>>113
うわー分かるわ
自分も同じ事されたわ
新人の２ヶ月３ヶ月で計３００回くらい怒鳴られたかな
最後の方は怒鳴られ理由が何だったか分からん
くらい精神病んで辞めて今は別の所で怒られる事なく普通に働いてるから、
今思えば辞めて良かったと思う

ただ３００回も１日５回くらい毎日怒鳴られる案件ってなんだよって話
自分は知能が遅れてる記憶が苦手と言うわけでもなく
同期で入った新人の方が発達障害で物覚え悪く
そのミスでこっちも同罪みたいな、いわれのない追求と謝罪要求されたり、その発達障害がやったと言うのも責任逃れのようで悪いし、確認しなかった自分も悪いし、めんどくさいから自分がやりましたって事にしたり
物品の在庫の数とか、置き場所の配置とか
書き方とか
この利用者は転倒起き上がり注意とか、トロミとか、曲がったスプーン使用
仙骨褥瘡って言いましたよね！何で仰臥位なんですか！（いやいや自分じゃねーし誰だよ）
この体位交換のクッション枕おかしくないですか？身体ずり落ちてます
（いやいや自分じゃねーしベット上げたら時間で変わるだろ普通に）
この人ゴミ食べるから、テーブル置かないで、
（いやいや自分じゃねーし、誰だよ置いたの、他の利用者じゃねーの？）
オムツあてズレてましたよ！何度言ったら分かるんですか！ビチョビチョですよ（いやいや前は自分じゃねーし、誰だよ）
そんな感じで３００回
古株から今年の新人つかえねーって声を聞きながら仕事してた