介護職の雑談・質問スレ171
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サボりはできないだろ、〇〇さん終わりました、〇〇行きますとか常に連携してるのに
どこでサボるんだ？特養とかなら無理だぞ、グルホか？
おやつ後の夕食準備までの暇な時間か？ >>205
（ ＾ω＾）・・・
無能も全く同じだと思うんだが・・・ >>206
例えば、引き継ぐ時に見えない部分を残しまくれるだろ？
・トイレ掃除しないで帰る
・補充しないで帰る
・おむつ交換2〜3人バレなさそうなのを飛ばして帰る
・トイレ誘導2〜3人バレなさそうなのを飛ばして帰る
で、引き継いだ時に後からわかって気づく
注意しても直らない（直す気がない）
こんな感じ 技術を特養でつけて一人で回れる訪問っていう流れが楽そうだな
ウーバーイーツみたいなの早くできてほしい かいごの職場ってマジメに利用者や同僚のこと考えて仕事したって評価されないからバカらしいじゃん
評価されるのは何かあるとすぐに事務室に行ってあーだこーだと介護論ぶちまけてダベってる奴
そいういう奴が積極性があるとか上とコミュ取れてるとされて評価されてボーナスも高いのよ
その間に現場の仕事一人でおしつけられてこなしてる奴が居るってのにな こんなんだから自分は
動いてるように見えて口だけの同僚はなるべく手伝わないし
気づかない振りしてフォローしなくなったしさっさと退勤するようになったわ
それでいいと思う
さっさと帰って資格の勉強して正攻法でそいつやそいつを可愛がってる上の奴より早く出世しますｗ 食介遅いやつがウザい
私なら5分で終わるのに15分かけてるやつまじで辞めて >>211
それ感じる
意識高い同士が申し送りすると申し送り延長戦入るの勘弁して欲しい
申し送りは迅速にしてフロア業務に出るようにと決まってるはずなのになかなか出てこないとかあるある
人手のあてが外れてバダバタしてたら後からひょっこり出てきたその意識高い職員が後日その時のフロアの状況を接遇に問題有りの例として委員会のネタにしてて怖え〜となった
こんなの氷山の一角で真面目にフロア業務するのバカバカしくなる
分からないところで手抜きして帳尻合わせるようにしたわ >>214
そいつらが本当に「意識高い」ならまだいいんだよ。
実際は意識高い振りして上に取り入って他職員にマウントとりたいだけのクズだからな。
本当に意識高いなら他職員に仕事押し付けて自分だけ上に仕事してますアピールしたりせんわな。
そのダベってる時間に利用者様にしてあげられることが山程あるからな。 indeed見たら
ついに、介護スタッフ（ボランティア）という求人？が出てた ボランティアに通常業務振る施設とかすでにあるのかな
ありそうで怖い ボランティアにフロア見させて正社員はステーションでパソコンいじってる光景はよくある >>212
それでいいぞ
最初っから手伝いアテにしてダラダラ仕事するのも居るから
ミスしててもスルーすることにしてる
この手のクズは指摘すると逆ギレする
上はフォローしろと言って来るが、給料泥棒を好きで雇ってるんだろうから無視 以前いた施設からクラスター発生したらしい
一気に他人事じゃなくなってきたわ >>213
5分の食事介助でドヤるって完全に方向性間違ってるやん
綺麗事ばかりは嫌だが、早ければいいと思ってる馬鹿はもう一度初任者から学び直せよ ボランティアさんには掃除とか雑用頼むくらいで他は任せられんだろ何かあったら逆に面倒くさい >>216
どちらかと言うとよくあるボランティアを求人サイトも使って募集してるようにしか見えないけど
コロナ下だからアレだけど、普段なら問題行動認知の相手を12時間やってくれるボランティアとかだけでも神やわ そういや みんなの施設でPCR検査してます?
今度唾液によるPCR検査するけど もっとコロナが流行ってくれればくれるほど介護職の俺たちが勝ち組になるんだろ？お前らは喜ばないといけないんだぞ
周りがどんどん仕事失い底辺になって、準公務員みたいな介護は
何も変わらず一生安泰。
婚活でも介護職で安定してますっていえば公務員クラスに人気でるのに 今43歳で介護歴グルホ7年の介護福祉士のおっさんなんだけど
今の職場が人で不足でやばいんだが今の職場ダメになっても次見つかるかかな
パソコンはエクセルワードやらHP作成とかはできるレベルで身体は毎日鍛えてはいるんだけど 職失って昔半年間だけ介護やってたので介護求人サイトに登録したらスカウトメールめちゃくちゃ来るのね
人手不足なのか適当に送ってんのか知らないけど 介護福祉士あればどこでととりあえずとってくれるやろな
45くらいで改善されてなかったら脱出するべき グルホからならグルホしか無理じゃないの？
こういう時に老健・特養が高く買ってもらえるんやろ？ >>220
ぶっちゃけお前みたいなのが一番ゴミなんだよ
手伝って欲しくないし恩着せがましいし
手伝うとか貴方に恩着せますよ、だから文句いいますよってウザイ
ほっとけよ、利用者からのクレームありゃ管理職から直接聞くわ
お前みたいなのが横からしゃしゃり出てうっとうしいねん
普通の民間企業ならこんなお前みたいなゴミは居なく、話は上から通してくる >>213
それで窒息死して訴訟になったケースが実際あるから気をつけなよ。 >>236
な、わかるだろ
早くやりゃいいみたいなゴミ
遅いと文句言うゴミ
それを恩着せがましく手伝ったとか言うゴミ
ゴミの管理をまずしろよ管理職
ゴミが自分がゴミと気づいてない最悪のパターンと気付こう 職場で他の人を助ける、あるいは協働するためには、自分の資源を投資する必要がある。
例えば、自分の仕事の手を止めて、同僚や後輩の仕事にアドバイスをする、自分がもっている情報を同僚に共有する、
あるいは、周りの人が仕事をしやすいように、自分の仕事のやり方を少し調整する。
このいずれも、自分のもっている、時間も含めた資源を、他の人のメリットのために使っていることになる。
一方、他の人からの助けを受ける、というのは、 相手が資源を自分のために使ってくれている、ということになる。
この投資の悩ましい点は、必ずしもリターンがあるとは限らないことだ。 営業から介護に来ましたが、この業界は助け合いや協働といった意識が希薄だと感じます。 >>239
だから無理に手伝わなくていいんだよ
管理職から指示があればそれが仕事だから手伝えばいいんだよ、管理職から指示されたが手伝わなきゃ減点なんだろ
仕事ならガタガタ言わずにやれ
ボランティアならやるな
管理職から信任を受けて任せられた仕事なら手伝え、できなきゃお前の能力不足
管理職からの指示と違うならお前なんか邪魔でウザイから手伝ってくるな
無償で手伝う（笑）のリターンの私できる人アピールうざい 辞めた施設で普段イキッてた元レディース総長おばさんと繁華街でばったり出会ったが
ヤンキー旦那かと思えば冴えないチビで服もダサくいかにもモテないﾌﾞｻｲくてオタクみたいな男
総長がそそくさと逃げ出したからその場で絡んで困らせてやろうかと思った
なにが元レディースだ、しょべー男だし >>228
余裕すぎる
おれはヘルパー2級
知的障害施設5年、老人3年
それなのにカイフクは面倒で勉強する気なし
45歳
体力なし
エクセルできない
それでも転職した うちはアホで下品なオバハンが相談員兼主任してる
資格も介護福祉士しか持ってない
気が強いだけでやってきた典型的なオバヘル
こんな奴が一切現場入らずに偉そうに仕切っとるわ オタクっぽい見た目の男性スタッフが自分がいかにすごいかとかイケメンスタッフは俺にビビってるとか小学生の子供見てるみたいで可愛い
ヤカラみたいな入居者に怯えてるのもバレバレなのに俺は平気やし俺の言うことは聞くよとか笑い堪えるのがキツイ >>240
自分も元営業だけど同感
ノルマ無いんだから協力すればいいのにな 手伝いたくないならボランティアするな
ボランティアされるほうも面倒なんだよ
勝手に手伝い勝手に文句
ボランティアで手伝われるほうはたまらんで
管理職から任されてるなら、お前の実力不足だし
任されてないなら邪魔だから消えろ
ウザイ うちは従来型老健でホール見守り中にトイレ希望者いたら他の職員にトイレ介助依頼するんだけど、仕事出来ない職員ほど断ってくるわ
理由はルーティンワーク(臥床や離床やシーツ変え)を優先するからなんだけど、そんなの後でやればいいのにと思ってる
普通トイレ希望最優先だよね？ 今年介護福祉士養成校卒業するものです。
面接行ったら即採用になり、渡された書類の中に身元保証人を記入するものが入ってました。
これって普通にみんな書いてるんでしょうか？ >>255
身元保証人いないやつなんて怖くて雇えないだろ 手抜き仕事が終わったあと
手伝わなかったら、あの人自分が終わったらそのまま休憩してる
って噂になるのが嫌なだけなんだよ
手抜き仕事の果ての自己保身の手伝いボランティアのすえの悪口
管理職は管理できてねんだよ、無能やろこれ 変異型不祥事アバコウ灼熱痩セタ桁戦篤熱借金世界ゴト潰レルショ？虐待薬害松死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ和DeathJ＆J大損闇ダンパー汚倒産ゲロ問題1000件以上介護保険税金泥棒バイオハザード根滅ボス理由イラナイ斗パーバー
デフォルトマダ城殺ッテマス100闇若害泉テロ社会今怨暖環境核流出稔朗浸水クズモット虐待殺ッテマス100ジョーカー長ジョーク谷消シヤガッタ
コロナ出タ闇ゲツケローン糸穴戦争パーデュー老害田バビロン憤弁ソンポボロクソコロナ出タ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉葬儀沼嘔吐大火打利虐待スイッチ押死耶地溝油臭政地鳴ラシ毒山虐待山山Death世コロナ事故鈴憤飾ソノ程度新型コロナ兆死ノッテシノギ
ユウ燃ヤシテ大連鎖爆発公害博重々ヤットa麻薬王振戦ロックオン氷河学ストレス山炉ウドモヤンキー翔ノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ >>253
お前がトイレ誘導して他の職員には見守りを頼めばやってくれるんじゃね >>259
そっちの方が多分厳しい
見守りするぐらいならトイレ介助の方が楽だから >>255
どこの会社でもそうだよ逆にない方が危険 食事介助を早く終わらせるコツは水分を主食に入れてオカズも混ぜてあげることだ。
私はこれで10分で3人終わらせる。
その後口腔ケア速攻やってオムツ換えて30分。
こんなのをチンタラやって2時間近くかかってる職員は辞めて欲しい 正直さ、食介とかオム交とかって早くやるよりチンタラ時間潰してやってた方がマシじゃね？って思う。早く終わらせたって他の仕事押し付けられて遅い職員の倍以上働かされるし。
オム交なんか1人5分かからず終わるけど、チンタラやって1フロア1時間近くかけてやってるよ >>251
＞自分も元営業だけど同感
＞ノルマ無いんだから協力すればいいのにな
ノルマないから私は気に入らない職員を無視します
マジで30歳過ぎてこの思考なのが出てくる
すごい世界だよ介護は
>>265
＞ますます人手不足にならないか?
介護という仕事を立派にしてあげます
偉い先生方はマジでこの考え方だよ
ユニット提唱した建築家(自分は施設に入るような年齢になる前にとっくに死んだ)はただし職員たくさん確保なという考え方だった
すごい世界だよ介護は ちなみに職員が少ないユニットは虐待の温床だと思うわ
昼夜問わず死角だらけになるからな
従来型は互いの目がある >>265
6時間くらいちゃんと勉強させたほうがいい
無資格って以外にいるし声かけがわからんのが多いし 長年やってて無資格というのがバレるというのもなかなかだな 認知症研修どころか介護福祉士持ってるのに
利用者にイライラしてるのがかなりいるのに意味ないだろｗｗｗｗｗ
ますます人手不足になるな 1ユニット15人まで可能になるんだろ？
ベテランのやつはそっちのほうがいいだろ
給料上がるし、4月が楽しみだな >>265
現状基礎研修は6時間
それをさらに短縮してネットで学習できるようにすると書かれてある
それくらいなら大丈夫と思う あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に関して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ! あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。 けやき荘の柳沢ってのは、この「アスペか発達障害」の職員の発言ってのを頭っから信じている。
この職員は嘘をついているんじゃあなくって、度を越えた差別意識と偏見、後自分に対しての対応
で分かる通り本人がおかしい。
柳沢自体もまともな人間ではなかった。 あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。 >>271
認知症実践者研修に送り込んで洗脳させなきゃだめだな >>271
はいすんませんw
正規教育受けて介護福祉士持っててもイライラしてるし手抜きします >>16
特養8年目の者だ。
たとえ同じ作業でも利用者は日々変わっているはず。
そこを見逃すかが今後のキャリアに関わってくる。
技術は自分でつけるもの。 >>255
就職の保証人なんて儀式的?なもんだから親兄弟いなければ
民間の制度使えば良いさ
良くはないけど この世に存在しなくても気づかないw
調べないし 調べるなと法律w あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。 あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。 >>272
>> ベテランのやつはそっちのほうがいいだろ
おまえ、何見てきたんだ
そうならないのが介護業界だろ
働ける人の負担が増えるだけになるに違いない 保育のニュースだけど↓
給食を時間内に残さず食べさせるという「暗黙のルール」があったことが事故につながったと結論づけ、再発防止に向けて「子ども一人ひとりの発達に応じた適切な食事援助」を行うよう求めた。
改善策が職員を教育する!
介護士も同様な事故が起きても教育!なんだろうな
人員不足と点数制度の弊害よ。
その癖、役人や医師委員は施設怖い
自宅が良いと駄々を捏ねるから笑えない。 >>278
実践者研修持っててもイライラしてやったらダメって言われてる介護してるやついるぞw イライラしてても表に出さなければいいのに何故全面に私！苛ついてますぅ！って出しちゃうのかね 利用者にはイライラしないけど送迎で後ろから煽られたらイライラしてる
車いす乗ってけてたら飛ばせないし法定速度違反もしてないのに煽るな
信号待ちで降りて文句言いに行ったら法人に電話された >>288
知能が高い人間には洗脳効きにくいからな。 >>287
「駄目だが速いやり方」が標準になってたりするからな。で、まともなやり方をすると他の職員から攻撃受けたり。
本来は時間内に終わらせるのが無理な状況なのに出来てしまうから、問題が温存されてしまう。 >>263
実はそれが正解なんだよ
自分も就寝介助時はチンタラ時間潰してやってる
じゃないと夜勤の仕事までさせられるし
自分がいる施設は明日の風呂の人や掃除なんかを前倒し前倒しでさせてて
そんなギュウギュウ詰めに仕事させても仕事の質が下がるだけなのにとみんな不満に思ってる
施設長はキーキーヒステリックだし新しくきた派遣さんも長く続けられない言ってる >>272
1ユニット15人とか新設か今から建物つくりかえないと無理だろ… 各階20人の定員らしいが常に15、16人で
他の階はノータッチだから他の階の利用者も職員もほぼ知らないって施設は結構ある >>293
散々手伝って貰ったり他人任せの仕事をする人に限って注意なり文句を言うとすぐ上司の◯◯にこんな事言われたとか言うからね。
俺も人を当てにしてる人の仕事は手伝わないし、早く仕事が終わったら見守りという名の休憩してるよ。 15人で1フロア使って食事もそのフロアでして
職員も他の階に行くことが無い施設は腐るほどある
というか今までいった施設の半分くらいそんな感じだった
いちいちフロア移動ないし足にこない 自分も人をあてにして目立つ仕事しかしないズルい職員はなるべく手伝わない様になったわ
自分のシフト分の仕事だけして時間きたらすぐ退勤ｗ 手伝ってやってるなんてマウントとったところで相手も迷惑だろうし
なお自身も文句でるなら手伝いなん辞めなさい
手伝いより自分ができるようになるのが大事だから >>300
だから自分の仕事優先で余程余裕が無い時以外は手伝わない事にしてるよ、手伝う為に自分の仕事を早く終わらせるとかは絶対しない。 手伝うなんて誰でも出来ることでマウントやめましょ
早く終わらせるも誰でも出来ることで大した付加価値ないんだし
代わりは誰でも居る
人を育てるられる人材は貴重、1人いたら何人も高い水準の介護士を量産できる
手伝うって行為は意味ないすよ、無駄 >>302
でも人の仕事を当てにする人達って、手伝わなきゃ手伝わないで◯◯さんはこっちが忙しいのに手伝いに来ないって文句を言うんだよね。
まぁ言われても手伝わないんだけどさ。 AIとカメラが超発達して、客観的に誰がどれだけ的確に仕事をしてるかカウント出来るシステムとか欲しいな
この介護保険でやる以上、それくらいやらないと解決しない問題 >>234
お前みたいなネットでも関西弁使う奴がくっそウザい
>>手伝って欲しくないし恩着せがましいし
残念ながら「なんだよ。手伝わねえで」ってクズ2人で周りに吹いてるんだよ
相手変えてその場に居ない人の悪口 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
