放課後等デイサービス 児発職員のたまり場15
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
うちのマンション一階に障害児の園が入居してる
上までどなり声が聞こえて来るし、実際に下に降りたときも怒鳴っていた
その職員、園の入居当初から居たけど見かけなくなったから辞めたか
系列の園に移動させられたかもしれない
園が入ってから、子供の声がうるさいのか二階の住人が半分転居した 怒鳴りバカはどこでもいるよ
怒鳴りバカはほぼ100%の確率で意地の悪そうな顔をしたおばはん あのババアの叱り方思い出したらイライラしてきた。よくあんな子供にあんな言い方できるな… 形だけのMTG、一体なんの意味があるのか
ルールだから、あ、そうですか状態 自閉ちゃんが不安定になって職員3名はじっと見る。更に不安定になる。負の連鎖 必ず同じ学校の添乗なんだよなぁ。。そろそろ違う職員と変わってくれ。 いつも月に5回くらい遅れて送り迎えする人がいるんだけど、これって普通なの?
普通のとこなら首なのに 職員用のノートにみんなと一緒に活動に参加させてするのは難しいので子供達が集まる前に活動やをやりましょうって書いてあって、俺がその子供に付いて終わらせたのに、活動時に○○さん活動やることないの?って言われた。
話違くね?!
俺が間違えてんの? ちなみに児発管 保育士 作業療法士 の加算モリモリまん 加算で得するのは経営者だけだから
フォローする人が誰なのか?って話かもね
経営者が自分で背負うなら 加算マンは神様
従業員に尻ふきさせるなら 害悪の方が多いかもねー辞めるし まじで俺の地域の男達チンピラみたいな奴が多くて笑うわw服装もチンピラみたいだし名札も付けてねーしロン毛金髪も居るし笑ってしまう
あんな人達が働いてるの知らないのかな?それともそこそこの重度の子達だから預け先がないのかな?凄い気になるわ 普通にお馬鹿高校の中途退学者が多いね
介護福祉士試験に何度も落ちるの納得
こんなんだから、保護者に見下されるんだわ 男はマジでヤバいのしかいねえ
俺が人事なら絶対に選ばないぐらい酷くても入れるよな そんな所に預ける親いるわけ
よほど治安の悪い地域なのか 記録なんて5分で書けるのに何でクルマの中で書くのかなわからない。それに残すし。残すなら戻ってからにしろよ。 揺れる車内で手書きで書いてるの?PCを送迎車に持ち込んで書いてるの? >>27
手書きだよ。
1時間も書く時間あるし、正職2人残るから別に車の中で書かなくても良いんだけどね。 車で迎えに行って帰る途中にいつも公園とかに寄って子供たちと遊んでるんだけど、これってアウト? >>30
道草ってことでしょ?療育的観点から言ったって普通にダメでしょ 近隣住民と交流の機会を作ってるんだろ?
ガイドライン通りじゃねぇか。 >>32
はい道草です
>>33
そうなのですか?上司に時々帰り道に気晴らしに公園でも寄っていいからね!って言われて、時々公園で遊んでます 療育って上の立場の者だけが世間体を守れるだけで
現場の者は辛くて子供の成長も感じられない
4年勤めてそう思った 全く>>39の通りだよな
>>30をアウトなのは 行政と管轄 監理サイド 経営者も「それはやめてくれ!」だと思う
対して 望んでるのは子供 子供の側に立つ立場で現場サイドはセーフだと思う
自分の身が危うくなる可能性を秘めている者だけが反対する(´・ω・`) なるほどね…なら俺は子供の笑顔が見たいからこれからもちょいちょい帰り際に公園で遊ぶよ 監理側が避けたいのはリスク(ケガをさせるとか)だからね、
もしもが有った時 子供の保護者が誰を訴えるか! 誰が責任を負わされるのか?
だけが経営者とか管轄行政は気になるんだと思う。
末端の支援員独自の判断です 社長や事業所には一切責任は有りません 管轄行政にも責任は有りません
なら みんな「勝手にしていいよ」ってなるはずよ 療育の正解は一つじゃないが、やってはいけないことはある
そのやってはいけないことの中に、途中で公園で遊ぶことは、個人的にはないかなと思ってる
もちろん外出時の事故防止対策、怪我の対応ができてること前提だけど
そしていうまでもなく、お気に入りの女子児童とマンツーで途中で遊んでるとかなら話は別だ(男性職員の話) >>34
道草は普通禁止でしょ。社会的影響通念に反することを子どもに教えたら療育的ではないよね? 送迎業務中に寄り道して事故りましたとかやったらどうする気なのか 一般的にも子どもが禁止されてる事項をなぜ敢えて大人がやらせる必要があるのか?しかも親でもあるまいし 放デイや児発は療育施設であって、ただ公園で遊ぶってのは療育じゃないだろ
公園での運動や体験を無理矢理療育と定義してるのか?
専門性の低い預かり中心の施設なんてさっさと淘汰されてくれ 行かせる親がいれば淘汰されない。他の事業所もろとも報酬減になるだけ 結局あんまり良すぎることやってもダメなんだよな。
そこそこいいくらいにしておかないと。 いいことって道草が?ニーズとデマンドの違いがわからない?そもそも子どもが望んでいるかすらわからないけど、仮に望んでいたとしてその子の生活・成長になんら寄与しないなら支援ではない 怒鳴りババア今日だけで3人見た。皆のとこにも厳しいだけの怒鳴り馬鹿居る? 軽度が多いデイの親はむしろ療育的な支援より公園遊びで運動して欲しいって要望が多いぞ。 療育より信頼関係を取るのが先だわ
入っていきなり怒鳴り散らして宿題宿題!!!勉強勉強!!!なんて出来るわけねーよ 問題は寄り道することだっていわれてるだろ、あほか? みんな、事業所から公園まで近くないの?
行ける子だけ纏めて連れて行けばいいじゃん 学校→公園でリフレッシュ→事業所で療育
実際にこの流れでやってるデイもあるでHPにもそれをむしろ売りにしている
ちなみに不登校の児童も来所可能で、毎日外遊びさせてるようだ
専門知識をもった支援者だったら、どうするのか知りたい >>55
治療教育の略語やで。昔は肢体不自由児へのリハビリを指したんだわ。障害児は医学と教育の両面からのアプローチが必要だからな。近年は児童デイができて以来必ずしも医学的アプローチが必要でない子も増えてきたけど、医学や心理学などを駆使した教育的支援が必要とされてきている。つまりリハ的子育てや。それが国の望んでいることなんだわ 児童に対し、「俺の息子ならボコボコにしてる」と怒鳴る児発管はどう? >>66
医者でも無いのに治療するなよ
つまり療育なんてせずに教育だけしてろ 治療と教育あともう一つ、福祉的支援ていう柱もあってここが一番重要なんやけどな >>64
下校中の子供だけの道草と、放課後デイ迎えで指導員監督下の公園遊びは違うでしょ
その違いをしっかり区別出来る児童であれば、なんら問題ない 送迎時間って活動時間か?本来違うのでは?
送迎は現場外の職員も行くよね?誰が管理するの? 事務所のある部屋で60分 まぁ療育として過ごして
そっから15分かけて送るなら60分
途中30分道草して公園で遊ぶとしたら
60分+5分(移動)+30分(公園)+10分(送迎 って出来るかもしれんけど 送る時にも常勤1名とかそういう人数縛りがからんでくるかもしれん >>73
学校帰りにいってるわけではない?道草ではないやん 途中で送信しちゃったり そもそも最初のが中途半端でわからんねw
60分+15分 なら預かり時間60で送迎15
60+5+30分+10分 なら 預かり時間95分 送迎10分
って書くつもりだった >>68
え?医者だけが治療できると思ってんの?
PTとかSTとかOTってご存知ない? >>56
怒鳴りはしないけどうちのパートさんで居るわ。入って早々、あれ出してこれ出してって急がせる人。
見守る事も必要なんだけどねぇ >>78
その職場、見守りの人数に余裕あるの?
余裕あって急かしてるならその人が悪いけど >>69
児発管がいつもそういうこと言ってる。通報したけど、何も解決しない。もうどうしたらいいんだよ。 >>79
その通り。元体育教師で怒鳴って怯えさせてやらせる。泣くまで同じこと言い続ける。髪の毛引っ張る。通報したけど平気で営業してる。許せない。 >>83
許せないんです。なぜまともに働いてる人が辛い思いをしなきゃいけないんでしょう。 >>82
親が子供の様子がおかしいって思ったら問い合わせが来るだろうけど
気づいてないっぽいね。
ってかその事業所アウトだわ。
監査で一発営業禁止 >>80
全然余裕あるよ。
子供5人に対して6だぞ?w
のち、タブレットで遊んでる子供が3人ぐらいだから
全然余裕ある。
時間も集会までの時間1時間ある 放課後デイで働いてみたいけど
大変ですか?
一応は障害児・者の施設では
働いたことあります >>87
パートさん育児の経験はないのかな
急かさないよう納得させるか、辞めるよう促すしかないよね >>88
会社によるとしか言えないよ
経験者じゃないと見学で見破るのは難しいかも >>85
児発管が怒り出すと現場は凍りつき、いきなり携帯出したりはできないので、撮影はかなり難しいです。タイミングを見計らって、児童を自分の方に連れてくるので精一杯です。 >>86
子供達は、職員達に依存しているんです。髪を引っ張っていたのを目撃した子は顔が引き攣ったりしてるけど、○○さん髪の毛引っ張られてたよねー!と施設長(社長)が冗談のようにして何度も笑い話のようにして話題に上げ、重くならないようにしています。
親にチクってしまいそうな児童に関しては、その親に対して、児童と同じお菓子をあげたり教室に招き入れておもてなしをする等対応を良くして、クレームが言えないようにしています。(社長がやっています) 保護者からたまにお菓子の差し入れを頂くんですけど、自分の子供とその日に来所しているお友達に配って!とその保護者に言われたのですが、皆さんの事業所でもよくありますか?
頂いたお菓子だけを配り、おやつ代をみんなに請求してるのですがそれはアリですか?そのお菓子をくれた子にも、おやつ代を請求してます。
持ってきてくれた子にも請求してることに違和感を感じるのですが、皆さんのところでもやってるのでしょうか? 基本的に差し入れは受け取ってはいけない
どうしても受け取るなら職員で消費するしかない
差し入れを他の利用者にも配ってほしい親には「アレルギーの問題があるのでお配りするのは無理です」と伝えるべき >>93
よくありますよ。それだけで実費はとらないが >>94
ですよね。平気で請求できるの凄いですよね。 >>95
何度もあります。
「子供ではなく先生達で食べて下さい」と念を押してくる保護者もいます。それを伝えつつ社長に渡しましたが、児童達のおやつになりましま。経費かからずに、おやつ代請求できるからです。 >>97
差し入れを提供して、おやつ代請求してるのおかしいですよね。
どこかに言ってもだめか? >>97
うちは、お菓子問屋から賞味期限ギリギリもしくは過ぎたお菓子を山ほどタダで貰ってそれを出している。子供たちからおやつ代、貰ってる…。胸が痛む。 >>102
過ぎたのはよくない。
食べて腹痛やら出たら終わりだぞ 女性職員が中一の女の子が不安定、要求があったらよく身体を掻いてあげてるんだけどおしり部分と陰部の太もも辺りを掻くのはダメな
気がする。
優秀のみんなはどう思う?
意見をください。 なんかもうクソみたいな事業所と専門的に頑張ってる事業所の基本報酬が一緒なのが本当に解せんわ
専門職員配置加算とかあるとはいえ、ただの預かり施設とはもっと差をつけて欲しい 加算目的の採用が多いから、専門性を活かせないところも多いんじゃないか
ってうちのことだけどさ 若くてイケメン長身のモテそうな男性職員が女子児童と個室で二人で過ごしているところへ、
私が担当している児童が入っていって、私も追いかけて入ったら
その職員はビックリするくらい不機嫌になって、その日はずっと私に対して腹を立てたような表情だったんだけど
イケメンならロリコンではないと言うのは偏見だったか 俺のとこは臭さいおっさんが2人でなんかいつもやってるぞ…膝に座らしたり…思い出すだけでもキモイ >>114
俺のところも、施設長が高学年の女子を膝に(向かい合わせ)に座らせてるよ。股間擦り付けたり、ぴょんぴょん跳ねる女子、、施設長は嬉しそうにしてる。 タピオカ屋、唐揚げ専門店、高級食パン・・
儲かるなら自社でやればいいのにコンサルして稼ぐ王道が確立してるんだけど
放ディってどこが一番設けてんだろうね?コンサル 一番儲かってないところがよいコンサルなんだろうけど >>114
それ上司に相談した方がいいぞ。
絶対犯罪起きる >>116
何処にでも居るんだな…
>>119
黙認してる。その人辞めたら潰れるし。ダメなとこはそこだけだしな… 預かり機能って福祉サービスとしては基本なんだけどな。重度知的障害すら預かる能力ない事業所の方がヤバいとは思うけどな 60代くらいのおばあちゃん先生よく見るけど、ちゃんと動けてるのか気になる >>116
そういうのって女性職員が注意するもんじゃないのか
距離近い女子はあかんだろ 真面目に相談です。
人員配置が明らかにアウトです。
開所してまだ2年も経ってないので、実務経験で指導員って方もいません。
スタッフ、利用者共に契約者が無い方がいます。
受給者証も切れてたり、個別支援計画も半年以上放置されてます。
ハロワと労基に相談したら「ここでは施設に指導は出来ない」と言われました。
何処に相談すれば良いですか?
市区町村ですか?都道府県ですか? 今年FCで始める所が結構あってビビる
老舗が大分撤退しだしてるのに 人員たりないときは本部の人の名前借りてるわ
支援してるの見たことないけど 今月だけで4人やめて4人新しい児発管入ってきたんだが…こんなに入れ替え早い業種なのか コロナ前で3割の業者が赤字だもんなぁ
緩い時に始めた先発(本来は圧倒的に有利なはず)老舗組が
行政の変化に対応できず撤退の構図なんだと思う
新規は・・・普通に1~2年赤字だからなんとも言えん 3ヶ月で辞める児発管、3日で利用しなくなる児童、3時間で辞めるパート。ネタでなく前の事業所はそうでした。 逆にしてあげてくれよ って思うよね
まぁ女子職員でもいいんだが
居ない時だってあるだろうに 誰もいない所で顔を向けあって気持ち悪い抱っことかならまだしも、子供と笑いながら抱っこしたりおんぶしたりするのは許してあげなよ。俺のとこの経営者はそれが嫌ならここの放デイ辞めて他のとこに行けば?のスタンスだから気持ち的に楽だわ >>134
緩い基準で人件費や固定費組んだままなら、勿論やれるわけない 本当の先発組は1日4,000円代の頃からやってるとこだろ? 事業者の人いたら訂正してくれれば良いんだけど
例えば昔は3人平均で利用者居れば損益0ラインだったとしたら
今は5人で損益分岐とかなのかなぁ? ざっとね >>142
それは児童デイ2型、或いは日中一時
そのもっと前は高かった。
また、古くからやってきたところは人件費が高くなるのは当たり前だし >>143
簡単に言えば一日平均8対4で採算とれたものが10対3じゃなきゃ採算とれなくなった 一日平均10入れないと採算取れないということは普段はもっとブッキングせざるを得ないということ 簡単じゃなくないかそれ 俺にはわかんないわ
10人平均って 10人がMaxなのが普通だろ? 市区町村、指定権者ですね
ありがとうございます
スタッフ全員にそれとなく確認しましたが、社福も教員免許も保育士もいませんでした
なんなら管理者とサビ管が同一人物だし、その人に面接の時に「児童指導員って何?」って聞かれたw
看護師の方はいましたが、人員配置には関係ないですよね?
給料も給料日には振り込まれないし、明細には総額しか書いてないし、かなりのブラックひいてしまったw あ、FCではなく、福祉法人です
市役所ともズブズブらしいので相談しても揉み消されそうwww ところでさ、恐怖の夏休みが近づきつつあるんだけどさ…
去年外出体験で水族館とか動物園に行ったんだけど、職員の入場料が自腹だったんだよ
数千円とか飛んでいってビビったわ
お昼も児童と一緒に注文して食べるんだが、障害児複数名見ながら飯なぞおちおち食えない
でも、注文しない・食べない選択肢がなくて参った
企画して段取りして連れて行って昼休憩なしで全て自腹、おまけに子供が少しでも行儀悪くすると社長から怒られるという地獄
これって普通なの? 流石に入場料まで払った事はない。
それ以外は当てはまるけど。 休憩はなぁ。見守りは業務認定されるけど
大した事してないやつも多いよね ははは…自腹はないよな
あと子供が騒いで他の職員が怒り出すのはストレスがたまるね 放デイの性犯罪ニュース多いからヤバいのばっかなんだろうな >>147
オーバーブッキングしてれば可能だよ。制度がおかしい。定員守って採算とれるようにするのが本来 >>152
昼飯代は自腹で当然だとは思うけどな。それ以外は異常ケチくさいことやるならそんな企画立てるなよ、と言いたい。 >>157
俺のとこではみんな遊んでる時に抱っことかおんぶとかやってるよ。その子の親御さん達もこんなに笑顔で遊んだ所見たことありませんwっていってる人が何人も居る。 前いたデイは保護者の口コミで利用者が増えてほぼ毎日定員埋まってたが、転職先の今のデイは利用促しの電話を定期的にしないといけないからしんどい
療育の質()あげてれば、普段の児童の満足度が高ければ、そんなことしなくても埋まるんだよなぁ
この余計な仕事の分をもっと別の時間に使いたいものだ
あと、学校にパンフ置いて効果あんのかね、リタリコ経由で利用が決まるほうがまだ確率は高い(それでも三ヶ月に一回程度だが) 開所して1ヶ月で子供が14人集まってるのって凄いの?それとも今は開けばすぐ子供が集まるくらい需要があるの? >>152
都は障害者手帳で本人無料、付添者も無料
鼠園も障害者割引きが出来てて驚いた 動物園とか水族館の類いはどの地域でも障害者無料だったりするから実費なんか発生しないだろ >>163
場所によるんじゃない?
ライバルないなら入れ食いだよね >>152
移動支援やってた時は、ヘルパーの飲食代は自腹
入場料等がかかる場合は保護者負担だった
自立度高い子なら一緒に食べれるけど、重い子の時は食べてらんないから食べなかった
放デイでのお出かけイベントは、入場料は施設負担、飲食代は自腹だった (笑)の真意がわからないわ
使ってるところにとってはそこが全てみたいなもんでしょうに
それとも数ある中でそこだけはハズレとかが有るのかなぁ・・ >>167
手帳持ちは無料になるけど、受給者証では無料にはならない
1人につき介助者1名は無料になるけど、スタッフが多かったら入場料かかる はぁ…夏休みが憂鬱だ…今から体力作りしとかなくちゃ
アラフォーだしそろそろキツいぜw 外遊び中に子供が迷子になった事がある人とか居る?
やっぱり叱られたりした?この前ちょっと見放した隙にどこかに行って、何とか見つけ出して事なきを得たんだけど。ほんと血の気がひいたよ…連れ去られたりとか大怪我してなくて本当に良かった… >>171
手帳無い子にそんないっぱいついてんの? 上司に報告しないと行けないぐらい見失ったのであれば
それ警察事案だから >>174
事故報告書かかないのか?行政報告案件だぞ。 クーリングダウン用の檻を作ろうと思うんだけど、
木製か鉄製どっちがいいかな? >12名とか13名の障害児、そん中には強度行動障害も複数いる。そんな団体、1人や2人では連れて歩けん。少なくともうちの事業所はそう。4名は必要。 >>176
13名とかの障害児、そん中には強度行動障害児も複数名。そんな団体1人や2人では連れて歩けん >>152
電車に乗る活動の時は、電車賃が自腹でした。
施設に遊びに行った時の入場料はさすがに会社が払ってくれましたが、100円とかで入れる所しか行かないからなー >>187
じゃあ、親に言ったら?
そんな行為を親が許すとは思えないし
手紙で匿名でも伝えれるだろ >>181
柵よりも、簡易テントみたいなの良いよ
簡易テント1000円位で買えるし、簡単に畳んだり広げたり出来る >>174
危機感無さすぎ
屋外で目を離すとかありえん
報告書 >>188
市町村には伝えました。
そういう病気(性に興味のある)の子供もいますよ、と言われましたが、社長も気持ち悪いんだと伝えたところ、調査が入りました。 359 名無しの心子知らず[sage] 2022/05/29(日) 13:12:09.53 ID:0aLzplhO
近所の子供が発達で親が放置してる。
三歳の男の子でついに別の近所の子供を突き飛ばして怪我させてその場にきた車に轢かれて死亡。
警察は子供にした事だから無罪にしたが遺族の弁護士と近所の証言から普段から障害の暴力を振るう子供が放置されていたのを近所住人100人以上から証言とれて、私夫婦と子供も普段から放置してる様子を証言した。中には玄関先に録画カメラを仕掛けている夫婦が偶然撮れた普段から放置している様子とか証拠出していた。
結果的に障害児の親は放置で母親のみが保護責任の罪で逮捕されて、同じく放置していた父親は仕事しているからと無罪。休みの日はこの父親は不倫して家を空けて育児放棄していたが完全無罪になった。とことん男に甘い国日本。男尊女卑。
私の家族は事故現場の丁度前に住んでいるので、精神的にきて引っ越しを余儀なくされたよ。
子供と同い年の子供が亡くなったのもきつかったから親が逮捕されなかったらもう引っ越すしかないのもあった。だって今度はうちの子供が突き飛ばされて死ぬ可能性があるし。
日本はもう障害判明したら障害施設を作ってそこへ入れて隔離生活させて、社会性が身についたら外へ出して生活させてほしい。
障害者の犯罪を無罪にする法律とか、その親に全責任を負わせて生活されるのってもう日本人は限界だよ。障害者に人権を持たせるなら、障害者の犯罪も平等に扱え!
こんなガイジがいるからなー 何年か前に
『JR川越駅(埼玉県)構内で全盲の女子生徒が何者かに蹴られ負傷する事件が起きた。白杖につまずき転倒した腹いせに背後から蹴ったとみられる』
やったのは知的障害者 >>195
文章がもう境界だね 学習の(´・ω・`) 平日毎日利用してた利用者に対して、児発管から日数減らすように頼むってありなんか? >>198
こっちから拒否することなんかできなくない? 学校行かずに逃走してるやつ居んだけどこれって学校側に問題あるんじゃないの? 皆んな子供の誕生日とかどうしてる?その子の誕生日ごとに誕生日プレゼントとかあげたりケーキ食べたりしてる?それともまとめて月末にやってる?それともまったくやってない?
俺のとこはまったくやってない >>205
子供が好きなキャラクターとかのバースデーカードをスタッフのメッセージ付きでおやつ二、三個入れた小袋あげてる
あと皆からハッピーバースデーの歌を強制で聴かせてる >>198 だが、その児発管が言うには、その子にお留守番させないかんとか、学校から帰る練習のために休ませるんだと。
その子自身はやんちゃで、当初はいろいろトラブルがあったが、今は他の子たちともうまくやれてる。 >>206
っぱ普通はあげるよな
俺のとこは皆んな平等にあげれないから無くなった。なんか最初は誕生日の日に来た人にだけあげてたんだけど、それじゃ不公平だ!っことになってなくなった 誕生日から何日も来ない子とかにはどうすの?何日も過ぎてあげるのもおかしいし、誕生日前にあげるのも微妙じゃやい? >>209
誕生日に一番近い利用日に渡す決まり
早くても遅くても、事情があって1ヶ月過ぎてから渡したこともあるな 1月分纏めてお誕生日会やる。自作のホールケーキと手作りのバースデーカード。バースデーカードはパートさんに担当お願いしてる。 誕生日やメッセージカードなんて一切やらない。
いちいちメッセージカード書くのもめんどいし親から不公平やらなんやらクレーム来そうだし。それよか中二にもなって一人で留守番出来ないらしいからそこをなんとかせんといかん。
因みに軽度の知的、弟も軽度の知的ありだけど、一人で留守番はできる。親は弟を可愛がってる。 めんどいけど親からしたらやっぱり嬉しいでしょ
やらないよりは絶対にやっといた方がいい そんなん親はあんま興味ないで
むしろ子供のほうが喜んでる 半々くらいじゃないかなあ?やっぱりプレゼントあげといた方が印象は良いし 誕生日会やらないデイは、その程度のデイって印象
子供の成長に携わる場所だぞ?普通、手間でも面倒でもやるだろ… 誕生日はともかく 儲けるだけの為の売り手が作った記念日とか全部やるのって違う気はする
まぁそれを言い出すとキリスト教でもないのにクリスマス会云々が始まっちゃうんだが・・・恵方巻とかおもいっきり無視したい >>210
プレゼントあげるだけ?ケーキとかはなし? 1ヶ月で纏めてやるのと、それとも誕生日に近い日にお誕生日カードをあげるだけがいいのかな?でもまとめて月末にやるんだったらその月の誕生日の人が皆揃わないといけないからなかなかと言うかほぼ無理ゲーじゃない?
今年の行事は自分が担当だからお誕生日関連どしよ… 子供が来た時、連絡帳やら宿題やら早々に促す?それとも少し休ませてから促してる? >>222
家でどうせ食べるからケーキはない、代わりに偽物のケーキにロウソクつけて火を消してもらってる。これが皆好きで誕生日でもない子が消したがる 1ヶ月遅れでもお誕生日カードはあげた方が絶対にいい >>228
自己肯定感高まるよね
無視されていないという >>229
だよね。姉貴が経営者なんだけど誕生日カードあげるかあげないかでずっと喧嘩してたw結果あげることになったけど 勉強の時に大声で嫌がってずっと泣く子が居るんだけどなんかいい方法とかないかな?他の子が大迷惑で困ってる… 何を嫌がってるのか、何ならやる気出すのか調べる
あとは個室に連れて行けばクールダウンになるかも >>233
234さんのように原因を探す。
ゲームが好きなら宿題が終わったらゲームしようと予定を立てる。
半分までとか区切りを付けて最初は全部やられないでいい。やらなかった分は家に帰す時に伝えれば良いよ。
とにかく、スモールステップが肝心。 御二方ありがとうごさいます!!!明日早速取り入れてやってみます。 最近は暑くて、ラフな格好してでてくる若奥さんがでてくる
実績表に判子押すときに屈むと乳首こんにちわするから目線がそこにいかないように立ってるわ この業界って50代60代でもバリバリ働ける感じなの?送迎してる50代60代の人結構見るんだけど危なくないのかな 最近送迎に行くと身体ムキムキの職員が多くみられるw 声が大きな子様に分かりやすいように絵文字カード見せるのってありかな? >>245
視覚支援を良しとする事業所ならいいと思うぞ
5段階表記で提示して「今は1で喋ろうね」って感じで教えてやれ >>246
そそ!それです。ちなみに自閉症スペクトラムの子です。 給料明細が明細になってなくて総額しか記入されていません。
日にちも時間も何も書かれていません。
それを明記してもらうようにお願いしたら、そんなのやってないって怒られました。
放デイってそんなアバウトなんですか? みなし残業とか税金対策?細かい明細は見た事ないね
他業種では見た事がない 前の事業所はタイムカードが定時でしか押せれなかったな
早出・残業が当たり前だったが >>245
楽々かあさんのFacebookに声の調整が印刷出来るからそれ使えばok そろそろ外遊びの時にマスク外してもいいかな…最悪ウレタンでもいい 学校迎えから色んな家や学校経由して車に乗せてる時間が一時間半ってどうなんだ
はー 職員のレベル超えてる児童を安請け合いする管理者がきちいわ レベル低い職員、低いなりの給料でよければ
うけないであげるよ 送迎で愛想悪い奴とか外遊び中愛想が悪いやつとか、あんなのばっかなの?髪も金髪とか茶髪とか多いし…俺が親ならそんなとこ絶対に預けたくない。経営者何を考えてんだろ >>260
髪染めてなくても指示を日本語で聞いてくれるのすらレアやで 逆にいうと、愛想よく保護者対応してれば、療育の中身すっかすかでただの預かり事業所でも楽しい雰囲気伝えるだけで満足させちゃうんだよなぁ
もちろん児童の揉め事対応できてること前提だけど >>261
色なやつが居るなほんとに
差が激しい…9割変なやつしか居らんw 友人の親戚が経営者(株式会社社長)で管理者をしてるんだけど、
年収1,000万で、そこで働いてる奥さんも1,000万。
そんなに儲かるの?? 何店舗も経営してたらそりゃ儲かるよ。今グレーゾーンの子も多いしね。ただ年収1000万なら言うほど大したことない 子供たちを後部座席乗らせる時にシートベルトってちゃんとしてる?周り見てるとしてない人多いんだけども >>266
声掛けして、目視て確認してる。
でも途中で外す子とか抜ける子がいる。
その度に声掛けして付けさせてる。 >>266
一人だけ猛烈に嫌がる子がいるから無理にはしてない。そのかわり隣に座る >>241
男だと正直厳しい。その歳だと持病持ち多いし
急に働けなること多数ていうか俺の施設では全員そう
おばさんは働けるんだけどね
やっぱ平均寿命の差は大きいし
男よりも女の方が丈夫に作られているという話に納得せざる得ない >>271
俺のとこのおじちゃん達はめちゃくちゃ動くよ。とりあえず送迎は男じゃないとダメ。おばはん連中下手過ぎてほんと笑う イベントとかさ、こっちが必死こいて職員から募集して準備して実行しても
外遊びを自由に少し大きめな公園でさせてる方が子ども受けは圧倒的にいいんだよね
転職先のデイでは、夏休みに毎日イベントしなきゃいけないから既に嫌になってる、外遊び週2にするだけでもこっちの負担も減るのに
はー 子供は公園大好きだからねえ
ただ怪我しないように見るのが大変だ…転けて怪我くらいなら笑って許してくれるけど、高いとこから落ちて大怪我とか…
考えるだけで怖い怖い 管理者が間違えて別の児童のファイルに重要書類を入れる
↓
当日の実績ファイルを準備する職員が気付かず、そのまま実績表を上から重ねて入れる
↓
当日に保護者対応した別の職員が気付かず、別の児童の書類を渡してしまう
↓
クレーム
管理者には、実績準備担当か、保護者対応担当が気付いて欲しかったと言われたが
すでに入ってる書類やお知らせプリントの中身まで毎回確認してると指定された時間内に終わらないんだよね
実績準備だけじゃなくて、送迎メール送信やら、ほかにも色々タスクがあるんだからさ
だから、管理者のタスクで慎重にやって欲しいんだが、なんかもうこの手のミスでクレームくること自体にうんざりしてきた
書類の入れ違いとか、セルフダブルチェックしろよ、下流のせいにすんな
はー辞めたい 解決案としてだしたのがクレーム防止で、ダブルチェックのタスクを増やす馬鹿っぷり
上のミス防止を部下のタスクにいれて仕事増やしてきつくしてる
そりゃ離職率たけーわ >>276
すげーわかるー。上が馬鹿なところ多いのかな。パワハラ多すぎて辞めたわ。やってられねー。
通報もしてやった。 夏休みなにしようかなあ…とりあえず公園は確定として、あとはボルタリングやらトランポリンもいいな…
はあ…体力持つかしら 送迎って加算はとってるけど 事業所によって自由に運用されてて
従業員の扱いが差ありすぎるよね
別途運転専用で雇用して 添乗員を入れた大人2名で送迎(人件費2人)から
無償で帰宅途中送ってって(タイムカードは事務所出た時)(人件費0)
その間は手当とかなにやらの賞与ポイントにしてるかしらんけど 自由過ぎる うちの事業所、基本的人員配置無視、自動支援員加算無理矢理取ってるけど(多分勤怠表でごまかし)どこでもやってることなの? どこでもやってるぞまじで
ただ調べようがないからな向こうからしたら
注意で終わるし 勤務形態一覧表は顔も知らない本部の人の名前が載ってるしな デイをやめて一年経つがここ見たら鮮明に大変さが蘇ってくるな 健常ならありがちな事でも大きな問題のようになって会社や親からも責められて
サービス残業の中で報告書もさらに書いて
苦手意識の無かった子供も逆に苦手になったな…
親類の集まりでも子供がいるだけでさっさと帰るようになった 書類みたら、いない人の名前ばっかりだった
個別支援計画出来てるの2人だけだし、受給者証切れてるけど大丈夫なん?
保育士児童指導員いないけど大丈夫なん? >>288
これが本当だとしたら、ただごとじゃねーよ >>290
通所して手洗いやら準備終わったらささっと測っちゃう。 イベントとかって基本的には土曜とか夏休みだけ?平日の15時から17時の間にもやったりする? 軽度やグレーが多い事業所は毎日集団遊びを
レク扱いしてるよ。
簡易調理・ボール遊び・簡易工作・地域清掃・公園遊び・お参り・プール・ミニ四駆etc。
目が離せない子は4時間位パートさんにお願いして人手を確保。
顧客満足度・口コミを優先してる。 土曜とか長期休みはお出かけイベントが中心。
経費や利用者への負担は低額になるようにしてる。 放デーってまだあったんだ??
全滅してると思ってたw するわけねーじゃん
どれだけ親御さんの為になってると思ってんだよ 放デイ忘れてそのまま子供が家に帰宅ってよくある話なの? なるほど…事故とか誘拐とか色んな妄想しててほんと血の気が引いたよ… >>304
あぁ、、大丈夫。
学校脱走してその辺ブラブラしてるやついるから。 >>305
ありがとう。そう言ってもらえると助かるよ 3日に1回は公園に行って鬼ごっことか走ったりしてるんだが、これ皆体力待つの?w女の人とかまず無理じゃない?50代くらいのおじちゃんおばちゃんよく見るけど外にいる意味あるのか疑問 >>297
地域清掃 ミニ四駆詳しく!人気の遊びも良かったら教えて欲しいw >>291
マジ!?
役所行ってくるわ
こんな恐ろしい場所で働きたくない そんなにポケモンはやってるか?児童には妖怪ウオッチ並にオワコン扱いなんやけど やってるよー
マイクラ ポケモンは鉄板。んで鬼滅の刃!妖怪ウォッチはなんそれレベルw マイクラはかなりの割合で好きな子多いよな
実況動画の影響もあると思うわ 人員が足りないのはともかく、いない人間をいることにするのは普通に公文書偽造だな 人狼ゲーム
ワードウルフ
ウミガメのスープ
軽度に暴受け わしのとこ子供10人を3人で見てるぞ…外出る時も
まじキツすぎて泣く…ただやり甲斐はある子供可愛いし >>309
可燃・不燃・空き缶空き瓶・ペットボトルを皆で歩きながらゴミ袋に入れる。ご近所さん大受け。
ミニ四駆は寄贈されたコースやマシン、私物のを使って走らせる。
人気の遊びはポケモンカード。BGMながしながらする。アイロンビーズも少し流行ってる。 あとお姫様ドッジボールも流行り始めた。チェスのキングみたいな役でお姫様が負けたらゲームオーバー。あとマ○オの無敵状態みたいな騎士役がいる。ボールをいくら当てても外野にいかない。お姫様の壁役になる。
お姫様願望強い子は意外と多い。男だから理解できん。
逆に王子様役も増やしてみた。 >>319
お詳しくありがとね
地域清掃は仲も深まるしいいね みんな写真とか保護者に毎日送ったりしてる?それともインスタとかに纏めて乗っけて終わり? >>323
イベントとかお誕生日会の時だけかな
あと一週間に一回インスタグラム >>324
ありがとう。うちのとこほぼ毎日画像送ってコメントも考えて送ってるからほんと疲れる… >>318
10人を3人ではキツいんか?
小学校から転職考えてるんだが今1人で7人くらいは受け持ってて余裕やん!!思ってしまう 職員1人が送迎だと職員1人あたり子供5人見る事になる
手間のかかる目が離せない子供が1人いれば職員1人が付きっきりになり、残り9人の子供はもう1人の職員で見る事になる
残りの9人がある程度自立できてない、あるいは目が離せない子供だったら悲惨な状態になる やって見ればわかるよ。公園とかだとほんとキツいから
男の人で運動できるならあれだけど、女で運動出来ないとかだとまじでその日に疲れて死ぬと思う すまん、間違えた
送迎は子供がセットだから残りの子供は9人以下だ
職員1人あたり4人前後の子供を見る事になる 今度ボウリング大会するんだが、本気出してやってもいいのかな うちは盆休みも開所するから31日フルだわ
正規職員全員で、新規でイベント31個も考えないといけない
これで稼働率が80%いかねーんだから、馬鹿らしい
ただただ職員が消耗していくだけっていう 4月に今のとこに転職して思ったけど、日曜日も開けてる様な年末年始以外は年中無休のデイ、はっきりいってそこまで需要はない
レスパイトしまくってる親なんてごく一部だし、そのごく一部のために職員使いまくっても消耗するだけ
日曜日にマックス15人なんてまずいかないからね、きても13人
短期職歴にしたくないから1年は我慢するが、年越した瞬間に転職活動するわ
はーマジでクソ 31日フルはやべえなあ…従業員の事何にも考えてない レスパイトするような利用者は他社のデイお断りされてるケースが多いから
そんなの受け入れてる事業所はケースワーカーがヤバい利用者をどんどん押し付けてくる
年末年始も営業しないとクレームを入れてくる >>332
子供次第じゃないか?eSportsだとイマイチ盛り上がりにかけるんだよな >>335
そんな転職時に確認すればわかるようなこと、なんで今更愚痴るんだよ? うちはPT OT ST 保育士の専門職員しか配置してないからレスパイト目的の親はいないな
それで稼働率ほぼ100%だわ
夏休みも療育時間は長くて2時間のみ 療育ってとにかく児童の負担にならない児童に合わせた教育って感じに思えるんだが
療育で育ったら社会に出て他人に合わせるの辛くないか? 放デイ
男子中学生の毛の生えた股間なんか見たくないのですが!!!!!!
??拭きたくないのですが!!!!
男性職員が欲しい!!!
三十路女職員に下の世話してもらうなんて、厨房は勃起してそうだなw
いやー大変すねえ(棒読み) 平等じゃねえよなあ
ここでもワガママで暴力的な子供ほど有利になる 外出にて、低学年でADHD
先に行きたがるがあの先生は嫌だので2人の職員に注意される
いや、2人に注意されたらそりゃ嫌になるわな。 >>348
お前がうちに来たらすっげぇ〜頼りになりそう。 >>341
この考え自体がWHOの考え方と違うので前時代的 発達の暴れる君が年単位の成長で暴れずに折り合い付けられるようになった時だけ楽しい 保育士リーダーのメンタル弱すぎて……今すぐ休職させろて……
保育士3人・パート1人、OT1人で利用者毎日10人以上でどうやって回せると思ってんだ?
人員配置についても散々、説明してきたのにどうしてそんなことが言えるのか…… >>356
車内で暴れないなら、むしろずっと運転していたいわ 暴れる子は今のところ居ないね
暴れる 他害 大声で他の子に迷惑をかける子 この3つは受け入れてない >>357
管理者児発管入れて七人もいるなら余裕だろ >>361
社長がちゃんと考えてくれてるからな。考えてないところは他害とか関係なしにとりあえず入れまくるから つか放デイで他害とか暴れたりする子を受け入れてくれるとこないだろ?その他害とかする子の親は有難いかもしれんけど、そこに来てる子と親は絶対に嫌だと思うし辞めてく人も出てくる。とくに他害は。なんでもかんでも受け入れれば良いってもんじゃない 金の事しか考えてない馬鹿な経営者ならそうなる
現場で働いてる人のことなんか考えずに目先の金しか見てない うちは強行、他害、大声、親からのクレーム多くて他の事業所からお断りされた児童が半数来とるで… >>369
地域福祉ってそういうことではないでしょ 最近黒マスク結構見るんだが、あれ許されるの?凄い印象悪くない? 新しい子が四人も入ってきたからかトラブルが多くなった! 普通はそうだよな…つか黒マスクとかつけないし
あーでもうちのとこウレタンマスクが何人か居るわwあれも頭悪いわ >>374
重い子を支援できないほうが掃き溜めだろwww 療育って正味ただの遊びだよな…本当に意味あんのかな >>378
君が社会科 やら理科やらの勉強した程度には意味ある うーんw意味ないような
んでも子供達が楽しいならそれでいいか… 楽しく安全に過ごせる場を提供する
二次障害を引き起こす関わり方をしない
自主性を促す支援をする
児童主体で遊び、児童同士の人間関係の中で成長を見守り間接的に支援する
これ全部できてて当たり前だけど、当たり前にできてない事業所が多い
そして、できてないし気付いてないし、気付こうともしない人が多い、センスないし向いてない
大手FCだから、リタリコだから、関係なしにね デブ赤髪声デカババア
デブ金髪腕引っ張り大声ババア
キモロン毛メガネ送迎おじさん
残り3人無能ギャルオバサン
これでなんで子供が来てるのか分からない…親は何処でもいいのか が永生ー−ころしたーbなかーばかー−?小越君宮川おわおわおわおわー上山口上山葉山役場--\/|4?みうやのー宮川殺せー−ころしたーbなかーばかー−?
娼婦池口使いー−ころしたーbなかーばかー−?
上萱丸ー−ころしたーbなかーばかー−?殺すよーしこー−−しこー−しこー−?死ぬよー全部まじー−−きもかわー−?おわよー−おわよー−おわよー−
事項事故事故事故埋め自決じじー−だもんーこんなー−のりねー−?
五百井尾だよー濃いしかしシーネよーおめーもー−−さとーくんーいかないよー
おいおいをあおわよー仕打ちだよー−はやまー−こかーふっろいとー−おめーおわ
全部邪ー−おわよーわけー60歳これー−おわおわーzzねぶよぶよぶよー
よく見るよーーおわよー−ぜんぶよーおわしねゆおー−しねよーおおーわーおをあをわおわおをあおわー−でろよー−おわ
跳ねるよみうやのー−どおわーどおわー全部格下ー−くやしー−かくしたー−
みうやのーー宮川ー−かみやまくちー−はやまmちー−公郷町横須賀ー−葉山町?五百井尾高尾r瀬古尾rっセロー−ばかー−おおえーもーおわ 帰り送迎で家が近いからとパートさんは下ろしてるけど、アルバイトのおれ、家近いのに下ろしてくれないんだが。 まだマスクの色ごときでわーわー言うやつが居ることにビックリ
こんなクソどうでもいいことに反応するやつって他に気にすることないのかね いやいや黒マスクはやべーだろ笑 まぁー黒マスク付けてるやつなんか周りがどう思ってるとか分からんよな 黒マスクってチンピラかDQNしかしてるの見た事ねーけど…大体頭悪そうな奴がつけてる印象 まずなんで黒マスクが駄目で、白マスクがいいのか説明できる?個人の感想以外でな
>>387
少なくとも、お前はマスクの色ごときでうっせーなぁって回りから思われてるよ >>385
いや、運転手とパートかアルバイト1人添乗。 >>378
療育って少しでも自立させて財政負担を減らすのが目的って本で習ったぞ
意味あるかは子供によりけり 子供なのに認知症にも使われるキツいお薬を飲んでたり、精神安定のお薬を飲んでる子達が結構いるんだけど、こんな小さい時からこんなキツいお薬飲んで体おかしくならないのかね… >>392
周りの人間の頭がおかしくなるかの2択なんだよ 子どもに薬飲ませないで周囲が不安定になって、その子が首絞められるなんてケースは確かに有り得るからな 送り迎えを1人で4~5人やってるんだけど、違う学校に迎えに行く時に子供を乗っけたまま教室に迎えに行ったりするのって普通なの? やっぱ異常なのか…でも周りの放デイみんなやってる。 「人件費かける余裕ないのよ」って言われるけど役員報酬は多いんだよな、ウチは >>396
乗っけたまま、車内で悪戯とか逃走する可能性があるから必ず添乗付けてる。
なんかあったら終わりだな。。 夏場はどうすんだ問題
エンジンかけてエアコンつけっぱにしていくわけにもいかんし
一緒に連れて行くのかw まじで普通に居るぞ乗っけたまま教室に迎えに行く人。もちろん子供だけ置いてなw 校門の中で車停めてる人の車を覗くとほぼ100パーの確率で後ろに子供乗ってる 保育士取って放デイで働いてみたいんだけど、バイト結構募集ある?
運転免許はない 保育士(申請中)と幼免はある 引きてあまたで経営者は欲しがるが
教師免許持ちや保育士資格持ちは
異次元レベルで役にたたない奴しかいないね
あくまでも俺の施設だけどね
子育て経験があるおばさん素人の方が使える 分かるわーやっぱ子育ておばさんは強いよ。叱り方もただ厳しいだけではなく愛があるしねえ 児発の管理責任者って保護者と1体1で会って、子供について家での様子とか教えてもらったりするのって普通?しかも何十分も子供について話したり…今はコロナだし皆はどう思う?
自分はLINEとかで良いと思うんだけど… なんか自分の地域
障がい者支援やっているところが
最近、よく放課後デイもやるようになっている。
放デイって障がい児で障がい者とは
また、違う大変さがあると思う。
もし人を募集するとして
その人の素質もあるのだろうが、必要な経験や
資格ってなんですか。保育士とかですかね? 療育?支援?
今さら、この子たち変われるか?
お金の計算ができない高3の子に、
何をどうする?
児発管の無茶ぶりに切れてしまった。
昨日、退職届出してきた。 >>408
そうなんよ〜 友達が働いてる放デイで働きたいけど送迎出来ないとキツいって ワイ学童の嘱託やってたから普通級の子どもの接し方はわかるが障害児保育の方が正直やりたい いっつも思うけど、このスレって素人に毛の生えたようなのしか来ないの? 経営者も意識高いだけのバイトリーダーって感じ まあウチの社長は雇われだが >>362
保育士3人のうちの一人がパートです。すいません。管理者は児発管兼務なので5人で回します。 >>422
5人で10人の子供を見るって事なら余裕だと思うんだが
うちは平均4人くらいだぞ そう言う奴は10人スタッフいても、人が足りないからできないって言うからな。 俺んとこ2人やめて3人で5~8人回してる
夏休みやばいわ 児発管今年だけで3人変わってる
しかも管理者で…入れ替え凄い 精神薄弱集め作業所に於いて
戸塚ヨットスクール並みの指導法が有効である
甘い顔をしてはいけない。 うちの新卒女子2人はまだ元気だなー、まあ、先輩社員()からOJT二ヶ月かけてしっかりやってもらってるからな
優遇っぷりが半端ない
なお、中途は研修なしで「分からないことは聞いてください」で放置されるだけの模様 みんなとこ若い子多いんだね…自分のとこは経営者(31歳)が1番若いねw40代50代が圧倒的に多い >>412
身バレの危険あるので言いにくいが
20日出なきゃいけないのに10日も来ない
働くのに支障が出るレベルの病気持ち、パートのおばちゃんに暴言を吐く
仕事中寝る
性格は店の店員に怒鳴り散らすような感じだったり
とにかくヤバい人でしかない
多分、ここに落ちてくるような資格持ちて
どうしようもない人なんだろうと思う 資格持ちだからだろ
前の職場に毎日パワハラして正社員を辞めさせまくってたBBAいたけど、警察沙汰になるまで放置されてた
常にダブルバインドな姑みたいな奴で営業妨害ばかり、社用車は私用で使うしPCで遊ぶだけの糞の役にも立たんクズだった
子供も殴ってたしウソばかりつく >>431
ドラフト1位と10いくらい差があるからしゃあないw >>440
わかる
うちにきた元支援学校の教員、やばいレベルで使えん 新卒の教員免許もち=教採落ちが9割だよ
所詮放デイは腰掛だから仕事も舐めてる態度がありありと見える
それでも新卒だから解雇しない、優遇するから調子に乗る
新卒でずっと放デイでやっていく人なんてごくごく僅かでしょ 保育や教員の人はなんだかんだで大学で教育を受けてるからな
看護師崩れの男とか本当に最悪だぞ 2年くらいで辞めちゃうバイトは学歴詐称してる可能性あり? いや幼保短大で取れるからそんなに大したもんではない 床をドンドンしたり騒いでる子供に隠れて食べ物あげて静かにしようとするのはどうなん?
なお、ほかの子供にあげてない。 床をドンドンしたり騒いでる子供に隠れて食べ物あげて静かにしようとするのはどうなん?
なお、ほかの子供にあげてない。 >>448
そういう行為をすればお菓子が貰えると誤学習して、またそういう行為が増えるだけ >>449
因みにお菓子あげてるの社長w
やってられないから辞める予定 小学生1年や2年生で知的障害があるなら食べ物で釣るのも
ある程度はしょうがないかも知れんが
高学年にもなるとある程度はしつけないと
逆に大変になる みんなお知らせとかプリント封入作業ってどうしてる?
正職員が入れてる?
うちパートがやってるんだけど。 高学年をお菓子で釣ると矯正が難しくなるな
分別のある知能があれば別だが ちゅーるなどエサで指導することは良くない
鞭を持って指導しろ みんなのところで保育士と専門職(理学、作業、言語、心理)と児童指導員とで給与の格差ってある?うちは社長のえこひいき度で給与が決まる。ちなみに社長が保育士だから保育士至上主義でな…。社長の嫉妬を買ってる作業や言語の療法士の給与が1番安い。最近その給与体系を知った療法士が一気に辞めてしまった。加算が外れるので大損害だぞ笑 そんな俺は若手で社長のお気に入りだから無資格児童指導員だけど療法士達より給与が上笑 >>445
底辺職をやるのに学歴詐称する必要なんてないww >>463
自分は施設長から
「学校から卒業証明書もらって来て」
と言われた >>464
これは最早当たり前
なぜなら任用資格に絡むから で、実は中卒隠してた奴がギャーギャー行って飛ぶんだよな(笑) 子供を車で送って親に引き渡す時に親御さん達になんて言って子供を引き渡してる?
自分はいつも今日も元気でしたーとさようならー位なんだが、こんなもんでいい?怪我とかした時や問題を起こした時はそれについて話すけど >>467
今日は珍しく○○で遊んで夢中になっていた。とかお友達と○○の話で盛り上がっていた。とかかな。
いつも今日も元気でしたとかだったら毎回毎回それしかないのかよとか聞いてる時間が無駄だから聞かなくて良いってなっちゃうよ。過ごしてる中で何か出来た事を伝えるといいよ。 >>468
こんな風にちゃんと伝えれる先生はなかなかいない。大体の先生がさようなら~とかまたねー!とか使い物にならないおじさんとかおばさんは無言で引き渡すとこもあるし 荒れるかもしれませんが相談させて下さい
以前勤めてたデイはお金の事しか考えず只の預かり所でした
今の事業所は来所時にパートを雇い職員1人当たり2人までのキメ細かい体制です 障害は軽い子が中心です
以前勤めてたデイからこちらに利用者様を紹介したいのですが、揉めない良い方法はあるのでしょうか? >>471
荒れるに決まってんじゃんw
最悪刺されるぞお前笑 自分のとこに入れたらどう考えてもバレるし揉めるわ
事業所巻き込むアホムーブするくらいなら常識的に考えて他所を紹介するくらいが精々だろう 放デイって言ってるけど、その子ら日中で来てるんじゃないのか?知らんけど。日中なら基本少し相手してほったらかしだろ >>415
ここまでの400レスに有ったかわからないけど
お前の本音が世の中で通用するなら自殺者とか精神疾患とか鬱は減るだろうな
思ってても言えない それが正しい大人だと。そんな大人たちがここに集ってて
まことしやかに子供たちの為になんてほざいてるんだ 自分の為 お金の為にね(´・ω・`)
ああ、ひろゆきとかの動画で言えば世間とは違う評価もされるかもしれない 退職おつかれさまでした 中途組は保護者対応が上手い人と使い物にならん人とハッキリわかれる
やっぱ前職できちんとした仕事してた人はなんだかんだで実力ある、児童との関係なんて時間の問題だしな >>415
その児発管がどんな主張したかわからんけど、お金の計算ができないならできないなりに生きていくことを支援するのが福祉なんだけどな 学校の連絡帳を見るのって、親の許可は必要だよね?勝手に見えるやつがいるんだがチクろうかな 相談支援員と児発管が書類作って(作らされて)
国は指導しました 保護者は満足できるでしょ? 納税者にはチャンと税金は使われています。
この体裁を整える為だけ(障害児本人の為ではなく)の水準が”その児発管がどんな主張したかわからんけど”の内容なんだろう
無茶ぶりなのかどうかを感じたのは確かに>>415の主観でしかないんだが・・・ 個別支援計画書を作る大人が 学生時代偏差値50以下とかの
就職も選択肢がなく仕方なく介護にきてただ年数過ぎてるだけで取れる資格者なんだから
計画書を作るって言われても
受験生に”朝起きて1時間勉強して学校に行く準備します 部活後帰宅したら2時間勉強~”
みたいな できっこない支援計画をつくるのがオチなんだよな まぁ作れる人も居るがそうでない人も居るって話
国が”この子にはできません”という計画書は全く認めないからしかたない 同じ市内の株式会社が運営してる放デイが、去年から相談支援事業を
始めたんだけど、相談受けた時点で自分とこの放デイに入れるに決まってる
よね? 専門的支援加算の人がいればスタッフ3人になるから子どもが11人になっても大丈夫だよね >>480
勿論、許可必要。勝手に見てるやつはダメだな。 >>488
学校の?
当事業の連絡帳なら絶対見ないとダメだよ。
体調が悪いとか書いてある時あるから。 一般の学童だったけど、
学校のは見ないよ 見せてくる奴いたら見るけど
要らん仕事すんなや 今日送迎してたら思いっきり横が凹んでて後ろのテールが宙ぶらりん状態になった車があって、たまたまその車止めてる横で子供達を待ってたんだけど思わず吹きそうになっしまった笑 あんな車で送迎行くなよw 成果給=利用人数による利益の分配、だっけ
結局人件費を極限までけちって児童をいかに定員マックスにさせていくかだから、仮に金は貰えても酷い環境なんだろうな
前いたデイもただの平なのに、25万8000円+資格手当て1万もらえてたけど、お世辞にも児童には良い環境ではないので1年で転職した
アンダンテは前年比で1.5倍の成長、売り上げ30億円→45億円ってのが凄いわ 送迎で待ってる時絶対に皆スマホ弄ってるんだが何をやってんの?あんな長時間 それ位も想像できないやつらが自閉症とかの世界イメージできるのか? いやいや業務連絡なのはわかるよ
20分くらいずーっと弄ってんだぞ つーか、送迎待ちで20分以上なんてこと自体が無駄じゃねーか? 20分前に着いとかないと駐車場が全部埋まるんだよ
ちなみに俺は業務連絡してるフリして5ちゃん見てる >>506
履歴見られてないといいね。
まぁ、消しても残るんだけどね。 業務連絡って今着きました!とかそんな簡単な事しか書かねーだろw数秒で終わるよ普通はな 小学校高学年に良い療育ってなにかな?その子たちは割り算掛け算余裕でほんと普通の子達となんら代わりがない子達なんだけども… 将来の最適!?笑笑大爆笑笑顔大ポエム宇宙チャンピオンちえこ!?世界一咳払い虫核番犬戦略スペシャリスト選手権優勝チャンピオンちえこ軍団笑笑大爆笑笑顔!?
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気に入ってくれてるからそれは出来ない。あと自虐もあるし >>512
普通と変わらないなら福祉をしなくていいよね >>514
まじでこういう子多くて凄いんだが…何でもかんでも診断つけんなよな。つかわざわざ診断貰って家で見るの面倒臭いから1割負担だし保育園感覚で預けに来る人絶対に居るやろ?とくにADHD診断貰ってる人なw でも俺のとこにはそういう子達が圧倒的に多い
なんでか知らんが。また面談あるけどその子らもグレーゾーンの子たち 鞭打ちとか怒鳴る事しか出来ない奴はホント無能なババア達が多い。言うこと聞かなかったら怒鳴るってほんとこっちまで気分が悪くなる…怒鳴った時、そこに居た他の子供達は怯えた顔して楽しってるか?あー知ってるわけないよなw 土日で療育グッズ作りたいんだけど、小学生1年生(足し算引き算普通にできるレベル)の子用に作りたいんだけどなんかオススメの療育グッズないですかね? >>521
作りたいのならまず上司に相談してからの方がいい。
勝手に作るの面倒な事になる。
因みにおすすめはスクィーズボール。
100均でそろえられるよ。 >>522
ありがとう。
自閉症の子とかに良さそうですねこれ さあ?常識かどうかはわからんが
俺んとこは女の子は何歳であろうと女性職員がつくようだな
そもそも、興味ないんで
変な疑い掛けられるぐらいなら関わりたくない >>526
全然。トイレとか着替え以外は男女関係ない 若い男性職員のほうが女子が群がりやすい傾向はあるから大変だなw
あくまで、傾向だが 確かに女性スタッフが若者3人とおばさん2人いるけど、女児は全員男の俺とばっか遊んでるな
一人は思春期みたいで、急に距離取るようになったけど 金曜とか土曜、病気でキャンセル多いんだけど
おまいらの事業所はどう? >>532
多い
「体調ガー」って理由多いけど、土曜なんてどうせどっか遊びに行ってる >>532
金曜日はキャンセルなし、土曜日はたまにいる。 この業界に身を置くことを決断したわ。まだまだ未経験のおじいさんだけど…自分の正確に合ってる!
保育士 児発管 とりあえずこの2つは取りたい…児発管は自動的に取れるけども 児発管どうやってとるんだ?
実務経験、基礎研修と実践研修て書いてあるけど
具体的に何すればいいの?
デイに長く勤めれば自働的に取れるのかな? 保育士は前回から難易度下がったね、社福が簡単になっててワロタわ 20代30代なのに全然体力ないやつばっかり。50近くの俺の方が余裕であるわ…こんなんで夏休み乗り越えれるのか(;´Д`) どこで手を抜くか、休むかを分かってない負担が蓄積されていくからな
気配り余計な仕事しすぎなんだよなあぁw >>554
熱中症で死ぬぞ
夏休みなんて、基本室内だよ マジで?確かに毎日はあれだけど、週に2回は外出しないと子供のストレスががが うちの事業所、基本的な人員配置無視してるけど大丈夫なの?
これってどこでもやってるの? 夏休み外出しまくってたら簡単に死ぬから時間くぎんないとだめ本当は出したくない
てか光化学スモッグとか熱中症アラートでたら出なくていいから毎日出るの祈ってた
退職済みスマソ 子供の学校に添乗としていくことが多いんだけどこの前上司に「俺だけ添乗多くないですか?」って言って
暫く交代してもらったけどいつの間にか添乗に戻ってた。
添乗で行くと壁画とか活動の準備とか時間が限られてるんだよな。。
皆のところって月ごとに壁画張り替えてる?
優秀なみなさん教えて。 壁面なんて祭りでもない限りしないよ
むしろ、壁の掲示物は最低限にしてる ビンタするやつってマジで居るんだな…表ズラだけはよくて まあ殴りたい気持ちは凄く分かるけど昭和じゃないし犯罪になる
殴らないと分からないのもいるけど施設に行くように促すしかない
自爆を誘うとかは止めて 子供に教えてもらったんよ。表ズラだけは良くて裏があって本当に怖い…って教えてくれたw 戸塚ヨットスクール並みのスパルタ教育しか方法がない
連中に甘いツラすれば手前を滅ぼすことになるであろう。 ただいま小数点の問題勉強中
高学年の数字ってこんなに難しかったっけ?w 皆夏休み公園とかたくさんいく?うちのとこほぼほぼ毎日外出なんだが…こんなに暑いのに 夏は公園は行かないし遠足も室内のものに行く
熱中症怖い 将来の最適!?笑笑大爆笑笑顔大ポエム宇宙チャンピオンちえこ!?世界一咳払い虫核番犬戦略スペシャリスト選手権優勝チャンピオンちえこ軍団笑笑大爆笑笑顔!?
禿頭政治学上目遣着物スカートチャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!? 宇宙一ポエム大長文酔払スペシャリストちえこ?!笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
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なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ みんな、給料明細貰ってるよな?
うち最近くれないんだけど。
有給どんぐらい残ってるかわからん。 明細もらってないよ、自分で某システムからログインして印刷しないといけない
明細の出し方もID振り分けられてて、それもこっちから聞かないと教えてくれなかったな
ふつーは、入社後にすぐ教えてくれるもんだが(しかも研修であとで教わるだろうといってたが二ヶ月以上放置っぷり)
管理職が管理職として機能してないから、そりゃ人ばんばん辞めるわ。。 児発管が勝手に面談したり勝手に入れるか決めたりしてるんだが、これって児発管がやることなの?普通管理者が決めるんじゃないの? 児発管が親と面談(モニタリング)せずに個別支援計画書作成すんのは? >>578
あんまり言いたくないけど、ワンオペで有名な某大手飲食チェーン店のシステムと同じみたいな感じだな うちの会社、色んな企業のやり方をパクってるんだけど、目的と手段に齟齬があって、かつ管理者の仕事の振り分け方もイマイチなんだよね
朝礼にしても、出勤退勤システムにしても、個別MTGにしても、会議にしても、社内研修にしても、社内行事にしても、挙げるときりがないが
経費削減のための策と言いつつ、管理者が伝達ミスして逆に金かかってしまって、そこつっこんだら怒られたんでもう何も言うまいと呆れた
まあ、長くても年内限りで辞めるんでどーでもいいけどさ 夏休みに川行ったりするんだが、車で1時間くらいかかる。これって普通なの?流石に遠すぎん? ここ数日の猛暑は公園に連れてったり散歩とかもとんでもないよね
送迎の時の乗車時間だって出来る限り短くなるようにしてるよ 就活情報サイトが公開した「底辺の職業ランキング」に批判殺到 12の職を羅列...運営会社は削除し「事実関係を確認する」 ★10 [oops★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656596208/ この時季浅瀬があって橋の影がある河川敷はコロナ禍になってからお出かけ先にする事多いよ
行くまでに車から流れる風景見てると落ち着く子多いし 児発管を登録上は管理者にしてる
その方が人事を管理しやすいからね 帰りの送迎、管理者と俺が残るのに俺だけ掃除。
早く戻ってくる時あるけど。
掃除機、床拭きで後は次に回して時間短縮してる。 >>597
じゃあ施設長は何も口出ししてこないってこと? 俺的施設長のイメージ
管理者児発管は雇っている何故だか営業だけできるオーナーが
現場に対する指揮命令権を維持する為の役職 暑すぎてだめだこれ…夏休みの公園はちょっと変更だぬ 放デイで施設長名乗る奴に現場叩き上げはいないってこと 素人オーナーは管理者として常勤してれば2年とかで児童指導員扱いになれるの?
Aオーナー B児発管 って場合。
なれないなら
Bが管理者兼児発管やって Aは末席として児童指導員獲りに行った方がいいのね?
よくわからないけど >>602
管理者が何も口出ししないに決まってるだろ 金儲け上手いのに任せたいだろ
福祉上がりの児発管は金儲けは二の次になるから任せさせない
法律上必須な児発管と管理者を一つにして人事管理したいだけ
そのくらい分かるもんだが まあ実際うちの会社の評価項目の割合は、営業利益達成率が80%に対して人材マネージメントがたったの10%だからね、全体の
部下から信頼されずに評価が低かろうが、管理者として機能してなくても、集客できれば全く問題ない
逆にいうと、集客できない管理者は人材育成が上手くても給料は一切あがらないし、その上の職位にもつけない
人手不足なのに定員マックスにしまくることでどうやりくりしてるかなんてお察しだろ ついでにいうと、部下から信頼されてない管理者、保護者からも信頼は薄い
面談しても本音が聞き出せない、要望すら言ってこないとかザラ
額面通りに受け止めて「要望ないみたいですぅ」ってお前が信頼されてないから言わないだけだろうが 子どもって「お客様」なの?
この仕事って「サービス業」なの?
もう、辞めたい >>616
まともな事業所を探したら?そんなとこ少ないし経営も大丈夫か?って不安になるとこあるけど。
成功率は信頼できる口コミと運による。 口コミなんて誰も見てない
有名な会社ならどこでもいい うちのマンション一階に発達支援の託児所入ってるんだけど
職員の女が休憩でジッポーライターで火つけて見えない所(駐輪場)でタバコ吸ってる、吸い殻もそのまんま
自分のバイクが近くにあるからマジで迷惑、不動産屋がいいかげんで対処しないから自分が吸い殻片付けてる
もう警察に届けようかと思ってる 要らないのはお前だよwどんだけ親の為になってると思ってんだ 多機能で作業所と放デイ一緒にやってる人いますか?
どっちにも出勤するとしたら勤務しんどいですよね… 作業所の早い送迎と放デイの遅い送迎やったらキツイよね。
児発やってたら変わらんのでない?
放課後等デイサービス単体が楽すぎなんよ ああ精神崩壊する。こんな職に付いた自分の自己責任
に後悔するしかない どの辺が嫌で精神崩壊するの?
支援学校の子は可愛いしグレーゾーンの仲良し学級の子も普通のこと一緒で可愛いしほんとやりがいのある仕事だよ。
まあー働いてる人の事を考えずに他害の子やらなんやら入れるとこはキツいと思うけど >>626
放課後デイは落差が激しいからね。
なんでもなぁなぁで軽度ばかりのお気楽お預かりデイと、なんでも計画的で他害児ばかりいる療育特化デイ、俺は両方知ってる。
後者は間違いなく身に付ける知識やスキルは多いが、生半可な精神力じゃ続かないのが現実。ちな、前者のほうが大手で給料二万近く多い。
ようはしっかり働く事業所選べって話だ 強度行動障害だけは皆に迷惑が掛かるから入れない方がいい。 ていうか一番のキチガイは自発管なんで
どうしようもない.。奴の精神を安定させる方が
どんな障害児の面倒みるよりも難しい アルバイトなんだが他業種の方が時給高い。
一応、強度行動障害の研修(半強制)でいくらか支給されてるけど、低い。 半強制ってお金出して貰ってるなら
自己スキルとしてはバイト代に上乗せして会社はお金払ってるんだよね
5万程度だけど 「ヤクザと介護」って本があるけど、放課後デイでも受け皿になってやれや 50代のそこそこのイケおじにいつも女の子が膝に座ったり手を握ったりしてるんだが、これってどうなの >>637
そのうちなんかしそう。
注意するかも違う子供に付いて距離を離す 女子の年齢にもよる
低学年ならほどほどに
高学年だったらヤバイな(注意できない周りの職員が) >>643
おじさんでもイケメンだったらいいのか… 小5小6の算数完全に忘れてて泣いた
教えることすら出来んとかほんと今日恥ずかしかった… 定規の正しい使い方は線を引くものじゃあない。
精薄のケツに鞭打ちを行うもの >>645
俺も忘れて教えられなかった。。
同志よ。。明日がんばろう >>647
同士がいてワロタ
ちょっとドリル買ってくるわw さくらんぼ計算が混乱する子多いのに暗算させてはいけない苦しみ >>652
学校側は放ディを下に見て、親御さんらも見るのは当たり前だよね?という圧力があるから。 ガイドラインに勉強させろなんて書いてない。そんなことに国は税金祓うつもりもない 知らんかったわ…教えることも療育だと思って教えてた。んでも教えんとダメな雰囲気だし教えるよ 自発的に勉強したい子どもがいて、自由にやりたがるなら教えてあげればいい。 最近勘違いしてる親が多いけど、
そもそも放デイは塾じゃねーんだよ
自発的に宿題やる子はやればいいが、勉強教えるとかうちは一切しないわ
勉強させたいなら金出して塾に通え 分からない時はそのままほっとけばいいんかなあ…教えても学校の先生と教え方違ったら困るしねえ… まあ小学校の勉強内容忘れたとかいう馬鹿指導員ばかりなんだからそもそも対応できないんだな >>660
放課後デイの役割を理解出来てないなら、そっちのほうが指導員として駄目でしょ
勉強が教えたいなら塾講師にでもなればいいだけの話 まあ、勉強教える暇あるなら友達とキャンプでもする体験させろよ、と思う >>662
小学校の勉強すらできない指導員は当然療育を理解する知能もない論外だからどっちがとかないよw >>664
…もしかして、小学生レベルの勉強教えれるってことしか誇れるところないの?
だとしたら存在意義を否定しちゃってごめんね。
でもまずは放課後デイの基本的役割をガイドライン見て勉強しよっか、調べ方分からないかもだから、URL貼っとくね
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000082829.pdf >>666
小学生の勉強を指導員が理解しているという前提条件に対してムキになって絡み続けてるけどマジで小学校の学習内容できないんだな
できる上で活動の正否は議論として成立するが最初からできない人間は上っ面の理屈重ねても最初からやれないんだからそもそも話にならないんだよね やってないんだろうな
個別支援や本人中心支援を考えを少しでも学んでいれば何かを必要ないや無駄と断定する答えにはたどり着かない 宿題の答わからないから上手に答えを指導員から聞き出そうとする子多いよ
あとの子は自分の力で何とかこなす子とか家で母ちゃんに聞く子
そもそも教えるのが仕事じゃないから基本的に宿題分からないと言う子には持ち帰って学校で先生に聞けと言ってる 学習支援()のデイだから、宿題やら準備教材やら使って教えてるけど、高学年の内容まで教える児童自体がほぼいない(英語をのぞく)
分数の計算してる児童みたことないw
九九を一年やっても殆どできない児童に対して、やり続けるっていうアホみたいなこともしてるけど
勉強自体が向いてない子もいる
勉強って自分ができない事やできるレベルを知ることも、とても大事なんだが、努力すれば、時間かければ、ある程度まではできると信じて疑わない保護者が多いことに呆れる
そのある程度が社会にでて必要な学力だと信じてる親が大勢いる
まぼろしーですよ
呆れても口には出さないし、親の希望なんでその通りに支援してますけどね! 都型放デイの概要見てみろや
学習型なんか推奨されてないぞ 行政からしてみたら金を出さなくてもやってくれる事業所がありがたいに決まってるけど、制度の主旨に外れてるのもちょっと金がもったいないってのはあると思うわ。学習塾みたいなのがそれなんだけどな。 学習型ってほんと塾でいいじゃん!ってなる
運動型とかも というか、本人のレベルにそぐわない宿題をこっちが勝手に教えて、正解にして提出したら学校の先生に「この子これが分かるんだ」って勘違いさせるだけだろ。
分からない問いは空白が正解なんだよ。
>>667
いや、学習支援は放課後デイの仕事じゃないって基本的なことしか書き込んでないんだけど…読解力大丈夫? 厚生労働省の制度なんだからなんで塾や習い事に金出さなきゃならんのだ?好きにやりたいなら制度使うなよ 学習や運動をするって別に普通の事でしょ
何も教えずにただ生活の支援だけしてろってか?その方がおかしいわ 介護の中抜き問題は岸田や麻生や安倍みたいな影響力ある議員が発言しなければならないのに恥ずかしくないのかよ?
https://m.youtube.com/watch?v=xovmouSKoYo 研修受けてないからもう基本すら分からず国の方針が~しか言えないのだよ >>681
学習や運動するな、なんて誰も言ってないが 地獄の夏休みまであと少しだからみんなカリカリしてるな 前は放デイと移動支援やってた
今は発達支援と放デイやってる
んでここで経験積んだら保育所訪問が待っている
頑張ろ 問題になってるのは何々特化の習い事スタイルの所やで
色々やんのは推奨してる 俺的ダメな事業所の見分け方
ホームページに利用開始迄の流れ(受給者証の取り方など)が詳しく書いてある。 ホームページも無い事業所て怪しい所?チンピラみたいのがひとりいて送迎してる
事業所紹介の外部サイトにしか載ってない >690
業界に目をつけるのが割と早く、集客には困っていない6〜7年前の事業所な印象 >>691
元は産婦人科だったらしい、業種転換した
親の知り合いの娘が産婦人科時代に嫌な思いしたとか
やり手のババア経営者だと聞いたわ 精神薄弱やろ
日本語分かるのか?
分からんやろうしどうしょうもないやろ 送迎中dvdと音楽を聞かせたり見せたりするのってどこでもやってること? >>696
音楽は流すけど、DVDは見せないな
ラジオ好きな子いるから、車内のメンバー見てラジオの時もある ティックトッカーがいるんで
そいつの動画を一緒に見て笑ってる
じゃないと会話が持たない
見つかったら怒られるかもだけど
子どもが「見せて」と言った時だけね 学校の宿題ない子供はカタカナとひらがな、計算プリント渡してやってもらってたけど前回の会議でカタカタや平仮名プリントばかり渡してたからたまには計算プリントやらせて来たわ。でも今まで言われてないんだよなぁ。。絶対やらせだろ。。しかも個別で注意すればいいのに。わざわざ会議で。 女の子がが𝙏𝙞𝙠 𝙏𝙤𝙠のidかなんか教えてくれるとか言ってきたけど、さすがに断った。 ℃八重顔ポエムチャンピオンちえこ!?なんやこのスレ?! ガクガク震声 ちえこ!?笑笑大爆笑 チャンピオンawardコンテストマネジャー禿頭政治学先生がいっていましたポエム大長文チャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!?笑笑大爆笑笑顔
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宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ この仕事、接し方の答えがないから辛いね
それぞれの子供に完璧に対処や接するなんて無理だよな 明らかに能力ないのに、資格あるだけで仕切れると思っちゃうからキツイんだよね。 わかる。もちろん中には良い人も居るけどね…その良い人に出逢えまでが長い。あんまりコロコロ変わってると保護者さんの不信感も強くなってくると思うし うちはスマホで動画みせたり音楽きかせてないな
児発管だけ何故かやってるけど
てか、子どもと話すことなんて無限にあるから話がむしろつきないよ
もちろん特性によっては静かにしてるほうが良い子もいるから、ほどほどにしてるが
疲れてそうな時は体調きいてから寝かせてるな お前らのところって1F?
2Fより上ってどうなん? 俺の会社60代70代が送迎してるんだがこういうとこよくあるのかな?親御さん達なんにも思わないのかなあ それはこわいな、運転ミス以外にも運転中に突然死する場合もある いつでも取れるけど取ると席がなくなる日本の七不思議 >>716
誰も行きたがらないww
俺が先導しないと外遊びしないw >>717
酷いなw
次の改定で下手したら潰れるぞ 更地にプレハブとかの事業所ってないよね?
子供が暴れてもいい場所で 近隣にウルサイとかも無く
理想物件な気がするんだけど 行政の許可とかおりないのかなぁ 発達障害って面倒見る側のスタッフの方だよな?まともな奴が放課後デイなんてやるはずないし…w >>718
むしろ人員足りてないから監査でバレて潰れて欲しい 子供が少ない場合、アルバイトは有給使われるんだけど、俺だけ使えないのはどゆこと? 長い奴ほど頭がおかしい。
放課後デイってそういうところwwwww うちの放デイ夏休みどこにも出かけないんだが。子どもも職員もつらくないか? 支援級の子達ならまあー問題はなさそうだけど、いわゆる普通のことそんな変わらないグレゾーンの子達が居るのなら凄い退屈そう >>730
まじかよ。。やらせに夏休み中全部使おう コロナ関係なしに俺のとこは出まくってるぞ
今気をつけるのはコロナよりこのおかしい暑さ 夏休み中の誕生日カードって、いつ作るんだよって感じなんだけど
子ども(意思疎通が出来ない)と一緒に作ってる振りをして勤務中にやっていいのかな… >>740
そんなもん夏休みが始まる前に終わらせるだろ、普通 ひゃーはっはっは笑笑大爆笑笑顔 禿頭政治学ポエムチャンピオンちえこ!?AWARDSクルーコンテストあなたたちは電動詩になりな祭笑笑大爆笑チャンピオンちえこ
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もう栄養しかないのよ!先生、誰もあいてにしてくれないのよ!笑笑大爆笑 ポエムちえこ!?
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宇宙陣坐位育成チャンピオンちえこ殿へ
なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ 児発管って子供の送迎や子供と遊んだり療育しなくていいの?自分のとこの児発管は書類作って面談して療育グッズ作るだけで給料持ってくんだが もちろんいいけどおまえら見たいなこと言うから現場手伝ってやってるだけだろ?
配置基準よく読め 良い児発管 子供も書類も全部なんなくこなす
悪い児発管 書類 面談 会議 これ以外なにもやらずに社員やパートさんとぎくしゃくする 児発管持ちとか大体50代60代だからなあ
若いのは基本的に何処かに取られてる ADHD、自閉症の子供が過去最多らしいね
少子化だしもうどうなるんだろうか ADHD.ASDが多数派になれば困らなくなるんじゃない? 女の子が少ないのはやっぱ犯罪が多いからか
代表がおじさんのとこだと尚更 一応こいつの開示請求の申し立てはしてみた!? 笑笑大爆笑笑顔
禿頭政治学ポエム大長文チャンピオン Ch i e ko !?笑笑大爆笑笑顔 仲良し組言わいるグレーゾーンの子がよく薬を飲んでるのを見るんだけど、本当に必要なの?って思ってしまう
医者の金儲けのために利用されてるんじゃ… >>754
事故多発で責任転嫁
現代社会が崩壊する未来しか見えない
金持ちだけの街みたいに健常者だけの街が出来そう 通報しました ひゃーはっはっは 大爆笑笑顔ポエム大長文チャンピオンちえこ!?
ひゃーはっはっは笑笑大爆笑笑顔 禿頭政治学ポエムチャンピオンちえこ!?AWARDSクルーコンテストあなたたちは電動詩になりな祭笑笑大爆笑チャンピオンちえこ
℃八重顔ポエムチャンピオンちえこ!?なんやこのスレ?! ガクガク震声 ちえこ!?笑笑大爆笑 チャンピオンawardコンテストマネジャー禿頭政治学先生がいっていましたポエム大長文チャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!?笑笑大爆笑笑顔
将来の最適!?笑笑大爆笑笑顔大ポエム宇宙チャンピオンちえこ!?世界一咳払い虫核番犬戦略スペシャリスト選手権優勝チャンピオンちえこ軍団笑笑大爆笑笑顔!?
禿頭政治学上目遣着物スカートチャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!? 宇宙一ポエム大長文酔払スペシャリストちえこ?!笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
先生、もう栄養しか相手にしてくれないのよ 笑笑大爆笑笑顔 チャンピオンちえこ!?
考えることにも汗をかく笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!? 大きなうねり笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!?
将来の最適笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!?真の業界リーダー育成&真のリーダー出現=リバーアウトマウンテンアンダー歌蝶K萎隠蝶K咳払い世界選手権優勝笑笑大爆笑
禿頭政治学笑笑大爆笑お金の心配苦労とは一切無縁仏上目遣酔払大長文ポエムセレブスカート着物チャンピオンちえこ?!笑笑大爆笑笑顔
ことごとく笑笑とことん笑笑将来のめをつみまくる笑笑潰しまくる笑笑大爆笑
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チャンピオンちえこ?!http://m.imgur.com/dUR7eNu コンテストマネジャーちえこ?!丸投げちえこ?!誇大広告大ポエム酔っ払いちえこ!?笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
リバーアウトマウンテンアンダー番犬ECO贔屓出鱈目差別人座位飼歯津歌蝶K歌蝶K歌蝶K 歌蝶K歌蝶K歌蝶K リバーアウトマウンテンアンダーはあたしの番犬戦略deathカラアタシがまもります=ECO贔屓差別人事Death世℃八重がお笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
リバーアウトマウンテンアンダー歌蝶K萎隠蝶KECO贔屓差別人事考課笑笑大爆笑
ポエムちえこ!?チャンピオンちえこ!?AWARDSちえこ?!インフルエンサーちえこ?!出鱈目禿頭政治学威嚇牽制咳払ちえこ?!大長文酔っ払いポエムちえこ?!
もう栄養しかないのよ!先生、誰もあいてにしてくれないのよ!笑笑大爆笑 ポエムちえこ!?
禿頭政治学威嚇牽制咳払首傾怖眼つくり笑顔インフルエンサー 酔払長文ポエムちえこ?!笑笑大爆笑
あなたたちは電動詩に鳴りなさい!! 捨婦裸AWARDS ポエムちえこ http://m.imgur.com/dUR7eNu 無責任歌蝶K陣坐位飼歯津歌蝶K萎隠蝶KはあいかわらずECO贔屓差別人事
ポエムちえこ番犬bankいんちき出鱈目コンサル丸投げ 笑笑大爆笑笑
宇宙陣坐位育成チャンピオンちえこ殿へ
なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ 夏休み遠出で2時間は流石に遠いよな?俺は1時間が限界だと思ってるんだけども…おばはん連中が認めてくれない 新しく入って来た支援級四人組めんどくさ過ぎる。
支援学校行ってる子の方が相手するの楽だわ
これから夏休みだし、堪えるなー >>767
行きだけでや
往復で4時間w
バカしかいねえ 児童より職員のほうが面倒くせーの多いわ
支援会議()で持論、決めつけのオンパレード
聴く価値もなく時間の無駄、ペンキが乾くのを眺めていた方がマシなレベル 決めつけって言うのは例えばこの子はADHDでよくある行動をしたからADHDよ!みたいな? 基本児童よりも職員の方が基地外ばかり
めんどくさいたらありゃしない 昨日児発管の人に辞めてもらったぞ。理由はその人が上の命令も聞かずに何でもかんでも自分の思い通りにして動いたからだ。
また児発管変わるのかーって保護者に思われるだろうな…はあーなんて言おうかしら 巨人の爺さんとか
三木谷がデイの管理者 まぁオーナーと管理者別なら野球の例えはイマイチだが
なんにしろ現場指揮権は監督で児発管が監督の立場なんだから
上の命令が現場の事とか児童の事なら 上が理不尽な場合そうなるわな
(例えば ドラフト1位の人気選手をスタメンで使え!って命令なら監督は困る) うちは児発管が一応管理者でも登録されてるけど会社が営業上手い人に教室長って役職与えてその人が教室運営してるわ 別に俺んとこは名前だけでいいよ
更年期だか知らんが、気分次第で営業妨害したり職権乱用したり殴ったり現場引っかき回したりしないなら
言動が一致したことが無い 施設行くほどではない障害児は将来どうやって仕事して生活していくのか気になる コロナ感染者出たわ
これで何人目だ?つか防ぐのほぼ無理だろ…
はあ… 【ニュース】全ての医療従事者、高齢者施設職員ら約800万人にも拡大する考えを明らかにした
(https://www.jiji.com/jc/article?k=2022071400759&g=pol)
コロナの予防接種受け続けてたりします?
「注射だけはうけちゃだめ〜」って人をメディアで取り上げてその人"困ったちゃん"にされてたが、騙されたのは接種した側ぽい。
正直これ聞いてどう思うかは自由だが、俺は「人として伝えておかないと目覚めが悪い」から報告だけしておくよ。
日本のメディアの偏向報道は信じるなよ・・これ聞いて気づく人は10人に1人くらいかもだが、俺は言うことは言ったぞ。
忙しい、とりあえず仕事終わって飲みたいからって思考だけは停止しないでね。
少なくとも自分の命がかかってるので1時間位は調べることをおすすめしたい。
「自分を守れるのは自分だけ」
【あくまで一例です。掘れば掘っただけ出ます】
(https://twitter.com/wolfhopp7/status/1546250786283237376)
(https://twitter.com/elsa_guardian/status/1525482273134350336)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) コミュ障過ぎていつも送迎で親に引渡す時に軽い挨拶と子供たちにバイバイだけで終わってしまう…。本当は園での様子も伝えた方がいいのに 俺の中ではコロナは存在しないから
どうでもいい
脳みそにこびり付くぐらいマスコミがコロナコロナと
騒いでるからみんなビビってるだけで
実際コロナで死んだ人で身近にいないし
コロナなんて気のせい 17:30分から送迎開始ってホームページに書いてるのに、17時からいつも送迎開始してるんたがこれっていいの?ちなみにみんな送り終わって帰ってくるの17:20分くらいなんだが >>791
アウト。
バレたら注意だけだが信頼は失う なあ?児発管って自分ちに重要書類持って帰って仕事してもいいの?例えばその人の電話番号や住所が乗ってる書類とか >>794
自己責任だろ
普通にあるあるじゃないの? >>29
車の中で手書きって・・揺れてて書けないから進まないよ >>71
子供の親が学校に通学の経路として申請しているところ以外に行ってはいけないという規則がある
放デイの送迎は学校に申請されているからちゃんと学校の先生も送迎に行けば児童を引き渡してくれる
引き渡しの時に「途中で公園に寄ります」と言ったとしたら怒られる
一旦放デイまで戻ってランドセル置いてからなら好きに遊びに行けばいい >>797
ぶっちゃけ送迎加算取らんかったら自由やぞ >>783
放デイをやってる自分の心配をしましょうw 今日、お局に「しっかり私の補助をして下さいよ!」と言われてカチンときたから「先生の補助って随分とたくさん必要なんですね常に3人からの補助が必要なんですか?重度の知的障害でもお持ちなんですか?先生の補助しなくてよければ子供たちの補助ができるから仕事がはかどるんですけどね」
と言ってしまった >>804
お局は私たちをさん付けで呼ぶし私たちはお局さんって呼ぶ さんで呼ぶデイと 先生って呼ぶデイがどこの地域にも共存してて
統一できないかなって思う 子供の為に~が理由らしいけどさ じゃあ
2事業所を掛け持ちしてる子の混乱どーすんだって話 ちなみにどっち派? >>807
パートのおばちゃん
社員のおばちゃん
児発管のおじちゃん うちの教員は子供から「使えねー」って言われてるよ。
もし自分が言ったらパワハラになるから、
その子の事は全力で応援してる(笑) 使えねーって言わせる感覚を覚え
味を占めてなんでも子供の行動を誘導するようになったら
毒殺までいくかもなー 銃だって作れちゃうんだし >>813
そんなのは誰でも考えるんだけどほこまで仕込めるほど子どもと密接にできないでしょババアがジロジロギトギトと監視してるんだから この業種ジジババ多すぎや
70代の人何人か見たし、運転とか怖すぎやろw ワタシたちのように優秀なおばさんは攻撃対象になってツラい >>817
デブだから見た目が暑苦しいから攻撃されるのでは? パイオツ膨らみかけてるのに抱きついてくる女子は何とかして欲しい
コロナや夏の暑さを理由にして注意すると離れてくれるが >>819
たまらないよな
オマエは股間押し付けたりしてるんだろ
ヘンタイジジイ うちも発育いいcカップはあろう小6に抱きつかれたり乗られたりしてるわ…何度注意しても覚えないからその都度離れるしかない。
本人は誘惑してるつもりらしいが、いくら顔を可愛いくても身体が発達してても、ガキんちょ相手には全く欲情せんな。 俺もよく送迎の時にジュニアアイドル級のかわいい子にラブホに誘われるけど「オマエがハタチになったら考えてやる」と断っている
俺って男らしいよな 俺は本物の紳士だけどお前らは偽物でどうせ手を出して逮捕歴がある変態ジジイだろ >>828
俺らのことを羨ましく感じてるのか?ロリコンハゲジジイ 仮に相手が絶対に喋らない、やってもバレない状況になったとしても、一線は越えないよ
ただ、やっぱ男として刺激される面はあるよね、って話だ >>831
だよな
一線を越えないようにフツー本番は断るよな 中出しをすると一線を越えるから中出しはしないようにするだろ 明日は終業式でいよいよ夏休みが始まるけど、児発と放デイやってるとこ夏休みの勤務体制どうしてる??小中高は10-16利用だけど未就学は18時まであるじゃん
やっぱ早番と遅番に分けたりすんの? jsに手を出さなくてもjkになるまで待てばいいではないか
あjsに手を出さなきゃjkになってしまったら相手にされないか うちは夏休みだろうが午前の部1時間、午後の部2時間だわ
預かりメインじゃないから可能なことだと思う >>842
午前1時間午後2時間だと集中してプレイできるね >>844
連日子どもたちと激しいプレイしてるからだよ
ゆっくり寝て休みな 今年だけで保育士5人 児発管3人 辞めたり入れ替わったりしてるw こんな多いもんなの?つか変なの多すぎ 児童にとっても、職員にとっても、職場ガチャだからなー とりあえず自分含めた4人は皆仲良くて皆動けるんだけど
残りの2人が中々決まらないのよねえ >>848
たぶんお前以外の3人は仲がいい
そもそもお前が他の二人が辞める原因
自覚がないところがイタイ >>850
お前は中卒保育士だけど私は大卒幼稚園教諭だから
身分の違いをわかって欲しい うるさい
黙れ大卒エリートめ
中卒なめんなよ
中卒でも子どもたちに好かれて抱きつかれまくりなんだよ
ざまあみろ 中卒保育士ってとこがもう頭が悪い
30過ぎてそんなこと言ってたらまじやばい それに私は元レディースの総長だからね
私を中心に世の中はできてるからヨロシク >>857
キツイとかまたロリコンネタに走る変態オヤジ >>861
いやこんなバカな中卒クンは知り合いでもなんでもない イベントやりたいのに周りの負担になるからやれねーしかといって一人でなにかやろうとすると勝手なことするなって言われるしつまんねー コロナ拡大でいつ閉鎖になってもおかしくないわ
違う意味での夏休みになりそうw 俺のとこ1人陽性者出たわ
たぶんここから感染広がってやばいことなりそう >868
そういう一般的な流れがわからないのが
この業界クオリティ コロナ増えてきたから予定をキャンセルするのってよくあることなの? よくあるだろ。
家は何があっても使う人を優先することにした。
コロナ怖くてキャンセルできる奴は支援の必要度が低い 公園どしよかな…プールは諦めた…。ただ子供たち遊びたいよなあ >>872
木がたくさんあって日陰が多いなら、午前中だけなら水鉄砲とかで遊べるんじゃね てか、今の子たちってラッシュガード着るから更衣が大変なんだよね 平日に通ってる子達は学習時間に宿題やらプリントやってるのに、土曜日に来る子供達は宿題、プリントやらないんだよ。
不公平だろ 顎マスクしてたの保護者に見られて全員呼び出しの会議になったwほんとアホらしい…てめえーはいつも室内で鼻だし黒マスクだろうがボケが!!! コロナで閉鎖になったらボーナスまた飛ぶわ
まあもらえたところで寸志だけどね デイの正社員で他のデイのバイト週1でやると
正社員側の会社にバレますかね?
あと無断でやめたほうがいいですか? >>883
うちは副業ok
同僚が代表に聞いて確認してた コロナを他所のデイでもらってくるリスク考えると、この時期の週一バイトは経験積む以外に利点はないな
かくいう私も副業で自営の家庭教師してたけども
副業で公休日も仕事してる人は体力凄いなあとは思う あかん全く疲れがとれんw
明日一日で回復するとは思えん… 夏休みになると何倍もハードになるね。
コロナ警戒してキャンセル多いけど、疲れるわ
お盆休みもないし。支援級のグレーの子達が本当に厄介。 放課後デイ関係者は副業やらねーとやってけねーだろ?wwwww そだねー
時給が上がってもシフト減ってちゃ意味ねーよ だれか、片道2時間とか書いてたけど
私の放デイ片道2時間車中移動とか全然あるで
室内より楽です わしが書いた
そうなのか…車の中窮屈で嫌だと思ってたけど案外そうじゃないんだな ドラレコ付いてるとかちゃんとしてるなそこ
俺の地域でドラレコついてるとこ見たことないw 創作活動でホワイトボードに手順書くんだけど子供は見ようとせず職員に聞いて考える事もしないから意味ないんだよな。。 つか、子供10人の連絡帳書くのに正職2人書くのってどうなん? >>897
保育園とかだと一人の担任が10人の子の連絡帳書くんだから書けよダセエな 今週だけで2キロくらい痩せた
はあーまた明日から始まる…頑張ろう 記録係の時は1人で15人分書くぞ、PCだから1時間で書ける
ただその日の様子書くのではなく、支援計画に則ってどうしたのかどう支援して結果どうなったか次の課題、も含めてまとめてる
文章構築力に差が出るのは仕方ない、やっぱ平均以上の大学は出てないとすらすら書くのは無理だからねえ 中卒だが誰よりも上手く書けてるっていつも褒められる。まるでそこにいたかのように頭の中に入ってくるって笑 まあ別に高卒だろうと鍛錬すれば書けるようにはなるけど、
当たり前のようにやってきたことを仕事で当たり前にこなせるかは、また別の問題だしな >>905
字の大きさを揃えるだけでも意識してみろ
多少はマシになるぞ 今月だけで予定表に出してるやつ3回くらい変更があったんだが?しかも当日。ありえんのか?子供の熱やらコロナやらで変更するか普通 子供達は楽しみにしてんのに
俺だって楽しみにしてたのに 【社会】 子どもの体毛処理、どうする? 小中学生の7割以上が体験、被害相談も…夏の注意点は [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1658756017/ 夏休み、まさにビンボー暇なしwww
ビンボー=放デーww >910
お前が予定を変えられないASDなんだな。
子どもたちが切り替えられるように支援してやれ >>908
当日ならいまだいいわ
俺の所は、今思いついて予定代えるのザラ
無茶苦茶すぎて、ぶち切れしそうだよ 外で先生と手を繋ぐのもダメ 子供同士でやりなさい
外で集団遊びで先生が鬼もダメ 子供同士でやりなさい
子供が膝に座る 主役は子供。あまり好かれるとをするなと言われる
これって普通のこと? >>918
小さくても小学生なんだから膝の上に乗せたらダメだろう >>918
外で先生と手を繋ぐのもダメ 子供同士でやりなさい ←車、自転車にひかれたらどうする。
外で集団遊びで先生が鬼もダメ 子供同士でやりなさい ←意味不。 低学年の女の子もイケメンの上には座るからなしっかり女だわ 都内のコロナ増加でも外出イベントするっていうテロ行為
はー誰かが勝手に感染して閉鎖になってこっちまで夏休みになりそうだわ 公園とかなら別にいいんでないか
つかコロナとかもうインフルと同じ扱いだしなあ >>921
中学生なんかイケメン見ると抱きつくもんな >>921
いつものお前らしくないな
夏休みだから慎重に手を出してるのか >>928
俺がヘルプで行ってやる。ジジババよりかなり動けるぜ?そのかわり給料あげろよ? ジジババよりかなり動けるってw比べるとこそこかーい!w ADHDなんだけど普通に保育教諭あるからどこかの放デイ雇ってくれないかな
経験はキャパ100人の学童 1年未満 フル 普通に連絡帳30人分書いたりしてたし、朝コンサータ飲めば全然余裕
でも車の運転ができない 仮に教習いって車の免許取れたとしても、運転危ないから無理そうか…?
保育園の掃除ぐらいしかないんか…? >>940
それを注意しない上司、社長もどうかと思う。 >>939
そうだよね(;_;)
学生時代の友達が放デイでずっと働いてるんだけど、やっぱり車運転出来ないと厳しいって言ってた… んでもそこまでの熱意があるんなら何処か必ず雇ってくれるとこは必ずあるはず。
ジジババですら受かってんだから必ずどこかあるはず ドライバーできなくとも、添乗と保護者対応が上手ければ重宝される
俺は免許もちだが運転苦手だからやってない
まあ、運転できなくとも愛嬌で乗り切ってる人もいるから、求人で駄目元でドライバーできない旨伝えて受け続けてみるのもいいかもな
服用は開示せずに受けろ、言ってもいいことないし、別にADHDを隠しても何らかの発達障害もってるような人がこの業界多いから目立たないよ >>945
特別支援学校の生徒でも普通の大学いっちゃう奴、希にいるからなぁ この業界に転職した時の体感
加算が高くつく資格>保育士持ち>児童指導員>>運転免許
未経験でもペーパーでない免許持ちなら、履歴書や本人のスペックがよほど酷くない限り誰でも受かる
誰でも受かるところは辞めていくのも早いけどな >>949
本当に誰でも受かるのか?
今の施設4年いるけど本当に嫌だから給料下がってでも
他の施設行きたいけど
現職のまま受けて、今の施設が合わないと面接で伝えても
大丈夫か? どこに行っても必ず同じような嫌な人がいるのはなぜだろう
上司が変わって、前職と同じような上司にパワハラされてるわ
前職、猿みたいなババアだったけど
今回はオッサン猿 お前が職場の基準に合っていないだけ。
なんで人のせいにするかな >>953
こういう奴がパワハラやらなんやらやってんだろうなあ あーどっちが悪いかでいうと上司がパワハラで合ってるでしょ
他の部下にもパワハラしてるはずだから
他の部下には、してないならパワハラではない 952はどこに行ってもパワハラされると言っている。
あなたの職場にはいませんか?
そう言って職場を転々としている奴。 朝迎えいくとすっぴんででてくる母親がいて、別人の顔してて笑いそうになる
まあいつもと変わらずに接してるけど
送るときはばっちりメイクしてるから、またそこで笑いそうになる そりゃ、まだよくておばさんババシャツおじさんステテコとかよくある
まあ部屋の中にいるから仕方ないかとは思う 手足口病って移るよね
医者に『大丈夫』といわれたからって来ちゃってるんだけど
ヤバくね? アップルウォッチ付けてたら外せ言われた
前のとこでは何にも言われんかったのに >>952
こっちは20代のガキ猿だわ
しかも自分が子供達のスターでないと気が済まない大阪出身のバカ 承認要求満たそうとする人もいるよなー
まあ、それが良い療育につながってるなら文句はないけど >>952を責めるつもりで言うんじゃないんだが
ここで人間関係の無い状態で自分にもしや非があるのか?とか
調べてみては? そうそうどこにも居ないでしょ 零細企業が殆どなんだから 非でもないし 欠点でもなく 落ち度でもないんだけどさ
例えば”女っぽい仕草が多い”とかがその要因だったなら
自分でこーしてみようかとか改善余地も見えるかもじゃん 学習支援系って何させてるの?
無料のプリントキッズとか?
オリジナル教材?
市販の学習教材?
学校の宿題みるのも学習支援ちゃあ支援だけど >>975
皮膚の病気で常にスクールカーストですた 見た目じゃあ変えようがないですよね・・・ いっそ社長が皮膚病の事業者を探すとか >>981
無料のプリントキッズをさらにラミネートしていろんな児童にやらせてる。ラミネートは使うたびにインク消してるけどすげー手間。経営者がドケチ。 経営者が元保育士ババアなんだけど、せっかくリハビリ職が入社したのに傍目にも分かるくらいイビッてんの…。鍛えてるとか言ってるけどありゃ単にリハビリに対しての嫉妬だろ。リハビリ職の人どんどん弱っていってるから、あれは近いうち辞めちゃうな。自分で雇ったくせにいじめるのってなんなの。つか、リハビリの加算すげーな、おかげでボーナス増えるかもと思ってるから辞めないで欲しい。どう説得したらいい? >>986
くさ
ラミネートの上からペンで書く あるあるだわ この業界は個人事業主が多いからケチ多いよな
必要なものすら買わない よー知らんけど法人にしねーと建てれねーだろ
個人事業主上がりってことか partはイビらなくても期間雇用とかの契約なら辞めさせられる
正社員(加算職員はこの世界そうなる事が多い は 辞めさせられないからね 辞めてもらうようにイビるしかない
何かあったんだとは思う裏で 辞めたくても辞めさせないとこよりは良心的に見えてしまう
脅迫して壊れるまで働かす話とか時々聞くし >>993
へええー、そうなん?
つかうちのリハビリ、いい人なんだけどなあ
経営者は躁鬱っぽい感じの情緒不安定。
あるあるだけど人を人とも思わないタイプ。
まー俺はただの児童指導員だから基本無視されてますwww ウノやトランプはいいがトレーディングカードは駄目だとさ 盗難とか高いカードが破られたりするからな
口に咥える子とか
ウケるが喧嘩の原因になる 最近やっとマスクへの眼も緩くなってきたな
夏場のマスクって
顔についた塵やウイルスが汗になって
流れてマスクに吸い込まれていくだけの雑巾みたいなもんだと思うんだが
それでもマスク効果を信じこんでるのカルト宗教笑えねえな このスレッドは1000を超えました。
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