グループホーム 総合15
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認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1503579653/ 愚痴スレで醜態を晒してしまうほど疲れた。
なんか慰めてくれ。 今月下旬の9連勤
22 午前モニタリング、13〜18勤務
23 入
24 明
25 12〜18
26 入
27明
28 13〜19
29 入
30明 ちえこ事件!?ちえこ事件!?
ちえこ伝説!?ちえこ伝説!?
ちえこ物語!?ちえこ物語!?
ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑) 先生がそういってました!ゴッホゴッホ!
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu >>547
明けで職場を離れられるならまだいいんじゃないか?
管理者兼オーナーだと毎日いるぞw >>547
年末年始9連休したバカ非常勤がいる
こいつのせいで他の職員の連休なくなった そんなんできるのが、非常識勤務だろ?
空気読めない自分勝手な奴。
良く雇って貰えてると思う 人手不足だし年末年始は誰しも休みたい
それをカバーするのが常勤 それこそ外国人いれればいいんじゃないか?
年末年始は働いてもらって
アジア諸国の正月はだいたいずれるし 外国人はグルホには向かない
特養とか会話しなくていい施設向き
まあ日本の介護は人気ないらしいけど 子供いたら仕方ない場合もあるだろうし
都合のつくやつがつけるしかない 今度入居する多分ばーさんが今の平和な均衡を崩しそうで絶望するしかない。
異食あり徘徊あり感情の起伏が激しいんだと。
まぁ夜寝てくれればせめてもの救い。 グルホも重度化してるらしいけど、働くメリットってなに?夜勤も1人だし、特養より給料も安い場合が多いよね? 特養は心身的につらい、グルホは精神的につらい
身体を壊して辞めるか・・・精神を壊して辞めるか・・・ >>561
心身的だったらどっちもだな
グルホの方がマシなんじゃん まぁGHも当たり外れ激しいからな。ウチのユニットは全介助多いけどその分夜間徘徊とかなくて楽。
隣のユニットは動ける人多いけど訴えが多い。隣のユニットとかたまに応援で行くと精神的にしんどい 特養常勤 ⇒ グルホ常勤 に転職して3年目だけど、グルホがいいわ俺。
特養の時はオムツパット交換、入浴で肉体疲労凄くて年収390万円。
グルホの今は年収370万円だけど、利用者さん9人だし、排泄介助必要な人は2人しかいないし、入浴も自立なので楽。
特養の特殊浴みたいな重労働もないし。
拘縮酷い人の全更衣きつかったなあ・・・w
ただ、グルホは深夜の徘徊や絶叫する利用者さんがいるから、精神的にきついねw
【私は何をすればいの?】 とか 【あの、アレはどうなったでしょうか?バスで全員行きましたか?】 とか
意味不明な訴えを30秒に1回、俺にしてくる利用者さんがいたりw
でも、夜勤は1人なんで最高w
もうやりたい放題w
俺は夜勤中は4時間くらい爆睡してるw 本当は休憩2時間だし、2時間おきに巡視しなくちゃいけないんだけどw
巡視は全くしてないわw
ただ、おむつやパットを当てる練習が出来ないから、スキルが不安になってくる。 月10日出勤程の非常勤パートでも居担持たされるし常勤と同じ仕事振られる
いつやれって言うんだよ 医療法人のグルホは給料いい所もあるね
高いなりに業務が多くて大変なのかな? グルホはやっぱり料理できないと
無理な職場ですか? 場所によるよ、湯煎のみとか材料仕入れでこちらで味付けとか定期的に全員で料理とか全て手作りとか・・・
料理が簡単な場所は介護度が高くてめんどくさいところは身体は健康な人が多いところだと思ってくれれば >>571
うちは調理がいる
いない日もあるけど
夜勤者は朝食作るからなあ >>571
俺がいたところは料理が出来ないと無理だった。
障害者のグループホームが良い >>566
へー 長持ちしてんだな
ウチとこはどんどん介護度増えて手間がふえていっている
1人介護度上がって手をかける間は他の入居者へのサービスがストップして分量が以前より減ってしまう
二人介護度上がって・・・減ってしまう、と、相手する時間レクできないなどで体も弱るし認知も進む
三人が介護度・・四人・・・もう加速度的にフロアが崩壊しつつあるw >>576
うちもそう
アホな職員が「Aフロアが大変なので重点的に職員を置いてBフロアの職員は1人でいいよね?」って言い出した
そりゃAフロアは喚きながら人の部屋に入ったり盗癖あったり、ずり落ちたり泣いたりする利用者が3人いるけどね
Bフロアの利用者はテレビ眺めてるか寝てるだけだよ
同じ料金払ってるのにさ 新しく入って来たのが毎回寝る寸前になると不穏になってヤバいわ・・・
誰かに殺される!殺してください!て叫びながら廊下歩き回ったり他社の部屋に入るは、攻撃的になって突っかかって来るはで最悪 席替えや部屋を変えただけでよくなったというか穏やかになった人とかいるし分からないものだなあ・・・ 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2
【疾病】老人ホームで74人がインフルエンザに集団感染、7人死亡(うち4人は別の死因が考えられる)…兵庫・淡路市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548070457/
兵庫県は21日、同県淡路市の養護老人ホーム「北淡荘」で入所者ら74人が
インフルエンザに集団感染し、うち7人が発症後に死亡したと発表した。
県洲本健康福祉事務所によると、死亡した7人のうち、70〜90代の3人は
「インフルエンザが直接の死因であることが否定できない」としており、
4人は別の死因が考えられるという。11日に施設側から感染の最初の報告があった。
一般社団法人共同通信社(2019/1/21 20:10)
https://this.kiji.is/460039074146141281?c=39546741839462401 うちの施設は同居家族がインフルエンザでも出勤なんだよね
知らねーぞまじで >>582
安全衛生法第六十八条 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者に
ついては、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければならない。
この省令に定める疾病には、普通のインフルエンザはギリギリ入ってない(新型だけ)
だけど普通は予防投与を勧めて休ませる
というかその状態で出勤されるとテロだから、仮に来ても帰らせるだろ
人員に余裕が無くて代替勤務者が居ないんだろうな >>584
インフル患者本人じゃなくて同居の家族がインフルでも出勤するって話だろ うちは最近介護度高い人をガンガンもう少し重い人が入るところへの転所をすすめまくってる。
そりゃ車イスや介助まみれだと外出も満足にできないしある程度話が通じて自立してる人を増やさないとレクも何もできないし、何より人員がね >>586
グルホで看取りとか、根本的矛盾してるよねw はぁ疲れた・・・
もっとふれあう時間つくってグルホらしい仕事したい 全介助ならそこまで大変じゃない
歩けないのに歩こうとする転倒リスクがあるほうがやっかいだね
グルホは地域交流とやらで外出も多くなるから自立の人を多くするべきだとは思う
介護度が高くなれば料理を作るユニットの特養になる
うちのグルホも介護度平均が特養に近付いてるけど看取りを売りにしてるからね どれぐらい自分に都合の良い酔い方出来るんだよ。いい勉強になったな。 うちのグルホはスタッフが慢性的に足りなくて、利用者さんと外出は不可能。平均要介護度も高く、正にミニ特養といった感じ。
とても共同生活らしいことなどできないし、既に介護保険がスタートした頃にイメージされていたグルホとはかけ離れている。 認知症は重度化するしADLも落ちるしグループホームで看とりまでってのがおかしい よく看取りまではおかしいって人いるけどなんで?
介護保険法上問題ないし家族のニーズと時代に則してると思うんだけどなあ グループホームで看取りは何もおかしくないよ
普通にやってる
まぁ無能しかいないグループホームだと無理だからやめたらいいんじゃね
劣悪介護しか受けられないところにいる入居者も辛いだろうし 特養みたいに医師や看護師とすぐに連絡が取れる施設ならともかく、
グルホで看取りって、なんか大変そうなイメージだわ
他の入居者が不穏になりそう 重度の人が多いほうが楽だと思うね。グルホ=自立の人ではないよ。
うちなんか寝たきりばかりだから。トランスとか重くて大変だけどある意味
全然楽勝だからさ 市町村、最近は積極的にグループホーム潰しに来てない? >>597
グルホ=自立ってイメージの人が多いなあと思ってさ
うちに勤めてる人みんなそう思って入ってきて説明しても納得しないんだわ 現状はどうあれ
グルホの理念は自立度高い人が 共同 生活するところだよ
上が経営的に重度を受け入れないといけないから受け入れちゃうだけ
楽かどうかも別問題
看取りもやりますって言うと家族にはウケがいいからね 自立度の高い人はグルホに来る意味ないじゃん
サ高住でいいじゃん? 余計なサービス費出なくて済むし。
腐っても、サービス費が給料原資なんだから
介護も調理もするのが職員だろ?
重度見れないグルホなんて存在意義無しだよ 最初の理念とは違ってグルホとユニットの特養は個別ケアの枠組みで差別化出来なくなるのかな?
ただ看取り、食材の買い出し、外出までやるグルホは業務量多そうだね
現金の管理もスタッフがやるの? 現金の管理は事務所がやっているから介護はノータッチ
グルホの理念は共同生活だと思うけど、共同生活できる人なんて数名しかいない
ただ、少人数の9名しかいないわけだから理想の介護はできると思う
ただ、実際はおばちゃん介護職員連中は文句ばかりで文句しか言えない ちえこ事件!?ちえこ事件!?
ちえこ伝説!?ちえこ伝説!?
ちえこ物語!?ちえこ物語!?
ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑) 先生がそういってました!ゴッホゴッホ!
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu うちのグルホは家族が利用者にこっそりと「お小遣い」と称して現金をこっそりと渡しているのが困っちゃう
もちろん、現金のやり取りは禁止だし、家族に説明をしてから入居してもらっているのだけれど、キーパーソン以外が渡してしまうケースや、家族と利用者の散歩などの外出した際の職員の目の届かない喫茶店やファミレスで渡されたりする
だから月に何度か「タンスにしまっておいたお金が無くなっている」と騒ぎだして、他の利用者に取られたとか、職員が盗んだとかと言われて振り回される
こっちは他の利用者が不穏になってしまったのを落ち着かせたり、総務や家族に職員が疑われたりとはた迷惑だよ
だいたいグルホの中で現金を持っていても使い道が無いのに… ごめん、「こっそりと」を二回も使って分かりにくい文になってしまった 別に家族が利用者にお金渡しても良いじゃん。
利用者がお金持ってても良いじゃん。
認知症になって施設に入ったらお金持つことできないの?
なんかおかしくね?? >>609
その現金を持っている利用者が「金を盗られた」と騒ぐから問題なのよ 利用者が「金をとられた」と騒ぐから
家族は利用者に金を渡すなと?
何いってんだこいつキチガイか
さっさと別の仕事やれや >>611
そんなの認知症の典型的な周辺症状じゃん。困るとかおかしい。 612「家族が利用者に金渡さなくなったら俺の小遣いが減るじゃん。何言ってんのコイツ」 認知症利用者に金銭管理させるのはおかしいとか、もはや牢獄やな。
こんなアホなスタッフがいる施設はつぶれてしまえ
大体どこもそんな感じなんだろね、介護スタッフは。 慈善事業か何かと勘違いしてんのか?
何のために後見人制度があるかお勉強してくだちゃいね 小銭くらいならわりと財布に入ってる人結構いるよ
金入り財布を持ってなくても無い無い騒ぐのが認知症だと思う
散歩の時に缶コーヒー買ったりするくらいだが まぁ職員が情報共有してれば利用者の金銭管理もできるけど、今まで働いた施設ではないなぁ。サ高住だけ。
本人が持ってても使い道ないし、何かの時は事務所で家族から金は預かってるしね。
金ないって騒ぎだしたら事務所の金庫で預かってるって言えば大抵治まるし。
トラブルになる元はできる限り断っておくべきだと思うよ。 >>613
>>607には書き込まなかったけれど、数百円とか数千円ならまだ理解できるよ
1月という事もあり、「お年玉」として数万円単位で家族が利用者に渡しちゃったケースが実際に発生しちゃったんだよ
それが無くなっちゃったと利用者が騒いでいるケース
こちとら、金銭の貸し借りや利用者には現金を渡さないようにと入居時にちゃんと文書で契約しているのに、利用者も利用者の家族も騒ぎだして手に終えない状況
>>619が書いている通り、散歩がてらに途中で缶ジュース買ったり、飴ちゃん買ったりする分には問題視していないよ
>>620が書き込んでいるのが理想だけれど、利用者と家族の間で職員が預かり知らぬ状況で渡された金銭の管理までできるかって事が言いたかったのよ
>>612
よく読め
他のスレ住人の方、長文の上にスレを荒らしてしまってごめんね >>602
元々の理念も知らないなら黙ってたら
認知症があっても共同生活をするのがグルホ
サ高住は認知症受入不可のところも多いんだよ グルホの調理は利用者と一緒に行うのが一応原則としてあるから、ある程度自立度は高くないと共同で調理なんて無理
レストランで提供される料理ではなく家庭料理
この縛りのせいで調理は原材料費しか請求できないし衛生管理はガバガバでもお咎めなんてほとんどない
ところがお国は「看取り介護加算」や「医療連携体制加算」を設けて重度化に対応するように仕向けてるからまぁ多くのグルホは思惑通りになる
そして共同で調理、生活ができなくなって「あれ?もともとの理念どこいった?」「こんなのグループホームじゃなくてミニ特養」
という流れができるわけだ 行政が打ち出すグルホの基本方針とは共同調理、共同家事をさせることじゃなく
地域に密着した家庭生活の延長だよ。 今時、看取りすらできないGHなんて、古すぎて存在価値ないよ。 長く住んでいても重度化していつ死んでもおかしくないような状態になったら追い出されるのか
普通自分の親をそんなところに預けられないよな >>621
ごめん、言葉が足りなかった。利用者さんのお金はきちんと事務所の金庫に保管してあり、本人が出すことはできない。
ただ、金盗られ妄想は典型的な症状だから、スタッフがきちんとそれを理解して対応しようということ。 スタッフは認知症をずっと対応してきたエキスパートだぞ
金盗られ妄想とかそれこそ「いつもの事」だし知らん筈が無い
ハイハイって対応してるだろ
問題が発生するケースは
@その利用者の物盗られ妄想を家族が真に受けて施設に苦情いってくるパターン
A家族も百も承知でクレームいれるためにクレーム入れるモンスターだったパターン
おおまかにこの2ケースだにゃ 指輪なんか入居時に外して家族に引き取らせてる?
装着持込み許してる所は毎日毎時に有無を確認してたりする? >>630
失くしても自己責任で了承してもらってる
確認はしてないな 看取り期になると誰だって細るから指輪がどっかいっちゃったりするんだよね
で、見つからなくなり困ることになる
スタッフが盗んだと思われたり 見栄なのか知らんけど、やたらと真珠だのダイヤだのの宝飾具を利用者に与えたがる家族が多いので、全部百均かなんかのダミーに代えてもらっているよ
万が一利用者が紛失しても、家族側が施設側に責任を問わないと一筆書いてもらっている うちの職場、今月に入って転倒事故5件あった。
そのうち3件は記録に書いて事故報告書を書かず
もう2件は事故報告書書いてカンファしてない。
記録を間違ったら修正液で消す職員もいる。それを注意したら管理者がいいと言ったと言う。
管理者に間違いと言いたい。けど、社長にあることないこと言われ、退職に追いやられるので間違っていると言えない。来月監査入るのに大丈夫かって思う。 >>634
ほっといたら。俺が管理者になったら変えてやる!程度で考えてたらいい。俺はそう思ってて、いま変えているよ。 監査入ったら修正液は100%指摘されるな
事故の報告とかは上手い管理者なら隠す >>626
預けなきゃ良いんじゃないか?
嫌ならグルホなんて選ばないでくれ。
個室で少人数でスケールメリットを禁止された
高級宿泊施設がグルホなんだからさ。
そんなところで看取りなんてするわけねーだろ。
速攻で入院させて、契約解除だよ グルホなんて、他に選択肢があれば選ばれない(選択肢から外れる)傾向
施設形態だよ。
そもそも介護業のくせにスケールメリットってなんだよ?
9割税金補填の完全なる保護産業じゃないか。
行政の扱いでも「介護力が劣った」施設として位置づけられてるから
特養判定でもグルホに1年以上滞在歴があれば、加点要素になる
市町村もある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています