【現場を見ろ】パナソニックエイジフリー【素人】
質問ですが結局社名変更はあるのでしょうか?
あるとしたら新年度から?
それと今単身で地元から離れて異動でデイの事業所で働いているのですが家賃補助てとりあえず3年目まででしたけ? 質問ですが結局社名変更はあるのでしょうか?
あるとしたら新年度から?
それと今単身で地元から離れて異動でデイの事業所で働いているのですが家賃補助てとりあえず3年目まででしたけ? >>351
人事に聞いた方が良いと思いますよ
あと、ライサポは無くなるでしょ、赤字えぐいからね。 いつ無くなるかは分からないんですよね、今のところ、、 >>353
なくなるか、なくならないか
わからないよ >>353
他社への売却が濃厚な方向だと思います。
赤字事業の損切したいパナ=拠点を増やしてスケールメリットを得たい他社
この見合いでしょうね。 >>355
しかも、利用者付きだから絶対買う企業はある。経営が変わった方がハッピーかもよ。 >>355
ややこしいのはリテール。下手にフランチャイズのビジネスモデルにしたから加盟店との契約問題とかあって売るに売れない。やめるときはつぶす時、ですかね・・・ >>357
リテールはパナホームに一度吸収、
奴隷にさせて徐々に消滅させる。
加盟店もパナホームとの契約に書き換え、
もしくは実績に応じた違約金を払って契約打ち切り。 >>358
ないですね。。。今やパナソニック(株)と連結関係に無いパナソニックホームズに何のメリットもない・・・w >>359
むむっ!確かに
パナソニックライフソリューションズでどうでしょうかね?
兎に角荷物を軽くしないと… >>357
ハウスも、土地建物はオーナー居るんで、旧ショップス、旧コムハート、共にMさんが始めた事業が、売る時に面倒になるんすかね。
それも、契約に解除条項はあると思うので、それに従えばいいんでしょうけどね。
ただ、微々たる額でも黒字の場合に、パナソニックが介護インフラを切れるのか?と言うのが、残れる可能性の一つでしょうか? >>361
黒字というがライサポはたぶん真っ赤か。リテールは事業内容こそ手広いが、名前の通り流通マージンで儲けているだけだろう。ケアプロにいたっては自社工場も無くて生産益が出ないから商社口銭レベルでメーカーとは呼べない。ホールディングス化するらしいが、そういう利益構造の事業を継続するだろうか?甚だ疑問だ。 人材難に陥ってるんだろうなというのは分かる
ライサポは末端の人手不足も深刻ですが、管理者以上をどう育てるのかという…
拠点や会社を動かせる人間が育って来なければ、
利益以前に業務が成り立たない お前ら、黙れよ。憶測でモノ言う前に死ぬ気で働いて実績残せ。会社が存続するかどうかはお前らの頑張り次第だ >>364
そういうブラックな思考が、現在の会社の状況を生んでいるんじゃないのか?もっとフラットに現場と議論しろよ。 毎月のように課題図書やらされてますよ。
おかげでいらない本ばかり増えた。
こんな教育しても意味ねーよ! >>365
無駄省いて必死に利益出せる体制にしてる途中だから、本当に文句言わず働け。社会から必要とされてる仕事だろ、やり甲斐も休みも給料も全部欲しがるのは辞めなさい。社会人は皆んな何か妥協するものです >>368
どうやらお前が最大の無駄のようだなww ふりかかる火の粉は自分で振り払え
文句言うだけ無駄だ どれどけ売上作ってもその月の給料変わらなくて残業もしすぎるとサービス残業になる、最悪だ。
ただ、どれだけ売上無くても、早く仕事終わっても、その月の給料は変わらない、最高だ。
賢い人なら、どちらを選択するかな?
あなたは賢いですか? 全ては経営陣が臭いものにも蓋はせず、現状のエイジフリーは超ブラックだと認めるところからだな。従業員の提言に「まず、はい からはじめて」くれ 売却へのカウントダウン組織変更が、とうとう発表されたな(笑) 気に入らない社員は公衆の面前で罵倒して辞めていくようにするわ、子持ち事務員には手を出すわ、人員も確保出来ないのにエイジフリーハウスを建てまくるわ、無理な拡大で莫大な借金するわと、好き放題してたパワハラ野郎が更迭されてやっとまともな会社になると思ってたのに残念です。 なんか以前の書き込みでは社名変わって給料上がるやらなんやら言ってたんはなんやったんやろ、、 びびってんなよw皆んなが望んだ結果に一歩前進するだけだよ。スピード感もって粛々とやってくれ! パナソニック エイジフリー株式会社(大阪府門真市門真1048)は、
訪問入浴・訪問介護サービス、介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームなどを展開する、
パナソニック株式会社の連結子会社。
2019年3月期の売上高は420億3647万7000円、当期純損失は17億7280万6000円。
従業員数は4325人。
設立は1998年6月。資本金は5000万円。代表者は代表取締役社長 坂口哲也。
大株主はパナソニック出資管理合同会社(出資比率は100%)。
仕入先はパナソニックグループ各社。販売先は一般個人、介護施設。
2016年4月、パナソニックグループの介護関連4社を統合して新たに発足。
2019年3月期決算は増収となり、収益面は幾分か改善した。
パナソニック エイジフリー株式会社の決算が、東京商工リサーチの会社年鑑に初めて掲載されました。
ウチもパナソニック株式会社のLS社で仕事をしているので、ここの業績には興味があります。
しかし、なぜこういうデータをウェブサイトには載せないのかな?
パナソニックって、宣伝が下手くそすぎるよ。
もしかしたら載せ忘れている可能性もあるので、ここでご紹介します!!!
良かったら、ウィキペディアにも転載してね。 パナソニック サイクルテック株式会社(大阪府柏原市片山町13-13)は、電動アシスト自転車の国内トップメーカー。パナソニック株式会社の連結子会社である(出資比率は100%)。2020年3月期の売上高は342億2600万円、当期純利益は3億9686万7000円。従業員数は487人(正社員のみ)。設立は1949年4月。資本金は6億円。代表者は代表取締役社長 野中達行。平均年齢は41.0歳、平均勤続年数は12.7年。2018年度(2019年3月期)の新卒採用者数は4人。生産拠点は柏原工場(大阪府柏原市片山町13-13)。関連会社は蘇州三洋機電有限公司(中国江蘇省蘇州市、従業員数171人)。電動アシスト自転車の年間出荷台数は約30万台(2019年3月期)。仕入先はパナソニック、シマノ、オージーケー技研、ホシデン、サニーオーシャンジャパン、トップ、パナレーサー。販売先はあさひ、ヤマト、イオンバイク、ヨドバシカメラ、パナソニック。
コロナが追い風となり、電動アシスト自転車の出荷は好調なんだとか。
エイジフリーの人も応援に来て!!!
仕事量がやばいことになっている。
先日、有給の取得日数が0日になっていると注意された。
土日に取ってお金を貰うよ。 ずっと同じ車線走ってたら、いつまで経っても前の車は追い越せないぜ。パーイ、センキュー ん〜やっぱそうか〜
サイクルテックは記載があるが、
エイジフリーは。。。 >>372
莫大な首切り
取引先首つり殺して
工場工員年収1/3 それが人間 人間は動物、牛 豚
へんに知性がついたから女のブランド品物欲、残弱
男の性欲 富 地位 名声 マウント
男の変態異様性欲 >>381
エイジフリーのHPに決算書出てますよ! @ パナソニック株式会社
中国・北東アジア社、くらしアプライアンス社、空質空調社、コールドチェーン ソリューションズ社、エレクトリックワークス社を構成する事業部、および パナソニック サイクルテック鰍ノより構成 あれっ?? >>389
詳しく教えていただきありがとうございます!
4月からの組織体制について説明会が開かれたけど、底辺工員のウチは対象外だった。
サイクルテックは本体に吸収合併されるのか・・・
老朽化の進む柏原工場はこれからどうなるの? >>401
あるか〜‼️(笑) エイジフリー、完全に方向性を見失ってると思ってるのですが、この見方は間違ってますか?とても働きにくくて、更に働きにくくなってきているような気がしてなりません。。。。 間違ってませんよ!
この会社にいれば未来永劫安泰です。
出来れば転職しにくくなる35歳までいてくだされば
嬉しいです。
エイジフリーはあなたを離しませんよ 新年度。役員はSのお友だちばかり。
いよいよ、独裁国家になってきましたよ〜(笑) >>408
口下手だし厳しい喋り方するから勘違いされがちだけど、社長も悪い人間ではないですよ。コストカットの厳しい判断も従業員へのお願いも、胸を痛めて決断しているものです。ただ、悪いのは儲からない商売の仕組みです。誰がどうやっても伸びることは無いかもしれませんね。フランチャイズ、施設、どれも儲からないからと簡単に辞めれる商売ではないです。フランチャイズは加盟店に迷惑かけるだけかけて、向こうから契約解除を切り出してもらうのを待っているかもしれませんしね。 残業代が欲しい。無理なら残業無くして欲しい。移動時間も拘束時間だからね、労働時間として認めて欲しい。通勤とは性質が異なる。休日に工事立会で片道を下道2時間近くかけて現場に向かい、1時間立会して、また2時間かけて帰った時も
、1時間でしか申請できないってこと?実際は7時に家出て12時までは拘束されるのに。みなさん申請どうしてますか? 残業代が欲しい。無理なら残業無くして欲しい。移動時間も拘束時間だからね、労働時間として認めて欲しい。通勤とは性質が異なる。休日に工事立会で片道を下道2時間近くかけて現場に向かい、1時間立会して、また2時間かけて帰った時も
、1時間でしか申請できないってこと?実際は7時に家出て12時までは拘束されるのに。みなさん申請どうしてますか? この会社にいる時点でお察しです。
奴隷として働き続けて下さい。
一生時間を無駄にし続けるのです この会社には チャンスしか感じない!
【チャンスに変えるには 現場力】
ほんと お客様 利用者様に 笑顔を感じ、仲間と共有して生きるって幸せ!
人と助け合って お客様が喜び パナソニックの品質と 松下幸之助の
志を学びながら 大きく会社が プロ化したら
他社に負けない 会社になると 心から思います
むしろ 上司が 悪いとか 会社が悪いとか 言う前に
自分たち 若い人間が 志を持ち お客様や仲間幸せのために 動き
会社を現場から 変えることが必要では ないでしょうか
昨日もエアーマット納品中に お客様は他界されました
本気で仕事して 本気で生きる エイジフリーになりたい
暗黒感がすごい。
みんな奴に睨まれる事を恐れてビクビク。
上の方はもう犬しかいないし。
それも番犬なのが厄介。 >>420
中間職がどれだけ頑張っても、トップがどれだけこの事業の将来性の無さを誤魔化しても
取り返しの付かない所まで来てることに気づけ
対策が遅すぎる
時代遅れすぎる
諦めようよ、つかれた JPとSVさんは特に続けたい、会社に残りたい理由が無いと思う。"パワハラ能無し古株役職持ち"か"古株優しい能無し"しか居ないし、この令和のご時世で能力でなく在籍年数で権力保持だもんね。
やる気のある若い能力ある奴らが、伸びずに辞めていく原因から潰すべきだったけど
手遅れかな?どうなの? >>423
おっしゃる通りだと思います。
手遅れだと思います。 とてもシンプルな考え方だけど、この会社の役職者。ある程度年齢もいっててエイジフリーがなくなって再就職先あると思う?世の中に役に立つと自分と部下に言い聞かせてきたけど、エイジフリーでなくて社会で戦えるスキル持ってると胸張って言える?無いなら、この会社の存在価値もあるわけないよ。
世間知らず身の程知らず 井の中の蛙
烏合の衆 思考停止
ランクダウンしかない
ありがた迷惑しかない 先がないのは当たり前だよね。
この会社にしがみついてる人はもう後がない人。
能力ある人は違う会社に転職してるよ。
いつまでいるの?こんな会社に >>428
それな。
人が良いだけの集団。
ブラック企業すぎる
ここまでブラックでよく働いてますね >>428
それな。
人が良いだけの集団。
ブラック企業すぎる
ここまでブラックでよく働いてますね ずっと潰れると言われてて残ってるのは何故なんですか? 2ちゃんねる創業 ひろゆき氏 自身のユーチューブで 若い子は介護業界に
就職するな >>432
パナソニック本体にお金があり、赤字を補填してくれているからではないでしょうか。お金を借りる先がパナソニック本体でなく、銀行であればとっくに潰れていると思います。パナソニック本体は赤字事業を無くす方針ですので、そのようになるとは思いますが。赤字事業は存在価値ありませんから >>435
新しい時代に不要なもの守ってるだけだ。今の時代に飲み会人事してるパナソニックなんて時代遅れ甚だしい 最近書き込みが減りましたね。
会社に疑問を感じていた人間達は全員、退職したのですか?まだ残ってますか? どうしよう、、、
居なくなったらやばい人まで辞めるって言い出した。。。。 まともな人はここに居ては駄目だ。と保身して辞める。
おかしなやつほど会社にぶら下がり、ガチガチに保身する。
で、互いが互いを監視し合いギスギスした職場を作り出す。悪循環 まだ発表されてないならエイジフリーは安泰なのかな
うちは100人未満の小規模な子会社だけど、9月末閉鎖で全員解雇だから良かったね パナソニックは今景気が良いみたいだから首の皮一枚は繋がってるんじゃないかな
ただ、良い人材はどんどん流れていくよね >>442
エイジフリーがグループに残れる事を祈ってるよ
閉鎖発表の時に新体制はB to Bに力を入れるから、君たちの居場所は無いって言われたからね 初任者研修・社会福祉主事任用:242,030円
実務者研修:245,640円
介護福祉士:257,690円
社会福祉士:263,710円
※介護職員処遇改善加算、
夜勤手当(4回)含む
※介護支援専門員をお持ちの方は
別途10,000円支給
給与いいね! 初任者研修・社会福祉主事任用:242,030円
実務者研修:245,640円
介護福祉士:257,690円
社会福祉士:263,710円
※介護職員処遇改善加算、
夜勤手当(4回)含む
※介護支援専門員をお持ちの方は
別途10,000円支給
給与いいね! 資産113億、負債166億で50億も赤字なんだけど