【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド31
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>週30時間以上勤務とそれ以下勤務でつき方が違うけど、半年以上在籍していて、雇用契約で決めた勤務日数の8割以上働いてたら貰えるはず
>貰える日数は勤務日数により変わる
>貰える1日分の給料とされる額は会社によって規定が違うと思う
>多分3ヶ月の平均で出す方式が日給じゃなく時給の場合多いと思う
前スレの998
有給の件で詳しくありがとうございます。
勤続は1年だけど、週30時間なんてぜんぜん越えてないし
今はたまたま毎日仕事してるけど、仕事を振られて良ければやるって登録なので
「雇用契約で決めた勤務日数」というのはないと思うの。
この会社で有給という言葉は聞いたことがないし、他にも黒い点々があるし
きっと無いんだわ。 >>5
同じくがっかりしたけど報酬下がるんだったら
事業所も積極的に生活援助を受けないであろうと期待してる >>3
振られた仕事をどのくらいの割合で休んだりしてるかが問題だと思う
振られた仕事はきっちりこなしていて、自己都合で今週のこの曜日は休みますとかならその割合が2割未満なら有給の権利はあるよ >振られた仕事をどのくらいの割合で
あぁそういう意味ですか。
それなら自己都合で休んだのは0。
あとは人の仕事を引き受けてるので休みは週1か、時々2。 >>5
ええ〜っマジか〜
ずっと無くなる無くなるって全然無くならないじゃん
ふざけんなよって話 >>10
それだけの日数働いてるなら確実に有給は貰えるはず
有給取りたいんですが、手続きはどうしたらいいですか?って会社に聞いてみたらいいよ
あるのは当然と強気でね
無いと言われたら労基に話に行きます!くらいの事言ってもいいくらい誤魔化そうとする会社もあるから >>11
報酬下げて、下位資格作ってやらせる方向に話が進んでるよ
完全自費はどこ言ったんだよって感じだよね
しかも報酬下げてとか、なんで働く側が皺寄せ食らわなきゃならんの?
下位資格作ったところで会社が雇用するかどうかもわからんし、その下位資格に見合った時給で働きたい人がいるとも思えない
無資格の家事代行サービスですら最近はヘルパーの生活援助の時給より高いところもあるのにね >>12
そうなのか…いろいろ詳しくありがとうね。
前の所も今より働いてたけど、やっぱり誰も貰ってなかったし
私は搾取され続けてるんだなぁ。 有給は他業種のパートでも半年勤続したらつくはず
自分は登録7年目で今は訪問は週に2,3日しかやってないけど15日以上あるよ 政権にナマポ支援の○明党がいる限り生活援助は無くなりませんわ 家事掃除など生活援助が介護保険制度からなくなる。ヘルパーはどうなる?デイサービスも廃業相次ぐ それでもいいよ違うとこ行くだけ
年寄りにくだらない金使い過ぎだよ
どこの大金持ち国だっての
子供のほうが大事でしょ国の存亡に関わるんだから むしろ身体だけになって万々歳よ
本来の介護と呼べる仕事 >生活援助
なくなるとかなくならないとかよくわからんね。正確な情報求む。 朝の支援の人が吐瀉物みたいな臭いのする味噌汁?作ってた
何混ぜたんだろ、あれ…
家事支援とかはよなくなれ こういう時頼れるのは何も言えないヒキコモリソーカ会員ばかりのコーメーより抗議してくれる共産党ですわ >>25
厚労省としては身体と生活を切り離し今後は身体をメインにしていきたい方針みたいだね。
まあ生活援助は暇も金も有る人がボランティア感覚でやってよというところか。
将来的には廃止したい意向であることは間違いなさそう。
ただ分科会のメンバーの中に生活援助の必要性を主張する人たちがまだまだいることで具体化するまでには紆余曲折がある感じ。 >>19
苦労知らずの子供製造業ですか?
子供のために国の金なんぞ使っても親が使うこと多いじゃん >>27
どうせ身体で名ばかりの共に行うになるだけと予想
現時点でも家族同居で身体での家事なんて腐る程あるし
最近はケアマネが生活だと引き受けない事業者が多いからあらかじめ身体絡めて依頼してくる 身体は入浴介助以外ならおむつ交換がメインで細かい30分支援が増えると思う
異動にばかり時間がかかって稼ぐのに効率悪い >>29
うちは、生活受けない事業所が多いから、受け皿だって言って家事支援バンバン受けてる、、、
大丈夫なのかな あのー服薬の介助とか、見守りってのも併せて身体介護ってなるのですかぬ(´・ω・`)生活にはならないのかなな >>32
促し程度で自力で飲めるのは生活じゃない?
基本的に服薬確認は身体介助に入るけど >>26
共産党のホームページ見たけど頼りになるね 訪問併設サ高住事業所だけど15分の見守り?とかあるよ(笑) >>36
何それ!?
かね取れるのか?15分×4回(一日)1時間みたいな感じで請求してたりして
どうなってるんだろう サ高住とか有料は、提供票無視して
支給限度額いっぱいになるように無理やり身0とか詰め込んでくるからなあ
実績落とすこっちの身にもなって欲しい
サ高住の実績だけめちゃくちゃ時間かかるわ
限度額はみ出してるから連絡入れなきゃだし >>34
社会主義に乗っ取ると、介護職員は国の為に不平を言う事を禁じられる上、待遇を求めて転職も禁じられるんだが…
上級職も下るが下は上がらないのが社会主義… 政治は絡む
むしろこれが自分らの運命の鍵を握っている。 糞尿が何回出ただの
体の小さな発赤がどうだの
腰が痛い足が痛いだの下らなさ過ぎる
健康な人だって一日中食っちゃ寝食っちゃ寝してたら腰痛くなって具合悪くなるってーの
やり過ぎなんだよ何でもかんでも
何が見守りだよw 勤労感謝の日にメンヘラナマポに当たるとイラつくわあいつらは祝日もクソもないからな
こっちは祝日時給だからいいけどw 自分ンとこ 休日手当てがつかない!
普通 つくよね?一件単位でつくんだよね? それも ちょうど 自分も今日 変態ナマポのケアだった…
先週 手を出してと言われたから出したら
舐められそうになってドン引きしたわw 細かな変化を記録したところで、認知がよくなるわけでもなく、働くようになるわけでもない
月末にワガママ障害の訪問があって、今から憂鬱
もう高齢者なんだから施設入れよ
1人で何人ヘルパー使ってんだろ
しかもほとんど税金
毎回どーでもいいことにクレーム >>45
>普通 つくよね?一件単位でつくんだよね?
1件単位も有るし、時給にプラスされたり事業所によりけり。 もう変なブラック事業所にいる奴等は辞めろよ
マシなとこあるってw もうヘルパーはフリーランスで働けるようにするべきだわ
タダでも少ない報酬からさらに会社に搾取されるよりも地域包括にその地域の有資格者は登録してそこを拠点に動いて報酬をそのまま全額受け取れれば今より遥かに移動時間も短縮出来てかつヘルパーの処遇も上がる
厚生年金やら失業保険加入、有給も国が請け負って整備したらいい
半公務員状態でより地域に密着した介護も出来る
より多く働きたい人は自分の居住地の半径◯km以内の地域包括数カ所に登録出来るようにするとかさ
民間に委託したのが間違い >>45
一件につき平日時給プラス500つくから日祝はおいしい >>51
じじいばばあにも負担させるべき
マイナンバー所持してなければだめ!とか
国が管理するんだからその分税金も上がるの、報酬なんか今より下がるかもよ 日祝日は手当無し、元日だけ一件100円の手当がつくウチの会社とは… >>55
別に需要が増えるわけじゃないから税金は上がらない
報酬が下がっても現在の時給より上がっていればwin-winじゃない?
今より下げて担い手がいなければ国が責任負わなきゃならないんだから今の民間任せで制度はありますからどうぞお使いください的な無責任な事も出来なくなるでしょw >>57
うちより悲惨なところがあったとは・・・
うちは 三が日が一件百円つくよ!
目くそ鼻くそだけどワラ パートさんは1件50円
社員は全くつかない
もちろんたかが50円じゃ出たいと言ってくれるパートさんなんかいない 正月勤務加算が100円だと?
なんか寝言みたいなこと抜かしている奴の顔に100円玉ぶつけてやりたいな。
あるいは、小銭入れで頭をペシペシ叩いてやりたいぜ。
鼻の穴に100円玉をはめ込んでやるのもいいなー。 「介護に土日とか盆正月とかないよ」ってことで手当てとかない
月に3日 休みがあればいい方で、連勤のまん中あたりで「明日三時間しか入っていないのはサ責の優しさなんだから感謝しないとダメよ」とか言われてる
処遇改善貰えたし、後は転職活動して辞めるだけなんだけど 家族には、盆も正月もあるじゃんね
うちの事業所、処遇改善手当もでないの・・・ >>59
しかも、しかもだよ、30分のサービスには出ないの
1時間以上で手当がつくの
だから今年は5件出たけど200円しか手当つかなかったの >>63
介護といっても仕事であってボランティアじゃないんだし
なんでそこまで酷使されなきゃいけないんだ
うちは年末年始時給500円プラス、もちろん登録は希望休出せば自由に休める
サ責も可能な利用者には年末年始のサービスはなしにするとか他の日に振り替えたりしてる うちの地域はヘルパー不足だから、そんな悪条件でヘルパー続けるとかあり得ないなあ…
少しでも不利な条件や困難事例だと、じゃあ私ここのヘルパー辞めまーす
って言われるから、登録さんにはものすごく気を遣って優遇してるわ…
その分、サ責とか居宅の正社員がフォロー大変だけど… >>63
人事なから激しくムカつくわあ〜
なんだよそこ
潰れろ胸糞悪い ひどいところはいっぱいあるんだねぇ・・
底なし沼だ 同僚同士の話を聞いてると利用者についての愚痴めいた話が多いんだけど、
介護事務所ってそういうもの?
そんな話あまりしたくないんだけど、確かに他にあまり話題ってないよなと。。 うちの会社はサ責がモニタリングの為の訪問出来るような時間がないほどケアに入ってるから顔合わせるわずかな時間は利用者さんの話、シフト調整の話(ここで働きたがらない社員の愚痴も)をしてるよ
愚痴っぽくなる人は少ないけど、利用者の状態を把握する為に情報共有するのは仕事の一環だよ
まして同じ利用者に入っていたら人によって様子が違ったり気付きも違ったりする場合もあるからね 愚痴といえば愚痴だけど、利用者の課題の発掘作業って考えるといいのかも >>70
ストレスがたまってるから、その利用者を知ってる人と話したいんじゃない?
よそでできる話題じゃないし。 まーぐちぐち言ってスッキリしてまた仕事が出来るなら、、、ね
必要悪ってことで 忘年会で出し物として利用者のものまねしろとか言われてて鬱
絶対バカにして笑うやつや…
言い出しっぺが社長の身内のガイジだからこいつのものまねしてやろうか >>80
利用者の物真似しろとか何考えてんのそいつ 忘年会てことはデイサービスとかなの?よくわからないけれど >>83
ヘルパーがみんなパートって扱いの会社
顔合わせる事が全くないから親睦会って夜支援が入らない日を選んでやるらしい
社長のものまねする
理想はインフルにかかることだけどww >>80
それは、終わってるわ
利用者のマネ?なにそれ。通報ものだね。頭にくる。
何を真似するの?認知のまね?寝たきりの人のまね?歩き方のまね?
想像したら、腹がたつ。 >>80
うわあ何それ
どこに通報かわからないけど
あ、マスゴミがいいかな晒してやれ 居宅、デイケアが倒産しまくるが
職員は転職あまたあり
破産は事業者 >>80
いわゆる「病身舞」ってやつね(身障者の様子を面白おかしく真似するヤツ)
韓国の下衆文化だわそれ。絶対やっちゃダメ〜。自分の品格が落ちるよ!
それに、余興の強要はパワハラっすよ。
わたいならズル休みするゾ。 ホント 下衆な管理者やなあ
明日は我が身なのにな… みんなありがとう
辞める勢いで断る
人としてやりたくない
それ言ってる奴自身に障害があるんだからびっくりする
そしてそいつのものまねすると障害者差別禁止法違反で訴えるらしい
ダブスタもいいところ >>93
(管理者の)自虐ネタ禁止?w
馬鹿なのか!
ここネタで1番のキチだわ! 利用者と合わないからって辞退するヘルパーっています?
最近入ったところの利用者がエラそーな人で、毎回ムカムカしながらの勤務になりそうで憂鬱。 >>95
余裕で断ってるわ
1回同行して利用者の奥さんと同居のジジイが異常に偉そうで
あれこれ命令してきて怒鳴るから、自分には無理って断った
他にも予防なのに細かくてめんどくさい利用者とか、
その時間は用事があって入れなくなったとか適当に理由つけて断ってる >>93
うわー
バカだ〜
せめて自治体名だけ晒す気ない? 独居のおばあちゃんのサービスに入る時にユーチューブで好きな音楽を聴かせてあげてるんだけどケアマネなんかにバレたらマズイですか? >>98
喜ぶことならいいんでないかい?
好きな音楽つながりで記憶が戻ったり、
アルツの進行が遅くなったりするらしいじょ。
あと20年ちょいでお年寄りの好きな音楽に、
マリリンマンソンだのスイサイダルテンデンシーズだの、
そういうのが出てくるんだろうなぁ。
ニュースの訃報報道で松田聖子さん老衰で大往生!だの、そういうのも。
感無量です。 >>98はやさしいねぇ。
とはいえ、他のヘルパーと足並みが揃わないとか何とか
ケチつける人は居るような気がする。
別にいいじゃない。
物を上げてるわけでもなし、身体に触れるサービスでもなし
知らん顔してやってれば。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています