介護士の愚痴スレ 6

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 18:22:32.08

溜め込んだものを吐き出そう！

全スレ
介護士の愚痴スレ 5
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504440341

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 10:54:02.92

>>411
ウチの現場と似てるな乙
こっちも仕事ばかり増やして絞めつける能無し新施設長のおかげで職員辞めまくり
死にかけおやじの俺と、新入りでまだビビり残ってるおばちゃん職員の二人で
夜勤の約8割やらされてる状態だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 13:15:34.14

国、都道府県から補助金が出まくってるから
アホでも経営できる介護施設　ひどすぎ

介護保険　取られる国民は被害者だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 13:42:01.68

>>415
あなたの方が典型的なお役所管理職で、指導者には向いていないんじゃない？
リーダーとかが相談に行っても、今と似た事言うてない？
そんなの色々な対応や物言いも試してるし、根本的原因も探ってるに決まってるやん
抽象的な指導して、具体的な事は言わずに、リーダーに任せて自由にやらせてるって思ってない？
表面的にしか物事を捉えていないし、もしかして介護しかした事ない？
一般的などんな仕事でも、席を離れる時は一声掛けるわ
ましてや介護は見守りも仕事の内なんだから
自由にさせてるのと、無責任なのは一緒じゃないよ？
こういうサボる奴は、リーダーや管理職の前では猫を被ってるもん
自分の職場でもそれを見抜けてないんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 13:54:16.43

>>414
こういう人って、自分で考えないのに、出来ない、知らない、聞いてない、わからないだからね
考えてくれないから、こっちがいくつか提案した中から、自分で選んでもらっても、無理、勝手に決めたって言うからね
今のご時世、簡単にはクビには出来ないから、余程の事がない限り自分で辞めるのを待つしかないしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 14:09:52.58

>>418
一般的などんな仕事でも？
トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな
職務中とはいえ、プライベートなことだし

責任を持たせるからこそ自由にさせるんだよ
あなたは部下に責任を与えていないし、信頼もしていないから、拘束することが指導だと思っている
具体的にどのような説明をして、指導して、それでも理解できていない現状でどう対応しているの？

猫を被っているのは想像に難くないから、その時の行動と対応とどういう効果が得られたか、しっかり報告して
現状、あなたの部下が仕事を理解できていない事実は変わらないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 14:41:28.61

>>397
＞施設長に問題がある場合は手の施しようがないよなあ。

それって埼玉にある特養「雅」のことじゃんwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 15:25:34.46

見守りだって介護の中では立派な仕事だろうに…「責任持って」トイレに行くから少し引き継ぎお願いします。くらい言えないのはおかしく無い？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 18:26:59.48

>>420
>トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな

横からすみません、ちょっと気になったのですが
一体何のお仕事をされていらっしゃるのですか？

少なくともウチの特養だったら介護職・事務員・栄養士・
調理師・相談員・ケアマネ・機能訓練士・役職者、誰で
あっても自分の持ち場を離れる時には同じ持ち場にいる
人に一言声かけて行きます。
※理由は介護職同士なら当然見守り等の連携の為、他職種同士でも
連絡事項が発生し相手が不在の時に数分で戻るのか数時間で戻るのか
分からないと困るからです。

ただレス先の人が仰られてる「一般的にどんな仕事でも」
というのは、必ずしもそうとは限らないと思いますので、
もしかして介護施設とは関係ないお仕事をされているの
では無いかと思った次第です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 19:09:13.95

>>423
本社の管理部門です
介護施設を全国で展開しています
今までは製造業が中心でしたが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 20:05:41.03

>>420
持ち場を離れる時は声掛けするもんやで
うちのオバヘルは何度注意されてもいつの間にかどこかで何かやってるんだが、きっと何かの精神病だと思ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 20:22:22.85

>>411
あなたが日本人という前提でお話しますが
まずは日本語をきちんと使えるようになりましょうね
話はそれからですよ
あなたのおっしゃる管理者さんの気苦労が目に浮かぶようです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 21:31:35.34

こういう理論だけ並べて現場の本質見れてない管理者の職場って本当に最悪ですよね
人がいないから色々と現場で相談して対応してればそれはやっちゃダメ、ならどうすれば良いのか相談しても現場で協力して考えろ…

職員の体調不良で休んでもどこのフロアも人がギリギリ以下なのに他のフロアに協力してもらうって初めから無理な案しか出さず、結果残りの職員が八連勤とかしててもろくに手伝いに来てもくれない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 21:46:47.68

>>423
>一般的などんな仕事
もちろん全部の仕事がそうだとは思ってないですよ
ですが、他人と共に行う仕事なら、ほぼ声を掛けて席を離れるでしょ？って事
黙ってイキナリ居なくなるなんて、接遇マナーとしておかしいって事です
ましてや介護のような仕事なら尚更です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 21:58:50.21

>>420
あなたのお立場を聞いて、仰っている事に合点がいきました
きっと全国の系列の介護施設のリーダーや一般職の方々が頭を抱えてらっしゃると思いますよ？
あなたは自由にさせてるんではなく、自由という建前の拘束で責任転嫁をしているだけです
ある程度は縛りがある方が責任感は出てくるんですよ？
自由にしていいなら、責任を持たない事も自由ですからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 22:44:19.37

>>420
面倒なので、勝手に離席は賛同する。
だが、それは責任とか関係無い。
普通の感覚なら、有り得ない。

電話や来訪時にどうする。
まずは、何処へ行ったか探すよな。
緊急の場合は特に。
トイレなど言えば、相手に即座に戻り次第連絡すると言えるが、分からなきゃ待たせる事になる。
トイレと思わせて、外出の可能性もある。
それらを踏まえて自由と言うなら、仕事の出来ない理由がよく分かるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 23:03:11.73

日大の内田監督
うちの上司に、そっくりだわw
えらそうにするだけで、無責任
自分の非は一切認めない
裸の王様なのに、自分はすごいと勘違い
何が利用者様の気持ちを考えてだよ
私たちは、もっとできるはず、って
一ミリも動かない、口だけのゴミが、うたってんじゃねぇよ
はやく死ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 23:19:33.98

>>424
レスありがとうございます。
なるほど、今までは製造業が中心だったという
部分で納得しました。

確かに製造業はいかに作業を標準化するかが重要です
からね、言い方は悪いですがどんなに能力の低い人でも
一定の成果を上げられる体制作りに関して言えば製造業
ほど力を入れている業界はないと言えるほどです。

製造業は作業の標準化で成功したと言えるので、そこに
拘る気持ちはわかりますし、方向性としては特に反論は
ありません。
一定の成果が出せる指導体制を作成するにもまずは問題の
有る新人に対する個別の分析は必要だと言うのも分かります。

但し、少なくともここ『介護士の愚痴スレ』ではそんな大局
からみた視点なんてそもそも誰も求めていません。
そういう論点で話していないのです。

ここで愚痴を言う人達は『現場』での視点で言っているのです。
今まで見たこともないような物覚えの悪いorあの手この手でサボる
新人を個別に分析して信頼関係を構築する時間と手間をかけられる
ような余裕のある現場なんて極々稀なんです。

そしてそれ故に愚痴を言っているのに、現場の現状に何の理解も
示さず、ただ上から目線で現場だけでは実現不可能な正論を述べ
られても共感は得られないでしょう。
正直に申し上げて、言ってることは正論でもちょっと感覚がズレて
いる、と感じます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 23:27:32.98

>>428
気に触ったのならすみません。
特に否定したかったわけではなく、もしかしたら相手が
そういう接遇マナーとは無関係な仕事しかして来なかった
のではないかと思っただけです。

その場合『一般的な仕事』と括ってしまうと、相手に対して
「貴方の仕事は一般的な仕事ではない」と言ってるような誤解
を与えて気分を悪くさせるかな？と思い、言葉を選んだのです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 23:31:57.87

横からで悪いけど、単純にサボり魔で責任転嫁したがる上司や先輩がいるから真面目にやってんのが馬鹿らしくなったんじゃないの？

よくいるよ
口ばっかで実際に動かない、「オマエガナー」って言いたくなるような先輩やオバヘルがね
そんなのがいたら今の若い子なんて、普通にやる気なくすでしょ
それを見てムキーッとなる先輩しかいなかったらますますモチベ下がるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/17(木) 23:54:20.36

みんな真面目さんですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 01:15:40.39

>>416
レスありがとうございます
どこも大変ですね
うちは、フィリピン、インドネシア、ベトナム、中国、etc.の外国人の方々が頑張って働いてくれるので、
とても助かってます
言葉の壁はありますが、みなさん真面目で、利用者様の受けも良いですね
お互い身体に気を付けて、ほどほどに頑張りましょう
こちらも、死にかけのオヤジです(笑)
>>426
無能管理職様こんばんは
寝言は寝て言いましょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 01:20:34.56

知らぬが仏

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 01:31:20.91

>>433
全然気に障ってないですよ
僕もあなたの様な心遣いが、もう少しだけでも出来るようになろうと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 01:40:37.89

>>434
確かに見せ方が下手だとよく言われますw
でもね、それは僕のこだわりでもあるんです
この仕事はただでさえバタバタするのに、せわしなく動いていたら利用者さん落ち着かないと思いません？
生活の中に入り込む仕事なので、利用者さんが落ち着いてゆっくり出来る様に、直接的な介助以外は手早くちゃっちゃと済ませて、余裕がある様に見せてるんです
もちろん他の職員には声掛けはしてからw

あと、件の新人は今の若い子ではなく、50過ぎのおっさんです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 04:51:28.68

ウチの場合、管理者は上下関係とか問わずに話を聞いてくれるいい人なんだけど
介護リーダーがお局様や声のデカい人に右ならえの無能で困る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 07:04:14.82

なんか分かるんだよね本人はバレてないと思っているんだろうけど
重たい入居者の介助を避けて、ほぼ自立で歩行見守り程度の入居者ばかり行くスタッフ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 09:51:18.11

夜勤明けで寝てたら友人から金の無心の電話。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 11:31:30.55

>>441
重たいから肩に粉がかかるから離床起床介助に行かない人いたわ

気が利くスタッフは入らないものかな…
入ってくるスタッフ皆派遣

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 12:55:16.15

あいつの教育し直せ！って怒鳴る前に我が身を振り返ったら？
仕事中にやること沢山あるのにやることないって携帯見る、座ってテレビ見る、かといって利用者が何か訴えたりしても忙しいと撥ね付けたり、タメ口どころか見下した声かけして
愛ある説教？そんな大層なご身分？何回諭せばいいの？かといって強く言うと「言い方ガー」「他の人の方ガー」なんでしょ？
他の人がどうこう関係ないの、今はあなたの話してるの、まず自分が心がけてよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 12:56:34.00

>>443
物理的に派遣は嫌なら自分から更新は断れる。
雇うほうも派遣元には困らないから入れやすい。
新人育成が破綻しているところは自然に派遣ばかりになる。
これは介護あるあるでしょ。

施設長クラスに新人育成能力が欠如しているから派遣ばかりになる。
これは今のスレの流れからも明白じゃんか。

政府も厚労省も無能なんだよ。
新人育成が破綻しているのはこの国の介護全体の問題なのに、誰も手を打とうとはしないんだからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 14:34:43.52

>>432
こちらこそ、親切なレスありがとうございます。

標準化が今課せられた職務でもあり、
現場の標準化という意味では、
介護も製造業(管理部門ではなく研究所や工場での現場)も工程自体は変わらないものと考えています。

定量的な判断のみに委ねるのも難し、
効率のみを追求しても現場での齟齬が生じることも日々痛感しています。

ただ、感覚がズレていると仰られたその齟齬は、製造業においても絶えず突きつけられていた課題であり、
おそらくどの業界でも変わりません。

上からではなく、現場目線で、どうやったら余裕ができるのか、納得していただけるのか、私自身は絶えず意識はしており、
簡略化できるところは簡略化し、そうでない突発的な事項が起こってもある程度マニュアル化された現実可能な行動に落とし込んで、微力ながら励みたいと思います。

政府との交渉も含めて。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/18(金) 23:31:24.75

職場の介護士も看護師もキチガイ多いよね
自分より仕事できない人間や立場の低い人間を貶める事ばかり考えてる
その割に動かない
前の職場はそのせいでろくに新人が居着かなかったし自分も辞めた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/19(土) 04:23:59.30

夜間のオムツ交換回数最高記録更新。
全然来てくれない？つい20分前に行ったばっかじゃボケ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/19(土) 09:12:19.68

面接では、経験無くても大丈夫
そこはちゃんと指導しますとか言ってたのに
人居ない…
何をきいたらいいのかもわからんのに、
辞めたい、自信無い、仕事いきたくない…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/19(土) 09:36:43.55

>>447
雑務労働者は動いてなんぼ
雑務労働者から見たら、みんな怠け者にしか見えないよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/19(土) 13:43:35.51

>>447
今の派遣先、まさにそれ。

古参常勤オバヘル１名が、
・言葉使いが粗く、利用者と自分が気に入らない同僚・後輩には上から目線
・ほぼ毎回で利用者トラブルを起こす
・１人だけ違うやり方の介助をやりまくる
・施設長、副施設長ともに評判悪い
など評判が悪い。
・新人教導を任すと放置しまくり
などなど。

なぜかこれに入って１ヶ月に満たない新人の頼れる男性職員がすり寄った。
派遣は一ヶ月置きに１人が辞め、また入りの繰り返しだが、そりゃそうだよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 03:12:28.96

新人が初日で「明日もこの時間？精神的に
きちゃうんですけど」1週間やっただけで
「もう疲れたんです。動けない」

教えてても「こんなに覚えられない」
話があるといえば、キレ気味になって
「また怒るんですかああ嫌だ」
別に怒ってないんだけど・・・

新人スタッフに書かせてる日誌も「毎日同じ
ことやってるのに1日何やったかなんて書くんですか？」

もういいよ、マジで辞めてもらって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 03:42:17.16

介護以外の仕事したことないのかってぐらいアホはいる
金もらって仕事も教えて貰えるって
恵まれた環境わかってんのかね
マニュアルと資料渡されてはい終わりが普通だぞ？
わからないことは聞けただし教えるのは１度なんてとこばっかだったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 04:34:36.82

>>452
うちにも似たようなクズがいたよ
最終的には仕事はしない、動かない、利用者に罵声を浴びせる、
怪我をさせるモンスター職員になってクビになった

そいつが辞めるまでは毎日「うちの施設はどうなるんだ」と気が気じゃなかった
早めに辞めさせてやるのが吉

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 04:36:47.10

有休　毎月取られたら困るのか…
正社だから困るのか……
そっか……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 07:25:41.26

>>452
思っても言わないだろ……何だソイツ……
日誌に関しては少し分かるが一日やった事書くだけならまだマシやで……
学んだ事とか気付いた事とか1年毎日書かされてみろよ……(白目)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 09:06:43.34

>>456
日誌を毎日夜遅くまで書いてるから寝られない
とも言われた。

少なくともうちの施設からは出て行ってほしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 10:04:31.44

面接時に筆記テストがあったんだがテスト中見張りがいなかったんでカンニングケータイでしてみたけどやはり気付かれなかった…ガバガバなんだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 11:45:24.43

>>453
まともにマニュアル整備されてるならそっちの方がよいって。

ただ介護で紙マニュアルとか資料をまとも運用するのは大変なんだよな。更新が負担になる。
ベテランにはほとんど必要なくて書類書くのが面倒なだけだし、更新が遅れたら混乱の原因になるし

定期的に新人がくるようなところでもなければ、労力に見あわない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 13:17:52.89

記録の量が膨大すぎる…デイなので連絡帳ケース記録と事細かに書くので残業ばかり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 14:31:47.11

>>458
カンニングするだけの頭があるなら良しなんだよ
なんとかしようとする訳だから
むしろカンニングする人の方が、介護の中では優秀だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 20:05:09.40

くっせーテブ職員が多すぎ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 20:15:54.14

ちえこ荒らし懐かしいな
出所したんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/20(日) 21:16:45.64

>>461
いや、介護職向けの筆記試験だろう

カンニング以前にバカでも普通に解けるって。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 04:55:22.13

挨拶しない、又は挨拶を返さない→ちゃんと挨拶してくれないかな？常識だよ？

早番の時は遅番に、遅番の時は早番に仕事を押し付けて、自分はどこかへとんずら→仕事は連携だよ？気遣いだよ？普通、忙しくないかなって様子見にくるもんだよ？

コールを消し忘れて鳴りっぱなし、私物をそこらに放置→それくらい、気遣って片付けるなりしないの？普通？

更年期のBBAこっわ…
それか、こいつ日本人に見えて違う国の人間なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 07:28:25.99

>>465
常識を理解しつつも、挨拶すらしたくない相手はいるものだ。
常識とか、うわべだけのことばかりでなく、相手の気持ちを考えられるようになろうぜ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 08:57:21.82

スタッフルームの隅にカーテンで仕切るタイプの更衣ブースがあるんだけど、それ使わずに、スタッフルームで堂々と着替える50過ぎのおばヘルがいるのよ。
「私平気だからさ!」とかいうけど、お前が平気とか関係ねえよ。他スタッフが不愉快なんだよ！
お目当ての男性PTにエロハプニング的に下着姿見せたいの皆知っているんだってば!! 気持ち悪いからやめろ！いや、辞めろ!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 09:58:32.82

自分で勝手な事したり、酷い事言ったりしておいて「私そういうの平気だから」「私こういう性格だからさ~」って言い訳するオバヘルいるよな。死んでも謝らないの。お前が平気とかじゃなくて、もうちょっと周りの人の事考えて生きろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 10:01:21.90

>>468
いるいる。
物凄く執念深いよね(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 11:54:41.40

そういうのは多分精神病患ってると思うよマジ
他人に対して無礼極まりない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 13:12:58.13

今の施設の特養職員の言葉使いが酷すぎてびっくりする。
利用者へのタメ口や上から目線はもちろんのこと、上司に対してもタメ口を聞くオバヘルがわんさといる。

こんな悪い例えにしか出てこないような職場は始めてなんだけど、今どき言葉の礼儀作法がしっかりできないのはザラなのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 13:35:41.68

>>471
オバサンになってもそれじゃ一生改善されないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 15:07:33.74

083(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 16:25:37.02

そりゃこっちは低賃金で面倒見てやってるわけだし
下の下以上の対応求めんなっつーの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/21(月) 18:05:44.77

>>474
何と比較して低賃金？
高級取りだろ
石油王の賃金と比較すんなって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 04:18:51.55

ほんと、言葉遣いがメチャクチャな職員多すぎ・・・
施設長は「管理者なんだからなんとかしなさい」と言うけどさ
「敬語を使わないのが当たり前」とか思ってる人種に敬語を使わせるのなんて
ネコにお手を仕込むくらい無理

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 08:57:55.61

>>476
当たり前の丁寧語も中途半端だったり、言葉のマナーが悪い職員は時によって利用者を不穏にさせるから、本当に害悪でしかない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 09:54:21.69

利用者に対して「どちらにまいられますか？」って言っちゃうのが介護職のテンプレ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 19:12:13.24

言葉遣いは本当に気をつけないといけないな
ついでに挨拶今日忘れただけで呼び出しくらうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 21:15:00.05

今まで主任がやってた仕事をできるようにって
上から言われて今までやってなかった管理的な仕事を
回されるようになったけど主任が自分の仕事をとられて
居場所がなくなるとでも思ったのかろくに仕事を教えようとしない

こんなのもできないの？ってできるわけないだろが
お前が下に教えてないんだからできるわけねーし
長年勤めてる主任ほど自分を守ろうとして恐ろしいものはない
もう職場変わりたい
こうやって今までの人たちも辞めていったんだろうなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 21:32:02.74

特養入所お断り理由が若い男性職員が多いのでってアリでしょうか？要介護者は40代女性です

**481** · 2018/05/22(火) 22:17:06.83

書くスレ間違えました。すみません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 22:21:52.99

>>478
利用者様が申されるとか平気で使うからなぁ
申すてのは自分がへりくだって言う言葉なのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 22:31:10.45

新人さん、やる気ないみたい

早くいなくなってよ、しかも免許取ってないから毎日親が送迎、ただ来るだけしかも送迎付きで金貰えるとか、

自分が馬鹿みたいだわ、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 23:17:01.30

>>481
ありだよ。文句あんなら自宅でみろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 23:48:58.39

>>466
嫌いだから無視、好きな人にしか挨拶しないなんてガキ同然のことをする奴に
他人を批判する資格はないと思っている
だからどんなに嫌いな相手だろうが返事がなかろうが、挨拶だけは意地でもする
嫌いな奴とおなじ穴のムジナにだけはなりたくない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/22(火) 23:56:31.35

>>486
自分が満たされるために利用者と微笑ましく話しているおばはんは同じ穴のムジナではないと思っているから余裕で挨拶なんてしないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/23(水) 00:48:51.50

>>476
うちの猫はおやつで釣ってお手おかわりするようになったよ、しかも大人で
猫でも教えればやるんですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/23(水) 22:20:03.55

しゃべってばかりで動こうとしない役立たず
挨拶すらまともにできない常識知らず

ダメ人間がダメ人間を叩く
介護士あるあるだなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/23(水) 22:25:22.34

どうにもならん暴言暴力オヤジ、ほぼ拘束ほぼ寝たきり生活になってるにも拘わらず、すごい力で殴られた。腕見たら筋肉ついてて意味不明で気持ち悪かったのだが、どうやらプロテイン飲ませてるらしい…なんでやねん！腹も割れてきてるし…こわいわ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 01:19:59.35

>>490
え、プロテインって寝た切りでもそんな筋肉バキバキになるの？
こわっ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 01:33:45.84

>>491
ネタに決まってるやろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 07:27:11.88

休憩中に誰も聞いてもいないのに過去の不倫話(要約すると捨てられたw)を語り出す実家寄生おばヘルがいる
飯まずくなるし皆ドン引きしてコメントに困っている事に気付け
そういう話は棺桶までもっていけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 12:58:22.60

>>491>>492 ネタじゃないわ。拘束帯とかしてないから、ベット上で少し動いてしまう。落ち着かないし、残存機能のとこだけめっちゃ筋肉ついてる。上体を起こしてたりするし、腹筋使ってるんとちゃう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 20:27:07.89

句読点の使い方が基地外じみた職員がいるのだけどさ
「誠に、申し訳、ありません」って皇族かよ
その人「どちらにまいられますか？」ってよく利用者にいってる人だけど自分のこと賢いって勘違いしてるから面白くて静かに観察してる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 20:43:50.10

いつもぎりっぎりに出勤する人はよく休む。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 20:46:45.25

人足りてないに入居者は増える
入れようとする…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 23:38:51.78

「敵は味方のフリをする」とはよく言ったものだ
善人面した工作員だらけで、ほんの一時も気が抜けない
人間不信はんぱない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/25(金) 03:12:45.43

入院していた虐待職員が帰ってくる･･･
施設長は「これで人手不足が解消される」と何も考えずに小躍りしているが
うちの施設これで終わった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/25(金) 04:00:18.07

昼間は入居者は起こして頂きたい
なぜ寝せるのだろうか

寝ないしウロウロされて
イライラMAX

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/25(金) 17:42:02.62

>>471
上から目線やタメ口の方がまだましです。

うちの施設の職員の言葉遣いはもっとひどい。
「寝ちゃだめだ！」とか「なんで立ち上がるの？」と
スピーチロック？や大きな声で怒鳴ったり
いまどき見たことないような光景に驚いてます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 01:05:56.96

敬語で言っても文が長くなって理解しないのが大半だから、わかりやすい言葉で短く言ってるだけだろ。と言うかスピーチロックとか偽善だなと感じる…人員足りてない状態での同時立ち上がりとか絶望しか無い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 01:31:24.69

>>434
居るよなそういうオバサン、うちだけかと思ってたわ
全く動かないで記録ばっかり打ってる
移乗は腰痛で回避、風呂も絶対行かない、食介の時間に休憩、オムツの交換も行かない、けど他人に指示は出す、気の合う他オバと悪口大会
力作の記録は朝食のみだし腰痛は1年以上続いてる
馬鹿馬鹿しくなってくるし早く辞めないかなって思うわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 02:44:24.21

薬飲みたくないなら飲まなくていいよ
体の具合が悪くなって元々少ない寿命がもっと早いスピードで減るだけだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 09:32:04.59

>>503
自分もギックリ腰をやって腰痛酷い設定にしたらええねん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 12:26:58.26

今日はメンバー最悪でイライラでござる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 14:33:26.11

関東圏地方移住したんだけどもマジ地方は賃金安いね、誤算レベル。田舎過ぎて職安が福祉が多くその分選べる仕事が少ないからまぁ強気のブラック経営。一応全国規模で有名な病院併設の施設なのに処遇改善も明細欄には無く人手が足りなくてカツカツ。田舎の福祉はやばいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 18:27:15.66

匿名掲示板で偉そうなこと言っても、所詮この程度の連中だからな。
学歴なんて関係ないって？
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろｗｗｗ

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名（入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部偏差値35）

**名無しさん@介護・福祉板** · 2018/05/26(土) 21:39:42.41

入って一月、昨日5分前にユニットに入ったら先輩より遅くに来るとはどういう事かと叱られたので確かにと今日は10分前に入ったら先輩を差し置いてと叱られた
どうしろとww
ついでに体動激しい人ばかりいる所に配属され、一週間以上何したらいいか聞くと「何もしないで、その人の側にいて」って指示してたのに今になって「何も出来ない、覚え悪い」とかなにこの理不尽ww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/27(日) 01:41:14.68

>>509
直ぐに辞めた方がいいよ、そんなゴミ施設

**501** · 2018/05/27(日) 07:57:49.43

>>502
大きな声で怒鳴っている。←虐待でしょう？
偽善←介護は偽善じゃいない？
家族が面会に来た時に、
自分の親や他の入居者が怒鳴られたの見たら
どう思いますか？
怒鳴られてるのを見たまだクリアな利用者はどう思いますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/27(日) 12:04:50.33

スピーチロックの自覚がない職員が１人いるだけで利用者の不穏はひとつ増えるからなー。
しかもスピーチロックする職員ほど無駄な言動で利用者と喧嘩するんだよね。

まともな職場はそのフォローでそいつを超えるストレスを抱えるから、そいつが残るかぎり派遣やパートが
どんどん入れ替わる悪循環に陥るんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/27(日) 16:09:33.84

１～２ヶ月先に入っただけの社員オバヘルが後輩全員に上から目線＋自分勝手な指示を連発してくる。

で、仕事ができるのかと思いきや、そのオバヘルが来ると利用者が不穏になる。

さらにケア会議で決まったケアのルールも無視ですべて自分流。

施設長・副施設長・後輩のほとんどが一緒に仕事しづらいといないところで陰口連発。

立ち上げて３ヶ月足らずでなんでそんなモンスター職員になるのかと首をかしげまくりです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/27(日) 18:50:58.42

仕事が早くて無駄がない、声かけも上手、介助のスピードが手際良すぎなのに利用者のペースにも合わせてる
すっかり自信を無くした。何年もやってきて自分は仕事が早い方だと思ってた。今、自分の倍以上出来る人が何人もいる現状を見て
自分は全然出来てない方だと思い知らされた。

**501** · 2018/05/27(日) 19:50:26.36

>>512
スピーチロックで不穏になるかよくわかりません。
どんな言葉をかけているんでしょうか？
具体的に教えてください。

『大きな声で怒鳴る』と周りのスタッフがひいたり、入居者が不穏になってます。
ちなみに、大きな声で怒鳴っているのは正社員の方々です。
やはり、人の出入りは多いようです。