札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)　パート７

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/13(木) 18:56:36.98

ないので立ててみました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 14:04:44.37

自分は友達いないよ
逆に友達多いのに介護職なんてやってられる人の方が凄い
介護職であることを隠して友人と付き合い続けることはあったかもだけど・・・
酒も飲まないから昔の仲間と会うこともなくなったなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 14:53:28.65

>>671
ごくごくふつうだな。
今の札幌で友人たくさんいて顔が広いみたいな人のは
逆に傲慢で怪しい人も多かったな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 17:02:17.77

ケアプランとアセスメント表の意味が分からない介護福祉士持ちが居そうだな
虐待の通報はどこにしたら良いんだ
ボイスレコーダーで録音して通報して経営者を警察に突き出してみたいな、実際ボイスレコーダーで録音しないと虐待とは思わないだろうしな
近所の人もあそこはしょっちゅう利用者の叫び声がするし家電屋業者以外の男も出入りしてるってマークしてそうだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 08:38:12.11

三丁目食堂

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 12:04:49.58

友達がいないっていうか介護職なんか始めたら恥ずかしくてもう会えなくなるっていうのが現実だな
親戚にだって介護職であることなんて言えないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 12:56:56.38

>>673
虐待の通報先は市町村だな
札幌なら市役所だ
頑張れ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 12:56:58.60

>>673
虐待の通報先は市町村だな
札幌なら市役所だ
頑張れ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 16:53:40.46

おまえ精神科行った方がいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 18:43:54.86

管理部がコンサルと相談して退職者が増えるように仕組んでるみたいだね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 00:08:23.66

メンタルクリニックとか心療内科じゃなくて精神科な
おまえの場合、病んでるんじゃなくて狂ってるだから
ようするにキチガイだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 07:54:37.98

むひょひょｗｗ
バレて焦ってるのかな？ｗｗｗ

退職金や企業年金で人件費増えたら困るもんな

**Sage** · 2024/04/08(月) 08:19:29.30

>>673
利用者が下ネタを話すようになったのは経営者のせいだな。経営者は仕事前にラブホテル行ってるってよ。業者家電以外のカレピッピを入れて利益を得ようとしてる。訪問介護って利用者以外のご飯を作るのはダメだよな。カレピッピとラブホに行きたいしエッチな下着着せてほしいだと、性的虐待だな。
通報は市町村か。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 18:54:26.13

管理部やコンサルが職員辞めさせて経費削減したり、
外国人のカワイイ人を迎え入れるのに必死みたいだな。派遣社員を使うと節税になるしな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/09(火) 06:04:43.99

もう外国人も男が来る可能性が高いよ
外国人へよこしまな期待してるとか笑えないな
それよりも、育成を現場へ丸投げなんてされたら、介護職員はかなりの負担だぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/09(火) 07:29:16.47

リアルに友達いなくて趣味もない介護福祉士ってつまらない人生を送ってるんだな。
普通に働いてる社会人はLINEなんて見る暇ないだろ。
ホワイトは求人をかけないと思う
欠勤と遅刻は論外だろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/09(火) 20:50:52.15

フィリピンの人も、最近は日本より韓国やオーストラリアを選ぶらしいね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/10(水) 21:43:19.85

わざわざ日本へ来るからには訳ありなんでしょ
オーストラリアや欧米は厳しい審査と万が一の時に備えて強制送還するための金を国へ預けないとならないし、そもそも一定のレクチャーを終えて実力が伴っていなかったら解雇でしょ
日本だけ現場の介護職が必死に教育してあげている
しかも、何かあったら教育係の責任というリスクを無料で引き受けている
そんな状況で外国人を必死に育て上げて、結果は自分たちの賃金が据え置きになるだけ
やっぱり介護職の賃金が低いわけだ

うちにいる外国人はインシデント事案を立て続けに起こしている
入院した利用者もいるが、みんな何も言わない
下手に公にしたら外国人雇用を実用化しようてしている管理者の機嫌を損ねるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/11(木) 00:26:53.34

わざわざ日本へ来るからには訳ありなんでしょ
オーストラリアや欧米は厳しい審査と万が一の時に備えて強制送還するための金を国へ預けないとならないし、そもそも一定のレクチャーを終えて実力が伴っていなかったら解雇でしょ
日本だけ現場の介護職が必死に教育してあげている
しかも、何かあったら教育係の責任というリスクを無料で引き受けている
そんな状況で外国人を必死に育て上げて、結果は自分たちの賃金が据え置きになるだけ
やっぱり介護職の賃金が低いわけだ

うちにいる外国人はインシデント事案を立て続けに起こしている
入院した利用者もいるが、みんな何も言わない
下手に公にしたら外国人雇用を実用化しようてしている管理者の機嫌を損ねるから

本当に素晴らしい国だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/11(木) 09:29:26.17

うちの所はインドネシアの実習生いるよ！各事業所に必ずいる！仕事はできるけど契約上薬とかはできないからそれはこっちでやらなきゃいけない。普通だったらいいんだけどうちは人手不足がひどいから結局社員の負担がすごい。あとパソコンの入力もあまりできないからこっちでやらなきゃいけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/11(木) 15:06:50.42

うちの外国人はまあよく休む
書類かけないし、できる仕事もすくないし、休むし使えない
求人に対する日本人の反応も鈍いから仕方が無く使ってるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/11(木) 15:07:23.22

訪問介護って利用者の嗜好品を買うのにコンビニって良いのか気になる
本屋で見た本には公共料金以外の入金代行はダメだと書いてあるが、S区の経営者はまだ警察に捕まらないのだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/11(木) 21:03:19.98

っていうか早番が出来ない理由が知りたい
どうやって通勤してるのか気になる
早番ってどこもだいたい早く帰れるし、夜ご飯なんて帰ってからも作れると思うんだけど、今の小学生は何時に寝てるのか気になる
夜までカラオケとか連れ回してるから小学校遅刻するんじゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/12(金) 12:04:03.12

うちのインドネシアの実習生は寮に入ってるよ！早番も遅番も夜勤もやってくれる！薬とパソコン入力できないのが負担はあるが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/12(金) 12:54:53.55

結局、日本人介護職の負担が増えただけ
管理者は人員確保も出来て補助金が貰えるから外国人雇用をやらない理由はない
今後は外国人雇用が益々増えるだろう
介護職から足を洗う境界線がついに来た

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/12(金) 13:54:14.30

前まで働いていた施設は外人雇っていなかったから雇う所てブラックが多いのかなとおもってしまう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/13(土) 08:31:21.44

何をもってブラックと言うかは人それぞれだろうけど、よく見るブラックの条件に
・頑張れば頑張るだけ仕事が回ってきて働かない人と賃金は同じ
・仕事の領域と責任が曖昧
というのがある
外国人雇用が始まるとまさにそれになる
彼らは優れた能力を買われて雇用されているわけではない
日本人介護職がゼロから教育して、その事で起こる不具合は日本人の責任になる
もちろん通常の業務を回しながらだ
彼らが独り立ちしても、言葉の壁や文化の違いによる不具合の責任は日本人が持たないとならない
なぜなら施設内の高齢者への責任は介護職全体の責任になるから、これは介護職なら嫌というほどわかるだろ？だらしない介護職が事故を起こしたら、すぐに対策を立てろって言われてどんどん訳の分からない仕事が増えていく
そこへ生活習慣が全く違う外国人がやってくる
日本人介護職の負担が増えないはずがない

上も本音では思っているよ「質を上げろ！（笑）」とね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/13(土) 10:37:38.35

訪問介護で不適切なケア（やってはいけない事）
通院以外の場所への送迎　だって
娯楽に行くのに送迎もアウトじゃ
コンビニに嗜好品の入金を依頼、映画館、カラオケ、ラブホ、カレピッピの家
ケアプランの意味が分からない介護福祉士持ちなんているのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 06:54:10.32

訪問介護の買い物代行で買えないものの具体例
・お酒・たばこ・雑誌等の嗜好品
・来客用のお菓子やお中元等
・行事用の物品や食品等
・日常的にあまり利用しない店の買い物

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 06:55:48.75

訪問介護員は施設の介護職員と
違って「してはダメ」な事が多い
ケアプランに無いことはしてはいけない
利用者に爪切って欲しいって言われたら
特養とかなら時間見つけて切れるけど
訪問介護員は時間があっても
ケアプランに無かったらダメ
ネイルもケアプランになかったらダメじゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 08:36:23.22

盲導犬とペットの違いも分からない事業所はラブホに行かないで実研でも受けに行ったらと思う、利用者を金としか思ってない事業所は廃業になればいい。ペットの世話って訪問介護はダメなはず
利用者の家にしょっちゅうペットを連れてきて騒いだりしてるんだろう
その為のレセプトだしな
公費の意味が分からない事業所は酷いな、あまりに酷い事業所は警察に捕まると良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 10:50:15.29

上が搾取する対象が日本人から外国人に変わるだけで、やっていることはバブル期から変わらない。

でも、それももう終わりがくる。
外国人も来なくなってきた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 12:41:19.08

管理部や経営陣側が
自分たち以外で業務をやってくれるはずだと
思い込みすぎている。
でも、だんだん騙される人がいなくなってきた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/17(水) 06:10:25.56

現場丸投げの管理者は多いよね
イベントやります
介護職、やれ

看取りやります
介護職、家族と連携とれ

外国人雇用はじめます
介護職、ちゃんと育てろ

給料もあげず、人員も増やさず、資本も用意せず、仕事の足し算ばかりしていたら
そりゃみんな逃げ出す

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/20(土) 18:47:41.52

メンタルクリニックとか心療内科じゃなくて精神科な
おまえの場合、病んでるんじゃなくて狂ってるだから
ようするにキチガイだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/21(日) 11:38:12.33

世の中狂った人間が多いんですわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/21(日) 13:31:13.91

>>704
焦ってるだろ？ww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/21(日) 13:31:16.64

>>704
焦ってるだろ？ww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/22(月) 11:48:56.46

大規模はかなり辞めてるね。
残った人数で運営するのは厳しそう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/22(月) 13:27:19.88

利益率が高い特養が乱立しているが、そこへ集まる職員はユニットケアを知らない
大半は、病院で働いていました。障害者施設で働いていました。有料老人ホームて働いていました。デイサービスで…。みたいなのが正社員の座と高い給料とボーナス目当てにやってくる
そいつらは、ユニットケアを学ぼうともせずに「前の職場はこうだった」をやるから
ある職員はaユニットを午前中働き、午後からはbユニットで働くなんて事になる
当然、利用者へのケアが手薄になり、上から「なぜだ？」と言われても誰も答えられない
「ここ、ユニットケアしてないから利用者へのケアが手薄になるのは当然です」なんて答えられる職員は居心地が悪くなり、辞めるしかなくなる
残るのは知識も技術もない気の強い自称「ベテラン」ばかり
介護職が不足している特養は大体これ
あなたの施設はどう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/26(金) 20:14:57.46

三丁目食堂　白石
擁護する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/27(土) 11:47:47.95

円安が進む限り外国人労働者も来ないし、水道高熱費が上がり続ける。
また人件費を削らないといけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/29(月) 21:05:04.83

やまゆり園死

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/30(火) 22:36:02.54

厚生労働省より

疾病・障害認定審査会感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/01(水) 00:53:17.33

うんこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/01(水) 17:28:32.52

厚労省、偽情報対策の報告書2700頁超を不開示　ワクチン接種促進「世論形成」目的で3年間実施
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/61d6770bdb7d8d3757ec5dc43943a3ce8c85bf95

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/03(金) 20:02:16.42

ウンコとしか言いようがない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/03(金) 21:38:00.42

聖者の行進蹴り

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/04(土) 08:27:40.00

ホワイトは求人をかけないだろう。
夜勤専従で大量募集を見ると利益を得たいんだろう
毎月高額医療費を払ってない経営者には無縁なんだろ、現場には出ないで得た金でやりたい放題。
生活保護は医療費かからないから、ラブホに連れてってほしいって連れてって感染病を拾っても治療代はかからないしその為のレセプトだしな。
仕事前にラブホで子作りに励んで利用者を金としか思ってなさそう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/04(土) 11:47:19.40

現場の人間関係が複雑化しても放置しておくのは、職員が常に入れ替わっている状態のほうが
人件費が浮くからです。大規模は狙ってやっている側面があります。
だから、常に求人が出ていて、本当の平均勤続年数は１年半ぐらいです。
管理部や経営陣側が、常日ごろから「どうすれば自発的に離職させられるか」を考えていて、
定期的に大量離職が起こるのはこのためです。

派遣以外で入ってもうま味はありません。すぐに問題が起こるようになります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/04(土) 11:51:58.53

本当に小規模でうまくいっている事業所は募集をかける必要がない。
ハロワとかに募集を出す前に「どこそこに資格持ちのいい人がいる」とか情報があって、
すぐに決まってしまう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/06(月) 13:50:41.44

ケアプランにない事をするのってサービス残業にしかならないしダメじゃなかった？介護福祉士持ちでケアプランとアセスメント表の意味が分からない人っていまだにいるのかと思う
事故報告書名を見れば明らかじゃない？