介護職を辞めた人辞めたい人90人目
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「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 別に国が一元管理して
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こすい求人はいくらでもあったが
試用期間中の特別手当を給与に含んで
給与金額をデカデカ目立つ太字フォントでババーンと書いて下の欄の小さな※印にそれ含んでまーす
なんてのは初めて見たwww 介護の求人内容は大体は疑う。
疑うくらいが丁度良いから。 社会の底辺の人と関わってはいけません!
https://ameblo.jp/akky-0829/entry-12188216276.html
唐突ですが、第4階層の人とは、口聞いちゃダメです。仕事一緒にするとか結婚するなんて絶対ダメ。「こんにちは」も言っちゃダメ。
その第1の理由は、頭が悪いからです。たぶん、中目黒って漢字で書いて?と聞いても書けないと思います。だから感情のコントロールなんて不可能です。何するかわからない。刃物振り回すかもしれないです。ニュースでやる凶悪事件の首謀者は大抵この階層の人です。
関わったら命を失うかもしれないでしょう?だから「こんにちは」さえ、しちゃダメなのです。
第1階層 上級公務員、経団連加盟大企業勤務者、難関国家資格、成功した起業家。配偶者含む
第2階層 2流中規模会社勤務者。2流公務員
第3階層 中小企業勤務者、ニート
第4階層 フリーター、非正規社員、派遣社員、飲み屋、風俗嬢など売春婦
介護職は非正規でなくても第4階層に入りそうだな >3
>ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
>退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
今日これから社長と面談だよ・・・・ むしろ上待つみたいなのが沢山いる職場なら働きやすそう
どしどしやらかしてほしい >>6
最低賃金の利益すら出せない無能も規制しろやwww 駄目だ…今日はなぜか仕事中ずっと緊張しっぱなし、鬱感覚も続いて飯も食えない…
メンタル弱い自分が情けないよ 入って2週間で夜勤、3回目で独り立ち
明け、早番か明け、夜勤のコンボで休みがない
有料なのに特養レベルの暴言暴力ばかりで手首と腰と至近距離の大声は耳が痛い
日勤社員になりたいと言ったら怒られたぞ
辞めたいと言わなかっただけ、ありがたいと思えよマジで
日中の勤務もナースがサボりまくりの押し付け嫌味でクソだわ 何も言わせないようにする環境だね。
風通しが悪いってそういうことだよ。 辞意を伝えてから退職日まで施設で何となく働くのも大変だよな… >>19
当たり前のこと
即日 退職
いかないだけ
これからのウイルス時代
テレワーク
SMS 30代転職からの初介護職。オバヘルが落ちた前提で話してくるのが鬱陶しい。確かに落ちて介護業界ではあるが、何故にこうまで自虐的な介護職員が多いのか? 辞めたいスレだから辞めて行った者のこと書くけど、全員腰痛って事で辞めてるよ
そしてまた別の介護職に入職してるよ
そしてまた腰痛って言って辞めるよ
今一緒に働いてる者もヘルニアとか、腰にボルト入ってるとか言ってて
健康な人間がいない 腰痛が一番辞めやすいし引き止めもかなりへる ほんと人いない施設は身体介護抜くから残ってくれとかしつこいけど 未経験で一年近くここの板に専スレがある某法人のGHで働いた
辞めるって話して退職日決まった今だけど入居者さん達好きだし
職場の人間関係もそこそこ悪くない
でも未経験の人を育てられる人が居ないんだよここ
上の人から会議でけちょんけちょんに落とされて
嫌になったからもう辞める
周りは敵じゃないけど味方でもないし
ぶっちゃけ敵になりえるし
他行ってちゃんと出来るようになったら又戻りたいな >>27
ちなみに何を教わってないの?
具体的に紙に書き出したりしてみた? >>27
雑談スレに書き込んでた人かな
その理由なら絶対退職取り消した方がいいよ 1年も働いて他の人から教えてもらうことなんかある?
せいぜい3カ月ぐらいまでじゃないの?
1年もやってれば自分が新人に教えればいいだけ >>30
何で?
書いた理由は我慢の限界だけど、別に陰湿に虐められたとかじゃないけど色々あったから
退職はもう決まってるから取り消せない
正直あの糾弾大会にもう参加しなくて良いかと思うと清々してる
全レスうざいだろうからアンカーは付けないけど、
新人なんか居ない
GHだからあんまり入居者が変わらないんだけど新しい人が入ってきて初めて使う介護器具とかあるけど、
そういうのも使い方教えて貰えないとか聞いたら迷惑そうにされたりとかする
だから介護続けるなら別に移ろうかと思った そうやって転職ばっかりしていると1つの施設に長くいることはできなくなるんですけどね
腹が立ったらすぐに転職考えちゃう 施設ごとのルール的な事を教えてくれないなら分かるけど、介護器具なら自分でネットで調べた方がいいよ 一つの施設に長く務めなきゃならないなんて思う必要もない
ろくたら昇給もない業界でなに言ってんだ
洗脳されてんのか 転職ばっかしてるからいつまでたっても下っ端
出世できない現場の人間でも長くやってればそんなに文句言われなくなるでしょ?
自分は飽きっぽいから2〜3年で転職しちゃうけど 【炎上】「マルちゃん正麺」公式ツイッターの漫画「母親が昼食の器と鍋を洗い、横で夫が拭くシーン」に批判殺到。漫画の更新は停止★14 【糞フェミ】
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605392496/ 正社員は勤続10年以上が数人だけ
あとは正社員いれてもいれてもすぐ辞める
もちろん万年人手不足で地獄のシフト
こういうヤバいとこもあるから… 言われるのは最初の時だけが多いからね。
最初のうちの教育は力を入れてる感じ。 >>41
それズルズルのらりくらりで気付けば10年経過の人 一年とか半年サイクルで気楽に転々とするのと、人間関係最悪でも何年も踏みとどまって我慢するのとどっちが本当の意味で良いんだろう 「小遣い月1万3000円、昼食代込み。家事育児も疲れた」という夫に同情の声相次ぐ 「下僕のようで可哀そう」 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605405141/ アラフィフ過ぎると介護職でも待遇そこそこの正社員は採用され辛くなりますよ
転職繰り返すのは45歳ぐらいまで
そのぐらいの年齢までには長く働けそうな法人に滑り込まないとマズいです 介護なんて今は人間関係よくても
おかしな奴が来たらすぐにグダグダになるものさ
ユニットのワンオペ一択
あまりにも協力だチームワークだ言ってるところは面接の時点で避けた方が良い
上の人の言う通り45ぐらいまでだよ正社員で登用してくれるまともな施設は >>48
人間関係の仕事さらに介護事故専門の弁護士
過払い金B型肝炎訴訟の次は介護事故訴訟で「金儲け
ストレスの少ない仕事が発表された
工場のピッキング 博物館学芸員 農業… 45ぐらいまでに介護職から脱出してないと人生マズいです 一般企業で50過ぎたらそれこそマズい
いつリストラされるかわからん
早く介護に移ったほうがいい 結局どっちがいいかは自分で考えろだ。
周りの意見なんて決して深くはない。 とドヤる底辺しか知らない奴の意見なんて決して深くない 介護なんて上司もクソだらけ
上がクソなら下もクソ
一般業界では考えられないような介護限定の常識に縛られるクソ業界 >>15
施設長次第よね
いつ夜勤行くか行かないか
場所によってはどんなに介護技術あっても1年夜勤なしの所もある。逆に働いて2,3日で夜勤もある
日勤帯も早番だらけ、遅番だらけ、ごっちゃと本当場所次第 虐待の疑いふっかけられて退職強要されてきたマン
ニュースに出たらお前らよろしくな! >>57
wktk←凄い久しぶりに使った
冤罪なら晴れることを願う >>59
物盗られ妄想、せん妄、被害妄想マシマシが
毎日のように、それこそ私が出勤していない日ですら
叩かれただのお金取られただの訴えていたそうで
「事実でなければこんなに利用者は訴えてこない!」という名采配の元
退職勧奨を受けた次第。
バカバカしいからそのまま有給消化よ
暴力は密室内の水掛け論だから兎も角、金は入居時全部家族へ返して本人未所持だというのに >>61
君を辞めさせたい口実だと何故気付かない? >>62
こうやってドヤってフフンの三沢みたいなのと一緒に組まないといけないのが大半という現場、そら離職率高いわ 親を預けてる立場としては職員さんに感謝でいっぱいです。ありがとう。 >>63
こうやってでも辞めさせたい使えない奴が自分の無能さに気がつかないから周りが辞めるしかないのにwww
癌がいなくなるから定着率あがるよ、きっとw 居室内に家族親族がずっといると、
あれをして欲しい、これして欲しい、タンが、足のむくみが、目ヤニが、爪が、髪が鼻毛がヒゲが
服がシーツが、歩かせてほしい、トイレ連れて行ってほしい、水がほしい、部屋が寒い
布団が薄い、マットが硬い、
血圧が、体温が、コロナが、感染対策が、清掃、消毒が、pトイレの臭いが
オムツが排泄出たみたい変えてほしい
食事量が水分が少ない多い、
点滴が、経管栄養が、喀痰が、spo2が、瞳孔が 介護リーダーの女性がオーナー院長と揉めて3月で辞めるというのを副リーダー(男性)から聞いた!
その人居なくなったら大分ヤバイな!!
もう一人のリーダー(男性)はイマイチ頼りないし…、
何か話では院長が「アイツは金の話しかしない!!」とか言ってたらしいけど、当たり前だろケチ野郎が!!こっちはボランティアでやってる訳じゃないっつうの!!
色々前に立ってやってくれてた故の衝突による交渉決裂での退職の流れになってしまったんだな…。 体力的に辛すぎて、認知症暴力婆さんの入浴で殴ってしまいそうな衝動をギリギリで抑えてる
やってしまう前に辞めるしかないよね
きついのばっかり押し付けられてるけど、上司に言っても担当変えてくれないしもう限界 老健の夜勤が1人なのはいいけど、なかなか34人中20人を着替えして起こして、16人はトイレ誘導して、ポータブルまで洗って、トイレの回数聞いて、お絞り出してお茶出しするのはなかなかに時間が足りない…キツすぎる…
起こしてないと文句言われるし…
寧ろ、なんで起こせないのと言われる始末…
やること多い中、NC対応だってあるし事故なくやれてるんだから十分だろって思うんだが、新参に理想を高く求めるのはやめたまえ… もう自分は介護向いてないとよーく分かった
経営者や上司や他の人が悪いんじゃなくて、自分がこにいるのが悪いんだと >>78
夜勤がここまで悲惨だって知らんかったから今月入ってみて既にやりたくなくなったよ…
入社して3ヶ月目だけど、心折れてきたよ…
普通に退職考えてるよ…身体持たないもん >>80
老健がという以前にそこが悲惨なまでに異常
本当に身体を壊してしまう心が折れてしまう前に退避しないと 落ちたら負けな業界。みんなが嫌がるけど必要だから誰かがしないといけない仕事
で、スペック低いのから底辺労働をやらざるを得ない
これ、社会ピラミッドの仕組みなり 介護人材不足は日本ばかりではない
低賃金低待遇、社会的地位も低くなり手なし
どこの国でも基本それ 社会的地位の低い低い人が、社会的地位の低い仕事に就くのは当然の流れ あーだ、こーだと言ってるけど
介護が無かったら、生活出来ない現実から目を逸らすなよ いや、他に仕事いくらでもあるけど
理由があって選んでるわけ >>86
物凄〜く恥ずかしい台詞言ってる自覚あるかい?
ないだろうな。失笑 介護は福祉だ
職員も客も福祉の対象者
莫大な税金がつぎ込まれている >>88
実際あるからね、いくらでも
本気でないのはお前くらいのもんだよ >>91
運送、警備、土方、清掃、工場etc. いくらでもあるな。失笑
そうかそうか、選択肢の豊富なお前は理由があって、わざわざ介護を選んだんだな
よしよし、今日も糞噴きお疲れさん 底辺職でもないのにこの板に書き込んでる人のほうがかわいそうだよ >>94
かわいそう?
それは違うよ
これっぽっちも、かわいそうじゃないから
単に、性格が悪いだけ
あれと同じ
山に登って見晴らしの良い場所に着いたら、何処を見る?下だろ バカで童貞だから天に昇って神になった気分ってことなん? >>97
そう思ってて構わないよ
天に向かって唾を吐いても、掛かるのは吐いた君なんだしwww 特に勉強もせずにノルマも向上心もなくただ日々のルーティンこなすだけで300万以上稼げるし同僚のスラム育ちのような非常識さに我慢できるなら妥当な仕事なのかな 時給1000円で年収120万。
300万貰えたらお局のネチネチしたイジメも笑顔で返せる。 >>99
吐いた事すら、1.5時間後には忘れている
流石、底辺 慰労金の申請って退職した時は前の事務所に書類を書いてもらわなあかんのか…
郵送で書いとけばやってくんねぇかな… 山に登るする体力もないのに知ったかで例えに出してて知ったか丸出し
見晴らしの良い場所で下を見るどうこうは低山ハイキング程度の大したことない標高の話
高い山の頂上で見るのは遥か遠くやより上の景色 福祉…なくなるから即ネットIT企業へ転職
明日まずいかないだけ
3連休 >>104
だろ
高い山に登る奴は、底辺なんて道具だから相手しない
道具を小馬鹿にして遊ぶ訳無いだろ
中層が、底辺を小馬鹿にして遊ぶんだよ
そこまで分かってるのに、その結論
流石、底辺で満足しただけある >>81
ホントですよね…会議の時に職員が利用者に対しての服の着せ方とかで30分くらい揉めてた時はそんなん事故なければいいじゃん…ってウンザリしながら聞いてましたよ…
老健と特養両方受かって、特養の方を断ったけど再面接したら嫌がられそうだよな…
大人しく別のとこ、探すか… 100に概ね同意
しかし「日々のルーティン」これが結構キツいんだよな
うちの老健、やっている個々の仕事はたいした事ないんだが
分刻みで始末して回らなきゃ終業時間に間に合わないから
こなすのがしんどいしんどい腰が砕けそうw
同僚は我慢強い働き者達だが、不都合や理不尽な事があってもそれを改善しようなんて頭も無いからずっとそのまま
毎月、同じ議題でグズグズ会議を繰り返している
はあぁ〜もう辞めたい…って言いつつ、低賃金なのに何年も居座っているのばかり
自分は1年働いたけど、もういろんな意味でバカらしくなって年末で辞める >>101
ネチネチしたイジメなんてしてるから人手不足という負のスパイラルなんだよな
それから人を育てる事に関して甘く見過ぎ
前職ならまず飛ばされるような指導方法を平気でしてる 自分たちが入職したときは教えてくれる人は誰もいなかったってもっともらしく言い訳しながら新人に適切な指導しない奴 ろくに教えても無いのにもう覚えたよね慣れたよねって圧かけて新人が逃げると自分たちが入職したときは〜の言い訳の無限ループ 昔は3日で独り立ちだったとかマジどうでもいい 昔は昔 今は今 昭和のまま脳死した古参職員が癌 あと口軽い奴 親の顔みたいなって思ってたら親も入職してきて草 前の会社大手だったけど残業禁止でただでさえ年収300万円すらいかんのに
先輩曰く10年以上勤めて3回しか昇給せず
金額も1000円とかだったらしいから恐れをなして辞めた
面倒くさい人は少数いたけどいじめとかほぼほぼ無いし
人間関係とかはまあ良かったな
今のとこなんて5sとか5w1hとかとにかく細かいしいじめとチクリがデフォだし
他業種大手の子会社で待遇は多少マシで
福利厚生は親会社に準じてるだけあって無駄に良いがクソすぎる
まずは新人いびりから始まり
ダベってる人らに挨拶しても無視されるわ
あら探ししていびりまくる割に仕事は聞いても教えてくれないことが多々ありなんなら嫌味言われる場合すらあるわ
そんなアホに教育やらせる側が問題しかない
おまけにいつの間にか使えねえ認定されて聞こえるように悪口言われるわ
存在無視で放置とか多々あるわ
始業時間の30分以上前には準備終えてないとならず(もちろん無給)
結局はスタートで人間関係こじらせて差別的扱いを受けて
羽陽曲折あり県外に飛ばされる内々事が出たから
来月末に退職決定した あと、意味わからんのが
早い時間の仮眠と遅い時間の仮眠があって
遅い時間の仮眠の人のうち一人は起きたらゴミ回収して
仮眠部屋を掃除するんだが
先に仮眠部屋の掃除をしようとしただけで間違えた認定されてグダグダグダグダ言われる
あと、新聞取って来てデスクに置くんだが
向かって左側端に置かないと怒られる
モニター側に置いたらパソコン使う人のジャマだろって理屈らしいが
どうでもいい気遣いを強要され
どうでもいいようなことで追い込まれる あと、人多いのは良いことなのかもしれんが結局は勤務パターンが多すぎて
大体同じなのにこの時間でAの人はこことここを掃除して
新聞取ってくる人はBの人
更には平日と休日でも微妙に変わる
そんなのが多すぎて勘違いしてちょっと些細な間違いをやるとフルボッコ
A1、A2、B、C、D、消1、消2、F
BF、DF
覚えられるか死ねボケ きちんと筋道立てて、分かりやすく教えられる人材がいない
指導なんて、先輩職員はその場その場でワーワー言うだけだから、
新人にとっては浅い理解しか得られない
で、ミスしてから責め立てるのな
この施設のルールなんて新人には全く未知の世界なんだから
「分からなかったら聞いて!」じゃなくて、ちゃんと通して分かるまで教えるもんだろ!
ブラック施設って、おむつ交換とか移乗とか介護技術さえ出来ればOKと思っているバカが指導者している
新人は、施設ルールを伝えなくても理解できているエスパーとでも思っているんだろうか?
同期数人と話したが同じような目に合っていて笑った
皆、12月末で辞める計画
ほんと指導方法がダメな所は毎日が不愉快事件の連続だ
それ初耳なんですけど…って案件で怒られまくっている
ミスをしでかしてのち、覚えるスタイルw
まともな神経してたら我慢してまでこんな所で働きたくない
役職達も、なぜ新人が短期間で辞めて行くのか少しは考えろよって思う
そりゃ嫌になって 長文の人はもう限界きてるね。精神壊す前に辞めた方がいいよ。 >>111
ああもう凄い分かる。
自分たちが入職した時はもっと厳しかった、
今は利用者も楽だからいい、
もっとパワハラがひどかった、
あなたが受けてるお局からのイジメなんて甘い、
私たちの時のパワハラはそんなもんじゃなかった、
たったそれだけのスクーリングで実務者取れるの?
私たちの頃はもっと大変だった、
その程度の勉強で資格持ちに慣れるなんて今は楽ね……
新人に対して苦労マウント
分からないことを聞けば「間違ってるかもしれないから…」と知らないふり
出来るようになったことには完全スルー
新人のうっかりミスは烈火のごとく怒り
そのミスが別の人だと「ま、気をつけてね〜」で終わる
辞められたら困るくせにイジメてくるのマジでキチガイすぎる 無資格未経験の初日、昼食時間。
「フロアの見守りして!」
と突き放されたな…
いや、何をどう見守るのか、
誰がどの程度どう食べるのが「問題ない」状態なのか、
何があったら駆け寄るのか、
何をどうすればいいのか、
ど素人が分かると思うのか???と、意味がわからんかったな
あまりに分からず近くにいた職員に聞いたら
お局がすっ飛んできて「この人には聞かないで!」と。
1週間後に辞めたその人は後に分かったがお局にタゲられてた人だった。
そのタゲが今は私にうつってる。 ここ読むとすごいね
初任者取って就活してるけど、働く前に怖くなってきた 介護の離職率の高さの一番の原因は全ての人が当たり前に受けているだろうと想定されている人としての教育を受けていないもしくは受けられなかった人たちが多いからだよ 少年院出たり入ったりしたような奴とかろくに金が無いから身体売ってたような奴とかソシオパスとか倫理観がズレた人たちが人の尊厳とかうっかり扱っちゃって万能感得ちゃってんだよ 自分正義になっちゃって自分の共感出来ないものとかに訳のわからない大義名分かざして攻撃しちゃうんだもん 理不尽の極みで人も続かないよね そんな変な人が一般職よりも多いよ 圧倒的にな 経験者が入職してきて利用者に丁寧な声掛けしながらやってても怒られるからね
最初ぐらい丁寧にコミュさせてやれよって思うわ イケメンならもう我先にとへばりついてみんなで盛り上げて教えるのに、真面目だけど地味で冴えない子や見た目がちょっとな人や年くってる人などには何も教えない
露骨過ぎてもうびっくり >>118
昔の介護職なんて今以上にポンコツしかいないよ。時代が今より遥かに良かった社会環境ですら介護しか出来なかった人達なんだから。
間違いなく今の人より質は圧倒的に落ちる。 >>121
同感。学力もさることながら生い立ちからして問題あるのが多い。
無学でも人柄や一般常識、道徳心があれば全く問題ないけど、介護職はそもそもの部分で欠落してる。選りすぐりの日本社会の底辺層が集まってる感じ。 育ちの悪いのが多いよ
おばさんも近所づきあいとか出来てなさそうな人が多い 特に教えてくれなくても大丈夫
ただどこに何が置いてあるとかこの利用者は〇〇だとかはマニュアルでイイから
渡してもらいたい 介護職を底辺とかいう認識の人はなんで介護職続けてんのかな
辞めたならこの板ごと用はないだろうに
見下し対象への強い執着心を持つ自分の行く末が厄介な利用者って気づかないのか…
別に優しくしてほしいわけでもないし褒めて欲しいわけでもない
友達になりたいわけでもないし
ただただ社会人として最低限の礼儀と新人への教育をやれよ、と思う
好き嫌いで露骨に態度変えたり業務ごと変えたりする
それを管理者の立場でやってるなんて社会人1年からやり直せと思うわ
60近いお局に己を省みて働き方を変えられるだけの寛容さや成長など期待しないけど
利用者のことも家族のことも「あの人非常識よね」と馬鹿にしまくりのお前が1番非常識だっての 今日勇気出して辞意をつたえてきたぜー!
おまいらよろしくな。
具体的な日付は決まってないけど、あとは耐えてたら終わる苦痛ってのは
我慢のしがいがあるってもの。 >>129
漏れもヒステリー持ちのおばさんにターゲットにされていじめられていたから
あの人と顔合わせなくて済むってだけで辞めた価値はある。 老健は、夜勤に看護士がいるから、自分のユニットの休憩室に居ると邪魔くさい。事故報告書を書いて、朝事務所の人間のハンコを押してもらいたいのに、夜勤看護士が役職者だと、事務所の人間も同等クラスのハンコもしくは、他フロアのユニットリーダーのハンコをもらわなければ。老健はこりごりです。 そういう考えもあるんか
自分も老犬だが夜勤に看護師いるから気が楽な自分がいる えっとね、おまいらとか漏れとか
もう死語だからあまり使わない方がいいよ >>134
でもそれ使ってる人いるとなんか安心してほっこりするけどな コロナで病院も圧迫されてるし人手不足だから同じ現場で働く職員を大切にしないといけない事をそろそろ分かって欲しいよね。女の新人いじめって上が情けないし未来の宝を潰して負の連鎖。過去に病院内で自殺した若い女性の看護師いる。そこでコロナ出たよ。いじめていた側は色んな人からずっと恨みが付きまとうよね。ブラック施設勤務だけど仕事事態は出来ない事はないし入居者に好かれてる方だからこれからもやるだろうなあ。まあやっぱり女上司にいじめられてるからこの施設は辞めるけど。新人なのに普通に仕事こなせた私をいじめるのが好きな女上司だった。そんな中でも優しくしてくれた男性職員さんは、ありがとう。 >>133
これだよな
老健っていつでも看護師いるからヤバそうな利用者いたらすぐ投げれるメリットあるよな >>113
うわー分かるわ
自分も同じ事されたわ
新人の2ヶ月3ヶ月で計300回くらい怒鳴られたかな
最後の方は怒鳴られ理由が何だったか分からん
くらい精神病んで辞めて今は別の所で怒られる事なく普通に働いてるから、
今思えば辞めて良かったと思う
ただ300回も1日5回くらい毎日怒鳴られる案件ってなんだよって話
自分は知能が遅れてる記憶が苦手と言うわけでもなく
同期で入った新人の方が発達障害で物覚え悪く
そのミスでこっちも同罪みたいな、いわれのない追求と謝罪要求されたり、その発達障害がやったと言うのも責任逃れのようで悪いし、確認しなかった自分も悪いし、めんどくさいから自分がやりましたって事にしたり
物品の在庫の数とか、置き場所の配置とか
書き方とか
この利用者は転倒起き上がり注意とか、トロミとか、曲がったスプーン使用
仙骨褥瘡って言いましたよね!何で仰臥位なんですか!(いやいや自分じゃねーし誰だよ)
この体位交換のクッション枕おかしくないですか?身体ずり落ちてます
(いやいや自分じゃねーしベット上げたら時間で変わるだろ普通に)
この人ゴミ食べるから、テーブル置かないで、
(いやいや自分じゃねーし、誰だよ置いたの、他の利用者じゃねーの?)
オムツあてズレてましたよ!何度言ったら分かるんですか!ビチョビチョですよ(いやいや前は自分じゃねーし、誰だよ)
そんな感じで300回
古株から今年の新人つかえねーって声を聞きながら仕事してた 自分なんてすぐにキレちゃうよ
そしたら今まで上から目線でモノ言われてたのにその後は敬語
こっちは経験者だしそれほど教わらなくてもできるわい
そういう私を見て味方になってくれる職員も出て来るしね
ガーガー喚く職員はいりません 初任者取ったから介護へ行こうと思ったけどここが有ったから実態が分かり
就職やめたんだよね
今は団体職員になった
このスレに感謝 >>145
ホモビデオ団体職員で一フェラ500円だけどヤり害があって気持ち良い地獄だよ 飲精や顔面脱糞は未だに嫌だけど掘られる時はヤり害を感じるな ワイ氏某介護大手勤め
キレる、怒鳴る、物にあたる、物投げる
とにかく粗を探して言いふらす同僚によるパワハラの一環で
壁に押し付けられて殴られ全治10日のケガをして病院に行く
病院から第三者行為による傷病届の用意を上司に頼むよう言われる
診断書を持って上司に第三者行為による傷病届を申請したら
立ち入りが入って会社が大変なことになるとして申請を拒否
加害者はムカつくから殴ったと容疑を認めていた
後に更に上の人と面談をさせられ(無給)会社は1ヶ月の給料を払っておまえを解雇できる
届け出したらおまえの将来の為にならない
解雇された奴は再就職が厳しい
能力が無いのを棚に上げて殴られたくらいで病院行くのは人としておかしい
本来はおまえをクビにするところだが辞めたくないと言うならそれは可哀想だから対応してやる
加害者側は老齢なので転勤させられない
よっておまえを転勤させてやる
異動させる権限は法人側にあるから届け出を出さないなら転勤先は希望通り県内にする(甲信越)
届け出を出したら愛知に離職率の高い現場があるからそこに飛ばす
どうしたいか答えろ!ガキの使いじゃねえんだよ
被害者面するおまえのくだらねえ面談の為にわざわざ来てやってんだよ
と机を叩きながら恫喝され
【その際にその場しのぎで傷病届撤回を約束】 録音持って労務局に行くと法テラスを紹介され
法テラスから労働弁護団に相談
弁護士を紹介すると言われるが自分で探すと伝え
評価が高い弁護士に相談する
弁護士から上司でなく会社の人事部か相談窓口に相談した実績を作るように言われる
会社の相談窓口に相談し関係者の処罰を要求
役員による捜査が始まり途中経過で
加害者は手が当たっただけと主張していて双方に食い違いが
職場の同僚や上司も加害者側に立っているのであなたに問題があるのではないか?
面談で賠償無し、傷害届取り下げでの示談が成立しているとの記録がある
加害者は反省していておまえは加害者を許した記録がある
転勤も承諾したので愛知行きは決定
指導に対する取り方がおかしいのでは?
新天地で頑張ってください
と、クソみたいな回答が…
頭にきて録音の一部を聞かせると役員だんまり
口を開いた役員は治療費はもちろん私が払いますし金が欲しいなら私からいくらか払いますよ
いくら欲しいですか?と更にふざけた発言
改めて関係者の処罰をお願いすると
調査継続の回答
弁護士に二度目の相談をした結果
二度目だから金がかかった…
また、どうやら録音を聞かせたのは悪手だった模様
しかし弁護士としてではなく個人として言うならあなたの言い分に嘘が無ければ
これまでの経過から判断すると裁判したらほぼ勝てる
会社が納得のいく対応をしてくれなければ裁判しましょとのこと
なお、12月有給消化で半分休むことにした >>151
大変だろうけど勝って報われること祈るわ
よく闘ってるな どこかで前半は読んだことあったけど、
ご本人だったのかな
自分だったら泣き寝入りか施設内自殺とかしか出来ない気がする
裁判頑張ってね 年末で退職決まったわーい
嬉しくなって、早々に同僚一人一人に報告(退職の挨拶)してしまったw
そうしたら、実は私も退職を考えているの…とか
更新はしないで年度末で退職予定だというパートさんとか、居なくなる人が複数人
残るのは、このスレでも言われているような、お察しの通りの面々だな
長く居て仕事も真面目なんだが、新人指導も業務改善も「なにそれ?」ってな人達
お花畑アホみたいな無理難題を上から振られても、意見するでもなく受け入れては
朝から晩まで一生懸命走り回っている奴隷気質な人ばかり
昨日大々的に便汚染したから急きょ入浴と全更衣した爺さん、
今日も予定表通りに入浴全更衣するのは当たり前〜
週1の交換日ですが、今にも死にそうな婆さんのシーツ交換って今日必ず行わなきゃならない業務ですかー?
死にそうなジジババ看るためにクッソ忙しすぎて、職員が心と身体を壊しそうです!
2年働いたけど、運営側は何をどうしたいんだかよく分からん
こんなホワイト装ったブラック施設なんか潰れてしまえ〜 最近の新しい施設は意識高い系が多いよね
新卒とか若い未経験とか洗脳されて可哀想 >>150
それって暴行罪と脅迫罪が適用できるのでは?
警察に被害届け出しなよ 介護は国とズブズブで元警察の天下り役員とかもいたりするし書類送検されても反省してるし初犯だから不起訴!なんてのが多い
人によっては拒絶感MAXではあるだろうけど警察なんぞよりは共産党系ユニオンのほうが使えると思う >>75
昨日、色々説教されてなんかカチンときて退職届出して辞めました…
次の日早番だったから、来なくて朝一に電話来たみたいですが、スルーしたのでもう知りません…
後悔はないです…リーダーから向上心が感じられないだの、お前は結婚してないから簡単に辞められるだの、上の立場じゃないからわからないだの散々な言われようで最後に頑張ろうって言われても頑張る気がまったくなくなったので…… 以前ここに書き込んだけど、雇用保険貰い出したら手帳あるので結構な期間もらえるし
初任者研修取りに行って介護の仕事自体は続けようかなって思ってる
もし介福取れたら今の施設に戻りたいな この業界の人手不足の要因って利用者の質もあると思うわ
精神疾患や統合失調症とか普通に受け入れたり問題児ばっか受け入れたらそりゃ普通の人はこの業界で働きたくなくなる
胃ろうを大量に入居させたある24時間有料老人ホームなんてNS皆辞めてしまったからな
何かあれば虐待だのって言ってるアホがいまだにいるし
あとは職員の考えも全員違うんだよね
満床で忙しい方が働きやすい派 VS 満床だと嫌がり仕事が増え負担が増えて辞めてしまう派(入居者は少ない方がいいと思う派)
どっちも言い分は分かるだけにそれらを1つにするのは無理
うちの前職場は後者の方が多く今じゃ皆辞められて暴言女施設長が夜勤やってるらしいからな (((((介護界のおきて)))))
在チョン1人見たら10人いると思え!
ば看護師ひとり見たらまわりもバカ、、!! >>165
思うんだけど1度新卒から転職すると、次も働き方に納得できず転職して
何度も何度も転職繰り返して、それが癖になる
1つのところにずっと在籍するっていう我慢が足りなくなる
特に介護はそれが多い、みんな全員が転職組だから
看護もすぐ転職する人ばかり
年とった年配の人は諦めて骨埋める覚悟でいるけどね
そういう古い人が1人いるといざという時、頼りになるから馬鹿にできない >>162
早番のあわてふためきが目に浮かぶね
バックレやがったって騒いでいそう >>155
皆に退職言って回るとか、職場荒らしだわw
次の転職先聞かれて、ニートだったら馬鹿にされそう >>156
そもそもの民度が極めて低いからポエムで洗脳しないと、とんでもない事件起こしたり直ぐ辞めたりするだろ。
低偏差値高校ほど校則が厳しいのと同じ。ルールで縛って美辞麗句並び立てて洗脳しないと、自主性なんてものに任せたらアナーキーなカオスになる。 >>159
底辺が意識語るなよ。お前が憐れだよ、、、 その人って底辺職でもないのにこの板大好きな人でしょ? >>162
向上心を感じられないのはリーダーの勝手だし。
これは説教したリーダーが悪いね
リーダーだから平よりえらいと勘違いしてプライベートの独身か既婚か、年齢はどうかまで、いいすぎ!
プライバシーの侵害だもんね。
こういうリーダーが未だにいるんだね。 基本的な部分で欠けてる人が多いよね
挨拶とかさ
基本的な教育受けてないのが丸分かり 男性と上司とうるさい人には挨拶
気に入らない後輩はシカトという
先輩がいると
やっぱり介護だなあ
と思ってみてしまうね
自分も介護職になったんだけど 忙しいルートで説教したりな
お前が遅らせる要因のひとつだといいたくなる 役職付きでも感情や気分で態度変えるの見てるとやっぱり介護だなぁと思う。
うちの副施設長同士はすこぶる仲が悪い。会議なのに一言も声を交わさない。で、派閥を作って低次元な勢力争い。
常に組織内はギスギスで離職者続出。 今の時代はリモートワーク可能で、昔のように非効率でもバカと付き合う必要は無くなった
おかしな奴をいかに避けて生きるかが
人生を上手く生きるコツとあらゆる著名人が言ってるけど
介護は全く当てはまらない で、介護と同じ給与をリモートワークで得られるの?
得られてるならなんでこんな板見てるのかね 滋賀の唐崎にある拉致傷害が起きた施設。
雰囲気が宗教っぽい。何あれ? 明らかに優良と言われる施設は求人がないし。
転職って表面では分からない穴場施設狙いだし 今月で住宅型有料老人ホームやめる予定だったけど、1ヶ月伸ばしてしまった。 2人今月で辞めるから、俺も一緒に辞めればよかった。 >>162
正しい!
そのままいたら鬱からの自殺
殺される前に自ら自分の命を守れ
誰も助けてくれない この業界さ。介福持ちなら履歴書誤字無視して志望動機は貴社の安定性。
アピールとか、特技とか、趣味は書かない。
要求されないなら職務経歴書も無しで、32才1公務員+4社目、こんなのが面接行った瞬間に、今の会社はいつ頃辞めれますか?又は、いつから来れますか?だよ。
自分は自衛隊の次の介護施設辞めた瞬間から開き直って、色々な施設に転職しまくってる。 >>162
それでOK。世間は思考停止しているから、ひたすらアンガーマネジメント、我慢しろと言ってるが
我慢して服従したら、加害者側にとってプラスにしかならない。それに自殺するに至る。
怒りの感情は必要から人間に備わっている。バカな奴らとは縁を切れ。 こんな高齢の義理もない連中のなぜ面倒をみなきゃいけないの?
ちょっとでも思ったら、介護職はすぐ辞めるべきだなあ。それが将来の自分を守る手段。 これから先、コロナの具合によってはまた慰労金が出たりするのかな
といってもはした金だしそれより一刻も早く辞めた方がいいのは分かってはいるが、これまで我慢に我慢を重ねてきたのにそんなちょっとした給付も受けられないで辞めるハメになるとやはりムカつくしなあ
コロナで経営悪化とかもないのも強いし、何だかんだ介護は生活安定してる
人間の職業としては最悪で卑しく、誰も好きでやりたがらない分ね >>194
選択肢がほぼ無い奴等の掃き溜め職だから仕方ない 転落又はスペック低い人達のセーフティーネット職の側面は色濃い
日本社会のあらゆる負、闇、底辺が集まってる感じするもの
平均的に生きてたら先ず出会わないような人と接点を持って一緒に仕事することになる。そりゃ無理だって >>182
新卒初任給(22万)ならあるぞ
安いけど通勤いらないし拘束時間から考えたら割いいから女がシフトしてる
ただ大卒しか無理だと思う 女の甲高い声はまじできついわ
介護の女ってなんであんな甲高い声なの
施設の見学とか行くときは地獄だよな
入口入るとすぐに聞こえてくるもん 普通に暮らしてたら絶対に接触しないとんでもない奴らがゴロゴロ働いてるよな
そして毎日毎日毒を浴びせられ、辞めない限り鬱になるか慣れて同化するかの選択肢を迫られる
一般的には今の給料の倍もらってもやりたくないという人が沢山いる卑しい仕事 介護をセーフティネットにされてわかったけど
みんなニートへ対して無責任に「働け!」というけど
セーフティネットにされた職場の人間からすると
ニートへは「無理に社会へ出てこないでくれ、周りが病む」と言いたい >>202
そう
仕事したくないし人間性欠陥だらけで使い物にならない奴でも自分らと変わらない給料もらって帰るんだと思うとむかつく
それなら国がベーシックインカムでも与えて引っ込んでて欲しい
変なのが現場にいたら全体の生産性下げるだけだから 福祉は昔からそういう職種だし、生産性なんて全く要求されてないのに何言ってんだか
頭も要領も悪い奴でも来てくれるだけでOKなのが介護現場だろ >>203
Netflixは手助けが必要な社員減らして助けが必要ない社員ばかり残したら
社員減って生産性はあがったんだよな
今の介護業界はその真逆なんだよな
助けが必要な社員ばかり
真っ当に働く人にのみ負担が増す >>137
一般的に日本で女性が管理職になりにくいのはこれ。
後進への指導が出来ない人が多い。 普通に会話していても、内容が微妙に噛み合わない人が数人いる
人の話は全く聞かないで一方的にワーワー喋り倒す人ばっかりで訳わからん
今日も3人同時に話し掛けてきて、誰も引かなかった
それどころか大声でもっと競り合うw
仕事の話とは言え、病棟の廊下で大声でやり合う仲間たち
他の人に対する思いやりが無い・情操が薄い・常識が無い
仕事も漫然として、唯々ひたすらに忙しいだけ〜
リーダーも「そんなんじゃ、ここではやっていけないよ!」が口癖のパワハラ野郎
箇条書きの作業手順書2〜3枚渡すだけで指導はOKだと思っている
自分も頭悪いけど、もっとバカがいっぱいいる
転職失敗!こんなところに半年いたけど、もう限界だ疲れた辞める
大変お世話になりませんでした! >>207
半年でそれだけ判断できたならお利口
そこが初めてならね
次も介護行っても同じだから他の仕事見つけて忘れるべし >>194
長く勤めてる奴とか、ブラックで働いてる奴とか、完全に金の為と割り切って働いてるぞ。
患者や利用者の為などと考えていては精神を病むだけ。人間のクズにならなきゃ。それが嫌なら辞めるしかない。 >>201
病院は介護士は底辺で権力を持ってないから大人しくしてるが、施設だと権力持っていることが多いから手がつけられないよな。
底辺は底辺に押さえつけておかないとダメだと思うわ。 >>205
それ介護だけじゃないぞ。看護師もリハ職も同じ。
能力のある奴が脳筋猿に削られて辞めていってる。
そして卑怯な手を使って長く働いているというだけで能力のかけらもないのに、自分のことを有能だと勘違いして横柄な態度を取るようになる。 >>207
リーダーが「ここではやっていけない」
という職場は、どの産業かは関係無く低レベルでブラック >>207
自分の前いたのと似てる
よく半年も耐えたけど、それ君を辞めさせるため遠回しに
ここではやっていけない
(辞めてくれ)っていってんだよね
自分も最初ボロクソに言われてたけど
早く来て下準備したり、段取り整え、帰りも書類整理したり
いろいろ先輩たちの仕事奪って楽させて働きやすい環境を与えたら
いつしか平和になったよ
今度の新人は、よく働き気がつくって誉められるようになった
自分で世界を変える、結局最終的にこれしかない 役職を担える人材がそういう人材なんでしょ。
単に真面目な人が良いって訳でもない。 都合のいい人間になっちゃうと損するから、断れる所はダメって言わないとダメだと思うよ… >>215
サビ残率先して、やらなくていいことまで背負ってアホだな
そりゃ誉めとけばそうやって都合良く動いてくれるんだから利用するわ そうそう、無自覚に率先して奴隷になりたがる奴
そんなの管理側の役割なのに
自分で世界を変える(キリッとかもうね だから、上に上がるんだろ
そんな上に上がる人材が、介護に居るなんて
勿体無い勿体無い
無駄に働いてとコスパ悪いと馬鹿にしてる人と違って、確実に上がってくんだよね
そしてコスパ悪いと言ってた人は、なんで給料が倍違うんだと文句を言うから、施設長になっても低めの給料を言って愚痴るんですよね
馬鹿な奴は、必死に働いて施設長になってもそんな給料なんて馬鹿みたいと思う
馬鹿って純朴 この文脈でコスパとか使うオツムの弱いのが正論言ってるつもりでドヤってる
馬鹿って純朴 >>221
いや、分かりやすく使っただけ
好きだろコスパって言葉
結果が100%出る事しかしない馬鹿にはさ >>224
普通の仕事をしただけで評価されるとでも
当たり前の事をしただけで評価をされると、社会人になっても勘違いし続けてるの?
そんな甘い環境は、年功序列が残ってる公務員だけだよ 媚びて媚びてサビ残率先
で、なんでこんなスレ見てるわけ? >>226
媚びてるだって
媚びる事すら出来ない低脳の僻みはみっとまない
役職就くと残業付かないので、出世する人はみなサビ残人生
稼ぎが良い人は、みなサビ残人生
サビ残否定する人は一生、ど底辺 そんなに努力する人はそもそも介護士にならないと思うけどな 媚びて媚びてサビ残しまくり他人の仕事までやる新人なんて、
その職場をより強固な奴隷体質にするだけじゃん
で次に入ってきた新人は言われるんだろ?
「あいつはもっと媚びてた、もっとサビ残した、人の仕事もやった。お前はなんでしないんだ?」
自分のことしか考えない奴が一番邪魔。
自分のいい子ちゃんアピールで他人の首まで絞める奴、マジで害。 次に入ってくる新人の事なんてどうでも良くね?
サビ残や他人の仕事やって上から評価される事に満足するならどんどんやれば良いよ
次の新人ガーとか偽善者気取り要らないよ 偽善者の使い方間違ってない??
自ら奴隷に成り下がってドヤられてもw 自称抜いた人がなんでここに?
ってか他業種での経験上、媚びてサビ残するような能なし、昇進はしない
普通に通常の業務遂行能力とかで目をかけてもらってあがっていく
コミュ強ではあるけど、それは媚びとは違うからな
ここでドヤってる太鼓持ちみたいなのは
いいように利用されてる容量悪い奴ってイメージだわ
で、上のレスで書いてた奴、昇進したか?
ただ平和になっただけだろ >>231
介護に限らないけど、そんな奴が一人いると全体に影響でかいよね
ほんと迷惑 学生時代
塾や家に帰って勉強してる人を妬む構図だな
あいつが出来るから、比較されて叱られるんだと
無能のテンプレが並んでるわー 残業してるからって妬むとかないわ
迷惑なのは他の理由だろう
まともな仕事した事ない人はそう思うのかねえ やたらダラダラ帰らずに翌日にやれば問題ないようなどうでもいい仕事してたり駄弁ってる糞女いるわ シンママなんだから帰れよって 入職した頃はコイツのせいで帰れない、帰りづらいってことあったが今は制止を振りきって帰ってるわ 時間内に終わらせろよ糞が 上司に媚びる目的と、帰ったら自分が必要ない存在みたいに感じるのが怖いという理由
無駄にダラダラ残業するのはメンヘラだよ
シンママとか離婚歴あるような女に多い
不毛なかまってちゃんオーラを撒き散らして長時間職場に滞在して場を支配したいという我欲 >>237
いや、休み時間も放課後もずっと勉強してるのになんでそんな成績?って不思議に思うのと似てる >>242
負け惜しみw
不思議と思ってた結果、介護ですー 自分も介護に行き着いた結果同じ穴の狢ちゃんなんだがそれを棚上げしてもお釣りがくるぐらい介護従事者は変なの多いな 偶然なんだろうけど
辞める時は、周りが男性職員ばかりになったとき
今いるユニット、協力ユニットの方が全員男性になった
リーダーの女性が退職して新しく来たのがまたも未経験男性
こちらのユニットから常に教育として出向いてる
さらに、他の男性職員は利用者へ暴言あり、介助が荒く常に利用者へ変色を作る
そんなのばかり、でいてプライドは高い
ここも、そろそろか、あとは経験年数と資格分の手当を見てくれる施設を探すだけ これだけ失業者がふえてるのに
介護だけは一向に人手不足が解消されない
介護堕ちだけはアカンと世間もわかっている >>246
他の人手不足業界と違って、外国人実習生が全然いないよね
外国人からも嫌われてんのかね リーマンショックのころは介護業界にも応募がたくさんあったんだけどなぁ
実態が知れ渡ってしまったようで 先が見えた気がした
このメンバーだとこの先ずっとこの担当させられるんだろうなって感じ
手抜きばかりで真面目にやるのが馬鹿らしくなる >>245
たまに面接するけど
履歴書真っ黒は基本こっちも構えてるよ
そこの理由ちゃんと答えられるなら別に構わないけど どれだけ綺麗にまじめにやっても評価されるのは気の強いオバヘルかお気に入りだけだし それな
休みがちな元ヤンのカバーをどれだけしても無視
それどころか粗探し
お気に入りの元ヤンはお咎めなし
元ヤンもカバーしてもらっておきながらお局と一緒にこっちにマウントしてくる
真面目に働くのが馬鹿らしくなる >>247
嫌われると言うより自国へ帰っても介護なんか必要とする人が少なく
需要がないんだろうな
また、日本語でしっかりコミュニケーションが出来なければならないし、
介護される側のジジババは外人に介護してもらいたくないと言うのもある >>245
職員が男ばかりになったから辞めるとか
退職理由が何ともありえん
民間企業でそんなこと言う者なんて一人もいないと思うよ >>254
民間企業はここまで家庭的な雰囲気や助け合いを強調しないからな
工場勤務みたいなヤンキーやオッサンに囲まれて介護職なんてしたら常にいざこざは絶えないと思う うちは新人男性の教育に女性職員は付けなくなった
女性職員が逆に辞めていくから
男性を教えるのは大変なんだろうな
だいたい初日にライン聞かれて
馴れ馴れしくしてきて
いつのまにか偉そうに「男として」の振る舞いをするそうだ
気がつけば、からかうような話をしてきて、ただ仕事を教えただけの関係なのに仲の良い男女の関係になろうとするとか
それが嫌で軸になる女性が辞めていく
残るのは力仕事しかしない雑な男性だらけ 基本的に男は歓迎されないよ
男がいて助かる場面なんてほとんどない
女性以上にマメで細かくて早いぐらいの男性じゃないと必要とされない
そんな男性はほとんどいないけどね
次から次と男性増やすような施設は破滅へ向かってるのと同じ
そういう施設は先にナースが逃げ出す みんな評価して貰いたいんだね
底辺ほど承認欲求だけは強くなる
己のスペックは棚に上げて… 底辺が更に底辺を見つけて惨めな安心をする業界
まさに掃き溜め 民度の低い日常風景
例えると 「門戸を開く」
バ介護士A:かどとをひらく、でしょ!!
バ介護士B:バカだなぁ、もんとをひらく、でしょ!!!
普通の医療職:(心の声)もんこをひらく、だろ… ハァ… >>257
ウチは逆に男がどんどん辞めてってる
雑な人も居たけど基本大人しくて仕事はきっちりやる人が多かったな
数年前に新卒で入ったヤツをいつまでも特別扱いして無断欠勤してもお咎め無し とか色んなえこ贔屓してたら呆れてみんな辞めてったわ どう考えても男は介護向いてないのに、他にできる仕事がなくて来る奴ばっかりだから
男だからというよりも、人間的に問題ありすぎる男しか介護やらないからそんなのがちょっと調子に乗ったらどうなるかっての
まれにまともな男もいるけどうちの施設では辞めていくから、何年後もやってるのか染まっておかしくなってるのかは知らない >>261
そうそう
ちゃんとした男性を追い出すのも、また男性 >>263
今来る男性は大半がそれだね
とにかく調子に乗せたら終わりだ
男性の教育担当の日の不機嫌用はない アパレル販売員とか不動産事務も経験したけど、有り得ない程に酷い人間は必ず居たよ。
介護は非常識な人も多いけど、まだ純粋でおとなしい方だと思った。
認知バリバリのジジババ相手で忙しいからね。
でもいくら忙しいっても、新人に仕事教えるのも仕事なんだからちゃんとしようよ
うちのリーダー&指導職員さん。
「アレやっといた?」「ええ!コレは事前にやっとかなきゃダメでしょう!」ばっかりで
何が何やら分からないまま無能扱いされたので、辞めます。
3ヶ月無駄にしてしまった感だけが残った。 >>268
後だしじゃんけんみたいなの本当多いよな
ろくに仕事も教えてないくせに間違いだけは異常なほど責めてくるしいい上司、先輩なんか皆無 >>263
つっても女も調子に乗らせると厄介だからな
少なくとも介護長クラスは男じゃないとダメ
女だとオバヘルリーダーに丸め込まれるから >>268
いま辞めるのもったいないよ
コロナで職ないよ
それに失敗して今覚えたんだから、
次は失敗しないで済むでしょ
ほんと3ヶ月もったいない、教える方も教わる方も
教育係もどっと疲れると思うよ。今まで何回も仕事教えて辞められて、もう教えるのが、めんどくさくなったんだろうなぁ >>162
ここで働いててビックリしたのが、たまたま勤務の日に姉貴が熱で倒れたから病院に連れてくから遅刻しますって連絡したら、それほっぽって仕事来てねって言われたことかな…
身内見捨てて仕事優先したくないなって思ったけど仕方ないから職場にほっぽって行ったけども…
結局、何も聞かされずに入院まで発展してたから診察受けるまで同行させて欲しかったよ酷いなって流石に思った… >>271
コロナは関係ないだろ。そもそも絶望的に選択肢が少ないから介護堕ちしてるわけで、、、
介護職を辞めたら勿体ないとかどういう発想だか >>268
まだ3ヶ月でよかったよ。1年いようが3年いようが介護はキャリアにはならんよ。掃き溜め、肥溜めから脱出できて良かったね。
他の業界なら続けることが大事と思えるけど、介護は続いてる人ほどホモサピエンスとして異常があると思う。
社会にフィルターかけた搾りカスが集まってる。 きみも介護は失業のセーフティネットという事実は知ってるやろ
同僚や先輩が元ヤン、幼卒、浮浪者、基地外である確率がめちゃくちゃ高い
介護沼にはまったら抜け出せないでほんまに 結構離職者って急に辞める人多いよね
ために溜めて爆発しちゃうんだろうな 大型取ってトラック運転手のほうがよっぽどいいと思う。
大型乗れるようになるまでは時間かかるけどね。
介護はやめろ >>276
つか、こんな職場ならいきなり辞めて迷惑かけても知った事かよと思えるから辞めるとなったら逃げるように辞める
ちゃんとしたとこなら気を遣いながら辞めなきゃいけないけど、そういう意味では遠慮なく後足で砂をかけられるからラク 施設長クラスが見かねて「明日から年休でいいよ」と言ってくれた事はある
辞める時は、もう明日からきたくもない場合もあるよ
精神科と受刑者みたいな職員ばかりのところもある
そこでやっていける奴には楽な仕事かもだが まあ介護なんて授産施設一歩手前のゴミの受け皿職なのに
全うな仕事だと勘違いしてるやつら多いですよな 残った人間にしてみれば手順踏んで辞めようがブッチだろうが
ああまた誰か辞めたのかふーんっていう程度だよね
2日もすれば誰もそいつの話題なんて出さなくなる 大型2種持ってるけど介護のほうがマシだな
まあ人それぞれですからね >>283
二種あるんだけどやっぱりしんどい?
介護もずるずると5年目ぐらいだけど真剣に転職考えてるんだよなぁ >>246介護を進めるハローワーク職員はいないけど 求人倍率が70%超してるね(笑)
もはやバカ求人になってる それはニートの人権を無視しています
ニートにケツ拭きをやらそうと言う姿勢がまず間違い
怒り狂ったニートに不死身の100歳ゾンビは殺されるかもしれない そもそも遊び半分で働く人って少数派だし。
全うな仕事かどうかは分からんが仕事は仕事よ 仕事は仕事でも、ある程度以上は稼げるのでないと
バイトパートも簡単なデータ入力ですら時給1,000円以上は普通
このご時世にパソコン使えないとか、そんな求人がないど田舎エリアだとか、そうでもない限りわざわざ介護なんか選ばない 資格必須&汚物扱って普通の仕事とたいして時給変わらないのおかしいよな
働くだけで国家資格取れるに惑わされるのか? ヘル2は講習受けるだけで貰えたからな
初任は知らんけど 初任者も講習と単純なテストのみ
あんなの資格とか言えないカス
なのに自分は資格持ちと威張る低スペババヘルの自尊心を満たすためだけの存在
それ以上の難易度の試験には通らない
でずっとワープアのヘルパーで人生打ち止め 求人倍率の意味と計算の仕方を理解していないのに、ドヤる人がいるのが底辺らしくていい
70%?それなら超買い手市場で人気業界になる(失笑)
介護も恐ろしく馬鹿だが君はそれに似合ってる馬鹿だよ
因みに介護workerの出してるデータによると
令和2年5月の平均有効求人倍率(職業計)は1.02倍
介護サービスの有効求人倍率は4.15倍
如何に介護職が異常な売り手市場で、異常に不人気職かがよく分かる 同じ時給で別の仕事あるのになんでこんなリスクあることしてるんだろうとハッとした うちの施設に20年ものの介福クソフキンいるけど
悪魔に選ばれた人間て感じ
この20年いったいどれだけの人間を不愉快にさせてきたんだろうか ヘルパーで威張る人がいるのは驚いたな。
簿記と比べれば遥かに易しい資格なんだが。 >>295
オバ福は人生の不遇と性根の悪さが顔に出てるよね。それを周りに巻き散らかすから余計タチが悪い >>294
独立して自営業する根性が無く、人に守られて働きたいなら介護一択ですよ
他に普通より努力出来て優れた能力あるなら、そちらの道を選ぶべきだけど
何も無いなら、安定度から見れば介護以外に選択肢は現状では無いよ
介護が選択肢に入る能力程度の人が選べる他の職業は、将来性も無いし安定度は無いに等しい >>296
簿記も遥かに優しいから比較対象にするのはどうかと 老健とか特老は疲れてきたからデイにいこうかなっめ思ってるけど送迎ない所ないかな… >>296
どの資格に比べても一番易しいんじゃないか
あれが取れないのは日本語か知的な面が不自由なレベル
訪問介護スレは医療職との知能格差による評価待遇格差を頑なに認めたがらないヒスヘルが湧いてて草 >>299
普通はそう思いがちだけど、それが通用しないのがヘルパーの異常さ
簿記が遥かに易しいとか思えるのはある一定以上の勉強試験スキルが必要
それが大半のヘルパーには到底無理、だから現場だけしかやれないという 医療系老健なんかのリハビリデイのほうがいいんじゃないの?
そっちのほうが専任パートドライバーを雇ってる気がする
だけどそういう法人はいろいろうるさいとも思う まぁこの業界は資格持ちの発言力は高いが。
そういう傾向はある。 ヘル2は講習受けて答え見ながら回答すりゃ受かる=生ゴミでも受かるし
介福だって合格率6割とは言うが
専門学生だとほとんど誰でも受かるからな
落ちた奴が勉強やる気なかった説推すわ 初任者研修は【研修】なのに生ゴミは落ちるみたいだがな >>310
生ごみのレベルが違うんじゃないか?
どちらかというと産廃に近いヤバいやつ位しか落ちない うちの施設(GH)にいる認知症+精神入ってるバァさんは入所して1年経つのに未だに自分はボケてないから家に帰りたいとか何で私ここにいるのよとか大声で喚くしもうこっちの頭がおかしくなりそう。 下手に資格あると給料そのままで仕事が増えるのは確実だが
周りが貴重な存在として丁重に扱ってくれるかどうかは、周りの人の質次第
ヤンキー、リストラオッサンばかりの工場みたいな職場なら
奴らは自分より優れたものを追い出す事で自分の地位を守るからな、どんな扱いになるかはわかるだろ? 正社員で採用されて試用期間が3ヵ月あって今一か月ちょいなんだけど
三か月やりきって辞めるのはありかな?途中でバックレるのは申し訳ないし
職員はいい人多いんだけど行事でフル夜勤者が昼まで残らなきゃいけないらしく
休みの職員も出てこいは正直ドン引きしたから辞めたい・・・ 試用期間中は社保に加入させないような法人?
それなら辞めるね
試用期間中も社保入れられちゃってるなら自分なら半年は耐えるかな…
それで有休全消化して退職 >>316
社会保険は入ってるね
半年は頑張ったほうがいいのかなー
試用期間中のほうが辞めるって言いだしやすい気がするんだけど難しいな >>309
勉強やる気なかったというより、頭の出来の問題
まともに勉強してこなかった、そもそも勉強できないだけのオバヘルが受けるのが大半だから
合格率と難易度は比例しない、分母になる受験者の質とは比例する
ケアマネの合格率についても同じ >>315
使用期間でやめとけ
どうせ続かねえよそんなとこ >>315
俺はその日で理由行って辞めてるけどな
面接の額面で納得してるので休日出勤や残業のない職場を求めていたのでここでは続けられないと正直に言って次行った方がいい >>315
試用期間って会社側が労働者をお試しってのは勿論だけど
逆に労働者側がどんな会社かを見極める3ヶ月という側面もあるんですよ
1ヶ月くらい前になったら会社と相談するといいです
いきなり今日で辞めますとかバックレは人として最低な行為ですので
あなたのような本来しっかり考えて行動するタイプの人は絶対に後悔しますよ >>321
教える期間無駄になるから即日で辞めるのがお互いのためじゃない? 高年収で集め試用期間中に首切り
の繰り返し 時給で運営
中核職員のみ正社員
バイトで運営する介護業界 だいたい高給な求人は元からいる職員の不満ぶつけられやすいからな >>318
まさに核心。分母の質が極めて劣悪なだけ
ケアマネ試験も何だありゃ。昨年、余裕で受かったけど、マウントでもなんでもなく、試験難易度とボーダーと合格率がまるで一致しない カイフク上がりの受験者がケアマネ試験のレベルを著しく下げてるのは明らか。
あの問題レベルで20%前後の合格者確保するのに、あんな低ボーダーにしないといけないなんて異常。 >>314
元ヤン中卒と大卒が一緒に働く現場だからなあ
基本給ちがうし更衣室が管理職と同じ
いじめられたよ最初 そもそも試用期間中の後って施設と本人の同意を得て正社員の辞令正式におりるだろうから
その時に断ればよくね?こっちから無理に話すと事務所に嫌われそうw 試用期間終了時に辞めるんならさっさと辞めてくれたほうがマシっていうのもあるからな
嫌々働いてるのなら途中で辞めてもらったほうがお互いのためだと思うが…
辞める奴に仕事覚えてもらう暇があるなら新しい人雇ったほうがマシ
応募あるかは知らんけど… >>330
労働契約上は一応一か月前には言わないといけないし
シフト組まれてて抜けられても困るから期間内は人足りてなければ居てもよさそうw ケアマネも社福も持ってないカイフクだけの奴が
管理職させてもらってる施設ってレベル低すぎるよね!W そんなんまだマシ
ワシの知ってるとこは初任者研修のじいさんが施設長やてる ヤフコメより
以前介護の仕事をしていた者ですが、介護の仕事を始めた時点でマイホームや年に何回かの家族での旅行や食事、イベントなどを諦めなければならないと20年前から感じ、仕事をしながらビジネスの勉強を水面下で行って、8年前に起業しました。
最初は大変でしたが、運良く波に乗り出すと、生活水準が驚くほど上がり、介護の仕事は経済的には奴隷に等しいと感じてます。
勿論、精神的な充実感や人間として優しい気持ちを持ち続けることの大切さは学べるのですが、それと自分の一度だけの人生を思うと簿給や借金をしてまでやるほどの仕事かとは思ってしまうのが、実際だと思います。
せめて、日本人としてそれなりに暮らせるレベルの助成がなければ、どんどんサービスレベルは低下していくことでしょう。 >>334
有能な人はどんな環境下でも能力を開花させる
けど、今いる介護してる人は能力が無く落ちぶれて仕方なく収入を得るため生きていく為に働いて介護職してるだけなんだよ。
自分もそう学校の成績だって下の下だった
スポーツだって何も取り柄がない
そしてまた介護職でも能力ある主任に、お前は馬鹿だと駄目出しされて
明日にでもすぐ辞めたいから5ch辞めたいスレにいるし
介護すらやっていけない脳ミソに絶望してるだけなんだよ 同じ記事の別コメ
知人女性が介護施設で働いていました。
20年のベテランで、資格も沢山取得し、主任として活躍。
月に5回の夜勤と役職手当、それと残業代で、介護業界としては高収入だったようですが、夜勤からそのまま日勤の続投や、休みの日に急に出勤する事もあったようです。
ある日、ある事をきっかけにスパッと辞め、介護とは関係のない一般企業に就職しましたが、その結果は。
月〜金の勤務で、残業は多くて月に10時間。
土日は確実に休み。
昼休みは外食。
そして、年収は介護の時より50万円UP。
なによりも、表情が変わり若々しくなりました。
という事ですよ。
介護業界20年、国家資格所持、主任、夜勤5回…
それが
一般企業新人1年目の新人の方が、月額約5万も良いわけです。
そりゃ、やってられなくなりますよね。 変な宗教にハマって搾取されてるのと同じ系のコメ
お金の為に働くのであれば 介護業界はやめた方が良いと思います。想い描く条件と異なれば 最初の段階で辞めれば良いだけのこと。利用者さんが人間らしく 自立できる支援 お手伝いをするのが介護の仕事。私はヘルパーとして10年程働きますが 楽しいです。生きがいを感じています。訪問介護は その人それぞれの対応が必要。きめ細かな気づき容易ではありません。対応など千差万別です。自分が役だっている喜んでもらえる 寄り添ってやる気をおこし、出来ないことをできるように手伝う、本当にやりがいがある仕事です。汚い きつい 給料が安い でも自分が役だっているという満足感と、ありがとうの言葉は最高のご褒美です。自分の心の栄養だと思っています。人それぞれの考え方があると思うので 介護の仕事を楽しんでいる人もいると知ってほしくてコメントしました。最後まで読んでいただきありがとうございます。 仕事は福祉以外にある
ロボットIT、ビル管理会社 マンション管理士試験 >>335
手に職付けたらどうかな
伝統工芸の職人とか casaの件は芝居臭いわイケボだわ花で笑えるレベルだし大阪メトロの件はその程度?ってレベルなんですけと…普段やられすぎて私の感覚が麻痺してるのかなぁ? もう退職して結構経つけど今の現場ってどうなってんの?
気になるわぁ >>332
それって、ケアマネと介福取れば、出世確定みたいな感じになる、微温湯出世争いだね
蹴落とすの、くっそ楽 介護事業者の倒産 過去最多に 新型コロナによる利用控え影響か
ことし1月から今月2日までに全国で確認された「介護事業者の倒産」は110件余りで、過去最多だった去年1年間の件数を超えたことが分かりました。
調査をした民間の信用調査会社はコロナ禍で利用控えが続いていることなどが影響していると見ています。
東京商工リサーチによりますと、ことし1月から今月2日までに確認された「介護事業者の倒産」は全国で合わせて112件でした。
去年は12月までの1年間で、介護保険制度が始まった平成12年以降で最も多い111件の倒産が確認されていましたが、ことしはすでに上回っています。
業種別では「訪問介護」が52件で最も多く、次いで「デイサービス」や「ショートステイ」などが合わせて36件でした。
また、自主的な休業や廃業も、10月までに406件確認されているということです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201203/k10012743531000.html
財務省、介護職の処遇改善を否定 次期改定へ提言 報酬増にも反対姿勢
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-25-2.html ベテラン介福のコメ
本当はコメントするべきことでは無いのですが、あえてコメントします。
自分も介護福祉士で特養やショートでの相談員の経験もあり、20年以上介護業界で働いています。
2年前まではデイサービスでの主任クラスで現場で働いていました。今は体調を崩し現場を離れ事務課で働いています。
皆さんリッパですね。私は体調を崩してから介護福祉士としての誇りを持て無くなりました。どんだけ働いても報われない。所得も伸びない。何かあれば家族から文句を言われる。
今、思えるのは誇りと言っても所詮、自己満足にすぎない。利用者の家族から感謝の気持ちを言われてもその時だけ。すぐに忘れ去られてしまう。
自分はトシだからやり直しができないが、これからこの業界を目指す人や20〜30代の若い人には敢えて言う!、この業界には入るな!やり直しが利くトシなら違う業種に行け!
自分が20年以上やってきた結論だ! >>332
その通りだけど、ケアマネ、社福も残念ながらカイフクよりは上位資格というだけで、社会全体から見るとかなり平均以下。
普通の教育を受けてきた人が普通に勉強したら誰でも受かる資格なのに、特にケアマネ試験の受験者層は劣悪。ケアマネ試験が難関試験とか言ってる人はあらゆる意味で勉強して来なかったんでしょう クリスマス会とか敬老会とかの行事の日に夜勤明けの職員は残らせて参加
休みの職員も参加しないと施設長がブチ切れる施設ってみんな正直どう思う?
現場の職員は全員良い人なんだけどね・・・ 介護業界内では社会全体の話は関係ない。
なんだかんだケアマネは最強なんだよ。 介護職あがりのケアマネは特にレベルが低い
甲乙に分ければいいのに >>351
そのケアマネは最強とかいう業界内の暗示のせいで、社会経験もスキルも乏しく視野も世間も狭いにも関わらず盛大に勘違いした、基本ただのおばちゃんケアマネが量産されてる 自分の人生プランは盛大に失敗してるオバマネが人様のケアプランを立てるという厚顔無恥ぶり
ケアマネ最強て、、、
介護がバカにされる理由がよく分かるわ
そもそもの分母がヤバすぎる そもそもケアマネには業務独占があるから。
他職種と対等に話が出来るわけだし。 ケアマネを馬鹿にする無資格職員
発揮されない潜在能力、努力したら出来る可能性など、絵空事 無資格「まだ本気出してないだけ。来年は色々資格取る予定だから」 福祉業界でまともに学力あると証明出来るのは何だ?
やっぱり試験の難度で言ったら社会福祉士か >>350
休日にボランティアで出てこい?
頭おかしい
労基案件 無資格なんて愚痴しか言わんから。
介護職員の視点でズバッと言う人もいないと。 他職種と対等にw
そうやってポンコツなのにドヤってる痛いケアマネは腐るほどいる
ピンキリのキリばかりの介護業界が自画自賛する虚しさ >>361
学力があると証明できる資格なんて無いよ >>364
ケアマネすら取れたい痛い無資格は腐るほどいるが、正しいのでは >>350
時間にルーズ過ぎるとこは一番ダメ
論外です 専門で勉強して介福落ちる奴はほとんどいないが
社福落ちる人はたまにいる 社会福祉士は範囲が広すぎるから、介護の資格というよりは医療福祉全体の資格と捉えるべきか
介護以外にも転職出来る資格だしな 介護福祉士と比較したら、ケアマネも社会福祉士も勉強が必要な資格
勉強が必要な異業種の主要資格と比較したら、難しいと言えるものかな 福祉大卒業して入職してきた職員いっぱいいるけど半分以上は
社福士に未だに受かってないよ ケアマネでも社福でも少しは努力して受かってるだけそいつらはまだマシ
介護何年もやってて無資格とかカイフクだけでドヤってる奴おかしすぎるだろw 早慶レベルの大学を卒業して、訳あって介護の派遣しているが、辞めたくて仕方がねえw
介護職、しかも派遣だと、ナースから見下されまくりだし。 >>373
なんだよ、早慶"レベル"って
社会人になっても受験戦争継続中か
訳を言ってみなよ、介護の派遣しか選べなかった理由を >>372
あんなの勉強すれば誰でも受かるよ
大して給料も上がらない資格に使う暇なんて無いんだよと言い、1パチを打ちに消えていく介護職員 派遣で働いていると、管理栄養士にまで小馬鹿にされるのが癪だわw
調理の専門学校かなんか卒業だろきゃつら。
4年生大学にも行けなかった低能が、生意気だわw >>376
まだ学生気分だから社会人に見下されてると思うんだよ。まぁ、学歴投資失敗だから馬鹿にされてるのか つーか相談員て立場必要なの?
あいつら暇そうなくせに現場に口だしてきてうざくね? >>376
一定以上の教育環境を通ると色々カルチャーショックを受けるよね
看護師にも管理栄養士にもランクがあるから様々だよ
自分の身内の看護師は国立医大卒だし、友人の管理栄養士は院卒
派遣でも別業種に行ったほうが精神衛生的によさそう
学歴フィルターで家庭教師や学習塾もある >>378
相談員の仕事内容調べてから書き込んだら?
あまりにも無知すぎる 介護しかできないと洗脳されてるやつ多すぎ
俺は資格取りまくってる内に洗脳解けて脱出できた >>382
宅建と管理業務主任者マン管とおまけで行政書士 次介護以外がいいけどどうやって探したらいいかわからん
普通に転職アプリとかで探すんか? >>387
聞いた事ない、仕事だったわ
富裕層の節税会社に雇われたって事? >>388
警備、運送、タクシー、清掃、営業辺りが学歴、年齢、経験不問じゃない? そういうのは成績の世界だからな。
何をしても結局は商売だから。 在宅ワークに興味がある
データ入力とか
生活できるくらいに稼げないだろうけど、月に5万くらいの収入になるならある程度の安心が得られる >>392
なるほど
資格なくても営業や接客系に向いてたけど、資格取って自信付けて面接に通ったって事か >>394
資産管理会社を知らなかった人に言うのもなんだけど
資格取って自信だけ付けても、ある程度の学歴ないと面接には通らない >>395
転職だと学歴なんて関係無いよ
大手じゃあるまいし
そもそも、介護経由の時点で学歴は考慮せんわ >>396
ああ、単純にものを知らなくて話が通じない人なんだ >>371
福祉大は軒並みFラン以下だから無理もないな >>398
いやいや
学歴が評価するとでも本気で思ってるの?
ないない
それとも、それ程評価される学歴なのかな?
それに、資格も申し訳ないが評価の低い資格ばかりですから、結局は面接での受け答えが決めてだよ
資格なんて、その業界に居る人間からしたら難関だろうが大して評価しないから
だって、取れて当たり前の人達が大半なのだから 辞めたい
でも辞めたらもう仕事ないんだろうな
学歴ないバカだし
介護にしがみつくしかない >>400
それなら行政書士取ってどこか転職してみたら? 資産管理会社すら知らないくせに大口叩いてる痛さがいかにも低スペ介護職 >>403
いやいや、普通知らねえって
知ってる方が稀 >>402
いやいいよ
行政書士でしょ
興味無いし
そもそも士業なら私も3種類持ってるよ
クソ簡単だった宅建も持ってる
仲間だねw 食える資格ってなんだろうな。
一番良いのが建築士、次が施工管理かな。
案外、大型牽引も使える。普通二種もコロナが落ち着けばいい感じで副業になる。
行書がものすごく勧められてるけど、月20万が関の山だな。
相続士・宅建・鑑定評価の勉強して、アセットマネジメントの会社に飛び込んで
富裕層からのフィー貰うのも良い。見た目重視だけどな。 資産管理会社とか、ファーストブラザーズとか有名だよな。 >>401
資格もスキルも学歴もないと、本当に転がり落ちるからな。正規の口無いよ。
学歴で足元見られ、さらに介護でとどめだから、介護でのし上がるしかない。
のし上がる必要もなく、コツコツと毎日を積み重ねていけば、ライバルは自然と
居なくなってるよ。
ただ、介護福祉士とケアマネだけじゃダメな。管理者要件に満たない事業があるから重用されない。事業責任者になって、1〜2つの事業を任せられるようになって
からお前さんの希少性は上がるからさ。日々是研賛だよ >>401
その考え捨てな
1つの施設に対する求人倍率見てれば気が楽になる
お前を必要としてる施設が何件もあるって事
合わなきゃ即日辞める
それでも次はある
辞めたらもう次は無いって考え捨てれば気楽に働けるよ
介護業界なんてそんなもん 今、上場している某派遣会社(A社とする) から派遣されて、有料で勤務しているんだが。
A社から、A社の正社員にならないか誘われてる。グループ会社じゃない。
つまり、スーツ着た会社員。
役員と面接して欲しいと言われてる。
今の給料以上の条件を提示されてる。ボーナスも出る。
かなり給料はいい。
今は都内の有料で派遣労働者として勤務しているが、来年の2月で派遣労働の契約が終わる。
この施設では3年になるので、もう契約の更新は出来ない。
現在、時給1840円。
新たな施設を探すか、タンクローリー運転手に戻るか、上場企業のサラリーマンになるか迷ってる。
A社の担当者には、今月中に答えを出してくれって言われてる。
俺は約3年間、無遅刻無欠勤で、残業も頼まれたら断らなかったし、大晦日や正月の夜勤もしてたw
派遣なのに。
だから、こいつは馬車馬の様に働くだろうと思われて、声がかかったんだと思う。
正社員として雇用したら、基本的には解雇出来ないのは承知で俺を雇うのか?
正社員の権利は強い。俺が結果出せなくても、1週間無断欠勤しても会社は解雇出来ない。
判例もある、それほど正社員は強いが、俺なんかを雇って大丈夫なの?
って何度も質問した。
相手は大丈夫だと言う。
何か怪しいので、ネット上でA社から正社員にスカウトされた話をググってみたんだが、見当たらなかった。
だから、ここで書いてみた。
肝心の仕事内容だが、派遣で働いている労働者の相談や悩みにのってあげたり、介護の研修で講師をして欲しいと言われてる。
ちなみに所有資格は
初任者研修
実務者研修
介護福祉士
基本情報技術者
日商簿記2級
普通自動車運転免許
大型免許
けん引免
危険物取扱者乙4 もちろん冬茄子食ったらさようなら〜だよね わくわくさんだよね 新年早々地獄だね! >>405
釣り?とか思ってしまうくらい大物だなお前
士業っても所詮福祉絡みのだろうけどそれは士業資格とは言わない
資産管理会社知ってるのも稀とか含めて本当に恥ずかしいから
あ、宅建行政書士の人とは別だよ >>413
知らねーよ
知ってる方が稀とかねーよ
資産管理会社とは、不動産や株などの資産を所有している人が、その資産を管理することを目的として設立する会社法人です。設立手続きや契約面など基本的には通常の会社と同じですが、通常の会社とは違って営業活動をせず、オーナー自身の資産管理を目的としています。そのため「プライベートカンパニー」と呼ばれることもあります。
まぁ、知らねーわ
そんなのを格好良く、資産管理会社とか言うなんて
銀行がやってる業務の一部じゃん >>409
前の会社にソリティアおばさんと呼ばれるケアマネいたわ
いつもパソコンいじってるが高確率でソリティアやってたから >>406
建築士、施工管理なんて、ゴミ
金掛けて取る資格なのに、見返りは長時間労働
残業代で稼いでるだけの、オワコン業界
早朝から夕方まで現場、夕方から深夜までデスクワーク。帰れる訳ないから近くのビジネスホテルで長期間缶詰。
よくやるよなwww >>414
なんと真性だったか
いいよ介護が合ってるから大丈夫 資産管理会社なんて
新聞や雑誌で名前を聞いたことあるくらいやな
まあ金持ちの節税対策だよね
例えばもう潰れたけどタカタの社長一族は会社の大株主で大富豪
資産の管理は資産管理会社が〜
とかやってたな 新聞雑誌も読まないしニュースも見ないし建築士に一級二級があるのも知らなさそうだ
介護だとそれが珍しくないのが恐ろしい >>417
アホじゃね
知らねーよ
知らねー奴が大半だわwww >>419
アホくさ
なら補足してやるよ
木造建築士、設備設計一級建築士、構造設計一級建築士もあるから
知らないだろ ひきこもりを経て長く介護で勤めて、いろいろいろいろで辞めてまた介護に就いたけど数日にしてもう陰鬱だ。すぐだけどもう辞めるわ。まだもろもろ契約書は出していないし。
深夜バイト“でも”と見くびるわけではないが、他の深夜バイトをしながら何かおっさん再就職の足しになる資格取得を目指すかなあ。
…とか書き込もうとしたらちょうど資格の話になっていたのな。年齢とかは分からんけど、成功例も居るみたいだから俺もトライしてみよう。もしかして法螺や願望であっても、騙されてみるわ。
まあ、実行を確定するために文字での表明にこの場を借りました。
ハロワでの手続き(再)が面倒かもしらんがしょうがない。
enter 介護の世界では辞める介護士いい介護士と言われてる
残ってるのはカスだよ 自分の居場所を確保し、職場に残るのはクズ介護士・・・。 辞める人は黙って辞めるのが一番。
言っても反感買われるだけだしな。 >>416
普通に、昔のサラ金リーマンもカプセルホテルに泊まって夜掛け朝駆けとかしてた
から、ホテル暮らしってのは普通なんだよ。帰宅出社の90分を使って、一杯やって
疲れを取って、次の日に備える。当たり前の社会人の嗜み。 本当に辞める気持ちになったら自分の場合は辞める辞める言い始めますね
そう言っておけば施設長等に退職言わざるをえない状況になる
施設長とか忙しいと施設になかなかいなかったりするし職員室じゃなく
施設長室なんかにいる施設長だと話しに行くのに勇気が必要だから・・・ 辞める場合、大体は悪い人にされるよな。
そもそも転職が悪いとは思ってないし。 まあ、政府もニートを介護職に就かせたいらしく
就労支援で介護職は実は楽で人から感謝される素晴らしい仕事!みたいな漫画読まされたわ
それでなんとなく介護入りした奴が続くと思ってんのか
流石は中世ジャップランドと言われるだけはあるな 自分は仕事してますアピールからの他人の愚痴、たまに気狂いモード入る。勘違いしているガキとババアはそれしか言えないのかね?
あームカつく奴ばかりだわ。マジ死ねクソ野郎が! 仲良く喋ってたのに辞めた途端悪口言い始めるおばさんら怖すぎ イジメられてた20代女性職員
「私がいない時悪口とか言われてそうで怖いなぁ笑」
元ヤン40代女性職員
「そんなこと誰もしないよー!!大丈夫!笑」
元ヤンさんとお局、20代女性職員が辞める前も辞めた後ですら休憩入る度にすんげー顔で陰口言ってたな…
正直この元ヤンが施設にコロナ持ち込んでクラスター発生させて施設ごとぶっ潰れればいい、と思ってる >>423
つまりカスにしか務まらない職業
学歴や資格より何より、クズである事こそが最上の技能
ゴマスリや色仕掛けや他人の足を引っ張り嫌な仕事を他人に押し付ける事が得意な人は優秀な人材 悪口しかネタのないつまらん生き物。
他の話題を振ることが出来ないんだから仕方がない。 うちも女性がどんどん辞めて、水商売か風俗上がりみたいな女しか残ってない
コロナで家族が入れなくなってるから服装や態度や人柄にたいして外部の厳しい目がないというのは大きい
クズは羽目外しまくりで真面目な人は淘汰されてきてる 今でも普通に夜の仕事を副業でやってる介護女性いるだろうからな
そんなんで、行動記録を書かせても無駄
そもそも、坊主頭の未経験新人男性雇うとか、コロナ広めてくれと言ってる様なもんだ
奴らは普通に風俗行ってるだろ >>442
無理しない方がいいよ、仕事なんていくらでもあるわ。死んでいく人間の為に若い人が身体壊したら意味ないわ やめてどうなる。
売り上げ無いぞ。
売上無きゃ、上司から詰められて精神病むんだぞ?
おとなしく介護沼で嵐が過ぎるのを耐えるのが吉 今日辞めてきたわ
辞めるって決意した前日の夜ってなんかサイコーな気分だよな、わかるやついるかな? >>447
未経験なら若いねーちゃんには勝てないのでは
経験者なら、すればって感じ 夜勤ありのフルで働いてたなら給料一気に下がるだろうな avex
三菱ケミカル
LIXIL
日立金属
ロイヤル
レナウン
JAL
ANA
電通
東京ガス
三菱自動車
東芝
辞める辞める言ってるやつ、本当にバカかよ?
これだけの大企業が、管理職の早期退職リストラさせて、新人採用せずにコストカット
しなきゃヤバいって市況がまだわかえらねぇらしいなw 10年ぐらい前の介護の給料安すぎてやってらんねーと思ってた時ですら、医療事務の給料よりマシだなと思えるレベルだった >>450
底辺→底辺だと普通に転職あるよ
受かりもしないホワイト並べても意味なし 明日からコロナ感染の可能性 熱あるとか匂いを感じないとLINEで連絡
もういかなないだけ
他でバイトでもしよう
まずはそれから 介護沼に堕ちるのは簡単
底なし沼から脱け出すのは困難 >>437
バカすぎて、会話が成り立たないよ
以前、図書館に行った話をしたら
「何しに行ったの?」って、不思議そうに聞かれたわ
本なんて読まない
映画も音楽も、良いものなんて知らないし
話題といえば、悪口、お金絡み、下ネタ、噂話(もちろん黒いやつ)、ぐらいだろ
せめて、車、バイク、アウトドア、なんかの趣味でもあればいいが
貧乏人ばっかで、ファッション関係すらアウトだわ
何言っても、自慢ととられて、妬まれるだけだよ Cウイルス関係で情報流したとかで色々と処分されたわ、さて辞めるか おい、デカいケツぶらぶら振り回しながら歩いてるだけの腐れシンママ
お前の仕事は水を触る度にハンドクリームを塗る事とお喋りだけか?
死ねや こないだ辞めた所ともうちょっと関わり(退職後のしょり)が残っているし実際の内容は書かないけど、あと、介護どうこうではない労働環境の問題だけれども、
例えるなら、音楽浴の時間がタイムスケジュールに組み込まれていて、労働の疲れを癒す時間だから休憩だみたいな感じで、休憩時間を部分的にしか自分の好きな行動に使えない。まるまる60分を外食に出て好物をたいらげてリフレッシュするとかできない。アホかと。
施設の態度としては、わざわざ音楽浴の機器(あくまでも比喩ね)の使用を授けているのだというつもりみたいなのも腹が立つ。 高齢者医療費、調整難航…現役世代の負担抑制、公明党が断固拒否 [疣痔★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1607435970/
75歳以上の医療費窓口負担を1割から2割に引き上げる制度改革をめぐり、
政府・自民党と公明党との間で攻防が激化している。
2割負担の所得基準をめぐり、公明の山口那津男代表は8日、
調整が難航している原因は政府にあるとの認識を示し、態度を硬化させた。
政府は15日の閣議決定を目指しているが、山口氏はこれにも難色を示した。
山口氏は8日、官邸で記者団に所得基準の公明案について「最大限の譲歩のつもりで提案した。
われわれの問題提起に対して政府側がどういった考え方を示して、意思決定するのか、
見えないことが進展しない要因だ。政府側の真摯(しんし)な対応を期待したい」と述べた。
2020.12.8
https://www.sankei.com/life/news/201208/lif2012080039-n1.html 低スペック×低スペック
低民度×低民度
貧困層×貧困層
これを混ぜ合わせてチームケアとか土台無理 カオス&アナーキー
いくら本音じゃ皆が嫌がる仕事とはいえ、最低辺ヒエラルキーに年寄りの世話させちゃいかんわ 本来はそうだろうな。
介護じゃなくて介護の真似事。 コロナ対応限界、看護師退職止まらず…「十分な待遇もなく、自分や家族の命を危険にさらしてまでできない」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607486823/ 懲戒処分は必要でしょう
何も罰もなく普通に勤務してたらおかしいわ
あれだけの事したのに 介護の現場も最近ギスギス感が増してきたな
コロナやさまざまな待遇への不満
いよいよ人間の働く場所じゃなくなった 京都の西京区にある訪問看護リハビリステーションに癲癇持ちの看護師がいる。
脳の疾患だから仕方がないが突発的に切れるなど、常軌を逸した行動を取る。
同じ会社ではないのに、介護士の遣り方に口を挟んでいる。しかも偉そうに命令口調で。 賞与評価終わったから1月末で辞める
落ち着くまでリスク低い職場や派遣で働いてまた復帰するわ
関東、関西の100床クラスの施設はリスク高過ぎ&人手不足で休出や残業で免疫も落ちてキツイ
通常時でも退職>入社なのに普段なら断るレベルの職員も採用でカオス状態 デイサービスなどがあるところは例え訪問看護だろうと行かないこと。
人材不足の場合、デイサービス に連れて行かれて終了。 あの癲癇の看護師さん、何回も挨拶にくるけど、かなり迷惑。STが入ったとか言ってるけど、それで利用者さん回すわけないでしょ。
他の事業所にもST抱えているところ沢山あるのに。 【読売】コロナ対応限界、看護師退職止まらず…「十分な待遇もなく、自分や家族の命を危険にさらしてまでできない」 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607499193/ >>472
そのレスからするにケアマネ?
もしあなたが西京区でケアマネと介護職兼務してる人ならほぼ特定できちゃったんだけど
こんなとこで愚痴るのはよくないよ >>468
それに増して来年から奴隷が大量追加投入だからな 一時的にクソ取りに堕ちても
真っ当な人間はまた元の業界に帰っていくからね ワクチンしだい
アフターコロナ 介護職員崩壊問題
人出不足で1人が5人分の仕事
早死に 職員間の人間関係以外に介護を辞めたい理由がない
でも改善される気配はない 老健のデイの面接行ってきた
女性しか居なくて今まで男性職員入ったことないって話しで、利用者も男性職員慣れしてないから入居にしないかって言われたからまぁ構わんって話しで帰った…
数分後に採用通知の電話来てあんなんでいいんだってなった…
12名くらいの認知症のデイサービスの面接受けるか悩んでるんだが、どうすっかな…
受かったところは家から数分で通えるから楽でいいんだよな 男性職員いないってことは送迎運転しなくていいってこと?
ちゃんと専任ドライバーがいるってことか
でも入所にしてくれってことなら関係ないね 10数年同じところで介護やってるのに1時間食介して二人終わるかどうかで他の人まったく見れないレベルの奴が同じユニットに二人もいる
そのうち一人は20年やってて、もう一人はうちの主任 年寄りってなんであんなに横暴なんだろう
介護士は召使いじゃねーんだよ
普通の人がやりたがらない筈だわこの仕事 もう何度も言われてるけど一つの施設に長く勤めてる「ベテラン」と呼ばれる人達は長く居座っているだけの一番ヤバい人種だから
オバヘルなんか特にそれ 東京23区内の施設だと女の運転手ってほとんど出会ったことないなあ
トラブルあってどうしようもない時に軽自動車で臨時送迎する時ぐらい
ハイエースクラスを運転したがらない >>489
そりゃ、普段から車の運転するような環境で暮らしてないんだから当たり前だろ?
それに、都内の一通・変更車線・複数車線+タクシーうざい+すぐにクラクション
な環境で運転したいとは男でも思わないわ。
都内から少し離れて川崎や赤羽過ぎたあたりでやっとホッとできる。 >>482
通所希望ならそれを曲げない方がいいと思うよ。
受けた所が男性職員がいた事ないって、男性が必要な場面あると思うが、どうしてたんだろう?
あと自宅から超近い所は自分の経験だと避ける。
変な事が多かったから短期間で離職した所だけど、近所の人が利用者でいてちょっと…な事があったから。 >>450
まともな企業で働いたことある笑?
大企業じゃないとホワイトな職場はないとか思ってそう笑
専門知識なり資格なり持ってたら介護の2倍の給与で働ける会社なんてたくさんあります ほんともうストレス溜まるわ 利用者からの罵詈雑言酷すぎ 介護って利用者は権利擁護で守られているけど職員の人権は福祉だから〜利用者は弱者だから〜って濁されて無視
ならそれなりの所得でフォローしてくれよ
虐待が起こってしまう過程は見ないふりして拘束虐待ゼロしたところで悪循環だろ そもそも利用者の権利擁護がうわべだけだからだよ
高齢者の人権が絶対に守らなくてはならないものだと考えられていたら、介護人員にきちんと投資してシステムも整備するだろう
今の介護界にはいないような優秀な人材を連れてきて今のクズ人材の給料の3倍払っても3倍4倍の能率とクオリティで仕事をするだろう
それをしないのは要するに利用者は姥捨山、介護士はクズの受け皿としてしか考えられてないという事
姥捨山の老人や他で働けない前科者やらのクズに国が金払わなくて良いよ 職員も含めての福祉業界だからな
俺らは福祉の対象なんだよ そういう事
介護が高給になったらクズの仕事がなくなる
行き場をなくしたクズは犯罪犯すか生活保護行き
それを食い止めるために用意されたクズのパラダイスなんだよ まあ、刑務所集塵の再就職先は男はドカタに工場。女は介護だしな >>497
これはオーバーな言い方でなくて
国は本当にそう考えている
生活保護にはさせたくないんで だから、介護士の人権がここまで守られてないのは当たり前なんですという話
守る価値もないクズの人権とか国はどうでもいい
介護やりながらまともな給料や人権擁護受けれる事を期待するくらいなら、どうしたら生活保護受けれるか検討したほうがいいと思う @新人時代にいじめ&パワハラに遭う
Aそれでも我慢してなんとか耐える
B年数が経ち仕事を覚え出来るようになる
C重箱の隅を突けなくなって面白くないので無視される
見返そうと必死に努力しても無駄だぞ。
俺はそれが分かるのに10年無駄にした。 まず仕事を覚えて出来るようになるまでに数年かかってる時点で障害を疑った方がいい 未経験で介護士になりそろそろ3ヶ月が経ちます。民度低すぎ、こんな人間達と働きたくありません。汚ねえしくせえし老人ホームにいる老人の相手するのも疲れる、サビ残や指示厨ババアもうざい。そろそろ試用期間終了のはずなのに契約続けるかの話もない、クソすぎんだろ、辞めたい。どー言って辞めればいい?退職届必要? >>502
だからって職場イジメなんかする奴の方が頭おかしいけどな >>505
自分夜勤でそいつ遅だったり自分早でそいつ夜勤だと毎回仕事残されるだろうからイラつくのも理解出来るよ
いない方がマシなスタッフてほんとにいる 1人扱いするならそいつ基準で仕事を決めろと毎回毎回会議で言ってる
本人いても同じ量しか仕事しませんとキッパリ言ってるよ >>506
気持ちはわかる
上がどんどん使えない奴を放り込んつできて、そいつを一人としてカウントするんだから
1番できない奴を基準にしないとね
なぜか、できる奴を基準にして計画立てるから不思議 もっとたくさん閉鎖させないとな
全ての老人に自宅古墳を義務づけさせてやろう >>504
若いうちは色んなところ経験した方が良いよね
腰落ち着かせるのは50過ぎてからで十分
長く居ると人間関係も業務もマンネリになるし、古参オバヘルが役職就いて幅利かせるようになって良い感じに腐ってくるし 使えない奴に限って早番とか日勤とか後ろに仕事ぶん投げて帰るシフトを独占してる マジでそうですね
勤続年数長いパートなんて時間きっちり帰れる
新人パートは遅番だらけでなかなか帰れなかったりする
それで時給パートでも超勤もらえなかったり
そりゃすぐやめるわ いよいよ人手不足すぎて毎日誰かが数時間残業してなんとか一日をこなしてる状態になった
なのに求人誰も来ない、派遣すら誰も紹介してこない
現場は新人に教えられる余裕がないくらいやばい
なーのーにお局から私へのイビリはおさまらない
アホなのか???
しかもお局に告げ口してばかりの別のパートも嫌味ばかり言ってくるようになった
辞めようかどうしようか悩んでたけど馬鹿らしい
辞めるわ
村社会丸出しの田舎グルホの幼稚さ気持ち悪っ >>501
皿洗いの努力を何十年続けても皿洗いの技術しか身につかないんだよ。意味分かるかい? >>501
向上心あったら医療系やリハ系か最低ケアマネは取得してる
仕事内容て1ヵ月で大方覚えれる内容じゃない?派遣とか3〜4回で一人立ちとかしてるけど >>515
グルホは来ないよ
1回でも働けば9割が行かなくなる 正拳突きだってやり続ければあの会長みたいになれるさ!皿洗いだってやり続ければ… 自分の力量不足でミスを繰り返しているのに
そのミスを精神的な病気のせいにする
自分を分かってないヘルパーさん… >>518
そんなにグループホームってきついんですか? 今、派遣介護の仕事してます。
本当は日勤だけの仕事で契約したかったのに、早番、夜勤の勤務も契約に入れられてしまいました。
正直早番、夜勤はこれから雪も多くなるし通うのが大変で無理です。施設の上司に日勤の勤務だけにしてもらえませんか?と相談していいと思いますか? 田舎へ派遣介護なんて行ったら
時給の高さ(その時給だからこんな田舎へ来てるわけだが)へ地元の介護職員から不満をぶつけられる 派遣登録なら直接施設管理者に話すよりも
登録会社に話をした方が良いですよ。 日勤だけじゃなかなか使ってもらえないよ
パートだって日勤希望じゃなかなか採用されないし
日勤のみとか早番のみは勤続年数長い威張ったババヘルパートが独占してますからね >>525
やはり、施設の上司ではなく派遣会社の担当者に相談なんですね。
ありがとございます >>526
そこの施設のシフトに
6時30分出勤の15時30分上がりで
日を跨いで0時出勤の9時上がりの勤務があるんですよ。
通勤に40分はかかります、これから雪降ったら絶対ニュース無理ですよね。 施設側からしたら高い金払って日勤しか出来ない派遣とかいらないから >>521
そこって最近コロナで集団感染した施設?
最悪だな >>529
そうですよね、
今の施設辞めたら又無収入になるので、悩んでます。施設にも迷惑かけるから辞めるなら早く辞めたほうがいいですよね。 あともし日勤のみでOKになったらその分他の職員に早番夜勤の負担が行くから働きづらいこと間違いなし >>503
言いたいことは分かる。介護職の民度が低いと思うならここで相談しても同じじゃないかな?ここに書き込む人も同じ介護職の人ばかりなんだから。っかここに書き込みなんかせず自分で考えて結果出したら?民度が我々よりも高いんだから! 一般企業の時から転職しまくり
アラフォーになって書類選考通らなくなり介護業界へ
介護業界に入ってからも介護福祉士取るまでは3年我慢して働きましたが
それ以降は1年ぐらいでまた転職しまくってます >>539
就活するする詐欺してたら親が中学の時に世話になった不登校支援センターに電話してなんやかんやあって紹介された >>539
50過ぎたおっさん正社員で雇うとこはないからなあ
そんなところです ニートを2年してたから、病院で働くなんてかっこいいなと思って何も知らずに応募して、当日に面接受かってラッキー!で実際の現場見て絶望した
それでもニートよりマシだと思って続けたけど 施設でのクラスター突出している
ワクチンできる前に家族がコロナ感染死か 早く有給消化して辞めましょう
いつまでも不正請求にお手伝いは割にはあいませんよ
借金背負わされますよ 辞めるにあたって有給消化したいんですけど〜って、上司に訊ねたら
「え?この人手不足に有給消化する気?ありえないですよね人として」って言われたわw
だから3ヶ月前に退職を伝えたのに・・・
人手不足は私のせいではありませんし、人事関係は私の仕事ではありません。
人として扱って頂いていなかったので有給は取りますけどね。
いろんな意味でこんな馬鹿施設だから、ここはヤバイと気付いた中堅どころが
毎年末、年度末にどんどん辞めていくのよん
新卒から20年とか勤めている方々には、何がダメダメなのか言っても分からんのよね まとめて有給消化することを禁じられてるから
粛々と月2日づつ能面の表情で有給申請書を記入し渡してる。
しっかり有給使い切って辞めてやる。 >>550
人手不足は関係ないので
有休使うしかない 今日新しい職場に勤務したら看護師長から制服渡されて、これ着といてって言われて出勤のその他諸々聞かされたらフロアに誘導されて主任に任せるって放り出された…
んで、主任もとりあえず利用者の名前と顔覚えるのに適当に会話してねって掘り出してきた…
なんなんこれ… コロコロ辞めるから 雇う方も適当
職場放棄 だから介護だけは辞めろ さて、ボーナス貰ったら
「こんな次々と素人放り込んできて負担増やされたら誰だって逃げたくなりますよね?」と言って辞める
その方がみんなのためだ ボーナス出たし介護慰労金貰ったらトンズラしようと思っていたのに慰労金がまだ出ない…
10月に出します→11月に出ます→12月にボーナスと一緒に…→1月に今度こそ出ます
新しい制服支給されたけどそのまま突っ返すから未開封にしておこう… 処遇改善もまとめて払うところは、辞めた人へは払わなくていいのかな? 辞めづらい時は、何もしないで
会社に頼めば終わり、あとはお金払ってやって貰えば良い、 「女性の社会進出が進んだ結果」
→自殺者が増えたー >>553
これ普通だろ
まずは利用者の名前覚えやコミュ取りさせてあなたの能力を施設が見極めてるんだよ 利用者に無症状のコロナが出て、病院から施設で見てくださいとのことで施設対応。
この場合、身体介護に関わる介護士に対して危険手当出す法人ってあるんかな?
ウチはコロナ利用者を防護服着て対応する研修はあったけど、危険手当の説明は全くなし。 >>561
出てから考えれば
客観的に
女性職員が持ち込む→昼食などで同僚に飛沫感染→利用者へ飛沫感染→利用者はウィルス増殖が遅いだろうから先に職員の感染が発覚
そん時には利用者は末期
施設に隔離機能が無いなら、閉鎖だな
感染者出たら収入無くなって、飢えちゃうかもねwww >>557
法人が指定する日の前に退職した人へ、支払いは無いです。
年1回支給の所に勤務したての時、ベテラン職員から辞めるなら支払い月の15日まで在籍してなさい!って言われた。
理由は15日までいれば支給対象になる為で、年1回しか支給しないうちは本当にドケチな法人って笑ってました。 労働基準法なども知らないバカが集まってるから事業所もやりたい放題やるんだよな
少しは自分を守ることをしないと最後には賠償まで背負わされるぞ
労働者は奴隷と思われてる >>560
それはいい…
指定の制服が上だけって言われてなかったから帰りに着替えようがなかったことが不満だったっくらい…
よくあることだから気にはならない 社会の余剰人員の受け皿業界に一般論を求めるのがムリ。底辺が底辺たる所以 俺勤務4日目で辞めたのに、また新たな施設を紹介してくる派遣会社って凄いな。
普通4日で辞めちゃうような人間に仕事紹介しないだろw
金になればいいんだろうなw すぐ仕事辞めそうなやつでも、なんでも、とりあえず人員不足の穴うめができればいいっていう施設はたくさんある
すぐにやめるような人が入ってくると現場は大変だけど、現場の方にも問題がないとはいえないので
どっちもどっちな気がする 派遣も人材確保が大変なんでしょう
利用し合いましょうよ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 介護職辞めて別職種になってやる
もうやってらんねぇ 介護に来て、あぁこれが底辺の世界かと痛感した。今まで接点が無かった層の奴等がウヨウヨいる。堕ちたと思い知らされるわ 介護にどっぷりな人に、話せば分かるとか通用しない
この世界にいたら人間性が腐っちゃうんだよ 話せば分かるって意外に高いレベルだよ。
それなりの人間じゃないと難しいよ。 普通の人が普通に持ってる感覚の話が通じないという事
妖怪とか動物霊相手にしてると思って接するのが正しい 途中からいい上司と職場のメンバーにも恵まれ、何とか9年は勤めたけど……
正直、後30年も40年もこの仕事出来る気がしないなと思ってしまったわ
潮時かな 3年間はフロアのメンバーに恵まれたけどここで数名異動
ヘンなのが1人入ってきてボロボロ
自分も2カ月で限界になり退職お願いして1カ月後退職 >>581
へんなのさえいなければ良い仕事なんだけどな うちもまともな人達が異動してしまい
メンバー変わって嫌になってきた
新しく入ってきたのが他ユニットで
問題ある人ばかり
動かないベテランが増えて
ストレスたまりまくり うちもまともな人達が異動してしまい
メンバー変わって嫌になってきた
新しく入ってきたのが他ユニットで
問題ある人ばかり
動かないベテランが増えて
ストレスたまりまくり ヘンな奴ばっかりでフロアの編成できないからどこのフロアにも1〜2人変なのがいる
だからまともなフロアになんかで働くことはなかなかできません… サボりが得するシステムで働き者ほどフットワーク軽いからすぐ転職する
サボりほどよく人に注意してるのもあるあるだと思う そんな職場に長くいてもいいことなど一つもない
さっさと辞めて良い職場へいこう >>586
ユニット関のパワーバランスがあってさ
新人が女性だと奪い合いになり
男性は力関係が弱いユニットへ放り込まれるから
今いるユニットは、協力ユニットと合わせて男性が6人いる
リーダーの30代女性は他所のユニットへ逃げた
ベテランのオッサンは性格に問題があり、リーダーにはなれない
他の男性も癖のある奴か、3か月見学してるようなのばかり
辞めたいが、今はどこもそんなもんなのかな ユニット型なんて統一性も何も無い欠陥形式だよ
各々のリーダーが好きなようにやるだけでさ 介護から足洗って5年経つけど
コロナ以前だからコロナ後の介護業界どうなった??
防護服きてやってるのかな??
辞めても3年腰痛の後遺症あったが今は全く痛みがないw すまんコロナ関連すれあったwwww
コロナ以前と変わらない対応で
隠蔽してる糞施設もあるのかwwwwwwwwwwwwww
ひでぇ国だな・・・・ではサヨウナラ! コロナ禍で介護は辞めました
親が自営を細々とやってるので手伝ってます
っていっても月収12万ぐらいしかもらってないですけど・・・
自分が継いで代表になっても年収は450万ぐらいにしかならん
でも独身だし1人で自営やるのもたいへんだからまた介護職に戻るだろうね 「されて嫌なことはしない」
その言葉を言う介護職言うけどそれは相手が入居者だけじゃないんだよね
同じ介護職スタッフ・施設長(形態によってはホーム長や園長)・副施設長・NS・入居者みんな同じ
例えば、〇〇さんやった後失禁されたって話を施設全体にしたらその〇〇さんは働きやすくなるだろうか?辛いと思わないのかな?
本来入居者は人生の先輩として介護職に優しくすべしなんだよね。介護職は人生の先輩の入居者をやさしくする
お互い怒らずお互い擁護してお互い尊厳持つべしなのに今の介護業界は明らかに介護職側が不利
利用者は殴ろうとも罪ならず、介護職は何もできない ってのが人種差別
こんな矛盾だらけの業界、コロナで仕事ないとしても誰もやらねーよ。前科つきたくねーもん 生活重視だからね。
転職は悩みながら決めてるから。 >>579
介護にきてから職員見てカルチャーショックを受けたよ。
並みの凡人の俺から見てもヤバい奴等がウヨウヨいる。一体、どんな人生歩んできた奴等が介護職してんだよ 性格悪い入居者から他の入居者の悪口の同意を求められた女性職員から
「テメェ誰に対してモノ言ってんだ?って思ったわー」とケラケラ笑いながら話してきた。
あなたも同じ穴の狢です。
重度の認知症の方の頭をひっぱたいて怒った様子見て笑えるお前はそいつよりクソです。 ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
↓こちらのQRコードをから飛ぶ、サイトを見てください
(ウイルスなどではありません!httpsの安全なサイトです!)
https://imgur.com/7f4tojd.jpg
介護やめた魂でGO! 入所者は家族から見放された問題ある人が大半で
職員も底辺で問題のあるやつが大半
こんなんでうまくやろうとするのが無理な話
出来るわけがない >>602
本当にやさしい人間は介護職なんて無理
いるのはチンピラになれない男性や就活失敗した人、他のバイトで通用しないオバヘルだけ
だから介護の世界こそ、何か言われたりしたらパワハラですか?とか録音の用意は常にしてる
自分ルール大好き人間の集まりが他業界で通用するわけがない >>599
君が介護はじめてどれくらいか知らないけど、自分が10年前に介護職員の群れに飛び込んでカルチャーショック受けたの思い出したわ
現代の日本にこんな異次元の生き物が生きてるんだ!と頭がクラクラした
普通に生きてたらまず接する事がないであろう、人間の底の底の底の人々
いつの間にか慣れてたんだと怖くなった 理不尽な事言われたら我慢しないで言えよ
言わないとオバヘルは益々調子に乗るからな 忍耐我慢は美化されやすいからな。
言う人は嫌われるが自分を守るためにもな。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 やってみれば?
そのくらい何て事ないでしょ、この世界では すまん、今日が派遣で初日だったんだが、既に辞めたい。
これ、俺が悪いのか?
↓
9時出勤して、まずは利用者さんとコミュニケーションとれと言われる。
昼飯時に、食事介助を頼まれ、食事介助する。
食事介助している途中に、女性の先輩に 「片づけたいから、もう下膳するね!」と言われ、下膳されそうになる。
→ 利用者が食べ初めて20分くらい。
まだ利用者が食事介助で、モリモリ食べていたんで、俺は 「あ、まだ食べているんですけど・・・」 と言ったら、
「はあ!? あんた、初日だよね?誰に意見してんの?・・・分かった!そこまで言うなら、もう私は何も言わないから。
全てあんたに任せた。今後、話しかけてこないでね!」 って大声で怒鳴られた。
この時、フロアにナースと介護職がいたんだけど、誰も助けてくれなくて、見て見ぬ振りされた。
そんで、18時の終業まで、職場の全員に無視された。本当に、誰に何を話しかけても無視された。
利用者と雑談しているだけ。
18時になって、本日はこれで失礼してもいいですか?って、色々な人に聞いても無視された。
だから、18時15分に、お先に失礼します!っ言って帰った。
もう驚いて、18時30分頃、電車待ちのホームで派遣元に電話して、事実を話したら
「初日からトラブルを起こされるのは非常に困ります。施設には弊社から、過去に何人も派遣した実績がありますが、
トラブルは起きていません。職場の方達を不快にさせるような行動は、ありませんでしたか?もし退職となると、雇用契約違反となりますので、
弊社としても顧問弁護士と協議の上で法律に基づき断固たる対応で臨ませていただきます」
って言われた。 → スマホのアプリで録音してある。
マジで、昼食後は誰からも無視されて、5時間が30時間に感じた。
明日も9時出勤なんだが、マジで行きたくなくて、腹痛くて下痢してる今。 >>611
派遣元も派遣会社も凄いのに当たったな
そもそも訴訟なんて大抵口だけ
金と時間掛かって損するだけだから
派遣会社だってヒマじゃないんだよ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 無視したのは職場が悪いが言われるがままにしない理由がないよね >>611
頭悪い職場だね
派遣は正社員より人件費が高く付くのに
求人はハロワなら無料だけど、無料だから数が多く応募が来ない
ネットだと10〜30万前後の費用が掛かり、ハロワよりは応募が来る可能性が高いがコスパは悪い
正社員を定着出来ない職場環境にして、最悪の派遣利用
その最悪の派遣を利用するなら、キッチリ稼働させるべきなのに出来ないなんて
本当、無能だよな
会社に無駄な人件費使わせて、自分らの給料を下げる行為を平気でする人材って、本当マヌケ
時給で働いてるから、マヌケばかりになるんだろうけど >>618
心から同意
目の前しか見えてない
感情が全ての介護職員多すぎ
派遣を雇わなきゃならない状況や
安易に派遣に頼る上の体質を
派遣本人にぶつけてどうすんだバカ、と思わずにいられない
怒りの矛先くらい見分けろよ、と。 人間関係は別にだけど手取り16万で昇給しないからコロナ後の求人特需で辞めることにしてる俺
正職員とほざいてもボーナス他抜いたら派遣と時給かわらんし
派遣の人3万しか引かれないのに正職員6万近く引かれるからね
他社に渡すマージンとか考えりゃそら派遣のがむしろ人件費高いよな どいつもこいつも死してヴァルハラへ逝けばいい 心からそう願うわ >>619
理性<感情
新人に初日から自分の置かれている労働環境の文句をぶつけてるオバヘルがいた。
新人からしたら???なぜ私に???だろうに、、、
残念ながら介護職はあらゆる意味で本当に頭が悪い人が多い。 犯罪者の「柳沢と佐藤」が勤務する施設に関しての情報をブログとFacebookにまとめました。
この情報をチェックして「本物の犯罪者」から身を守りましょう。
↓が犯罪者「柳沢と佐藤」が勤務するけやき荘情報のブログです。
http://hgtredsey.livedoor.blog/archives/8212797.html#more
↓がFacebookです。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100060389973705 行ってないと信じてる。介護経験ありの派遣さんはマジ神なので助かる。うちは未経験の派遣さんしか来てくれないので全くシフトが楽にならない。他の職員もどうせ2、3日で来なくなるんでしょ?って感じで仕事教えないから更に悪循環。 介護みたいな低賃金なんてパートか派遣一択
正社員とか引かれるもん引かれたら派遣以下だからなあほくさい こっちは、虐めを受けてその事について「けやき荘の職員」に「困っているなんとかしてくれ」と言った。
それなのにヘラヘラして「気にするな」の一言でまともな対処もしなかった。
その「結果」こちらが感情的になったら警察を呼び「虐めが起こった」事実を説明もしなかった。
「けやき荘」は「精神障害者が入居する施設」なのに「発達障害と精神障害は別物」って最低限の知識さえない。
自分は「発達障害」なので(カルテのコピーをけやき荘に送ってもいい)本来「措置入院」の対象ではない。
「措置入院」ってのは統合失調症の治療のためだから「暴れたのが」妄想や幻聴の「結果」ならともかく、単に苛めを受けて発達障害で虐めに関して対応もせず、感情的になり警察を呼ばれて「虐めが起こった事実」を警察にけやき荘の職員が説明もせず、警察では事情が分からないから「自分に対して」トンチンカンに怒鳴り散らされて(ルール違反)その際あまりに怒鳴られるからこちらが動揺して正確に起こった事柄を説明できなかったら「話のまとまりのない、統合失調症」と誤診された(自分は、40代で幼少期(中学生)の頃不登校で親に精神科に繋がれていて、その頃は「発達障害」という病名、診断名はなかった。
「ない診断名、病名」はつけようがない、でそれだけではなく「親の説明」が誤っていて(精神科というのは「問診のみの科」なので説明を間違えれば簡単に誤診を受ける)
そのような経緯で80年代に誤診を受けた。
加齢してから「発達障害で20代30代は二次障害の「鬱」を「鬱病」と誤診されていた」とこれは「現在の主治医」がカルテを診て今までの経緯をこのように自分に説明してくれた。
虐めを受けた時、どうすればよかったのか。
感情的になったら「即警察」でこのように数年苦しむ程酷い目に遭わされた。
対処はしなかった(けやき荘職員が)
結局「けやき荘」としては「自殺してくれれば、ありがたい」ってのが本音なんだろう。
「ここで虐めを受けた者は自殺しろ」これが「けやき荘職員の本音」
ここまでの目に遭わせて「謝罪」さえしない。 自分が「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」でやられた事は施設の対応ミス戸塚警察の対応ミス第三者委員会が事実上機能していない事から起こった事。
こっちがいっくら「発達障害の診断書を送るから、書面で謝罪してほしい」と言いたくっても電話を掛けただけで「業務妨害」と「犯罪施設けやき荘03-3953-8555」の職員が騒ぐだけで対応してくれない。
既に、4年以上経過して「医療過誤、対応ミス」で法テラスを介して「03-3953-8555犯罪施設けやき荘の柳沢と佐藤」を訴える事も出来ない。
もし「03-3953-8555犯罪施設けやき荘職員柳沢と佐藤」に「謝罪を要求している」旨の連絡を入れてくれたら書き込みは即刻停止する。
昨夜もう書き込みたくないから「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」に謝罪だけでもしてくれという旨の電話を入れようと着信拒否をされているので「公衆電話」から電話を掛けた。
公衆電話からで名前も名乗っていないのに「業務妨害で警察に連絡する」と明らかに脅しの口調。
名前も名乗らないのに(こちらが)それで警察にってなんて言うのか。
「ごめんなさい」の一言を聞けたらこちらは、書き込みを止める。
あの対応は「意地でも三十年書き込んでほしい」という事だろう。
謝ったら書き込みを止めるんだろうから「謝らない」とこちらは受け止めるしかない。
どうしても書き込んでほしいから対応しないという意味だと受け取った。
「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」
東京都 新宿区西落合1−18−18特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘
勤務の犯罪者柳沢と佐藤の情報は下記のURLをチェック
本物の犯罪者から身を守りましょう。
http://hgtredsey.livedoor.blog/
↓が犯罪者柳沢と佐藤が勤務している、更生施設けやき荘に関しての情報です。
犯罪被害に遭いたくない賢明な方は、是非チェックして身を守りましょう。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100060389973705
こちらは、「書き込みを止めたい」と思い二日前「発達障害である」とのカルテのコピーを郵送するかわりに「けやき荘」の2016年に勤務していた人間全員の署名入りの謝罪を書面で受け取りたいと言おうと思ったら、こちらが名乗ってもいないのに「業務妨害で警察」と脅してきた(けやき荘の職員が)
公衆電話から掛けて「名乗らなかった」のに業務妨害って事は「警察」に
「どこの誰だか分からない人間が電話を掛けてきたから、業務妨害」と言ったのか。
ネットより「公衆電話」など特定できない筈。
名乗りもしなかったのに、あんな言い方をするとは、明らかな「脅し」
こっちは、虐めを受けてその事について「けやき荘の職員」に「困っているなんとかしてくれ」と言った。
それなのにヘラヘラして「気にするな」の一言でまともな対処もしなかった。
その「結果」こちらが感情的になったら警察を呼び「虐めが起こった」事実を説明もしなかった。
「けやき荘」は「精神障害者が入居する施設」なのに「発達障害と精神障害は別物」って最低限の知識さえない。
自分は「発達障害」なので(カルテのコピーをけやき荘に送ってもいい)本来「措置入院」の対象ではない。
「措置入院」ってのは統合失調症の治療のためだから「暴れたのが」妄想や幻聴の「結果」ならともかく、単に苛めを受けて発達障害で虐めに関して対応もせず、感情的になり警察を呼ばれて「虐めが起こった事実」を警察にけやき荘の職員が説明もせず、警察では事情が分からないから「自分に対して」トンチンカンに怒鳴り散らされて(ルール違反)その際あまりに怒鳴られるからこちらが動揺して正確に起こった事柄を説明できなかったら「話のまとまりのない、統合失調症」と誤診された(自分は、40代で幼少期(中学生)の頃不登校で親に精神科に繋がれていて、その頃は「発達障害」という病名、診断名はなかった。
「ない診断名、病名」はつけようがない、でそれだけではなく「親の説明」が誤っていて(精神科というのは「問診のみの科」なので説明を間違えれば簡単に誤診を受ける)
そのような経緯で80年代に誤診を受けた。
加齢してから「発達障害で20代30代は二次障害の「鬱」を「鬱病」と誤診されていた」とこれは「現在の主治医」がカルテを診て今までの経緯をこのように自分に説明してくれた。
虐めを受けた時、どうすればよかったのか。
感情的になったら「即警察」でこのように数年苦しむ程酷い目に遭わされた。
対処はしなかった(けやき荘職員が)
結局「けやき荘」としては「自殺してくれれば、ありがたい」ってのが本音なんだろう。
「ここで虐めを受けた者は自殺しろ」これが「けやき荘職員の本音」
ここまでの目に遭わせて「謝罪」さえしない。 >>626
本日のうんこちゃん大賞レス部門ノミネート作品 他所の業界ならこいつは偉くしてはダメみたいな人間が
勤続が長いってだけで管理職になってる
ダメ施設には大抵こういうのがいる
これが介護業界、諸悪の根源だ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 ぐちぐち言わずまず辞めてみろ
ビル管理警備員清掃…社会的地位すべて介護より上 なんか業務回し最優先の空気が
主流になってから面白くなくなった
回さないといけないのはわかるけど
まあ、来年は潮時かもしれんな >>633
事故のリスクは介護と比べもんにならん
辞めとけ >>633
やめとけ
帰宅部が運動部へ行くようなもんだぞ 633です
建物の中で他の奴らと一緒に仕事するの気遣って疲れる
運転の方が気が楽
俺って発達障害か何かかな エネルギーを奪う人の特徴
↓
マウントを取りたがる人
愚痴ばかり言う人
悲劇の主人公になりたがる人
人のせいにする人
人の弱みにつけ込む人
お節介のすぎる人
自分の価値観に従わせようとする人
だいたい厄介なオバヘルに当てはまるな >>638
帰宅部がバッテングセンターで打つのって楽しいからと、野球部入るのと同じだぞ
仕事の全てが運転なんじゃないぞ 人間性に問題がある人が多過ぎます
こんな狂った業界なんてなかなかありませんよ
ブラック企業の方がマシですね 仕方ないね
だって、元犯罪者とアスペルガーと
がんサバイバーしかいないから そこは元罪人や元ニートをむしろ積極的に介護職に従事させようとする国が悪いよ もうすぐこの職場ともお別れと思うとやっぱり少し寂しかった
今日のシフトはいつもいる妖怪オバヘルと色ボケシンママがたまたまいなくて、割とまともなメンバーだけだったから余計に
いつも今日みたいな感じなら辞めなくてもいいのにとすら思った
愛着ある利用者さんもいるし
でもそうしてズルズルウダウダしてて自分の人生を無駄にする訳にいかない >>421みたいな上辺だけの痛いイキリでも務まるからな介護だと >>633
経験者だけど結論から言えばどっちもどっちだから期待しないほうがいい
腰いかれて乗降車すら危ういじいさんもいるし案外体力要らんけど
地場で大型乗って8―20まで仕事で月5日休みだから年間休日60日で拘束時間がひどいよ
給料40万以上もらってたけど基本給16万4000でボーナス3ヵ月
そしてそれだけ働いた結果税金でがっぽり持ってかれる謎 底辺職は大体経験してるけど介護が一番楽だわ
他の仕事は街で不良に絡まれる感じ
介護は学校でいじめられる感じに似てる やはりコロナウイルス今日毒カしたウイルス変異種イギリス感染拡大
エボラ出血熱並みになるのか(フジテレビバイキング)
施設は閉鎖空間クラスター
われわれ介護職員、死、覚悟必須
コロナ変異種により、死、覚悟 自分もそう思います
他の底辺は殴り合いとか普通にありますからね
自分は仕事しない奴や威張ってる奴とは話したくもないタイプ
ケンカもよくしたしそういうのアラフォー過ぎたら面倒くさい
介護ならうるさいババアはいるけどそんな奴ら一喝すれば大人しくなるっていうか
無視され出すからなんともない
介護なら自分の仕事をきっちりこなせば良いだけだし、独りでなんでもかんでも
やらなきゃならないから時間的に無理ってなればどうでもいいことは手を抜いてやって時間内に終わらせるだけ・・・ 給与 運送>介護
拘束時間 運送>介護
休み 介護>運送
体力的負担 運送>介護
精神的負担 介護>運転
死亡リスク 運送>介護
特に、現在の職場にて、
大きな不満がないなら、
転職は止めた方が良い。 精神的負担 運転>介護 だと思うけどね
時間内にとか事故しないようにとか下痢したくなったとか駐車監視員に気を付けなきゃとかさ 介護やってる人と運転やってる人では、どっちの方が男らしいかっていうイメージだと圧倒的に運転
女は介護でもまあいいが男は男捨てた奴がやってて全く魅力がない 今どこの職場も監視カメラだらけだしワンオペ夜勤で徘徊認知や暴力入居者の対応や日勤でのオバヘル対応とかストレス半端ないけどな
いじめられたり無視されたりとかないのに人間関係キツイ
夜勤無しなら給料かなり安いと思う
他の仕事と比較するなら夜勤手当て抜いた額で比較しないと >>647
税金についてはあれこれ活用して確定申告用に対策したらいいのにと思う
ただそういう頭や知恵のない人ばかりの世界ではそもそも話が通じない >>654
このジェンダーレスが叫ばれる令和に
ごりごりの偏見を元にした自虐含めた他虐思想を
堂々と晒してドヤれるところがすごく「頭悪い」
こういうのがいるから「介護=頭悪い」のイメージなんだろうな
脳みそのアップデート怠ってる奴がドヤる業界
介護技術や認知症についての知識も、一昔前のまま止まってる奴 >>657
いや、単に落ちこぼれが集まってるからだろ 介護に限った話ではないけどヘテロ前提で結婚しないの?系の押し売りも辟易だよ。だからといってゲイバレしても「むりー!アタシぜったいむりー!」とかいわれてもウザいしな。眼中無いよ。歯茎女とか。あとスソから玉子の臭いしそうだし。 距離が近い人はイヤだよね
女社会だからなのか、やたら個人情報を聞き出したがるしさ
おそらくパワハラやセクハラなんて言葉は知らないんじゃないかね ババアは個人情報という言葉の意味も知らん可能性がある
田舎だと入居者の知り合いが自分の知り合いだったりするから、病歴や暮らしぶりや家族構成など平気で自慢げに何もかもバラす
マジで恐ろしい 別にあと数年居てもいいかなと思ってたけど今日で辞める決心がついた 施設間でケアマネとか相談員とかが職員の情報交換してるから糞過ぎるよな。
個人情報の取り扱いどうなってるんですかって前の施設に書面送ろうと思ったことあったわ 処遇改善が付いたりコロナ就労金が出たりコロナでも仕事なくならなかったり
そういう強みはあるけど、やっぱりこの業界にいると人として大事なものを失うのは間違いない
少しばかりの待遇やラクさのために地獄に道連れにされるのはゴメンだ まともに教えるやついないから新人来るたびに丁寧に教えてたら落としやすい女に手出してるとか言われたからもう辞めますわ
俺がいなくなったらパッドも備品もシーツも補充されないし洗濯物付けっ放し夜中でもカーテン開けっぱなし加湿器の水常に空っぽなんで誰かよろしくね
あ、利用者に飲ませるお茶もコーヒーも紅茶もココアもそれにつけるとろみ粉もプロテインパウダーもサンファイバーもいつも俺が用意してるから誰か買ってきてね ほんと人の粗探し陰口大好きなヤツ多いよな
濡れ衣着せるわ尾ひれ付けて嘘の噂広めるわ
ほんまろくなやつおらん >>667
本当それ。全て同意ですね!!仕事内容は全く苦ではないけど職員にストレスが溜まります(>_<) 派遣で有料で勤務しているけど、もう行くの止めた。
退職するw
今日は仮病で初めて休んだw
このまま体調不良で退職する。
契約途中だけどw
年末になると、毎年こんな感じで働く気が0になるから困るw
正社員だったら、こうはいかないんだろうな・・・。 なんも理由ないけど仕事辞めたい。宝くじあたらないかな そもそも介護職っていう仕事自体が本質的に国が衰退する原因
子供もGDPも作らない非生産世代を貴重な生産世代を使ってケアしてるんだから介護職が増えれば増えるほど国が衰退するに決まってる
アホでも分かる
キミ達が悪いわけではない >>671
そこに運転などの他の底辺よりはずっとラクだから辞めるのはバカだと引き止めよう引き止めようとするのもいる
国の衰退を助長してでも自分らの懐だけ考えるような働き方はしたくないね
ほんとこの業界が国を底から腐らせてるのよく分かるわ
でもほとんどの介護士はそこまで考えてないと思う >>666
自分も俺が辞めていなくなったら、この施設回らねーぞって思ってたけど
噂聞いたら全然普通に施設回ってるらしい
今思えば
これくらいなら、それほど高度な資格必要ない労働技術じゃないから誰かがやるんだよ
看護師なら医療行為できる代わり探さないとダメだけどね
俺たちの介護なんてゴミ屑たいした仕事してないんだよ。いやほんと 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>673
たとえ回らなくなったとしても弱い老人から病院送りか死ぬだけ
そして空室に順番待ちしてた老人が入るだけ
誰も困らない 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>661
本当にあるね。それ。
同級生の親が働いてた、利用者が近所の人だった、職員の親が自分の親族 やら 親と同じ会社に勤めてたとか。
後者は自分より後に入職してきたちょい年上のベテラン女性職員=aさんが、
aさんの親に自分が住んでる地区と名前を言ったら、「〜さんの息子じゃないのか?」との回答だったらしく、
それを自分に言ってきた時は冗談抜きでビビり、田舎は怖いと思った。
>>673
そう。(自分もそうだが)ペーペー1人いなくなったって、会社は普通に回る。
退職時に上記のaさんに言ったら、子供みたいな事を言うなってガチで怒られたけど、
福祉畑が長い人には分からないみたい。 福祉畑が長い人には分からないといえば
一発で分かる異様な貧乏底辺オーラが強烈に出まくっている、そして本人には自覚なし
ワキガの人が自分のワキガ臭に気付かず、口臭キツい人が自分では分からず、周囲に巻き散らすのと似てる 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>677
ついこの頃も、入居者がかつて働いていた店にオバヘルがわざわざ行って、○○さんうちの施設にいるよーと言いに行きやがった
田舎のババアは話題のネタさえあればどこでも行って広げたがる習性がある
支配欲とかテリトリー意識みたいなのがあるのか
入居者ですらそんな扱いだから、同じ職場で働いていてる介護士の知り合いに外でつながったりしようもんなら、日常で聞き出したあれこれは全てネタとしてばらまかれるだろう
逆に、その知り合いから介護士のネタを聞き出して職場でバラされたり
介護+田舎+ババアの組み合わせはこのザマ 退職の話引き延ばしはあるあるなの?
1ヶ月延びても人手不足は変わらないと思うけどな
次が決まってるのにほんとしつこいわ 変に褒めて持ち上げる職員って地雷すぎ
上手ー!とか大活躍だねー!とか馬鹿にしてんのか もうこれ煽りやろ?あと理想論を語りだす奴とか勘弁してくれ 心底どうでもいいし興味ない そんなのは壁に向かって独りで言ってて くだらん戯言吐く暇あるなら手を動かして欲しいもんだからな
人にそれを求めるのも大概だからな コロナ終息したらどっと経済活動再開
いろんな業界や職種が応募殺到する
職員いなくなる施設大量発生する >>681
引き延ばしはあるあるだと思う。
色々な事業所を渡り鳥してるが、すんなり退職okが出た事ないなぁ。
前の職場は通所で非常勤だったが、管理者に言っても納得してもらえず事務長対応になり、事務長から時系列順に言うと
次の人が入るまで→後3ヵ月→入職したばかりのパートが1人立ちするまで→次のシフトが決まるまで こんな事があった。
前の職場の退職理由は色々あるが、最大の理由は未経験・未資格で入職した学生バイトと時給が一緒だった事。
休憩室でたまたま給与明細を見させてもらう機会があって、見てドン引き&退職のスイッチ入った。 私みたいな介護にしか就けない人間が無理やり生かされてることが気に入らない
さっさと病気にでもなってシニタイ
介護職でも家族がいて幸せそうにしてる職員にかぎって癌などで亡くなってしまう 俺派遣で働いている男なんだけど、職場に言い方がキツイオバヘルいて困ってる。
俺は2月末で契約満了なんだが、このオバヘルが嫌ですでに辞めたい。
別にいじわるしてくるんじゃないけど、とにかく言い方がキツいんだよね。
しかも俺に対してだけ。
みんなはこういうオバヘルにどう対処してる?
はいはいすいません みたいな感じで聞き流してる? >>692
俺も派遣で勤務。やっぱどの施設でも一人や二人は居るよな!ただ君だけにキツく当たる、と言うのがひっかかるね。他の職員にも同じ言い方するんなら分かるけど。派遣だからかな?貴方以外にも派遣が居てその人にもキツくあたるなら単に派遣の人を部外者として見てるんだと思うよ。そんな人が居るだけであと数ヶ月もキツイよね。もし我慢できないんなら派遣の営業に相談するとか‥。君が潰れないようにね。。 >>693
親切にありがとう。
2月末まで、頑張ってみようと思います。
途中でどうしても駄目になったら、派遣元に相談してみます。 派遣担当に相談したところで何も出来ないよ
派遣会社は生活指導の先生じゃないし
「それは困りましたね〜」と悩みを傾聴()するだけ
味方なんかいないんだよ
粛々と延長して耐えるか契約切るか自分で決めるしかない
1人だけキツいこと言われてるのを周りが気付かないわけがない
周りはそいつを止めることも注意することもしないしする気もない
ただ人手不足の中で派遣に辞められたら自分らの仕事増えるから
そいつの悪行をまるで無かったかのように見て見ぬふりするか
他の施設にはもっとキツい人がいて酷いイジメがある、ここはまだマシだと脅して
とにかく辞めないよう言いくるめようとしてくるだけ
マジで派遣に味方なんかいない >>692
派遣じゃ無いが、異業種からの転職新人で全く同じ経験をしている ホントに精神年齢小学生みたいなオバヘルいるからな
まぁ結婚すら出来ないからオバヘルになるんだろうけど 一番ヤバいのはバツイチのオバヘル
てか介護ほとんどの女がバツイチじゃね 8年やった介護から倉庫業に転職して数年経過した
年収は介護の時より50万下がって300ちょい
夜勤無くて土日祝盆正月休み
家族と過ごす時間が増えて本当に良かったわ 介護は待遇を見直す前に直すべし要素多すぎる
まずは入居者が多すぎることによって定時に上がれない人がいて、結果、その人は辞めていく
中には忙しい方がいいとか言うが結局は自分ルールなんだよね。自分は忙しいからそれで問題ないとか思うこそ辞める人が続出する
入居者の質も問題あり
スタッフに対し暴言暴力は罪ならず、職員は罪なる時点で大論外。で、平然と精神などおかしい奴を受け入れる
そりゃ辞めたくなるわ
職員同士のチクりあいも論外
1回、排泄ミスだけでチクりあいなんてあったら誰もやりたがらない
いい面なんて1つもない 世の中定時ピッタリに上がれる仕事の方が少ないけどな 自分も抜け出せない
でも普通の会社で営業とか出来る自信ないし、自分に実力があるとも思ってないし、
おそらく介護施設を転々とする人生なんだろう
介護保険で守られている産業である以上、どれだけ仕事が出来なくても
解雇されずに最低賃金以上の給料は保証される
事実上のセーフティネットだと思っている 30過ぎたら他職種はきついだろうね
介護の中で待遇良いとこ見つけてステップアップしていった方が良いと思う 待遇マシな法人だと勤続年数長い職員も多いですからね
そいつらがやりたい放題
待遇マシだといってもそういう先輩と一緒にやるのは冗談じゃないって感じで
若手〜中堅ばかり辞めてく施設もけっこうある 一年やって有休消化しつつ辞めてまた介護っていうのを繰り返すのが一番いいと思った それだとボーナスもらい損ねだけでも積み重なると結構な額になるよ それやるなら半年で有休消化でしょう?
1年やるとまた有休復活しちゃうから辞め時がわからなくなる・・・ >>708
40代以上が多い施設ってそういうのばっかだよね
そういうとこは必ずボス猿みたいなオバヘルが好き放題やってる >>713
退職願いと退職届けと辞める理由や期限などを別紙にかいて提出したよ 福祉住環境コーディネーター二級を暇潰しに受けたいのにさ、試験免除無いって何なの?
例えば介護士なら介護範囲は免状、建築士なら建築範囲免状だろ
暇潰し程度の資格なのに >>715
いきなり退職願提出って訳にもいかんでしょ 施設長なんてほとんどいないからさ
辞めるって伝えるのもたいへんだった
本当にたまたま便所で鉢合わせて「辞めさせてください。お願いします。」って懇願しちゃったよ >>717
Wordとかで退職予定日、理由、延長は出来ないぐらい書面にして提出しないとダラダラ引き延ばしされるよ
賃金上げたりシフト融通して欲しくて交渉するの?
しないなら退職願いで問題ないのでは? 本気で辞める気なら退職願じゃなくていきなり退職届でいいよ 退職するのに交渉って意味不明
一体何を交渉するのか 5年勤めた所辞めた時は、辞めたいって愚痴を同僚に1年吐き続けたな。管理者にも何回か辞めたいって言ってその都度待遇良くなってったからだらだら続けたけど、大掛かりな異動があってユニットの雰囲気崩れたのと業務負担が増えたから、退職願と共に辞めたくなった不満A4紙3枚ぎっしり書いて反論の余地なくして辞めた。 >>704
介護においては無駄な残業多すぎるけどね
やろうと思えばこの業界は残業とかはなくなる
>>707
最底辺職(介護)なんてこのコロナで職がない時代でも応募いっぱい来るからね
ハロワでも介護系の求人は多い時点で介護落ちだけはだめだって思う人多い証拠
ま、俺が退職するなら容赦なく2週間前に出して辞めるけどね
いい求人があったら逃さずに転職したいし法律上では何も問題ない >>724
辞意を伝えてから、退職日まで残る日々が辛そうだし、そのメンタルを持ち合わせていない >>708
前の職場は若手〜中堅層が本当にいなかったし、
714が言ってる様な嘱託のお局オバヘルがいて、色々と被害受けました。
>>713
もう退職を決めているなら、722が言ってる通り退職「届」の提出。
法人によっては退職関係の書類は指定フォーマットがあり、自分で作った物が×な場合あるけど、
退職が決まって上記の書類に記載するだけだから、いいけどさ。
あと前の職場で職員1人1人に退職の報告をする時、勤務時に会った順に説明してったら、
677で書いたaさんが不愛想な対応になり、後日に役職順と勤務歴が長い人から報告するのが普通でしょと言われた…。 入居者が多すぎるから余裕がなくイライラもたまる
上は赤字がー満床がーっていう(いう割にはコロナ対策なんてほぼしない)
1回排泄で失禁者がいれば確実に前にやった人のミスにしたがる
サポートなんてない、ただお互いイライラしちくりあいをしてるだけのくそ職場
そりゃ若い世代は介護なんてしたくないわな >>728
失禁者が居れば前介助に入った人のせいにするあるある話だね。当て方が悪いとか‥。チームワークとか言うけど陰では居ない職員の愚痴大会。一般企業ではなかなか無いよな。看護や介護はそう言ったのが多い。 >>729
前の介助者のせい
↑これうちもあるわ
うちは出勤表の自分の名前書いてる札にお手紙貼られるよ
「○○(利用者)さんの臀部のパットの3分の1が折れてました」とか「○○さんのパットが1段階大きめの物でした」とかね
言いたい気持ちも分かるけどそれを実際にやっちゃうのが介護職の限界なんだろうね >>730
手紙付きとか最悪ですね。そんな根に持つ事か?言わないと気が済まないんだろうね。じゃあ貴方は完璧なのか??と言いたくなるけど、こっちが言ってしまうとそれこそ口喧嘩みたいになるから結局は自分が我慢し言いたい事も言えずストレスが溜まるパターン(>_<)嫌なら辞めるしかないんだよねきっと‥ 無駄だと思ったこと。
1、委員会
2、毎月の壁の飾り付け 委員会はたしか法律で決まってたからあれだけど、壁掛けは確かに。
アニメイトみたいな壁にしたい >>730
利用者さんは人間だから自分でパットをいじくってしまったとかいろんな可能性を考える知能は持ってないんだろうね
もちろん職員がパットのミスも可能性はあるが利用者ご自身で触ったパターンもある
結局は入居者の数の問題
多すぎて色々見ないといけない中失禁あるだけで切れるアホ職員。そりゃ一般人は介護職になりたがらないはずだ
1フロア(ユニット)に9名に当然職員も厚くする。早、日、遅番はもちろんNSやリハも入れる
どうせこの業界に未来なんてないんだし入居者増やしても事故が増えるだけ イベントとか無駄
納涼会、敬老会、クリスマスの三大イベントだけで十分
年寄りなんて何ら変わり映えのない生活が一番いいんだよ >>737
そんなイベントがないって分かってるだけで人手集まりそう 幼稚な壁飾りとかより生花とか絵画や風景写真のほうがいい >>726
人間関係によるかもね。自分の場合古株だったから、管理者にズカズカ意見言えたし管理者も意見聞いてくれて、職場の人間関係の調整役みたいになってたから、退職届出して引き継ぎで3ヶ月いたけど皆んな普通に接してくれたよ。むしろ、自分が辞めるって決定した後何人か退職届出してたくらいのブラックになってたから、辞めるのいいなって転職相談にのってたw 元々がブラックなんで長くいるのも問題だよ。
世間的には色々言うだろうけどね。 >>694
その前にコロナウイルス変異強毒
ビル管理がねらい目か大学の警備 >>742
世界中の経済悪化
国に貯金無し
福祉は生活保護のシステムと同じ月給
ひと月66000円 医療費他無料
ただその都度保険証替わりを出させる
糞アルバイト会計年度任用職員に >>739
同意
うちに暇つぶし用にパズルがあるけど全部幼児用のもの
ポケモンやらアナ雪やら誰が分かるんだよって感じ
でも暇つぶしがそれしかないからそればっかりやらされてる
せめて犬猫やら日本地図やらのパズルにすりゃいいのに 皆さんの施設クリスマス会されましたか?行事やイベントがバカバカしくて嫌になる(>_<) 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 別に高齢者はクリスマスなんて祝う習慣ないし
そもそも日本人のクリスマスパーティーってサンタメイン、あれで本当に楽しんでるのか謎 ちょっとした歌唄って、プレゼント渡しただけだった
プレゼントが一番盛り上がったね なんつーか、不幸な人生しか知らなくてこれが普通だと思ってて低レベルの環境でいかに自分だけいい思いして生き抜くかに命懸けなだけの可哀想な人ばっかりだよな、介護って
ずっと人間以下の扱いしか受けてないから他人に対してもそうする
ただそれだけの自然な事
ほぼ片親育ちばっかりだし子供の頃の生育環境から過酷な人生だったんだろう
自分も毒親育ちだけど大人になってからは環境や人間に恵まれていた、介護に来るまでは
高齢者の話を聞いたり世話をするのは好きだけど、残念ながら心の底から荒んだ人間しか来てはいけないところだったわ >>751
この時期は特にそうだね
世間が大型連休の時は皆イライラしてるわ、そりゃ皆休みたいよなと思う 口の軽い職員一人に的絞って3月に辞めたいって情報やってどこまで拡がるか様子みてる
上司まで情報流れたらそんな気は無いけど嫌がらせですか?でまた様子みる 暇だし >>756
コロナで家族は来させないのが標準だろ今年は 法人の採用担当に来年の新卒の情況聞いたら、結局応募はほぼ例年通りだったと。
コロナで他業界志望のが流れてくるかと思ったけど空振りだったと。
この業界の実態が完全に知れ渡っているのかもね。 >>758
若い子はみんな仕事始める前にどんなことやるのか
金は良いのかとか調べるから
Twitterで試しに検索しても介護を勧めてるやつはいないwwww >>758
例年通りってか、例年以上に来ないでしょ
コロナリスク高い所にわざわざ新卒カード使って行くのか? 介護ってコロナリスク高いの?
飲食、販売とかの方がリスク高いし失業のリスクも高い >>761みたいな底抜けの馬鹿がウヨウヨしてる業界に新卒が来る訳がない 偉そうなやつだな
んじゃおまえ他業種と介護を比較してコロナリスクについて説明してみろよ 自分で調べたり考えようとしない頭の使えない馬鹿は偉そうにするしか能がない
他人に指図して代わりにやらせようとするだけだから馬鹿のまま 介護のコロナリスクは他の職業と同じ
安易な行動を取った職員が持ち込みクラスター
他の職業と違うとしたら環境
介護の仕事は楽だから、談笑ばかり
おしゃべり大好き更年期障害が主力の業界
時代遅れの喫煙依存症
密室でのノーマスク談笑が起きやすい環境
仕事内容より、感染が広がる行為を取るのが好きな人材が多いってのが他の職業と違うとこだな
確実な事は
介護は客がコロナを持ち込んでる訳では無い
職員が持ち込んでいる こんなスレに書き込んでるやつが偉そうにすんなって話な ニュースダイジェストアプリ
コロナマップ見てみ。全国の高齢者施設で
クラスター起きまくってるぞ。
9割は職員からの感染だろうな
ニュースで全くやってないけど、おかしいだろ
ヤバイレベルだぞ グローバル化格安飛行機 海外旅行、秘境の旅、未開の地を開発 北極の氷が解け眠っていたウイルス
未知のウイルスが耐性菌のない人間の体で生きるウイルス大感染時代、サーズマーズいたるところから出血してすぐ死ぬエボラ出血熱
リモートワークネットアプリIT株急騰 感染家族友人クラスター、福祉介護施設は命がけの仕事へ
嘔吐排せつ物も感染 パンデミック時代… 鎖国時代は風土病棺桶持って嫁入り >>753
それが福祉介護
人間必ず老化そして必ず病
すさんでいく心 コロナ社会では飲食や販売が痛いな。
まだまだ長く続きそうだし。 >>757
え。普段クリスマス家族参加してるんですか コロナ禍じゃなきゃ孫やひ孫が来てますよ
大道芸人さんとかゲストで呼ぶから 不細工独身は年越し何の予定もないから31日夜勤入ってくれて助かるわw
施設で年越しwww >>751
そりゃ介護へ行く人材なんて他業界で通用しないオバヘルだし
チクる・ネタにする・嘘話が大好きな連中
優しい人間は介護で長く働くことできないわ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>687
ウチなんか
求人出しても来ない→ 広告の時給を上げる→
既存の優秀な職員より高い時給で未経験者の無能が来る→
職員が自分より給料の高い無能を教える→ 職員が不満も持つ→
無能はなかなか仕事を覚えられない→ 職員さらに不満が募り昇給要求が出る→
経営者、要求拒否→ 職員退職→
どんどん優秀な人間が去り無能が増えてゆく。
(いまここ) 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>780
その施設が馬鹿過ぎるだけなんじゃ... 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 >>780
>優秀な人間が去り無能
とかレスしてるけどこの介護業界にいる時点でみんな同じだよ。
それに場所変えれば新人。まともに育成できない時点でそこの施設はブラック確定
介護で働く人間って本当気が短いよね。上手く行かなければ無能扱い(自分はさぞ有能で有名大学出てるんだろうな)
チームワーク(爆笑)とか言ってて一番チームワークが出来てないのがこの介護業界なのが笑える 辞めれないぐらい金困ってて心に余裕ない人が輪を乱してる 優秀なやつって表現が曖昧だが仕事してよく動くやつだとするとそんな人が次々といなくなればその人のおかげで回転していた現場はパンクする
仕事しないやつにそのツケが回ってくるだけ
甘えてたやつが潰れるのはいいよ 動くのが得意なやつは多くても、教えるのが上手いやつは少数派なんだよ
みんな我流でやってるから >>787
自分は出来てると思ってるから教えて貰いにも来ない
あと動く人は少数派だよ もともと働かない奴は人がいなくなったとしても仕事量増やさないでしょ ユニットの老健に勤めてるけど2ユニット(20人)を日中帯、ワンオペなんだけどブラックな施設でもコレは無いよな? 動かないやつもあかんけど真面目ぶって仕事増やすやつが最大の敵ではある 【西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 どこにでも恨言をダラダラダラダラ何年も言い続ける奴っているんだな… >>784
優秀だとか働く働かないとか色眼鏡付けた上司と取り巻きの気分でいくらでも変わるからな
運よく使える奴をガチャで引いたら育成がいいとか言って自分らの手柄にする最低の連中 もうほんと限界
ノイローゼになりそう年末年始休めないのが本当に無理
盆も正月もGWも無いし変わりの休みもない
尊厳尊厳言うが介護側の尊厳がないじゃんこんな待遇でまともに働けない 今はコロナが収まりそうにないしな。
これは長いと思うんだよね。 最低限の人もろくに集められないブラック施設は潰れていいのに
多すぎんだよ施設が こちらが虐めの被害者だったのに、このような対応をされて、謝罪してほしいから
電話を入れると、「業務妨害で警察に連絡する」と脅す。
これは、2016年に起こったトラブルだから5年経過していてその5年間の間何度も
西落合1−18−18 更生施設けやき荘から「業務妨害で警察」と脅されたのに「脅しである証拠」に5年間警察からは電話一本こない。
このトラブルの後こちらが電話を入れたら電話口で侮辱してきた(西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員が電話口で)
警察に問い合わせても、侮辱や恫喝(一生ひきこもっていろと言われた「戸塚警察の刑事」に)
警察の対応ミスもあるのに(確認も取らず怒鳴り散らした)
あの施設で「虐め」を受けると被害者はこのように酷い二次被害を受ける。
あの施設に勤めている職員こそ「鬼そのもの」
特に「柳沢」あれは、全裸になってあまんこおっぴろげて男性職員に見せていた。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 【西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 >>758
エネルギー株高騰中
コロナが終息したときの爆発的ストレス発散
爆買いをファンドは見ている パワハラで会社と上司から200万貰って会社都合休職中の身だけど
再就職まで世話してもらえることになっててそれまで普通に給料貰えるからひどく気楽
親が仕事辞めたの!?とかファビョりだしたけど説明したらなんとか納得してもらえたし >>798
それな
人もいない施設は世の為潰すべし
人にない癖に1つの施設(フロア)に入居者多すぎるんだよ。
朝飯お茶昼飯おやつ夕飯寝るの日程を365日もやり続けたらそりゃ半数以上がおかしくなるわ。入居者が多すぎることで事故も増える
あとは問題児を受け入れる施設は本当未来なんてない
問題児や意味のない徘徊者を受け入れることで他の入居者のケアを疎かになってる施設なんてブラックそのもの
待遇よりもそういったことを治せやって思うわ
GHやユニットみたく1フロア9名限定。もちろんGHやユニットみたく早日と遅番だけで回すはNG
早、日、遅、看護師、厨房、リハ、ケアマネなど揃ってないとダメにし
入居者ファースト目指しつつ職員ファーストも目指す(職員がもし殴られたらその殴った入居者は前科として逮捕。逆も同様) 国の指針としては在宅介護推奨してるんだから新たに施設建てるときの補助金やめてくれ
施設に入れず在宅介護が崩壊してやたらと徘徊して電車にはねられる年寄り
車を運転して死者を生み出す高齢者
日本人は事前に問題を解決したい意識はない
何か起こらないと対策しないから >>805
そこも同様
1つの施設に4〜9名までにし対応する
多くても対応行くかというとまずできない
今の介護施設は何でもかんでも受け入れすぎなんだよ >>795
それでも、その分年収高かったら、まだ働けるけど、
実際問題、休める人の方が年収高い場合多いからなあ。 休みもろくに取れないような底辺施設より
ちゃんと休みが取れる施設の方がボーナスとかまともに出るからな >>809
月8〜9日ばっかりだよね
月10日の施設はレアだったりする そもそも俺としては待遇よりも精神疾患を持ってるやつとか他の居室へ入り込むような奴を受け入れてる方がイライラして辞めたくなるわ
利用者の質を上げないとまともな人材は来ない 年収350
年休110
寝たきりフロア
年収450
年休130
徘徊フロア
なら、迷わず前者を選ぶ。 介護福祉士取ったら辞めよう
他の仕事行ってダメだった時の保険かけなきゃ >>812
もともと施設は家族の手に負えない者を受け入れるために有るんだからな
嫌なら別のところへ行けばいい >>815
その通りだが施設はそれぞれ役割があるからな
例えば特養やグルホに精神疾患はおかしい
精神疾患患者が行くべきは精神病院 >>817
残念ながら休めない。
例え街がゴーストタウンになっていようと、
利用者が居る限り出勤しなければならない。 >>818
ブラックな業界やな
そりゃあ人辞めても人が来ないわ 国から人間扱いされない介護職がチンパンジーを人並以上にもてなせって最高に皮肉効いてんな まあシフトで正カスやクソスマスもないが
休みは有休入れて月10日あるからいいや
問題は300万いかん年収で俺は辞める
年収400万に俺はなる 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 こっちは、虐めを受けてその事について「けやき荘の職員」に「困っているなんとかしてくれ」と言った。
それなのにヘラヘラして「気にするな」の一言でまともな対処もしなかった。
その「結果」こちらが感情的になったら警察を呼び「虐めが起こった」事実を説明もしなかった。
「けやき荘」は「精神障害者が入居する施設」なのに「発達障害と精神障害は別物」って最低限の知識さえない。
自分は「発達障害」なので(カルテのコピーをけやき荘に送ってもいい)本来「措置入院」の対象ではない。
「措置入院」ってのは統合失調症の治療のためだから「暴れたのが」妄想や幻聴の「結果」ならともかく、単に苛めを受けてこちらは、発達障害で虐めに関してけやき荘職員が対応もせず、結果感情的になり警察を呼ばれて「虐めが起こった事実」を警察にけやき荘の職員が説明もせず、警察では事情が分からないから「自分に対して」トンチンカンに怒鳴り散らされて(ルール違反に関して)その際あまりに怒鳴られるからこちらが動揺して正確に起こった事柄を説明できなかったら「話のまとまりのない、統合失調症」と誤診された(自分は、40代で幼少期(中学生)の頃不登校で親に精神科に繋がれていて、その頃は「発達障害」という病名、診断名はなかった。
「ない診断名、病名」はつけようがない、でそれだけではなく「親の説明」が誤っていて(精神科というのは「問診のみの科」なので説明を間違えれば簡単に誤診を受ける)
そのような経緯で80年代に誤診を受けた。
加齢してから「発達障害で20代30代は二次障害の「鬱」を「鬱病」と誤診されていた」とこれは「現在の主治医」がカルテを診て今までの経緯をこのように自分に説明してくれた。
虐めを受けた時、どうすればよかったのか。
感情的になったら「即警察」でこのように数年苦しむ程酷い目に遭わされた。
対処はしなかった(けやき荘職員が)
結局「けやき荘」としては「自殺してくれれば、ありがたい」ってのが本音なんだろう。
「ここで虐めを受けた者は自殺しろ」これが「けやき荘職員の本音」
ここまでの目に遭わせて「謝罪」さえしない。 >>822
介福持ってるから行けるだろ
マイナビ求人で 介護施設ってコロナで経営が厳しくなってるとかあるの?
感染者が出ない限り、売り上げ的なものも何も変わらないと思ってたんだけど、何か影響あるのかな やはり飲食や販売が影響が大きいんじゃない。
コロナの収束が長ければ長いほど。 実際、年間休日120以上無いと身体がおかしくなるよ
ゴールデンウィークも正月も普通に早出や夜勤なんだから >>826
ショートステイの受け入れを大幅に制限してるから
影響はあるよ >>828
施設職員だと120日以上はあると思う
有給も使えば130日くらいは休めるのでは? 田舎だからなのか、基本はだいたい平均年間108日〜110日くらい。
そこに有給が最低5日+α 年休130くらいあるな
そこに有給を毎月1日くらい交代でみんな使うと失効する有給はできないと思ってやってる >>829
うちはサ高住でショートステイとかないから影響ないだけか
うちの経営者、悪運強くてムカつくわ >>808
月8-9休み年収300万ですよ
もううんざりですね 去年まで老健で、正月休み争奪戦だっだけど
今年病院に変わって、正月三連休だよ〜
そのかわりナースは勤務してる人多い。介護は雑用係りみたいなもんだから休日はほとんど休みになる
どこでも病院の介護士はこんなもんなのかな? ↑休日ってか日祝
そのおかげで手当はつかないけど
あと夜勤も無しにしてもらったら月四万くらい減ったしなぜか太った
まあ徹夜とか他人と2人きりとかみとりとか大嫌いだから四万と引き換えならいいかなあ 病院勤務の介護士でも配属される病棟によるね
在宅復帰、施設に帰る地域包括ケア病棟なら看取りした経験は自分は皆無
看取りレベルの患者は内科、脳外科の病棟がやるし 東武野田線は >>> ちゅーぷるへ
T:Tobu
U:Urban
P:Park
L:Line
TUPL:ちゅーぷる
★「ゲームウォッチ」のCMのメロディで
♪ちゅーぷる
♪ちゅーぷる
♪ちゅーぷる
♪ちゅーぷる
♪いつでも、ちゅーぷる
♪どこでも、ちゅーぷる
♪だれでも、ちゅーぷる
♪ちゅーぷる
♪東武スカイツリーライン
♪東武日光線
♪東武宇都宮線
♪東武アーバンパークライン
♪新しい車両を使ったちゅーぷる
♪旅客運行をしない時は車庫で待機
♪ちゅーぷる
武蔵野線は >>> むーぐるへ
Musashino:M
Gamble:G
Line:L
MGL:むーぐる うちの病院は在宅復帰目指す階、認知バリバリ高齢者階、死にかけ高齢者階、とか分かれてるよ
コロナとかの受け入れは一切なし たまにこいつ5だろって生ゴミが4だったり3だったりする。なんで安月給でこんなクソどものわがままでヨダレや飯吐きかけられなきゃならんのか
まじでジャップランドはムネオ党を与党にでもして滅びればいいのに ちょっと怒鳴ってもどうせすぐくたばるしゴネたら軽く怒鳴る。なに言われても相手にしない多少乱暴にしていいが絶対殴らない あと家族の奴ら人に負担押し付けて良い人面しながら油断したらくだらねえ要望しやがってしねばいいのに。施設側もお前らじゃなく国から金貰ってるからお前ら客じゃねえよくらい周知徹底させるべきだ あと、何が介護はサービス業の究極系だよアホなの?医療って分類されてるのに勝手にサービス業にすんなキチガイ施設が ここまで精神病んでる奴でも働けてるところが介護の闇なんだろうな
実際現場では入居者に暴言吐きまくるようなクズほど勤務歴が長く立場も上
そんなクズにいびられて優しく真面目な新人は辞めていく
結果クズしか残らない
そして荒らすだけ荒らして急に辞める
マジでクズ 優しく真面目wwwんなこと自分で言う奴こそクソ人間か他人気にしすぎ人間なんだよ ついでに真面目って誉め言葉じゃないからな陰キャっていうものを言い換えただけの侮辱だよ
自分もよく真面目だのなんだの言われてるがな お前は怯えたキツネリスかよ
落ち着けクズ
ID真っ赤になるほど連投するくらいならさっさと辞めりゃいい
辞める覚悟もないから利用者に暴言吐いてストレス発散してんだろ
お前が辞めたら不穏になる奴が減って平和になるんじゃね 給料分の働きしかする必要はないし犬になる必要もない 基本的な介助がある程度余裕をもってできる事が最優先で
人手が少ないのにワザワザ+αで活動入れる意味が分からない
それで忙しくなって利用者にキツくなってしまうなんて本末転倒 >>835
まともな病院は、正月手当ばっちり出るからな。
知人で病院勤めの看護師居るけど、
大晦日〜三が日みっちり入って、手当てがっぽりらしい。
その金で、iPhone12買うだとさ。
そりゃ、正月出たがるよ。
うちの施設は、手当て一切ないから、
正月はいつも希望休争奪戦。 うちなんか正月どころか休日割増もないぞ
支社勤務は土日休み、シフト勤務者はシフト休みだからシフト勤務者に休日割増は有形無実 >>854
看護師も大変だな
12なんて手当てなくても買える安さなのに 手当だけで買えちゃうって話じゃないの
羨ましい限り 「その金で」って書いてあるのにね
国語が不得意だったんだろう 俺月末手当てで毎月レクサスの新型とかセンチュリーの新型買ってるわ >>854
うちも同じ手当てなしだわ
希望休記入してても勝手に消されてたりやることが酷い
主任や施設長に言ったら翌年からわざと一番最後に記入票まわされるようになった
最初消された時に写メなり証拠として残しておくべきだったと後悔してる
他にも労基違反たくさんやらかしてて辞めた人は労基に言ってるみたい
それ以来自分も面談や上と話すボイレコ持参するようにして辞めるまでの準備してる
泣き寝入りしたくないから辞める時には集めた証拠で労基に報告するつもり
場合によっては民事も考えてます うちは公休は125+有給
ロング夜勤だから明けもある
休日は恵まれてるけどその分給料安いな
安いのは覚悟の上で休み多いとこ選んだけどよくよく考えたら日勤帯の拘束時間が前職より1時間長いわ
入って気づいたけど1時間て結構長い
月に日勤帯(早日遅)に10日入ったとしたら10時間
結局月あたり休み1日分以上マイナスなのよね
125-13
で年休112相当か… やっぱり男女比率半々のところは一味違う
女はクズ男にたらし込まれゲスいのばかり生き残り
男はボス猿とその仲間
普通に働く人の居場所はない 自分も録音するね
相手の言葉どうこうよりも自分は短気だからすぐ調子に乗ったこと発言しちゃいますからね
冷静になるためにも必要 iphoneで会話ちゃんと録れる?
ポッケに入れてるとガサガサ音入りそうで試してないけど、そろそろ辞めるので揉めそうだから録音しとかないとな ワイ老健勤務、三年以上働いてるけど日中帯2ユニット(20人)を1人で看なきゃいけない環境に疲れ果てた…早番がそもそも存在しないとかどういうこっちゃww三年前のワイを引っぱたきてぇwwあと、とあるフロアに異動したから夜勤見習いで昨日、上司についたけどインシデントをワイになすりつけてがちでファッってなったわwwwそいつのナイトケアやったのお前だよな?なに馬鹿でけぇ内出血見逃してんだよwww看護師にこれ結構時間経ってるけど?って言われてしどろもどろになるんじゃねーよww >>863
日勤帯の拘束時間が前職より1時間長い
って前職の拘束時間が短かったってこと? 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 けやき荘内では、ある入所者に対して不愉快であれば、それを職員を介して伝えるというルール
がある(虐め防止のために作ったルールなんだろう)
このルールを悪用して、「咳がうるさい」「ハンドクリームが壁について汚い」などこちらの一挙手一投足に対して
職員を介して「ある入所者(誰なのかは今だに知らない)」が自分に対して伝えてきた。
「咳がうるさい」など明らかに難癖で、これに端を発してどれもこれも対処のしよう、改善のしようがない「難癖」
だった。
「壁にハンドクリームがつくから不愉快」と職員を介して伝えてくるから、手袋をはめたら今度は「手袋が不衛生」
それを聞いてもこちらはどうする事も出来ないような内容ばかりなのに「職員」は言ってもどうにもならないような事は
伝えても仕方ないから伝えない・・・ではなく自分が「一つ一つの事は聞いてもどうする事も出来ない、改善出来ない難癖は聞いても
不愉快だから言わないでくれ」と伝えたのに自分の言葉を「職員」は無視した。
部屋の中では「無視」をされて、一日一個このように陰湿にこちらに、職員を介して伝えてくる(誰だか知らないが、明らかな難癖を)
自宅も退去になってホームレス状態でこちらも追い込まれた。
そして「感情的」になったらこのような目に遭った。
警察に問い合わせたら「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんて世間では人間となんぞ思っちゃいない」
このような暴言を受けただけ。
せっかくこちらは「就労支援事業所」に通い就労する意向だったが、4年間ひきこもって「苦しんだ」 2016年に起こったトラブルな訳だからこちらだって電話をしたり謝罪を要求する動き自体は「所謂リアル」で出来る範囲内で行った。
しかし、こちらの言い分などまるで聞かないで「侮辱」してくる(けやき荘の職員が)
本質的には「自分が虐めの被害者」になったこれが事の発端なのに。
こちらが問い合わせても、侮辱をしてくる。
ここの板に書き込んでいる或いは読んでいる人間。
30年の間書き込んで数十人が自分の書き込みを読んだとしてもその中で
「けやき荘」に「あれだけ書き込んでいる謝罪だけでもしてやってくれ」
なんて電話をしてくれるような人間はほぼ0と思って差し支えないだろうけれど。
こちらは、針の先ほどの確率でも「誰かが電話してくれれば」と祈るように書き込んでいる。
こちらが電話すれば、ここ5年の間何度も「業務妨害で警察」と脅された。
脅しである証拠に「5年間」で何度も言われたのに「警察」から今だ電話一本
「業務妨害」では電話はきていない。 謝罪どころか、こちらの問い合わせに「けやき荘職員」は酷い侮辱をしてきた。
又、このトラブルの際に関わった「戸塚警察」に至っては
「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんぞ世間では「人間」と思われていない
「鬱病」も発達障害も他も「精神科の敷居」を跨いだ者を「人間」と思う人物など存在しない、人間以下の癖に一丁前に発言するな」というような
恫喝、暴言さえ見受けられた。 謝罪どころか、こちらの問い合わせに「けやき荘職員」は酷い侮辱をしてきた。
又、このトラブルの際に関わった「戸塚警察」に至っては
「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんぞ世間では「人間」と思われていない
「鬱病」も発達障害も他も「精神科の敷居」を跨いだ者を「人間」と思う人物など存在しない、人間以下の癖に一丁前に発言するな」というような
恫喝、暴言さえ見受けられた。
けやき荘の職員が警察に「虐めが起こった結果」と説明しなかった。
しなかった証拠に警察では「ルール違反をしたんだろ」と恫喝された。
本当に「ルール違反」ならば校則違反でいちいち警察を呼ぶ人間なんて居ない訳だから
「施設内のルール違反」であれば何も警察沙汰にしなくっても「施設内」で解決するべき問題。
勿論「ルール違反」で呼ばれた訳ではない。
このような恫喝を受けた為に経緯を正確に説明できなかった。
そうしたら「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診を受けた。
現在自分の手元にある「診断書カルテ」には長期的に誤診を受けていたが発達障害である
とハッキリ記載してある。
これを「けやき荘」に郵送してもいい謝罪してほしい。
「メンタルヘルス」「メンヘルサロン」に書き込んでも所詮自分と同じ
「社会から人間扱いされていない人間」しか書き込んでいないし読んでいない。
あそこに書き込んでいる、読んでいる人間が「謝罪だけでもしてやってほしい」と
電話をしたところで自分と同じように名乗ってもいないのに(つまり何処の誰だか分からない)業務妨害で警察」と脅されるだけ。
30年でも書き込めば誰か一人位電話してくれるのではないか、と期待している。
逆に言えば最低でも30年は書き込まないと「赤の他人」がこれだけ困っていると書き込んでも電話なんて入れてくれる人間は居ないとは思っている。
法テラスは、3年以上経過すれば大抵の事は「時効」だから何もしてくれない。
「3年以内」に何をしていたのかと言うと第三者委員会や他にも問い合わせたが「証拠不十分」(虐めを受けた云々が証拠がないと言われた「虐めを受けた」証拠ってどうやって出せばいいのか) 他スレ等、ありますが無駄な書き込む事はやめませんか?
加湿器
けやき荘
って長文で多すぎます >>876
この人、そういう書き込みを見ると喜んで燃えるみたいですよ >>872
うちだと8時間拘束で45分休憩だわ。
日勤なら9時出勤で17時退勤。
でも給与は地域周辺とほぼ同じ。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員が謝罪してくれれば頼まれても書き込まない。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 けやき荘内では、ある入所者に対して不愉快であれば、それを職員を介して伝えるというルール
がある(虐め防止のために作ったルールなんだろう)
このルールを悪用して、「咳がうるさい」「ハンドクリームが壁について汚い」などこちらの一挙手一投足に対して
職員を介して「ある入所者(誰なのかは今だに知らない)」が自分に対して伝えてきた。
「咳がうるさい」など明らかに難癖で、これに端を発してどれもこれも対処のしよう、改善のしようがない「難癖」
だった。
「壁にハンドクリームがつくから不愉快」と職員を介して伝えてくるから、手袋をはめたら今度は「手袋が不衛生」
それを聞いてもこちらはどうする事も出来ないような内容ばかりなのに「職員」は言ってもどうにもならないような事は
伝えても仕方ないから伝えない・・・ではなく自分が「一つ一つの事は聞いてもどうする事も出来ない、改善出来ない難癖は聞いても
不愉快だから言わないでくれ」と伝えたのに自分の言葉を「職員」は無視した。
部屋の中では「無視」をされて、一日一個このように陰湿にこちらに、職員を介して伝えてくる(誰だか知らないが、明らかな難癖を)
自宅も退去になってホームレス状態でこちらも追い込まれた。
そして「感情的」になったらこのような目に遭った。
警察に問い合わせたら「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんて世間では人間となんぞ思っちゃいない」
このような暴言を受けただけ。
せっかくこちらは「就労支援事業所」に通い就労する意向だったが、4年間ひきこもって「苦しんだ」 2016年に起こったトラブルな訳だからこちらだって電話をしたり謝罪を要求する動き自体は「所謂リアル」で出来る範囲内で行った。
しかし、こちらの言い分などまるで聞かないで「侮辱」してくる(けやき荘の職員が)
本質的には「自分が虐めの被害者」になったこれが事の発端なのに。
こちらが問い合わせても、侮辱をしてくる。
ここの板に書き込んでいる或いは読んでいる人間。
30年の間書き込んで数十人が自分の書き込みを読んだとしてもその中で
「けやき荘」に「あれだけ書き込んでいる謝罪だけでもしてやってくれ」
なんて電話をしてくれるような人間はほぼ0と思って差し支えないだろうけれど。
こちらは、針の先ほどの確率でも「誰かが電話してくれれば」と祈るように書き込んでいる。
こちらが電話すれば、ここ5年の間何度も「業務妨害で警察」と脅された。
脅しである証拠に「5年間」で何度も言われたのに「警察」から今だ電話一本
「業務妨害」では電話はきていない。 謝罪どころか、こちらの問い合わせに「けやき荘職員」は酷い侮辱をしてきた。
又、このトラブルの際に関わった「戸塚警察」に至っては
「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんぞ世間では「人間」と思われていない
「鬱病」も発達障害も他も「精神科の敷居」を跨いだ者を「人間」と思う人物など存在しない、人間以下の癖に一丁前に発言するな」というような
恫喝、暴言さえ見受けられた。
謝罪どころか、こちらの問い合わせに「けやき荘職員」は酷い侮辱をしてきた。
又、このトラブルの際に関わった「戸塚警察」に至っては
「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんぞ世間では「人間」と思われていない
「鬱病」も発達障害も他も「精神科の敷居」を跨いだ者を「人間」と思う人物など存在しない、人間以下の癖に一丁前に発言するな」というような
恫喝、暴言さえ見受けられた。
けやき荘の職員が警察に「虐めが起こった結果」と説明しなかった。
しなかった証拠に警察では「ルール違反をしたんだろ」と恫喝された。
本当に「ルール違反」ならば校則違反でいちいち警察を呼ぶ人間なんて居ない訳だから
「施設内のルール違反」であれば何も警察沙汰にしなくっても「施設内」で解決するべき問題。
勿論「ルール違反」で呼ばれた訳ではない。
このような恫喝を受けた為に経緯を正確に説明できなかった。
そうしたら「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診を受けた。
現在自分の手元にある「診断書カルテ」には長期的に誤診を受けていたが発達障害である
とハッキリ記載してある。
これを「けやき荘」に郵送してもいい謝罪してほしい。
「メンタルヘルス」「メンヘルサロン」に書き込んでも所詮自分と同じ
「社会から人間扱いされていない人間」しか書き込んでいないし読んでいない。
あそこに書き込んでいる、読んでいる人間が「謝罪だけでもしてやってほしい」と
電話をしたところで自分と同じように名乗ってもいないのに(つまり何処の誰だか分からない)業務妨害で警察」と脅されるだけ。
30年でも書き込めば誰か一人位電話してくれるのではないか、と期待している。
逆に言えば最低でも30年は書き込まないと「赤の他人」がこれだけ困っていると書き込んでも電話なんて入れてくれる人間は居ないとは思っている。
法テラスは、3年以上経過すれば大抵の事は「時効」だから何もしてくれない。
「3年以内」に何をしていたのかと言うと第三者委員会や他にも問い合わせたが「証拠不十分」(虐めを受けた云々が証拠がないと言われた「虐めを受けた」証拠ってどうやって出せばいいのか) 西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員が謝罪してくれれば頼まれても書き込まない。 >>884
東京都の福祉保健局には中傷書き込みが続いていることを連絡してある
そろそろやめとかんと捕まるで ここに書き込んでいる、読んでいる人間は「日本語が読めない」から
「やられた事自体は確かに酷い」と理解できるような小学生程度の知能がある人間はそもそも読んでいないのだろう。
こちらは、「あれ程酷い目に遭ったから、謝罪してほしい」と言っている。
戸塚警察に「所詮、精神疾患の人間は「人ではない」と言われましたよ。
人ではないって事は、どうやって捕まえるんですか。
「人ではない」と言われたんだ。 人ではないですから、戸籍もございませんし「身体」を所有していない。
「人間以下のくせに」と侮辱を受けた。
録音はないが本当の事。
じゃ「西落合1−18−18 更生施設けやき荘がやった事」はどうなんだ。
連絡したのなら尚の事こちらが公衆電話からで名乗ってもいないのに
「業務妨害で警察」と脅してきた(けやき荘が)
こちらは、謝罪してほしい。
電話すれば脅してくる、法テラスは対応してくれない、どうすればいいんだ。
あなたが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に電話して「謝罪だけでもしてやってくれ」
と言ってくれれば百兆もらっても書き込まない。 つまらない書き込みで、前科と多額の賠償金負うんだな
とりあえず忠告はしたから、覚悟の上でやれな 生活保護受給者の場合「ないもの」は取れないでしょうね。 嫌で嫌で仕方ないのに何年も働いている人って
実はそんなに嫌じゃないんじゃない?
文句を言ってるわりに3年いるとかバカなの? >>869
短かったと言うか今が長い
前職は定時は8時間拘束
今は9時間拘束 >>892
前職は8時間拘束で1時間休憩かぁ
そんな恵まれた職場もあるんだね
こちらは前職が一般企業で普通に残業してたから
9時間拘束でも残業が少ないから短く感じてるよ 夜勤が24時間労働で17時間しかつかないから腹立ってくる
早い時間の仮眠は寝れないし遅い時間の仮眠は3時のトイレジジイが仮眠を中断させる >>815みたいな無能なやつがいるから介護はいつまでもよくならないんだよね
まず、施設って言っても入居者から見れば家なのはわかるかい?
いわば集団生活の場。集団生活に迷惑行為があれば普通の業界やマンションなら追放レベルだが介護だけはしない。その時点でブラックなんだよ
お前みたいな屑がいる所では働きたくない件 施設に入る目的だって人それぞれ
手に負えない人もいれば、嫌われてる人もいる
お世話したいけど24時間は見られなくてキツい人もいる サ高住に認知徘徊や寝たきりとわかってて受け入れるのは意味不明だけどな >>895
世間知らずだな
どこも、迷惑行為を掛ける方が残って、他の住人が出てくのが今の世の中だよ
迷惑掛ける奴に出てく余裕は無いからな 緊急事態宣言出た地域はデイサービス位閉鎖すりゃいいのに。飲食店なんかよりクラスター起きてるやん 身長190近くあるんだけど同じくらいの人腰痛の予防と改善にどんなことしてますか? 私は中肉中背ですが同じような体型の人でもやり方は人それぞれ 入ってくる奴が軒並み移乗介助やらないババアばっかりなんだけど >>898
お前こそ世間知らずだな
わけのわからん問題児や精神疾患とか受けいれてるのも人手不足の原因になってるの知らんのがいい証拠
何でもかんでも受け入れるから数少ない人材が消える
他の住民が出ていくって聞いたことねーわ。じゃマンションで騒音おばさんとかの件はそれ以外が全員出ていくんですか?
余裕以前に人として問題ある奴は基本は逮捕される
介護は例外だがな
介護は人をやっても罪にならないけどね
だから利用者は56しても無罪。だから介護は疎遠されるんだろうが >>896
じゃお前の娘がいたとしてその娘が介護で働いたとしよう
で、そこの施設である爺からはさみで刺されたとする、お前が親の立場なら許せるか?
病気だしうちの娘は刺されても自業自得って言える?
こういうアホがいるから介護はいつまでたってもよくならないんだろうな まともな親なら娘が介護で働くとか言ったら大反対するか泣くよな >>905
聞いた事ない
そうだろうな
ニュースみないもんな
自分の目で見た事、人から聞いた事しか知らないタイプが介護は多いからな >>906
猿に凶器を持たせる施設が悪いに決まってるだろ
まともな人なら、凶器を持つような環境などにしないよ >>907
そんなことはないだろう
ウチは毎年新卒女子が入ってくるけど
特に問題はないと思う
休みが多くて、給料もそこそこ多くて、残業も少ない
接待や夜の付き合いもない
むしろ安心なのでは そういうことではないだろう
仕事内容が普通は娘にやらせたくないよなって話だろ どうだろう?
看護師が常に人気上位なんだし、イメージの問題だけで「手に職」系の定番だとは思うよ なぜそこで看護師が出てくるんだ笑
全く別もんなのに 落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 >>868
早死にすれか介護される立場になる
疲労から脳の血管やぶれて片麻痺患者
南アフリカから地球上に拡散した変化しているコロナにかかれば
死ぬ 1週間後… >>905
下流底辺同士が争っている場合ではない
団体交渉すべきはオーナー
上級国民 トイレの回数大して多くないくせに
夜中3時に必ずトイレに行く年寄りなんなの?
習慣なら改善せえや
なんなら垂れ流せや
仮眠妨害の嫌がらせの為わざとなら出てけ >>910
うちにも娘を職場に入れて一緒に働いてるオバヘルいるけどその発想だな
親が介護以外のまともな頭ならそうは考えんだろう >>918
うちにもいるけど恥ずかしい親扱いされてる
俺も「子供出来たら介護させるの?」とか聞かれたけどこの環境みて自分の子供は絶対働かせないですね。どうしても働きたいならせめて看護学校行って資格だけでも取得してから介護落ちしてもらいますって親子で働いてたの失念してて答えてしまって気まずい >>920
恥を知ってればそんな事ははじめからしないからな
せめて同業種でも他の職場とかね
頭どうなってんだか 親子で同職場で介護職とか凄いな。普通はさ周りが気をつかうだろうとか他人の機微とか考えるだろうにそこに到らないとかある意味見える地雷で助かるわ >>893
前職は病院だったから遅番早番てのが無かったから24時間をきれいに分けてた
日勤夜勤のみの2交代制
日勤9:00-17:00休憩1h
夜勤17:00-9:00休憩2h+0.5(夕食)+0.5(朝食) 落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 >>922
うちは親子が2組いるよ
母と娘2人と、母と息子
まあお察し通りの人らですわ
介護色ってだけでアレなのに、この厚かましさときたら超人レベル
普通は家族で働くなら人一倍動こうとするもんだが、奴らはグルでサボるしな 60のおばちゃんと孫(19歳専門学生)が働いてるわ 西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員の仕事は楽でいいねー。
「中学校の教師」でさえ「虐めが学校内で起こったら対処」するんだろうに。
あそこは、対処する必要がない、ちゃっちゃと警察を呼んで「どのような経緯でそのような事になったのか」
説明する必要さえない。
「重度の筈ですよ、なにせここに居るんだから」と言いさえすればすべて問題なし。
虐めとは「被害者」が自殺をするべきものである、というのが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の
職員の考え」
柳沢は「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」で虐めが原因で自殺が起こると
「へー、ここに居る人間でも「自殺した方が得」って計算くらいできる頭が働く
「軽度」の人が居るんだねぇ「自殺する」なんて軽度ですよ」
もし、これが「自殺しないで、感情的になったら」
目にもの見せてやる、徹底的に痛めつけてやる。
ま、警察を呼んで説明しなければ、勝手に「偏見に満ち満ちた世間」の人が酷い目に遭わせるから
楽〜♪ 落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 というか身内がいる所に務めるってどういう神経なん?
職場と家で顔合わせたくないんだが…
でも結婚してそのまま夫婦ともども同じ職場のやつおったなぁ… 人手不足のグルホの頃、管理者からお母さん働かない?って言われたことあったわw高校生の娘さんいる職員にバイトしないか言ってたし。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘で虐めが起こって入所者が自殺をした時の柳沢の台詞。
「へーこんなに素晴らしい賢い人がこんな「人間以下しか居ない施設」にも居たんだ、虐めをここで受けたら「我々職員」は対処しない訳だから自殺するのが一番賢明だよね 笑
職員は対処しない、自分はホームレス状態(だからここに居る)で追い詰められて
感情的になったら即警察でこっちは「苛めを受けていた事実」を警察に説明しないから・・・どうして説明しなくちゃいけないの?笑
こんなところに居る連中なんて「社会の下の下」説明する必要なんてないし、こっちとしては「虐めが起こった結果感情的になった」とは捉えない。
「ここに居る狂人」なんだから理由はないと決めつける決めつけるから「本人」にどうしてそのような事が起こったのか聞かない・・・「聞く」なんてまるで「相手を」生身の人間として尊重している事になる・・・ここに居る人間で「生身の人間」など一人も居ない「人以下のゴミクズ以下」しか居ないんだから「理由を聞く必要」はない対処する必要もない「全て誰かの病気の症状」と言いさえすれば「世間の馬鹿」は納得する。 こんなところにいる連中は「民事で提訴」なんてできないから。
「民事で提訴」ってのは「提訴を起こす側」が証拠を揃えなければならない。
法テラスも他も「勝訴の確率」がなければ弁護士ってのはそもそも受け付けない。
通常「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」で起こるような虐め
その他のトラブルってのは「証拠が出しにくい」
録音録画があるだろ、と言っても「ここに居る連中」というのは自宅退去になっていたり生活困窮者で場合によっては「スマートフォン」も所有していない。
という事は、こちらがどれだけ酷い目に遭わせても「提訴」はまず無理。
しかも「第三者委員会」なんて設置してあるだけで何もしないなんて、ここに勤めている人間なら知っている。
って事は、何をしても平気、そもそも「ここの入所者」ってのは世間から人間扱いされていない人達だから。
「虐めが起こったのに対処しない」なんて全くなんの問題にもならない。
ま、「ならない」ってところが「ここの入所者」が世間から「ゴミクズ以下」と思われている証拠。
「同じ福祉」でも介護職みたいに「糞尿の世話」をしなければならない訳でもないし、トラブルは全て「ここに居る人間は「おかしな」世間から人間扱いされていない人達」
だから何しても本人からも文句も出ないし、仮に文句を言ってきても対処しなくっても問題にならない。
「おはようございます」ってここの入所者が言ったら「さすが精神疾患ごとき、挨拶にも「精神疾患」が現れている・・・これだから「人間以下の狂人」は怖いねー」と言えばいいだけ。
とにかく「ここの入所者」ってのは「一個の個人」として世間からの尊重は一切受けていないから 笑
まさしく「人間扱いされていない」って事だから、何やってもお咎めなし 笑
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」の所長「柳沢」と全職員の考え。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあっても
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 3姉妹同じフロアの職場見たことある
普通管理者が分けると思うが頭おかしかったんだろう 後親を同じ職場に預ける奴な
人質取られてるみたいで絶対嫌だが割といるんだよな 仮に同じ職場だとしてもまともな人達は〇〇さんって身内感出さない。夫婦であれ親子であれ。しかしお母さん、〇〇(子供の名前)で呼び合うようなのは情けないな 落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 経営者の親族繋がりはあるけど現場職員で親族ってないなぁ
だからって自分の親や子どもが自分も介護職なのに「介護落ち」とか思ってる
自虐的な職業差別思想持ってたらそっちの方が死にたくなるな
清掃やら死体処理やらトイレ修理工やら看護師やら糞便に纏わる職業は沢山あるのに
やたら卑屈な人間が多いのが介護の特徴かもな
だから職場イジメとかするんだろうな
自分ごと見下すくらい病んでるなら辞めるか病院行けばいいのに >>908
お前こそ聞いたことのないことばっか語るね
そうだろうよ
ニュースも何も介護に関して知識が一切ない
自分の経験談しか語れない・噂でしか反論できないこんなアホなやつが介護は多いからね >>909
こいつはどう考えても介護について何も知らない無知だろうね
まず猿って言ってるがそれは一定の人間だけだよ。まともな高齢者は数多い
だが基地外一人入居することにより他の入居者が不穏になってはいいケアなんてできない
まともな施設、まともな業界なら基地外や精神疾患は受け入れないよ >>920
介護やる奴なんて落ちこぼれの屑しかいないだろ
運動神経が悪く頭も悪い自分ルール大好きな自己中な人間が介護をやる
だから退職も自分ルール大好きじゃん。3か月後がー2か月後がーがいい証拠
よくスポーツ選手は引退後は大変とか言うけど知ってるんかね。Jリーガーやプロ野球選手なんて年間数人しか入れないある意味大手企業よりも入るのが難しい業界ってことを
介護は前科付きという犯罪者でもなれるからね。比べるだけ失礼
プロのスポーツ選手やってましたは自慢なる
介護やってましたって言っても誰もすごいなんて思わんよ(寧ろ哀れな人間) 今月いっぱいで辞めるから気に食わないことあるたびに主任と喧嘩してる >>941
まともな高齢者が居るので、凶器になる刃物を手に取れる場所に放置してますとでも言うのかな?
負け犬らしい、他責思考の強い人ですなwww >>942
自慢じゃ食ってけない
介護やってましたwww
今は生活保護って事かね 落合1−18−18 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内(新宿区内には四つ警察署がある)その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が(誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう)誰か(2016年のトラブルの時は、自分)
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」(内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」(こんなのは個人の自由の筈)
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく)
(よくそんなところまで見ている・・・)
と、言われたから(ハンドクリーム云々)手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら(自分)が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて(当時)事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個(これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた)
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
(平気な顔をして伝えてきた)
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか(警察署で)分からなかった。
そして「警察署」で(戸塚警察)「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年〜電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に送る。 >>939
介護の特徴じゃなくて、ここに集まる介護の特徴 介護辞めたいけど何に転職すればいいか分からない@27 見えない敵と戦う糖質ばっかりじゃん
書き込み見て自分に書かれたように感じちゃってアンサーソングよろしくアンサーしちゃうのよ 同業種間ならともかく、25過ぎたら他業種は無理だろ 介護職の人に聞きたいのてすが、
施設辞める時って、利用者さんに挨拶するんですか? 西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢の一日
朝、入所者が「おはようございます」と言ったら柳沢は
「所詮病人の癖に「おはようございます」って妄想だろ 笑
こんなところに居るキチガイが生意気にも挨拶しやがって」
昼になりました。
入所者が昼食を食べていたら柳沢は
「こんなところに居る狂人おめーらみたいなのを世間では「人間以下のゴミクズ」って言うんだよ、ごめんなさーい自覚があったらまともですわね 笑」
夕方入所者が、施設内の虐めについて訴えていると聞いた柳沢は職員に対して
「対処する必要はねぇよ 笑こんなところに居る人間後で訴える事もできないからほっときな 笑触らぬ神に祟りなし こんなところの連中とは最低限の関りが
大事・・・虐めに対する対処なんて冗談じゃあない」
夜 入所者が怪我をした。
柳沢は「こんなところに居る連中・・・所詮妄想だろと言っておけばいい」
西落合1−18−18 更生施設けやき荘での夜は更ける。 続き
柳沢は「こんなところに居る連中・・・所詮妄想だろと言っておけばいい」
他の職員が柳沢に対して
「怪我した人は、鬱病ですから妄想なんて・・・」
柳沢はそれを遮って「こんなところの連中の肩を持つのかよ、妄想と言っておけばいい、対処する時間と労力の無駄だべ」
柳沢はパンツを下ろしおまんこを出して男性職員の前で
「ビラビラが待ちぼうけ♪」と歌った。
男性職員は吐いた。 >>952
一番最初に働いた施設の先輩に、不穏になる利用者さんも居るから挨拶しないようにと言われました。それから別の施設を何ヶ所か渡り歩きましたが自分からは言わない。ただ他の職員が既に話してた。 辞める時って職員にも言わないよ
同じフロアの人ぐらいにしか 最悪やんw
挨拶ってかみんなにもう今日までなんだーって話してる人いたわこないだ辞めた人
気分屋で皆気を遣ってたから正直辞めてせいせいしたわ >>955
ムカつくのがこっちは利用者を不穏にしたくないからギリギリまで黙ってたかったのに、
全然仲良くもないスタッフが勝手にペラペラ利用者に言いふらしてた事 帰りの挨拶をする職員にあの人辞めるの?とか言ってるレベルだし全員入れ替わったとしても気づかないだろう もうすでに、まともにシフト組めない人しかいない状況なのに、まだきれいごと言ってるわ
言っても許されるのは、それに耐えられる職場環境(人的、物的な充実)を用意できてる場合のみなのに
人いない、設備最悪、給料激安で、きれいごと言われてもなぁ
御多分に漏れず、うちでも偉そうに言ってるのは、一ミリも動かない大御所様w
どんどん人減ってるのに、どうするつもりなんだろう
最後の一人になっても、きれいごと言い続けるつもりなんだろうか 今日、上司に辞める旨伝えたよ。誰かに何かされたの?としきりに聞かれたがそうじゃねーんだよ…日中帯、利用者を1人で20人、入浴介助以外の全て(食介、排泄、口腔、フロア業務)をこなさなきゃいけない環境に嫌気がさしただけやww 西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
柳沢「内海聡ってキチガイはFacebookをやっているみたいだね」
佐藤「今度こいつのFacebookに「精神科の誤診誤処方問題に取り組んでいるなんててめーみたいなのを「ガチのキチガイって言うんだよ、狂人」って書き込んでやろうか 笑」
柳沢「精神科のキチガイじゃああるまいし、そんな事したら損じゃあない、残るもんネットは」
佐藤「内海みたいな「本物の狂人」ってのが居るからこの世は悪なんでしょうね」
柳沢「精神科に誤診があるなんて「それこそ妄想このキチガイ」って書き込んでやりたい・・・ウズウズする・・・」 >>963
お疲れ様です。日勤20人を一人ですか?自分は10人でヒーヒー言うてますがその倍‥。退職を決断されて伝えたんですね。いつ退職するか分かりませんが、ラストまで頑張って下さい。どこの誰かも分かりませんが陰ながら同業者として応援してます。 >>967とあるユニット型とは名ばかりの老健に3年以上勤めてるよ。取りあえず三月に辞めせてくれと言った
リハの方も機能してないからどんどん体力面おちて挙げ句の果てには食事も出来なくなるから胃瘻造設(笑)もう姥捨て山に改名した方が良いレベル。 >>968
うちとよく似てるわ
従来型老健だけどまともに飯食えない利用者が10人超えた >>969
隣の芝生は青いってだけでどの業界も似たようなもんですよ >>969
未経験で雇ってくれるとこはもれなく犯罪者になるぞ
不正請求に貧困ビジネスセットだよ 西落合1−18−18 更生施設けやき勤務の柳沢の独り言。
柳沢「嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展とかCCHRの米田倫康とか
「精神科の」誤診誤処方問題或いは「薬害」問題に携わっているなんて「狂人」
こいつらが日本を悪くする。
精神科の人間以下に「誤診」なんて絶対にない。
あいつらは「人以下」の本物の狂人。
「鬱病患者」?あれ「完璧な狂人」だろう 笑
嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展とかCCHRの米田倫康みたいな「精神科の誤処方問題や多剤大量処方問題」と関わっている連中の狂気って恐怖を覚えます。
嶋田和子とか内海聡とか佐藤光展・・・あいつら「ガチのキチガイ」
あんな連中が曲がりなりにも「新聞記者」笑フリーライター笑医者笑
内海聡が「医者です」って言ったら自分は「妄想だろ、このキチガイが」と言います、言い返して来たら「病識がない、怖いよー」と言います。
嶋田和子が「フリーライターだ」と言ったら「妄想だろ、このキチガイが」と言います。
「佐藤光展」が元読売新聞の記者だと言ったら「精神科の誤診、誤処方問題に関わっているなんて、この狂人」と言います。 >>975そこまでは分からないよwwあとこのご時世だから難しいけど介護しようかしまいか悩んでるなら自分の住んでる近くの介護施設にメールなり電話して実際に赴いて担当の人に気になってる事を聞いてみたら? >>975
リーマンショック時でも全く流れていない。挙げ句に途上国の人に体よく日本人が嫌がることを押しつけるもやっぱり不人気で集まらない。お察しですよ。 リーマンの時はたくさん来たよ
みんな逃げてったけど
あの辺から介護はド底辺と世間に認知されるようになってきた >>952
しない
仕事をしてるだけでボケ老人になんの思い入れもない >>964
あなたの歳によるけど死にゃしないよ
クラスター起きたら死ぬのは利用者でしょ >>975
職場によって違うと思うけど
転職組と新卒たたき上げ組、ウチは半々くらいかな
で、それが何か気になるの? >>982
他業種からの転職組が多いと常識人が多い
新卒からずっと介護は常識無いと言うより度を超えたアホ率異常に高し >>983
ウチはそうでもないな
どちらも普通に常識人だよ
転職組の方が社会経験が幅広くて知識も多いってのはあるけど >>985
外れはすぐ辞めるからな
残ってるのは介護としてはあたり いまさら介護がいいとか悪いとか議論不要
社会の最底辺がやる汚い仕事
この真実はどんな綺麗事塗りたくっても変わらない 介護一筋とかの猛者は電話の取り方や話し方知らない凄いのが多かったわ なんだあの人って思う奴は大抵が介護しか職務経験無い人である意味凄いわ >>985
>>986さんが言っているように
ハズレさんはすぐに辞めていくね
ハズレなので辞めてもらって全然構わないんだけど >>989
介護一筋って人もいるけど
研修で接遇やってるし、普通に社会生活をしてるから
そんなに変わった人はいないよ
君の職場はすごいね >>987
何で社会の最底?
普通に仕事してお給料もらって休みも多い
君の方がていへんっぽい >>987
介護は時間で稼げないからね
年収÷労働時間による時給で比較したら、勝てる職種は限られてるよ
介護の汚さなんて、清掃、畜産、医療、土木に比べたら綺麗ですから
君の比較は、仕事内容は事務作業で年収は高度専門職という矛盾した基準で、更に残業無いとしての比較だろ
底辺あるあるの世間知らず比較ですね >>991
田舎の老舗社福だから独特だとは思うよ いい意味でも悪い意味でもゆるいから外から来ると驚く事が多いよ ポンコツがポンコツ見つけて私はまだマシなポンコツ
クソフキンがクソフキン見つけて私はまだマシなクソフキン
落ちこぼれが落ちこぼれ見つけて私はまだマシな落ちこぼれ
下を積極的に見つけて精神の安定をはかろうとする肥溜め民度
ほんと掃き溜め >>994
こっちも田舎だけど電話の取り方や話し方知らない職員はいないなぁ
利用者の家族に電話をかけることは良くあるけど、みんな普通に話してるよ 介護が底辺って書いたら、君の方が底辺っぽいって言われたw
底辺が底辺に意味分からんマウンティングw
介護どっぷりで自分は底辺じゃないと思ってる人はイキイキと働いてていいよ >>993
君は相当病んでるな。何があったか言ってみろ
やらかして落武者になった口か?
周りに人がいないのが寂しいのか?
誰も話を聞いてくれないんだろ?
虐められた経験がトラウマになってるのか?
過度の承認欲求、自己顕示欲は身を滅ぼすだけだぞ。適度に身の程弁えて謙虚に生きなさい。
そしたら君みたいな不細工でもワンチャン幸せになれるかも知れない。 介護がまともな人ばかりで待遇も良く居心地がいいと感じる人は、要するに他では働けない人という意味だろう
自分と同レベルの場所なら頭が悪くても仕事ができなくても不細工で人前に出られない容姿でも性格がクズでも、給料もらえてクビにもならずいじめられもせず人気者になれる可能性だってある
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