0952名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 14:42:32.72ID:DbuLpIzS
なんで福祉業界て意味わからんババアばっかりなんだ？
賃金低いから、他業界で干された人しか応募してこない
当然、みんなワケあり
そのワケありがワケなしを追い出して10年以上経つワケだ
忘年会・新年会参加させられる為に勤務を動かされて6連勤を8連勤、今月来月共に公休を1つ減らされたでござる。変えた上司に直訴したら「あなたリーダークラスでしょう？出ないと駄目よ」と…公休の件は来月(取れるなら)に取ってw だと仰られたです。
0956名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 15:07:18.62ID:Jn4vOzsL
公休なんて最近は守られてないな
休出が二、三日あるわ
自分とこのパートさん逹仕事はできるんだけど変にプロ意識高い上に、仕事できない正社員の子辞めさせようとめっちゃ攻撃してて怖いわ
その子辞めさせても自分らの給料上がるわけではないだろうに
主任以上の上の人らも状況分かってるはずなのに傍観で内心辞めろって思ってるんかなーと思うとそれも怖い
やっぱ正社員て事業者都合では辞めさせにくいんかね
0959名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 17:06:06.45ID:td1smdxe
正社員とパートの雇用の違いすら分からんやつが他人を追い出そうとか、自分はできるとか。
勘違い甚だしいやつもいるもんだね
ニュースでやってる出所して再審請求してる看護助手。
ほら、刑事が好きだったから嘘の自白して懲役行きました♪っていうキチ。
彼女は今後は介護やるんだってさｗ
0961名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 17:34:28.54ID:Rr5x4PAV
>>958
仕事が出来る、とは単にルーチンワークのスピードが速いというだけでは？
特にババヘルはそれだけを仕事の全てと思っている人が多いんだよな。 0962名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 17:41:33.81ID:y2Un2kB1
ルーティン以外あるかな？対価以上に働いてすり減らないようにな
>>961
まあそれはある
パートさん同じポジション多いしね 最近利用者に食事つめこんでるの見てるとフォアグラの鴨に見えてきた
0965名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 17:53:49.54ID:4RefPY+w
>>964
困るんだよね。挙句の果てに誤嚥性肺炎になったりするから。 そもそも正社員もルーティン仕事しかしてないのばかりだろう
むしろそういう奴こそ長く続く、パートも稀にだが正社員並みがいる。
そういう人は仕事ができない正社員に命令するが責任は取らない扱いに嫌気が差して辞める
介護やってていつも思うのは家族が本当に望んで預けてる場合と、
そうじゃないけど預けてる場合があること。
心配で預けてるのは別に分かると思う、
だけど、もう会話もできずに表情すら変わらないけど「尊厳死」がないので
とりあえず預けておくというのが後者のタイプ。
特に胃ろうの人に多い気がするよ。
果たして本人が望んでるんだかどうなんだか・・・。
逆の立場になってなおそんな状態で生きていたいと思うかね？
そういう観点からの話が介護って全然出てこない。
理想ばかりが進んで本当に必要な「死に対する選択肢」がないんだよな。
本当思うけど尊厳死を認めることが本人にも家族にもいいと思うよ。
そして無駄な医療費を税金で出さなくて済むから・・・。
>>958
他施設の人だけど、後から入った資格持ちが優先して昇格して、正社員フルタイムになりたいのにパートのままの人居るわ
正社員辞めないからいつまでもパートのままだってキレてた
うちのパートさんはそういうことないな。条件に不満はあっても正社員にはなりたがらない。正社員足りないのにw >>967
死ぬ場所はなかなか病院や施設以外じゃ難しい法律と状況だもの
胃ろうならまだ生きれるかもしれませんよ？って言われて迷わない家族も少ないだろうし
ターミナル扱いで入ってきてもいざターミナルの同意とろうとしたら家族がもったいながって病院に行った人もいるな
病院よりは施設のが幸せなこともあったろうに 0970名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 19:57:29.22ID:EJ+Keys1
1999年介護保険制度が閣議決定されたときが花だったなダマサレタこれからは介護だ介護は儲かる
今幻想やぶれ騙されて入職したバカもとっとと辞めそもそも養成学校も
消滅人手不足社会の典型的事例介護士＝底辺のさらに下悲惨
0971名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 20:04:43.35ID:Rr5x4PAV
仕事の視野が狭くて我の強いババヘルや中途とか見てると、
育成に多少時間かかっても企業が新卒重視したり高学歴指向になるのは当然だと思うようになったよ。
組織の統率とれないもんな。
0973名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 20:23:31.07ID:y2Un2kB1
そりゃ選ぶことが出来る一般企業はそれなりの待遇だから。介護は仕事内容も嫌われている上に賃金も安いから選べないよ
>>968
自分の施設は常勤とパートの差は能力じゃなくて早出遅出夜勤土日入れるかの差しかないから施設側もパートさんには常勤になりたがってもらってるわ
子持ちだから無理みたいだけど
正社員なりたいとか未経験でもいくらでもあるだろうし転職すればいいのにね 0975名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 20:59:06.89ID:WWbpZIRh
>>974
ぶっちゃけると実務者研修の場で聞いた話だから、介福獲ってから辞めるなり今のトコと交渉するなりアドバイスしたw
辞めろというのは簡単だけど、次の施設にいい職員が居るとは言えない業界だからねぇ、人間関係で病む人も多いし 0977名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 23:04:23.46ID:UvujPQQE
帰宅願望で徘徊しだしたらエレベーター停めて「今故障中」「今点検中」って言うんだけどすぐ信じるな
老人がオレオレ詐欺に引っかかるの分かるわ
0978名無しさん＠介護・福祉板2017/12/21(木) 23:10:33.22ID:QlRUnAM3
>最近利用者に食事つめこんでるの見てるとフォアグラの鴨に見えてきた
見極めを意識していないと自分の介助が下手で食事が進まないのか利用者の側の理由で進まないのか分からないよね
見極めできずに職員の側で頑張ってしまうとそんなことになりやすいのだと思う
特に仕事を始めたばかりの頃とか
頑張っても次の仕事が押すだけと早く気づかないと自分の首を絞めるだけだよね…
0980名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 04:23:06.50ID:itfkABG5
>>967
もし尊厳死が規定されたら、本当は望まないのに家族の負担を考えて死を選択する人が出て来そう
それはそれで本人の選択だろうけど まだ生きたいかどうかって、自分で意思表示できなくなるともうわからんよね
そうなる前に意思の確認できてるのがいいんだろうけど
ってか実際ケアマネが本人に聞いてたりするんだけどね
相当なお年を召されても自分では死を想像したくない、しないって人もいるからね
戸愚呂弟の有名なセリフを言ってやればいいと思っているのは内緒だ
古い職員でいるよな
何でもかんでも全量食わせるのが仕事だと勘違いしてる馬鹿
肺炎に何人追い込んだら気がすむのか
0983名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 05:57:29.36ID:Qf9s46ap
>>982
そういうのって、大体背後にナースがいるよ。数字だけを見て食事量が少ない水分が少ない、
おまえら介護が悪いからだと喚き立てるナースがいる施設はそうしたことが横行する。 0985名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 07:01:46.80ID:2t/8jxc3
>>958
パートババアって新人にはキツいよな。
俺も入社したてのころはかなりマウント取られた 0987名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 08:17:46.37ID:55iUtgjT
すぐ辞めるってどのくらいの期間？
半年？
0988名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 08:42:44.14ID:Pizpk2SJ
>>986
お前まさか自分が死なないとでも思ってるのか？
だっけ？ >>943
ボーナスという名の寸志1.1ヵ月だったそうです。
基本給14万円台です。
既に夏の寸志は廃止であろうと言われています。
医療法人の老健もやばいんですね。
入ったばかりですが辞めます。
病院がこんなに経営難とは。 0992名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 09:35:21.80ID:pAr7QdI3
今月末退職する施設(有料)、遂に入居率が5割を切りそうだ。
あと2人退去したら4割台突入だけど、ひとりは退去(自己都合)が決まっていて、さらにご逝去が遠くない人がゴロゴロいるから来年の4割落ちは確実。
開設15年で改修もされず薄暗く汚い施設だから、今後新規入居も余程の訳ありじゃなきゃ来ないと思う。
緊急受診1件あっただけでスタッフ足りなくなってレク中止になったりするような施設だ。
系列の他の施設も開設3年も経つのに入居率12%とか5〜6割ってとこもザラだし、職員の入職より退職が多くて人員補充が追いつかないけど新規施設は来年も何施設か建てるらしい。
ここまでくるといつ会社が潰れるのか遠くから見守りたくなるw
セレブ向けとか何かに特化したような有料はともかく、安かろう悪かろうの有料はこれからどんどん淘汰されるんだろうな。
0993名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 10:42:24.37ID:xmqQjxqs
>>990
次も労働条件よく確認せずに面接を受けに行くんだろうな君は 0994名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 11:56:30.28ID:MpooLHDY
お金と健康シニアの後悔トップ10
仕事！を選べばよかった
貯金しておけばよかった
無理して体を壊さなければよかった
福祉ボランティア的介護業
日雇い労働者辞めよ
>>990
病院って医者の給与がゴミに見えるくらい維持費が膨大だもの
患者の不払いもあるしね >>985
分かる
そういう時の向こうのギラギラした目つきが気味悪くてさ
自然言われないように気をつけるようになるけど向こうは探すんだよな
過剰に意識するようになって疲れる
無論空気読んで空気悪くならないように声かけしてくれる人もいるけど
以前から感じるんだけどパートといえど異動は必要だと思うよ
それで辞められても空気が淀むよりはマシ
勤務表組む立場からしたら優先順位違うのも分かるけどさ >>993
いや
契約書面上は賞与年3.5
基本給165000円と記載されている。
面接の際も口頭でも確認している。
採用時の面接担当者は退職してしまっている。
これ以上何をどう確認しろと。
ハローワークでは、よくあることデスと。 0998名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 15:31:37.82ID:7VZ5cRDM
産みたいわ
0999名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 16:23:08.97ID:cBMDZj/y
1000名無しさん＠介護・福祉板2017/12/22(金) 17:00:39.09ID:cBMDZj/y
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