはずだぜ？
日勤のおむつのあて方が悪い、パットが小さい、ギャザーが立ってない
とかの基本の問題だろ 辞める事が決まった施設では
俺「あのさぁ、夜間に排便のリズムあわせるのやめてくんない？人がいない時間にあわせてどうすんの？」
主任「利用者様の排便を職員の都合でコントロールするもんじゃない。」
俺「あのさぁ、下剤使ってる時点で排便をコントロールしてるでしょう？それをわざわざ夜間にあわせる必要ないだろって言ってるんですけど、あなた、大丈夫？」
これぐらいは言う 布団かけてじゃねえよ
それくらい自分でやれよそ
んなんで電話して部屋に来て布団かけてくれる奴居たらそいつはなんだよ
召し使いでも舌打ちするだろ >>751
そっかあ
来月からは正社員で入職するけど今は単発派遣でつないでるから奴隷みたいなものさ
言われっぱなしで命令通り動いてるだけだから何も言えないんだよ >>747
お前もっと色んなパターンみた方がいいよ
そんな人だけじゃない >>751
現実「あの、、その、、夜に便の、、交換きつ、、いです」
主任「社会性無いな。仕事なんだからやれ」 >>736
おっさんやババァの武勇伝はきほん嘘だからまともに聞いたらあかんよ >>742
うちも施設長がリアル犯人探しして隠しカメラで倉庫荒らし懲戒解雇してたわ >>753
正社員のが仕事増えるしめんどうな仕事も正社員
派遣で家族に電話や事故報後の振り返りや対策までやらす施設あればまず延長しない人が多いしこの人手不足で正社員はかなりしんどい
5～10年前とかと委員会やオムツ発注や居室担当などやることは変わってないのに少ない正社員でそれを分けてるからかなりキツイ どこでも「利用者様主体」とか言ってるバカ管理者いるよな
施設入居した時点で施設運用が主体になって
排便コントロールも施設が動きやすい様にすべきなんだがな 利用者がよりよいサービスを受けるにはどうしたらいいか？
そのサービスを提供する職員が身動きとれなきゃ無理でしょwww 水様便が2〜3日続いていますという報告があれば、処方されてる下剤をすぐに抜くような気の利いた看護師がいない施設は絶望しか無いかもね
うちの看護師は夜勤で介助にも入るから、朝の全更衣全リネン交換の辛さを理解してる >>759
上に立つ人がそれ言わない施設のほうが恐ろしいわ
>>761
腸が詰まりやすい利用者でも軟便続くから下剤抜け(現場判断で勝手に抜く)のが介護士 そりゃ流石に表立っては言わないでしょうよ
嘘でも現場に寄り添って労ってくれるか、人権なんかあるわけないだろって真顔で言っちゃうやつか
うちの偉い人は後者だよ どんだけ下剤もられて軟便溢れても全くかまわないだろ
それを黙って処理するのも仕事のうち
反論しても無意味だからギャーギャーいいながらずっと働いてるやつのが頭おかしいわw 反論しても無意味で漏れまくりを処理しろとかどんだけ看護師の奴隷なんだよ…糞出過ぎて脱水だの意識消失だってあり得るんだし、勝手に下剤を抜くのは論外だけど形状や回数を伝えて対策を取らせないとかただの怠慢だわ 自分だけが怠慢なら個人に責任あるけど、それが組織ぐるみでさらにはその職場の風潮と真逆ならお花畑認定されてストレス
そうなるくらいなら黙るか辞める 一応建前と本音は使い分けてるなあ
何かツッコミありそうな案件はあまり大事にしない方向で口には出さない方向でやってる
限度あるけど上の人もせめてバレないようにやれと本音ポロッとするし むしろ、こんな底辺だらけの信用できないとこで本音なんて言えねぇよ いつも失便する利用者がトイレ誘導のタイミングで排便
この調子で平和に終わるといいな 「出ないよりはマシ」という主任の謎の価値観で下剤を抜くことはなかったけど
主任本人の加齢と病気で業務がしんどくなってからは抜くこと増えたな。 夜勤多めに組まれたけど仕事多すぎて、書類関連の仕事終わらんなぁ…
PC作業できる人増えて欲しい… わたしが夜勤専従で入職するところ、記録は手書きだ
大丈夫かな 手書きのがマシと思う程にうちは電子化に失敗してる
紙で記録→内容をタブレットに打ち込むという二度手間 >>761
そうだよね。
介護職員は事実を報告しているだけなのに、計画立てる側がボンクラなら利用者の生活も介護職の働き方も良くなるはずもない。 うちも看護師がけっこう排泄介助にも入ってくれるし自分が入職した時は
看護師にかなり介助を教えてもらった
でもそういう施設だと看護師介護士関係なく年功序列・勤続年数で介護士の方が威張ってたりする >>775
なにが酷いって電子化ってそれだけ経費かかってるってことだよなあ
手書きでいいからボーナスに上乗せしてくれたらいいわ 職員が辞め補充無しで今まで通りの業務やっても、辞めた職員数分の給料分配とかされないし上乗せなんて無理よな うちはほとんど記録ないよ
巡視のチェック項目にまとめてチェック入れるだけ
排泄は手書きだけど 1時間弱で約15人オムツ替え終了
あとは朝やる キツいー
うちの所も手書きだから
スタンプ駄目なのかなっとつくづく思ってる
ペン代支給されるわけないし >>781
介護報酬増えないのに定期昇給がある謎とか闇が深いからね
介護保険の構造からまともじゃないのよ ロング夜勤からのショート夜勤。生理中だからイライラ止まらず車椅子誘導のトイレ頻回ババァの嫌味にブチ切れ。終わって速攻タバコ。生理中ホントにイライラやばい。 >>776
うちは1フロアにPC１台しかないから、排泄、食事量は紙に書いて後でまとめて入力だわ
めんどいがしゃーない、パートのおばちゃんの大半はPC使えんし パソコン使えなくてもスマホは使える筈だからiPadとか iPhone連携できるケアソフト入れればいいのにな、パソコンだと座ってやるからサボる奴も出てくるし すごいモンスター来たwww
ひたすら転ける！わざと転けてそれが癖になってる！
家族に毎回電話する度に「お前また見てなかったのか！名前だれや！待っとれよこら！」
泣けて来た(T . T) こっちが100%悪い事故以外で事故報告の家族連絡欄に謝罪云々書かれてると、最近もやっとするレベルなのに792みたいな入所者来たら即辞めるな
>>792
もう床に転がしておくしかないなそいつ…てか事前情報でそう言う話無かったの？ >>793
ない。まあ訴えられても個人的に負ける要素ないから苦笑いしながらスルーするわ というか相談員や施設長が潰しに行けよ
そんなん放置とか退職やろ >>796
うちは事故報を書いた人間（第一発見者）が家族にも電話するよ
それも可能な限り速くと指示されてる うちも事後報告は介護がやってる
たまに看護かケアマネがやるときもあるけど うちも基本的には第一発見者が連絡だわ
例外だと発見者がパートや派遣の場合は正社員が代わりに連絡するくらいかな 介護職員に事故の連絡させる施設はクソよな。私の今の施設も介護職員が連絡するルールだわ。会議で施設長が多いですねー。って言うだけでケアマネも相槌打つだけ 連絡はしないけどリーダーとかが受診は付き添いさせられたりしてる時がある、まぁ確かに当事者が連絡したり受診に行くのは理にかなってるけれどただでさえ現場に人いないのに受診で数時間抜けられると回らなすぎて糞、穴埋めで休日出勤してるリーダーもアホに見えてる 今から子供の迎えに行くんだってさ
勝手に行けばいいよ
なんで子供の迎えに行くのに他利用者の部屋に入るんだよ
夜中に徘徊するのは自由だけど他利用者にアタックかけるのはやめろよな >>796
派遣なのにやらされてるわ
事故の現場検証から振り返りまでやらされてアホらしいわ
昔同じ会社でリーダー経験あったからだと思うけど更新のタイミングで派遣会社クレーム入れて延長なしで次探してもらう予定
電話の時は納得いかないから家族には施設名じゃなく○○に派遣されてる派遣会社の○○ですがて電話してる うちは事故報はもちろん
近況報告や必要な物品依頼まで介護職がやらされている
とにかく事務方が何でも楽しようと介護職へ丸投げ
そういう施設は介護の離職率も高い
どうして人が辞めるのだろう？と事務の偉い方はは言ってるけど、そりゃ、理不尽に家族から怒鳴られる仕事まで特養でやりたがる介護職なんていないって 物品依頼する時ですらストレスだよ
まるでセールスでもするかの様に
家族「またですか？」
介護職「すみません。何とか用意してもらえませんか？」
これをやらされる
最悪な時は、家族が再び施設へ電話して相談員やケアマネへ、物品依頼へ対してクレーム
良い顔したい相談員は介護職へ対して「あの物品依頼は本当に必要ですか？」と偉そうに指導
これを家族が見ると
相談員＝良い人
介護職＝無理な押し売りをしてきた人
になる
そりゃ、みんな辞めるさ まともにモノ持ってこない家族は蹴ってほしいわ
不通に家族による虐待なんだが 外人の早番に申し送りしても「はい、はい、はい？」みたいな感じで伝わってるの伝わってないのか分からないのが面倒だわ、翻訳機全員に配布してそれでコミニュケーション取れるようにしろよって思う
>>811
物品が足りなくて必要な介助ができなかったり、着替えが足りなくなって汚れたままの衣類でいさせたらこっちの責任で虐待とかアホみたいよな 昔いた老健はその点は楽だったなあ
病院併設の古いところだから基本ルールが病院で、基本は病衣リースを押し付けて拒否して私服持ち込みしたいなら家族が洗濯物取りに来て洗濯するシステムだった
老健だからオムツ類も介護保険だし、薬の処方とかも施設長ドクターの裁量
まぁ、それ以外の部分がクソで辞めたんだが
介護施設はオムツ類は介護保険に組み込むか自費で使い放題プランみたいなの強制にして、服もリースの服でいいんだよ、尊厳とかクソ喰らえ、人雇うカネ出さないなら徹底的に楽にしろ 数万する高級衣類を持ち込んで縮んだとか無くなったから弁償しろだの言われないしリースって楽だよな ロング夜勤明け、休みなしからのロング夜勤明けが始まった
しかも断りなしで
せめてひと言あれば気持ちよく仕事ができるのになあ 夜明夜明ってやりやすくない？
そうなるってことは回数も多そうで羨ましいくらい。 慣れちゃえば夜明夜明の方がリズム作れて楽、最近夜専入りまくって日勤帯振られ始めてから怠くて仕方がない
>>817
ロングなら基本夜明休がワンセットだし、希望してないなら体調とかも考慮して普通は一言入れるわな
>>819
これくらい他の人がやってるから大丈夫だろう、この間相談して変則勤務やって貰ったし今後は相談しないでやって貰おう、職場に張り出してるシフトを変更したけど確認してるだろうし連絡しなくていいや
普通なら一言あるべき所で連絡をしないのは常識ではあり得ない、って思うけどな 日が早くなると動物が動き出すのも早くなってめんどくさいなほんま 眠りスキャンポチー
上司「4時って起こすの早くない？」
俺「オートで起きるんですよ」 うちも勝手に起きてくる人で一番早いのは4時半だわ
その前に起きてくる人も数人いるけど、常にではない
見張ってなきゃいけない奴はギリギリまで起こさない
別に朝食1回食わなかった程度で死にゃしない そうだよね。
若い健康なやつでも気分で少ししか食べたくない時あるし嫌がってる相手の気持ち考えずに食えって言う方が乱暴だわ
病気の影響で受け付けない可能性もあるのに
毎食食べなきゃダメってやつはただの押し付け わざわざ残飯の量計って文句言われたから
その言葉借りるぜ 消化しきれてないところに水分どうぞ！お食事どうぞ！おやつどうぞ！とか言われる方がキツいよな
>>823
明るくなったら朝から仕方がない
>>826
食べ終わってないのに回収された事があって聞いたら「それはそちらで捨ててください」って言われたから計量も適当だなーって理解、元々回収できない物もあって分別面倒だったから全部こちらで捨てることにしたわ 夜明夜明夜明遅とか言うシフトで明日遅番で体がダルすぎる 一週間に1日も休みないから割増賃金なんだけど払われてなさそうやな 日勤のオバが利用者の散歩をしなかったので現在頻トイレが3匹。
不穏が一人。
遅出もリーダーがいなければ仕事サボるデブだったからなー。
天気良かったのにな。 早く終わってくれ
マジでストレスしかたまらんこの仕事 人妻とちゅーして、それから排泄すると穏やかな気分だよ コンビニの二郎系買ってきたけど、これ匂いやべーな
餓鬼ゾンビが出てきそう 被害妄想ババァと頻尿ババァのコール程度に無視しまくりです オムツ交換9人やって終わり
便祭りにならなくてよかった～ 色んなとこでやったが、結局残ったのは寝れるし身体介助も無く楽なとこ。寝に帰らなくてもいいし。 今日の夜勤は楽だったよ
22時半～0時半が休憩だけどそのあと1時半～4時まで休憩みたいなもので寝ちゃったよ
まともな仕事は夜中に1回こっきりのオムツ交換と起床介助から退勤まで
実質7時間しか働いてない >>842
給料も大事だけどそれを飛び越えて楽なとこあるよなあ
安いけど3時間寝れるのは違うわ 手がかからない入所者が亡くなったって連絡あったけど逝く時もスッと逝くんだよなぁ…入所待機の情報見るとクセがありすぎる奴らばかり、空き部屋を埋める時だけ素早いケアマネだから今後の夜勤の絶望が見えるわ 働き始めて初の夜勤だけど指導者の男性職員がやけに隣に座って寄ってくるんですけど…こわひ 夜勤で頭痛なり始めた ちと痛むわ
先週から痛み始めてるな
夜勤辞めたらなんか言われそ、、、。
月1にしようかな、、、 >>844
さらに楽なとこあるよ。うちは8時間くらい寝れる。俺は真面目だから7時間ちょっとしか寝れないけど。おむつ交換は朝4人だけ誘導は3人。記録も巡視もない。正味3時間も働かない。 グルホだけど全く寝れないわようやく全てが落ち着いた３時～５時の間にコールガンガン鳴らしやがって横にすらなれないやんけあ～しんどかった、さて寝るわ やめまくりの頭おかしいおっさんも夜勤専で落ち着いてるらしいじゃんｗ なかなかトイレ終わらないなと確認しにいったら気絶してた 夜中に便をしなくてよかったと思ったら朝、布団もシーツもラバーシーツも着衣もすべて糞尿まみれで大変だったよ ほんと少しでも寝れたらだいぶ違うんだけどね１人じゃ絶対に寝れないわ わいは眠くて寝ようと思ったらトイレ介助必要なやつ叩き起こしてしょんべん行かせて寝るよ 夜勤は基本早めに動くのを癖でやってるわ
昼間とは違って基本は一人だからギリギリやろうとしても積むのが目に見えてるし朝6時のパット交換も4時半頃から始めて5時過ぎには終わらせてるわ
6時過ぎは起こす時間や絶対に早めにはできない認知ない人の更衣あるし
今夜も順調順調。センサーNＣさえ注意すれば安泰
といってももう今月で終わって来月から小さい施設へ行くんだけどね
>>857
閉鎖にはなったけど1つ目の所がそうだったわ。入居者は11名でおむつは4名のみで誰一人帰宅願望もいないから0時から5時は仮眠の時間ｗ 記録上は5時にパット交換してるけど1時間くらい誤差だと思って4時に変えて寝る 寝たきりのオムツ変えてたらズボン下破れた。怒られる。なんでこんな薄いズボン下履かせる必要があるんだろ。無駄が多すぎてイライラするわ。 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館５階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任が手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任が休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。 1時間寝過ごしてて飛び起きたわ
早番くるまでになんとか終わらせられて良かった… 皆早起きで7時前に朝食が終わったわ
どいつもこいつもあまり寝てないから昼間寝そう >>867
起床直前に替えようが閉じる前に出すやつも多いし次の排泄時間で漏れてなければ問題無しよな
>>870
朝まで膝下でいいよねそんな奴は >>878
気合い入れ直すんでやらせて下さい！！しゃっす！！ >>879
全員不眠徘徊軟便多量弄便全身更衣リネン交換
でもいいか？ この間単発で夜勤したらノロが5人もいて防護衣着て介助するように言われたよ
早番きたら早番にやらせればいいのに初めて行って入居者の顔も名前もわからないのに
この薬を○○さんに飲ませてってナースに言われて違う入居者に飲ませちゃったよ
ナースが自分でやればいいのに介護を使いたいんだろうな
こんな施設の夜勤は懲りたから2度目はキャンセルしたよ 遅番が1時間以上経ってるのにまだ帰らないでドタバタ物音立ててなんかやってるわクソウザ 要支援のショートと聞いてたのにバリバリ認知なうえにヘラってるやんけ
歩行も不安定だしなんなんだこいつ まぁショートだし、病歴詐称だから次は断るって言ってた管理者の言を信じるしか無いね 休憩中目は閉じてたけど眠れなかったー
今んとこ眠くないけど起床介助きついだろうなあ早く帰りたい 目を閉じてるだけで身体は休めてると聞いたことがあるがどうでしょう 横になってウトウト出来るだけの日でも動き回ってる日よりは楽だしまあ？ 就寝介助に入ったとたんの便処理
パッド交換だけで済めばいいのに何で－3日でわたしの時に出すの
やれやれ 経験者なら転職先ですぐに夜勤やらされるのは良くあるだろうけど
その時に遅番者が「○さんまだ寝ないってさ」と言って車椅子に座らせたまま帰るのがいたら
そこは間違いなくハズレ施設 人に仕事おしつけて偉そうにしてる
夜専社員すぎもとのバカ 1人2人位なら何も問題ない
毎回それ以上だとイラつく >>894
状況にもよるかもしれないけど、その方がどんな人か次第だな
認知がなかったりすれば仕方ないけど明らかに寝たきりの方だったらいらってする 消灯ギリギリまで寝かさない方がいい人、とっとと横にした方がいい人、色々いるもんね
転倒リスクとお漏らしリスクを天秤にかける感じ んーなもん 眠剤入れてオムツしてころがしときゃいいんよ 無駄に起き上がってくる奴以外は他の職員には教えてない対策して基本即寝かせるよね 同僚や上司は全員敵だからな
自己完結しないといけない
仲が良いやつでも共有するな 同じフロアの職員の家族が体調不良になったので、急遽代わりに夜勤やってるけどなんとなく疲れたしだるい
勤務変更によって生じた夜勤だと気持ち的に違うのかな？ 普通はシフト見て休んだり備えたりしてない？
そりゃその分疲れるよ
しかし、日が早くなると動物は活動が早くなって疲れるな
朝5時過ぎに徘徊して、おい新聞がないぞ！ってなんだよ、ここはホテルじゃねぇぞ！ 夜勤中早番とか遅番がデカめの事故とか誤薬させたとして、責任者とか医者への報告は夜勤者がやる？
過失がある奴にやらせる？ 一日中ナースコールしてる寝たきりがいるんだ
気切で声がほとんど聞こえない
寝ないでナースコール押し続けてうんざりだよ うちは日勤業務は、パートか日勤専従の非正規がやることが多いが、その非正規から評判がよい職員は信用できる
もちろん癖のある非正規にはその法則は通用しないが
さらに、非正規に信頼されている人が、上に信頼されにくい不思議な現実もある
先日、夜間帯に明らかに夜勤者の不注意で転倒があり、その記録を日勤がくる時間に書いていたそうだ。
食器の片付けもせず寝ているはずの利用者がまだ朝食たべている。
日勤者はそれを急いで終わらせて入浴介助。
方や日勤者が来る前に風呂と着替えの準備までしている夜勤者もいる。
だけど、上から信用されているのは前者。 駅近くのサ高住の夜勤だけど無能女性施設長が消えて新しく施設長に変わったら問題児は強制退去してくれてめっちゃ助かる
入居者は相変わらず多いけどまともな入居者が多いから一人でも十分見れる 第一発見者が全部事故の面倒見て欲しいわ
なんで夜勤ってだけで遅番のミスのケツ拭かなアカンねん 遅番だろうが事故の経緯も分からん訳だし対応終わるまでは基本やらせる、事故報告は次回出勤時に書かせるしその後の経過観察等々は夜勤がやるしかないけど 歩行不安定なのに靴も履かずに歩こうとする入居者どうすればいいんだ
他の人のケア入ってる最中に部屋でうろついてるの一晩で10回以上あったよ
ショートステイの段階でスタッフが疲弊してたのに長期入居にしてドヤ顔してる施設長に面倒見させたい 靴紐固定して脱げないようにする
ってのは冗談で、滑り止め付いた靴下履かせる、転んだら運が悪かったって事である程度放置する、車椅子に乗せて連れ回す位しか思い浮かばないな >>914
ん？ 第一発見者が事故の責任持ちなら
夜勤で着きました。アザがあります。報告書は夜勤者です。
とならない？
うちは第一発見者が事故の対処にあたるけど、発見する人はいつも同じで、事故を起こすやつはいつも知らん顔になってるぞ >>919
うちもそうだぞ。
あまりに特定の乱暴な職員の後に何回もあたったから証拠掴んで実質クビにしたけどね。 >>912
ひとりが守備範囲外のサービスをやりだすと
いつの間にかそれが普通の夜勤業務になって
夜勤やる層全員しんどくなるのよな
日勤帯の業務が円滑に回るようにするのは
日勤帯の業務改善なり人員なりで
すすめてもらうことだと思うよ >>921
それがさ、朝食介助終えて寝かせるまでが夜勤者の仕事なんだよ
みんな事故報告書はその後にやる
急げば時間内に終わる
日勤者は着いてすぐ引き継ぎ終わったら、オムツか風呂
それなのに朝食介助から残ってるとか不満言いたくなるのは当然かと みんなは夜勤中に事故が起きた時は夜勤者が書くことになってる？
勤務時間終了5分前に転ばれて結局1時間以上残業する羽目になったんだが・・
日勤に引き継ぎしたかったけど人手不足で早番いなかったし、転んだ利用者の救急対応とかもあったからとても自分からは言えなかったわ >>923
第一発見者がどちらかや怪我の度合いにもよるけど、退勤間際迄フロア対応してるなら夜勤者で日勤とかに引き継ぎ済みで記録や雑務片付けしてるなら日勤
まぁ書いてるように人手不足でカツカツなら残業つけて残るしかないとは思うが 俺は寝るんだよ!って言いながらベッドから落ちようとする馬鹿ほっとくわ知らね 事故報作成はサービス残業になってるわ
残業申請する雰囲気じゃない 事故起こした方が悪いから残業代請求すんなみたいな雰囲気の施設あるわよねー
そんなんだから隠蔽されるのに 施設としても事故を自治体に報告したりめんどくさいことだらけだから、隠蔽しきってくれるなら隠蔽される方が楽かも？ 飯食おうとしたらコール5連発とかふざけてんのか死ね 通常業務回すだけで一杯一杯だから突発で業務が増えるとサビ残になる…と考えるとやはり常に手を抜いて余裕を持たせておくべきだわ
>>925
床で寝たいんだから寝かせて差し上げろ
>>928
最近だと事故った入所者に後日何か起こった場合の手間と賠償金額を考えると、しっかり時間を取らせて対応させた方がいいと思うんだけどな
>>929
こっちも鳴らしてくる婆が寝ないわ、なにが「コレは温度計と暖房のスイッチなんです！」だよアホか 昨夜一緒に夜勤に入った婆さん、仮眠はおろか休憩にも入らなくて、ずーーーーーっとフロアで対応してんのよ
しかもずーーーーっと喋ってんの
頭おかしいのかしら 夜勤中に不穏になってる利用者ってどうすればいいんだろ？
「逃げたい逃げたい」言ってたから、適当に相槌だけうってたら、「お前は使えない男だ」って言ってふて寝しちゃった
逃した方が良かったのか？？ >>934
次の日の日勤の人に愚痴らなければ成功だと思いたいけど、絶対愚痴るんだろうなと 今までの事件から夜勤はちょっとしたことでイライラするのかと思ってたよ
でも自分は全然そんなことない >>938
コール頻回とか見守り必須の徘徊とかはいるかとか色々苛つきポイントはあると思うけど、頻回とか徘徊とか数人いて落ち着く暇がないのに苛つかないなら凄いね >>935
愚痴られてなにか困るん？ただの営業妨害やん、介護じゃなければ警察呼べる
それで尊厳ガーとかになる施設ならとっとと辞めちまえ >>933
ちゃんと相手してるだけ偉い
俺ならうるせー寝ろ！で部屋に押し込めるわ
ド認知の言うことなんて誰も真に受けないし、愚痴られようが知らん >>940
>>941
ちょっと元気出たありがとう >>927
うちもそれだったけど、外国人雇用が増えてからみんな遠慮なく残業申請してる。
日本人へ育成を丸投げしておいて、彼らが作ったアザや変色までサビ残はできないな。 やたら作業が早いけど事故率高めの奴がいる
夜勤なら急いだって時間は余るんだからゆとりを持ってやりゃいいんだよ。 事故率ってやばすぎだろ
雑ならまだ分かるけど事故起こすやつは擁護できねーわ 移乗介助に失敗して落とすとか？
あとは誤薬と出血くらいしか思い浮かばない
落薬なんか皆誤魔化してるし よく見るのは皮膚弱いのに無理に脱衣させて皮膚剥離とか雑に扱いすぎて皮下出血作るとかかな
小さい皮下出血くらいならスルーするけど ほとんど動けないババァの移乗に毎回ヒヤヒヤしたわ
あんなの移乗させずに部屋で食介すればいいんよ >>933
それを傾聴というw
不穏も収めた成功事例だな >>933
あなたは気づかないうちに傾聴による不穏解消が出来ている
あなたは介護に向いている
この糞業界に骨を埋めなさい
おれは辞める >>948
最近だと移乗で右肘にデカい擦過傷を出してた。
トイレ介助で放置して尻もちつかせたり、前傾する奴の安全対策しなかったりとかかな
外人で作業は早いけど終わったらスマホよく見てる。徘徊魔とかもスルーしてる >>955
海外ではそれくらいの対応でも問題ない、どうせクビになんてされないし適当でいいわーって思ってそうだな
まぁ事故率高いのを周りが知ってるって事は隠蔽せず報告してるんだろうしこっちに負担が来ないなら別に好きにしろって感じか 5chに蔓延るスクリプトを駆逐するために生まれたシステム 体調不良による急な夜勤変更、直前でなくできれば午前中のうちに連絡ほしいものだな…
昨日から発熱してるんだったらわからんもんかね >>961
解熱剤飲んで午前中寝てれば出勤までには復活してるはず→無理でした
のパターンじゃね
まあ馬鹿だけどな 熱発直後は陰性判定多いがインフルやコロナ疑いもあるし、昨日発熱確認してるならその時点で連絡するよな まぁそもそも、国の配置基準が1人抜けたらアウトな基準って時点で終わってんだわ
普通一人くらい欠ける前提で組むだろ、尊厳だの人命だの偉そうに言うならさ ちょっとした事故で文句いうなら、日勤でさえ職員1人に対して利用者6人以上の人員配置を何とかしてください 介護職なんてダメになってもすぐに代わりが出てくるロボットか奴隷くらいにしか思ってないんだろうな 人足りてる施設のが少ないだろ
派遣、単発、外国の方で誤魔化しても足りてないんじゃない？ 辞めるって言ったら代わりの夜勤者を探して来てもらってから辞めていいって言われたんだけど
バックレるしかないな >>969
それこそ労基突っ込んだら即終了案件だな >>966
保育の方も年齢にもよるけど2桁で1人とかあるし本当糞基準、2桁の子供あるいは2桁に近い高齢者を叱る事も出来ないお客様扱いで対応してから再検討しろよって思う
>>969
バックれなんかしたらこっちが悪いことになるし堂々と退職届出して辞めた方がいいと思う、勿論レコーダー持参して何かあったら即労基 いやそこはちょっと探すふりしてから辞める1択でしょ
ちょっと探すことによって明確なパワハラに出来る うーん
昨日「ご飯食べてない」ってエンドレスでナースコールしてくる婆さんがいて
1時間切れ目なくナースコールしてくるから
「押すなー！！」って怒鳴っちゃったよ でも、どんぐりが理解できない人や対応できない人は書き込めてなさそう
介護職はＩＴ弱い人多いよね どんぐり埋めて数分後に書き込んでって書いてるし単純に文字読めない人が書き込めてないんじゃない？ 正直今までも5chの書き込みルール良くわからなかったから
エラーが出てもちゃんと読まないで今日は書き込めない日かって諦めてたからなあ 仕組みとしてめんどくさくないか
人めちゃくちゃ減りそう そんなに書き込まないしWi-Fi繋がらないとき切り替えるから即枯れて書き込めなくなって糞面倒 どんぐりシステムでは荒らしは去らずに、一般が消えそう 定時のオムツ交換終わってから必ず別枠でコールならしてトイレだなんだとやるのがいる
こういうのが3人いたら休憩時間なんてあるはずながない 先んじてトイレの声かけした時は「まだ」とか言って、10分後にコール鳴らしてトイレー！とか叫ぶ奴とかあるある >>987
うちはコール魔を徹底シカトしてる。不思議なもんで認知症でも一部の奴は諦めてコール鳴らなくなる。どうしようもない奴は音鳴らなくてしてる。 不定愁訴婆の夜間ナースコール25回、全部対応して全部記録したったわ
他が静かで暇だったからさ
普段はセンサー対応せにゃならんのが他に2人いるから、この婆のナースコールは「22:00〜3:00NC頻回」としか書けない >>991
そいつ、クリアなんだよ
クソ認知なら無視できるんだろうけどさ >>992
お疲れ
記録はこちらの唯一の武器だからね
負けるなよ >>990
あるあるやね
ナースコール連打を21時～0時コール頻回と記録するだけじゃ苦しさが伝わらない 記録もそうだけど
自分は夜間の様子
そこから浮かび上がったその人の問題点と課題
を全力でレポートまとめて上に提出して緊急サ担まで持ち込ませた
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