【終わりの始まり】介護職の雑談・相談・質問スレ92
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金の部分を生活に置き変えたら
少しは分かってくれるんじゃないか 25年もペーパードライバーなのに、
「今後車運転できないと仕事にならないから、早く運転できるようにしてね」
と入職して半年間主任に言われ続けてる。
入職前から「車の運転はできません」と言っているのにもかかわらずだ。
管理者は「本当に必要なら頑張ってもらうけど、今はその必要はない」と言ってくれている。
ペーパードライバー講習受けに行こうかな、とも思うけど、
「25年車の運転したことない奴が急に「運転できます」と言っている車にお前ら乗りたいか?!」
と主任に言ってやりたい。
ちなみにGH。ど田舎です。
普段はチャリ使用。 俺も紙だから入所施設で探した
でもど田舎なのに紙って珍しいな >>902 >>903
もともとずっと東京住みで都内で働いていたんだけど、
家族の都合でこっちに引っ越してきたのです。
都内じゃ交通機関発達しているから、免許とっても車の維持費の方が高くつくので、
教習所以外では全く乗っていなかったんです。
車の免許は「身分証明書」です。 >>901
むしろ半年も時間貰ってるんだからお前の甘えだろ ペーパー野郎のための教習もあるぞ。
よく土日にやってる。 私は妊婦!
特別待遇か当たり前
と言う人もいる
悩ましい 昔働いてたデイは新卒の初心者マークの奴に送迎やらせてたわ
いろいろクソだったから半年で辞めたわ 介護の仕事をすると、自分の家族は入れたくないなって思う時がある
もちろん自宅介護だけじゃ手が回らないから訪問かデイには行ってもらうだろうけど、施設で暮らすのはちょっと
なんて親が介護になったらまた違うこと考えるのだろうな 職員にもよる。
あの人には安心してお願いできる
あの人には近寄ってもらいたくない おまいいらの言いたいことをまとめると、
ゴミカスがゴミカス増やすなってことだな
貧乏なくせに子供をせっせと増やすババヘル
お前のことだよ もうガバガバで旦那も辛いだろ? それも違うだろ
動けないんじゃなくて、動かないんだろ 軽自動車でのスーパーマーケットでの買い物と
ハイエースでの送迎は全くちがう。
ニチイなど送迎運転手は2種免許必須といっていたではないか!
嘘つきが! 法的には自社の送迎業務には二種はいらない。
いわゆる運賃を取って不特定多数の旅客を乗せるのに
二種は必要になる。
実は試験も試験場だと超難関。普通は二種の教習所
行かないとまず取得できない。 初任者とって介護未経験で施設入って週3日 1日4時間から5時間勤務のパートで8ヶ月目って 介護の世界では新人? 俺の友人職員
初任者とって施設入って週3日 1日4時間のパートで1年11ヶ月目って 介護の世界では新人?
やってるのは、ユニットで、床掃除、ベッドメイク助手、配膳 ベッドメイク助手なんて仕事があるんだ? 見習いじゃなくて? >>867
面白いこと書くから読んだら吹き出しちゃった。 >>926
一人じゃ任せられんらしい。
ババヘルの手伝いさせられてるらしいわ。
前途有望な28歳男でダークサイド(介護)におちてくるようなのはこれよ。
リアルで話してると話がかみ合わないこと。 たぶん、施設でもそうだと思う。
人手不足の施設側も辛いだろうな。
年内に介護2年経とうとしてるのに、このレベルの仕事。
4時間勤務で、昼飯前に帰されるらしい。 置物としてなら、スラっとして背も高く
見栄えはいい。 特養を辞めてショートに就職したんだけど身体拘束がものすごい
前の職場では厚労省のお達しに抵触しない範囲でやってたけど、今の職場は縛る眠らせる書類も家族の同意だけ。すげえやりたい放題
施設長に聞いたら「特養とショートは違うから」だって。言われてみるとショートは在宅の延長だから…いいのか?
厚労省のお達しとあまりにかけ離れてて困惑してる。本当にショートならいいの? >>926
2年も勤務してて、見習いってwww
ベッドメイクって、ババヘルの補助作業員だよ。 2週間日勤で次の2週間が夜勤と入浴OJT。翌月からはよろしく!
これが普通じゃないのかな。経験者はさらに短い 世の中日本人なのに日本語通じない奴が多いから困る
食堂で見守り待機の指示無視して他居室の利用者の話し相手とか
お前が認知かよっての居るわ 今、NHKでサ高住の闇について特集がくまれてたけど見た?
一部の企業じゃなく業界全体として税金の不正使用が!許せませんねとコメ。
関わった男性ヘルパー、ケアマネも登場。厚生省も酷い状態と。
うむ、選挙後の報酬改正に向けて着実に進んでるな。
いや〜介護職の未来は明るいなぁ…特に男性は(笑) >>934
報酬を減らしたいんで、その前振りネタ提供だろうな
役人がよくやる手だわな 初任者持ってて未経験
介護付き有料で今はトライアル制度使って2ヶ月目来週から遅番で来月から早番入って夜勤は試用期間半年終わってからって段階
未経験なんで質問なんだけどうちの施設は病院受診の時に診察から何から何まで付き添うんだけど自分の担当の階と違う階の入居者にも付き添うんだがこんなの業界では普通のことなのか?
普段階が違うから日頃どうなのかとか診察時医師との話でわからんと思うのだが >>932
御主おれとおなじとこだな
俺もこれがふつうなのかわからん 介護職で宅建を持っていると有利なことってありますか? >>659
そうなんだね〜。
介護士なんてどこも人手不足なのに。
むしろ落ちる理由って条件面のような気がするが。 株価14日連続上昇
所得倍増以来56年ぶり
なんと1961年
池田内閣
各企業空前絶後の好景気 >>930
拘束は記録とかあるからそれ守ってればそもそも問題ない。
拘束はしてはダメというわけではなく、する際の条件が面倒なだけだよ。
施設によっては全くダメってところもあるが。
記録(経過)を書いてないならヤバい。 >>930
下に貼っておくけどショートは家族の同意があるならきちんとした記録があれば大丈夫なんかなぁ
解釈の問題になるのかもしれないけど、第4項の緊急やむを得ない場合に相当するって根拠になる記録があれば案外いけちゃうのかもしれないね
(指定短期入所生活介護の取扱方針)
第128条第4項
指定短期入所生活介護事業者は、指定短期入所生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為(以下「身体的拘束等」という。)を行ってはならない。
第128条第5項
指定短期入所生活介護事業者は、前項の身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録しなければならない。 いろんな介護スレ覗いたけど俺のいる職場、給与面抜きにしたら天国なんじゃねーの?って思い始めてる・・・ >>943
20代で資格持ち職歴も綺麗な人は紹介しやすいと逆に40代で有料のみの経験だと紹介しづらいと転職会社の人間が言ってた >>950
へぇ
なんで有料のみは駄目なの?
特養とは違うの? >>951
利用者の自立度が高いから介護技術のない職員が多い マジレスするとさぁ、記録があれは拘束はいいとか悪いとか
おまえらってさぁ、利用者様からの視点が欠けてるんだよ。
しんどいとかやってられないとか利用者様からすればみんな
テメーらの側の都合なんだからよ。 10年くらい前に某特養に実習にいったけど
介護職員が工場のライン作業してるみたいだったな
今はしらんけど 特養は行きたくないなぁ、あの怒号の忙しさに自分は何をやってるんだろうって鬱になって入院しそう。
介護技術はつくだろうけど、一生介護でしか働けない烙印みたいなもんだからなぁ 送迎運転手って利用者運ぶ以外にどんな仕事するの?特養のデイとショートで募集あったんだが、それぞれ違いとかあれば詳しい方教えてください 弄便や異食、奇声や暴力行為、胃ロウ
認知で自我があるのかわからない状態
生き恥掻かされ続けてるほうが虐待じゃないんか
尊厳てなんだよって最近すごく悩む >>951
>>952の言う通り、だから特養や老健に紹介すると施設長や人事担当はあんまいい顔をしないらしい >>958
うちは、施設の用務作業、書類整理、配茶、配膳、フロア見守り、掃除など、
利用者に直接触れる介助以外はなんでもやってる >>958
デイの送迎
ショートの送迎
施設の清掃
簡単な営繕
あれば職員の送迎 >>955
利用者に特別なことをやる必要がどこにあんだ?ハゲ
国に決められた作業をするだけでいんだよ。 それ以上は、介護サービスの範疇外。
知っとけハゲ。 >>945
>>947
ありがとうございます。記録も、少なくとも介護職員が書くものは何もない
拘束委員会が活動してないからカンファレンスもないし勉強会もなくて職員が拘束のこと何も知らない
理由は「ショートだから」って…やっぱやばそうだな この国は冷酷残酷
この国には頼れない
故に、健康体力・安全志向
医療の発達
要介護者・認知症、予想を
かなり下回ったりして。
メディアも大袈裟に言うからなあ >>965
外人いれたがってるからな
あの数字はオーバーだと思うよ
あれを信じて介護にくるような新卒は、たぶん、将来沈む その転職会社のその担当1人がそう言ってるだけのこと >>968
「10年で介護職を100万人増やします60万人育成しますが40万人ほど不足します」ってやつでしょ
外国人入れるっていっても省庁間で温度差があって厚労省は消極的なほうだった
ただ専門学校が定員の5割で運営しているなど育成実績がまったくもって芳しくないので
恐らくあの数字より酷いことになる可能性のほうが高いと思う >>970
だから、施設利用者を絞る方向性に切り替えてるんだろ
介護度認定も厳しくしている。 バランスを取ろうとしている。
計算以上に介護士は不要になる。介護士の育成も、首都圏では急ピッチで進められている。 シルバー人材も投入する。 両面から締め付けてる。 処遇改善手当もいつまで出るか。 >>950
そうか職歴もあるもんね。
介護福祉士でも特養か老健は経験してない人もいるか。
確かにスキルはそう思えば違うな。 >>955
質問者は「これはアリかナシか」の話だったからな・・・。
それについての回答で「利用者の気持ちは」ってちょっと論点が違うだろう。(笑) >>964
>>記録も、少なくとも介護職員が書くものは何もない
それもうアウトだな。
拘束した場合には専用の紙に一定時間ごとに様子を記入しないといけない。
自分も一人だけ当たったことあるけどね。
やるというだけで相当揉めたものだよ。
どうせ後で適当に「問題なし」とか記入して閉じてるんだな。
ヤバい施設ですね。 すぐ感情論になるから「こいつらとは話が通じない」とナースにバカにされるんだろうな >>908-909
私のところにいる妊婦さんは
突発で当日休みするし(しかも連絡が10分前とか)
来ても記録以外できないし
パット補充とかもしてくれない
ヘルパーさんと会話して8時間マッタリ過ごしてる
私はバケツと台車持って居室回ってオムツ交換で汗だくになって
入浴で汗だくになって
移乗で汗だくになって
もう酸っぱい臭いのする女になっている
妊婦さんはいい臭いするのに・・・私は通るだけで男性介護士から酸っぱいとか
思われてるんだろうな お前も結婚して妊娠して同じことすりゃいいんじゃね? >>980
男の介護士なんかに
どう思われようと どうでも良いじゃない 社会人経験のない
おば様の感情的な
ヒステリーイジメが
お局様の集団ムシ命令が
退職者を作り出し
介護業界をぐるぐるグルグル回る
大きな要因 >>973
30代でやりだして13年目だけど介福はあるが介護付有料(特定施設)
と住宅型有料しか経験ない。特養、老健、GHは未経験。
特養経験者にあんたなら特養でも十分通用するよとは言われるけど
(いた所は介護付有料ながら平均介護度が4.1だったw)
特養見てるのってヘルパー講習時の実習だけだから正直ピンと来ない。
ちなみに7年前にケアマネも取得したけど未だ業務した事なし。講習に行ってるだけw
今管理者なんだが形態上訪問だからやらせたいけど兼任させられないとか言われた。 今日から朝日新聞では在宅介護の特集。
選挙後の改正に向けて、どこのメディアも動き始めてるなぁ
何だかんだ言っても皆、施設の時代じゃないと分かってるからなぁ >>980
あなたしょっちゅうここに妊婦への恨みつらみを書き込んでいるけど、男だと思ったら女性なのね。
気持ちはわかるけど、妬みにもみえるからほどほどにね〜
妊婦の肩持つつもりはないけど、同じ女性として見苦しいよw >>991
基本ならない。
台風だろうが雪だろうが逝かせたい家庭はたくさんあるw 特養しか経験ないけど
特養辞めて有料いった友達が
有料の技術レベルの低さに驚いたとか
特養で自分はかなり適当にやってるのに
有料はどんだけーだよw まるで大学ワーストランキングだな
バカにバカ用のペーパー試験受けさせて誰得なの?
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
1位 日本福祉大学通信教育部 679名
2位 日本福祉大学 195名
3位 東北福祉大学通信教育部 194名
4位 日本社会事業大学 179名
5位 東北福祉大学 131名
6位 龍谷大学 117名
7位 佛教大学 102名
8位 東洋大学 102名
9位 東京福祉大学通信教育課程 102名
10位 東京福祉大学 101名 これから介護職員の介護業界内での
大移動はじまるね。 >>968
確かになあ。若い人はリスク多い
子育て中のおば様、老婆・老人が
小遣い稼ぎでやってるからなあ。 これから介護で働くならどこがいいだろうね?
大手の安かろう悪かろう有料は軒並み潰れるかな。
ワーストライフとかw レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。