やまき@やまきあべの苑 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
もうすぐ2〜3人辞めるみたい。
私も見切りつけて夏までに辞めるつもり。 ボーナス前に辞めるいうたらだめだよ。
減らされる。 処遇改善手当てすらボーナス込みにしてるのが終わってる!理想ばかりで偉そうなチビ主任や陰湿な女とかクレーマー家族が渦巻いてドロドロな施設やわ。食事も不味い! 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 春なのに新しい学生来ないねw
求人出しても意地悪ナースが写ってるから
誰も応募して来ないねw 辞めた職員のことをネタにしてる!
陰湿な陰口ばかり。 今あべの苑から来た2人のケアをしてるけど凄くやりやすいね。 苦露堕がカス過ぎるわ。タバコ休憩取り過ぎ!
夜勤中はキッチンの換気扇の下で吸ってるし。
ところで老犬で性格キツ過ぎて婚約破棄された疚死多はみんなに嫌われているのになんで働いているの? 音○っていう基地外女がいたけれど注意して下さい!ヤマモトと南港とやまきを転々としている! 辞めた職員の顔写真プレートみて
いまだに苛めている陰湿な職場です。
ずっと募集してるけど人こないw 妄想彼氏を自慢してるメンヘラさん。
早く辞めたら?w 疚死多は夜間虐待してたよね。
もう辞めるからいいけど上層部には
虐待してたの伝えてますぐ。 前からクリアだけど難癖の多い入居者にはヒステリックに怒ってたからなぁ。
さて私もこんな施設からおさらばしますわw 同じ地域の特養とかと比べるとボーナスが低過ぎる。処遇改善費がちゃんと毎月出ない。主任クラスがタバコ休憩取り過ぎ!! 苦呂駄ももうすぐ辞めるんだw
補充は決まってるから良かったw 最後の最後まで鬱陶しい女だったね。
私は元々ホテルとか事務仕事の方が合ってたんだよねw
96田は娘連れて来て更にブラックになってきたな。
夜勤すると決まって死人が出るのに報告もしない女も早く辞めて欲しいねw
厄病神なんだよ!死神! ここってやたら韓流の出し物を
職員にさせてるけど在日がトップなん? 相変わらずの社員追い出し作戦開始されました。
ターゲットははるかのY副科長
現在のN主任とK副主任とF副主任も加担。
部下にも裏切られ、あわれY副科長w 職員大量に辞めて公休減らされた。
退職連鎖の予感w 私がいたころから変わらないみたいね。
使えない人ばかり残っていくから、虐待とか当たり前だもんね、 自分の出世のため他人売るとか最低だな。
人として終わってるw 陰湿な奴らの集まり。
>K副主任とF副主任も加担。
こいつらだって夜勤中にフロアで
タバコ吸ってるし手抜きしまくり
だから早く辞めてくれ!
そんなんだから飲みに行ったら
女装したオヤジに間違えられるんだよw 私もあの二人に指示とか出されたくないわ。
主任とか何様のつもりなんだか。 自分より下の立場の職員がいたら平気で手を抜く。特に夜勤中は手抜き。早出で来たら奴ら2人の時はやたらラバーやシーツが濡れてるからすぐ分かる。
派遣のヲッサンやY副ブチョーの悪口をラインで言う前に早く辞めて欲しいわ! あの二人冗談かと思ってたらマジだったね。
やれると思ってるんかね。はるか大丈夫なん? Fが主任とか終わってる。みんな
気に入らない人は追い出しかね。
昔から嫌いだったけどはるかも
辞める人でてくるかな? 結局のところ、主任Nと副主任FとKが自分の出世と引き換えに
Yを売ったというところかね。
さすがやまき伝説。
やることがえげつない。 >>48
yさん誰も推薦してないって言ってたから、あたりっぽい。
どうなるんだろ。
私もやめようかな。 厚生労働省は3月22日、2018年度の診療報酬と介護報酬の同時改定を見据え、
「医療と介護の連携に関する意見交換」の第1回会議を開催した。議事進行は、
中央社会保険医療協議会会長の田辺国昭・東京大学大学院法学政治学研究科教授が務め、
中医協と社会保障審議会介護給付費分科会の両会から計14人が出席(資料は、厚労省のホームページ)。
意見交換は、同時改定の具体的な検討に入る前に、
診療報酬と介護報酬の両方に関係するテーマについて、
現状や課題を明確化するのが狙い。22日に取り上げたテーマは、看取りと訪問看護。
次回4月19日の第2回会議では、リハビリテーションと関係者・関係機関の調整・連携を取り上げる予定。
看取りをめぐり最も議論になったのは、「在宅療養中で看取り期の患者が、
患者や家族の意思にかかわらず搬送され、
希望と異なる救命措置等が施されてしまう例が散見される」問題。
今後、死亡者数が増加する「多死社会」にあって、
事前に患者やその家族の意思をいかに確認するか、
確認できた場合にその意思に沿った看取りができるよう体制を整える必要性が提起された。
議論の口火を切ったのは、健康保険組合理事の幸野庄司氏。
厚労省が複数挙げた看取りをめぐる問題の中で、
一番問題であると指摘。その解決に当たっては、
まず患者等の意思確認が必要だとし、例えば、75歳になり、
高齢者医療制度に加入保険が代わり、新たに保険証が交付される機会を利用して、
看取りに関する意思表示をしてもらうことを提案。
日本医師会常任理事の松本純一氏は、なぜ意思に反した
搬送・救命措置等が起きるのか、またどのくらいの件数があるのか、実態を質したほか、
「急変したら、驚いて家族が搬送することはあり得る。生前に、
かかりつけ医と十分に話し合って行くことが必要」とコメント。
厚労省保険局医療課長の迫井正深氏は、意思に反した搬送・
救命措置等があるとはしたものの、数値は把握していないと回答。
どんなケースで起き得るのかなどの検討が必要だとした。
日医常任理事の鈴木邦彦氏は特別養護老人ホームなどでのいわゆる老衰の場合も
救急搬送されるケースがあり、特養の配置医師の役割も求められると提起した。
「健康管理と療養上の指導が役割になっているが、これでは時代に対応できなくなっている
。看取りへの対応が、配置医師の役割として含まれているかどうかは、グレーゾーンになっている」
と指摘し、検討を求めた。
迫井課長は、特養での看取りが少ないのは、医師法20条が限定的に
解釈されていることも一因に挙げられるとした。同条のただし書きには、
「診療中の患者が受診後24時間以内に死亡した場合に交付する死亡診断書については、
この限りでない(診察しなくても、死亡診断書の交付可能)」とある。
これが限定解釈されており、実際には「診療中の患者で患者の死亡後、
24時間が経った後でも、改めて診察すれば、死亡診断書を交付することができる」と迫井氏は説明。
全国老人保健施設協会会長の東憲太郎氏は、高齢者医療に長年従事している立場から、
介護老人保健施設などでの死因は、老衰が増えていると説明。
「事前にどんな話がなされていたのか、また死亡前にどのような医療が提供されていたのか、
死亡時点で医師がいたのか、いなかったのであれば何時間後に医師が死亡を判断したのか」
などの実態を基に、議論する必要性を指摘した。
日本慢性期医療協会会長の武久洋三氏からは、高齢者の場合、低栄養や脱水状態から
死亡に至るケースが多いことから、看取りやターミナルの定義を明確にし、
個人の尊厳や寿命を考え、必要な医療は提供するなど、過不足ない対応が求められるとした。
もう一つのテーマである訪問看護については、日本看護協会から
訪問看護ステーションの「24時間、365日対応」の体制構築に向け、
報酬上での評価を求める声が上がったが、夜間等のニーズはあまりないとの指摘もあり、
実態を踏まえた議論の必要性が指摘された。 2015年度介護報酬改定の影響、17年度には定期巡回・随時対応型の状況などを
調査―介護給付費分科会・研究委員会
2015年度の前回介護報酬改定の影響・効果を把握するため、
2017年度には「定期巡回・随時対応サービス」や「訪問看護」の状況などを詳しく調査する―。
13日に開かれた社会保障審議会・介護給付費分科会の
「介護報酬改定検証・研究委員会」では、このような方針が固められました。
31日開催予定の社会保障審議会・介護給付費分科会の議論を待ち、調査項目などが決定されます。
提起巡回・随時対応、どのタイミングで受給開始し、どのタイミングで切り替えるのか
介護報酬においても、診療報酬と同様に「前回改定の効果・影響調査
」結果が重要な基礎資料の1つとなります。厚生労働省は2018年度の次期改定に向けて、
「効果が出るまでの時間」などを考慮して、2015・16・17年度の3回に分けて
「2015改定の効果検証調査」を行うことにしています
医療や介護の報酬(公定価格)が2018年4月に同時改定される。
6年に1度の大きな改革で、22日に本格的な議論が始まった。
75歳以上が急増する「2025年問題」に対応できる体制づくりへ、
医療と介護の連携を強めていくことが焦点となっている。
■医療と介護の連携が焦点
医療で2年に1度、介護で3年に1度行われる報酬改定では、
費用の削減も大きな課題になる。15年度の介護報酬は9年ぶり、
16年度の診療報酬は8年ぶりのマイナス改定となった。
25年には「団塊の世代」を含め国民の2割近くが75歳以上になる。
この後期高齢者は医療費や介護費が大きく膨らむため、
限られた財源や施設、人手を効率的に使うことが迫られる。
年間約40兆円の国民医療費のうち4割は入院費が占める。
とくに症状が安定しない患者向けの急性期病床は費用がかさむため、
認定基準を厳しくすることを検討する。リハビリをして在宅復帰を
目指す回復期病床や自宅に患者を移していく方針だ。在宅医療では、
複数の診療所が連携して対応する仕組みづくりなどが課題だ。
介護保険の費用も年間10兆円を超え、制度が発足した00年度の
約3倍に急増。リハビリなどで介護の必要度を減らす「自立支援」を促す仕組みづくりや、
介護ロボットなどを活用して介護職員の負担を減らすことなどが今後の議題となる。 高齢者介護を真正面から取り上げた
「新3本の矢」
「介護離職ゼロ」が新3本の矢で謳われた。働く人の家族介護による離職をなくすために施設や在宅サービスなどの充実をめざし、それらの供給を計画より大幅に引き上げることになった。
GDPを600兆円に増やす経済成長路線を新3本の矢の最大目標に掲げ、それを達成させるための施策である。
政府の3大主要政策のひとつに高齢者介護が真正面から取り上げられたのは初めて。中でも、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が最終段階で盛り込まれた意義は大きい。
企業がその主役となるサ高住を柱に据えることになった。福祉分野が特別な法人をリーダーとする時代ではなくなり、一般の住宅・サービス業に移行せざるをえないことを示している。
全く同じような見方ができるのがメッセージの買収劇だろう。
メッセージは病院を手掛けてきた医師が創業者。有料老人ホームの経営に乗り出し、次いでサ高住に進出し、業界の最大手企業にのし上がった。
企業とはいえ、トップが医師であることで業界や行政、霞が関などからの信頼が篤かった。高齢者の世界では、いわば「身内」の事業者。
この2つの「事件」を機に、高齢者介護が普通の企業が手掛ける普通の舞台へと転換していく。
いわば、介護保険の発足に次ぐ、第2ラウンドに入ったともいえるかもしれない。当然のことだが、日本の名だたる企業が一斉に介護市場に参入するのも間近い。
介護離職ゼロは、かつての「寝たきりゼロ」や「待機児ゼロ」作戦にあやかったネーミングである。年間約10万人に上る家族介護を理由にした離職を追放しようということ。
実現不可能なことは論を俟たない。「働き蜂」の育成を狙った発想ではあるものの、目標として鮮明に打ち出す試みは評価したい。
妻や娘による介護だけでなく、最近では結婚した息子の実母介護や要介護の母と未婚や離婚した息子の二人暮らし家庭が広がっている。
そこでは息子の離職が避けられないことも。企業にとっては、中堅幹部職が突然消えてしまうことになりかねない。経済成長を「盲目的に信仰」する政権としては、離職対策に乗り出すのは当然のことだろう。
当初案では、その解決策が特別養護老人ホームの増設に偏っていた。同じ政権が、「地域包括ケア」を掲げて、施設から在宅への転換を目指そうとしている最中である。
認知症をはじめ様々な障害を負っても、住み慣れた地域で暮らし続けましょう、というのが地域包括ケア。海外でも「Ageing in Place」として高齢者ケアの基本認識となっている。
その地域包括ケアと矛盾すると反発を招いたこともあり、2週間後の「1億総活躍国民会議」では介護の受け皿を40万人分から急遽、50万人分に増やすとともに、
サ高住の増大策を盛り込んだ。特養の増設だけでは、時計の針を逆転させかねなかった。
決定された「1億総活躍社会・緊急対策」を見ると、「介護施設、在宅サービス、サ高住の整備量を(約38万人分から)約12万人分前倒し・上乗せし、
約50万人分以上に拡大する」と記し、そのサ高住分だけは、2万人分と発表された。ほかの介護施設や在宅サービスの内訳数字は発表しなかったが、サ高住だけは実現目標値を明確に示した。
さらに、別項目を設けて「サ高住の整備を加速させ、併設する地域拠点機能の整備も支援する」とある。
この文意は、昨年4月に国交省の「サ高住の整備等のあり方に関する検討会」が提言した目玉事業、「拠点型サ高住」のことである。
「併設する地域拠点機能」とは、小規模多機能型居宅介護(小規模型)と24時間の訪問介護看護、それに訪問診療(在宅療養支援診療所)、訪問看護の医療系を含めた4サービスを指す。これらのサービス事業者をサ高住に併設させるスタイルが「拠点型サ高住」なのである。
国交省の知恵者が官邸に「忍び込み」、あわただしく進められた数値の見直し作業の中に巧みに加えてのだろうか。
そんな冗談もさもありなんと思わせる画期的な仕業だ。とうのも、前日までサ高住については全く報じられていなかった。
首相の指示で急遽、40万人が50万人に増えたため、多くのサービスをかき集めるなかで、本来は高齢者施設でなく集合住宅のサ高住にまでお呼びがかかったとも評される。
だが、経緯はどうあれ、結果として前向きな方向に向かったのは評価していい。拠点型サ高住を政権の重要施策として明確に位置づけたのは「大きな成果」と言えるだろう。大歓迎である。 厚生労働省は3月22日、2018年度の診療報酬と介護報酬の同時改定を見据え、
「医療と介護の連携に関する意見交換」の第1回会議を開催した。議事進行は、
中央社会保険医療協議会会長の田辺国昭・東京大学大学院法学政治学研究科教授が務め、
中医協と社会保障審議会介護給付費分科会の両会から計14人が出席(資料は、厚労省のホームページ)。
意見交換は、同時改定の具体的な検討に入る前に、
診療報酬と介護報酬の両方に関係するテーマについて、
現状や課題を明確化するのが狙い。22日に取り上げたテーマは、看取りと訪問看護。
次回4月19日の第2回会議では、リハビリテーションと関係者・関係機関の調整・連携を取り上げる予定。
看取りをめぐり最も議論になったのは、「在宅療養中で看取り期の患者が、
患者や家族の意思にかかわらず搬送され、
希望と異なる救命措置等が施されてしまう例が散見される」問題。
今後、死亡者数が増加する「多死社会」にあって、
事前に患者やその家族の意思をいかに確認するか、
確認できた場合にその意思に沿った看取りができるよう体制を整える必要性が提起された。
議論の口火を切ったのは、健康保険組合理事の幸野庄司氏。
厚労省が複数挙げた看取りをめぐる問題の中で、
一番問題であると指摘。その解決に当たっては、
まず患者等の意思確認が必要だとし、例えば、75歳になり、
高齢者医療制度に加入保険が代わり、新たに保険証が交付される機会を利用して、
看取りに関する意思表示をしてもらうことを提案。
日本医師会常任理事の松本純一氏は、なぜ意思に反した
搬送・救命措置等が起きるのか、またどのくらいの件数があるのか、実態を質したほか、
「急変したら、驚いて家族が搬送することはあり得る。生前に、
かかりつけ医と十分に話し合って行くことが必要」とコメント。
厚労省保険局医療課長の迫井正深氏は、意思に反した搬送・
救命措置等があるとはしたものの、数値は把握していないと回答。
どんなケースで起き得るのかなどの検討が必要だとした。
日医常任理事の鈴木邦彦氏は特別養護老人ホームなどでのいわゆる老衰の場合も
救急搬送されるケースがあり、特養の配置医師の役割も求められると提起した。
「健康管理と療養上の指導が役割になっているが、これでは時代に対応できなくなっている
。看取りへの対応が、配置医師の役割として含まれているかどうかは、グレーゾーンになっている」
と指摘し、検討を求めた。
迫井課長は、特養での看取りが少ないのは、医師法20条が限定的に
解釈されていることも一因に挙げられるとした。同条のただし書きには、
「診療中の患者が受診後24時間以内に死亡した場合に交付する死亡診断書については、
この限りでない(診察しなくても、死亡診断書の交付可能)」とある。
これが限定解釈されており、実際には「診療中の患者で患者の死亡後、
24時間が経った後でも、改めて診察すれば、死亡診断書を交付することができる」と迫井氏は説明。
全国老人保健施設協会会長の東憲太郎氏は、高齢者医療に長年従事している立場から、
介護老人保健施設などでの死因は、老衰が増えていると説明。
「事前にどんな話がなされていたのか、また死亡前にどのような医療が提供されていたのか、
死亡時点で医師がいたのか、いなかったのであれば何時間後に医師が死亡を判断したのか」
などの実態を基に、議論する必要性を指摘した。
日本慢性期医療協会会長の武久洋三氏からは、高齢者の場合、低栄養や脱水状態から
死亡に至るケースが多いことから、看取りやターミナルの定義を明確にし、
個人の尊厳や寿命を考え、必要な医療は提供するなど、過不足ない対応が求められるとした。
もう一つのテーマである訪問看護については、日本看護協会から
訪問看護ステーションの「24時間、365日対応」の体制構築に向け、
報酬上での評価を求める声が上がったが、夜間等のニーズはあまりないとの指摘もあり、
実態を踏まえた議論の必要性が指摘された。 2015年度介護報酬改定の影響、17年度には定期巡回・随時対応型の状況などを
調査―介護給付費分科会・研究委員会
2015年度の前回介護報酬改定の影響・効果を把握するため、
2017年度には「定期巡回・随時対応サービス」や「訪問看護」の状況などを詳しく調査する―。
13日に開かれた社会保障審議会・介護給付費分科会の
「介護報酬改定検証・研究委員会」では、このような方針が固められました。
31日開催予定の社会保障審議会・介護給付費分科会の議論を待ち、調査項目などが決定されます。
提起巡回・随時対応、どのタイミングで受給開始し、どのタイミングで切り替えるのか
介護報酬においても、診療報酬と同様に「前回改定の効果・影響調査
」結果が重要な基礎資料の1つとなります。厚生労働省は2018年度の次期改定に向けて、
「効果が出るまでの時間」などを考慮して、2015・16・17年度の3回に分けて
「2015改定の効果検証調査」を行うことにしています
医療や介護の報酬(公定価格)が2018年4月に同時改定される。
6年に1度の大きな改革で、22日に本格的な議論が始まった。
75歳以上が急増する「2025年問題」に対応できる体制づくりへ、
医療と介護の連携を強めていくことが焦点となっている。
■医療と介護の連携が焦点
医療で2年に1度、介護で3年に1度行われる報酬改定では、
費用の削減も大きな課題になる。15年度の介護報酬は9年ぶり、
16年度の診療報酬は8年ぶりのマイナス改定となった。
25年には「団塊の世代」を含め国民の2割近くが75歳以上になる。
この後期高齢者は医療費や介護費が大きく膨らむため、
限られた財源や施設、人手を効率的に使うことが迫られる。
年間約40兆円の国民医療費のうち4割は入院費が占める。
とくに症状が安定しない患者向けの急性期病床は費用がかさむため、
認定基準を厳しくすることを検討する。リハビリをして在宅復帰を
目指す回復期病床や自宅に患者を移していく方針だ。在宅医療では、
複数の診療所が連携して対応する仕組みづくりなどが課題だ。
介護保険の費用も年間10兆円を超え、制度が発足した00年度の
約3倍に急増。リハビリなどで介護の必要度を減らす「自立支援」を促す仕組みづくりや、
介護ロボットなどを活用して介護職員の負担を減らすことなどが今後の議題となる。 面接で落ちて2年後再度応募しようとしたら
一度落ちた人は応募できません
トホホ ここって上司にゴマするやつばっか出世するね。
能力のないやつは上にあがってほしくないよ。 高齢者介護を真正面から取り上げた
「新3本の矢」
「介護離職ゼロ」が新3本の矢で謳われた。働く人の家族介護による離職をなくすために施設や在宅サービスなどの充実をめざし、それらの供給を計画より大幅に引き上げることになった。
GDPを600兆円に増やす経済成長路線を新3本の矢の最大目標に掲げ、それを達成させるための施策である。
政府の3大主要政策のひとつに高齢者介護が真正面から取り上げられたのは初めて。中でも、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が最終段階で盛り込まれた意義は大きい。
企業がその主役となるサ高住を柱に据えることになった。福祉分野が特別な法人をリーダーとする時代ではなくなり、一般の住宅・サービス業に移行せざるをえないことを示している。
全く同じような見方ができるのがメッセージの買収劇だろう。
メッセージは病院を手掛けてきた医師が創業者。有料老人ホームの経営に乗り出し、次いでサ高住に進出し、業界の最大手企業にのし上がった。
企業とはいえ、トップが医師であることで業界や行政、霞が関などからの信頼が篤かった。高齢者の世界では、いわば「身内」の事業者。
この2つの「事件」を機に、高齢者介護が普通の企業が手掛ける普通の舞台へと転換していく。
いわば、介護保険の発足に次ぐ、第2ラウンドに入ったともいえるかもしれない。当然のことだが、日本の名だたる企業が一斉に介護市場に参入するのも間近い。
介護離職ゼロは、かつての「寝たきりゼロ」や「待機児ゼロ」作戦にあやかったネーミングである。年間約10万人に上る家族介護を理由にした離職を追放しようということ。
実現不可能なことは論を俟たない。「働き蜂」の育成を狙った発想ではあるものの、目標として鮮明に打ち出す試みは評価したい。
妻や娘による介護だけでなく、最近では結婚した息子の実母介護や要介護の母と未婚や離婚した息子の二人暮らし家庭が広がっている。
そこでは息子の離職が避けられないことも。企業にとっては、中堅幹部職が突然消えてしまうことになりかねない。経済成長を「盲目的に信仰」する政権としては、離職対策に乗り出すのは当然のことだろう。
当初案では、その解決策が特別養護老人ホームの増設に偏っていた。同じ政権が、「地域包括ケア」を掲げて、施設から在宅への転換を目指そうとしている最中である。
認知症をはじめ様々な障害を負っても、住み慣れた地域で暮らし続けましょう、というのが地域包括ケア。海外でも「Ageing in Place」として高齢者ケアの基本認識となっている。
その地域包括ケアと矛盾すると反発を招いたこともあり、2週間後の「1億総活躍国民会議」では介護の受け皿を40万人分から急遽、50万人分に増やすとともに、
サ高住の増大策を盛り込んだ。特養の増設だけでは、時計の針を逆転させかねなかった。
決定された「1億総活躍社会・緊急対策」を見ると、「介護施設、在宅サービス、サ高住の整備量を(約38万人分から)約12万人分前倒し・上乗せし、
約50万人分以上に拡大する」と記し、そのサ高住分だけは、2万人分と発表された。ほかの介護施設や在宅サービスの内訳数字は発表しなかったが、サ高住だけは実現目標値を明確に示した。
さらに、別項目を設けて「サ高住の整備を加速させ、併設する地域拠点機能の整備も支援する」とある。
この文意は、昨年4月に国交省の「サ高住の整備等のあり方に関する検討会」が提言した目玉事業、「拠点型サ高住」のことである。
「併設する地域拠点機能」とは、小規模多機能型居宅介護(小規模型)と24時間の訪問介護看護、それに訪問診療(在宅療養支援診療所)、訪問看護の医療系を含めた4サービスを指す。これらのサービス事業者をサ高住に併設させるスタイルが「拠点型サ高住」なのである。
国交省の知恵者が官邸に「忍び込み」、あわただしく進められた数値の見直し作業の中に巧みに加えてのだろうか。
そんな冗談もさもありなんと思わせる画期的な仕業だ。とうのも、前日までサ高住については全く報じられていなかった。
首相の指示で急遽、40万人が50万人に増えたため、多くのサービスをかき集めるなかで、本来は高齢者施設でなく集合住宅のサ高住にまでお呼びがかかったとも評される。
だが、経緯はどうあれ、結果として前向きな方向に向かったのは評価していい。拠点型サ高住を政権の重要施策として明確に位置づけたのは「大きな成果」と言えるだろう。大歓迎である。 2015年度介護報酬改定の影響、17年度には定期巡回・随時対応型の状況などを 
調査―介護給付費分科会・研究委員会 
2015年度の前回介護報酬改定の影響・効果を把握するため、 
2017年度には「定期巡回・随時対応サービス」や「訪問看護」の状況などを詳しく調査する―。 
13日に開かれた社会保障審議会・介護給付費分科会の 
「介護報酬改定検証・研究委員会」では、このような方針が固められました。 
31日開催予定の社会保障審議会・介護給付費分科会の議論を待ち、調査項目などが決定されます。 
提起巡回・随時対応、どのタイミングで受給開始し、どのタイミングで切り替えるのか 
介護報酬においても、診療報酬と同様に「前回改定の効果・影響調査 
」結果が重要な基礎資料の1つとなります。厚生労働省は2018年度の次期改定に向けて、 
「効果が出るまでの時間」などを考慮して、2015・16・17年度の3回に分けて 
「2015改定の効果検証調査」を行うことにしています 
医療や介護の報酬(公定価格)が2018年4月に同時改定される。 
6年に1度の大きな改革で、22日に本格的な議論が始まった。 
75歳以上が急増する「2025年問題」に対応できる体制づくりへ、 
医療と介護の連携を強めていくことが焦点となっている。 
■医療と介護の連携が焦点 
医療で2年に1度、介護で3年に1度行われる報酬改定では、 
費用の削減も大きな課題になる。15年度の介護報酬は9年ぶり、 
16年度の診療報酬は8年ぶりのマイナス改定となった。 
25年には「団塊の世代」を含め国民の2割近くが75歳以上になる。 
この後期高齢者は医療費や介護費が大きく膨らむため、 
限られた財源や施設、人手を効率的に使うことが迫られる。 
年間約40兆円の国民医療費のうち4割は入院費が占める。 
とくに症状が安定しない患者向けの急性期病床は費用がかさむため、 
認定基準を厳しくすることを検討する。リハビリをして在宅復帰を 
目指す回復期病床や自宅に患者を移していく方針だ。在宅医療では、 
複数の診療所が連携して対応する仕組みづくりなどが課題だ。 
介護保険の費用も年間10兆円を超え、制度が発足した00年度の 
約3倍に急増。リハビリなどで介護の必要度を減らす「自立支援」を促す仕組みづくりや、 
介護ロボットなどを活用して介護職員の負担を減らすことなどが今後の議題となる。 いろいろ出て来ると荒らしがでてくるね。
よっぽど不都合なことがあるんだろうね。 結局構図は石田軍がyで徳川軍がnとs
小早川秀秋がnとfとkでおk? 会議中泣くとか辞めてほしいわ。
早く帰りたいのに。 どうなるかは、自分たち次第でしょ!!
ほんまにここのコメントwww 上のやり方が陰湿だって言うてるだけなんだが。
下のものに自分たち次第とかわらけるwww 事務所のsとnによるyだけじゃなく
はるか潰しかwww 自分らのことしか考えてへんからね。
はるか〈自分らの利益。
終わりの始まりか。 nもyも終わり!死あるのみ。
みんな辞めていくよ!
次はhが標的になるらしいよ! 発想が小学生だからね。
2chチェックして狂気してるよ。 事務所Sと相談員Sが一緒に居るのを、昨日の昼に100均で見たわ。相談員Sも職員追い出しに加担WWW 人望も能力もない人たちが上だからな。
結局は利用者がひどい目に合うという悪循環・・・ はるかはずっと人望も能力もない人が上だっただろw今に始まったことじゃない 法人自体がクソなのにその法人が運営してる施設がまともなはずない 噂になってて久しぶりにのぞいたけど
sって相談員になったんか
前にデイのm科長に加担して社員大量にやめさせてたな
ほんま変わってないw w w 陰湿なFやNがいる老健。私も
早く辞めたいわ。そりゃ派遣も
すぐに一カ月で辞めるわwww 結局、老健のYを辞めさせてNが
休職させたらFの天下みたいね。
私はあの子やまきの昔から知ってるけど
嫌い。 陰険な管理職に陰険な社員
まともな社員は辞めるか組合へ〜終了 事務所のSさん 人を追い込むのが生きがいみたいなのに いい人ぶってて わらけるw w w これから早出嫌だわ〜!
Fって嫌われてるのに主任きどり。
何様なんだろうね。 はるかオモロイなw
異動言われたら辞めるけどなww ブラック上司が昇給の査定てか?www
いくらも上がらんのに〜
とりあえずイエスイエス言うとこかwww Fに事務所のNとS 相談員のSがからんでて
面倒臭いわ!! 上が下の噂ばなしや悪口を言いふらすなんてな
育ち悪過ぎwww フェイスブックに事務所SとFとKは発見したわ。
顔晒してるからすぐ特定。
Fのみ名前平仮名にしたほうがいいかもしれない。
Nは見つからず。 喫煙所であることないこと話してるから
ね奴らwでも結構筒抜けw 上ばっかり
煙草休憩取り過ぎー
下を受動喫煙で殺す気www ID見てたら複数の人が書き込みしてて
笑ったわwwほんまタバコ休憩し過ぎ!
働け! 副科長と主任で責任取って夜勤とかしてほしいよ。
自分たちが追い出して癖に下のものに働かせるとか終わってる。 有料Hが今度の標的みたいよ!
Yの次に色々と責任持たせて
辞めさせたいみたい。 Fって夜勤中にキッチンの換気扇で
タバコ吸ったりゴミ捨てに行くと
いいつつ一服とほんまチェーン
スモーカーやわ!メイクがやたら
へんてこで似合いもしない服装だから
外で会うの恥ずかしい。やたら
デカいから女装したオカマと間違わ
れたりして気まずい空気になる。 ここの組合は科長が運営してて役立たずやし
入るくらいなら辞めた方がマシーWww 上に尻尾振って上げてもらった奴らで働け!
派遣の方が時給がいいのに派遣の分まで働けるか! 派遣の方が時給が高いしゴミみたいな
主任様が全く働かないからやってら
れないよ。意識ばかり高くて何もしない。楽な仕事しかやらない。 >>126
まくらえ〇ぎょう
尻尾じゃなく腰振ったみたいwww 介護施設なのに黒いのばっかり上で
はるかも終わりかね。 他人を尊重しない上司ばかりで利用者を尊重とかできるの?
自分の利害ばっかり! 相談員Sがデイの為とか言いながら
事務所Sに癒着。
介護職の悪口ばかり言ってるくせに
裏表あり過ぎやろ。 派遣の人で前科ある奴がいる。
真面目に働いているから今はいいけど。
癲癇持ちや借金まみれでいきなり来なく
人もいるから気をつけて! こんな状況で休むNをそそのかした事務所のSが
奇声上げてたかと思ったら、猫なで声。
会議ではやたら難しい言葉を使うけど中身が無い。
大丈夫かwww 追い出したんだから責任持って働け!
下に働かせるのやめて! 相談員の副科長らでも派遣でもなんでもいいから
夜勤に入れろ! 夜勤や入浴しんどい仕事ばかりやらして
上の奴は呑気にタバコ休憩して日勤ばかり。有料のデブが悲鳴! それにしてもここ一年くらいで人辞め過ぎだわ。有料から崩れだして今回の老健のY。トップがすぐ辞める。派遣もヤバいと思ってるのか二ヶ月目でだいたい契約終了。急に来なくなったデイの奴。 あべのも同じやり方で大量退職。
事務所NとSが関わると辞めたくなる。 能力も人望もない。
あるのは経営者にゴマすって、自分たちのイスを死守することだけ。 粗探ししてやめさすのいつものパターン。
私も何人みてきたかw 気に入らない奴は辞めさすのが
ここの特徴だわ。自分達は楽な
仕事しかしないくせに。
Fの下でなんか働くの馬鹿らしい
からそろそろ辞めようかな。
体調も悪くなる一方だし近くに
友達が働いているマシな特養が
あって呼ばれているし。ここは
処遇改善手当をピンハネしてるし。 >>143
経営者に
下の失敗を大袈裟に報告。
喫煙所での噂ばなしを盛って報告。
バレバレwww 一階のSが調子乗り過ぎ!(事務所のSでは無い)また未経験の気持ち悪いオッサン派遣雇うのは辞めて欲しいわ。仕事出来る派遣にして! Fは会議中も偉そうやったわ!
貸した飲食代返して欲しい。 yが居なくなってから性格良かった人まで
ギスギスし出して雰囲気悪いししんどい。
tが大人しくて気持ち悪いwww ワーカーがしんどくならない様に会議でも
あかん事はあかんって言ってくれてたから。 利用者の為利用者の為
呪文の様に言ってるけどワーカー潰してたら
意味ないやん! Yはモンスター家族にもわりにちゃんと
説明してくれてたからなぁ。有休消化も出来たし。Nだといいなりかなw
ちょっと前に風呂場でコケたキチガイ家族の件もあるしYはなんだかんだ必要
だったよね。 >>154
NやS(一応復活)もそうだけど中堅がちらほら体調不良で夜勤とかしんどくなってきてる。ワーカーもナースも
満身創痍だよ!健康体で無いと
ちゃんとしたケアも出来ないのに
ここはめちゃくちゃだわ。まぁ
やまきよりましだけどさw 上がyさんに頭下げてでも戻ってきてもらった方がいいのにね。
yさん嫌だろうけども。 事務所のSがここの書き込みもYが始めたと言いがかり。介護の何がわかるって言うんだろうねww Nマジで休むとかやめてほしいわ。
状況わかってんの。
しんどくなるの下ばかり。
なんでもyのせいにするのやめてほしいわ。 夏のボーナス出たら辞めるわ。
もうこんな施設で働くのやだ!
私の他にも辞めたい人がちらほら。 >>158
書き込みIDみたら一目瞭然ですけど
かなり複数の人が書き込みしてますよ。
私も含め不満が噴出してる問題だらけ
の職場ってこと。yが引き金かも
知れないけど上の事が信じられない
から早めに辞めさせて頂きます。 まずは職員を人と見ることからはじめないと無理だわ。
職員を人として見ないのに、利用者を人として見れる訳ない。 上の人がポンと辞める職場は長く
いれないや。今回のyみたいなケース
は特に。 追い込み方が陰湿すぎるわ!
主犯格はのほほんと煙草休憩! だいたいブラック施設は何処も
人事操作が趣味みたいな上が居て
好き嫌いが激しく
自分の短い物差しで人を計って辞めさせる。
慢性的な人手不足で介護のクオリティも最悪ですわwww いやー噂になってたから覗いたけど
みんな同じようなこと思ってたのね。
利用者さん可哀想。 みんなで事務所Sを辞めさせるように
したら?目には目を!歯には歯を! 辞めないと思う。
結構年だし総務の課長(何が偉いん?)にしてもらってるし
なんやかんや言って自分中心でいられる職場だからねしぶといと思うよ。これだけの事してケロっとしていられるんだから。
Sに対して介護職がもっと団結して相手しない事だと思う。ワーカーを本当に馬鹿にしてるから。
Nにもっとしっかりしてもらわないとね! 看護師のSは事務所S大嫌いだから
介護士と看護師がタッグ組んで
辞めさせたらええねん!これだけ
の事したんやから協力するわ!
覚えとけ! それが良いと思う。
泣いて謝ったり演技するから気を付けて! そして書かれている連中は自分が悪いとは一切思ってない。 N.F.TはY追い出しに加担したのに、被害者ヅラしてるの? 事務所Sに一階のS。NとFとTこの5人元々、目立ちたがりで性格悪し!利用者の為って言ってりゃ職員虐めてもなんでも許されるブラック施設。 本当に優しい人は、利用者の為とか口に出さず親切にするもんだよ。 Yを追い出した事は現場にとってマイナスでしかない。事後報告とかこれからも 絶対に対応を迫られるよ!FとかTがYみたいな仕事出来るの?誰が説明責任を果たすの?使えない派遣ばかり増えて
正職員は怪我したり体調を壊したりして
終わりかけているのにね。 yさんに頭下げて戻ってもらってくれ。
このままじゃ次々脱落者出て崩壊するよ。
上は数さえ揃ってればいいんだろうけど、現場はきつい。
NもFもTも自分たちじゃ無理なんわかってんでしょ?
なら上動かしてよ!そのくらい役にたって! 老健は崩壊するのが目に見えてきた。
体調不良者が多いのに介護度は高くなる
ばかり。Y辞めさせてから疑心暗鬼の
職場。元々悪かった雰囲気が更に悪くなってきた。誰かが陰口を言ったり足を引っ張って裏工作したり。 事務所Sが年に一度のホテルでの歓迎会で昇格者で盛り上がろうなんて目先の良いような事をまたチラつかせて
現場のしんどい事は下にばかりやらせてる奴らを
のせるから現場がまたしんどくなる!
ほんまにS がいる限り良くならない! スイスホテルで飲み食いするお金や景品を現場に還元した方がいいかもねw
結局は賃金の不満なんじゃない?看護はともかく介護士さんなんて給料激安やん。生活もカツカツなら不満も出るよ! Fだと荷が重いし統率出来ない気がする。やっぱりYに戻ってもらうしかw 上になりたがる人にいい人はいない。
世間でも問題視されてる事知らないのwww 嫌われ者の一階Sを崩壊しかけの老健に異動させたら?スイスホテルで発表しよう!そろそろ職員シャッフルありえるかもね。 世間は知らないけど、SSNFTはそんな感じだね。
しかも自分は能力あると思ってるから。 事務所NとSがはるかに来て
デイの大量追い出しから始まって
有料ツートップ追い出し。
そして老健トップ追い出し。
次は誰を狙ってる?人を虐めていないと生きてる実感が無いらしいwww >>195
上に下のこと悪く言わないと自分たちに能力がないのばれてしまうよwww >>185
ほんまに当たるか当たらんかわからん景品とか
飲み食いいらんわ!ホテルとかどうでもいいし
現場が稼いだ金やから現場に還元してあたりまえ? 現場の備品がボロボロだよ!休憩室すら
ろくに無い職場だよ!
介護度が上がり過ぎて機械浴が欲しいよ!職員も手が痛いよ!腰痛が酷いよ!派遣さんがまた入ってまた辞めるよ!HELP! 事務所のSが今朝も帰りも喫煙場所で
奇声を上げてたww
人として残念やなwww 私がいた頃より2人介助とかオムツ全介助食事介助増え過ぎてるみたいね。 みんなに嫌われてるのに、好かれていると思ってるwww 事務所SSコンビ老健NTF今度は何を企むのか?
みんなで見張ってよう!
とにかくちゃんと働け! ほぼ崩壊の老健に交流目的で手伝いに行かないか?
なんて冗談はやめてくれw いいように言ってるけど、人が回らんで大変になった結果w 夜勤しんどい、日勤しんどい。
しんどくさせた人どうにかしてくれ! >>208
会議で体裁の良い様な事ばっか言ってるよな。。。
するのは下だろ ただでさえ人手不足なのに人を辞めさせるなんて
どうかしてるわ!夏までもつかなぁ。。。 老健またやめるみたいだね・・・
人辞めさして補充なし。 気の毒だがこういう奴らは気に入らない奴がいると
我慢が出来ない性格だから、繰り返すだろうなwww 老健はまた派遣さん辞めるみたい。
前からいた職員も2人減る。 ほんとに終わってる。
今介護の求人出まくってる中で追い込みするからwww
新しい人来てからすれば良かったのに。
見通し甘すぎwww 他から来てまともなら、上が陰湿で崩壊してる職場だっていう事ぐらいすぐわかるだろwww
わかってないのは上だけ(笑) はるかに来て数日で辞めた奴も
今迄に何人もいるからねw
まともな人ほど早く辞める。
労働環境同じなら他に給料高い
施設あるしさ!若い人なら異業種
も視野に入れて!ここはヤバい! >>220
追い込んで辞めさせるのが生き甲斐だから
後の事は知ったこっちゃない
nとs 以前、老健に入ってた者の家族です。
その当時から、入所者に対する言葉の暴力や手抜き介護がひどかった。
今はもっと酷いみたいね。 クレーマー家族いたなー!家まで
謝りに行っても難癖つけてたw
精神病院レベルでないと対応不可
なのに料金安いから無理やり入居
させた家族なくせに何を求めている
のかな? まあ手抜き介護がどうこうとか以前に
休憩すらロクに取れないし職員ひとり
に対して介助量が多過ぎる施設だからね。2chにネチネチ書き込む暇あるん
だったら有料や特養申し込んでさっさ
と出ろって話。ここは三カ月更新の
リハビリ施設で高級有料並みのケアを
期待する場所でも終の住処でもない。 >>227
>>231
ワイは逃げへんで!
かかってこいや! いない。
利用者のためと呪文を唱えながら、実際は職員の思い込みの勘違い介護。 ここは利用者の為の介護できてない、上の人や施設がクソって思いながら辞めずにいる人達がこんなに集まってるのに、
同じように利用者の為にならない介護しながらしょうもない文句ばっかり言ってるからね!本当にろくなところじゃない!
書かれてる人も書いてる人も、全員辞めた方がいいよ! 相変わらず喫煙所での 悪口井戸端会議。
聞いてて気分悪いわ! 能力もないくせに偉そうなことばかり言っててみんな困ってるよ。
早く辞めたい。 いままで性格が良くて不満も漏らさない
人が辞める気配が出てきたね。Mさん
とか。Yが辞めてからやはり統率が
出来ないくせにTがNやSに擦りよって
気持ち悪い。喫煙所で悪口やめて! y追い出して自分たちができると思ってるだけにタチが悪い。
しんどいけど頑張ろうじゃないんだよ。
どうにかしてくれ! 夏真っ盛りに大量辞職かな。
とりあえず3人。あとは様子見らしい。 能力も実力も無い一階のSをゴマをすっただけで
副課長になんか上げたのが崩壊の始まり。。。
みんなやる気無くすわ! 大量に役職者作ったのはyさん潰すためだしな。
昇格者は能力とか関係なし、yさん潰す刺客。
みんな分かってるw 実際、老健のFやTは主任的な統率全く
出来てないしね。残業申請とシフト作るくらいだもの。新人への指導とか
めちゃくちゃだし。 下が困ろうが知ったことじゃない。
主任さまだから敬いなさい。 NとSは現場の雰囲気が悪かろうが
介護の質なんか知ったこっちゃない
満床で現場さえ回っていればいいんだから ほんと現場回ってない。どうするの?
yさん戻ってきて! 戻ってきてって思うならこんなところで呼びかけてないで直接連絡すればいいのに。 上に頭下げて欲しいんだが。
下にそんな権限ないわw 上が頭下げたら戻ってくるって本気で思ってるの?yさんに戻ってきて欲しいと思ってるって声を出すだけのこともしないで好き勝手言うのもなんだかねって思っただけ。戻ってきて欲しいと思ってる人じゃないと言えないからね〜 ここに書き込みしたからって
実現するなんて誰も期待なんかしてないさwww
面と向かって言えってか?
Sの号令で上から強烈な嫌がらせ受けるんだからwww
面と向かって本音なんか言わない様に
みんな気を付けようぜ! 他の特養とかと比べて給料安いし
処遇改善手当も半年に一度だけなんだから(しかも目減りしてる)これ以上
介護度高い利用者詰め込むのやめてくれ!一階のS嫌われてるんだよ!タバコばっかり吸わずに仕事しろ! 正職追い出して
派遣詰め込んで 派遣会社もうけさせてるんだろ。
人件費かかるからって昇給は厳しいとか
こんなところで、文句言うなとか
はぁ〜?
NとS 加担した奴らの責任を現場に押し付けるなって話し! 来てくれる派遣さんを選り好み出来る立場じゃないのにやたら注文つけてるね。
禁煙署名なんて回覧しちゃったらSさんこれからタバコ吸えなくなるねw最近、なんだか顔が怖いよ!
Yを辞めさせた罰かな?w 前からSはここチェックしてるよ!
Yを辞めさせた頃から書き込みが
増えたけどS嫌いなのは複数名いる
からね。スイスホテルで辞めさた
人も発表しないとねw 人手不足なのにYを辞めさせたりした
罰かな?現場は崩壊してるよ! Sは他にも何人も辞めさせてる。
経営者か何かと勘違いwww
厚顔無恥なただの職員だろwww SSコンビ スイスホテルに命賭けないで
仕事しろ! はるか内の仕事したって経営陣は見てないよ。
ああいう場でアピールしないとね。 つまりはるかの仕事〈経営者へのアピールと。
現場無茶苦茶なワケだ。 >>274
アピール合戦!に
疲れて体調不良らしいwww >>279
Sが現場みたって改善なんかしないw
余計な提案ばかりして
現場が余計に混乱するだけだなw それを受け入れるNFTだからな。
そりゃ地獄の門が開いてるw ほんまにしんどいね・・・
yさん戻ってくるとかしんどさ解消しないかな・・・ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 また新しい派遣が来なくなったw
正職より高いコストで派遣増やして
どうするの?w
夜勤や入浴ばかりやらして現場は
崩壊してるよ! その日その日を乗り切るのが精一杯。
明日が見えない・・・ 前に事務所のSが 「ここの法人馬鹿ばっかり!」って
言ってたが 馬鹿ばっかりでも
明日は明るい方が良いだろ!今ははるかに暗黒www 新聞折り込みチラシに求人広告出してる
けど「人間関係の良い職場」だってw
追い込みや追い出ししといてアホなの? 何も間違ってないだらう。
自分にとって人間関係の良い職場なんだから。 永年勤続賞貰っといてあまり悪口を
言いたくないのだけど私がいた10年間で
人が変わり過ぎ。特にワーカーさんなんて顔覚える前に辞めちゃうわねw
やっぱり見てる人は見てる。 会議なんてやめてくれ!回覧で充分な
内容やわw
F嫌われているねw 能力もないのに上にあがるのは辛いね。
>>291 Sが言うの正解かもね。 Sは自分の事は全くわかってないねw
もっと上をまだ狙ってるwww >>300
上が腐ったみかんばかりで
人が育つわけないだろw 長く勤める職員が余りいないと言うのは企業としてどうかと思うよ。
追い込みとかやめたらいいのに。
自分たちの立場をあやうくする、他施設でも通用する優秀な人ばかりやめさせて、仕事出来ない人ばかり残る。 派遣ばかり(しかも使えないデブばかり)になったね。Nは体が思ったより
悪いみたい。さて私も辞めるわ!アホらしい。 ふしぎなもので、フロアも落ち着いてきて
じぶんたちのやりたいレクとかできてきて
わたしも頑張れそうです。
らくではないけど
やっぱりはるかが大好きだから・・・
めっちゃはるかが大好きだから・・・
てっぺんとるまでみんなで頑張っていこうねー >>311
ひらがな多いし、話し方そのまんまwww 話し方って文章にも出るんやわw
Tさんタバコばかり吸わず仕事して! 事務所もフロアも役職者ばっかりタバコ休憩。
働くのは平社員www NとSやここの上は 気に入らない職員と 利害の有る人からの追い出し依頼には手段を選ばない。 職員が定着しない理由がわかるね。
派遣会社間でも評判よくないし… 派遣会社からNG登録されてる施設って
よっぽどなんだね。セントケアから
くる人なんて初任者研修だけの全く
使えないのばかり。お茶配るのに
何時間かかってるのよw
誰が書き込んでるか知らないけど
Fってやまき時代から仕事しないから
嫌われてたよ。図体でかいし
見えてないとこで平気で手を抜く。 上のやり方がマズすぎる。。。
次は誰を追い出すかタバコ吸いながら相談中w
共喰いもあるしwwwそりゃあみんなアホらしくて辞めていくわ〜 Fが統率力無いから派遣はダベってるし
フロアは不穏者多いね。嫌われてるんだし早く辞めたら? yさんに戻ってきてほしいと一縷の望みで連絡してみたけど、
新しいとこ決まったらしい。
もうはるかもあかんかも。 うん。辞めた人に連絡してみたけど…
こんな陰湿な上ばかりのところに誰も戻って来てくれないよ(泣) ダントツでFが嫌われてるんだし
責任とってYさんみたいに辞めて
もらいましょ!
人を蹴落として上に上がったら
しっぺ返しが自分にもくるのよ! 上に取り入ってyさん追い出ししたからな。
能力も人望もない。Sそっくり。 Sが考えそうな事www
右に一階のS
左にF
完璧じゃーん。てかwww 陰湿で人を陥れたり辞めさせても
なんとも思わないFやSを私は絶対に
許さない。今は機会を狙っている!
絶対に仕返しする。 食堂横の偉いさんが言ってたけど、
山三とか山一でも事務長候補いるみたい。
SもNが次期事務長言うてるけどわからんねw
そうなったらおもろいなとw それでーw
Sが焦って組合潰しで一旗揚げようと
Nを投入に躍起になってるw
組合が騒いで昨日はるかにもビラ配りに来てたわwww ボーナスまた雀の涙だわ!
昇給もちゃんと毎月渡してよ! 住み慣れた地域で安心・快適な生活をサポートする介護老人保健施設です。
要介護状態にある方に適切な看護、介護、リハビリなどの提供を通して、高齢者ご本人の自立を支援し、あわせて家庭への復帰を目指す施設です。
自分の意向で安心できる毎日が過ごせ、ご入居され方々の「自主」「自立」「自由」の三原則を基本に、「明るく」「楽しく」「快適な生活」を送っていただけることを目的としています。
専門知識と技術を持ったスタッフが「おもてなしの心」を大切に、細やかな心づかいのサービスを行っております。 総務Sがはるかに来たら法人を良くしてくれるって
確か上の人が言ってたな
何年も経つけど全く良くならないじゃないか!
良くなるどころか職場の人間関係は最悪で
揉め事ばかり!最後は悪いのは事務Nだからと言って
Nの権限利用しておいて逃避する始末!
責任感なさ過ぎだろ! 責任感?
自分のためだけだから、ある訳ないやんwww みんなで力合わせて事務所NとS
復活したNを退職に追い込もうよw
Nなんて介助もロクに出来ないクズな
くせに偉そうやな!嫌われてるよ
お前w 2016年11月25日(金)18時半〜エルおおさかにて、「介護職員の賃金・労働条件改善」、
「次期介護保険改定案」に反対する大集会を「総がかり」で行います。
まずは職員の追い込みをやめるべきだと思います。 体調不良、腰痛の職員が多いよ!
介助量は増え続けています。
自分の体重より重い利用者、奇声
暴力、施設のルールを守らず
持ち込み品を食べ続けてワガママ
放題。
辞める人の代わりにコストのかかる
夜勤もしない働かない派遣ばかり。 >>354
2016年11月25日(金)18時半〜エルおおさかにて、「介護職員の賃金・労働条件改善」、
「次期介護保険改定案」に反対する大集会を「総がかり」で行います。
検索、賛同者のとこ見てみw >>355
いつも口先ばっかりw
みんなバレバレでっせーwww 身体介助もしないのに役職者として
偉そうに指図する人の下で働くの
なんかアホらしい。Yさん追い出して
天下取ってるつもりだろうけど
派遣もみんなお前の腹黒いのは
見透かしてるからなw 七夕飾りに早く辞めたいって書いたヤツ誰だよwwww >>355
SとNもちゃっかり入ってるやんw
大嘘つきやなwww まだ30歳になるかならないかの年齢
なんですが白髪が凄い出てきてストレスが半端ない。夜勤もコール鳴りっぱなしで不穏者多いし言葉の暴力が酷い。
主任だかなんだか知りませんがタバコばかり吸って職員の悪口陰口ばかりの嫌な施設。早く辞めたい。 参加してる団体と議員見てるとわかるなw
自分たちとおんなじ考え以外認めんわw ダブルNとダブルSの良い人アピールwww
鬱陶しいわ!
しんどいしんどいって限界なら4人とも
辞めたら良いwww
そう思わん!? 悪巧みして自分たちでしんどくしといて
しんどくって。
下はもっとしんどいわ! S 男が嫌いなのかー恨みがあるのかー
男性職員と男好きな女性職員 既婚職員の悪口が特に多いわw
男は顎で使う物www 朝おはようございますって言って無視するのとかやめてほしいね。
何様なんだか。 不満しかないw
はるかでIQOSが喫煙者の間で流行ってて
Sが食堂横の偉いさんとIQOS友達って(自慢?)
してたから喫煙公認ってことw
タバコ休憩取り放題にもなるはずやんwww なるほどw
職員のモラルの低さは前からだからねwww 喫煙者に優しい施設だからね。
んっ?
施設のアピールポイントですね。 ひとつ仕事増やしたらどっか減らせ!
しんどくなるばかりやん。
Yさんはそこらへん考えてくれてたのに… なんだかデブで使えない奴ばかり増えたな。他業種、特に客商売だと使い物にならないからマイペースで出来る介護に流れてきたんだろうけど。ホント迷惑。 Sらがアイコス(笑)やりながら言ってた。
文句言わないで右向いとけって言ったら向いたままの奴が良いってさ。職員は奴隷じゃないやろw 次に脱出の扉を開けてしまうのは、あなたかもしれません… 派遣マジですぐ辞める。みんなここが
酷い施設だって分かってるから。 豚ばっかり使いものにならんし派遣に高賃金払ってまで雇うより給料上げてくれたほうが頑張れる 派遣だとどんなに有望でも自分たちを脅かす心配なしw
そして子分たちもそのまま温存できる。 未だYさん戻ってきて欲しいと言う空気がまずいよね。
上がやばい証拠www 処遇改善手当出ないから他の施設に
移ろうかと計画中。 またnが三年計画とか言ってたね。
三年計画の一年目を何年もループしてるwww 一年目って、子分ら使って気に入らない職員追い込んで辞めさせるだけ。
結果良くなるどころかどんどん傾いて行くな。
子分も同じ程度だからnがいなくなっても一緒www nってみんなでとか臨機応変にとか結局決められない。
三年計画とかいってるけど計画とか立てたことないw
決められるのは職員追い込むことだけwwww 使えない豚とか雇わずトイレ介助くらい
まともに出来る派遣よこせよ! 訳あり正社員と派遣しか来ない?
なんか理由があるんじゃない? 派遣会社に伝えて今いる使えない豚は
チェンジして貰いなさい。いくら一手不測だからって見るからにデブは雇わない方が良いよ! 新しい人なかなか来ないから派遣に頼らざるえない現状が
終わってるね。職員やめさすのもいい加減にしてほしいね。 キャリアや技術があって優しい職員は辞めていく。コストばかりかかって一人の利用者のオムツ交換が30分以上かかる派遣が代わりに入っていく。そんな職場。
介護福祉士持ってないヤツが増えた。 派遣と新人ばかりになってきたねw
そして利用者が一番古参www ワガママな利用者ばかり。気に入らない
なら早く出て行け! 良い職員がまたやめちゃったw
ナースも年末までに辞める人がいるみたいね。年齢的に夜勤がしんどい人も
何人かいるみたいだし。
Fは何回か事後報告揉み消してるよ!
タバコもフロアで夜勤中吸ってたし。
そんな人が主任になってYさんを追い出してから馬鹿らしくなって辞める人が
増えたんだと思います。今や犯罪歴ある派遣と介福持っていない新人が半分くらいなのですが? yさんいなくなってからサービス残業が増えました・・・ そういやYさんの送別会すらしなかったねw
追い出した連中世話になったろうに、人間性がでてるな。 nがまた気に入らない職員を辞めさせようとしているよ!本当に陰湿な職場! 陰湿過ぎるな。
nとか定年過ぎていつまでいるつもりなんだか。 遠方から来てる一見優しそうな
女性職員。家庭環境が良くないみたい。ストレスで爪を噛む。闇を抱えていますよ! 施設全体が闇だからなw
全く先が見えない。
その場その場の対応しかしてないからなw 飲み会しけてたなw
そりゃ派遣はこんわw
FやらNが一部喜んでいるだけ。
職員を追い込んで辞めさすような
職場に未来は無いわ! いまきたかとうって知ってる?
たけしの元気が出るテレビに出てた人
芸能界干されてから
コートコーポレーションっていう
ゲイ向けアダルトビデオのスカウトの
仕事してて未成年の高校生をスカウトして捕まったんやで!その後もフィリピンに渡って麻薬したり。こわいこわい。 定期的に沸くなw
よっぽどスレ埋めたいんだねwww あーなるほど!スレ埋め立てでは
なくあの人の事ねw 串カツ屋の店長のブログ見たけど
凄いねw客の残り物を食べて咎めら
れたら逆ギレしたんやろ?
親もずうずうしいからやっぱりって
感じ。 フロアで耳すましてみ!
二階でアホみたいな会話ずっと
続けてるのはだいたい犯罪者の母。
他は静かに食べている。 犯罪者の母親。太り過ぎてトイレも
ロクに立てない。朝からワガママ放題。早く出ていけ! 職員も売り上げちょろまかして、昇進するくらいだからw 今度は男性職員抜けるのか〜
ただでさえ男性少ないのに 近隣では悪い噂が広まって募集しても
人が来ない。派遣会社からの人員に
頼っている。タバコばっかり吸ってる役職者。 まぁいい噂聞かないねw
Yさんに戻ってきて貰えばやめた人も戻ってくると思うんだけど。
今の役職だと退職ドミノ止めれないね。
短期間に退職者ですぎwww それなりの待遇でYさんに戻って来てもらいたい。
食堂横の偉いさんに頼んでみよう。 みんなで辞めたら?w
監査する皆様!
空き部屋や倉庫もチェックしてねw
お宝ザクザク! はいはいおつかれ
ネチネチ言ってないで辞めたきゃ辞めろ
ほんとお里が知れるわ 役職は踏ん張りどころというけれど、ずっと崖っ淵
いつまで踏ん張れはいい?
何か手を打ってくれてる?
この質問に答えてくれる役職はいないwww 実際辞めていった人が何人いるんだか?
去年の9月のシフト表と今年のを見比べたら半分くらい人変わってる。
辞めたら辞めろって2chで暴言吐いたり
Yさんを追い出しするのがFやNの本性。 盛り上がってるね。
認知症の範疇を超える精神病既往歴のあ
る利用者を安易に入れたり(老健では適
切な治療、薬を出そうにもw)リフトも
無いのに介助者の身体的負担になる重い
利用者の入浴とか「なんとかなる」と惰性でやってきたツケがまわり、派遣はす
ぐ辞めるしベテラン職員も愛想尽かして
バタバタ辞めていった。介護施設なんてどこも同じなんて考えてるかも知れないけど、他を知る人間としてはここは役職
者の指導力が全く無いし(派遣で来た人は職員によって言う事がコロコロ変わるし混乱するとか)給料も処遇改善交付金
が毎月出ないから同じ西成地域の施設と比べて安い。
これから冬にかけて退職を考えている職
員も知ってるだけで4名いる。派遣の人
も契約更新しないと考えている人が2名
。崩壊カウントダウン。
新規入居者の受け入れをセーブもしない
だろうし残った職員の精神的肉体的負担
は心中お察し申し上げますwww
今まで力仕事を頼っていた男性派遣もそろそろ抜けるだろうね。そうなると腰痛
で動けなくなりそうなフラグが立っている職員もどうなるんだかw 辞めたい人さっさと辞めてね
ズルズル居座られてやる気なく働かれるほうが迷惑だから 今日も日勤はあのデブか。
オムツ替え雑な癖に遅いし最悪。
しかも自分より下の立場の奴には
急に偉そうになる。 >>467
お前が辞めろ!F!
いい加減ゴミ捨てや一階に行くたびに
タバコ吸うの辞めたら?他は必死に
働いてますよ! もう、こういうのやめよ。
書き込みしたところで何になるの?
やめろだの、誰かの悪口書いたりとか、腹立つ事があるのはわかるけど、ただのストレス発散やん。
腹立ったら誰かを傷つけていいとか、それはあかんよ。 ストレス発散の場じゃないのw
職員はあなた方の所有物じゃありません。
1人の意思を持った人間です。
それがわからないからこういう事態になってるのわかりませんか?
職員辞めさすことばかり考えないで、いい方向に進むよう考えてくれませんか。 ちゃんとした職場にならんかな。
気にいる気に入らんで職員を選別するなはやめてほしい。 もう、追い込みはやめよ。
追い込みしたところで何になるの?
やめろだの、誰かの悪口いいふらしたりとか、腹立つ事があるのはわかるけど、ただの追い込みやん。
追い込んで誰かを傷つけていいとか、それはあかんよ。 クソッ
ギャクタイシタクテ
ウズウズシテル
殺ッテマス100 いい加減で!嘘つきな!
nとs達をまだ信じてるの?
どうにかなんかしてくれませんよwww クソッ
ギャクタイシタクテ
ウズウズシテル
殺ッテマス100
アミーユソンポテポドン Nってもう70才なんだしいい加減辞めたら?
職員を追い込むのばかり考えて最悪。
今でも厳しいけど12月から更に辞めてシフト回らなくなるよ! 負担の多い、年数が経っても出ていかない
トイレコールばかりの北朝鮮人のナマポが
いる時点でどうにかしてる。 マジでyさんいたころが良かった。
辞めさせた奴らが辞めたらいいのに。 一番辞めて欲しいのはFかな。
口先ばかりで仕事増やして嫌い。 結局職場の空気がむっちゃ悪くなった…
早く辞めさせてほしい… 辞める時は雪崩みたいな感じかな?
今はダムが決壊するようにみんな様子を伺っている状態。
S N S派遣入れてなんとかなると思ってる?
派遣会社も辞める人が多い施設はNG登録
するからな。早く土下座してYさんに戻って
もらいなさい。 だね〜
もうヒビが入ってる。
決壊寸前かなぁ。
早くYさんに詫び入れて戻ってもらって欲しい。 情弱がよってたかって、謝りゃ戻ってくると思ってるところがお察しですわ 謝って、それなりのポスト用意したらきっと戻ってきてくれる。 人手不足でとうとう新入所もストップw
nとsは責任感なんて持ち合わせてないから
相変わらず、上や下の者の悪口ばかり言って
責任転嫁の日々www あーあw
介護の専門学校出て夜勤も出来ないなんてw
また職員の負担が増えそう。 未来予想図
夜勤出来る職員が2017年中に2人減る。
月7回夜勤。
男性職員が辞めて腰痛持ちの女性職員に
負担が。
派遣に入浴ばかりやらせて負担が増えて
派遣が辞める。
人手不足の為に職員の疲労がピーク。
事故が増える。
新人が現場の混乱を見かねて辞める。
各種イベント、レクの縮小。
悪評があり過ぎて募集しても誰も来ない。
最終的にはワンフロア閉める事態に。 ほんとにYさん辞めてからだからね。
Yさんの存在が大きかった。
操り人形たちが仕切りだしておかしくなった。 ただでさえしんどいのに、それでも負担のかかる利用者を増やしたりするし。 yさんそこらへん掛け合ってくれたのに。
今の役職はイエスマンばかりだからなw 疲れた。もうはよ辞めたい。
糞尿まみれ
鳴り止まないコール
終わらないオムツ交換
エンドレス入浴
腰痛MAX
奇声罵声
生活保護と変わらない低賃金
さようなら!ここにいたら精神状態
おかしくなる。 Yさん辞めさせてからナースさんも
早出が増えて相談員やケアマネも
ヘルプしてそれでも仕事が回らない。
体調不良の職員が増えて退職者も
続出。どうするの? やっぱりYさんしかいないのかな。
あべのでHもうまくいってないみたいだし。
はるかで実績残して、介護職まとめてたし。
退職者もYさんのとき少なかったしね。 未だに入浴介助出来ない派遣や夜勤出来ない
新卒がいるのは指導力が足りないから。
Yさんの時はそんなことありませんでした。 みんなでがんばろう!
みんなでよくしよう!
今が踏ん張りどき!
具体的なこと言わず
こんなこと呪文のように唱えてるエセ宗教家が
はるかにいます。 うん、きっと変わる。
職員がつぎつぎ辞めて、そらに回らなくなるねw
派遣も来ない。
1フロア閉める。
変わるねwww 良くしていこうとか理想論ばかり。
仕事ばかり増やして給料は増えないから
そりゃ辞めていくのは当然。
たった一度の人生を無駄にするな!
Yさんの時はそんなことはなかった。 背中も腰も痛いよ!
今は工場や店舗も人手不足だからここより
条件の良い働き場はいくらでもある。
感染症、夜勤によるストレス、40代や50代に
なったら体力続かないだろうな。
今のうちに手を打たないと。とりあえず来年に介護福祉士の資格取れたらはるかは辞めようと思ってます。 介護事業部は
nとsが仕切ってるから(裏から手をまわしたりして)
何処も変わらないよwww そろそろ介福加算割りますねw
割ったら報告ですねw もうここは終わるよ!2018年冬に間違いなく
崩壊する。 辞めたった!
離婚歴があったり意地悪なナースさんばかり
だったから。 ここのナースって陰口酷いしワーカーなんて
奴隷以下にしか見てないよ。仕事だってして
やってる、手伝ってやってる感満載。特にS yさんがいたころが良かったし、楽しく仕事ができた。
今は生き地獄。 yは私がいた頃は、タバコかパソコンの前に座ってばかりだったよ。相談員が家族の対処してたよ。で。yは有給ばかりで月の半分休んでたよ。これが、元の原因だよ。 今は誰かのミスをつつき合ったりギスギスしてる。働かない人は全く働かない。派遣にばかり
しんどい仕事させてる。陰口、悪口、足の引っ張り合い、誰かを辞めさたいとかそんなのばかり。 >>546
いやいや、うけるwwwwwwお前だけだわ、いつまでもしつこく粘着してんのwww病気かよ 今ミスするとめっちゃ責められる。
この間も激怒された。 通勤するのにも遠いし介護なんて
どこでもあるしこんな劣悪な職場で
働かなくてもいいのかなと思ってきた。
勤務変更多過ぎて疲れる。 >>542
ここのBBAナース共の事は今に始まった話じゃないけどみんな性格悪いのは確か 誰かを陥れて喜んだりする看護師。
だから離婚もしてるし破綻している。
元ヤン。今日も入浴多くてウンザリ。 誰かがとらんと収まらんのじゃない。
Yさん追い出してからだから、追い出した奴。 一部の人間に持ちかけられて
sの発案でyさんを追い出したにしても
責任はnにあると思う。
nの去就後は
sに責任取ってもらいましょwww ほんとここはしんどい。
いろんなとこ行ったがno.1ですね。 とりあえず業務が回るようにしてほしい。
今は工場のラインに利用者乗せてるだけ。 はるか開設当初の
T事務長
総務O
以下だなwww 売り上げ着服した奴の責任取らされたんだっけ?
着服した犬は偉くなりました。 sは事務長する気なんかな。
局〇はする気ないみたいだけど。 やってもらったらいいんじゃないのw
周りの負担が増えるだけだけどw
人件費もかかるしねwww 阿倍野の立ち上げの時、オープン前のユニットからテレビ消えたよなw ボロボロにした張本人が事務長とか笑かさんといてw w w 選挙カーが2017年4月から1万円の介護職員を
給料アップさせたと声高らかに叫んでたけど
やまきはそんなの関係ないんやけど? 保育士給料アップ
保育園、幼稚園無償化が今回の選挙のウリでしょうか? 選挙どころか、まず職員を集めることに全力を挙げてください。 無断欠勤して飛ばされた人がいるけど
こんなゴミみたいな職場に見切りつけて
さっさと辞めた方が良かったのに。
工場派遣で夜勤込みなら月30万はいくのに
ここなら14〜15万でしょうに。 男でこんな仕事してたら一生、結婚なんて
無理だし腰痛になり働けなくなるのがオチ。
Aみたいな在日や犯罪歴がある人なら仕方ない
けどな。 法人のこと、みんなのこと<<<<<<<<<自分のこと
だからなw >>573
辞めさせることはできても補充できないから、大変なことになるw >>561
tmhs?みんなよく観察してるね。わたしも
今日みてちょっとビビった(笑) 副科長さま、主任さま、もう少し負担減らせるようにしてください。
あなたたちは職員の負担ばかり増やしてばかりです。 負担が増えているのに更に仕事を増やしている
今の役職者連中。自分達は人を蹴落として
知らぬ存ぜぬ。不満のダムは崩れ始めた。 みんなに認められてないし支持されてないしね。
呑みに行ったら不満しか出ないw こんなとこに書き込んでるなら
ハロワ行くか転職サイトに登録してみ?
ここにいるのが時間の無駄ってくらい今よりまともな職場見つかるから >>584
>>588
同一人物だなw
こんなとこでも追い込みかけんでもw 嫌いなんはN
最近もH辞めさせた!ほんまイヤ!
ほーんまにいや! また辞める人がいるんだね。まえから
腰が痛いし夜勤しんどいって話してたから。
良い娘だったのにこうして潰れていく。 不毛な会議終わり。自分の仕事ぶりを
棚に上げて主張することばっかり。
ウンザリしちゃいます。 能力も人望もない。
仕事増やすのは誰にでもできる。
まずは偉そうにするのやめてくださいね。 SSコンビw
新しいPCオモチャにしてて
又壊れた!ってか
誰が稼いでると思ってる!遊ぶのやめて働きなさいよwww yさんやめさせて半年でここまでになるとは・・・
無能すぎるwww 有給捨てることになりそう。
ちゃんとしてほしいよ… なりすましだったらこんなにスレは伸びないよ。
まず事実を受け入れないと。 なりすましとか以前にIDがいっぱいあって
複数名が書き込みしているのは確実。
役職者以外は派遣になる日も近いかな。
介護福祉士率も減っているから加算取れない
かな? Yさん辞めさせて無能なヤツがいきなり
役職上がった時からここの書き込みが
増えたよね。2階と3階をミックスさせた
時も人が辞めたけど職員の負担を考えず
やることがめちゃくちゃだからね。
今なら豚みたいなヤツを生活椅子に座らせると
か一部の利用者だけ居室変更して副食わざ
わざ買いに行って優遇するとか。 ◎ー◎ー◎
/ \ ゴロ
◎ ◎ ゴロ
| |
◎ ◎
\ ( ´・ω・) /
⊂ つ
("⌒("⌒゛⌒)⌒)⌒)
( ⌒ ( ⌒゛) ゛) ⌒゛)
`( ,,_("⌒ )_ ゛) _ ,,)
/ / / // / // /´ ザー ザー
/ / / / / / // / なりすましということにしたい願望か⁈
現実逃避w 苦藘駄!いい歳こいてお前の花嫁衣装なんて
見たくないよ! 事務長になれるかわからんし、
給料2〜3倍になるから辞めんじゃない。 そうなんだ。給料増えるならアリかもね。
お疲れ様! みーんな辞めていくねw
派遣率50パー以上いった? またニート上がりの派遣が入ってきた。
当然だけど介福なし。まともな職歴も
資格も無い派遣しか来ない。加算減る。
もう入ってくる利用者も職員も選べない状況。
介護度が重い利用者が多いのにこれ以上
どうするのかな?Yさん辞めてここまで
現場が酷い状況になるとは思わなかった。
業務改善したりリスト作らないといけない
けど日々の仕事に追われてクタクタ。 yさんいてくれたらと思う。
こんなに酷くはならんかった。 >>616
こんなんだから
sに利用されるんだよwww Sが仕切ってロクなことがない。
Yさん辞めさせたらこんな状況になるのが予想できるしw >>629 >>630 いきなり一人コント始めてどうしたん yさんが、どうしたって言うか
みんなnとsは嫌いってことで一致してるwww もう少しなんとかしてほしい。
もう少しというよりかなり・・・ みんないつまでここで働くの?
私はもう体力も精神力も持たない。 退職連鎖に乗るとか、人の流れに乗るな!
やめるなら、個人で考えなさい。 実際のところ仕事のハード具合と給料が
割に合ってない気がする。同じ様な仕事なら
大型特養くらいの給料を出すべき。処遇改善
手当も毎月出さないから辞めた人の分は
法人がガメてるよね。
ここは入浴設備がなってないし(ポールが
未だにグラグラだったりリフト浴が無いから
パワー介護中心になる)みんな肩や腰が
やられてしんどい思いをしてるのに重度で
手のかかるワガママな利用者さんばかり入れて日夜問わずコールの嵐だからね。
今の利用者さんの大半は残念ながら他の
特養や有料に行けない介護度高い人ばかり。
奇声あげたり大便垂れ流したりするので
在宅復帰出来るような利用者さんは当然
怖がるし早く出て行く。
要するにここは設備の整っていない特養
の認知症フロアみたいなところ。
Yさん辞めさせてから管理体制も崩壊して
派遣ばかりに頼る結果にw
食事介助必要な利用者さんも何名いらっしゃるの?もう終わりですね。 三年以上、たまな外出以外ずっとここに
いる利用者さんが何名もいる。当然ながら
精神も病んでくる。ちょっとした事で激怒
したりフラストレーションが溜まっている
のがよくわかる。毎日、ワンパターンな
体操と面白くないレク。食事だって美味し
くない。食事介助が必要な人は無理矢理
食べさせられる。泣きながら吐き出しながら。むせながら。眠剤盛られて寝かされる。
あちこち痛いし苦痛のうちに死んでいく。
職員はコールで走り回っている。大量の
糞尿。ここはこの世の地獄。 介護なんて外国人すら来ない人手不足。
あちこちの施設が求人かけてるけど
誰も来てくれないところも多い。こんな
最悪な施設でわざわざ働く必要がない。 男なら一生低賃金で独身。
女も生活が荒む。
わかってますよねw
つけまつげして爪が長い看護婦さんwww ここは現代の姥捨山。有料も特養も高いから
ズルズルと毎回三カ月延長。そんなことが
何年も続いている。身体はどんどん拘縮して
服を着せるのもやっとの事。夜中はコール
を抜かれて泣き叫ぶ。 利用者のためとは言いつつ、ワガママを聞いているだけ。
職員も特養の仕事をしている。
老健の仕事をしている職員はいない。 判定会議とか意味ないから辞めたら?
5年以上居座る利用者がいるし老健として
機能してないですよね。
回診もよっぽど症状が悪くならないと
放っておかれるし薬も簡単な物しか無い。
精神系の利用者が多いのにどうする事も
出来ない。家族もいまさら高い有料や
グループホーム探さずここで厄介払い
出来てせいせいしてるからね。 冬のボーナス貰ったら辞めるかな。
もうちょっと限界。
30代の今なら体力が続くし他に
就職先もあるだろうから。
親元で暮らしているからなんとか
生活しているけどここの給料だと
結婚もできないし。長くいても
スキルが身につかない。 Fがレズかは知らんが女装した男に
間違えられたエピソードは知ってる。
だいたいの黒幕はFとTだね。 女性の30代。この仕事をして顔が疲れて
きたかな。ゴールデンタイムにちゃんと
寝れないから肌の調子が良くない。毎日
イライラして怒り顔。髪の毛もガサガサ。
風邪ひいたり腰痛が長引いたり体の不調
が昔より多い。
婚活しても介護してる女はカースト最底辺
みたいでなかなか良い人と巡り会えない。
たまにコンサート行ったり旅行したり
発散もするけど夜勤明けの疲労が溜まって
どうしようも無かったり。35才過ぎたら
転職も結婚もほとんど無いって聞く。
一生独身で介護しか仕事が無いなんて
考えたらぞっとする。 ネチネチこんなとこに人の悪口、陰口、あたかも本人が呟いたような書き込みしてる職員または元職員は一体誰なん?
性格悪すぎくたばれウンコ >>660
こんなところでくたばれとか汚い言葉で
反論している貴女もたいがいですけどね。
結局ここはそんなレベルな職場。 派遣の扱いが酷いと思ってる。
入浴や就寝介助ばかり。体力持たない。
腰痛になるとなかなか治らない。
ストレスが溜まるのにお金が貯まらない。 派遣は使い捨てって役職者は言ってるw
正職員揃うまでの繋ぎだしね。 派遣は使い捨てなんだから重たい豚や
ウンコ垂れ流し婆は放置でいいよw
ボーナスなし交通費なしだからね。 ぶっちゃけここの派遣で1000円ちょいな
時給なら他に良いとこいくらでもある。 西成近辺でも評判良くないのに、派遣業界にまで評判悪くなってどうするのw 西成ってだけで他の地域からしたら
劣悪なイメージあるけど介護施設
はるかはかなりヤバい印象持たれてる。
風水的に造花などは良くないんだけど
施設中央にある竹の作り物が陰気な
パワーを出しているらしい。 >>671
どおりでカビがやたら生えやすかったり
施設特有の変な臭いがしたりする訳だw
臭いは便や尿は勿論だけど人が死んだ時の
線香の様な感じ。
映画シャイニングで冬季閉鎖したホテルに
管理人として住む事になった家族の旦那が
発狂してしまった雰囲気に似てる。長く
ここに居ると職員、利用者ともにみんな
ちょっとした事でイライラして殺気だって
くるんだ。 どうりでFとかいつも殺気立ってるのかぁ
見ていて怖いから近寄りたくないw 家庭環境が変な人が多いね。
奄美大島の離婚した猫撫で声。 変な人多いとか、これとあなたは何の関係があるの?
嫌だと思ってるなら、早くやめたらいいのに。
愚痴ってる意味がわからない。
やめるのがこわいの?言うのがこわいの?
ここで書き込みしてストレス発散とか、施設の文句あるなら直接言いなさい 直接言ったらつぶされるやんw
自分たちと意見とか違ったら嫌がらせされるしw 私はここは楽。
適当に仕事してても定時で帰れるしw
工場と一緒。ラインに時間に入って時間に離れる。
利用者ラインにのせるだけだし、こんな楽なとこないわ。 適当に仕事してる奴は数名いる。
トイレ介助もほとんど終わってない。
嫌な事は派遣に任せてる。
ここに書き込みしなくても陰口
悪口は日常的にやっている職場。 やっぱり上が陰湿だからこんなところに
あることないこと書かれるんだろなw
職場環境を改善しないと新しい職員は
入ってこないし辞める人が出るだけです。 陰湿でネチネチしてる人誰〜かな?w
私は○モ○サに一票。 こんなスレあったんだwwww
ナースは定年前のお婆さんみたいな人と
病棟では使い物にならなそうな暴言吐い
て強気な人が多かった。
ワーカーは偉そうなBBAが多くてろくに
教えてくれず一カ月だけ働いて辞めました。
医療法人だししっかりしてますよと騙され
たわ。
派遣会社に紹介されても断りましょうねwww >>682
陰湿陰険トップ3www
サ◯ケ
フ◯ワ◯
シ◯ズ
こんなところに書き込むなって反論してるが
陰口悪口悪巧み。いつまで続けるんだかwww
誰も居なくなるまでwww ボーナス貰ってやめた奴が、ここの書き込みの主犯やん。 他の施設に転職して分かった事。
ここでは適切な介護を提供できない。
働く人利用者に朝鮮人がやたら多いし。ブルー田とか。 ここの組織は怖い。歯向かうと辞めさせ
られるし。職場環境は全く改善する気配無し。
介護なんてやってることも給料も全産業から
みて最低の職種なんだからせめて職場選び
は慎重にしたいなぁと思う。毎日単なるウンコ処理で何も身に付かない仕事だった。
係で五年経っても 私が知ってるだけでもNとSが来てから
有料のK主任
デイのM科長
有料のM科長と主任
老健のY副科長
今度は有料の〇〇と
次々と追い込んでるからねwww 夜中にコールの線抜いたり普通にしてるけど
それでもバタバタして朝方は全く機能してない。ここのナースは基本的に自分達でグリセリン浣腸したくないから下剤かけ過ぎるんだよねw 出勤時間ギリギリでいいし、レクとかしなくていいし、適当に動いていれば仕事してる感じだし、楽じゃない? ⬆0695と書いてる人一緒やで。
もうええで。 適当に働いてる結婚出来ないBBAの
かわりに派遣の男が重労働w ボーナス今期は目減りするそうなw
あれだけ派遣にコスト割いて各種
求人メディアで募集しても人が来ない。
莫大な経費がかかっちったねw はるかのダメなところを色々と述べました。
認知症でわがままで生活保護で朝鮮人で。
色々と嫌な事はありますがそれはそれで
社会の受け皿として受け止めます。ニート
上がりの派遣、パチ屋のワーカー、毎日、
猫撫で声の離婚歴ありのブサイク、借金
まみれ、結婚も出来ない柴田理恵、ホモ
、犯罪歴ありのヲッサン、虐待まみれの
メンヘル、ガリガリのパーソナルトレーナー
などここは社会の底辺。 全く働かないババア辞めてください!
あ、年齢的にも体力的にも他で雇って
くれるところなんて無いから仕方がないかw
お前が夜勤の時は早番行きたくないわ! 》705
老健のtmhsかわいくない⁈
もう1人の主◯は終わってるがw >>709
⁈; 文字名: QUESTION EXCLAMATION MARK. か
何かと思ったわw
確かにかわいいな。 ボーナス出たよ。
はい、誰やめるの?
退職届け出したのかな? ぶっちゃけここに勤めている人は
方では働けないと思います。
特に高齢ナース。 辞めて、別のとこ入職して一から始める。
それをやる勇気がないんだからここでボヤいるんやろ。
死のうとする人は口にしないのと同じ。
辞めたいだ辞めるとか言ってても踏み出すことできないん
クズなんだだよお前たちは。 祭りの飾りも気持ち悪いし出し物も
毎年変わり映えしない感じ。
今からまた打ち上げ。ウンコ処理な下賤
の癖に酒飲んでる場合かw 辞める辞めないは自由だけど腰痛になったり
身体を壊したら他の仕事にも就けなくなるよ。
主任になってちょっと手当が付く程度で
キャリアアップとか無いし昇給もワーカーだと
二千円未満。男性なら一生未婚でマイカー
持てず親のすねかじり。 ここって介護の礼節も全くなってないし
夜中はコールを抜いたり暴言吐いたり
めちゃくちゃしてるけどこの先どうなる
んだろう?看護の軸であるはずの死身醋
が利用者に対して暴言が多いのがとって
も気になります。死未酢って「私は
しんどいから夜勤のオムツ交換は回り
ません」と平然と言ったり爪がやたら
長かったり問題が多過ぎる!!
家族や行政にそろそろコール抜いてる
ことは伝えても良いかもねw コール抜いてるなら、あなたが気づいた時に付ければいいやん。
文句ばかり言わないで 昔、元吉本の芸人がワーカーとしていたのってほんと? 吉本の芸人は知らないけど犯罪で捕まった昔
たけしの元気が出るTVに出ていたいまきた○
藤の母親なら入所してる。
未成年者を同性愛向けビデオに斡旋した卑劣
な奴です。今も母親のマンションに住んで
金をせしめている。 入所者のことまでしつこく書き込むのは介護士としても人間としても終わってるわ、本当にろくなやついないね 悪口は書きたくないけど毎日同じように
入浴介助して就寝前にコールが鳴りまくり。
体力的、精神的に削られてきてるから
気持ちが暗くなります。他に務まる仕事も
無いから仕方ない。未来が見えない。
早く介護の仕事から抜け出したい!!
年齢ばかり経って私の老後はここの
入所者よりもっと悲惨なんだろな。 辞めたかったらやめたらいいよ。
替わりはなんぼでもいる。 重度の利用者を安全に入浴させる設備が
無い。下剤かけ過ぎて常に誰かが大爆発。
食事介助の多さ。喫煙者ばかり休んでる。
誰かを追い込むようにして辞めさせる。
死身酢が夜中に率先してコール抜いて
利用者に暴言吐いてるのは行政に通報します。 ここのナースは利用者と変わらないおばあちゃん。ひとり臭い奴がいる。離婚して孫が
いる。そいつが仕事したら落薬ばかり。 一部の人間にはやりやすい職場。
派遣先になってたら絶対にNGにしたいのが
はるか西成! 某相談員とワーカーのカップル。
体調が良くないみたいで辞めるみたい。
小さな子供いるのにこんな変な仕事しか
無いなんて気の毒。 自演とかw
Hもやめるんじゃないのw
ボーナス後煽ってたやつ涙目wwww H辞めるの?
ヌリカベと事務所Sが結託してる。
派遣をまた増やして乗りきりますw 引き止めるのに
又昇格チラつかせてw
上に変なのばっかり溜まってw
何も言わない、退職者が出てw負の連鎖www 業務ははっきり言ってしんどい!
エンドレスに続く排泄、入浴介助。
夜勤もコール頻回!
特養施設レベルであと数万円上乗せしても
大丈夫な感じだが法人がセコいから
処遇改善手当も数ヶ月おきにしか出さないし
各種手当もかなり安く抑えているねw
派遣社員は腰いわせようが精神病もうが
使い捨て人員。 一年間前に進むことなく終わりそうw
ケアマネのMさんに期待するしかないなw ハイターの匂いがしてるコップ。
そろそろまた事故かな? 在宅復帰されたら困る利用者が有料やグルホに
入る金がもったいないからズルズルと更新
しまくってるから身体介護がやたら増えてる。
派遣に頼っているから加算は減らしてねw ちょっと利用者に関わっただけで
処遇改善加算手当を狙ってるw
総務Swww 差田毛って肝心なところはボカしたり
ちょろまかしたりしてるけど鬱陶しさ
とは無いよねw嫌われているのは老健
のFとかかなーって思いますが皆様どう
思いますか? Fのこと私は嫌いだわ。表面上だけ綺麗な
ことなら誰だっていえますわ!
れずびあーーん >>751
仲間が虐められて辞めさせられたり
してるのに鬱陶しさが無いってwww 来年から交通費もらってる職員は定期券のコピーの提出が必要になります。 近所なら分かるけど通勤が1時間以上
かかっているヤツは地元では働けない
ブラックなヤツだよ!本人に問題無く
ても家族が犯罪者だったり。
具体的な名前は出さないけどね。 >>763
一緒に働いてるんだから
同じ穴の狢だよwww
まともな人はみんな辞めたからwww 接遇で利用者増えるんかね?
ワガママな利用者だけ増えてるがw 今はどの業種も人手不足だし30代ならまだ
他業種転職した方が。
この施設に長くいたら腰痛が治った?気持ち
がすっきりする?給料はどう?夜勤はこの先
もずっと出来るの?利用者はさらにワガママ
になってきてない?それはなんで?単なる
人手不足だから?あなたのケアがおかしい?
髪もバサバサ。ブサイクな目。顔も老け込んで恋愛運が遠退いて腰痛持ちの汚いオバヘル
になって死んでいく。
そんなの嫌だし人生ってもっと楽しいはず
だから私はこのゴミ施設を辞めました。 自分の気持ちを人に押し付けるな!
辞める辞めないは個人の自由。
ここに嫌な思いを書き込んでる意味がわからない。
仲間作りたいだけやろ?
仲間作りをネット上でやって何が楽しい? >>771
別にネットで仲間づくりをしてもよくない?
居酒屋で愚痴るレベルと一緒じゃないw
自分の気持ちを押し付けるなって言って押し付けてるよw
パートナーをネットで探そうが、相席屋で探そうが、
LGBTだろうが、自分の利益のために仲間売ろうが、
出戻りだろが、それは個人の自由。 毎日イライラしてませんか?
この施設で働いてまたイライラして
パチンコして夜勤して
またイライラしてご飯食べて
いつのまにか体調崩して
アイドル歌手はあなたを
お金としか思っていない この先、10年働いたらあなたはこの
施設でどうなるのだろう?主任になっても
課長になっても夜勤はあるし歴代の人達
みたいに突然クビになることがある。
腰痛以外にも身体が弱ってきて白髪と
シワくちゃな顔。
給料はあまり増えない。親と同居してる
人も10年後はどうなるかな?結婚しよう
にも介護の給料じゃ男は絶対無理!女
も色々厳しそう。 処遇改善手当が毎月出ないのと他の地域の
老健と比べて給料が安いってのはダメだね。
どんどん介護福祉士の資格が無い派遣
ばかりになってるしこの先、加算もとれ
そうにないね。 勝手に欲しくもないチョコを食べさせて
お返しを要求する制度は廃止してよね!
レズ同士で勝手に盛り上がってw ここの施設を辞めて新しい世界に旅立ちたい。
毎日、腰痛で動けない。 >>783
コルセットしたり湿布してるけどズキズキ
する痛みがあります。この施設はコールが
一斉に鳴り過ぎる!しんどい!とにかく
しんどいよ!早く辞めたい! アトピー辞めたん?俺やまきあべのオープンから1年くらいで辞めたw T尾だよ。
さすがに、あのへんのメンバー誰も残ってないか。 階が違ってたからかかわることなかったけど
T尾さんて評判悪かったなー。夜勤で拘束しまくってたみたい。
T口さんは優しかった 誰も残っていないよ!
これから派遣ではるかややまきで働こうと
している人は使い捨て要員だと思います。 遅出わず
>>792
男みたいな女もどきF原もカウントしてる? 個性強くてワガママな利用者を沢山診てる
のに人員少なくて給料が安いから辞めていくのは至極当然の事。介護施設なんていくらでも
あるしねwww 魔津藻戸が毎回ムダに残業してるよ。
パチ屋あがりのw またインフル流行ってきたねw
ワガママな某女性利用者は重篤化しろ! >>804
利用者のこと言うのは最悪。。この仕事やめてくれ頼む インフル流行って全て悪いものが浄化される。
ワガママな利用者は急搬、職員も辞めさせろ。
特に重くてデカい二人介助しか無理な利用者や
犯罪者、生活保護の在日朝鮮人はいらんやろ!
ノアの箱船みたいに有益な奴だけ生き残って
くれないかな?聖ウエマツ様が降臨する日
も近い。 辞めてスッキリしました!個人特定されるの覚悟で書き込みするけどここのコールの多さは異常。配茶がヌルいだのオムツが当たってないだの(実際には食べ過ぎて立てないだけ)低レベルの介護して虐待やコール外しは日常茶飯事。
誤薬落薬も揉み消してる。あと敷地内だと健康医療現場は喫煙は屋外でも禁止ですよwwww
夜勤中にタバコ吸い過ぎ!行政に連絡しないとねw レズビアンでもなんでもいいがw
事務所SがデイSに抱きついてキモいw 夜勤があっても楽な高専賃とかあるし
(実際に転職した人がいる)
やってる事は特養以下だからよほどの
ブラック施設以外はここよりマシかな。
30代なら多業種でもいいかな。給料が上がる
のは間違いない。
それにしてもレズが多い職場だなw
事務所S筆頭にw 事務長になってはるかを
レズのハーレムにするんだwww
男と男好きナースが大嫌いwww 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
明日からまた頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 サ◯ケさん嫌われてるの?そりゃ私も好き
では無いけどさ。
婚活パーティーに参加して連敗中の誰かさん
よりマシよ。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
明日からまた頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
メンヘラ風の職員もいました。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。 運動系もありましたが小学校の体育レベル。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
とにかく子ども騙しの印象ですね。
職員の質もとにかく悪かった印象です。
利用者は色々な方がいましたが皆さん優しかったです。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ もう介護の仕事やだよ!一度きりの人生が
ワガママな老人のウンコ処理なんて! 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
明日も頑張ります。。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。
今週は面談日ある日だるい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
明日も頑張ります。。 本当は朝鮮人なのに日本人のふりしてる人は
誰ですか?青◯ですか? これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。 708 名無しさん@介護・福祉板[sage] 2018/02/06(火) 16:48:25.40 ID:lhhUoVJ2
福祉職でも介護より福祉施設の支援員の方が犯罪者予備軍でやばいの多い。あいつら職員じゃなくてガイジ利用者に欲情してるからな 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ 朝早くから荒らしとか大変だねw
職員は辞める、新しい職員は来ない。
職員数は揃ってるから、派遣は切るw
夜勤は出来ないw 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 > 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ 毎日同じズボンとか
利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある 年中マスク、だらしない、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
今日も大人の動物園だー。
頑張らないと。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ 708 名無しさん@介護・福祉板[sage] 2018/02/06(火) 16:48:25.40 ID:lhhUoVJ2
福祉職でも介護より福祉施設の支援員の方が犯罪者予備軍でやばいの多い。あいつら職員じゃなくてガイジ利用者に欲情してるからな 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
ハローワークの方とも相談しますが、ここに通うことはなさそうです。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
違うとこでも体験してみようと思います。 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
連休だー、沼相手は疲れる。
来週も頑張らないとなー。 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
連休だー、沼相手は疲れる。
来週も頑張らないとなー。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part14
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
とにかく愛想だけ、無能。
目は小さいし、年中マスク・・・ 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part14
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
とにかく愛想だけ、無能。
目は小さいし、年中マスク・・・ 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 こんだけ荒らすというのは、とりあえず蓋しとけってことだなw
荒らしたら余計に上位になるよw ショッキングなことが書いてあった…
https://news.infoseek.co.jp/article/toyokeizai_20180210_207897/?p=5
>よくあるのが、15万〜35万円の振り幅のある月収の障害者雇用の求人。
>その15万あたりが精神障害の人で、30万円あたりの人は身体障害の人たちなんです。 夫28歳・妻33歳「発達障害同士」の結婚事情 「100人いたら100パターン」と知ってほしい
■障害者雇用は低賃金 出産後は経済的な問題が
「障害者雇用って通常の雇用と比べると賃金が低いんです。
会社にもよると思いますが、月の手取りが20万円いけば多いほうです。
極端な言い方をすると、僕と妻の年収両方合わせても、同年代の人の年収に届くか届かないくらいだと思います。
アルバイトと同じような感覚ですね。
https://news.infoseek.co.jp/article/toyokeizai_20180210_207897/?p=4 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明後日からまた大人の動物園で頑張ります。
連休は主人とゆっくりしてます。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明後日からまた大人の動物園で頑張ります。
連休は主人とゆっくりしてます。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part14
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
とにかく愛想だけ、無能。
目は小さいし、年中マスク・・・ 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part14
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
とにかく愛想だけ、無能。
目は小さいし、年中マスク・・・ 「障害者就業・生活支援センター」とは
「なかぽつ」というのは、「障害者就業・生活支援センター」のことで、
「就業」と「生活」の中に「・」があるので、「ぽつ」と読んで「なかぽつ」
とよく呼ばれます。地域によっては「しゅうぽつ」とも呼ばれているようです。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からもまた頑張りましょう。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 うちの会社では
子会社にいくことを
動物園の飼育員になるという
ちょっと飼育員になってくるー
飼育員なれっていわれたー
動物園送りになったらしい
飼育員になったから大型猿の相手しないとだめになった
という使い方をする 障害者担当派遣会社の人からやたら会社の見学行きましょうって言われるんだが
言われるがまま就職すると派遣会社に金はいるからやたら進めてくるのか? 書き込み時間見てたら、朝と晩。
朝起きて通勤時間帯。
そんな勤務帯なのは。あとはわかるな?w 障害者担当派遣会社の人からやたら会社の見学行きましょうって言われるんだが
言われるがまま就職すると派遣会社に金はいるからやたら進めてくるのか? オープンの分際で権利だけは一人前に要求 右っとーしい しねや 事務は電話応対求められる事も多いけどそこは大丈夫なのかなその人は
俺は電話応対(必須)って書いてるところは暗に精神発達お断りだと思って受けてないけど選り好みしないなら大変だな ボダ女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとう ごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち・身体の病院や怪我は放置・交際間もなく結婚同棲を迫る ボダ女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとう ごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち・身体の病院や怪我は放置・交際間もなく結婚同棲を迫る 鬱で離職してとりあえず来ましたという高学歴&高職歴の人達いるから
この人達に一目置かれりゃ就職余裕やんけワイと思えるんだが。。。 工場での昼夜の交代勤務は以前やってたからやれそうな気はするけど、対人コミュが一番不安
昼休憩での会話とか 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。 サイコパスからのパワハラ酷いや。
関われば負けだわ。
福祉業界に区切りつけれて良かった。 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 一人で通勤できる人と、一人で通勤できない人のどちらかを選ぶとしたら、
一人で通勤できる人を選ぶに決まっている。
それも分からない人がいるね。
本当に頭がバカになっているんだね。 精神野郎が介福持ってても、
ずーっと現場仕事だろ?
男で学歴あるなら介護やってても、上の方に行って
事務仕事とか管理職にならんとな
そもそも男なのに介護・・・って時点で
世間的には、ふーんw だからな 43歳、高卒男、職歴は底辺仕事を非正規のみで空白だらけ、
TOEIC915(英語を使った実務経験なし)、翻訳実務検定4級・・・、
辞めるときはコミュ力高めの同僚から排斥されるかたちが多かった。
こんなんじゃ障害者雇用は難しいですかね・・。 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 私はクローズも含めて検討しています。
仕事ぶりや成果を正しく評価してもらうには経験上、障害者枠では無理かもですね。 利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 2月にやる各労働局主催の第二回障害者合同面接会は、4/1入社でやるギリギリのタイミング
東京・愛知は知らんが、関西は2/20頃から
続々開催
当日飛び入り参加OK
が早い者順で面接だから、応募者多数だと書類預けになるが、その日に面接できなかった人は厳しい 会社の中の会話とかかぁ?
それなら「了解です。(ラフだと。)」「お預かりします。」「本日分は終わりましたのでお先に失礼します。」
「お仕事中すみません。◎銀行からお電話あったのでメモ置いておきました。急ぎではないようです。」
「風邪大丈夫ですか?良かったらアメどうぞ。」
とかそんな感じじゃない?発達障害だから長くならないように、決論から言うように報告はしてる。
「●●の件結論からお伝えすると、すったもんだありましたが、解決しました。
念のため御報告しておきますが、〜というトラブルがあり、〜さんに御相談して、〜する事で解決しました。」
これでも長いから定型の人ならもっと短く出来るかもね。(笑)
伝われば仕事は支障ないけど。
本当かね?
↓
精神障害者の採用「売り手市場」に 積極的に動く企業、求職者急増の背景は
身体障害者は約33万人、知的障害者は約11万人が企業に雇われており、
ほぼ横ばいで飽和状態にあるとされます。
しかし、精神障害者はまだ約5万人。
雇用率を上げようとすれば、精神障害者の採用を増やす必要があるのです 会社の中の会話とかかぁ?
それなら「了解です。(ラフだと。)」「お預かりします。」「本日分は終わりましたのでお先に失礼します。」
「お仕事中すみません。◎銀行からお電話あったのでメモ置いておきました。急ぎではないようです。」
「風邪大丈夫ですか?良かったらアメどうぞ。」
とかそんな感じじゃない?発達障害だから長くならないように、決論から言うように報告はしてる。
「●●の件結論からお伝えすると、すったもんだありましたが、解決しました。
念のため御報告しておきますが、〜というトラブルがあり、〜さんに御相談して、〜する事で解決しました。」
これでも長いから定型の人ならもっと短く出来るかもね。(笑)
伝われば仕事は支障ないけど。
本当かね?
↓
精神障害者の採用「売り手市場」に 積極的に動く企業、求職者急増の背景は
身体障害者は約33万人、知的障害者は約11万人が企業に雇われており、
ほぼ横ばいで飽和状態にあるとされます。
しかし、精神障害者はまだ約5万人。
雇用率を上げようとすれば、精神障害者の採用を増やす必要があるのです >東京・愛知は知らんが、関西は2/20頃から
調べてみたら、京都市の大規模面接会は来週の2月22日に京都国際会館で約70社。求人リストはハロワに行かないともらえないらしい。ネットでは見つからない
大阪では各地でミニ面接会がある模様。大規模面接会は6月
神戸は2月15日に尼崎でミニ面接会。大規模面接会は不明
尼崎ミニ面接会
http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0115/1766/201822104025.pdf
大阪のミニ面接会
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0140/1682/201827115817.pdf
魅力的な求人が皆無でどうでもよく思える 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 人気なとこは凄いね。
普通の企業さんも似た倍率とかちょこちょこあるんだろうなぁ。
軽度の精神もガンガン増えてるんだし悪条件のやりたくない仕事なんて誰も寄り付かんわな。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
メンヘラ風の職員もいました。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。 運動系もありましたが小学校の体育レベル。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
とにかく子ども騙しの印象ですね。
職員の質もとにかく悪かった印象です。
利用者は色々な方がいましたが皆さん優しかったです。 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
メンヘラ風の職員もいました。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。 運動系もありましたが小学校の体育レベル。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
とにかく子ども騙しの印象ですね。
職員の質もとにかく悪かった印象です。
利用者は色々な方がいましたが皆さん優しかったです。 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
メンヘラ風の職員もいました。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。 運動系もありましたが小学校の体育レベル。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
とにかく子ども騙しの印象ですね。
職員の質もとにかく悪かった印象です。
利用者は色々な方がいましたが皆さん優しかったです。 就労移行はスクールカースト底辺、クラスの嫌われ者の集まり かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ データ入力でまともに稼げるのって10分800字が目安だしそれだけ打てるなら派遣行った方がいいわな
週2、一日4時間から入れる
そこに至らないスキルのやつが作業所行くんだと
アットマークってどこ?から始まるレベルの 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 ホリエモンは、会社で使えない奴はくびきったほうが利益上がるだろと主張しているしな
会社が月10万円の利益で使えない奴切って利益が20万になったとする
その利益の5万円を首切った奴に渡しても、まだ会社は15万の利益になる
双方得になるって仕組み 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。 A型って、基地害と池沼は施設外に出される。違法民泊の清掃とか。
身体障害は施設内の作業、デジタル内職とかも多い。 後、来ているキチガイ達もそんなプログラムで楽しんでいたり、希望や夢に満ち溢れて目がキラキラしてる現実知れよと思う、楽しそうな手帳持ち達みて哀れな人だと思うし、たまに呆れ果てる。 残念ながら会社として障害者の扱い方が荒い。
精神の扱い方がよく分かってないみたいだ・・・
知的は多いんだが。
妻子ありだとある程度年収求めてしまうのと
パニが入ってて事務所求人がかなり減るのが辛いんですよね。
いい求人に巡り会えればいいんだが。
エージェントは結局担当次第だと感じてるけどこんな感じだったかな。
atGPゴミ、DODA求人多い、アビ担当付かなくて楽、サナゴミ
数ヶ月で再登録恥ずかしいな・・・ 地域やスキルによって話は変わるけど、東京なら安すぎ。
東京はスキルがあれば年収300万円以上がザラ。 バカとかしょうもない所は相手にするだけ無駄
はっきりわかんだね
もしそんな事業所で鬱積してるんなら早く転職すべきだね
悪しきってまともな人ほどブチギレして去っていくのがよくわかる
俺もその一人になろうとしている
まあやめて移行行くなり障害枠で働くなりしたらまた報告するわ 支援員、とやらの一番の仕事がむしろ営業なんだけど?
県内の社会福祉法人、メンタルクリニック、就労支援センターに挨拶まわりして、事業所のパンフレットを置かせて貰う
じゃなきゃ利用者が集まりませんよ
日本の福祉は欧米に比べ遅れてるので日本に生まれたのが運が悪いと思うしかないですね フットワーク重すぎる社会福祉法人も問題あるし、フットワーク軽い代わりに異動やら退職だらけの株式会社運営の就労移行
今は二極化なんすよどっちも良し悪しがあり、いいとこ取りの中間が無い 面談があったんだけど、要約すると
「給料は高確率で増えないけど、仕事は増えるんでよろしく」
とのことだったw
転職決意した俺w来週の合同面接会に参加します。
決まるまで辞めないけどね。
障害者雇用の求人見てるけど、以前より給料が増えた感じがする。
今までは16〜18万、よくて20万くらいだったのが、
今ではもう少し範囲が広くなってるように感じる。
まぁ精神にそれだけ出すとは限らないのだが・・・。 障害者手帳の存在はありがたい。
都バスを無料で乗れるのは、いろいろ就職活動するのにも通勤にも役立つ 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しい。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
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寂しい。 A型来てるメンタルの人って若い女性の比率が高くない?
メンタル系の平均年齢そのものが低いよね。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
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寂しい。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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就職する人がでると嫉妬心丸出し 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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↑
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就職する人がでると嫉妬心丸出し 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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就職する人がでると嫉妬心丸出し 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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他もいろいろあるが割愛。
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偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
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寂しい。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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寂しい。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
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