グループホーム 総合16
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認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1538845759/ 職場に外国人いる?
前いたところはフィリピン人いたけど、半年に一回ぐらい無断で一週間位帰国するとかよくあったし、暇な時間とかイヤホンで音楽聞いてたりすることもあったけど、人がいないから首にはなってなかった >>1乙
外国人といえばタイ人が居た
一ヶ月程度日勤で、それも身体介助なしの見守りや掃除、食事盛り付け・配膳等だけやってた
若い子(といっても人妻で苗字は日本人の)だったけど、利用者に近い世代の日本人の
婆ちゃん職員とやってる内容は、そこに「レク要員」が加わった以外は特に大差なしだった
真面目で可愛い、時々面白い子だったけど、いつの間にか挨拶も無く来なくなってた _ ∩
⊂/ ノ )
/ ∩V
⊂し'⌒∪ノ ) <>>1乙 お前にもう用はない
/ /ノV
し'⌒∪
 ̄ ̄ ̄ ̄7
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/ ∩ ∩
| | '⌒ | ∩ ∩ テレビで精神病院閉鎖で退院した人がグループホームに入所した例を放映していた
今後は認知症だけでなく精神病患者も一緒になるのかな >>7
この人認知症というより精神疾患だろっていうのはかならず二人はいるわ
というか認知症というのもあやしかったり いま精神疾患の利用者をどうしようか悩んでる…。入院は本人が拒否、旦那は介護できない、余所のグループホームが受け入れてくれるやら…。 >>7
医者に聞いた事あるけど、それっぽい症状でグルホ入れたいなら認知症の診断書出す事もあるらしい。認知症と糖質とか人格障害てぱっと見ちがいはわからんしね。 >>9
統合失調症で入院してもらったら別人のように穏やかになった
しかし身体が弱くなり退去になった >>12
やっぱり入院が一番みたいですね。
なんとか説得してみます! >>8
ウチにも居るね。それも婆ならまだ良いが、おばさんだよ?イキのいいおばさん。
認知症というのもあやしい、むしろ精神疾患だろってのが。当然全然クリアだ。
とりあえず入所要件だからこじつけて認知症と書きましたみたいな。
ちなみに自称元福祉職員(←サマリーにはそう無いけど、本人の中ではそうなんだろ)で、
吊り目エラ張り顔ってだけでも勘弁して欲しいのに、職員の動きを監視してて、逐一有る事無い事
ちくり入れるから余計に気持ち悪い。とりわけよく施設の飯に文句しか言わん。
だったらどうぞお帰りください。家…いや、祖国へ。 >>7
それ障害者グルホじゃない?震災原発の避難指示で精神病院が閉鎖したことで退院になった
元入院者の日常回帰と、軽度の知恵遅れ程度で40年も入院になった経緯を問題提起する
ドキュメンタリーなら見たことあるわ(障害グルホ入ってたのはその人の入院時同室者)
相手に向かっての暴言・怒声なら他害行為で措置入院に該当するのかな
幻覚妄想での叫び悲鳴だとダメだろうか…要介護者の共同生活の場としては十分害があるんだが 転職するわ。介護職兼務で夜勤8回?利用者?知らんよ!日勤と管理者で何とかしろよ。あー管理者含めヘルパーしかいないわww 夜勤なしのグルホに行く事になったけど、夜勤なしなんて何で稼げばいいのかしら?
考え直そうかな? >>17
夜勤8回!そこうちの施設か?w
あ〜職員ヘルパーだけじゃないから違うかw >>17
ケアマネかね?
なんかそういうのが常態化してるグルホがあちこちにある、って聞いたわ
うちは計画作成だけしかお願いしないんだけど、求人にそれ書いてても、求職ケアマネは誰も信じないんだろうな 夜勤10回だが夜中に好きなもん食えるしアマプラで映画は見られるし夜勤手当はつくし最高じゃないか。 近位見守りの入居者が立ち上がる音が夜勤中聞こえると、舌打ちするのは俺だけ?
【朗報】キムチに育毛効果・・・世界キムチ研究所が確認、商品化を推進
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553086903/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ホルホル彡⌒ミ ホルホルホル・・・
. <*`∀´> 誇らしいニダw
( )
し―-J 介助拒否がある人のことでいろいろ言われて辛かったんで辞めたい
うつで辛いのになんで入明遅入明なんてシフトあるんだろ その夜勤、何の相談も断りもなく勝手に日勤とトレードされてた
当然施設長の指示とかだろうが、この施設長とは目下険悪な仲で、口も利いてない
まぁ、今まで従順にしてた俺が近々退職届出すのわかってるからだろうな
でもさ、いくら己の嫌う相手でも、挨拶くらいは返さんか?社会人としての常識だろ?違うか?
いくら介護業界と世間一般の常識は相反すると言ったって、挨拶無視が許される話までは知らんぞ? >>25
小声で挨拶しないで目を見てはっきり挨拶しないと結構なあなあで
流されてしまうわよ? >>26
そう思って、通りざまとかじゃなくて先方の目を見るようにハッキリ顔を向けて、
聞き取れる声で挨拶しましたとも
「じゃあお前が嫌われてるだけだ」?
まぁ嫌われてるには間違いないとは思うが、挨拶しないのは嫌いだからは理由になってねえだろ
それとも頭悪い女子小中学生がそのままおばはん化したのが介護業界だってんですかね 今月いっぱいでGHを退職するって言ってた職員さん!どうなんかな? >>17
大変だね。ヘルパーじゃテクニカルな話は出来ないな。
でも周りはケアマネ10回夜勤当たり前。管理者がヘルパー以下が当たり前ww
グルホの介護福祉士はヘルパーと同じレベルww見てて面白いww
何のためにケアマネ取ったの?辞めなよ!良いとこあるよ! >>19
ケアマネに夜勤8回?もうすぐ潰れる施設だなw >>17
辞めると言ったら泣き落とし見え見え。子供の為に夜勤が増えてるよ!氏ねよヘルパー管理者とヘルパー介護福祉士とヘルパー!資格コンプレック丸見えw恥ずかしい。みんな知ってるよ、 >>19
貴方の所属施設は最低だな。あんた夜勤してないだろ。分面で分かるよ!多分介護職兼務はシネと思ってるよ!何で夜勤しないの?保育とか言わないよねw
お前以上に苦しんでるわわ! 介護福祉士て専門職だよな
なんでケアに関する事で話が通じない奴ばかりなんだろ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている あーあ
去年春に入ったオバヘルが年末入職した子をいじめて、来なくなっちゃった。 以前にいた施設に入居していた認知症の男性
入浴拒否が強く毎回スタッフが苦労していた。大声あげて助けてくれー!と
拒否し続けて入らない日が続いていた。
違う日に別のスタッフが入浴担当になった時、大声出して拒否していてもうるさい入れ!
と嫌がる男性を無理矢理に入浴させていた。完全に虐待だなぁ? >>39
ホントにお前は嘘つき
大声を上げたり暴力を振るう人間は入所を許されないのがグループホームの決まり
そのためには入所に際して医師の判定がある
入所後も同じ
他の利用者や職員に迷惑をかけたり、集団生活になじめない人はいられないのが当然だよ 集団生活に馴染めるかどうかの判断なんてどうやってするんだ?
独り暮らしで家族もいないような人を月に数回だけの面会だけで無理やり施設に突っ込むのが今のグルホだよ? >>39
現グルホ勤務だけど、それを虐待と言うなら逮捕者続出だなっw いちいちうるせーんだよ黙ってろババア!!!!
って言えたらどんなにいいか >>44
通報されたらアウトにきまってんだろ
本人がやりたくない、いやだというものを力づくて脅して強制的に行ってるんだろ
そんなことが許されるはずがない >>39
マジレスすると、難しい問題でもあるよ
本人は、認知症により入浴が何か分からない、あるいは認知症で介護に対する恐怖があったのかもしれないとする
そう考えれば、清潔のために風呂に入れることも正当化できるから >>48
難しくもなんともないね
本人が嫌だと言ってることを無理やりやらせる
それが社会一般的に認められるかどうかって話
ありえないから。そんなことが難しい問題とか言っちゃうなんて幼稚園児かな? >>48
無理矢理って具体的にどんな感じに入浴させてるの? 共同生活や標準的介護を受けれない利用者は普通に退所してください。で終わりだろ?それで何人出してきたことか。 >>52
いいな君ん所
ウチはいったん受け入れたら長期入院でもしないかぎり出さない管理者だから苦労するわ 入りたくもないのにグルホにいれられる高齢者も家族からの虐待って認識でいいのかな? 認知症の自宅介護はほぼ不可能だからね
異論があるなら自分で自宅でやってみればいい
【大阪】老人ホームで「ノロウイルス集団感染」か… 2人死亡 藤井寺市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553508558/
大阪府藤井寺市の老人ホームで、利用者16人がノロウイルスに集団感染した疑いがあり、うち2人が死亡したことがわかりました。
保健所や警察によると、藤井寺市の老人ホーム「ViVi藤井寺」で、
3月22日、利用者の83歳の男性と91歳の女性が、部屋の中で心肺停止になり、その後、死亡が確認されました。
関係者によると、2人の便からノロウイルスが検出されたということで、警察が死因を調べています。
この施設では、3月13日からおとといまでの間に
16人の利用者がノロウイルスに感染した疑いがあるということです。
施設は自ら保健所に報告していなかったほか、職員が利用者の嘔吐物を処理した際、
服を着替えずに他の利用者の部屋に立ち入るなどしていて保健所から指導を受けていました。
施設の責任者は、「危機管理不足で、感染対策が不十分だった。今後はマニュアルを徹底したい」と話しています。
関西テレビ 3/25(月) 18:37配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-18363501-kantelev-l27 >>50
ネグレクトって知ってる?
放置は虐待だからバカ発見ww そんなのも知らない理想系介護職員さんなんじゃない。絶対管理者にいらないタイプな。 しかし、嫌がるからと放置するのは勉強不足にもほどがあるよねw 難しい問題だよね…うちの施設も入浴拒否が続いて平気で2〜3週間入浴拒否る利用者がいるけれど
隣席の利用者に「あなた、臭いわよ」と言われてやっと入浴に応じる婆様がいる
俺がその利用者の入浴介助の時は、あの手この手で強制入浴させているけど、利用者の家族に隠しカメラで録画されていてマスゴミに上げられたら俺の人生終わるかも… >>62
利用者家族に強めの誘導を行っていいですか?って許可をとったらダメかなぁ?うちはそうしてる。ダメなら対応できないって伝えるか家族に来てもらって入浴立ち会ってもらうか、入浴介助を一緒にしてもらうとか。 >>62
ご家族へ対して本人が入浴拒否される事を、日頃から伝えていることが肝心ではないかと思います
一つの手段として、現在実践されている手法を伝えていくこと、それが必要であることへの説明が合意形成のあり方ではないかと
もちろん、オブラートにして
特に管理者が家族へ対する説明は、重要だと思いますね 前に半年以上入浴拒否してた利用者いたな…。帰宅願望強くて毎日2年間言い続けてた。あの手この手で誘導するけど、変なところクリアだから無理やりは入れられなくて。不思議と臭くなかった。
転居先の特養では薬で抑えられてるって聞いたから、本当GHってクソだなと思った。 >>63
そういう「汚い所」を見たがらない利用者家族なので絶望的だよー
利用者自体、平気で同じ服や肌着を何週間も着ているので、俺が入浴介助の時は総着替えさせているけれどね… >>66
関わりたがらない家族ほどある程度のことは了承するからねぇ。利用者も家族も最初が肝心だと思う。 >>65
GHに看護師がいるかいないかで違うよ
また、看護師の質でも違う
つまり、薬の対応によるからGHだからではないよ >>64
安心介護の回答かよ。
まぁ家族に現状を伝えるのは大事だな。職員はほぼ毎日接してるが、半年とか1年に1回くらい面会の家族だと衰えが凄く感じられるからなぁ。 >>61
お風呂を「助けてくれー!」と大声で叫んで嫌がる人に「黙って入れ!」と力づくで連れて行くのが優れた介護技術なんですね!
勉強になりました!
あなたは大変な勉強家です! >>70
IDを変えて必死ですなぁw
釣られてサンクス >>69
安心介護って何?w
ロムってる方が良いかと… 入浴拒否が風呂大好きにバージョンアップして毎日風呂に入りたがって困る >>70
言葉巧みに騙すのも一種の技術だと思う。風呂ですよって声掛けしても絶対拒否る人いるんだけど、ちょっとこっち来てもらえますか?って声掛けるとすんなり風呂場まで行ける。脱衣時に拒否られても、子供さんが朝早く来てお風呂に入れてくださいって頼まれましたって言えば納得する。まぁ、これはその人にしか使えない技だけど。 >73
拒否激しすぎてメガネ壊されたりエプロン破かれたりするよりはマシだと思おう
あの時は髪の毛引っ張られて痛かったな… 「お風呂ですから行きましょう」って伝えると、大抵の人は拒否するから「普段からお手伝いしていただいているのでここのホーム長が背中だけでも流してほしいと言っていたので‥」と、伝えたら入ってくれることもある 「衣服が少し汚れているようです。汗も少しかかれてるようですし、着替えに行きませんか?」で大体風呂まで誘導できる
後は「さーさー♪脱いで脱いで♪」でドサクサ紛れに浴室に放り込み「一名様ごあんなーい!」と絶叫すれば、まぁなんとか? ウチの施設は来月から日曜日以外ほぼ全員入浴だぞ。光熱費節約とか何も考えていない。GHの利益を出すことにウチの管理者は考えが無いようだ。 >>40
ローカルルールだろうけど。
殺されるとか叫ばれるのは、普通。
認知症対応だからな。 >>52
わからん。
それで認知症対応って言えるの? やばい!自分自身が心理症状が出てきそうな気がする... お風呂とかトイレ拒否ある人にばか正直に行く場所伝える人何なんだろうね
しっかりした(つもりの)頑固タイプは諦めるけど絶叫するタイプは適当なこと言えばいいのに >>86
ほんとそれ。勢いとノリで連れていける職員ならいいけど、そうじゃないのに馬鹿正直に風呂と伝える職員がいる 精神的に辛い思いで仕事をしていても何も良い事はありません!
精神的にただ辛い!というだけの理由ではなくそれ以外の理由が
ちゃんとあるんであれば無理をせず退職することを勧めます。
仕事も大切だけど自分の身体の方がもっと大切ですよ!
もっと自分のことを労わってください!精神面で落ち着く事を考えてね... 自身に合った仕事はたくさんあるはずです…
慰められました。 >>84
わからんなら勉強しろっ!介護は日々勉強だぞっ! >>87
うちの職員は入浴拒否利用者には「アメリカに行きましょう」と声をかけたり
トイレ拒否利用者には「お部屋の方に行きましょう」とか「お薬を背中に塗らせてください」と声をかけている
実際に居室最寄りのトイレに誘導したり、ワセリンやアズを塗布しているから嘘はついていない >>91
遊び心交えながらやるのが一番いいと思う
「別府の入浴剤が娘様から届いたので見に行きませんか」みたいな変則的なことも言ったりするし
「洗濯物取りに行くの手伝ってください」と伝えてお風呂場に来てもらって脱いでもらうようお願いする、というパターンもある やっぱ風呂対応は皆四苦八苦してるんだなあ
何もしてないときに声掛けしてもまず失敗するから散歩とか身体掻いてたりトイレ失敗した後に声掛けするとこっちはいける感じ 風呂までムービング・ウォーク付けて、そこに乗っければえーねんで( ^ω^) 前いたグループホームだと、フロアで沈黙がしばらく続くと「もっとコミュニケーション取って!」って事務所から大声で言ってくる課長がいて監視されてるようですめんどくさかったんだけど、今の所は全くそんなこと言われないから非常にやりやすい 長文失礼します
昨年から新しく入所した利用者が、ユニット内でのマウントを取りたがっているのか、自分の事を「この中で一番偉い」と思い込んでいる節がある
他の古参の利用者に対して難癖付けて大声で怒鳴ったり、施設内の備品や他の利用者の私物を勝手に部屋に持ち帰り「これは前から私の物だから、触らないで」と抜かしやがる
勿論備品には施設名や他の利用者の私物には名前が書いてあるから、「これはあなたのではない」と説明するけれど「勝手にあなたたちが書き込んだんでしょ?この泥棒が!」と返される
他の利用者が洗面台にコップの水を流したりすると「ゴミで詰まるでしょ!汚ならしい!」と言う割には、自分の食べ残しを大量に流し込んで排水を詰まらせてしまう
注意しても「我が道を行く」感じで聞く耳を持ってくれない
暗くなると帰宅願望が強く出て「さっさと玄関開けなさいよ、何やっているの!」ときたもんだ
一応、優しく諭してフロアに誘導するけれど、30分近くかかるので配膳や更衣介助にも影響が出るし、放置しておくと自分の居室が分からず他の利用者の居室に居座って「ここは私の部屋だから出て行って」となる
先輩方、何かいいアドバイスをください、ちなアルツハイマー型認知症で昨今パーキンソン症状が出てきてます >>96
薬変えてもらうとかしかない気がする
後は他の入居者に暴力ふるって追い出されるの待つぐらい >>97
未だに暴力はふるっていないのが不幸中の幸いですが、いつ暴力行為に:発展するか時間の問題の気がしますね
そうなったら、被害を受けた他の利用者には気の毒だけれど、被害者に病院で診断書を貰って、そいつは警察送りにするのも仕方がないと考えています なんかまあ、前いたグループホームにも夕方とか朝方に急に攻撃的に不穏になる人いた
「ここはあたしの家よ 早く出てって」って朝方四時ぐらいから言ってきて、他の入居者の起こししてるときにも言ってきて困った
テレビとかのコンセントも「電気がもったいない」とか言って外して回ったりしてた
しつこいから無視してると小突いてくるからプッツンして殺してしまうであろう寸前で辞めた >>90
俺がわからんのは、簡単に退場させる方針のこと。
ツイノスミカには出来ないんかということ。
介護職員の高齢者虐待、5年で3倍超に…厚労省
厚生労働省は26日、2017年度の高齢者への虐待件数を発表した。
介護職員による虐待が前年度比12・8%増の510件、家庭内での虐待は4・2%増の1万7078件となり、いずれも過去最高を更新した。
介護職員による虐待は12年度(155件)からの5年間で約3・3倍になった。
虐待による死亡事例は、家庭内で28件あったが、介護職員によるものの報告はなかった。
調査は高齢者虐待防止法に基づき、全国の市町村や都道府県での高齢者に対する虐待への対応状況をまとめた。
件数には、暴力や拘束などの身体的虐待や、暴言を吐くといった心理的虐待などが含まれる。
2019/03/26 15:43
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190326-OYT1T50210/ >>100
ヒント グループホームは共同生活をする場だという大前提
万策尽きて無理だったら薬で大人しくするか退去か
他の利用者にも穏やかに暮らす権利があるんたからそれを守らないと行けないの。わかる? 100じゃないけれど、せめてユニットリーダーか主任かケアマネだったらなあ…
単なる居坦だから書類上のやり取りだけでしかないし
家族が数ヵ月に一度来設した時に限って夜勤とか早番とかで情報共有の会話すらなかなかできない
他の利用者を精神的に不穏にさせている現実を説明して、代わりの施設に移ってもらうか、自分たちで面倒見て欲しいと強気で言いたい
怒鳴られた他の利用者のフォローをするのが精一杯で、もし暴力行為を見かけたら、とても認知症本等にあるような「理想的な説得の仕方」なんてできないよ… 【乞食速報】今日までアマギフがもらえるキャンペーンでなんjや嫌儲で祭りwお前ら急げ !
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よって実質ただでAmazonギフト券が買えるww
さらにいまなら上島珈琲店の500円チケットを100Pで買えるから端数は出ない
■iphone
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
■android
https://itunes.apple.com/jp/app/id1253351424/ >>104
これって、300円だろ。
あと300円は、招待者に行くわけだ。
ちなみに、rjfbTm だと、俺が儲かる。 統合失調症のオール拒否婆ぁを粛正してぇぇぇ!おっと…失礼! ここは働いてる方のスレッドっぽいですが質問します
今高サ住なんだけどインフルエンザにかかって飯食べないからって救急車呼ばれて混乱して大暴れ、個室入院しても点滴外してしまう
今は鎮静剤入れられて寝てるけどこれって認知症の症状ですかね?
義理のおばさんなんだけど「ちくしょー」とか言ってたらいし 病状の診断を下すのはあくまでも医師なのです
介護職員はケアマネが応じた介護をするだけなので、勝手に決めつける事はできないのです
冷たい様ですが、高熱による一時的な症状である事をお祈りするしかできないです 医師の判断には裁判官すら「誤りであった」とは言いにくいところがあるんだよ
スペシャリストの判断ってのはそういうもの
一介の介護職員が異議を唱えるのはちょっとね、身の程ってものをね、知らな過ぎるんじゃないかな?って
というか捨てるモノなんか何も無いような底辺に限って畏れを知らず、何でも言うよね
モンスター化しやすい
でもうちの市町村の役人は平気で医師の判断にケチをつける夜郎自大が揃ってますわwwwww グルホか訪問介護どっちにしようか考えてるんだけど、活発的なオラには訪問の方が合ってそうな…。
入浴拒否とか介護の面倒な部分の最たるもんで、ハイハイハイと勢いと流れで突っ込めればいいけど、施設側が"常に優しくなくてはなりません"という雰囲気に包まれてる様な所だったらとても付き合ってらんないし。
グルホ、利用者の人数も少数で楽しいか?
面白みが少なさそう、 訪問て職場環境が選べないからやってる人は尊敬するわ
グルホと訪問で迷ってるなら小多機いけば?
どっちも経験できるよ >>112
小規模多機能?
訪問ある風には言ってなかったな。
施設はもう老健、有料、サ高住と3年経験したからもういいや、って。外出て走り回りたい。 >>113
小多機ってどんな施設かググってから2しなよ 小規模多機能は他で断られたような利用者がいたりするって聞いてたけどこれは本当だったよ 小多機の訪問は服薬の見守りだけとかすごい楽
ペットも散歩とかもある
ショートステイ(夜勤)はきついのはどこも同じ 居室で転倒しまくる人どーすりゃいいんだろ
夜勤とか地獄 居室内を完全にマットや柔らかいなにかを敷き詰めればいいだけじゃん 親の認知症介護をしながら、仕事でグループホームの勤務をされている方っていらっしゃいますか? ミモザ株式会社の社員だが、さっき本部に連絡した!
人事部長の吉田たそが応対してくれたわw
千本事業部長の件で話したw
むひひwwwwwwwww 飲み会ってどれぐらいの頻度である?
前いた所は会議が四時間くらい、飲み会が会議の後にあって一回三千円かかった 五時半〜九時半位で、後半ほとんど課長のありがたいお話 残業代は一時間しか出ない
他のところもそれぐらいない? 会議なんてやらない
飲み会も人が少なすぎてやれない うちは会議は月一で19時〜20時位。無給で集合…飲み会は職員で話し合ってやってたけど、今は職員少なくて休みが合わないからやってない…。 職員会議やフロミで16時〜18時にやっている。
ユニットリーダー以上は飲みに行っているけれど、普通の常勤はそのまま帰るか、業務に戻っているよ。
職員会議中は非常勤が残業してフロア見守りしてもらっている。 マジか‥四時間はおかしかったんだな。飲み会も明日早番なのに普通に11時まであったりしたし、やめてよかった 그녀의 우울증이 빨리 낫도록 某大手経営グルホ
週2回の入浴が守れてません。拒否ではなく、職員が未熟及び人員不足。
リーダーが2フロア共不在です。
4点柵(柵の間はなし)や拘束も目立ちます。
日誌は特変があってもほぼ白紙。
これくらい普通? >>138
うちもそんな素敵なGHではないが、事実なら異常だね…。 >>137
午前中は寝てる…。午後からは買い物行ったり、洗車に行ったり、自分の通院に行ったりかなw(糖尿なもので…テヘペロw >>138
市役所の高齢福祉課に潰されるレペルじゃん。 >>138
監査でよくツッコまれんなそれ。日誌は誤魔化せないだろ 入浴が週2回という最低頻度なのに守れてないってなんなの?
疥癬や皮膚病蔓延させたいの? きったないGHだな。 日誌とか送りとかどうなってるのそれ...
いや、一応本人の身が危ないとか緊急を要するなら柵とかその辺は一応良くはないがおkだが、もしくは自力で外して普通に行ける人とか
でもそんなんじゃないだろうなソレは... >>138
ガチなら映像撮って通報しちゃれ
エイプリルフールネタなら昨日終わったぞ グループホームのほうが料理美味しいね
特養では食事外注だし味付け切り方などワンパターン
グループホームは職員と一緒に作るから良いともいえる あ〜食事かぁ…。
うちは職員が作るなぁ…ってか手伝える程度の利用者がいないw こっちも自分等職員で作るなぁ、手伝える程度の人が居れば良いんだがもう進んじゃってる連中だらけだわ、クリアな人は逆に全介助必要という...世の中不公平だわ... 正直、爪にうんこ挟まってるような人の作ったご飯食べたくない >>152
若干の短期記憶障害はあるけど意識的にはクリアで混乱などがない状態、現場にいれば大体想像できるけど?
精神科経由で来る利用者も、診断書では認知症と書いてもらってるが実際はクリアで若干の鬱病とかってよくある…。 例え認知度の進行が遅い利用者でも、刃物や突起物を持たせて万が一というのを考えると、盛り付けや食器洗い、食器拭き程度しかお願いしない
調理後は包丁や金物の調理器具をさっさと洗って収納するように心がけている
特変で調理中にキッチンから離れる時も、包丁とか調理ハサミ等は食洗機の中に突っ込んでからにしているよ
盛り付けを頼む利用者も、ちゃんと小まめに手を洗っている人を選んでいる
「私、手伝うよ」とか言ってくれる利用者もいるけれど、トイレの後に指が尿や便で汚染されている可能席が高い人には頼まない
リハパン使っている人は論外でNGだね グループホームで正社員として働いています。
就職して2ヶ月目で、先日初めての夜勤を先輩と一緒にしました!
慣れたら独り立ちです。
この先輩との夜勤で、先輩に言われたんですが、
____________________________________________
・2時間おきの巡回とか、しなくていいよw
俺なんか巡回してないもん。
・ここのグルホは自立度高い人多いから、手間かからなくて楽だよ。
夜勤時は基本放置でOKだよ。俺なんか利用者が全員部屋に入ったら爆睡してるもんw
こないだの夜勤は22時〜05時まで爆睡したw
・介護の仕事、特に夜勤は、適当に手抜きで働いたほうがいいよ。じゃないと体と精神が持たない。
____________________________________________
俺は先輩の発言に驚いて、
【爆睡している間に、利用者さんが転倒して大怪我したり、死んだらどうするんですか?ヤバくないですか?】
って聞いたら、
【そん時は、疲れていて寝てしまっていましたって正直に言えばいいよ。業務上過失致死で刑事罰になるかもしれないけど、
罰金刑で終わりだろうし。仮に懲役になっても、俺は独身で天涯孤独の身だから、どうってことないわw
民事でも訴えられるかもしれないけど、民事なんて踏み倒せるし余裕だよw 金が無い貧乏人から金を取ることは出来ないよw
俺、貯金3万円しかないしw 給与の差し押さえされても、全額を差し押さえできないからねw】
って返答されました。
このスレの皆も、夜勤はある程度手を抜いていますか? >>157
独り立ちお疲れ様
俺の場合、施設の監視カメラがフロアや廊下などを録画していて施設長が確認するので手抜きしようがない
ただ、利用者がトイレに行ったタイミングで巡視対象から除外したり、なるべく遅番が帰宅した直後から朝食の仕込み準備をしたりと、日付が変わった以降はソファーでゴロゴロできる様にしている
ただ、熱発者が出たり広がったりした時は、巡視強化で各居室を回るよ
この間も、午前1時に結果肺炎だった利用者の熱が39℃後半までいった時は、迷わず99対応した 釣り針に見えるのなら、一度眼科での受診をお勧めする
施設内禁煙なのに、夜勤中キッチンで紙巻きたばこを吸っていた事が施設長にバレたユニットリーダーが、しっかり処分喰らってるくらいなんだぜ? ていうか犯罪者になって裁判になってもバックレればいいんだよって言われて
みなさんも同じですか?って本気で聞くバカいるのかよ >157は
就職して2ヶ月目で、先日初めての夜勤で先輩とシました!
だけ読んだ
…眼科行くか 結局は辞められなかったんだ!
それとも辞める勇気がないなかった? 士業の成年後見人報酬の見直しを最高裁が通知したってな
ウチも弁護士が選任されてる人がいるが、面談来たの7年間で初回以外に1回あったかどうか。
してる仕事なんて、施設からの毎月の請求書とか様子の報告をファイルに綴って、資産
管理口座から利用料振替用の口座に数か月ごとに送金、あと年に一度くらい年金の
現況届とかを提出してるだろう、くらいか。(実際やってるのは弁護士事務所の事務員)
実働が月20分なさそうなソレで月3万らしい…5千円で十分だろ
んで本題つーか何を言いたいかと言うと、「業務量に応じて見直し」らしいので、
もしも後見人の「業務量」稼ぎのために、施設側が細かい日課やリハビリ活動の効果とかを
文書で報告させられたり、施設の利用料に茶々入れられるようになったりしたら嫌だなー
…という憶測の愚痴でした ありそうでヤだなw
記録を勝手に法律事務所の方で作って、定期的にもってきてハンコ押すだけの実も蓋も無いパターンにしてもらったほうが
施設としては楽で良い 夜勤は手を抜くというかずっと携帯いじったりテレビ見たりしてるって感じ
でも料理とか巡回とか記録とかやることはやるよそりゃ何かあってからだと面倒だし 楽しくはないけど辞めたいとまでは思わない
なんだかんだでやりたいことはできるし レクでリボン造花を作った際、短期記憶が壊滅してるAさん(いい人)に差し上げたのね。
めちゃ喜んでくれて、居室の机に飾ってくれたんだけど、
後日、「これは確か…ここの誰かから貰ったんだけど誰だったかしら」と
聞いてきたので、わたしですよ〜と名乗ろうとしたら、
別の職員(性格悪い人)がすかさず「ハイ!あたしです!」と手を上げた時には、
ああ、サイコパス発見って思った。 ちっちぇえサイコパスだなw
まぁでもそんなのが溢れてるのが、この業界の現場だから 金だよ金 異様に利用者様の心配する職員
無給のボランティアで 作業しろ 認知症ケア専門士
認知症ライフパートナー
認知症指導管理士 もしもこんな人が実在したら?
仕事を辞めると言って辞めず共に勤務する事を嫌い警察沙汰にして人を振り払う
自身が勤務している会社内で人の評判を下げる内容を語る ※事実ではない内容なども含めて
被害妄想が激しい
あくまでも、もしも!の話しです。 いろいろある。
認知症ケア専門士 認知症ケア指導管理士
認知症ケア2級 講座に参加するだけの認知症サポーター 認知症実務者研修などなど…
場所によってだけど資格によって手当てを付けてくれる施設もあるらしいです。 先輩の職員が明けで食堂で記録書いてるときに寝落ちしては入居者や他の職員に起こされてることがよくあるけど、大丈夫なんだろうか >>183
実践者とかリーダー研なら業務上必要な事あるけど、他の認知症関連の資格ってあんまり意味ないよね。 意味があるもの
・管理者研修 ← 管理者に必要
・実践者研修 ← 計画作成担当者に必要
・実践者リーダー研修 ← グルホのショートに必要
・ケアマネ ← グルホの運営に必要
他のはうーん、どうやろ?
無意味とまでは言わんけど 認知症ケア専門士取ったとしても、他の従業員が認知症ケアに対して取り組む気がゼロだったら意味ない >>187
あぁ、介護福祉士忘れてるなwww
あれはサービス提供体制加算に必要だ さすがにこのご時世、この職でやってくなら介福くらい取ろうよってならん?定年間近のオバヘルとかはまぁいいけど。 みんなの施設の職員数って、何人くらい?
うちは12人。うち2人夜勤できない人 >>192
うちは11人、夜勤可は9人でパートが2人で2ユニット。 16時間、行動把握させられて、利用者一人から上がる利益、3000円とかwww
なんだこの制度w ずっと仕事し続けれてるのは、施設の管理者が我慢強く寛大だからだね!上司に恵まれたなぁ… 勤めて5年経つけど、初めてうちの施設でインフルエンザAが蔓延。 >>192
うち2ユニット16人。うち夜勤できないの2人 2ユニット10人
みんな夜勤出来るけど、逆に夜勤の方が楽すぎてみんな夜勤しかやりたがらない グループホームなら経験なくても相談援助の仕事ができるって本当ですか?介護福祉士と社会福祉主事任用資格はもっていますが社会福祉士はもっていません。 >>201
グルホならその様な役割は計画作成担当です。計画作成になるにはケアマネ又は認知症リーダー研修修了の資格が必要です。 けっこう、どこも少人数なんですね。
昼間ワンオペとか、とうしありますか?
うちの施設は職員が疲弊して、潰れそう 入明遅入明… 3月から夜勤帯が多い…
日勤帯だと足手まといなのかな? >>205
>入明遅入明
入明休入明休では無いのか…給与が下がっても身体を壊す前に他の施設に移った方がいいと思う 実際体壊した人いる?
私はパワハラで精神科入院して異動させてもらった。 精神科入院ってやばいな
自殺対策かなんかか統失しか思いつかない 自分も不規則な生活パターンと糞リーダーのパワハラで精神的に弱くなってしまったので
心療内科に通って眠剤を数種類処方してもらっているけれど、精神病院だと入院したらグルホ以上に自由が無くなりそうで怖い 入院したことあるけれどグルホとおんなじだって。
タバコ吸う時間や風呂入る時間決められていて、毎日入れるし暇つぶしさえあればゆっくり過ごせれるよ。 自分もパワハラでやられて異動願いを出してる
うちの会社のいいところは全国にあるとこだ
だけどなかなか良い返事が聞けてないしパワハラはエスカレートしてきている
無理なシフトに粗探し
いい加減にしてほしい なんで辞めて他行かないんだろう
他業種ならまだしも
異動したって経営元同じで期待できないならどこ行っても同じとは思わないんだろうか LINEの電話番号で友達登録の仕方設定を
オフに変更して下さい! 独り言です…
自分の感情だけで行動して自身が勤務している
会社に私の事を悪く言って 私の評価を下げる様な
事は言ってほしくなかった…
貴方が勤務している会社にとって私は何の関係もなかったのだから…
貴方と私の問題だし会社を巻き込まず貴方1人で
行動してほしかった… >>205
完全ブラックだよね。俺なら辞める。いつか体壊す。 疲れた。今のじぃさま達って男尊女卑ではないですか?
凄くやりにくいです。男女でユニット分けしてほしい 貴方が会社に対して私の事を悪く言ったのが事実なら
会社に対して言った事の撤回を求めます!
し○○○ には関係がないことだと思います。 辛い!辛い!の連呼…
辛いと嘆いても状況は変わらへん!
状況を変えるのは自分の行動と努力だけ!
本当に辛ければ辞めればいい!
てか何で辞めへんのやろか?
変なやつ… お部屋を掃除しましょうね(にこ😉)って言葉で言うけど、心の中では汚部屋踏み込んでるからマスクしてるのよ(ばあか😁)って感じだわ。 自分の親が認知症の初期症状…
今まで自分で出来てた事が出来なくなってきてるのが分かるから凄くイライラしてるし悩んでる状態…
それを私はイラ立つ事なく上手にサポートしないと!
って思ってます。
まだ出来る機能がいっぱい残っているから
たくさん手伝って貰って出来る事に
喜びを感じてほしい…
私はグループホーム勤務を考えていたけど
親の介護しもって仕事で認知症介護
自分が疲れてしまうので
グループホーム勤務は諦めました。 >>230
自分はグルホ勤務で親は認知症じゃないけれど、要介護1認定受けています
将来の親の介護に備えてこの業界に入ったけれど、いざ実際に親の介護となると、まるで業務の延長で休みなのに休みでは無い感覚です
困ったら地元の地域包括センターに問い合わせて認定調査を受け、受けられる支援を受けた方があなたの生活のためにもなると思います
出来る範囲で無理しないでくださいね うん、まぁ・・・
自分の職種が介護だろうがなかろうが、親の介護を抱えるとなると、勤務時間中は仕事、それ以外は親の介護ってなってしまうわけで
どっちにしたって休みなんか無くなるんだけどね
親の介護に備えて介護業を始めるんなら、むしろ人脈広げて、安心して預けられる施設(財布と相談しながら)やケアマネ探しした方が良いじゃろな
自分が勤務してるところは、悪いとこばっか目に付くだろうけど、他の施設が良いか?と言えば実はそんな事もなかったりする
現場の介護業をやるんなら「割り切る」ことを覚えるのが良いよ
抱え込み過ぎなさんな
一人の背中はそんなに大きく無い ありがとうございます。
昨年に父が亡くなったんですが、父も要介護4の状態だったんです。ほとんど寝たきりで透析ありでした。 そんな父の介護を私と母と交代で行なっていたんですが、父が亡くなってから急に認知が進みました。
自分の親だけにしっかりとサポートしたいと思ってます。認知症の病院には行って薬は処方して貰っているので進行を遅らせるためにも服薬し続ける様にも注意したいです。 また夜勤?
あんなに夜勤勤務を否定してだのに
ずいぶんと吹っ切れたもんだね!感心するわ…
でもイイね!事実上2人夜勤だから?
こっちは約30の1人夜勤だった… ヘルパー管理者シネ
仕事と言いながらゲームするなアホ!
分かってるぞ直ぐ後ろなんだから。休日出勤舐めんな! モニター見て転倒やら失禁やらやばそうな時見に行けたら楽なのに
巡視しなくていいし
そういうところに金かけてほしいよね うちんところはモニターあるから楽だけど、何かあったら巻き戻されるから逆に気を使うからめんどくさいよ 日勤は足手まといになるから
夜勤勤務に回されたかな?
それとも手当て夜勤手当て目的かな?
お金は大事だもんねぇ… 有休消化義務付けられたけど、ウチは毎年1月にその年の有休日数が決められるから今年は対象外らしい。ザル法だね。 グループホームって何だかんだで仕事は楽だよ。特養とか老健なんかに比べると全然。
雰囲気もアットホームだし。大規模の施設なんて利用者に関わっている暇なんかないし
雰囲気もアットホームではないよ。 大規模施設は完全に流れ作業だからな
ありゃ施設っていうより工場だ グルホで給料良さそうなとこある?
東京都下あたりで >>245
まあそれも好き好きなんだと思う
グルホは給料安めだし夜勤ワンオペだし一長一短
まあ俺は好きだけど うちのグルホは固定給23万だよ。新人でも年数たってても。昇給がないからもう辞める。 利用者がメンドクセーってのはそれを相手するのが仕事だからいいんだが
職員が喧嘩腰でメンドクセーのは我慢できんな
貴方のこれずっと我慢してたとか自慢げにくるけど
こっちはそんな思いは知らないんだからさ
こっちからしたらいきなりきれだすヤベー奴にしか見えねえんだよ死ねよ更年期 グルホの入居者さんたちって
リバスタッチを貼ってる方
いるんですか? >>251
いたけど薬拒否ないし何で貼っていたか謎 実際にはリバスと薬の違いって
どうなんですか?
効果って一緒なんですか?
素人みたいな質問ですいません… グルホは体は楽だけど、精神は削られる。
特養は体がきついけど精神的には楽でしょ。
そんな感じ。
認知症の利用者が多い有料は最悪。
と介護六年生は思います。 ウチはほぼ認知症ばっかなんだけど・・認知症+何かとか ちな一般&ユニットの特養 口を開かない利用者に「おねーさん生理前だからイライラしてんだよね怒」と言いながら服薬させようとしてる管理者。 >>173
重箱の隅。こんなんばっかだからな。職員は。 下手にクリアな利用者より認知の利用者のが楽。失語で穏やかなど認知車椅子利用者さんには、居室対応してる時たまに愚痴ってる。うんうんって聞いてくれる。 認知症の人でもクリアな時があるんだろうね
理不尽な先輩の過剰な叱責とかはちゃんと理解して
〜で〜なのにあんな言い方して!あの人はおかしい!って憤慨してる 糖尿病でインスリン注射が必要な利用者がいるのですが、看護士が不在の場合、血糖値測定やインスリン注射等の医療行為は介護職員が行っても致し方ないのでしょうか?
行政にばれたら、事業取り消しとかアウトになりますか? 4月の飾り付け担当なんだけれど、まだ飾り付けが完成しない…日勤帯職員二人だから、夜勤が一段落したこんな時間にチマチマと作ってる…
今月中に完成するのか? >>262
アウト
医療職以外だと本人か家族なら可 いつ外国人勢が入ってくるんだ
人づてですら聞いたことない
どうせ介護するなら基準の厳しい日本じゃなくてカナダ辺りが人気とは聞いたことがある
結局また失策か >>265
ウチは一応上の方が受け入れの為の研修受けたみたいだけど、言葉や文化の違いに気をつけましょーみたいなザックリしたもんだった。 海外の人はむかし実習生で何人も受け入れてきた
だいたいは日本語に不自由なかったし利用者さんも違和感なく接してくれてたから問題なさそうなかんじがした
問題は記録だろうな
英語表記もオッケーにしてもらえばハードル下がるのに なんでグループホームの職員って意地悪なの?
「何度も同じ事言わせないでよ」
「だからこうだって毎回言ってるでしょ」
とか認知症相手に1日どなりっぱなし。
1人が注意されてるとすぐに
数人の職員が集まり1みんなでガーガー怒鳴り散らすから聞いてるこっちが気分悪いわ。
利用者さん、ビクビクしてるし、泣いたりしてる。
派遣で三件目だけど、どこも同じ。 特養や老健なんかは、ベトナム人研修生とか中国人研修生をがんがん採用しているけれど
グルホには、ほとんど採用すると言った話は聞かないね
特養や老健は介護職と言うより工場の流れ作業みたいな感じだから、言葉や習慣も多少違っても構わないけれど
グルホは利用者と一緒にいる時間が長いし、日本語でも意志疎通が難しい認知症だったりするので、余程流暢な日本語が話せないと無理
流石にそこまでのクラスの外国人は、もっと上位職に就くだろうね
元々高学歴だし、介護に回ってくる外国人でも少なくとも母国でナース以上の資格を持ってくる訳だし >>268
どんだけレベル低いグループホーム密集してるんだよ >>268
酷いなw
グルホ単価低いから、糞しか雇えないんだろう やっぱレベル低いんだ。
有料いた事あったけど怒鳴り散らす事はなくても
無視が普通で利用者さんが「すみませんー」って何度読んでも無視。
淡々とオムツ替え。会話なし。
それが嫌でグループホーム来たんだけど
みんなで利用者さんイジメを楽しんでいて嫌になる。 グルホだけじゃないサ高住でも特養従来&ユニットでも普通にあるし
利用者さん相手だと不味いから新人なんかをいびり倒していじめて仕事の憂さ晴らしとかのが多い いじめが楽しいんじゃなくて本当に単純にイライラしてるだけだと思うよ
まあ、いじめの始まりなんてこんなもんだけど >>272
私も派遣でグルホだけど前のグルホは悉く糞だったから気持ちわかる
でも今派遣で行ってるところは正規雇用で働いたところ含めても一番いい施設だと思う
とにかく巡り合せと運、これに尽きる
今はこんな時代だから人手不足=ブラックとは限らない
派遣なら更新しなければいいんだから納得できるところ見つかるまで動けばいいだけと思うよ
とりあえずグルホは〜って括った思考は辞めたほうがいいと思う >>275
いいところ見つかって良かったね。
もう私は諦めてる。
入った時は管理者もニコニコだったのに
数日経つと派遣の私だけ無視。
別にいいけどね。
暴力ないだけマシだと思って働いてるよ。 みんなの施設って料理どうしてる?
うちは初めは利用者と作ってたけど、いまは介護度が上がって職員がやってる。
ぶっちゃけそれなら職員の業務でしかないし、せめて湯せんにしてほしい。。 >>276
更新辞めて次と言ってもメンタル削られるから気持ちはわかる
でもベストとは言わなくても今よりマシなところはきっとあると思うな
派遣だけに私もいつどうなるかはわからないし人のこと励ましてる場合じゃないのは重々承知だけどw
でも無視はない。
派遣会社通してクレーム入れる案件じゃないのかな
我慢しなくていいよー
派遣会社ごと変えることだってできるんだから >>276
利用者イジメてると思う様子をコソッと撮影してTwitterでも流しちゃえよ。 >>278
絶対に行く!
断る理由は一般社員にはないからね!
それに私にだって自由意志の尊重がある!
断れるのは会社のみだけだから…
勘違いするなよ!自惚れ野郎! >>268
認知症の理解が無いというただ単に新人さんなのかなって認識 >>262
先日、インシュリン注射の手伝いについて、居宅事業者の問合せへの厚労省の回答が出てた
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/gray_zone/dl/jisseki_04.pdf
あくまでも、
「本人や家族が測定器の針に指先を刺す・注射する・新しい注射器を用意する手順のとき、
介護職員が声掛けや確認を手伝うのは問題ないですか?」って問い合わせに、
「セーフですよ」って回答されただけで、介護職が注射することの話じゃないけどね。参考まで。 さぁー!行こう!
朝は9時45分くらいに施設前?
必ず行くから… >>268
系列や母体に特養や老健があるグルホはそこでつとまらないポンコツが送り込まれてくることが多々あるよ。 >>285
まさにウチもそのパターンだな。特養で使えないのがトバされてくる掃き溜め状態。 でも経営者はどう考えているんだろ?
職員の給料は安い
あんまりもうからない
割を食う仕事
得なところ何もないのでは?という気がする >>286
いいじゃんそんな所にプライド持ってもしゃあないし。
やりたい奴にだけやらせておけ。介護はそういう仕事。
楽な所に長年居れればそれが最良。 グルホにたらい回しされてきたポンコツは楽させてもらえるからいいよね。
プライドもって仕事をしてる職員が割りを食うんだけどね。 辞めるのが怖い?
何が怖いのかしらねぇ?
管理者に辞めます!って言えば
いいだけの話なのに! >>277
職員しか料理してないよ。
気分屋が包丁持ってと、怒るスイッチがいつ入るか分からんから。
包むだけのおはぎ作りとかはやってもらってる。
あー、明日ひっさびさに昼食作りだわ。
ご飯、味噌汁、肉じゃがとあと2品作りたいんだけどなんかある? プライドを持ちたければ持つが良い。だが他人に自分のプライドを押し付けるなよ。どうぞ(必要十分以上に)やりたければやって下さい自分で。自己満足は自分だけで満たせ。 >>292
きゅうり、わかめ、カニかまの酢の物に白菜の漬け物とかどう?ほうれん草のゴマ和えかお浸しでもいいかもw きゅうりの浅漬け
白菜の浅漬け
塩キャベツ←軽く白ごまかけると居酒屋メニューw うちも利用者に嫌味言ったり無視したり怒鳴ったりする職員いるわ。別フロアだからいいけど、数日ヘルプ行った時すごい精神的にきつかった。それ虐待になるからねって言ったけど、そんなつもりないで聞き入れなかった。
自分のフロアは天国だなーと思うw レシピなしで一汁三菜とは大変すぎる
うちは食材宅配なのでレシピもメニューも決まってる 俺は冷蔵庫の中身の素材をGoogleで検索かけて、自分の技量で作れる範囲の物を何とか仕上げてるよ
日勤、遅番だと調理時間が少ないけれど、冷めても食べられる根菜類を一番最初に白だしで煮ておいて、それから炒め物や和え物で凌いでる
慣れれば何とかなるw 俺は調理経験ほぼなしでレシピなしのところに入ったけど1か月くらいで辞めたよw
大丈夫大丈夫といわれつつ、現場に入ると頑張って作ってね〜で放置。
しかも作ったものを職員も350円で食べないといけなくて
あんたが作ったときは食べたくない〜とまで言われたw
調理師じゃないんでーっていって辞めた。 食材がふんだんにあればまだしも食材のやりくりして
使いすぎだだの調味料の減りが早いだの言われたらやってらんないよ うちはレシピ決まってるし材料も量も決まってる
5年前は冷蔵庫の中からお任せだったから今のほうが楽だな
昼夕は調理スタッフが作るから朝だけ夜勤者が作る
五年前は調理スタッフがいなかったから大変だった
介護スタッフを募集かけても集まらなかったから仕方がなく調理スタッフを募集かけたら応募がかなりきたよ もううちは仕事できないヤツが調理にまわるようになってるわ。 買い出しも献立決めるのも全部自分達でやるんだけど、食材盗むやつがいる
あと発達障害の融通がきかないやつは毎回同じ献立になる >>305
毎日その人が料理するんじゃなければ同じでもいいと思う
つか食えないもの出されること考えたらしょうがない 検食者によって献立に力を入れたり手を抜いたりはある
どうでもいい文句や陰口ばかり言う奴の時はレンチン物
遠くから通って来てくれたり、介護の時に目配り効かせてくれる人には、味に間違いが無いように湯煎物使ったり、ちょっと味付けを工夫したりと様々
夜勤明けで自分が検食する時は気分次第 枚方市の福ちゃんラーメンでチャーシュー麺を
ペロリと平らげた女!私は普通のラーメンで
お腹がいっぱいになったのに…
萌アズやギャル曽根もビックリなほどの
大食いだよね! ・夫が帰ってくるから帰らなきゃ
・戸締まりしてないから帰らなきゃ
・食事の準備するから帰らなきゃ
夕暮れ時からこれをひたすら繰り返す入居者がいる。
一人で言ってるだけならまだしも、他の入居者に話しかけて回る。
しかも他の入居者が自分の親戚や家族に見えてるらしく、「ちょっと、もう帰るわよ!」みたいに喧嘩腰に近い話しかけ方をする。
そのせいで他の入居者の不穏を誘発する。
ほかにも不安のせいか、アレがないコレがないと、ホームのなかをうろつき回り、他の入居者の部屋にも侵入する。
先輩のパートさんは「これが認知症だから仕方ない」と言うんだが、
本人のためにも抗不安薬かなにかを処方してもらうべきだと思うんだ…… それをどうやって声掛けで落ち着かせるかが介護職員の腕の見せ所になる訳だが
まあ、正解はないね >>311
抗不安剤には色々な副作用があるから、かえって不穏になったりする可能性も否めない
「これだ!」という薬に辿り着くのまでナースが常勤していないグルホでは、かえって職員に負担がかかる
メマリーで落ち着く人が、デパスだとダメだとか、その結果が分かるまで何度も通院と処方、服薬を繰り返さないとならない
むしろ他の利用者に説明をして理解してもらい、その場にいる職員が対応した方が手っ取り早い事もある
>>312 の書き込み通りにうまい職員は声掛けで説得できるし、フロミや送りの中で「どの様に声掛けをしてうまく行ったか」という情報を共有するといいと思うよ 上司が頭悪すぎて困る
認知症がない物が見えたりして混乱してるときに
いちいち「そんなものはない」など理屈で説明したりする
そして職員にもそうやってやるように強要する
落ち着かせるために、「ちょっと外出て散歩しましょう」とか「コーヒーでもお飲みください」
とかやったらめっちゃ怒る
「なんで相手の話を聞いてあげないの!」とか言って・・・
理屈で説明したらますます混乱して、不安がるだけなのに >>314
認知症実践者とれないと管理者なれないはずなのに
幻視には否定も肯定もしないが正解 >>311の対応で、旦那さんから連絡があってお仕事が遅くなるみたいですよ〜なんて言おうもんなら管理人が激怒しちゃう。
うちは基本的に嘘がダメw
そこそここだわりがあるよね。 >>317
嘘がダメって、じゃあ(あなたは生活保護で家族に捨てられて帰る家もないんですよ?
娘さん息子さんに連絡しても面会にもこないし季節の変わり目の服装もスタッフのお下がりでついでに毛布やシーツも持って来てくれないから、ウチから要らないの持って来てんだよ!この穀潰しが!)
って言っていいの? >>318
317とは別の人だけれど、あなたはグルホでどういう指導を受けているの?
生保の利用者でも平等に扱わないの?
ご家族の人がたとえ来設されなくても、希望を持たせる様な言い回しはできないの?
今度、ドライブ行きましょうとか、お買い物一緒に行きましょうとか、お散歩行きましょうとか、気をそらせる言い回しはできないの? あの施設では短期で辞めよったけど
グルホは長続きしてるなぁ!
それだけ勤務先が楽なんかな?
ガッツリな身体介護がないんやな?
だから夜勤も出来るんだ…
しかも2人夜勤だし! 家族が居るナマポなんてのがロクなもんじゃないからなあ。
どう見ても養えるくせに書類上上手い事やってナマポ受けてんのが何人も居る。で、家族は贅沢三昧しとる。
天涯孤独のナマポさんのが仲よかったりするな俺は。 精神疾患や認知症を患っている方が
入院している病院では看護師たちは
言葉の虐待をこれでもか!とばかりに
行っている!施設からの転職であまりにも
病院と施設の違いに驚いてます。
でも実際は雑用とオムツ交換のみだから
仕事はめちゃくちゃ楽です。 >>321
家族いないナマポの爺さんいたけど暴力とセクハラと暴言があって最悪だったな
共同生活成り立たないしなんでそんなんいれたんだろ あー実践者研修の時に、その場しのぎの嘘やごまかしは帰宅願望の解決にならないからダメって言ってる講師いたなー。
原因を解明して取り除かないと同じ繰り返しになるって。
実際帰宅願望の原因なんて、ただ帰りたいだけなのに。帰れないんだからごまかすしかないよね。 >>326
そういうの手なずけたらその施設でてっぺん取ったも同然。 >>313 ただの介護職が処方薬、特に精神薬の調整をしたりだなんて
禁止行為の極致だよ。そこ、どこの市町村のグルホ?
正看護師の資格もってる人で看護では届けて無くて
介護師やってるのっているけど、そういうのは介護師あつかい。
介護職は医業にタッチするのは違法、一包化した薬の与薬、
軟膏、定時の目薬以外はやってもいけないし薬について
判断してもコメントしてもいけない。 ちなみに高齢者にベンゾ(デパス)など、最も飲ませてはいけない薬。
無知って恐いね。 >>329,330
みんな知ってるような基礎知識でマウント取ってて楽しい? >>327
食事がまずいとかちょっとしたことに職員が不親切とか、思い当たることが有るはず >>327
嘘やごまかしはダメなら本当のこというのか?w
旦那が家で待ってるから家に帰ります⇒旦那は10年前に死んでます
が正しい対応なのかその講師はw
余計な混乱産むだけだろw 病院によっては家族でないと入院の手続きができないところがあるらしいが例えば家族が遠方に住んでる場合でも急変等で入院が必要な場合は家族が来るまで付き添った職員は待ってなきゃいけないんだよね? >>333
何で突然、旦那のことを思い出したのか?
どうやったら施設を家だと分かってもらえるか?
話を聞いてその理由を探るってのが認知症ケアの理想だよ
あくまで理想
その理想を追うために必要な時間も人員も足りてないのが現実だけど、
実践者研修で習うのはそういう理想 帰宅願望
= 家に帰りたいじゃなく、今いる場所が嫌だ、他に行きたい、という意味。
こういう老人は、自宅に住んでいても「家に帰る」という。
そういう人にとり家とは、実家や立て替え前の自宅を意味するのではなく
自分が落ち着ける場所を意味する。 > 実際帰宅願望の原因なんて、ただ帰りたいだけなのに。帰れないんだからごまかすしかないよね。
施設が提供する介護の質が低いと、こういう傾向になる。
「帰りたい」の言葉をことば通り受け止めている間は、介護の質は改善しない。
多分、そちらの人材が薄すぎて、利用者に不満足が多いのだとおもう。
力量ある介護師が入職して、介護のクオリティ底上げできたら
大方は解決する。 当方介護師ではなく介護家族。認知症で要介護5の親をみている。
要介護4時はBPSDがひどかったが今は問題解決している。
自分からみれば、グループホームにいるようなレベルの認知症老人は
コントロールがとても簡単。 >>338
1人につき1人の職員がつくならな。
家族が面倒みれない、みたくない人を安い給料、
人員不足、ウンコ処理、暴言暴力までされても
24時間体制で預かってるんだからガタガタ言うな。
文句あるなら家でみろ!
って感じです。 今時は、介護のレベルが低い(やるべきことをやってない、隠蔽する)
ので、気の利いた家族は、毎日施設に通って介護しているが。 あと、介護師でも中でも有能な人だと、大抵月30万超えてきてるよ。
今もらってる給料が安くて不満なら、もっと力を上げるかコンビニにでも転職したらいい。 家で親を介護する人はワンオペ24時間体制でやってる。
君らみたいに、8時間だけの勤務時間がおわったら気分的に
無責任になって開放されて遠方にあそびにいったり、旅行に
いったりなど何年もできない。
姥捨て山施設に捨てられてしまった老人は大変かわいそうだが
子供がいない人、そういう風に子供を育てた自分に責任の一端
があると、あきらめてるんだろうとおもう。 >>334
ウチはそういう例がないから何とも…。家族の意思確認は病院と家族とで電話で行うし、入院手続きは職員が代理するし。病院によっては入院中の衣服なんか取りに行かないといけないのが面倒くさいけど。 >>341
釣りだと思うんだけど、月30超えてるってんなら具体的なソース出せや。個人が特定されるーってのは無しな。 平均賃金が30万とは書いてない。
同僚または通りすがりの人から賃金を聞かれて
きみは真っ当に実勢支給額を回答するか?
仮に同僚より加算額が多い場合、それを
施設内で嬉々として職場で吹聴するのか?
そういう状況下で、どこにオープンソースがあると言うのだ?
力がある介護師の消費行動と個人的なヒアリング
から察するに介護師の賃金はもはや横並びじゃない。
その人だけにはやめてもらいたくない場合、施設は
内々に引き留め工作を講じるもんだ。 自宅介護と施設介護は良くも悪くも全く違う
同列に語るやつの話は聞く価値がないからスルー推奨 施設介護の場合、資格の有無に関係なくレベルの低いのがゴロゴロしてるからな。
要領わるくて叱られまくって、すぐ辞める。
この業界で仕事をしていきたいなら、良い介護を極めたいなら
慢心せず、気の利いた家族さんから正しい介護を学ぶと良いよ。 >>345
妄想も甚だしいわ。なんだよ個人的なヒアリング()って。あんたの勝手な思い込みで介護士の給料決めてるだけじゃねーか。そもそも、人事評価制度が正しく運用されている組織なら袖の下なんて後ろめたい表現はしないだろ。 >>348
買い手にする価値なんぞないっての
あぼーんしろ >>342
親1人介護しただけで介護業界全てを知ったような発言で今年1番ワロタわ。
パソコンいじってIT業界語ってるようなもん。
ウケる🤣 ID:dmibn8j0
認知症のことを何も知らない妄想キチガイ
相手にしないほうがいい 「息子が外で待ってるから急いで着替えに行きましょう」、「普段お手伝いして頂いてるんですそのお礼に背中だけでも」みたいな誘い方ばかりして、「お風呂に行きましょう」ってストレートに伝えることあんまりない
そしたら主任に「そういうやり方では自分の力にならない」と言われたんだけど、上手く騙して誘える力を身につけたほうがいいと思った 正攻法で風呂に誘えてんの?主任は
拒否なく入れられたらなんでもいいと思うけど 介護は「上手く相手をおだてたり嘘ついて認知症のBPSDを改善しようとするのは悪!」
って考える謎の思想を持ってる人がたまにいる
そういうやつが上司とかになってるグループホームはさっさと辞めたほうが良い >>337
「帰りたい」の言葉をことば通り受け止めている間は、介護の質は改善しない。
何かどっかでその文章読んだことある。初任者研修かな?
帰りたいって言い出す原因が色々あるのは分かってるよ。でも、根本は「ここから出てどっかに帰りたい」ってことには変わりないよ。
前施設からトータル5年以上毎日帰してって言ってる利用者見てると、楽しくても何かあるたびに帰りたくなるし、それが本能だよなとも思う。 >>353
疑問に持つのは分かるけど、変にぶつからず合わせる方がいいさ 「保育現場の人手不足」が社会問題になっている現代。また、介護や医療現場でも同様に、人手不足の問題は深刻です。
実際に介護や医療現場で働く人たちが、人手不足によりどのような問題を抱え、影響を受けているのか、みなさんはご存知ですか。
看護師として働きつつ、医療現場の『リアル』を描いた漫画を連載中の、ぴんとこなーす(@puropera44)さんの投稿が話題になっています。
以下、その漫画
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介護施設の入居者から理不尽な暴力を受けたり、少人数で大勢の患者を担当したりして、精神的にも体力的にも疲弊している現場スタッフがいるのも事実。
ネット上には、入居者から受けた暴力の痕の写真や、人手不足により精神的に追い詰められたスタッフの投稿が散見されます。
漫画に描かれていることは、いまも日本のどこかにある介護や医療現場で起きている『現実』なのかもしれません。
投稿に対し、実際に介護や医療現場で働く人たちや、過去に働いていた人たちから多くのコメントが寄せられました。
・人員さえ確保できていれば、身体拘束も必要最低限にできて、ケアだってもっとしっかりすることができるのに…。
・長く介護の現場で働いています。事故を起こさないように注意しても、防ぎきれないことのほうが多くてだんだん気持ちが落ち込んできます。
・本当にこの状況です。さらに加えるなら患者の家族からの無理な要求。さらに、自分が世界の中心な患者の要求。 能力低い奴ほど、「悪いのは人手不足のせい」を連呼
実際は、要領悪すぎるんだよ。
何人増えても、結果は同じ。 >>363
バカじゃね?
身体は一つなんだよ。
同時にコールが鳴って同時に対応するなんて分身の術でも使うのか?
要領の問題じゃないことを気づけよ。
物理的に無理なんだよ! >>363
同意する。
入居者を不穏にするのが得意な奴っているんだよな。介護士なのにな。何気ない一言が不穏にさせているのとわからないんだ。
仮に、一対一で対応する施設があっても、そんな介護士ばかりなら、やはり人手が足りないってなるんだろうな。 現実見ないで机上の空論だけの頭の悪いやつが施設長とかのグループホームは悲惨な状態になるから
さっさと辞めるべき
グループホームなんていくらでもあるんだ 家族側だけど>>339に尽きるというか
ホームのおかげで今の自分は普通に暮らせてるから感謝しかない
あと服の着脱1つとってもこちらが勉強させてもらうことの方が断然多い
誘導の仕方とかも「そう言えばいいんだ」とか
運営推進会議で話とか聞いても色々工夫されてて感心してる
なのでこちらとしては本人よりは介護する側が不自由がないようにできたらいいなと思ってる
今のところちょっとした生活用品を依頼受けて買ってくるとか精神科での薬の調整依頼とかくらいかな
大人しくしてもらうためにちょっと量多めで後々年と共に減らそうとは主治医とも話してるが でもなるべく迷惑かけないようにしたいと言いつつ週1で様子見に行ってるわ申し訳ない
もうすぐ1年経つからそしたら頻度減らそうとは思ってるけど
まだ自分は子だと認識されてるからそれを断ち切るのはどうかと思って 行かないと顔を忘れられるので行ったほうがいいですよ 夜勤明けにいつも古着屋さんへ!
そんなに毎回毎回買う服ないやろー?
もしかしてwワークか?
みす○会はwワークOKなんか?
管理者に電話して聞いてみよう! >>363
なんで今日もいるの
そんなに寂しいのか? 夜勤中、入居者が話しかけてきてもそっぽ向いて空返事してる。しっかりしてる人にはやらないけど、日中同じ態度で接してたら怒られるな 11月末にベトナム人の実習生が来るらしいんだが、どれだけ絶望して帰る事になるのか見ものだな。
日本語より英語の勉強してカナダやアメリカに行った方がいいのにと思うわ。 ついでに言うと約100万円うちの事業所が払うらしい。
そんな金出す余裕あったら備品として足踏み式のセンサー買えや!赤外線センサーがピーポピーポなって利用者が気にして寝ないんだよぉ。 家族ならば、ショートに預けて明日帰ってくる訳じゃないから
>あと服の着脱1つとってもこちらが勉強させてもらう
みたいな更衣業務なんて今後もうやらないのだし、どうでもいい。
>誘導の仕方とかも「そう言えばいいんだ」とか
GH行くレベルの自宅介護じゃ、家面積が狭すぎて「誘導の仕方」とか
「誘導」という遠距離移動的な施設特有ワードは家族は使わない。
移動するほど豪邸住まいなら既にお手伝いが家に3人ぐらいいて
GHいく必要なし、介護保険は使うとしたら訪問入浴ぐらいなもん。
339を書いたやつなんだろうけど、なりすましが丸わかりで
見ていてとってもはずかしい。 > でもなるべく迷惑かけないようにしたいと言いつつ週1で様子見に行ってるわ申し訳ない
親の所に行って何が申し訳ないんだか意味不明。親がいなくて施設で育った人なの?
義理の親って言う設定?
> まだ自分は子だと認識されてるからそれを断ち切るのはどうかと思って
ますます迷走、意味不明。ちゃんとキャラ設定見直してからどうぞ。 GHにいても自宅に帰ることを目標にしていてもいいと思うけどなあ 実際、グルホにはいって自宅に戻る人年間何人ぐらいいるの? 夜勤中、上の階の人がいきなり降りてコピー取りに来たりしてビックリするわ
せめて内線とか鳴らしてから降りてきてほしい ファックスが入ると事務室が明るくなるからびっくりする
深夜にファックスするなと言いたい ウチは在宅復帰は数年に1回のレベルだなぁ。経済的問題と、本人がまだ何とか自宅で看られるくらいクリアな人とか。 夜勤中にフロア離れられるんだ…うちは特変や緊急時以外ではフロア間の移動は原則禁止
何か困った事があったら、内線だと音が鳴り響くのでLINEでやり取りしているよ >>387
それ、職場のスマホ?
うちは個人スマホ使用禁止。
実際は持ってるけど、建前が禁止だからフロア間の連絡に使えない。 スマホ携帯と敷地内や昼休みの煙草禁止とかそこまで制限する所には勤めるの無理だな。やってられるか。 >>388
個人のスマホですよ
特変等、緊急時の連絡も電話ではなくLINEで流れてきます
ただ、グループトークに日常生活の鬱憤を送信する非常識な非常勤がいて、ちょっとブロックしたいです 記録書くのに分からない漢字を調べるとか言ってスマホ持ち歩いて
ひらがなでいいような難しい字を調べたり、中学レベルの字を調べたり。かと思えば
自信満々に傾くを片向く、水様便を水溶便とか調べることなく書いたりしてる
あと家族のグループトークでLINE鳴りまくり。マナーモードや非通知を知らない・覚えない。
検索を知らない。分からない看護用語を親類の看護資格持ちにLINEで聞く(相手も仕事中)
主婦がメインで常勤は兼業って意識のオバちゃん多すぎる当社です >>371
ありがとうこれからも通わせてもらうよ
ただ入口の開閉お願いすることになるし
お茶とか出してもらうこともあるんでほんと申し訳ない
時間帯は考慮してるつもりだけど他にも気を付けることがあれば教えてほしいな
>>380
必死だよね
通院やお散歩の時とかの羽織物やら靴やらその都度着脱やってるし
誘導ってうまく椅子座らせたりとか
それこそ尋問じゃないけど答えさせたい質問のうまいやり方の意味だったんだけど
ってこっちも必死になっちゃった 朝晩来る家族がいてしかもクレーマー気質だったから正直邪魔だった
週一程度なら来てくれて入浴促したり外気浴連れ出してくれる家族には感謝してる
でも職員を労ってくれる家族って意外と少ないね
やっぱり介護職ごときって思われてるんだろうと思う うちのGHは本当家で面倒見れないよなーって思うような重度認知か寝たきりが9割だから、出されるの怖がってクレーム入れてくるような家族いないな。
文句言うならご自宅で見ては?ってスタンスでいいよね介護施設なんて。 >>395
たまに散歩に連れ出してるけど時間はせいぜい30分弱くらいだからかえって迷惑かもしれないねすまん
でも歩くのも結構不自由になっててそれが限界なとこあるし
あと手をつなぐんだけど全体重をかけられるからこっちも結構キツい
介護とあと看護の仕事はほんとに大変だと思うし頭が下がる
ごときだなんてとんでもない
ここの介護職の方々に直接お世話になってるわけではないけれどほんとに感謝してるからね
直接のお礼となると帰省や出張のお土産持ってくとか
本人の誕生日の時にユニットの皆さんにも差し入れするくらいしかできないけど
>>396
いいと思う
こっちができないからお願いしてるのだし
多少本人のためによくなくてもスタッフの方々がやりやすいようにしてもらって構わないとさえ思うわ >>393
わたくしも水溶便ってかいてたわ。
はずかすぃ だから、家族間で「誘導」なんてサービス用語は言わないんだよ。
誘導ってのは、業者がお客に接する時の言葉。身内には
つかわないから、介護さんぼろっと出ちゃうんだろうけど
違和感ありあり。
自分じゃ判らないんだろうが、言葉遣いの特徴的な癖が
よく出てるから自演してもバレバレだよ。 要介護5の寝たきりの方って、グループホームにいますか? >>400
次の認定調査で5になるかもなぁってのは一人いるよ。
完全寝たきりで、意思疏通もほぼ出来ない。 寝たきりではなく日中車椅子乗せてフロア出せって指示されてるけど、特養なら寝たきりだろうなって人なら3人いる。 >>400
いた。亡くなった。
寝たきりになりかけている人もいる。
看取りまでやるから介護度上がっていくよね。 吸引とか経管処置になる寸前まではグルホで、そうなったら確実に特養や老健だよね >>400
半分くらい5。食介めんどいけど夜勤楽チン。てかもう特養状態 特養だと一人で20人とか見る必要あるけど
グルホだと9人だから重度が多いと楽な特養化になるな >>399
サービス以前に普通の日本語じゃん
つか>そういうあなたは>338?
>>342の状況なのだとしたら自分で介護してるのに何でこのスレにいるわけ? そうだねごめん
じゃあ話変わるけど車に乗せるときにうまい誘導の仕方を教えてほしいです
助手席に乗せるんだけど乗るのも降りるのも難儀してて
椅子に体を預けることができないようでいつも斜めに座ってる
ちょっと体勢変えさせようとしたら痛がるし
車の買い換えも検討してるけどスライドドアにしたところで解決するのかわからないし
ホームで外出となると車移動だと思うのでよければアドバイスください
って書いててデイに通ってた頃は送迎の車にホイホイ乗れてたのになあってちょっと思い出してしまった
今はそこが座れるところだっていうのもわからないような時もあって困る 話の出来る人なら、クソかしこまって「奥様、ハイヤーが参りました」つったら「へー」と付いてくる
話の出来ない人なら勢いでなんとか 帰宅願望全開で金なら出す!だから出せって叫び出す奴がいて困る
帰ってもクソ撒き散らすかそもそも場所すら既にわかんねぇ有様じゃねぇか...他の利用者巻き込むなよ、もうほんとドラッグロック全開にしてくれ 何度も何度も夜のご飯は大丈夫かな?
私はここで食べれるのかなぁ?
私はお金も持ってないけど?と聞きに来る
おじいさま…対応してると笑けてきた! グルホでそんなに頻繁に車乗ることある?
外出レクが多いのかな
うちは皆無だよ
敷地が広いのでそこで外ランチしたりする程度かな
回転シートで検索してみて
とりあえず腰おろしてもらえばなんとかなるんじゃないかな
>>411 >>412
そういう意味ではちゃんと乗ってくれるんだ
ただ座席の座り方そのものがわからなくなってる感じでね
右足中に入れてお尻を座席に乗せて左足乗せるなり先にお尻入れて両足揃えて回転するなり
何か文章だとかえってうまく表現できないんだけどそういう所作がわからなくて固まってることが増えた
>>415
あんまりないのかな
隔月くらいの周期でイベントあって外に出てるみたいだから車で移動してるんじゃないかと勝手に思っただけなので
回転シート教えてくれてありがとう
早速試してみるよ
なお検索結果にも出てきたけど助手席そのものを回転させるのはさすがに高いねw >>417
家族を巻きこむ
辞めた人間を呼ぶ
でなんとかいける 外出いいな〜
介護度高い人多すぎて外に出せないわ
基本看取りまでやるから今ユニットの平均介護度4以上で寝たきり4人だわ
まあ入れ替わりも一気に来たりするからそん時は逆に元気な人の帰宅願望やらで忙しいんだけど。 >>418
そうまでするなら外出なしでいいや
自分も辞めたあと駆り出されるなんて絶対にやだ 辞めた人間を呼ぶ・・・?
その職場が嫌だから辞めたのに呼んできてくれるのかね まあたまに円満退職もいなくはないけどね
出戻り入職もいるらしいし こないだ腰椎圧迫骨折で医者に行った入居者がいたんだが、
痛み止めの湿布のせいで背中がめちゃくちゃにかぶれちゃってとんでもないことになったよ。
浸出液でシャツの色変わってた。 >>423
張りっぱなしなの?
普通毎日変えるしその時点で赤くかぶれてたら塗り薬とかに変えると思うんだが
浸出液でグチャグチャって 入院させて戻ってきたら褥瘡がひどいことになってる入居者ならいたなぁ 入院すると褥瘡セットだね
>>423は入院じゃなく通院かなと思ったので >>424
もちろん湿布やめたけど、本人が掻きむしっちゃうのもあってねー……
あ、入院にはならなかったよ。
病院いって、薬塗ってガーゼで保護ってことになった。
背中全面覆うようなガーゼを一日二回交換だってよ。 圧迫骨折だと入院にはならないよね。湿布とコルセットしか治療ないってだいたい言われる。
湿布で被れた利用者いたけど、スプレー式にしてもらったり、最悪痛み止めの飲み薬のみにして皮膚ぐちゃぐちゃになるまで悪化したことはないな…。
なぜ誰もそうなるまで気づかなかったのか不思議 頼むから寝てくれっ!
ピーポピーポセンサー頻回ババアが寝やしねぇ。 そういう寝ない入居者に自分で入手した睡眠薬を秘密で夜勤中飲ませたらどうなるんだろうね 薬によっては合わない場合も考えられるから寝たけど永遠に起きてこなくなるかもな。
ってか俺ん時ばっかなんだよ。ブロチゾラムなら持ってるしぶっ込んでみるか? 勝手に歩かせとけばえーねん
転倒した時は転倒した時 >>432
となりの系列事業所で脱走してからの死亡事件あったからピリピリしてんのよ。
なんかあって処分されたらたまらないんだわな。 oh...
すまんかったな
鍵だけ厳重にかけとこうず >>415
外ランチ、羨ましい。
広いのか。金持ちなのかな? ウチもだいぶ前だけど、夜中に居室の窓から外に出て徘徊中に保護された事例あったな。日中はともかく、夜勤中はなぁ… 内心では離設して死のうがどうでもいいんだけど、責任負いたくないからやっぱり離設しないでほしい >>439
結局それ。徘徊爺婆もさっさと転んで寝たきりになればいいのにとは思うけど、自分の勤務中にはコケて欲しくない。 先日、某グルホに見学・面接に行ってビックリだ。
ホーム長が利用者を「〜匹」て言ってる。 >>441
とんでもないけど仲良くなれそうな気もする >>450
うちの施設長は車に乗り降りじゃなくて、積み降ろし言う 利用者に対して「匹」と呼ぶような人権意識のかけらもないような職場が
介護職員を大事にしてくれるとは到底思えないがな 前に実践者研修でさNHKで認知症について解説してるようなWさんの講義受けたんだけど要介護度を妖怪度4とか5とか言ってたよ
それをけしからんと思うかユーモアがあって入りやすいと思うかそれは受け取り方次第だと思うが自分は後者だな 妖怪じゃなくて要介ってことでは?
>>446の脳内漢字変換の問題なんじゃなくて? へ、
/:ハ ヽ
/: :/: j. -一
「`丶ー-. .、 __/.: : /._: :`ト .,_
| | \ : :ヽ'"´: : : : : : : : : : : `'ト |
| ! / _: : /{ : : : : : : : : : : : : : `ト、
. ! 〉: :(_,ノ:( `ヽ : : : : : : : : : : : : : :ヽ
ヽ, ′ : : : : : ) {_: : : :, -‐- 、: : : : : :`、
/.: : : : : : :/ ` { ,.斗キ}: : : : : : : ',
.′: 〃⌒〈 r‐ァ ‘く __, へ、 : : : : : i
i: : : :{{、//リ `,、 ヽ \ : : : ,′
! : : ゞ='″ イ-‐`'ニ=r‐--‐'′ ,.イ }: :/
‘, : :{ (_, ヘ`′'"´ ̄} /.: :´:l/
ヽ! ∨: : : : : ; /.: : : :/
ヾ、 \.: : :/ /.: : : :/ ((_
` ‐- --__ニ´ -‐≠/. : : : / ノ `ヽ
/ 〃/〃⌒ヾ/ /.: : : :/ { (⌒)ノ
ノ( と{_ r代__}}ゝ/イ _,ノ : : : ! `'ー-くく
〃 `ヾ /。。`''rK/,ニ´ ,__,,. r 1 } }
{{ (⌒ソ八 j^)゚ ノ リ ,″ { ! !__,,.. -‐ ''_ノ
``7 乙ノ ぅァ‐-く _j } } ァ‐-‐ ''"´
ヾ -‐ ´ {_j/` ー-ミ=ー'―…='7゙
`⌒'r‐ァ′
レ′ 要介護度を略して要介
長年福祉に関わる仕事してる人がやりそうな略称 10分おきにトイレ行きたい頻回ババアにどんな風に言ったら起きてこなくなるのか
正解なんてないんだろうけど。 夜間起きてるのは日中の活動不足のせいだから夜勤中の声掛けなんか無意味 >>451
それで昼間も覚醒してるの?
リハパン履かせて眠剤増やすしか うちの利用者はそれぞれ自分勝手すぎて他者に合わせないからみんな一緒に楽しむというレクができない
誰かが楽しめるものは誰かが文句言って妨害する うちレクやってないからそういうのもあるんかなぁ。
日中うたた寝することはあるけど爆睡するってほどでも無い。 外気浴すら拒否するからどうにもならん
そりゃ疲れてないから寝ないだろうよ それ凄く言える。
言ってるグルホは薬の調剤管理を介護にやらせてる。食前薬飲せ忘れても事故報告なし。これは法律的にどうなの? >>460
グルホでナースが服薬管理してるところあるの? 調剤管理。朝の薬が一包化されずに届いて、別に錠剤があり、その都度介護が薬の準備して、内服させてる。 >>463
あーそれはすごい
調剤薬局入ってないの?
経費節減? うちも一包化プラスシートでもらって追加がよくあるわ。
さらに職員の判断で精神薬の飲む時間変えたりマグとか勝手に抜いたりまである。
医療じゃないんだからって言っても、介護職は一包化の服薬しかダメだって言っても、ナースいないから仕方ないって返されるわ。GHはこんなもんだとも言われてびっくり 医師の指示でプラスでシートがついたり、下剤調整はある またいってるわ ち え こ だ・・・
またいってるわ ち え こ だ・・・
またいってるわ ち え こ だ・・・
ごまかし吹聴だ・・・ち え こ だ・・・
ごまかし吹聴だ・・・ち え こ だ・・・
ごまかし吹聴だ・・・ち え こ だ・・・
またいってるわ ち え こ だ・・・
またいってるわ ち え こ だ・・・
またいってるわ ち え こ だ・・・ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>465
マグはいいんじゃないのか?
十分に出ていて、水様になってるのに飲ませるのか? >>458
ウチは拒否られたら「まあしゃーねーか」で済んでるわ。拒否ってるのに無理やりやったら余計拒否が強くなるでしょ?みたいな考えだから。 >>458
うちにも拒否婆がいる
かなり手をやいてます。。 介護の施設長は楽だなぁw
介護拒否しまくるババアがいても
「どうにかしろ」って命令するだけなんだもん 月手取り12〜14万なんだけど、非常勤から契約社員待遇の常勤、介護福祉士取る気があったら正社員待遇の常勤にならないか?って管理者から勧めがあったんだけどどうしよう。
ボーナスは常勤並みもらってて、契約社員や正社員待遇になると休みの融通がきかなくなる代わりに退職金が出るみたい。
介護拒否爺にガチでキレそうになる俺が務まるか?ってことで悩んでる。 >>474
税金や福利厚生、退職金や年金の絡みでも常勤の方が有利だけれど、自由にシフトが組めない等の面は不利
今後の事を考えるのなら常勤、わがまま通したいのなら非常勤でいいんじゃない?
選択は自由だよ >>477
自由に休み取れるもんねえ。
「常勤のくせに」とか言われやすいもん。 一般のサラリーマンに見下されるのむかつかない?
一般のサラリーマンの仕事のほうが覚える事とか、厳しさとかあるの?
オバヘルより厳しいやつとかいるの?って言い返したいよな >>476
何処の地域か知らないけれど月に12〜14万の手取りで頑張っている貴方が凄いよ
グルホの楽さを考えると、他の仕事はできなくなってしまうかも知れないけれどね >>479
一般のサラリーマンなんて無い。
どんなサラリーマンも、なんかのスペシャリストだよ。
俺らが介護のスペシャリストであるようにな。
意地悪なオバヘルは、だいたい頭も悪い。
けど、意地悪なサラリーマンの中にはメチャクチャ頭の良い奴がいるんだよなぁ。
意地悪なオバヘルはスペシャリストじゃないが、意地悪なサラリーマンはやっぱりすごいスペシャリストだったりするからなぁ。
まあ、アホは相手にするな。
という訳に行かないのが、俺らの不幸なんだけとな。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00022012-tokaiv-l21
岐阜県多治見市「グループホーム花とぴあ姫」
46才の介護職員・大澤康弘が入居者を殴る
虐待事件起こしてるのっていっつも男だよな
介護施設は男雇用するのやめようぜ・・・ 常勤はそれなりの責任も伴うのが嫌だね
気楽に仕事したいしカンファレンスで休日呼び出されるのも嫌 「お勤め先は?」
グループホーム花トピア姫といいます
「え?はな…何?」
はなとぴあ姫です!
「プッw」
ブチッ >>482
女看護師が嫌いな職員に薬混ぜたお茶飲ませた事件もあったよ 時給上がったらしいけどいくら上がったのかわかんねー。
また10円だろうけど 今日も動物たちが朝まで死なないか見守る仕事が始まるお 白目むいてピクピク痙攣する原因てなんだ?
こぇぇよ。 基本的に夜勤中は入居者が話しかけても無視か目合わせないでそっけなく返してる。余計な会話で体力使いたくないから事務所のドア閉めてスマホいじってる 叔母が認知症初期から中期(要介護1)で家族は施設を考えてるらしいんですが、
地域包括センターで相談したら仲介業者を紹介してくれました。で、そこに相談しに
行ったらしいんですが、介護付き有料、サ高住(とあともう一つ)の選択肢で
グループホームについては話がでなかったみたいです。
グループホーム入所についてはどこに相談したらいいんでしょうか?
ケアマネジャーやデイサービスなどは叔母が気乗りしないので利用してないようで
今手探りの状態です。 包括からグルホのリストをもらってきて、希望のグルホに自分で電話をかけ
見学にいって、気に入って空いていたらすぐに入れます。 >>502
ありがとうございます。もう一度包括センターに行くように伝えます。 グルホは地域密着型施設なので、住民票のある市町村のグルホ以外は入れません。
有料ホームじゃないので、紹介会社(お客をみつけて施設から手数料をもらう会社)も
紹介しません。 >>503
地域包括センターに行かなくても、住民票のある自治体で「○○市 グループホーム」で検索をかけて、片っ端から電話をして入居希望の旨と施設見学させて欲しいと伝えればいいと思うよ
土日は施設長やホーム長やケアマネが休みだったりするのでなるべく午前10時頃に問い合わせして、その中で「電話応対が酷い」とかいう場所は論外
少なくとも3ヶ所以上見学するとグループホームの雰囲気が掴めてくるから、なるべく多くの施設を見て肌で感じてください
その中で上位2〜3ヶ所に仮申込みをしておけば、空きが出たら連絡くるし、空きがあれば即入居できますよ >>505
さらに見学は昼食時に行けば良い。
一番対応したくない時間帯だから。
この時間でどういう対応されるかで施設の質がわかりやすい。
あと、食事時の状況を見れば職員の質もわかりやすい。 酷いとこはスタッフが電話に出ないとこもあるからなあ、なんで介護の人って電話取れねえ奴多いんだろうな
電話って逃げたら二度とできなくなるけど、一回出ればなんともなくなるのに 粗捜しするには1番効率的な時間帯と言えるよなぁ。
正直迷惑だもん。
テレビとかで昼時に行けとか言うようになったから狙ってくる家族もいるだろうね。 迷惑だと分かってるのに何で行くの?
客だから?
施設の質云々の前に自分達の質を弁えない? GHに勤務している旧友へ…
元は自分が悪いのに散々な事をしてしまった…
嫌がらせ行為がエスカレートして不愉快な思いと
精神的なストレスを与えて 生活リズムをさらに
崩させてしまった…
うつ病も悪化させてしまったかもしれない…
取り返しのつかない事をしてしまった…
本当に申し訳なかったです…
本当にごめんなさい…
このスレを見てない可能性大ですが心から謝ります…
すいませんでした… 別に昼飯どきに来てもなんともないけども・・・
昼飯時の対応でホームの良さがわかるという噂が広まると良いな
俺の施設かいかにまともかがわかってもらえるし >>513
うちも手に負えないボダオバヘルが休みの日だったら歓迎だけど、
無理矢理食事介助や指示命令スピーチロックの連続技が炸裂してるのは見てほしくないなあ。 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ かといって寝る時間の夕方に家族に部屋で話しこまれた事あったけど、迷惑だった
夜勤中は一人にしてほしい 施設長なり、ホーム長がしっかりしている施設なら、嫌々ながらも昼時の見学をさせてくれるだろうね
配膳、食事介助、下膳、口腔ケア、定時排泄で一番バタバタしている時間帯なので職員の質により差が出る
俺のいる法人は老健も運営していて、元々俺は老健からグルホに来たのだけれど、昼時の忙しい時間帯に利用者の家族が来る様な所だから慣れているので気にしていなかった
近所に住んでいた利用者の家族はほぼ毎日来ていたし、自分の親の食介してくれていたから有り難かったし良好な関係だった
今いるグルホも毎日の様に来る利用者の家族はいるけれど、昼時外して口腔ケアが終わった頃に来てくれる空気を読む人もいれば、昼食前に来て居室で待っている読めない家族もいるけど、どうせ来ているのだから弁当でも買ってきて一緒に昼飯を食べていけばいいのにと思う
幸い職員の連携がうまく取れているので、見られて困る物は無いしね 読みにくい?ってか頭に入らない…つかれてんのかな…? ちょっと聞きたいんだけど2ユニで常勤が3人って普通?
パートのやる気のなさが煮詰まってて雰囲気ヤバイからちゃんと雇って人員確保してほしいんだけど増やす気配がないんだよね 回らないでしょ。
やれても、殆どは見きれないと思う。
うちは経営者が給料上がらせない→年間契約社員だけが必死に働く→パートは時給最低賃金でやる気なしで昇格ない→他にいい求人あったらもうそっちに行くよ。 なんか生活するのに疲れてきたよ。
食べる、寝るという生理的欲求も面倒になってきた。今度通院している精神科に相談しよう。 低賃金なりの労働でいいと思う。質のいいケアなんてケアマネやれよ。現場みろよ。 うちは見学は事前予約が基本だから、昼時に来るって分かってたら昼ご飯早目に出すなー。手が回らないの分かってるから、とりあえず食介だけでも見学時間までに終わらせる段取り取るな。
それ押すと職員休憩とれないからさ。利用者と一緒にフロアでご飯の施設だから… ま、なんだかった言ってホーム長か主任以上が対応するんだけれど、午前なら10時頃、午後なら14時頃に設定するよね
一番落ち着いたり、レクやっていたりする時間 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ >>530
ゆっくり休んでねー
元号跨ぎの夜勤だー
介護記録付け終わって、明日からの書類作成中だよー >>532
そうしたいのは山々だけど、遅番がいる時間だから、隠せなかったし、モニターついてるから、隠すほうがリスクが高い そうだね、誰のせいでもない
見守ったって転ぶときは転ぶ 夜間帯に転倒したら対応どうしてる?
頭は打って、たんこぶ出来てるけど意識もはっきりしていて大丈夫そうな時。
様子観察するにしても、病院、管理者、家族に等にはすぐに連絡してる? 日中での転倒はナースか管理者に連絡。場合によっては受診。
夜間帯は意識レベル問題なければ、あと出血などなければ様子みる。連絡は朝礼でよい。
という感じになっております。 >>536
夜勤明け迄に更なる特変があったら困るから、ホーム長と別ユニットの夜勤者とご家族には連絡してる
グルホでは大したことないと判断される事も多いけれど、以前いた老健ではそれが元で亡くなられた利用者さんがいたから、判断をご家族に委ねるてるよ
ドクターやナースじゃない単なる介護職員だから、重い責任を持たされるのは精神的にも良くない 夜中の2時3時とか、明け方の4時5時とかに「転んでタンコブできました」って電話もらっても困るとおもう。骨折とかで救急搬送なら絶対に連絡必要だけど。 >>505
ありがとうございます。連休明けたらすぐにアポ取って訪問してみます。 >>540
年中無休でやってんのにゴールデンウィーク明けたらって余裕なんだね。
介護は年中無休なんだよ! >>541
土日はホーム長やケアマネが休みを取っていたりしないの?
俺が働く施設は月の約半分は土日にホーム長やケママネ居ない日があるよ
せっかく問い合わせのお電話をいただいても、後日こちらからかけ直ししているけれど、平日日中はキーパーソンに繋がらない事が多いよ 536です。
夜間帯の対応が曖昧だったので聞かせてもらいました。ありがとう。
あと、社会福祉法人が運営していて管理者も雇われの場合、夜間帯の連絡待機、電話対応、出社しての対応の場合、手当とかはどうされていますか?
実際に動いた場合はわかるのですが、待機のみや電話対応のみの場合でも手当を出されていますか? 今まで派遣でいろんなグループホームを回ったけど
ホーム長だからこうしないといけないっていう概念のある施設は一つもなかったよ。
むしろホーム長が都合よくシフト組んでるところが多かった。 前の管理者は毎週土日休んでいたよ?公務員みたいでうらやましかったな 素で若年性認知症又は脳に障害があるんじゃ無いのか、て疑うレベルの正社員が居るんだが。
資格はヘルパー二級のみ。介護歴五年の割には認知症への理解が無い。(一年足らずで辞めて転々としてる)
介助の仕方も雑で、こうした方が良いよと教えても次の日には忘れて、同じ事を繰り返す。
注意しても何で注意されてるか理解出来てない様子。どうしたら良いん? >>548
発達障害なんじゃない?
自分のところもそんな人が1人じゃなく何人もいて、
いくら説明や注意しても直らなくて頭おかしくなりそうだったから、こっちが辞めたよ
関わらなくていいなら極力関わらないことだね
そういう人はいくら注意しても無駄だから そういうのはたまにいる
認知症のBPSDを悪化させたりして迷惑 >>541
年中無休とは言え、連休中や正月などは交代で休みを取ったりしないんですか?
家族が来て大変とか。逆に、介護の方にとって見学や相談などを受け付けるのに
一番都合がいいというか負担が少ないのはいつですか? 年末年始、連休だからと交代でも休めない
1週間とか休みたい
見学や相談は事前に電話して施設の都合を聞く それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ 連休や年末年始で休めるかどうかは10行の人数にもよるんじゃないかい?
それでもパート優先だけど 正社員待遇の常勤に誘われていて今日常勤になりますという旨を伝えたが良かったんだろうか。 早く枚方市から引っ越しして下さい!
誹謗中傷の件で心が痛くイライラしてます! >>519
芦屋のあそこなら、毎週求人だしているぞ。
一年以上、広告見るな。そのうち来るんじゃないかな。 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
笑笑 3月いっぱいで辞める?
もう5月になるのにまだ辞めてない!
辞める辞めないは自由だけど
辞めるから一緒に働けない!って言ってたよね?
それでもこっちは強引に面接に行ったが
それを卑怯なやり方で白紙に戻した…
介護職から離れて他の職種を探す!とまで
言ってたのに未だに辞めずに介護職!
介護を全否定していたのに…
そんなに俺と一緒に働くのが嫌だったのか?
嘘までついて俺を退けて…
やり方が卑怯すぎる! >>562
俺も管理者だが辞めたい…。管理者って病むのなっ…。 うちの管理者は毎日、ネット通販とゲームしかしてないぞ。夜勤もしないし、トランス出来ないし、知識ないし、現場では世間話しかしてないぞ。ヘルパーしか持ってないし。資料作りなどケアマネ任せ。裏山。 >>565
日勤、夜勤は普通にやってる…ってか今、夜勤中だ…。その他諸手続からシフト調整から職員の愚痴から利用者関係から…もうお腹一杯だよ…。 >>565
仕事ができない人も組織には必要だからな グループホームの夜勤って楽ですか?
施設にもよりけりだとは思いますが
私はサ高住と有料施設での夜勤経験しかないので
グループホームの夜勤状況を聞かせて下さい。
ちなみにサ高住や有料施設では1人夜勤でした。 GHは調理や家事があるから、それと両立できるかどうかじゃないかな。
夜勤だと翌朝を作る施設が多いと思う。 利用者を早く就寝介助や起床介助ができるADLが高いユニットは楽
ADLが低いユニットは大変、特に本来自立困難なのに夜勤帯に離床する利用者が複数いるユニットは、同時多発的に介助しなければならない
朝も起きて来るのが遅かったりするので油断ならない 楽かどうかは入居者次第だからなんとも言えんな。
トイレに20分おきに起きる足腰悪いのが無理やり起きてこられれば、それ一人だけで地獄。 職員次第だな
頭の悪い職員がいると、利用者を日中に寝かせて昼夜逆転が起きて
夜勤がひどい目にあう >>572
それ最悪!
日中はレクや散歩などして
出来るだけ昼寝させないようにして欲しいですね。 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!? リバーアウト!?えこひいき=差別!!??
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
笑笑 >>572
それうちのGH
昼間にフロアにいられちゃ邪魔だからと昼ごはんの後昼寝させてんだけど。
夜勤がどんだけ大変なのか知ったこっちゃないんだってさ。
パートの夜勤やらないオバちゃんだから夜勤の大変さを知らないし知りたくもないらしい。 >>568
居室内で排泄されると、たまらんな。
身体的には問題無しだから、リハパンもオムツも自分で外すし。
そんで、一晩中起きている奴がいると、夜勤業務は崩壊する。なにも出来ん。 >>572
二、三日寝ない入居者なら、普通にいるぞ。
昼間だけの問題じゃない。 そういえばこの前、昼の1時過ぎに他ユニットに用事あって行ったらフロア真っ暗で誰も居なかった。昼寝させているとのこと。3時のおやつの時間まで昼寝は続いてた。。その間、職員の談話タイム。糞レベル低い施設だわ。 急に休むのはいいんだけどさぁ。
朝から「今日はタイムセールで卵が安い、間に合うから行こう」とか「余った時間で実務者の勉強しよう」って予定立てているのに職場行った途端に「〇〇さん腰痛めたからあなた19時までの遅番ね☆彡」っていうのはやめようぜ。
うちは規定の時間数超えると有休取れないんだ。またナシにされたら発狂するど。 有料の夜勤こなせるならGHの夜勤は楽勝なんじゃないかなぁと。俺はGHしか経験無いから何ともいえないけど。ハズレの利用者が入所したら一晩中寝られない日あるけど、それはどこも一緒か。夜勤ワンオペしか経験ないから交互に休憩とるとか意識ないしなぁ。 有料施設の夜勤は排泄介助が面倒だった…
9時 12時 3時 6時
だいたい8人くらいのオムツ交換を1人でこなす
ナースコール対応も1人で対応
幸いにも異変がなかったから良かった。
あとはテレッサ記入と夜勤時の特記事項記入
くらいでした。もちろん仮眠はなしでした。 グルホではシリンジでの食介はだめなんですか?
特養では普通にしてました。提案したら却下されました。 猫が最期たべれなくなってシリンジで食べさせてたことならある
そこまでして食べさせなきゃいけない? >>582
うちのGHはシリンジじゃなきゃ食べれない程の利用者は…病院行きですね…。 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!? リバーアウト!?えこひいき=差別!!??
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
笑笑 グルホの夜専希望だけど
ご飯を作るのがめんどくさい…
パートでの夜専は募集してるけど
社員での夜専はないですよね? >>588
うちは湯煎たけの料理だからラクチン。
ご飯炊いて味噌汁作るくらい。
前のGHは9人分作っていたから朝地獄でしたわ。
きざみ、おかゆ、ミキサー、トロミと別々の作るしワンオペだから料理しながら怒鳴り散らして利用者を歩かせないようにしていたわ。 >>311の入居者が今日も大騒ぎ。
しかもどうにかなだめようとしてたら別の入居者が突然職員に対してキレ始める。
それもどうにかなだめようとしてたら殴られかけた。
猛獣用の鎮静剤の吹き矢とか欲しいわ…… >>590
転倒して寝たきりになっちゃえばいいのにね >>590
お察しします。
脳梗塞でも期待するかな。 雇われ管理者のくせに重役出勤で知識ないのにヘルパーに全投げ。自分は危険がない安全な場所から高みの見物。
そのくせ好みが合わなかったらやり直し。パワハラ決定。しかもヘルパー資格なのに資格コンプレックww頭が悪いのはお前の脳みそ。
ウンザリ! アイツが夜勤してる時だけ
夜間に徘徊 居室転倒が
頻繁しますように! 日勤者からの送りがなかった事案だけれど、ご家族から直接伺ったらので内容を申し送りノートに記載して今日の日勤者に送りをしたのに
「話をちゃんと聞いていないって悪者扱いにされているわよ?」って内用のLINEが、入りの夜勤者から届いた
日勤時間帯の事をきちんと送られていなければ、通常なら夜勤者が知るよしも無いじゃん!と思いながら仮眠明けたので一杯引っかけてくる >>595
ってそのままラインに書きなよ
○○って言われてるよっね教える人が一番の地雷なのは知られた話だが 新しく入居したその日に暫定ケアプランってないとおかしいでしょうか? うちのGHでピークに大変だった時の夜勤。
歩行不安定両手引きのトイレ30分おきの暴力じじい1人、歩行不安定徘徊魔2人、10分ごとに帰宅願望ヒステリック怒鳴り散らすばばあ1人、盗癖徘徊1人、車椅子全介助3人のうち1人は立ち上がり頻回、ど認知でパットむしり居室全裸で放尿1人。
プラス金儲けの為にショート入れてた時だな…。
よく1人夜勤やれてたなと今思う。あれが揃ってた1年くらいが日勤も夜勤も1番大変で、その後の問題利用者なんか楽に感じる。特養で徘徊数人いた夜勤のが楽だった。 >>600だけど、徘徊やトイレ頻回も大変だけど、1番キツイのは10分おきの帰宅願望ヒステリックばばあだった。
オムツ介助入ってても部屋入ってきてガーガー怒鳴り散らすし、入り口ドア壊れるくらいガンガンやるし、薬使っても怒鳴るの収まるくらいで、常に帰宅願望の後追いされてて精神的に壊れそうだった。 >>601
リハパン履いてるしポータブル居室に置いてても、トイレに行くって居室から出てくるんだよ…。止めても殴ってくる。頭の中トイレしかなかったんだろうね >>603
特養の経験があったからこそ回せたんだろうね…凄いなあ…
老健からGHへ異動して来たから、そこまで凄まじい体験は無いし、今のGHは楽に感じるよ…
頭が下がる思いです 9時50分に施設前で待ってるから
一緒に朝マックに行こう! 車椅子生活で職員呼ばないで夜間絶対這いずってトイレ前でダウンしてる婆。娘がタバコ与えて夜中に吸ってる。
完全に脳みそぶっ壊れた認知なのに危険極まりない。
男好きで職員呼び出して股間触って来る。コイツ娘も狂ってて認知の母親の妄言を通す為に一緒になって職員を泥棒呼ばわりして来る。
ある日の朝夜勤明けでうろついてると朝から一緒のお出掛けなのか娘が部屋に来ていた。
俺をチラと見ると手で来い来いをして、「ウチの母は立てないはずなんだけど、何で冷蔵庫の上に中のお菓子が置いてるのかしら?」と言い出す。
夜勤は俺1人だったし朝ご飯までの僅かな時間入るのは朝のパートのみ。てゆうかその朝パートの代役で入ったの俺なんですけどw
冷蔵庫の上何も無かったはずなんだがどっから湧いたのだろうか。 >>606
数千円で安い中華の監視カメラ売ってるから、それで録画と録音しておきなよ
電源さえあれば24時間録画して何事も無ければデータは上書きされるし、クレームがあった時点から録画を遡れば実態は明らかになる
電源が入らないバッテリータイプの物もあるぞ?エアコンの上とか、居室の棚の上とかにこっそり置いておけ ゴミ的メンヘラ子さんが
夜勤をする時だけ転倒多発や他の
ハプニングが頻繁することを願う… 壊れかけたテレビや映りが悪くなったテレビを
叩くと直った瞬間があった。
認知症も叩くと治るのでは?と時々考える…
ただの虐待だよな… こっちが暴力ふるったら虐待。
あっちが暴力ふるったら認知症だから仕方ない。
ジジイ、はやく寝ろ! ユニットリーダーが施設長の命令無視してやりたい放題!
雇用契約を無視してパート職員等に対して本来なら業務内容でないはずのことを勝手に指示する!
たとえば朝10時出勤のはずのパート従業員に対して、掃除は9:30からなので9:30までに来いとか!
施設長に報告しても、施設長はリーダーに従えとかいって放置! >>607
あーiphoneでそれやったわ。てゆうかキチガイ家族だって皆分かってるからねえ。 >>607
仮にカメラで証拠つかめても、使えないだろ。
違法だからw いや、撮ったという罪と、盗った罪じゃ前者のがマシだろ >>614
警察に持ち込んでも意味がないので、その証拠動画を持って、テレビ局に売り込むんだよ
民放でワイドショーやっている局なら、喜んで買い取るぞ?そうやって民事側から攻めていくのが最近の流れ あの誤薬メンヘラ女が
夜勤勤務の時だけでいいから
転倒事故や急変などのトラブルが
続出してほしい! >>616
いや、いや、、それだと、売り込んだ自分が介護業界で干される可能性が出て来る。
その婆さんの数々の奇異行動を写してるけど(自衛の為)テレビ局が相手にしてくれなかったら終わりだし、後にこの業界の夜勤中スマホ所持禁止とか制限規則を促進させる事になりかねない。徹底的にやるなら今の自分の生活捨てる羽目になるよ。
介護士の人権が無いっていうのはここ。 介護保険最新情報Vol.718(平成31年4月10日)
「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」について
https://www.ajha.or.jp/topics/admininfo/pdf/2019/190411_6.pdf
なお、施設会社や職員が問題を理解し、利用者・家族には啓発、という予防を対策としていて
実際起きている被害問題事例に対する具体的行動は示していない模様 >>620
グルホは対象外なの?
セクハラにはだいぶ頭を悩まされてきた
それでもプロなら対応しろと言われて辞めたいと言ったら説教されていまだ辞めさせてもらえてない あのメンヘラ女が夜勤勤務の時だけ
転倒事故や徘徊また介護拒否や容態悪化
などが頻繁にありますように… 今いるグループホームの社員達おかしいわ。
ちょっと不穏でウロウロする婆さんを危険人物だから退所してもらう!って憤慨してる。
どこにでもこの程度の不穏なんているのに。
暴力振るうわけでもないのにさ。 >>623
他の利用者さんの生活を阻害するならしょうがない場合もあるけど…どうかな。
要は共同生活が出来るかどうかだね…。 すぐ退所させる施設は決して悪いところではないように思えてしまう
他害あるじーさんばーさん早く追い出せや… >>624
>>625
そうなんだ!いい施設なんだ。
今までいたところは猛獣ばかりのナマポだったから
このくらいで退所なの?って驚いたわ。 >>626
俺は624でも625でもないんだけどさ
その二人は「そこがいい施設だ」とは言ってないと思うぞ >>617
何連投してるの?転倒なんか12時まで起こして、壁向いて無言対応で寝てもらって、拒否は昼まで寝かしていたらいいだろ? ナマポは適当に相手出来るから好きだぞ。元遊び人で身を持ち崩した輩も多いから手なずけると友人みたいに扱える。
家族の苦情も殆ど無いし万が一事故や死亡が起こっても死人に口ナシの輩。
暴力マンやキチガイクレーマーこそ手懐ければその施設で重宝されるし一年目からトップに立てるぞ。 >>629
むしろその能力があるなら介護じゃなくて他で発揮してどうぞ。 >>630
まあ自分では介護ならではの能力だと思うんだけどね。能力と言うのなら。
別に根本は一緒でしょ。
一度どうしようもなく粗暴なナマポ爺が居て、兄弟もサジを投げてた存在だったんだけど、世間話から愚痴をじっくり聴くとそれなりに少し素直になった。皆毛嫌いして事務的にしか対応しなかったからってのも不味かったのかも。
俺だけ何か通ずるのがあるのは俺も遊び人だからかな。 >>631
認知の精神疾患持ったナマポ相手に何言ってんだか。それこそ大草原だわ。 天涯孤独又は見放されナマポだとそれでもいいけど
世帯分離ナマポだと中途半端に家族がうるさい場合もある >>631
俺にも、そんな体験ある。
腹の傷見せられ、刺身包丁で刺されたんだけど反撃して相手を殺した、正当防衛で無罪や、という話。
俺が持っていった包丁なんやけどな、とわらっていた。
仲良くなっていたつもりだったのだが、食事中に味噌汁が温いと怒りだし、箸をもって俺を刺そうとしやがった。
なのに、その後も、俺だけは自分の言うことを聞くと思っているようで鬱陶しい。 >>634
それは特にヤバ吉なナマポだね。
やっぱ根っ子の所で分かり合うなんて無理なんだよね。
つけあがらせちゃいかんよな。 >>634
ある意味職員を殺しかねないのに退居させないなんてぬるい >>634
夜勤のときにこっそり恫喝しとけば
舐められないのも大事だよ
つかそいつ追い出さないなら転職だろ
ナマポ様は経営者には美味しいからねー >ナマポ様は経営者には美味しい
生保は家賃とか光熱費とかが生活扶助の上限に掛からないか?
ウチ家賃4万のところ生保は37000円に下げさせられてるんだが、どこかから補填される方法あるんだろうか まず「住宅扶助」と「生活扶助」に分けられ、それぞれの上限枠内で入居できる施設になる
住宅扶助の費用は住んでいる地域に寄って異なるので、福祉事務所のケースワーカーに相談すればその枠内で収まる施設を紹介してくれる
また、かかった医療費に関しては「医療扶助」として役所から各機関に支払われるので、認知症以外の治療にかかる傷病も上記以外の金額でカバーされる >>638
補填されず施設が被ってると思う
それでも空きがあるよりはいいと考えるか
役所から生保枠を指定されてる場合もある しらか◯みす◯勤務の
メンヘラヘビースモーカー!
吸ったタバコの煙は吐き出すな!
環境汚染だ!煙は飲み込んでくれ! 生活保護OKの施設は、家賃設定が低くなるので、経営者からみれば
生保が増えない方が美味しいんだよ。
ただ入居率との兼ね合いにもよるので、常に空き室を発生させる
位ならば、ちょっと損してでも満床に近づけて生保を受けようという方が
多いだけのこと。
生保だめGHの場合、総支払額からみたら、安め特定施設と比して
支払い額はあまりかわらなくなる(10万ぐらいは違うかも)。
利用者からすれば、GHは介護力が低くなるので多少多めにはらっても
特定に入ろう(特定で特養待機)という意思決定になりがち。 > 640 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2019/05/10(金) 11:52:44.51 ID:fofJ05SQ
> >>638
> 補填されず施設が被ってると思う
それはない。
生保の利用者のコストは市町村が全額支払うので、その分、家賃を低め誘導させられる。 追記。
家賃金額は営業免許申請時に金額登録するので、簡単に上げ下げできない。
生保の人には安い、生保じゃないと高い家賃という二重構造料金帯にはできない。
生保OK施設だと、生保じゃない利用者がきても、生保と同一金額を上限に
請求する事となる。 >>643
前に社福法人の管理者が言ってたんだ
認可の条件も生保枠を作ることだったから仕方ないけど損を飲んでるって 社会福祉法人で人の悪口を叩くと
その評判が同市乗って社会福祉法人に
広まって悪口を叩かれた側は他の
社会福祉法人に転職ができなくなる!って
弁護士が言っていた!
さー!とんでもない事をしてくれたね… だから、生保価格に全体を設定する結果になるから生保OKだと損なんだよ。
>>646 何いってんのかわからない。標準語で書いて。 ただ、生保入居者の支払は市町村なので、たとえ安い売上でも滞納とりっぱぐれが絶対にないという安心はある。 何で夜勤ばかりやってんだ?
月に10回くらいは入ってんじゃねーか?
あんだけ夜勤嫌ってたのに?
夜勤の方が日勤より楽なんか? 生活保護入居者の件は知らないが、うちの場合は毎月20万以上払ってるよ
要介護1で3割負担だけど >>649
日中やかましい動物たちも寝静まる時間帯なので、特別問題が起きたりしなければらくちんらしい。 ワイ、辞めたいと言いだして3年目。
非常勤から常勤に昇格する模様。 ダンナが介護士、奥さんが看護師の夫婦がいたが奥さんの方が給料多かった
奥さん、子供を保育所に預けて夜勤を積極的にやっていた
でもストレスのあまり(だろう)勤務中にトラブルを起こして大変だった 当直医師と喧嘩したり他の夜勤者を怒鳴ったり
最初はそうでもなかったが日を追うごとにひどくなった
2年ほどで辞めた(辞めさせられた?) 入居者に関しては自立の人以外はただの畜生以下ぐらいにしか思ってないんだけど、入居者に対して思いやりのある職員と温度差を感じる 派遣でグループホーム二箇所目だけど
なんでみんな(50〜60代)オバヘルって入居者をよってたかってイビルの?
ホーム長自ら暴言吐いて毎日怒鳴り声で気分悪い。
入居者のちょっとした間違いを「あんたバカなの?
脳味噌あんの?死ねば」みたいに1人の入居者をみんなで囲み怒鳴ってる。
見ていて本当に気分悪い。
私以外みんな社員と直雇用パートでババアだから
悪口を大声で言って笑ってる。
前の派遣は3カ月で辞めたらしいから、多分それが原因だと思う。
私も2カ月だけど更新する気がない。
入居者はみんな穏やかで自立していて仕事はとてもラクチンなんだけど、仕事が地獄だわ。
どこもそうなの?移っても無駄?
みんなのところはどう? >>660
そういうところばっかりではないことは確か
でもうちのところは今のところ利用者が俺様
他害もあるしすぐ入居者同士喧嘩始まるし >>661
そうなんだ。ありがとう。
入居者が俺様で喧嘩とか嫌だな。
今のところは入居者が穏やかで仕事としては楽なので我慢するしかないのかな。
更新するか悩む。
あの怒鳴り声さえなければ…
入居者がビクビクして益々挙動不審になっているの見ていられない。 >>660
うちは絶対それやらせない。
聞いてて不快だし、BPSD発症して余計に面倒臭くなるから。
基本、自分や自分の親が言われて嫌な言葉使いはするなって最初に徹底的に教え込むよ。クソボケてる利用者でも、誰かの大事な子供だったり親だったりするんだから。 >>662
利用者が悪いより職員間が悪い方が耐えられないよ
私もそれで辞めたことあるから言える
ちなみにその時の上司は利用者を罵倒しながら
「家族にも馴れ合ったらこういう言い方するだろう?」という自己肯定してた 別に悪口を言ったりするのはいいけど
それで利用者がうつ病になって飯食わなくなったり睡眠障害で夜間徘徊とか始まったりして
余計介護の負担増えて
あの利用者のせいで介護が大変!
とか言い出すからな
自分のせいでBPSD悪化してるだけなのに
それすら気が付かず利用者の問題にするとかあまりにもバカすぎてどうしようもないな >>665
そうなんだよね。
入居者さんがなんで不安そうな顔をしてるか
いかに自分に罵声が降り掛からないように神経質になってるのに。
バカだの死ねば?だの暴言でいじめ抜いて
私の冷たい視線をみてハッとした顔してる。
ハッとするって事は良くない事してる自覚があるんだよ。でもオバヘル集団には派遣の私なんて怖くもないわけで。
職場でなく仲良しクラブみたいな感じですごく迷惑。 昨日夜勤の入でさっき帰ってきたが、一つもカーネーションが飾られていなかった…
どこの家族も来なかった。
悲しいねえ。 >>667
老人ホームにお花持っていかないで!
お世話が大変だからってweb記事を読んだんじゃないか?
うちも誰も花持ってきてなかったし うちも家族きたけど持ってくる人いなかったな
自分で世話できる人は持って来てもいいらしいけど
それはそれでうちは来ないムキー!とかもあるのかね みんなの話みてて大人だなぁと思うよ。
常勤になるにあたって子供にキツくあたる親みたいな態度を改めたい。 >>671
あんたは辞めたほうがいいよ
それで常勤なんて利用者も職員も迷惑 >>672
便や尿失禁には抵抗は無い、日勤の仕事はできるけど、夜勤がね。
眠たいのは許容範囲としても、3回も4回もアラームが鳴ると感情的になるのさ。
アンガーマネジメントの講習を受けて博学多才タイプって診断なんだけど、自分のタイプがわかっているのに対処法がわからんのよ。
6秒数えるといってもワンテンポ遅れて勘定が昂ぶるので自分では対処しきれんのはどうしたらいい? >>673
そこまでやって自制できないんだからやめたほうがいいに一票 日勤帯で入居者に切れることないけど夜勤中は舌打ちしまくって命令口調だわ
日によっては強い口調であえて不穏にさせて遊ぶこともある >>660
それ虐待だから。
役所に訴えろ。
訴えるのは義務だから。
訴えなければ、あなたも同じ。
証拠大切だからな。言い逃れ出来ないようにしとけよ。 >>660
へー そんな地獄もあるんやね
基本、自分の親を介護する気持ち・・・は色々無理だから、将来の自分を。
妥協してるであろう将来の自分を介護する目線で仕事してる。
俺なら新しく安い機器を購入し、証拠を集め、集め終わったら提出するね。
まぁ介護って大したもんでもない仕事で、底辺の仕事と言われるだけあってゴミが集まりやすい。
ほら、川の隅っこにぷかぷか浮いてあつまってる淀み、あんな感じで溜まりやすい
真剣に120%で介護やられると俺らもしんどいが、手抜きやイジメにも限度ってあるよな〜 >>673
俺も通った道だわ
割とマジメに仕事してるとそうなる。そんだけ。
じゃぁどうすればいい?そんなん自分で情報あつめて考えろと・・・
ってことでココで情報あつめにきたんやろ? アラーム切れよ グループホームは究極の介護を実現できる場所だと思う
おれはグループホームが好きだし、一番合っていると思う
ちなみに特養、老健の経験あり。スピード勝負の大規模施設は俺には合わなかった >>675
昼まで不穏ひきずるから辞めろマジで
呪われろ 管理者変わってこっちのやる気もなくなった。
シフト断りなく変えてあとから「この日出てね」とかいうし、予定入れてる日に出勤になってて、いちいち変更しろといわないと理解してくれないし。 仕事内容が楽だけど職員の質が悪い。大変な特老、老健の方が職員同士仲良かった。 用紙のコピーすらまともにできない人とかいるで
もちろん認知症についての知識なんかない
独自の間違った介護観で上司に文句言っててこいつアホやん上司かわいそっていつも思うわ >>683
内容は楽な分、やる気ないやつでもやっていけるからなぁ
特養とかは大変だけどやる気ないやつはすぐ辞めるからやる気あるやつだけになる 夜勤なので、カップ麺食ったのに腹減った。
冷蔵庫あさろうかな。誰も使わないウィンナー食べようかな。
開けてあるおやつも頂こうか。 うちのGH、他の施設じゃ働けないような人の掃き溜めになってきてる…。
何度教えても介助も衛生も全然ダメな障害だろって感じのおっさん。
文句ばっかでパートに指示ばっかで動かない常勤。
パートは60、70オーバー複数人いて認知入ってんじゃね?ってくらい何教えても覚えられなくて掃除すらまともにできない。
嫌気がさしてもう辞める。数年前は皆んなまともだったのに…。 夜勤中に朝ごはんをちょっとだけ頂くのはグループホームの特権 >>690
湯煎?
うちは夜勤者が朝食作るんだわ。自分の料理の腕は最悪だから食材をつまみ食いしてるよ。
食事代1000円も天引きされてるから元取らんと。 >>692
月1000円。遅番の時の夕食食べないし、つまみ食いしても構わんだろう。 >>680
「娘が来るので帰ります」みたいに帰宅願望が出たから「娘は死んだよ」って伝えたら、不穏になって立ち上がるの繰り返すようになってしまった。それから聞いてくること全て否定してた。そしたら明けで物凄い不穏になっちゃった 野菜を湯がいたあとの水を食事に添加しまくれば高カリウム血症になって自然死っぽく死なないかしらとか、
勤務中ろくでもないことばっか考えてるわ。 手がかけらればなんとかなりそうだけど人手不足でどうにもならない利用者が転居決まったわ
こいつのせいで辞めた人もいただろうな >>699
どうにもならん利用者はさっさと別の施設に行ってもらいたいね >>679
よし、では俺が至高の介護を見せてやろう 696みたいのがいるから介護師はいつまでたっても賃金ベースが世の中で最低限なんだよ。 >>703
696がクソなのは同意する。
しかし、介護「士」だからな。 デブの寝たきり老人、便失禁三連発。しかも最後は下痢で大量。
パッド貫通しておむつの中ぐっちゃぐちゃ。
それが勤務終了10分前。
背中の方まで汚れてたから風呂場連れてってシャワーで洗い流して、服着せてさあ寝かせようと思ったら第二波発動。
結局一時間近く残業してなんとかケリが着いたが、当人はずっと大声で喚いてるし、重いから移乗も体位交換も疲れるしでもうヘロヘロ。
で、昨日八時くらいに帰宅して、今の今まで寝てた。
休みなので鋭気を養おう…… たかがウンコ処理に一時間もかかるとかどんだけ容量悪いんだ・・・ 俺だったらどれくらいかかるかは分からんが、デブ、寝た切り、下痢便、この三つ揃えば満貫でしょ。
背中までイッてりゃシーツ交換もプラスだろうし。
シャワーに行くべきだったかどうかだな。ベッドの半分使って衣服脱がせて清拭して…。
人数居るならとっとと本人だけ浴室にぶち込む方が早いけど一人だとキツイわな。 60代のクソババアむかつく。
派遣に対して意地悪すぎる。
契約更新しないわ。 まぁ高いもんなー派遣
意地悪ってのが単なる嫌がらせならともかく、仕事の質なり量なりについては
オバちゃんパート2人前くらいの働きを期待しちゃうよ? >>710
派遣への僻みいっぱいでついいじめてしまうババヘルの寝言 >>710
夜勤専従なんだけど、
これは遅番の仕事、これは早番の仕事っていうから
その通り手を出さなかったら、
あなた暇ならやってくれない?って怒鳴る。
で、気を利かせて手が空いた時に遅番や早番の仕事をしていたら、これは遅番の仕事ですから手を出すな!と怒鳴る。なんなんだよ。 >>712
何やっても気に入らない文句言いたいだけ
辞めてしまえ
そしてババアは自分の首を絞める >>712
人によって言うことが違うのはあるあるだけど、それは同じオバヘルなの?
自分だったら言い返しちゃうな
で、契約更新しない >>714
言い返せないのを分かっていて言うんだよ。きっと。何度も言い返そうと思ったけど威圧的に怒鳴るから、言い返すのも苦痛で黙ってる。
70近いババアで他所で管理者やっていたのが自慢で
入居者にも怒鳴ったりとにかく声が馬鹿でかい。
今日更新しますか?派遣元から連絡あったけど
保留している。
人は最悪だけど、仕事が楽なんだよ。
食事も作らないで湯煎だけだし。
人が嫌だからで辞めるのは良くないのだろうか。
この先も嫌な人は必ずいるだろうしその度に辞めるのは良くないのかと自問自答中。 どうしても我慢できなきゃ辞めた方がいいよ
精神やられるよ
どれだけ我慢できそうかで決めればいいよ >>712
状況を読め。
手伝って欲しそうなら、手伝う。
自分でしたそうなら、ほっておく。
認知症の人相手するのとおなじだよ。
あなたが自分のできることをするなら、あなたも、認知症の人と同じだよ。 支配下に置きたいだけだよw
何にでもケチ付けて来るからハイハイと受け流しながら早く自分が施設に必要な存在になればいい。
そこまでやる気無いならさっさと首締めて腹に膝でも入れてやれば契約満了までは大人しくなる。 系列の事業所の職員が大量離職したみたいで、
再来月から応援に行くことになったんだが悪い予感しかしないっていう。 >>719
働く派遣だったらいいけど、うちんとこのババアは料理、特定の利用者の食介しかしない。
お互いに毛嫌いしてる。 >>721
クビにしない上司を恨むんだな
ババアなのに派遣いるんだな
俺も派遣になるかな >>722
こっちはやっと880円になったのにババアは1300円。
世の中って不公平だわ。 >>723
だったら派遣で働けばいいのにマジで
今ならさっくり次に移れるし 派遣というか家政婦紹介所なんだが、男でも入れるのか? 派遣の家政婦雇ってる施設って場末感すごいな
んでもってID:kOycy9rcは相当頭悪そう 頭が悪いとは違うな。要領が悪いというか。
陰では「あの人どうこう」と言ってるのに、本人がいたら気さくに話しかける女社会についていけないだけだよ。
ま、技能実習生が入って仕事こなせるようになったら用済みな存在だから気にしないほうがいいのかな。まぁ希望は持てないが。 >>728
自分がそこそこ仕事できる自信があるんだったらおばちゃん妬んでないで介護派遣に鞍替えした方がいいよ
それもできないならおとなしく文句言わずに直雇用で頑張って >>720
自分のところもあったよ
系列の管理者が理不尽にクビにされて、それに納得いかないスタッフが何人も一気に辞めたらしい
そのせいで、こっちもカツカツなのに日替わりで応援にいった
求人出しても来ないから派遣ばかり でもそういう偉そうにしてるだけの無能が
なぜか好かれるんだよな
意味わかんね まともな職員が来ない
記録が書けない
日本語が話せない
トイレ介助に一人あたり40分もかかる
就寝介助に一人あたり40分かかる
ご飯をよそう前にご飯を30分も見つめている
指導以前の問題 問題ない入居者の入浴介助に一時間半かかる
稼働中の洗濯機を20分見つめている
も追加で >>96
退去か精神科入院させて大人しくさせる
他には何もない >>733-734
どうやったらそんな状態になるの?
誰も注意しないの? >>736
糖質持ちらしい
注意して分かるレベルじゃない 嫌ならお前も派遣で働けばいいのにって思う
派遣をを嫌うなら介護をやってる自分を恨めよ
誰もこないから派遣を雇うしかないんだろ。 >>723
自分で改善できることだろ。
つまり、派遣になればいい。
派遣になれないなら、不公平という訳じゃないことになるな。 >>96
施設内のケアマネや施設長に、共同生活に必要な社会性がないと相談しろ。何かプランを出してもらえ。
俺たちは底辺だから、いくら良いプランを出しても聞いてもらえないからな。そいつらにださせるんだよ。
俺らが楽したいと言うのは駄目。
迷惑している入居者のために対策が必要だと相談しろ。 入居者にたまに出すエンシュア、美味しくてハマってしまった。たまにしか出さないからちょっと飲んでもバレないはず ハルシオンとグレープフルーツサワーを飲ませるのも効果的です 今日の夜勤は静かだろうな。いや、そうであってくれ。 腹は下したことないけど、暇だからエンシュア飲むぐらいしかやることがない時間がある >>749
気になってたんだわコーン味
あれどんな味? 日勤者は入居者の傾眠や昼寝を放置するなよ。
夜勤1人でどんな目にあってんのかわかってんのかよ?
うるさいから昼寝させただ?
だから夜暴れるんだよ!
どんな暴れ方するか見たかったから向精神薬飲ませてない?
お前が夜勤の時にやれよ!
ふざけんな! >>751
昼間倦怠感ありありグッタリしてたらそりゃ寝かせるわ
日勤のせいじゃなくて眠剤の調整で改善できるよ
昼間も寝てしまうようなら眠剤が残っている可能性が高い
管理者に薬の調整申し入れてみ
あと夜寝ないのは夜勤者の対応で不穏になるってのも大きい
寝ない焦りが丸出しになってると余計に寝ない 向精神薬って頓服なの?
勝手に飲ませたり飲ませなかったりしていいもんなんだね >>752
うち薬飲ませない方針で眠剤出てないんだ。
あまり暴れる奴がいるからやっと頓服で
向精神薬出たんだけど内科からの処方だから
最低限の薬。リスパダールって奴で0.5しか飲まさないから効かない。効かないから飲まさないって考え。1ミリ2ミリってあるんだから効果でるまで増やせばいいんだけどやらない。
昼間暴れてうるさいからって昼寝させる。
他の人の不穏に繋がるからだってさ。
家族は精神科すすめても連れて行かない。
その効かない薬でさえどんな暴れ方するかみたいから飲まさないって申し送りがあった。
昼と夜じゃ同じ暴れるでも違うんだよ。
昼間は3人職員いるからいいけど夜勤のこと全く考えてない。
管理者もたまに夜勤入るんだから見たいならその日に薬抜けよ。 >>752
そりゃ昼間寝ていたらみんな夜元気だわ。
眠剤の傾眠じゃないよ。眠剤飲んでる人いないんだから。
薬は血圧や心臓の薬、マグミットくらいで
抗精神薬とかは出さないんだよ。眠剤もね。
それをやっとリスパダール処方してくれたのに
2〜3日飲ませて効かないから飲まさないだとよ。
管理者は日勤でたまにしか夜勤やらないしいくら介護日誌で記録で残そうが知ったこっちゃないんだよ。
大変だったねぇの一言もない。 イライラして同じ人に二回もレスしてしまった。
私がリスパダール飲みたい。
パクってこよう。 なるほどね
管理者クソだと救いないから辞めたら?としか >>757
よし、辞めよう。
6月いっぱいで辞めるわ。 昼間寝て夜寝なかったら本人の健康にとっても有害だな >>759
働いてる人がいいところなら行くよ。
夜勤9〜10回入れるなら。 最近酒量が増えて。
6本が7本、8本が10本(500)。
ストレス溜まってんのかなあ 最近、また抗うつ剤とグレープフルーツジュースのキチ書き込みがあちこちに出ててうざいなぁ。
勝手に犯罪やってろ!って思うだけ。 入浴介助で水虫もらっちまったらしい
あー労災使えないのかよ 日勤の仕事で他のスタッフと調和が取りにくいと夜勤シフトだけにされることってあるの? 客に過剰な水分を摂取させて足や顔にむくみを引き起こさせる有害グループホーム
〇〇ら〇〇 >>755
家族指示なく介護判断で服薬調整は違法。
まして精神薬服用判断など論外。
介護がやっていいのは一包化になってる服薬の与薬と
絆創膏湿布軟膏塗布、目薬(指示にそった)の投与のみ。
市町村の介護保険課事業指導係に
その事実をあからさまに訴えてホーム取りつぶし
にかかるべき。 >>766 むくみは運動不足。水分は老人の場合、この時期1200〜1500mlは必要。 >>767
一包化されてるところある?
何ヶ所か働いたけど全部管理者かリーダーの判断で薬入れたり抜いたりしてるし
一包化されてるとこ見たことない。
薬が届くたびにバラバラに処方された薬を
ホチキスで留めてるよ。
もちろんグループホームでね。 以前はホチキスで留めていたけど今は薬局が一包化してるのでそれを服薬してもらってる 抜く前に看護にやってもらうのか身を守る為。
ナース不在なら責任者に間違ったら困るのでって言った方がいい。
下剤もナースのいる時間帯にカウントする。眠剤は一包化で出してもらうのではなく、別包で出してもらい、ナースの指示貰って内服。
管理の時点でずれてるね。 まさにハインリッヒの法則で、それだといつか事故起こすと思う。 ここはグルホで家庭と同じでー自宅ではー
そんな事やらないとかいうやつだったから手を引いた方がいい。特老の方が医療面をやらなくていい分、介護のみできる。 グルホ利用者は高い金払ってるのに医療面は全く出来ていない。褥瘡の経過もわからない。水虫蔓延。家庭を主張し過ぎてキュアが出来てない。 >>769
あるよ
むしろそうでない施設を知らない それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
あたしは広告センスがあります!?笑笑
かんぜんにチャンピオン ち え こ
笑笑 >>772
そりゃあキュアに特化した施設じゃないもの。 リスパダールの0.5なんてほとんど効果ないだろうね。
うちは一包化だけど、往診医と訪看の指示で薬抜いたり時間ズラしたり頓服調整現場判断が当たり前。
だから薬の知識があるって思い込んで介護を医療と勘違いしてる職員もいて呆れる。
退職まであと1ヶ月だから生暖かい見守っとくよ うちはマグとかカマだけは別になってるなー
便が緩くなりすぎたら抜いてるよ。
訪問診療の医師には許可貰ってる。 > リスパダールの0.5なんてほとんど効果ないだろうね。
精神科医師でさえ、こういう断言は絶対しない。
老人の場合、薬効は薬屋の指定通りに働かないのが常だし
他持病薬との兼ね合いにより微細なカスタマイズが
必要である事が、医療人にとり共通の原則なので。
その辺が医療と介護との大きな認識力、判断力の違い。 薬のホチキスどめは厳禁。
・ホチキス針が薬袋外す際ににふっとんで、食事に混入したり口に入る可能性が危険であること
・ツムラなど厳封滅菌された風袋に孔があくことで、湿気がはいり鮮度と衛生度が保たれなくなること。 類似色/類似名の誤薬トラブルは大学病院内薬剤師でも間違いを起こし人が死んでる位なので
医療無知の最先端たる介護が抜き差しするなど、正気の沙汰ではない。 > 769 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2019/05/21(火) 11:22:06.08 ID:IRwEbyQM
> >>767
> 一包化されてるところある?
> 何ヶ所か働いたけど全部管理者かリーダーの判断で薬入れたり抜いたりしてるし
参考まで教えて。どこの市町村のGH?都内ではないわね。 巻き爪・爪水虫、虫歯、湿疹・乾燥肌…
爪切りも耳かきも歯磨きも洗顔洗身も医療行為でしょうから看護師がやりましょう
こうですか?>>778-781 でも結局「ここはグループホームだから看護は必要ない」ってなるんでしょ。 > 爪切りも耳かきも歯磨きも洗顔洗身も医療行為
爪切り耳かき歯磨きは明らかに医療行為じゃないでしょう、馬鹿ですか?
常識で考えても判るでしょう。
介護現場における医業は、厚労省の通達(平成17年第0726005号)できちんと定義されてます。 わざわざGHスレまで来て医療うんぬんかんぬん言う輩はどういうつもりなんだろ。じゃあGHに看護師常勤義務付けすればいいのに。頭でっかちのアホですか? >>785
川超えて都内行きな
時給も上がるし世界は広い 経営者も看護の人件費が馬鹿にならないから取らないんでしょ。 お前らのとこ、平均介護度どれくらい?
まあ、高くても、施設は儲かるけど、入居者の受けるサービスはなんも変わらんもんな。 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
あたしは広告センスがあります!?笑笑
かんぜんにチャンピオン ち え こ
笑笑 > 医療うんぬんかんぬん言う輩はどういうつもりなんだろ
上記に掲げられた服薬にまつわる違法行為の数々は、
サニーライフ北品川殺人事件と同等に高齢者にとって最大のリスクなので
たかがGHスレにおいても、馬鹿介護職員にきちんと啓蒙する必要性が高いんだよ。 >>791
あなたの施設がどうか知らんけど、うちは介護職オンリーだよ。判断に迷うときは訪看に相談するし、主治医からは下剤の調整は現場のスタッフでやっていいよって言われてる。これダメなの? >>789
うちのユニットは3ちょいくらいかな。ひと昔前のプチ特養状態。あと、GHだと介護度でそんなに収入に差は無いよ。介護度で選り好みするより空床が出る方が圧倒的に経営に響く。 >>793
そうは言っても、平均介護度1と5じゃ、ざっくり月に200万円ぐらい変わってくるだろ。
そう考えると、役所的にはぐるほなんかの介護度は、低い方に認定したがってもおかしくないな。 長文になる。嫌ならスルーして。
派遣でグループホームにいるんだけど
入居者に対して「バカなの?」「脳味噌あるの?」
「死んだら?」みたいに暴言吐くのが当たり前。
管理者と仲間達は名字でなく下の名前で呼び合う仲で仕事というより仲良しクラブ。悪口ばかり。
派遣の私に嫌がらせしたり重箱の隅をつつくような罵倒も繰り返してきた。私も入居者と同類扱いだということはわかっていた。
昨日、夜勤で入居者と口喧嘩したんだが、ラチがあかないので経緯を管理者に電話して入居者と話をさせた。(小さな事でもすぐ電話しろと言われていたから)
で、夜勤明けて家に着いたら派遣元から電話とメール。
どういうことか?と。派遣先から入居者と揉めたと連絡があったと。
だから全て経過記録に残しているし、管理者に電話している。朝の申し送りでも全て話している事を話した。
派遣先からの苦情なら明日から行くのやめてもいい。バカらしいと伝えた。だが続けて欲しいと先方は言っているとさ。嘘かもしれんけど。
言っとくが、今までの暴言はボイスレコーダーで記録取ってんのよ。動画もね。
あんたらが今まで何してきたか全部とってんの。
昨日の口喧嘩もボイスレコーダーで記録してんの。
経過記録と同じ内容ね。
たかが口喧嘩とお前らの日常の暴言と違うのよ。
今まで働いていた派遣先で散々な目にあったから証拠固めた話したよね?覚えてないのかな?
今回もお前らの日常的な入居者への暴言聞いて証拠とっていたのよ。
契約切れたら晒すから。
派遣なめんなよ。 >>742
底辺業界の底辺だと自覚してるんだね
安心したよ
君は常識人だ >>795
晒すべきだ。バイキングにリークしよう。 人件費的に考えて介護で派遣とか有り得ないから、ただの作話だと思うけど >>803
介護に派遣があり得ないってバカなの?www えー派遣さん一切悪くないのになんで叩かれてんの…
>>795
徹底的にやっちまって結末ぜひうpお願い
底辺施設は淘汰されていいと思う まだ派遣を叩いてる奴いるよな
そんなに派遣が嫌なら経営側に言ってみろよ
弱い者いじめしか出来ない奴 明日から遅早遅夜勤の軽いコンボが炸裂。
行きたくない〜。 ある程度仕事ができる自信があるならむしろ介護は派遣でやる方が利口じゃないの
長年勤めあげる業界じゃないんだし
人手足りなくて職員に負担かけて無理矢理回してできる真面目なスタッフ潰すような施設よりは派遣頼む方がずっと優良
今の御時世、人手足りない=ブラック施設なわけじゃないしね それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
あたしは広告センスがあります!?笑笑
かんぜんにチャンピオン ち え こ
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!?
みせてあげていいきにさせておくのよ!?
口元ポーズ!?歯むき出し!?ゴッホゴッホオッホンウゥーン!?
笑笑 >>805
ありがとう。6月で契約切れるからそれまでに内部告発するつもり。
>>751も私です。
ちなみにやられた嫌がらせの一部。
私が夜勤に入る時だけフロアからソファをわざわざ撤去している。(横になったりしないように)
休憩所の鍵を閉められ入れないようにされている。
(休憩所は元々なく、空室を休憩所にしてあり他の人はベッドで寝て休憩している)
だから着替えも入居者の居室でドア開けてしている。
私の夜勤に合わせて薬を調節している。
(夜勤中に下痢になるようラキソ10滴とか暴れるよう抗精神薬抜くとか夜寝ないよう昼寝をされてる)
だから私の次の日はとても静かだそうだ。
私が細かく記録を残すのをバカにして笑う。
夜勤の仕事じゃないのに、なんでやってないの?バカなの?くらいの勢いで文句を言う。
次からその仕事をすると、それは早番の仕事だから手を出すなと言う。
嫌な人はどこにでもいたけど、全員がこんな施設は初めてだわ。 >>810
頑張れ。
内部告発は入居者利益のためにも、早めにやるべし。
あなたがいる間に、調査に来てもらうぐらいにして。 >>792 下剤調整程度なら医師から介護現場判断を許可されてる事が多い。
よって、あくまでも下剤みたいな市中ドラッグストアでも健康保険を
使わなくても、処方箋なしで一般人が簡単に入手購入できる薬剤は、
介護が判断してやってもいいが、OTCドラック系でも医師から処方されたなら
他の薬剤との反応があるので、医師の許可を条件に調整が可能となる。。
このスレに書かれている事で問題なのは、医師の処方箋がないと購入できない
ような専門的判断を必要とする薬剤のミックスを、薬剤師が一包化することなく
介護の独断でやって平気でいる事、鈍感にも程がある所、
犯罪化まっしぐらであり違法であるといっている。 > 夜勤中に下痢になるようラキソ10滴とか暴れるよう抗精神薬抜く
こういう事を介護が勝手にやることが、懲罰的違法行為といっている。
明白な虐待であるので、証拠を行政につきだして、その職員を名指しで
訴えるべき。そいつは、その市町村では介護の仕事ができなくなる。 内部告発なんてしても、そんな自社に都合の悪い事実は、社内で隠蔽するだけ。
その施設が営業している行政区の介護保険課に事業者指導係といった関係の部署
が必ずあるので、契約切れ待たず、明日すぐ訴え出るべき。匿名でも受け付ける。
事情によりすぐ調査に入ってくれる。証拠があれば、尚更早くはいってくれる。
調査にはいると、その手の施設は他にもボロがわき出てくるもんだ。 >>815
「医師の許可があれば」
本人や家族ならいいんだろうと思う。でも他人
営利企業の業務としてやっていて看護師資格を持つワケでもない
判例なり厚労省の通達があったら、それを教えてもらえないでしょうか 契約中に内部告発なんてしたら制裁されて針のむしろになるんじゃないの? 人員不足で派遣雇用してるけど
支払う金額が施設職員の倍くらいだから
うちの事業所は派遣を切っていく方向に流れてる >>820
普通は派遣は人員不足のために頼むものだから
充足しついればいいだけじゃん。
不足している、募集かけても集まらない困っているから高い金払って派遣頼むわけなんだし。
定着率の低さに原因あるんじゃないの? >>820
人員不足なのに派遣も切るってことは直雇用が全部その負担をかぶるってことだけど
それよりも自分たちより時給が高いからムカつくって理由で派遣が切られても良しと思えるならそれでいいと思うよ
ブラックに洗脳されてんなぁとは思うけど 人員充足で派遣を切るならそれは当然のこと
どこの施設も少し赤字を覚悟しても新しい人材入るまでは現在の職員に負担を掛けず守るために頼むのが派遣の役目
それもできないぶっちゃけ施設は先がないよ
新人入ってもそれじゃ余裕なくて続かないだろうし
派遣も頼まず万年人手不足の施設は確実にブラック >>818
省令は>>784に示したものが根拠となってます。
その通り、
>事前の本人又は家族の具体的な依頼に基づき、医師の処方を受け、
>あらかじめ薬袋等により患者ごとに区分し授与された医薬品について、
との文言が明記されており、医師看護師等免許もたない者(=介護師、
無資格ヘルパー)による医業の範囲と条件が定義されてますので
本省令を検索して極力全文読むようにしてください。 >>821-822
現場の人間の立場からしたらきつくなるから切らないで欲しい
だけど上からの通達で切る流れになってる
全国展開してる企業だけど経費削減するなら他の事を削ればいいと思うよ >>826
ブラック事業所はさっさと辞めたほうがいいと思うよ
介護に限っては長く勤務するメリットってないし >>783
訪問看護ではなく看護師が常駐してるグループホームってありますか?
あるなら普段どの様な業務されてますか? 小多機か看多機併設でそこのナースがちょっと見てくれるなら知ってる いなかGHなら、土地代(家賃)が安い分、看護師常駐させる資力があるんじゃないかと。
大都市部はコスト的に無理でしょう。看護師の給料は介護の1.5倍ぐらい?だったら
介護スタッフを充足させる方を優先するのが昨今の介護事情だしスタッフいないと
現場まわらない。
なにより医療措置がそこまで必要になったら特定施設(有料ホーム)へどうぞ、というのが
グルホの大義名分だから。 処置は介護。看護師来ても殆ど介護業務に回される。
介護度が上がっても特養入所は現実的に厳しいよ。
受け入れ先がない。グルホ、サ高住は次の住みかを探さないといけない介護難民。体調悪くなってもグルホとか地獄だよ。褥瘡、食事、薬は適当だし、高い金払ってやる事は特養、特老以外。
特養の方が安いし、入りたくても入れないって人ばかりだよ 連中に俺の抗うつ剤とグレープフルーツジュース飲ませたい >>835
この人グルホで働いたことないんだろうな >>829
うち、そう。
昼間は介護の手伝いや処置、受診だけかな 特定施設=特定施設生活介護、いわゆる介護付有料ホームのこと。特養とは別。金を払えば誰でも入れる。 つんぼの入居者を案内するときって声がけする?
前いたところで、「耳が聞こえなくても声がけしなきゃ失礼」って注意されたんだけど >>840
かけるよ。ジェスチャーつきで。くちの動きで分かることもあるし。 聴力無い上に、英語しか話せない利用者がいるので、家族に百均で小さなホワイトボードとマーカーを買ってきて貰って対応している >>842
英語でだよな。
だったら、翻訳出来るスマホとかパッドでないと、俺は無理だなw うち激レアかもしれないけど欧米人が従業員として働いてるw うちも英語必要になったらフィリピンパートさんに頼るしかないわw
壁面飾りとかカードの英語はいつもお願いしてる。 >>846
楽しそう
うち給与安いから勉強には在日の人来たりするんだけど働くには至らないわ 俺の事を本当の孫の様に接してくれて、可愛がってくれる利用者さんには湧くかな? 人間らしさが残ってるなら湧く。
意味不明なことしか言わなかったり、突然不穏になって怒鳴るようなのは畜生以下にしか思えない。 湧く
でも自分の親のようにはできないやっぱ家に帰ったら忘れるし やっぱそうなるよね
立ち上がり頻回で転倒リスク高いようなのはもう同じ人間とは正直思えない
居担だとまだ、情はある >>853
湧かないな
深入りはしないようにしてる >>853
遺産相続が少しでもあればなぁ。
全部、なにもしない家族なんだもんなぁ。 >>862 おまえ馬鹿?だから一般事業会社ではやっていけなかったんだよ。 ただのお手伝いさんじゃん。
料理(上げ膳据え膳)
洗濯(毎週清潔なシーツ)
掃除(除菌までしてくれる)
入浴(座ってりゃ洗髪から何でもしてくれる)
着替え(以下略
トイレ(以下略
徘徊(転倒しないよう細心の注意)
昼間はレクで暇つぶし
オヤツも用意
介護のスキルいらない。 まあくれるならもっと丁寧にとは思うわな
実際は生保多いけど 生保って宗教熱心な人多くない?
お布施にお金使っちゃうんだろうな
感情で人にお金渡して計画性がないというか悪い人じゃないんだろうけど
あと子だくさんなのに子どもたちが誰ひとりとしてお金助けてくれないってどういうことなんだろうとか >>863
一般事業会社では情が沸かないのは当然だと言う話か? >>859
ウチは毎月施設便りみたいなのがあって、担当者記入欄があるからそれに近況書いたりする。 「わたし、いつ帰れるのかしら?」って言ってるほぼ自立の記憶が残るタイプの入居者に、「ここは認知症の方が入る施設なので帰れないことになってます」っていうのはあり? >>869
「詳しくは知らないけどしばらく泊まりらしいですよ」位にしといた方がいい 本当のこと言って不穏になりそうなら嘘つくけど
そうじゃないなら嘘つかないほうがいい 利用者に情と言うか、好きだなって思う人とこいつ無理だわって思う人はいる。ど認知で暴言暴力あるのに、かわいくて大好きだわーって思う利用者もいる。
多分、可愛げあるかないかの違い。クリアに近いわがままは嫌い。 クリア寄りのわがままな年寄りにはちゃんと話すれば通じるじゃん
精神疾患持ちには通じないのよ >>875
そういうところは壊れてんだよ
文句はこっちのやる気をゴリゴリに削ぐ痛いところついてくるリアリティある癖に 仮眠できるのか、ベッドじゃないと寝られないならしたことない 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!? えこひいき=差別!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
あたしは広告センスがあります!?笑笑
かんぜんにチャンピオン ち え こ
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!?
みせてあげていいきにさせておくのよ!?
口元ポーズ!?歯むき出し!?ゴッホゴッホオッホンウゥーン!?
先生もいっていました笑笑
テレビでもやっていました笑笑
チャンピオン ち え こ 笑笑
笑笑 実務者研修の初日が今日あった。
この雰囲気なら意欲湧く。 トロピカルハウスの世話人入江(40半ば閉経糞ババア)は利用者差別、サビ管にゴマスリ、ネグレクト
気に入らない利用者は無視、利用者の陰口、時には利用者の陰口を別の利用者とやる、入江が都合が悪くなると
サビ管に電話して猫なで声で助けを求める、マジ辞めるか別のグループホームに行けよトロピカルハウス
の利用者全員迷惑してるんだよ 今日の夜勤は時間が経つのが早いわ。
今んとこ静かだから仮眠でもしようかな。 一回寝て何もなかったら次も大丈夫、と思って寝るのがくせになりそう うちは万歩計渡されてるぜ
何時に何歩歩いたか記録されるやつ。
ちゃんと巡回してるか見張ってんだぜ。 >>893
もうなってるわ。
しかしあれだね、先程の巡回で暴力受けてきたんだけどさ、実務者研修の講師は何事も笑顔で対応しなさいとか言うけれど無理。 >>896
うちにもあるけど居室内は映らないんだよなぁ 監視カメラあるわ
けどあれって自治体にもよるのかもしれないけど
名目上は防犯カメラなんだぜ
職員監視用なんてもろアウトだし
利用者の安全の為って言うと「本人や家族に確認とったのか書面はあるか」ってなるから
つまりアウトよりの録音データなりがあればカメラの強制撤去もあり得るって話 夜勤中仮眠できないんだよね…。今の利用者は夜間の不穏とかほぼ無くて平和なんだけど、2時間に1回くらいトイレに起きる利用者が4人くらいいるから転倒が心配で…。すぐ寝つける職員羨ましい。 >>900
朝早く起きて夜勤に入れば寝れるんじゃないかなぁ >>901
問題は、転倒事故への対応だろ。
ポータブルトイレの導入とかじゃないのか。
グループホームなら自費だけど。 こないだも夜勤中にちゃんと職務してない人がいたので〜って支持が来た
見てんじゃねーよ 遅番がいなくなった途端、入居者への態度が豹変してしまう。二階から降りてきた人には、舌打ちしながら業務してるとこ見られてるだろうな さあ、どうやって仕返しするかな。
本部に密告するか、役所か。
証拠は全て揃った。 >>906
> さあ、どうやって仕返しするかな。
> 本部に密告するか、役所か。
> 証拠は全て揃った。
役所に一票 オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には河岸の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ナースとゲス不倫で結婚した2度目の奥さんと最近またまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の50近い狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ(女子サッカー)のマイクロバス運転していい顔したかったからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。
あいつ介護版くまなく見てるからきっとまた職場で当たり散らすんだろうな。
バカめが。 役所はなんもしてくれんよ。経験済み。
バイキングやグッディにネタ流すのが一番いい。 5月31日からの悪夢がやっと終わる...
入
明
遅
入
明
13〜19時
実務者研修の座学
入
明
遅
遅←イマココ
疲れた。 >>912
明けの次の日は高確率で入り。
もうビールしか頭になく思考停止。 その分他のグループホームより給与よさそう。そうじゃなきゃクソ >>911
よく辞めないね
どうせ給料良くないでしょ? >>911
うちでは普通だが…。どこが違うのかわからない。 入居者に興味がわかない。機械的にこなしてる、と上司から言われるんだけど、どうすりゃいいかな。興味がわかないのは直せない >>918
辞めればいいのに
首都圏出てきて派遣やった方がずっと体楽だよ >>920
そういうタイプはグルホより特養老健向き >>921
住環境的には今住んでる田舎な地元がいいんだよね。
新築の町営住宅に入れたし、人間関係も良好。
東京にいたことあるけど、やっぱり田舎がいいんだよね。 暴言吐かれた
暴言吐く認知ババアの必死な姿に
鼻で笑ってしまった! クソシフトを嘆いていた者だけど新たにわかったことがあった。
入
明、研修1830〜2000
実務者研修
入
明
遅
13〜19時
13〜19時
9〜1330
実務者研修
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明
13〜19時
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明
実務者研修
実務者研修
早
日勤
どうよ? >>927
がんばれ
自分は夜間コースで実務者取ったから休みはまるまる休んで早番後に取りにいったよ 最近また求人が出だしたね。
ボーナス貰って退職する人が多い? 改元で気持ちを新たに辞める人が割といたり入ってきたりもスムーズ パートでのんびり働こうと思ったら、いつの間にか社員と同じ日数働いてて、気づけば日勤帯の要扱いされてる。
どうしてこうなった…… 真面目なんだろうけど漬け込まれて利用されて体壊してポイされそう
せめて、常勤になれば? 健康保険・厚生年金・有給辺りを確認して、納得できるならそのままでいいじゃろ
交渉して賞与・退職金辺りも契約書に明記して貰えばえーがな >>936
そこまでできる人ならなし崩しに社員と同量働いたりしない
派遣だったら下手に社員になるよりはいいけどね 夜勤暇すぎて頭がおかしくなりそう
もう見れるサイトは全部巡回した >>938
アマゾンプライムだ!
ウォーキングデッド見てごらんよ。
時間が経つのが早くて早く夜勤に入りたくなるから。 >>941
今年になって「歳だから」って二人辞めてる。
あと、ホーム長が変わって新しいホーム長と反りが合わないって理由で来月一人辞めるってさ。
真面目に社員になるの検討してる。 >>943
労務管理に交渉行けよw
人によっては話せる手合いも居るぞ 夜勤中に担当の入居者の部屋に置いてあるエンシュアを飲むのは格別だな エンシュア美味しくないじゃん
しかも常温なんてぜったいやだし 美味しいか美味しくないか、論点は本当にソコなのか?
ボブは訝しんだ 騙されたと思って一口飲んでみ。
と言われて飲んだら見事に騙されたわ。 あんな美味しくないものでカロリー補うなんて勿体ない 一日一本か二本がノルマで、大抵の職員が一本しか飲ませてないから一本は代わりに俺が飲むことにしてる。バニラ味が個人的に好き >>955
職員は一本しか飲ませてないのに記録上は2本飲んだことにしてるってこと? いや、食事の残した量により、出すか出さないか決める。一日一本は絶対だけれど残す量が多ければ、二本出す
ことになってるけど、一本しか出さない職員が多い 日勤がいるグループホームて少ないの?
早、遅、夜勤の3人シフトにもう疲れた。。。。 >>959
横浜の僻地で良ければ……
つか人少ないから来てくれると助かるなー >>959
北海道か?
うちの系列の事業所もそんな感じ何だが。 早、日、遅、夜勤が当たり前だと思ってた…
因みに北海道 >>963
大雑把な地域は?
給料安くてもいいならうち来る?
レクなんてやりたい人しかやってないし、ちょっと手のかかる利用者しかいないよ。 >>959
うちも2人体制だよ
同じ会社かも
介護拒否する人いるから3人いれば一人はヒットすると思うし責任も軽くなるのに >>967
ウチは人手不足なのに施設を量産してる
大手?らしいけどこもサビ残当たり前のブラック >>959
うちなんか
早or遅プラス夜勤だぞ。
日中、2フロア三人で回してる。 風呂なんだか、、、、
うちの施設、夏場は二日に一度の入浴となっている。
毎日4、5人入れている。
週に2回と3回4回では儲けは違うの? 有料じゃないからね
儲けはないよ
うちは家で入るから入らないよって週に一回入るか入らないかって人が2人いるけどね 業務にゆとりを持たせる意味を“従業員を遊ばせている”としか捉えられない管理者だとそうなるよねえ。 かおるサトは花とやっとやれました
あがってるのでゴムいらない 食費節約のため、夜勤中、入居者の朝食とか棚の中のおやつとか食べてるやついる? 風邪引いたけどどうすっかな……
ただでさえ人いなくて社員大変なのに、下手に休んでこれ以上付加かけたくないしなぁ…… >>980のあと結局熱が38度まで上がったのでホームに連絡して休んだ。
そしたらそのあとホーム長から電話来て、
・休むならもっと早く連絡しろ
・交代要員は自分で探せ
・休日遊ぶのはいいけど体調管理しっかりしてシフトに穴開けんな
と、クドクド文句を言われた。
それ熱出して寝てるヤツに電話してまで言うことか?
回復後にホームで言えば良くないか?
しかも発熱が発覚してすぐに連絡したのに、それより早くってどうしろってのよ?
前日に「なんか熱出そうなんで休みます」って言えばええんか!?
あと人いないのは、お前と反りが合わんでベテランが二人もまとめてやめたせいじゃ! >>982
替わりを自分で探せって、うちでも言われている。
もうやめる。 今日も夜勤暇だな。何しよう。暇すぎてネガティブなことばっか考えてしまう
Wi-Fiのパスワード分かったので、ユーチューブ延々と見るかな >>986
履歴みてる管理者とかもいるから注意な
会社のWi-Fiは基本使用しないほうがいいよ
俺は夜勤用にWiMAX解約した edgeからYahoo!経由でYouTube閲覧すれば、職場のPCで閲覧してもログインしなければ履歴残らない
つか職場のWi-Fiなら、リンクしているデバイス調べようにもリアルタイムじゃないとネットワーク状況調べようがないでしょ?
むしろ、職場PCにFirefoxインストールして履歴残らない仕様にした方が確実 うちのホームは9人中5人排泄介助が必要で、同僚が排泄介助多すぎて大変だって
言ってた
5人中1人はオムツ交換で、3人は見守りレベル(パットに失禁していたら交換するくらい)。
その同僚はグループホームいくつか働いていたみたいだけど、自立の人がほとんどだったらしい
私は老健のユニットで働いていたときは、入居者12人中9人は要排泄介助だったし
他のグループホームは働いたことないから今の状況が大変かどうかがわからない。。。
他のグループホームは排泄介助の割合ってどんな感じですか? >>991
介助3人。
うち一人は立位を非常に怖がり手間かかる。力ずくで介助。その人も全力て抵抗してくる。二人介助。
うち一人は体は全く問題なしだか、排泄ということが自覚なしかつ理解できないでいるため、毎回「やめてー」「殺されるー」と叫ぶ。3人で介助。リハパン交換おわり数分たつと、ニコニコしだす。
あと一人は、歩けないだけで立位可能なので楽です。 もう今日の仕事で終わるけどうちのグルホは
1ユニット九人でオムツ1.全介助2.手引き歩行1.
誘導、1.要見守り4。
まだマシになった方だな。
ひどい時にはオムツ三人、手引き誘導三人、要誘導1.全介助2だった。 GHで金3万部屋から盗まれたんだが警察は動いてくれるかな うちのグルホで職員Aのロッカーからその日に仮払いで預かったばかりの施設の金数万円が無くなる事件がおきた。
職員Aと当日のユニットの出勤者BもCも知らないという。
もちろん他ユニットの出勤者にも聞き取りしたが全員知らないという。
管理者は警察に届けたが事件は未解決。
何日かして金が無くなった時に出勤していた職員Bが勤務中に財布から万札を盗られたと騒ぎ始めた。
管理者は警察に届けようとしたがBはそれを拒否。
「この施設は盗難が起きても解決してくれないー!キー!!」とキレて退職。
それ以降ロッカーから金が無くなる事件は起こっていない。 グルホで2年働いた後大手のホーム行ったら大変過ぎて直ぐに辞めたwやっぱグルホの少人数でゆるい仕事に慣れちゃうと通用しないわw経験者なのに全然仕事出来ない人だって思われただろうな…ただグルホよりまともな人が働いてたから人間関係は楽ちんだったな 以前グルホに面接行ったけど、普通見かけない様な奇形顔の♀とか居るよね。♂は使えなさそうなおっさん。
その中に混じって無垢(アホな)なイケメン兄ちゃんとか
一人居ればもうカオス。 なんでグループホームって利用者の物とか金とか無くなっても
警察に通報するのを渋るんだろうか? このスレッドは1000を超えました。
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