時給が高い介護派遣会社 PART14
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1,700円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1,750円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる。
・「時給2,000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい。
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意。
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給が
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意。
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため。 ・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする。
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ。
・体調不良になる可能性があるのでおすすめはしないが、稼ぎたい人は2か所の派遣会社
に登録して、片方の派遣会社で週3日、もう片方の派遣会社で週4日、合計週7日休みなく
働いて、月収40万円以上稼いでいる人もいる。ただし大企業の派遣会社だと週40時間以
上働かせない場合が多いので、小規模でダブルワーク可能な派遣会社を探すと良い。
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意。
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上
がる。
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする。
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる。
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1,700円だったら、深夜時給はその1.25倍の2,125円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い。 ・時給1,700円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす。
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし。
・派遣会社に不満がある場合、派遣先の介護施設はそのままで、派遣会社だけ別の会社に
乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先の派遣会社の営業さんに相談するといい。
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら派遣会社
の本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する。
・派遣会社へ登録しに行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)の
時はスーツで行ったほうが良い。
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる。 ・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単。
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする。
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る。
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらにパッ
ト重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い「おま
じない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見ると間
違った事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています!
正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい。
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで呼
んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の職
員は利用者さんを見下した、ゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手
遅れ」で出来ない場合が多い。(施設ごと潰すしかないが、そういう特養でも入所待ちが数
百人いて潰れない。)「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終
了にして次の施設へ移ったほうがいい。 ・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分や利用者さんなどの)安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する。
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣
で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。
派遣で複数の介護施設に勤めたら、その施設の数だけ派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる。
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい。
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある。
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある。
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある。
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い。 ・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい。
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数
百円ほど取られるケースが多い。
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試用
期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い。
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程
度出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1
年半傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当
金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる。
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする。
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の
自己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以
上払わなくてよくなる。(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う。)「限度額適用認定
証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考に
する。
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はほとんど無い場合が多いが、自分で独自に学習したい方は以下の
フェイスブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい。
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
・介護ニュースランキングを毎日数分見ておくと、世間で話題になってる介護のニュース
が把握できるのでよい。
https://kaigo.news/ranking ご注意!!
実際の派遣スタッフの殆どは決して↑みたいな高時給では働いていませんので
直雇用の方達はあまり嫉妬されないように
直のパートのせいぜい100〜200円上乗せぐらいです
最近は直雇用のパートの方が寸志や処遇改善金など含めて待遇がよかったりもします
高時給をうたっている派遣会社もありますが大抵はおとり案件です
又高時給の派遣会社から働くと派遣先から真っ先に切られやすいというデメリットもあります
又、無資格未経験の方が派遣として働くのはお門違いです
派遣先に迷惑がかかります
OJT一回程度で飲み込める即戦力が本来の派遣の姿です
曜日固定、土日祝祭日不可、短時間勤務希望、日勤のみ希望、入浴介助不可などの
条件が多いスタッフは実際のところお呼びではありません
派遣先の直雇用の方達からの当たりもキツくなるのも覚悟しておくこと
そこのところを踏まえた上で就業なさってくださいね! 俺の知ってる所は550円上乗せだったな
ヘルパー2級は条件だったが 手取り多く欲しいからと社会保険加入しない人もいるみたいだけど皆は社会保険は入ってる?
最近登録した派遣会社は初月から加入出来るとか。
だいたい何処も3ヶ月目から加入なのに、
今回の所は当たりの派遣会社なのかなと。 >>11
今はフルタイムはすぐに入れないと試用問わずやばくないか? >>11
何ヵ所か派遣会社変えてるけどどこも初月から加入だけど
社会保険引かれなくても結局自分で国民年金と国保払わないとじゃん >>13
キャリアは違うぞ(笑)
3ヶ月から加入だが保険証が届くのは加入から2ヶ月後だ(笑)
だいたい何処の派遣会社も加入から2週間程度で届くのに。 先月顔合わせし当初合否の連絡は2日後と言われ顔合わせの感触も悪くなく期日に返信を待っていたら、
掛かって来た電話は先方の都合で返信を3日後にして欲しいと
それで3日後に電話を待つていたら、また今度も返信を2日待つて欲しいとの事。
幾らGWだからと言って1週間も待たされるとは・・・
流石に次も返信待たされたら此方から断るわ。 社会保険についてだけど、
どこもやっぱ週4以上で加入?
大きな会社だと、週3でも加入だけど
派遣だとやっぱそんなとこないかなぁ。 週3で加入の派遣会社は
・従業員501人以上の企業であること
・所定労働時間が週20時間以上であること
・31日以上の雇用が見込まれること
週4で加入の派遣会社は
・労働時間が週30時間以上であること
・2ヶ月以内の有期雇用でないこと
最大手の派遣会社以外はほぼ週4以上で加入とみていい 介護職の経験が全くない40代男です
20年ぐらい前にホームヘルパー2級の資格は取得していたのですが全く生かせず
他業種を転々としておりました
無資格無経験でも問題なし、という派遣の求人募集がたくさんありますが
実際自分のような人間が応募してもすぐ職が見つかり働けるものでしょうか? 見つかるし働けるけど、派遣先で即戦力にならないから虐められる >>20
最初は直雇用がいいよ
年齢的に一年くらいは経験積んでやりたいならそれから登録
派遣で入るとちゃんと教えてもらえないしできないと嫌な顔される >>20
派遣は職場での研修がほとんど無いから、最初の一年は直接雇用で働くのがいいよ
一年も働けば仕事は覚えられるから、それから派遣をやったほうがいい 未経験者は直で経験積んでから派遣になれ
これ何度も言われてるけど同じ質問が多いね
そんなに目先の時給が大事?
それから日払い、週払いのとこも多くあるけどそんなに食い詰めた層が介護職始めてるの? 今は直のパートの時給も上がってきてるし処遇改善金や寸志等あるから
トータルで見たら派遣と変わらんかったり良かったりする 直とかとても生きていける収入じゃないだろ
派遣にしても夜勤こなしてやっとまともな収入になるのに
低賃金介護職しか経験ない奴はそれで満足なんだろうが 世間並の収入はとっくに諦めてるんじゃねえの?介護に就いてる時点で
元々女の仕事だし >>20
見つかるし働けるけど、ウザがられるしあたりはキツくなる。切られる可能性も。 皆さん、たくさんの回答ありがとうございます
まったく現場の状況が分からず、
まず派遣で働いて経験を積んで、少しでも快適な職場を見つけたらそこで頑張って正規職員にしてもらう
といったかんじを考えていたのですが間違っていたようですね。
直雇用で求人募集をしているところを探してみます >>30
派遣だとアウェー感があるところもあるので最初は直雇用のほうがいいかもしれないですね。
後はいい職場に巡り会えるかですね。 >>30
直雇用で介護の基本を身につける→派遣で色んな施設やサービスを経験する→自分に合った職場を決める
という感じが一番いいかも >>30
自分だったら、未経験の派遣会社きます!って言われたら
は?って思うからそれがいいと思う。 >>35
ワイが言うてるわけじゃないよワイも派遣やから。
現場の会話としてそんな感じで言われてるよってこと。 このスレのトップにあるテンプレ読んだけど、具体的に時給1700円出してくれる会社ってどれなのよ?
オレが知ってる範囲では、ネオキャリア、グッドパートナーズ、ベネッセMCMあたりの派遣会社が時給1700円出してる。
ただ時給1700円を出す条件で、介護福祉士資格持ってるとか、実務経験三年以上とか派遣会社によって微妙に条件違うけどね。
他の派遣会社で時給1700円出すとこある?
あ、日本みらいケアも確か時給高かったな。
登録してないから、詳しくは分からないけど。
詳しい人教えて下さい。 よほどハードな仕事内容の派遣先ですぐに切られるところならそこそこあるんじゃないの
自分で調べたらいいやん 同じ施設で派遣から直接雇用に切り替えた方はいますか?
今月で派遣の契約が終わるのですが、直接雇用の話しもあってどうしようか悩んでます。
派遣から直接雇用になった場合、派遣先の施設は派遣会社に手数料とか払うのですか? 俺もあと半年で満了迎える
今のところは悪くはないがいかんせん時給が安くなるのが痛い
しかしこのご時世、他にまともな派遣先が見つかるかも不安
1 給料激減で直雇用
2 とりあえず派遣で探す
3 他の派遣会社に登録し、また同じところに派遣してもらう
3は現実的に可能かどうかは知らん いい求人見つけて応募したら社保は3ヶ月目から加入と言われた。
初日から入りたいのに。 >>46
受けてませんが接種予定日は決まりました(^^) >>44
横浜のポンスタッフはヘル2・初任者でも経験がそれなりにあれば時給1700円出してくれるとの事
ただ登録したは良いがこの御時世中々案件がなく1度め勤務した事はない。
あっても微妙に遠方 派遣会社から全く電話来ないけど、此処の人は自分から派遣会社に何か案件ありますか?と電話してんの?
自分は以前此方から案件ないか電話してたけど素っ気ない態度なんだよなー。
勿論仕事なんかある訳ない。 >>56
ほっといても電話もメールもバンバンくるよ >>56
一切連絡してこないとこと毎日のように連絡してくるとこがある
6社登録して連絡なし2件、連絡くる4件ってとこ >>60
ありがとう。
毎日連絡あるって案件の事で?
それは何処の派遣会社? 派遣先決まるまで毎日ってことで
どこかは流石に言えないかな >>62
別に減るもんじゃないし勿体ぶらず底辺介護同士情報共有しようぜ。
それが此処の底辺介護士の為にもなる訳だしさ。 来月期間満了で終わるんやけど、
次どこの施設行くん?とかめっちゃ聞いてくるんやけど。答えるか! 期間満了っていうのは更新しなかったってことですか?
1つの施設には3年までいられるんでしたっけ?
派遣会社によりますか? >>68
ワイはそういう時施設形態で答えてる。有料とか特養とか。 登録している派遣会社から↓の様なメールが昨日来たので電話したら実際は案件等なく、
また再度此方の希望条件の確認だったと言う・・・
しかも時給は1400円台と、はたらこねっとに記載している内容とは違うと言う。
舐めてんのか〇〇ケア 登録している派遣会社から↓の様なメールが昨日来たので電話したら実際は案件等なく、
また再度此方の希望条件の確認だったと言う・・・
しかも時給は1400円台と、はたらこねっとに記載している内容とは違うと言う。
舐めてんのか〇〇ケア
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
>お住まいのエリア周辺にて新着の求人が出ています!
>ぜひ、ご登録者様にご紹介できればと思い、ご連絡いたしました。 >>79
>お住まいのエリア周辺にて新着の求人が出ています!
>ぜひ、ご登録者様にご紹介できればと思い、ご連絡いたしました。
派遣会社の営業だけど、こういうメールは>>79さんだけに送ってる訳じゃないのよ。
登録している派遣スタッフ全員に送ってるの。
つまり数千人に同じメールを送ってるの。
だからそれに釣られて電話しても、数千人に同じメールを送ってるから、
一人ひとりに対してまともに対応できないのよ。
悪いとは思うけど、これも営業だから勘弁してね。 >>18
亀レスですがうちの派遣会社は週3でも社会保険に加入できると聞きました。私は週4勤務で確認していないため実際のところはわかりませんが…。 >>80
このコロナ禍の中案件がなくあの様なメールが来て喜び勇んで電話したのに
何故仕事もないのにあの様な内容のメールをして来るのか?
しかも登録時に希望条件は伝えてあるのに再度聞いて来るとは2度手間以外の何物でもないだろうに。
こっちは振り回されて迷惑 >>82
広告だって釣り案件ばっかりなんだから何を今更
っていうか
本当に今案件ないんだな
見つからない人は条件で妥協してないとか?
条件下げればあるの? >>81
ありがとうございます。
ちなみに会社名、伏せ字でいいので教えて下さい。 ★日研メディカルケア横浜 小玉さん
3月31日に 日研メディカルケア横浜の 小玉さん に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。
https://dl1.getuploader.com/g/777yamato/1/bg.jpg
★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日(火)の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。
で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。 直雇の応募が増えてる施設もありますからまともな施設ほど派遣は切られてるみたいですよ >>84
ツ○イスタッフですね。参考までに。伏せ字だけどバレバレですね(笑) 応募する前に派遣会社をgoogle口コミで確認するんだけど、どの会社も
評価低くて参るわ。
悪い口コミ見ると応募する気がなくなるね・・・。
ウィルオブ・ワーク(旧 セントメディア )
ライクスタッフィング
この2社応募しようと口コミ見たらめちゃくちゃでさ。 >>98
ライクで2ヶ月勤務したわ。
最初担当者はきちんと対応してくれるなと思ったけど、自分からの次の案件紹介して欲しいメールを無視
ウィルオブ・ワークも登録しているけど一切連絡来ない。 今日2社派遣会社に案件ないか問い合わせしたけど全くないとの事。
都内23区内だったら何とかあるけど神奈川では見当たらないと言われた。
県央か23区通勤は流石に難しい 前スレ945
顔合わせをすると言っていたけど、上手くいったかな?もしそうなら良いけど…。
こっちは何処からも連絡がなく、メディカルコンシェルジュにも登録してたから、
HPの求人情報を見て気になった所を聞いたら、どの求人も掲載してから時間が経過してたパターンで、事業所に要確認。
結局、募集終了 とか 非常勤にて充足されたから派遣イラネな結果となり、
自分が希望する就業地域って時給は、最低賃金に毛が生えた所ばかりだが、もうお金ないしもう直接雇用に戻る。。 >>79
79が言ってる会社とは違うが、トライトキャリアの営業から聞いた話しだと営業別に持ってる情報が違い、
新規案件が出て登録者の中で少しでも被りそうな場合は、営業によっては連絡すると言われた。
上記とは違う会社だけど、自分も連絡の度に確認するのは何故?と思い聞いた事あるけど、
登録時の希望条件と変更の場合もあるので、その都度で確認してるとの事。
>>83
色々とあって条件を付けてるから、それを緩和させれば案件はあると言われてるが、
条件は変えたくないから派遣で見つからないのであれば、仕方ないけど直接雇用で…って感じ。 >>98
ライク私も半年くらい働いたけど、良かったよ。同じ施設の他の派遣より時給400円高かったし、施設の文句言ったら何回か施設長と話し合いしてくれた。そのおかげで始業時間前15分に入ってる分も残業代つけられるようになったし、ヒステリックオバヘルが大人しくなった。
ただ、地域にもよるんだろうけど持ってる案件が少なかったから派遣会社変えた。 看護師宛に普段の倍の時給での募集案件メール来てたな 自分も施設から5月末で更新しないと言われました。夜勤専従で利用者が寝たきりの人が多いところだったから、楽だったから残念。最近常勤入職多かったから、薄々更新切られるなと思っていたけど。 うちのフロアは今月で派遣が2人辞める
ひとりは仕事が覚えられないから仕方ないが、
もうひとりは若くて仕事出来るのに更新されなかったらしい
俺は夜勤なしの早日遅、週5で経験8年の介護福祉士だけど、
変わらず更新され続けてる
やっぱり資格の有無なんだろうか
一度も更新を断られたことがない 派遣でも介護福祉士持ってると加算の範囲内として数えれるのか? >>110
前スレにあったけど、派遣でも加算はつくらしい
俺がいることで介護報酬が増えるってことか 初任者研修持ってて経験2年6ヶ月なんだけど
さっき派遣会社から連絡あって有料紹介された。
時給1450円だって。
派遣初めてで相場分からないんだけど、1450円というのは妥当なのかな? >>114
地域にもよるんじゃないか?
俺の地域では妥当な時給 >>115
そうですか、ありがとう。
ちなみに神奈川県です。
採用されたら頑張って働こうと思います。 >>112
介護福祉士/介護職員全員の割合の問題だから、あなたが1人増えたから収入が増えるわけじゃない。 >>112
そうなんだね
>>117
1人でも多く介護福祉士を持ってる人を雇いたい方針なのはどこも同じかと
待遇や形態で難しいのだろうね 実務者研修の費用出してくれる派遣会社ないかな?
やっぱ正社員じゃないと出してくれないかなあ >>119
色々と条件付いてるけど、費用出してくれる会社ある。
行政独自の方針で直接雇用限定だけど、条件付きで給付のケースあるよ。 >>120
ありがとう(*´∀`*)
>>121
そっか。
色々調べてみる!
ありがとう! >>122
いえいえ。自分が知ってるのは、
無料→ニッソーネット かなり安価で取れる→ネオキャリア
行政の補助の例は
ttps://www.city.funabashi.lg.jp/kenkou/kaigo/009/p052839.html
こんな感じです。参考までに。 >>114
横浜だけど介護福祉士持ってて、時給1400円で紹介されることもあるから妥当なんじゃないかな?
今働いてる所は1650円から始まったけど、同時期の初任者のみの派遣さんは1300円って言ってた。 やっぱ介護福祉士持ってないと時給高くならないよな
実務者までしか持ってないけど、初任者研修と同額だったりするし
やっぱり取ってみようかな 実務者持ってるならもったいないよ
初任者のみで5年経っちゃったけど、今までそれでも売り手市場だったけど
介福ないと就業すら怪しくなる日が来るとは 神奈川住みだけどコロナ禍で案件が全くないので、勤務形態に少し譲歩しやっと1件見付かり顔合わせする事に。
経験は5年近くあるけど、コロナ禍で案件が見付からない事を良い事に足元見られたのか時給は今までで最安値の1300円
金も尽き掛けているので働かないよりはマシかと顔合わせする事に。
因みに直近で2か所顔合わせしたけど断られている。
その内1ヶ所の有料は合否の連絡を2回も先延ばしし挙げ句今回は見送りになりましただとさ。
その理由も癖のある入居者とコミュニケーションを取るのが難しそうに思えただとか。
そんなの就業してみなければ分からないだろうに。
顔合わせジの感触は良かっただけに悔しさも倍増 施設そのままで派遣会社だけ変更したことある方いますか?
その場合まずは変更予定の派遣会社に登録して事情話せばいいのでしょうか? 需要と供給の関係を無視して仕事が見つかるわけないやん やっぱり介福受けてみるかな
とりあえず取り寄せてみようかな
とにかく申し込みが面倒くさい
神奈川そんなに案件少なくなってるのか
こっちは埼玉だけど、今までコロナ以前も合わせて顔合わせして断られたことないな なんか訳のわかんないやつ全部あぼーんになっててこのスレ削除して読み込みし直さないと取得できなかった あぼんの数凄いな。
例の同じ内容のコピペしていた人かな? >>138
千葉・やや田舎だが、通所だと大手でも案件ない。
ただし単発もやってる会社ならギリギリありそうな状態。 中々案件がなくやっと顔合わせして貰える案件は通勤の利便性が悪く時間も掛かり、
時給も今まで勤務した所で最低時給
いい加減仕事しない事には始まいからイマイチ気が乗らないけど明日顔合わせの予定を入れて貰った。
そしたら他社から今日時給の面でも上記より400円も高く利便性の良い施設3ヶ所を紹介して貰った。
明日の施設は今更キャンセルする訳には行かないから話しを聞いてみるつもりで行く。
もう気持ちは後者の派遣会社の案件しか頭がない。
それで明日の所は今から辞退する理由を考えている。
や >>142
デイサービスはこっちも全然無いよ
元々デイサービスは派遣ほとんど採ってるところあまり無いんじゃないかな >>144
去年なら通所の案件、希望する地域にてたま〜に出たりしてたんだけど、今年に入ってから無くなった。
某会社に連絡した時、都市部ならまだあると言われ具体的な地区を聞いたら、通勤に50分はかかる所だから諦めた。
確かに通所の派遣は入所に比べたら少ないけど、コロナが無かったらなぁ。 デイサービスの方がコロナは安全な気もするんだが
クラスター出てるのほとんど入居施設だろ
デイサービスも出てるが少ない 事情があり早番専属で案件探して貰っていて、
それなのに月から金までのデイの案件を紹介された。
しかしデイは16時に上がれないから断った。
デイを探している人間からしたら贅沢なんだろうか。 デイサービスってはっきり言って介護じゃないよな
20年デイサービスで働いてても介護技術は全然身につかないし
デイも有料も働いたことあるが、全く別物だと思ったわ
だからデイは給料安いんだよなあ 全く知らない電話番号からよくかかってくるからググったらブレイbなんだよね
でも会社の電話番号とは違うのよ
携帯の表記では武蔵野市になっててさ
裏の番号とかあるわけ? ぴょ◯のTwitterは自分大好きすぎるのが面白いから楽しませてもらってるけど、絶対に一緒に働きなくないし関わりは持ちたくないタイプだな 今の施設辞めたいけど次決まるかコロナ禍で厳しそうだし更新切られるまでいた方が賢明なのか?
最近はパートも考えて今からかけ持ちしてみようかと思ってる
そっちが良さそうなら切り替えるかな >>150
営業の人が各自で持ってる携帯じゃなくて? >>13
所属派遣会社には電話はしない方がいい!
グレーゾーン...施設側次第かな... 顔合わせ当日にチャラい営業と事前に顔合わせ時について話していたら、
営業が一方的に勤務した時の事を話し出して
自分は困惑。
実際に顔合わせしてみないと勤務するかしないかは判断出来ないと伝える。
そしたら営業が怪訝そうな表情を浮かべ高圧的な態度に豹変し〇〇さん働く気はないんですかと此方は〇〇さんが勤務する前提で先方と調整したみたいな事を言って来る。
自分が紹介した人は今まで断った人は1人しか居ない等言って来たり、
顔合わせ前に横柄な態度で此方が辞退出来ない雰囲気
一体何の為の顔合わせだよ。
買い物するのだって商品を見てから買うだろうに。 派遣で手取り25万ってどうなの?
今の仕事じゃあもっともらっていいと思うんだが
時給上げないと辞めますよって言おうかな 派遣会社→案件が何件か見付かりましたと自
自分→顔合わせをお願いします
派遣会社→先方に顔合わせして貰えるか問い合わせした所職員は既に充足していますとの事。
自分はてっきり派遣会社が施設と顔合わせの確約が取れて連絡して来たのかと思っていた。
せめて顔合わせ可能だと確約取れてから連絡して来て欲しい。
この様な状況下で振り回されぬか喜びで終わるのはハッキリ言ってストレスだ。 >>160
コロナの前だけど同じような事あってその派遣会社は切った
酷いと「いい所が見つかりました!ぜひ!」とテンション高く言ってきてその時は保留してよく考えて翌日にOKの返事したら「あーもう決まっちゃったんですよねー」って
たぶん色んな人に同じ事言って早い物勝ちなんだと思う
あと同じように「すでに足りてる」もあった 登録したけど全然連絡来ない
LINEで宣伝してるとこ >>164
登録者が他社に流れない様食い止める為で、
そもそも求人等存在してなかったのかも。
3件紹介され万年人材不足の介護業界で3件共充足している等有り得ない コロナ禍で採用もシビアになってきてるのかな
未経験の応募増えてそう 転職繰り返してる経験者より真っ新な未経験を採用したがってる
ってもすぐに逃げ出すと思います 派遣会社なんか信用しない方がいいぞ。
ネット広告に載せているのなんか、
ほとんどが釣り餌。 >>160
いきなり個人情報をガッツリ聞きたがる系は案件無い証拠
ほぼ!「これから探しまーす」 >>171
7社程仕事紹介お願いしているけど唯一直ぐに働ける仕事があったのがこの屑営業の派遣会社だけ。
その屑営業曰く〇〇さん何ヵ月も仕事してなくてお金ないんですよねと横柄な態度。
直ぐに働かなくて良いんですか?
自分は〇〇さんの事を思って言ってるんですよ、取り敢えず2ヶ月働けば良いじゃないですかと此方に断るスキも与えず凄い強引
屑営業が余りにもチャラく強引過ぎて気が乗らないけど、お金が突き掛けているのでお願いする事にした。
そしたらその屑営業が自分は〇〇さんの為に施設と頑張ってシフトについて掛け合いましたからと恩着せがましい言い方をしてくる。
時給も足元見られたのか無資格・未経験並の今まで最低時給
此処を断っても次が直ぐに見付かる保証もないし悔しいけど働く事にした。 >>174
仕事があるなら、どこにでも行け。ありがたいじゃないか。 介福持ちで時給が安いから次の更新で、時給上がらないなら辞めますって言うつもり。でも時給以外は人間関係も良いし家も近いし働きやすいんだよな。。打診して時給上がらなかったら、辞めるしかないよね笑。自分から時給が上がらないなら辞めるって言うんだから‥。 そうですね、それ言うのを待ってるんですよ。こちらから言いにくいから。 >>161
多いほうなんだな
>>163
どえなるのかね。スパッと切られそう 昨日派遣の面接あってユニット型特養に行ってきたんだけど面接で
夜勤は1人で2ユニット(24人)を見る
って言われてビビったんだけど、これは普通なの?
ユニット型特養で夜勤したことある人いますか?
どんな感じでしたか?
感想とか教えていただけると嬉しいです。 >>185
1ユニット定員10名で
昼は1ユニット
夜は2ユニットを見るね
徘徊あったりコール頻回に呼び出す人、センサー頻回になる人等どれだけいるのか入居者次第
例えば、弄便行為で対応してる時にセンサーが反応して徘徊や帰宅願望で転倒リスクある人が動き出すと大変だけど寝たきりが多いなら楽かな
入居者100人超特養で、1人フリーがいてリスクあるユニットにフォロー入る感じ 登録の時、新人営業とその指導係二人がきた。新人営業に社員で働いてた時の施設名を聞かれたから答えたら、横で椅子にふんぞり返りながら座ってた指導係が急にスマホ操作し始めて「あ、出てきました。、この施設ですね。」って笑いながらスマホの画面を見せられた。
登録会でスマホ触るのも失礼だし、本人の前で施設名調べるのもそれを見せてくるのも非常識だなって思った。
他の派遣会社にした。 >>187
伏せ字で社名教えてクレクレ
もしかしてもしかしたらライク〇〇〇〇〇〇(笑) しばらく派遣は買い手市場ぽいな
当面は直雇用にしよう >>185
正職でユニット型特養勤務した事あるけど夜勤は本当に大変だった。
そこのユニット夜勤は22時から7時までで一見時間が短く楽そうに思えるけど介護度が高い入居者が多くて本当に大変だった。
排泄介助中に暴力を奮ってきたり水様便の入居者がいたりと、そんな入居者が何人もいて1人では対応はキツ過ぎた。
しかもその特養勤務してから1週間で夜勤入れさせられ夜勤2回目で1人立ち
あと派遣でユニット型特養に2ヶ所勤務した事ある。自分は夜勤は入らなかたけど2ヶ所共夜勤は職員1人対応
どちらも入居者20人 どちらも入居者20人×
どちらも夜勤は職員1人で入居者20人を対応 ってもどこも求人だらけですよ
入っても抜けてると思います
直雇用にしたらサビ残も増えるかもしれない
時給安くなっても残業しなくていい派遣のほうが仕事あればマシじゃないの? マンパワーまじ最低・最悪
今は週30時間勤務していれば初月から社会保険加入出来るはずだが
なんとマンパワーは3ヶ月目からの加入だと。
しかも資格・経験年数あっても時給は最低時給に毛が生えた程度
勿論営業は揃いも揃ってカス揃い >>192
営業乙
件数あっても条件悪くなってて本気の劣悪環境しかないし
時給相場も下がってる 仕事あるだけマシって言い草がね
派遣をどう思ってるかがよくわかる >>197
見聞きした事ある様な。
で自分からの注告
マンパワーだけは絶対に避けるべし。 >>193
自分はマンパワーこれから就業するけど、
マンパワーは次の仕事が見付かるまでの繋ぎとしか考えてなく、
2ヶ月で辞める予定なので社会保険しなくても良いと思っている。
それにしても確かに営業は糞過ぎるなと。
キューボ・オプション・キャリア・ネオ・キャリア並に腐り切っている。 ブレイブで派遣やってた時30代のメガネ社員に「なんで介護?若いんだから風俗とかでいいんじゃないの?物好きだね〜」とか言われてめっちゃ不快だったわ
首都圏の事務所ね ブレイブは本当に個人情報搾取するだけに存在する会社だと思ってる >>193
>勿論営業は揃いも揃ってカス揃い
>>199
>確かに営業は糞過ぎるなと。
どんな感じでした?
言葉遣いおかしいとか?
よろしければ教えて下さい。 マンパワーが気になったので、過去すれ遡って検索したけど、
マンパワー の名前出てきたの4回だけだったわ。
5年間で4回。
弱小派遣かと思ったら、結構大手の派遣なんだなw >>202
あからさまに此方を蔑み横柄な態度で話し方をして来て不快になる。
話し方が軽い乗りでチャラく風俗店かパチンコ店の店員みたいな乗り
顔合わせ時に此方の経歴を施設側に滅茶苦茶に説明していて隣で聞いていて困惑
時給がはたらこねっとに記載している時給よりはるかに低い時給etc 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>200
音声録音取って労基に通報!勧告後民事裁判でok 酒の力に頼らないとコミュニケーションが図れない人格異常者と飲み会が排除されるようになったのは良い傾向だ
正社員だろうと派遣だろうとアルコールに頼る人間はもういらない 直雇用増えてます
派遣やりたいなら早めがおススメ
私も早速連絡してみましたよ コロナのワクチンが広まったら、飲食業もまた普通に営業再開するから、
そしたらまた介護は人手不足になるよ
そうすればまた派遣の求人も増える 今年になってからコロナ難民が仕事を求めて介護に流れてきたんだろうけど
実際定着しているのかな?
死んだ目をした同僚や、パワハラに利用者からの暴力、糞尿処理でも逃げずに続けてくれているの? というより他職から介護に出戻りしてる人が多いんだと思う
新規転職組が定着するかどうかというと所詮介護なので定着しないと思う
安く使い潰されて精神と腰壊してリタイアすると思う
施設もウイルス持ち込まれるリスクの高い頻繁な部外者の出入り警戒してるから今の派遣は本当に厳しいと思う。
そんな今の状況でも派遣欲しい施設は「コロナなんて言ってらんねー!職員誰もいないんねん!」って感じに限りなく近いと思う
今も届く派遣会社からの求人DM読むと「あっw」ってなる施設の求人ばかりだもん
今は仕方ないから常勤でやってるけど蕁麻疹できるほど本当に面倒臭いと思う
いつか派遣に戻りたいけどコロナ収まるの何年後かな・・といつも思ってる
その頃には今ある派遣会社の大半は経営持たないでしょ
と思う うちの施設の介護未経験は長続きしてる
何でもそうだが向き不向きだからな >>216
それは人間関係か良いかマニュアルがしっかりしてる所かと...
無資格な施設長と臨機応変しか言わない管理者が居る施設は終わってる。 >>216
以前勤務した施設も未経験者が長続きしてました。
逆に介護福祉士手当が少なかったので勤務年数が長くなると辞めていく人多かったですね。 >>218
そういうところは誰が行っても続かねーだろw でもその人たちのために職場追われるのが派遣だからさ 皆さん有給使用できてますか?
辞める時に一気に取得しますか? いい職場が選べるならね
今は嫌だから次って気軽に移れない >>225
派遣会社に有休は月2〜3日にしてと言われてるけど使用できてます。 >>221
ま!そー言う事w
マニュアルも何もない...人間関係悪い...
無資格施設長と臨機応変しか言わない管理者が居る所は速攻辞めた方が身の為w 新参入より廃止事業者の莫大な数が実態
ソースは政令指定都市ホームページファイル 4人死傷の介護施設送迎車事故 運転手に有罪【佐賀県】
https://www.sagatv.co.jp/news/archives/2021051805980
28歳の前途有望な若者がデイサービスの送迎(運転手)なんてやったせいで逮捕で有罪!
この若者に心底同情するよ。
いいか!この記事を読んだ人は絶対デイサービスの運転はやらないほうがいいぞ! こういうデイサービスの運転で事故って若者が逮捕されて有罪ってのは珍しくないのね。
https://kaigo.news/ranking の介護ニュースランキングをちょくちょくチェックしてれば、この手の事故は年に何回も見るよ。
あとは入浴介助中にちょっと目を離して利用者さんが溺死して逮捕とかも年に何回もニュースになってる。 >>231
求人を見れば分かるが通所で専属dが充足してる所、あんましないかと?
結局は誰かが運転しなくちゃならないし、通所勤務を希望して運転が嫌ならそういう所を避けるしかないが、そうしたら今度は働く場所が…常勤なら確実に運転でしょ。
以前に直接雇用・専属dがちゃんといる所で働いた事あるけど、(入職したら分かったが)日曜は勤務なしだから、日曜は色々な職種の人が運転してたから、
運転が本当に嫌ならこと細かく確認するしかないね。 韓国人トレーダーだけど金富子て人のがすごくよい。
儲かる株レシピで銘柄載せてるの真似していたら、数ヶ月でかなりのお金出来ました。 >>226
いい職場は、わざわざ派遣は取らないよ。 >>236
更新までいられないような劣悪環境ってことだよ 今まで色んな酷い派遣先を渡り歩いて来たけど、そんな劣悪な環境でも契約満了まで勤めた。
今回の所勤務2日目だがもう辞めたくて仕方ない。
まず営業がチャラくて適当・人を蔑んだ対応。
その営業友馬が合わない。
現場の介護副主任の女は絵に書いた様な介護女
介護女に多いデブでキツい性格・年齢も60近い。
もう毎朝が億劫だ・・・・ みんな健康診断はどうしてる?
自分で受けてる?
それとも派遣会社から検診の案内来てる?
派遣でも夜勤やってると、年2回検診受けないといけないのかな?
あと、介護福祉士で派遣すると都内の有料だと1800円以上出してくれる施設あるよね。
特に苦労もしないで時給1800円の仕事にありつけるのは、介護派遣ならではだと思う。
一般の仕事で時給1800円欲しければ、資格や勉強とか色々な能力要求されるし。
↓ これで時給1800円。
https://www.evojob.com/detail/2210400590
>>9 必須条件>
・長期勤務可能な方
・法人のお客様対応が出来る方
・深夜の業務に対応可能な方
・他のメンバーとチームワークを取りながら
協働出来る方
<尚可条件>
・新しい事に意欲的で、能動的に活動出来る方
・今後IT業界でスキルアップ・キャリアアップを
目指したい方 前契約結んでから、希望休は月2日までって言われた会社あったなぁ。それ以降面接で希望休何日か聞くようにしてる。派遣なのに常勤と同じ基本休って普通なの? >>240
健康診断は派遣会社から案内が来ています。夜勤する場合は年2回と言われました。私は日勤だけのため年1回です。 >>241
常勤で勤めていたときも希望休は派遣と同じ日数で、今派遣で勤務していますが希望休は常勤と同じ日数ですね。 うちのとこは常勤は2日までで、
パートや派遣は関係なく好きなだけ希望入れてる。
シフトできるのめちゃめちゃ遅くていつもギリギリ。
予定入れられなくて困るから希望休入れまくってる。
文句言われたことはない。 介護現場にいる超絶美人って何で介護の仕事してるんだろ。
俺が派遣で勤務している施設に、波瑠にそっくりな介護福祉士がいるんだよ。
初日に挨拶した時に、俺がこのひとに 『 波瑠に似てますね 』って言ったら、
『 よく言われます・・・ 』 だってw
介護現場では、男でイケメンはほとんどいないけど、女で超絶美人はちょくちょく見かけるんだよ。
超絶美人で何で介護してるんだろ・・・ >>246
過去スレでこの投稿見た
過去スレからのコピペだよね 今日特養勤務4日目
1日徘徊癖があり暴力ふるう爺さんが居るんだが、その爺さんが余りにも手を出して来る物だから爺さんの両手を押さえていたら、
70過ぎた婆ヘルが自分に向かって貴方の爪の色が変わる程力入れて押さえなくて良いのと言って来た。
はぁ?こっちは全く力等入れてないし手を添えてる程度だが。
てか婆さん一体何処を見てんだよ。
指導する着眼点が違うだろうがボケ
またその爺さんが勝手に怒り出しているのに、自分に向かって怒らすんじゃないと吐かしやがった。
テメェはお茶汲みしか出来ない癖に偉そうな口を効くなよ。
時給も今までの派遣先で1番低いし、営業は適当やチャラ男で派遣先は駅から徒歩20分だしもう辞める事しか考えてない。
早く2ヶ月経たないかな。 何言っても無駄なので我慢するか辞めるか好きな方選べばいい 何でこんな屑ばかりにしか絡まれんのだろうか。
まぁ、所詮介護って言ったら身も蓋もないが
www
>0250 名無しさん@介護・福祉板 2021/05/23 13:35:38
直接言え
ID:r+sd9IuZ >>249
派遣元の会社にその婆のこと話してみればいいんじゃないの 派遣で働いているんだけど、色々な職員からどこの派遣会社と
聞かれる。
なんで知りたがるんだろう ボーナスもらえる介護の派遣会社知ってる人いますか?あるらしいんだけどどの程度もらえるのかは不明。 >>225
辞める時に一気には使えない
基本的に他の社員やパートみたいに「消化してから退職」が出来ない
派遣先がある状態じゃないと有休使えない
かいご畑で有名な派遣会社だけど有休月2日申請しただけで担当がグチグチ言うけど気にしない
次の更新で派遣辞めるかもしれないし最後の消化も出来ないから毎月申請してる
有給捨てるなんて金捨てるのと同じ 【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます!2021年5月26日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1
自給
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>260
私の派遣会社も出るには出るけど3000円。10000円貰えるのは羨ましい。 皆さんワクチン打ちましたか?
うちの施設派遣も打てるみたいなんですけど、介護職としては売ったほうがいいんでしょうけど、
やっぱり副反応とか怖いですよね
入居者さんより先に打つみたいです 職員が先なところは珍しいね
うちは同時接種
この仕事してたらワクチン打たないわけにもいかないから受ける予定
センシティブワーカーじゃなかったら最後の最後まで本当は打ちたくなかった 私も今度ワクチン打つけど、1回目はともかく、2回目打った時に熱が出る人が3割くらいいるってネットで読んだよ。
だからワクチン打った後に熱が出ても驚かないようにね。
ワクチン後に熱出ても数日で治るから。 >>267
医療機関勤務の知り合いに聞いたら副反応がひどいのは30前半までが圧倒的らしい
外れてるなら少し安心だね 1回目打ったけど腕の痛みで深夜目が覚めた
職場は私以外みんな2度目の接種終わってる
年齢問わず半数程度が熱出てるけど3日目には収まってる
その中でも若い子は比較的副作用重そうだね
接種翌日は自宅待機で翌々日は公休だよ やっぱり打たないとこの仕事続ける事は難しいのかな
m-rnaとかいう遺伝子に関係するような訳のわからないワクチン(そもそもワクチンなのか?)打ちたくないのが本音
数年後どうなるかわからないし >>259
マンパワーは神奈川で1300円
因みに経験4年以上5年未満あってこれだ。
営業もカスなので2回目更新しないが。 それにしても派遣先施設の職員の移乗介助の危なかしい事危なかしい事w
全く参考にならんわ。 健康診断申し込んでたけど辞めるってなったら受けられなくなったよ
当たり前か? 受診日が在籍中ならいいんじゃないの
権利はある
社保も払ってるでしょ >>265
自分は30代後半だけどワクチンは打ちませんって伝えたよ。他の職員は大半が接種希望してたけど。 ワクチン打ちませんって言ったら、こいつ介護職の意識足りないなって思われて次の更新されないとかなりそうだから打つしかないかな ワクチン拒否者が他職員から距離おかれるのは仕方ないと思うよ
施設系のクラスターなんてほぼほぼ職員が施設にコロナ持ち込んでるんだもん
それなのにワクチン拒否されたら施設としては危険因子を排除出来ないままになるんだからさ
接種してる人達がみんながみんなワクチン万歳ではないよ
入居者の死やクラスター発生の危険性を考えたら接種せざるを得ない やっぱりそうだよね
受けざるを得ないんだろうけど、7月以降の契約が不明だから
2回目がどうなるかなんだよね 俺はこのクラスター起こした施設を知っているんだが、川崎は施設名を隠すからダメだなあ。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/106977
26日に入居者2人の死亡を発表した幸区の特別養護老人ホームで30代男性職員の陽性も判明し、クラスターは42人になった。 >>284
川崎が駄目なのは同意だけど
施設名出したところでどうということもないと思う 前の派遣先の施設の管理者による派遣へのパワハラがあまりに酷かったから
あいつが可愛がってた陰口ばっかのイエスマンオバヘルがコロナ持ち込みしてクラスター起きればいいのにと思ってる
まだワクチン接種が進んでない地域なので滑り込みクラスターになって責任取らされろ!と思ってる
外道で結構 管理者って人事権ないん?
自分で雇ってパワハラしてるんだったらかなり重度の認知なんだけど ストレス解消の捌け口だろ
自分の首をしめるとかそういうことは考えられない脳みそなのは確か 前に勤めてた派遣先がまさしくコロナクラスターだった。32人中26人くらいに一気に広まったけど、職員は誰一人感染しなかったのは保健所に褒められた。けど、どっから来たコロナなのかは謎。面会も禁止されてたのにね。 >>288
正にそれw
派遣使わなきゃ人材も来ない仕事も回らない
施設なのを理解してないw
馬鹿オバヘルw みんな、施設にいる性格悪いオバヘルにどう対処してる?
今働いている施設の職員はいい人ばかりで働きやすいんだけど、1人のオバヘルが
俺を目の敵にしてて困ってる。
高い時給もらってるんだから、それに見合った働きをしないとねっ!
とか
え!?派遣さんて即戦力でしょ!こんなことも知らないの?
とか
俺とすれ違う時に舌打ちしてくるんだよね。
昨日なんか俺が記録かいているのを、俺の目の前10分くらいずっと見てるの。
そんで
この漢字読みづらいから訂正してっ!
とか
え〜!その表現おかしくない?私だったらそんな書き方しないんだけどなあ
とか
KT の K の字の形が悪い!やり直し!
とか
ネチネチ言ってくるんだよ。
通勤しやすいし、他の職員はいい人なんで辞めたくはないんだけど、休日もこのオバヘルのこと考えてしまってストレスになってる。 やっぱりワクチン怖いなあ
もし自分の脳に血栓までいかないような軽いものがあった場合、ワクチンによって一気に血栓になってしまう可能性とか考えたら怖い
自分は健康診断すら5年以上してないし、脳のCTなんて生まれて一度も撮ったことがないし
ワクチン受けることになったら遺書書いておいた方がいいかな 派遣なのにオムツの発注とかするのってどうなんだろうか?
在庫管理出来ないとオムツが無くなりますから気をつけてって、
こういうのは社員がやるんじゃないのかな? >>292
昨日まさに健康診断受けてきたとこだよ
派遣会社でも健診受けれると思うから担当に聞いてみたら?
大概の人は面倒くさがって放置してるけどね >>293
嫌ならよそ行けとしか
うちは社員がやるけどな >>295
なめすぎかね?派遣でこんな事するの初めてだけどねw
煩わしい面倒くさいのが嫌だから社員から派遣になったんだから。 >>297
契約内容にもよるけど派遣されたスタッフにどの業務を任せるかは指揮命令者の裁量だし自由
自分が初めてだから何だっつーのよw 自分も発注や長い所は居担もやったよ
Faにお手紙本当にいやだ
派遣でリーダーやってた人もいたけど派遣上限3年で直雇用断って辞めたね
自分も直雇用は断った
サビ残以外は指示あればやるよ >>298
何だってわけじゃないけど、愚痴りたくなったから書いただけ。
なんか感じ悪いな。 ワクチン受けるのやめました
休みの日にわざわざ職場に行かないといけないし 通勤片道40分(電車と徒歩)
週5日全シフトあり
ユニット型特養
時給1650円
を紹介された。
初任者研修しかもっていない経験2年の俺にはもったいない高時給だと感謝してる。
だけど、紹介してくれた会社が悪名高い○○○○なんだよ。
過去スレでも散々悪い口コミ書かれている派遣会社。 入って3ヶ月の派遣に新卒の帯同をさせるのはどうおもう? >>302
現場の施設が良かったら大丈夫だよ
自分も酷い派遣会社だったし担当に何度もクレームの電話入れたけど保身と嘘ばかりで担当変えてもらった事あるけど、派遣先が良いところだったから仕事する分には問題なかった 今のユニット型特養に1日中徘徊し色んな物を触ろうとする無駄に力があり爺さんが居るんだけど、
自分が爺さんが手を出さない様に爺さんの手を抑えていると0.1d近くある50代の女の副主任が自分に向かって貴方がやっている事は利用者と取っ組み合いをしている様に見える等々
その副主任が間接的に自分がその爺さんを虐待しているかの様な物言いをしてくる。
他の常勤野郎職員等もっと爺さんの対応酷いのに、自分でなくそいつを指導しろよ。
派遣会社も酷いので2回目の更新は絶対にしない。 >>304
金曜の夜にネットから派遣会社3社に施設紹介の依頼をしたんだけど、
今日になって残り2社からの施設紹介の電話きた。
・A社(ネットの口コミ悪い) から紹介されたユニット型特養
通勤片道40分(電車と徒歩)
週5日全シフトあり
時給1650円
・B社(ネットの口コミは★3個) から紹介された大規模有料
通勤片道30分(電車と徒歩)
週4日以上働ける人。 早のみ、遅のみなどのシフト固定可能。
時給 1750円
・C社(ネットの口コミは無し) から紹介された従来型特養
通勤片道7分(徒歩)
週3日以上働ける人。 早のみ、遅のみなどのシフト固定可能。
時給 1600円
どの派遣会社も、「他の派遣会社から紹介は受けていますか?」って聞いてくるのなw
B社の紹介された有料のHP見たが、入居一時金だけで4000万以上する。
時給はいいけど、プライド高い金持ち多かったら嫌だな・・・。
大規模施設なので、働いているスタッフは多そう。
C社の施設は近いのはいいけど、B社と比べると時給150円も差があるので、月に25000円も
給料に差が出る。
やっぱ有料は給料いいなw
派遣で働くのは初めてだけど、迷う。
とりあえず顔合わせをセッティングしてもらって、施設の雰囲気を見に行こうかな・・・。 中日スタッフィング株式会社ってまだ1年経ってない派遣会社らしいけど時給が結構高い。登録してる人いますか? >>307
呼ばれた様な気がする。
登録し3.4ヶ月経っけど1度も電話掛かって来ない。
電話対応も砕けた感じでオプション・キューボ・ネオ・キャリア臭がした >>309
めちゃくちゃ時給が高いけど、釣り求人なのかホントに高いのかどうなんでしょう?登録悩む… とりあえず登録すればいいじゃん
オレ20社以上登録してるよ
その内実際に働いたのは3社 >>305
気持ちは分かる、
が、腕を抑えるという行為は「拘束」にあたるので「虐待」とされるから仕方ない
ちなみに本人や家族の許可なく下の名前で読んだりするのも広い意味で「虐待」となるんだけど
利用者の失禁に「あーもう!何してるのよ!」など
毎回ヒス起こしブチ切れて暴言はくくせに
俺が利用者との談笑中にあえて名前+さん呼びしたら「それは虐待になります!」ってブチ切れてきた上司いたわ
お前の方が立派な虐待だっつんだ 今ほんとにいい案件ないね…
景気が戻るまで直雇用になるわ >>315
そうだよね。
求人検索が出来る派遣会社で、自分が希望する条件で見てみると、大都市部ならあるんだけど、
ちょっとでも田舎になると……もうだめ。 >>217,199,193
>>275
マンパワーから紹介された施設で働いていたが、辞めたわw んな事ある訳絶対ない。
ググれはマンパワーの酷評だらけだろうが
>こんにちは、いつもマンパワーグループをご利用いただきましてありがとうございます。
第35回 派遣スタッフ満足度調査において、「今後もこの派遣会社の派遣スタッフとして働きたい」 をはじめとする7部門で、マンパワーグループが1位の評価をいただきました。
※調査元: 『月刊人材ビジネス』 2021年5月号 株式会社オーピーエヌ か・か・介護の大爆笑
施設を移れば顔なじみ
妬んでください今日もまた
誰にも遠慮はいりません
か・か・介護の大爆笑
ババアはますます元気です
今日のイヤミは何だろな
ストレスいっぱい貯め込むぞ
か・か・介護の大爆笑
ベテランおかしな人ばかり
てぐすね引いて待ってます
さっさと辞めなきや損をする
か・か・介護の大爆笑
オバヘル ヤンキー ハゲオヤジ
シンママ チンピラ アスペ君
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう 685 :名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2021/06/04(金) 12:47:29.69 ID:V08Px94y [1/2]
か・か・介護の大爆笑
施設を移れば顔なじみ
妬んでください今日もまた
誰にも遠慮はいりません
か・か・介護の大爆笑
ババアはますます元気です
今日のイヤミは何だろな
ストレスいっぱい貯め込むぞ
か・か・介護の大爆笑
ベテランおかしな人ばかり
てぐすね引いて待ってます
さっさと逃げなきや損をする
か・か・介護の大爆笑
オバヘル ヤンキー ハゲオヤジ
シンママ チンピラ アスペ君
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう みん銀のコードです
どなたか
助けてください
よろしくお願いいたします
hXwLQhPc
はけん 疑問なのがスレの人らがゴチャゴチャ愚痴言ってるの不思議なのって自分職場ガチャ運当たってる方?
過去6ケ所受けて受かった所3ケ所行けて今3ケ所目だけど入居者も従業員もハズレが無いので
派遣会社名だけ勘弁、多分、介護経営ノウハウある部類っぽいとだけ 訂正
自分、派遣会社、派遣先ガチャ運相当当たってる方? >>322
運がいいだけって場合もあるし
ハードル低くて満足できる人もいるからなんとも
自分は3箇所行って一勝一敗1分って感じ
派遣会社はあんまり関係ないね
困ったときに頼りになるかどうかだけど
そもそも派遣先が当たりなら世話になることもないし 年金もらえるぐらいの年齢までは大丈夫でしょう?
派遣が無理になってもパートならOK >>328
嫌なことがあるとすぐ辞めるおっさんなんて社会的信用ゼロだからな
聞くまでもない グッドパートナーズってどうかな?
時給は高いけどそもそも仕事あるかいな。
勤務した事ある人や現在グッドパートナーズで就業している人は居るかな ワクチン拒否した
やっぱりなんか怖い
うちの職場では直雇用の人はほぼみんな受けてて、派遣は拒否してる人多い ワクチン1回目打ったら高熱と倦怠感と頭痛下痢で最悪だった。体調完璧に戻るの1週間かかった。2回目も強制で受けなきゃいけないけど、打ちたくない。
変異種に効果ないなら尚更 >>328
おじさんの一方的な意見でしかないけど、この感じだとおばヘルにやられて新人さん何人も辞めてそうだね。 おじさんもクズっぽいからなー
そりゃおじさん視点なら相手が悪いだろうが
転職しまくる、しかもバックレ辞めって普通の人間はしないよ 介護で転職しまくるなら普通でしょ?
逆にそれしないのに介護職やってる意味あるの? 勤務中に帰るのは普通では無いでしょ
派遣なら転職というか勤務先が更新で変わるのは普通 >>330
登録したことある。そして担当者がたくさんいすぎてわけわかんない。
激ムズの試験?テスト?に受かると時給が1800円とか高時給になる。ずっとかどうかはわからないけどそれに釣られて登録したけど利用はしていない。 >>338
利用したことある。
これといった不満は特になかった。試験に受からなくても時給1700円は保証されてるからよかったよ。しいていうなら自分専属の営業担当はいないからいざというときに誰に連絡したら良いのかがわからないのが難点だった。まあ自分はそんなに気にしなかったけど。あと給料はもらえるけど年4回研修に参加しないといけないのが面倒(今はコロナのためやってない) 初月から社会保険に加入させてくれるところはあるのかな >>341
逆に加入させてくれないところってどこ? 誰でもやれる介護の派遣で初月から社保加入できる派遣会社なんてあるの?
ほとんど1回目更新したら加入かと思ってた 自分より2ヶ月早く勤務した経験も大してないアラ還のババヘルがやたらと態度がデカく先輩風を吹かせその上性格がキツイ。
アラ還のくせに入居者に猫なで声で接していて寒気がするし見ていて痛々しいわ。
髪型がモンチッチみたい 自分より2ヶ月早く勤務した経験も大してないアラ還のババヘルがやたらと態度がデカく先輩風を吹かせその上性格がキツイ。
アラ還のくせに入居者に猫なで声で接していて寒気がするし見ていて痛々しいわ。
髪型がモンチッチみたい 東京建物建物スタッフィング(複数の派遣会社を吸収)は辞めた方が良いです。時給1800円で3年目ですが、担当が横柄で嘘を付きます。契約が切れる半月前になっても翌月からの契約書が届かず連絡すると、明日送りますと謝罪なし。社会保険は初月から条件を満たしていれば入れます。仕事の出来ないオバ様のヘルパーでも時給1600円(早番)は出ているようです。 客室乗務員は15時間のフライト勤務中に4時間も仮眠が取れるのに、
介護はロング夜勤ワンオペ16時間勤務で休憩なして・・・・w
https://u-note.me/author/sophokles/20170503/398799 きらケアやっぱりダメだね。他の派遣会社で仕事が決まりそうって伝えた途端にLINE既読スルー。それと他の派遣会社の愚痴を言ってくる。めちゃくちゃ押し付けてくるしサイテーな派遣会社だったなって思った。就業しなくてよかった。 >>347
フロンティア→ケアライク→東京建物になったな。
そう言えば神奈川には元介護士の庭○○美と言う横柄な態度の女の営業が居たなー。 派遣でユニット型特養に夜勤専従で勤務中。契約書では休憩1時間なのに、ヘルプも来ず…適当に休憩をとる!っという施設…。コールはバンバンなるし、食事もとれずに終業…コーディネーターに聞いたところ…細切れに休憩を取るそう…ストップウォッチでも持てということかっ!慣れるまで休憩なぞ無いのだろう…タイムシートに休憩1時間と書くだけで憂鬱になる…。 派遣でユニット型特養に夜勤専従で勤務中。契約書では休憩1時間なのに、ヘルプも来ず…適当に休憩をとる!っという施設…。コールはバンバンなるし、食事もとれずに終業…コーディネーターに聞いたところ…細切れに休憩を取るそう…ストップウォッチでも持てということかっ!慣れるまで休憩なぞ無いのだろう…タイムシートに休憩1時間と書くだけで憂鬱になる…。 誰かが派遣会社マンパワーのこと書いてたが、とんでもねえ会社だなここ。
自分が関わってみて初めて分かったわ。
とにかく営業が酷いね。 >>354
5月からマンパワーで働いているけど営業の対応が酷すぎて来月の契約満了でマンパワーから去るわ。
カス営業が人の事を見縊った態度で不快になる事1回や2回ではない。
ビジネスマナー云々の前に社会人としてのマナーがなっでないと思う程酷い しばらく派遣で続けたいのに
直雇用しつこく勧めてくる派遣先があるから困る >>356
あるよね
そういうところは大概クソ施設だから派遣でも続かない >>330
以前、働いてましたが契約書に有給休暇は月1回(労働基準法違反)面談も1人で行かされますし、施設側にグッドパートナーズの対応が悪いので他の派遣会社に変えてほしいと言われ、グッドパートナーズとの契約を打ち切ると言われました。なので有給休暇を消化しようと申請したら契約違反と言い1日分しか振り込まれず速攻、労働基準監督署へ行き、支払い命令を伝えたそうですが、契約は契約と言い張り労働基準監督署の方も呆れてました。労働基準監督署のおかげで2ヶ月後に振り込まれましたが、ハッキリ言ってブラック派遣会社です。労働基準監督署の方もオフレコで苦情が多いと言っていたので絶対にやめたほうがいいですよ。働くなら2ヶ月とかの短期ならいいと思いますけどね あと2年もすればコロナ激減するだろうから少しずつ景気は回復してくるよ。
よって派遣継続がよかろう。 >>362
1時間はショートでしょ
ロングだと3時間抜かれるし(最低でも2時間)そのうえ拘束時間18時間+残業とかある
休憩無いのを正当化したいわけじゃないけど
この業界ではまだ恵まれてる方だと思うよ 相模原市南区の従来型特養マジでやばい。
更年期・ヒステリック50代デブお局とその腰巾着が現場を牛耳っていて定着率滅茶苦茶悪いと。
毎日やる事なす事全て否定されまくり。 >>356
あるあるw挙句に社員になると年収下がるw
声かけて来て上がるならやるかもしれんが
年収下がる仕事は普通やらないw
声かかるだけ有難いけど... >>363
いえ…1時間休憩無しでトータル17時間のロング夜勤です…。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR ユニット型特養で勤務してる30代の男です。80代半ばの気難しい男の利用者が
俺だけに怒鳴ってくる。職員5人居るけど自分だけ。それがストレスで辞めたい、次の更新しないつもり。その理由で辞めるのって自分が弱いだけかな??更新しない理由聞かれても正直には答えないけど‥。そんな理由で辞めるん?って言われるの分かってるから。 >>368
三好春樹さんも言ってるけど、介護は「受容より相性」だよ。
無理して利用者さんを受け入れるより、その利用者さんと相性が良い職員に代わってもらったほうがいい。
変わってくれる職員がいないんだったら、そんな職場は辞めてしまったほうがいい。
「受容より相性」については、三好春樹さんの『介護が上手くなるための10ヵ条』を読むといいよ。
「第6条 受容より相性」という章があるから。
この本は絶版になっちゃってるけどアマゾンで中古本が手に入るから検索してみてね。 『介護が上手くなるための10ヵ条』の解説ページのアドレスを貼っておきます。
http://www.wbe.jp/B54.htm >>368
派遣やめて別の仕事するとか、家庭の事情とか、適当に言っておけばいいだろ >>369
こんな相談にコメントして下さりありがとうございます。本当は違う職員に介助変わって欲しいんですが、何かそれを相談するのが恥ずかしいと言うか‥。今日もトイレ介助でいきなり大声出して一瞬殴ってきそうな感じで怖かったです。認知も無いし頭もしっかりされてる方なので余計に怖いです(>_<) >>365
自分の場合は諸手当込みで直雇用の方が高収入になるんだけど
元々つなぎのつもりで派遣で働いてて長居するつもりない
んだからしつこく直を誘われると嫌気さす
そんなに派遣を雇うのが惜しいんだったら自分でパートを探してこいっての >>372
上司に相談して改善されないなら辞めたら?
他にも沢山施設あるし SOMPO系列の有料ってどんな感じかわかる方いますか 【ブラック企業】SOMPOケア【パワハラ隠蔽】というスレッドが建ってますよ そんぽは
ライン表ってのがあって
職員一人一人のその日の仕事がきっちり決められてたから
押し付けが無くてその点は働きやすかった
職員少な目で結構忙しくて時間経つの速かったしな ○○○○様
『きらケア 介護派遣』です。
ご登録より少しお日にちが経ちましたが、お仕事探しのご状況はいかがでしょうか?
本日は、きらケアの派遣スタッフさんにお話を伺ったので、○○○○様にもお読みいただきたいと思いメールいたしました。
自分の介護が見つかる職場に。
ポイント
(1) 自分にあった働き方を求めて、派遣に転換。
(2) 仕事選びは、「人」重視。
(3) たくさんの尊敬できる先輩と出会う。
すぐに解決、すぐに対応。
記事の中で、木村介護士が
施設さんとの交渉といった業務的なサポートも素早くやってくださるから安心できます。
と頂いているように、対応速度はきらケアが大事にしていることのひとつです。
どんなに内容が素晴らしくても、待っている間は不安ですよね。
お困りごとやお悩みに、素早く的確にプロらしく対応できるよう日々訓練しています。
誤解されている介護だけど、ホントは・・・
介護ってきつい・汚い・大変というイメージが未だに強いと思います。
確かに大変な部分もありますが、ダメだったら辞めればいいし、1回やってみてもいいかと。
本当に合う人にはやりがいもあるし、看取りで最後まで見送るのは他の仕事ではできない。
しかも無資格・未経験からスタートしてそういう場面に出くわすのはなかなかない。
奮ってご応募下さい >>376
インカム付ける位置まで細かく指導される。
第2ボタンの位置に来る様にとか・・・
直雇用はパートでもフォーマルな服装で出勤
派遣は私服で大丈夫
可愛い娘が数人居た位か。
ホーム長は50代ニコチン中毒・更年期・ヒステリック・ヘル2オバヘルがホーム長だった。
因みに神奈川 そんぽインカム使ってるのか…
インカムは苦手だから別のとこ紹介してもらおうかな。 そんぽ全国に何百も事業所持ってるから場所によると思う
自分が数年前行ってたとこは私服にエプロンだった
50人程度の小さめ施設だったからインカムも無い
今は制服(ポロシャツ)着てるらしい ソンポはワタミの介護やアミーユなど、いろいろ買収したから、元の施設によってやり方が違うんだよ >>352
スレ先頭に夜勤休憩について書かれてるけど、引かれてんの? 京急川崎駅前にある
特養しおん ( 母子育成会 ) で働き始めたけど、性格悪いババヘルいたんで勤務途中で退職宣言して
帰宅したわw
介護職の派遣労働者として、特養しおん6階に配属されたが、
60代と思われる性格悪すぎる太った老眼のババヘルが1人いて、そのあまりの性格の悪さに頭にきて、2021年6月3日に辞めると言って勤務途中で帰った。
働く場合は、このババヘルに注意ね。 >>380
今まで(全て車通勤だったが)直接雇用で勤務してきた所にて、通勤時の服装指定は無かったが、
そんぽは場所によって指定あるの…マジ?指定ある訳だから被服費手当ある?
中介で使う服・サンダル等なら嫌々だが自腹切ってるけど、通勤時の服装まで言われるなら、面倒だし他の会社にするわ。
親友に事務屋が何人かいるけど、スーツや革靴の費用がバカにならないと言ってて、
この職種は低賃金だしそこにお金かけたくない。 制服あるところの方が嫌だわ
勤務時間前に着替えるのが面倒
服の素材も自分に合った物を着て快適に働きたいし 特養は制服ないとこが多い印象あるよ
今の現場も制服ない
むしろ辞めるときクリーニングしなくていいから無い方が助かる
医療法人母体のところは大抵制服ある
老健とか >>392
医療系の病院〜老健は感染症とかあるから制服貸与で業者にだして洗濯は無料が普通。
特養とかも制服貸与のところが多いが洗濯は自宅でやれって場合が多いね。感染症もあるんだがww 感染症怖くてこの仕事やれない
別にいつ死んでもいいしー
コロナや各種感染症より恐いのは性格の悪い頭のおかしい職員達だわ
仕事出来ててもあら捜しして過少評価
出来過ぎてると嫉妬して追い出しとかw >>374
分かるw分かるw
直だとまともな人材来ないんだろうと思う。
しかも遺恨残して辞めた職員が多いほど
直募集かけても中々人材が来ない...
施設が車でしか通勤出来ない場所なら尚更... 介護の直雇用が安泰なんてことないからな
施設を仕切ってる奴も人格破綻してる低俗なのが多いから個人的な感情で
ちょっと気に入らない奴はすぐに辞めさせる(自分から辞める様に仕向ける)
出来た穴は派遣を入れれば済むと思ってる
人件費が高いとか派遣を批判しておきながら派遣制度にお世話になってるのはくず管理職連中だよ
そんなに人件費気にするなら好き嫌いで直雇用職員を辞めさせるなってのな >遺恨残して辞めた職員が多いほど
直募集かけても中々人材が来ない...
介護職員のネットワーク結構入り組んでるからね
自分も恨みのある辞めた(半分辞めさせられたようなもん)ところは
延々と悪評ばらまいてやってるわ
そこは元々評判悪いからもう一般的な求人サイトにも出してない
ほぼ紹介会社経由で人採ってるわ 久々にこのスレ開けたわ
なんで開けなかったのかわからんが 事情があり直雇用ではなく派遣で介護職やってみようと思っています。
正直どこの派遣会社が良いのでしょうか?
みなさん、派遣会社の何を重視して応募されたのでしょう?
また、派遣先で未だ経験の浅い(通所で2年ほど)私が即戦力扱いされることってあるのでしょうか?
だとしたら、かなりプレッシャーを感じて続けられる自信はないのですが、、、
派遣をやる前に、もっと経験を積んでからやるべきでしょうか(汗) ちなみに経営的なことを考えると、直雇用より派遣の方が安いんですよね。
直雇用→人件費(賞与、退職金、給与保証)
派遣→経費 >>400
通所と入所は全くと言っていい位違うから入所で半年くらい経験積んだほうがいいと思うよ
採用はされると思うけど即戦力扱いだから自分が居づらいと思う
派遣の方が首は切りやすいというのはあるけどコスパは良くないと思う
だから派遣になると直雇用になれなれうるさいところが多い 派遣=即戦力
多くの現場は派遣ならこれを期待するよ
有料に自家雇用でいた時、ベテラン派遣がくるという話で期待していたらおむつ交換も出来ない、失禁時のリネン交換も出来ずで、話違うし更新なしのひとがいた
派遣元が話もりすぎてたらしい >>402
>>403
やはり、そうなりますよね(--;)
自分の介護技術にも、記録書くのにも自信ないんじゃ、つらすぎそうになるのは目にみえてますね。
派遣 介護はやめておきます。
ほかの業種かバイトにしておきますわ。
ありがとうございます。 自分はパートだけどババヘルに文句ばかり言われている派遣さんがいた
っても自分からしてみたらその派遣さんは丁寧に介護をしてただけ
ババヘル連中は「遅すぎるのよ!もたもたしてないで!」なんていじめまくってた
パートさんが同じような介護しててもそこまでは言われてないと思う
でもその派遣さんと話しをしても「言わせておけばいい。私はこういう介護しかできない」みたいなこと言ってた
派遣はスキル磨くかメンタル強くないとね >>401
人件費、結構誤解されてるけど
派遣の方が正職より若干安くつく感じだよ >>406
いるいるアホババヘルw
派遣をあまりいじめないでよw
任期切れした後違う施設でババヘルの欠席裁判されてるよw
そしてその施設は噂が立ち派遣すら来なくなるw >>400
貴方と同じ通所しか経験ない自分は派遣でも通所を希望したが、中途半端な田舎な事もありコロナにて案件が壊滅状態でした。
担当営業が言うには、都市部ならまだ案件あると言ってますが…。
あとこのスレで散々言われてるけど、派遣=即戦力。
前の職場で未経験・未資格の人が来ても、ロクな教育なしで速攻で中介=即ヒヤリハットの発生という、クソな職場もあったしさ。
あと派遣会社うんぬんというより、担当営業の良し悪しで印象が違うかと。
複数登録してる中でスレにて幾度となく上がっている会社だけど、自分の担当はちゃんとホウレンソウが出来る人で良い印象です。 >>385
もちろん、ロング夜勤なのにコールバンバンなっても休憩1時間分引かれてます…
しかも、17:00からの業務なのにユニットの申し送りも17:00前に済ませる…これは業務じゃないのでしょうか?っとコーディネーターに聞いたところ施設側は「仕事の準備なので仕事ではない」との回答…なので30分前からユニットの申し送りを聞いてます。あと特養ユニットなのに早番と遅番が1人しか居ないシフトも有りで食事もユニットのキッチンで盛り付けするんです。食形態表を見ながらやります…(書いてないこともあるし)いくら、即戦力の派遣でも、書いてないことまではできません。さすがに更新はしません… 事業所内で行う仕事の準備は立派な業務
アホorブラック戦士はそれが分からん
「来い」と命令されたなら業務命令だから、支払われないのは本来おかしい
5分10分どころか30分だろ?派遣元が派遣先にクレーム入れないのビビるわ
自分今まで何施設か回ってるけど、命令形で「もっと早く来い」と言われたのは1回だけだ
「もうちょっと早く来た方が良いよ〜」とふわっと言われたことは何度かあるけど、
その人たちはわかってたんだろうなw
派遣元に相談しなよ
辞めるまでの間だって30分サービスし続けるつもりなんだろ?
賃金支払われないんだったら定時に出勤します、ってな
まあ派遣でも率先して休憩返上してサービス労働するバカが稀にいるけど、自分にとっては迷惑な存在だ あと自分もユニットだけど、常に2ユニット合わせて早日遅夜1人ずつだよ >>412
大体そんな感じだよ
それぐらいの職員数がちょうどいい
ほどほどに忙しく暇でもないからな ネオキャリアで2年ほど派遣でデイ勤務したけど最終的に半ば無理矢理直雇用(パート)にさせられた。
話し合いしに勤務中の施設に担当が来たけど車の中で今すぐ決めてくださいとか言われて、家に帰って考えることも誰かに相談することもできなかった。
他の派遣先も希望条件に合うのが無いしとにかく直雇用にしてもらわないと困るみたいな強引な感じだったし、私も急な話で仕事なくなるのも困ると思ったのとその職場も慣れてきたし気が弱いから結局受けちゃったけど時給300円以上下がるし面倒な仕事もするようになったしいいこと何もなかった。
その代わり他に良い仕事あったらすぐ連絡して優先して紹介するって話だったのに1年以上たっても連絡来ないし…
直雇用もいつからなのか連絡するって言ってすっぽかしギリギリまで分からなかったから周りの人も困惑してたし最悪だった。
ただ時給は茨城で1215円(初任者持ちで15円上がった)だったから本当時給だけは他より良かった。
今はパートの週3で時給900円。
一応この前初めて賞与があったけど4万だった。
時給換算50円も上がってることにならないから断然派遣の方がいい。
まあ上司との折り合いはいいし利用者さんにも情があって続けてきたけど相性の悪い利用者さんがいて頑張って関わろうとしてるけど怒鳴られたり介助させてもらえなかったりして心が折れてまた派遣で仕事探してる。
ニッソーネットから丁度営業電話来てたから折り返して仕事探してもらってるけど週3で日勤のみだと地方だと厳しいかな…
あとこういうところに書き込んだことないけど何でみんな辞めた派遣会社名とかも伏せるんですか?? >>414
派遣なんかつなぎでヤルもんで
何年も居座るものじゃないからな
2年派遣で置いてもらえたんならそのデイは良心的
収入下がるの嫌なら面倒でも他施設に移るしかない
派遣会社はあなたがパートになって紹介料50万ぐらいせしめてるよ あいつらうま味が薄くなったらとたんに態度変えてくるからな
マジ糞だよ派遣会社は
むしろ利用してやるつもりでいないと使い捨てさようなら >>416
正確にはもう少し長くて2年と半年程でしたが良い方なんですね…
直雇用になったら派遣会社にお金入らなくなるから何のメリットがあってそんなパート勧められるのかと思ったらそんなにお金もらってるんですか、納得です。
個人的には新しい環境が不安ですぐ辞めて次という方がキツいので自分が続けられそうなら長く働ける方が有難いです。
ただ面倒な仕事がなく休憩もきっちり取れて早く帰れる上、万が一やばいところだったら次に移りやすいのと時給の面で派遣でやっていきたいとは思ってます。
でも逆を言えば忙しいのに休憩1時間取ることで先輩にねちっこく言われたり、キッチン仕事などが終わらなくても帰るようにせかされたりしてその片付けをする契約社員に嫌味言われたりでやりづらいと感じるところもありました。
まあ今じゃキッチン担当も終わらなければ残ってサビ残になってる訳ですが…
そこの施設は派遣を取るのが初めてだったので腫れ物に触るようなというかどう扱ったら良いんだ的な雰囲気もありましたし。
私も当時は無資格無経験で飛び込んだので随分いじめられましたが今は逆にいじめてきた人も優しくなって頑張った甲斐があったなとは思います。
ただデイにいる男性社員とはもれなくほぼ全員気が合わないというか変な人多くてどこもそんなもんなんですかね…
仕事できなすぎて利用者にも嫌われてる毎日怒られまくり独身おじさんとか、太ってて全然カッコよくないのにプライド高くて俺モテる的な痛い発言ばっかしてる人とか、何考えてるか分からないコミュニケーションの取りにくい相談員とか、すぐ辞めた人も含めて総じて変な人ばかり…
一番上の上司とはお互いゲーム好きで貸し借りしたり割と性格は合いますが、急に怒鳴ったりパワハラ体質なところはあるのでいかがなもんかなとは思います。 >>414
今は派遣の案件自体少なくなってるし
地方で有料老健特養以外といったらほぼ皆無と思われる
給与下がっても職があったほうが利口だよ >>417
所詮お金のことしか考えてないですもんね…
前登録だけしてたニッソーネットから営業の電話があったからあまりにも仕事が嫌になった日にかけ直したらとんでもなく滑舌の悪い担当(昔いたお笑い芸人のハム的な)が出てこれはやばいかもと思いましたw
まあでも対応は普通だったので仕事探してもらって連絡を待ってますがネオキャリアに比べたら時給低くて辞退した記憶があるので自給面では期待できないですね…
仕事嫌になって誰にもバレないように泣きながらベランダの野菜達に水あげて >>420 (変なところで切れてた)
誰にもバレないように泣きながらベランダの野菜達に水あげてた時に思ったより自分ダメージ受けてるなと思って速攻派遣の電話折り返しましたわ。
営業の電話うざくて今まで無視してたけどこういう時やめてやる!って衝動を起こしてくれたから定期的に電話が来るのも良いのかもしれない笑 >>419
有料老健特養は経験がなくて、派遣なら試しにやってみても良いかなとも思うんですけど日勤で働いてても夜勤があるところは夜勤やって欲しい的な空気出されるのとか嫌なんですよね…
実際結婚してるわけでもなく20代後半で働き盛りなのに週3でやらせてもらってるのでもっと増やしなよとかなんで働かないの?とか聞かれるのが苦痛です。
ニート期間も長くて豆腐メンタルだしなるべく働きたくない人間なので最低限生きていけるだけのお金があれば良いだけなんですが改めて理由を問われるとはっきりとは言いづらいし、休み多くて良いねって妬まれるのもどっちにしろキツいです。
何より今後も週3でやりたいけどただでさえ物覚え悪い方なので(未だにメモ見てる)利用者の情報とか勤務日数少ないと更に覚えるのに時間かかっていじめられそうで怖いです…
まあそれはこっちが頑張るしかないんですけど。
一度水戸市にある特養を見学に行ったことがあるんですが未経験の私でもやばい雰囲気を感じてあまり印象が良くないです。
人員不足で使ってないユニットがあるとかで丁寧に教えてくれそうな感じでもないし施設長自身がそこのオバヘルにいじめられてるみたいな事を冗談なのかなんなのか笑いながら言ってたのと実際そこで働いてる人の目つきとかがやばかったです…
今働いてるところは雰囲気的には見学した時の印象のままなのでやっぱり自分の目で見るのは大事だなと思いましたわ。
個人的に殺伐とした戦場のような入浴介助やるよりはレク考えたり進行したりする方が全然良いのでデイが >>422 (また切れてた)
私には合ってるのかなと思いますがデイ以外は午後の時間とか何してるんです?
老健は病院みたいなところで有料は高齢者が高いお金払って住んでるところって認識であってます?? >>423
書き込みはもう少し短くまとめた方がいいよ
あとあなたは特養老健有料は無理だと思うので選択肢には入れなくていい
デイ以外ならグループホーム。1ユニット利用者9人だから デイってどのくらい身体介護あるのか知らないけど
グルホはミニ特養だからね >>424
すみません気をつけます!
そうですね、グループホームは気になってました。
派遣会社に電話した時料理する事に抵抗はないかと聞かれましたがグループホームだけが調理系の仕事もあるんですかね。
私も利用者人数が少ない方が合ってるような気はしてます。 >>425
今のデイだと全介助の人は2人だけです。
入浴、食介、トイレでのオムツパット交換や全介助の方は浴室のソファーで交換しますね。
これがかなりやりにくくて腰にくるんですが改善されません…
グループホームは介護度高い方が住んでるような感じですかね? >>426
グルホは認知症の人が暮らす所
介護度はその施設によって色々。9人中車椅子が5人でそのうちオムツで全介助3人の所もあれば、全員動き回って目が離せない所もあるし
調理も専用の人雇ってやらなくていい所もあれば自分達で買い出しからメニュー考えて作る所もあるし、
自分達でやるけど湯煎で盛り付けるだけでオッケーな所もある
全介助の人の風呂は浴槽に浸かれないからシャワー浴で対応してオムツはベッド上で付ける >>428
クリアな人はあまりいない感じなんですかね。
料理はまだしも買い出しからとかになってくるとお金の管理諸々色々面倒そうではあります( ꒪ω꒪)
今のデイもイベントの買い出しを休みの日に行かなくてはならないのが面倒ですね。
規模が小さければ小さいほどその中の人間関係も濃くなりそうな感じがするのでそれはそれで大変そうですよね。
前に一度、グループホームだったかな?見学には行ったんですが、規模が小さくほんとに家みたいな感じで施設長はかなり高圧的な感じだったので辞退しました。
何のために派遣でやりたいのかとかまで聞かれて返答に困った記憶があります。 ID:hHW18D+Vさんは仕事内容や給与度外視してとにかく色んな所行って
更新までやって居心地良さそうなところみつける
そしたらそこの直雇用になって少しずつ勤務日数
でもこの業界に限らずどこに行っても嫌なことはあるし
基本的に派遣を取るような事業所は荒れてる
派遣は即戦力だから仕事できないとやりづらいし
派遣というだけで辛く当たってくる人もいる
仕事に対しても夜勤もチャレンジするとか介福取るとか前向きな気持ちもってないとどこ行っても続かない
いろんなことにある程度は耐性つけないと介護だけじゃなく社会人として厳しいよ
ごめんね。きついこと書いて
若いから大丈夫だよゆっくりでも 直雇用になって勤務日数をだんだん増やす、が抜けてました
失礼 >>430
ありがとうございます!
自分が甘々なのは重々承知してるので胸に刺さるお言葉ですw
実際介護の仕事をやってみて自分に合ってるかもと思い(上司や家族にも言われた)初任者の資格も取ったんですが、正直上に行きたいというような気持ちはなくあの現場をフルタイムでやったら心が死ぬなと思ってる次第です。
土日祝日休みとかがあればフルタイムでやりたい気持ちはあるんですがそんなもの介護業界にはないし、自分に向いてそうなサービス業も土日祝は仕事だし一応資格もあるので介護の仕事を続けてみようかなと思ってます。
現状なんとか生きていけるので仕事のために生きるくらいなら死んだ方がマシだと思ってる社会不適合者ですが与えられた仕事はきっちりやりたいと思ってるので良い職場に巡り合って前向きに頑張りたいと思います! 因みにコロナワクチンって介護職員はどれくらい受けられているんですかね?
やはり派遣だと自分だけ打てないということもあるんでしょうか?
私はパートで施設が大きいところなのでちょっと前に2回目の摂取を終えたところです。
1回目は全然大丈夫だったのに2回目は38.5度くらいまで熱が上がって貰ったカロナール飲んだらすぐ下がったけどリンパが腫れて脇の下の違和感が1週間くらい残ってました…
周りも8割くらいは熱出てて若い子だと特にひどいみたいなので皆さん打つときはご自愛下さいませ。 >>414
ニッソーネット前に使ってたけど営業が使えなさ過ぎてあの会社はお勧めできませんね。 >>414
もしネオキャリアが裁判起こす気なら
(悪いけど)元ニート歴が長い2年半の現場+αの非効率な茨城支店人材って1発で分かりそうなもんだけどな
>伏せ字
あともう一つ悪いけどスレの質疑応答でも仕事出来なさそうなのバッチリ伝わる
希望がソレなら余計な事ゴチャゴチャ言わずに介護派遣他社4〜6時間固定雑務主体の案件を先にしっかり調べておけばいいのに >>434
やっぱり営業がダメだとそうなりますよね…
とりあえず良い仕事が無いかいろんな派遣会社に登録しました。 >>435
クチコミなどでも悪い評価ってあると思うのですが事実でも書き込んではいけないんですかね?
確かにあまり他の職種で考えてなかったので参考にします! >>438
すいません読み返して自分で引きました気をつけますw >ID:hHW18D+V
時給は直接雇用だと茨城は千葉と比較し、地域区分は千葉の方が高い=賃金に反映されるから、
県南部で県境地域に住んでる人で時給upを求め、越県して千葉の施設に勤務してる人いるよ。
派遣だと自分が登録してる中で、ネオキャリアが1番高い金額を提示してくる感じ。
通所はどの地域でも競争激しいし土日祝休みの所、うちの地域だ聞いた事ない。
年中無休で営業してる所がある中で、多い定休は日曜・年末年始くらいじゃない? 今は通所で勤務してるみたいだけど、送迎時の運転は?
派遣会社によって通所でも運転するパターンあって、ニッソーは送迎にて添乗のみだったが、
ネオキャリアは案件による…だった記憶が。
自分は幾つかの事業所の通所で勤務経験あるけど、地理に関して分からない場合はちゃんと教えると説明があっても、
結局は放置とか自分で走って覚えるパターンあるし、運転は地理感が絡んでくるからマジで事業所選びが難しい。 >>440
やっぱネオキャリアは高いですよねぇ…
前のトラブルで不信感もあるのでまた登録する気はなかったんですが、色々応募してるうちにネオキャリアの求人に登録してて(おそらく名前が伏せてあった)電話が来たので話だけ聞いてみますw
うちのデイも年中無休なので去年も一昨年も大晦日出勤でしたわ…
年間休日数が120とか確保されてればフルタイムも考えられるんですけどねぇ >>441
パート勤務なので送迎はしてないです。
ネオキャリアでの派遣の時も自分が断ったか元々そういう契約ではなかったのか忘れましたが送迎はして無いですね。
私は自分の家の近くでさえ道把握してないほど地理音痴なので絶対に送迎は無理ですね… >ID:hHW18D+V
>ソファーで交換
全介の人がソファー上で交換は聞いた事ない。カーテンが無ければプライバシーの保護は?
勤務してきた所で入浴時以外は、ベッドが置いてある静養室でカーテン広げてオム交だったけど。
>年間休日数が120とか確保
自分が希望する地域の通所の常勤にて、その休日数は無理。入所なら可能な所あるけど。
>パート勤務なので送迎はしてない
運転はしてなくても添乗は?
通所で専属dを確保出来ない場合、常勤で免許ありならほぼ運転。
大きい車は運転出来ないと言いやらない人もいるけど、陰口100%出るのを忘れずに。 >>444
ソファーと言っても脱衣所のソファーなのでお風呂の時以外は他の利用者に見られることはないです。
脱衣所にベッドを入れるスペースがないので…
前にベッド導入してくれって話になったらしいんですけど結局無理だったらしく狭いソファーであっちに寄せこっちに寄せでなんとか交換してます。
他のデイは全介助の人に折り畳みベッド出したりするんでしょうか?
うちのところは添乗もないです。
65歳オーバーの何でも屋みたいなシルバー職員を雇ってて常勤とその方と、ヘルプで施設長やケアマネも送迎行ってます。
パートやナースや契約社員など送迎しない職員も多いので今のところ送迎できない事で陰口とかは無いですがやっぱあるところはありますよね。 >>445
何度か指摘されてるけど話の要点まとめて長々書き込まないで
あなたに対する書き込みに全て返事しなくていいから
実際の仕事ぶりも返事だけして人の話聞いてなくて周りをイライラさせてそう
そんな人が派遣で来たら周りは苦労しそうだ >>446
全て返事するのはダメなことなんでしょうか…
こういう掲示板ってそういうルールがあるんですかね、わからないですけど。
読むのが大変でしたらスルーしていただいて大丈夫です、ご指摘ありがとうございます。 介護は記録もあるし簡潔に文をまとめる能力は必要だと思うよ
ID:hHW18D+Vさんはみんなにアドバイスさんざんもらっても結局自分の初志を曲げてないしそういう人なんだよ >>445
個人的な感覚でソファーの件は、交換時の安全・利用者は安定するのか?と思った。
今まで勤務してきた所は入浴や食後の静養の為、静養室にベッドはあって利用者は休んでたりしてた。
パートでも運転・添乗なしの所もあるんだね。色々な事業所があるんだな…。
施設長・cmは可哀そうに思ったが、勉強になった。ありがとう。 >>449
なるほど、そういった記録はしたことがなかったので心に留めておきます。
因みにここでの初志とは何のことを指してるのでしょう? >>450
体が大きい方は若干肩がはみ出たりして安定はあまりして無いですね、きちんとそばについていれば転げ落ちるようなことはないですが。
全介助の方のお風呂後の着替え等はどこで行うんでしょう? 有料と小規模多機能、特養でやってた時は全介助者は機械浴のベッドをそのまま利用だね
側臥位にしてささっと下を拭いてからバスタオルを下に敷いておむつ入れてから仰臥位なってもらってあててたよ
てか真っ赤だから遡って読んじゃったよ
自分は神奈川の端の田舎だけど土日祝日休みのデイ紹介されたけど運転あるし年収300未満だったから断ったよ
介福あるとまだマシな所選べるよ あまり詳しく書くとステマって言われるからボカすけどよお
グッドなんとかっていう派遣会社が時給も高くて良いみたいだぜ >>456
グッドパートナーズのことかしら?
以前利用したけど時給1700円で営業の人も親切だったわ このスレ前からグッドパートナーズが不自然に出てくると思ったらやっぱり自演か >>455
ブラウザで見てるので真っ赤の意味が分からなかったのですが(調べてきた)書き込み控えるようにします。
フルタイムでやるつもりでは無いですが働きやすい職場であれば多少時給低くても良いかなと思ってます。 昨日の長文といい
この業界って
倉庫、飲食、コンビニ、工場に次いで
ニート上がり初期資格取り長期ニート空白期間経歴ロンダリング的な奴多いよな
見た目と雰囲気と立ち振る舞いでわかる >>461
大丈夫営業もバカばっかりだから
(例ID:6q7bMsDA) いろんなところ登録したから電話ラッシュだったけどジョブデザインってところは面接に電話で40分くらいかかるとか言われてやめたわ。
ネオキャリアは前の担当がまさかのまだいてその人に代わりますかって言われたから不満があった経緯を説明したら丁寧に謝られた。
電話に出てくれた人は対応良かったし時給もいいから良い求人あったらまたネオキャリアでもいいかも。 >>457
自演するなら日付変わるまで待たないと
全くせっかちなんだから・・・
そうそう今度そんなグッドパートナーズで紹介して貰った派遣先で顔合わせ予してる
マンパワーは、はたらこねっとで時給1600円以上と提示しているけど、
経験それなりにあっても足元見られ実際は1300円
グッドパートナーズは1700円と破格の時給だから期待してまっせ。 文に癖あるからバレバレなんだよなぁ
気づいてないみたいだけど もしかして>>457と>>467を同じ人間と思っているとか(爆笑
勝手に自演だと思っていてくれたまえwww 特養・老健・有料と働いてきたけど、サ高住はないかな。
私も一回働いてみたいです。 サ高住の介護って訪問介護ですね。
なので利用者と一対一が基本。
プラス食事提供とかNC対応があるくらい。 楽そうだよね。
個人的に忙しい方が良くて。サ高住はお客様サービス的な感じで精神的に疲れるイメージ。
いわゆる従来型のように大人数を職員数人で見るというよりは、個人プレイな感じ? 介護度高い特養レベルの人が沢山いて他にも他所で断られたようなモンスターがウヨウヨしてるサ高住もあるよ うちの親がサ高住入ってるけど絶対働きたくない
訪問が苦にならないタイプなら楽なのかな
でもちょこちょこといろんな部屋に介助に入るし指示もすごく細かい
世話になってる家族としては助かるけど 真に忙しいところで働いたら
忙しい方がいいなんて言えなくなるぞ 暇なのは嫌だけど仕事が多すぎて忙しいのはもう嫌だわ
以前のユニット特養は基本的な介護以外の仕事も多かったしひとりでやる仕事量でないともう嫌だわ >>470
しかし君暇人なんだね。
四六時中5chに張り付いているみたいだw
君と仕事している同僚の気苦労が耐えないだろうね。
1度心療内科の受診をお薦めするよ。
てかまた反応ありそうwww
まぁ
まぁ、その反応楽しむ自分が居る訳だが。 今1分も座らず絶えず動いてるとこにいるけど、暇なのよりはいい。
コミュ力低いから時間を持て余した時に気まずい サ高住働いてたことあるけど、サ高住の夜勤は基本1人で宿直も看護職員もいないから、
しょっちゅう熱出す入居者がいたりすると、1人で急搬対応やらないといけない
救急隊員に同乗しろとキレられて、後から家族が行くからと救急隊説得するのが大変
早、日、遅だけなら、ライン表の通りに訪問繰り返していくだけ >>482
私もそっちがいいな
暇だと職員同士の絡みが増えてろくなことにならない >>471
472や477みたいな所もあるけど、自分が目で見てるのは後者の方。
経営が医療法人で介護度が高い人を受け入れる方針と、見学時に施設長が言ってた。 よく言われてることだけど
サ高住だからどうとか施設形態では一概に言えないよ
入ってみんことにはな
訪問看護師が24時間居るようなサ高住もある
夜勤介護士複数体制のところもある
ナマポを囲いこんでヤ●●が経営してるようなところもあれば
比較的裕福な利用者が集ってるゴージャスなところもある
それに同じところに勤めてても
仕事押し付けられやすい奴も居れば
大きな顔して怠けられる性格の奴もいるから
仕事量全然違うし >>486
まあそういうところだよね
どんなところでも2ヶ月は様子見兼忍耐で乗り切るしかない サ高住は知らないけど、住宅型有料は訪問型だから毎日ライン表があってその通りに介助入ればいいだけだったから楽だったよ。サボって押し付ける職員がいなかったから。あ、コール取らないはあったけど。
入浴も1人45分とかゆっくりだった。 それはあるね
サ高住や住宅型有料、介護付きでもそん●なんかはライン表的なのがあって
各々が動けばいい感じで他職員からの押し付けは少ないけど
曜日固定で働いてると毎回自分に面倒な利用者のフロが当たったりな
浴室内でゴネるのがお決まりの客だと1時間で終わらせられなくてその後の業務、走り回ったりしたわ
苦手な客相手の時は居室の掃除に行っても間を持たせるのがキツかったわ >>291
派遣ならコーディネーターに相談したら? >>488
住宅型: 厚生労働省省
サービス付き高齢者向け住: 国土交通省
どちらもほぼ業務ルート有り。 俺がよく見えている介護系ブログ
パートなのに夜勤や6連勤頑張る介護福祉士のおじさん
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/
派遣先でおばへると喧嘩して退職し、無職しているおじさん
https://ameblo.jp/tamago-maturi/ 都会の介護施設って地方と比べてどうですか。働きやすいとかありますか?おばヘル少ないとか。 田舎より辞めて次行きやすい
田舎は辞めても行き先に知り合いの知り合いがいたりして面倒 しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見 を1日で辞めた俺が来ましたw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話の一部
面接官 : たった1日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか?
俺 : はい、大丈夫です。
面接官 : 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で1万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に1日分の給料9000円、健康診断1万円だと、1000円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。 オープンループパートナーズで派遣してみてびっくり
時給に交通費込みっていわれた。
求人は交通費支給って書いてあるのに、こんな派遣会社初めて そこ悪名高きグッドウィルの残党が立ち上げた会社
自分は、はたらこねっとから応募し後からグッドウィルの残党が立ち上げた会社と知り激しく後悔。
正式登録の前に何度か電話でやり取りしたけど働くつもりないのでスルーしてる。 8月いっぱいで直雇用のパート(デイ勤務)を辞める意向を上司と施設長に伝えたけど施設長にもう少し働いてくれないかとごねられたわ。
これでも早めに言ったと思うんだけど、あと2ヶ月近くあるし…
色んな派遣会社でデイは人気だから派遣の枠ないって紹介してもらえなかったしパートくらいすぐ見つからんもんかね。
正直9月はおじヘルと誕生会の担当だから絶対やりたくない。
強い意志で断っていいよね、法律的には3週間前に言えば辞められるはずだし。 派遣先を体調不良で休み翌日出勤したら、
そこの正職・派遣に休んだ事に一声掛けると言うか謝罪する?
前は一部の職員に休んだ事を謝罪してたけど今回の派遣先で体調不良で休み翌日出勤し何も言わなかったら周囲の目が今までと違う様な。
まぁ、どうせ今の派遣先も更新しないで今月で終わりだが >>505
1人欠けてどれくらい忙しくなるか分からないけどうちのところは日によってはかなり修羅場になるから自分ならその日出勤してた人全員に声はかけるけども。
多分主に女性とかそういうのすぐ噂にするし風あたり強くなるよね。 コーディアリティケアという会社で経験ある人、いますか?
東京本社か大阪支店で、登録会に参加しなくてはダメみたいだけど…。 >>503
逆に法的にギリギリ直前まで黙ってるほうがいいんだよ
そんな前に言ったら引き止めウザいだけじゃん
引き止められないような理由を考えなかったのも敗因だね >>506
謝罪しようかどうか迷っている内にタイミング逃した。
以前休んですみませんと謝罪しても、
は?何の事みたいな感じだった。
今回は施設長・主任・副主任が気のせいか色眼鏡で見て来る。
まぁ、今更謝罪しても手遅れだけど >>508
ギリギリに言うようなメンタルの強さは無かったわ…それこそ引き止められそうだとも思ったし。
今週中に返事するとか言われたけどこれ以上何話すんだよとw
え?これダメって言われるパターンあるの?って不安しかないわ、まあ辞めるけど。
色々派遣のこととかも聞かれたからキッパリと時給も300円くらい違うしグループホームに興味があるからやってみたいって方向で話はしたけども。(本当は利用者で合わない人がいるから >>510
どうせ早めに言っても引き止められるんだからさっさと辞めるほうがいいんじゃないかと思ったけど
早めに言う方がよほどメンタル強いと思うよ
辞めるもんは辞めるんだし
他の職員にも理由いちいち聞かれたりする期間はなるべく短い方がいいに決まってる 追加
他の施設に行きたいから辞めるってのはもっとも悪手な理由 >>511
まあ確かにねぇ。
でも自分的にはお世話になったところもあるしあまり波風立てずに辞めたかったからさ。
上司とはゲーム貸し借りしたり割と仲良かったからガチで寂しがられて引き止められたからその気持ちは有り難くて泣いたわ。
9月のイベントも誰かに代わってもらうわけだしもっと早く言ってよ!とか職員に文句言われたくなかったのもあるし。
辞める理由はどうせ根掘り葉掘り聞かれるだろうから覚悟してるw >>505
挨拶代わりに一声かければいいだけなのに悩む理由が分からない >>510
合わない利用者がいるのが辞める理由なら次の施設も絶対に合わない利用者居るぞ この間もいた日記帳のようにダラダラ書き込んでた人でしょ このスレ以外介護派遣スレが無いなら
とりあえず、初心者、ブランク、無資格案件で「資格持ち」で潜り込めとしか>日記帳タイプの人材 日記帳がわりのデイサービスの人はこれからこっちに書いて
過疎ってるみたいだしちょうどいい
【派遣】正社員以外で雑談しませんか?【パート】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1477139072/ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 今月で8ヶ月働いた施設期間満了で辞める。又違う施設探して顔合わせか〜〜 ワクチンが普及したら、また介護業界は人手不足になるから、そしたらまた派遣の求人が増えるよ。 一年後wかなり楽観的だね営業さんは
もうクソみたいなとこしかなくて笑う 従来型特養勤務
自分はヘルニアをやってから慢性的な腰痛に加え坐骨神経痛持ち。
歩いているだけでも膝が痛くなる。
それでも派遣先では積極的に排泄介助に入る様にしてる。
入居者中には硬直し、その上やたらと重くて介助し難い入居者が居る。
自分が1人で何人も排泄介助に入っているのに、
それを尻目にフロアーで手持ち無沙汰にフラフラしている直雇用・派遣
また夕方自分が就業時間ギリギリまで排泄介助に入っているのに、自分の後のシフトはフロアーでフラフラしていて変わりましょうか等の一言もない。
そんな連中を見ていると率先して動いて本当にバカらしくなる。
これで時給1300円
今の派遣先は今月で終わりだから、更年期・ヒステリック副主任と関わる事もなくなりストレスは軽減されるかなと あまり気を利かせて動かない方がいいよ これは派遣でも直雇用でもそう
ズルい奴の餌食にされるだけ
利用者さまには気の毒だけどな。
良く動く人は少しペース落としただけ(それでも他の奴の倍は動いている)で
「最近あいつ動かない」、って思われて損するしな 未資格未経験のデイで1200円スタートで高い方だぞ(地方 >>530
派遣会社は悪名高きマンパワー
派遣先は相模原
かなり前に派遣やり始めた頃だって1250円だったと言うのに。
何社か仕事お願いしていて通える範囲はここしかなかった。
屑営業に足元見られていたんだと思う様。
マンパワーは営業がチャラく屑なので今回限り。
マンパワーはたらこねっとに1600円からと時給掲載しているけど、あれ嘘だからな。
営業はかなり横柄で舐めた対応してくるぞ。 昨日の朝食介助は1人で6人を食介してたわ。
派遣先までバスが通ってないので駅から速歩きで徒歩20弱
この時期流石に参る 相模原で特養1300円とは!
やっぱり今まともな派遣先ないんだねえ >>542の所より都会だろ。
なんて言ったて政令指定都市だしな。
因みに相模原市在住ではないw
それにしても相模原は相模湖町・津久井町と合併してかなり広くなったなー。 ていうか今そんなに案件ないのか?コロナのせい?
なら正職かパートで勤めた方がいいのかな 世界に誇るJAXAのある相模原
防衛省の第4研究所がある相模原
ノジマの本社がある相模原
J2のチームがある相模原
箱根駅伝の強豪校青山学院がある相模原
ひろゆきの出身地相模原
ラーメン二郎スモジがある相模原
甲子園の強豪校東海大相模のある相模原
多くの著名陣を輩出している相模原 >>546
ないよ
マシな案件待ってられなくて直雇用になった 以前はましな案件があったってことですか?元々派遣呼ぶ施設なんていいところないでしょ
数年挟んでまた派遣しようかと思ってるけど
前より若干全体の時給は上がってるし紹介数も同じくらいだけどな
ただ業界に何年も居て周辺施設のうわさを聴いてしまってるから
紹介されても行きたい案件は少ないわ >>551
あったよ
今は少なくとも選んでいられない
やめたら条件に合う次がないかもしれないと思うのがストレスだね
しばらく様子見するわ どうして案件減ってるの
ただ派遣会社の数は増えてるようなw 数ヶ月前までは相模原1600円超えあったけどな
介福あれば1650円以上くれることろとか 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) / 一般職業紹介状況 / 〜令和3年5月
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450222&tstat=000001020327&cycle=1&tclass1=000001155146&stat_infid=000032100050&tclass2val=0
統計から読み取る限りは、去年求人が落ち込んだ4〜5月と同水準まで
社会保険・社会福祉・介護事業の求人数は落ちてる
全体の有効求人倍率(2021年5月)も、1都3県に限れば、東京都1.12倍、千葉県0.88倍、埼玉県0.94倍、神奈川県0.78倍まで落ちてる
サービス業間で人材の移動が起きているので、飲食や宿泊、観光業みたいなサービス業に就いていた人たちが、
介護の職業訓練を終えて参入している
去年から初任者や実務者取って介護職に来ている人はもう未経験じゃないので、より賃金の高い派遣にシフトしてくる
この多くは女性で、他サービス業の第一線でテキパキ働いていた人たち
介護福祉士も取らずに派遣でダラダラ働いている中年のヘルパー層がやばい >>555
真理だけどその物言いだと荒れそうだな
コロナだから有能他業種転属組人材はいるけど無能資格持ち組はもういらないって意訳しちゃう >>553
コロナ不況であぶれた人が介護にくるから
多くはすぐに辞めるかもしれないけど人員充足で高コストの派遣は切られがち
募集広告は減ったように思えないけど釣り求人ばっかり
実際聞いてみ
条件妥協しないと決まらないから >>553
オフィス系、建築派遣会社等も単価下げて介護に参入してるからな...無資格で来る人材はほぼ素人だけど... 最近まで正職してたけど
コロナ以降直でも応募が増えた感は全くなかったけどねえ
派遣が釣り広告だらけなのは前からだし >>557
常勤女性従業員育休穴埋め補充員、希望条件擦り合わせ妥協、定期的に現場転属ガチャ辺りが
我々のスタイルに1番合ってるのでは?
異論反論受け付けます
都市部限定かもしれんが >>559
別にそう思うなら派遣続ければいいだけじゃないの
自分はそう思わないからしばらく直雇用に行くってだけの話
ちなみに都下ね
ま、どんなクソ施設でも多少遠くてもならあるとは思うよ >>561
介護の派遣なんてしなきゃいいじゃん?
自分でぼろ儲けできる商売したら?
なんか見てて、せつないねー。 一年前まで相模原の施設で1700円で働いてたけどやっぱり今悲惨なんだな
今は別の施設で常勤で働いてるけど派遣は看護師だけ >>564
年収で50万位上がるかな
派遣の時は夜勤なしだったのと残業が月に数時間とボーナスの違いかな
居担とか委員会もあるから気楽なのは当然派遣だね
後常勤は異動がある >>562
この板のこんなスレに張り付いてる人に言われてもねーw ミラクス介護って派遣の案件少ないのか?
転職時期決まったら連絡くれっていうから電話したのに2回くらいかけても出ないしかけ直しても来ないから使う気はないけども。 正職してたけど夜勤で調子悪くなったしもう週4ぐらいしか働きたくないし
空いた時間で勉強もしたいから派遣でやるかな 派遣でやっても正職でやっても
どっちみちマジメな奴がその職場のキチガイの犠牲になって
こき使われていびられて評価もされないってわかってる
だから正職で就職するのもう怖い
派遣なら数か月我慢すればいいから >>569
ってか、働かなきゃいいじゃん、誰かのヒモになるのが一番いいぞ 派遣ガチャ「当たり」気味の自分としては
上の流れみたいに時々なるスレの阿鼻叫喚がピンとこない
仕事回さない派遣会社と地獄みたいな派遣先っていうのが特に
前者も後者も前情報整理をスレで文句言ってる人らってちゃんとしてないの?って >>571
自分で言ってるじゃん
運が良かっただけって
私も派遣先良かったからそのまま直雇用になったよ
でもその前はハズレだったし
派遣担当の人が今は案件が少なくなってるって実際言ってるのをちゃんと聞いてるし
信じたくないなら信じなくていいけど 派遣なんてコロナ前から案件あるようでなかったけどね
介護施設が乱立してる地域に住んでるけど
2~3か所提示してきてこの中から選べって感じだった
派遣ガチャ、当たりってか暇なラクな施設もたくさんあったけど
暇な施設は時間経つの遅いから嫌だし人間関係悪いから当たりとも言えなかったな 週5働いてて安定したい人は正職になればいいし
社員やパートになっても安定はしないんだけどね
解雇(出来ないから自分から辞めさせるように
もっていく)あるし実際
「コロナでいい新人が来てるから既存のオバヘル切りたい」って
切ってた派遣先の管理者居たし >>573
じゃあそれ当たりって言わないじゃん
自分にとって居心地いい事業所が当たりでしょ
他の人がどう思うなんて関係ない
なんで派遣の案件減ってるから直雇用になるって話にいちいち否定が入るんだろう
直雇用も不安定だとかw 派遣も直も好きに選べばいいやん
自由に行き来できるから 今の直雇用のパート辞めて派遣に移るのにほぼ2ヶ月前に辞める旨を施設に伝えたけど辞めさせてもらえないっぽいんだけどどうしたらいいの。
派遣先の気になってる施設とはこれから顔合わせだけどそこは8月の後半から仕事してくれないかって話らしく、私は有給使ってそっちの施設で働きたいのに今の施設で9月いっぱいやれってごねられてる。
かなり断ったけどうちとしても困るとか3ヶ月前って就業規則にあるとか今更言い出すし(怪しい)とりあえずその就業規則確認すればいい?
てか就業規則にあっても原則2週間前に辞められる?
波風立てたくない場合はやるしかないよね… 2か月も前に申請してるんだからそこまで相手に合わせる必要ないんでは
恩義を感じてる職場なんなら1月ぐらいは伸ばしてあげてもいいかもしれないけど
家庭の事情とか体調が悪いなどと押し切って行かなきゃいいだけでは
その今の施設は人足りなくなるんなら派遣会社に頼めばいいのにw >>579はいつもの人
まだ日記書きたいなら
上の雑談スレに移動して続き書いて >>579
この板の中で退職ネタなら辞めた辞めたいスレがあるし、適した所に書き込みした方がアドバイスもらえるかと。 ・国際ロマンス詐欺
外国の男たちに騙されて全財産を失う日本の女性たち... 派遣で丁寧にやる人ってババヘルにけっこう文句言われてますね
「そんなこと言ってる(声掛け)暇があったらもっと早くやってよ」とか・・・
パートの私が利用者さんに声かけながらやっててもそこまで嫌味言われないけど…
そのかわり「悪いけどあれやっといてくれる?」とかテメーが自分でやれよって仕事を
ちょくちょく入れられますが…
派遣さんもたいへんだと思います 正社員から派遣になって正社員戻ったけど、また派遣に転職するわ。
同じ業務内容でも派遣だと次更新しなきゃいいやって気持ちの余裕でストレスが緩和される。
夜勤やらないから給料もボーナス入れても派遣とどっこいだし、むしろ時給換算すると正社員で1500ちょいしかないわ… >>587
いや、6年働いてた所でそれ。サビ残が多かった。昇給も年数千程度 派遣が派遣の教育係?(派遣が派遣に仕事を教える)って派遣法違反ですよね? >>584
めちゃくちゃある
他の人より高い時給払ってる/貰ってるんだから!って
とにかくサンドバッグにされる
そいつが使いものにならなくなったら延長無しでまた新しい派遣入れればいいだけだから
派遣の人間を大事にしようとする意識すらない
そういう認識を上の方がもってると職員みんながそれに従い派遣見下しこき使う
そんなイジメを見て嫌気がさし直雇用が辞めて人手不足でストレスためてそのストレスを派遣にぶつける
マジでクソ >>589
法律に詳しくないから違反かどうかは分からないけど、派遣の私は新人正職員の教育係をやってるよ。
まあ人に教えるのが好きだから、楽しくやってるけど。 雇う側からしたら派遣の方が社員より少し安くつくし
おかしな奴ならすぐに切れるし
いうほど悪い制度でもないと思う
金儲け主義の囲い込みサ高住なんかはもう割り切って現場職員みんな派遣にしても支障はないんでは?
採用や労務管理は派遣元がやってくれるんだしな >>594
意訳っぽく言うと全員「下っ端」とかだと
責任問題や契約問題でソレはソレでマズいらしい
特に医療&介護は
実務上の効率と責任関係はまた別物らしい
と、配属先の上の人がソレっぽい事をふわっと言ってた
スレの人らもピンキリで
ガッツリ薬関係と書類関係任せて貰える現場と絶対やらさせない現場と分かれるんじゃないのかな?つまりそういう事なのでは?とも 一応、身バレ伏せたいから
絶対つーか服薬見守り関係、書類関係は現場本契約従業員に比べて
ケースバイケースで限られるんじゃ?
と、手遅れ気味に追記 みんなに相談!
次の2施設で迷ってる。
両施設から面接の案内はもらってる。
・有料パート
徒歩3分
時給1060円
・有料派遣
徒歩電車バスで片道70分
時給1550円
金か時間どちらとるかって悩んでる。
あと、派遣だと即戦力で仕事出来て当たり前の風当たりだけど、パートだとそうでもないと思うんだけど・・・。
みんななら、どっち選ぶ? >>597
パートでもそれなりに期待される施設もあるよ
派遣はもちろん即戦力を期待される
両方面接行って決めればいいんでないかい 俺は近所すぎる職場では絶対働きたく無いクチだから
派遣一択
即戦力になれる自信がなさそうだから前者にするのが無難じゃないの 今勤めてる有料、タバコ吸いながら主任と話してたんだけど、派遣雇いすぎて施設全体では赤字なんだって。
正職員のほうが安いんだけど、正職員は中々求人に応募してくれないから人件費が高い派遣雇うのはしょうがないってさ。 医療法人静和会中山病院の事です。新館1階で他のクリニックでアルバイトしている看護師がいます。外見は太ったメガネをかけた60代後半の看護師です。名前は個人情報の為伏せます。コロナ流行の為禁止されているはずです。看護部長は見て見ぬ振りです。他のスタッフには色々嫌味の様に注意して来ます。
そんな病院どうなのかなと思います。看護部長に対して不信感しかありません。 >>602
公務員以外は副業しても法律には違反してないんだぜ
就業規則に定めがある場合懲戒の対象にはなるが、本業の業務遂行を妨げる
相当の理由がなければ解雇されたりすることはない
とりあえず通報しておく 派遣から直接雇用された方に聞きたいのですが
その場合施設に対して履歴書出さないといけないのでしょうか?
経歴がヤバいので出さずにいけるなら直接雇用に切り替えたいのですが >>604
出すよ
派遣のときは施設は名前だけで連絡先も生年月日も知らされないから 赤字の理由を派遣のせいにしてる事業所多いけど
そのくせ既存の気に入らない直雇用をくだらない理由でバンバン辞めさせてるけどな
本当に人件費かけたくないなら直の奴をもっと大事にしてやってればよかったのにって
思うよ
年数だけ長い働かない社員よりは派遣の方が安くつくけどな >>604
そもそも中途の介護士って経歴綺麗なのあまりいないよ
あなたの経歴どんな感じ?
務所上がりとか? >>601
それは施設側の自業自得
地域介護人材を掃いて捨て来た末路...
理不尽な目に合った人材は必ず外で欠席裁判する。 >>606
ごもっともw
ライセンスも介護経験も無い施設長が
居る施設は問題が多い。 使えないオバヘルを人材不足だからって切らず
まともな職員がやめて行くような施設より切るもの切って赤字覚悟で派遣頼む管理者の方がずっと使いものになると思う >>605
派遣には大まかには伝えてあるんですが
そこから施設へ生年月日などはいってると思う。
>>607
はいそうだね。まあそんなとこだね。
それプラス中卒、空白などだね。 >>611
それは書類として残してあるかっていうとNoだから
俺も給付金をもらう時、ワクチンの申請する時には伝えたけど
それはこの時だけの情報で保管しないって言われたよ
建前かもしれないけど法的にそうなんだと思う >>611
今時、賞罰欄って履歴書になくない?
俺なら無難に高卒あたりに詐称しちゃうかもな
前職あたりをちゃんと書いて仕事に問題なければ遡られたりしないだろ 派遣会社に紹介料取られるから一旦辞めて少し時間をおいてから
直で応募した方が事業所には喜ばれるよね 履歴書なんて適当にごまかして書けばいいのよ。
誰も介護職の履歴書の内容が本当かなんて調べないから。
5年間で複数の施設に勤めたら、それらをまとめて1カ所の施設に5年いたとか書けばいいの。
あ、最新の勤めた施設だけは正直に書いてね。
雇用保険被保険者証を施設に出す場合があって、そこにいつからいつまで働いたって書いてあるから、そこはウソつくとバレるから。 5年くらい前だけど普通に前職調査してって何人かの上司に聞きました(逆に聞かれることもあると)。
介護の仕事だったけど介護がメインの会社じゃなかったからかな? >>616
って言うか、ここで書いたら色んな施設が前職、それ以前も調べてちゃうでしょ。ごまかして書けばいいのよってここで書いてる時点で無能、byH氏的にいうとね。 介護業界は転職する人が多いから通勤可能範囲内だと職歴詐称してもばれる場合あるよ
派遣で色々行った先で前の施設にいた職員が入職してきた事が何度かあったし、入居者が違う施設からきたりいったりする時知ってるナースやケアマネいたりする
実務者研修や介福、ケアマネとステップアップするうちに横の繋がり増えるから安易に勧めないほうが良いよ 胡散臭いサ高住の施設長とか
水商売上がりっぽいケバイ女がやってるの多いじゃん
経営者の愛人みたいなんが偉そうに仕切ってんの
所詮そんな世界だから経歴云々といわれてもね
ただハズレの職員を簡単に省く方法は「喫煙者は雇わない」ことだと思う
介護のヤニカスは口ばっかりで大して仕事せん 首都圏なら二駅も離れたらほぼ知り合いもいないけどな
たしかにご近所ばかりで転々としてる人は繋がり多くて狭そう >>616
>最新の勤めた施設だけは正直に書いて
転職板の詐称スレで言われてるけど、前勤務先だけは詐称するな!ですね。
>>623
こっちは中途半端な田舎だから、まさに621が言ってる感じで、
希望する地域内での就活にて職場見学したら施設長が元関係者とか、
介護職員に元関係者いますよーと言われた事、何度もありますね。 前職警備員1年
その前職歴なし。
これでも受かるかな
初任者はもってる。 >>625
介護職の経験がないなら、最初はパートか正職員の直接雇用にしときなよ。
1年間くらい直接雇用でしっかりと研修を受けてから派遣になったほうがいい。
派遣は即戦力を求められるから、現場で動けないと他の職員から冷たくされるよ。 今日まで特特別養護老人ホーム(従来型) で常勤していたんだけど、本日7月18日が最後の出勤日で、明日から無職。
今日は最後のシフトで遅番だった。
1年しか続かなかった俺。
介護の仕事する前は工場やコンビニでバイトしてたフリーター。
正社員としての職歴は今日退職した特別養護老人ホームのみ。
1年で辞めたが。
明日から無職なんだけど、派遣に応募してみようかと思ってる。
資格は初任者研修、実務経験は1年間(今日やめた特養)
特養では夜勤、委員会もやってた。
これで派遣だとすると、時給幾らくらいかな?
横浜市の日吉駅が最寄り駅なんで、横浜や東京で働こうと思ってる。
特養常勤を1年で辞めたって派遣会社に言うと断られるかもしれないよね?
すごい不安
時給幾らくらいかな? >>628
余裕
>横浜、日吉
その1年が足しになってるから
下手すれば時給、日給換算なら同額で楽な仕事に回れるかもしれないくらい >>628
フィルアップの横浜営業所での登録は絶対に止めとけ。
履歴書に簡単に目を通したカスが、
貴方にはそんなに高い時給は払えないと人格否定された上に圧迫面接されるのがオチ
その様なカス営業の対応に頭に来た自分が登録はしないから履歴書返してくれと言ったら、カス営業は机を叩き椅子を蹴り上げ顔を真っ赤にし席を立っていった。
取り敢えずグーグルのフィルアップの口コミを見てみろ。
散々たる物だから。 今行ってる派遣先、オムツ交換の時に排尿ならお尻拭かない(男女問わず)んだけど普通?すごい衝撃的でやばいって思ったけど、もしかして自分が間違ってる? >>633
自分のところもそう衝撃的だった。大手の有料なのに
一応朝食後は陰洗してねってことだけどやってない人もいる >>634
大手の有料、、同じとこだったりして。
拭かないこともあるのか調べてみたら、赤ちゃんだと拭きすぎると肌が荒れるから拭かない人もいるって書いてあって、もしかしたら自分がおかしいのかと自信がなくなった。衝撃的すぎてなんで拭かないのか聞かなかったけど、高齢者介護において拭かないのも正解なの? ベッド上だよね?
私がいるところも拭かない
ごめん普通だと思ってた… 拭かないのは間違ってるよ。
「介護の常識は世間の非常識」って言うでしょ。
介護業界はやっても意味のない「おまじない」を施設全体でやってたりする原始的な社会なの。
「おまじない」を外部から来た新人が「これは間違ってます!」なんて主張すると排除される。
そういう陰湿な村社会が日本の介護業界だよ。 ↓このスレのテンプレの >>6 ね。
ここに書いてあることは本当だよ。世界よ、これが日本の介護だ!
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらにパッ
ト重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い「おま
じない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見ると間
違った事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています!
正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい。 >>636
やっぱ拭かないとこもあるんだね?自分が拭くことを普通だと思ってるように、拭かないのが普通と思ってるみたいだったから施設の批判とかではなく純粋に不安&疑問に思った >>633
排尿だけなら拭かんな
便が出たら洗うかな うちは拭かない
やり方は施設によって様々だから新しく入った人になんか言われることあるけど手間だからやらないで済ませてるわ >>635
最初の同行の時に居室におしりふきが無くて聞いたら必要なら共通に使えるおしり拭きあるから自由に使ってって言われた
排便があるかどうか分かんないんだから自分は排泄介助の時常に用意して回ってるけど、
他の人は手ぶらで行って便の量が多かったらいちいち用意してて効率悪くね?って思ってるけどここはそういう施設なんだと割り切ってる >>642書き忘れ
排尿だけなら拭かなくていいと説明されたけど自分は拭いてる
たまに「いつ拭いてもらったんだよ?」てくらい尿臭キツい利用者いてかわいそうになる >>643
うちは風呂に入ってんだから拭かなくていいらしいわ 全介助の人はなんとなく拭いてると思うけど立てる利用者だとトイレで2人介助しててパット交換する時は拭いてない人多い気がするなぁ…
今の施設が介護初めてだったからあんまり気にしてなかったわ。
まあオムツに出してトイレで尿出さない人はパットに吸収されてるし拭かなくてもいいって感じなのかな。
トイレで排尿する人は垂れちゃったりするからティッシュ手渡して自分で拭いてもらってるけど。 2つほど施設経験してるけどどちらもオシッコなら拭かない
自分自身我が子のオムツの時もオシッコは拭かなかった
自分達の排尿の時なんでティッシュで拭くのかって考えると
オシッコの雫とるためでしょ?おしりふきは使わない
生理とか潔癖症とか特殊な状況は含まない
オムツやパットは雫を吸収してるからわざわざおしりふきで拭かない
吸収剤以外の部分とかに汚染があったら拭く
個人的には尿臭のキツい入居者や便汚染しまくる入居者の場合は排尿時にもおしりふき使ってる トイレ介助の方に使うおしりふきって皆さんどんなの使ってる?
トイレに流せるタイプ?
うちは流せないタイプのおしりふきだから間違って便器に落とした時は地獄 >>648
流すタイプだけど大量の便汚染された時うっかりそのまま流したら使い過ぎて一回詰まったことある…
これから何枚も流す時は気をつけようと誓ったわ。
流さないタイプはめんどくさそうだね〜
捨てる時どうするの?新聞紙に包む? >>647
トイレで排尿なら雫拭き取る程度になるからそれでいいけどオムツなら何時間か尿が当たってるわけだから拭いた方が清潔かと
>>648流せないタイプだけど1、2枚なら流しても大丈夫
使用後はオムツの人と同様に新聞紙かビニール袋に入れて捨てる >>649
トイレに流せるやつ使うね
ゴミ箱に捨てる時は新聞紙に包むわ 今日派遣先の面接というか見学というかに行くんだけどみんな何ヵ所くらい行くの?
正直たくさん回るの面倒だし割と近場で希望してた形態の施設だからあんまりヤバくなきゃ今日のとこで決めようと思ってるけどもっと色々見た方がいいの? 見る必要はないと思いますよ
とりあえず働いて嫌だったら更新せずに次に行くって感じ
そうしないとキリがなくなります >>652
派遣って、見学に行ったら基本は断らないよ。 >>642
OJTは施設によって「帯同」とか「トレーニング」とか色々表現があるけど「同行」と表現してるところも同じだなぁ。なんか同じ系列の有料な気がする。 いまの派遣先も拭かない。拭いたとしても乾いた清拭。なんのため?って思ったけどまあとりあえずそれやってる。拭かない割には褥瘡予防のためラバーシーツ禁止とか言ってて矛盾してるけどねw スタッルームでパソコンを打っていると、自分の椅子の下にAさんの昼食後薬の錠剤が落ちているのを、隣に席に座っていた職員が発見。
Aさんの昼食後薬を担当したのは看護師。その時たまたま自分が座っていた椅子の下に薬が落ちていたからという理由で私が事故報告書を書くように言われる、という夢を見た。 それ普通だよね
見つけた人が事故報告書書かされる
だからみんな見て見ぬフリするようになる >>658
よく読んで。見つけた人が書かされてるわけではない。 >>656
バカバカしい
漏らす奴にはラバーシーツ使うわ グループホームの面接行ってきたけど微妙だったわ…
9人のフロアを基本職員3人で対応らしいけどそこに責任者が必ずしもいるわけじゃないからなんかあった時とか怖いんだけど人数少ないところだとそれが普通?
利用者も重い人多そうだし高齢のオバヘルも結構いて不安だわ。
面接はあっちが終始私の資料見て考え込んで無言だし日曜出れない事とかはかなり詰めてきて結局土日どっちか休みって事ならって折れたけどお昼代強制で300円かかるのとか委員会も業務時間内でやらせられるらしいし何より雰囲気がなぁ…
とりあえず違うところまた見学してみるけどもう少しアットホームな感じを期待してしまってたわ。 社保あり 時給 1600円
社保なし 時給 1400円
どっちが得かな?
みんななら、どちら選択する? どうせすぐ辞めるんだろがおっさん!
警備の夜勤でもしとけ >>661
面談で契約変えるとこは基本ブラックだぞ
条件飲めないならお断り >>661
グルホは早番遅番夜勤の3交代で日中フロアに2人とかもザラだよ。3人いるならマシだと思う。
休憩が利用者見守りしながら昼ごはん食べるとかもあるから、次から聞いておいた方がいいよ。
責任者どころか派遣しかフロアにいない日がある施設もあったし、特養化してるグルホでおばさんばっかだと身体はほぼやらされたりするから気をつけて >>638
派遣現場の基本は「見ざる言わざる聞かざる」が 吉
現場が嫌なら更新しなきゃ良い。 >>661
委員会あるならやめる、自分なら
グルホは機械浴ほぼないから重い人いるなら絶対大変 >>665
確かにどうしても人がいない時は2人って言ってたから怪しいわ。
見守りしながらお昼ってのも派遣の担当が言ってた、1時間丸々1人で取れるとかは無いって。
お昼代強制で取られるのも普通?場所による?
今のところ時給は安いけどジュースとか余ったお昼とかおやつとか自由に食べて良いから地味に嫌なところではある。
あと記録が全部手書きっていうのも面倒だなと。 >>668
やっぱ委員会はめんどいのね…
確かに見た感じ普通の家みたいなお風呂のフロアもあったから1人でどうやって入れるんだろうと思った。
不安だったら2人介助でいいって言ってたけど忙しかったりしたらとても呼べる感じじゃないだろうしこれまた不安だわ。
早番はお昼ご飯、日勤はホール、遅番は入浴みたいに割り振られてるらしいんだけどそうなると遅番めっちゃ大変そうじゃんと思ったわ。 >>669
余ったジュース飲み放題とか、いろいろゆるい
そういうところのほうが嫌
グルホはどこもそんなもんだよ
それが嫌なら断ればいい 今の状況が安いのか聞きたい。
今派遣で従来特養の夜勤無しで就業していて時給が1580円なんですよね。
介福持ち経験4年(正社員3.派遣1)、場所が東京23区外、派遣元きらケアです。
コロナ禍で案件減少+内陸寄りの場所だからこんなもんなのかと思っていたけど、実際のとこどうなんでしょう…
前の場所は神奈川県の老健で1620円(同じくきらケア)だったもので…。 >>672
介福持ちなら東京寄りの千葉、埼玉で1600円
東京寄りの神奈川で1650円、都内23区1700円くらいが相場と認識している コロナ禍で条件悪くなったのかね
自分は神奈川だけど介福あれば1600〜って感じ
以前いた派遣会社は介福あれば1650円以上約束するって言われたよ 派遣の時給って言い値なの?
1200円くらいでって言ったら最初どこも1200円で提示してきたんだけど、違う派遣会社で同じ施設紹介されたから「これ以上出せればそっちの派遣会社で働きたいんですけど」って旨の話ししたら1250円スタートでいけますってなった。
最初に1300円とか言ったからよかったのか。 福岡も似たようなもんだよ
介福持ちの派遣で時給1100円(資格手当込)とか普通にあるわ 介護福祉士持ちなら東京に来ればいいじゃん。
時給1700円出す派遣会社いくつもあるよ。
手持ちのお金が少ないなら、東京にはシェアハウスもたくさんあるから、最初はシェアハウスに住んで家賃を低く済ませればいいし。
時給1700円で21日働いたら28万5600円(+交通費)だから十分暮らせるよ。 >>678
たかっ
夜勤しないでその値段ならいいな >>678
俺も東京いくわ
こっちは1200円から上がりもしない 672です。
やっぱ1600以上は貰えてもおかしくなさそうですね…。きらケアと最初電話でやりとりした時1650以上はちょっと難しいですねって言われたのを鵜呑みにしてしまった…。
今の施設から直雇用の声かかってるんですけど汚いし臭い人多くて長期間勤めたくないし、現担当が合わないので別の派遣会社に登録してみます。
ありがとうございました。 シフト固定、土日祝休みたいなんてのは当然時給安くなるよ 1人臭い職員がいるだけでロッカーなんかたまらんよ
そういう職員がその場にいなくてもロッカーなんかに置いてある服が臭かったりするし 今日で勤務2日目
派遣先GHは出来てまだ1年弱程度
マニュアルなんて存在してなく、その都度相談しながら役割分担
勿論OJTなんて物はなく自分より2日早く入ったオバヘルに指導受けている状態
またオバヘルがドヤ顔で滅茶苦茶な指導して来る(笑)
派遣が社員より4〜5倍居る様な所
新しい所に行けば行く程職場環境悪くなっている気がする。
今の所に比べたら前の所がマトモに思えるわ。
逃げ出したいけど2ヶ月辛抱するか
家から近ければ良いと言う物ではないな。 ×
派遣が社員より4〜5倍居る様な所
○
派遣が社員より4から5倍居る様な所 介護で夜勤なしで28万とか幻想の世界みたいだな。
その条件なら通勤に一時間以上かかっても良いと思う。
つまり東京じゃなく神奈川や千葉に住んで家賃を安くするのもありだな。 >>685
汚いのが施設で臭いのが職員(複数)です。
汚物着いたラバーシーツ、リネン、服放置当たり前、部屋に便落ちてても気付かない、業務内容に掃除が組み込まれていない(任意でやる)のに清掃雇ってないような施設なので…。 うちも夏は特におじさん職員が臭すぎて近く通る時は私もそうだけど皆息止めてるって言ってたな。
お風呂終わった後汗拭きシートとかでちゃんと拭きたいけど早くホール戻ってこいって小言がうるさいから脇に塗って汗止めるやつ買ったら帰るまで臭くならなくて凄い良い。 >>687
グルホってどうなの?
やっぱ利用者9人で職員3人とか?
初めてグルホで働こうと思って見学行ったけど思ってた感じと違って自分に合うか不安だわ。
派遣が多いと気持ち的にはやりやすいとかはない?
まあなんかあった時責任者いないのとかは嫌だけど。 >>692
まだ1階でしか勤務してないけど定員は10人
日中は派遣と正職合わせて >>690
それはあかん
清掃雇ってないと話にならん >>692
途中で送信してしまった。
今日は正職と派遣合わせて1階だけで6人居た。
まぁ、ろくに指導等して貰えず放置状態
自分で考えて動くしかない。 >>692
働き易いかはまだ2日目だから何とも言えん。
ただマニュアルがなく指導もないなで、どちらかと言ったら働き難いかな。
2日目で更新しない方向に気持ちが揺れ動いている。
そもそも繋ぎ程度しか考えてなかったし 二日目でここに書き込む余裕があるんだから楽なんでしょう?
自分ならクタクタだわ 経験自体は正職で有料・主に派遣で有料・特養の5年未満の経験
そのGHは某大手肌着メーカー系列
因みに職員用トイレは事務所にある男女兼用(笑)
糞も出来ず我慢してるわ(笑)
経費削り過ぎたのか入居者用のトイレも狭く車椅子をトイレに入れるのもギリギリ
オマケに居室自体も滅茶苦茶狭い
普通は入浴介助は予めシフトで決まっていると思うけど、そのGHは直前で相談し誰が入浴介助に入るか決める感じ(笑)
ここの前の特養もそうだったが太った中年女が主任やリーダーをやっている所はこぞって定着率が悪いなと。 経験自体は正職で有料・主に派遣で有料・特養の5年未満の経験
そのGHは某大手肌着メーカー系列
因みに職員用トイレは事務所にある男女兼用(笑)
糞も出来ず我慢してるわ(笑)
経費削り過ぎたのか入居者用のトイレも狭く車椅子をトイレに入れるのもギリギリ
オマケに居室自体も滅茶苦茶狭い
普通は入浴介助は予めシフトで決まっていると思うけど、そのGHは直前で相談し誰が入浴介助に入るか決める感じ(笑)
ここの前の特養もそうだったが太った中年女が主任やリーダーをやっている所はこぞって定着率が悪いなと。 派遣のほうが多い事業所ってもれなくどうしようもないところじゃない?
グルホもきっちりかっちりしてるところもあるし
グダグダなところもある
人な話を聞いても意味ないよ >>698
>そのGHは直前で相談し誰が入浴介助に入るか決める感じ(笑)
ダメな施設の見本のようなところだなw
初めから決めておかないと着ていく下着とか色々不都合があるのに全く意味わからん
現場も不満だらけなのに主任のオバハンが怖いから従うしかないとかさ
上にバカな奴据えたらダメだよな >>695
そんなに職員居たらやることなくて暇で苦痛じゃね?
時間過ぎるの遅いだろ
でもグルホってそんなに職員雇っても採算とれるんだろうか この時期に派遣で就職となると、ワクチンうたせてもらえるのかな? もうほとんどうち終わってるとおもうから、多分無理。 じゃあ、ワクチン打ちませんと断る必要なさそうだね。
よかった、ワクチン打ちたくない派なので。 >>694
うちのところ他の施設も入っててでかい建物だけど、玄関やら廊下やら職員トイレとかは清掃いてホールとか利用者トイレは職員がやるのは普通じゃないのか。
まあ送迎行かない契約社員が利用者が帰った後仕事なくなるからなのかもしれないけど。 >>708
自治体で受けてこいって強制的に言われるんじゃない?
うちの自治体は介護従事者用の枠があるし >>709
施設規模によるんだろうけど介護士に掃除、その他の雑務やらせる施設は自分は地雷だと思ってる
業務分担しっかりしてほしい 地雷でもないだろ
余裕があるなら介護士も掃除やリネン交換するよ
そもそも掃除は介護職の生活支援に含まれてる仕事内容だしな
何様のつもりだ >>703
苦痛だけど2ヶ月の繋ぎだと割り切っている。
今までの派遣先は通勤に時間が掛かる派遣先ばかりだったけど、今回の所は地元でバス1本で行けるから、それだけが利点と言うか。
なので2ヶ月辛抱する。
社員は何をやってんだか余りフロアーに居なく何処か行っている(笑)
マニュアルがなく自分達でルールを作りあげて行くので働き易いと言われたわ(笑)
しかし自分より2日早く入ったオバヘルにドヤ顔で指導受けるとは思っても見なかった(笑) >>712
それはあなたの感想だから
自分は分けてるところで働きたい
簡単な話よ >>703
時間が経つのは遅く感じる。
排泄介助や入浴介助で忙しく動き回っている方が性に合う。
数は居るけど社員は何処に行ってんだか余りフロアーに余り居ない。
まぁ細かい規則で束縛されるより、アバウトさが良い塩梅かも(笑)
因みに初日でバックレた派遣が居ると聞いた。
放置気味で余りにもやる事なく苦痛だったんだろなと。
自分もバックレる勇気欲しいわ。
派遣会社に迷惑掛かるからバックレ等しないから取り敢えず2ヶ月の辛抱 今確認したら社員7人しか居ない職場なのに何と派遣は17人も居るわ 2ヶ月で辞めるのって次のところで辞めた理由とか聞かれる?
そもそも伝えないとか? >>717
派遣は会社の営業によって営業が伝えてくれる
ITの火渡り案件なんかもそう >>718
すまん火渡り案件とは?
ググっても分からなかった…
人手の足りないところを渡り歩くって事? 派遣で地元の施設4ヶ所勤務して来たけど何処も糞みたいな施設ばかりだった。
派遣に仕事丸投げ・責任擦り付け
陰湿な野郎職員が居たり等
近ければ良いと言う物ではないなと。 そりゃそうでしょ
いい施設だったら派遣なんて雇わなくても社員とパートで回せてるから >>719
たぶん炎上案件って言いたいんじゃない? 派遣が過半数の施設ってまともな派遣には居心地悪いよ
オープンからのクソ社員とそれの腰ぎんちゃくみたいな派遣たちが
新しく来る派遣をいびって優越感に浸ってるところが殆ど
社員たちは仕事出来ない怠け者の奴ばっかり
入浴介助からも逃げて派遣に押し付けてる奴らばかり
仕事量少なくて施設も新しくて綺麗なのにまともな社員も派遣も居つかない >>717
派遣だから辞めたんじゃなくて「新人が入ったから派遣契約終了」でいいじゃん
出来る営業は余計なこと相手施設には言わず上手いこと伝えてくれるけど
中にはバカ正直に事細かに経歴を伝える奴もいるよね はあ…、やばい職員のいない人間関係の良い派遣先に巡り会いたい…
同じ派遣社員いれば心強いのかと思ったらそうでもないんかい。
性格悪いのが集まるのか、介護の仕事してると性格悪くなるのかなんなん。 >>726
マジレスすると
「契約マージンの違う」「自分らのシフトよりシフトに融通の効く」「部外者」だからまずハナから疎まれてる感じ >>726
同じレベルの人間が集まるのは仕方がない >>720
安心してくださいなw
その様な糞施設は地域ヘルパーの欠席裁判により誰も行かなくなります。そして人材不足になり派遣活用による資金圧迫倒産になります。 そういえば
どのくらい任せられてる?
指示オーダーみたいの?スケジュール初日初週後フル業務+アドリブ?
あとやらせて貰える貰えない限られてる? >>711
清掃を含めた環境整備は色々な考えがあると思うが、自分も同じ。
直接雇用での経験だけど小規模事業所にて、環境整備は介護職がやってた。
年末年始の大掃除も様々な場所を介護職で分担、自分は送迎車担当になり当初は業務の合間でやったが、
シートの隙間に詰め込まれた鼻紙や飴・灰皿には吸殻が満タン等など汚れが酷く、
非常勤で出勤日数が少なかった事もあり全然終わらず、最後にはサービス出社・my洗車道具を持ち込んで終わらしたわ。 まあな、外国人留学生のほうが時給低いけど良く働くからな。クズは無用 >>733
居室清掃は毎日いる清掃業者さんがやってくれる
定期のシーツ交換、居室の物品補充などの環境整備は介護補助がやってくれる
突発の汚染とかでのシーツ交換は介護士がやるよ
業務分担は大切だと思ってる 従来型特養は、調理、掃除、リネンって専門のひとがいた。風呂専もいたけど、手が足りないから介護職員もやってたけど。
グルホは全て介護士がやってた。ただ1ユニットの人数少ないしタイムスケジュールに組み込まれてるから慣れれば余裕。
クソだったのは住宅型有料と特定有料。調理以外全部介護士がやるけど、暇な時にやれって感じだったから誰もやらなくてすごい不衛生、調理も素人しかいないからミキサー食でも粒残りまくりで作り直し何回もさせなきゃいけないし 衛生面でも生活環境を清潔に保つのは当たり前なんで外面が綺麗でも中に入ると清掃が行き届いてない施設は清掃の専門業者が入ってないことが多いよ
小さい施設だから職員が清掃もやってる施設があるのも事実よ 全国展開してる有料で清掃専門の職員いるけど居室やあらゆる所のエアコンや換気のとこなんか掃除してなくて
カビ臭いし埃溜まりまくり
グルホぐらい小規模なら自分達で何とかできるね >>738
うちのエアコンは家庭用にあるサイズじゃなくて管理室で一括管理の業務用みたいな奴だわ
月に1回くらいのペースで清掃の人が掃除してるよ ニチイの有料にいたけど、本当クソだった。忙しすぎるし社員はクズしかいないし。介護が嫌いになったし、もう介護辞めようかとも思った。
今ニチイではない別の施設にいるけど、気持ちよく働いてる。派遣先変えて本当によかった。ニチイにだけ二度と行かない。 都内の有料で時給1500円て安すぎるよな?
有料は派遣会社にたんまり金渡しているはずだから、俺様には最低でも1600円は出せるだろ。
都内の有料なんか儲けまくりだろ。
介護福祉士は持ってないが1500円は舐めてるわw 今の派遣先、人が居なさすぎてアホみたい。明けの翌日遅番で、その翌日が早番とかよくある。まあ派遣はやらず社員のみそういうシフトなんだけどね。でも利用者がスタッフ選ぶから入れないフロアがあるスタッフが多すぎる。主任なのにとある居室入れないってクズだよ、利用者に嫌われてるの。 今日の夜勤中、隣のフロアのコールばんばん鳴ってて大変なのかな?と思い相方に内線したらただ寝てるだけだったw社員がだよ?あり得る?センサーだったらどうするつもりなんだろうか? 都内の有料で時給1500円。
時給安いけど初月から社保あり。
迷うわ >>741
普通
有料の方が競争激しいし金にシビア
派遣会社もたんまりもらってるわけではない
野郎に1500円も払ってくれる方が良心的
男は目の前の床に大きなゴミが落ちてても拾わない
なんでも清掃業者任せのクズが多いし需要無い >>744
今都内の特養だけど、介護福祉士で時給1700円だな
初任者しかないならそんなもんじゃないの ってもちゃんとしてる男性職員はなにからなにまで仕事丸投げされて潰されてるよ
良い人はすぐ辞める >>745
>>746
そうなのか。
アドバイスありがとう。
時給1500円、ありがたいと思って働かせてもらうわ。 >>741
資格あって1500円なら安すぎだけど、資格ないなら仕方ないね。 施設から派遣会社に支払われる時給2200〜2500円
派遣会社から介護士に支払われる時給1200〜1700円前後
時給あたり500〜1000円強の中抜きしてる。
介護施設は馬鹿なの?
直雇用で2000〜2500円出せば人材集まるのにw 社保とかボーナスとか考えたら派遣の方が安くついたりする そう、社保や健康診断や求人広告費を含めたら派遣雇うのとトントン 介護の平均年収380万
月換算31.7万
時給換算1900円
確かに
効率よく働いてくれる人材で固めた施設なら、派遣の方が安くなりそう >>754
でもこれマージン入れたら高くなるじゃん 介護 懐かしいなあ。
俺は2年前に介護してたが、夜勤中は生意気な利用者の居室に行って、足裏を思いっきり押してたわw
俺の親指で、思いっきり押すと、 「 いたあああああああああい!!!!!!!!!!!!! 」 とか叫ぶんだw
夜勤中はレビーの気違いババアをベッドにしばりつけてたわw
リスパダール飲んでたんで、意識朦朧。
ところが医師の支持でリスパ飲まなくなり日中意識回復して、俺に対して
うおおおおおおお!!!!!!!とかぎゃあああああああああああ!!!!!
とか叫ぶようになったw
俺が夜勤のとkに縛ってるの分かってるんだろうなw
バレたらまずいので、退職したわw
以上、すべて夢の中の話でしたw >>754
派遣のよさはすぐにクビにできることなんだぜ。 駅近以外で車通勤不可にしてるとこばっかりだわ
バスまで乗って誰がいくんだよ笑
原付買うべきかねぇ〜 時給1500円 派遣 有料老人ホーム 通勤片道50分(徒歩25分+バス25分)
月20日勤務として、月に24万円
社会保険など引かれて、手取り約19万8000円
時給1250円 パート 有料老人ホーム 通勤片道25分(徒歩25分)
月20日勤務として、月に20万円
社会保険など引かれて、手取り約16万5000円
どちらにするか迷ってる。
変な職場だった場合、派遣だと契約期間更新せずに辞めれるが、パートだと辞めづらいよね。 関東、関西でフルキャスト系レベルの書類手続きで済むみたいな介護派遣会社ってどんな感じ?
地方民から見たらアレ凄いなあって羨ましい(すぐ決まる、即決まる、シフトわりと自由め)
見た感じ多分、時給単価や時給レートが200円〜300円くらい低いんだろうけど
実際回される現場とかどうなの? >>759
バイクもコロナ通勤需要にて、新車は納期延びてる…みたいな記事見たよ。 地方は正社員より派遣の方が年収高いってもう介護業界崩壊してるわな。 原付ならスズキのレッツの中古が安いよ
レッツなら新車でも安い 今までの派遣先で所有資格は口頭で言うだけだったのに、今回初めてコピーを提出するように言われた。なんで?加算のため? 介護福祉士が多いと、加算が取れるのよ。
その為に資格証のコピーを要求されるの。
正職員に介護福祉士が少ないと、派遣社員に頼るはめになる。 >>771
やっぱそうだよね。今の職場資格持ちが少ないから加算のためだろうなぁって思った。 2021年4月からの介護報酬改定で、さらに加算増えたからな
派遣の人数も比率にカウント出来る 資格証のコピーって出さなかったことがないが口頭でOKなの? >>774
顔合わせの時に介福もってますって営業から報告するだけのことばかりだった。実際派遣先にコピー出したのははじめて。 派遣の登録の時にコピー取られたわ
それが派遣先にも行ってるんだと思ってた 介護福祉士登録したら、喀痰吸引等研修も実地終わらせておくといいよ
実際に経管流す現場はないけど、顔合わせの時の反応が全然違う
今はコロナで難しいだろうけど 喀痰吸引等研修って個人で受けると高いじゃん
7〜8万円くらいかかるでしょ
高すぎ 職場で無料で喀痰吸引等研修を受講させてくれるならやるけどね >>779だよね
派遣ごときで喀痰吸引等研修はいらんだろ
逆に余計な仕事押し付けられても困るし 喀痰持ってるけど、派遣先には内緒にしてるよ。無駄な責任おいたくない 即日退職って話になると有期契約がある派遣のほうが不利なんじゃないのか?
パートなら電話一本で辞めれそうだけどな kotrio株式
悪質な詐欺会社です
訪問介護 - 渋谷
介護未経験2100円以上との求人をみて応募をした。オペレーターに確認をとり看護師資格がない未経験でも2100円からの介護訪問のお仕事ですといわれたから応募をした。実際は派遣で、派遣会社の営業に電話で個人情報や履歴書など散々聞き取りされたあと看護師の資格がないなら1200円〜しかも昼のみ訪問介護のお仕事といわれた。騙して求人かけている悪質な派遣会社です。
信用できません。詐欺会社です。応募はオススメしません。 >>785
実務者と、介護福祉士の養成2年でやるのは基本研修のみ
演習と実地を受けて、都道府県知事の認定を受ける必要あり
かなりめんどくさいよ 喀痰とったところで時給が上がるわけでもなさそうだし、興味はあるけど時間と研修代を考えると受けようとは到底思えない。 喀痰吸引等研修受けるよりか、認知症ケア専門士の資格を取得しておいたほうが面接での受けはいいんじゃないかな 日常生活継続支援加算取ってるような特養や老健では
喀痰吸引等研修修了者の介護福祉士を欲しがる
ただ問題は、この加算が取れるような施設は
賃金も高めの優良施設ばかりだから派遣に求人が来ない
直接雇用向けの資格だよ
派遣では医行為出来るようになるから他の派遣と差別化が出来る、くらいの資格 >>788
介護福祉士と経験だけで十分
民間資格は資格ビジネス
何かが出来るようになるわけでもなく、
なんの加算もつかない
それなのに維持費が延々とかかる やっぱ初月から社保入れる派遣なんてないんだなあ
どこも次回更新からばっか 派遣で行くのって基本人手不足で業務回ってないような施設ばっかりだからフロアリーダーでもいいからリーダー以上の経験あったり施設、特養、老健、療養型などの経験者は受けがいいと思う
デイ、訪問、グルホなどしか経験ないとあまり良く思われないんじゃないかな? >>792
社保無しで時給+200か社保加入か選ばしてくれる会社とか即日社保入れる派遣あったよ
マイナーな派遣会社だと時給交渉したら上がったりもする
俺は派遣会社数社で同じ施設希望出して一番高いとこいったよ >>784
そこ!しょっちゅう募集してるなw
やっぱりな...募集は釣りか...
いきなり個人情報聞いて来る派遣会社を違法にして貰いたい >>792
結構あるけどね。最近は割と初月から入れるところ多いよ >>784
この会社、求人誌に掲載があって近場の物だったから登録したけど、登録してから1回も連絡来てない。
あとライフシールドという会社も同様の形だから一応、報告しときますね。
大手は定期的に就業確認の連絡あるし、小さい所でも連絡してくる会社はあるのにね。
>>793
通所しか経験ないから、派遣でも通所希望の形。
今はコロナでうちの地域は案件壊滅だけど、過去の顔合わせにて経歴を話すと感触よかったよ。 神奈川県の有料で、派遣として
時給1700円
社会保険あり
で働きたい場合、求められる資格と経験はどんなもんかな?
資格 初任者研修 と 実務者研修 の両方
経験 2年
こんな感じかな? 同時給で早日遅の案件2つ来てるんだけど、どっち行くかめっちゃ迷ってる。
@片道電車と徒歩合わせて45分で23区内、25人程の従来型特養、派遣元ベ○○セ
A片道電車1駅と徒歩15分、50人ほどの従来型特養、派遣元グ○○○○○○○ズ
距離的にはAなんだけど、派遣元をスレでググると悪い話出てくるから決めあぐねてる。@の距離も通勤に耐えれる距離ではある…。
どっちにした方が良いんだろうか 文字化けしてる
距離的には2つ目が楽だけど、派遣元の酷評がスレで出てきてたから決めにくいんですって話をしたかった >>800
ベネ使うならベネ系の施設行った方が時給や日給高くない? 1700円以上は介護福祉士が必要だろ
初任者も実務者も同じ扱いで1500円、介護福祉士1700円のところで働いてる
ちなみに都内
時給は100円変わると、フルタイムで働いたとして年収20万変わってくる
介福は取った方がいい >>800
グッドパートナーズは普通の派遣会社だよ
特に問題ないと思うな 派遣じゃなく求人見てると時給850円から時給1250円など
同じ市内なのに時給がずいぶんと違うんだけど
これって何か裏があるの?例えば仕事量がハンパないとか
それとも経営者が人格者って事? >>800
オイラはAはなんか営業が上から目線で紹介してやる的で感じ悪かったからやめた!HPの社長の写真が海千山千の胡散臭い感じでw!? >>810
あ!スマン!誤爆だった!失礼違う派遣会社だったw いまいちな派遣ばっかり・・・
直雇にしなけダメな時代になったのかなあ・・・ 月に一回か二回夜勤するだけの仕事なんてありますかね。副業でやりたいんです。 俺は今まで、短期退職を含めて色々な派遣会社を通して介護職してきた。
いい会社、悪い会社も知っているつもり。
俺が知ってるいい会社、悪い会社 知りたい???
知りたいなら、裁判覚悟で容赦なく真実を書くが?
色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。
俺が知ってるいい会社、悪い会社 知りたい??? >>815
すごい知りたいです。
派遣会社の真実を、これからの勉強のために教えてくださいm(_ _)m >>814
改行しまくってるから、何時もの人ですか? 派遣先の職場で初日に色々詮索してくるババアいるじゃん。
年齢とか聞かれたら皆は素直に答えてる? >>822
年齢は良いけど、
結婚してるん?とか聞いてくるよね。
デリカシー無いなって思う。
ん、自分の心が狭いだけか?笑 気にしてるところがそれぞれ違って、そのツボについて聞かれるとムカッとくるのは万人共通だね
適当に無難な想定問答集用意しとくといいよ 色んな業界で働いてきたけど介護がダントツでデリカシーないわ
やっぱ業界的に程度の低い人間が集まるんだろうな
今はもうこづかい稼ぎで短期派遣やるだけだけど
「介護を一生の仕事にするぞ!」とか張り切ってた時代が恥ずかしい 介護人材の将来推計 2040年度に69万人の増加が必要か
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210724/k10013158111000.html
若い人は今のうちに介護とは違う仕事しといたほうがいいよ
2040年まで、つまりあと20年間は介護の人手不足は加速していくから
若いうちしか採用面接に受からない仕事とかもあるから、そういうのがやりたいなら今のうちにやっておいたほうがいい 介護ニュースランキング
https://kaigo.news/ranking
ちなみに>>826 みたいなニュースは介護ニュースランキングを毎日数分チェックすれば自然に入ってくる 若い人は今のうちに介護職で経験積んで社福士も取って管理者になるのをおススメする >>826
育成無く安月給で人材使い捨てにして来た馬鹿施設が人材不足で淘汰されるで良いではないかw 就業中に聞かれるなら全然いい方だぞ
直雇用で応募したとき、面接で「結婚してないの?」みたいな言い方する施設もあったからな
介護にいる人間ってのは、実はみんな小学生で、何かの能力で大人に変身してるだけなのか? 今まで特養で働いていて、転職して有料で働いてるんだけど年寄りども生意気すぎるわ。
500万とか2000万の大金払って入居してるのは分かるが生意気すぎ。
とっとと死ね。
普通に職員に対して怒鳴ったりするのな有料の年寄りw
みんなどうやってストレス解消してるの?
職員に対してタメ口で叫んだりする老害は死ね。
ムカつくから、トイレットペーパーや除菌スプレー、入浴剤をパクってるわ。
特に生意気な奴は、わざとパット使いまくったり、つねったりして仕返ししてるわ。
先日は入浴介助してた入浴専門パートが あざ 発見してジコホウ書いててワロタw
年寄りを ○○様 って言わないといけないんだぜ?w
凄い世界だわw
年寄りこそ、税金で生かさせてもらってます。 って土下座すべきだろ
以上、夢の中での話でしたw >>830
チー牛顔長期高齢ニート→10万~15万初任者→資格取得講座スクール契約先事業所
↓
新人介護士!!!!!! 俺全く職歴なく40前まできたけど
初任者研修とって派遣で働いて社会に戻りました。
介護は超余裕笑
正社員の誘いあるけど迷ってるわ >>831
めっちゃ平凡だよ?
介護学部卒業して目キラキラさせて「高齢者さんの力になりたい!」って介護業界に入る
介護のゴミクズっぷりを知って離れる
その後バイトや派遣しながら地元の役所に就職。で結婚
子供できてまた働きたいなってなった時に介護だとどこでも受かる、シフトの自由がきくことで
やっと介護職唯一のアドバンテージを知る←今ここ
介護なんて派遣でこづかい稼ぎするくらいで丁度いいよ
一生の仕事にしたら人生も人間もボロボロになる 本業にすべきでないってのは同意だな
介護歴長いほどおかしい奴が多い >>835
役所に「正職員で」入職してて今も勤務中なら、もうこっちに戻ってこない方が〇でしょ。
勝ち組と言われてるし、身分の安定性・手厚い福利厚生を考えると手放す理由が思いつかない…というより、自分なら絶対に辞めない。
嘱託とかの非常勤なら、ああ…って感じですかね。
介護職のメリットは、選ばなければ何処でも働ける事は完全に同意。
まぁ…自分は色々あって、一生の仕事にするしかない状態なんだけどね。 >>838
年金もらうまで介護するしかないにしても
2025年介護従事者不足問題で
中卒新卒可になるかもと何かで読んだよ
ケアマネも飽和状態で、いまの求人は未経験無資格もOK
社福持ってると優遇かな
若いほうが給料も社会保険も抑えられる 個人的にツクイがブラック
特養はキツイけど処遇改善など手当が良かった
体力的に不安な人は給料安いとこ選ぶとかメリハリあったのに
ウチの地域の有料・社会福祉法人ごちゃまぜにして給料均して自分らのシマにしたのがツクイ
ツクイだけは許さない ツクイは韓国系外資受け入れてブラック度上げたからな
頭にきたから念押ししとくわ 派遣で評判悪い職場をわざと選んで働いてるけどいい経験になる
2ヵ月契約の週3で6時間とかで実習しにいく感覚で働けば我慢出来る
ヤバい職場を見分けるためにも最底辺は経験しとくべきだと思うわ
派遣が延長しない職場や初日で辞める職場をコーディネーターに聞いたらいいよ >>842
他にかけもちするならいいかもね。2ヶ月限定なら
色んな施設行ってるけどそんな事してるの?ってビックリだらけだけどある意味勉強にはなる >>845
意識高く見えるならヤバいよ
職歴汚さず冷やかし感覚で底辺のリサーチして戦力なった二カ月目で辞めていくヤバい奴だと思うけど 今働いてる施設が今月いっぱいで終わります、派遣の施設から更新は無しと言われた。
それで、別の施設を探して貰ってるのですが、
先日、連絡があって別の施設を紹介してもらいお受けする事にしたのですが、よく調べてみたらその施設は辺鄙な場所で通勤が凄く大変です。
派遣の担当者に、その施設は通勤は難しいので別の施設を紹介して欲しいとお願いしたのですが、もう先方に話ししてるので、面接は受けて下さいと言われました。
皆さんどう思いますか?
私どうしたらいいと思いますか? しなくていい苦労してる頭悪い人だなあとしか・・・
わざわざしんどい事やってそこに意味を見出しちゃうイタさが意識高い系といえばそうかも >>847
そんなに悩むこと?
面接受けてから断るのがあなたの中で許容範囲だったら、面接受ければいいじゃん。
あなたの中で「断ることが分かってる面接なんて絶対受けられない!」って感じなら、
その派遣会社とはもう関わらないのを覚悟で「面接は受けません!」って言いきればいいじゃん。
派遣会社はたくさんあるんだし、派遣会社を乗りかえればいい。
どっちの選択肢を選んでもいいと思うよ。 続き
ちなみに私の判断としては…
例えばその派遣会社が時給1700円とかで高額だったら、(断る前提の)面接受けに行く。
時給1700円の派遣会社は多くないから、まだ派遣会社との関係を切りたくないからね。
派遣会社から多少のことをお願いされても、「お互い様」の精神で面接にいくよ。
面倒くさいけどね。
これが時給1400円の派遣会社だったら、面接を受けに行かない。
時給1400円くらいだったら他にもたくさん派遣会社があるから、別の派遣会社に乗り換える。 ユニット特養で働いてるんだけど、先月から産休明け20代の常勤が戻ってきた。自分はその人が産休入ってから施設で働き始めました。2日間子供が熱を出して急に欠勤したんですが今日きて、常勤には休んですみません。って言うのに派遣の私には無し。しかも2日間勤務日で居たのは私だけ。何か腹たつ。私の心が狭いだけかな?? >>851
厨房の人間やシーツ回収業者にわざわざ謝らんでしょ
別の会社の数ヶ月でいなくなる人間に気を使う意味ない >>851
はっきり言うとめちゃくちゃ心狭いし面倒臭い よくそんなことでここに書き込むほど怒れるな
よほど人に恵まれた職場しか経験ないのかな 自分は派遣から始めたから
挨拶されないのは経験してきた
ある派遣さんが要領悪くて契約切られたら
パートが「やっと辞めた、清々した」と言った
その後すぐにパートの子供が精神病んで
パートは週4働けなくなって辞めた
因果応報ってあると思ってる
派遣は辞めるときに職員の誰にイジメられたかチクるんだよ
派遣からの評判悪いところは当然クズ派遣しか来なくなるし
派遣の定着率悪いから
介護若のコーディネーターに「ここだけはやめとけ」っていうのを幾つか教えてもらったわ
派遣仲間に確認したらガチだった 人手不足のままなのに契約切られるて派遣側にも問題あるけどな
コロナ出たらオール陰性確認出来るまで行かなくていいしコロナ落ち着くまでは派遣が安定だな
今の時期に社員はシフト変更と休日出勤がキツすぎる 社保老保つかない派遣でコロナになったらどうなるんだろう?
暴力振るう利用者もいるというのに
労災ないとかブラック過ぎる いやいやどんな仕事でも労災はあるよ
業務中に負ったものは自損でも労災
労災がないとか論外 >>851
気持ちはわかるけど、気にしない、気にしない >>851
私なんか、今の施設で派遣は私ひとりだけなんだけど、いつも私だけお菓子外しされてるよ。
でも、気にしな―い
貰ったらまた何かでお礼しなきゃいけないしね。
外された方が気楽でいいと思ってる。 >>851
皆心狭いって言うのね。私なら腹たつと言うか、社会人なら一言すみません位言うべきだよ!まあ常勤には謝って、貴方の派遣に言わないのが悪意あるね >>862
心狭いって書いてるのは一人だけ
その人が正しいとか悪いとかではなくてそんな事気にしてたら生きてけないよってだけの話
特に色んな現場わたり歩く派遣なら特に図太くならなきゃ
派遣のメリットは人間関係に煩わされずに淡々と仕事こなしてればいいこと、それでも嫌なら辞められるって所じゃん
直雇用の時、人間関係のゴタゴタに巻き込まれて退職する羽目になったからもうそういうの懲り懲り
一歩引いて冷めて見ればなんでもないことでしょ 一歩引いてみると面白いけどなぁ
ごちゃごちゃ言われたら派遣元と派遣先に名指しでクレームいれたらシフトやフロア変えてくれるしそいつもビビって手出ししてこなくなる
居場所作る努力や評価気にしなくていいから強気でいけばいいと思う
嫌なら行きませんが使えるとか無敵だと思うけどな いい歳だろうに挨拶だのお菓子だの学生のバイトみたいだな
こういうとこがああ介護だなあ…となる >>862
自己レス臭い
いくら書いても同意レスはつかないと思うよ >>855
派遣社員に即戦力と称して無理難題を押し付け遺恨残して辞めた場合は仲間同士で欠席裁判するからなw
施設関係者は本に派遣社員を舐めない方が良いと思う。
それが嫌なら派遣社員を雇わなきゃ良い。 >>865
ほんとこれ
前に派遣だからと下に見られたのか契約無視して勝手にシフト増やされた事あったけど、
担当通してクレーム入れたら派遣先の施設長から直接謝罪された
あと派遣先の職員の態度があまりにも酷かったらクレーム入れてる
ただし仕事はきっちりやって文句を言われないようにする
群れたくないし影で悪口言われてても気にしない。クソな職場はいつまで経っても派遣も定着しない クソ派遣なんだからクソな扱いされても仕方ないだろ…自覚しろよ >>870
お前が一番のクソだと自覚した方がいいぞ! 今日の九州や関西みたいに大雨で電車が全て運休してしまった時ってタクシーで行く?休む?一人欠けることがどれだけ迷惑かがわかるからタクシーで行ったけど、みんなならどうする?
あと、こういう場合タクシー代出してくれる派遣会社ってある? 田舎だからか車通勤もしくは徒歩圏内の人が多い。ちなみに派遣は私だけ。一人だけ普段電車通勤の社員がいてその人はタクシーできてた。社員だからタクシー代はもらえるみたい。
タクシーで行ったことを一般職の旦那に話したらそこまでして行くのはおかしいと言われた。 >>873
公共交通機関が悪天候が理由で運行してないなら行かないよ なんかスレが阿鼻叫喚?の憎しみ合いの応酬だけど
2つ疑問
みんななんでそんなに冷遇されてるんだ?
隔たりなく和気あいあいとやれてる自分の現場の方が異端なのか? 冷遇はされてないよ
どこに行っても変な人はいるだけの話
そして我慢できないなら辞めれば良いだけの そもそもここに不満書いてる人も別に冷遇されてないと思う
被害妄想が強いというか変なとこに拘るというか
派遣だろうが正職だろうがどこの現場だろうが同じ事言ってるんじゃないかな?こういう人らは >>878
阿鼻叫喚の憎しみ合いの応酬
って日本語が滅茶苦茶すぎる 派遣で転々としてると人手不足の変な職場ばっかりにいくから自分もおかしくなっていってる
派遣が2ヵ月や数日で辞めてる職場は特にヤバい
事故防衛のためにも派遣が延長してるかは初日に聞いた方がいい >>882
聞いても本当のこと言わないよ
何もかも働いてみてわかる
気をつけたほうがいいのは異常に親しくしてくる奴
何気なくこちらが言った事も酷いデフォルメして告げ口するからな >>882
性悪派遣は性悪直雇用と仲良くなってボス一派になって一緒に新人虐めして楽しんでるから
延長してるからって良い職場ってわけでもないよ 遅番専従で入ったんだが、遅番は入浴メインだってことを働き始めてから知った。
夏の入浴介助は暑くてキツい。 時給交渉したいのですが、皆さんなら更新何ヶ月位のタイミングでされますか?
後、打診したけどUPされなければ
辞めますか??因みに時給以外は特に問題無く働きやすい環境です。 >>887
半年以降
辞めるか辞めないかは自分で決める
時給のために他に行く気があるなら辞めるだけ ユニットの介護度高い日中一人勤務はなかなかキツイね。同じユニットでも社員だった頃はパートさんいて多いと早、日、遅と3人揃ってたから利用者きつくても今思うと楽だったのかな。 休憩1時間とれない定時で帰れない職場引いたわ
2ヶ月でオサラバ確定
派遣に残業前提シフト回すとか延長さすつもりないだろ笑 そりゃそうでしょ
派遣なんて繋ぎの使い捨て要員なんだから 派遣は派遣同士で「あの施設はブラック施設だから行かないほうがいい」とかの情報を共有してるから、あまりヒドい施設だとその内誰も来なくなるよ。 ネオキャリアはやめとけ
自分の給料もらうのにメールしたりFAX代払ったり
挙げ句には申請しなければ給料が振り込まれない
もし死んだら働いた分の給料がもらえない
家族が知らなければ丸々ピンハネ
給料明細もメール
働いてた証拠さえないことになる
無いす介護、絶対やめとけ 派遣ほど見切り早いんだからほとんどの職場は定時上がりだし30分前に出勤して申し送り読むとか強要されない
他の職場行った時にあり得ない職場の情報共有はするから悪い意味で有名な職場て複数ある どんなクズでも介護なら即働けるのと同じで
どんなクズ施設でも誰も来なくなる事なんてないよ
介護限らず慢性人不足業界の常。だから問題が尽きない ★マイクロスタッフィングサービス
圧倒的な高時給。
顔合わせの時は、カフェでコーヒーをご馳走してくれた。
担当の対応も素晴らしい。
★メディパス
圧倒的な案件の量。数多くの施設を紹介してくれる。時給ではマイクロスタッフィングサービスに劣ると感じた。
もちろん初回契約時から社保あり。
担当の熱意が素晴らしい。
★LAPI-Staff株式会社
電話での営業の態度が悪すぎると感じた。
★「HITOWAキャリアサポート株式会社」こと、「株式会社ミラクス」
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日(火)の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
★株式会社サウンズグッド
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせした。
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったw
ちなみに勤務初日で辞めたw >>898
お前何時もの糖質基地外じゃんwwwwww
誰にも相手されず悔しいのお〜〜〜ぉwww >>899
お前みたいな何の情報も書かず草生やしてるゴミよりかはずっと有意義だと思うぞ
>>898
知らないとこばかりで参考になった
できれば個人的な事柄より初回社保とか高時給とかそこらへんの情報を充実させてほしい
また書いてくれ ★マイクロスタッフィングサービス
圧倒的な高時給。
顔合わせの時は、カフェでコーヒーをご馳走してくれた。
担当の対応も素晴らしい。
★メディパス
圧倒的な案件の量。数多くの施設を紹介してくれる。時給ではマイクロスタッフィングサービスに劣ると感じた。
もちろん初回契約時から社保あり。
担当の熱意が素晴らしい。
★LAPI-Staff株式会社
電話での営業の態度が悪すぎると感じた。
★「HITOWAキャリアサポート株式会社」こと、「株式会社ミラクス」
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日(火)の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
★株式会社サウンズグッド
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせした。
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったw
ちなみに勤務初日で辞めたw >>901
マイクロスタッフィングサービスが高時給って書いてあったから気になって検索してみたけど、時給1600〜1700円くらいでしょ。
時給1700円は今いろんな派遣会社が実施してるからそれほど高時給でもないかな。 しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見 を1日で辞めた俺が来ましたw
https://i.imgur.com/MI1ICwv.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話の一部
面接官 : たった1日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか?
俺 : はい、大丈夫です。
面接官 : 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で1万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に1日分の給料9000円、健康診断1万円だと、1000円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。 >>904
お前何時もの糖質基地外じゃんwww
誰にも相手されないからって躍起になってやんのwwwwww
悔しいのーーーwwwwww 首都圏ならネオキャリア一択
ただ行かされる現場が割と厳しめ >>906
ネオキャリアって15日にタイムシートを写真に撮って、ネオキャリアに送らなきゃならないでしょ。
あれがめんどくさい。
>>907
ツクイは時給が安い。
ツクイの営業さんのサポートは良いので、あとは時給さえ1700円出してくれたら乗り換えるけど、残念なことに時給が安い。 時給数百円の違い前提で‥
時給が高いけど、職場環境悪い
職場環境良いが、時給安い
皆さんならどちらを優先されますか? >>908
出てる案件はそこそこ良かったけどやっぱそうか >>909
働く前の面接とかの時点で、そこの職場環境が良いか悪いか分からないでしょ。
豪華な施設でも人間関係最悪だったりするし。
逆にボロっちい施設でも皆で協力してて働きやすかったりするし。
だから働く前の時点では、判断材料は時給が高いかどうかを最重要視するのがいいと思う。 どれだけ時給が高くても更新されなけりゃ意味がない
来春の新卒内定後切られる人もいるかもだし
ダブルワークしたい人が直雇用パートで揃ったら更新はないかも
ナイス介護なんて時給高くても600円も上乗せして契約してるから
地元の小さい派遣会社から時給1000円上乗せ300円で同じパフォーマンスの人が来たら
自分が一番先に切られそう >>911
ベネッセは他に比べて安いよ
営業さんですか? 先日、登録してる会社の営業から連絡が来たのだが事業所によっては就業前に、
ワクチン接種の証明とかpcrとか抗原検査の結果を求めて来てて、医療法人はその傾向が強いと言ってたが、
皆さんはそういう事はやりましたか?
(その会社はpcrや抗原検査にて必要な費用は、登録者での負担をお願いしているとの事)
あと事業所によっては緊急事態宣言下にある場合、登録者が越県する形での就業は断る所もあるとの事です。 >>915
ワクチン摂取の証明書は提出したよ
PCRは証明書貰えなかったか受けてませんでも大丈夫そうだけど
てかワクチン打ってないと選べる施設かなりへるんじゃない? >>916
ありがとう。ワクチン接種証明書って、住んでいる町が発行するワクチンパスポート?
もし合ってるならうちの街、海外渡航の予定がない人は発行対象外。
やっぱり職務上、ワクチン接種しとかないとダメだよね…。こちらは先月、2回打ったわ。 >>917
打った時にシール貼ってくれた紙でもいいんじゃない? >>918
ありがとう。予防接種済証(臨時)のやつか…。なるほど。
一応、上記の物でもokなのか?営業にsmsで聞いたんだけど、まだ返事なし。
あと営業が言ってたが、最近のコロナ増で新規案件の動きがかなり鈍く、事業所側も様子見の動きがあるとの事。
ただ延長無しで解除された後の案件ネタが既に出てて、派遣会社側も解除後は案件が出てくるんじゃないですかね?みたいな事を言ってました。 >>915
アレルギーあるからワクチン怖くて打ってなくて来月で今の施設辞めようと思ってんだけど、
ワクチンの証明必要な案件しか無かったらどうしよ 別の仕事につけばいいんじゃね?
清掃とかスーパーの店員とか しっかし直雇用は時給がコンビニ以下だからなあw
うちの近所の老健と有料もそれぞれ夜勤と日勤パートの募集ずっとしてるけど日勤だと時給1013円よ?
派遣だと1600円w 介護職の少ないメリットはワクチン早く接触できる事だよ
俺はアレルギー持ちでも接種したよ 頭空っぽで打てる人からすればメリットなんだろうけど皆がそうじゃないからね アストラ接種もできるようになったから良かった
都庁にでも行ってみるか >>924
ワクチン打つと腕に金属くっついてくると思ってる人w 直雇用のお誘いあったけど、
パートの時給最低賃金スレスレで誰がやるかっつうの!
そんなんでOKする人いるのかな。 >>926
ワクチン打ちたくない人をすぐそういうのにひと括りにするとこ
人並みの想像力もないんだな 直雇用、直雇用って、業界ことばなの?
聞いたことないんだけど… 安定がとか言って誘ってくるけど時給700円近く落としてまで働きたい魅力があると思ってるのかな? 派遣からパートになって時給が700円下がると、700円×8時間=5600円。
1日5600円賃金が下がる。
それが月20日だと5600円×20日=11万2000円
月給が11万も給料下がったら生活できない。 >>928
打ってる人を頭空っぽ呼ばわりしといてそれはないわw ほんとに。時給めちゃめちゃ下がるのにパートになる人なんかいない。
メリットがないもんね。 ワクチン打たない勢は頭の中身詰まってんのか…
でも今いい派遣先ないよね
時給さえよきゃどこでもいいってなら別だけど
なかなか選ぶ余地がない >>931
派遣先それ!言ってくるよなw
なんの罰ゲームだよw
それがひつこくて嫌で他の施設に移動したけどいまだにパート1000円で募集と社員募集してるわw 何か勘違いしてる人ばかりだけど、会社から給料だけ与えられてると思ってるのかな?
私達はお金を貰いながら会社からやり甲斐を提供されてるわけよ
特に人の命を預かる介護業界はそのやり甲斐の比重がめちゃくちゃ高いの
より責任ある立場で期待もされてる直接雇用の方が給与面では下がるのは当たり前
で、派遣さん()は給与だけは高いが、所詮は捨て駒で勿論会社からは何も期待されてないw >>936
釣りかな?勘違いはあなたの方では?
変な責任負わされたくないのもあって派遣やってるんだけど。期待もされたくないし
そもそもやり甲斐のあるいい職場なら人は足りてて派遣は不要でしょ 本当に期待されてたら役職なり昇給なりしてくれるよ
直接雇用の時は実際2年目で年収450万近くまで行ったし >>939
東京都民or神奈川県民ですか?
うらやましい 県境住まいだけどやっぱり東京のほうが高いよ
神奈川も安い やり甲斐を与えてもらってるはさすがに草しか生えない
奴隷根性ここに極まれりって感じだな
2年目で450もさすがに盛りすぎ 2年目はボーナス満額になるから都内なら450くらいいくだろ… >>940
そんなんあっさり信じないでくれ
派遣みんな世間知らずの馬鹿と思われちゃう >>942
関西でも2年目で役職ついたりボーナスの評価低く無かったら残業月10〜20時間や夜勤多いなどあれば普通にいく職場あるよ
田舎で働いてるか評価低いか安い職場選んでるだけだろ
12月はボーナスと給料で額面70万近くいってたよ
探す努力すらしない奴は信じられないみたいだけど探せば普通にあるよ 939もあの煽り長文にイラついてマウント取ろうと
ついバレバレの盛りやっちゃったんだろ
許してやろうよ >>945
社会福祉法人の方がいいのかな?
株式会社は安いのかなー? 派遣なんて目先の時給だけ、数ヶ月の契約なんだからさ。
そりゃ年収を考えたら正社員しかないよ。 派遣社員が言う「正社員は責任がある」って何のことだろう?
まさか会議や委員会の事言ってるのかな??? 派遣にすごいコンプレックス抱えてる人達がいますね
>>950とか明らかに経験無い グルホに派遣されているけど、正職の野郎が全く使えない。
自分がせわしなく動いているのに正職の野郎はボーっとつ立っているから派遣の自分が正職の野郎に指示出して動いているわ。
それとパートで70過ぎの婆福は認知が入っていて入居者とこの婆福の介護もしなければならない羽目にトホホホ・・・・
それも今月で終わりだが
本当に正職が社会人としての常識も兼ね備えてなく疲れるわ。 因みにその正職はアラ還の未経験
未経験な癖に正職員と言うだけで仕事も出来ないのに態度がデカい。
まともな社会経験もなさそうな感じで派遣からボロ糞言われてる。 仕事が出来ても出来なくても相手は別会社の人間だから、普通に敬語で接しているわ 誰も時給が高い派遣会社書かなくてワロタ
首都圏だとどこがいいんだよ 募集が埋まると困るからみんな書かないんじゃない?
営業がまともなところは特に書かないね
私も書かないけど このスレは>>2-8のテンプレだけ意味がある。
あとは雑談がほとんど。 >>957
悪い事言わんフィルアップにしとけば間違いない こんなとこでクレクレしてないで自分で努力して探せよとしか
こっちはあんたの友達でもママでもないんだから 正社員になれない派遣の雑談スレだぞ
知らなかったのか? >>957
自分が希望する条件&顔合わせをした中で、良かったのはネオキャリア・低かったのはニッソーネット。
また初月から社保に入れる会社にも登録してて、この会社で顔合わせした事はないが時給は低めだった記憶。
時給が良いに越したことはないけど、
・希望外の施設ばかり紹介&就業させようとし、断ったら逆切れした営業
・〜時に連絡しますと言ってたのにバックレ、その後は何の連絡もない営業
等など営業がウンコだと問題発生時に面倒な事になるから、自分は営業の良し悪しも判断材料に入れてる感じ。
営業も忙しいと思うがこっちが連絡したら、折り返しくれる営業はちゃんとくれるし。 書き忘れた。こっちは首都圏でもやや田舎。
スレで何度も出てくる大手に問い合わせした事あるが、案件が無いと言われた事があるので、
登録してる会社に偏りありです。 >>963
介護業界で正職員になれないなんて介護業界見渡してもお前さん位な物だろうに(憐れ >>968
空求人・釣り求人で振り回すだけ振り回し問い合わせしても居留守を使ったりする糞ネオキャリアの屑営業でっか? そう言えば以前派遣された相模原の特養に派遣の営業から介護職になった人生を詰んでいた女々しい眼鏡男が居たっけな。
今頃何をしてるかな津幡は 糞ネオキャリアからAとBの案件がありますと連絡が来て、
自分がAの施設の顔合わせをお願いしたら屑営業は一切スルー
自分がNGにして避けてその事を事前に屑営業にも伝えてあるのに、
虐待で全国区になったもう頑張らない勇気ーのBの案件をやたらと押して来る。
此方はもう1つのAの施設を希望しているにも関わらず。
Bで勤務していればその屑営業の人事考課に影響あったのかなー。
ねぇ使えない営業所長の加○さん >>972
そいつ派遣の営業だったのかよ!?
前の職場にいたぞ >>973
サニーライ〇ですか?
逆切れした営業、〇ニーライフの某施設を猛プッシュしたりしてました…。 【コロナ】ワクチン証明書をスマホで 政府12月発行 ★15 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630896913/
【産経(共同)】次期首相にふさわしいのは 河野31.9%、石破26.6%、岸田18.8%、野田4.4%、高市4.0% ★5 [みの★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630882875/
河野担当相、ワクチン「異種混合接種」実施も 証明書、民間活用に指針 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630211292/
河野太郎規制改革担当相は29日のフジテレビ番組で、新型コロナウイルスのワクチン接種をめぐり、
異なる種類を組み合わせる「異種混合接種」実施の可能性に言及した。
「英アストラゼネカ製を1回目で打って、米ファイザー製や米モデルナ製を2回目で打つことができれば、(接種の)前倒しにつながる」と述べた。
接種証明書の飲食店やイベントなどでの活用に向け、政府としてガイドライン(指針)の策定を検討する考えを表明。
証明書のデジタル化に関しては「おそらく年内にできる」との見通しを示した。 特養正社員だけど、責任ある仕事がキツくなってきたわ。
人手不足も慢性的だし。
派遣に鞍替えしてもいいか迷い中。 >>981
特養の正社員なんて人手不足でいつでもなれるんだから、一回試しに派遣やってみればいいじゃん。 日勤だけで手取り25万くらいあるんだけど
21年勤めてる社員がボーナスあるとはいえ夜勤とかやって手取り22万と聞いてこの業界きっついわ >>985
この業界に限らずだけどマネジメントやらんと給料は増えんよ 上のレスが原因なんだろうけど正社員へのコンプから変なレスが増えたな
やっぱ安定が羨ましいんだろうな 残業なし、委員会なし、居室担当なし、試用期間なし、希望休取り放題
1年経ったら離職票もらって派遣会社辞める
1ヶ月弱休んで再就職手当貰ってまた別会社でフルタイム派遣
時給100円くらい安いところに再就職して定着手当も非課税で貰って半年後に時給交渉
適当な時期みて今度は職業訓練6ヶ月で体休めて、また別会社でフルタイム派遣
なんて生き方も出来るのが派遣の魅力 981だけど派遣経験もあるのよ、1年半くらい。
両方やってみて、やっぱ正社員のプレッシャーがキツいのよ。
給料もそこまで変わらんし、これ以上人手不足が続くと
気楽な派遣になるのもいいかなあと。
休みの日に「欠勤が出たから今から来て」とか冗談じゃないよ。 派遣始めるにしてもタイミング的に今が最悪だからやめておけ なんというか絶望的に状況を掴む力が無いな
派遣向いてないと思う むしろ会議とか休憩タイムじゃん
介護で体動かすよりかはよっぽど楽 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 129日 6時間 56分 21秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。