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放課後等デイサービス 児発職員のたまり場６

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0958名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/02(土) 22:26:21.78ID:XV4UtudI
保育士3名、児童指導員1名の常勤で成り立っている放デイ。児童指導員って必要ないよね？
0961名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 11:52:05.81ID:LYJeIjJg
アブネー男性職員が多いのは事実だろ。
普通の思考ならガキンチョの相手をする仕事なんか選ばない。
自分や身内、友人の子供ならまだしも、他人の子供を可愛がろうなんて考えの男はアブネーよ。
そら触らないでってなるわw

男は管理業務をやれ。管理ができないレベルの男なら派遣で工場にでも行けよ。
0962名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 14:10:39.89ID:h2k00qOO
精神疾患のある職員が急に休んだりするんでスタッフの人数が1人減ってしまうので困るんですが、これって病気だから仕方無いで終わってしまうのでしょうか？
どうしたのか？と聞くと「しんどかったので」としか答えないので、それ以上聞いてはいけないような気がして。
正直、辞めてもらって新しい人入れて欲しいんだけど。
0963名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 14:23:11.89ID:YIgho+0W
経営コストを一番に考えるから
補充するつもりは無いと思う
病気が精神疾患だと会社側として厄介
労災が発生するからな
0965名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 15:55:39.92ID:sfIfauUe
>>961
こういうBBA職員に限って児童をヒステリックに怒鳴っているという ホントに迷惑なのはお前みたいなのだよ
0966名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 15:57:14.94ID:/3hVwCsn
パソコン等のプログラムがある発達施設を見学に行ったら、女子児童の手を
覆い被せてマウスを一緒にさわり、
動かしているのを見たら、
怖くて行かせたくないと思った。
0967名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 16:07:18.45ID:KMdPsl0t
>>962
パートにするとか方法はいくらでもある。
その人にとって仕事量が多いんじゃないの？
それに、会社側から辞めろとは言えないよね。
0968名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 16:07:33.76ID:zUmtAfIT
>>946
不気味というより、はっきり言って邪悪なんだよな
他業種の営業にありがちな嘘くさい笑顔と比べても、福祉系の連中のそれは異質で異様なんだよ
数年前に勤めた事業所に来ていた〜地区統括主任ってのが、常にその邪悪な笑顔をする野郎で
それに加えて喋りが、アナウンス学校とかそれ系に通って訓練しているなってのがありありと
わかる特殊な発声でもう地雷確定
案の定とんでもないクソ野郎で、伝達事項はことごとく嘘ばかりで他の職員の足を引っ張りまくり、
事業所が潰れかかってもお構いないなしって野郎だったわ
0971名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 17:33:46.26ID:/3hVwCsn
>>969
無理というか、あのような教えはしませんよ。書道なら筆を持ちます。手を握るありえません。スポーツもセクハラになるような指導は協会側から禁じされています。療育施設では研修等受講されないのでしょうか。
0972名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 18:25:46.02ID:oMfz993j
>>971
講師（男も）が平気で男性の女児への接触＝性的行為と言い切ってしまうような洗脳を真に受けてる人いるんだ……
書道で手でなく筆持ってどうやって書き方を指導するのか伺ってみたいものですね

接触＝性的行為なんて歪んだ価値観を持つ支援員は精神科に掛かってほしい
0975名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 21:08:25.85ID:DMnmDJAb
羊水腐敗まんさん「男は子供に触るな！触りたくて必死なとこが性欲の証拠！」

一般人「なに言ってんだコイツ」
0976名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 21:21:03.71ID:GZXt4RrL
そもそも人権は男女同権も前提にしているんだよなあ（世界人権宣言前文）
一般的な人の触れ合いとして接触することに男女で差別しちゃダメだよ、本当に人権を尊ぶならね
0977名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/03(日) 21:26:28.24ID:sJXEzqf5
>>958
保育士3名が非常勤ならNG
常勤の児童指導員で成立してるから

加配加算は一番高いのがとれるね
0982名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/04(月) 12:15:31.13ID:J/C4VYFv
小学生の高学年からは同性での対応にしたい

利用者の男女比率
8:2
スタッフの男女比率
4:6
0983名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/04(月) 17:47:48.37ID:vhHoM+op
どうやってオナニー教えますか？
0984名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/04(月) 18:04:58.39ID:RmwJd1PQ
職員が急に休み、インフルエンザだと。
まだ子供達も誰1人としてかかってないのに。
うっとおしいから1週間休ませる事に。
感染症だと休めると思ってるのか、いつも休む理由は感染性胃腸炎とか。
早く辞めて欲しいです。
0987名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/04(月) 22:14:46.59ID:Z1KZqCKq
>>984
おまえが鬱陶しいと思ってるよ。
0988名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/05(火) 07:39:33.63ID:p6TlKrF+
>>984
おまえ嫌われてるよ
早く辞めねえかなって思われてる
0990名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/05(火) 08:09:14.76ID:M3wFF7Ug
放デイのパ―ト保育士。
どんどん職員が辞めていく。1月からもう既に12〜3人は辞めた。
私が入ってまだ２年にも全然満たないのに、同時期に入った３人は辞めていなくなった。
一緒に先日まで働いてたのに、辞めたことすらパ―トには知らされず、たまたま職員に聞いた事で発覚。
他のパ―トに話すな、言いふらすなと上からの御達し。不安しかない(T_T)
0991名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/05(火) 17:56:28.31ID:9+ilAra1
>>990
そんな会社さっさと辞めて、
次のところに勤めた方が利口ですよ。
問題ある会社は何年経っても問題があり、改善されないから。

改善したと思ってるのは管理者だけ。
0993名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/05(火) 18:17:29.15ID:qTkLrF4u
>>990
口止めされてるのにスレで報告w
退職人数とか口止めの経緯を書いちゃって大丈夫か？
その手のブラック事業所の連中は当然、介福板も該当スレも監視してるからなw
0994名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/05(火) 18:21:42.45ID:0QH6mRrO
名古屋で結構沢山事業所ある会社、最近どんどん閉めてるけど、今度は給料遅配で職員がストだって！
いったい何があったんだ？
0996名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/06(水) 11:46:03.93ID:VPF5+am4
評判のいい事業所は人が離れないから求人も出ないよね
意識が違うんだろうなぁ
0998名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/06(水) 15:29:20.55ID:snMPMirb
>997
愛○会
0999名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/06(水) 15:30:08.24ID:snMPMirb
○は社長の苗字
1000名無しさん＠介護・福祉板
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2019/11/06(水) 15:32:28.72ID:snMPMirb
ふれあい系列はこういう時に最上段から「営利法人は！」とおっしゃるよ
10011001
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