【臭肛門】介護の雑談・相談・質問 62【臭マンコ】 [無断転載禁止]©2ch.net
ダンススクールで出会った53歳の熟女が
いい感じでムチムチで顔も普通な感じがエロくて
オマンコとアナルに毎回中出し
精子飲んでくれた
最近は、もっと興奮するために、その熟女の
結構可愛い友達2人と俺の友達2人を加えて
毎週の様に乱交してます。
アマゾンで買った超ハイレグの競泳水着着せて、とっかえひっかえ子宮内中出しで、おまけに
オマンコ舐めながらバックで挿入とかも
できるから幸せ過ぎ。
ストレスなんてないです。
やっぱりＳＥＸは楽しい。
そして、普通の主婦の裸が一番エロい！
直腸洗浄された後に対象に牛乳浣腸をぶち込まれ、腹を殴られたら牛乳が
凄い勢いで「ブリブリブリブリブリブリブリブリブリ」って出るの見ると長興奮するよ
中学生の時数人で裸にしてレイプして浣腸したら泣きながらウンコ出してた水泳部のあの娘は
今風俗で働いてるらしい・・・ 悪い事したかな・・・ 過去スレ↓
【肛門牛乳浣腸】介護の雑談・相談・質問 62【肛門に拳骨突っ込んでグリグリ】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1481099042/
陸上部 ユウキ 画像」とぐぐってみよう。
陸上部員で、大学生達の性の奴隷だったユウキの画像が沢山出てくるだろう。
ユウキはレイプされてから、男達にそれをネタに脅されてから大学生や社会人の男達のおもちゃになってしまった。
「お前の子宮中を俺達の精子で満タンにしてやる」
「お前の直腸を俺達の精子で満タンにしてやる」
何度も膣内や肛門に射精を繰り返したあと、生クリームを大量に両方の穴に注入する。
「もうお腹が破裂しそう、やめて下さい」
そう言った瞬間、Ａはユウキの腹を渾身の力を込めて殴った。
「うっ ぐるじ・・・」と声にならない声を出し、ユウキは苦しさの余り、その場に倒れる。
倒れると同時に、裸のユウキの膣と肛門から男達の濃いい精子と生クリームが混ざった液体が
放屁と共に放出される。「ブリブリブリブリブリッ」
膣からもゆっくりと太腿あたりまで白い液体が垂れ始める。
もちろんその一部始終は動画として撮られていた。
あれから何年経っただろう。
ユウキはＳＭクラブで働いている。休みの日には障害者施設でボランティアをしている。
ユウキに似た境遇の女性が本を出しているのを見つけた。
↓
私は絶対許さない
15歳で集団レイプされた少女が風俗嬢になり、さらに看護師になった理由
http://ddnavi.com/news/284686/a/
49歳の友達の母を妊娠させた16歳
円陣を組んだ全裸の男子高校生逹に、全裸にされ、肛門に大量牛乳浣腸され、
バトンを渡すように代わる代わる抱っこされ、駅弁で突きまくられ、大量濃い精子中出しされ
｢ひぃ、ひぐぅ、ひぐぅぅぅぅぅ｣と絶叫して口から
泡を吹いて悶絶しながら失禁し、腹を殴られて｢ブリブリブリブリブリブリブリッ｣と
恥ずかしい音をたてて、肛門から凄い勢いで牛乳を吹き出し、犯されることに快感を覚え、
そんなプレイが日課になった、伸長158センチでスリムな49歳の可愛い女性高校英語教諭、朋子。 施設に勤めている方に質問。
有料ホームに入所していた爺ちゃんが介助スタッフが付いている時に怪我をした。
夜食事が終わった後部屋へ連れて行って椅子に腰掛けさせたらしいんだが、座りが浅かったのか、職員が他の作業で一瞬目を離したすきに滑って尻餅ついてしまったそう。
その時は何もなかったそうで就寝準備させて寝かせたらしいけど、翌日動けなくなってしまい病院へ連れて行ったところ大腿骨頸部骨折していたそう。
今は手術してリハビリに励んでいるんだけど、2週間経っても施設側から謝罪や公式な経緯説明が何もなくて、出方を見守っていたうちの親父がめちゃ怒ってる。
取り敢えず来週頭に施設のお偉いさん方を交えて経緯なんかも聞きつつ今後について話し合う機会を設けました。
こういう時って普通は飛んできて謝罪やら事故の経緯説明をするものではないのでしょうか？
ホームの親会社は上場している名前を聞けば誰でも知っているような会社です。
もうそろそろ100歳が見えてきて頑張って長生きしようね、と家族でサポートしてきたのに、頸部骨折で寝たきりになったら…と憤りを感じています。
話し合いが決まったものの、経緯説明の際に確認した方がいいことなど教えて頂ければと思います。 >>2
弁護士に頼んで施設から金ふんだくればいいじゃん！
暴力団に話持っていくのも早くあと腐れなくて案外いいよ >>2
どうせ母体が建設や建築とか介護に関係無い有料老人ホームとかだろ？住宅型有料とか。
そんなど素人の有料とかに大事なじいちゃん入居させちゃ駄目だよ。
すぐに骨折するのは目にみえてる。
そして骨折してから物凄いスピードで老いて逝く。
ちなみにそういう施設の場合介護の事なんて知らなくてコネとかで管理者が出来てしまう。
母体の建築から人を引っ張ってきて管理者やらせるなんて事も可能。
損害賠償とかは普通に請求できんじゃね？
職員いるのに目を離した、又は座りが浅かったというミスをしてる。
普通は目を離してはいけない利用者の場合ずっとみることは無くても必ず心にとめておかなければいけないもの。それがプロの仕事。
付け入るとしたらそこだと思うよ。
基本、居室以外の事故は介護の責任になると思う。 >>4
じゃあ、やっぱり社会福祉法人みたいな、昔から特養やってる所の方がいいのかね、預けるのは？有利より 就職するのにデカイ法人ってやめた方がいいんですかね？ あんまりいい噂きかないけど、数県にまたがって施設のある法人とか
でも規模が大きい方が給料はいいのかな？
規模が大きいメリットってなんだろ >>5
あー、そっちのがまだ積み上げたノウハウはあるとは思う。
素人有料とかよりはマシだと思うけどそういうところもなんだかんだで親族経営なんだよなぁ、親戚とかw
ありもしない言いがかりとかつけて職員退職に追い込むとかやるとこあるんだよなぁ。今は少しはマシかも知れないが。
すまん、これは預ける目線でなく職員目線だった。
特養にもユニット特養とかあるから色々探してみるといいよ。もしかしたらよい特養があるかもしれない。
結局、住宅型有料とか入っても大腿骨骨折から病院手術そして特養に行く流れだね、ほとんど。
酷いところは病院入院している間、部屋を空き部屋に出来ない理由で会社名独自の空き日数制限かけるとこもある、30日とか。 年寄りに暴言吐いて異動になった職員に贈り物するとか頭おかしいだろ >>10
なんか他人の私生活に異常な執着心があるハバアとかが多い職場なのか?
うざいね、いちいち贈り物とか。小学生の女かよwww 老人介護、障害福祉、今この二つの業界(介護)は、収益のところで“加算”が多くなっている。
体制加算なんかがそうで、職員の人数を多くし、それによって手厚く介護する、みたいなものに加算がついていて、
どこもそれを請求している状態なんだと思うけど、これが実は大きな間違いになっている。
職員体制加算(職員の人数を多くする)≒組織収益増加＝職員一人頭の収入減
これが最大の問題、本当に職員がずっとそこで勤めていけるようにするには、
少数職員で利用者に対応＝職員一人頭の収入増 これにしないと駄目なんだよな、本当は。
こうする為には、利用者に施設利用では相応のリスクがあることを前提とした構造を国が作らないといけない。
今はその真逆を行ってて、システムがうまくいってないのに、うまくいってるように見せかけていることが問題なのだ。
給料上げたいなら制度上
基準職員の数以上の利用者を作らないといけない。
なのに実際は増えるのは働かない職員ばかりでもうSSを入れる余裕なんて無い状況。
それなのに更に人増やしたら職員の給料下げるしか無い。
それもわからずに、人増やせ人増やせと言う人は何なんだろう？
分かりやすく表現すると、こういう構造。
理想構造 人件費としての標準収益分≒年１，０００万円
これを雇用している３人の職員で÷１人頭約３３３万円の人件費。
職員体制加算などを入れた仕組み＝標準収益分に２割上乗せなので≒年１，２００万円
これを雇用している“４人”の職員で÷１人頭約３００万円の人件費。
しかし、だからといって１人頭約３００万円の人件費にするかといえばまずしない。
上乗せされた２割分のところを“組織が引っこ抜いて”１，０００万円扱いのまま。
よって、最終的には職員体制加算などを入れた仕組みがある中で、
“４人”の職員で÷１人頭約２５０万円の人件費となっているというのが真実。
ここの構造が最大の問題なのだよ。
要は、“職員配置体制加算などの”加算というシステムは、今のやり方だとそれは職員に返っておらず、
抜け道として組織が儲かる仕組みになっているということだ。
これは、“改善手当”も同じ事。改善手当を組織が貰っていても、それをどう扱うかは組織の自由になっている。
こんなザル法、やりたい放題じやないか。 >>2
まず、着地点を想定してないな。今後について何を話したいのか。
金が欲しいのか、謝罪させたいのか。
施設として一言無いのかよ？ってのが気持ちだと思うが、
どんなに頑張ってもある意味、尻餅や骨折はついて回る。
訴えれば、施設が入っている保険や弁護士が対応するだろね。
それでいいならそうすれば良いし。
別の施設に行くことを着地点にしてもいい。今後は家で見るでもいいしね。
その後は、施設側からご家族様の『ご期待』に添うことが出来ないと
判断致しました。と退去を勧められる可能性もある。 >>11
リーダーのおばさんだけそんな感じ。いい人だけど。でも年寄りに暴言吐いて異動になった子に贈り物なんて必要ないわ。 >>14
暴言って何て言ったの？
暴言吐いたの年いくつ？ 法人の海外研修でスウェーデンの施設見てきたけどさ、日本の知ったか福祉関係者が
言ってる「理想の北欧介護」とは全然違ったわ。
今帰ってきたばっかで疲れたからもう寝るけど、興味ある人はなんか書いておいてくれ。 >>16
向こうってかなり待遇いいんでしょ？
ストライキもやって労働組合もあるとか >>16
経管栄養はもちろん、時間をかけての食事介助もしない
入浴、というかシャワーは週１回程度
日本人が思っているほどケアが手厚いわけではなくて、
するべきことをわきまえて合理的に行なっている
・・・と聞いたことがあるけど そんな感じでしょうか？ 質問なんですが、皆さんの所のデイサービスの送迎って送迎手当てあります？
うちはないんですけど。でタントに慣れたらハイエ－ス運転させられます。
プライベ－トで車に乗ってないのにハイエースってありですか？
ちなみに相談員の20代の馬鹿女が「大きい車は運転が怖い」とか言って運転しないので
セレナを無理やり運転させちゃいましたｗ
相談員って管理職なのにワ－カ－にデカイ車運転させて自分は軽とかありえないから。
まあ、難病になって辞めちゃいましたが、その馬鹿女w 送迎手当はあるけど事故起こしたら修理費何割か給料から天引きだわ >>20
それは労基法違反だよ
会社に言った方がいいよ
運転させてるのは会社なんだから
会社の物壊して給料から天引きとか言ってたら仕事できないじゃん >>21
それは辞めさせた方がいいな。
言葉がダイレクト過ぎる
そいつそのうち新聞に載るぞ。 修理費の一部を事故を起こした職員に負担させること自体は違法ではないけど
ロクな話し合いもなく、会社側が一方的に給料から天引きするのは
「賃金全額払いの原則」に反することになる
もし給料から差し引くなら、事故のケースごとに必ず個別に会社と職員の間で
合意がなされないといけない
それがきちんとできていない事業所なら危ないな
もっともそれ以前に送迎業務を行うサービスである以上、事故はつきものなんだから
基本的に会社側で何とかする場合が多いよね
そうしないと職員の負担が重くなってみんな離職してしまう
（スマホをいじりながら運転していたとか、同じ人が頻繁に事故を起こすのなら話は別だが） >>24
同じ人が頻繁に事故るって、そういう人に運転させてる方に問題あるじゃない。
他人様乗せてるんだから、本来なら2種必要だよな 常に荒を探す視線なんだよな
職員のミスを探す制度はあっても職員をほめる制度がない
減点システムで育成しているから、
荒を探す目線ばかり育つ
一方入居者に対しては良いところを
見る視線なんだよな
商売の業種に対してもそういう視線でみてしまう。
コンビニにいても、これは駄目な店員だ、これは良い客だと、人間観察してしまう。
駄目な店員なら労力惜しまずトイレだけ借りて無駄にトイレットペーパー使って店をあとにする。 匿名でマスコミやら役所に施設の不正、本部に管理職の怠慢を送りつけるのが面白すぎるw >>19
介護職が運転して手当出る所もあるけど、今まで勤務した所は一切なし。
パートは運転しないが正職は基本、運転する形。
>>24
ググったらmas〇が有名な〇風園のサイトや、社労士サイトにヒットしたが24が言っている感じだった。
25が言う様に本来なら2種が必要な業務なのに、グレーゾーンのまんま。
実際にこのネタが最大の引き金となり、前職場で退職者が出た。
管理者がお気に入りの職員が擦って、傷の態度を見て次は注意して＆報告書を書いてね！で終了だが、
仲が悪かった中年女性職員が似た様な所で擦った時、傷の程度は同じだったが保険絡みの話し以外で、
後はそっちで処理して下さいと言われ、長年の鬱積が噴火し退職した。 >>28
昔居た所はパ－トにも運転させてたよ。軽だけじゃなくて1500ccの車も運転させてた。
本人が普段乗ってる車を考慮して。ハイエ－スも運転させようとしてたね。流石に断ってたけど。
結構介護の車の事故はNewsになってるから、そこのとこは施設できちんとル－ル作った方がいいと思うよ。
まあ、2種は現実問題、現状じゃ無理だろうから最低限「あんた運転できそうだからやって」、「人が居ないからデカい車運転して」とかはやめた
方がいいと思うよね。
しかし、その不公平な対応はその退職した職員じゃなくても頭来るでしょ。
まあ、仲良しごっこはしょうがないのかね、この業界は。気に入られる様に努力はしないけど
不公平に扱われたら、周りを巻き込んで最大限噛み付くけどねw >>25
資格がなくても働けちゃうのが底辺の介護業界です。今さら二種とか言ってもこの業界おしまいでしょwww
なんなら資格も経験もなくても管理者出来るよ。
社会福祉士やケアマネより上から目線で話す無資格オバヘル。
夢も希望もない業界だわwww >>19
通所絡みのネタで送迎にて、家族に到着〇分前とかの連絡とか、緊急時の為の連絡にて携帯を持たせると思うが、
業務での連絡だから事業所が携帯を準備する所もあれば、職員の私物携帯にて連絡させる所あるよ。
前者・後者も両方経験あるけど、前者は医療法人で後者は社福法人だが、両方ともブラックだった。
後者での方法で、通信費を出す事業所もあるみたいだけど、殆ど聞かない。
社福で勤務してる時に若い女性がいて、その人も私物携帯にて連絡してたが、
何あるか？分らないこんな時代なのに、それはどうか？って思ってた。 >>33
個人の携帯で利用者の家にかけたら電話番号残るから、お互いに個人情報洩れちゃうから違法でしょ。休みの日に利用者からかかってきたら嫌だね。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>17
あー、それね。最後の質問タイムで真っ先に聞いたわ。結論から言うと「待遇良い」ってのはウソな。
他業種の平均賃金より、普通に低いよ、介護士は。確か平均１５万クローナとかで大雑把に円に換算したら２０万ぐらいか。
んで、そっから税金やら各種保険やら引かれて、税金は日本より遙かに高いから多分手取りは日本より少ない。
医療費やら何やら公共サービス無料らしいから、それでも生活的に日本より上なのかどうかは分からん、施設内見学じゃそこまで分からんし。
看護師と理学療法士は、介護士より４～５万クローナ多いらしい。
まー、飯がさ 日本のスーパーで売ってる「冷食」か「レトルト」みたいなのばっかで、昼飯以外は皿数が凄い少ないわけよ。
で、日本みたいに米の飯・麺類とか色んな形態の食事出さないから介助は超楽そうだった、パイとかグラタンみたいなのばっかで。
風呂は↑の奴が言ってる通り、シャワー浴しかしとらん様子。バスタブあったが使ってる様子無い。
以上は基本リフトで人力禁止、人力でやって事故起きても保険がきかないかららしい。
他にも色々書きたいが、明日早番だからここまでにしてくれ。 そうなんだ、スウェーデンは待遇よくないのか。ノルウェーとか北欧はみんな一緒かな。 デイサービスなんて運転大好きDQNばかりを配属すれば良いと思うが 病院の看護師はたいへんだと思うよ
でも福祉施設の看護師なんて楽だよね
通所勤務だけどあいつらは17時30分に終わりなのにもうその15分前には
帰るのを待ってるだけ。
介護職はさ、非常勤時給でも残業してるからね >>42
やっぱり高卒かw
体売るしか金稼げないだろ？
君のオマンコを精子でパンパンにしてあげるよ。裸で外歩かせるからな。覚悟はいいな。 介護施設の看護婦は病院勤務が駄目になった障害者ばっかりだからな
まあ、介護施設は障害者の雇用に一役買ってるよな >>39
待遇良くないつーか、収入少なくても不満に思わんのじゃないかと？街に出てもあんま大した店が無かった。
「こいつら何処で遊んでんだ？」つーくらい娯楽施設的なものが無い。地元のローカルコンビニみたいなの入ったが
日本と比較にならんくらい商品の種類は少ない。
だから施設利用者もあのショボい食事で文句言わんのだと思う、何つーか、物の無い生活がデフォみたいな感じか。
職員数は日本人の俺からすると異様に多かった。日本だと大概は各シフトに一人づつの職員だと思うが、ザッと見て同じ利用者数で
職員は倍以上いる、3倍はいかないかもしれんが2.5倍ぐらいはいた。
だからなのか、仕事は結構チンタラやってる、田舎の役所の公務員といったら分かりやすいか。
給料分の必要最低限の仕事だけして時間来たらサッサと帰るみたいな感じ。レクみたいなのは全然やってない、
「談話の時間」とかいうのが設けられていたが、職員が２～４人ぐらいのグループに固まってテーブルでお茶しながら菓子食ってるだけで、
そのテーブルに利用者が単に同席してるだけで基本シカト状態。
建物の構造が「施設」というより「集合住宅」みたいな感じで介護業務を進める上ではあんま合理的で無いつくりだった。
それでも仕事回ってるのは先に言った様に職員がやたら多いからだと思う。
夕飯は何だかしらんが16:30からとやたら早く、夕飯と就寝の間にサンドイッチ・ヨーグルトとかの軽食が配られてた。
夕飯自体も例によってショボいメニューだから、食介は異様に早く終わる。夜勤は見学してない。
「合理的」というより「無駄な事」(と彼らが考える事)は一切やらんという感じ。利用者に対する態度も日本と全然違って
利用者が何か頼んできても、利用者が自分で出来る様な事だと「自分でやってよ(言葉は分からんが」みたいな態度で手を振って断って、
それを見ても他の職員は誰も注意はしないし、他の利用者も当たり前みたいな顔してる。
質問タイムの時にフロアリーダの女性の話を聞いたが、「一番大事なのは自分と自分の家族で利用者は単なる契約の相手だから契約事項の仕事は
するけど、それ以上はしない、召使いじゃないから」みたいな事を言っていた。 考え方はまさに福祉の理想だな。
過剰サービスは利用者と家族をつけあがらせるだけで、マイナスしかない。
国や地方経済、会社や従業員の疲弊につながり、結果は破綻しか残されていない日本の福祉。
ただ、もう少し効率化は必要だわな。
そういう施設作るか…。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>46
ご利用者様 とか 福祉の3Kは感謝・感激・感動の3つとか、訳分らん日本より全然いい。
基本はそういう形がいいと思うし、フルサービスを望むなら金積んでそうゆう所に行けばいいし。 (())(((()))())))())(()((()()()))))()(()((())())(())(()))(()())()()())((()(((
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てか物がないってのが気になるね。社会民主主義で脱商品化が高い国
だとそうなっちゃうんだろうな。まあ、あんまりガツガツ生きたくない人には
いい国だろうけどね。自由主義だと福祉充実できない変わりに物は豊富と。
両立は難しいんだろうな。人間って満たされすぎると競争しなくなるじゃん？
日本みたいな民主主義レジ－ムが丁度いいのかね、改良の余地はあるだろうが。 >>54
①自由主義型→(メリット)豊富な娯楽、税金そこそこ
(デメリット)競争激しい、福祉イマイチ
②社会民主主義型→(メリット)福祉充実、競争緩い
(デメリット)乏しい娯楽、税金半端ない
①か②かどっちを選ぶかって問題なんだが、日本の場合は不勉強なマスゴミに煽られた大衆が
両方の「イイとこ取り」だけしたがるからわけが分からん話になる。 >>55
すまん、間違えた。日本は保守主義だわ
①自由
②保守
③社会民主
丁度真ん中だから丁度いいだろ。今は少し社会民主にシフトしかけてる状態
だがな。その割には社会保障の給付がまだまだ。金の使い方が問題なんだろうな。
いい加減に３００兆超える特別会計を白日の元にさらせと思う。 >>56
役人が相当無駄に使ってる。
国家公務員はまだマスコミのチェックがあるから、バレて話題になるけど、
地方なんかもう天下りやら何やらやりたい放題。 今だに記録が紙媒体手書きとか、本当に勘弁してくれ。
どんだけパソコンの勉強もしてこなかったクズだってはなしだろこれ。 パソコンの勉強ってスクリプトでも作るのか？
たかだか記録打つのに勉強とか必要ないだろ。てかPC使えませんってババア必ずいるけど、お前江戸時代から来たのかよって感じだな。40代でもいるからな。介護って最下層だと思う瞬間w 何もかもやる気ない
辞めたい気分
仕事しても楽しくない
行くのが憂鬱
これは次のステップに行けってことかな
とりあえず 学業専念するからやめるを理由として退職しようかなー 変なキャラ付けやレッテル貼りしてくるオバヘルとかな
「◯◯君はほんと何たらかんたらキャラだよね～」とか俺のこと知りもしねえくせに言ってきて揶揄い
あとは新人の子を数日で無能扱いし、その情報を更新しないで粗探しし、どんどん萎縮させていく
そして何かあると篠原涼子のドラマ気取り的なキリキリしたキャラになって仕切り出してムカつく。てめえは主任ですらねえのによ
当然利用者にも失礼で子供相手みたいな態度で見てて本当に気分が悪い
そのくせ上司の前では「利用者さま」とのたまう
だがこいつは施設長のご近所さんだからトラブルを恐れて施設長も辞めさせられないっていう >>59
うちの施設には20代でもキーボードで文字を入力する事ぐらいしか出来ない職員とかいるぞ
行の挿入ごときで忙しい中呼び出されてイライラしてるからマクロでも組み込もうと思ってるわ >>62
それは酷いな。義務教育受けてないのか？
20代でって終わってんな。そいつ女？
仕事は問題ないの？
ある種の障害者だな 介護初任者研修を受けています。
介護は未経験です。
利用者本位：クレーマー
訪問介護：お手伝いさん
と認識していますが、その通りでしょうか？ そういえば若い人でキーボード入力は苦手だが
タブレットとかでのフリック入力は俺より早いのが
結構いたりするなあ。 >>62
今の20代はPCあんまり使わないだろ
AndroidやiPhoneでほとんどの事出来るし
それよりもっと出来ないのはオバヘルだけどな
基本、介護のPCなんて簡単な入力くらいだろ
マクロ組んでる時間のがもったないし勝手な事するとお叱りくらうぞ >>64
クレーマーは利用者家族だな。お手伝いさんは合ってる。
利用者本人がクレームつける事は極まれ。 >>68
PCをあまり使わないにしても行の挿入や中央揃えぐらいは使えるようになって欲しいわ
20代ならPCで書類や表の作成をやった事があるはず (())(((()))())))())(()((()()()))))()(()((())())(())(()))(()())()()())((()(((
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20代なら学校でやってるはずなんだけどな。
普通の会社ならPC使えない時点でアウトだが。 >>72
それが普通じゃないんですよwww
介護業界。
普通ならこれだけ人材不足で評判悪くなってないですよね？ >>73
全くだな。カスばっかり集まってくるよな。普通の人間がエリートになれるからなw
普通なら評判悪くなったら業界自体が何かアクションを起こすが、介護はないw
まあ、仕事は手抜いてるから楽だが。
低学歴で馬鹿ほど一生懸命な福祉バカという真実w 介護業界だってよく分からないイベント開いてやりがいとか利用者様の笑顔を支えにとか精神論で洗脳するというアクションを起こしてるじゃないか そんな下らないイベントを開いて何の価値もないとわからないのが介護の恐いところ
インチキ臭い宗教の臭いがする PC使えなくてやめざるを得なくなったおばちゃんがいたが。よく仕事できたんだけどね。
まだ20代のガキの相談員が決めて可哀想と思ったわ。真面目にやってる人は使えなくてもいいと思う。 この業界なんというか自浄作用がないんだよなぁ。
悪しき者はそのままほったらかし業界全体が闇、そして迷走。
PCとかは相談業務以外はつかえなくてもいいと思うけどね。
どうせ現場の婆ヘルなんて食事、入浴、排泄がメインなんだし。
相談業務なのにPCもまともに使えない奴は辞めてもらった方がいいと思うけどね。
中にはいるんだよなぁ、PC出来ますとか面接で意気揚々と言うが実際入社したらなにその入力の遅さ！今時の小学生にも負けてるしみたいな輩。
まぁ、それは面接官の責任なんだけどね。ちゃんと面接でPC操作確認してないって事だから。 介護の面接でそこまでやるの？！ってひくと思うけどな。面接はそのままで社内教育を進めていくしかないだろ 相談員でPCできなかったらアウトだろ。
一応管理職なんだから。
課長がPC使えない会社なんか嫌だろw
相談員も売り手市場だから、しつこく面接されると嫌われるよな。 >>78
前の職場で相談員なのに、まともにPC使えないババァがいた。
嘘だと思うかもしれんが、1番笑ったのは上書き保存のやり方が分らなかった事。
前任の相談員が理事と衝突し飛んで、緊急で人員が必要になりババァを採用したみたいだけど、
採用担当の理事は相当なバカだと思った。 >>81
そりゃ理事の責任だよな。
変な奴いれたら、一緒に仕事する下の者が迷惑するってわからんのかね。
上書き保存わからないってネタレベルだなw 帰ってきた。
一生懸命やってるのに、長々色々説教くらって、涙出てきた。涙なんて枯れ果てたと思ってた。
参った。へこんだわ。
２ヶ月過ぎるとみんなこうなの？大変だね。みんな >>82
ネタだと思われそうだが、真面目な話し。
しかも仕事が残ってようがほぼ定時上がりで、介護計画書も余裕で遅れまくり。
法人内居宅から紹介してもらった利用者の坦会後、cmから相談員という仕事が分ってないと、
身内からクレーム出るクラス。
そんな事業所だったから、何あるか分らないし、短期間で逃げました。 ネタだと思われるがうちの婆ヘルはエクセルのリボン開けなくて半日事務所www
その後PC出来る職員に開いてもらいそこからまた半日事務所www
もうPCさわるのやめろよ婆ヘル、ただの給料泥棒じゃねぇーか
まわりの職員はやる気なくなるよそりゃ >>84
そのババア選んだ法人の人間も高卒なのかw？
その法人は高卒しか居ないのか？ 介護士（ヘル2）で
リハビリ施設で働くことはできますか??
やはり資格ないと無理でしょうか?
また
障害者施設で働くことはできますか?
介護経験はあります 介護初任者研修の職業訓練に行っています。（2ヵ月コースです）
職場体験を色々経験してみようかと思っています。
もし、働くとしたら初めての場合どの特養、老健など
どれが一番良いですか？ どの特養って何だよw
そんなのここ見てる奴が分かるかよw
求人の写真でもUPしろや >>90
すみません。
特養にするか老健がするかその他でした。 リハビリデイの相談員っどうだろう？
食事と入浴介助がないのはでかい。
介護職一年やってみたけど
糞とりだけで希望がない >>83
何だよ、介護楽しいって言ってたじゃねえか。
もう嫌になったのか？ >>93
俺もそれ考えてた。普通のデイより良さそうだよな。前に誰かの書き込みでレクや風呂ないって聞いてから興味持ってた。 >>94
急にボロクソ言われ始めた。精神が錯乱中わけわからん。 >>92
特養だと重要度が重いし、看護師が日中しかいなくなると思って大変だと
思ったけど老健のほうが大変なんですね。
特養だと福利厚生もつきますか？給与は最初いくらぐらいですか？ 介護の初任者研修の授業を受けているのですが
利用者本位＝クレーマー
訪問介護＝お手伝いさん
って頭の中に図式が出来上がってしまって。
おかしいでしょうか？ >>97
特養も老健も福利厚生は当たり前につくよ。てかつかない所を聞きたい。
看護師との人間関係が大変そうだけどね、特養。
別に看護師居ないからって大変って感じた事はないな。
明らかにおかしければ、老健だって救急車呼ぶだろうし。
老健はオムツ交換の数が半端ないだろ。 リハビリのとこで働きたいと思ったが
老健もリハビリ目的だから
働きたいと思ってますが
やはりきついですか?? >>100
そうなんだ。（笑）オムツ交換や排泄処理に抵抗がありすぎて・・・。
看護師との人間関係が大変なんですね。
通所リハとかはマシかなぁ・・・。
体験入学で色々見学に行くのも良いでしょうか？ >>102
いいと思うよ。ユニットの特養って場所にもよるけど老健やら
従来型の特養よりかなり楽だと思うけどね。
暇な時はリビングで利用者とTVみながら職員同士で喋って
ダラダラ出来るよw >>103
そうなんですね。障がい者就労者支援の職場見学と
特養の体験入学に電話を入れました。 >>96
2ヶ月たったら一人前として見られるからな。 >>104
SM興味ある？
君を後ろ手に立ったまま縛って、オマンコや乳首やアナルをいじって最高に気持ちよく、狂わせてあげるよ。子宮を精子でお掃除してあげるからね。 要するに言い出した奴がやれば良いんだよ。
人に言うんじゃなく自分でやる。言いだしっぺがやるのはこの業界の常識だよ。
誰かにしてもらうんじゃなくて、そう思ったのなら自分でやればいい、散歩でもなんでも。ケアマネだろうが栄養士だろうが看護師だろうができるっしょ ())(((()))())))())(()((()()()))))()(()((())())(())(()))(()())()()())((()(((
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飯食う時に車椅子から椅子に移乗させろとか、人が一人しか居ないときにはできんわ
言い出した栄養士がやれって話
テメエできないんなら言うんじゃねえよ、人にやらせるなって、お前より給料すくないんだからさ 他人に迷惑かける職員の車のブレーキを効かないように工作すれば解決 基本給170000
介福手当15000
住宅手当15000
早遅手当一回1000
夜勤手当一回9000
処遇改善金30000
サービス残業なし。
社食 月3000
手取り23
賞与 年4カ月
毎年旅行あり
都内有料ホーム >>107
そうだよなぁ、そう思う。
けど口だけオバヘルが命令だけしてやんないんだよなぁ
ホントにオバヘルって癌だわ 右みたいな人生
左みたいな人生
どちらが幸せかは・・ 口だけ命令して動かないって誰も反抗しないのか？
普通言う事きかない奴が出てくるだろ
周りが何も言わないのも罪だと思うが 従来型とか多床室と言われている所は、訓練で習う事と離れている可能性が高いだろうね。
まだ、ユニットの方が教科書に近い。訓練生は介福を夢みるだろうから、形態より実務者を取らせてくれる所を選ぶのもあり。
働きながらだと、時間も授業料もその間の生活費も厳しくなる。 >>93
体操のお兄さんが出来るなら楽。半日デイの2回転も多いから、運転手が足りず、基本朝昼夕の送迎して、戻ってから事務処理だね。
担当者会議があるから、初任者や主事だと厳しいかも。糞は無いけど、職員と家族と本人のクレーム対応はある。 糖尿病とは、インスリンの作用が十分でないためブドウ糖が有効に使われずに、血糖値が高くなっている状態のことです。放置すると全身にさまざまな影響が出てきます。?
1型糖尿病
インスリンを作る膵臓の細胞が何らかの原因でこわされることで、インスリンが作られなくなり、糖尿病になります。子どもや若年者に多くみられます。
2型糖尿病
インスリンの分泌が少なくなったり、働きが悪くなるために起こります。おもに中高年以降にみられますが、若年者の発症も増加しています。日本の糖尿病患者さんの約95%が2型糖尿病とされていま。
遺伝的な体質に過食（特に高脂肪食）、運動不足、肥満、ストレスなどの生活習慣や加齢といった要因が加わり、発症するとされています。このため、2型糖尿病は「生活習慣病」ともいわれるのです。?
代表的な自覚症状
尿の量が多くなる（多尿）、のどが渇いて、水分をたくさん飲む（口渇、多飲）、体重が減る、疲れやすくなる?/ 糖尿病サポートネットより
厚生労働省の平成26年（2014年）「国民健康・栄養調査」によると、糖尿病有病者(糖尿病が強く疑われる人)の割合は、男性で15.5%、女性で9.8%であり、2006年調査に比べ増えていることが判明した。
糖尿病は50歳を超えると増えはじめ、70歳以上では男性の4人に1人(22.3%)、女性の6人に1人(17.0%)が糖尿病とみられる。 / 糖尿病ネットワークより 「10人に1人が糖尿病になる時代」と言われて久しい。生活習慣病の一つとして網膜症や腎症などの合併症を併発することはよく知られるが、「糖尿病には“下肢切断”のリスクがある」と警鐘を鳴らすのは「足の診療所」の桑原靖医師だ。
「糖尿病の合併症の中で、足についてのリスクは世間であまり知られていません。視力の低下と腎機能障害は有名なんですが、足の神経障害はほとんど知られていないです。神経障害になると、
画びょうを踏んでも痛みを感じない足になります。たこができても痛くないし、靴に石ころが入っても痛くないし、とにかくリスクが大きいんです」
「冷え性」から足を切断する“最悪の結末”も
足の痛みを感じなくなることが、具体的にどういったリスクに繋がるのか？
「冬場には、足先の血管が収縮し、指先に血流が行き渡らなくなり冷えを感じる人の中では“重症な動脈硬化”のケースがあります。アメリカでは、足を切断する人の6割は糖尿病という統計があって、事故が原因で切断となるよりもずっと多い。
糖尿病で感覚がなくなると、自然とキツめの靴を買ってしまい靴擦れを起こしてしまう。ちょっとした傷が足にできても気づかないし、細菌の感染への抵抗力が弱くなってしまう。このふたつが重なって足が腐ってしまい、そのまま切断する糖尿病の方がとても多いです。
今は正確に統計をとっている状況ですが、日本で足を切断する人は年間2万足と言われていて、下肢切断後の患者のおよそ7割は5年以内に亡くなっている。
これは、肺がんの死亡率に匹敵します。そして世界では、糖尿病が原因で20～30秒に1本のペースで足が切断されています。地雷を踏んで足をなくす人は30分に1本で、
糖尿病で足をなくすほうがはるかに社会的問題だと言われています」
国際糖尿病連合（IDF）が’15年の「世界糖尿病デー」にあわせて発表した『糖尿病アトラス 第7版』によると、世界の糖尿病人口は爆発的に増え続けており、
’15年現在で糖尿病の有病者数は4億1500万人にのぼる。有効な対策を施さなければ、’40年までには6億4200万人に到達すると予測している。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>117
あたしパートだからとか手が荒れてるからとか重いものはもてないのとか色々理由言ってたわ
周りの職員からは超嫌われてた
会社からは辞めさせられないからなのか勤務とかは月１とか3とかに減らされてた
月3日くらいでもデカい口叩くオバヘルほんとに困った
結局は雇った人が馬鹿だって事だわ ちょっと聞きたいんだけど、退職願って施設長に出す場合、退職願の用紙の最後に書く宛名って施設長の名前でいいんだよね？事務のおばさんが法人の理事長の名前書けとか言ってたんだけど。 >>120
送迎って1日２回じゃないの？
朝は何時から何だは？
普通のデイよりは楽でしょ？
社福は普通に持ってるが
てか普通のデイなんて介福や主事が普通に契約や担当者会議いってるじゃん？
社福がデイの相談員なんて見たことないぞ 施設長に退職願出してきた。待ち構えて朝一で施設長が出勤した時に渡したから「いらねーな」「なにを考えてるんだ」って怒られたけど。「今度話そう」とか言ってたけど、事情は前もってほとんど話はしたしもう話す事なんてねーっつうの。 >>128
今度話そうって、こういう事態になってから話聞くのかよだよな。
普段から職員の事考えてたら退職者も減るだろうに。
施設長不適任だと自分で思う施設長は安易に引き受けないで
自体しろよって思うわ。
施設長の能力一つで、下の者が職を失ったら、下劣な環境で
働かないといけなくなるんだからさ。
能力ない奴が施設長に選ばれて喜んで引き受けるなんて犯罪行為だわ。
大体施設長って上に噛み付かないで下には噛み付くよな。
経営者に「オバヘル以外の職員を大事にしろ」と噛み付いてみろっての。 >>129
話聞くとか言って引き止めるパターンなんだよな。しかもうちの施設長は何故か説教がましく言ってくるからムカつくんだよな。まぁ最悪は本部に言うつもり。 >>126
法人の理事長名で出したよ。
施設長は退職を承認する権限がないから。 >>127
３時間デイを人を入れ替えて午前と午後やる。昼は送りながら迎えにも行く
朝は８時だけど、地域や施設で違うでしょ
普通のデイよりは楽だろうね。レクも風呂も無いから。昼飯を一緒に食べるのはあるかも。
良く読んでくれ。社福なんて一言も言ってないぞ。介福で十分。 >>132
レクと風呂がないのはでかいね。
昼食はあるんだね。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>131
ありがとう。理事長の名前で出した。施設長は話にならないから本部に直接、退職願を出して行くのってなしかな？ >>135
普通に全然あり
介護の施設長とか馬鹿ばっかじゃん 東京都がヘルパーの指名料を検討だってさ
実現したら面白いことになりそうw なをやかカリスマ美容師みたいだなw
まあ、アホな奴に介護されたくはないよな >>136
本当に変なのばっか
次に話をした時にぐだぐだ言ったら本部に持ってくわ >>140
それがいい。どっち道処理するのは本部だから。施設長なんて要らない。 これが川崎の介護。高齢者事業推進課の仕事だという。
川崎市幸区の介護付き有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」で３人の入所者が相次いで転落死した問題で、
搬送を担った市消防局と高齢者施設を監督する市の担当課間による不十分な情報共有や、市の危機意識の低さ
に批判が寄せられている。
同市は今年に入って発生した多摩川河川敷で中学１年の男子生徒が殺害された事件や、
１１人の死者を出した簡易宿泊所（簡宿）火災の際にも縦割り行政の弊害や「後手後手対応」が批判されたが、
今回も過去の教訓を生かせない“体質”を露呈させた形だ。
「同じ高齢者施設での転落死が２件続いた時点で、市としてもう少し深く見ておくべきだった」
と、福田紀彦市長は15日の定例会見で、市の対応不足を指摘。
市内の老人福祉施設ではこの数年、転落死亡事故が起きていない。にもかかわらず、高齢者施設推進課は、
「警察が事故と判断した」と、事故を把握していないことを県警に責任転嫁。施設が作成した報告書を安易に
うのみした形で、最初の２件を口頭による指導とどめている。同市職員は退職後に介護施設への再就職が
取り分け多いと言われている。
その後、同課の担当者は６月と７月の２回にわたって施設へ監査を実施したというが、12月末に発生した３件目の
転落死を把握していなかったという。ようやく認知したのは、報道各社からの問い合わせがあった今年８月下旬。
ある市議は「転落死が２件重なった時点で、同課は当然『この施設は何かおかしい』と思うべきだった」と断罪する。
市職員は、「施設と利用者のトラブルは当事者同士で基本的に解決させるというのが、同課の方針。公平の観点から
市は関わらない」といってはばからない。同課では、施設での虐待の相談を複数の利用者から受けていたという。 >>137
シフトも今以上に組みにくいし偏って一部だけ労働時間多すぎに
なったらどうするのさって問題も出ると思うぞ。 >>144
無理って汚いから無理なのか？
やり方が難しいと感じるのか？ >>144
それは正常な感覚です。匂いや感触、下痢だったり、薬漬けで粘土質だったり。
粒子は鼻や口からも入るし、皮膚について家に帰るまでこびり付いています。家族にも迷惑が掛かります。
その他に一日クチャクチャしたネバネバの口臭の処理もあるし、
陰部の恥垢を洗う底辺を自覚する仕事もあります。
後から慣れるって言われるが、本質的に体が受け付けないように出来ています。 >>147
排泄処理はきれいにさせたり、ケツの穴まできいにしたり、ちんこの皮めくってきれいにするのになれたらいける。ただノロウイルスうつされるとつらい。 >>147
ディスポはめてやるんだから、汚くないじゃん
最初からやるのわかってて仕事始めたんだろ？
嫌ならやめろよ
誰も困らないよw 0001 名無しさん＠介護・福祉板 2017/02/10 14:25:14
＜混合介護＞都と豊島区が指名料検討 １時間５００円程度
毎日新聞 2/10(金) 7:10配信
介護保険が適用されるサービスと保険外サービスを組み合わせる「混合介護」の推進を目指している東京都と豊島区が、
利用者宅を訪問する介護職員の「指名料」の導入を検討していることが分かった。利用者は１時間当たり５００円程度を追加負担する代わりに、看護師やあん摩マッサージ指圧師などの資格を持つ職員を指名し、
施術や専門的な助言を受けられる仕組み。職員の賃金向上につなげ、不足している介護人材確保も目指す。【林田七恵】
現行制度では、保険内と保険外のサービスを同時に提供できないが、都などは地域を限定して規制を緩和する「国家戦略特区」の枠組みを利用し、
２０１８年度をめどに混合介護のモデル事業を始めることを目指している。介護職員不足に対応するため、これまでは認められていない指名料の導入を１０日の国との協議で提案する。
区などは、サービスの質を保証するため、有識者に指名料の対象となる職員の条件や付加サービスの具体的な内容を介護業者から聞き取ってもらい、
「有料サービス」として認定する方向。追加料金が職員の給料に反映されたか確認する仕組みも検討する。
また、都や区などはヘルパーの需要が集中しがちな食事の時間帯は利用料を上げる一方で、需要が少ない時間帯は下げ、需給バランスを調整することで人手不足を補うことも協議している。
小池百合子知事は昨年１２月の都議会本会議で、指名料に触れた上で「弾力化が認められると、事業者が創意工夫を行う幅が広がる。
利便性やサービスの質の向上、介護職員の待遇改善にもつながる」と導入に意欲を見せていた。
混合介護を巡っては、公正取引委員会が昨年、規制の弾力化を求める報告を公表し、政府の規制改革推進会議が容認について検討している。都の取り組みが成功すれば、全国に広がる可能性もある。 リハビリ施設とかで働こうかな
こんなとこいても
転倒して車いす生活になったら
それっきり なんちゃ解決もしてない
厳しいと思うし辛いとは思うけど
そんなところで働きたいな >>150
有難うございます。通所リハビリステーションを
ハロワで聞いたら正社員の場合入浴介助ばかりしないといけないと言われました。
本当でしょうか？ 介護の授業を受けています。
「利用者本位」「自立支援」と言う言葉が出てきます。
介護の考え方は良い考え方と思います。
「自立支援」って聞くと80、90代でもう寿命が見えている高齢者に
「？」って思ってしまうのはヘンでしょうか？ >>156
ハロワの人が一般的なデイと勘違いしてそうだね。まぁ、デイサービスの括りで求人を出しているから仕方ないかも。
半日デイを午前、午後で利用者が入れ替わるイメージ
〇風呂なし、運動するくらいだから排泄無し。食介なし。介福の経験だけ欲しい人
×体操のお兄さんもどき、朝、昼、夕送迎。戻ってからの記録が多分サビ残。昼休憩が取れず、運転手当でごまかされる。
頑張りすぎると新施設を任される 090 1032 3715
hime.323.boo@ドコモ 世の中には本音と建前があり、それらは経済（カネ）と密接に関連している。
寿命尽きるのが見えていようが、自分の考えで生きる形（自立）を支援する。
それは、その方がカネ（税金）を使うことができるからだ。
それが本音。
どんな人でもその人なりの自立を目指している、という概念を持つのが正義とするのが建前。
その概念のままに他者（老人、家族、医療福祉関係者）を誘導するのが国家政策。
そこに矛盾があるのは当たり前。
矛盾を抱えたままそこから利益を得、自身の糧としているのがこの業界。
もちろんこの業界の他にも、こうした矛盾を抱えたまま走り続けている業界は多くある。
長い物に巻かれることを是としないと、人生苦しくなるよ。 >>158
自動車免許は持っていません。介護初任者研修を受けています。 >>161
免許は逆に無い方が良いよ。リスクは増えるし、その間に記録出来れば良いが、掃除担当になるかも。
風呂掃除やタオル、オムツの用意も当然に無いのだけど、収入は大丈夫なのかな。介福の経験って意味ならお勧め >>162
収入はどれぐらいになるのですか？
ちなみにＰＣは得意です。
介福の経験でいいです。
（特養、老健、訪問はきつい） >>162
収入どのくらい減るの？
今介福と社福もってるんだけど
常勤だと手取り幾らくらいなのかな。 特養はもう介護度の高い人しか入れないと謳っているのに
歩行できる人が入ってくるのは不思議だね
重度ってのは車椅子で動かないレベルじゃないのかな >>165
介護3以上でしょ？
認知だが酷いと3や4でも普通に歩けるよ 夜勤って9時間の方が楽なイメージなんだけど、どう？16時間ってやったことないんだけどね。16時間って明けの次の日休みなんだよね？
実質2連休？ 9時間だと明けの次の日に早番とかあるから辛いが。 >>168
休みにならないこともありますよ
開けの次に休みは最初だけ
夜勤8回で手取り15万500円ほど（いろいろ引かれて）
手当5000円 正社ヘル2のみ
基本給14万
普通?
ちょっと少なって思いました
まぁ 10回しても16-17万ですからね… 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>169
地方ですか？
こちらは東京ですが夜勤4回やると手取り17は行きますが・・・
明けの次休みじゃないんだったら9時間の方がいいね・・・
夜勤8回って多過ぎじゃない？
人居ないの？ >>168
今は管理者なんでしてないが職員時代に17時間の夜勤と10時間の
夜勤を経験してるがどっちも疲労度はあんまり変わらん気がする。
明け方に眠いとかは同じなんだよね。出勤前に寝溜めみたいな事しても
仕事中に空いてる時は居眠りしててもそんなに変わらなかった印象。
連続してても短い方が楽かといえばそうでもなかったかな。
まあ長くても利用者の状態が落ち着いてて楽な場合と短くても
厄介な利用者ばかりで実は大変なんてケースもあるだろうしさ。 日勤→夜勤→日勤・・って繰り返しがキツイ。
公休は何もせず１日横になりたい。 >>173
気持ちわかるわ。遊びに行くとか気力なかったわ当時は。
夜勤の後の日勤よりも夜勤の後の早番が辛かったな。
朝7時出勤と9時出勤ってかなり疲労度が違う。
20歳の普通の女の子に「若いと夜勤疲れないでしょ？」って聞いたら、
「夜勤の後はかなり疲れる。他の職員見ても顔がやつれてる
でしょ？」って言ってたから年齢関係ないんだと思った。 社福介護の総務事務とかは生涯食べてけるの？
昇給とか少なそうだしなにより夜勤ないから金がやばそう
300万生涯届かないんじゃないか？知ってる方教えてほしい >>175
埼玉だけど、特養の事務員 月１８ ボーナス４だから、288万位だな。共働き前提だね 事業所によってバラバラだと思うし、長文で申し訳ないが教えて下さい。
①通勤手当って上限があるケースが多いが、金額が低ければ低い程、
近場の人を希望するのが分るけど、平均的な金額って幾らなんだろう？
気になる事業所が殆ど遠方で金額が低めだから、応募に躊躇してしまう。
②各種行事・企画にて、他職員＆部署・外部との連絡調整業務があると思うが、
介護職で正職員の場合、どのあたりまでやらされてる？
前勤務先の社福は介護職の正職員で分担し行い、相談員は営業・契約だけやってて、
大規模なケースの場合は担当者が凄い業務過多になってた。
噂で相談員が主に行ってる所もあるらしいが、少しでも避けたいのであれば、
パートしかないよね？ ③施設の宿直の事だが、求人見てると介護職で正社員の場合、
専門の人がいるのか？明記されてないケースもあれば、
手当の金額と共に具体的な回数まで明記されてる所あるけど、
これも避けたいのであれば、無い所を探すかパートしかないよね？
前に入職時の説明だと無かったが、その後になって不本意に宿直をやらされた事あってさ。 >>171
うちは夜勤８～１０回だなぁ。どこも人がいないと思ってたけど、他の会社は人いるのかな
夜勤入り→明け→入り→明け→休み が増えてきた >>177
ウチの場合だが、
１ ４０００～８０００が多い
２ 定期や季節行事は相談員。納涼祭等の大きいものは相談員と介護、ユニット独自のものは介護。ユニット間は主任やリーダーなので心配無用
３ 特養は要る。老健は要らない。専門が４、５日来るから、穴埋めに相談員や運転手、男の事務やCMがやる。月１か２．介護職は夜勤だけ。
というか、宿直は良いボーナスタイムだよ >>171
169の者ですが夜勤者は5人程度
多い時は10あります…
有給休暇は支給されないもの?
減ってもいなきゃ増えてもいない
（働いて三年） >>180
細かく教えてくれてありがとう。
①4000～8000って、月4～8万って事？
②180の勤務先、担当が役職を含め分担されてていいなー。
前勤務先の社福、時と場合によっては相談員がやったが稀だし、相談員は楽だったと思う。
③調べて知ったが宿直って、法律で180が言っている配置義務なんだね。
ただ宿直をやる職種って、やっぱり法人によって違うみたいで不本意でやらされた事業所では、
男性CMと介護職員が担当だった。
180の勤務先では介護職は、介護業務に専念できるんだ…いいな。
でも何でボーナスタイムだと思ったの？
不本意＆業務以外で仕事場に居たくない自分は、とっても苦痛だった。 有料で肺炎引き起こして入院したりするのだが
オムツ介助の人の場合は看護士が排泄するの？
それともそういうの専任の介護スタッフがいるの？ >>175
ケアマネ兼務とかならまあいけるのかな・・・
うちは事務職15万からだし昇給は年1回2千円なのでとても厳しいと思うよ。だから既婚者の女性前提で採用してる様子 >>185
15万て手取り？
総額じゃないよね
手取りならデイで働くよりいいな >>184
病院での排泄介護は誰がやるのか、だな？
基本は看護師だが、人件費削減で看護助手で行うことも多い。
看護助手は、介護福祉士やヘルパー(初任者なんちゃら)、または資格なしの人のこと。 >>177
交通費だがうちだと上限は就業規則で5万になってるな。
しかしそんなにかかるような遠方から通勤してる人なんて
殆どいないと思うけどね。
ちなみに俺は自家用車で片道4キロ弱だが9000円ちょっと出てる。
多分だがバスの定期の1ヶ月がその程度なんでそこを基準にしてる気がする。
軽自動車とかハイブリじゃないからそれで収まってはいないがｗ >>182
1は、月だよ。定期代だったり、リッター10キロとしての燃費だったり。
３の宿直は、もっと細かく決まっている。ベットが配置されて、軽微な作業を断続的にとか。
宿直が介護とかありえないな。電話番と救急車の要請、見回り程度。1回1万
有料などの民間は、掃除させられたり、休憩7時間（無給）みたいなところもあるから注意だね。
>>180が理想に見えるなら、特養をお勧めする。 >>188
ありがとう。
188の勤務先は最大で5万円みたいだけど、算定基準は色々あるかと思うが、5万って出してくれてる方だよね。
182で書いた不本意で宿直やらされた事業所、自宅から車・片道25km位で法人内で1番遠方からの通勤者だったし、
通勤手当が1万7千円位出てたが、188と同じでランニングコストが凄かった。 >>190
ありがとう。
①は月4000～8000円って事か。間違って申し訳ないが、算定基準は188と違うみたいだね。
>>177-178で明記した質問って社福の施設を幾つか見学して、その中で疑問に感じた事なんだけど、
介護職で正社員の場合は宿直が必須という事業所もあれば、具体的な回数は要相談という所もあったのだが,
求人見てるとうちの地域は介護職で正社員の場合はやらせる所が多くて、金額は1回4千～5千円位。
ちなみに182で書いた不本意で宿直やらされた事業所、医療法人の複合施設だったんだけど、
デイの静養室が待機場所で、指定時間の見回り＆正門の開閉と緊急時のナース手伝い以外は、
指定時間になれば就寝okで1回6000円だった。 交通費は社福であっても施設ごとにバラバラだよ。同じ法人内でも違うくらい。当直・宿直の手当も同様。
最低時給 X 減算率とかの決まりを労基が認めれば、幾らでもOK。
寝るだけで4千～6千が少ないかどうかは人それぞれ。子供のいる相談員なんかはやりたい位らしい。 交通費って電車で通ってる事にして
自転車で通っても問題ない？
もちろん事故でも労災出ないの覚悟で 派遣は長続きしない
辞める二週間前に言っても大丈夫だよね??
理想は二ヶ月前だけど
上司も夜勤をしたりしてなかなか
タイミング合わない…
夜勤前に言っても後が… >>193
ありがとう。金銭的な面は、法人や施設ごとによって全然違うか…。
宿直の件は家庭持ちの人にとって良い小遣い稼ぎみたいで、進んでやってる人がいたな。
あと疑問に思ったのだが、無届の施設ってあるかと思うが、どうやって介護職を集めているんだろ？
nhkのドキュメントで見たけど、訪問介護事業所を無届け施設内や隣接したところに置いて、
そっからヘルパーを派遣してもらってるみたいだから、やっぱりヘルパーで探すのかなぁ？ 基本給＋調整手当、資格手当、役職手当等の合計じゃないの？普段の給料から夜勤手当、交通費、家族や扶養、住宅などを抜いた金額 調整手当を含まないで、見かけの月数を稼いでいる施設もあるな 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww にやり ごっほごっほ
歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
こうえきせいだちえこ
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ？！ 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
＿＿__
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミ.l _ ._ i.） ちえこすき ちえこがいる
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' /
ﾉ `ｰ―i´ >>198
大抵は基本給に月数をかけて算出ってのが多いのではないかな。
俺の住んでる場所は調整手当はないのでそれがある地域はわからんが。
俺もだし嫁が正看ありで大手有料の管理者やってるけどそこも
算定基準は基本給だけだね。 初めて介護をやり始めて半年弱の今の施設。
転職考えているんだけど、1年ぐらいは最低勤めないと
次の就活の時に影響が出るでしょうか？ >>203
一応、退職理由ぐらいは聞かれるんじゃない？
それが影響かどうかは分からないけど。 >>203
影響はあるに決まっている。
悪い良いに関わらず。
経験があるからド素人よりはマシ、
下手な経験があるしどうせすぐに辞めるだろうからイラネ、
こんなことは説明の必要がないだろ？
余程の劣悪な環境なら半年でも仕方ないし、
大した理由もないのに1年ならアホかと言われるのは当たり前。
あと、介護の業界は余程の環境てのがゴロゴロしてるから、勤務継続期間より人物そのものを見ないと採用そのものができない。 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
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なんやこのスレ？！ 震え声
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（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' / >>203
この業界は結構そんな人もいるよ
ナースもそんな感じのいるし
合わないところで心身すり減らすほど無理しなくていい
長く勤めれば務めるほど辞めにくくなるしな
でも一年経ったら居心地が良くなる場合もあるし、この業界内で転職するな事前に色々な施設見学に行ったりしてゆっくり決めていいと思う
他業種はわからん オーストラリアの収入事情
オーストラリアは日本より断然、「高収入」「高物価」の国です。
2013年7月時点、政府の定める最低賃金はなんと【年収 AUS＄53,900】
これは新卒が初給料としてもらえる最低限の金額ですが1ドル100円換算すると年収約540万円。
この賃金最低価格はほぼ毎年改訂されており現在なお右肩上がりの状態です。
オーストラリアの平均年収は【約AUS＄100,000＝1,000万円】となっています。現在、日本の平均年収が約400万ですから、この賃金の差は驚きです。
またアルバイトでも 【1時間当たり AUS＄16.88】
例えばマクドナルドでバイトしても、約1700円の時給になります。
これは世界でも第一位。
ちなみに日本の平均時給は8.17ドルです。
なぜこんなに高賃金なのか？
オーストラリアの経済は非常によくまわっていると言えます。
自然資源が豊富数多くの移民がおり、そのビザ代金等で国の収入が多い勤務時間が短いため、お金を使う時間が多くある失業時や老後の福利厚生がしっかりした仕組みであるため、先の心配をしなくていい
オーストラリアはより魅力的な国の状態を維持し、より優秀な人材を他国からも雇用しています。
そのうえ消費をあまり拒まない人種のため、お金の流動がとてもあります。 世の中 金曜になると早く帰れる
プレミアムフライデー
がしかし
介護福祉保育士関係には
通じないんだなー
休みくれ給料上げてくれ センサーマットを必要とする利用者さんが多い施設の夜勤は大変だと思う。 グルホだけど、9人中4人がセンサーマット使用。もはや誰の音だか区別がつかない。 >>212
4つなら今聞き分けられてる。
6つになったら無理かなぁ。
センサーはあると楽。
全員ボケてるから、テンション高めに「ハイ寝てーー！(笑)」と下ろした足をベッドに放り投げるだけ。
一晩に10回近く鳴らすババアもいるから、丁寧になんかやってられん。
センサーないと事故だらけだわ。 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
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歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
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なんやこのスレ？！ 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
＿＿__
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.|ミ.l _ ._ i.） ちえこすき ちえこがいる
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' / 訪問介護サービス状況報告書 は
サービス提供責任者の仕事ですか?
正社でもしていいんですかね??
めんどくさくてしたくない…
やりませんって言えばやめれるかな
退職しない限り終わりが見えない 最初に介護の勤務先を選ぶときは
１.ディ→老健
２.老健→ディ
どちらが良いでしょうか？ 最初に介護の勤務先を選ぶときは
１.東京帝國大學→高級官僚→国政進出
２.京都帝國大學→一流学者→ノーベル賞
どちらが良いでしょうか？ >>216
キツイ方から・・・って思ってたけど、今はどっちのルートもそれなりに良さがあると思うんだよね >>218
私は、介護技術や知識を学んでいきたいと思っているので、
老健に行こうかなぁと思っています。（夜勤ＯＫです） >>219
現場で技術知識を学ぶのは難しいよ。
偏ったものを持った先輩が多いから。
どうしてもその職場に合った手法を学ぶことになる。
医学薬学に関係していこうとしても学校に行ってないと無意味だし、真面目に学ぼうとしているなら、どっちも駄目だね。
でも形だけ学んだ気になりたいなら、老健お勧め。 >>219
君の下半身はすっ裸にしてオマンコいじっていいか？
俺の濃い精子で君の子宮をパンパンにするからな どういう顔で>>221を書き込んでいるのだろう(´・ω・`) 最初に介護の勤務先を選ぶときは
１.東京帝國大學→高級官僚→国政進出
２.京都帝國大學→一流学者→ノーベル賞
どちらが良いでしょうか？ 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww にやり ごっほごっほ
歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
こうえきせいだちえこ
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ？！ 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
＿＿__
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.|ミ.l _ ._ i.） ちえこすき ちえこがいる
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' / >>216
自分はデイしか経験ないけど、スレを見てると最初に就いた施設形態で、
場合によって次の転職先が決まるのか？って思う部分ある。
前勤務先のデイにいた職員は、元職場が老健・特養・病院・デイケア・デイ相談員とか色々といたけど、
たまたまかもしれないが、スレで言われている通り入所施設出身者だと、接遇マナーが悪い感じだったし、
やっぱりデイ相談員の人は、管理者がよく出来る人って褒めてた。
通所といっても、デイサービス・デイケア・認知症対応型デイサービスで、違う部分あるしね。 >>225
そ。完全形態のボケにはテキトーに対応しとけばいいから、ポロッといつものクセが出る。
デイには完全形態は少数派だし、周りの目があるからおかしなことができない。
人間、隠れる場所があると堕落する。
交通違反や地域別のマナーと一緒で、周囲の目があると改善されていく。
本質はさほど変わりないし、それだけのことだけどね。 >>225
>>226
老健もディも現場と言うより利用者から学ぶことが多いということでしょうか？ >>227
225だけどデイも細かく言えば、もっと色々とあるよ。例えば
1日2回転が多いリハビリデイ、自治体によっては規制されてるがカジノ型デイ、
自治体によってはガイドラインが制定されてる民間のFCで多いお泊りデイ、
面白いのだと料理主体のデイ、元飲み屋を改造してステージでカラオケが歌えるデイとか。
気になるなら見学に行ってみて、余裕あってここでやれそうだと思ったら、
ボランティアで中に入ってみたら？
見学だけだと分らない部分って、絶対にあると思うから。 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww にやり ごっほごっほ
歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
こうえきせいだちえこ
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ？！ 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
＿＿__
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミ.l _ ._ i.） ちえこすき ちえこがいる
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' / ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう～ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
／ ＼
/ ヽ
/ __, ィ_,-ｧ__,, ,,､ , ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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/⌒!| ＼ ／ | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 就職を考えて企業自習の希望を老健って言ったのに、
サ高住に行くことになりました。
サ高住の良い所は何ですか？ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう～ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
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ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 来週、介護初任者研修の修了テスト。
どういったものが出るのか？
簡単でしょうか？ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう～ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
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Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
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前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>238
五つの虐待、欲求の五段階説、消化の課程とか出そうだな(´･ω･｀) >>240
初任者ってヘル2よりレベル高いんだな
そんなん介護福祉士受験勉強まで知らなかったわ と難しくなってるよー
介護福祉士の資格も平成28年国家資格から吸引等の医療行為が養成課程に組み込まれたり
なので今後医療行為が出来る介護職員と出来ない職員とでは待遇が違ってくると思う。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう～ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
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！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>240
虐待欲求五段階説に見えた
原始的な虐待欲が満たされると新しい虐待欲がでるのかと。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう～ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！火事？！
火事場泥棒？！横領？！前代未聞？！土地？！寄付？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
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！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>207
その通り。普通の会社の感覚はすてたほうがいい。とくに知的障がい施設は怪我やお金さえ合、親御さまからクレームなければそれでよし。
暴言パワハラモラハラセクハラなど
もしない。おとなしく、おとなしく
ただ問題起きないようにするだけ。 この常連の荒らし、スレ乱立させて、毎回の投稿でアカウントを変えて連投するのがやり口なんだね。 さきまにあ:2006/06/12(月) 10:31:36 ID:8eZIrWIu
一日中メールしてくれて、相手からは絶対切らないでくれるのですが、
面倒臭い感丸出しで返事も必ず２０分後です。
大事な相談とかしても短い返事しかくれないし、ちょっとカマかけてもかわされます。
正直言って私はどうでもいい存在なのでしょうか？
450 名無しさんの初恋 2017/04/22(土) 22:36:52.58 ID:dap/4GYC
はいそうです 自動車のドライブレコーダーのセンサーでカメラ以外にミリ波レーダーというものが
あってクルマや歩行者の位置や速度の観測に利用されているらしく
これを使って脈拍等の生体情報の測定もできるそうです。
自分は介護関係者ではなくて素人なのですが、このミリ波レーダーというのはもう介護の現場でかなり普及しているのでしょうか？ >>213
大丈夫。骨折したら移動も頭も一段階落ちるから。何度も事故起こすことはない
立てなくなるか、頭が完全にボケて事故起こすだけの能力なくなる デイサービス勤務なんですが
浣腸当日に入浴ってどこの施設でもそうなんでしょうか？
浣腸して一時間くらいで入浴すると毎回便ダダ漏れで風呂場が修羅場です。
リーダーがクソバカで入浴入らないので、
浣腸直後の入浴やめてと言っても聞き入れて貰えません… デイサービスで浣腸して入浴させて家に帰すってのが無理あるだろう
前の日に浣腸して出してくるかデイサービスの次の日浣腸かデイサービスで浣腸して入浴しないかじゃないの >>257
おそろしい
出しきってから入浴すればいいのに 風呂で糞すれば全部そのまま流せるからある意味楽だな
浴槽内だと修羅場だろうがw
シャワー浴だな 午前中に全員入れきらないといけないので
午前中に浣腸→そのままお風呂って流れになってます。
浴槽とシャワーリフトにされると泣けてきます 呉 老人ホームで集団食中毒08月29日 21時05分nhk
呉市の有料老人ホームで入所しているお年寄りと職員のあわせて１２人が下痢やおう吐
などの症状を訴え、保健所はこの施設で出された食事が原因の集団食中毒と断定し、
調理を請け負った呉市内の業者を２９日から当分の間、営業禁止の処分としました。
呉市の有料老人ホームで今月２１日の夜から、入所している７０代から９０代の
お年寄り１１人と５０代の職員のあわせて１２人が下痢やおう吐などの症状を訴えました。
全員軽症で入院した人はおらず、翌朝には症状が治まったということです。
呉市保健所によりますと、症状を訴えた人や夕食の残りなどから、食中毒の原因と
なる黄色ブドウ球菌が検出されました。
呉市保健所は施設で出された夕食が原因の集団食中毒と断定し、調理を請け負っていた
呉市築地町で給食や弁当などの調理を行う「千成」を２９日から当分の間、営業禁止
の処分としました。
千成の名越信三会長は「ご迷惑をおかけし、大変申し訳ない。
二度とこのようなことがないよう、改めて消毒や検査などを徹底したい」と話しています。 久万高原町職員を停職処分08月29日 19時53分nhk
今月、松山市の住宅に侵入した疑いで逮捕された久万高原町の男性職員について、
町は公務員としての信用を著しく失墜させたとして停職４か月の懲戒処分にしました。
懲戒処分を受けたのは、久万高原町が運営する養護老人ホームの３５歳の男性の介護職員です。
この職員は今月３日、松山市の住宅の一軒家の２階に侵入したとして住居侵入の疑い
で逮捕されその後、不起訴処分になっていました。
久万高原町は、この職員を公務員としての信用を著しく失墜させたとして、２８日
付けで停職４か月の懲戒処分にしました。
町に対し職員は「酒に酔っていてホテルと勘違いして他人の家に入ってしまった」
と話したということです。職員は、２８日、依願退職したということです。
久万高原町は、「職員に対して指導を行い町民のみなさまの信頼回復に向けて取り
組みたいと思います」と話しています。 うちがいたサービス付き高齢者住宅は看護師も医者もいないからなんかあって家族が連れていけない＝救急車要請やから1ヶ月に4回要請とかしてたクソッ。
まぁ看取りを介護士だけにさせるのもおかしなもんやけどねー
怪我したらまず家族に処置する材料買ってきていいかから始まるからねー。
もちろん悪評たってるよー >>257
特養だったけど浣腸、摘便して無理やり風呂場で出してるのが素晴らしい案だと言い張る看護師長いたよ やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑） >>288
合理性はあるな
着替えも一度でおｋ シャワーできれいにできる ずっと介護の世界で貧しいまま働くのは社蓄に倣って介畜って言えば良いのだろうか・・・ 偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） 介護施設の口コミサイト登録したけどなんだあれ？
登録した時１００ポイントもらえるが施設１件口コミみたらもう見られない
もう１件見たければ施設１件口コミ書き込みなさいだと…
どんだけ転職させる気満々なんだよ…１件書き込めば５件は見せろよ
これじゃ何の意味もないよ 辞めたいのですがなかなか施設長が会ってくれません
時間がないって逃亡します
退職願渡して１カ月後にサヨウナラでＯＫですか？ 寝たきりのリハパン取替えで、いつも両脚ぴったりくっつけて離さない婆さんがおり、
なんかやりづらいなあ・・・と思って、ついM字開脚させてしまったら、
「いやああああっ」て叫ばれた。www
認知症が進み切ってるのに、そういうところは残ってるんだねえ。ウザい。 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ) 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
L8G 削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？ 金正恩eu金正恩tu文在寅東浦eu習近平tu文在寅tuyh文在寅idy高須幹也htu大野東浦橋本山領eu大野川島糞伊田山下米田寺田庄司向井上山
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金正恩id習近平東浦am金正恩tu習近平sm習近平寺島拓真idyhtu大野東浦橋木村拓哉本山領eu大野川島糞伊田山下米田寺田庄司向井上山 >>257
ウォシュレットやなw
まあ陰部は綺麗になるわ 徳洲会の老健
徳洲苑ってどうですか？
なにか良い噂、悪い噂聞いたことありますか？ >>285
いま親がお世話になってる
いくつか病院、デイケア、老健を経験してるけどよくやってくれてると思う
質問あるならわかる範囲で答えるよ 講習受けたら貰えるはずの初任者講習落ちた奴がマジで伝説級にあり得なさすぎる。顔からして障害者だし鼻くそ食うし物覚え悪すぎるし意味わからない言い訳しかしないし
ふてくされて物ならまだしも利用者にも殴らないまでも明らかな嫌がらせで八つ当たりするし
なぜこんな一目でわかるキチガイを雇った 入所者対応が良い施設だからといって職員にとってイイ施設とはかぎりませんから難しいです パンデック時代の幕開け グローバルと開発 北極の氷溶け大昔の新しいウイルス
コロナにて生きるための仕事 リモートワーク
３密の介護 職員０人にて廃業 たまに障害者みたいなのいるが若い男率が高すぎてもはや若い男介護士に偏見すらある 相談です。
訪問ヘルパー 27万円 通勤1時間
相談員 21万円 通勤20分
どちらがいいですか？ >>276 認知が進むと本能だけが残ってるから抵抗すると思います。
解除されているという意識がないから。
エンシュア飲む婆さんのウンコが臭い。毎日ズボンに漏らす漏らす。。。 緊急搬送事故起こしてから入居者と接するのが怖くなった
怖くて施設行きたくないよー 脊損で首から下は一切動かないが頭はしっかりしてて口は達者って人がいるんだけど
元々の性格なのか口が悪く些細なことでも怒涛のクレーム
スタッフの好き嫌いが激しく「お前は嫌だ！◯◯呼んでこい！」見たいなことを言う
常に上から目線でケアスタッフを召使の如くこき使う
誰に対してもそうらしく家族・親族からも嫌われており知人らしき人も見えない
とにかくただでさえ手間がかかるのそれ以上にメンタルやられてしまうのでとっとと御退所お願いしてる状態
ただこんな性格なので今まで散々いろんなところを追い出されてるらしく地域の施設で行けるところがなくなってしまった
ほとんどの家族と縁を切られているが唯一連絡が取れる娘もまいってしまってるようで
「なんであんな人のために！」見たいな感じで潰れるのも時間の問題かな、ってところ。
こういう人って最終的にどうなるんだろ。 デイサービス勤務なんですが
浣腸当日に入浴ってどこの施設でもそうなんでしょうか？
浣腸して一時間くらいで入浴すると毎回便ダダ漏れで風呂場が修羅場です。
リーダーがクソバカで入浴入らないので、
浣腸直後の入浴やめてと言っても聞き入れて貰えません… いちいちオムツの当て方が悪いとかケチつける同僚がいます。どう付き合えばいいですか？ 金持ちのジジババばっかり集まってる高級ホテルみたいな給料高い施設で働いたことある経験ある人いる？
綺麗な施設と環境でモチベーション上げてたいと思ってるんだが都内とかならいっぱい求人出てるんだろうか おむつの当て方悪いのは汚染の危険性ある大罪だからとりあえずどこが悪いのか聞いて改善してみたら？ >>307
オムツなんかマトモにあてる必要あるかバ－カ
現場適当にやって
適当にやってとっととケアマネ相談員→管理職が勝ち組 このスレは荒らしが立てたものなので2度と書き込みをしないようお願い致します。 相談させてください。長くなってすみません。
介護士に転職して1年目、有料で働いています。
去年からレクにとても力を入れている施設で
今年度からいきなりレクリエーションの責任者になってしまいました。
本来、人前で喋ったり、レクをするのがとても苦手で
初めてレクをやった時は上手く動けず、泣きそうでしたが
腹を括って頑張ろう！と四苦八苦しながら年間行事や
毎週、毎日のレクを考えて実施しているのですが
何をやっても文句やお叱りを受けるので気持ちが萎えてしまいました。
先日も子供の日に駄菓子やちまき、和菓子を置いてレトロな飾り付けをして
紙製のお金を作って「お店屋さんレク」をやり
利用者さん達から大絶賛を受けましたが
パートさん達から「自分達が楽しめなかった」とクレームが入りました。
排泄や食介や見守りばかりさせられて、レクに参加できなくて面白くなかった、との言われ
齋藤来週に全体会議があるので
そこでわたしがパートさん達みんなに頭を下げて謝罪しなければならないそうです。
排泄や食介、見守りばかりさせてしまったのは申し訳ないと思いますが
本来、一番楽しんでもらわないといけないのは利用者さんですよね？
そしてケアスタッフの仕事は排泄や食介、見守りですよね？
パートさんが当欠ばかりする中、その穴埋めして早出して残業して
毎日7-23時まで仕事してそれに＋してレクの準備もして
「パートさんが楽しくなかったから」という理由で頭を下げないといけないというのに
どうしても納得できません。
謝れば良いのでしょうけれど、これから先
早出して残業して当欠パートの穴埋めしてレクやって
その度に頭を下げるのかと思うと、全くやる気が出ません。
もう辞めても良いですかね… 良いよ
他の業界じゃそんな事はありえん
でももっと酷いのは有るかもな 
