つうかさぁ、8万も給与所得あがったらさぁ
健保や厚生年金も上がってさぁ、法人負担も
上がるからさぁあんまり嬉しくないだろう。

仮に今18万の給与所得の奴がいたとして、
そいつも4万の社保料を負担してるだろうが
会社も同じく4万の負担してるわけで、実際
18万の給与所得者を雇用するために必要なコストって23万程度なわけじゃん？

これがさ、26万の給与所得者になったらさ、
本人も6万程度負担するだろうけど、会社も
6万の負担になって、雇用コストが34万とか
なってくるよな？

8万もらっても、雇用コストが上がったら
会社大損じゃんよ。23万で雇えてたもんが
34万出さなきゃ雇えなくなって、単純に一人当たり3万程度の負担増を会社押し付けることに。ただでさえ収益率低いのに、一人当たり
3万のコスト増はでかいぞ。