パナソニックエイジフリー2020（リテール専用）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/16(火) 23:25:38.83

会社の役職者の仕事頑張ろうみたいな熱い感じ、ちょっと自分と合わなくてついていけないですわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 07:35:28.51

現場と上の熱の差が凄い。
上は自分たちの考えを押し付けてくる。
現場は辟易してる。
良いエリアに当たった人たち、良い上長に恵まれた人たちは本当に羨ましいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 08:17:04.99

パナソニックザコパソ◯

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 12:53:46.19

パナソニックがホールディングスになると、なぜエイジフリーは潰れるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 14:27:08.46

どれだけ人が辞めて残った人間が大変になっても、給料変わらないし残業上限超えるとサービスだし高速使えないしサボるわけないのに監視カメラとGPSで監視されるしガラケーだし店から連絡先つかないとクレームはいるし

やだやだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 19:48:55.66

もう手遅れなんですよなにもかも。
諦めて下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 20:57:33.89

>>434
ホールディングス会社は配下企業の株を保有しているので、投資回収の見込みがなければ売却する。それだけのこと・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 21:24:14.85

>>437
リテールは利益出てると聞きましたが、利益出てるのに何故潰れるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/17(水) 23:43:58.69

JPも営業もこれだけ人が辞めて大変なのに、求人出てない！やばい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 03:42:49.51

>>438
P社の他事業部門の利益額と比べてみたまい(笑)　普通に考えてリターンが大きい事業に投資するでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 08:48:56.86

>>440
既に会社は存在している＝既に投資されている。だと思うのですけど、会社が存続しなくなるってことは投資が無駄になるから、自分なら無駄にはしたくないけどな～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 08:53:31.07

前から気になってたけど、この会社に長い間いる女、めっちゃ性格悪くない？おつぼね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 11:49:18.28

>>442
昔、Mさんが専務だった頃に祭り上げられた世代だよ。その特権意識を失いたくないだけでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 13:13:40.56

>>443
祭り上げられた？どゆ意味ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 15:37:39.30

>>442
それってM女史？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 15:48:06.97

>>441
投資回収幅が小さいなら、売れるうちに
売却してもっと儲かる事業に普通は投資するかと。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 17:38:17.40

>>446
ん？よくわかってないのですが、うちの会社、借金まみれですよね？パナソニックエイジフリーのHPに決算書公開されてましまけど、累積70億円弱の赤字じゃないんですか？これだけ社員に違法な残業させたり人が辞めても増やさない、かなり無理したやり方で利益出てても、これだけ借金あったら返済できそうにないからやっぱり会社は無くなるのか？ん？

普通の感覚で言えば、これだけ多額の借金があったら利益はほぼ借金返済にまわすから、結局利益出してても70億円の借金返済までは遠い道のりか？

黒字化とか言ってたが、営業利益出ても借金チャラにしないと気持ち悪くない？

どおなってるの？難しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 20:32:15.83

借金の無い会社が良い会社ってわけじゃないけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 21:12:37.55

借金はしてても良いねんけど、従業員にこんだけ無理強いしておいて、その捻出したお金を返済に回すとかアホかと。
人を大事にしない会社。もうちょっとしたらもっと見える形で崩壊してくるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 21:17:52.56

>>442
あのデブ部長か？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 22:21:54.23

>>449
やっぱり悪い方向に行くのかな、怖いです、、、
どうなりそうですか？具体的に...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/18(木) 22:28:26.60

>>450
役職もついてないようなおつぼねでも、めっちゃ性格悪いですよね

チームで仕事してて、おつぼねが融通、気を利かせてくれれば仕事スムーズにまわる。つまり、おつぼねが１つ手間を請け負ってくれれば、おつぼねの仕事は微増するがチームとしては仕事スムーズにまわるようなことでも

自分の仕事が一つでも増えることは絶対やってくれませんね

最近になってますます性格悪い人が増えた、この会社

あ、これ今話題の女性差別になりますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 07:37:38.38

上の人に業務効率案を提案しても受け入れてくれない。目先の利益が1番だからねこの会社。将来なんて誰もみてない。今だけ良ければ良いってやつばっかりだよ。うんざり
ベテラン、若手も転職でごっそり抜けるみたいだし終わりだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 08:22:02.56

>>453
時間的にも人員的にも余裕が無いんでしょうね、業務を変える。改善の余地しかないですし、個人的な業務はいくつも効率化してきましたが、会社が変わらないなら根本的な問題の解決にはなりません。何より残業無かったことにされたり1日5時間も車運転させられるのに移動は仕事時間にカウントされないの辛いし、もう本当辞めたいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 09:50:09.39

暗いモードをなんとかして、更なる離職者を増やさないように、会議でも利益出てます、順調です。とか言うけど、明らかにマズイ状況。

これだけ現場が疲弊してる中で出した利益に本質的な価値は無い。

恐らく本当に業務が回らなくなる程、会社が存続できなくなるほど離職者が出る。いや、既に出ている。

社長、無理にもうこれ以上会社続けるのやめましょ？今やるべきことは無理して事業継続することじゃないでしょ？

本当に従業員のことを思うなら、今すぐ会社潰して下さい

こんなブラックな会社で何年も働けたんですから、みんな何とか違う仕事します、心配ないですって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 15:35:33.50

私のエリア、JP少なくなってついに手すり現調は基本JP呼べなくなってしまいました。営業現調、全然やるけど、何か１つでもミスすると積算がとにかく怖くて仕事がしづらいし、もう嫌です

他のエリアはJPきてくれます？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 15:39:19.73

>>456
工務店ですが、どこのエリアですか？私でよければ行きますよ。エイジフリーさんよりはだいぶ安いと思います。ロイヤリティもありません。
よろしくお願いします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 19:16:42.34

また白ける人事の季節ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 19:51:37.86

>>458
今年は例年以上に荒れそうですよね。
従業員の気持ち無視した異動で離職者でないと良いですが、、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 20:42:40.63

人事は上が足りないおつむで考えたものなので、全く良くないです。現場をもっと勉強しろよ本当。経営語る前に現場みろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 21:23:06.45

新卒ですが、付き合い方に気をつけろと話された上司(部長代理)が居ましたが、そもそもどうしてそんな人が管理職なんでしょうか？
パナソニックグループの人事ってそんなレベルなんでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 22:24:02.67

>>461
人事は使えない人間の集まりだからね笑
1番の能無しの集まり集団で間違いなしです。
仕事の本質を理解していない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 22:54:28.11

>>461
パナソニックの看板はつけているけど実態は買い集めた会社の集合体だよ。だからいずれ切り売り

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/20(土) 16:03:48.23

こんなに顔色ばかり見て仕事するのがサラリーマンなのか？とビックリしてます。
仕事を貰うように、相手に気に入られる事は大事だとは思いますが、社長の顔色ばかり見ていて。
31の考え方に本音で話せる人間関係なんてありますが、とても本音では話せない雰囲気ですし。
まずはいからと、イエマンは育ててますが。
感動経営も社員が感動して仕事してないのに、どうやって利用者様に届けるのでしょうか。
経営者の圧は伝わって来ますが、気持ちは全く伝わって来ないのが、入社してから残念な気持ちになってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/20(土) 19:00:23.32

精神崩壊した社員何人いる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/20(土) 20:40:43.25

>>465
営業もJPも数えきれないだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/20(土) 21:27:36.23

>>465
ひどいのは後遺症残るレベルで身体壊すパターンな。会社が全部悪いわけじゃないが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/20(土) 21:39:54.69

>>467
すでにそうなったやつおるやん。。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 07:01:58.07

>>468
そうなんですよ、居るんですよ。会社が全部悪いわけじゃないですけど、私は明らかに過労が影響してると思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 07:06:12.42

>>468
毎日11時まで働いて、単身赴任だから家に帰って奥さんの栄養バランスとれた食事とれるわけでもなく、給料が安ければコンビニの安いカップ麺とか冷凍食品で簡単に済ませて、睡眠時間も短ければ、身体壊しますね。

健康診断などで予兆はあったはずですが、会社はなんの責任もなしですか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 16:57:27.64

今のエイジフリー、次は誰が辞めるか、皆が疑心暗鬼。どんな雑魚でも辞められたら大変なことになるから、上の人間が部下に甘い甘い。これじゃ売上足りない問題に拍車がかかるばかりだ。どうにかしてくれ、会社を何としても存続させるんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 21:16:26.03

今必死で頑張ってる社員には申し訳ないけど、もう手遅れなんだよ。上の方針に現場がついていけていない。新卒はある程度経ったら去るよ。中途採用も潮時を見て退職ラッシュが始まるだろうね。これからのキャリアに何もプラスになるとことがないのだから。早く違う所に行くのが良いに決まってる。
手遅れなんだよ全てが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 23:32:57.86

>>472
利益出てますから、大丈夫ですって。
少数烏合の自転車操業でギリ回せてますから、大丈夫ですって。心配せず体壊すまで働けwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/21(日) 23:34:12.93

>>470
11時までとかホワイトですね。仕事舐めてます？売上足りてるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 07:31:38.24

うちの会社、安全帯だのヘルメットだの脚立天板乗るなって職人に厳しいのに、JPにはヘルメット１つも配らないなんて、どゆこと？高いところ乗る時はどうしろってこと？安全対策どうなってるの？従業員の命、大切にしろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 13:44:28.17

うちの会社で大切にしてるのは表面だけ！
上位会社によく見せて早く出向解除してくださいビームを出している取締役たちにはチョームカつく。
またその下のプロパーのお偉いさんは自分だけのことしか考えてないから終わってるけどな。
こいつらのせいで優秀な人消えていくし、残るのはポンコツと病んだやつらだけ。
早くこんな会社解体しろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 15:50:30.57

>>476
病む気持ち、わかります

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 17:02:20.19

不正行為や交通事故が起きないように
取り締まりをキツくしてみました。
という上へのアピールしている部署だらけで
そのシワ寄せが営業とJPに負荷になってる

1万以上の集金に申請がいったり
テレマ監視でイヤホンでも通話出来ないっていうだけで
逃げていっている仕事もかなりあると思うぞ

そういうことをすることが利用者やケアマネの
為になっているのかと考えたら分かるだろう

｢お客様第一主義で感動を与える｣なんて言っても
やってることは真逆で結局営業にとっての
一番の敵は同業他社とかじゃなくて
殆どが身内にあるっていう皮肉な状態になってるんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 19:33:06.92

>>478
そうですね、仕事してても身内に足引っ張られることしか無いですね。人間関係もこの上なくギスギスして最悪です、、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 20:49:27.32

部下を潰しまくった中部のＴ
反省してんのか
連帯責任なんて有り得ない！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/22(月) 23:15:02.32

>>480
連帯責任ってなに？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/23(火) 08:38:22.22

この会社はフランチャイズ設立当初からビジネスモデルを間違ってました。
素人でもわかる位、圧倒的に本部が不利な契約。
よって声の大きな加盟店の言いなりに。
加盟店には何の縛りもなくやりたい放題。
SV.JPは使いたい放題。
今残っている加盟店は儲かってますよねw
本部はというと？、何も残らず社員は疲れ果て、更に追い詰められている。
会社に愛想つかして去って行った先輩方は様々な方面で活き活きしてます。反面教師としては素晴らしい会社です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/23(火) 18:09:34.57

>>482
ノウハウが加盟店側にしかなかったから契約条件を飲むしかなかったんだろうねー。もっとも数十年たった今も本部には全くノウハウ無いけど・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/23(火) 20:47:17.73

>>483
それは無いでしょ。当時、介護保険の住宅改修はどこの会社もノウハウは持ってなくて手探りだったよ。

ただ、どれだけ儲かるか、どれだけ手間がかかるかわかってもいないのに、ドコよりも大風呂敷広げて回収できる見込みのない多額の投資をしたから、今になって成長もできず撤退もできないんだよ。

スタートした当時と比べれば、制度も変わるし、競合の数もクオリティも違うし、その時その時に合わせて本部の体制や仕事の仕方はもちろん、加盟店との契約も変化させて対応、進化させていく必要があるけど、何故かエイジフリーは業界的にも周回遅れですし、加盟店にも愛想尽かされはじめていますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/25(木) 20:51:25.53

売却へのカウントダウン組織変更が、とうとう発表されたな(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/25(木) 21:28:01.28

何が発表されました？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/27(土) 08:40:56.99

パナソニック社名変更のことですね。
ヤフーニュースにも出ていましたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/27(土) 16:11:38.48

>>487
いつの話してるんだ、古すぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/27(土) 19:42:35.80

>>>487
そんな情報量だから、どろ舟に乗ることになるんだよｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/27(土) 21:30:43.44

新情報ですか？
ここで言えないってことは嘘ですね。
こういう人たちがいるから社員が惑わされるんですよ。エイジフリーはパナソニックに社名変更して生まれ変わるんです。良くなりますよエイジフリーは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/27(土) 22:10:21.37

パナソニックエイジフリーは本当に売却されるのでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 10:16:08.96

>>491
https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/2102/26/news059.html
残念ながら21年10月の組織図には、会社の記載がないわ。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 13:42:48.50

>>492
その他グループ各社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 19:13:35.56

>>493
いや、いや構成会社は明記されとるよ。
① パナソニック株式会社
中国・北東アジア社、くらしアプライアンス社、空質空調社、コールドチェーンソリューションズ社、エレクトリックワークス社を構成する事業部、およびパナソニックサイクルテック㈱により構成

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 19:19:36.93

>>492
大きな会社だから大丈夫ですって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 19:54:33.87

>>494
だから、パナソニック株式会社にエイジフリーが入るわけじゃなく、その他グループ各社としてパナソニックホールディングスの直下になるって事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 20:23:30.54

具体的に何が変わるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 20:55:22.88

>>496
全く分かってないねぇ。
エイジフリー事業は新パナ(株)が継承で、ホールディングス直下じゃないよ。
こんなちっさい会社ホールディングスの下に置くわけ無いだろ(笑)　ニュースリリースをちゃんと読めバカ(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 21:08:46.53

大丈夫なんですよね？
パナソニックエイジフリーはパナソニックって名乗れるんですよね？
名乗れなかったらこんなザコ会社存在意義ないですよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 21:26:49.01

>>496
>>498
どちらにせよ、会社はパナソニックとして残るって事でしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/28(日) 21:29:41.31

>>497　>499
残念ながら何も変わらない。構造改革を待つだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/01(月) 06:49:21.42

パナソニックの構造改革は各事業の存在意義を問う戦いですね。

親会社の議決権が100%に及ぶ完全子会社であって、権限委譲と自主責任経営でしょ？

親会社からしたら「金は出す、口うるさく言わないから現場に合ったやり方でスピーディーに意志決定して利益出せ、無理なら辞めろ。お前ら子会社は利益が出ない言い訳で親会社の決まりがうるさくて、とかよく言うよな？良いよ、好きにさせてやるよ」そんな感じかな？

そんなこんなでエイジフリー、とりあえずは残るでしょ。ただ、パナソニックホールディングスの株主が、エイジフリーの業績が20年も悪い低収益事業だと知って、決算短信とかで業績が実際に悪ければ撤退しろと言ってくることは想像がつきますね。

エイジフリーが赤字の時、その補填は利益が出てる他の事業からされてるはずですから。

株主からしたら利益が目減りして配当が減るから、良いことないです。

簡単ですよ。利益が出てれば存続、そうでなければ撤退。

エイジフリーもかなり大胆にコストカットした結果、リテールは営業利益出てるみたいですが。

現場がこれほどまで疲弊した状態で出す利益に価値は無いと言えるでしょう。一体我々　は誰の為に働いているのでしょうか？よく考える必要があります。

そんな状態でギリギリ利益が出ている事を、親会社は知りませんよね。知って、すぐ改善して欲しいですよね。

今こそ労働基準局の力を借りる時ですかね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/01(月) 21:38:19.89

とうとうＳ社長にすべての責任が負わされる状況になりましたねえ～　どうなることやら。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/02(火) 03:39:28.39

S社長がそんな簡単に責任を負う訳がないじゃないですか。こんなにエイジフリーをボロボロにしてきたのに…本人は本体に戻ることのみを考えていますよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/02(火) 06:38:17.43

>>504
Sさんもこの会社長いから、本体に戻るとこなんて無いよw　Sを引っ張り上げる人は皆さん既に居なくなったから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/02(火) 07:19:13.69

保身のためなら何でもするよ。
子分をも平気で売るから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/02(火) 08:53:26.06

事業は縮小させていく方向で調整しているようですよね。ただ、一気にゼロにすることもできませんので、意図的に会社の居心地を悪くして、仲間を減らす作業をしているように見えます。いくら会社の方針と大義名分があっても、やり方が汚いですけどね。あなたのまわりでも、きっと仲間が減ってますよね、それも想定内です。

残された人がますます大変になり、新たに仕事がしにくいルールが次々にできて仕事がしにくくなり、また人が辞めていくだけです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/02(火) 16:28:19.34

>>506
Sさんをフォローする訳ではないけどそこまでひどくはないと思うよ。元を正せばWさんの夢見な展開がスタートだからね。今は赤字圧縮のために何かしなくてはだろうけど打つ手立てない。ただWさんを野放しにして糾弾して追い出したから因果応報と言えばそれだと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/03(水) 20:09:51.46

https://youtu.be/v03ONJrQOPo

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/05(金) 20:17:51.27

なぜこんなにも、わざと働きにくい会社にしているか教えてやろうか？

財務状況考えると、本当はリストラしたり早期退職募ったりしたいところどが、いずれも面倒くさいし金がかかるからな

お前らが勝手に辞めていくような方向に舵切ってるんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/05(金) 21:09:34.25

部外者だけど、パワハラ的な感じで意図して辞めさせて事業所閉鎖させてんだろなってのは側からみててもわかる
余計なコストをかけずに済むんだろうけど、辞めさせられた人間は会社のこと良くは言わないだろうし、利用者や家族にも悪い話が漏れるしで長い目でみるとパナソニック全体にとってはイメージダウンでマイナスだろうな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 06:38:10.36

>>511
大丈夫、パナソニックはメディアにも継続的にとんでもないお金払ってCM打ちまくってるし、エイジフリーのせいでブランドイメージを少しぐらいの悪い評判が流れても世論は「大きな会社組織だと、そう言う社員も居るよね」程度で終わる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 06:57:04.97

そういうミッションなら今の社長にしかできない。
最適人事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 16:02:27.60

>>510
頭悪すぎて会社に同情するわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 17:37:36.06

>>512
全くその通り。社員のアメフト選手が大麻で逮捕されたけど記事になったのすら一瞬。マスコミにも揉み消しルートがある。何のダメージも無い。。。>>512

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 17:41:33.71

残る気無くて転職先探すなら早い方が得だぞ。
辞めるのが遅くなればなるほど、業務逼迫して仕事以外に時間作ることできなくなるからな。
私はここまできたらこの会社と骨埋める。若いもんは良く考えなさい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 19:23:01.92

>>516
骨埋めるって聞こえはいいが、既にしがみついてるだけだろ？w
ハッキリ言えば行くとこない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 19:46:54.36

最後まで残れば次期社長だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 20:29:19.69

年齢が上がれば上がるほど
単身赴任や居住地を変える転勤を
拒否した時に給料が下がるという謎ルール

若い頃は色んな地方で経験を積むのもありだと思うが
確実に転職出来ない年代を殺しに来ているとしか思えない
パナソニック全体がこういうルールなのかも知れないが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 20:31:17.82

>>517
それな。骨埋めるとかいってるやつは他では使いもんにならんｗ　この会社でやっていけても他社・他業種は実力無いと難しいぞ～？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 20:32:11.11

>>519
んなわけねえだろ。エイジフリーだけのくそルールだｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/06(土) 23:08:55.79

>>520
スキルと知識が無くて未経験からでも始められる仕事もたくさんありますよ。不思議なことに、うちの会社よりも高い給料貰える場合もあります。スキルも実力がない人は早めに転職先探した方が良い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/07(日) 17:47:47.54

>>520
頭を柔らかくして考えた方が良いぞ、他業種で始めから実力ある奴なんてこの世に1人も居ないからな。俺は1年以上前に離脱組だけど、仕事に対する固定概念捨てたら人生楽になったぞ。結局、仕事に大切なのはコミュニケーション能力と真面目に取り組むことだと思うから、この会社で普通にやっていけてるなら、どんな仕事でも大丈夫だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/08(月) 20:35:03.03

エイジフリーのホームページにあるSVとJPの1日のスケジュールが嘘すぎてヤバいな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/11(木) 19:34:36.34

あー、もう限界。辞める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/11(木) 20:06:47.40

>>525
どうぞ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/11(木) 20:34:27.08

辞めてもあなたみたいな人は次も頑張れないですよ。
エイジフリーで頑張れない人に未来なんてある訳がない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/11(木) 21:43:27.24

>>527
頑張らなくても良い仕事もあると思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/12(金) 19:37:30.29

JP職これからどうなりますか？ブラックすぎて体壊しそうなんですけど、改善されますか？労働基準監督署は動いてくれますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/12(金) 20:53:12.49

>>527
横レスだけどエイジフリーで
頑張っても意味ないから辞めるって事じゃない?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/12(金) 22:53:20.01

パナソニックって30年後あるかな
東芝あソニー凋落
ソニー首切りまくって利益って　糞

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/12(金) 23:06:10.55

エイジフリーブラックすぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/13(土) 07:34:43.46

>>529
自分で動かなきゃ、誰も何もやってくれないぞ、労組もないんだし(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/13(土) 15:04:32.84

>>533
どうすれば良いんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/14(日) 00:05:23.99

二股ソケット
いまやいつ消滅するのか
パナソニック本社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/14(日) 00:06:13.08

>>534
退職あるのみ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/15(月) 05:40:47.65

JPですが、絶対次回賞与貰ってから退職だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/15(月) 07:22:53.84

賞与もらいましょう
そして辞めましょう
それが一番大事～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/16(火) 21:29:16.06

しょーもない会社だな、ほんと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/17(水) 20:52:06.25

パナ本体は春闘満額回答だぞ！　組合の無いおまいらはどうなんだ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/17(水) 22:40:30.73

>>540
サービス残業なう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/18(木) 22:23:15.18

春闘なんて関係ねぇよ！
こっちはサービス残業で忙しいんだ！
話しかけるな！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/20(土) 13:35:30.92

ここに書き込む理由ってなんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/22(月) 07:16:05.95

最近異動の件で忙しそうですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/22(月) 09:44:00.39

シャッフルして自滅してくれれば人員整理、上手くいけば人選正解。どちらにしても上層部の思わく通り

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/22(月) 18:36:19.67

本日で辞めるべき」　介護
熱が37　コロナをうつすな
今　辞めるべき　出勤しない　　　　だけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/25(木) 07:27:04.18

人事制度また改悪か(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/25(木) 07:54:57.65

>>547
どうなるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/25(木) 20:39:13.08

ほんま今回の人事制度えらいな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/26(金) 23:31:48.41

疲れた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/29(月) 11:26:42.08

JPですがこれから先、仕事を続けていけるか不安です。正直大変すぎて体もメンタルも壊しそうです。人手不足が何よりの原因だと思うのですが...先輩はこれから人は増えたり高速道路使えるようになるからマシになると言ってるのですが、どこまで本当かわからなくて。実際のところどうなんでしょうか？私だけでなく、まわりの社員もとても大変そうなんです。実際どうなんですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/29(月) 12:41:06.93

両方使えるようになりますよ！
ただ、その分お給料に跳ね返ってきます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/29(月) 14:56:13.17

>>552
基本給上げろとか言わないので、移動時間を残業時間にして欲しいですし、40時間以上働いてる分もしっかり手当付けて欲しいですよね。これだけ移動時間長くて拘束時間も長いと割に合わなくて。気まぐれで変なご褒美手当付けなくて良いので、働いた分はしっかり残業代欲しいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/29(月) 18:13:32.88

test

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/03(土) 09:47:13.13

この会社って仕事出来る人に負荷がかかって、そうじゃない人には優しい会社だよね～どんだけ働いてもお給料変わらないもんね～そりぁ皆仕事しなくても良いよね～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/03(土) 16:21:17.59

>>555
サラリーマンなんてどこの会社も同じだよ。
お金欲しけりゃ、独立した方がいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/04(日) 14:36:35.02

歳だから転職できないとか言ってる奴ら、生ぬるいな。誰かのせいにして終わる自分の人生、後悔するな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/05(月) 07:11:47.35

はぁ今日も社畜か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/05(月) 14:49:09.53

>>558
自分で選んだんだろ、文句言うな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/06(火) 03:14:04.32

毎日楽しく仕事をしております。
働きやすい環境になってきました
今後もしっかり会社にご奉仕させていただきます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/06(火) 06:30:27.26

100歩譲って、会社選びを失敗するのはしょうがない。でも、1丁前に文句は言うのに何も行動せずにダラダラと同じ毎日を過ごしてるなら、文句言う資格すら持たないぞ。仕事を楽しむのも、社畜にならないのも、残業減らすのも、健康管理もスキル。エイジフリーにはこれだけ恵まれた環境があって、何故そこまで文句言うのか理解不明。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/06(火) 16:30:16.80

>>561
その通り。適当にやってれば給料はもらえる。
残業しないで、健康管理してダラダラ過ごすのも良いもんですよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/08(木) 22:23:18.97

エイジフリーさんの住改は相場より高いし、差別化できる価値もないですけど、なぜそんな強気なんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/09(金) 06:30:28.97

エイジフリーさんの住改は相場より高いし、差別化できる価値もないですけど、なぜそんな強気なんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/09(金) 09:41:27.52

>>564
強気ではないです。
職人の手間＋エイジフリーの手間＋JPの手間＋ロイヤリティ＋FC店の手間＋消費税です。
申し訳ない気持ちで見積もり提出させていただいてます。本当にごめんなさい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/09(金) 20:30:07.80

>>565
相見積は参加するだけ手間増える。いい加減にしろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/09(金) 20:50:46.09

時代の変化企業30年説は歴史的に検証して確かに当たっていた。価値観の変化
大衆の妬み嫉みひがみ
今儲かってキャバクラ嬢をクルーザーに乗せているマウントしあっている医師医者ドクター
アフターコロナ大量に医者が養成され歯科医師のように、弁護士のように増えすぎてサバイバルの世界になる
30年後…コロナパンデミック100年ぶり
泥で縄を編む政府もう次は大衆が許さない
大衆の怒りは為政者への殺戮死体さらし
憎悪憎しみの連鎖

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/10(土) 07:32:57.71

>>566
ほんとごめんなさい。出来れば他所の工務店にお願いしてください。私たちも無駄な現調見積したくないのでよろしくお願いします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/10(土) 07:55:45.29

ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/10(土) 11:51:45.76

>>568
電工さん、何のためのフランチャイズなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/11(日) 16:06:22.00

>>570
SVさんに聞いてみて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/14(水) 23:49:28.33

お前らほんとなんも変わんねえな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/15(木) 08:15:40.74

部外者ですまんが4月になって何か変わったの？組織とか仕組みとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/17(土) 08:08:24.13

>>573
組織いじっても、中身変わってる感ゼロっす。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/17(土) 10:08:26.08

>>574
皆さんコロナに気をつけてお仕事頑張ってください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/19(月) 22:32:10.01

なにが楽しくてエイジフリーww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/19(月) 23:01:48.28

なにが楽しくてエイジフリーww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/24(土) 00:18:57.87

辞める人がどんどん増えるけど、これいつになったらおさまるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/24(土) 03:51:27.10

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。（自分も数日入居していたので）柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/28(水) 12:32:47.08

どんどん人が辞めていく…
先輩たちも転職していく…
残されていったわたし達…
どうすればいいの～…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/28(水) 13:12:13.24

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここの虐めって単純よ、何せ精神疾患者ってのは、恐ろしく幼稚だから」
佐藤「入居してくるの中高年の女なのに、「精神年齢」3歳以下」
柳澤明美「結局、見た目に気を使っているのが面白くないんだよね、やれハンドクリームだ日焼け止めだと気を使っている・・・自分達には出来ない事をやっている、面白くない、と」
佐藤「入居している人間自体大半が「精神疾患」で認知が歪んでいるから嫌がらせも独特」
柳澤明美「その「独特な嫌がらせ」が始まったら職員としては「対処しない対応しない」
佐藤「ここの職員は鬼だから・・・」
柳澤明美「ここでの嫌がらせは「被害者が悪い」って発想だから「我々職員」は・・・対処しない」
佐藤「家がない状態だからここに居て酷い嫌がらせを受けても職員は対処しない・・・地獄だわな・・・ここは・・・笑」
柳澤明美「被害者が、嫌がらせの結果人間として当然の感情として耐え難くなって感情的になったら警察を呼ぶ」
佐藤「生きている価値がないと実感させてやる」
柳澤明美「鬱病の人間なんて自殺すればいい・・・自殺しねーんだよな図々しいんだよ」
佐藤「ここに入居している人間全員死んだら・・・どれだけ幸福か」
柳澤明美「こいつら死ねや」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 15:25:37.09

>>580
あほか、いなくなった人の分まで同じ給料で働けよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 15:29:35.46

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから　笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者　笑IQ　ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな　笑」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 15:50:48.10

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 16:12:24.44

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「今日そこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「ここで「そこそこ」って事は一般社会では「ギリギリ見れる」って事」
柳澤明美「ここに入居してくる女の平均像なんて「妖怪」だもん、「ギリギリ見れる」って事は100％虐めを受ける」
佐藤「ざまーみやがれ、こんなところに入居してきた癖に見た目に気を使ってんじゃーねーよ」
柳澤明美「自分が男だったら「世界一の美女」でも「こんなところに入居している女」嫌だ　笑」
佐藤「心の底から「こんなところに入居している糞は全員死ねばいいと思っているけれど」
柳澤明美「メンヘラって人種は「他人は自分の思い通りになる」と固く信じているから文句さえ言えば「ここの職員」が同室の人間に注意してくれると思っている」
佐藤「注意は注意でも「ここの場合」文句を言ってきた側が迷惑を被っているとは限らない」
柳澤明美「とにかく文句を言いたいって奴も結構多い」
佐藤「頭の中小学生だから「ここの入居者」は・・・文句さえ言えば「可哀想に」って他人・・・ま、ここの職員が救ってくれると思っている」
柳澤明美「50の汚い婆が、やれ「同室の人の携帯の話し声が不愉快」だってよ・・・てめーで言えや」
佐藤「ここに入居している人間の発言を真に受けたらいけない証拠にそれを言ってきた人間が平然と「部屋内で携帯で話している」
柳澤明美「真に受けた職員が注意をする」
佐藤「ここの職員は、あれだけ強い蔑視感情を持っているのに、真に受けたり・・・おかしな話」
柳澤明美「話は戻るけれど「そこそこの容姿の女」が入ってくると、すさまじい虐めが始まる」
佐藤「こっちは「部屋内」でこそこそやっている虐めに関しては把握していない」
柳澤明美「四六時中見ている訳にいかないから」
佐藤「そして「虐めを受けた結果虐めの被害者」が感情的になったら警察を呼ぶ」
柳澤明美「どうして「感情的になったのか」説明はしない、説明したら「10年苦しめる」事ができない」
佐藤「そこそこの容姿なのに、ここのごみ溜めに入居してきたのが悪い」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 17:34:39.06

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間入居してきた女がよ「若い頃誤診を受けていたけれど・・・発達障害の二次障害の鬱状態を「鬱病」と誤診を受けていたけれど、やっと「発達障害」だと言われて自分としても鬱病より「発達障害」の方がしっくりくると思って働こうと思い、これから就労移行事業所へ通って障害者枠で働くつもりだってよ」
佐藤「生意気だな」
柳澤明美「しかも、その女ここに入居してくる他の「妖怪婆さん連中」より見た目がいい」
佐藤「だったら虐めに遭う・・・ここの婆さん連中の「妬み」はすごいよ～」
柳澤明美「ここに入居してくる連中ってのは「自分が世界で一番不幸世間に居る悪人のせいで不幸になった」と思い込んでいるから・・・ま、それこそ「病気の症状」で他人のせいで不幸になった・・・自分は・・・と思っているから「ちょっとでも恵まれていそうな人間」が入居してきた時の虐めは見ているこっちも身の毛がよだつような凄まじさ」
佐藤「身の毛がよだつってのは、把握した虐めだけだけれどね・・・陰でコソコソやっているのは知らないけれど、とにかく「対応したくない」訳仕事を増やされたくない」
柳澤明美「だからここの虐めが事実酷い事、又四人部屋で職員の目の届かないところでやっている虐めに関しては「ないもの」としている・・・こいつらの場合「気のせい・・・病人だから」と言えば本当に虐めが起こっていても対処対応しなくっても誰もこちらを咎めない」
佐藤「で、その「早く働きたい」って目を輝かせている生意気な糞入居者は？」
柳澤明美「はっきりと証拠を握った訳じゃあないけれど・・・陰ですごい虐めに遭ったみたい」
佐藤「ざまーみやがれ」
柳澤明美「あれだけの苛めを受けたら誰だって感情的になる・・・ってタイミングで警察呼んだった・・・勿論ここで重要なのは「どうして感情的になったのか」説明しない事」
佐藤「うめぇな　笑」
柳澤明美「これで、あの「働きたい」と言っている発達障害の女は数年引きこもって苦しむだろう」
佐藤「働きたい、なんて生意気な事を抜かすからだ」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/07(金) 18:30:25.42

FCと直営、やらかすのはどっちが早いかなー？っと

大阪門真老人ホームで61人感染 14人死亡入院できず施設療養 | 新型コロナウイルス |
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210507/k10013016801000.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 06:12:18.03

>>587
これ、エイジフリーなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:04:16.31

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここに入居してくる「50代の汚い婆」ってのは「30代の男性職員」が居ると舞い上がる」
佐藤「舞い上がって「四人部屋の中で誰某が規則違反をしている」これを声高に訴えれば訴える程「悲劇のヒロイン」として優遇されると思うみたいで、話を作ってでも「四人部屋の中で他の入居者に迷惑を受けている」と訴えてくる・・・その心は「30代の男の職員に相手にされたい」・・・吐き気がする・・・」
柳澤明美「結局きちんと裏付けを取ると「四人部屋の中で規則違反をしている人が居る」と騒いでいた入居者が平然と携帯で話していたり・・・」
佐藤「集団生活なのだから耐えなければ・・・と思っている入居者が損をする」
柳澤明美「裏付けを取るなんて滅多になくって実際は「ここの職員」は入居者の訴えを真に受ける」
佐藤「陰であれ程「ここの入居者の発言は信用ならない」と言いつついざとなると真に受ける」
柳澤明美「そうやって「悲劇のヒロイン」になりたい汚い婆さんとなんでも真に受ける「愚かな職員」で入居者を追い詰めていく」
佐藤「そして「職員は職員」で善人面をしているけれど内心は「こんなところに入居している人間・・・」と入居者に対して強い蔑視感情を持っている」
柳澤明美「だから裏付けも取らず信用した・・・その「判断」を絶対に間違っていないと思っている」
佐藤「裏付けも取らないのは「ここに入居している人間」に対する歪んだ蔑視感情とここの入居者に対しては適当に対応してもどうせこっちの言い方（後で文句がきたら「事実と異なる」と言えば職員の言い分を裏付けも取らず世間は信用する）でなんとでもなるどーせ「第三者委員会」
も設置してあるだけで事実上機能さえもしていない、ここに入居している人間は社会的立場は「下の下」裏付けを取ったりきちんと対応する必要はない、裏付けは取らないけれど「自分たちの判断は間違っていない」と思い込んでいる根拠は「ここに入居している「人以下」とは桁が違う程優秀な人間だから」だって・・・笑普通に高卒だったりするのにね・・・ここで働いているとこうなるみたいね」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:06:58.79

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:24:42.62

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:30:07.92

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ～何せ職員が「加害者の味方」なんだから　笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの　笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん　爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑　話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:30:32.98

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「咳がうるさいなんてこっちが明らかな嫌がらせで言っているのに、それを本人に伝えるのよ・・・笑・・・ここの職員ハッキリ言って「嫌がらせを助けている」っての・・・助長しているってか・・・入居の時見せられるしおりみたいなのにドドーンと「四人部屋で携帯で話すのは禁止」って書いてあるけれど
あんなん破っている奴沢山いる・・・居るけれどこっちは注意しない訳・・・
言うとうるせー奴だと分かるじゃん・・・そういう奴には言わないね・・・一方「咳がうるさい」なんて大人しそうな人だから「職員を使って」嫌がらせしているのに決まっているじゃん・・・なのに「ここの職員」は分からないんだよね・・・馬鹿正直に伝えていた・・・「咳がうるさいと入居者から苦情が」・・・って本人に・・・バッカじゃん・・・こっちは「嫌がらせ」で言っているっつーの笑分かんねーのかよ・・・どんだけ馬鹿なんだよ　笑
その癖「善人」でもないのな・・・ま、善人なら「咳がうるさいなんて意図して行っている訳ではないでしょう」ってピシッと言うわな・・・本当はこっちの「嫌がらせ」理解していて伝えたんじゃあないの・・・笑
あそこの職員は、こういう事普通にやっている、結局「働いている職員」自身
世間知らずで「ここに入居してくるような中年女性は、妬みの塊で難癖は、妬みから言っている」って分かんない訳・・・どうにもなんねーよな　笑、これで給料貰っているんだってよ・・・仕方ねぇ・・・まともにやっているの最低限の事務仕事だけじゃーねーか　笑その癖こっちにはさも「働いている偉い人」って感じで上から目線の言い方するんだから、ふざけんじゃねーっつーの」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/08(土) 07:31:10.84

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから　笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者　笑IQ　ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな　笑」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/09(日) 13:32:01.63

★日研メディカルケア横浜　小玉さん

3月31日に　日研メディカルケア横浜の　小玉さん　に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。

https://dl1.getuploader.com/g/777yamato/1/bg.jpg

★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、

2021年3月30日（火）の14時40分

に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。

で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。

事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。

その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。

ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/11(火) 14:53:02.84

人が足りないから、ろくに仕事もできない。加盟店の圧力が凄すぎてストレスが溜まってどうしようとない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/13(木) 07:34:18.53

もはやけいえいごっこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/16(日) 20:30:02.53

幸せになりたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/22(土) 06:56:35.23

ついに最終局面

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/24(月) 08:22:23.53

>>599
どーゆー意味？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/24(月) 15:56:31.47

>>599
どーゆー意味？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/24(月) 20:09:46.32

そのようですね
残っている皆様
さようなら

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/24(月) 21:17:00.69

>>602
どーゆーことですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/25(火) 10:43:01.07

え、どういうことですか？
噂は本当なのですね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/26(水) 06:53:23.99

世の中には価値のある物しか残りません。他社を知らない会社がする、名前だけの差別化は価値ではありませんよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/26(水) 20:19:59.24

バカロが全てを台無しにした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/27(木) 06:40:21.91

利益でてるんでしょ？大丈夫ですよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/04(金) 20:27:30.46

ボーナスボーナス！(｡･ω･｡)ワクワク

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/15(火) 12:53:03.09

辞めてもあなたみたいな人は頑張れない云々言う人がスレにいるけど、そんなのまったくないですよ。この会社を数年前に辞めて、余りにもブラック体質で半年に1回くらいスレ見にきてます。相変わらずブラックそうでみなさんお疲れ様です。転職後、月27万の給与が残業なしの17時45分帰宅で40万になってます。保育園のお迎えもできます。この会社で1年やってる人は、ちゃんといい会社に入れればどこでも大丈夫ですよ。スキルとか学歴とかあまり関係ないです。中小でも零細でもベンチャーでも経営者次第ですよ。皆さんが1番わかってる筈。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/15(火) 22:34:03.96

>>609
経営者次第ではなく、自分次第だ。人に委ねるタイプは全部他責にするから、いつまで経っても成長しない。会社が悪い、社長が悪い、上司が悪い。文句言ってる間に人生終わるよ。会社のルール守ってれば守られるなんて思ってたらダメだよ。必要な新しい事をどんどん取り入れて、必要ない仕組みは無くしていかないと。代謝しないと死ぬよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/15(火) 23:57:44.26

工藤組いる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/16(水) 18:17:08.45

>>610
経営者というよりは社風とかそういうのだよ
結局、足の引っ張りあいしかしていないし
利用者や従業員じゃなくて経営者側を向いて
皆仕事してるっていう単純の図式ですよ

例えば何か問題が起きたとして、
普通ならどうやって効率化して同じような問題が
起きないかというのを考える所を
経営者や上司がどう思うかを一番重視してるからな

テレマティクスとかその典型だよ
運転中に電話取れない営業に誰が依頼するんだよ?w
普通の会社ならワイヤレスイヤホン支給して
効率化する所を上司の顔色伺うために
不正行為で社内免停とか誰得だよ
こういう事が各部署で日常なんだもん
新しいことを取り入れて、必要ない仕組みを云々は
こんな手枷足枷付けられた状態じゃまずムリだよw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/18(金) 21:16:16.14

>>612
内在？工務？利益取りすぎだよな。
JPも営業も工務、積算にとにかく苦しめられてるよな、取れる仕事も取れないよな、足枷だよな。

高すぎるwww
ほんまムカつくは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/18(金) 21:25:23.33

俺がよく見ている介護職のブログ

また6連勤　1.2
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43995021.html

いい職場なんよ(*´∀｀*)
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12678059650.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/25(金) 03:30:16.52

>>614
いみわからん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/30(水) 06:39:55.57

やった！
パナソニックがテスラの株で4000億儲けましたよ。
これでエイジフリーも安泰です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/30(水) 18:05:02.85

>>616
エイジフリーの赤字の補填ではなく、事業投資、企業買収、M &Aに使う大切なお金ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/01(木) 06:09:09.97

まだランクアップノートとガラケー使ってる？笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/08/09(月) 16:10:32.93

建築士の求人が新しくなりましたね。
応募しようとしてる人居たら、絶対オススメしませんよ。休みの日で出勤していなくても会社のケータイとパソコンが手放せなくて、残業も長くて過酷です。生産性が低いので当然賃金も低くて、凝り固まったルールに縛られて、仕事できなくて人間性に難があっても年功序列でパワハラも多々ある職場です。残業代は固定で支給されますが、会社から指示された業務に伴う長時間の運転などの拘束時間分はカウントされません。30分とかの話ではなく2時間とか運転しても残業つきません。残業も会社規定の上限時間上回ると、直属の上司からこれ以上残業するなと言われますが、そこで起きてくるのは残業隠しです。なかなか大変な会社だと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/08/09(月) 19:40:25.50

残業隠しですか…
労基問題ですね。
早く誰かこの会社の社畜たちを解放してあげてくださいよ。こんな会社あってはいけませんよ。
皆頑張ってるのに上の人達は保身ばかり…
もう限界ですよ。
潰れて困るのは社員もですけど、ご利用者さんたちですよ。大変なことになる前に早くなんとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/08/10(火) 14:59:19.45

>>620
介護施設は残業隠しないかもしれないですよね。タイムカードで勤怠管理してるでしょうから。残業隠しが深刻なのは建築士とSVと営業ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/08/15(日) 14:44:40.80

健康経営優良法人に認定されたけど、どんな認定基準なのか聞いてみることにした。従業員の勤務実態や残業隠しの事も知ってるのか聞いてみることにした。残業隠しの実態についても証拠を日本健康会議さんに提供することにした。

数ヶ月後も認定が残ってると良いね。
逆に認定が残ってなかったら、ブラック認定されたようなもんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/03(金) 22:41:12.30

この時間になってもやる事が全く終わらないですよね
残業時間の管理も"ずさん"
割に合わない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/04(土) 20:22:31.15

残業隠しを管理側も見て見ぬふり
会社ぐるみで隠蔽
残業しない様に現場は頑張ってるよ
なのに上があんな感じじゃねぇ
仕事量が適正ではないのでは？
まだ高速道路使えないの？
JPも営業も困ってますよ、中間管理職さん
あなたたちが仕事しないから
こんな風になってるんじゃないですか？
上みて仕事してたら離職者止まりませんよ
後、必要書類しっかり取得してますか？
してないんじゃないですか？
監査入る時だけしっかりすれば良いんじゃないですよ？
お願いしますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/04(土) 20:25:32.52

こんな会社に残る人はどういう人たちが多いんだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/07(火) 22:37:40.75

>>625いつかは報われると思い、色んな時間を犠牲にしてきたが報われなくて、気がつけば転職先も無くなった人。

それか、パナソニックだし大丈夫でしょ！って思ってる目が悪い若手社員。

あ、これJPとSVと営業の話な。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/07(火) 22:53:47.78

>>624
大丈夫ですよ。会社の在り方にクビをかしげている正義感の強い元社員が内部告発の準備をしていますから。一度大事にして、全部ぶち壊した方が良いですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/14(火) 17:22:48.31

人足先に、プロイエ売却ですな。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/03(水) 00:25:19.47

事業撤退、無事にきまったみたいですね。
みなさまお疲れ様でした！！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/03(水) 07:40:54.94

>>629
ほんと？