【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
既存処遇改善加算、特定処遇改善に関すること、
また、その加算に伴う手当に関することを語るスレ
給料全体に関する話や質問等も
前スレ
【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年11月〜】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1563954551/
【既存・特定】処遇改善加算 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1567482931/
>>2>>3 質問する前に目を通してくださいね 皆さんの所の会社では新しい処遇改善手当、ベースアップ手当という名前のものは支給されてますか？ >>889
うちはないけど、例の9000ってやつ？ 昇給と合わせてという謎名目で6,000円。
そして今月の処遇改善10,000円はﾜﾛｽ…ﾜﾛｽ 加算はほんときちんと払わない会社多いな。いくら給料に反映させなくてもいいとしても、何万も会社によって差があるのはおかしいし求人見ても働きたいと思わないよな。 処遇改善加算は全額賞与として支給されてる
求人にも処遇改善加算のことは触れずに賞与何ヶ月分と書かれてる
万年赤字と黒字を交互に繰り返す弱小NPO 良心的ではないけど違反ではないからなあ
そして処遇改善は処遇改善でマトモに出してるとこはハローワークとかに反映されないから低待遇として評価されないという 加算を払わないんじゃなくて、そもそも加算を取っていない法人も多いんだよね 今回から最低が3になって足切りされた施設も少なからずありそうだな 本格的な団塊後期高齢者が始まってないのに
負担が地方自治体に移行だわ
医療費2割になった余裕の無さ
処遇もいつまで続くのやら?
バブル崩壊か先手打切りしかないしな 今から処遇改善金切られたらまじ詰むわ。ほんとグダグダな業界だよな。自分は中年から始めてだいぶ経ち、もう他の職種へ行けないんだけど今の時代に新卒で介護来る子って何をどう考えて介護に来たのか不思議になるよ。 10年後には団塊が85歳前後
今の介護職数は要らないもんな。
施設数も。
政治家も気を使う必要はないからなぁ。
現実、必要な配置人数も緩和したし
選挙あるのに野党すら話題にしなくなったから
貧困介護職への流れは確定事項だな。 あと25年で定年だからそれまで処遇改善加算維持してくれ
介護じゃなくて障害福祉だが 4月に処遇改善を良く理解できないまま介護職に就いて5月の給料に一時金?だかで40万近く上乗せ支給でした
5/1に在籍してる介護職全員に同額とのことでしたが、転職する場合もその時期入職すべきですか？
現職場がレアケースなんでしょうか 処遇改善加算の仕組み勉強しようよ
その月の介護保険報酬の何％支給方式なんだから、それを山分けする仕組みの配分の事業所なら変わらないほうがおかしいわ？ >>904
今更だが5月に40万も上乗せ支給って定時決定大丈夫なのか
まあ一時金って言ってるから別に支給してるのかな 養護とか受入れ先渋滞で特養化してるのに処遇改善の対象にいい加減しろよと、介護業務してもタダだし特養に転職するわ 皆さんの事業所は特定事業所加算は取得していますか？
実地検査が入りやすくなるって本当？ >>911
スレ違いだけど取得してる
事業所の体制用件が重要な加算だから実地の可能性は高まるし見られる項目も増える
そういう加算だから当然 特定事業所加算分だけじゃなく処遇と特定処遇もⅠ取れるから結構でかいわ
ただシステム導入しないと個人経営にはまず実用は不可能 政府調査やるかも、多少マシになって来たな
つまり今までマトモに払ってない
と言ってるようなもんだけどw >>912
ありがとうございます。
実地でつつかれて返還になるのが怖いなあ。 >>916
官僚と同じなら誇れるなぁ
エリートと肩を並べられるとは。 >>917
実地指導で返還になることなんてないよ
返還になるレベルで突かれるのは監査
ていうか返還レベルまで行くとしたら
そもそも要件を満たしてないか、
意図的に記録等の書類を改ざんでもしないとあり得ないので、
ちゃんと要件を満たした上で適切に運用してるならいきなり返還なんてないよ >>919
ありがとうございます。
少し安心しました。
何かの資料を読んでいたら、ちょっとしたウッカリミスで多額の返還があった事例が載っていたので怖くなってました。 >>920
集団指導とかの資料で返還事例は必ずあるよね
ただどう？
私が見たことある限りでは「うっかり」なんてレベルのものはなかったけどな
当事者の表現として「うっかりこの要件を満たしてなかった」なんてのはあるけど、
いやいやその要件めちゃくちゃ大事な部分でしょって感じ
そういう意味であくまで「適切に運用してるなら」なので、
安心はしていいけど改めての要件や体制、必要書類の再確認を マイナンバーで口座に直接払いが出来るんだけどなぁ
なぜに会社を通し また経営状態を吟味する謎仕様なんだろうねw 会社もそう思ってるよ
クソみたいな手続きしたくないし、いちいち中抜きだとか騒がれてうざいし、職員と国と勝手にやり取りして取れと思ってる
処遇改善加算要件も職員が自分たちで満たす努力もしてくれって思ってるよ はい出たw
いつもの経営者気取りな精神病患者
ひとり寂しく経営者スレで自演して来い 処遇改善加算のシステム理解してないのにそこまで語れるのすごいね 賃上げで潰れる会社がある時代
介護だけ補助金ズブズブは維持できるだろうか
今度から会社に回せなくなるんだろ たしか調査でマトモに払ってない事を官庁が把握してたはず ［ﾅｶﾞｯ!!!｝（>∀<）ﾉ （´・ω・）ｙ――――――――――――――――――・～～ 何ヶ月か前にベースアップ加算取得したんだけど、請求ソフトに加算情報登録すんの忘れてた。
でも、返戻にはなってないのは何故なんだ？ 事業所通さず直接欲しいのが
現場の声的に大きいよね。
色々煩わしいし。
処遇（特定）もうちょっと欲しいけど
特定とか無くして賃金の底上げして欲しい。 >>932
友人の施設で支給されてる 特定 支援
含めての 処遇改善がメチャクチャ多い
何故？年間 処遇改善だけで 約180万円
支給されてるそう
どうして そうなるのか分からないけど
誰か教えて？ そいつが役職とかで特定多めに割り振られてるとかじゃないの？ >>934
介護福祉士でキャリア10年以上は
皆 支給されてるそう
羨ましい限り 相変わらず養護老人ホームは蚊帳の外なのか？もはやミニ特養化して役人たちも平気で要介護3以上も面倒見させる気満々なのに加算外何だから養護では働いちゃ駄目だよな～ >>928
でも介護業界って圧力団体弱いから福祉系ではいちばん予算少くて政治家もあんまり話題にしないのよね レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
