介護士の愚痴スレ 6

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 18:22:32.08

溜め込んだものを吐き出そう！

全スレ
介護士の愚痴スレ 5
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504440341

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 11:51:28.17

>>586
ショート夜勤は連勤させられるもんね…
「夜勤、明け、公休」でなくて「夜勤、夜勤、夜勤」がザラになるうえに、夜勤４連勤で２日の公休挟んで夜勤５連勤のシフトを他人のとは言え見たときは戦慄が走った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 13:22:23.34

>>587
そうなんだよね、もう書くほうもツラいし、自分がもらっても多分ゴミにしかならないしね。
退職者続いてるから書きまくってたのもあるけど、ほんと書くこと何もないんだよなあ

そんなの時間内に作ってるんなら仕事しろよって感じだよなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 15:52:40.09

>>587
あまりにも仕事出来ないやらない酷い職員が退職する時
本当に書く事なくて困った
辞めてくれる件に関しては皆喜んだけどさ
てか半年弱で介護嫌になって逃げるように辞めて行く人にまでそんなもの用意しなくていいだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 16:00:29.18

>>587
3D笑ちなみにうちにもそういう立体作品作るの好きな人間いたけど
サイン色紙かちょっとしたミニアルバムでいいじゃないって思ったどっちかって言うと「自分が作りたい」アピールの方が強すぎてナ受け取る方の気持ち考えない
何か鬱陶しい幼稚園のママさん連中思い出したわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 17:19:33.45

ミスったわー
今までそう言うのなくてどうにかやれてたのに今日は他の奴がいなくてフロア全部一人で回さなきゃならなくて
もうギリギリだった所に食事の誘導の為に部屋入ったら糞を壁やら布団やらに塗りたくってる奴がいて思わず怒鳴って強く肩揺すったりしちまったわ
あれでそう言うの覚えてて家族に話すし家族は頻繁に苦情入れるタイプだしどうすっかな
マジで気が重い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 18:08:01.61

これから夜勤行ってきます
やっと有給休暇取れたと思ったら前日は夜勤
夜勤明けの有給休暇ってイミフ
嫌がらせだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 22:23:55.71

>>592
正直に話せよ。一人で業務回して、てんてこまいでついカッとなってしまったって。アンタはそんなに悪くないよ、神様じゃなく人間なんだからそんな時もある。ワンオペさせた会社も悪いし、次から気をつければいい案件。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 22:30:23.82

ついひと月前。長々とまともな休みがなくて、短期間に２日も具合悪くしてしまった。
1日目は休みもらったけど、２日目は無理やり会社に呼ばれて、それでも具合悪いから早退を申請したけど「こないだ休んだだろ？」と怒られて却下。
次の日、すでに鬱間際まで心身追い詰められてたから、心身の状態説明して休みもらったんだけど、完全にオレが悪者だったよクソが。
辞めたからいいけどな。でも施設側は因果応報、現場兼務のケアマネ失ってしばらく苦しめや。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 22:47:09.78

>>595
病院で鬱の診断貰って休業して会社側に社会保障だけキッチリ払わせて
「お願いだから退職してください」って言わせるくらいの嫌がらせをしても許されるレベル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 22:56:04.74

>>596
あの時は周りがほとんど敵か野次馬みたいな奴らばかりで、そんな気力もなかったわ。仲良いと思ってた奴すらちゃんと話ししてくれなくて。あれ以来。人間不信ってか対人恐怖状態みたいになってる。自分に自信がなくなったな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 23:28:04.34

パワハラ女上司にうんざり。その場にいない職員の悪口ばかり言って、
でその人が辞めたらまたターゲットを変えての繰り返しで・・・
さすがに疲れました。こんな職場じゃ人手不足になるのは当然

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 01:17:17.08

>>594
やっぱそうするしかないよなー
あの糞で遊ぶ奴も明日になったら全部忘れてくれてればいいんだけど悪くされた事ばっかり覚えてやがるからなー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 04:16:02.66

派遣でグルホ勤務だけど、フルタイム契約なのに一気にシフト減らされて今月は半月以上が休み。
新しく人がどんどん入ってきたから、シフト削るなら派遣が先になると言われました。
現場のスタッフたちには良くしてもらってるし、正社員になってほしい！って言われるくらいなのに。

一時期は正社員として働くことも考えたけど、上の人がそういう判断だともう正社員は無理なのかな？

**951** · 2018/06/07(木) 09:55:08.70

>>600
考えただけじゃだめでしょ。
正規職員になりたいなら、そういう会話があったとき「なれるならなりたいんですけどねぇ」とか言ってれば、そうなってたかもしれない。
何故派遣を選び続けたのか？希望通りに休めるから？楽だから？施設から見ればもしかしたら正規になってまで続ける気はないかなぁなんて思ってるかも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 10:25:06.78

>>588
ほんまそれな
5ショート夜勤、明けイコール休日、2日勤、3夜勤、明けイコール休日、3日勤、2夜勤…とかで
月末にやっと月一回の24時間休日がきて「もう一ヶ月終わったとか…ウソだろ…？」だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 10:47:29.37

無資格入れるのは我慢するけど、見守りと簡単な家事以外は指示待ちするような50代オヤジとか、組むほうの身になってほしい。
ほんと利用者＋１の負担でしかない。

資格取る気もなさそうだし、利用者以外のお荷物を増やすのは職員が辞める理由を作っているようなもんだろう！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 10:53:13.00

http://oeun7.xyz/1

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 11:49:35.00

ケアマネができない人なうえに、現場をかき回す人だから下が大変。
新規オープンの物品購入リスト(金額まで調べて記入)をなんで平の私が持ち帰り仕事しなきゃないの？
休みはいつも明けだし。来月の行事担当でそっちの準備もしなきゃなのに
さらにスタッフの顔合わするから、休日の夜に無給で来いって。次の日は早番だし。
自分は夜勤無し、毎月旅行のために連休、日曜日休み独占のくせに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 18:19:11.38

>>603
資格有り無資格に関わらずやる気がないのは無理
誰かがやれば楽＝誰かに負担がかかる
うちの施設、人数居れば問題ないって考えだからそれで何人も退職者出してる（現在進行形）
真面目に働いてる側の気持ちを計算に入れてない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 01:12:18.03

>>606
どこも同じなんだなぁ
口だけ達者なズルい手抜きオバヘルの尻拭いをマジメ職員がやらされる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 04:47:29.13

>>606
同意
要領が悪かったり抜けているレベルなら職員間のフォローで何とかなる
でも挨拶しない・利用者ケアもやる気がない・面倒事からはすぐに逃げる・
そして「働きたくない」「辛い」「嫌だ」と勤務中延々とネガティブワードばかり吐く職員はどうすることもできない

うちの施設も上が「とりあえず人数が揃えばいい」という考えだから
真面目な連中が嫌気さして辞めていってるよ

そして管理者の自分が施設長から「すぐに辞めさせるな」と叱られる始末
すぐ辞めるような環境を作ってるのは施設長のアンタだよ
何よりも俺自身が今の環境に嫌気さして辞めたいんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 07:42:28.23

面談で「大変な時期を乗り越えて貰いましたがどうですか」とか「今は人手が増えて楽になったと思いますが」って言うけど全く足りてないしどの辺から楽になったのか分からない
新人は休みがちだし育休明けの人なんて居ていないようなもんでしょ何日休んだと思ってるんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 09:06:36.16

>>609
育休産休は許してやれよ
それを盾にする奴は揺らさなくてもいいけど
すぐ人を殺したり死にかけにして休む奴の方が許せねぇよ
お前には何人祖父母両親いるんだよwってなるわ
最近は殺す人がいなくなってきて、理由が単純になってきたけどw
休む時はいつも元々の休みの次の日で、この日休むなぁってわかりやすいんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 10:13:19.59

>>609
ウチも似たようなものだ、特養で人数『だけ』なら
看護師抜きでも基準満たしているし、上も殊更それ
をアピールしてるんだけど実際は・・・。

トランス出来ない職員×2人（腰痛とか高齢とか
夜勤できない職員×4人（1人高齢の人は仕方ないけど、残り3人は本人の能力とか性格的に無理
平均すると1週間に1回以上当日急に休む職員×1人（本人や子供の急な発熱
産休育休で1年以上来ていない職員×1人（勿論本人は悪くない当然の権利、問題は代わりに派遣とかを雇わない上の人間
とある理由で早番以外出来ない職員×1人

全ｯ然足りてないよ！
ほぼ毎日通常業のフォローだけで残業が当たり前になってるよ！
そんな状態なのに年間行事以外にも何かレクを発案しろだの
人権意識を高める為に内部研修というなの『お花畑全開のご高説』
を聞けだのと、もっと先にやるべき事があるでしょうよ・・・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 10:27:25.05

>>611
残業する方が馬鹿だとそろそろ気付いてぇぇぇ
残業だろうが仕事が回ってるんだから人が足りてると思われて当然やんか
淡々と定時で帰るが吉

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 11:16:46.84

>>609-
よく休んだりあれやこれができないという職員がいるのは集団に一定数混じるものとしてイラッとするが仕方ないのかね
面談のような機会があれば決められた日に休まず出勤し決められた業務を選り好みなく遂行することを当たり前と流さずきちんと評価して欲しいと訴えるわ
休んだりやらなかったりする職員と待遇に明確な差をつけて欲しい
優先的に有給入れるとか少しは昇給につなげるとか
対して勤務態度があまり酷いなら休んだ日には有給ではなく公休あてて他の日を出勤にするとか減給にまで踏み込むとか
モチベ保てない

**名無しさん@介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 13:48:50.65

今日、隣のユニットが16時から20時まで入って一月と3日の新人ふたりしか居ないらしい、詰んだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 14:30:56.33

>>609
やるだけ無駄な面談だなｗ
辞めると言うと面談になるが恫喝脅迫と何でもありだよ。
仕事しなくて誰とでもトラブル起こしてるアホに言えば良いのに言わない経営者。
>>612
ゴミが残るなら定時で帰るが仲良い人だと手伝うかなｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/08(金) 17:36:18.82

>>611
研修内容作ってる奴って絶対現場経験無いよな
感想だの小テストだの意識高い目標だのいらん仕事増やすしクソクソのクソ弄便

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 01:53:47.47

プライドだけは一丁前に高いクソ認知BBA。
仕事じゃなかったら殴ってやりてぇ。早く死ね。
虐待になるから我慢するけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 02:30:50.78

>>1
介護士ってｗ

おまえら何の資格も持ってないじゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 03:43:04.82

>>556
話したからダメなんだよ
求められてるのは逆で、コミュニケーションとれない人とのコミュニケーション。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 05:20:55.52

>>617
わかる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 05:49:31.02

入居者がいうんだよ
『ここは職員さん出入り多いねー
やっと名前覚えたと思ったらもういないんだから。何故みんな辞めてくの？』
ってな・・・
みんな施設のやり方が気に入らなく、改善させようと思っても改善されないから辞めてくんだとは流石になぁー
残っている人間は諦めてる人間か、新しく入ってきた人間のみ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 05:59:28.17

問題職員がウチのユニットに異動することになったときの話

私（管理者）「この職員は陰で虐待をしている噂があるし、実際に虐待を見たという職員もいます！この人を管理することは無理です！」
施設長「大丈夫！何かあったら私が虐待職員さんにガツンと言うから！」

　　↓　２ヶ月後

私「やっぱり虐待をしていました！職員の証言も、証拠の音声（ICレコーダー）もあります！」
管理者「職員が虐待するなんて、あなたに管理能力がないからじゃないの！？監督不行き届きとして始末書を書きなさい！」

これで一気に気持ちが切れて辞めました
その後、施設は閉鎖されたそうです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 06:11:24.60

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名（入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部偏差値35）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 16:13:25.09

>>622
上が無関心のアホだと施設が傾く時代だな
優秀な人や慣れた人が辞めるとパフォーマンス落ちるのを考えない
現場の意見に耳を傾けないので問題が起きても対応出来なくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 01:58:42.85

前の施設で一緒だった人と偶然会って少し世間話をした時に
「そういえば、○○体調不良で辞めたよ」って言われて○○が誰だったか思い出すのに時間かかった
施設長だったんだけど現場出身だけど現場の理解力皆無で会議の時に意見言っても「お前等が甘えてるだけ」「お前等がしっかりしてないだけ」
で改善する気もないしそもそも事務所から出てこない上に知らない間にいつの間にか帰ってる事もざら
だったから居ても居なくても同じだったんだけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 05:19:04.64

以前は忙しいながらも「あれを改善したい」「ここはこうしたい」という職場改善意欲があったけど
最近はもう「疲れた」以外のワードが浮かんでこない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 12:19:03.92

派遣で未経験で入ったけど
もう無理
色々文句言われる…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 12:32:12.42

●自動車普通免許
　　合格率72%
　　受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）

●介護福祉士
　　合格率75%
　　受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）

　　↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 12:39:35.76

>>627
介護界なめてるお前が悪い
介護事業の実態は現役底辺の受け皿

わかったら明日から心あらためて老人ではなくスタッフに奉仕しろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 12:41:50.27

>>627
派遣なら派遣先で即戦力期待されるものと思うんだけど
なぜ未経験？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 13:57:16.32

グループホームにて、早番で出勤したら、日勤と準遅番（1100～）が欠勤でワンオペ状態。
特養併設だから管理者が救援に来ると言うものの10分程度の顔出しだけ。

開所３ヶ月にして派遣が毎月辞めてくような環境も驚くが、グループホームはワンオペでも十分だろうとかいう舐めた姿勢がヤバい。

今どきは特養／デイサービスと併設のグループホームも多いらしいけど、さすがにあんまりでしょ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 14:01:17.44

>>613
それをしないのは政府も制度も問題意識がないからです。
民間はそんなもん解決する気がない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 19:33:45.12

中腰で立つなって言ってんだろがｧｧｧｱｱｯ！！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 20:19:33.60

>>617
わかる
「こんなところに入れられた人たちが可哀そう！親戚に警察いるから言ってあげる！」と
演説ぶってるけど実際は5分で記憶ぶっ飛ぶ超短期記憶ド認知ババアとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/10(日) 21:49:12.89

まっすぐ行けばいいのにひねくれて曲がって迷う認知症見てると
いかに素直さが大事かってのがわかる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 01:16:17.05

「無資格でもやる気があるなら何でもさせる」
とかのたまう管理者やフロアリーダーが多いけど、それと組む平社員やそれに面倒見られる利用者からしたら、ただ単に危険に晒されるだけという、人材不足の名を借りた理不尽は何なんですか？

ていうか、派遣会社も無資格を送ってくる感覚が、とても企業とは思えないガバナンスだからありえない。
日大イズムに毒された介護派遣会社が多すぎる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 05:56:20.10

人さえ入ればいいってワケじゃないんだよなぁ
職員や利用者に当たり散らすメンヘラ女職員一匹を解雇すりゃあ
次々と退職していく負の連鎖を回避できんのに、なんでしないんだようちの施設長は

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 10:13:45.88

高卒で入った新人

計算ができない。
100ー40＝60、なんで100から40から引いたら
60になるか分かんないです。
全くわからない、できないと一点張り

電卓常に持ち歩くなり、すぐにできないんなら
メモしてあとで計算するなり自分で工夫してくれよ！
小学校出てないの？学習障害かなんかあるの？
ふざけんなよ！何やらせても「わかんない、できない、嫌なんです。」
とっとと辞めて、計算も字の読み書きも何も
必要ない仕事てめーで探せ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 11:04:30.02

職員が足りなくて、次から夜勤明け者はロング(仮眠なんて取れる状態じゃない。女性職員はセクハラGからの危険があるから、ソファーに横にもなれない)に、4時間残業になるらしい。
頑張れる自信は全くないが、自分が救急車で搬送される自信はある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 16:16:46.81

>>639
これ本当に存在して驚いたわ
残業ってレベルじゃないしメンヘラ婆職員に当たられるから無くして欲しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 17:41:36.01

5年程だった今でもモヤモヤしてる出来事があるから吐き出したい...

新卒1年目の夜勤明けの日利用者さんが急変して早番の先輩や看護師が対応してたんだけど朝礼でいきなり看護師のおばさんがいきなり
「▲▲さん！！！○○さんは夜中から体調悪かったみたいで、2時くらいに職員にしんどいって言ったって言ってるんだけど！その時間はあなたよね？なんで対応しなかったの！！」
とか私に対して怒りだして、思わず謝ったけど、私はそんな記憶はないし、夜勤の相方の先輩(介護士)もいきなりの事でびっくりしてた
記憶にあるのは巡視時間(2時)の前にその人のコールが鳴って行ったら、
「喉が渇いたからお茶をください」って言われてお茶をあげて、巡視時間はしっかり寝息立てて寝てたってこと。
その後、夜勤の相方と主任に「本当はどうだったの？」と聞かれて、混乱しつつ本当のこと(上記)話したけど、疑っているようで、結局事故報告書を書くことになってしまった...
その利用者は一見しっかりしてるようにみえるけど、所々認知面に乱れがみられることあったのに、なんでその人の証言ばっか信じるのかホント謎だった。
その時は混乱してて冷静でなかったけど、後から考えてみたら、3時に仮眠休憩で交代だから4時～5時頃に最後の巡視したのは先輩のはずなのになーおかしいなーひょっとしてサボってたのか。
1年目だったから言えなかったけど、今だったら「最後に巡視したのは先輩ですよね？その時はどうでした？様子は？」ってスパッと聞いてやるのに...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 19:14:44.86

スケープゴートにされたな
このまま押し切られるとまずいという感覚なぜあのとき出てこなかったと悔やむ経験誰かしらあるのではなかろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 19:17:05.12

施設長から直々に虐待行為をやるように指示されました
今まで散々耐えてきたけど、今回はもう我慢の限界です
明日退職願を提出します

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 20:01:56.75

退職願とか
もう退職届でいいんでない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 20:19:25.64

ウチの施設長は「虐待ダメ！拘束ダメ！やる奴はクビ！」とか言ってるくせに
「本社からコスト削減の通達きてるから利用者のメシ減らせ！」なサイコパス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 21:08:43.31

>>643
日大ラグビー部みたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 21:17:29.98

http://www.yomiuri.co.jp/national/20180611-OYT1T50043.html
こういうのもなぁ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 21:21:06.58

まあ今後人口が減って健康寿命伸ばす社会の方向性だから今のままでいいのかもな
単純計算で今の団塊ｊｒ以降は人口そのものが3分の一になり、更にその頃には介護を必要とする人も少なくなってるだろう
現場介護士は今の5分の一から10分の一しか必要とされなくなるだろう

そう考えると今はヤニカス底辺で繋ぎとめるしかないんだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 21:59:09.77

？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 22:07:51.16

今の介護って看護師が嫌がる3Ｋをやってるだろ
だからヤニカスが多い
本来求められてるのは看護師にはできない分野なのよ
しかし将来的に必要人員は縮小が確実

足りない頭数はヤニカスで埋めるしかないってこと
求められてるのは看護師や医者とは別のベクトルだとわかってない奴が98％
「介護とは何か」ってのを見つめ直すことから始めろ

※（ここで言うヤニカス＝タバコではない）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/11(月) 23:17:45.45

こまめに残業代申請してる
メモ取って置かないと突っ込まれたとき困るので面倒くさい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 01:58:54.66

ズボンもオムツも外す
そこらに尿便振りまく
夜勤だけで3回もシーツも布団も
変えなきゃならん
このババアをどうすればいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 04:16:32.21

>>644
動き回る利用者のケアについて話し合っていたら
突然横から入ってきて「寝たきりになってもいいから薬を盛れ」って言ってきた。
マジギレしながら。
いち施設長が言っていい言葉じゃないよなぁ･･･。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 04:38:15.81

>>653
すまん、なんか良い施設長だと思ってしまった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 04:54:33.18

改正で拘束関連縛ってきたのにその強気凄いな。パンクだわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 05:34:21.56

辞める話をするときはレコーダーで録音しておこうと思う、と友達に話したら引いてた。

でも以前辞めた人たちが散々先伸ばしにされたり、聞いてない、と言われたりしてるの見てればレコーダーくらい無いと恐ろしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 05:45:09.45

>>655
つか拘束しねえから事故事故うるさく言うのも止めろやと思うわ
虐待施設とやらニュースでやってたけど、柵とか利用者に説教とか
ぶっちゃけ「頼むから事故起こすような事しないでくれ！」な
叫びだろうによ
俺みたいに「文句あったらクビにしろやwどうせもうすぐ死ぬし
どこでも雇ってくれるしよw」と割り切れてる奴ばかりじゃねえわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 05:53:20.91

>>654
施設長は「拘束しろ！命令だ！」と言ってるけど
それで何か事故が起きたら100％こっちに責任を丸投げしてくるぞ
それこそ日大アメフト記者会見の「選手が勝手に解釈した」と全く同じ事を言い出すと思う
それでもいい施設長だと言えるか？

>>655
その拘束改正についても何度も説明しているし
万が一発覚したら減算じゃ済まないとも言っているが全く分かってくれない
「バレるわけがない」「なんとかなる」の一点張り
話にならないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 07:47:29.06

あまりに現場丸投げの環境に、自分より後に入ってきた派遣社員が二人とも辞める。
その上、正社員の主戦力も病欠？の離脱。

機能不全寸前までフロアシフトが崩壊してるんだけど、他フロアからの応援がない。
管理者のやる気のなさにも驚くけど、この環境を利用者家族が何とも思わないとでも考えているんだろうか。

自分も辞める気になり始めたけど、ここまで修正できない上層部が日大問題とかぶってみえて精神的に参る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 08:01:04.06

>>637
会社都合の解雇は、色々と敷居が高いからな
頻繁に五月蠅く言うとか賞与に差を付けるとかで上が自己退職の流れに持ってくしかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 08:38:58.42

>>656
ボイスレコーダーは必須だと思う。
パワーハラスメントが応援している環境では当然の自己防衛だよ。

ただしボイレコ使うにしてもパワハラ認定を視野に入れるなら長期間の証拠集めが必要になるし、それを盾にできるのは退職後だよ。
場合によっては情報漏洩だからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 08:43:14.64

担当してる入居者の食事量が少ないのはスタッフがきちんとその入居者の事考えてやらないからだってさ
具体的にいうと、食欲がわくように、その人専用の素敵な食器や、好きそうなお菓子買ってきて食べさせろって
勿論、費用はホーム持ちだけど、なんかむかつく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 08:54:12.72

今月で派遣二人がやめる
夜勤専従が多いから
正社は夜勤減らされ日勤が多くなりそう…

入っても長続きしない…
私も早くやめよ…　ボーナス貰ったらやめよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 10:02:37.93

>>661
パワハラ認定までは全然考えてないけど、辞める時に言った言わないで揉めないようにのお守りかな。

転職先決まった人すら無理やり延ばさせて、さらに有給捨てさせたの見ちゃってるのできちんと会話を残すつもり。
(その人も反論が甘かったのもあって押しきられてた感じもあるが)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 11:19:14.60

>>661
情報漏洩w
個人には適用されん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 11:35:11.21

仕事できない奴だけは定時上がり
それでもそいつらは辞めるどころか喜んでいる

でも仕事できない奴の方が良い大学出てたりする
一般企業で使えなさすぎて介護職に堕ちてきた感じ…でも知識は豊富

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 15:39:59.40

良い大学出た仕事できない奴より頭が悪いお前さんは、もっと使えない奴だと思うのだが、、、残念だが自分では気付かんのやろね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 19:17:34.36

どこまでが給料分なのかは考えてしまう
ここまじめにやっても誰も褒めてくれないどころか気づいてさえもらえないだろうなんて
別にこの仕事に限らないけどやろうと思えばいくらでも無意味に時間かけられるし
それらしい言葉をあてはめるとすれば品質管理とでもいうのか
OJTで習ったこと馬鹿正直にやると破綻するけどやはり教える方も習う方もそこは濁すよね
さすがに初めからサボる気満々な不平屋には先ず真面目にやらせることからだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 19:26:16.32

>>666
むしろ仕事出来ない奴ほどダラダラダラダラ居残りしてるイメージあるけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 19:45:07.82

生保受給者家族

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 20:59:53.23

ハゲのションベンコールラッシュがマジむかつくぜ
てめーパーキンソンで動き悪いんだからオムツの中にしろハゲ
いちいちおめーの動きに合わせてトイレまで連れて行くのめんどくせーんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 21:10:51.01

>>669
うちは能力不足で仕方なしに残業せざるを得ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/12(火) 21:41:14.04

ヤンキー上がりのオバヘル、偉そうにしやがってクソムカつく！
ストレスになる！
始末したいが、同レベルになるのも嫌だし困ったものだ！

**名無しさん@介護** · 2018/06/13(水) 01:40:34.21

アスペ丸出しのオタク職員がキモくて仕方ない
体臭きついし耐えられん
こいつしょっちゅう遅刻してきてその度に上から怒られてるくせに下には張り切って文句言ってくるからほんとクソ
上は常に怒鳴ってるし大人気ないし
給料や待遇もいきなり悪くなったから来月で辞めようと決心ついたわ
退職ハラスメントに耐えれるかしら

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 02:02:26.58

高卒で入ってきたバカ新人

私計算わかんないできない、漢字わかんない

学習障害かなんかあるみたい

親に一生面倒みてもらえよ、おめーみてーな
バカいらねんだよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 03:40:18.61

みてるーーー？
毎日毎日大便拭き
介護福祉士(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 04:28:18.80

本来必要とされるべき職員をイジメて追い出すベテランオバヘル
一番いらねーのはテメーなんだよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 09:16:50.29

>>677
それ、うちは施設長（性格きついキツネBBA）がやっちゃったよ・・・
大戦力を失ったウチのユニット地獄絵図確定さ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 09:40:29.87

>>678
うちも施設長とリーダーがやって今大惨事になってる、早く辞める算段しないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 13:35:45.78

>>677ｰ679
どこでもあるんだな
なんでこうなる？っていつも思うよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 18:10:21.50

>>666 介護の場合、定時上がりの方が正しいぞ

あなたは、金にならない余計な作業をやってるんじゃないか？
特に介護は仕事のふりしたボランティア作業が多いから。

ちなみにボランティアと仕事の見極める方法は簡単。
最終的に入した作業時間に対して、見合うだけの儲けが会社に出るか

ボランティア作業なら、いくら頑張ろうと無駄。というかやればやるほど負担になる。
それを毎年引き継いでやるようになったら、最悪。疲弊や人不足の原因になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 18:55:47.14

>>681
社員かそんな奴ばかりなんだよなあ
パートの延長でパートの倍の給料もらってるウンコ拭き係

実際は、ウンコ拭き社員よりパートの方が介護理念持ってるのがいまの現状

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 20:10:41.30

PT「ゴメンね～昨日ちょっと喉痛くて急に休んじゃって!」「皆なんで有給とらないの?!損だよ？たまには遊ばないと！」

いいですよ、PTいなくても日々の糞取り業務に支障ないから。
気軽に欠勤できていいですね。
こっちは熱が出ても休みづらいし、休ませてくれないし、有給休暇も取らせてもらえなくて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 20:20:42.84

>>683
うちは社員がそれなんだがｗ
パートの方が真面目

これがどこも現状じゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 22:02:15.69

>>682
理念は大事だけど、福祉の人間は理念を通して儲けるという部分を忘れがち。
福祉とはいえ儲けがないと法人として存続できない。
存続できないと理念を実現できない。

例えば、「世界の人を幸せにする」という理念の会社があるとして、
会社の金を世界中の人に金を配りまくるという事をしたらどうなる？

お金をもらった人は幸せになるが、そんなことばかりしてたら会社は存続できない＝理念を実現
し続ける事は出来ない。

つまり、理念を実現するには「儲ける」がないとだめ。普通の会社は当たり前すぎて言葉にしないけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 22:57:23.75

オバサン共が悪口大会してる間に風呂3人入れて
オバサン共が1人の便処理してる間に昼食準備して2人食介終わり
オバサン共が喋りながら食器洗いしてる間に3人トイレ介助した
今日は薬の在庫が変だと看護師呼んで皆で犯人特定の雑談、自分は記録打ち
何でオバサンって群れるのかな？サバンナ出身なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 23:03:10.84

介護福祉士の金町に住む吉田彩は柏のピンサロ柏チェリーでアイリという源氏名で働いている

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/14(木) 05:20:08.54

介護に使う体力・時間・精神力を他業界で使えば1.5倍以上は確実に稼げる
下手に資格持ってる奴ほど囚われて視野が狭くなってる