介護事業の経営者22
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訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど、
広い範囲で 経 営 者 が 情報交換するスレッドです。
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○経営者への不満や愚痴に関してはこちらへ
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/
○前スレ
介護事業の経営者21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1601663286/ 今年は出すけど来年からは査定考察とか、自己評価とかさせてガンガン詰めて行くよー
今まで甘やかしすぎたわ >>5
気をつけろよ
そういう奴らはボーナス貰って当たり前と思ってるから不満続出だぞ
まずまともに自己評価もできない 介護って人事考課しづらいよね
貢献度が数字で表しづらい そもそも自分の仕事でどれだけ売上あがってるかいう意識もたせておかないと
仕事してるのに給料安いとかボーナス下げられたとかいう発想にしかならないぞ >>9
それな
でもそれに近いようなこと伝えると、今度は「プレッシャーかけられてる」とか言い出すからね
本当に自分の業界なんだからさ、介護保険の基礎の基礎くらいは勉強しようって思わないのかな >>9
まずお金に触る事がないからな
ほとんどが国から入ってくるんだから何も考えちゃいないよ
思考停止で日々のルーティーンこなしてるだけ ボーナスって普通に会社の利益に応じてが当たり前だろ？人事査定だのそんな目に見えないものなんていらん
売上に貢献した稼働率の高い職員に多くあげる
一般企業じゃ当たり前だろ
うちはサ責にはインセンティブ制度導入して、ボーナスとは別にサ責一人あたりの売上額に応じて一時金出してる
明確に数字を出してるので、あと何件新規が要るとか足りない分の売り上げをどうするか、管理者やサ責が自分で考えて動くようになった >>13
それ、疲れて辞めるよ。
宣言しといてやる 経営的なところに目を向けさせると嫌がるのが多いのがこの業界の変なとこよな
難しいわ 業務負担の軽減って意識はないんだろうか。
人材確保が急務なのに、書類作って、人集めて調整して
手間暇かかってしゃーない。
あと、書類関係作成するの外国人全くダメ。単純作業しかできないのにどうすんのよ。
また業務集中がおこる。んで疲労、退職。 根っこてか根本てか本質が分かってない人達で回してますからね 気持ちはわかるけどどこの会社でも同じようなもんだぞ
従業員が経営とか売上とか人件費効率とか考えてるような会社そうそうないわ もし意識させたいなら経営者側が研修開くなりアクション起こさないと無理だわ
目の前の仕事やってればお金もらえるのにわざわざ売上のことなんて考えるわけがない だからそれが俺らの仕事だろって話
売上と経費をわかるように示して空室なり利用者の減少なりでどれだけ数字が減るのか
介護度の高い利用者を受け入れることでどれだけ利益が出るのか
それを説明する基盤を作ってないと人事考課だけ取り入れても無理だろ ボーナスを業績に連動させるとか、エサを与えないとな >>21
そのつもりで書いたんだよわかりづらくてすまん
いや、このスレに限らないんだけど、従業員に説明もなにもしてないのに
「従業員は経営のことわかってない」って言う経営者多いからな >>18
土建屋の末端で廻せるようなぎょうむにしてほしいわな
もしくはリーダークラスに飛び抜けて優秀なの配置できるだけの特定加算みたいなのないと無理 >>24 どうせこの超高齢化社会を国ではコントロールできないんだから
金だけ出して市場に任せとけばいいのに、良くも悪くも淘汰されるのに。 うちのボーナス査定の評価基準は出勤予定日休まず働けた、提出書類を期限内に出しせた、記録がしっかりかけてる、みんなと仲良くできた、苦情の有無など小学生並みの項目を設けてるけどうちの介護職員にはちょうどいい 雇われ程度に経営意識か。
管理者やリーダーでも所詮介護職だろ？
介護の低能には介護の分野で精一杯やってもらえばいい。 適材適所でいいんだよ
介護に向いてる奴は介護だけやってりゃいい 末端の従業員に今の時給でコスト経営感覚って正気か？
無理にきまってんだろ パートはボーナスほぼ無いから別に
でも正社員くらいは意識して欲しいね >>24
サ高住って正に土建屋の場末の窓際のための施設だぞ
母体でどしょうもないやつの左遷先 >>26
うちの自己評価票は独立行政法人だか何かの組織が作成したものを使ってるせいか、結構難易度高めの内容なんだけどほとんどの職員の自己評価が高くて毎回吹き出しそうになるわ。
確かに、小学生並みの事ができていたら及第点だもんな介護職って。俺もキミのところの項目に難易度を下げてみるよ。 自己評価高くても査定つける人が明らかいかんやろって思ったらマイナスにマイナス足すだけだからなあ >>34
そう。だから普通の知能があればいくら自己評価を高くつけても無意味ってすぐに分かると思うんだけど介護職はそこまで頭が回らない人が多い。
謙虚に自己評価した方が賢いし、俺はそこまで含めての評価だと思っている。 しかしオバヘルの教育はほんと無理だな
利用者家族から隣にいた社長さんより偉そうな態度と言葉遣いだと苦情来てしまったわ
最近様子がおかしいって気付いてるのに、原因が自分とは一ミリも思わないのがある意味凄い
提出物の期限を守る、記録は正確に、報告連絡相談を適時行う、最低限の接遇マナーをもって利用者に接するなんて
社会人としての当たり前なのに
新卒でも無いのに何でこんなこと教えなきゃならんのだ？
採用した前任者を恨むわ 皆のところは職員が仕事中に結婚指輪はめるのはOKにしてる？
ウチは俺の全然知らないところで昔からNGだったみたい。管理職の意向で。
指輪で皮膚を傷つけることがあるとか何とか。 スタッフに任せてるわ
糞まみれになったときに汚れるのが嫌で外してるのが多い 既婚者のうち半分くらいしてる
危険とは思わんが衛生的にどうなのとは思う うち病院系列だけど、指輪や時計とかするのは感染症の観点からありえないんだけど… なるほど。俺的にはそんなに厳しくしなくても結婚指輪くらいいいんじゃない？って考えだったけど指輪なしの方が良さそうだね。
明日から業務中に結婚指輪してる職員はクビにするわ。 訪問だからかうちは指輪も時計もシンプルな物ならオッケーだわ
そもそも訪問は主婦ばっかな上に単独なので
独身利用者からのセクハラ抑止にもなるから結婚指輪だけは許可してる 全てはわがまま放題の秋篠宮の責任。
自分が昭和天皇の喪中に，２０歳そこそこで兄より先に，
紀子と結婚させないと皇室を離脱すると強行。
だから娘に一言も言えない。
その報いが自分に跳ね返ってるのだ。
自業自得とはこのことだ。 アクセサリー認めてるところ割とあるんだな。
うちは指輪も禁止にしてるわ。
指輪やネックレスとかつけたきゃ休みの日に思う存分お洒落すればいいだろ…と思うのは考えが古いのか？
昭和の終わりかけ世代だからなぁ 結婚指輪、太って抜けなくってしまったんだけどどうしたら良い？w 専門家に頼むときには
慶應義塾大学東京大学
京都大学
一橋大学
早稲田大学 >>56
それ、病院でMRI撮れないから、パイプカッターとかで強制的に取られるぞ。 うちはナックルサックもOKだ
つける奴はいないがな
要は指輪でもネックレスでもいざとなると使い道がある
その発想が出来ない様な奴に介護は向いてないと言うのが先代からの考えだ 雇われに経営意識なんて無理だよ。
5000万くらい借金抱えて、毎月事業継続が成り立たないと、不渡りになるとかいう
ヒリヒリ感なんて持てっこないもの。毎月低い水準の手取りが会社が存続する限り
確実に入ってくると思い込んでるから。 安定してるとかのたまうしな 介護に限らず公務員も雇われもその意識だろ
経営者の能力を求めたらあかん あの、中野江古田病院と同じ経営者です
↓ ↓
老健運営の医療法人に行政処分
NHKニュース 12月10日 19時17分
さいたま市は、介護老人保健施設を運営する市内の医療法人が不正に介護報酬を請求していたとして今後１年間、新たな入所者の受け入れ停止などの行政処分を行いました。
行政処分を受けたのは、さいたま市見沼区で介護老人保健施設を運営している医療法人「興仁会」です。
さいたま市によりますと、この法人が行っている３つの介護サービスで、平成２７年４月から平成３１年２月まで、介護職員と看護職員の数などが決められた基準を満たしていなかったとしています。
そして、平成３０年９月の時点で基準を満たしていないことを知りながら介護報酬の請求を減らさずに満額を請求していて、およそ２０００万円を不正に請求していたとしています。
このため市では介護保険法に基づき、来年１月１日から１年間、新しい入所者の受け入れを停止するとともに、介護報酬も半年間、３割減らすとする行政処分を行いました。
さらに、不正請求の額に加算金などを合わせ３０００万円あまりを返還するよう求めています。
行政処分を受けたことについて医療法人興仁会は「真摯に受け止め、今後、同様の指摘を受けることがないよう厳正に対応して参りたい」とコメントしています。 人員基準違反は怖いねえ。
その期間のサービス、すべてが不正になるわけだから こっちはボーナスもそうだけど、昇給に頭抱えてるわ。
職員同士で給与面とか見せ合ってるらしい…
その苦情考えたらもうめんどくせー
年俸制にして欲しい 今のご時世面会謝絶しなければならないだろうが。
コロナを持ち込まれ感染するだろ。 お前の査定こうだから、と言うとスネて他に当たるようなレベルだからね
もう諦めるしかない 不正請求で返戻っていっても全額一気に返せとはならないよ。役所も潰したくはないはず。
100年計画で返すなんて計画をたてて、実質お咎めなしに落ち着いたなんて話を聞いたことある。 >>73
今やどこでクラスター発生してもおかしくないよね。
でも自分のところでクラスターが発生した時には、こういった対策をしていましたと堂々と説明できるくらいの対策は最低限していないと叩かれる。
逆に、そこをきっちり説明できるくらい対策をしていれば世間は「そこまでしていても防げないのか…コロナ恐るべし」となる。 >>75
そこまでしてとは世間はならない
世間なめすぎ >>75
対策をする(マニュアル備品用意する)だけどな
誰もやりゃしねぇ 73だが 何をどうしようもでない
一通り対策はしてるけど、見えざる敵には勝ち目ねぇ。
基本的な消毒、マスク、換気、密なし これ以上も以下もできない 感染科の医者が介護事業所向けのコロナ講演会で言ってたけど
コロナはほぼ飛沫感染だからマスクと手指手洗い・消毒で9割は防げるらしい
「環境消毒とかほとんど意味ねーし長期戦になるから無駄な神経と労力使うな」って言ってたわ >>79
今回の支援金で空気清浄加湿機を増台したけど無意味なのね。 >>78
本当にその通り。いくら事業所が対策していても、従業員が隠れて遊びまわって持ち込んだら防げないよ >>80
利用者にハッタリ効くから問題ない。感染対策アピールできるし。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 再び73ですが
どこか対岸の火事的なとこがあった
いくら支援有ってもクラスタ喰らったら飛ぶは
ったく糞厄介だは >>82
確かにアピールにはなるね。でも毎回同じ利用者が「あれ（空気清浄機）は何？」って聞いてくるのに少しうんざりしてきたわ。
次聞いてきたら利用中止にしようと思ってる。 三度73です。 近くのコロ出た施設に保健所が入ったんだけど、かなり細かい事言われるみたい。
皆様も日頃から（適当に）コロ対策しときましょう。 >>86
多分どこもマスク手洗い消毒手袋徹底はしてるだろ
認知症にマスクさせるの本当一苦労なんだが、普通に食べようとしたり、本能しかないから直ぐに取っちゃうしな >>87 換気もかなり煩く言われたらしいです。 上部だけでなく下部も換気出来るかなど。 >>87
そういった時こそ我々の介護力が試されるし成長するチャンスだと思う。
認知症の方だから無理と決めつけず、すぐにマスクを取ってしまうなら何か方法はないか？そういった議論をしていく中で技術や知識も向上するだろう。
中にはマスクをつける義務はないと怒りだす利用者もいるだろう。そういった意志も尊重しつつ、拒否が強い奴は直ぐに出入り禁止にすれば良い。
きれいごとに聞こえるかもしれんが利用者に寄り添う気持ちは必ず伝わると信じている。 >>88
なら金だせよって話
出てる自治体あるのに、うちの自治体は換気陰圧補助金県で止まってるからな
問い合わせたら、相談中ですとか笑うわ
介護は経営者が中抜きしてるとか言うヤツ多いけど、中抜きしてんの自治体じゃねーか！ 冷暖房と換気が同時のものを導入すれば手間は半減する 換気と言っても周りどこも殆ど窓や入口開ける位しか対策できないみたいで
利用者から寒いって苦情が出てるわ
だからデイには行きたくない、デイの風呂は嫌って感じで訪問がウハウハよ まあ、コロナで訪問は併設訪問含めかなりレベル低い事業所でもウハウハだって聞くな
その通りなんだろ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 デイの合間に訪問行かせてると書いた者です。
包括センターの管理者に、それ、本気で正しいことと思ってやってる？と言われました。
あれがダメならこれをやるって態度ならコロナが去ってもおたくと仕事を一緒にやることはないと言われました。
どういう意味なんでしょうか？
頭にくるので市役所の介護課へおかしくないかとチクるつもりです。 これ毎度毎度、相手にしてほしい頭おかしい奴のネタじゃん 一気に釣り臭くなったな
話題の種としてもつまんないからもういいよ クラスターで職員が亡くなったり、重症になった場合
どうなるの？ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 こっちは、親が誤診に基づいて「生活保護と障害者年金」を申請してしまったので「就労移行支援事業所」で、ワードとエクセルとパワーポイントの勉強をして「事務職のバイト」で生計を立てようと努力し出した矢先だった。
この国には既に「生活保護制度」が存在している。
「生かすも生かさないも」高齢になって働けなくなったら受ける可能性が「0」と言い切れる人間がどれだけ居るのか。
「高齢になって生活保護になったら、死ね」でお前らは納得するんだな、分かった。
それはそれで立派な生き方だが、既に存在している制度を受けざるをえなくなった人達に対して「生かす事自体無意味」など思う事も言う事も「無意味」就労に結びつくように協力するのならばともかく。
このような人間は「自分の子供」が障害者として産まれてきたら「殺す」覚悟があるのであろう、立派である。 東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の「犯罪者柳沢と佐藤」が自分に
謝罪しない限り書き込みは辞めない。
あれだけ酷い事をして「謝罪」もしないのた゜から、あいつらこそ「真の犯罪者」 結局「健常者」など他人を侮辱する事しか知らない人間達。
こっちは、働こうと努力して動き出した矢先にあのような仕打ちを受けた。
↑の人間みたいなのが「Yahooニュース」のコメント欄で「差別する人間ってのは腹黒い」
なんて平気で書き込む、馬鹿者。
「自分の差別意識」すら理解できていない。
早く高齢になって周囲に「早く死んでもらえないかな」と思ってもらえるよえになめといいね、「自分だけは、生涯健康」と思い込んでいる傲慢人間。 >>97
でもこれ実際にやってる奴だったら相当なもんだよ。
俺が包括じゃなくてもこんなのと仕事したいと思わんし、経営者としても語る価値ない。 ↑の誤字からも「揶揄」するんだろう。
怒りでタイピングすらも出来ない。
「自分があのような侮辱を受けたら」と想像できるような人間が「こんなクズ板」に書き込んでいる筈が無い。
読んでも「ああいう侮辱」しか書き込んでこないんだろうからこっちはマイペースに10年でも20年でも
「コピペ荒らし」続けますわ、こっちは謝罪してほしいだけだ。
もう読まない、侮辱しかないと理解した。 かな入力であまりの怒りでまともにキーボードすら打てない。
読んだこっちが悪かった「こんなクズ板」に書き込んでいる人間なんて「他人を侮辱する事」しか知らない
「本物の屑」なのに。
読まないで、最低30年は「コピペ荒らし」続けますよ。
とにかく「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務」の犯罪者「柳沢と佐藤」
は許せない。 >>107
内容もそうだけど経営として重要な話をこんな掲示板で意見を聞く挙句に「腹立つから行政にチクる」って発想自体がやべー奴 通所介護やってる人に聞きたいんだけど、日々のサービス提供記録ってどんな様式使ってる？
ウチは利用者1人につき、A4用紙1枚で5日分の記録を簡単に（提供時間・バイタル・食事量・入浴の有無・心身の状態・特記事項）書いてるだけだったから実地指導で内容が足りないと言われないかビクビクしてたけど、
実地指導時に「よく記録が書けています」という評価だった。
もっと簡略化してえーんかな？ 俺の所はA4用紙一枚に６日分だな。
記入を少なくして出来るだけチェックで済ますようにしてる。 >>112
ありがとう。
A４に6日分となるとウチとほぼ同じ程度の記録量になると思うけど、項目的にはどんな項目がありますか？ すべて電子記録にしてしまってる
同じ項目（食事全量摂取とか入浴ありとか）は一括入力できるから楽だわ 俺はエクセルで自作で表作って コピペ コピペ
毎日だいたい同じ事ばかりだし >>111
うちは4箇所通所してるが
管轄自治体や担当によって全然違うからなんとも
実地指導まで現行でいって指摘されたら改善して様式出す対応でいいよ
自治体人によってバラバラ過ぎてわからん 障害の訪問はもうかりますね。
僕の役員報酬や会社利益、個人的な経費を計算したら今年は2000万円儲けました！ >>116
自治体跨ぐと「前の担当にはこう言われた」が通用しないからな。 ウチの自治体は、ユルい方かな
請求と機能訓練の記録しか突っ込まない
研修や防災訓練は努力して下さーいだね
まぁそれなりに、突っ込まなれない様にしてるけど いちパートオバヘルが新人君に、ことある事に責任問題になる責任問題になる、経営が大事経営が大事と煩いんだが、お前らが低スペックをコントロールする為に刷り込んだ結果だぞ。
低偏差値に意識だけ植えつけるから厄介なオバヘルが生まれるんだよ。
いちオバヘルが経営なんて分かってるわけないじゃん。
責任問題にしても犯罪的な要素でもない限り、どうやっていちオバヘルが仕事の責任なんか取れるんだつうの。
乗せてその気にさせてアホをコントロールする手法は止めてくれ。 おま環を全体に適合させちゃうやつ
ここで言わずに自分とこの経営者に言えよ ヘルパーの一人の発言にいちいちイライラできるちっちゃい経営者は楽しそうだな >>115
俺はひと月に数回に頻度で記録をコピペしてたら実地指導でバレたぞ。
「この日とこの日の記録、一言一句一緒ですよ」と。
まあそんな日もありますよねって返したら特に何も指導はなかった。
ちなみみ今は、A3用紙１枚に一カ月分の通所介護記録をできる様式を作成中。 >>127 少し内容は弄りまっせ
同じなのは 送迎にて到着とか帰宅とか入浴とか単語だけ 時間も当然弄るよ。 >>126
キミの文章でキミのとこの経営者の苦労が分かる。
介護職には5の事を10くらい大袈裟に説明して3くらい理解してもらえれば良いなって思って説明するんだけど、
実際は0.3くらいしか理解しないからな。 本人に考えさせる方向でなけりゃ数多の説明も無駄になるとわかっちゃいるが理解しねぇからな 経営者に文句がある労働者君は他人をあてにせず自分が立派な経営者になればいいんじゃない？
介護事業の経営者になるだけなら誰にでもできるんだしさ まぁ無理だろうけどね
お花畑ナースが始めたデイは一瞬で死んで尻拭いさせられたは
商売人の2世がやってるとこはバンバン新規建てて脅威やわ
考え方全然違うんや炉なあ 系列の訪看事業所に
若い経営者のやり方に文句言うオバさん看護師がいた
「現場をわかってない」だの「若いなら私の言うことを聞け」だの
結局「私自分でやります」と在職中から職場で堂々と起業の勉強始めた挙句に退職したけど
営業せずに利用者も集まらず資金繰りもできず半年も持たなかった
経営の考え持たずにやっても上手くいくわけないし
経営者には経営者のやるべきことがあることを従業員はわかってない
従業員側も「経営者はわかってない」と思ってるんだろうけどね
埋まることのない溝 >>132
そう。世間では２代目はダメだとよく耳にするけど、実際の商売人２世は初代の姿を見て育ってするせいか向上心すごい。
同じ地区にいる２世も元々の施設を拡大して他に３つ新規で施設を立ち上げたわ。 偏見だけで書くけど
女の人の立ち上げは設備投資に金をかけすぎる
業者と話して要らないところを外すということをしない
運転資金もないのに
とりあえず頑張れよとは思う >>135
どうかな、単純に通所は訪問と違って初期投資やら金掛かるから一概には言えないが規模拡大は資金力だよ
二代目以降は金引っ張ってくるのも有利だし >>137
資金力大事だね。二代目がいると銀行からの融資も受けやすいらしいね。
話変わるけど、通所介護って業務日誌って必須？結構めんどいから法的に問題なければ無くしたいんだけど だいたいどの種別でも日誌は必須よね
逆に日誌が不要な種別ってあるのだろうか？ >>141
ありがとう。やっぱり必須なのね。。
貼ってくれた文書は見たことあるんだけど、今までの実地指導で確認されたこともなければ提出を求められたこともなかったからさ。 ついでに教えてもらいたいんだけど、通所介護の業務日誌って、その日の出勤者を書かないとダメ？シフト表や出勤簿で証明できそると思うんだけど、業務日誌にまで記載するの面倒です。 手書き日誌とか時間の無駄だな
手書きで1時間かかる作業をタイピングなら10分かからん >>140
間違いないね。全ては金だよ。
地元の鉄道会社が資金力に物言わせて、ここ10年くらいで通所やら有料やらをボンボン建てて、今や通所が10ヶ所超えてるわ… ろくな人材が来ない。雰囲気からしてどんよりか逆に派手か。せめてノーマルな人に来て貰いたい。 一般常識持ってる人で正社員はまず無理。
それ狙うなら扶養内のパートの女性ぐらいしかいないだろ。
偏見だけシングル女性よりずっと仕事出来る人が多い。
後喫煙率が低いな。 訪問で夜に働けるって言うから雇って夜間対応出来るますという強みで営業もバンバン掛けたのに
いざ働いたら子供が寂しがるので一時間くらいしか働けませんって
ダブルワークで昼間は別の事業所なんだけど、メインがあちらなせいか書類とか提出物締め切り守らない、休み希望も必要な手順踏まない、期日守らない、
色々配布した書類も持ち帰らずに引き出しに入れっぱなし
福祉系の専門卒で職歴も福祉系ばかりだから久々に優良物件かと思いきや
やはり主婦は使えないのか
ほんとに失敗した そんなもん
面接で休職者が言うことなんて信じてはいけない
この人が入れなかった場合など最悪を想定して仕事選ばないとあとあと自分が大変になるだけ 面接は１割真実９割誇張くらいに考えないと地雷踏むよね まずウェブ媒体とか半分は面接日に来ない
まともなコミュニケーション能力があるのが面接来たのの１割
そんな業界だから >>155
そりゃ、まともじゃない事業主の所にまともな人間が来る訳ねーだろうが。
要は引き寄せの法則と言う事だ分かったか？
てかお前さんさ頭でも沸いてんのか？ >>156
君の書き込みすごいケンカ腰だけど
ストレスでも溜まってるのか？
あまりにもストレス貯めすぎて頭沸いてしまったのか？ >>157
いゃお前さんが自分の無能さを棚に挙げ
自分の事を客観的に見れず何時も同じ事をネチネチとほざいてい女々しく痛いな輩だなと。
そんな無能なお前さんの下で働いている従業員もさぞ気苦労が絶えないだろうなと。 ラーメン屋から介護経営者
ラブホテル経営から介護経営者
そんなのがほとんど
ネット経営者かコロナで儲かる仕事か やとわれができない 偉そうにしたい >>152
＞訪問で夜に働けるって言うから雇って夜間対応出来るますという強みで営業もバンバン掛けたのに
お前のそこが一番アホだろｗ後からそんなこと想定できなかったのかよ。
夜行けるって言ったのに、受けれませんじゃ逆に信用がた落ちだぞ。 予備の人材用意しておくか、最悪自分が出ることができるようにしておかないとダメだな 従業員あっての事業所なのに、
まずこんな所で自分の所の従業員を誹謗している様な事業主の職場は超絶ブラックに間違いない。
そりゃそんな劣悪な環境の職場は人も定着せず通年広告費もかさみ鬱憤も溜まり従業員の愚痴の１つも溢したくなるわなー。
知らんけど 雇われは黙って従順に、経営コストを視野にいれ働けばよいだけ
それ以外の言動は雇われの域をこえる >>163
そもそも介護の事業主に期待するのが無理があるよな（笑）
まず他の業界では考えられない程低レベルな人間が事業主なんだから（笑） 日曜、夜行けますが売りの事業所は必ずいつか詰む。
成長してヘルパー増やしてる所は平日日中しか受けない。
で、その中で日曜、夜行けますよというヘルパーがいて、
たまたま仕事があればふる感じ。
依頼してきた方にも、そのヘルパーが退職したりしたらできませんので、その際は他所を当たってください、それでもよければとくぎを刺しておく。
これぐらいが基本。 経営者に不満ぶつけるスレを別に作れよ。ここは経営者が情報共有する場。会社の利益があがれば従業員の給料あがるんだから従業員は出ていくように。 >>164
そういう所でしか働けないという自分自身への特大ブーメラン 従業員がボーナスボーナスって言ってくんだけど
2期連続売上低下、毎月赤字で経営者が持ち出しって知ってんのに
嫌になっちゃう。
ちなみに賞与ない代わりに他の通所の１.2倍の月給をだしている。
ほんと嫌になっちゃう。 給料、ボーナスは出て当たり前
貰って当たり前
仕事は減らせ
利用者減らせ
休みはしっかりとらせろ
給料ボーナスは上げろ
人を増やせ
気に入らないやつは辞めさせる
人が足りない大変だから早く人増やせ
給料少ないもっとだせ
こんなのいたら文句も言いたくなるだろ？ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 清掃業から介護事業をやり始めようと思っている。
どっちの人材がダメなの多い？
清掃業は愛想振りまかないとすぐ来なくなる。 >>170
いゃ無能な経営者に愛想尽かし２年前にもう介護から足を洗ってるがな。
いい加減自分自身が低レベルだと言う事に気付けよ。
今の仕事か？数個前のスレにも書き込みしたが以前習得した資格を活かし国交省の航空局で防災業務に従事しているが何か問題でも？
たまに暇潰しに君みたいな残念で痛い輩を煽り反応を見て楽しませて貰っているよ。 >>175
普通に経営者と従業員のバトルスレあるんだから乱立せずにそっちあげとけばええやん…
まぁそこが過疎ってるって事はここに来てるのはただの荒らしで、どっちサイドにも需要無いってことだけど なんでか知らんけど、福祉上がりって航空とかに行くやつ多いよな。
前職が貨物とか陸送ってのも多いけどさｗ
銀行・金融も多い。証券や不動産は居ないな。 まず喫煙者を雇わなくしたら職場環境良くなって離職率も下がるし利用者も満足だろう
喫煙者ろくな奴いないよマジで 小規模な株式なぞ駐車場の車内喫煙okなとこ多いだろ
ブラックは裏口あたりに灰皿な 喫煙者よりいらないのは独身おばさん
子供育てたことない上好き勝手に生きてきたから中身ガキんちょのまま
おばさん同士で結託して仕事サボるし呆れた中堅クラスがどんどん抜けてくし悪影響しかない 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 定期巡回君まだいてる？
ナマポのなぜか意思疎通ばっちりの要介護５のゴミ利用者、
とにかくヘルパー、訪看どうでもいいような内容で呼びつける。
対応しないと救急搬送に電話して、わざと長期入院して嫌がらせ。
こいつに定期巡回なんてあてはめてたら、全員退職になるわ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 通勤や買い物行くときによく通る道に介護施設が建つようでほぼ完成した外見みたんだけど
すごく豪華というか外観がキレイでビックリしたんだけど介護施設って見た目豪華というか
きれいな施設多くないですか？これって税制上の優遇されてるのかそれとも運営会社が
資金力がありその力で豪華にしてるだけなのかどちらでしょうか？ しらんよお前の近所がどこで誰が建ててるのかも分からんのに
社福がでかいの建てるのは金が余ってるんだろうし
サ高住や有料老人ホームで豪華なのは家賃や前払金で回収するつもりなんだろう そもそも見た目が良くないとか、介護じゃなくてもそうありえんやろ… 介護の通所はだいたい小綺麗に作ってあるけど
障害の就労支援とかは小汚いところでやってる所もある
利用者数が全然違うから競争原理が働きにくいんだろうし
新築でどんどん増やすようなもんでもないんだろう
介護は恵まれてるとは思う 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ >>195
民家改装型のグルホや小多機とか増えてきてるけどな
まぁやるかと言われるとやりたくないが >>192
施設の種類書かないと
サ高住か特養かとか
上物は大体が補助金だが 民家改装のような小規模なところも無いと困る
集団に馴染めないトラブル起こしやすい奴は小規模なところだと落ち着いてるって事例も多いので >>198
たぶん有料老人ホームで運営は社会福祉法人かと思います
広い駐車場があってその中に3階建ての建物
パッと見た時金かかってるなあって思わせる建物でした
あと専用車なのか名前の入ったハイエースも置いてた 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ >>199
自分がもしそういう状況になったら
色々仕事柄他所の施設見てきたが
大規模施設は絶対嫌だわ、まあそんときはそんな判断能力は無いだろうがw >>200
社会福祉法人は民間と全くの別物
比べたらアカン 犯罪者の「柳沢と佐藤」が勤務する施設に関しての情報をブログとFacebookにまとめました。
この情報をチェックして「本物の犯罪者」から身を守りましょう。
↓が犯罪者「柳沢と佐藤」が勤務するけやき荘情報のブログです。
http://hgtredsey.livedoor.blog/archives/8212797.html#more
↓がFacebookです。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100060389973705 >>205
立ち上げのときに理事長は相当な額の寄付が必要だし
利益が上がっても金の使い方はいちいち理事会で審議にかけないといけない
役員報酬だってホイホイ取れない
社会福祉法人やってる奴は人格がどうあれそれなりに尊敬しといていい >>206
いやいや社福は身内で固めて旨いことやってるってｗ
持ち上げすぎウケるｗｗ まぁどっちもあるけどね
同じ名字や市長議員の身内の名前が役員なんかに並んでる社会福祉法人もあるし、ほんとに清貧貫いてるようなとこもある >>206
1000万円も寄付すりゃ上等だわ。
特養やら法人税非課税やらで旨味の方が大きいから、寄付金額なんてすぐ元取れると思うが。 社会福祉法人は人件費6割～8割という
定期昇給一律5千円以上ｗ
若いねーちゃんオキニだけ昇給、ナスボー特別支給はできんのだ みんな自分の役員報酬っていくらぐらい貰ってんの？
訪問介護事業所1件のみ営業で40万にしてんだけどどうなんだろうか
稼働月に100時間程度だから身体は楽だけど事務作業の負担考えるともう少しあげてもいいかと考える 入居者数50人×月々の入居代20万=1千万
これらくいの規模の社会福祉法人が運営してる介護施設の運営者は
月にどれくらいの給料もらえるんですか？
報酬は勝手に上げれないと書き込みあったと思うので気になりました >>213
＞稼働月に100時間程度
はあ？少なすぎるだろ。またエアか？
うちは相談支援事業所から身体介護だけがなんちゃんかんちゃら言い出すあいつかもｗｗ おじゃまします。
こういうコロナ禍だから、事業所側職員は逼迫しているとは思うが、
だからって手抜きして職務怠慢するってのはどうかと思う。
いくら福祉の専門知識があっても、利用者の心を真に理解しなかったら
これこそ職務怠慢としか言いようがない。 >>214
社福の理事してたけど、理事会に一回行って5千円くらいもらえるだけ。だから意味なく辞めた。
あくまでも名誉職だから理事長でも常勤として働いてなければ毎月一銭もでない。 >>213
うちも訪問一件で役員報酬月55万
その他会社からもらってる家賃、交際費、交通費、通信費やらでなんだかんだ月8~90万くらいになるかな 事前確定届出給与にして年間1020万だな。
社福の理事尊敬とかネタだよな？ 障害福祉で新たなバラマキきたな
改修で500万円まで出るとかすげーわ 年間売り上げ1億円の介護施設は儲かってる方ですか？ >>222
通所やってんのにガン無視な小規模多機能よりマシやろ
まぁ根底のいかにして金を出さないかみたいなのが見えてて酷いが 古いから法律がガバガバとか、政治に食い込めてるから楽とかもあるが
医者や薬剤師が最強なのは、開業しても最悪自分一人で回せるとこだと思う
リスクとかは糞あるから儲かるのしゃーない >>212
人件費のほとんどが職員は顔も見たこと無い理事や身内や外部の人間や天下り枠の報酬だろ >>218
俺も5千円だったわ半日拘束されたり監査の時呼ばれたりで面倒だったわ理事長兼施設長は常勤で年収1千万ぐらいだったけど割に合わないね >>214
末端の従業員のお前が気にすることじゃない
経営者なら役員報酬改定の手続きや原則くらい知ってるし
後売上だけで報酬なんかPLもBSも見ないでいくらとか分かるわけねーだろ >>222
前年同月来年度からってw
前年同月が正にコロナ真っ只中だからなw
アホらしw 報酬体系の簡素化とは何だったのか
どうせ、最初の要件発表で不明点でまくりで
Q&Aは年度開始までに追い付かなくて、グダグダになるだけだわ
ほんと日本の官僚は、物事の単純化ができねーな >>232
持続化からして最高にあたまわるいからなあ
新設事業とかあると余裕で通らなかったりするからなあれ 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」 は、評判いいのですか ？？？
県の指導監査、行政指導には従っていますか ？？？ >>235
しらん。経営者以外はスレ違いですよ。ルール守って デイサービス2件やってるけど、またコロナで利用控えが発生してきたね。
また雇用調整助成金のお世話になるしかないのかね…… >>168
みんな聞いて欲しいんだろ
それだけ聞けていないのが実情 ヘルパーが濃厚接触者になった場合 検査費用は行政の負担として、
念のため自主的に他のヘルパーも検査してもらう自費は今回の支援金で請求できますか？ >>237
デイだけど12月は暇になるのかなと思っていたのに新規案件が増えて施設以外の利用控えも少なく順調。
家族・施設向けにデイでの感染対策が分かるチラシ渡すと効果的だよ。 まぁ寒くなると体調崩す季節だからな
やむなしケースが多いから、結構手間な案件多い時期だけど >>240
ウチは有料併設のデイだから何の影響もないわ 医療従事者看護師へ感謝ジュエリー
介護士相手にも話題にもされず…
最底辺だから
悲しい労働 医療より下なのは確定だからしゃーない
医療がないとやべーけど、ゾンビが野に放たれても人権さえ剥奪刷りゃ最悪は無いからな 今期は8か月目で経常利益1億超えた、介護保険ヌルゲーすぎワロタｗｗｗ まぁ話し半分だが
以前よりは儲からない
あと数年でおさらば 今あるローン終わったとき、俺が引退するとき、きっかけがあれば余裕で廃業するやろなあ 借り入れがなくなったらそこから楽しい時間じゃん
なに言ってんの 軌道に乗ったら他業種に乗り出すべき
今なら旅行業とかアツいよ 借り入れまだ5年くらい残ってる。繰り上げ返済したいけどコロナ禍だから現金確保必須だし辛い。 借り入れは後６年。内部留保で返済できるけど、こんな時代だから少しでも多くキャッシュ残しときたいね 借り入れ後５年。
俺は反対にキャッシュあるなら一括返済したい。 あんまり露骨な繰り上げすると信用下げられちゃうからなあ
ほんと銀行は因果な仕事ね 今後大きく事業展開する予定なかったら銀行の信用なんてどうでもいいでしょ。
借り入れガンガンして事業大きくする予定ならダメだけど。 銀行なんてどーでもいいんじゃね
どこも涎垂らして来るよ 気に喰わない事言われたら替えればいいんだし 利用料の口座引き落としを銀行でやってしまったから
銀行変更となると手続きがめんどくさい・・・。 訪問なんだけど、通所系の事業所からことごとく、県外に行ったヘルパーや県外に行った人と接触したヘルパーの施設への立ち入り禁止を言われて参った
県外から帰省してきた家族がいるなんて訪問なら普通にあることで、訪問はそれを理由にサービス提供の拒否が出来ないから人手不足に拍車が掛かって立ち行かない
挙げ句にはその接触したヘルパーに接触したヘルパーも、と言われて
ならもう自分の所のスタッフで全部抱え込んで訪問やれよって言いそうになった
自分の所じゃ対応できないから依頼しといて来るなって都合良いよな
通所が売り上げ落ちてどうのこうの喚いてるが、自分らが過剰に反応しすぎて蒔いた種だろうに
こう言うのって自治体に苦情相談出来ないのかな 介護力不足なので受けられません！って言い切るのも手よ？
それで干されたらつぶれるレベルならしゃーないが
ほんとシステムが足引っ張りまくりよ介護保険 >>265
そこの通所の職員達はどこにも出掛けずに誰とも会わずに職場↔自宅の往来しかしていないのかな？ってぐらい厳しいね。
自治体に相談は有りだけど時期がね～ 仕事納めではないが、大掃除の為 職員がアホほど出勤してる
ゴミより人の方が多いは そもそも介護職っていう仕事自体が本質的に国が衰退する原因
子供もGDPも作らない非生産世代を貴重な生産世代を使ってケアしてるんだから介護職が増えれば増えるほど国が衰退するに決まってる
アホでも分かる
キミ達が悪いわけではない 経営と関係ないレスをする人が減らないのは何でだろうね
このスレを覗きに来るほど経営に興味があるなら自分でやればいいのに この板でまともに会話できるのってここしかないからかな？ >>274
確かに他のスレはあまりにゴミすぎる…ｗ
某掲示板とか某コメ欄とかも何だかなぁ 介護保険ある現状でも介護離職や家庭崩壊、介護費用稼ぐために共働きとか発生してるのに必要ないって言い切れる人は凄いな
まぁもう少し効率に寄せれるとは思うけど >>272
生産世代が全部生産性高い仕事をできるとでも思ってんのか？ｗ 此処で従業員の事を何時までもぶー垂れている低辺事業主の事業所がこのコロナ禍で閉鎖します様にと。 介護事業所A,B放課後ケアハウス特養有料…異常異様に新規オープン求人が多すぎる
既存は職員抜かれて半分以下に…休みなし、憎悪して辞めるおばさん、それがまた全員退職 就労支援事業所の新規開設の勢いがすごいな。儲かるのか？ 儲かるな
60越えてる介護保険の対象になりそうな障害者すら捕まえて就労支援()してるわ 一度捕まえたら老人みたいに直ぐに入退院とかなく安定して何重年で老人みたいに家族も何も言わないし楽
放課後と就労支援と訪問は今一番熱い >>281
ラーメン屋廃業や元とび職の元締めがオーナーを知っている
とにかく雇われに我慢できない
いかに税金をいただくか
そのかわり雇っても年収120万くらいあとアルバイト
人件費削減 参入障壁無さすぎ。
せめて社会福祉士か精神保健福祉士持ちじゃなきゃ
運営ダメとかにしてもらわんと、話が噛み合わず
ツラタン ここの住人は社福も持ってなさそうな多そうだな。
良くてケアマネ風情か（笑） >>285
障害で新規とか、後ろ指差されるような事してでも稼いでやる、って連中しかしないからな 採用活動に管理者や現場リーダーも協力してくれる？
訪問何だけどうちは人が増えたら利用者増やす、の繰り返しなので万年人は足りてない
と言うか箱物じゃ無い訪問でキャパシティ何て無いと思ってるので、人は増やしてどんどん事業拡大して利益出さないと
で、また最近利用者も増えてきてるからスタッフの採用活動するんだけど
人が足りない足りない文句言うのに採用活動には全く協力してくれない現場
実際に働く仲間を受け入れて、見極めるのも管理者やサ責が現場に関わって欲しい
就職ガイダンスや説明会で現場の声を届けたいんだけど、人前で喋るのは嫌です！写真を撮るのは嫌です！で、全然進まない
自分だけの判断で採用して、こいつは使えないとか後から言われても困るんだけど
みんな、採用活動は誰がやってるの？ >>287
雇われオバヘル上がりの訪問笑の零細雇われがなんの用だ？
社服なんか時間あれば経営者なら誰でも取れるぞ？ >>289
採用人事は経営者の範疇だからな
しょうがないんじゃないか？雇われは利益増えたって自分に返ってくるわけじゃないし >>292
狭い意味で自分に利益として反映されないって意味ね
将来的には還ってくるが、そこまで解る奴ならアホらしくて雇われやってないでさっさと独立する 赤字出たら自分の取り分減るって考えすら無いのが大半だからね そっかー仕方ないのかね
現場の仕事の合間にだから忙しいのは重々承知で申し訳ないとは思ってるんだけど
条件とか細かく希望があるのに自分らは全く動く気なくて常に人が足りないと文句しか言わないのがね
やっぱりもっとこのご時世の採用難な現実を理解して貰うしかないのか
人が居て育てば最終的に楽できるのはサ責や管理者だしちゃんと利益に応じてボーナスも払ってるだが
なかなか理解して貰えないのがつらいわな >>289
訪問一事業所なら採用くらい自分でやれよ。 >>295
お宅の文章読んでると、お宅の事業所で人が育つとか言う前に、まともな人材が定着してる気配が無いわ。 採用については普通に管理者に判断させるけどな
不採用を決定する権限を与えると同時に
断ることで人が足りない状況になっても人をやり繰りさせる責任を負わせる
当然だろ うちも訪問、デイと記録上で大回転させてるわｗ
コロナで実地指導がないから最高！
今稼がなあかんで～ >>291
あら図星だったと見えるw
てさ少し落ち着きたまえww
悪いが男なんだなーこれがまた。
それにしても低辺介護の低辺事業主らしいレスポンスだなw
社福もまともに書けず低能が社福取ってから吠えようなwww >>291
お前はマネジメント能力なさそうだなw
そりゃお前みたいなカスが事業主では人材も育たんわwww
御愁傷様w 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ >>295
もし職員に自分と同等のことができるならとっくに独立してるとは思わんの？ >>307
できるかどうかで言えば訪問の立ち上げなんて誰でもできる
誰もやらないけどな 確かにコロナの影響ないとこは、儲かってるだろね
うちも儲かってる でも来年はどうだろね コロナが事業所内で発生とか以外は入れ食いの訪問で今儲かってない事業所ほ従業員の問題なり事業所事態の問題なりだろうがコロナ収まってもそんなとこどうしょうもない事業所だから
さっさと閉鎖しとけ 言うて糞案件も増えてるし、訴訟やらかした近所とかは職員もビビってそうだからなあ
あとは地域のクラスターやコロナ発生率次第か 利用者選ばなければ確かに入れ食い
でも従業員あってこそなので、やりやすい利用者厳選したらそこまで忙しくはならん 今の状況で内部で濃厚接触者出てしまったとかじゃなく
ウハウハじゃない訪問って存在すんのか？
通所はまあ悲惨だろうが 利用者厳選しまくってる。
楽な利用者や家族ばかりで本当楽。
雇われの時どんなケースも取ってたからクレーム処理めんどくさかった。
職員の定着率も悪かったしな。 うち通所 近所にコロナでた
けどなんら変わりなし。
以前も書いたけど、利用者は厳選しなきゃダメだよ、同じ金貰うなら問題ナッシングな利用者がいいに決まってる。 >>316
ほんとそう。利用者厳選した方が職員が長持ちする。
介護度1の頑固爺さんより介護度5の寝たきりじいさんの方が楽だし儲かる ずっと今は訪問今は訪問って煽ってるやつが一人いるな。
訪問みたいな不人気事業を今から始めたら確実に詰む。
働く人間がいなくて結局自分や家族親戚総動員で対応。
で、身内のほうがもめやすく、崩壊へ そんなことより、署名捺印がいよいよ要らなくなる通達出たな まだかなり限られた文書に限られてるけどな
どうせなら一気に全部無くしてほしいわ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ これ見る限り原則ほとんどがいらなくない？
介護の書類、押印が原則不要に 厚労省が通知 指定申請・報酬請求の事務を効率化
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-12-28-2.html 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ いや、いちいち現地行って下らない集まりと判子と署名無くして紙なくして
リモートで電子化しましょうって話だからやっとかって思うけど、いいことだろ 印鑑なんかよりもICT連携をさっさと全事業所義務化させてほしいわ。
提供票の手打ちとFAXなんぞ無駄でしかない。 やらないよりマシってのは同意だけど。
変な方向に行かない様お願いしたい。 介護ソフトが違ってたらICT連携不可能だからな
さっさと国がICT連携の標準仕様出さないと介護ソフト会社も動けない
本当動き遅いわ いま困ってないことを改善するとまぁ困るようになるのが介護保険だし… ICTで記録がスマホになってからぼろもうけすぎるｗｗ
今までは利用者の家に記録を残しておくのと、従業員にいざというとき弱みを握られるのがイヤだったから空手は無理だったけど、
自分でちょんちょんとかんたんに水増しできて最高ｗｗ
介護なら生保、障がいなら知的・精神ならほぼバレないな。
今年は年収が倍の2000万になったはｗ >>318
ウチは有料・通所・訪問を全て一つの建物でやってるんだけど、勝組？
訪問は外部にはいかず施設内のみ。通所は施設入所者のみ。 訪問だけはゴメンだなーマンドくさい
うちは通所＋居宅だが これが一番楽で儲かる思う 楽さで言うならベッド抱えない通所と訪問が最強やからなあ
ベッド抱えるならそれなりに覚悟が必要 >>318
訪問4事業所やってるけど身内なんて一人もいないよ。
管理者がしっかりしていれば手放しでいいから楽っちゃ楽。 >>336
居宅は敢えてやってない。
自前で居宅までやってしまうとそれこそガチガチの抱え込みになるし毎年実地指導が入りそう笑
居宅だけは外部を利用してうまい事付き合いながら入居者も確保してもらってる。 >>341
集中減算もザルだし、囲い込みしたもん勝ちよ >>340
えぇ…
外部居宅で同一事業所に訪問のみとか、こっちどころか相手すらヤバくなるやろ 通所だけど職員のマスク着用は当然だけど不織布以外使用禁止にしている？ちなみにうちの事業所はウレタン愛用が多いな、、 >>345
まじでウレタンはやめとけ。
後悔するぞ。不織布＋利用者にもマスクの徹底をしておいたほうがいい 社会福祉法人を設立して介護施設作るのは難しいのでしょうか？ >>347
3000万円くらい拠出できるなら小規模な施設いけるんじゃね？ >>349
地域にもよると思うけど
まず認可おりないだろ。 >>342
ありがとう。でも規模は小さい（定員20ちょい）から利益はそこまでない。
でもコロナの影響は何もなし >>344
基本、日中は通所に参加して朝と夕に訪問を受ける感じだよ。
実地指導では指摘受けたことないけどまずい感じ？ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ >>350
そうなの？
福祉施設をやらない場合には1億円という縛りがある以外に資金要件ある？ >>348
そうやって構うからくだらないこと書くんだって
スルーして厚労省にでも通報すりゃいいのに 社会福祉法人ってもう新規で始めるのが難しいって事なの？ >>347
社会福祉法人は、すべて金を法人に寄付しなくてはならないぞ。しかも理事長になったとしても、施設長とかで働かないと手当は一銭でない。 >>356
身銭を投げ捨てる気持ちじゃないと、社会福祉法人はできないってこと。もしくは、医療法人の理事長とかで医療と介護でお互いwin-winできるとかじゃないとね。 >>347
新規社福なんて自治体によるが
元々医療法人か宗教法人持ちじゃないと、新規の認可下りない 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ うちの地域だと露骨に社福の枠の数あるから、みたいな対応されるな >>357
そんな決まりあるか？
中には理事長としての報酬を定めていて、且つ施設職員兼務の場合はプラス◯◯万円とかしてるところもあるようだが >>358
金に関しては身銭は全く関係ないかと
政治力と母体だ 資金面で割と明確なのは土地だけ
都市部は自前じゃなくていいらしいが、だからド田舎のやっすい山の中か田んぼの中
上物は緩い
資金は認可さえ降りるようならどうとでもなるし寄付金乞食でも余裕 >>358
だから今時そんな殊勝な考えでやってる社福なんかねーって 社福の建築は行政立ち会いの下入札だし、厨房委託や高額なものは全て入札、もちろん理事会に報告しなくちゃならない。今は、理事長の関係者は1名のみしか理事に入れない、だからなんでも話を通しておかないと訳わからなくなる。 >>365
田舎では県議市議の身内が社福たちあげるよな 何をやりたいかにもよるけどさ、名誉が欲しい奴は社福立ち上げるだろうし、金を残したい奴は宗教法人買収したり社団法人創るのかねぇ 名誉もあるし介護施設は需要は絶対あるから下品だが儲かる
介護施設を作って地元に貢献する事で名士になれるチャンスでもある
それでいて税制上の優遇もあると聞きくしそれなら社福法人を設立して
介護施設を作った方が良いのではと思ってしまう >>374
先代の社長（親）が、社会福祉法人を立ち上げようと頑張ったことがあるらしいが認可下りなかったみたい。
認可もらうだけでもそんなに大変なの？ 自治体が土地持ちに「お願いします」とオファー出して立ち上げるもんなんだよ社福ってのは
そこらのぺーぺーが申請出しても通らんよ 新型コロナウイルス分科会の尾身茂会長が参院内閣委員会の閉会中審査に出席し、「5人以上の会食は控えて欲しい」と訴えた12月17日。この日の夜、橋本聖子五輪担当相（56）が、6人で飲酒を伴う会食をしていたことが「週刊文春」の取材でわかった。
【写真】ほろ酔いした様子だった橋本聖子五輪相
https://bunshun.jp/mwimgs/4/1/-/img_41b5f9410dd5cf5752fb6d05fe3bb196394140.jpg >>376
そうなんだ。
当時の担当窓口職員の対応がとても横柄だったらしく今でも「あの時のあいつ（窓口職員）だけは」って言ってる。
結局現在は株式でやってるんだけど、株式の方が社福よりも良い？ >>379
そうか。
ウチは利益は高くはないがそこらのリーマン管理職よりは余裕で高い報酬取れてるしこのまま行きます。
でも年末年始も職場には来ないといけないのが辛い。 >>378
通所介護は株式会社でもできるけど、入所の介護老人福祉施設は社会福祉法人か行政しかできない。
理由は、介護報酬基本点数は入所の方が少ない。 >>381
介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）はどう？ なんでそんな今時10秒もあれば調べられることをわざわざ他人に聞くんだろ？ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ けやき荘内では、ある入所者に対して不愉快であれば、それを職員を介して伝えるというルール
がある（虐め防止のために作ったルールなんだろう）
このルールを悪用して、「咳がうるさい」「ハンドクリームが壁について汚い」などこちらの一挙手一投足に対して
職員を介して「ある入所者（誰なのかは今だに知らない）」が自分に対して伝えてきた。
「咳がうるさい」など明らかに難癖で、これに端を発してどれもこれも対処のしよう、改善のしようがない「難癖」
だった。
「壁にハンドクリームがつくから不愉快」と職員を介して伝えてくるから、手袋をはめたら今度は「手袋が不衛生」
それを聞いてもこちらはどうする事も出来ないような内容ばかりなのに「職員」は言ってもどうにもならないような事は
伝えても仕方ないから伝えない・・・ではなく自分が「一つ一つの事は聞いてもどうする事も出来ない、改善出来ない難癖は聞いても
不愉快だから言わないでくれ」と伝えたのに自分の言葉を「職員」は無視した。
部屋の中では「無視」をされて、一日一個このように陰湿にこちらに、職員を介して伝えてくる（誰だか知らないが、明らかな難癖を）
自宅も退去になってホームレス状態でこちらも追い込まれた。
そして「感情的」になったらこのような目に遭った。
警察に問い合わせたら「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんて世間では人間となんぞ思っちゃいない」
このような暴言を受けただけ。
せっかくこちらは「就労支援事業所」に通い就労する意向だったが、4年間ひきこもって「苦しんだ」 【西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 新卒向け採用チラシに社員インタビュー掲載するんだけど
頑なに拒否するオバヘルがいる
顔出しが嫌なら匿名でオッケーって言ってるんだけど自分の事他人に話したくないんだと
記録や書類も10あるものを七割程度やって出せばいいのに
びっしり全力で長文を5つ作成した挙句に期日守れない
神経質過ぎて扱い難いわー
クビにしたい よく分からんけどそんな些細なこといちいち気にして経営者なんてできるの？ HttPs://zuuonline.com/archives/225091 ,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.', 加藤雄次（＝低学歴のバカ）。
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l 福祉を知らない無能な最低な奴・・・。
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴。 大根掘りが生き甲斐の男・・・。
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早く消えろ！
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
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,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 【西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 こっちは、虐めを受けてその事について「けやき荘の職員」に「困っているなんとかしてくれ」と言った。
それなのにヘラヘラして「気にするな」の一言でまともな対処もしなかった。
その「結果」こちらが感情的になったら警察を呼び「虐めが起こった」事実を説明もしなかった。
「けやき荘」は「精神障害者が入居する施設」なのに「発達障害と精神障害は別物」って最低限の知識さえない。
自分は「発達障害」なので（カルテのコピーをけやき荘に送ってもいい）本来「措置入院」の対象ではない。
「措置入院」ってのは統合失調症の治療のためだから「暴れたのが」妄想や幻聴の「結果」ならともかく、単に苛めを受けてこちらは、発達障害で虐めに関してけやき荘職員が対応もせず、結果感情的になり警察を呼ばれて「虐めが起こった事実」を警察にけやき荘の職員が説明もせず、警察では事情が分からないから「自分に対して」トンチンカンに怒鳴り散らされて（ルール違反に関して）その際あまりに怒鳴られるからこちらが動揺して正確に起こった事柄を説明できなかったら「話のまとまりのない、統合失調症」と誤診された（自分は、40代で幼少期（中学生）の頃不登校で親に精神科に繋がれていて、その頃は「発達障害」という病名、診断名はなかった。
「ない診断名、病名」はつけようがない、でそれだけではなく「親の説明」が誤っていて（精神科というのは「問診のみの科」なので説明を間違えれば簡単に誤診を受ける）
そのような経緯で80年代に誤診を受けた。
加齢してから「発達障害で20代30代は二次障害の「鬱」を「鬱病」と誤診されていた」とこれは「現在の主治医」がカルテを診て今までの経緯をこのように自分に説明してくれた。
虐めを受けた時、どうすればよかったのか。
感情的になったら「即警察」でこのように数年苦しむ程酷い目に遭わされた。
対処はしなかった（けやき荘職員が）
結局「けやき荘」としては「自殺してくれれば、ありがたい」ってのが本音なんだろう。
「ここで虐めを受けた者は自殺しろ」これが「けやき荘職員の本音」
ここまでの目に遭わせて「謝罪」さえしない。 こちらは、「書き込みを止めたい」と思い数日前「発達障害である」とのカルテのコピーを郵送するかわりに「けやき荘」の2016年に勤務していた人間全員の署名入りの謝罪を書面で受け取りたいと言おうと思ったら、こちらが名乗ってもいないのに「業務妨害で警察」と脅してきた（けやき荘の職員が）
公衆電話から掛けて「名乗らなかった」のに業務妨害って事は「警察」に
「どこの誰だか分からない人間が電話を掛けてきたから、業務妨害」と言ったのか。
ネットより「公衆電話」など特定できない筈。
名乗りもしなかったのに、あんな言い方をするとは、明らかな「脅し」 職員だけでなく家族に体調不良者が出ても念のため休ませてるんだけど、ただでさえ人手不足なのに死にそう…
訪問介護なんですが、他所も同じような対応してるのか知りたいです。
皆さんどうされてますか？ もう介護はそこまでしたら回らんよ
本人か同居が「濃厚接触者」にならない限りは休ませてはいないよ
あとは本人の体調不良とかにさえ気をつけて回しとけば問題ないでしょ >>389
オバヘルなんて載せないほうがいいじゃん。
若いのいてないの？ シフトが組み替えられる限りは休ませてるよ
おかげで俺まで年末年始出ずっぱり
利用者にあんた下手くそやねえと言われながらオムツ交換してきたわ こちらは、「書き込みを止めたい」と思い数日前「発達障害である」とのカルテのコピーを郵送するかわりに「けやき荘」の2016年に勤務していた人間全員の署名入りの謝罪を書面で受け取りたいと言おうと思ったら、こちらが名乗ってもいないのに「業務妨害で警察」と脅してきた（けやき荘の職員が）
公衆電話から掛けて「名乗らなかった」のに業務妨害って事は「警察」に
「どこの誰だか分からない人間が電話を掛けてきたから、業務妨害」と言ったのか。
ネットより「公衆電話」など特定できない筈。
名乗りもしなかったのに、あんな言い方をするとは、明らかな「脅し」 加藤雄次の低学歴、アスペルガー、教養無し男は社会のクズ、練馬のクズ。 こちらは、「書き込みを止めたい」と思い数日前「発達障害である」とのカルテのコピーを郵送するかわりに「けやき荘」の2016年に勤務していた人間全員の署名入りの謝罪を書面で受け取りたいと言おうと思ったら、こちらが名乗ってもいないのに「業務妨害で警察」と脅してきた（けやき荘の職員が）
公衆電話から掛けて「名乗らなかった」のに業務妨害って事は「警察」に
「どこの誰だか分からない人間が電話を掛けてきたから、業務妨害」と言ったのか。
ネットより「公衆電話」など特定できない筈。
名乗りもしなかったのに、あんな言い方をするとは、明らかな「脅し」 謝罪どころか、こちらの問い合わせに「けやき荘職員」は酷い侮辱をしてきた。
又、このトラブルの際に関わった「戸塚警察」に至っては
「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんぞ世間では「人間」と思われていない
「鬱病」も発達障害も他も「精神科の敷居」を跨いだ者を「人間」と思う人物など存在しない、人間以下の癖に一丁前に発言するな」というような
恫喝、暴言さえ見受けられた。 利用者のマスクってどうしてますか？
つけてこない方用に会社負担で用意してるんですが、毎日一箱分使ってるのでコストが高くて持参してもらいたいけど、中々用意してくれない家族がいてどうしたものか >>409
コストが劇的に下がった今、忘れた／なくしたって人には普通に渡してるけどね
とりあえず不織布ので何でもよければ通販ででも買えば1枚10円切ってるし。
安物でもウレタンより100倍マシや
むしろウレタンしてくる職員をどうにかしないと まぁそのコストがバカにならんと思うなら販売やろなあ、一般収入とかめんどくさいからやらんが
高齢者の習性でガーゼマスクに名前かいたらわりと維持してくれるから厚労省マスク使わせてるわ
強制配布2回に1回目の申請配布で何百枚在庫があるか…2回目の申請もしたからおかわりもあるぞ！ マスクも一枚いくらかで金は取れ。
職員に関してはウレタンはまじで禁止にしろ。
マスク対マスクでの対応なら濃厚接触には当たらないって、うちの地域の保健所は言ってた。
鼻水出てるだけって人からもコロナ陽性でてるから、まじで侮るな 誰も使わないのに送られ続けた布マスクいっぱい余ってるから渡してるよ
何もしないより増しだろうし
布無くなったら不織布渡すと思う 今年も儲けるぞ～！！
サ高住三が日、夜勤見守りで息してるか確認だけで身体１を二時間ごとウマーｗｗ
利用者様がそれでいいというのだからオールオーケーｗｗｗ
飯は宅配弁当を部屋の前に置いてもらうだけ。
これ、従業員が休む正月だけと思ってたけど、一年通じてこれでいい気がしてきたわ。
実地指導もこねーし楽勝楽勝 こういう頭の悪いレスしてる奴の目的ってなんなんだろうか
「これぐらい楽勝だから新規参入おすすめ」ってことで借金地獄者を増やす算段？ 妄想煽り荒らしなんでもありの2ちゃんだからなんでもいいよ
有料はどんどんめんどくさくなるだろうねえ そもそもサ高住は事業者が介護保険の制度を曲げて適用してるところがあるからな
高齢社会に対応しようとした国交省と
介護保険料の増大に歯止めをかけようとした厚労省が
別々に制度設計するからこんなことになる
特定の指定をしてしまえばもう少しまともな仕組みになりそうなもんだけどな 障害者グループホームの勧誘がすごい
セミナーの冊子をもらったが収支がありえん数字でワロけるw
全然儲からないのなアレ 儲からないからやり手が少なくて行政や基幹が推してるよな
就労とかと組み合わせないと単体じゃ絶対儲からんわ ttps://www.mhlw.go.jp/content/12300000/000618676.pdf 通所や訪問も一昔前はユルユルで総量足りてきたら保険単位と監査締め付けって国の定石じゃないか？
今後はサ高住と放課後ディがターゲットになるって明らかじゃないか？ >400
サ高住とかに訪問だと、県外の人と接触しただけでアウトだから大変よ
家族が現場仕事の出張族と言う主婦も多いからそんなこと言ってたら仕事にならないのでしれーっと黙ってる
田舎はマジで厳しいよ
デイとかも県外家族が帰省してきたら利用停止
お陰でこの年末年始大変だった
うちのヘルパーの中にもオバヘルが、県外の息子が正月帰ってきたので、って事後報告
慌ててシフト調整よ
年末年始の予定なんてもっと早く分からなかったのか？と
当たり前のことをうるさく言わなきゃわからんのがオバヘルと言うのを痛感した >>423
サ高住締め付けって一銭も貰ってないのに何を締め付けるんや？
せいぜい囲い込み訪問叩くくらいしかないやろ ttps://jpn.nec.com/press/202010/20201014_01.html >>425
その囲い込みのブラックボックスがあいつらにしたら問題なんじゃない？
あいつら最終的に保険外でも一般には保険事業と区別ついてない法律上は権限ないはずの管理出来ない部分で問題あがって自分たち役所が槍玉に上がるの一番嫌うから
特に虐待や不正請求の温床になってるし、過剰プランなんかも嫌う
コロナ渦でもっと囲い込みが進んでるが、一度外部サービス拒否の囲い込みは警告出したでしょ？強めに締め付けますよ？って役所の前触れだからな
そうやって通所も訪問も居宅もユルユルから一転やられてきた常套手段 昨年、有料で自室骨折4件あったんだがまずいか？
訪問絡まないから事故報告や生活記録にあげていないが自治体寛大だし平気だよな？ 逆に言うと限度額まで楽にとれるの訪問くらいだから、そこだけおもっくそ叩いたら悪徳サ高住有料は消えそうだがな サ付併設お泊まりデイで上限いっぱい取りましょうってセミナーやってたぞ
訪問だけでもないだろ >>428
うちなんて二か月に一回くらい骨折や誤与薬等の案件あるぞ。毎回行政には事後報告出してるし、家族にも誠実に対応してるから施設負担や損害賠償はないが。 >>430
サ高住併設お泊まりデイてもうわけわからんねそれ
デイ部分だけ見たとしても簡略化出来るの送迎くらいだし、なんなんだ… でも利用者が夜中2時間に一回の安否確認を求めているのだから仕方ないw
寝息を確認して身体1でぼろ儲けｗｗ深夜帯点数だから、楽に限度額埋めれるはｗｗｗ >431
そんな高頻度で誤与薬事故あったら全然誠心誠意じゃないような
少なくともスタッフの質は >>434
うちも事故はそんなもんだぞ
毎回事後報告まで全て家族に提示してるわ。合計200床くらいあるからしかたない。 >>423
放デイは来年締め上げがくる
資格要件かなり厳しくなったけどより厳しくなる見込み
有資格者が増えるのに報酬はどんどん削られるという
無資格スタッフでも良かった時のが報酬いいなんてねぇ >>436
まあ、老人介護保健も散々その手法でやられてきた歴史あるしな
ある程度甘く乱立さして総量足りてきてた放課後とサ高住の番だろうな 落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内（新宿区内には四つ警察署がある）その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が（誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう）誰か（2016年のトラブルの時は、自分）
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」（内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」（こんなのは個人の自由の筈）
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく）
（よくそんなところまで見ている・・・）
と、言われたから（ハンドクリーム云々）手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら（自分）が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて（当時）事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個（これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた）
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
（平気な顔をして伝えてきた）
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか（警察署で）分からなかった。
そして「警察署」で（戸塚警察）「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年～電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に送る。 >>440
本当それ('ω')
介護って労働集約型の仕事ってわかってない馬鹿が議論するからこうなるんだろうな。
産休一人入ったら一人雇わないと行けないんだよ('ω') 虐めが起こって自殺者が出た時の、柳沢の台詞。
「へーここに「虐めを受けて自殺する」軽度でまともな人がいるんだー、すごく優秀だよねぇ「虐めを受けて自殺する」なんて・・・ビックリして感動して泣いちゃった・・・「ここに居る人間」なんてキチガイだから「苛めを受けたら」感情的になると思っていたのに・・・「苛めを受けて自殺した」こんなまともな人が居たなんて・・・「ここの施設は、虐めに対処しない」んだから虐めを受けたら「自殺する」のが本来「まとも」こんなに゜まともな人が居たんだねぇ」 役所みたいに無駄に人間が居て、課長が休み？ならどこかの部長が代行すりゃええやん？みたいな体制ならええんやけどな
介護でそんなの出来るの100人規模の特養とかくらいからやわ、そんなんどれだけあるか… >>438
国はまだまだサ高住増やすつもりじゃないの？
補助額も大きいしウチもやりたいと思ったけど、ウチの県は田舎で需要が少ないからか補助対象県に含まれてなかったわ。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。
柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」
佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん 爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」
佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね 笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題 笑」
佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる 爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事 あー楽しい 笑」 サ高住自体は何ら問題ないからな
それどころか全額負担の特養の受け皿にすらなる
特定施設生活介護や、併設も小規模多機能とかなら限度額まで使われることはないし、都合のいいように制限されて増やすやろね
逆に締め付けると、特養待ち解消(ｷﾘｯ)が丸潰れになるし 1/6 現在の上海で新型コロナワクチン接種状況と注意事項｜藤田康介｜note
https://note.com/mdfujita/n/nc63b21ab9b7a
上海で使用されているワクチン
中国国産不活性ワクチン。
2回接種で14日間以上あけること。部位は上臂三角筋。
接種対象年齢は18～59歳で、未成年や高齢者は現在接種されていません。 >>441
そもそも底辺産業って分かってない馬鹿が議論するから君みたいな意見になるんだよ。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。
柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」
佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん 爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」
佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね 笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題 笑」
佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる 爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事 あー楽しい 笑」 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
柳沢「嶋田和子って知っている?」
佐藤「誰ですか?」
柳沢「精神科の過剰診断や薬害、誤診、誤処方に関してのブログや書籍を執筆しているフリーライター」
佐藤「それ・・・キチガイでしょ」
柳沢「やっぱり気が合うね、「精神科の医者」に誤診や誤処方まして薬害や過剰診断だってお笑い草の「ガチのキチガイ」精神科の医者ってのは「神様」ですよ間違いなんてある筈が無い」
佐藤「ねぇ、ああいう狂人って可哀想・・・内科や外科ならともかく・・・精神科で誤診なんてありえない」
柳沢「ああいう「ガチのキチガイ」が精神科の発達障害や鬱病の「狂人連中」を増長させるんだろうね 笑」
精神科医療の真実のブログのURLはこちらです↓
http://ameblo.jp/momo-kako/ 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の柳沢と佐藤の会話。
佐藤「内海聡って知っています?」
柳沢「あー、「精神科は、今日もやりたい放題」を出版したキチガイ?」
佐藤「ここに居る「ガチキチ」ならともかく・・・内海聡先生と言えども「キチガイ」なんて言ったら駄目ですよ「ここに居る連中」の場合本物だからいいと思いますけれど・・・」
柳沢「なんなの?「精神科は、今日もやりたい放題」って?」
佐藤「確か2013年頃出版された書籍で現在だと、kindleアンリミテッドでも読めますよ」
柳沢「内容的には?」
佐藤「やっぱり誤診、誤処方問題に関してみたいですが・・・」
柳沢「精神科に誤診は絶対ないのに・・・最近って「キチガイ」多いの?その内海聡ってのは本物の異常者でしょう」
佐藤「そうかもしれないですぅ、なんかYouTubeがあるみたいですよ」
柳沢「YouTube?」
佐藤タブレットを示しながら
「http://www.youtube.com/watch?v=wTEdGHah4OE&;t=172s
ですね」
柳沢「精神科の誤処方や薬害問題に関わるなんて、こいつキチガイだろ・・・」
佐藤「ね、嫌ですね、こういう異常者は 笑」 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の柳沢と佐藤の会話。
柳沢「この間ここの職員が入所者を蹴って怪我させちゃってさ」
佐藤「妄想だ・・・こいつらキチガイって言えば世間って納得するでしょ」
柳沢「その時の入所者は「鬱病」だったんだけれど、結構「ここの職員」も
一人一人は「何病か」知らないでしょ・・・ま、「ざっくり精神障害者」として一括りにすれば「鬱も統合失調症も発達障害」も一緒」
佐藤「鬱病だなんて、病識がない、統合失調症の妄想だと言ったんですか?」
柳沢「うん、本当に職員が蹴って怪我させたんだけれど、「こいつは、統合失調症」って警察の人に言ったら「じゃあ、妄想でしょ、こいつらゴミクズ以下だから」だって」
佐藤「うまい、でその鬱病患者は?」
柳沢「本当に鬱病だったからね・・・蔑視が耐えられないって首吊っちゃった・・・ざまーみろだよね」
佐藤「最高だわ・・・ここで入所者に酷い事をしても「病人だから妄想」で世間の人は裏付けも取らず自分たちの言い分を信用するんだ」
柳沢「それだけ「人間扱い」されていないって事」柳沢はそう言うとウィンクした。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき勤務の柳沢の独り言。
柳沢「嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展とかCCHRの米田倫康とか
「精神科の」誤診誤処方問題或いは「薬害」問題に携わっているなんて「狂人」
こいつらが日本を悪くする。
精神科の人間以下に「誤診」なんて絶対にない。
あいつらは「人以下」の本物の狂人。
「鬱病患者」?あれ「完璧な狂人」だろう 笑
嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展とかCCHRの米田倫康みたいな「精神科の誤処方問題や多剤大量処方問題」と関わっている連中の狂気って恐怖を覚えます。
嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展・・・あいつら「ガチのキチガイ」
あんな連中が曲がりなりにも「新聞記者」笑フリーライター笑医者笑
内海聡が「医者です」って言ったら自分は「妄想だろ、このキチガイが」と言います、言い返して来たら「病識がない、怖いよー」と言います。
嶋田和子が「フリーライターだ」と言ったら「妄想だろ、このキチガイが」と言います。
「佐藤光展」が元読売新聞の記者だと言ったら「精神科の誤診、誤処方問題に関わっているなんて、この狂人」と言います。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
柳沢「この間、ここの職員が入所者をレイプしちやってさぁ」
佐藤「え?」
柳沢「精神疾患の人ってブス多いじゃん・・・珍しくそこそこだったからレイプしちやったみたい」
佐藤「へー何病?」
柳沢「さぁ・・・診断書ってのが曖昧な書き方なんだよね・・・」
佐藤「曖昧とは?」
柳沢「発達障害とも書いてあるし鬱病とも書いてある」
佐藤「あー精神科の診断書は見てもよく分からないんですよね」
柳沢「だからさ、そこを悪用して、精神障害二級でしょ・・・「本当の統合失調症」はだいたい一級だからさ・・・二級って事はよく分かんないんだけれど
たぶん「統合失調症」で深夜妄想を見たんでしょうって言えば警察も納得すると思うんだよね」
佐藤「うまい」
柳沢「こういう感じ・・・要領でやれば「ここのトラブル」はおおよそ全てなんとかなるからさ」
佐藤「所詮「ここに居る人間」の発言なんて余程明確な証拠がない限り「人は信用」しないですからね 笑」
柳沢「ま、レイプ本当の事だったんだけれど・・・面倒はごめんですからね」
佐藤「うまい」 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
佐藤タブレットを見ている。
柳沢「勤務中に何見ているの?ここは苦情対処もなしだし（ここに居るのは世間で人間扱いされていない人達だからする必要がない♪）
虐め対応も一切やらなくっていいから暇だから構わないけれど」
佐藤「みつはし精神保健福祉事務所のホームページです」
どれどれ・・・と柳沢がタブレットをのぞきこむとこう書いてあった↓
ソーシャルワーカー（福祉の相談員）として医療で10年、地域で10年。
精神障害者と言われる人たちから20年、学ばせていただきました。
ですが、この20年はずっと、
「自分が関わっている、精神医療と福祉業界について、疑問に思うこと、おかしいと思うことを確認するために学び、現場で実践を重ねて来た」20年であったと言えます。
◆利用者さん（患者さん）と言われる当事者の人たちは、医師や福祉の言う通りに通院、服薬をしているのに、よくなっていない。
むしろ長年の服薬で、出来ることが減り、副作用がつらく、どう見ても悪化している。
入退院を繰り返す人もいる。たくさんの薬を飲んでいる人もとても多い。
◆よくならないことを、「重症だから」「それが障害だから」「薬だけではよくならない。生活面でのリハビリが必要」「無理せず寛解をめざすのがよい」「これでも安定している方だ」「この病気は時間がかかるから」などと、支援側は耳障りのよい言葉で、正当化している。
私の学びが足りないから、このように思うのかもしれないと、長年、たくさんの研修を受け、書籍を読み、現場に立ち、考えて来ましたが、20年かけて出した結論は、「やっぱりおかしい」でした。
特に大きなきっかけとなったのは、2011年。
担当していた利用者さんのお宅を訪問したら、亡くなっていました。【突然死】です。
その日の午前中まで、電話でお話をしていたのに。
その人は、受話器を持ったまま、倒れていました。 私は、第一発見者となり、震える手で救急隊を呼び、警察も来て、死亡確認と現場検証に立ち合いました。
ご家族と疎遠だったその人は、生活保護の直葬となり、私は役所にお願いして、その場にひとり立ち合わせてもらい、見送りました。
これからのことを一緒に考えて、疎遠になった息子さんにお手紙を書いたり、お墓のことを調べたり、動き始めた矢先でした。
自死ではなく、突然死です。その人は絶対に、死にたくなかったはずです。
本当に、無念だったと思います。
お骨は、小さな骨壺に入れられました。遠方の親族が引き取りを拒否したので、そのまま、無縁仏さまになってしまいました。
その人はずっと、「こんなにたくさん薬を飲みたくない。副作用がつらい。最初は神経症だったのになんでこんなに悪くなってしまったのか。主治医を変えたい。でも認めてもらえない」と言っておられました。
私は主治医に連絡をして、薬を減らせないかと何度か伝えましたが、「この人は感情の波が激しい人。これでも薬は少ない方です。福祉の人からも、きちんと飲むように言ってください」と言われてしまいました。
何も知らなかったその時の私は、言い返すことができませんでした。
死亡時診断は、「急性心不全」でした。心臓の既往歴はなかったのに、です。
これは、長年飲んでいた精神薬のせいなんじゃないか。
それまでも、年間何人も、自宅やグループホームで亡くなる利用者さんがいました。
現場で受ける研修では、「薬の効果」「必要性」「飲むように促す」ことばかり教えられ、
副作用など、何かあれば主治医に確認するように言われるだけでした。
その主治医が、間違っているとしたら？
そもそもこんなに長期間、大量の薬を出すのって、おかしくないか？ 病院勤務時代から、実はずっと疑問に思っていたことを、ようやく本腰入れて学ぶことにしました。
独自に調べて行く中で、【精神医療被害連絡会】に出会います。
そこには、精神医療で酷い目にあった人や、ご家族を亡くした人たちが、精神薬での【薬害】を訴えていました。
私は、利用者さんの死をきっかけに、医療や薬のことは医師に任せておけばいい、という福祉業界の暗黙のルールではダメだと気づきました。
被害連絡会の仲間たちの経験を聞き、精神薬の害について一緒に学び、よくならないことや副作用がどれだけつらいか、そして病者、障害者とレッテルを貼られ、自分の意見をまともに聞いてもらえないことがどれだけ屈辱的で悲しいのか、多くの仲間に教えてもらいました。
彼らは、恨んでいるであろう支援職である私に怒りをぶつけることは一切なく、「よく来てくれたね」と言って、丁寧に教えてくれました。
向精神薬の副作用は、脳や心臓、腎臓・肝臓、腸など全身にわたり影響があるため、本来はもっともっと慎重に投与すべきだし、処方する時には、もっともっと副作用や害について、デメリットについても十分に説明したうえで、【本人の同意を得る】ことが必要なのに、それがされていないこともわかりました。人権問題だと思いました。 そして彼らの中には、自分で独自に減断薬をされ、生き延びたサバイバーたちがいました。
薬を勝手に減らしたり止めたりしたら、再発して、さらに治りも悪くなる。そう教育されていた私は、とても驚きました。
「良くなるために飲んでいた薬で余計に悪くなる、医原病」の存在もその時知りました。
ですが、医療側は医原病を認めないし、自分だけで薬を減らしたり止めたりすることはとても大変で、
「離脱症状」と言われる、減薬していく中で心身に表出するさまざまな不快で苦しい症状に耐えたり、
断薬しても、これまで飲んでいたクスリの「後遺症」と付き合いながら生活したり。
それだけでもとても大変なのに、何よりも、身近な人や周りから、
「病識が無い」「医療を勝手に中断した人」という、新たなレッテルを貼られて苦しむことも知りました。 彼らの多くは、90年代後半から始まった、製薬会社主導で国も乗っかって派手に行われた、
「うつはこころの風邪キャンぺーン」により、精神科や心療内科の受診の敷居が下がり、軽い不眠や不安、過労などの症状で受診したことをきっかけに、どんどん薬が増え、悪化し、診断名も増えたり変わったりという経過を辿っていました。
また、子どもの頃や思春期に診断をつけられ、長期にわたり服薬していて、常にからだがだるく精神が不安定だったことで、大人になる上での必要な社会経験ができずに、自信をなくしている人たちもいました。
彼らの受診のきっかけは、「不登校」や「学校になじめない」、「勉強がわからない」「親との関係がよくない」など、病気として診断せずに何か方法があったのではないか、と思う経過ばかりでした。 「病気や障害が、つくられている。（医療化）」という事実に、衝撃を受けました。
◆私は、何も知らずに、いや、薄々これでいいのかな、なんでよくならないのかな、薬、多くないのかな、とか色々と思っていたのに、しっかりと向き合わずにいたことで、間接的に被害を生み出す加害者になっていたのではないか。
絶望感におそわれ、現場を辞めようと思いました。
ですが、自分だけ逃げるように離れるのは違うと思い、それからは現場で少しずつ、これらの事実の発信や、医療との交渉を始めます。
残念ながら、同じような思いで私と一緒に学んだり発信する同業者の仲間は、現場では1人も出来ませんでした。
気づいてはいるけどそこまでは踏み込まない。必要な薬もあるし、医療とは連携すればいい。コミュニケーション不足なだけだ。
そんな風に言う人もいました。
これだけ毎年亡くなっているのに、そんな呑気なことを言っている状況ではないのにな、と悲しくなりました。
医療との連携を言う前に、本人の気持ちをしっかりと聴くこと。薬を減らしたい、やめたいという人には、知識や情報を伝え、一緒に学び、本人が自分で決めて取り組むため
の支援を最優先するべきだと、私は思います。医療の指示ありき、ではないのです。 私が利用者さんの薬のことを主治医や医療職に投げかけると、露骨に嫌な顔をされたり、必要な薬ですから、と高圧的に言われたり、挙句の果てには、「医療に立ち入りすぎだ」「主治医の指示に従え」「本人の病状をわかっていない」と、行政や病院、訪問看護からの苦情も来ました。
現場での限界を感じ、2014年からは被害連絡会の仲間とともにオルタナティブ協議会神奈川支部（オルかな）を立ちあげ、外側から発信する活動、そして批判や問題提起ではなく、じゃあどうしたらいいのか、を考え、別の選択肢を模索して行く活動を始めました。
そして2018年には、現場を退職し、この事務所を立ち上げました。
突然死する利用者さんが毎年出るのは変わらず、退職を決めた2018年にも、長年関わっていた大好きな利用者さんが、亡くなりました。
長年、理不尽な通院、多剤処方、入院、悪質な訪問看護を受けさせられていた病院を、本人の希望でようやく変えて、あらたなスタートを切ったばかりでした。
私は2011年から、この活動をしていたのに、この人の処方ではいつ亡くなってもおかしくないとわかっていたのに、
これから減薬をしていくはずだったのに、間に合いませんでした。
退職後も、あの利用者さんが亡くなったよ、という報告が入ります。
なぜ、頑張って通院・服薬し、疑問や不満がありながらも指示に従って来た利用者さんたちが、次々と死ななければならないのでしょうか。
まじめに服薬してきた人ほど、悪化しているように見えます。
独立した今、しがらみなく現場で見た真実を発信していくこと、また、福祉事業所で勤務する福祉職の仲間たちへ、講座や研修、コンサルテーション等を通して、あまり語られない精神薬の危険性、利用者さんの人権のこと、具体的にどうしたらよいのかなどを、伝えて行きたいと思います。
どうぞ、よろしくお願いいたします。 柳沢「こいつ、精神保健福祉士なんだ」
佐藤「これ・・・全て妄想ですね」
柳沢「精神科に過剰診断や薬害があるだって・・・こいつ分裂病だべ」
佐藤「こいつの勤めているところ住所書いてありますよ」
柳沢「ここに「精神科医」を派遣しようか・・・ネットで妄言を書いきちらかしていますよって」
佐藤「これこそ本物の妄想ですよ」
柳沢「こいつは、精神福祉士やっていて発症したんかね?」
佐藤「こいつは、重度だわ・・・怖いねこんなんが野放しになっているって」
柳沢「くわばら、くわばら」 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
佐藤「みつはし精神保健福祉事務所だってよ」
柳沢「知り合いの精神科医をこいつのやっている福祉事務所に派遣して「こいつが精神科の過剰診断と薬害について」ホームページで語っているキチガイだって言ってやろっか」
佐藤「精神科の医者も腰が重いってかねぇ・・・本当におかしいのは案外容易に野放しにするんですよね、精神科医の無能の連中は」
柳沢「またまた・・・精神科医は神様なんでしょ」
佐藤テヘッと笑い片目をつぶった。
柳沢「ここに「精神科の薬を大量投与すると身体に悪いって書いてありますよ」
佐藤「ここに居る奴でもむかつく奴居たら「もっと飲んだ方がいいよ」って勧めたろ」
柳沢手を叩いて笑う。 柳沢「あれ?ここに書いてある事「全て妄想」なんでしょ・・・じゃ「精神科の薬は身体に悪い」ってのも妄想か」
佐藤「なんとなく、それだけは本当のような気がするんですよ」
柳沢「ここ精神障害者が入所する施設だけれど確かに突然死多いもんね」
佐藤「この間ここの入所者の付き添いで「メンタルクリニック」に言ったんですよ、で嘘で「この間見える・・・とか言っていましたよって言ってみたの試しで「どうなるかなぁ」と思って」
柳沢「おおっ面白そうだね」
佐藤「そうしたら一日四十錠も薬が出ちゃって・・・」
柳沢「精神科の医者って嘘でも「精神科の患者」の台詞以外は鵜呑みにして疑わないもんね」
佐藤「だから嘘なんですけれど深夜「見える・・・見える」って言ってしましたよって悪意で吹き込んでみた訳」
柳沢「ほー」
佐藤「確認も取らずに信用したわ・・・ちょろいちょろい」 柳沢「四十錠ってどうなった?」
佐藤「もう起き上がれないって」
柳沢「まぁ「治った人間」がいない薬だかんね」
佐藤「ボケーッとしてパーキンソン病みたいに震えだしちゃって・・・」
柳沢「あいつ、むかつくからよもっと盛ってやろうぜ」
佐藤「そうか・・・むかつく奴が居たら嘘でも「なんか見えたって言っていましたよ」って言えば・・・」
柳沢「我々の言葉は精神科の医者は一切疑わないから、盛り放題」
佐藤「なんだか、ワクワクしてきた 笑」 おはようございます！通所ですが
コロナそろそろ職員から出そう。
正月明けで体調不良、熱発。半日で帰らせたけど
営業は中止になるかな。営業できなきゃつぶれるよぉ（涙） 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
柳沢「この間、ここの職員が入所者をレイプしゃってさぁ」
佐藤「え?」
柳沢「精神疾患の人ってブス多いじゃん・・・珍しくそこそこだったからレイプしちゃったみたい」
佐藤「へー何病?」
柳沢「さぁ・・・診断書ってのが曖昧な書き方なんだよね・・・」
佐藤「曖昧とは?」
柳沢「発達障害とも書いてあるし鬱病とも書いてある」
佐藤「あー精神科の診断書は見てもよく分からないんですよね」
柳沢「だからさ、そこを悪用して、精神障害二級でしょ・・・「本当の統合失調症」はだいたい一級だからさ・・・二級って事はよく分かんないんだけれど
たぶん「統合失調症」で深夜妄想を見たんでしょうって言えば警察も納得すると思うんだよね」
佐藤「うまい」
柳沢「こういう感じ・・・要領でやれば「ここのトラブル」はおおよそ全てなんとかなるからさ」
佐藤「所詮「ここに居る人間」の発言なんて余程明確な証拠がない限り「人は信用」しないですからね 笑」
柳沢「ま、レイプ本当の事だったんだけれど・・・面倒はごめんですからね」 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢の独り言
「こんなところに入所している人間なんて「生きている事自体が恥」って認識ないのかね・・・おっと「キチガイ連中」がそんな自覚がある筈が無いか 笑
てめーが生きている価値もないって自覚さえできねーんだからこいつらガチの
キチガイ 笑」 新参者でよく分からないんだけど、この長文を連投してる人ってどうしたの？ >>470
コピペ、連投系は例外なく精神疾患だから気にするだけ無駄 ,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.', 加藤雄次（＝低学歴のバカ）。
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l 福祉を知らない無能な最低な奴・・・。
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴。 大根掘りが生き甲斐の男・・・。
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早く消えろ！
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､ コロナでたら最低1ヶ月は売り上げパアになるよな
補填もねえしやべえな パートが濃厚接触で休み中。PCR陰性だしたまたま正月2週間くらい休んでたから営業できてるが。身近まで来たかと憂鬱。 もう周りのどこから出ようがおかしくないよな
飲食店なんかはクラスター出そうが大したことないし補填有りだけど
介護は利用者の年齢層から間違いなく死人でるし補填もないし、利用者家族発のコロナ持ち込まれたらどうしょうもないもんな飲食店や小売りなんかとリスクが段違いだわ >>31
この考えには反対
30万でノルマ無しの方が良い >>475
福祉を知らないから無能は違うだろ？むしろ福祉を知らないステージで生きていける方が確実に有能でしょ。残念ながら。 >>471
田舎者ってこういった感じで排他的・閉鎖的だよね。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員が入所者を蹴り殺した。
柳沢は「暴れてどうにもならなかったから仕方がなかった」と警察に言うしかないと言った。
他の職員が「この人、鬱病だし暴れてなんかいなかった」と言ったら柳沢は
「証拠などない、ここに居る人間は社会から「人もどき」と思われているから平気」と言った。
事実警察は、調べもしないで「柳沢の言葉」を鵜呑みにした。 グルホの緊急ショート、4月から要件を緩和 宿泊ニーズに対応 小多機も
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-01-08.html
もはや、小多機 グルホイジメだな
施設になんのメリットあるんだよw 
お泊まりデイサービスを潰すためだよ。 >>485
小多機やグルホがメリットないだろ
部屋空いてるから一回限りの宿泊のために担当者会議から契約からモニタリングから計画書から
人手もコストもかかってくる
受け入れたら大赤字確定案件とか緩和しましたから入れろとかさ
しかも緊急性あるややこしいのなんて当日言ってくる案件ばっかだろ 何がヤバイって、介護の根底には提供拒否の禁止があること
緩和だけされても、◯◯さん小規模だから、それできますよね？とか行政や社協に無理押し付けられるだけ けやき荘に入居して数日後すぐに、職員を介して誰だか教えてはもらえなかったが（トラブル回避のためと思われる）自分に対しての苦情が伝えられるようになった。
一つ一つは「咳がうるさい」（どうする事も出来ない）
「日焼け止めを食堂につけてきて不愉快」（自分の勝手の筈、そんなレベルの事は）
難癖としか思えず職員に対して「聞いても対処も改善もこちらが出来ない事は伝えないでくれ」と言った（この頃部屋の中では無視されていた）
5年経過したので他は忘れたがいずれも、このような内容（ハンドクリームを食堂につけてきて手につけたクリームが壁について気分が悪いなど）
「けやき荘」は精神障害者が入所している施設なのだから「伝えられた私」の側も発達障害だが「伝えた側」の入所者だって「ものの捉え方がおかしい」場合がある
（何病かは知らない）
だから「職員」に「聞いても改善できないから言わないでくれ」と
こちらが強く言った時辞めてくれれば、こんな事は起こらなかった。
「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
（名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日）
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈（と決めつけて）だから暴れた（これは個人の主観な訳だから
感情的になったと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの）この「呼ばれた時」（警察を）ってのはその職員しか居なかった（日曜日の朝）だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから）
「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
（名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日）
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈（と決めつけて）だから暴れた（これは個人の主観な訳だから
感情的になったのと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの）
この「呼ばれた時」（警察を）ってのはその職員しか居なかった（日曜日の朝）だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから。 そして「戸塚警察」に連れて行かれていきなり「お前施設内のルール違反をしたんだろ」
と怒鳴り散らされた（刑事に）
もし自分が本当に「暴れていたら」こんな恫喝はできない筈（そんな余裕はない）
そして自分としては、恫喝された為又「虐め」と表現するのも難しいような経緯だった為に
どう説明していいのか、分からずしどろもどろになってしまった。
説明できなかったら（精神鑑定の際、たった10分話を聞かれただけ）
これで「措置入院」確かめていないけれど「身体拘束について研究している」大学教授に問い合わせたら（サイトがあって電話番号が書いてあった）
「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたんでしょう、と言われた。
このような経緯がいっくら理不尽でも「我々のような立場」の人間の場合「病識欠如」で済まされてしまう。
自分は、ちゃんと現在の主治医に「間違いなく発達障害」と言われているし、正式書類を（診断書）けやき荘に郵送してもいい。
少なくとも「けやき荘の対応」で自分は、強い精神的苦痛を覚えたので謝罪してほしい。
もし「けやき荘」が直接問い合わせて対応してくれていたらこんなところには頼まれても書き込まない。
5年経過して何度問い合わせてもまともに話さえ聞いてくれない。
けやき荘には、管轄している団体があってそこに問い合わせても無理。
ただ「それだけ不満を訴えるという事は自分たちの対応にも問題はあった」これで終わる。
絶対に謝罪しないという頑なな姿勢が「蔑視感情の強さ」を物語っている。
この「咳がうるさい」というような（その他も似たようなニュアンスの難癖）
を言われた時職員から、自殺すればよかったと後悔しているし、反省している。
もし自殺して居れば、何年も苦しまずに済んだ。
あんな酷い人権侵害が「自分の立場」だとボタンの掛け違いとしか言いようのない一人一人の主観と決めつけで容易に行われてしまう事実が恐ろしくてたまらない。
もし自分が20代で（自分の幼少期は「発達障害」という病名はなかった、この病名が一般的になったのは2000年代以降）
最初から「発達障害」という病名であれば、これ程深い人間不信にはなっていなかっただろう。
発達障害支援法を利用してとうの昔に働いていた筈。
誤診を受けているから警察にまわってくるような初対面の医者（精神保健指定医）が見たら「何病か」分からないような曖昧な診断書になっている。
なっているけれど現在の主治医に言えば「発達障害である事自体は間違いない」という診断書を書いてくれる筈だから「けやき荘」に郵送して「対応自体はそれ程嫌な思いをしたというのならば、謝罪する」というような言葉さえ頂戴できればこちらは百兆貰って「書き込んで下さい」と土下座しても書き込まない。
けやき荘は自分の書き込みを「名誉棄損」として訴える事があっても、この書き込みを見て
「謝罪してくる」事は１００％ないと思う。
5年も電話を通じて問い合わせてもそういった「誠実さ」」の欠片も感じられない。
ろくに話も聞かないで決めつけたような事を言ったりシンプルに侮辱してきたり。
あそこの職員の質の悪さは、言葉にできない酷さ。 >>487
社協や行政やぶら下がりが採算やコストやら度外視でやれよな
民間が強制的に赤字とリスクと責任追わされて強制的にやらされるもんじゃねーだろ 情緒的介護と感情的介護の違いを経営者が底辺ワーカーに教えないから現場がギスギスするんだよ。
辞められたら回らないとか言ってないでしっかり教育しろよ。 >>490
早慶の同級生は勉強してないから信頼できん >>492
そういうことができないから介護業界で経営者やってるんじゃん そもそも介護保険制度は競争原理を働かせようって趣旨が盛り込まれてるけど
最低限の人員で効率よく利益が上がるサービスのあり方を模索し
そこで得られた利益で事業が拡大してこそ競争原理が働くのであって
人員基準をガチガチに縛りサービスの提供を義務付けておいて
サービスの質だけが勝手に向上していくと思ったのなら制度設計した奴は相当アホだ まぁそもそも、制度や点数的に定期昇給やキャリア育成考えられてないシステムだからな
新卒使い潰しと昇給なしパートで回せってレベルだから、他業種に勝てるわけがない まあ、人件費が6割～の業種だからな
その人件費が入社したてで昇給無しの試算なんで
継続年数に応じた加算なんかあればいいな
このビジネスモデルが立ち居かなくなって民間に丸投げで自分たちに責任来ないように規制ばっか強めていったのが今の現状だからな
行政のお役所仕事なら倍は掛かってるから行政としては成功事業だな >>472
真面目にやればだろ。
サ高住や住宅型有料で、それで20分で記録とってないとこないぞ >>476
甘い汁を吸っていた経営者の本来の姿
補償出るなんでラッキー
普通ならひっそり破産 ケアマネ実務研修中だけど講師の医師が
皆さんは、介護士ごときがと言うようなケアマネにはならないで下さい。と事例あげて言ってた
民度の低い話し聞いて正直萎えたな。そんな子供のケンカみたいな暴言吐く奴がほんとにいるの？
まあ所詮介護か 俺、基礎が社会福祉士のケアマネ所持者だが、所詮介護士だよ、実際。
パソコン無理でHP管理もできない。本読まない、読ませても１時間で15ページとか
そんな遅い読み方で勉強の仕方をいちいち教えなきゃならない。
もう50に近いような糞ババアにな。こっちがむなしくなってくるので、バカには関わらない
ように生きてる。 >>505
監視カメラを取り付けた。
トラブルや事故があるたびに検証の為に映像を確認するが、落胆するぐらい嘘をつく。
こんなばばあたちが子育てした子供達はさぞかしダメな日本を作り上げるだろうと落胆する。
本物読まない。
Pcだめ。
採用しても、学歴を見ただけで逸材もいるかもと思ったりしたが、底辺はやはり底辺だ。
関わってしまった経営者です。 メンヘラババァが復帰するなら俺のとこもカメラつけたいなあ 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の勤務の柳沢。
柳沢の考えとはこうだ。
「苛めの加害者より被害者が悪い」「加害者とは、理性の高い素晴らしい人物」
ここで苛めの被害に遭ったら「被害者が悪い」我々は一切対処しない。
感情的なったら警察を呼ぶ。
その人物が元々「鬱病」と診断されているか「発達障害」と診断されているか「統合失調症」と診断されているか「適応障害」と診断されているかは「知らない」
ここは「たった数か月」一時保護をする施設だから「一人一人が何病か」は知らないし知った事か。
鬱病でも、発達障害でも、果ては「健常者」でさえも酷い虐めに遭ったら「感情的」になるめ事自体はあるだろう。
その時「この施設」では「被害者」を徹底的に痛めつける。
そして痛めつけられた側が「あそこの施設で嫌な思いをして数年たったもまだ苦しんでいる」と言ったら「病気の症状、人間ではない癖に」と言う。
それを言うと「赤の他人」ってのは我々（けやき荘側）に同情をする。
つまり「施設に対する苦情受付」は存在しない、「人間以下」が入居する施設だから。
入居者が「あそこで受けた扱いは明らかに人間以下という酷いものだった」と吐露してら「その発言自体「病気の症状」と言う。
「人間以下とされている連中が訴える苦痛は全て病気の症状 我々には責任は0」
この物言いが通用するので「柳沢」は
「やっぱりここの入居者は世間から人間扱いされていない、という事は酷い扱いをしても、咎められない」と思っている。 自分は、発達障害でその「診断書」をけやき荘に送ってもいい。
2016年にけやき荘で起こった事は「自分が苛めを受けた」事が原因。
原因があって感情的になったのに「警察」にその事実を説明してもらえなかった。
（もらえなかった理由は「把握さえしていなかったから」最初っから「精神疾患ごときが感情的になるのに、理由がある筈が無い」と決めつけられていた、「精神疾患」でも「鬱病」「発達障害」「適応障害」その他様々だろうに、「ここに居るのは重度（だから生活保護を受けている）と決めつけられていた、生活保護を受けている「鬱病」だって居る）
「鬱病患者」だって理由があれば感情的になる場合はある。
苛めに対処しなかったのは「けやき荘の職員」なのに、過失から虐めに対処しなかった「職員」が警察を呼んで（その時あの施設には三十代半ばの男性職員一人っきりだった）
その職員が元々「偏見が強く」「ここに居る者は精神障害」（と言っても色々病名は違うと思っていないんだろう、この無能な男性職員は）
暴れたと言えば警察を呼んだ事を正当化できて、虐めにも対処しなくっていい、対処しなかった事実を責められないし、まして「こんなところに居る人間」後で法テラスを介して民事でなんて無理に決まっている。
第三者委員会も、施設の苦情受付も事実上機能していない、こちらに非があっても露呈する事は絶対になく、更に責任を追及される事も絶対にない。
と事前に分かった上でこちらの立場の低さ、弱さを分かっていて行動していた。 この施設には監視カメラはなく、つまり「映像証拠」がなくっても「この男性職員」の言い分が通る。
警察連れて行かれたら警察の刑事は自分を頭ごなしに怒鳴り散らした。
「お前、施設でルール違反をしたんだろ」と。
ルール違反ならば、施設内で解決するべき問題で警察に通報するようなものではない。
そう思っているという時点で「けやき荘の側」は虐めがあった事実を把握もしていないし、勿論説明もしていない。
警察に通報したんだから「丸投げ」して終わり、後は知った事か。
苛めの加害者に対しては「けやき荘」は「理性が高いから虐め行為をした素晴らしい最高の人物」との評価だろう。
自分の時だけが例外とは思えない「あそこでの虐め」」に関して職員はそのような発想を持っている。
「ここでの虐めは加害者が正しい」
どう考えても「メンヘラ女の集団生活」に虐めが0の筈が無いのに自分の時職員は一切対処しなかった。
対処しないから自分の側が感情的になったら即警察を呼んだ。
あそこでの虐めとは「所長」つまり「柳沢」の虐めの加害者が正しい、又自分たちが虐めに関して対処しなくっても「自分たちに損」は一切ないとの考えだった。 柳沢は「あの時の対処で5年経過しても癒えない程の精神的苦痛を覚えているのならばその事に関してのみ謝罪する」これを言ったら書き込みが終わるから困ると思っている。
「自分たちの対処で他人が数年に渡って苦しんでいる」事実を愉快なものとして柳沢は捉えている。
違うと言うのならば、どうして謝罪しないのか。 2016年に起こった虐めの加害者がけやき荘に来て
「現在は、就労移行事業所に通いバイトしています」と言ったら柳沢は「愛い奴じゃ」
2016年に起こった虐めの被害者が
「そちらで起こった事が原因で現在も苦しんでいます、実際「就労移行事業所」に通っていますが、そちらで起こった事がトラウマで毎日苦しんでいます」と言ったら柳沢は「精神疾患ごときが・・・どれだけ苦しんでいても謝罪なんてするもんか、ここで起こった虐めに関してはここの職員は一切対処しない（要領がいい賢い人だと対処するかも、人間の価値は「知能」ですからね）
ざまーみやがれ、その不満自体が「病気の症状」この台詞さえ持ち出せば「おめーの立場」の人間の苦情は受け付ける必要がなくなる、ざまーみやがれ」
と言った。 過疎ってきたけど、荒らしがいい具合にスレを延命させててクサ >>507
底辺じゃなかったら介護職はしないだろ。
なんだかんだで介護職と看護職（年配者除く）は常識や仕事意識に格段の差があることが多い。
介護職は同僚とのトラブル多すぎ。もう介入するのも面倒なレベル。 人間の心って不思議だね、たった「若干自分たちの対応も間違っていた」
この程度の事も弁護士を介さないと聞けない。
社会的弱者の自分に対してはこっちがいっくら問い合わせても「その言葉」を言えないんだから。
5年経過しても言っているって事はたった数日いた「けやき荘」にどれだけ傷つけられたか。
人間ってこれ程醜くなれるものなのか。 うちはトラブルはそんなにないが、勘違いしている人が時々いる。
社会人としての基本もできてないのに社員になりたい。なれないなら辞めると。
さっさと辞めてくれていいのに。 口にする人に限ってしがみつくからね
不安要素雇っておく気になるわけないし、そりゃやめるわ >>517
ウチもトラブルって呼ぶほどでもないのかもしれないけど、職員間の愚痴が多すぎる。
Aさん「Bさんは社長がみてないとこで仕事しません」
Bさん「Aさんは仕事中、Cさんと喋ってばかりですよ」
Cさん「AさんとBさんは介護の質が悪いです。あれじゃ仕事を任せられません」
Dさん「BさんとCさんは不倫してるという噂があります」
俺にどうしろって言うんだ。 誰が誰に対してこういうことを言っているというのを
全部張り紙にして出せばいいじゃん 毎回愚痴る奴は決まってるよね 愚痴言わない人と愚痴ばかり言う人 凄く動きよくて明るい人だとしても愚痴が多いと疲れる 職務上としてもつきあう人は選ぶべきだね リーダー適性の話だけど、産業心理学にPM理論というものがある
まぁ結論だけ言うと、人間性が良くて仕事が出来る人>人間性+仕事->人間性-仕事+>人間性-仕事-の順らしい
結局多少仕事出来た程度で重用したり無理に引き留めたりするなってこった Mは人間性が良いではなく集団を維持する能力があるという意味じゃね？ ２月末までに翌年度の処遇改善の申請、
３月中には特定事業所加算の確認、
５月末までに処遇改善の余剰金の算出と一時金支払い、
７月末までに実績報告、
というあたりの作業が一番嫌い 不正してるのに職員にやらせられるわけないだろ。
金回りだけは自分、ぎり身内の仕事 >>527
今年はここに緊急包括支援事業の実績報告もあるから忘れずに >>532
11月に出してんのに国保連側がまだ決定来ねえんだよなあ
県提出は半月位できたのに
何したって言うんや… >>536
ウチも11月に4事業所分出して、昨日２事業所分の決定通知書来たよ。
でもあと２事業所分は来てない。 11/1に発送した、コロナ慰労金5万すら振り込まれないのだが？
決定も来ない。どんだけ仕事遅いねんｗ >>531
昔、大学の先輩が「俺は、酒を飲んで人の愚痴を言う奴が大っ嫌いだ」って、酒を飲みながら愚痴ってたのを思い出した。 >>538
それならせめて10月末には出せよ
11月に出したんじゃ12月審査で1月中に決定だろうよ 地方にある施設管理者ですが、感染が拡大している県外の都市部を会場に介護福祉士の試験が行われます。
社長は、県をまたいで往来したものは、コロナ感染の可能性を排除できないということで、
試験に出かける職員に数日から一週間程度の出勤停止を求めるとの考えを示しています。
地方だから余計にコロナに敏感になっているのですが、地方から感染拡大地域に試験のため前泊で職員が行く際の対応はどのように考えていますか? 俺に聞くなよ
なんのために管理職に高い賃金出してんだ
自分で考えてやりくりしろ >>541
休めばいいだろ。
会社都合なら補償出るしのんびり過ごせよ。 >>535
ホント雪国の生活コストって馬鹿にならんよな
ウチは愛知だから保険として軽自動車のみにスタッドレス入れてる程度だけど、
雪国のデイの送迎とか想像するだけで気が遠くなる
いろんな意味で いくら掃き溜め業界の経営者でも、もうちっとマネジメントしっかりせえよ。特に人材マネジメントはどないなっとんねん 仕入れ業者も無いから足元見られる
送迎片道20キロとか当たり前、点在だからルート作れず単独送迎も多い
中山間加算なんて取ったら他の事業所より高いと叩かれる
労働者も居ないから人集めコストもかかる
何で都市部だけ基礎の点数に倍率なんだろな 処遇改善加算金の計画や実績は……
微妙な帳尻合わせしてるから職員にはやらせられないよね…… >>547
俺も全部自分でやってるわ。絶対に職員には見せない。でも、計画って職員に周知しないといけないけど皆んなのところは周知してる？
ウチはざっくりと説明して周知証明書いてもらってる >>549
処遇改善計画書をタイムカードのとこに掲示してるわ。
監査の時もそれでokだった。 うちも帳尻合わせしてた。具体的には余った処遇改善を常勤に一時金で渡してた。
けど、それを耳にした目ざとい非常勤が文句言い出したからもうそれも辞めたわ。
余らないように手出しで最初から多めに支給してる。
財政にはちょっと痛手だけど変な気苦労なくなって精神的に楽だわ、他の奴に任せられるようになったし。 >>549
LINEでPDF化した計画を一斉送信＆職員通用口に張り出し
>>550
どうって何が。人に質問するときは具体的に答えやすいように聞かないと答えづらくて誰も答えてくれないぞ 美味しいけど行く人いるか？
うちはヘルパーみんな主婦だから土日祝日早朝夜間なんか仕事とれんわ ヘルパーやってる人の大半は夜勤とかしたくないから昼間に働いてるのに、加算時間帯に動いてくれる人集まるとは思えん。
しかもそこまで需要ないぞ。
加算時間帯だけで月に200～300くらいいくならやってもいいかもしれんけどな。 全て賞与で払うと損がないかもしれんが、毎年の昇給分が消化されないから、数年後は損するぞ。 そこまで賞与何ヵ月でこだわる時代でも業界でもないやろ 新規の依頼で訪問する時は陰性証明出せって相手の事業所から言われたんだが
因みに緊急事態宣言区域外
症状ないのに、周りに感染者接触者居ないのにやり過ぎじゃね？
検査時点で陰性でもそのあと感染するかもだし、偽陰性の可能性があるし、医療機関が逼迫するよな？
検査費用も請求して良いよね？
まあそんなコロナ脳からの仕事は受けないだろうがな けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。 近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。 >>558
それがそうでもないんだよ。
何かにつけて賞与賞与と言う人いるからね。
年収よりも賞与が大事らしいw >>564
昔面接で賞与はだいたい何ヵ月分で処遇改善加算金から出ますって説明したら｢わかりました、会社のお金からは賞与いくらもらえるんですか？｣って言われてなんだこいつと思った >>567
それを面接という場で、面接官に聞ける厚かましさの事言ってんでしょ。 けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。
近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。 お前らCHASEについてどの程度の理解と導入進めてる？
通所とか福祉用具ならいいかもしれんが訪問だと全然使えんシステムだなこれ。 >>559
パートにも出してるよ。勤務時間や頑張りに応じて >>565
そんな奴は採用したくないよね。
てか、処遇改善を賞与として支給するところって結構あるのかな？うちくらいかなって思ってた。 処遇改善+持ち出し賞与にしとくと、足りないとき書類作り直さなくていいから楽だな >>568
普通は給与条件は聞いて言質取るだろ
おたくは書類と実際で全く違う詐欺でもしてんの？ えぇ…言質とか何言ってんのヤバすぎ
労働条件通知書あるんだからその通りです一点張りでええやろ…
それで理解できない人はやべーわ >>575
そう、ウチの場合、処遇改善加算よりも賞与が上回るから楽。
万が一賞与で分配しきらなかった時は、これまで昇給した分も改善額として出すつもり。 連投すまん
>>576
言質をとるって交渉事には大事な事だけど、面接の場で「会社からいくら出るんですか？」は非常識だと思うよ。
当然、聞く権利はあるんだろうけど 処遇改善は賞与だな。
書類も簡単に作れるし。
毎月とかめんどくさくてやってられん。 >>579
俺なら基本給を提示してない段階なら、昨年度実績なら契約する基本給の夏○倍、冬○倍、合計年間○出ますよって仕組みを答えるけどな。 >>581
違う
賞与の原資は処遇改善加算金ですって言ったら、それはわかりました。それで会社からの賞与はいくらもらえるんですか？っ聞かれた >>582
だったらオタクの分配方式を教えればいいじゃん。
前年実績はいくらだったとかも。 >>573
うちもパートに賞与払ってたけどある年に売上が爆上げして賞与がとんでもない金額になったんだけどパートのおばさんて一度もらったらそれが基準になるみたいで翌年普通の賞与(それでも年間2~3ヶ月分)払ったら賞与減らされた考えられないって文句言われて翌年からパートの賞与は廃止した >>583
もちろん評価基準、分配方法、支払時期、前年実績すべて説明した上で支払原資は処遇改善ですって説明はしてる >>584
あーそれは事業始めた時に税理士に言われた。
決算賞与等で一度でも金額多くしたら今後その額出さないと不平不満でるから
注意してくださいって。
なので会社の売り上げ上がっても数パーセントぐらいづつしか増やさない。 ボーナスが処遇改善って時点で職員のこと全く大事に思ってないんだろうし
向こうも採用されずに済んで良かったんじゃないか
そういう職員を大切にしない施設って利用者も大切にされてないしな 新規の事業所ならいいかもしれないが
処遇改善が始まる前からやってる事業所は
賞与を絡めると前年度の賞与から下げたらまずいという理屈になる
……まあそこまでチェックされたことないけど なんかまた経営者じゃないくさいのが紛れてややこしいことになってんなあ >>587
すまんね。でも従業員はもう数年新規採用してない。
稼働率も９割超えてる。
俺の役員報酬もウハウハや。
やり方は人それぞれだし意味のわからない批判しんどくなるだけだぞ。
俺の事業所は君基準の大切にしてない事業所かもしれないがもう十年以上もやってるよ。 >>588
ウチは処遇改善を初めて算定する前の年に事業開始したから、比較する年度に賞与がなかったのよ。
せこいかもしれないけど制度上はOKみたい。実地指導でも細かく見られたけど大丈夫だった。
基準となる年度に賞与がなかったわけだから。処遇改善加算を貰い始めてから賞与が出来た形。 >>586
処遇は使いきらないといけないから売上が急激に増えるとどうしても一人あたりの賞与の額も急騰するんだよね
一層の事余った分は返還したいと思ったことあって実地指導の時相談したら返還できないって言われた 役員社員の役員報酬を減額して、役員借入金返済として金銭を払って財務状況を
改善したいんだけど、これって処遇改善加算の更新の時に、給与の減額理由書出さなきゃならんのかいな？
役員借入金が3000万円まで膨れてて、債務免除したらしたで法人税がぶち上るから
嫌なんだよねぇ >>594
その役員を介護職員として使ってるの？
役員報酬に処遇改善充ててるところもあるのか 訪問に入っといて、契約時間内に仕事を与えてるのに早く帰りたいだの、ケアとケアに時間が空きすぎだの、ならと思って間に仕事入れたらしんどいだの文句ばかり
なんなのマジで
ならお前ら自分で営業して仕事取ってこいや
それが無理ならデイなり施設に行け
訪問ってケアとケアの合間に自分の用事ができるからって働く登録ヘルパーばっかだから
余程のことが無い限り急に合間に仕事入れたりしないし、休みも希望通り取らせてやってるのにほんと文句しか言わんな 手当てだろうが加算だろうが、税務処理が面倒になるだけで、現場に入ってるなら役員でもとれるでしょ でもそもそも借入の返済は損金じゃないし利益になるから税金かかるじゃん
意味がよく分らん 今回の法改正でかなり紙媒体減らせれるよな～。
サーバー構築してデータ保存するだけでいいのか。
そうだと楽になるねー。 ついでに利用者からの印鑑もなしでいいことを決定的にしてほしいね
保険者によるらしいけど法令上義務ないのにいまだに実地指導で指摘される 自分に処遇改善出そうと思って知ったこと。
・処遇改善加算による手当は役員には出せない。
・雇用契約を結んだ兼務役員になら出せる。ただし就業規則や勤務時間に縛られるデメリットあり。役員報酬にもできず賃金規定にも縛られる。
・代表役員は雇用契約を結べないので絶対に処遇改善は出せない。 うちの宿直者は事務、pt、ケアマネ、相談員、管理栄養士、車両等の男性で回してるから元々介護なんてしない。 >>598
これな
借入金の返済で法人税に一円も関係ないのになw
利子分だけなのに
経営者としてそれくらいは常識かと思ってた >>596
全員正社員で雇えば？儲けは減るが、なぜか働く意識が変わるから、結果的に管理が楽になる。 >>600
第198回社会保障審議会介護給付費分科会資料で正式に決定っぽいな
署名捺印不要。どうしやって今後保存していくかなー。
>>608
全員正社員とか社会保険料すごそうだな。俺の所だと出来ないわ。
子育てパートさんは将来じゃなくて今現在子供の為にお金欲しい人多いからな。 >>608
うちも最初は責任者以外すべて登録で回してたけどここ数年は登録の求人は来ないし正社員メインに徐々に切り替えていった
管理が楽だし結果売上も利益も上がった 正社員メインの訪問の方に教えてほしいんだけど
そういう人たちってどういう意図や目的で訪問で勤めてる？
訪問って給与面においては施設に劣るし
登録なら時間をある程度自由に使えるという意味で需要があるけど
正社員だと時間縛られる上に給与そうでもないし
わざわざ訪問じゃなくて施設に行く人多いと思ってるから純粋に気になる 訪問なら時給身体1800円、生活1300円(処遇含)で施設より短時間で稼げる
扶養内が多いと聞くが >>611
夜勤やりたくない、施設の煩わしい人間関係が嫌って人が多いね
うちは日勤のみ基本土日休みで年収350~400くらいで近隣のデイサービス日勤より給料多い
キャリアパス制度も説明しててリーダーサ責になったら440以上になるとも伝えてる いなかだと若いの確保しようと思うと子持ちが動ける時間のパートとか捕まえないとどうしようもない 正社員で訪問は体力的にかなりキツいし、登録が嫌がるような利用者(困難ケースと言うほどでも無いけどちょっと面倒くさい人とか環境悪い所とか)行かされるからうちはみんな常勤ばかり潰れていったのを見てきた 施設の人間関係がーって言うけど訪問も普通にスタッフ同士コミュニケーションあるからな？
前のヘルパーの仕事のやり方がめちゃくちゃだったり、やり残してたり、計画に無いこと勝手にやってそれを利用者に求められたり
仕事面でトラブル起きやすい
ハッキリ言って人間関係理由に選ぶような人はどこでもトラブル起こすと思ってる >>609
訪問介護は、確かに社会保険料高いよ。でも、パートだといわれたことしかやらないけど、正社員だと営業とかも自分たちでやってくれるんだよね。
あと、採用回数減るからコストもさがる >>611
まあ、我ながら雇用しといて何だが
マジで訪問の正社員って時間給にしたら登録より低いしフレキシブルな面もメリットないしパート登録の面倒な汚れ仕事ばっかだしなんでやってるんだろうな >>618
いや、社会保険料は一律で同じだと思うけど >>618
社会保険料は訪問だけ高いってのはないぞ。一律だぞー。 >>531
ちみは一体何を期待しているのだね？
所詮低辺介護の事業主だぞw
他業種の事業主と人間性等レベルは雲泥の差
期待するだけ無駄無駄 皆さんの県はどうですか？
連日コロナ関連のメールが県から届きます。
流石に毎日だと目を通す気が薄れますは 毎日メール来るのかよ。
俺の所は一切来ないな。
直近だと処遇改善加算の申請期間がずれるメールだけだな。 サ高住もあると住宅課からもくる
県、市、国交省
ええ加減その縦割り体質やめろという >>622
ごめん。売り上げのわりに人がおおいから社会保険高くつくといいたかった 東京都は一週間に一度くらいメールがくるぞ。
東京動画でコロナの研修しろとか 詐欺電気治療器のイアシス 90万ぼったくり 年寄り狙い
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
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お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ
お前の家族が目の前で死んでしまえ お前の家族が目の前で死んでしまえ 不倫するために会社を作り
悪さして大きく育てた
もはや埼玉で私に逆らえる者などいない https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-01-15-2.html
これほんまにやるんやな
無資格採用に二の足踏むな
よしんば採用しても、人件費がかさむな
ほんと今回の改正やべーの多いわ 利用者の飯にコロナ仕込みたいが、俺も奴らと同じ物を食うから下手な事出来ぬ。 >>632 無資格とは？何持ってればいいんだろ？旧ヘル２でも持ってればOKなのかな？ >>628
毎月の社会保険料請求用紙を見ると
なんの為に働いてるか分らんくなるよな。
>>634
無資格無駄に研修費かかるようになるの本当勘弁
天下り業者の斡旋が儲かる改正だ。 無資格は無資格なりの使い道があるんだよね
雑用は資格持つ介護職員がやる必要ない 無資格は資格手当ないから安く雇えるし、研修ったってZoomとかオンライン研修だろ、どうせ。 現在も、けやき荘の上層の団体（正式名称は長く忘れた）に問い合わせたが「そのような事実はない」と返された。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。 現在も、けやき荘の上層の団体（正式名称は長く忘れた）に問い合わせたが「そのような事実はない」と返された。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。 現在も、けやき荘の上層の団体（正式名称は長く忘れた）に問い合わせたが「そのような事実はない」と返された。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。 2016年に起こったこのトラブルに関して「アスペか発達障害としか思えない男性職員」と「他の入居者」にしか話は聞いていない筈。
最初っから自分の言い分は聞く気すらない。
発達障害でも、20代ならば「精神障害三級」か生活保護も障害者年金も受け取らないで「発達障害支援」を受けて働いている。
どうして自分が「精神障害 二級」なのかと言うと自分の幼少期には「発達障害」という病名自体なかったんだ。 なかったから「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた（20代30代と）
もし自分が20代で最初っから「発達障害」と診断を受けていれば
精神障害三級か、もしくは「発達障害支援法」を利用して働いていた。
しかし「発達障害支援法」自体自分が既に30代になってからできたもの。
自分の世代（40代）で幼少期から発達障害と言われている人間など一人も居ない。
その病名は存在していなかった。 ザックリと「精神障害 二級」になっていても内実は様々なのに。
自分は、幼少期誤診を受けて20代30代は「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた。
だから初対面の「精神保健指定医」の手元に警察沙汰になった時にまわってくる「カルテと診断書」は何病か分からないような内容になっている。
このような「自分の言い分」をけやき荘相手にした事は一度もない。
5年経過しても、「その日居た発達障害かアスペの男性職員と他の入居者（この人達も大抵は、精神障害者）にしか話は聞いていない筈。
2017年頃こちらが電話を入れたら「けやき荘職員」は自分に対して侮辱してくるか、まともに話を聞かないか対応はいずれか。
「けやき荘の過失」が原因だったのに（過失の内容に関しては既に書いた）
こちらの言い分は最初っから聞くつもりがない。
「おかしい人言い分なんて聞いてもこちらが理解できない程どーせおかしいんでしょ ww」
こういう様子。 もし、けやき荘が自分の言い分をまともに聞いてくれたらここに書き込む用事もなければ、書き込む必要性も一切ない。
5年間まともに話を聞いて貰えた事などない。 けやき荘には「クレーマー」も「クレーム」も存在しない。
「そういう事実はない」で済む。
利用者、入居者を心の底から「人間以下」と思っている。
この書き込みで「逮捕」されたり名誉棄損で訴えられたらこちらは感動と感謝で泣きますよ。
「人間扱いはされた」と。 警察に対して「この職員」は何も説明していない（自覚がないんだから、説明のしようもないんだろう）
だから自分が警察で「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴られた。
ルール違反をしていたのは、部屋の中で携帯で長時間話していた人達（入居の際のしおりに書いてあった）
しかしこちらは、耐えていた集団生活なのだから仕方あるまい、と。
それなのに、「自分」に対しては
1 咳がうるさい（こんな事他人に言うか?どうすればいいんだよ、内科疾患の診断書でも見せれば納得したのか）
2 日焼け止めを食堂につけてきて不愉快（他人の顔に塗った訳ではない、自分の勝手な筈だ）
3 ハンドクリームを食堂に塗ってきて、ハンドクリームが壁について気分が悪い（手についたハンドクリームは必然的に壁にふれれば「壁」につくだろうが「他人の指先」をよく
見ている・・・勝手だろう!!!!!!）
4 ハンドクリームを塗って食堂きたのが不愉快と言われたから手袋をつけて行ったら「手袋が不衛生」（こいつは、自分がやっている事が全て気に入らないだけなんだろう）
このような内容。
これを「聞いても改善のしようもない、どうする事もできない内容ばかりだから言わないでくれ」と言ったのに職員が何度自分が
「言わないで」と言っても平然と伝えてきた。
部屋の中では無視されていた（そんな事は、職員は知らない筈、知らないから「起こっていなかった」とは決めつけ確かに無視はされていた）
家を失って心細かった。
「この結果」キレた、これだけで警察を呼ばれ「どうしてそういう事になったのか」
把握もしていない「無能なけやき荘職員」は説明も警察にしなかった。 無資格雇用しない流れになったら、訪問介護の求人倍率15倍の流れが全体に広がりそう 俺のところは介護福祉士のみの採用にしている
下位資格は妻と妻の知り合いのみ
誰でもなれるとはいえ介護福祉士はほんの少しはマシだｗ >>648
まぁな
だから増長してる介福もおるけど のんびり管理者だけしてられねぇな。
現場職員に久々になるか・・・。
ちな3福祉士+ケアマネ 雇われ管理者ならまだマシかな
オーナー管理者は死ゾ？ コロナは、保健所は一般人の追跡調査は適当なのに、施設はしっかり追跡するのが腹立つ。しかも施設名まで犯罪者のようにマスゴミに報道されなきゃならないんだ？
ただの風邪なんだから早く5類感染症にしてくれ。クラスターで不安煽って視聴率とろうとするのやめろ >>651
ガチで言うけど全部ゴミ資格なのにちな言うところが底辺らしくて好感もてるよ。糞なりのプライドね。分かる分かる。 希に介拭くで意識高いのまでいるから始末悪い。あの資格要件、あの試験レベルで何がどうなったら介護のプロペッチョナルとか自覚できるんだ。
で、そのバ介拭くが何年も何年もかけてようやっとケアマネを取る。なんちゅう人材レベルの業界だよ。ガチでアウトカースト。
くやしかったのですね >>654
正直、平均寿命こえてたら、コロナでも自然な死に方だよ
80、90歳で医療を受けたいなんて何歳まで生きる気なんだか。日本は高齢者医療が過剰過ぎ。 >653
介護施設なんて一般人は立ち入ること無いのに何で公表しなくちゃならんのだろうな
保健所の調査には協力するが 喀痰吸引の事業所申請手続きの押印義務の廃止、って通知が県から来た
いいぞもっとやって介護業務内の無駄な印鑑義務もなくしてくれ いやそんなしょうもないことして仕事した気にならんでくれ
やるならほんまに重要な書類以外廃止しろ >>661
書類で本当に必要なものってひとつもないと思う。
記録関係は実地指導のために書いてるけど、実際は申送書のみで業務まわるわ。 ここって実地 実地って案外出るよね
そんな頻繁に来る？３年毎だよね？ >>663
６年以内に一度は実地指導に入るようになってる。
だから３年毎とか決まってないし、入るところは３年連続とかあるみたいよ ガチで6年な自治体とかあるん？
あるならクソ楽勝やろ…
なんだかんだで提示求められるの1年程度やからな… >>662
実印と銀行印押す書類以外は全て印鑑廃止でいいと思う。 新型コロナ変異コロナウイルス補償金
国金なし
加算なし
介護職員生活保護以下 >>663
事業所複数持ってりゃ毎年どこかは来るだろ 介護保険で言うと内部ケアマネ抱えてる所は来やすいって言ってたな 6年に一回になったのは、2019年5月に厚生労働省が「介護保険施設等に対する実地指導の標準化・効率化等の運用指針について」を出してからだからな。
これでローカルルールではなく、新たな実地指導の方針を開示して標準確認項目」と「標準確認文書」に重きを置いて実地指導を行うようになったのよ。 >>673
あなるほ…確かに小規模多機能はよく来るわ うちは、代筆同意書を摂ってるし 利用者のハンコも百均でほぼ揃う >>675
有料、通所、訪問、居宅を同一敷地内でやってる知り合いのところは有料＆訪問と居宅に３年連続来たらしい。 >>672
ウチは訪問が６年目に来たよ。
通所は開設後1年経過してきた。 >>667
担当者会議も不要。
アセスメントモニタリングも不要 まーたこれ言ってんのか
訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて
https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2021/0118091516853/ksvol.912.pdf
＞事業主にサービスの対価として支払われる訪問介護の介護報酬については、サービス
に要する平均的な費用（労働時間に対して支払われる賃金等の人件費も含まれる）の額
を勘案して包括的に単位設定している
生活や総合事業の糞みたいな単位数で移動時間も含めた時給払ってたら会社潰れるわ 【ノーリスクで5000円↑以上ゲットできます！2021年最新】
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けえいい adl維持加算 30単位 60単位
これは取りに行くしかない 月3000円と月6000円でくっそ手続き書類増えそうやから取らないな。 >>680
まあでも、訪問移動時間ってどう考えても労基やら係争になったら労働時間ってのがどんな業種でも普通だからな 通所の入浴介助加算2の取得率めちゃくちゃ低そう。書類増える＆自宅での入浴を望んでいない家族へ加算の理解求めるの無理でしょ。 >>680
都会で考えてるんやろこんなの
往復40キロの田舎とか想像できないんやろ >>687
田舎の場合は自治体で山間部の交通費出たりするぞ。
うちの自治体は事務所から片道10km以上の場合に出る。 通所でサービス提供体制強化加算Ⅱとってたんだけど、要件が3年から7年に変更されたら算定できんわ。これって上位区分が新設されるってことじゃなくて、３年で取れる加算はなくなるって解釈で良いの？ >>686
自宅では風呂に入れんからデイに通わせてるって家族多いだろうしね。
ハード的にも無理って家庭も多いだろ 今回も見切り発車みたいな法改正で右往左往なんだろな 訪問介護やべぇな
一単位しか上げないって完全に潰しに来てるわ >>689
上位区分新設に伴い下位区分を押し出した感じかな？三年で取れるのは廃止。介護福祉士集めてねってことか。
機能訓練加算1・2取ってたけど大幅な減算だよなこれ。。 >>691
やっぱ椅子に座ってるだけの奴ってズレてるのが多いな。
50過ぎた奴らが集まってもろくな結論出んだろ。
20代30代で詰めた方がよっぽどマシ。 >>689 それ取れないくなるのは痛いですね。うちは10年選手が居るのでいいですが。
なんか基本報酬がスズメの涙ほど上がっても、加算取りにくくなって結果
以前よりマイナスつー事にありねないね まあでも、訪問はコロナ渦終われば全体的になだらかに総量規制入るだろうし、今の入れ食いのうちに次の会社としての戦略立てざるをえないよね
そこサボって今あぐらかいてたら淘汰される側になるってのはしょうがないかな >>696
１０年選手がいようが、７年以上の経験者が30％いないといけないんでしょ？
ウチも10年選手はいるけど7年以上が30％は無理。 >>689
サービス提供は、介護福祉士割合7割で取ればよいじゃん。 >>698
そうすね うちは居ます
お局ですがwww
てか職員の8割福祉士ですねん 年数ぐらいしか職としての優位性を示すことができるものがないからな…
いや皮肉じゃなくて本当にそう思う
技術や考え方がすばらしい介護職員いるが客観的にそれを示すのが難しいのが
介護職での人事考課設定の難しさにも繋がってる そんなに介護福祉士おらんで…
７年以上勤務者もおらんで…
詰んだ？ >>705
割合の問題だから、介護福祉士以外を全て解雇すれば100%になるよ >>707
前年度の実績から計算だから、今介護福祉士以外を解雇や調節しても、遅いんだよね～ 無資格ですら来ない業界なのにこれ以上門戸狭めてどうするんやてん 5年かけて無資格から育てまくったら介護福祉士8割超えた 入浴介助加算（Ⅱ）
医師等が利用者の居宅を訪問し、浴室における当該利用者の動作及び浴室の環境を評価していること。この際、当該居宅の浴室が、当該利用者自身又は家族等の介助により入浴を行うことが難しい環境にある場合は・・・・
バカか ただでさえ５０単位なんて安いのに、銭湯でも470円だぞ 水道代にもなりゃしねえな。入浴加算４０単位。
設備費完全無視だよな。 >>709
無資格排除有料研修必須がこの4月からだな、、
アホだろ
いよいよ、外人入れるか、いつ飛ぶかわからんが、住まいやあらゆる保証人にもなって、、、 うち通所 100%入浴目的
家で風呂入れりゃ、そもそもデイに来ないは 介護職員時給1100円
脱衣1人入浴介助1人(場合によって2人)
3～2人/時間
最大収入1200円(各種会議書類作成同意説明で莫大な時間有り) >>714
社宅用意すっかなあ…
それでも飛ぶやつは飛びそうだが
ほんまクソ 兵庫の福祉施設虐待 運営会社社長ら書類送検 家宅捜索直前に映像消去の疑い [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1611119533/
2020年10月に兵庫県明石市のサービス付き高齢者住宅（サ高住）であった入居者虐待事件で、
県警明石署は20日、認知症の男性（89）が虐待を受ける映像を県警の家宅捜索直前に消したとして、
運営会社の男性社長（54）と男性施設長（52）を証拠隠滅容疑で書類送検した。
社長は任意の調べに「施設の評判低下を恐れた」と供述しており、同署は悪質性があったと判断した。
送検容疑は20年10月15日午後5時～6時半ごろ、サ高住「シルバーハウスはやしの南」で、
元職員の女性（57）＝暴行罪で執行猶予付き有罪判決＝が男性に虐待する様子を記録した
防犯カメラの映像データを消したとしている。2人とも容疑を認めている。
施設側はこの日に虐待事案を同署に相談したが、データの提供を拒否していた。
社長は同署に「利用者の映像を撮ったことが問題になり、経営に支障が出ると思った」と説明したという。
同署は相談を受けてから4日後に家宅捜索し、消去が発覚。映像は捜査過程で復元され、元職員の公判で証拠採用された。
毎日新聞2021年1月20日 13時35分(最終更新 1月20日 13時35分)
https://mainichi.jp/articles/20210120/k00/00m/040/100000c 入浴で40点か…
人件費、電気ガス水道代、シャンプー代、石鹸代を考えるとほぼボランティアだな。
設備費の回収なんか出来ないね。
ウチ、ド田舎なんだけど、近所の銭湯が700円だぜ。 入浴を施設でさせるなというぐらいの単価になったな。
俺ん所浴槽大浴場タイプなんだけど
家に近い環境で入浴させる事が入浴加算IIの条件なら絶対に取れんよ。 とは言え入浴加算IIでも55単位
手間かかる人も居るのにね そろそろ掛かりましも締め切り近づいてきたね。
みんな何に使った？ >>721
元々50点しかなかったのにね。まあ基本報酬が上がるみたいだから相殺されるかな？ >>723
マスク、消毒関係や空気清浄機、テレビ、パソコン、タブレット、車、あと新たに雇った職員の人件費であっという間に全額なくなったわ。
ちなみに４事業所分。 機械式浴槽で従業員2名で風呂入れて400円て、なめてんのか。
書類に金を出すんじゃなくて、ハードや人に金をつけろよ。 テレビは、小さいテレビだと密になるからって理由で大きいのに変えた。 マンドくさいから、かかりましやって無かったけど
やるは、貰えるもんは貰うは おせーよ
今月中に出して来月審査おわったとしても再提出チャンス一回やぞ
11月に国保連にぶちこんだのまだ決定来ねぇよ 俺は8月末には申請して途中変更もかけた
ガメつくなろうと思わなきゃ金なんか貯まらねえぞ おせーのは分かってる 面倒な事嫌いなんだよ
通所だから80うん万ぽっち いらんはー思っだけど
速攻でやったるは >>733
言いたい事は分かる、案外余裕あるから
わざわざが面倒
でもやるは 入浴に時間かけなければいい
着脱10分ずつ、入浴15分、介護職員一人に付き二人ずつやらせる
時間は金だ 今回の法改正は、プラスって言われてるが
よく見りゃ、上位加算とりきればプラスだけど
取りこぼせば、普通にマイナスだな
ただ、世間的には介護費用増えるからイメージだから
やりにくいなー 神奈川県大和市の訪問入浴事業所まごの手介護サービスはタイムカードも設置してない勤怠管理がずさんな超絶ブラック
ロッカーは駅にある様な大きさのロッカーを３人で共用・トイレも男女共用
制服はユニクロのポロシャツ
１日の訪問件数は多いと１０件
鎌倉から次の訪問先横浜の港北と言う無茶振りなコースもある。
ナビもなく地図は自腹
訪問件数が多いので勿論休憩なんざ取れなくコンビニでパンを買って運転しながら食べる。
面接時に残業ありますかと聞いたら事業主は基本残業はないと言っておきながら、しかし実際に勤務したら勤務初日から残業が３時間近く
訪問件数も多いので定時までには帰社出来ない事が日常茶飯事で
帰社しても翌日の訪問先の経路確認で時間を取られ退社するのは２１時近くと言うのもザラ
勿論タイムカードもないのでサビ残 休みでも翌日の訪問先の経路確認の為に職場に行かなければない。
そんなだからまともに休みも取れない。
休日出勤手当？そんなもんある訳ない。
事業主曰くお前が勝手に出勤してんだろと。
こんなんでよく神奈川の優良企業になりないなんてほざいているわ。 ブラックは退場
人がいなくて現場苦しむほど
理事長利益増える
人件費削減
利益アップ
理事長給料上げて赤字会社にして税金0円税金払わない
お泊まりデイサービス。
やっと譲渡先が決まった。赤字額3000弱。もう介護業界には関わらない。
学んだことはFCはやめとけってことくらい。 >>741
FCをやめとけってか、どうせ何も知らずに目先に釣られて加入しただけだろ？
まずは自分の経営者としての能力を疑えよ。 >>727
テレビは食堂用なんだけど、一ケ所に置くと密になるからって理由でもう一つ別の場所に置くために買った。 >>741
FCって基本的にチャイジー側は搾取されるイメージ。
特に介護なんて元々の利益率も低いのにFCでやるメリットある？
ネームバリューで顧客がつく業態でもないだろうに。 FCと言えばウチの地域にカジノ型の通所ができたな。（ライセンス制だったかも）
カジノ型の通所なんか利用する高齢者って介護度低そうだから利益も低そうだけどな。
そもそもあれで介護と言えるのかね？？何らかのメスが入りそうだけど。 今更なんだが かかり増し申請するんだけど
新たに雇った職員の人件費４月以降分でいいんだよね？申請してからの分じゃないよね？
２人雇ったから４月以降の人件費だけで満額いってしまう。 >>748
４月以降でＯＫ。
人件費で申請する場合、単純に雇用したからって理由じゃダメだから注意な。
何かしらコロナ絡みの理由付けが必要。 法改正の新加算絶妙に取るのがめんどくさく、取らなくてもやっていけるという超絶バランスだよな。
まあ頭のいい奴らが調節して減らす方にシフトしていってるけど。
違う事に頭使えよ！ 額もたいしたことないしなあ
とりあえず大半は手を出さない >>749 うむー理由かですか、微妙ですね。
具体的にどんな理由ならいいんでしょ？雇用契約書とかに謳ってけばいいのかな？
物品は既に買った物でなく、購入予定の物も申請いていいんですよね？ 今日も、けやき荘の職員たちは、やる事がない。
入居者同士のトラブルは放置（放置した結果入居者同士のトラブルの結果片方が感情的になったら「即警察」を呼んでろくに説明しなくっても、咎められもしない、
職員は「精神障害者ごときに苦しめられている被害者」と言い切れば世間は納得すると知っている）
トラブルに対する対応もない（しない）事務仕事のみでやる事がない。
柳沢は、鼻くそをほじくっていた。
柳沢「あー面白くねぇな、この間男性職員Kのチンポをしゃぶったら殴られちゃってよ」
佐藤「さすがに仕事中にしゃぶったらまずいでしょ」
柳沢「ここに居る入居者なんぞ人間じゃーねーもん 笑」
佐藤は、呆れたように笑いながらタブレットを柳沢に差し出した。
こそには、このように記してあった。
「20世紀には存在しなかった百数十万の回復しない精神障害者
2017年09月16日 17時42分50秒
テーマ：精神医療
サードオピニオン会・講演会のお知らせ
減断薬読本購入希望の方
20世紀にはうつ病は回復する病気であった。
うつ病が治らない病気になったのは21世紀に入ってからである。
よくよく考えて頂きたいのだが、日本うつ病学会（もとは製薬会社のうつ病研究会）なるものが出来たのは平成16年。現在ではうつ病は、精神疾患における重要な疾患と位置づけられ、患者も100万人以上存在する。その学会がわずか13年の歴史しか持っていないのである。学会の出来る前に、十分な研究が行われる前に、なぜか治療法（薬物投与）だけ確立していたのである。
さらに、精神科医の数は、21世紀になって1.5倍に増加している。
いわば、3人に１人は、ひよっこである。
臨床経験の少ない医師が、ろくに研究されてもいない治療法を患者に押し付けてきたのである。
いい加減なことをやってきたから、当たり前のようにその結果は悲惨である。すると今度はその治療成績に悪さを逆手にとって、難治性うつなんて言葉を流行らせるという悪質さ。
エビリファイは、難治性うつの治療薬として認可されているが、当たり前に様に処方されている。いったいどれだけ難治性のうつ病患者がいるというのだ。うつ病に抗精神病薬を処方するようになり、当然のことだが、アカシジアやジストニアなどの副作用リスクにうつ病患者がさらされることになった。エビリファイはこれらの副作用を起こしにくいと宣伝されてきたが、実際の副作用報告をみればそれが嘘であることは明らかだ。
19世紀末からのうつ病キャンペーンは、もはや隠し切れない悲惨な結果を生んだ。
突如現れた20世紀には存在しなかった精神疾患を理由とする膨大な数の回復しない休職者がその証だ。心の問題であれ、体の問題であれ、休職するだけの不調を抱えた人が急増すること自体がおかしいのである。 うつ病キャンペーンは峠を越えたが、次のターゲットは発達障害と認知症である。
これらは、着々とうつ病と同じ道、いやそれよりさらに質の悪い道を歩んでいる。こどもに対する薬物投与の危険性は、成人のそれとは比べ物にならない。
うつ病のケースと同じように、最初に治療法だけが先行。
うつ病のケースよりもさらに、なんの研究もしていない、にわか自称児童精神科医や認知症を専門とする精神科医が大勢現れているのである。
彼らは専門家でも何でもない、信用できるはずがないである。」
柳沢「こういう狂人は困るね 笑」
佐藤「最近は、「神様である精神科医様」をこのように貶める輩がいますね 苦笑」
柳沢「彼らは、神様」
佐藤「完璧間違いは0」
柳沢「早く精神科医様～ここに居る連中を〇してよ 笑」
佐藤「人間以下は、〇処分」
柳沢「我々こいつらを〇処分する為なら力を貸しますよ」
佐藤「こういう「狂った文章」を書いている狂人は放っておいて 笑」
柳沢「本当にこういう文章書く奴って狂人～ 笑」
佐藤「同意!同意!」
二人は笑いながら「けやき荘に入居しているような奴らなんてゴミクズ以下人に非ずが何故生きているのか」と言って笑った。 はいなコールセンターに色々聞きました。
物品は3月末までに買えます。
てか皆さんは満額ＯＫ出ましたか？ 通りそうか微妙なものは事前に確認したのもあって満額ok出た
といいうかこのかかり増しは、実質事業所へのコロナ助成金みたいなもんだから
よほど無関係過ぎない限りだいたいのものは通ると思う 人件費で満額なってしまうから、物品（空気清浄機、ノートPC、パーティション、消毒液、プラ手等）も織り込んで 今申請出した。
うちの県は慰労金の時も早かったから、直ぐ来ると思うけど。 >>744
なるほど
そういう理由づけができるんだな
勉強になるわ >>752
普通に増員した介護職員の給与は介護報酬から出さないといけないってなってるから、ウチの場合は①コロナの影響で職員の子供の学校や保育園が休みになって急遽休みをとるこに備えて人員を増員したということと
、②消毒などの作業工数が増えたため職員を増員しなければこれまでの人員では通常の介護サービスができないため増員した
と理由に書いて支給されたよ。後々、精査される可能性あるかもしれんけど…。
どちらもグレーかもしれないけどこのくらいの理由は説明できた方が良いと思う。。
>>759
理由は本当に無理やりこじつけた感じ。 >>760 ありがとうございます。てか申請時にそんなに細かく書くのあるんです？
うちの県は第１号様式てのだけで、その中に個票があって
賃金・・・臨時職員○名 とだけ書けば良いです。 >>747
自治体によったら明確に禁止されてる
例えば兵庫 つか周りの施設で(併用利用者複数有り)コロナでまくってるが、直接その施設や保健所から知らせや指導来ないんだが、家族やらケアマネの噂話とかだから動きようないが
どこもそんなもんか？ 直接その事業所に電話で聞くしかなくないか？
俺は電話かけたらブツ切りされたけど >>761
ウチの県は別紙様式第2号ってなってるけど多分同じ様式ぽい。
記載例がそのままだから。
詳しく書く必要はないかもしれんけど、ウチは一応記載しといた。
そして一応振り込まれてるよ。 >>766 書き込む欄が小さくて、そこまで書き込めません。
後の事は分からんので無事満額支給される事願いあすは。 >>767
そこまで詳しく書く必要もないのかもしれんな（笑）
ただ、問い合わせがあったときに備えて何かしら答えられるようにしといた方が良いよ。
ウチの場合、人件費は詳しく書いてたから大丈夫だったけど車購入については問い合わせがあったよ。 うちはかかり増しだけで車代を上げて環境整備空白にして出したら
県から「これ環境整備とも併せて使えますのでそうしたらどうですか？」って丁寧に電話あったわｗ
県の人と雑談してたら早く全額申請して使い切ってほしいらしいわ集計大変だから
まぁこれだけの数の事業所の内容見てたら大変で早く終わらせたいわな 介護職員のブラックリストの共有って、法律違反なの知らなかったです。
罰則はあるのかしら。 労基にでも突っ込まれたのか
前職調査はあんまりあからさまにはしなくなったな >>770
ブラックリストの共有って？
「以前そちらで働いてた○○さんがウチの施設に面接に来たんですがどんな感じの人ですか？」みたいなやつ？ 内々にはやるけど、リスト化して共有はしてねぇなあ
したくなるのはわかるけど ナレコム ニチイ で検索を
ナレコムのニチイ学館の掲示板で
ニチイ学館の破綻について 書きました。
基礎知識
訪問の拠点分割とは
1つの黒字拠点÷２＝２つの赤字拠点
ニチイ学館の2019年9月〜2021年1月現在
訪問の拠点を489拠点分割して489拠点の新設完了
489✕2＝訪問の978拠点が赤字に転落
必要な従業員数
従業員数＝労働組合NCCU組合員数
2019年10月機関誌 83921人
2020年12月機関誌 84724人
84724－83921＝803名 増えた 全く足りておりません。
489名の新規拠点の責任者＋4890名のパートのヘルパー＝5379名 新規雇用が必要
訪問の責任者489名が用意できず、訪問の責任者の名義貸しが横行しております。
①厚生労働省の行政指導
②訪問の責任者の名義貸しがバレる
③ニチイ学館に営業停止命令
④新規の拠点を作っても不正だらけなので営業許可が出ない
⑤ニチイ学館、破綻
ニチイ学館の負債額
決算 負債の部 1500億
MBO 銀行融資 1000億
訪問の拠点分割489拠点による 2020年度赤字200億
合計 2700億
ニチイ学館は破綻します。
従業員の皆様 お逃げください。
駄文失礼しました。
興味がある方はナレコムのニチイ学館の掲示板でお待ちしております。 どこも似たようなもんだね
同じ人間がグルグル回るだけ
男の運転手と女の水商売が最終と言われてた時代があった
今は介護が最終 学習意欲が低いのは分かった
自己研鑽しないのも分かった
ただ、知識欲や知的好奇心が薄いのもこの業界特有？
それともこの学歴層の集まる業界はどこもそんなもん？
>>741
茶話本舗？ >>778
それもあるけど、割に合わなかったり、たいてい役に立たない経験から。
例えば、医療的な知識はいくらあっても所詮介護。医療的な事は出来ない。看護師の言われたままやる。変に知識披露してもうざがられるだけでキャリアアップにもつながらない。
あと介護の現場の価値観は工場とかﾛｼﾞｽﾃｨｸｽとかみたいなのに近い。スピードアップや作業の効率化とかが最優先。しかし、介護関係の勉強ではそういう事はやらない。逆に知識を得る事でスピードロスになったり手間が増える勉強ばかり。知ったら罪悪感感じて遅くなる 底辺の負のループというやつだな。
低学歴、スキル無し、オマケに育ちも難あり、
一般的な常識・教養・礼儀・人間性が形成されていない→当然底辺職しか就けない、底辺職なので賃金が安いのは当たり前、労働環境が悪いのも当たり前→そもそものスペックが低い上に学習意欲向上やスキル向上に繋がる要素が内的外的にも提示出来ない→振り出しに戻る
一般社会では有り得ないことにも目をつむってヌルクなるべく長く使うのが底辺人材の雇用方法ですな。管理職だけしっかりして後は代替可能な単純労働力 まぁユビキタス化して、そういう人が中流やそれ以上を目の当たりにして、自分たちも同じと勘違いしてるのが現状だからなあ
働き方改革とかで国が後押ししてるし、社会主義国にでもなりたいんだろうか >>781
おっしゃる通り。問題は当人達がそれを理解していないこと。
介護職なのに、よその一般企業並みの待遇を平気で求めてくる。
待遇に不満があるなら学歴や資格取得するなどして一般企業に就職したらって思うけど。 >>782
日本って中途半端な限りなく共産社会主義に近い民主主義だろ
資本主義社会主義共産主義全フリの国にはそら太刀打ち出来ないよ あんまり難しい話するな
俺はアホやから介護の経営者やってんだ この業界で働く者にとって知識欲や知的好奇心よりも大事な事がある。
それは同僚の陰口を言うための材料収集。材料が無ければ0から作り上げる。
そこの熱意だけには感心している。 >>780
サンクス
んー、現場で役に立たなくても知識として知っておきたい・知っておくと面白いって意識はないんだろうな
ただ、価値観が工場と同じって見方は腑に落ちる
そりゃ知識技術面はおろか接遇、人権、ジェンダーなんてのは簡単には根付かないわなぁ 他の職場ではジェンダーとか根付いてるのか
なんか知らんけど大変そう 主婦オバヘルばっかだからな
口を開ければ子供と旦那の愚痴、同僚の悪口
子供がどこどこ学校行っただの学歴の話はするけど自分は高卒
勉強は主婦は忙しくてそんな暇無いが常套句
ろくに勉強してこなかった奴が今更勉強するか？
言われたこともまともに出来ない奴ばっかだぞ それができる一部の人はサ責や管理者やって、そのうち独立するイメージ
結局向上心あったり基本ができてる人は残らない… 結論、仕事ができるような奴なら元々介護職なんかしていない。 別にそれはそれでいいんだが
問題は国や家族やらがそれなりの人材しかいなくショボい報酬でやってんのに、何倍も国が報酬出してる公務員や一流接客業並みを要求してること 牛丼屋でホテルのサービス求めてるのが介護やからな、行政からそんなノリだからうんこ
ほんま糞 「牛丼屋なのは介護事業所の質が悪いから、非効率だから」という風潮だな
これに関しては糞みたいな事業所が多いことが原因でもあるんだが 一体どんな客層相手にしてんだよ。
そんなふざけた客相手にしてるから向こうも調子に乗ってくるんだろ。
無理なものは無理で突っぱねていけば、そのうちどこの事業所からも相手にされなくなって自分達が困るだけなんだがな。結果、仕事を休んだりしながら親の介護をする羽目にw
ふざけた客にはそれなりの対応が一番。 >>795
牛丼屋みたいなのは保険給付なんですけどね
そりゃ平均の給与払えるだけの人件費があれば平均の職員が揃うよ 求人出すときに
介護系専門学校以上でだしてみろよ？
高卒よりも断然いい バブル期にOLしてたオバはんと
微妙アスぺ
半自閉の男の子
まぁそれなりに使ってます >>796
全国一斉に事業所がやれば可能だが、現状そんなの無理だろ
行政にイジメられる
ホンマ糞 そういう意味でこの春からの
利用者ケアマネ家族からのハラスメント名文化義務はいいんじゃない？
ましてや何から何まで国がほぼ握ってる介護業界が自由価格サービスの民間ならまたましも、時代と逆行してあらゆるハラスメント泣き寝入りを国が強要っておかしいからな 嫌ならお前の事業所使わねぇよ！されたら辛いんだよなあ
まぁどのハラスメントが一番やばいかって、ケアマネハラスメントが一番きついわ 【新型コロナ】医療従事者が患者と近距離で接した場合でも『不織布マスクを着けていれば感染リスクが３０％台に低下する』近畿大分析
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1611307796/
医療従事者が“不織布マスク”を着けた場合は患者から感染するリスクが３６％～３７％に低下。
“フェイスシールド”を着けた場合は２％～３％に。この“両方を着用した場合”は０．１％未満にまで低下した。 ハラスメントケアマネとかハラスメント利用者ハラスメント家族。
こういの相手に商売したら事業所は続かない。
負の連鎖になるだけ。 稼働率9割安定とか、6割で回るくらいの点数あれば強気にもなれるんやけどな https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-01-22.html
訪問介護の移動時間は原則として労働時間に該当する
なら移動時間も時間に含めてええし、急なキャンセルは請求してええんやな？
訪問介護は囲い込み以外うんこになってるな 仕事だから礼儀は当然あるが、必要以上にケアマネ&家族には媚びない
昔、地元では規模実力No.1の居宅介護支援から理不尽な事を言われてブチギレタ
てめぇのとことは金輪際付き合わない！！とハッキリ言ってやった、その居宅からは多人数の利用者が居たにも関わらず
今後かなり経営的に厳しくなるな・・・と思ったが、ヘイコラうるのが嫌で
でも今はそこからも普通に紹介ある。 居宅の規模が大きくても居宅の職員同士仲が悪かったり、横の繋がりがない所も多いよ。
結局居宅介護支援事業所単位で見るんじゃなくて中の従業員のケアマネ個人で見た方がいい。
後実力NO1ってなんやねん。病院の子会社か？ 逆にクソケアマネ一人蹴っても、その上に根回ししとけばそこまで問題ないのよね
根回しせずにやるとクソケアマネが先に根回しして泥沼になるけど クソケアマネに洗脳される上司がいてる事業所なんてこっちから願い下げ。
そんな事業所って日頃から他施設の罵詈雑言いきかってそうだな。 >>808
まあ、大きいとこは複数CMいるし、それぞれ独立自営みたいなもんだから
必要あれば、他のCMがいくらでも依頼してくる
意味わかんねーのは独り居宅のみの癖に上から目線の化石ババア そういうケアマネは洗脳パターン入ってるからなあ
私だけが理解してる私だけが助けれる私に全て連絡しなさい事業所などに直接連絡してはいけません
事業所には、家族に私を通さず連絡するな、連絡帳にも何も書くな私を通せ、家族から連絡あっても私に連絡させろ
こう言う依存パターンにはめて囲い込んでるケアマネ、どこの自治体も一人くらい見る エムアンドエーで1000万ほどの訪問介護の事務所があるんだけどどうかな? 私はただのサ責です 妻を入れて二人の介護福祉士持ってる じん脈で人は揃う 人材ももちろん引き継げるし それだけの情報で「どうかな」と聞いて正確な答えが返ってくると思う経営能力の時点でやめといた方が良いな >>816
そんだけ自信あるなら、1000万で買うより1から自分でやる法がいいだろ
初期投資掛かる通所入所ならいざ知らず
訪問なんか知れてるじゃん >>816
とりあえず初期投資と月の収支計算はした？してないならもう検討の入り口にも立てていない
その計算も先方の言葉や数字を鵜呑みにするんじゃなく、自分で計算して、
できれば他の訪問介護経営者に中立な立場で見てもらうか金払ってでもコンサル入れた方がいい
とんでもない爆弾抱えた事業所だったらどうすんだ そもそも訪問で土地建物無しの事業所だけの1000万の価値ある一拠点の事業所なんて日本に存在すんのか？ 何かと独立したがる奴多いけど辞めておけ。
どうしても起業するなら、薄利の業界で借金増えて、行政の犬になるより利益出しやすい一般の仕事で起業したほうがいい。
あと、もう一度、サラリーマンがどれだけ恵まれているか考え直したほうがいい。 ろくに決算書も見せずに「年間利益100万円だから10年で回収できます！」
なんて不動産投資みたいな売り文句に騙されてそう 経営者になると180度世界が変わるからなぁ
さっきも言ったけど「1000万円だけどどう？」なんてだけで聞いてるようでは、
PLBSも見れてないだろうしせめて経営数字の勉強してからの方がいいのでは。
経営は人脈とかだけでなんとかなるものじゃない 介護は臨時休業すら行政に禁じられてるからな。自由にできることはない。価格も決めれない。集まる人材もクズばかり。市場も縮小している。スタッフがコロナになれば、社長は犯罪者扱い。
今から介護で独立するいみあるの？
法人向け商社でもやったほうがいい。粗利全然ちがうから よかったな
ここのスレの奴が親切に全部教えてくれてるぞ えむあんどえーどうだろう？とかこんなところで訊いてる時点でお察し こんだけ親切丁寧にリスクと危うさ説明してくれてるのに
「ここの住民は保守的で陰険、新規参入を阻害しようとしている」とかいうガイジ現れるからなぁ… 収支計算しろ、決算書くらい目を通せ、何の資産があるのか確認しろ、事業所の内部事情も把握しろそこはコンサル入れるのもやぶさかじゃない、そもそも1000万出す価値あるのか、自分で立ち上げた方が確実だろ
ここには的確なアドバイスしかないわ 大体匿名掲示板でそんな大事なこと聞くなよって言う話 訪問介護なら500万円あれば立ち上げに十分だしな
それを前提として差額500万円の付加価値があるのかだな
利用者数とか人員数とか
その情報もなく聞いてる時点でみんな言ってる通りお察しだから辞めといた方がいい 訪問介護でM&Aかぁ。
ＦCもM&Aも俺なら手をださない。介護なら特に。 利益のために日曜日も通所開くと言えば50人中出れるのは4人だけ
社会人失格者だらけで嫌になる >>833
お前の儲けのために
それまで休みだった日曜日に出ろと強要するほうがどう考えても失格者だろｗ 訪問の新規が、毎年どれだけ倒産してるか知らんのか。 >>833
デイサービスで働く人らってのは夜勤無しとか日曜休みがある一般社会の流れと沿った働きをしたいや人らだからな
人員配置とかめんどくさくなるから自分は日曜やらねー >>836
閉所はしっているが、倒産はしらん。何件倒産してるの？ >>812
独り居宅のみの癖に上から目線の化石ババア
あるあるすぎる。
>>839
ネットで福祉施設倒産って入れたらいくらでも出てくるだろ。
ttps://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20201203_02.html しかも倒産だけだからな
「許可登録してるけど介護報酬を請求していない事業所」の数はもっとすごいらしい 利用者にまだ濃厚接触者は出てないけど
「利用者の同居人の同僚が濃厚接触の可能性が出たがどうしたらいい」とヘルパーから連絡が入った
もうその程度で休んでたらキリがなくなるから
より感染対策をしっかりして訪問するように言ったけど
これヘルパーの心象的にはきついよなぁ
コロナめんどくせー 保健所の言う濃厚接触者の定義に沿って粛々と判断するしかないわな
消毒とかのコロナ対策でも、まともな知識を持ち合わせない層にはいわゆる「お気持ち」が先にきて、科学的・理論的な理屈は考慮されないからなぁ 某介護系の掲示板をちょくちょく覗いて情報収集してるんだけど、あそこってなかなか厳しいのね。
勉強にはなるけど。 >>840
どこに訪問の「新規」が、毎年どれだけ倒産してるかかいてあるの？ >>845
最後に転職系のアフィ紹介を忘れないあそこかなｗ 闘病中の二人のブログは興味深いｗ
一人は従業員大切にするタイプで死後問題ない
一人は従業員ボロクソ扱いで赤字 >>844
判断出来る情報が又聞きとかだから判断しようがないな
直接問い合わしても答えてくれないし >>842
家族対応可能なら家族対応
独居や身体ならそもそも訪問って感染対策したうえでサービスしろって通達きてるよ 訪問介護のmaなんて決算書見る必要ないよ。請求ソフトと通帳そのまま見せてもらいな。
その方が真実がわかる。見せる気がないならそんなとこ買わんほうが良い。 http://www.roken.or.jp/wp/wp-content/uploads/2021/01/vol.915.pdf
うーん、最高に頭悪い、こんなのでどうしろってんだろうか
しかもしれっとコロナ以外の災害も盛り込んでるし
畳んでラーメン屋でも始めたい気分やな こういう奴は自分とこの決算書もろくに見たことないんだろうな 小せえ会社の決算書なんて無茶苦茶だぞ。簿外債務や売上の水増しなんて当たり前。それを見つけるには通帳しかねぇんだよ。
素人は通帳押さえようなんて考えもしねぇんだわ。 うちも色々経費にしてるから、決算書見たって分からんと思う。
売り上げと従業員の給与と借金だけ見ればいいんじゃない？ M&Aで必要無いお金必要ない労力抱え込むなら
新規で始めるのが一番だろ。 >>855
やっぱ私物なんかもある程度経費としてあげてるの？ >>860
生活費は経費だな。娯楽費や趣向品も経費に出来るの多いけどな。 俺は、保証人外すために、私物は全く経費にしてない。
役員が私服を肥やしてるとか言うやつがいるから、役員報酬も公開して、社会保険料のせいで、給料あがらないんだからなと毎年説明してる 西落合１－１８－１８にある 更生施設けやき荘の入居者は半数が「精神疾患で精神疾患が原因で生活保護受給者」半数は、単なる生活保護受給者。
あの施設内で虐めが発生した際職員は「単なる生活保護受給者」であればまっとうに対処して「精神疾患が原因で生活保護を受給している入居者」の場合であれば対処しない。
対処しないで、「精神疾患が原因で生活保護受給者」の場合「虐めが発生した」と訴えたら「全て病気の症状」と言う。
集団生活なのだから虐めが発生していてもなんらおかしくはない筈なのに頭っから否定する。
曰く「所詮精神疾患ごとき（鬱病の患者相手にもこのような言い分）の言っている事など、所詮全て病気の症状」
「鬱病患者」がここの施設で虐めが発生したと訴えて「全て病気の症状」は意味不明でも「強い蔑視感情と差別意識、偏見」からこのように考えるのが、けやき荘勤務の「柳沢」
そして虐めに対処してもらえなかった事をかつての入居者が苦情として東京都に訴えようとすると「柳沢」はうまい「全て病気の症状」と言う。
一方「普通の生活保護受給者」が虐めが発生した事について訴えれば対処もするし、仮にしなかったら後できちんと謝罪する。
「全て病気の症状」と言い切る「柳沢」は、このような訴えをする入居者が「何病」なのかは知らない。
「鬱病」でも発達障害でも「病気の症状」と言い切る何病か知らないとは「病気の症状」なのか本当の事なのか検討した訳ではない。
虐めに対処しなくっても（職員が）正当な苦情であったとしても「病気の症状」という伝家の宝刀さえ出せば「世間は納得する」（偏見から）と知っているのが柳沢。
柳沢の「腹」とは「所詮精神疾患患者ごときの場合、ここで苛めが発生しても対処しなくってもいい、対処しなかった事を後で訴えられたら、その訴えてきた相手が「何病なのか」知らなくっても全て「こちらの言い分」が通るそれ程までに世間の偏見は強い、こちらはそれを利用してやる」
これが「柳沢」という人間。
所詮精神疾患ごときの言い分は、誰も信用しない、だから虐めに対処しなくってもいいし、対処しなかった結果それを訴えてきたら「全て病気の症状」と言いさえすれば世間は納得する。
すさまじい「差別意識」と強い「偏見」を持って入居者の「精神疾患者」と対峙しているのが「柳沢」 >>862
真面目か！
役員報酬も公開って・・・上場企業かよ。
役員が私服を肥やしてるとかいう従業員絶対いらんわー。
どんだけ仕事出来る人間でもいらんわー。 >>861 当然、娯楽や趣向も経費にしてる。２年前に税務調査入ったけど問題なし。
>>862 それは・・まぁ人それぞれだからいいけど、経営者が私腹を肥やしてもなんらバチはあたらんよ 役員報酬とか言うけど、同じ規模の頭数使う仕事の中では介護は屈指に低い業界やからなここ
オーナー役員で安いほうがおかしいって事すら理解されない世界 >>862
すげーな。役員報酬公開は真似できんな。
別業態の会社だったら理解できる社員も多いだろうけど介護職の場合、
「ほとんど事務所にいるだけの人があんなに給料とってるから私達の給料が上がらないんだ！」って思考回路の職員が大多数だろうから。 >>862
あと、介護職なんてのはそういった言葉を使いたがるだけよ。
車でも買おうもんなら「税金対策」とか意味も分からず言ってるしな。 会社、経営 店舗運営板に行くと思うが
なんで福祉板に立ててるんや?
普通の感覚では辿り着かないやろ
社会福祉 介護福祉資格も資格板無視して...
介護職スレも就職転職板だろうし
まぁあれは社会不適合者が立ててるから
誰も相手にしないけどw
ここに立てても普通の経営関係者より成りすまし君だらけになるのは
分かってて立ててるよなぁ
そーいう遊びなのかは知らないけど。
因みに私の意見でなく某所で語られてたから。
噂では>>1さん 以前に処遇改善でスレたてたり 介護士ごっこで自演がidでバレて発狂していたらしいね
さらに噂では資格話 中年スレ 結婚できない 発達障害が多いスレやら立てて数年レベルで介護憎しをやってるらしいじゃん
そもそも「座談会」をやりたいなら絶対に「age」ないw
見てみて!なメンヘラ以外はね
荒らされるだけ位は分かるはずw
（そーいえば荒らし量少ないなぁ..） >>862だけど、役員報酬を公開すると、給料あげろって不満なくなるからけっこういいよ。
私物で経費つかわないから、プロパー融資うけても、連帯保証人にならない。これだけで、毎日のメンタルはだいぶ違う。
倒産しても、自宅や家財が守られるのはでかい。 うちはNPO法人だから役員報酬公開してるな。もちろんしたくないんやが…合同とかで作ればよかったなと後悔 NPOから株式や合同に変更するのはめんどくさいのか？ >>870
てことは役員報酬を低めに設定してる感じ？しかも、経費を真面目に事業分のみ計上って経営者の旨味あるか？
いや、どこも建前上はそれが当然なんだろうけど。 毎月生活する上で必要な金額のみ役員報酬計上して最後に退職するとき法人で留めこんだ利益を退職金として貰ったほうが社会保険や所得税は安くなる >>875
なるほど。勉強なるわ。
でも「毎月生活する上で必要な金額のみ役員報酬計上」ってあるけど、現場の介護職からしたら当然破格の報酬でしょ？
さすがに役員報酬30万/月とかでないだろうし。
50万/月でも現場の職員は「上が貰いすぎなんだよ」とか言いそうだからやっぱ公開できんわ。 >>870
決算書のPLBS勘定項目もわからん奴に見せる意味あるか？
負債とか資産のとこもちんぷんかんぷんだろ 借り入れで1000万借りたら相手勘定みて利益だって思って反発してくるアホばっかだろ
この板も返済で利益減らして税金対策とかワケわからん奴はいるが そこらの上場企業の従業員でさえPLBS読める平社員なんてそうそういないだろうに
決算書公開してまともに理解してくれる介護職員なんておらんわな
そう考えると公開しない方が経営者従業員お互いのためということだと俺は思う
どちらかというと「経営者が私腹を肥やしている」なんて言わせてしまう
組織体制や役員の立ち振る舞いを改善なりしっかり説明するなりに力入れた方がいいのでは 650 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2021/01/23(土) 20:25:27.30 ID:0FWNzd07
事務所がわたしの記録を書き換えて、水増し請求してるっぽいんですが・・
利用者から市からの介護保険の利用記録みたいなのを見せられて、
自分以外は入ってないはずなのに、どう計算しても倍は利用があるみたいなんです。
利用者は生保なので何も気にしてないっぽい
なんかすごいモヤモヤする
655 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2021/01/24(日) 12:49:56.96 ID:dtIHlEI3
ケアマネも自社ならクロだろうな
普通はケアマネが給付管理してるから水増しなんて出来んよ
657 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2021/01/24(日) 14:01:28.66 ID:1fWCX6sQ
>>655
はい、ケアマネは社長です。
整骨院の院長もやっていて、生活保護の人に整骨マッサージの訪問も入れてます。
ぜんぜん必要ないのに、利用者はタダだから何も言わず得してます。
それも凄くモヤモヤします >>880
こんな職員に対しては
「勘の良いガキは嫌いだよ」
って言ってやりたい >>879
「経営者が私腹を肥やしている」なんて多分どこでも言われてるよ。
介護職ってそのレヴェルだから。
多分、君も気付いてないだけで言われてるよ >>875
役員の退職金は功績倍率あるから毎年ひっくい役員報酬貰ってたら
退職する時がっぽり無理だぞ。
まあ今いくら貰ってるか知らないけど。 >>873
したことないからわからんけど、NPOを解散なり休眠なりさせて、別に立てた営利会社に移行するだけなんやろうけど。
各種指定はどうなるのかなと？変更届でいけそうな感じせんから、全部取り直しかなぁと思うと面倒です… >>882
多分じゃなくて100%言われてる。謎の経営者気取りのオバ福は一定数いる。 実際、役員報酬は会社で一番無駄な経費だからな！
俺たちはゴミだぜー！ 診療報酬→
薬局の経営者は役員報酬貰いすぎ→
薬価のみダウン
介護報酬
→株式会社の経営者も役員報酬貰いすぎ
→株式会社の介護報酬のみダウン とかになるかもね
(社会福祉法人の理事は従業員として働いた場合か、規定で定めて開示されてる) 隣の駅にある全国展開している施設が求人かけている
ただのアホ介護職員に28万ｗ看護師35万
逃げる馬鹿社員が出そうだ 頭おかしい単価で求人してるとこが稀に出るよなあ
まぁ人取られるんだけど、ヤバい事してないと出せない数字なんだがそれ 確かに、うちの近所でもある。
だがなかなか職員が定着しない様子で頻繁に募集出してる。
そんな額面ちらつかせなきゃ来ないんだと納得いている。 まあでも、大概の求職者は給与値段しか見ないよ
高い方に行く ハロワの表示システムも介護と相性悪いからなあ
処遇改善基本給にぶち込んでるような事業所が優良事業所に見えるけど、あんなの処遇改善切られたらどう維持するんだろ… みんな管理職ってどうやって決めた？
職員の中で優秀なのを任命した感じ？それとも管理職候補の求人出した？
うちは前者なんだけど全然責任感が無い。
職員の中で優秀って言っても、他の職員の平均点が4点のところ、7点の奴を任命したって感じなんだけど。１００点満点中。 優秀な奴なんていないからマシな奴
で、現場のアホ意見なんかいらないから、出来るだけ若いイエスマン >>857
役員報酬低めで、私物や生活費なんかも理由付けて取れそうな物は経費にしてる。
一度税務署来たけど大丈夫だった。 現場で優秀な人が管理職なった途端にポンコツなるのは良くある話
求められるスキルが違う >>877
ヒラだが、公開するならみて分析したい。面白そう。 >>892
馬鹿介護業界そんなもんだよな
低脳ほど金額に釣られると 社会的空間を教えるため竹刀を使い連中に教える経営者
我々は警棒を使い教えています。 現場で優秀でも、マネージメントは違うから
自分で勉強するやつかしないやつかで選んでる。
介護スタッフはホントに勉強しないんだよね 底辺業はどこ行ってもそんなよ
昔からある業種は形が出来てんだけど、介護はそのレベルつかうって理解してないお上が無理難題投げまくって無茶苦茶ね >>894
赤点の奴、マネージャーにして大丈夫？？ >>902
介護にくるスタッフが、土木作業員とと同じレベル。土木でもゼネコンなら大学院卒がくるのに。 おまんらホント悲観的発言ばっかだな
本当に経営者か？
まぁ介護業界は終わってるが 管理者なぞ身内でオケ
大学出ていれば主事とれているだろう 箱物経営なんてのは、本来オーナーに入るはずの利益を、返済でほとんど無くしちまう
から、役員報酬なんて雀の涙。そんなオーナーの苦労の上に、箱物が存在し、そこで
仕事をさせてもらえて、給料がもらえる。
嫌なら去ればいい。自分でやればいい。 介護経営者が保険料吸い取る！とか従事者や外野が騒ぐけど、他の業種に比べたら経営者収入知れてるからね… >>904
それね、学習なんてしようとしないし、半数はそもそもしようとしても出来ないから、介護の理想なんて成立しない
土木みたいに、この規模なら監督何人、監督にはそれなりの資格が配置できる予算が、みたいな形作らんと回るはずがない 手っ取り早く誰でも出来るような障害グルホでも、新規建設には次の費用が掛かる。
事業地 6人定員くらいじゃないと人員雇ってうまく配置できないので6人棟と
すると、建物で200㎡（60坪）+敷地300㎡（90坪）
90坪の事業地取得 1000万円
60坪の新規建設費 3960万円
消防法施行令対応費 300万円（スプリンクラ・自火報等）
外溝整備費 500万円
室内備品費 500万円
総額6260万円 事業地取得は完全自己資金である必要+設備費5260万円を借り入れる
為に必要な資金を1割として526万円
1526万円の自己資金+運転資金300万円の1826万円の自己資金と5260万円ローン
これを組んで、年間総売り上げ2000万円 手残150万円ちゅんが相場。
偉そうに、仕事してやってるとかいう古事記には、マジで腹が立つ。
お前じゃできんことをおぜん立てしてやってやってるんが、オーナー 西落合１－１８－１８ にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2 虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 名古屋で喫茶店2店舗経営してるが協力金
12月7日～12月17日 日額2万 計22万
12月18日～1月11日 日額4万 計100万
1月12日～2月7日 日額6万 計162万 合計284万
時短が2月末まで延長となると2月8日～3月7日162万追加されるから一店舗あたり446万円になる
喫茶店2店舗運営してるから2倍で892万入ってきます。
飲食業って楽でいいなぁ。こちとらきたねぇ仕事してんのにさ >>911
よく試算されてるね。
実際はグルホ起ち上げたの？ >>914
本来は嫌でもコロナ下で運営続けさせられてる医療介護に回すべき金だよなあ
2施設で100万行かなかった包括支援や6月の5万で、来年からは3%程度の報酬増でなんとかなると思ってんだろうか… 2016年に入居した数日後職員に「入居者の誰某・・・トラブルになるので名前は言えない決まり事になっているが、誰某が〇〇さん（自分）に対して食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快だと言っている」と言われた。
その時部屋内では、入居の際のしおりにハッキリ記載してあるのに携帯で話している人が居た。
部屋内で「他人の悪口」を言う仲間だと、携帯でずーっと話していても何も言わない。
ちょっと「容姿に気を使っている者」だと入居している生活保護の妖怪婆さんたちは面白くない。
面白くないから自分に対して上記の「日焼け止め」云々以外にも
「咳がうるさい」（聞いても内科疾患を当時抱えていたので、そんな事言われてもどうする事も出来ない）
ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快（聞いてもどうにもならない）
このような事を伝えてきたのが三十代半ばの男性職員。
如何にも「こういうところに居る汚い婆さんってのは下らない妬みからあのような事を言う」この程度の事も理解できていない様子。
理解できていなかったら、柳沢のように中高年の醜い婆さんが「ここに入る人ってのは、見た目は汚いけれど、頭も悪い、普通「いい大人」だったらこんな事を言わないというような幼稚な事を訴えてくるが、内容を聞いて単なる妬みとしか判断のしようがない内容であれば伝えるな」と言うのが本来の「柳沢」の仕事。
そういう教育を一切していない。
あの「三十代半ばの男性職員」ってのは、間違いなく発達障害かアスペ、或いは軽度の知的障害。
違うと言うのならば、どうしてこちらがあれ程「聞いてもどうにもならない内容ばかりだから伝えないでくれ、聞いても不愉快になるだけ」と何度も伝えたのに「その日本語」さえ理解してなかったのか（理解してないから伝えてくる）
このような経緯の結果感情的になってしまったなったのは「この男性職員」に対して。
どうすればよかったのか、教えて下さいよ、柳沢。 2016年に起こった事で、自分は「けやき荘」に何度も電話を掛けた。
しかし、「けやき荘職員」に「あの時は、虐めが起こって虐めが起こった事実を職員が職務怠慢の為把握しておらず、把握していないから警察に説明せず、誤診を受けた」このような説明は一切していない。
していないというより「させて頂けない」ろくにこちらが話しても居ないのに（言い分を）頭ごなしに侮辱してきて「聞く気」もない。
けやき荘で受けたような目に遭う位ならばこちらは「命はいらない」
命がいらない程恨んでいる人間がいるという事がどういう結果を産むか
「けやき荘職員」は少し考えてみたらどうか。
「ごめんなさい」この一言で解決するが「けやき荘職員」は、何よりも「蔑視している存在」に謝罪する事は耐えられないだろう。
「けやき荘職員」は、あそこに入居している人間（立場の高い単なる生活保護受給者を除いて）
を腹の底から「人に非ず」と思っている。
あれだけ言動にあからさまな蔑視を表現しているのに自分のような「病名が付いている者」の言い分は「全て言いがかりの病気の症状」と言うだろう。
「けやき荘の職員」にとって単なる生活保護受給者が「病名がついている人間」に対して虐めを行って結果「病名が付いている者」が「泣いたら」病気の症状と言う。
怒ったら「病気の症状」と言う。
「病名がついている者」が虐めを行ったら「それは病気の症状」と言う。
単なる「生活保護受給者」が虐めを行ったら「虐めは集団生活では起こりますからね」と言う。
虐めの結果「単なる生活保護受給者」が怒ったら「虐めが起これば怒る人もいますよね」と言う泣いたら「虐めを受けたら泣く場合もありますよね」と言う。
すさまじい「差別意識」の塊しか勤務していない、特に「柳沢」こいつの悪質さは尋常ではない。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 西落合１－１８－１８ にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2 虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは真に受けない」とたかをくくっている。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。 行政書士というお悩み相談士の方々がおりますから、そちらでご相談を。
弁護士でも良いですけど、相談だけでも有料ですので、相談だけで、お金を
取ると非弁になっちゃうこの方々にお話しを聞いてもらってください。 飲食は国からの要請で店閉めてお客を受け入れずに毎日6万円もらえるのに
介護は国からの要請で店開けて感染リスク恐れながらお客受け入れてるのに保証なし
なんだかなぁ やめようと思えばそりゃやめれるけど、現実問題そうやすやすとはやめれないし、開けるなら上から無理難題だからなあ
提供拒否の禁止やガバガバな支援体制で開業強要されて何もないとか地獄
日本の福祉はほんと善意でもってるだけね、福祉国家とか笑う >>928
ほんとそれ。二次補正予算の包括支援金と同規模で良いからもう一回きてほしい。
うちの県は10月末頃にいきなり「11月末を申請締め切りにします」って通達きたから慌てて色々買ったけど使い切らなかった。 >>928
国会でも医療ばかりに目がいっているが、福祉施設でのクラスターが多いのに追加の補助が出ないのは何でだろうって思うね。 というか医療がバンザイして介護施設なら見れるやろ？と受け入れ拒否してるのが今の段階だからな
第2第3こアカシアは発生するし、自分のところがそうならないように祈るしかない 仕方ないからCHASEの利用申請したは。
どんどんマンドクセーなるな ジジイに社会的空間を教える時
竹刀を使い指導する施設長
南無阿弥陀仏 けやき荘の人は書けば書くほど、この人頭おかしいんだなあ、けやき荘の職員さんは変なのに捕まって可哀想だなーとしか思わんから逆効果じゃんね？ >>934
CHASE改めLIFEだっけ
本当ｳｹﾙ。下らん事に時間と人件費使ってるよな。 >>938 今度の法改正見てみたら、このくだらんのをやらないと単位上がらない。
面倒あけど打ち込むだけだろから、やるは 入浴も糞めんどくさい時間と労力と人件費使って加算取らないと40単位ってさ、、 あんなん取れない 40単位でいく。
基本報酬上がってるけど、トータルではマイナスになりかねん。 訪問の新設された特定事業所加算ってどうだろう
うちは10年選手の勤続年数だけは長いオバヘルばっかだから要件は満たすんだが
因みに処遇改善加算1と特定処遇改善加算2算定してる
スタッフ10人中8人が勤続7年以上 >>941
うちも40単位で行く予定。ってかあの入浴新加算とれるとこの方が少ないだろう。まぁそれが狙いなんだろうけど。
あの新加算って、個別入浴じゃないとダメなんじゃなかったっけ？
だとしたら大規模通所なんかも算定不可だろうし。 >>943 個浴その他の利用者の居宅の状況に近い環境にて、入浴介助を行うこと。
とあるね・・・個浴お定義がね >>944
そもそも自宅で入れない（家族も当然入れれない）から入浴目的で通所利用してる人ってかなり多いのにね。
新加算は色々とハードル高い割に点数は銭湯並みだからいらん。 >>938
結局行政が監視しやすくなるってだけだからな
ソフト代ハード代人件費全部持ってくれるなら喜んでやるんだから 風呂がなかったり、壊れて銭湯しかいかない高齢者はどうすんだよ 帰れって言ってるのに勝手に残ってる奴に残業代払わないかんの？ 要求されたらまず負けるな、ほんま労働者無双よ
監視カメラでも付けて雑談してるとか証拠残しとかないと無理じゃね？ シフト作成もやってる人おる？
希望休は二回までってルール決めたら子持ちが少なすぎる！！
学校行事、家の用事、色々あるのに困る！って
家の用事は自分の公休日にやればよくない？
小学生の家庭で公休日以外に2日休み希望って困るもん？
ルールとして決めないと好き勝手休む奴がいるから厳しめにしたんだが、
個別に相談すれば考慮するっていうたんだが
休みの保証無いのは困るって
困るなら今まで休み希望出す前に一言そういえよ・・・
自分で根回しせんと希望が100パー通るわけないやろ
シフトに文句言うやつはクビにしてえわほんまめんどくせえ
ならお前がやれやってシフトの束投げつけたくなる衝動に駆られる AIが個人希望や事情を考慮してバランス良く配置できるの？ そもそも能無しの子持ち雇うな
子供が風邪
子供が熱
子供があ
子供があ
だらしないにもほどがある >>958
コロナで宿泊飲食70万人雇用減少
通信、医療介護50万人増加
とテレビニュース
2008のリーマンショックの再来 不景気で介護に来る人間は景気が良くなったら一般企業に戻る。
残るのは一般企業でも働けない人材だけ。 デイのスタッフがコロナの症状があったため休ませてます。
今日スタッフの同居人のPCRの検査結果が出ます。
高い確率で陽性になりそう。全員検査になりそう。
頭痛い。関係各所に連絡・対策大変だ。
おらに元気をくれ！ マスクしてたら濃厚接触者に該当しないから、他のスタッフは検査対象にならないと思うけど
それともマスクしないで仕事させてたのか？ >>959
そんな事より訪問スレ 介護職スレにも
書き込みしてるけれども
会話をしたいなら せめてid切り替えたり時間帯を考えた方が良いよ
ネット掲示板だからリアル状況は知りたくないし 野暮な事はしたくない >>961
同居人がアウトだったら、ドアノブとか家具類に付着したウイルスにスタッフさんが触れてたら危ないかもな。
保健所もクラスターだらけでパンクしてるから頑張れよ。気合だ 休業補償の保険入ったから2事業所くらいなら閉鎖になってもなんてことないさ 休業補償付いてると保険料高いんだよな
でも、こんな時代は入ってて損なしだね スタッフが陽性になったら
マスクをしていようがなんだろうが
利用者・スタッフ共に全員検査という認識です。
家族に連絡。未定でもそういった状況ですって
説明責任があるという解釈なんですが違います？ >>968
保健所に良く話を聞いて、皆に保健所の指示だと伝えればよいだけ。
厚労省、保健所の基準ではマスクをしていれば濃厚接触にならない。ただ、介護施設なので濃厚接触の「疑い」でPCR検査をするだけ。 >>968
それでいいと思う
変に隠すと後から感染拡大したときに会社として再起不能なダメージを負うかもしれない
経営者たるもの多少のグレーなことはやってもいいけど
こういう対処で間違うと致命傷を負いかねない >>968
それでok。ちなみに全員陰性だった場合でも二週間休業しないといけないのかな？ 会社の取り組みとしてこうします、と策を練ると直接出来ない理由とかどうしたらできるかみたいな建設的な意見言わずに退職チラつかせて影で文句言うオバヘルばかりで嫌になってきた
新しい人が採用できそうだから辞めさせる方向で進めようかな 顔には出さないけど、信頼が置ける人が入ってきたら淘汰するランクは勿論考えてるよ
まぁ職業に貴賎ありだから、そう簡単には出来ないけど >>972
めちゃくちゃ分かるわ。少しでも何か不満があると退職を仄めかすよな。
職員が少ないとどうしても引き止めたくなるけどそこは我慢。去る者を追うことはしない方が良い。
他の職員まで、「ここの社長は辞めると言ったら言うことを聞いてくれる」くらいに思われるぞ。 辞めるとちらつかせた社員は、うちではすぐにやめてもらってる。加算とれなくても関係ない。
お互い楽だし、なにより他の社員がビビって、言わなくなるよ。オススメ そうなんだよなー
自分だけで決めたらまた独善的と批判されても困るから、
三つくらい案を出して、どうしたいか意見を募っても誰も発言しないのよ
因みに訪問なのでヘルパーを全員集めるのがなかなか時間的に取れないのでグループラインを使ってでの発信
皆既読スルー
やっぱり一度なんとか全員時間作って貰って顔見て直接言うしか無いよな >>975
ウチもそう。一昔前は止めてたんだけど、何かある度に「〇〇さんが辞めると言ってます」って聞かされてうんざりしてたから、「いつ退職するか聞いといて」って一回言ったら、それ以降は退職します脅しは聞かなくなったな。 退職するぞ詐欺のかまってちゃんなんて必要ないだろ。
とっとと退職して貰った方が会社は上手に回る。
そいつが辞めてしまうと業務が回らないって言うなら
その時点で事業所閉めた方がいい。 >>978
退職するする詐欺が数名いたんだけど、そういう奴らって結局それ以外にも人間関係でのトラブルも多かった。
そいつらの最後の残党が、先日退職して今は職員同士人間関係は良好らしい。 訪問とかなら切れるけど、ベッド抱えてたり箱物だとなかなか切れないのが辛いね
あと田舎だとホント人材がなくて地獄 >>980
時給換算で最低賃金割るような求人出してる田舎のクソ経営者がなんだって？ うちはパートでも最低賃金より150円、介福なら200円は高いよ？
エスパー介護職員さんはそんなことまでわかるなんて凄いですねえ、利用者さんの気持ちも汲み取ってあげてくださいね 俺も辞めるって言われたら「あ、そう」で終わらせて一切引き留めない。
やる気のない人間が組織にいると腐る。 処遇改善の比較対象が初めて加算取得の前年度から、
当該計画の前年度になったってことは、
毎年加算総額分ずつ人件費が増えていくってことだよね？
みんなどんな計算してるの？ >>982
介護職なんてこんなもんだよね。浅い知識で憶測で物言ってそれを事実の様に流布する。
俺たちならそんなこと慣れっこだろ。
相手にしない方がいいよ >>983
ひとりそういう奴がいると全体の士気が下がるよね。
そしてやっかいなのは、そういう奴に限ってなかなか辞めない 開業してまだ一年くらいのとき退職ちらつかせてきたおばさんヘルパーに｢そんなにこの会社が嫌なら今日やめれば？｣って言ったらカチンと来たみたいでその日に辞めたんだけど次の日会社乗り込んできて｢私クビですよね？生活あるんですが解雇手当てもらえるんですよね？｣って来た
そんなに生活困ってるなら今日からまたうちで働けば？って言ったら｢こんなくそ会社で働くか！｣ってドアをバーンって閉めて出ていった
まだ経営一年目ですごく勉強になった >>987
何をいまさら、基本給の昇給分は引けよ… >>975
同じく
減算になる資格者や管理者でもあれこれ文句言って辞めますっていうたら辞めさせてる
辞めさせられないと思っているのか辞める手続きしたら取り消してくれと懇願された事もあるが辞めてもらった
そういう奴が辞めた後は職場の雰囲気も良くなるし利用者満足度も高くなる
腐った奴ほど文句ばかり、腐らしてばかり 仕事にやる気が無く文句ばかり言う職員は本当会社全体の士気下げる。
そういう奴らは速攻切れば>>994の言う通り利用者満足度も上がって稼働率も上がり
職員全体の雰囲気が良くなる。
文句ばかり言う職員は基本仕事出来ない。 >>968
マスクしてたら濃厚接触者じゃないって↑で誰か言ってるが 辞めるって一度言い出した奴って、引き留めても次はもっと低い沸点で繰り返すだけだぞ？ うちは箱物だけど、看護だろうが、管理者だろうが、一度でも辞めるといったらすぐに退職届だすよう指導してる。
あと、仕事できてもお局様みたいな感じだしてきたら躊躇なく毎期指導して、改善できないなら辞めてもらってる。そのおかげで会社は、真面目なやつが多くなったよ。 >>997
それ正解
またかよ！ってのが頻発するだけ。 一回目は見逃すようにしてるかな
二回目は知らん、と言うか一回目と同じようにいけるとかなり甘えて言ってくるからNOって言ったときの反応が激しくて面白い このスレッドは１０００を超えました。
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