確かに良くない所多いけど比較的発言しやすいし風通し良いと思う。
パワハラやらなんやらの窓口みんな使わないの？
身バレしたってあれ別に悪いもんじゃないし、堂々としてればいいと思うけど。。
ちなみに残業代は必ずもらえるし何十時間とて確かに仕事しているなら何も言われない。
ただ、カンファレンスでは残業時間も議題になって、シフト時間内に時間を設けて残業を減らそうって動きもある。毎日3欠とかでもなんとか時間作ることができてる。
人の入れ替わりが大きくあったからここまで良くなったけど、良くないと思うこととかそれもしっかり上に訴えてなきゃダメだし、上に訴えても変わらないなら諸々込みで然るべきところに相談。
こういう大きな会社はたくさんあるでしょ。窓口。
拠点でなんとかしてくださいなんて返事はこないよ。委託会社もあるし。
人少ないんで増やしてください！なんて訴えには耳も貸さないだろうけど、内容を考えて送れば大丈夫。
まず事業部長に連絡が行きホーム長はものすごい詰められる。
サビ残してるのが当たり前な風潮は自ら消す。
残業つけちゃいけないんですか？と強気に出る。
看護師は5分単位で残業つけてるのはアホかと思うけど。仕事してないし。
とにかく文句が多く人のせいにしている雰囲気はうちは無くなったよ。
ここの書き込みみたいな発言や考え持っている人は小さい人間だと引かれる感じ。
中途採用でも若ければキャリアアップ協力してくれる。
書き込みで共感できる部分はたくさんあるけど、昔の話って感じなので他もなんとかして変わるはずだけど。
自分が変わらなきゃ無理だね〜
ちなみにホーム長がコロコロ変わったから何か情報があるかと思ってここに来たけど何の情報もなく文句たれの巣だった
みんなサビ残お疲れ
環境良くする気が自分にないなら永遠にそれですわ