■ヘルパー■訪問介護員の雑談&質問スレッド38
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訪問は、初期投資ほぼいらないし
どんな奴でも開業できるからw 一人で開業したら儲かりそうだけど
どうなんでしょうか 管理者が辞めるので管理者になることになった
ヘルパーもしながら管理者とサ責もやるの無理ゲー
利用者90人弱いてサ責常勤二人、非常勤一人なんだけど
常勤が辞めるので常勤一人、非常勤一人になるから人数維持できないからって
登録ヘルパーで保険掛けてる人を常勤サ責にした
それは良いけど登録ヘルパーだった人は働き方を変える気は無いそうなので土日も休むし休みたいときは好きなように休むし担当も持たないしサ責の仕事はしないんだそうだ
つまり辞めた人の仕事を丸々全部私が持つ形に
そんなん普通に無理でしょ・・・
一人で80人弱の利用者見れるかよ
これでお給料一緒だし福利厚生も同じ(ボーナスあり、有給以外の特別休暇あり)なんだからモチベーション下がるわ
人数あわせとはいえそんなことをさせる会社も有り得ないし、引き受ける方もどうなんだよ
責任者が居ないなら利用者減らすしかないじゃん
利用者減ったら仕事が無くなるからヘルパーが辞めるって言うけど、責任者の数に合わせてヘルパーも減らせば良いだけでしょうに
このままじゃ過労死しかねないから自分で裏で手を回して利用者減らすわ
ふざけんな >>955
うちも似たようなもんだわ
たまたま別関連で労基の人が出入りした途端に社長が突っ込んできて利用者半分に減らしたよ >>949
お金あるんだなぁ〜って
どういうこと? >>957
退職代行って何万もかかるからね。
5回のパート代より代行代の方にお金使ってるからでしょう。 お金払ってでも代行使って辞めた方が
結果的にプラスになる判断だったんだろうね
人の辞め方にギャーギャー言うようなババアしかいないなら直接行っても時間も労力も無駄になる
そもそも代行使ったのをヘルパーが知ってる時点で
プライバシーもクソもないって事では。
金払ってでも退職に必要な書類手に入れて次に進んだ方が
よっぽどいい会社って判断されたんだよ 内省がなく 幼児性丸出し
大きな声を出し騒ぎ
物事を自分の良いように進め
相手を支配し 偽物の優越感
嘘の支配力に酔う
話の筋を変えて自分を守り責任逃れをする
自分が何者にもなれなっか憂さを人の邪魔をしてはらす
もう誰からも愛されないし
必要ともされないことは分かっている
顔色の悪い60過ぎのオバデブスヘルパーです でも行ける範囲が狭くて仕事少ないか、広げれば移動だけで疲れそう。
都会だと自転車でもガッツリ稼げるのかなぁ 東京などは 駐車するところにも困るらしいので 自転車らしい。
大型マンションなら 続きで行けたり出来るんじゃないか。
カッパ着て訪問はやりたくないよなー! 都内は狭い地域に利用者がびっしりだから、チャリでくるくる回って
登録でも20万は普通に稼げる。
田舎は利用者が散らばってるから時間ばかりかかって効率悪し。 田舎は片道30分かけて行って30分サービスとかざらだからなあ
移動時間も仕事にみなしてほしい サ責
もう一人のサ責がとにかく自分が楽したいみたいでその為に他人に仕事押し付ける
自分が土日休みたいがために土日休みのヘルパーに出勤させる
私が新規の受け持つのにヘルパーのスケジュール調整して、同行できるようにすると
この人は変更したらダメだから!あなたが先に行って途中から交代して!と
自分が面倒な利用者振られたくないもんだからあの手この手で絶対サービス出ない
ヘルパー変更するなら連絡した方が良い面倒な利用者がいるんだけど
連絡すりゃいいのにとにかく自分が行きたくないんだろうな
新規の人なら場所も待ち合わせするとかして一緒に行かないと分からないだろうに
それに途中からヘルパー来て交代って寧ろその新規の人に不信感抱かれないか?
最初だからこそきちんとしないといけないのに >>960 代行業者から直接電話が来て知ったパターンだよ。
管理者がその人にサービスを教えようと、利用者さん宅付近で待ち合わせして居たんたけど時間になっても来ない。
その家のサービスも管理者が行ったから穴が開かなくて良かったけど危なかった。
本人とは全く連絡取れず、あとから代行業者から電話が来て知った時はビックリした。退職代行使うの都会だけの話かと思っていたから。 客観性がく
ジャニ ディズが好きで
自意識が無防備過で自分でも呆気にとられる
いつも周りをメチャクチャにし
それなのに内省してこなかった私
そして自己嫌悪 劣等感に呑まれる
もう誰からも必要とされなく
誰からも愛されなくなってしまった
そんな60過ぎのいい歳オバデブスヘルパーです >>970
サ責で土日休みはほぼ諦めてもらわんとまわらんよな
俺も土日は休みたいけど他の人の休みの日を削ってまでは休めんわ
自分がそれやられたら嫌だから
あとおっしゃる通り途中でヘルパー交代は新規とか関係無く少なからず利用者に動揺を与えるから説明と同意なしは絶対ダメよ ウチの会社 サ責は土日休みだよ
ヘルパーは稼働してるけど
基本 土日のケアはなるべく受けないみたいね
行ける人がいないから… >>970
うちのサ責の一人かと思った
まー仕事しない仕事しない
挙げ句に目線が小姑目線
こいつと似た奴がうちの事務所にあと二人いるから胃が痛い
この3人のせいで気持ちよく色んなところへ文句なく働いてくれた登録さんが膝の靭帯を痛めた上にヘルペスで寝込んだ
その登録さんって恰幅あるんだけど デブなのに繊細なんだーついでに痩せればいいのにーって事務所内で大声で会話してたよ >>976
そのうちバチが当たるよ♪
希望的観測ww >>977
バチが当たる?その三人に?ないでしょー
バチが避けて通るくらいの凶悪さだもの 利用者からの他者への賛美はゴミ箱へ放り投げられる。 サ責
しんどい
もう独りのサ責が辞めるんだけど、その人の担当全部引き受けることになって今の私の担当件数80件
もう無理・・・
サ責もう一人居るけど登録上がりの人数あわせなだけだから任せられないし
何で期限決めて後任決まらなかった時点で利用者減らすとかしようとしないんだ
辞める時まで散々迷惑掛けやがって
ケアマネになるとか言ってるけどお前の依頼なんか絶対受けないからな 訪問介護するなら、大阪西成区と堺市なら、どちらがいいでしょうか? > 訪問ヘルパーが週1回髪を洗い、病院への送迎をしてくれる。
【絶望】40代ひきこもり女性、自立への一歩を踏み出そうと生活保護を申請→「母親が保護を望んでいない」との理由で却下★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559794210/
誰だコイツの世話してたヘルパー さんってのはよ? >>985
その二択なんなんだw
考えるまであるか?ww >>968
移動が仕事ではないというのはおかしいよな。 移動は仕事にならない、っていうのは根拠がある
なぜなら、同じ敷地内は減算になるから
逆を言えば、移動してこその100%請求
なので、正社員じゃなくて勤務時間以外に移動させられてる人は、事業所の責任でその分支払ってもらえば良い >>993
前の事業所では、30分以内の利用者間の移動は100円出てたの。
30分を超えると帰宅したものとみなされ、朝の通勤時に移動費は出ないからって考え。
今の事業所は「時給に含む」といって出ない。
他より時給は高いからといい、確かに若干高めではあるけど
登録のボーナスなし、移動費なし、休日割り増しはあって無いようなもの
当日キャンセル料は訪問して一定時間過ぎて初めて支払うなど、非常にせこいから
一見して時給が高めの事業所は、やはりそれなりのバランスで何かをケチっているもので
トータルで見ると他より安いのがわかった。
登録も有給が取れるようになりますの掛け声だけで実際に取らせる動きはないし。 同一敷地内減算って
サ高住みたいに事業所と現場が同じ所にある場合じゃないの? >>996
そうだよ、だから移動する事が大前提の金額なわけ
時給で働く人が移動時間について文句言うのはわかってるんだから、事業所がそれなりの時給なり労働条件なりを出すべき だからサ高住には登録ヘルパーみたいな雇用形態ないでしょ。
普通に月給とか続きで時給いくらとか このスレッドは1000を超えました。
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