介護職の雑談・質問スレ173
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自分パートなんである程度好きにさせてもらいます
って言ったらお客様からしたらパートだろうが正社員だろうが同じだ、同じ責任感を持ってほしいとか
言われたんだがブラックか？
同じ責任ならパートと正社員なんも変わらんだろ
パートの強み消すなよ 責任感持って仕事するのは当たり前だと思うけど
どの程度を好きにやってんだろう >>473
なぜか、それ言うと目の色変えて怒る人いるよな
パートにはパートの知り得ない情報もあり
常に不慣れな事をやらされたり
正社員と同じくは働けないので上手く使うのが普通の考えなんだけどね
パートが正社員と同じ仕事したら正社員いらなくなるよ 仕事量と責任感がごちゃごちゃになってない？
仕事量はパートなりの仕事量ってのはあるだろうけど責任感はちゃんと持たないとおかしいわ >>467
傾聴、無視、流す、真実を教える、威嚇…
どれもたくさんある手段の一つに過ぎない。
認知症といっても人それぞれなんだから、実際にトライアンドアンドエラーを繰り返して効果ある手段を見つけたら良い。幸い認知症相手。何度でもやり直せる パートは風呂シーツ交換排泄食事介助とかだけさせとけばいいよ >>478
自由に動けるというのは社員と役割が違うのだと思う。
責任感については、自分の役割をきっちりこなすという意味の責任感はパートでも必要だろう。
ただ何か事故があった時その場の「責任」をとるとか、役割として全体の判断する「責任」ある立場みたいな意味の責任は、パートが負う話ではない。
あとは時間。時間がきたら基本的にパート仕事は終わり。で、サービス残業は無し。残業するなら費用を払う。職場としてこうしないといけない。 >>481
それならわかるけど
>>473がどういうつもりで言ってるのかだよな >>479
トライアル、な。
君は介護職にありがちな自分の介護観を雄弁に語りたいタイプのようだが、トライアンドエラーなんて言ってるレベルで君の学力は中学生で止まっていると自覚した方がいい。
あと、事実を指摘するとヘイトだネガティブだと己の著しい能力不足を棚に上げて感情論にすり替えるのも止めた方がいい。阿呆の典型。 >>483
なるほど。英語的には間違いか。名詞で揃えるからトライアルアンドエラーか。勉強なった。
まあカタカナなら英語的に間違いでも、カタカナ日本語としては微妙なところだな 君の身の上に何が起きたのか少しだけ教えてくれよ
何かあったんだろ？ >>487
意外と自ら死にたがる人は少ないと思う
多くても万年人手不足からの解消には丁度いい もし安楽死可能になってもなかなか医者がしてくれないと思うけどね
安楽死させる精神的負担が凄いだろうし 今パンフレットもらったり話を聞きに行ったり施設を色々回ってるんだけど
そこで話してくれる支援相談員という人は若い人なら大学で福祉関係を学んできたというのは分かるけど
結構いい年した四十代五十代のおばさんなんかはどういう過程で相談員になってるの？ >>489
医者は生死に冷静だとは思う
それより倫理的に政治が許さないよ
自死はいけないことだって長年の刷り込みがあるから >>483
伝わりゃいいんじゃないの？俺もバカだけど479の言いたいことはよくわかったぞ。 >>483
どうす！ばいいのかという点では、反論は無いんだな。
ま、面倒な奴ってだけか ハロワで家から15分くらいの特養の求人をみつけました。
求人票には出来たばかりで派閥もなく未経験者でも安心して勤務できます。
と書いてあったのできになってます。初任者はもっているのですが、介護未経験の４４歳のオッサンには特養は無謀でしょうか？ >>495
無謀ではないけど体力と要領勝負なので覚悟が必要
いきなり派閥もなくって紹介に書いてあったら引く
ハロワの求人を知らないけど普通のことなのかな 特養で一番歓迎されないのが未経験のおっさんだからね 新設なんて戦場ですよ
どこが安心して働けるのかわからん…
１年以内に半数以上が戦死して入れ替わってるのが普通なのに… そこからは管理者の頑張りかなー
糞を切ってマシなのに入れ替えるをやってくれるならマシになる
まぁ多少きつくても辞めないからマシなの集めてくれ！ってアプローチしてたらその方向にシフトしてくれるでしょ
誰でもいいから入れろ！って言ってると地獄が作れるけど デイがオススメ
体操して雑談してるだけで夜勤もないぞ >>502
男はやらんでいい
腕組んでパートに指示してればいいよ 男は送迎ばっかりだよ
運転嫌いとか事故したくないならデイはやめたほうがいい
デイに異動になって送迎運転手やるのに嫌気さして退職する男性職員多数見てきた
送迎専属パート爺さんは信用ならない
腰痛で今日は休むとか日常茶飯事 利用者乗せて送迎とかリスク高すぎて割に合わない
結構デイの送迎車、車道に泊まってるの見るけど後ろから乗せるの怖そうと思って見てる 帰宅時間が幼稚園、小学校と被るから危険度増すし
住宅街が渋滞
病院系は専属ドライバーに10km遠征してくるからさらに邪魔
マンションだらけな都会は知らないけどさ 下町なんて道は狭いし冬は夕方には真っ暗だし送迎ドライバーさんって勇気あると思います
それにプラスして時間にも追われるんですから・・・ 運転得意なら別にいいと思うけどな
なんにでも向き不向きはあるし
むしろ下手な介助より運転してたいってタイプもいるだろう 実際さあ、未経験中年おっさんなんて運転しか取り柄ないべ いや運転が得意なら他の仕事するだろ？って話じゃね
それこそ介護以上に人手不足の宅配・配送ドライバーとかさ
だって婆さんのパートが牛耳ってるデイサービスなんて、マジで薄給だよ？
旦那の扶養に入ってるか既に年金貰ってるからできる仕事だよ >>514
コスパと同じじゃない
年収安くとも実動時間とノルマなど天秤座に掛けて、金より楽を取る場合もあるから
介護やってる人はみんな、金より楽を選んでる訳なんだから
ドライバーも同じ事だ デイサービスって介護＋送迎でしょ？
しかも介護内容のメインは入浴介助
それで薄給なんだよ？
男性に耐えられるかね >>516
そもそもデイ単発営業な会社に男性いない
なんならパートで回さないとレベル。
ついでに入浴の為のシステムでもない。 >>516
それで家族4人支えたいなら無理だろうけどだったら
介護業界どこ行ってもそんなの無理だし
独身とか共稼ぎ前提で経験積みたいなら入門としては悪くないんじゃない おばさんの集まりにはサンドバッグ役の男がいた方が良い
俺特養勤務だけど同法人のデイはリーダーもナンバー2もアラフォーの男だ きついことに耐えれるメンタル！とか言うけどよ
介護なんて一つ一つの仕事は中学生でもできるだろ
それをかっこつけてカタカナにしてみたり、難しく言うことにして
難しい仕事ですよって雰囲気を出してるのが気持ち悪い
どっちでもいいだろってことばかりを指摘して職場の雰囲気悪くなるからねこの仕事 次のシフト、遅番早番交互で勤務表確認したとき吐き気したわ
シフト作ってるチーフリーダー鬼すぎる
遅番の次に早番なんて家帰ったら寝て終わりじゃん うちの施設のシフトは糞社員が早番遅番中心で、有能社員が日勤夜勤中心だわ
糞社員は観察力や文章力無いから記録や管理が杜撰で、3大介助メインでさせてる >>477
ここ暫くはパート勤務だけど、473と似た事を相談員に言ったら、同じ様な回答で怒られた事ある。
個人的には責任もって仕事してるけど、サビ残や行事企画担当が嫌でパートやってるが、間違ってるかな？
上記2点さえ避けられればパートと派遣のどちらでもいい。
ちなみに社福と医療で正社員の経験あるけど、何処も過労死ライン超えたサビ残ありで、もう正社員は嫌だわ。
>>516
変則シフトと夜勤がダメで、正社員・パート共にずーっと通所勤務。
超薄給で生保利用者の方が良い生活送ってますね。 >>525
うちは早番遅番だけ事務作業とオムツ交換ある
トイレ誘導は日勤だけど
早番遅番と日勤に労働内容ですごい差があるの勘弁してほしいわ >>524
そんなの普通だし
入明遅入明とかが常態化してる >>524
ロング夜勤の施設だけど夜夜夜という地獄の夜勤があるよ。
明けがないなんて鬼畜。
夜、明け、夜、明け、夜、明けもあるがめちゃくちゃ楽に思える。
感覚マヒしてるわ。 一番いらんのは曜日固定や日勤のみや入浴NGや時短のパートや派遣
人件費の無駄
こいつら居てもいないよりはマシな動きしかしないし
だったら社員の給与上げてもっとこき使ってくれた方がいい >>490
まともな施設は頭の出来がましで少しは努力をしてきた人（社福かケアマネ資格を持ってる）な人間を
相談員に据えてる
ダメ施設はただ前任者と仲が良かったとか、ただ「腰が悪いから現場に入りたくない」ってゴネてきた
人望も何もない勝気なオバハン（持ってる資格はせいぜいカイフクのバカ）を相談員にしてる そういうオバヘルに限って他の条件なしパートと差をつけられたらわめくしな >>532
少なくともまとめる立場は大卒とかだよなあ
高卒介福オバヘルが相談員とか笑える施設は駄目ね ケアマネなんてバカ高卒の俺が9割取れる簡単な試験だぞ 早く死んでほしい利用者いるけどまだ７２歳で頭もしっかりしてるし
好き勝手に生きてストレス無いから
１００歳まで生きたりしてな
そいつの一人息子は４０代ニート（笑） 入所系なら数年したら脳が死んて来るからへーきーへーき
特にわがまま甘え老人は何も出来なくなる 上司がアホすぎる職場だとやる気出ない
無資格のリーダーとか
カイフクしか持ってないオバヘル上がりの相談員とか管理者とかなー
アホなりに黙ってすっこんでくれてたらいいんだけど、出しゃばって仕切ってくるからな ショート夜勤は正職には全くメリットないから転職考えてる人は避ける様に
ショート夜勤で得してるのは本業終わりに小遣い稼ぎに来てる派遣やパートの奴らだけ すっごく不評だからロング夜勤に戻してる施設病院が多数
それでもかたくなにショート夜勤続けてるようなところは
パート天国の正職地獄のブラックだから就職するなよ 今時、特養ユニットでも8時間夜勤をやってる施設はほとんど見ない、田舎の施設だけ。 >>490
利用者の家族の立場なら学校出たての若者より、貫禄あるオバちゃんの方が受けはいいけどな
相談員は知識より経験の職種、営業に近いと思うよ パート天国、正職地獄か…
確かにこの状態に持ち込まれると辞めるに辞められなくなる地獄
どう辞めようか… 夜勤専従楽しすぎわろた
しょうもないレクしなくていいし
出勤日数少なくていいし
正社員の夜勤専従があればいいんだかな
なかなかないな
ボーナスがほしいなあ
インキャラは夜勤専従で間違いない ユニットでロング夜勤だとワンオペだから仮眠どころか休憩すら取れないじゃん レクや人間関係ストレス軽減考えると
休憩なしとか我慢できるわ
精神的ストレスのほうがいやだわ
めんどいことはだいたい日中に起こる 2時間休憩きっちり取れて仮眠も出来るんだけど珍しい方なの？
まぁ給料は安いが・・ >>554
かなり珍しいですね
介護業界では超の付くレアケースではないでしょうか 1回35000円の夜勤やってる仮眠も取れる
徘徊する奴もいないから楽だと思う
男が俺だなんだけど
苦痛はない >>556
そこ最低賃金ワーストの鹿児島から通えますか？
首都圏と都会に引っ越せと言うオチだけはやめてくださいね みんな病院で働けば良いのに
残業とかレクは無いし最終的な責任も無い
仮眠はきっちり取れる たとえ便失禁してた奴いても休憩時間になったらとっとと休憩入るよ。
後でやるからほっといといていいからって相方には伝えとくけどな。 うち特養化したケアハウスだけど仮眠なんてできないよ >>557
鹿児島の事情は知らない
私はそもそも関東でもないです
>>558
最初病院で働いてました
レクないしリハビリはリハビリ室でやってくれるから風呂とトイレだけやってれば終わるし気持ちは楽だった もう少し仲良く仕事した方がいいんじゃないの？
と言うと、感情的なオバヘルは、仕事は仲良しこよしのお友達ごっこじゃないと歪んだ受け止め方をする…
いや、そういうことじゃなくて、そんな言葉使いや言葉のチョイス、態度をしていたら火種を撒き散らしているだけということに頭が回らないオバヘル
仕事以前の問題だろう >>552
従来型でもワンオペのところあるし（40人近く一人で見る）
ユニット型でも休憩はとれるところが多いしとれないところもある（グルホみたいな小規模すぎるところ）
隣のユニットの奴が2時間だけ20人観るとか、休憩中だけの待機要員を雇ってるとか
とれないところは小規模なところで、そういうところは夜勤の殆どの時間暇だから職員もある程度納得してるんだろう 滋賀県守山市の児童養護施設「守山学園」は１２日、入所している高校３年生２人がアルバイトでためていた現金計１２０万円を、２０歳代の男性職員が着服したと発表した。職員は全額を弁済し、５日に依願退職した。
同園の谷村太施設長は「普段の仕事ぶりから、子どもと信頼関係ができていると思い、現金の管理を任せていた。申し訳ない」と謝罪した。
発表によると、職員は昨年９月以降、生徒２人から預かっていた金融機関の通帳を使い、複数回に分けて計１２０万円を引き出していた。２人は約１年前から、飲食店や運送業のアルバイト代を「貯金してほしい」と職員に渡しており、卒業後の生活費に充てる予定だったという。
今年１月中旬、園内の金庫に保管されていた２人の通帳がなくなっているのを別の職員が発見。内部調査で男性職員が「借金返済のために着服した」と認めた。同園は「生徒が厳罰を望んでいない」として警察に被害届は出していない。
同園は社会福祉法人「ひかり会」が運営する児童養護施設で、親がいなかったり、児童虐待を受けたりした子ども約３０人が入所している。同園は再発防止に向け、職員の指導や研修を徹底する >>564
都内だけどいままでどこも16・8時間夜勤でも休憩2時とれたぜ。夜勤にプラス1名いて、休憩周りして職員がいる。
って言うか、なんでそんな待遇悪い施設を辞めないんだろ… １階ごとに２フロアあって１フロア１人夜勤
なので休憩は十分取れてます
ただ相性の悪い職員と同じ夜勤日はその分キツイです うちの職員は利用者家族から多額の借金してたぞ
利用者が死んで遺族からの請求で発覚
首になっていないのが凄いわ
あとは不倫とかも何人もいたな気持ち悪い
首にしろ >>528
それを普通に思って勤務入ってるから、作成者が増長してなんでも振ってくるんだぞ
>>530
ロング夜3連続とか幾らもらってやってるんだ？ ユニットのロング夜勤は三万からだな
二万でも割りかないよ 水土だけ入浴介助者多めに偏ってて
更に拒否者もいるから時間かかるのに
時間通り終わらなかったことに対して
他職員がキレててクソ腹立ったわ
一緒に介助してた人は休憩ないかもしれん、とか言われてた ムキムキのオラオラ系男子にも
新人いびりしろよオバヘル ユニット型で8時間夜勤なんだけど
明けで早番が居ないことが多くて実際は日勤パート来るまで残業になる
朝飯食わせ終わって寝かせるまでやらなきゃいかん
隣のユニットが休憩取る時は自分のユニット20人と合わせて40人も見なきゃいかん
センサー反応に対応しきれないで事故が起こる
結局、仮眠中に起きる羽目になるから
ベテラン程、夜勤は休憩取らず、ユニットのソファーで可能な限り仮眠取ってる
施設長に相談しても
PHSを渡して正規の時間でしっかり休憩取ってくださいとしか言わん
ブラック施設ですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
