ワイ氏某介護大手勤め

キレる、怒鳴る、物にあたる、物投げる
とにかく粗を探して言いふらす同僚によるパワハラの一環で
壁に押し付けられて殴られ全治10日のケガをして病院に行く
病院から第三者行為による傷病届の用意を上司に頼むよう言われる

診断書を持って上司に第三者行為による傷病届を申請したら
立ち入りが入って会社が大変なことになるとして申請を拒否
加害者はムカつくから殴ったと容疑を認めていた


後に更に上の人と面談をさせられ(無給)会社は１ヶ月の給料を払っておまえを解雇できる
届け出したらおまえの将来の為にならない
解雇された奴は再就職が厳しい
能力が無いのを棚に上げて殴られたくらいで病院行くのは人としておかしい

本来はおまえをクビにするところだが辞めたくないと言うならそれは可哀想だから対応してやる

加害者側は老齢なので転勤させられない
よっておまえを転勤させてやる
異動させる権限は法人側にあるから届け出を出さないなら転勤先は希望通り県内にする(甲信越)
届け出を出したら愛知に離職率の高い現場があるからそこに飛ばす
どうしたいか答えろ！ガキの使いじゃねえんだよ
被害者面するおまえのくだらねえ面談の為にわざわざ来てやってんだよ
と机を叩きながら恫喝され

【その際にその場しのぎで傷病届撤回を約束】