【違法】ベネッセスタイルケア 6【流出】
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個人情報流出歴あり、業界屈指のブラック企業、違法労働施設ベネッセスタイルケアのスレ
アリア グラニー&グランダ ボンセジュール くらら まどか ここち リレ はこちらで扱います
なお、ベネッセは5chへの書き込みを禁止していますので書き込みは自己責任
前スレ: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524219557/ >>351
頭使う仕事の方が良くない?
そりゃ介護も真面目にやってりゃ頭使うけどさ。 夜勤16:30-10:30とか意味わからん
すぐには帰れないし…
死にそう…
16:30-8:30で良くない?
労働時間かえて欲しい! 夜勤16:30-10:30ならまだいいよ
〜13:00とかなら普通にあるよ。
リーダーはさらに悲惨で、〜16時とかなら普通にまだ働いてるよ。
こんなことが許されてること事が異常だわ。 夜勤明けの残り勤務に残業代でてればまだしもサビ残だしね
残業代入れると上から脅しがくる >>361
残業するなら申請して当然だし残業代でないなら帰ればいいじゃん
それとも自分が無能だから黙ってサビ残してんのか? >>364 それやると毎日ホーム長に嫌味言われるぞ。定時に帰れるのは手を抜いて適当にやってる奴だけ。真面目に働けば、働くほど損する会社。 >>365
嫌味言われるだけで金貰えるなら楽なもんだろ
それを言われれるのが嫌でサビ残するほうが馬鹿じゃね?
それほど金が欲しくないなら他の仕事やればいいのに >>366 今は別の会社で働いてるから熱く語る事も無いけど。今の所が給料良いし、仮眠取れるし辞めて良かったと思う。 ベネッセへの転職を考えてます。
保有資格は介福ですが、年収はどの程度になりますか?
ホムペ見てる限りでは350は越えそうな事がかいていますが実情はどうですか? 大阪(北摂)で酸素切った事件も揉み消したし
恐ろしい会社だと思う。コールが一晩で数え切れないくらい鳴ってサービス残業まみれ。腰痛と精神病んで働けなくなる。介護なんてブラックでも他にも夜勤休憩がちゃんとあってボーナスも普通に出るとこいくらでもあるから、ここで働くのだけは絶対に!絶対に止めて!
私みたいな人が増えないことを本当に願います! >>371
そこは揉み消してないぞ。
年に一回はホームミーティングでその話は出るよ。 >>369
介福持ちなら等級や地域手当にもよりますが月4回の夜勤ができるようになればいくと思います 【手足の爪】にQRコードシールを貼る。親指、4箇所(剥がれた時の為)
QRコードに、緊急連絡先・氏名・住所などが読み込める様にする。QRコードは、携帯電話、スマートホンのアプリで読み取れる。
最高!! なんでこれしか給料出せないのに大企業やその系列子会社並の細かな要求してくんだろ
下手にやる気出す分、町工場のバカな社長よりタチが悪いよな
カネだしてない分何かしら社員に楽な部分があるならまだしも、(人が減って)日々きつくなり、(残業記入に細かく指示出してるせいで真面目にやってるけど書くのが面倒だから)日々金も無くなるじゃねえか
ここの経営者キチガイかよ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>372
うちは「なかったことにしろ」とホーム長が言ってたぞw
ここまではっきり言うかぁ、と驚いた >>377
まぁ、同じ会社内の事故だから責任云々って言われたらそれまでだけど、会社ぐるみの犯罪じゃないから事件が起きてないホームではそんな扱いにもなるかもね。
次の事故を防ぐためにも無かったことにしてはいけないんだけどな・・・。 「同じエリアのホームはもっと大変」
「空き部屋埋めないと人は増やせない」
「数字上は問題ない」 母体となるベネッセは瀬戸内にわけのわからない現代美術をわんさかと集めて金を湯水のように使っているよ!観光客が沢山きて潤っているけどその変な絵画のひとつでも売って給料アップして残業代も払ってくれたらどんだけのスタッフが辞めないことやらw
最近叩かれているゾゾみたいにバスキア買う金あるんだったら職場環境をもっと良くしろって話。 この会社のやってる事は焼き畑農業と同じ。
新規ホーム作り続けている間はなんとかなるけどそろそろ崩壊するだろうね。 >>380
金を取るか人を取るかで言えば人かなと思う
賃金上がっても出来ないことは出来ない
人が増えれば寿命は維持出来る 法で決まっている最低人数は満たしている が言い訳だからな
逆に言えば最低限のサービス…w >>381
人数足りないときは自らフロア担当や日F等も受け持つホーム長が言うなら説得力あるが、ほとんどのホーム長は何か言われたら口は出すけど手は出さない状態で事務所に引きこもるからなw その点うちのホーム長は、入浴も夜勤もやってくれるよ。
そうしないと回らないからだけど・・・ 実務の時間と別に書類作業のために出勤するシフトを作ってくれないと
いつまでたってもサービス残業減らないんだよ
人増やしてほしいってのは特にそういうところだな
過剰に働いて、それだけならまだしも働いた後に入力だのプランだのいい加減にしろよ
早く辞めたいわ >>388
ほんとにそう思います。
きっと多くのスタッフがそう思っているのではないでしょうか。
>>389
今、この会社に必要なのは組合ですね。 まぁアセスメントどころかプランまで組ませるなら普通一日くらい必要だよな ベネッセスタイルケアに一番いらないもの
「事業部長」w
「人事部」w
「人事部」は事務すべてをアウトソーシングにしてしまえばそのまま合法解決
社員は組合に加入してすべて解決 事業部長、人事部の人員すべて現場(もちろん夜勤含む)に入ってくれ
背広スーツ脱ぎ捨てて >>393
当然介護士としての給料、いつものサビ残、あたりまえの超ロング夜勤でね(笑) つーか社長だの会長だのこいつらがてめえで働いてみろよと
なんか介護について思い立って事業始めたようなことを研修で新人に教えといて
現場で社員に対してのこの心の全くこもってない扱いはなんだよ
その社員は介護に直接携わってんだぞ
嘘つき経営者だな 本社の奴働いてみろって言うけどこの程度の仕事なんて誰でも出来るの忘れるなよ
それに加えプランやアクティビティ発案は慣れたらお前らより結果出すだろうよ
ま、割に合わんからやらねーだろうが
逆にお前ら代わりに本社の仕事できるか?出来たらそっちに就職してるよなぁ?
悔しかったら社福でも取ってこんな会社切り捨てて独立すればいい >>397 本社の奴働いてみろって言うけどこの程度の仕事なんて誰でも出来るの忘れるなよ
ま、割に合わんからやらねーだろうが
確かに誰でもできると思うけど、でも続けることがとても難しい職場なんだよね。
ほんとに3年やればベテランになっちゃう。
だれもそんな会社で自分の将来描けないと思う。 >>397
「本社の仕事そのものが不要」だと言ってるんだよ君はわからないやつだな
本社の仕事すべて無くし
アウトソーシングにすればベネッセスタイルケアという会社はもっともっとうまくまわるから
いやがらせ(パワハラ)(セクハラ)ホットラインは介護ユニオン直通電話で受けて解決すれば良い >>399
ほんと、そうですよねー。
本社の仕事なんて外部で十分。
アウトソーシング、いくらかかるんでしょうね?
アウトソーシング先に、不満が出たらどうしましょう?
結論、お前が起業すればよい。 本社人事部、事業部長は本社の果たすべき仕事出来ていますか?
解決出来ていますか? 介護の仕事出来ますか?本社人事部の人間は
現場の仕事もできないあんただよあんた >>400
結論
ベネッセスタイルケアは介護事業撤退すべきだな
介護ユニオンの組合員中心で介護業界を改革してゆくから
ベネッセスタイルケアは不要 >>400
悪いけどさ自分は起業できるよw
結論
起業できないのは能無し事業部長さま
能無し人事部
新入社員はいまからでもよい
こんな会社辞退すべき とりあえず本社の奴がここ見てるのと
本社の奴が頭悪いのはよくわかったな
中途採用の奴は他の職種経験してるんだからよく考えて書き込めよ
別に仕事の能力が無くて転職してるわけじゃねえからおまえらの仕事ぶりの評価ぐらい出来るぞ だいたいプランなんか時間と人が足りないから紙の上に存在してるだけだろ
それはおまえらのせいだよ
頭おかしいんじゃねえのかマジで
会社潰すぞおまえら本社の連中 そうやって笑ってるうちにおまえらが搾取してる現場の人間いなくなるぞって言ってるんだよ
ほんと頭おかしいなこいつ 仕事の能力があるのに介護士にわざわざ転職って他にあるでしょ 逆にその辺でしつこくするお前は何して生きてるんだと問い詰めたい
こっちは出て行きたい時に出ていけるつもりでやってるから客観的に会社を見ている
そして個人的なことに繋がるからここに書き込むつもりもない こんな会社マジにつぶれる
ベネッセスタイルケアがつぶれても
困るのは人事部事業部だけだが
ここに色々書いてやろうか内緒の話をさ そんな話なんて持ってねーくせにイキるなよ
潰れたら真っ先に無職になるのはお前ら
なんでその前に辞めないでずっとベネッセにいるの? 本当意味わからないよね。円満退職でいいんじゃないのかなあ。
まだ何でこの話持って来てこちらにばっかり振るんだろう。 新卒はお客様扱いで大事にされるよ
新卒に逃げられるとホーム長の評価激落ちで
エリア部長に激怒される 意識高い奴らから辞めてくよな
なんでそういう人から辞めてくのか
考えたほうがいいぜ上の連中は
パワハラセクハラ虐待まがいの社員を
人手不足だからって守る前によ。 建前いくら作ったってバレバレでしょうに。
信用失墜に拍車をかけ死にに行く前によくよく謙虚になりあえば。 会社の中心について話してたところでそれぞれ内輪でしか通じない話を書くなよ
ただの精神病の集まりに見えるだろ ベネッセの初任者研修受けて修了した者だけど、いずれ実務者研修もベネッセで
取得しようと思う。
なぜなら講師陣が美人揃いだからw 美人揃いよりも
イケメン揃いの方が
今の世の中価値がある 本社の馬鹿が美人美人書いてるんだろ
ベネッセの講習に限って容姿レベルが跳ね上がることはない
夕刊フジのおっさん記者が書いたエロ記事を本気にするようなキチガイ中年しか応募しないわ 今どき講師の容姿なんかで釣ろうとしてるあたりが時代遅れのベネッセらしいじゃん 俺自身は容姿がどうとかより借金の事で頭がいっぱい。 別にイケメンだとは思ってないけど女顔だから誰かしらに好意は持たれてるよ。
こういうこと言うと釣りだった場合怒り狂うのかもしれんけど。
とりあえず美人美人て書いてもみんなから「だから何?」って思ってるのは気づいて欲しいな。
みんな興味無いから話から感じるツボは違うからね。
それが目的で行く人なんていないよ。
俺が受けた時も仕事の都合の人が9割。
1人引きこもりみたいのがいただけだよ。
東京では美人講師なんていなかった。
何年か現場経験した人が会社に転属申し出て講師やってるんだよね?
美人だけ選んでとか無いでしょ。 話が会社の不満(事実)に言及されると
→ 必ず『美人研修ネタ』が投稿される・・・ ここの初任者研修行きましたが、講師が美人揃いでびっくりしました。 ここの初任者研修行きましたが、講師がかわいこちゃん揃いでびっくりしました。 ベネッセスタイルケア本社人事部は
セクハラパワハラ何でもありだよな
セクハラパワハラの意味もわからないようだしな
事業部長や人事部なんて
皆にバカにされてるのも知らないどうしようもないバカども 新卒にセクハラ発言しまくってるやつが新卒の間で話題になってたしな >>105
青髭スキー坊やwww
私が支えますとかホームページでウソついてるオーム長も青髭スキー坊やとそのスキー仲間
まだホームにいるよ
これがパワハラセクハラ人事部のやり方
会社そのものがパワハラセクハラだから処分できるわけないし
スタッフ紹介みてくれ
オーム長2010年入社←大ウソつき
サ責2011年入社←大ウソつき
誰がみてもわかるインチキいい加減やめれ恥ずかしい
聞きつけてきた >>437
青髭スキー坊やスクショしてれば良かったわ。消したって事はここ見てるのかな? 観葉植物や熱帯魚には湯水のごとく金使うけど
消耗品の予算は降りなくてグローブの消費節約しろとか言い出す会社
そんな環境で輝かしいエピソードを毎月捻出して発表する自信があるならオススメ 青髭スキー坊やのスキー仲間はHPにまだいるねW
ホーム長が支えているから?
雪だるまに変わってるのうけるW >>432
2年前位にいったけど、自慢話ばっかのデブおば講師ばかりだった。
一人30代後半の摂食障害みたいなガリガリのねえさん講師がいたが、当事doctor xやってたんだね、『フリーランスの介護士です、◯◯いたしません!』とか言いだす壊れっぷりだった。 ベネッセの初任者研修受けて修了した者だけど、もっと授業受けたかった。
だって講師が美人ぞろいなんだもんw
最終日、もう美人講師に会えないのかと思うと、苦しかったw
いずれ実務者研修もベネッセで取得するぜ! 相手すればするほど居座るぞ
どの板にも十年ぐらい平気で書き込み続ける精神病煩いがいる
自覚があるのかないのかは知らんがスレは成り立たなくなる
相手してるやつはそうしたいんだよな? 現場から本社勤務になったら手当てが減るから給料減るらしい めちゃくちゃなシフトこなして手取り20万いくかどうかギリ。
やっぱり安い、安すぎる 介護なんて辞めれば良いんだよ。それで全て解決。私たちの寿命を擦り減らし、ジジババを生き長らえさせておく必要なんてない。 以前働いてたベネッセの施設で入社してしばらくして、悩み事があって社員の相談窓口に電話した。守秘義務は守るとの事だったから。速攻、施設のホーム長でも何でもない一社員に漏れてた。あれだけ個人情報の教育してる会社なのに、社員の個人情報は漏らしてもいいのか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています