>>227
公表も大事だけど、そもそも十年月八万について全額職員にいくのでなくて、最初から施設と折半する仕組みにするべきだと思う。
段階つけずに十年でいきなり八万はバランス悪くて社内での軋轢の原因になる。
社内で調整するにしても配分めぐってお互いにストレスたまる。

どうせ手元にいくのは半分ぐらいだろう。それなら一律に折半と決め、半分は施設の利益にする。辞めさせない方が儲かるなら職員の扱いを考えるはず。

社会全体でみても長く勤められる施設ほど儲かる仕組みになるほうが良い