ベネッセ まどか くらら アリアってどうよ5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
顧客情報流出だけじゃないブラック企業ベネッセスタイルケアのスレ。 夜勤中スマホだけでなく充電も出来るなんて最高の環境だよな! >>842
だいたい1から2年だよ
それでも長いほう
良い人の中に悪いやつが潜んでいて
あなたが馴染んだ頃に、嫌がらせに見えない嫌がらせを受けるよ。
気をつけなよ。 専門板だからこそ
実態を書いてやってんの
新人は陰で、レギュラー社員が
会議を開いて自分のことをあれこれ言われているのに最初は気づかないから 社会福祉の多い法人なら
本人不在で新人を判断するなど
マジでしないよ
入院退院も患者本人も入れてカンファレンスするの、行動に理由があっても
本人不在では話しが聴けないからね。
しかしここは、特定のホーム長に近い職員が喫煙所や飲み屋で新人の判断してる
その仲間に入って噂話をする側に回れば
長くいられるかも知れんな >>854
これはガチだなあ
女性同士のグループはともかく男でも喫煙所グループがある
囲われないと有りもしない噂で評判が決まって評価に深く影響する ホーム長と主任とよく飲みに行っていたり、喫煙所の常連が広報に名前が載ったり、重要任務につくよね。
そいつらの1人に何か言われれたらアウトだよ。研修にすら参加させてもらえなかったり、問題ありの患者担当になる。 看護師が新人をイジメぬいて看護師お気に入りの介護士仲間が止めを刺す。
こういう施設はもうダメだね。中には本当にアットホームで働きやすい環境のところもあるらしいけど。
人材を育てて行くのも仕事のうち。なのに「新人のオモリは自分の仕事じゃない」と平然と抜かす。そういう残念な頭の持ち主が多いこと多いこと。
ネットに書き込み禁止とか言ってるけど、こういった意見を読んで知っておかないと会社自体危なくなるわ。まあ、愛社精神もないし、勝手に自滅してくれればいい。 新人にやさしくない会社ではあるかな、イジメっていうかイビリっていうか、無視とか平気でやる奴の多いこと。 古いスタッフ同士が意味ありげに
目配ばせして無視だったりな
経験者つうのが唯一無二の誇りのやつが多い会社
ここから出たら介護福祉士なんてえばれないで他の有資格者にバカにされるわ、プラン計画も作れない。
介護福祉士が威張れるベネッセの介護にいるんだろうて人、経験者、経験者、経験者、経験者と何かという人多い。 いじめとかは知らんが新人に対して優しくない環境なのは確かだね
指導してるつもりなんだろうけどただ感情に任せて怒鳴ってるような言い方になってしまう上司とか、忙しさのあまり質問されても後にして言い放つオバサンとか
これじゃ人員が定着しないわけだ いじめというか、陰険なんだと思うわ
スゲー忙しい日に新人が担当している時に利用者のトイレに行かせたり。
普段は時間のあるときしか行かせない ここは変な先輩だらけなんだから、100%完璧な
レジメを作ってやったほうがはやいんじゃね。ビデオ学習とかな 100%どころか服薬マニュアルすら無いのが現状
正義感のあるやつが勝手に作るの待ち Vl/l/M
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し|. T'''了 |J
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`''´ `''´ >>864
服薬マニュアルはあるでしょ ホームによってやり方バラバラだから役に立たんだけであって
というか待ちならまだいいよ
ひどいとこはやっといてって言われるから どっか良い会社ない?ここそろそろ自殺者とか出そうじゃん 気づいた人は仮病使ってでも
この会社からさっさと逃げてるよ
お祭りサービス残業にはまる前に考えたほうが良いよ >>866
やっといてって言われるという事はやっぱり無いんじゃねーかよ
ホームによっては本当に存在しなくてスタッフごとに独断の方法でやっているぞ
そしてそのうち事故が増えて慌てて薬プロジェクト立ち上げの流れだろ ここって夜勤中のネット閲覧禁止、5ch書き込みは厳罰対象らしいねwよほどヤバいんだねw
早くつぶれたらいいのに。クソ会社w 家から持ち出したUSBを会社のPCに繋ぐのがダメなのはまぁわかるが、自分のスマホでのネット閲覧は自由にさせろよなw
仕事の事を細かくツイッターに書いたりはしないわwww それをやるアホがいたから禁止になったんだろ
こんな所で働いてるスタッフに各々で注意することを期待できるわけない 牡蠣をはじめ生もの全般も禁止だよ!
介護なんてどこでもあるし人手不足で即採用!
ボーナスはゴミみたいに安いしサービス残業
まみれで休日や夜勤明けもアホみたいなプロジェクトや会議で呼び出されるのがベネッセ。
早く辞めて他に行きましょ!w ここに入ったのは良いけどよ、レイプが好きすぎてたまらねぇぜ! 身体こわして辞める
エレベーターを社員は使うなという
ホームが数件あるんだよ
面接時に見学をしてきた >>876
フロア制じゃないと死活問題だな。
フロア制なら階を行き来する事は少ないから、数回の階段使用で済むからエレベーターを使う理由もないし。 自分は階段のほうが好きだな
時間稼いでゆっくり昇降できるしね >>877
フロア制でもスタッフが足りなくなり結局手伝いに行くようになる
今はそうでなくとも時間の問題 >>879
それもうフロア制にする意味ないよね。
日Fもいないレベルだろ。 あまり愚痴言う奴いないのな。
さすがホワイト企業は違う。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>877
フロア制なはずなのに、一階の事務所や洗濯場所へ1日に何度も行くんだよ
(・・;)
1階から4階とかかけあがるは降りるわ
かけあがるわ。
年取る前に、膝と腰壊すよ! ベネッセスタイルケア従業者被害者の会発足せよ
ベネッセスタイルケア人事部のパワハラと闘え
従業員は介護ユニオンに加入せよ >>885
俺がいるところは薬等を両手で持ってる場合はエレベーターを使ってもなにも言われないな。
洗濯物も両手に持つならエレベーター使ってもなにも言われない。 >>888
初任者だけでも年収430万なんてスゴイじゃないの?
入社3・4年目で年収430*1〜480万円*2にアップする人が多数います。
<前提条件>
*1 介護職員初任者研修資格保有者
*2 介護福祉士資格保有者(施設経験5年以上)
首都圏の対象ホーム勤務、残業平均10時間/月。夜勤4〜5回/月(サービスリーダーは夜勤2回/月)。
保育園に通う子供1人。保育手当有り。 聖植松みたいな人が現れてこんなブラック
企業を浄化してくれないかな? 旧約聖書の大洪水の前はありとあらゆる悪が
蔓延りソドムとゴモラみたいな退廃的な都市が
多かったと聞く。低賃金で労働者を悪条件で
長時間酷使させるベネッセスタイルケアに神の
裁きを! >>889
これベネッセスタイルケアの職員だよ
きっと!
実際はボーナスなんてないに等しい
基本給も安い
ハードワークで、病院通い >>892
別にボーナス無しで基本給が安くても、
年収430万ならいいんじゃない? >>893
世田谷区勤務で上手く昇進すれば
可能ではあるな NCCU(日本介護クラフトユニオン)とは
介護に働く人たちが、働く環境の整備・改善と介護 業界の問題を解決し発展を目指すため、
会社の枠を超えてつくった新しいかたちの労働組合です。
ベネッセの社員も非正規社員もヘルパーさんも
ベネッセに関わった人はだれでも相談できるよ
何でも相談してね
業界最大手ニチガクも加入してる 勘違いベネッセグループを介護業界から追い出しましょう
間違ってもこんな会社で働かないように
人間終わってしまいますよ この時代に組合がない会社なんて
それが問題
ベネッセスタイルケア >>829
飼い慣らされた信者は
休日も会社に来てアクの準備をしていたりする
エゴだわ うちのメンヘラ坊や
夜勤あけからカーテン越しに着替えてる女性スタッフに暴言吐きまくり
東京近郊K市G施設
メンヘラ坊やホームのブログに載ってるよ
「仲間とスキー行ってます。仲間募集」だとW
どんな会社やねんW G=グランダ?
そりゃみんなやめちゃうわ
そこでまたスタッフ募集してるん
「毎年同僚とスキー行ってます」なんてそんなシフト組めるの? 他のスタッフから不満が出るわな笑っ
この男とスキーやキャンプに行きたい奴採用するのかいなこの施設は 日帰りでも無理じゃないか?
グランダは中途半端なシステムやから
わからんが。 入社人数も多いが退社人数も多い。
長く働きたくない環境。
いつかは破綻するとは考えないのかね。
ちみだよ、ちみ。
雇われ社長の滝山君。 関西だけど、今のところイヤなスタッフに出会った事がない…
本当に良い人材ばかり採用してるな〜と思ったんだけどな〜
どの地域がヤバイとかあるのかな? 基本的に介護施設ってのは出来立てが1番質が良い
求人出しても3〜5倍は当たり前で働く人を選べるので
そこから伸びるやつと腐るやつとただいるだけのやつが出てきて
伸びるやつは出世したり異動していく腐るやつはやめる
ただいるだけのやつはただ長く居るだけのやつに進化して新しい人が働きづらい環境を作り出す >>908
嫌みなスタッフの下で働いてたら、似たような人間が生まれるかもしれないが、基本は個々の問題だと思う。
こちらは話す相手によって態度が全く変わる人間結構多くて大変だよ。
後輩から被害相談受けても、その相手から被害を受けてない自分じゃわからないから、しばらく様子を見ないときちんとした答えも返してあげられないし。
もちろん後輩にはその人の良い所も伝えるけど、一度根付いた悪印象は本人が納得しない限り取れないし、間に入ってゆっくり修正しないとお互いに良くない感じもするからね。
ぶっちゃけ心の中では何を思っていても良いから、会社の中ではいい人を演じて欲しいよ。 >>909
>求人出しても3〜5倍は当たり前で働く人を選べるので
酷い妄想癖でもあるのか? >>909
突っ込み所満載w
開所したてはスタッフが不慣れな為、何が起こるかわからないと、ご利用者、ご家族には定説 >>902
昨日のID:NPgm+tuW.netです。
朝多くの人がいる所で起きた事で目撃者多数。
その女性はもちろん来なくなりましたよ。 >>902
昨日のID:NPgm+tuW.netです。
朝多くの人がいる所で起きた事で目撃者多数。
その女性はもちろん来なくなりましたよ。 >>914
みんなでじっくり話し合いましょ
今度のスレタイには「グランダ ボンセジュール」も入れてください >>916
ホーム長に言える環境じゃないんだな
ベネッセという会社解決出来る体質じゃないのはよく知ってる
組合がないからねw オーム長なんて本社に頭下げるしか出来ること無いんだから貧乏くじだろ オーム長ww ワロタワロタ
ホームページのメンヘラ男は飼い慣らすのに便利な実行犯かい >>919
頭さげて本社に何するの?
悪事もみ消し?隠蔽? http://www.nccu.gr.jp/official/
NCCU(日本介護クラフトユニオン)とは
介護に働く人たちが、働く環境の整備・改善と介護 業界の問題を解決し発展を目指すため、
会社の枠を超えてつくった新しいかたちの労働組合です。
ベネッセの社員も非正規社員もヘルパーさんも
ベネッセに関わった人はだれでも相談できるよ
何でも相談してね
業界最大手ニチガクも加入してる
勘違いベネッセグループを介護業界から追い出しましょう
間違ってもこんな会社で働かないように
人間終わってしまいますよ 旧浦和市のベネッセ系列、複数の施設がケアマネ募集中との、
ベネッセ人材派遣からメールきたけど何があったの?
駅から中途半端な距離。車はダメ。前から無理。って話しているのに。
過去1年間以内で、自己応募で、辞退・不採用になった人は、
採用試験の対象になりませんので、ご了承ください。
なんて書いてあったけど。 ケアマネや看護師等に責任とらせるやり方
ひどいよここの運営、つまり人事部は
会社内での諸問題解決はもはや不可能だというのに相変わらず隠そう隠そう秘密秘密w
こんな情報化社会、内部で解決できるわけない
時間の問題で内部崩壊する
2ちゃんねる厳罰処分、どうぞどうぞやってくださいw
滝山社長も崩壊人事部の言いなり
滝山社長❗2ちゃんねるに実態をどんどん書いて お前らハロウィン楽しんでるか?
明日が本番だぞ。
夜勤にリアルハロウィンだけはやめとけよな! 崩壊人事部と崩壊事業部長は頭足りないくせに偉そうにするな
ベネッセスタイルケアすべての介護職員は
ここに集合
2ちゃんねる厳罰(笑)やればいいよ
滝山社長もここに集合 ケアマネ、看護師も大集合
ケアマネ、看護師も大集合
忘れたから二回書きましたw >>936
2ちゃん厳罰ってなに?会社が言ってんの?聞いたことないけど 2013年度 ブラック企業大賞ノミネート
それがベネッセ。 たった5年前の話
その子会社がベネッセスタイルケア 利用者の我が儘を助長させるだけのお客様本位、キラキラお花畑エピソード、サビ残、人員足りなすぎにまだまだあるが限界だ。 辞めて他に移ろうと思う。
他がいいとは限らないし、むしろココより悪いかもしれない。
けど、移ってみないとわからないしココよりだめならまた他を探すだけ。
介護業界の唯一といっていい、いつでも正社員になれるメリットをいかして
自分にとって少しでも条件のいいところで働くのが1番だと思う。 特定の奴への脅しやにおわせる文章を書いてる奴は
他から見たら「統合失調症かな?」としか思われてないぞ(というかそれが実際か?)
フェイスブックやツイッターでやれよ
こういうとこは書き込みの数じゃなく質が怖いんだから
デマっぽい内容で書き込むなよ
それが真実だとかどうでもいいんだよ
使えねえ状態の情報はゴミなんだよ
自分でちゃんと動いて形にしてから書き込め >>944
これまた突っ込み所満載レスwサンキュー
>特定の奴への脅しやにおわせる文章を書いてる…
レスの流れからすると崩壊人事部、崩壊事業部のかただったりしてwまさか脅しととらえてるわけ?
怖いってことは首の皮一枚残ってるかんじがこわいのかな?
>他から見たら「統合失調症かな?」…
文化の日祝日真っ昼間に2ちゃんやってる君w君だよ統失は君
>フェイスブックやツイッターでやれよ…
ばーかwやるのは滝山社長だろ
これから滝山くんは一体どうしたいんだ?
起きた出来事全部包み隠さずに発信しろよ
ぼく知りませんでしたじゃすみませんw
崩壊人事部崩壊事業部の悪事晒して奴ら全部クビだクビ
>デマっぽい内容で書き込むなよ
それが真実だとかどうでもいいんだよ
使えねえ状態の情報はゴミなんだよ
自分でちゃんと動いて形にしてから書き込め
だったら2ちゃんみて書いてないで自分が動けw >>945
統合失調症なのかな?
勤めてるけどそういうトラブルっぽい施設とは無関係だ
無関係なまっさらな状態から見て頭おかしい風にしか見えないんだよ
普通のスタッフはいちいち社長とか意識してないよ
普通に休みの社員だっているよ
本当に勤めてるのか?同じグループでも施設によって違うってのもわからんのか?
勤めて長くはないけど、2ch歴は長いからおまえが頭おかしいってのはわかるわ
自分と人とは違う
これを意識せず自分に同意しないのは異物・敵として意識してる奴が必ず口論に原因になる
たぶんこの先2chの閲覧に文句言われるようになったらおまえが原因なんだろうな
ここまで読んでる間に「あ、これはあいつの書き込みだな」と一瞬でも思ってたなら統合失調症の可能性がかなりあるので病院へ行きましょう
あなたはまずインターネットがわかってませんが
それ以前に身の回りの人がどうこうと考えるのはイカレてるです。
身の回りで2chに書いてる人がいたとしても、日本に約1.3億の人がいて、そっからパソコンの所持だとかいろんな確率で絞り込んでも別人が書き込む確率の方が驚異的に高いてす。
あなたが〇〇くんは〜と書くところから見ても知人だと思ってる節が見受けられ、攻撃性の原因はその辺にあるのでしょう。他スレでもかなりこういう人がいます。
2ch離れが進んで知識のある人やエンターテインメント性がある人が去っていって、結局精神病みたいな人が多く残るようになりました。
あなたもそのうちの一人だと思います。 両方とも人の言論の自由は奪わないように。
そしてこの会社の離職率が高いのも
基本給が安いもといボーナスが安い、
サービス残業は本当にあったことです。
悪質なojtもあった
事実を書かせないように、この会社が
個人が5ちゃんねるに書くなと明確に
言論の自由を規制しているのも知っている
洗脳されるのは自由だが、互いに攻撃して事実隠蔽の手助けはやめるように。 >>946
な〜にが2ch歴長いだ
この介護板なんて介護士の中でも特に頭ユルユルな奴しかいねえのに
まともな議論がしたい奴が5chに来るわけねーだろ 5ch書き込むの禁止って、公開された場所で会社の恥晒すなっていうマナーとして浸透してるだろ
禁止の目的が言論規制とは全然違うわ 仕事中ならいざ知らず、プライベートで
どこに書こうが法的には問題ない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。