老人保健施設(老健)で働く介護士だけど質問ある?
20歳、介護士として働き始めのぺーぺーです。
新人だけど新人として見てる感じとか何か答えていけたらと思って立てました
もう完璧に初めてのスレ立て、書き込み、お子様なので言葉で失礼あっても大目に見てほしいけど、個人がわかるような情報は隠せるように頑張っていくよんよろしくです。 >>57
二度手間当たり前とかやばいな…
ちょっとは学習しろよ。って思いそう…笑
ペーペーなのにすごく失礼なこと言っちゃうけど(汗) >>59
自分とこはコールそんなに聞いたことない…
夜勤は転倒リスクある利用者が動きすぎるときは忙しいって聞くけど。
働かないのはだるいっすね… ベテランパートが働かないはあるあるだけど年数浅いパートはこき使われてるよ
正社員だってパートによって使いわけ
自分より後輩(正社員パート関係なく)にはやりたい放題っていうのはほとんどの施設変わらんなあ 自分も介護職で、介護福祉士で10年以上。今は有料老人ホーム勤務だけど、前職が老健で、2年で辞めた。
そこで質問ですが、老健の方、スレ主も含めて、仕事はどうですか?辞めたくないですか?自分も2年で辞めましたが、その間に5人位の
新人が3ヶ月位で辞めました。皆さんの職場ではどうですか?老健は、自分は一社しか体験していないですが、有料に比べて、各段にキツイと思います。 ウチのとこもめちゃくちゃ職員入れ替わるよ。だいたい2、3年で一つ、5年で二つ目の波がやってくる
俺は10年以上勤続してるが真面目に仕事したい人にはキツいとは思う。果てしなく業務あるしその他諸々の事務仕事だとか時間がいくらあっても足りないくらい。
真面目にやると潰れていくだけだな。 特養並みに男性職員が多いが、ナースへの媚が酷くて情けない 今の所にきて5年経つけど、人間関係で辞めたのって一人だけだな。定年以外で辞めたのその人だけ。
毎年新人も入るけど辞めずに残ってくれてるわ。給料もいいし・・・。こんな職場人生で初だから運がよかったわ。
ただ、夜勤は俺に合ってない。明け、休みほとんど寝たきり。寝すぎてけつが痛い。皮むけそう。 介護ってお年寄りは高血圧の方多いですよね?介護士の方に適切な知識は有りますかね? 高血圧は少ないですね
コントロールされているし
高いとお風呂入れないし
介護士の、特に夜勤する人のほうが血圧高いよ コントロールするにも知識はいりますよね
介護じゃない夜勤は慣れれば楽だけど、
カフェインめっちゃ取りがちだから血圧上がるのかな 老健だから医者看護師いる。
うちはカフェイン提供してないし自販機あるけど買ってないね。塩分は栄養士がコントロールしてる。 >>71は職員というか自分の話でしょ
なんで>>72が利用者の話だと勘違いしてるのか知らんけど、ちょっと考えれば分かりそうなもんじゃん
あと、カフェインをまったく提供しない施設なんて本当にあるのかね
うちなんか緑茶は毎日だし紅茶は週3〜4回くらい、コーヒーは週1回提供してるよ 知ってる限り夜勤やってる人達って血圧高いわ。健康診断の季節になるとそんな話になる。
利用者の話なら、スポドリ1日500ml、カロリーメイトゼリー1本半とかこれセットで介護度5にあげてんだけど、よく栄養士何も言わねーなと思って見てる。しかも何人も。ジュースをよこせと怒りだすのとかいて、中毒じゃねーか。 飯を早く全部食べさせないのは悪みたいな考え方が蔓延してる。おかず削って栄養補助食品って… 辞めたい辞めたいとか言ってる人ほどなかなか辞めない 辞める辞める言う人はたしかに辞めない
でも施設長なんかは1人でいること少ないからさ
事務員なんかがたいてい近くにいるし言い出しづらい雰囲気はある
だから自分の場合は辞める辞めるって周りに話して施設長に退職伝えなきゃならないような状況に追い込んでる >>64
ID変わりすぎてパニックなスレ主です。
俺はやめたいとかはないかな…
けどこれは本当にこっちの老健でも階によって特徴があって
ほかのところは自分のいるところよりもやめる人も多いし職員の人も少ないから
きついんだとは思う。コミュニケーションも取れてないこと多いらしいし >>64
ID変わりすぎてパニックなスレ主です。
俺はやめたいとかはないかな…
けどこれは本当にこっちの老健でも階によって特徴があって
ほかのところは自分のいるところよりもやめる人も多いし職員の人も少ないから
きついんだとは思う。コミュニケーションも取れてないこと多いらしいし >>73
自分とこも紅茶もコーヒーも出すことはあるからほんとそれぞれなのかな…?? >>74
えぐいな…
栄養士が機能してる意味ないじゃん >>75
うちのとこでも早く早くって感じは見られるしそれはどこでもなのか。
嚥下見てからって教えられるけどみんなのスピードが早すぎてあってるのがあってないのかわかんないしお前らも見てんのか??って思いすぎて食介嫌いだよ。
なんのためにおかずあるかわからなくなるやつ 2023年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇良かった点
・働いている新卒の人達は、素直で真面目な人が多い。
・1分単位で残業代が出る。
〇悪かった点(幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み)
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字+黄色の背景色」、「黒文字+緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字+黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・ケアマネの人の声が大きく、休憩室まで響いてきてうるさいと感じた時があった。
・ペーパータオルが薄く、手洗い後に何枚も使うことになり不便だった。もっと紙質の良い厚手のペーパータオルを使った方が良いと感じた。
・6月12日の昼頃、3階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。小声で話していた内容の一部が聞こえてきたが、業務に関係のない話をしていた。この後も廊下に移動しておしゃべりしていた。
・6月13日の10時50分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん!誰、これやったの!絶対にやった本人分かってるよね~。家じゃないんだからさあ!」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ!」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由(本社のナカモトさんに連絡済み)
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を6月26日の15時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠(7月6日と7月20日の希望休申請)の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス(私の希望休を見落としたミス)を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上! 介護士的にそんなに違いある?リハやケアマネは仕事増える印象だけど 母82歳 認知症 要介護3 で老健に入所しています。面会は、隔週1回15分です。
毎週日曜日に洗濯物を取りに行きます。
洗濯物が例えば
@長袖シャツ・ズボン・下着上・靴下が2セット
Aパジャマ上下1セット・長袖シャツ・ズボン・下着上2枚・靴下2足
一週間分と聞いていただけに、あまりの少なさに疑問です。たいてい2セットしかありません。入浴は週2回なので、その時に着替えるだけなのでしょうか。
昼夜のメリハリをつけるために「パジャマ」は絶対にいりますって言われたのに、入所して3ヶ月のうち洗濯したのは1セットだけです。
老健とはそういう所なのでしょうか?
着替えさせる手間暇はないのでしょうか?
施設に聞けばよいのですが、、聞いてから着てもいない服を洗濯物に
出される事になるのではと邪推してしまいます。 入浴後の全更衣が基本です。
それ以外に排泄物・嘔吐物・食べこぼし等で汚染した時に着替えます。
パジャマは毎週、靴下は毎日取替えますね。 @東京都下の老健 ご返信ありがとうございます。
それぞれの施設で基準があるとは思いますが……。パジャマも3ヶ月で一回しか洗濯してません。靴下も一週間分で2足です。
一度、老健に聞いてみたらほうが良いですね。 元いた老健では、靴下と服は週二回の風呂の時に着替えました。基本パジャマに着替える人は自分で出来る人かそこそこ元気な人だけでした。寝たきりとかほぼ全介助は日中同じ。失禁する人ですと着替えが足りなくなる。 特養もその位の頻度で着替えてたけど、あそこは職場で洗っていたから家族はわからないだろうな 本音と建前ですね
私がいた従来型老健では介助でパジャマ行為を全員行うことは時間、人員的に不可能でした
選べるなら業者洗濯にすればパジャマも週一洗濯に出されると思います
ただ>>93が懸念されるように未使用で出すと思います
悲しいけどこれが現実です いろいろなご意見ありがとうございます。
介護して下さる方の大変さ、忙しさ 頭が下がります。母は、介助なしでは着替える事は出来ないし、夜だからパジャマという認識もないので、やはり致し方ない事だと思いました。
入浴時には着替えるようなので、良しと思います。面会も短時間で、認知症の為、日々の生活状態もわからないので、疑問が不安になっていました。コメントして下さり、ありがとうございました。 特養の待ち合わせ場所
何年もいる人ばかり
家族が引き取らないの
大体療養型に行くけどね >>101
それは…そう。
みんな帰りたいって言う人多い。
特養待ち。申請してても予定してても出ていってほしい人は本当に進まない。
仕事は邪魔するし他の人巻き込んで不穏にするし本当に難しい 施設長が変わってから出すようになったよ
要は上の腕次第
特養やグルホより出す理由が通りやすいね
老健をグルグル回っている性格に問題ある人もいたな >>104
こっちのは変わらないだろうと思っちゃう。
利用者も、職員も減る減る。 今ってコロナで施設内パンデミックになるようなとこってないのかね?コロナ初期の頃に30人が感染して職員も会社が借りてるホテルに缶詰めにされてかなり大変だったけど、あれを体験してるからコロナはただの風邪とかいってるやつはアホか工作員としか見てないわ ウチのジジのホームはなったよ
5日位、面会禁止になったけど
重症化は無かったみたい
ある意味インフルエンザと変わらん?w 経営能力の無い管理職や役職しかいない場合、老健経営で売上を上げるのは不可能でしょう。 厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf