【聖者の】知障者施設で働く天使たち集合6【行進】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1442068593/
周りのことは気にせずに皆さんがんばってまいりましょう 施設内は常に施錠(自動電機ロック)、檻が無いだけの監獄状態
だから利用者は受診や散髪に出かける事にとても喜びを感じる、
前居た施設は「施錠は虐待」と云う論理で朝6時開錠後、夜9時施錠するまでは
自由行動(日中活動は有るけど参加しない奴等はいつもウロウロ外に出て
いた)無理強い活動参加強制も虐待、かといって放置も虐待、施設前の
車通りは少ない道だったっから事故に合う事も無かったが、今の施設に較べれば
人間らしい環境だったと思う、その分職員は大変だったが 障害者施設なんか「三障害混合」と「訪問介護事業の拡大」に伴って、今後は
居宅じゃ介護不可能なモンスターしか来なくなるよ。
今後つーか、今現在もうかなりの施設ではそうなっているし。
利用者が比較的長生きしてて、昔からの平和状態を維持できてる施設でも、今いる利用者が
逝ってしまったら、今後新規入所者はモンスターばっかだから覚悟しといた方が良い。 ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ 速報 小倉9R I−D−B 869.4 ※除外馬あるためオッズは下がります 一般企業に転職考えていたが不採用ばかり
仕方なくまた福祉業界に面接いったら即採用
またお世話になりますよ 小倉競馬?小倉競輪?
馬ってあるから競馬か
給料安い分、ギャンブルでお小遣い程度稼げている人はいますか?
儲かってるとしたらそれはパチ?スロ?競馬?オート?競輪?競艇?FX?風俗? 部署の新年会に行って自己紹介したらほとんどの職員が1年未満の経歴だった
面接担当者の「辞める人はあまりいませんよ」って言葉はやっぱり
嘘だった気がする、そして今でも何人も募集している(誰か辞めた人がいる
様な話はないけど) >>9
事業団とか大きなグループでも、グループ内の障害者系に移動を打診されると
それが理由で辞める職員がデフォだからな。
障害者系と児童養護施設が一番嫌われる。 ちなみに1年そこそこの職員はみんな数回転職して居る様な
訳ありやら、学卒でもまともな就職に就けなかった輩ばっかりで
み〜んな俺と同じ、ほとんどが非正規もみ〜んな同じ
だから給料もみ〜んな同じくらいの超低給(どう暮らしているんだろう?) 事業団と社協の雰囲気って同じ感じ?
まあ配属された施設によってもまちまちなんだろうけどさ・・・ 色んな法人で働いたけど障害者系に嫌気がさして
児童養護系に行く職員がけっこういたけど
児童養護系も嫌われちゃうんですね。
連絡取ってないけど児童養護系に行った奴はすぐ辞めちゃってたりしてね・・・ ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ しかし同じ施設ばっかり求人出てますね・・・
よっぱど待遇悪いんだろうね・・・ 今は求人少ないでしょ?来月なったらいっぱい出るからがんばろうぜ! >>15
利用者とHしていい施設に巡りあえますよ。 >>13
昔と違うからな、児童養護。
昔は親の経済的事情で預けられる子供が大半だったが、今はネグレクトとか虐待で
親権取り上げられたDQNの子供ばっか。
低学年の子ならまだいいが、高学年のDQNチルドレンはクズ親の劣化コピーみたいなのばっか、犯罪者のヒヨコみたいな。
そこの職員になると、警察・家庭裁判所・暴力・窃盗事件の被害者家族&商店に頭下げに行く毎日が待っている。 何かお花畑連中が頭悪すぎて目眩がするわ。
@他所の施設から追い出された発達障害の他害行為バリバリな利用者Xが入所。
A初日から、職員や他の利用者らに噛み付き・引っ掻き・殴打等の傷を負わせる様な他害行為を繰り返す。
B一ヶ月経過し、利用者からの苦情続出。他害行為以外にも、夜間獣の様に大声で吠えるので不眠者が増える。
C職員や医務から「Xはもう棟から出すな、食事も居室で食べさせろ」という意見が続出。
Dお花畑の介護部長とXのいる棟職員らが「それは拘束にあたるからやるべきではない」と主張し、現状維持。
E施設内を傍若無人に動き回り他害行為を繰り返すXを見た家族が、家族会の会長に連絡し緊急会議を開かせる。
F「裁判起こす」「役所に訴える」との家族会からの抗議にビビった幹部が、対処を検討。
Gお花畑介護部長とXのいる当職員が対応策を発表。
「なるべく、食事と入浴の時間以外は、Xさんに襲われないように他の利用者さん達はなるべく棟の中で過ごしてもらいましょう♪」
H職員・医務の看護師・PTらから抗議激出「ハぁ?逆でしょ!」「バカじゃないの」「Xをこそ棟から出すなよ!」
「何もしていない利用者さん達を棟に閉じ込める事こそ拘束ではないの?」
I職員の一人が家族会・会長に電話でチクった結果、その日の夕方に会長が凄い剣幕でやってきて会議室で何か怒鳴りまくってた。
J何か事情はよく分からんが、役所の人が来て事故記録を全部コピーさせて持ち帰った。全職員が一人づつ、理事局に呼び出されて
Xの暴力行為とそれにどう対処させられたかの聞き取り調査をされた。Xのいた棟の班は解散させられ
2名を残して他の職員はグループ内の他施設に飛ばされた。介護部長もいなくなった、何か降格させられて主任に戻ってグルホにいかされたとか。
Xは対処させられた(Xの親が来て凄い騒いでいたが、最終的には半泣きみたいな顔で息子(X)を連れて出て行った。
Xに怪我させられて傷病で休まされた事のある職員数名が全員「見舞金」の名目で給料一ヶ月分の金振り込まれた。 >>21
凄い話だな!
家族会が力が有るのが羨ましい、うちは家族会も後援会も大人しいもんだ
ていうか、お花畑管理職に愛想尽かして「何を言っても無駄」てな感じ。
うちにも他害行為の酷い奴がいて、その行為の止め方が虐待に当たると
チクる職員が居て職場内が大混乱になった、結局管理職(経営TOP)が
無能で危機管理能力が欠落しているのが原因なんだが、当然誰も物申せない。
チクった者勝ち、媚を売った者勝ちの荒廃した職場、逆らったものは
あからさまな人事異動で飛ばされたり降格になったり・・・・
嫌気がさして昨年から何人もの有能な人間が辞めて行っている ちえこだいすきたすけてくれ!ちえこたすけていってきてくれ!ちえこちゃんにいじめられたの?(笑) で、ここで粘着してウサ晴らしか?
だけどちえこちゃんはお前のレスなんて見てねーから(プッ
アワレwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
__
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ おこめはわしが育てた
.しi r、_) |
| `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__
_ ─´ `\
/´ ┘└ `ヽ、
/´ U ┐┌ ヽ
/´ _、、 `、
|´ U ,-  ̄○ ̄| |
|´ ヽ、 ..ノ .,─ ̄ \ .| さっさと病院行って来いよ
.| ──.'´ /. / .__...--ヽ |
| -´ ̄` -_ \ / / /ヽ、 | ,-
| | --_`ヽ、 / / ○ U |/./ヘ
.| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ / .| .| /| .|
,- ._| .ヽ○ .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄ .| |, 、ヽ |
| .ヽ、 \ __ ., ヽ_-  ̄ ̄ ̄ .| 丶 .| |
.| ´`ヽ,.`、  ̄_--/  ̄ .| ,L__ノ /
| .´ |.ヽ --─ ̄ (___) ┐ .| /
| /∧ ヽ ┌ | | ∪ / |
.ヽ、 ´ `ヽ.| \_∪___/ | ´
`ヽ、 .| U \_/ / .|
`ヽ- .| \__∪/ /
痔主神!! \ ∪ /ソ| 痔主神!!
|\ /
じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき
痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン、ライオンズクラブだ!? ちえこだいすきたすけてくれ!ちえこたすけていってきてくれ!ちえこちゃんにいじめられたの?(笑) で、ここで粘着してウサ晴らしか?
だけどちえこちゃんはお前のレスなんて見てねーから(プッ
アワレwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
__
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ おこめはわしが育てた
.しi r、_) |
| `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__
_ ─´ `\
/´ ┘└ `ヽ、
/´ U ┐┌ ヽ
/´ _、、 `、
|´ U ,-  ̄○ ̄| |
|´ ヽ、 ..ノ .,─ ̄ \ .| さっさと病院行って来いよ
.| ──.'´ /. / .__...--ヽ |
| -´ ̄` -_ \ / / /ヽ、 | ,-
| | --_`ヽ、 / / ○ U |/./ヘ
.| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ / .| .| /| .|
,- ._| .ヽ○ .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄ .| |, 、ヽ |
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| .´ |.ヽ --─ ̄ (___) ┐ .| /
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.ヽ、 ´ `ヽ.| \_∪___/ | ´
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痔主神!! \ ∪ /ソ| 痔主神!!
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じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき
痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン、ライオンズクラブだ!? ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ 頭イっちゃってる障害者とか苦手だわ。下手に生かすぐらいなら死ねばいいのに 年度末で辞めるよ
もう限界
知人の紹介で一般業界戻れそう
でも給料は上がるがもっとキツくなると思う 新人(俺の)歓迎会で集まってくれた部署メンバーの自己紹介で
殆どの職員が1年たつか経たないかの経験の浅い先輩だった・・・
だから正職員は殆どいない、俺は前職で8年ほどこの仕事やっている、
複雑な気持ちだけど、あらためて職員消耗品の仕事だと思う
3年頑張れたら(精神状態持つかな?)コンビニバイトでもいいかなと思う 辞める前はもうバイトでもイイや、楽になりたいと思うけど
実際辞めちゃうと社会保険は必要になるし、すぐに働くところ見つけたくなっちゃう。
やっぱ年金、国保は収入ないと払うのきついわ
バイトの収入あっても全額自分持ちだと割が合わない >>31
元同僚の女性で、介護に見切りつけてブックオフの正社員になった人いるわ。 前職の同僚に久しぶりに連絡したら、ほぼ崩壊状態てな事を言っていた
そんな理由で後援会も崩壊寸前、有能な職員でも意見すると退職に追い込んでいた
いたつけが回っているようでいい気味に思ったよ、おれも退職に追い込まれた一人
マジメに考えている職員程精神的に疲れてしまう、適当にやっている職員は
長持ちする世界 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ウチは小規模のB型。
目は行き届くし、比較的平和だけどさ。
多動や自閉の…どう見ても生産活動が出来ない、生活介護にお世話になるのが妥当じゃないか?って人が居る。
親御さんが「働くざる者喰うべからず」って考えらしくてウチに入れてるらしい。
他の利用者見ながらマンツーマンは無理。
託児所位に構えてる親も居るしな。 自力通所が出来ない利用者だけども
生活介護にすれば送迎もしてくれるのに
1000円の工賃をもらうがためにわざわざ親が毎日子供を送迎してきたりするからね。
それはたった1000円でも子供が稼いでくることに喜びがあるんでしょうね。 基本、家に居る親だから(爺さん、婆さん含む)でしょう、
送迎して貰うと送迎料取られるんじゃない?反対に
共働きだと家に置く訳にいかないからやっぱり託児所でしょうね
開業医のご子息も利用してますよ(母親も自営医院で仕事してるしね) そこそこ条件の良い施設に面接行って来たけど雰囲気悪かった・・・
福祉にしてはそこそこの条件だから面倒臭いけど他よりマシだから続けてますって感じの職員が多そうだった・・・
どうするべかな?不採用にしてくれた方が後悔はないね・・・ 人事異動だ
独身のキツイおばはんが来るらしい。
問題ある支援ばかりで、利用者荒れるし改善してくれない。
どこも受け入れ拒否で、6年間も同じ班にいた人が、とうとう私の班に…。
施設側は辞めて欲しがってるという噂 接遇マナーに関して研修や会議で話しでるけど
施設長の電話の仕方とかめちゃくちゃ。
用件話したら電話をすぐガチャンは多いな。部下に対してやってるだけでも
ないだろうね。法人の上層部の人間と話す時はめちゃくちゃ低姿勢だけど・・・
結局利用者もそっちのけで保身ばっかり。
何カ所も経験しているけどまともな長は2割いれば良いぐらいじゃないかな? >>40
いや、障害者系で「良い施設」とかねーよW >>36
生活介護の方も、今じゃ3障害混合でどうにもならんのが現状。
一言で説明すれば「体元気で頭おかしい奴らの天下」みたいな状態。 >>41
お気の毒ですね、本当にろくでもない職員が来ると利用者が荒れる
彼らも本能で自分にとって良い職員かどうか試す行為に出る、本当に
関係が出来るのには結構な時間がかかる。人事異動は必要だが管理職(人事)も
そんな状態が有る事を承知で人事を行っているのか疑問に感じる事が有る 中年男性未経験者は採用され辛いのでしょうか?
悩んでます。。。 うちの所は誰でも雇うよ、但し非正規だけど。
俺は50過ぎだけど経験者という事もあったのか面接日
その日の内に即日採用の返事をもらったよ
但し経験者としての条件面でのアドバンテージは皆無・・・・・・ 中年経験者が入職しても放置されるだけですからね
1回見せたらあとはやってくださいって感じ。
同時に入ったアラサーの奴には付きっきりで2週間教えていた・・・
自分で覚えるしかないよ 採用決まったんだけど決まる前は「来年度からで大丈夫だよね。」なんて余裕を見せてたくせに
実際採用が決まったとたん、「人手が足りないだよ。すぐ来れるかな?無理はしなくて良いけど。」って・・・
人手が足りなすぎるなんて最初から分かってたら採用を断るとでも思ってたのかね?
まあどこ行っても人手不足だからどうってことないけど・・・。
それよりも職員同士の人間関係ですから。。。
別にみんなが仲良くなくても良い。1〜2人の信頼できる同僚が出来ればね。 「殆ど自立している利用者だから」という事だったが大嘘
真逆が実際で毎日糞尿の始末に追われている、これなら老人施設と
大差ない・・・・しかも「入職後半年で20日の有給休暇を付与します」って
言われたが有給取得している職員がいない、体調不良休暇でも振替えてしまう
ので実質有給は有って無きが如し、年間休日は前職より多いが有給取得率は
前職の方が遥かに高いし取得しても誰も文句は言わない(お互い様のルール) アラフォー独身
朝からバナナ一本しか食べてなくて腹減ったつもりで
昼食作ってるとふと思い出した。
そういえば朝、弁当を食べてたってこと。。。
若年性アルツハイマーの傾向でもあるのかなあと最近思う。。。
でも今は無職で家にいるからかなとも思ってる。
4月からは転職先見つかって働き始めるから少しは治るかな・・・ 良い求人ありませんね?
もうこの業界で探すの止めるか・・・
でも一般企業なんていまさら受かる気がしないし
警備・清掃・運転手系の底辺職は向いてないしな・・・ 生活支援員してます。
私でも職員配置加算の対象になりますか? ■部下に嫌われる上司・先輩の特徴TOP5
1位 気まぐれで意見・指示がコロコロ変わる(46.0%)
2位 短気で怒りっぽい(28.5%)
3位 相手の立場によって露骨に態度が違う(26.0%)
4位 失敗を部下・後輩のせいにする(23.0%)
5位 人の陰口や悪口を言う(21.5%)
上記の5件、全てを備え持った存在。
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ >>50
人間関係大事ですね、でも入ってみないと分からないのが・・・・
「別にみんなが仲良くなくても良い。1〜2人の信頼できる同僚が出来ればね」
全くそのの通り。今行ってる職場は給料激安、だけど人間関係は比較的良好
毎日どうしようか悩んでる、生活苦し過ぎるからどっちを取るか・・・ 福祉にしてはそこそこマシな待遇な法人入っても
仕事しない職員がいっぱいいて他に移るのはもったいないから
辞めないからね・・・で真面目な職員が辞めて行く
待遇悪い法人でも同じだけど・・・ 他害するし指示は聞かないパワー系利用者しんどい
ベテラン、て言われる人たちは、おだてて褒めそやしてなんとか言うこと聞かせてる
時間かかるし聞かないことも多いけど
世の中、おだててくれる優しい人間ばかりじゃないのに、と思ってしまう
まあこんな子の親じゃなくて良かった
怒鳴りたくてたまらなくなるわ >>58
俺がいた法人は正にその通りだったわ!
マジメな人間が辞めて行くと云うか潰れて(潰される)いく
適当に上の言う事聞いてのらりくらりやっている奴ほど続いている
日中居眠り常習者がチーフだったり必ず月曜病でしょっちゅう休んでる
奴が管理職に目を付けられる事も無くのうのうと働ける良い職場
まともな職員がまともな精神状態で働けない異常な職場 仕事行きたくねえ
月曜日になってほしくねえ
鬱だよ >>61
私かと思った(笑)
朝から頭痛がする
身体が出勤拒否してるみたい 給料いらん
っていうか罰金払っても良いから
大型連休くれ
2週間ぐらい旅がしたいぜよ 「うちは半年経ったらいきなり有給20日付与します」と面接で言われた、
それでも半信半疑で「実際取っている人居るんですか?」と聞き返したら
居るという事なので安心して入ったけど、実際は誰も取得していない、
病欠すると振替出勤させられている、これって違法すれすれじゃないの?
実際ギリギリの人数で夜勤回しているからだと思うが、有給が取れないなら
何日付与されても意味が無い(それでも前職より年間5日公休多いから
諦めるしかない)でも前職は取得し放題だったな!
それでも年6日程しか取得しなかったけど ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ 職員さんがんばってよ
私ら利用者だってがんばって通ってるんですからね 職員の質の低下が想像を超えるレベルになってきた。
こいつらの給料のために税金が使われるのか
無駄だわ もう見る方も見られる方も逝っちゃってるねぇ。
障害者が障害者を支援?してるっていうレベルだよ。
だから両者ともに税金で食わせてもらえているんだろうけどさ。
これが社会福祉というものさ。 ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ 転職組にはまともな人いるけどね
でそういうマトモな職員に嫉妬する福祉一筋職員
そんでやる気無くすマトモな職員、あるいは辞めてしまうマトモな職員
非常勤さんにはマトモな人多いね パート短時間にはクズ多いけど・・・ 理想論だけで何もしない、出来ない管理職(経営者)が一番マトモじゃない
他業種から転職してきた人には普通の感覚が有るから、そこでぶつかり合う
そして退職に追い込まれる。だからバカな施設は慢性的に人手が異常に不足している 街頭署名(募金)運動、これ仕事ですか?
うちでは立派な仕事です(ノルマあり)沢山集めた職員は天狗になり
出世コースが見えてくる、非協力的な職員は解雇要員
もちろん通常業務が終ってからの仕事だけどサービス残業 俺は募金活動ゼッタイ出てない
2日前から風邪ひいたふりする
バレバレだけど不参加でも許されている・・・ http://buzzap.jp/news/20160317-kaigo-houshu-yamanoi/
介護職員の賃金1万円アップの「介護・障害福祉職員処遇改善法」に与党が反対、否決される
低賃金が問題となっている介護職員の賃金を1万円上昇させることを盛り込んだ法案に自公が反対し、否決されました。
2016年3月17日
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201602/CK2016020702000113.html
安倍や閣僚ら「特別職」の国家公務員の給与や期末手当(ボーナス)を増額する改正特別職給与法が今国会で成立した。
http://irorio.jp/nagasawamaki/20160120/295488/
国家公務員の給与など引き上げ 改正給与法が成立
今年度・平成27年度の国家公務員の給与を月給・ボーナスともに引き上げる改正給与法が
20日の参議院本会議で可決され、成立しました。
引き上げにより、一般職の国家公務員の平均年間給与は666万5000円(5万9000円増)となる。 面接行ったら利用者さんとしてのご利用ですか?って応募先受付で言われた・・・
ちゃんと名前ぐらい伝えとけよ採用担当者めっめ・・・アホ
見た目がひどいのは分っとるわ・・・ 面接でいちいち確認したんだよ
たとえ不採用になる率高くなっても、あとで揉めるの嫌だからそれを承知で確認したんだべさ
だけど採用になって実際入ってみたら違うんだよ
問いただしたら「あれ、そんなこと言われてたっけ?」だってさ
もちろん辞めるって言って問題になって向こうも嫌々認めることに
でも他の職員との兼ね合いもあるしやっぱり辞めるしかないね
さよなら ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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゙'ヽ-----''゙゙ 利用者家族がキチ過ぎて、利用者の世話するのアホらしくなったわ
あいつら何様のつもりなんだよw 障害者に興味ないならこの業界に入るのやめといたほうがいいかな
コミュニケーション取れない相手のお世話するの相当つらそう
反射的に手が出そうな気もするし
保護者との関係が悪くなっても辞めなきゃならないのかな
職安によく求人出てるってことは、やっぱり離職率高いブラック業界なのかな どんな業界でも度々ハロワ求人出ている所はブラック企業の可能性が
高いです、ちなみに私の勤務する所は給料激安で誰でも採用します
常に求人出してます、普通の人はこれだけ安ければ応募しません
私は何処も採用してくれなかったので拾ってもらいましたが
特に感謝もしてません、良いところが有ればいつでも転職する予定です 辞めたいけど辞められない。
何だかんだいってダラダラ仕事出来ますからね。
面倒なことは多いけど。
もう他の業界に移ってもキツイだけだと思う。
あーでもボケるのは早そうだな、この業界にどっぷり浸かると。。。 3連休明けか…
行きたくねえベさ…
年度末だから今もいろいろあって忙しいけど
年度始めはさらに面倒くさいべさ…
はぁ〜ため息しかでんべさ… >>81私は介護施設から障害者施設に転職を考えています。アルツハイマー
や認知症の入所者より障害者施設の方がやりがいのある仕事に感じますが?
皆さんもどう思います?職員(特にオバヘル)の新人いじめで新しい人が入らず、
職員もギリギリで回してる老人ホームより障害者施設の方が働くなら
魅力的に見えるのですが・・・ 障害者施設にも色々あるけど、給料は多分
かなり下がると思うよ 障がい者施設は当たり外れが多過ぎる
どうしようもない施設に入ると精神病みますよ
自分は幼稚な支援をしている施設に入ってしまった時はホント病んだ。
辞めたらすぐに治ったけど・・・。 >>88
同意!大人の幼児園の様な施設も有れば(主として生活介護)
中高年のオッサン支援員も歌ったり踊ったり・・・
まるで老人施設の様な毎日糞尿処理に追われる施設も有る、
加えて精神障害多数、他害行為あり(利用者、職員問わず)
身障専門施設なら腰痛覚悟(応募条件に体力頑強な人、腰痛無い人なんて
条件付けている場合も有る)障害者施設も人が入らないのは同じ
虐待防止法をガチガチにやっている施設に入ると何も出来なくて
精神病みます(虐待を肯定している訳では無いですが)だから前居た施設では
何人もの職員がうつ病になっています、中には指導的な立場の管理職も・・・
何もしない適当な人は鬱にはなりません、そんなつもりでどうぞ 2年働いたけど、もう知的は行かんかな
わがままだし、家族はそのわがままを許容するし、好かれてしまったら顔触ってきたり抱きつこうとしたりで気持ち悪かった
男職員も最悪でそんな知的障害者にエロ本みせるし施設長も言葉で利用者を不穏にさせるし最低だった ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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'ヽ, |': :(●): :| 'ヽ::: .::'.'/ |: :(●): :| ゙''-,,,,,:::||
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゙'ヽ-----''゙゙ うちも鬱になって辞めた人何人もいるし
アイキャンフライしそうになった人までいる。
働きながら精神科通ってる人もいるし。
知的と精神ごちゃ混ぜだから色んな面でどうしようもない。
他県で既に受け入れ先が無くなったような酷いのばっか
受け入れるから凄い事になってる。
トップの人が、他で見れないような人も受け入れてますよって感じで
見栄はりたいんだろうけど、現場はたまったもんじゃない。
転職活動中だけど、障害者には二度と関わりたくない。
まだ認知老人のがマシだった。 4月に施設長に出世する男は、自分が宿直の時は利用者に媚びて
利用者の要求にそのまま応じてポテチ1袋おやつに渡したり、
兎に角平穏に1晩過ごせる事だけ考えて対応していた。
しかしそいつの宿直の時はやたら利用者が調子崩して
救急車を呼ぶ事が度々あった、ざまあみろ オマエラ、何でそこまで追い込まれてんの?
池沼相手に振り回されんなよw 家族が権利主張して来たら、障がい者や
その扶養者にも義務があることをにおわせて黙らせろ。福祉は障害や高齢者
の為じゃなくて日本国の為にある。個人的なわがままにつき合いすぎるな。 言いたいのはやまやまだけど、言ったらクビ間違い無し(懲戒解雇?) 日本ではそんなこと言えるわけないじゃん
健常者相手の学校の先生だって、生徒や保護者とのトラブルで自ら辞める人が多いのに 特権階級の相手してるようなもんだから、世間の常識など通用しない 虐待防止法で更に特権階級に祭り上げられた、
昔は当たり前に合った行為が今じゃ「虐待認定」で
何も出来なくなった、やりたい放題され放題
虐待を当然とは思ってないがやり過ぎた法律だ 特権階級か 面白いね。知的障害者の人口に占める割合は2%前後、中世ヨーロッパの貴族階級が2%前後、江戸時代の武士階級も同じくらいだったといわれている。2%の人達か。 知的障害(精神含む)に一連の支援行為の中で殴られた職員が
思わず殴り返したら、その時点でクビになった。
もちろん夜中の迷惑行為の注意が発端だが、殴られた利用者が
上司に告げ口し(そんな知恵だけはある)そうなったらしい
特権階級の言う事には管理職は従うんだな、トカゲの尻尾切り
どうでも良う職員はあっさり切り捨てます、慈悲のかけらも無い
役所にでも告げ口されたら大変だからな 求人出てたんで特攻してみるわ
怖いおっさん3人で囲って見てたな
知的障害をある程度軽くするのは興味あるわ 軽くするつーか幼稚園からやり直しだな
数字を覚えるとかことばをおぼえるとか
たぶんこの人なに言ってるか分からないから笑うとかだろうと思ってる
いわゆる笑ってごまかす
医者でもやればできるが1人に1日はかけられない おしゃべりなオッサン転職組が入職してきた。
職員のほとんどに話しかけてた。
話していることは全て一緒。
それって「昨日お母さんと買い物行った。」とか「朝ご飯はパンだった。」とか各職員に言いまくる
利用者と一緒じゃねえか。 ??
キリスト系はマシじゃない?
カトリック?プロテス?よく分からんけどさ。 島根の社会福祉法人上口福祉会障害者支援施設M荘について
1.M荘グループホーム生活支援員(元世話人)のK見明子氏が行った、虐待を
含む自身に都合の悪い記述のある、ほのぼののケースのデータを書き換え・
削除(パスワード管理されていない)したこと。
「無印私文書偽造」
2.K見明子氏が、平成25年ごろに、M荘の他の職員複数に対して、チアリス
(ED治療薬)を斡旋販売したこと。
「薬物の無許可譲渡・販売」
3.事務長T田広氏が、他の職員からの苦情によって、この事実を把握しながら、
報告書を破棄したこと。
「犯罪の幇助・隠蔽」
4.弱者である障害者にあたる、グループホームS寮入居者K様に対して、
K見明子氏が、自身の意にそぐわないことに腹を立てて、(障害者を見下して
いて、M荘や自身の都合のいいように服従させようとしている)
「私には、反社会的勢力関係の知人がいるので、誰も見ていないところで、
危険な目にあっても、悪く思わないでください。」と声かけしたこと。
「障害者に対する精神的虐待」
5.T田広氏が、グループホームS寮入居者のM様に対して、「移動支援参加
希望を申し出ないなら、S寮から、(相部屋中心の)M荘入所に移って頂き
ます。代わりに、外出したがっているような別の利用者様に、S寮に入って
もらいます。」と言ったこと。
「精神的虐待」
6.M荘を退職した元職員が、ほとんど円満に退社していないため、不満を
抱いているものが少なからずいること。
なかには、T田広氏から、(1ヶ月以上前から、退職希望を申し出ていた
にもかかわらず、次の就職口が決まっていることを知ると)これまで、
あなたに対して支払った教育研修費用を全額支払えといわれた者や、
再就職先の福祉施設に、あることないこと退職した理由について、悪評を
並べ立てられたものもいる。
「不当労働行為」
7.T田広氏が、生活保護や障害年金しか、収入のない入所者や入寮者に
対してまで、M荘みらい棟2階(屋根裏なので行政の監査では見つかって
いない)に置かせている、衣装ケースの利用を独断で決めて、それも、
M荘施設負担ではなく、入所者や入寮者の負担で購入させたこと。
「経済的虐待」
8.T田広氏が、平成22年6月頃に、夜間に転落死なさった、M荘入所の男性
利用者M様に対する、夜勤担当の生活支援員の巡視時の手抜き(部屋の扉
から、ちら見しただけで、ベッド柵の確認をしていない))行為を、
島根県警松江警察署が行った検死の際に嘘をついて、隠蔽することに関与
していること。
S藤Y夫
失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!不審死?!チケット?!失笑
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ヽ \ / / |
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 法人は労働者に法を守らせるが自らは労基法は守らない、
「労基に垂れこむならどうぞ!」と開き直る管理職さえ居た
逆らう職員は徹底的に退職に追い込む、しかも法人命令で
職員全体で追い込む、そんなしたくもない事をさせられる
職員は嫌気がさして(明日は我が身)次々に自主退職していく
すでに今年に入って4人退職(すべて中堅正職員)
だから常に人出不足で経験年数の少ない素人職員集団 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!不審死?!チケット?!失笑
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
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Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 オレ的に今日のご褒美カードなんか年齢によっては良いんじゃないかと思う
そこから話を膨らませるとか
英単語みたいに1日になにか1つでも覚えれば普通の人より1つ前に進むこともある 抱きついてくる女子を裏に行って頭をなでたり飛んでくる愛情表現ごあいさつのグーパンチも受け止めねばならんな
目に刺さったら困るが 金銭を無視すれば本人に最適な環境も作れるけど
汎用設備で個別にやるのはきっついな
何か興味のあるものを1日中目の前に置いておくとあるとき理解するなどというのもありえる
普通の人が何か思いつくような感じ
高度な意味で日本人同士も言葉モノの意味が個人で違うから日本語が通じないことがあるのと同じ >>98
懲戒解雇なんて犯罪でも起こさない限りできないよ。常識だろ。 暴れると周りが困るんでよだれの出る薬でおとなしくさせるとか40年も変わってないな いやなことも我慢してやるって言うのが日本の教育のスタンスで
知的障害にも無理に当てはめてるんだろうけど無理だろ
コレを何十年もそのままやってたとか中身は昭和30年代だな
いやなことをさせられるんだからあばれて当然だわ
看るほうも疲れるし 産んでしまった親と家族は一生苦しいし私が死んだら子供はどうなるって誰でも思うし
めんどくさいから死んで欲しいとか殺したいと思わないように福祉という制度があるんだけど
どうにもならないから無理ということで虐待はいけないとか建前を言いつつ施設に入れてるけど
みんな苦しいならどうにかするしかあるまい >>119
懲戒解雇(犯罪行為でそうなった奴がいたな)
それでも証拠不十分で不起訴(やったと言いながら、
検事の前ではやってないと言い張り不起訴を勝ち取った)
今でも福祉の現場で堂々と働いてるよ、とんでもない悪党のくせに 障害者福祉は面白そうだけど悪い人が目を狙えと指示すると失明するんでやめておくわ 俺の転職先施設に以前いた施設に通っていた利用者の兄がいた、
立派な職員として働いているんだが「親からは絶対こんな職業には
就かない様に」釘を刺されていたらしいが何の因果かこんな仕事に
就いてしまったらしい。親は世話になっていながら「こんな仕事」と
思っていたとは、何とも悲しいやら情けないやら・・・・・ 利用者は叱らず注意という暗黙の了解があるから癇癪を起こすと人にこそ当たらないものの手近な物を投げ飛ばす壁に穴を開ける、床に転がって大暴れ…絶対に叱られないと理解してるから段々頻度が増してきた… 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!不審死?!チケット?!失笑
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
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Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>124
いや、それ「不起訴を勝ち取った」んじゃなくて、警察が無能だから証拠を揃えられなかっただけだろ。
日本は起訴便宜主義という制度をとっていて、警察が捕まえた容疑者を起訴するかしないかは
その事件を担当する検事が自由に決められる。
んで、そういう制度に乗っかってる以上、一旦「起訴」したら必ず有罪にしないとその検事の評価がダダ下がりになる。
だから、警察が「起訴してくれよ〜」と訴えても、裁判でほぼ100%勝てる自信が無ければ、普通検事は起訴しない。 明日から施設長が交替
女施設長が異動してくる・・・
嫌な予感しかしない・・・
退職準備すべきかな・・・ 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>129
そういう事、警察の怠慢(大した犯罪でないので証拠固めも適当)
その結果でもあり、法人として犯罪者を出した汚点を防ぎたかったので
法人の弁護士を通じてそいつに入れ知恵した可能性が高い「否認すれば
証拠不十分で不起訴になる可能性が高い」ってね!なにせ経営トップに
目をかけられた奴で「やった証拠が無いという理由」で庇いまくってた
からな、証拠が挙がって仕方なく弁護士雇って法人の体面と
そいつも守ったんだ。 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>113
今のこの業界に必要な管理職は良い意味での「現実主義者」なんだが、女性管理職に
そういう要素は一切期待できんからな。
自己満足、口先だけの理想論で上がって来た様なのばっか。 >>134
その通りだと思う。
給食は材料より出汁に(手抜きさせない)当然金がかかる
皿、茶碗は陶器(落とせば割れる、欠ける)破損費用は半端無い
すべて「良質の給食を提供している」と云う自己満足の世界
でも、すごく不味いので職員も何とかかんとか言って金払ってまで
食べようとしない(原則食べる事が義務なんだが)
すべて女性管理職トップの方針(自己満足の世界) 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 明日から日中の生活介護施設で働きますが利用者さんとどういう関わりをしていいか緊張します
今までは老人の施設だったので(´・ω・`) まずはまともじゃ無い人が相手と云う意識を持つ事、いくら個別支援計画に沿って支援しても劇的に良くなる事など有り得ないと云う事、
だからバーンアウトしない様に一歩引いて
利用者に関わった方が良いと思う
ある意味老人施設も一緒かもね。 >>138
ありがとうございます
認知症のお年寄りを相手にするように少し距離感を置いた関わりをした方が良いんですね 優しくし過ぎる職員は舐められるし
アメとムチを使い分けれる職員が一番好かれるんじゃないかな
厳しいだけの職員が一番利用者を不穏にするけど
厳しいだけのアホ職員は不穏にしといてあとの責任は他の職員に丸投げの奴多いから困る 失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 自分でトイレに行けないで漏らすオンナノコはトイレ誘導 おパンツまで下ろして座らせる 痛いと歩き方がおかしいからバレますねん 人生終わりですねん 6年も大学にいってる高い給料もらってる医者の手に負えないとぞんざいな扱いをされるな >>140
その通りだな、だけど厳しいのは一つ間違えれば虐待防止法の
網に引っ掛かる怖れが有り、何か今は優しくしている奴の方が
賢く(自分の為に)感じる、一生懸命やる熱血漢が俺の施設では
次々辞めて行く(辞めて行く様持って行かれる)
利用者の要求の応じて何時でもおやつやコーヒーなんぞ渡している
優しい職員は無難にこなしているわ(他の職員の迷惑も考えず)
これが利用者本位と云うやつか?俺には真似できん 知的・重度身体の施設に特養から移ろうかと思ってるんだが、認知症特有の呆けた可愛さとかないのかな。
老人じゃないから暴力行為は力ありそうだし、自歯もしっかりありそうだから噛みつきもシャレにならなそう 女性利用者でも顔面パンチで病院に駆け込んだ職員もいるよ、
強度行動障害者は特養に居る様な暴力的な利用者レベルとは
比較にならないと思うけど どっちもどっち
特養は伸びた爪で目を攻撃するばーちゃんいた
知的は噛みつきで何針も縫ってる支援員もいた やっぱり生きてちゃダメな奴らはいるんだね
老い先短いこっちの方がまだ報われそう
考え直すわ ハロワに行ったら気がついたら別なところの目と鼻の先だったでござる 転職したけどまた自分は面倒くさいグループの所属にされた・・・
いっつもそうなんだよな・・・
やっぱ男の非常勤は少ないからやりたくないこと多くなるね
もうこの業界から脱出しますわ
ドライバーの方がまだマシ ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはトランプ!?や ワシはトランプ!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 普通の人もおかしい人が作った決まりを守らないとおかしいと言われるから
知的障害みたいにレイプされたり搾取されてるな >>154
同性介助が基本だからな、排泄や入浴介助に同性利用者が多ければ多いほど
負担が増える、誰も本音は汚い仕事や体力仕事はしたくないから、不公平感
を感じる場面が多い。うちの部署にも男ばかりの利用者の班に女性職員が配属
されているが排泄も入浴介助も一切しない(しなくて良い)傍目で見ていると
楽でしょうがないと思う、その癖偉そうで上にはねこなで声で媚びるが
同僚や後輩には挨拶しない、返事しない、仕事教えない、てな意地悪
中年ババァがいる、同性職員にも評判が悪い。貴殿と同じように俺も
最悪の部署に配属されて毎日悩みながら(いつまで続くだろうか)
通勤している。 運転免許のない正社員なんて雇わないでほしいよ
うちなんて女性職員が7割だけどほとんど運転しない(免許持ってるのがそのうち3分の1ぐらい)
女性パートなんかはべつにかまわんが・・・ 今週から働き始めましたが
暴れる利用者に指を噛まれ血がだらだらと
さっそく辞めたくなってきました… >>161
うちの職員それで懲戒くらってばかりだよ? うちの施設では数年前、若い男性職員が女性利用者だけのGHの
宿直を月10回ほどさせられていたよ(しかも宿直室無しの環境)
別に変な悪さはしてなかったと思うけど。施設ぐるみの精神的
虐待と違いますか?(女性利用者は大歓迎みたいだったけど) 埼玉福祉事業協会に面接にいくのですが、どんな評判か分かりますか? 埼玉福祉事業"団体"?
俺もそこ気になってるんだよね 団体じゃなくて団だった
というか協会って名前の団体もあったんだ知らなかった >>166
自分も興味もって調べたが支援員の夜勤手当は1回2180円で
看護師は14000円とかなってねえか??
やってられんだろ? >>168
うちは3000円、かなりの激安だと思っていたが
下には下があるもんだ!こんな手当てじゃアホらしくてあんな激務ようやってられん!
ちなみに前職場5500円だった、仕事も今より
もっと楽だった >>169
だったら何で辞めたの?馬鹿なの?池沼なの? >>171
夜勤(但しやっていない、アホらしくてやる気も無い)
前職は宿直、仕事は楽だが拘束時間は22時間(それはそれで精神的に
キツイ)宿直は仮眠の6時間は給料が発生しない、寝てくれないと
こちらも寝れずタダ働き 同じ法人でも指定管理の地区によって夜勤手当全然違いますからね
4000円〜7000円ぐらいまで違うよ ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはトランプ!?や ワシはトランプ!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 福祉大学は知的障害の特徴を知って適切な対応を学ぶところだと思ったら
現場に大卒はおらず無資格が低賃金で働いていた 介護福祉士持ってるだけでパートさんでも一目置かれる
でもその資格手当制度は無い
正職は基本殆どいない、大卒、短大、専門卒の新卒に限る
だから経営できる(格差有り過ぎ、夫婦で働きどっちも高級外車通勤) 障害者福祉の職員ってホント向上心はありませんね
資格とかも全然取ろうともしない人が多い
出世したい気がある人ぐらいでしょ、やる気があるのは・・・
実際出世しても主任クラス止まりで責任だけ重くなって給料上がらんけど・・・ 基本資格いらないと思っている経営者多いからね、取らせようともしないし
取っても手当は無い(有っても僅か)。処遇改善手当でも出してあげよう
と思う経営者ならせめて介福くらい取る様ケツ叩くけど
そのくせサビ管研修受けてない奴にサビ管させたり(違法じゃないの?)
適当そのもの うちの施設は、介護福祉士ぐらい取れと煩いよ。結構な割合で資格持ちが多いよ。
処遇改善手当も、結構もらえてるみたいだけど…。現場に全く出ない事務所の職員にも手当だしてるという噂。自分たちのために資格取れって言ってるのならやりきれないな。 うちもそうだよ、事務職や厨房職員も貰っている、但し
公平を期すため国からの処遇改善手当だけでは足らないので
事業所からの持ち出し金も有るみたい。でも実際直接支援に
当たっている職員には厚みを付けて貰いたいものだ、分配割合
については不明。前職では正職には支給無し準職員のみの支給、
それくらい正職との給与格差が有ったための措置、でも
それもどうかと思うがどう分配するかは経営者判断だから・・・ 給料よりも仕事面で知的障害はどうしようもないしなぐってくるからどうしようもないと言うスタンスが50年ぐらい変わってない気がする
実際急には変わらないだろうし難しい問題だしお医者さんもお手上げだからね
実に難しい にも関わらず虐待防止法で更に接し方が難しく
利用者を守るより、自分を守る事を
優先する様になっている自分が居る
情けない。 基本難しい利用者は出来るだけ避ける様にしている 事務とか看護師とかは正社員でも残業もせず定時帰り
生活支援員は非常勤でも残業です・・・手当出ません・・・
ホント分け分からない業界ですね・・・ なんか例によって職員に足を引っ張られてパワハラの予感がするからやめておこう 障害者の性介護まで保険適用にしろとかホワイトハンズが言ってるみたいだけど性介護までやれとか言われたら辞めないと… サビ管研修受けていないのにサビ管業務って出来るの?
業務命令でする必要が出たけど違法なのでは? 休みの日に利用者(単独行動中)がトラブルを起こしたんだが・・・
月曜にその件で臨時会議
そしたら4月から入ったパート職員が何だか知らんが
「あの人がそんなことするはずがない。たまたま運が悪くそういう状態に・・・」うんねんって始まった・・・
利用者が故意にやったやらないかは別として半月足らずでのその言葉にはびっくりしたわ・・・
あんまり熱くなる人間??も困りもん・・・もっと冷静になってほしいわ・・・ 虐待でも疑われたんじゃないか?自己防衛本能が過剰に働く
性格なんだろうな、熱い人間は使いようによっては
使える職員になる、こういう施設では何もしない使えない人間が
数多く居る(少なくても俺の所では)そういう無難な働き方
している奴の方が腹立つ [拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>188
ショートの利用者が若い女性で1晩付き添う職員が男性職員だった
隔離部屋でドア施錠、有り得る事だと思いますか?
何が有ったか無かったか誰も知らない。3〜4歳の知能の利用者では
色々できるだろうな、これショート受けた時点で男性しか対応できない
時点で虐待ですよね?親が知っていたのかどうかも判らない。 >>197
特に虐待ではないよ
虐待の要件見て言え >>197
虐待かどうかは役所の担当職員の腹一つ
それが虐待でなくてもそんなモラルの低い施設は
利用しない方が良いな、管理職が知っていたなら尚更 昔営業やってた時に赤ちゃん抱っこしながら弁当食ったことある 池沼施設では利用者の食事介助しながら自分の食事もする必要が有る
、油断すれば手掴みで盗食され、それら含め片時も目を歯馳せない状況で
休憩時間が過ぎてゆく、ていうか休憩無し、あくまでも前職での話 >>169自分の意思で辞めて文句言ってんじゃねーよ障害者以下 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはトランプ!?や ワシはトランプ!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| ! | |
| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
|\ \/ , ′ !
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_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>203
「みんな自立しているから」と言う面接官の言葉に騙されたんだよ!
全く真逆、しかも面倒見る利用者の数は4倍、想定外の人数
前より楽なら手当が安くても、文句も言う事無かろうに
「夜勤時仮眠も取れる」てのも嘘だった、ミッドナイトパーティー
とても取れる状況じゃない >>205
そんな素敵な職場だったのに、なんで面接したの?それと自分で正確な判断、決定が出来ないのなら成年後見人つけたほうが良いな >>207
そんな素敵な職場???、何も無ければ退職なんてしませんよ
今のは嘘に騙されただけだ >>208
お前みたいなのはどこ行っても文句ばかりで続かねーんだよ。自分のスペック自覚しような ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはトランプ!?や ワシはトランプ!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ヽ \ / / |
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
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Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
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( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>209
貴様に言われる筋合いは無い!
それが言いたかっただけだろう
荒らし専門の貴様のスペックは大したもんだなwwww >>209
下衆な高飛車野郎だ、見苦し過ぎ
いったい何様のつもり? ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
|||||||||||||||''|||||||||||||゙|||||゙|||''|||||'゙||||゙||||||||||゙||||||||||||||||||||
|||||||||||||゙ || |||||||゙||' ||゙ ゙|| '||| ||| ゙|||||||゙ |||||||||||||||||||
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|||| ,,|||-''' | | :::::: ,.:::: | |'''|-| 丿||||
|||| ''' ゙ ,,,,,,,,,,, ::::: .:::'' ゙''- |||
| リ三,, - 'i': : : : :゙:'ヽ. :: :::'' ,, -'':゙:゙:゙゙:':'ヽ-,, 彡 |||
'ヽ, |': :(●): :| 'ヽ::: .::'.'/ |: :(●): :| ゙''-,,,,,:::||
-=-,,,丶|,,: :'''': :,,リ,-,,,|:::: ://.,,,,,,,|: : :''''' : リ/゙-ヾ 丿
゙・ ''゙゙, -・-゙'''''''''゙-=≡_丶 '''',ヾミミ゙゙''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ
''|, ゙ ゙゙,-'''゙ ヽ-  ̄ ゙゙ | ,ノ゙
゙ヽ, ,,,, // ,ヽ .,,, ,||||||
||||i,, 1゙゙,,-ヽ,,,, ,/゙゙.. :ヽ, ..,,,,,゙゙゙リ /|||||||
|||||ヽ ゙'' |ヽ''・,,,','- ''''ヽ,,-''''゙ ,,,,:/.,,,./:リノ 丿||||||
:|| |||iゝ fリt^-'',',,・-..,┬,,,,...--・・,゙゙_ リ// /||| リノ
||||ゝ,,丶\::v || |:‖ -__w ヽリ゙リ゙|j:‖// /|リ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :リ,,リ,゙,,,,,::://ノ /リ
ヾ|ヽ,゙ヽヽ,, ''|'''_ :::ソ/ /リ
| ゙ヽ.\゙Vri ri | ‖iヾソノ / |
| \,゙' ,,゙''''''゙゙''''''゙゙/ / |
| \ ゙゙'''''゙゙'''''''゙ / |
゙'ヽ-----''゙゙ GW明けか。。。
またあいつらの面倒みるのか。。。
つらいなあ。。。
でも自分には才能ないし、がんばらなきゃならないんだ、よっしゃー GW中帰れない○チガイどもが嫉妬して吠えまくっていた、
あれじゃ家の人も1日たりとて面倒見たくないわ!
帰れない大人しい利用者は可哀想だと思うけど >>216
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」 障害者のスポーツ大会に参加しました♪
お友達がいっぱいできて楽しい!
ワケねェえぇええええぇええだらァあああぁアぁああああぁ!!
欠陥品同士集めて皆お友達で幸せ?
んなもん欠陥品共が現実から目を背ける為に作った幻想! 数年前はパン喰い競争とか魚釣り(お菓子釣り)とか
スポーツとは言えないレクの祭典だったな ちゃんとか君とかで呼ぶのは止めようって会議で決まっても
まったくもって改めようとしない馬鹿職員
決まったことぐらい守れよ糞職員
君とかちゃんで呼びたいのならあの利用者はそういう呼び方の方が
支援しやすいとかなんとか会議中にアピールしろって糞が・・・ まあさん付けで呼んだりしてもおつむは幼児レベルだし… 決めたことを守れない(守る気がない)のが問題だよね さん付で呼びましょうという職員も小学生レベルだし。 特に長年勤務している管理職が愛称で呼ぶ癖がついて抜けないから
職員も特に守ろうとしない、だから愛称で呼んでも下っ端職員に
注意できない(管理職は幼い時から面倒見ているから今更直せない、
情が移り過ぎ) >>230
それなんだよな、一番の問題は。
俺なんか「利用者=客・赤の他人」って感覚だけど、古参の職員とかは「家族」みたいな
扱いしてんじゃん。
それもダラしないナァナァの家族っていうか。 「昨日地震凄かったよ」なんて明日話し掛けられまくるなコリャ・・・ >>231
そうなんだ、正に家族、本当の家族も含め家族、
しかし最近の利用者にはそこまでの感情移入は皆無で
差が有り過ぎ、最近の家族は家族会にもボランティア活動にも
全然出てこない、そういう意味でも管理職、古参職員の感情移入は
新参者には無い >>233
障害者に対して過度の感情移入を伴った「家族扱い」はせんほうがいいよ。
他社依存的な人間性が身について、年とってからどうしようもない奴になるから。
ADL的に自分で出来る事もやらない様になるし、職員が常時かまってやらないと
すぐに精神不安定になって鬱になったり暴れたりする様なモンスターは、だいたいが
そういう家族扱いした挙句の成れの果て。 異常な感情移入しているのは古参職員、特に管理職だけだよ、
それ以外の職員との温度差がかなりある、そういう事も有って
辻褄が合わず、どんどん職員が辞めて行く。中堅職員は
ほとんどおらず社畜中堅が僅かと新人(殆ど中途採用)。
はびこる定年近くの管理職が権勢を思うがままにしている
定年過ぎても理事として特例で居残るケースも・・・・ >>235
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」 虐待あったんで、市の障害福祉課の担当者に言ったら、”それぐらい、普通ですよw”と。
恒常的に虐待が行われてるってことですね。しかも、市のそれを障害福祉課は知ってるってことですね。 そんなもんだよ、虐待防止法なんて欠陥法律、些細な事で通報受けて
障害福祉課が動いていたら人がいくらいても足りない、つまり動かない事で
有名な労基と一緒。俺も事実無根の事柄で通報されたけど役所が「その程度の事で」
って事で門前払いだったらしい、この法律は気に入らない職員をクビにする目的でも
使う事(陥れる事)も可能な不完全な法律、きちんとした法順守も必要だが
やり過ぎると職員が委縮して何も出来なくなるし社内の風通しも悪くなる要素を
秘めている 保育士上りのババアがキチガイ過ぎて笑える
障害を持った子供たちを健常児並に厳しく躾けようと怒鳴り散らして、逆に障害児たちの異常行動がエスカレートしてる
「どうしてフツーのことができないの!」
それが出来ないから障害児支援施設に来てるんだろw
そろそろ障害児たちの報復が始まりそうな気配(障害児は知能レベルは低いけど人の嫌がることをするのは大得意)
発狂して子供に手を上げた瞬間を撮影して晒し者にしてやろうかな ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
|||||||||||||||''|||||||||||||゙|||||゙|||''|||||'゙||||゙||||||||||゙||||||||||||||||||||
|||||||||||||゙ || |||||||゙||' ||゙ ゙|| '||| ||| ゙|||||||゙ |||||||||||||||||||
|||||゙||||||゙ || ||||| || | || | |'|| || ゙||||゙ ||||||||||||||||||
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|||| ,,|||-''' | | :::::: ,.:::: | |'''|-| 丿||||
|||| ''' ゙ ,,,,,,,,,,, ::::: .:::'' ゙''- |||
| リ三,, - 'i': : : : :゙:'ヽ. :: :::'' ,, -'':゙:゙:゙゙:':'ヽ-,, 彡 |||
'ヽ, |': :(●): :| 'ヽ::: .::'.'/ |: :(●): :| ゙''-,,,,,:::||
-=-,,,丶|,,: :'''': :,,リ,-,,,|:::: ://.,,,,,,,|: : :''''' : リ/゙-ヾ 丿
゙・ ''゙゙, -・-゙'''''''''゙-=≡_丶 '''',ヾミミ゙゙''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ
''|, ゙ ゙゙,-'''゙ ヽ-  ̄ ゙゙ | ,ノ゙
゙ヽ, ,,,, // ,ヽ .,,, ,||||||
||||i,, 1゙゙,,-ヽ,,,, ,/゙゙.. :ヽ, ..,,,,,゙゙゙リ /|||||||
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:|| |||iゝ fリt^-'',',,・-..,┬,,,,...--・・,゙゙_ リ// /||| リノ
||||ゝ,,丶\::v || |:‖ -__w ヽリ゙リ゙|j:‖// /|リ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :リ,,リ,゙,,,,,::://ノ /リ
ヾ|ヽ,゙ヽヽ,, ''|'''_ :::ソ/ /リ
| ゙ヽ.\゙Vri ri | ‖iヾソノ / |
| \,゙' ,,゙''''''゙゙''''''゙゙/ / |
| \ ゙゙'''''゙゙'''''''゙ / |
゙'ヽ-----''゙゙ >>238
だから、職員の暴走が止まらないんだろう
利用者がどれだけ泣き寝入りさせられてるんだろうな。 精神疾患は相当イカれた利用者でも、法的要件みたせば薬物・ベルトで拘束できるからまだいいが、
発達障害だけは入所させんほうがいい。
拘束条件のハードルが精神疾患に比べて遥かに高い割に、他の利用者に及ぼす迷惑は精神疾患と大して変わらんから。
結果的に精神疾患の移乗者を野放しにしてるのと変わらん事になる。 職員のの暴力的案件だけが常に取り沙汰される虐待防止法、
職員が利用者から暴行を受けて怪我させられても「仕方ない」で済まされる業界
障害者の権利擁護は守られるが、労働者の権利は軽んじられる狂った業界
そんな所で働く俺・・・・・ >>243
障害者支援施設の職員は健常者たちの平穏無事な日常生活を守るための社会の盾だから
仕方あるまい
通常こういう役割は、生きてると社会に迷惑がかかる、死んでも特に誰も困らない、むしろ喜ぶ人だらけ、
という人種が担う
そんなゴミクズに人並みの給料を払う必要はない
それがこの国における共通認識 >>243
障害系だと、どう考えても利用者から職員への暴力の方が多いよな。
多いつーか、職員の暴力の方が例外だから、基本利用者側の暴力ばっかだよ。 それが一連の例外事例をマスコミが大々的に報道するから
多くの同様施設職員が同じ事をやっている様に思われる、
実際は利用者の暴力が多い施設が結構ある、報道の在り方が
片寄り過ぎ >>245
障害者の他害行動を止められないのは職員の支援技術が未熟だから、と決めつけられる
処分されるのは職員 あざの多い職員とまったくない職員、この差はなんでしょうな? >>247
そんなん無理だろ。
例えば、重度の知障とかは幼少時から適切な療育プログラム組んで、ある程度の社会性を
身に着ける様に訓練せにゃならんのだが、施設に送られて来るのはそれが失敗した怪物ばっかだし。 >>249
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」 >>249
ムリです。247氏の言う通り虐待行為の振れ衣を着せられ
処分されました、今居る施設でも怪物担当の職員は今にもブチ切れそうで
ハラハラします、その怪物の前任者は担当替えを申し入れて定年後残留
認められなかったら辞めていたんだろうな(病むか、つい虐待的な言動が
出てしまうか)俺はその怪物には近付かない様避けて自分を守る事にしている
職員への他害行為も言葉の挑発も有るし、出来るだけ避ける方が賢い >>249
無理なことをやれと言われて出来ないと処分される
それが障害者支援施設の支援員
この矛盾に対する憤りや不満が障害者福祉業界全体を包んでる
だから障害者支援施設の支援員たちは暗くて深い澱みの中で腐ってゆく
二度と日の当たる場所へ戻ることのできない負の意識のスパイラルの底へと飲み込まれてゆく >>251
他害行為バリバリの発達障害とかは「障碍者」の枠に入れるな!って話だよな。
獣と変わらないんだから、もう「支援」とかいう問題じゃない。 障害福祉課の職員(県、市町村)が半年ほど施設研修しろ、
理想(法)が現実離れしているか身に染みて判るだろう
とびっきりの怪物の担当でもしてもらおう! 4月から入職したけど同じグループの先輩がちょっとね
良い人ではあるんだけどちょっとひがみっぽい。
だんだん利用者が自分に慣れてきて、自分と相性の良い利用者なんかは
その先輩より自分の方に興味を持ったりするじゃないですか?
そういうのが嫌みたいなんですよね。若い新人とかならまだ良いんだろうけど
たいして年齢も変わらん、転職組新人に利用者人気奪われるのが・・・ >>248
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」>>255 >>248
明らかに「あの班(グループとかグループホーム)には入りたくない」てのが
ある、そこに強度行動障害者や他害行為や職員挑発、付き纏い行為が激しい
利用者がいると職員は傷だらけ、その差がハッキリ出る。そういう事で移動を
理由を色々考えて断り続けている職員も存在するが断り切れなくなると退職の
道を選択する、そういう奴に限って楽な班で好き勝手やっていてキツイ班の職員を
こき下ろしていた、だからそんな班に行く事がいかにキツイかおおよその判断は
ついていて、やっていく自信が無いのが本当の退職理由てのが一目瞭然 >>257
いるねー、楽な班でしか働いた事ないくせに、会議とかで一丁前に御大層な理想論垂れ流す奴が。
そういう奴の決まり文句が「どこの班も(仕事のきつさは)一緒だよ♪」
そんで、いざ自分が地獄の班に移動になったら傷病フルに使って次の異動の時期まで休みまくったりとかな。 >>257
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」>>258 >>258
そうそう!きついGHに居た職員がたまりかねて暴力行為を犯してしまい
(上のお気に入りだから虐待通報もされず、うつ病で療養休暇取得)復帰したら
楽な(始終利用者にへばりついた作業はしなくて良い)ヘルパー事業所に
移動になり、そのとたん自分が以前居たGH職員を攻撃(自分は出来なかったくせに)
するようになった。今は表向きはうつ病治療中(上の配慮で会議などの出席不要の
手厚い保護)だが誰もうつ病なんて思っていない、仮病が勝ち >>240
いやぁ、照れるなぁ。。。
●●●●●●だから代表●●だけど、そんな●でもいいならサイン上げるよ。
はい→ライオンズクラブ●●●● 代表●●「ちえこ」>>248 障害者施設って基本同性介護だから男性職員の割合も多いわけだけど
今回採用された施設はやたら女が多い。
女性職員同士の争いって怖いね。男性職員は少ないからあまり攻撃されないけど。
しばらく様子見たら辞めるわ。楽だからって居続けるのもねえ・・・。 >>262
女性職員は男性利用者に気をつけた方がいいよ
普通に生殖能力ある障害者なんていくらでもいる
発情したら女の力じゃ抵抗できない
男の職員が三人がかりで引っぺがそうとしてもしがみついたら離れない
知的の施設では男性職員が女性の利用者を次々と妊娠させたりすることも珍しくないけど
なぜか知的の女は見た目アイドルみたいにかわいい子が多いからね
この業界長くいるとこっちまで心が病むよ >>262
同性介助が基本という事なのに女性目線が必要と云う事で男性利用者棟に
女性職員が2名専任で居る、排せつ介助も入浴介助も一切無しの極楽仕事
常に上から目線で人を見る、逆のケースもあるが女性棟の男性職員が
夜勤だけは男性棟にシフトを組まされるし、当然入浴介助も排せつ介助も
する必要が有る、本当に変な職場だ >>264
うちも男性利用者棟に女性職員いるけど排泄も入浴も全部やるよ
ちんぽもお尻の穴も皮膚病だらけの体も全部洗う
当然夜勤もやる
夜間ギンギンに勃起してる男性利用者のちんぽをなんとか宥めておむつ交換だってやってる
ただ夜勤は1人きりなので女性職員がどうやって勃起チンポを鎮めてるのかは見たことない
女性棟に男性の職員は一人もいない
男性職員が女性利用者を妊娠させるのは怪しからんけど女性職員が男性利用者の慰み者に
なるのは仕事の内なので仕方ないということなのかな
障害者支援施設の支援員なんてもともと世間一般からは人と思われてないからいいのか >>265
別に同性介助が基本だから「男性の下の介助や、入浴介助までしろ」
とは言わないが、せめて女性棟に出向いて入浴介助位はやるシフトを
組むべきだと思う、自分はしないのにしている男性職を監視して
上に報告するような役割をしているようで腹が立つ、少しは汗を流す
仕事をさせなければ人の(同僚)の立場に立って物事が考えられないと思う もう辞める
糞まみれにされるのはゴメン
子供出来るからね… 皆さんどのようなおむつカバーを使用していますか 教えてください 同性介助と言いながらパワー系が暴れたら男に任せきりのババァに限って態度でかい パワー系は自分は対応できる
なよなよ女の腐ったの系に弱い・・・
グダグダグダグダ甘ったれやがって・・・ >>267
子供できるならこんな業界離れた方が良いね
怪我が怖いし、子供に対して誇れる仕事じゃないし。
>>271
いるよなそういう奴
ちょっと叱ったりすると泣きそうな顔でもじもじしだす
そのくせ他の利用者にはあれしろこれしろ言ってトラブルの元になっててクソウザい
先輩方の「自信をつけさせる」っていう支援の結果がこれだから笑うわ
キチガイが自信持ってもトラブルの元にしかならねーっつーの
それより黙って隅っこにでも座っててくれた方が世のため人のためだわ >>272
怪我もそうだけど、感染症もな。
特に「個浴」とかやってる所は、入浴介助で感染症うつされるリスクが高い。 男はともかく女は顔に傷でもついたら価値下がるからな
キチガイにやられて怪我した子とか可哀想だわ 結んだ髪の毛を後ろからいきなり引っ張られてむち打ち(ホントか?)
病院通って移動申し入れ、聞き入れられなかったら退職も辞さない
意気込みで談判して聞き入れられて移動(本当はその部署が嫌で嫌で
何とかチャンスを狙ってたんだよね)みんなから嫌われている女性職員 某動物園の飼育係の試験落ちたからこの業界入り。
でも全然面白くなかった・・・
支援員さっさと辞めます・・・ 旅行までは仕方なく続けるつもり。
だけどその1カ月後のお祭りまでは嫌だね・・・
さよなら利用者さよなら糞法人 >>277
動物の方がよほどマシだよな
見世物として金になるし パワー系だろうがなんだろうが男性利用者相手はOK
でも女性利用者はホント嫌い
独身中年だし、女は苦手 介護ロボットが話題だけど、知的障害の場合は機械の対応だと難しそうだよね いくら人が入らないからって都合30人も一気に新聞折り込みで
募集する所って、人が定着しないって事アピールしているのと同じ
特に新事業立ち上げるわけでも無いのに
実際昨年のある事件から職員扱いについてみんな疑問を感じて
大量に辞めているんだよね、所詮使い捨て誰でも出来る仕事としての募集
なんだ、でもみんな数年で辞めて行く5年選手が大黒柱の中堅の企業って・・・ 利用者に手を出してクビになる奴、最近多い。人出不足で誰でもいいから雇うから、こうなる。利用者が妊娠でもしたら、どうごまかすつもりだ? ごまかす気もないみたいだけどね
3人子供産ませて母子4人とも利用者になってる現実がある
見た目がいい知的の女は男性職員の性欲処理の標的になりやすい
こういう話は施設から外には出ないからごまかす必要もない 入所系なら最後までは無いにしても有り得るな、むしろ盛りの付いた
利用者の方から甘えてくる(男性職員に)、日中「SEXしたい」なんて
大声で叫んでいる女性利用者もいるくらい、夜中女性棟職員の目を盗み
男性棟職員宿直室に出向いた娘もいたな、男性職員は発覚後姿を消したので
何が有ったのか無かったのかは不明 外部の者だが、ちょっと質問。
最近の継続Bって、生活介護化してるのか?
仕事もやらないで、金だけもらってるのがいるらしいんだが。
利用者が働かない→工賃出ない→親が騒いで工賃の悪平等分配要求→仕事しないで工賃だけもらってる
こういう利用者は、一日中作業所にいるから工賃は満額貰える。
まじめに1日がんばって内職している人の工賃は当然、削られる。
こういうのって就労Bにいていいの? 就労Bってそういうところ? 生活介護向き利用者でも自主通所さえクリア出来ればB型に入所できる
行政からもそういう利用者を受け入れろと言われているし・・・
ただ工賃は少なくなるよ
でも真面目に全時間働いても1万数千円
来るだけでボケーとしてても3000円はもらえる >>289
いや、そこが問題。
仕事しないのに、時間だけいて頭割りの満額工賃もらってるんだ。
その原資は、当然まじめに全時間働いた人の工賃から捻出。
”まじめにやるのがばらからしくなる!”とほかの利用者がさぼると、
職員がちゃんとやれと注意する。
しかし、親が悪平等工賃要求の利用者は注意されない。
Bはこれでもいいのか? 社会じゃ、公務員以外通用しないぞ? >>290
そもそもコイツに「労働」なんてできねーだろ!ってレベルの知障まで就労にいるもんな。
何の役にも立たんから、就労の送迎車でも洗わせとこうと、水の出たホース渡して「じゃあ、こういう感じで水で泥流しておいて。」って
頼んだら、元気に「うん!」と返事をした5分後、石で窓ガラス割って車内に水かけてたわ…。 >>290
その仕事をした・しないの評価が難しいんだわ。ほとんど満足にできないからw
工賃が出るのは、ひとえに作業担当の職員の頑張り。
15人程度に平均8000円出そうとしたら、12万円を業務時間中に稼ぎ出さなきゃ
ならないが、一日たった3時間程度仕事して、その仕事もミスや欠品連発。
内職だったら予備の材料も少ないし品質も求められるから、職員は勤務時間外
に残って作業・夜勤や宿直の時も寝ないで作業してその欠品をリカバーしてる。
単価なんて一つ完成させて3円とかの世界。完成まで30秒程度を要する作業を
4万回こなし、欠品リカバーに数時間・検品に数時間。これだけやって初めて
12万www 支援員なので当然生活支援や相談支援が入ってくるので、もう
バカみたいな勤務時間になってしまう。
そういう支援員の頑張りがあって初めて工賃が貰えるっていう感謝は利用者には
ねぇわなw もらって当たり前、楽して当たり前。だしな 就労継続支援(B型)とは
就労経験のある障害者などに対し、就労の機会を提供するとともに、
生産活動などの機会の提供を通じて、その知識および能力の向上のために
必要な訓練などを行うサービスです。
Bって働くところじゃないんか? あきらかに働かない利用者を置いておく時点でおかしくね? >>292
そんな利用者がいるから給料貰ってメシが食えてるわけさ
お前は障害者以下ってことだなw >>296
それを避けるために職員には制服を支給してる障害者支援施設も多い 制服で利用者と職員を見分けるて。。。どんなギャグだよww >>293
生産活動などの機会の提供を通じて、その知識および能力の向上のために
知識・能力のレベルが〜幼稚園〜小学3年、良くて高学年レベルのPSP等の
ゲームが大好きなレベルの奴らに何ができるんだよw
お膳立てしてやらないと何もできないし、自発的にやろうとはしないぞ。
猛烈に厳しく「指導」して良いならするけど、そんなB型じゃ人集まらないだろw」 パソコン検定や漢字検定、介護職員初任者研修まで導入して、
高就職率達成の施設もあるんだが?
生活介護レベルまでBに受け入れるのがおかしいんだよ。 厳しめにされる利用者と甘め対応の利用者がいるのは確か。
それらを厳しめ(高工賃)グループと甘め(低工賃)グループ分けして作業室も別にして
やってくれればそんなに問題ないだけどうちの施設はごちゃまぜ。
だから利用者が「○○くんには甘いのになんで俺にはうるさくするんだ!!」みたいなこと
言われまくる。
まあそれも何年もいる職員はその都度利用者なだめて終わらせるんだが
新人職員はそうも行かない。「やっぱりおかしい。○○利用者がやって良いことが
○△利用者がやっちゃダメっておかしいと思いません?」とか先輩職員に愚痴。
まあたしかにそうなんだが教員免許もねえ、社福士もねえ、たんなるお馬鹿な俺たちが
熱くなってもねえとは思う。支援計画に基づいてやるだけで良いんでないのって感じ。
まあ自分は教員免許(商業)持ちですけど・・・。 >>300
某流通大手チェーンがやってる幸せのイエローレシートキャンペーンの授与式行ってごらんよ
制服のない団体だと職員と利用者の見分けなんて全くつかない
あるNPO法人は、スタッフは全員お揃いの制服だったのに自分は“地元福祉業界の顔”だからと
自信満々で私服で来てた理事長だけ利用者と間違えられてワロタw >>302
そもそも、能力が高い障害者は「移行」支援の段階でそれなりに訓練して
一般就労の中で鍛え上げていくからなぁ。「継続B型」に移って来た段階で
最初の関門突破出来ずの「不可」を食らってる連中な訳だしな。
さらにその下の「生活介護」レベルの障がい者を「継続B」に居続けさせるってのは
どうかと思う点では同意。しかし、本人を含め、「私は仕事がしたい。」「仕事が
できるはず」と思いこんでるから始末に負えないんだわ。
健常者が1時間でする量を6時間程度使ってこなして、仕事ができますとかないからさ。
大甘に見ても2倍程度までが限界だし、確実性と精緻性がなければ話しにならんしな。 >>292
そんな矛盾が職員の負担増にになり(サービス残業)
虐待の芽が生まれて行くんだ、仕事を受ける以上納期は
有って当たり前だからね、しかも完品納品は当然
たらたらやっている奴、指導教育には限界が有る
出来ない奴はここに居てはいけない
生活介護に行くべし。 >>306
そうそう。
生活介護レベルをなぜBに置いておくのか。
退所させて、生活介護にいかせるべきだと思う。
Bの要件を満たさないのなら、事業所が衣替えすべきだと思う。
Bの要件を満たさない利用者を置いて置き、さらにその親が平等な工賃(ナスまで)要求する。
他の利用者に悪影響が出るのは当たり前。
>>292はそこまで考えていないんだろうけど。 >>307
では聞くが、その生活介護の通所の施設に30歳そこそこの自分の息子や娘を
通わせたいという親がいるかね。ゆっくりでも出来るんだから配慮してくれ
というのが親心でもあるだろう。
また、生活介護施設に障害程度区分2点台の障がい者を入所・通所させようと
させた時、この帯に短し襷に長し的な利用者は受け入れられるのだろうか。
4点や5点台のノンバーバルな重度障害者に交じって、日がな一日何をしようか。
就労Bでやってたような仕事をしましょうか。と言うことで生活介護施設で
就労Bの仕事のような事を始めましょうということになりましたが、納期に間に合わず
ごめんなさーいされるパターン頻発というねw 生活介護は障害支援区分3以上
(50歳以上は支援区分2以上) 要するに行き場がないからB型で生活介護レベルが就労してる(ふり)
ここが制度と現状とのギャップ。
市町村はできるだけ生活介護の受給者証は出したくない。ゆえに程度区分を
低く出して「まずは就労させてみて可能性を見てみましょう」と体裁の良い
言葉でB型に行かせるんだわ。
ただ、区分が軽くても言語能力低くて理解力や推察力がないが、若いので体力
や性欲が強く、自宅からの通所で親離れできず、子供の頃からの問題行動がそのまま
残ってるようなのが多いので、住居侵入事犯や女性更衣室やトイレ侵入事犯、幼児
略取や窃盗例が頻発する。現に増えてるよな?w 昔だったら入所一択の利用者が
就労Bが増えたもんだから通所で作業所通いになってるはずだし。 >区分が軽くても言語能力低くて理解力や推察力がないが
それは、健常者でもいるからw 正社員と非常勤だってほとんど同じ仕事して年収100万(退職金もねえ)違う法人も多い
利用者の工賃ねんてねえ・・・ ほんと、施設に隔離収容しといたほうが良いのが親元で野放し。脱施設、地域移行なんて題目は大間違い。 >>312
正社員と非常勤の給料なんて、問題じゃないよ
低いと思うなら別の仕事すればいいだろ
>>313
おまえにいい言葉を教えてやる。
”薬害” 福祉はオワコンだね。
40歳過ぎたら、すぐ辞めさられるだけだ。 俺の周りは40歳になったら、消されていくだけだよ。
みんな虐待でっちあげられて、クビにさせられるか、利用者と結婚して、ヒーヒー言ってる。 福祉出身の奴は国家資格あれば、病院勤めが金になる。 >>316
[虐待でっちあげられ]
あるよな、そういうえげつないやり方見ているから、ただでさえ
少ない職員が嫌気さしてどんどん辞めて行く、「明日は我が身ってね」
現場見ている職員が居て「事実と違うと言っても」も強引に虐待案件にして
報告しちゃうんだから「義務だから」ってね >>181
うちも、「公平」を理由に処遇改善金を介護職員以外にもバラまいているが、結局それが
原因で赤字出してんだからアホ経営としかいいようがない。
そもそも介護職員が過酷な業務に対して割に合わない「薄給」だからこその「処遇改善金」なのだから、
事務職やら栄養士やらにまで出す意味が分からん。
うちの場合、看護師が入浴介助や食事介助まで手伝ってくれるから、看護師には出してもいいと思うけど。 >>319
経営者お気に入りの職員がしでかした事なら握りつぶす、
どんな酷い案件でも。逆に潰したい職員の案件は
尾ひれを付けて障害福祉課に報告、最終的に解雇 利用者と給食の話しになり、ふざけた感じで「マズイから本当は食べたくないのよ」って話していたら
少し離れた席にいた通信大学実習生がそっちにいる利用者に「おいしいよね」って声掛けしてた。
自分のことをダメ支援員って思ったのだろうね。レポートとかにも「あんな利用者対応はマズイと思います。」とか書かれてたりして・・・。
まあ確かに自分はダメ職員だからしかたないね。 まぢか?
うちの施設なんて40代で若手ですぜ。
50代メイン。誰も辞めない。
楽ですからね、体力的には。精神的にはウザいけど・・・。 中途採用で正職員に成れるのはせいぜい20代、30代なら相当出来る人間で
しかも有名大学卒、だけど頑張り次第。40代以降は定年まで嘱託(超激安待遇、
いつでも辞めれるように契約更新も怠る)基本嘱託職員は使い捨て退職する事
には慣れている。正職員は辞めないように待遇面でも大違いだから辞めない、
中には高級外車乗り回す職員も多数いる、半数以上が嘱託の経営
仕事は基本同じ、こんな劣悪条件の中にも虐待の種が有ると感じている 40代でも正社員登用はあるよ 大手の方があるんじゃない
ただ正社員になっても新卒と変わらん給料ですからね
年齢給とか経験給が認められなかったり・・・ 前居たクソ施設は、出来る職員が次々に辞めて、経験の浅い職員ばかりが
中心に(入職2年目でチーフとか、準職員がチーフとか)。募集しても
誰も来ず(地元でもブラックの評判が蔓延)、経営者が嫌う職員を次々
追い出し、それを見ている職員も何か感じるものが有るのだろう、
次を決めて逃げて行く、とうとう定年間際のオッサンまで正職員にして
これ以上の流失を防ぐのに一生懸命、俺がいた頃には中々正職員枠が
空かない限りどんなに頑張っても正職員にはして貰えなかったが
今は空きばかりなのですぐ正職員に成れる、最近
とうとう「正職員募集」の折り込みまで入れていた 楽な施設だとジジ、ババばかりが残ってさ
若い奴がコキばかり使われてどんどん辞めてくよ うちの事業所で虐待発覚。当人呼び出して施設長から管理者まで集まって事情聴取。怪我はないものの結構派手に虐待していたらしい。
厳重注意で終わったみたいだけど、こういう事案て内々で終わらせて良いの? クビになることはほとんどないでしょ。
厳しくても異動ぐらいで・・・。 >>328障害者虐待防止法
(障害者福祉施設従事者等による障害者虐待に係る通報等)
第十六条 障害者福祉施設従事者等による障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、
速やかに、これを市町村に通報しなければならない >>328
虐待がない施設なんてない
表面化するのはごく一部
虐待事件が表沙汰になりそうなときは職員1人クビ切っといて
施設全体には綱紀粛正の旗振り回して内々で揉み消すのが常道でしょ
千葉県社会福祉事業団の利用者死亡事件で、亡くなった利用者には全職員が
虐待してたことが裁判所の調べで明らかになってるのに罪に問われたのは
行方孝美ただ一人だったのがいい例
障害者支援施設の中は法律は適用されない 【相模原殺傷】「やまゆり園」夜勤時給は905円 最低賃金ギリギリに「安い」「かわいそう」ネットから同情の声 [無断転載禁止]©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469529087/ >>334
報道される事はまずないが、ここまで恨まれる施設には
それなりの大きな問題が有るんだよ、うちの施設でも
色んな施設を追い出された超問題利用者(悪知恵だけは働く悪党)
に暴行を受けた職員が思わず反撃した事をその利用者が管理職に報告
その職員は退職に追い込まれた、332氏が言うように虐待の無い施設なんて無い
後は施設側の問題、些細な事を大事にして退職させていけば支援員が居なくなるぞ
虐待防止法も臨機応変に流すべき案件、報告すべき案件、取捨選択を間違えると・・ ウチの施設はこの事件のことを完全にスルー。
支援員同士は話しをしているけどね。
何でだろ? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1990年代に不良債権処理を目的として、緊縮財政・規制緩和で非正規雇用を作り出し、
氷河期世代を放置し、結婚適齢期であった2009年にリーマンショックでトドメ。
今の40前後の未婚率はすさまじい高さだ。そりゃ15歳人口は激減するよな。
これから、この国の無策の犠牲になった40代が暴れ出すだろうな。
この国に対して怨みしかねぇだろうから 植松は1人だけじゃない。
事件は続く。これからも。 今日、公園清掃に利用者と一緒に出掛けたけど世間の目が怖かった・・・
いつもは利用者引き連れててもそんなに注目する人はいなかったけど
何か今日は他の通行人の目線がね・・・
しばらくは施設内だけで作業してたいわなあ・・・ 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他)}は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか?もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか? 知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 【社会】知的障害者殺傷の植松聖容疑者(26)、再逮捕へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471042519/ 交通費詐欺でファイヤーされました
2つの路線使ってたけど1つの路線は1駅分
その1駅分は乗らなくても良いぐらいの半分の位置に家がある
まあ実際乗らずに交通費もらってたんだけどね 台風なんだから利用者休めよ
作業所だからかほとんど出勤
俺は研修のため移動中
研修も中止にしろよ 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 A型で働いています
職員には作業中は厳しくされていますが
作業を離れればすごく優しいので
どうにかがんばれています 毎月担当している利用者の収支報告書を見せられるんだけど
1200万の定期預金が有った・・・・なんでやねん
どうしたらこんなに貯まるんだ?俺よりはるかに持ってる
自由に使えないのに、親戚なんて全然来ないし、勿論帰省も皆無
だけど亡くなった後はこの親戚縁者に行く金なんだろうな ブラック企業が何をほざいてるんだよ!!経営内容の間違い、管理能力の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え!
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ! 当該施設FandS(株)の元警察上がりのゴロツキ、低能な爺の管理者が、
知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ! 知的障害者に向かって「てめ〜ェ!この野郎!なめてんのか?」これがFandS(株)
「星のいえ」の支援職員、管理者の対応か? 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け首を絞めつけている。
椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている
FandS(株)「星のいえ」(3障害者福祉施設)の社会的な経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、利用者親族関係者に、
この虐待映像は近日中に公開される! 事実情報を公開することは、犯罪抑止、福祉施設の実態公開、犯罪者の処罰、公共の福祉に貢献する事だ!! 求人増えてますね
ボーナスもらって辞めた奴の補充が今ってことですか? そうそう、一応3月9月1月は求人が増えますね
介護福祉に限らず・・・
俺もようやく就職できるかもですw
元派遣営業プラス趣味が転職の男です 底辺で完全週休2日制で有休全消化、賞与4か月、退職金、冷暖房完備なんてなかなかないよ
他の底辺じゃ良くても隔週2日制、賞与2カ月ぐらいでしょ。
だから仕方なしでやってますよ 有給取れるのは病欠の時だけ、休養(消化理由)や旅行理由なんかだと
散々文句言われるだろう、ギリギリでシフト回してるからね。でも
2〜3日なら何とかなるもんだけど同僚への遠慮で取れない
前職では「それはお互い様」って事で遠慮なくみんな消化していたんだが
勿論管理職も同様に。ギリギリのシフト回しなんてどこも一緒でしょうに 数々の労基法違反を組合交渉で突き上げたら、開き直られた
流石に労基垂れこまれたらやばいと思ったか、悪質なものは改善されたが
組合執行部はほぼ全員飛ばされ、逆に労基法を守れという事で
残業事前申請方式に徹底された。上司も不在の時が多いのにどうやって
事前申請できるのか?結局面倒くさくて出さない人が多くなり
法人の人件費削減策成功(今じゃ組合は言いなりの御用組合集団) http://www.minyu-net.com/news/news/FM20160907-109554.php
福島県は6日、福島市の福祉型障
害児入所施設「県大笹生学園」で
8月、40代の男性職員が、入所す
る10代後半の男性が言うことを聞
かなかったため、男性の手にカッタ
ーナイフを握らせ「指示が聞けない
なら私を刺せ」と言った不適切な指
導があったと発表した。職員は「男
性を落ち着かせようと動揺していた
。反省している」と話しているという。
県は「心理的虐待の可能性がある
ため調査し、処分を検討する」とし
ている。
県によると、男性には知的障害が
あり、8月29日午後1時40分ごろ、風呂から出て着替えるよう指示
された際、文句を言うなど興奮して
大声を上げた。職員は男性を注意し
たが、男性の興奮が収まらなかった
ため、近くの職員室からカッターナ
イフを持ち出し、男性の手に握らせた。近くにいた別の女性職員が看護
師を呼んで2人を落ち着かせ、ナイ
フを取り上げた。けが人はいなかった。
職員は昨年4月から同学園で勤務
しており、相次ぐ県職員の不祥事で
県が実施した個別面談では「多少の
ストレスはあるが大きな悩みはない
」と話していたという。
職員は8月31日から勤務を再開
している。 >>363
入浴介助中に暴れられたらかなわ
んな。転倒とか溺れたりとか大事故
につながる可能性高いし。職員に余
裕ないの知っててワザと暴れたり湯
船から出なかったりゆっくり更衣し
たりして、困らせようとする奴もい
るし。パニックになるのも無理も
ない。特に怪我をさせたわけでもな
いのに、虐待認定は厳しすぎる。 虐待認定されれば解雇は必定、役所はそこまで考えないし
淡々としかも簡単に虐待認定する、その職場の体質がどうかとか
労基法を守っていないだとかそんな事は関係無い、
だから安定した公務員は嫌いだ、認定なんて奴らの腹一つ みんなで辞めて運営できなくすればいいのにね・・・
ギャンブルだって1日だけでもみんなでやらなくなればいいのにね・・・ まあまたまた
ちえこ
だよ
チャンピオンちえこがやってくれたよ >>364
世間は障碍者施設の実態を知らんもんな。 職員2人と利用者8人で外出した時
テーマパーク内では2グループに分かれたんだけど
私のやってることが遠くから見てて気に入らなかったんでしょうね
もう一人の職員がまた一緒になった時に利用者に怒ってるんですよ。
そんなら私に文句言えば良いのにですよ?そしたら反論も出来るしさ。
利用者は私の指示に従っただけなのにさ。
無難も良いけどさ、もっとハチャメチャやったって良いじゃないの?
現に事故が起きてないわけだし・・・。まじめすぎるんだよ。 >>368
一番知っている必要のある障害福祉課の職員が一番実態を把握していない
行政指導しなければいけない施設が有る事を知っていても事なかれ主義
厳しい指導をすれば下手をすれば利用者につけが回るのを知っている
職員が解雇される可能性が有ってもそれは躊躇無く指導する
原因が施設側の運営に問題が有る事を知っていても >>370
15人の職員全員が暴行を行っていても刑事責任を問われたのはだた一人の職員
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-2053.html
管理責任を問われるはずの行政側は構いなし
定期的に異動があるから事件が風化するのを待てばいい
「たかが障害者が一人死んだぐらいで騒ぐなよ。生かしといたってどうせ社会のお荷物だろ
だったら行方のせいにしてはよ終わらせろや」
これが行政の本音 労基署が入った
これで2回目
目をつけられてるって事なのかな。
だれか内部告発をしたんだね。 生って最高ですね
結婚して良かった
この業界入ったからこそ彼女できた この前アタック25に出てた支援員の女の子が可愛いし頭良さそうで、こんな子もいるんだと思った ちえこはせいじなめすぎ!
せいじなめすぎ!ちえこは!
まあまたまた
ちえこ
だよ
チャンピオンちえこがやってくれたよ
ちえこはせいじなめすぎ!
せいじなめすぎ!ちえこは! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ メガネ壊されたよ
新しいの作らないと…
3万出費は痛いな…
保険適用させろよ、チキショー 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>383
本人がAIUとか保険に入っているのに使えないってことかな?
自分もメガネだったけど真っ先に標的にされて危ないからコンタクトに変えたよ。
前の施設は利用者に殴られて片目の視力失った職員いたけど
怪我した翌日も仕事に来てて徐々に光を失っていったパターンだったおかげで
労災認定降りず‥‥。
支援員なんて使い捨て〜とばかりの対応で何の保証も無いまま辞めたよ。 >>383
保険で対応してくれないの(まさか入ってないとか)それなら
まさに職員虐待だよね!前居た施設で別に殴られた訳では無いが
メガネ壊されたけど保険で対応してくれた。今の施設には執拗に
俺のメガネを取ろうとする奴がいて今に不意打ちで顔から取られて
結果壊されそうな気がして気が気でならない、壊された時保険対応
してくれなかったら辞める。 就労B型支援員から生活介護支援員に転職しようかなと思ったけど
最近の生活介護施設って祝祭日営業している施設が多いんだね。
とっくに利用者の多いデカイ施設は・・・
休みが少ないんじゃ入所系と変わらんもんな。 日土日祭日ほど家に居て貰っては困る障害者(我が子)が多くなってきている
証拠だね、もちろん商売やってて土日祭日が稼ぎ時の家庭事情もあるだろうけど
でもそれと休みが少ない事とは関係無いのと違う?労基法を守っていれば
最低限8時間労働で年間105日は有るでしょう?やっかいなのは途中変に休憩時間
15分ほど入れて(実際は休めない)年間休日を96日位にしている所 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 香川県警高松南署は25日、軽度の知的障害がある女性(20)に乱暴したとして、
強姦の疑いで、香川県さぬき市長尾西、アルバイト、藤田雅友容疑者(49)を逮捕した。
藤田容疑者は当時、女性が以前通所していた高松市の障害者支援施設で勤務していた。
「女性の同意があった」と容疑を否認している。
逮捕容疑は3月13日ごろ、女性宅で女性の両腕を押さえ付けて
抵抗できない状態にし、乱暴したとしている。
同署によると、女性は当時姉と2人暮らしだったが、姉は不在だった。
深夜に女性宅を訪れたとみられ、県警が経緯を調べている。
http://www.sankei.com/west/news/161025/wst1610250072-n1.html 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 「障害者虐待等の内部告発行為、内部通報行為」は公益保護法で通報者の身分は保護、保証されています。
これ等の行為で社内での処罰措置は違法行為です。内部犯罪の通報義務が社員に課せられています。
通報しないで隠ぺいしている行為こそ罰すべき行為です。
犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか???冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか?
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな!」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ!」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直せ! タオルで猿ぐつわをした次男=当時(3)=をうさぎ用ケージに閉じ込めて死亡させた
自分の子どもが重症身心障害児だったらやってしまうかもしれない。 非常勤でずっとB型勤めてたけど座ってること多いし、デブってきた
まあ公園清掃とかには行くけどそれでも1人の職員は週2回ですからね
ここで生活介護に異動するけど戦場ぽいから少しは痩せるかな
それに耐えられずすぐ辞めるかもだけど・・・
そしたら作業所求人に採用されるまでは耐え抜こう 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ ぶっちゃけ就労Bの方が生活介護より大変。今B型のサビ管だが、業種の頭も兼務してるからもうね、シッチャカメッチャカ。生活介護にもどりたし 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 就労Bだけどグループホームも運営してるから宿直あり
けっこう最近はたいへんだよね 完全にせいじをなめてるよな
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まったく
ちえこだからねー
ちえこ お前らの中にイケメンいない?
稼げるのかレポ頼むw
メンガって検索してみて 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 同じ区内の施設の求人出てたけど(すぐ近く)
夜勤が3500円だった。
うちの夜勤は8500円。
時間もたいして変わらん・・・
この違いはなんなんだろうか? 今の所は3500円(夜勤)、前の施設は5300円(宿直)※当然5時間は仮眠あり、
サボりマンは7〜8時間仮眠している。但し月9〜10回の宿直、今は4〜5回
でも仕事のハード差は半端無い、幸い夜勤に入ってない(絶対したくない)
たかだか1回3500円は間尺に合わない、夜勤に入らないのは上が決めた事で
俺が望んだ事では無いが、きつい思いで夜勤に入っている同僚の冷たい
視線がかなり辛い、でもあのハード業務は前職とは天と地だ、月10回でも
前の方が楽 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ なまじっか待遇マシな法人に入ってしまうと楽ばっかして続けてる糞職員がけっこういるから
こっちもやる気が失せますね
ブラック法人の方ががんばってる人(頑張らさせられてる人)多かったりするし・・・ >>414
安定した職場だと、いかに働かずに1日8時間をやり過ごすかに知恵を絞る連中が多いよね
働いても働かなくても給料が変わる訳じゃないから自ら進んで面倒臭いことしようなんて奴はいなくなる
おむつの当て方が早くて正確だからってそんなことを誇りに感じる奴なんていないし名誉なことでも何でもない
利用者に有難がられたって世間での評価が上がる訳でもない
底辺がどんなに頑張っても底辺に変わりないことを熟知してるから無駄にいい子ぶったりもしない
せめてもの生き甲斐は所属長や上層部にバレないように利用者に虐待を加え続けるテクニックを身に着けることぐらいかw
心に浮かぶ不満や怒りを噛みしめながら果てしなく自虐的で退廃的で不貞腐れて骨の髄まで腐り切った
底辺意識の塊集団はそうやって作られる 船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない! あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう!「DENTU事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか?税金の無駄遣いだ!役人の多くは
怠け者が多い!「何の為に働いているのか?」「国家国民の為に働いていないではないか?」「税金泥棒ではないか?」「どこを見て仕事を
しているのだ?」「天に唾する事はやめなさい!」「無責任な仕事をやめなさい!」「船橋労基は廃止組織にしなさい!」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている!こんな「船橋労基」は不要だ!本省は即刻、調査しなさい! 辞めるって伝えたら
「君の将来を心配してるんだよ・・・」だってさ…
こちとらは非常勤ですぜ?正社員にしないくせに(なりたくもないけど)よく言うわ…
副業あるから辞めてもぎりぎり生活には困らんのよ… >>417
手取り13万の非常勤の俺に理事長が「誰かここで働きたい人居たら紹介して」
だってよ、正職員と同じ労働時間で病欠とか冠婚葬祭以外年休も認めない
入院して7日以上休むと理事長あてに休暇理由届提出(診断書は提出済みでも)
一般企業に無いどんな働くメリットが有ると言うのか?暴力は受けるし
下手な事すれば虐待防止法でクビになるし・・・「ここで働くと他に無い
安月給でもこんな素晴らしいメリットが有る」それを言ってから紹介しろと
言うべきだろ、呆れて固まってしまった 施設で働いてる知障のおっさんと同じく頭の足りない若い女の子は
いつも仲良しで何となくラブラブなんだけども
どっちも運営側から
仕事も出来ないし言った事もすぐ忘れる「お荷物」と思われてるから
あれはわざと放置して一線を越えるのを待ってると予想してる
当然、社内での恋愛行為は御法度なので
一線を越えた所で「はい、クビ!」って合法的に解雇出来るでしょ? 交通費を月5000円しか出さないのを知ってて
片道500円の電車代が掛かる所から来てる奴が居る
週5日、一日4時間労働なのにだよ?
よく平気で来れるものだと感心してしまうわ
つうか経営側も「知障だから気がつかないだろ
」って知りながら採用したかも 親は家に置いておけないから、預けられるなら
交通費云々なんて関係ないんだろ
まぁろくでもない施設だな、A型就労かな? 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>423 >>424
行き場所がないのと、本人の次の就労に向けての履歴の為に来てるんじゃないのかい?
あまりにひどいことを言ってないか? >>426
意味わかんないの?
一般企業で面接した時に「障害者施設に居たときに一般雇用を目指して頑張りました」
ってアピールすると採用者の好感度が上がるでしょ >>423
掃除中にいつも置きっぱなしになってる物について
職員にどうしたら良いのか質問したら
後々になって「使うからそこに有るんです!」
「上から目線で質問するのはやめなさい」
って注意されちゃったよ、この施設おかしくね?
契約期間が終了になったら辞めるわマジで 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>428
A型就労事業者にはろくでもない施設が多いから
利用者は食い物だよ、自分で辞めなくても4か月でポイじゃないか
慈善事業じゃ無いし、効率よく助成金を分捕る為には利用者の事なんか
何も考えていないよ、今からでも自分に何が必要か身に付くか
自分の将来を考えて仕事すべきだね、今の所でやっている同じ仕事は辞めても
無いはずだし身に付くスキルなんて無いでしょ結局、精神面とか
あとは外仕事が向いてるとか、エアコン完備の流れ作業、単純作業が得意とか
それくらいの判断がつけられるかどうかだな だってA型って雇用契約だもーん。
福祉の精神なんかでできる事業じゃないもーん。
大企業のアクセサリーの一部で偽善的な雇用をされて
そこそこの給料もらいながら、特例子会社出向。
これがエリートコースなんだからさ。 特例子会社を地域に持つ生活・就業センター職員って楽勝だろう?
大企業の障がい者枠を埋める為に、軽度の障がい者を訓練させて
雇用契約を結んで特例に勤めさせられれば、家族にっこり、実績満足、
利用者もにっこり、そして大企業もにっこり。そんな状況じゃね? たいした動きもしてないくせに、実績引っ提げてドヤドヤ?俺様スゲー的な
勘違い多発してるだろ。 知的障害者の病状を
自身の尺度で考えてはいけないんだよね
始業前に仕事の準備を全てやっておきなさい
って何度も何度も言われても
翌日にはすっかり忘れてる子を見て、つくづく思った
上から怒られないように振る舞う、仕事する
って行為がわからないんだもの 障害者雇用施設や
A型雇用の会社は他の作業員に指摘したり
手伝ったりしたらダメだから難しい
完全にアウトな行為やってても
「それ違うよ?こうだよ?」って言うと上層部から注意受ける…
被害が拡散する前に気がついてほしくて
ついつい口出ししてしまうわ 不穏になった利用者を支援してるとさ
たまたま通り掛かった他グループの職員がさ
「○○さん、どうしたの?」とかいきなり割り込んでくるわけ…
それで利用者の気が変わったりしてくれれば良いけどほとんどそんなことありえないわけ…
(利用者が通り掛かった職員に話し掛けたのなら文句は言わんけど…)
でその場の空気悪くなって何の責任も取らずそのバカ職員はその場を離れるわけ…
ホントこういう空気読めない職員大杉です 最近イベントやりすぎだわ
3割くらいの利用者はいつもと違うことやると不穏になるし面倒くさい
年明けもイベント多いし困るね 土日祝出勤は通勤ラッシュないから好きなほうなんだけど
土日祝はイベント多いよな、しずかに過ごさせてあげなよ
こっちも空元気でウザい ことあるごとに周りで連絡しあって臨機応変にたのむよなんてさ
でも実際は1人で利用者何人も見守ってること多いしさ
連絡取ろうにも内線電話の場所にさえ動けない場合もあるし、携帯さえ掛けられない時も…
結局それって行き当たりばったり、現場丸投げってことじゃねえか。。。 わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww
そらぁ助成金目当てやがなwww
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ?! 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
____
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.) ちえこすき ちえこがいる
(^'ミ/.´・ .〈・ リ ちえこはわしが育てた
.しi r、_) |
| `ニニ' /
ノ `ー―i´ 臨機応変なんて…
結局誰もヘルプに行けんから独りでどうにかせえよってことでしょ?
毎回夜勤状態みたいなもん… 仕事に携帯って自分のでしょ?病院なんかで使わされているPHSじゃ無いでしょ
家族が携帯中の職員見つけて遊んでいるってクレーム入った事が有ったぞ!
そいつは実際遊んでたんだが 人手不足だからって何で私を女性ユニットのヘルプに行かせるの?
高年男性パート職員なんだし、女性職員から嫌がられるに決まってんじゃないの?
私が来るならいない方がマシだと思いますよ。 そういうのよくあるよね、男性ユニットに女性職員が配置される、
理由は「女性の感性も必要」とかで。でも楽そうなんだよな
排泄介助も入浴介助も一切しなくて良い、なにせ同性介助が
基本だからね!堂々と男性職員をこき使う、老人施設では
基本そうでも有り得ない事だろうに・・・・ 知恵遅れ相手して飯食えるんだからおまえらの天職だな! こちとらパートで入職して2カ月 まあ経験は5年ぐらいあるけど・・・
入って2カ月の人間に指示仰ぐの止めてくんないかな・・・
グループリーダーがいる時はリーダー頼みだけどいないと私頼み・・・
ゆとり世代とはいえ2年以上この法人でやってるんでしょうし、おたくらの法人のやり方ってもんがあるでしょ・・・ 人材が育っていない職場の典型だな!
離職率も高いんじゃない?
俺が前居た所も半端無い離職率だった、入職2年目でリーダーとか
有り得ない人事がまかり通っていた 新設5年ぐらいで職員が若い。
福祉にしては待遇は悪くないんで正社員はほとんど辞めない。夜勤手当も1万ある。
産休しても戻ってくるし。
グループリーダーも超変わり者で人望がなく、ただうるさいからみんなが従っているだけで
ホントは私を頼りたい感じです。 利用者がスゲー暴れやがった
自分は助っ人で応援に駆け付けた
でも先に対応してた先輩職員はすごく優しいタイプだったから自分もあまり強引にはできなかった・・・
やっぱりキリがないからある程度まで暴れさせたらこっちも強く出なくちゃね
周りにいる他の利用者に迷惑が掛かるから・・・ >>452
強引にやった結果、いわゆる殴る蹴る、投げ飛ばす等の暴力行為はもちろん
言葉の暴力も無かったが虐待認定され解雇になった、上から睨まれている職員は
何もしないのが一番、「守るべきは利用者に非ず家族」虐待防止法は
役所が認定すれば何を言い訳しようと虐待は虐待。そういえば「あの行為は
虐待だ」と上司に進言した新人職員がすぐ飛ばされた(虐待呼ばわりされた職員も
厳重注意を受けたけど) 虐待してる職員に注意しろって施設長に伝えても
「君らは仲間だろ?自分たちで解決しなさい。」ってところ多くない。
結局正義感?のある職員が注意して終わるという。でもそういう正義感?のある人は
リーダー止まりで主任にもなれないという。。。 大阪府高槻市に本部がある社会福祉法人北摂杉の子会
前理事長から「この法人は人が育つ文化がない」と言われていた。
職員がいつまでも育たないので外部から引き抜く。
男性女性職員は既婚者がいない。
毎日のように遅くまで残業しているので女性の正職員は結婚しても
非正規で再就職するしかない。なので、寿退社イコール退職している。 そうだね給料も安いし、「結婚願望が無い」って若い男性職員が言っていた
本音と違うのが丸分かり。「ウチの施設は定着率が良い」って上司が言うけど
定着しているのは諸条件が良い正職員だけ、非正規は酷い待遇で
勿論使い捨て定着率は決して良いとは言えない、年休さえ自由に
取れずいちいち管理職の許可が必要(理由が認められれば)
今まで居た所は年休は自由に取れた、今の所は年休は有って無きが如し
実質病欠年休のみ取得可能なシステム(管理職の年休取得は非公開) まともな社福法人に入ればイイだけでしょ。
給料は350万〜450万がせいぜいだけど有休は全消化できるし、
産休育休あるし、介護休暇だってある。うちはみんな辞めないなあ・・・
ただそれは非常勤さんが犠牲になってる分もあって非常勤さんの入れ替わりは激しい。 だから同じじゃん!正職員をエリート職員に育てる教育方針
非正規は誰でも入れるし(中途は経験者、資格持ちでも非正規)
非正規は雇用条件は厳しく定着率は悪いのに法事自体は非常勤で回っているのが現状
俺は非常勤雇用だけど正当な理由での有給消化も認められないなら
辞めようと思う(面接時の面談では「有給はみんな適当に取ってるよ」って
採用担当が言ってたけど大嘘で病欠以外で取得している職員を見た事が無い
しかも取得した後は管理職室に行って許可のお礼をしてハンコを貰うシステム
こんなシステム有り得な〜い!働き難くてしょうがない 自分はすげえ転職繰り返してるけど(パート)、全法人で消化できたよ
6カ月働いて有休10日もらえたら7か月目で10日使って7か月いっぱいで辞めるパターン4回してるよ >>460
当然の権利だと思う、今の職場はそういう常識が通らないバカ管理職が居て
有休残全部消化で退職するのは揉めそうな感じ、販売業や生産工場と違い
福祉業は年間通じて繁忙期なんか基本無いのに有給取得の際、時期変更権を
主張して全部取らせる事無く追い出されそう、年中人手不足なのでいらない
職員以外の職員の自己都合退職は嫌がらせしそうな管理職なんだ
なにせ次月勤務の公休や有給希望日申請も受け付けなくなった
福祉の職場でそんな所は有り得んだろ、「自分で解決しろ」だってさ! 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 江東区でのトラック暴走 運転してたの軽度知だったのか。。。
ホント怖いですね バカ所長。利用者に喧嘩売って恫喝して、2人退所する事になった
利用者側にも落ち度があったのは事実だけど、あんなもん支援でもなんでもない
精神的な虐待にならないかな… うちの子が知的障碍者の面倒見てるらしいな聞くところによると
なかなか大変だろう
ややこしい関係 >>464
いるよ!
身障は可哀そうでダメだし、知障は顔見ただけでチ○チ○萎んで出来ないし。
但しクリアーな男性の身障は性欲処理に本人達も困っている。
でも視覚障害者の若い女の子は可愛いの居るよ。
それにあの奥まって細くしか開かない目も魅力的。
正直、原則は同性介護だと言う事が分る気する。 有る男性職員が夜勤になると特定の女性利用者が決まって夜な夜な宿直室に来ては????
入室させて鍵を掛けている事が問題になり、その途端出勤しなくなった奴がいる。
法人の事情聴取には一切応じず雲隠れ(当然解雇)でも非常に憶病で大人しい奴で
とてもイケナイ事をするようなタイプには見えなかったから何も無かったと思っている >>470
利用者に脅されて性行為させられたんじゃないの。女でも性欲抑えられないのいるからな。 >>471
いやいや、いくら女性側に性欲有ってもこちらが性欲湧かなければ男は臨戦態勢には
ならないからSEXまでは至らない。
だから知障のあの独特の似たような顔見ると、若かろうがエロい身体していても性欲
が湧かず萎えちゃうんだよな。
まあ真っ暗で相手が見えなかったらばどうなるかは未体験! やっぱり!そうなの!確信しました!間違いないわ!先生もそういってるのよ!みんな、あたしばっかりみてくるのよ!みんな、あたしのからだばっかりみてくるのよ!いってきなさい!
みんなをいっぱい出しなさい!たくさん配りなさい!たくさん出しなさい!
完全の糞猿豚キムチ、チャンピオンちえこが何かに気がついたそうです! >>472
全然、知障顔じゃない、むしろ年齢の割に童顔の利用者
普段のその言動から利用者から迫った可能性は大
職員は誘う様な事は出来ない気の弱いタイプ(だから逃げ回る)
恐らく事情聴取すら怖いんだろうと思う。その利用者が居るGHに
常駐夜勤者がいなかったから出来た(廊下続きのとなりのGHでの出来事)
云わば法人の法令違反が起因している事だと思っている、でも法人は
その責任をすべてその職員に被せてチョン リーダーと高年支援員の仲が悪くて最高
ふたりの口喧嘩が面白くてしかたない・・・
本人たちはスゴイ本気で言い合ってるけど、無関係は我々はクスクス腹抱えて笑ってる・・・ >>474
いくら人手不足とはいえ、気の弱い人に知的の支援は向かないよ。付け込まれて酷いことになるのがオチ。 >>464
昔は割と当たり前にあった
恋愛感情があったのか男性職員が女性利用者の体を性欲処理目的で利用しただけなのかは知らない
でも子供も生まれてるから男は子供たちを責任もって育てるつもりはあったんだと思う
ただ生まれてきた子供が揃いも揃って障害者
父親だけ職員、母親と数名の娘が全て利用者という風変わりな家族が出来上がった
今でもそういう面が残ってるけど、障害者支援施設の中って「この世であってこの世ではない」みたいなところがあって
その中で起きてることが広く世間一般に知れ渡ることはなかった
だから何が起きても施設の中の出来事として、どうにでも処理することができた まあ家庭で親子でセックスして堕胎してあずけられるのもいるから何とも言えないが まあじぶんでおちんちんおまんまんいじくって処理してるのを黙認しているところがほとんどだろう
インチキな施設が多いからな 入所施設でホワイトハンズみたいなの呼んであげてるところあるの? 昔、職員が手伝っていた(知障相手、勿論職員は同性)って
聞いた事が有る デッカイいちもつ持っている利用者っているよな
あれ勃起したらどれくらいになるんだろう?
障害さえなければ女泣かせのクソ野郎になっていただろうに・・・(泣) 障害がなければどんな奴になってるだろうって想像すると割と楽しいが
一人だけ今と同じダメ男にしかならなそうな奴がいて笑える
割とモテるかもしれないがヒモになってる姿しか浮かばないw 何でも正直に話してしまうアスッペ職員をどうにかしてくれ
利用者不穏にしまくり
それなのに職員にも利用者にも上から目線でしかモノを言えない・・・
利用者と言い争いばかりで利用者と仲間たちにしか見えないんだけど・・・ ひっかき傷だらけにされます
お尻やあそこを弄った手でやられるので心配です >>485
俺のチンポしゃぶってくれる?
きみの子宮を俺の精子で満タン、パンパンにしていいかな? 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ うちには熱い奴大杉
利用者支援であっちこっちで言い争いばっか
利用者の前でも平気でやるからこっちもびっくり・・・
それも2〜3人じゃないからねえ・・・
その倍の6人〜7人・・・
役職も何にも言えないし・・・ 言葉を理解できる利用者なのか
利用者の保護者が来てる時にやったら首が飛ぶけど どこにもモンスターや銭ゲバ家族は居るよ、
特に家族が介護関係の職種や看護師なんかだと大変だ!
預かって貰える有り難さより自分の専門職としての
厳しい指摘が優先されクレームがバンバン
だから場合により該当職員の首が飛ぶ 私欲の塊 こうきはちえこだ ちえこは完全に
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww にやり ごっほごっほ
歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
こうえきせいだちえこ
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ?! 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
____
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.) ちえこすき ちえこがいる
(^'ミ/.´・ .〈・ リ ちえこはわしが育てた
.しi r、_) |
| `ニニ' / 差別をするな。とか、差別をなくそうと言いつつ
障害者が問題を起こすと「障害があるから仕方ない。」とか
結局特別扱いしないといけない
中には自ら障害者アピールをするのもいる
社会生活を送るための支援をするのが目的なはずなんだが
特別扱いしないといけないって事は、逆の意味で差別になりませんか?
ねぇ?所長さん。 来年度のメンバーが決定したけどやってられねえ
ヘラヘラした支援しか出来ない職員が異動で来る予定だが
きっつい利用者の対応なんて出来るわけないわ・・・
アスぺ職員は行き場がなく残留だし、GW明けには辞めちまおう 底辺は非常勤勤務、正職員は別
現場に関わらない管理職は高級外車を乗り回している
少数の正職といつでも切れる多数の非正規で成り立つ業界
非正規からピンハネした給料でぬくぬくの暮らし
「飲み会の金ぐらい俺が出してやるから、俺も呼べ」だって
ざっと5〜6万は掛るんだが、出せるんだね管理職は・・・ そうか?
逆だと思うな。
正社員こそ底辺
非常勤で正社員登用目指してなれない奴は超底辺
非常勤でも金に困ってない人は休みとりやすいから福祉やってる人多数 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>498
非正規なのに正規同様有給取れない(病気の時は取れるがそれ以外は正当な理由が必要)
勿論、正当かどうかは上の判断、法は関係無い。パートはその点自由に取得している
正職に成りたくても新卒か中途は20代(頑張り次第)しか正規にしない法人の
方針、30代以上は有資格者でも非正規、すずめの涙ほどの手当が年1回
殊遇改善手当に加算されるだけ(それも最近になって)給与には反映されない
正規はエリート扱いでリーダーに成るべく教育される(それはそれで大変だけど)
非正規はその新卒2〜3年に顎で使われる ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!火事?!
火事場泥棒?!横領?!前代未聞?!土地?!寄付?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 「自衛隊が来たら絶対に婦女暴行事件が起こる」
宮古島市議の石嶺香織
昭和55年福岡県生まれ
1999年4月大阪外国語大学外国語学部入学
2003年中退
豊能障害者労働センターで4年間勤務
2008年宮古島に移住 社会福祉法人の税金導入って
時代錯誤では?
今、老化した人々3400万人
長きにわたり厚生省と戦い勝ち取ってきたのはわかるが超高齢社会である今現在だけは特権階級になっている。社会福祉法人の内部留保
税金導入は疑問符。民間企業の冷酷非情なリストラ時代に社会福祉法人は甘やかされている。
今、時代背景は、変わっている。
また、特権階級が当たり前になる時が来るだろう。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 障害者施設でも入所はきついぞ
通所にするか、入所系ならグルホぐらいまで >>512
その「障害者系」入所施設で働いているが、最早「介護施設」じゃねーよな、これはw ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>512
全くその通り、さっさと介護認定受けて老人施設に行って欲しいよ
その方が本人の為だと思うが、何故か家人が了解しない、介護認定も
受けない、法人の利用者囲い込み、経営的な観点からの方針だろう
職員が疲弊するばかり、身障者施設でもないのに特浴導入って・・・ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 グループ職員はアスぺ、人格障害、そして私(コミュ障)です ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 年度末でグループ職員が入れ替わり
大好きな職員がいなくなることがわかり午前中泣いていた女性利用者
午後になったとたん来年度のグループ職員にべったりでブリっこしまくり
ホント気持ち悪いですね・・・ 人事異動で信頼している職員が居なくなると
暫く荒れまくる、職員自体が移動を希望しているなら
仕方ないが、出来れば環境の変化に弱い利用者に
少なからず影響を与える人事異動は止めて欲しいよ >>524
それはあるね
で全く元通りに戻って落ち着くってことはないんだよね
新しい顔ぶれでじっくりじっくり時間をかけて新しい人間関係が出来上がっていく
障害者支援って支援者と利用者がいかに暮らしやすい人間関係と生活環境を構築できるかだもんね
その辺解ってんのかな?人事異動決めてる連中は 結局は職員の質でしょ
でも良い人は皆いなくなる・・・
勝手な職員だらけで組織めちゃくちゃ・・・ 利用者に環境変化への適応を促すのも訓練のうちだろ
親との死別だって遅かれ早かれ来るんだしさ >>526
全く同意!上は何も考えていない、直接支援なんてした事無い
してたとしても遠い昔の子供相手、現在の利用者の事は知らない
管理職は事務系上がりばかりで事務的な人事異動を行う、
まるでゲーム感覚、現場が大混乱でも力量の無さを責めるばかり
だから527氏の言う様に良質の職員はどんどんいなくなる
勝手なクズ職員だけが残り幅を効かしているのが現状 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 利用者に寄り添えが口癖のリーダー
あんたが寄り添い過ぎちゃって他の職員の言うことを聞かなくなったし、
帰宅時間になっても「帰りたくない」で送迎バス乗ってくれない支援してるんじゃ
どうしようもないだろうよ。。。
あんたが休みの日はきちんと帰ってくれるんだから、ヤリすぎない支援ってのも
大事なんじゃないですか? 俺が前居た所も「利用者に寄り添え」って上が口癖のように
言われ続けていたわ、言ってる奴が一番支援に関わらない
管理職だから理想論のオンパレード、職員は利用者と昼食を
摂るのが原則(しょっちゅう盗られていたな)勿論有料昼食
なのに管理職は利用者と一緒に食事しない、酷いのは
理由を付けて外出し毎日外食して来る管理職、こんな
クソ施設だから退職者続出、うつ病職員続出、人的破綻寸前 通所に3年間勤めて、先月末で退職したけど、辞めて良かったと心底思う
頭のおかしい職員が多すぎたわ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 自傷を繰り返してる利用者がいて付いてた職員がちょっとその場を離れたいからって
たまたま近くを通り掛かった私に見守りをお願いしてきた。
その利用者のことは名前ぐらいしか知りません。
3分くらい付いてたけど私に他害が始まった。その後2分ぐらいして職員が戻ってきたら
「離れてもらって良いですか?」でどうにか利用者の身体の一部を振りほどいて離れた。
その後は私に言葉もなく。。。
「もうしわけなかった。」とか「ありがとうございました。」ぐらい言っても良いんじゃないの?
利用者を落ち着けるのに懸命なのは分かるけどさ。。。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
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Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
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前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 毎日散歩5〜6km一緒に歩かされてたいへん
利用者が元気だから疲れさせないと夜寝ないんだと・・・
独りで歩く散歩なら5〜6kmなんて余裕だけど
利用者2〜3名連れて(職員2名いれば7〜8人)歩くのはめちゃくちゃ神経使うし
歩くスピードも違うから疲れるわ・・・
雨が降って出かけないとうれしいけど、時間経過は遅くて困るんだなあこれが・・・ 障害者法人で転職しまくってもう行くところなくなった
高齢者法人に応募してみっかな そんな転職で失敗してる奴、何人も見てきた
せめて通所なら出来るかな?でも男は募集しないんだよな ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
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A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
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アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?! コンサル?!恥!?隠れっぱなし?! 逃?!隠!?自慢?!禿?!鬘?!土地?!水道?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 あっちは利用者と支援員の恋愛スレになっちまった
こっちが本スレだな バカが、使われる立場の底辺やってる。こっちはプレミアムフライデー楽しんでます。GWはボーナス67万円出たのでヨーロッパ旅行です。
あーよかった。脱北できて。 なぜ?この人手不足時代、少子化でずっと続いていくこの人手不足時代になぜ30歳代以下の若者が
そんなそんな仕事に?なぜ? GW中のあの子の単独外出中に、
こっそり待ち合わせして、
一緒にランチを食べる事にしました。
真剣な気持ちを伝えたいと思います。 >>549
こっちにきたかw
予想通り連休中に個人的に接触しそうだな。
5月中には、性交渉しそうだな。 他でもいろいろやってる人でしょ
ここだけはスルーされてないけどさ >>549
釣り堀じゃねぇんだよ!
自分でスレ立てして自由にやれよ、つきあってくれる
奇特な奴も居るかもねwww 相手にするな、それとも釣られた振りして遊んでいるのかww >>554
問題無いから、その子の為に楽しい余暇を
一緒に過ごしてやれよ。
真剣なお付き合いなら、虐待にはならなないよ。 個人的に接触して、あの時キスされた、触られた、などと言われたり、言わされたりすれば終わりw ホントだとしたら保護者にだけは許可をもらっておいた方が良いんじゃまいか? 障害者に性的虐待 熊本市が処分
(熊本県)
熊本市北区の障害者支援施設で利用
者の女性への性的な虐待があったと
して、熊本市は、この施設と、施設
を運営する社会福祉法人に対し、1
か月間新たな利用者の受け入れを停
止する処分とした。処分を受けた
のは、熊本市北区の障害者支援施
設「チャレンジめいとくの里」と、
運営する社会福祉法人明徳会。熊本
市によると、去年10月、施設の中で、送迎支援員の60代の男性が利
用者の女性のズボンの上から股間を
触る性的虐待を行ったという。別の
支援員が目撃し発覚した。男性は、
法人や熊本市の聞き取りに対し、去
年8月から10月にかけて同じ女性
に2、3回同様の行為をしたほか、
別の利用者の女性にもズボンの中に
手を入れる行為をしたことを認めたという。男性は去年11月に懲戒解雇
された。熊本市は性的虐待に該当す
ると判断し「チャレンジめいとくの里」と明徳会に対して今月31日ま
での1か月間、新たな利用者の受け
入れを停止する処分を出した。処分
を受け明徳会は「今回起きたことは
絶対に許されないことであり、再発
防止に全力で取り組みます」とコメ
ントしている。
http://www.news24.jp/nnn/news8687176.html たいてい捕まるのって爺さんだよね
列車男氏も高年新人支援員なのか? >>563
自分は31今年で32
相手は27今年で28になります。 明日が楽しみです。
僕は紳士にいきますよ。
不純な気持ちじゃありませんもん。
今日ね、
彼女から
「やっくん、ずっと一緒にいて。
助けてね。大大大好きだよ。」
て、手紙もらいました。
明日はチューぐらいしちゃうかも!! こいつら両方知的障害者だろ?w
こいつがまともとは思えん。
こいつは相当気持ち悪い奴なんだろな 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 作業所で働きたいけど最近はグループホーム併設が多いですね
夜勤はやりたくないしな…
だからって通所生活介護は体力持たないだろうし… http://chibairoren.jp/org.html?org_id=32&article=102
理事長が不誠実すぎて、労働委員会にあっせん依頼出しました。改善加算の運用を公開しないし、そのうち有名になりそう
。 >>570
がんばれよ!
俺も第3者委員会とか労働局とか行って同様の事をしたけど
結局は退職に追い込まれた、パワハラ、モラハラの改善
が目的だったけど一定の改善はされたが体質そのものは
改善されなかった。退職後雪なだれ式に多くのベテランや
中堅職員が辞めて行き今は半分以上が1〜2年の新米職員だらけ
今でも残った職員には不平不満が満ち溢れ更なる退職者が
出る様相、こんな腐った法人は県が認可取り消すべきだ
すべては利用者のつけに廻る 誘われたからホテル行きました。
彼女を絶対幸せにします。
土曜もデートです^_^ 障害福祉って募集してる?どんな資格が必要で45位でも採用あるの?今は高齢やってますが興味あるので… 非正規ならあるよ、介福あるなら採用される可能性あり
ただし他害行為は有るし、老人施設と変わらない排泄始末は有るし
給料は激安。それらが殆ど無い施設を探すべきだね
まぁ面接で聞いても嘘つかれるか、過少に言われるか
しばらくボランティアでさせて貰えば判断は間違いない うちの法人は45でも正規職員で取るよ。
資格は特にいらない。
ネットで「福祉のお仕事」と検索して出てくるサイトで調べるといい。
高齢者施設より、給料は安いし、昇級は低い。
その年齢だったら、生活介護より就労支援B型に行った方がいいぞ。
体力的に楽だから。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ おまえら、少し気分転換しろ!
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど・・・
★山霧の巻くとき(山岳ホラー)
http://slib.net/71604
上松煌 作
(プロフィール) http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意?!! そう、けっこう同僚っぽいのが書き込んでたりするんだよ
だから詳細なことは書けない、バレバレになりそうで・・・ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ なんか悪い予感がします。
橋の上で誰かに見られたみたい。
今日から上司出勤するし、
今日は日中活動参加しないで
男性棟に残ってくれって配置変更された。 >>584
隔離されてるのかw
これから、利用者、職員の事情聴取、報告書作成(事故報告になるのか?)、施設長、理事長へ報告、対応案作成、保護者・後見人への説明、役所・警察へ連絡相談、利用者の婦人科受診等々思い付くだけでもやらなければならないこと山ほどある。えらいことしてくれたな。 >>588
こんなご時世だ。諦めな。
お前は懲戒解雇だよ。 >>588
こいつ今日も隔離だぜ?
それで給料もらってんじゃねーよ。
早く処分受けて消えろや! 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ おい!列車!!
過去の事でぐちぐちやってるんじゃねーぞ!
てか、メール送るんじゃねーよ! 列車とは
知的障害者にと見放された
精神障害者
こんな奴が働いてたと思うと怖い怖い また、奥さんが警察に訴えるぞ。
もう辞めとけ、列車! 障害は中高年男性御断りのイメージがあるけどやはり高齢を続けた方が良いかな 障害者系グルホ
夜勤月7〜8日
夜勤手当1回7000円ってどうなんだろ 時給1000の場合深夜割り増しで
1500円×6+1000円×2=11000
この内の7000円を別途貰えて、1勤務扱い
として8時間分の時給も貰えるとので、かなり
お得じゃね? >>600
俺がいた所は宿直(夜勤では無い)月9〜10回
手当は1回5000円程、。めちゃきつかった
でも日勤に移動になると手当5万程無くなり
激安給料が更にに安くなり、とても生活出来なくなった
ちなみに夜勤は1出勤2日勤務、宿直は1出勤1日勤務だよ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 障害者施設で虐待3件確認
05月26日 19時04分
北九州市の知的障害者施設で、施設長だった男性が利用者の頭を踏みつけるなどしていた
ことが分かり、北九州市は、3件が虐待にあたるとして、施設を運営する社会福祉法人に
再発防止を徹底するよう求めました。
虐待が確認されたのは、北九州市戸畑区にある知的障害者の自立訓練施設「飛翔館」です。
北九州市によりますと、施設長を務めていた58歳の男性は、▽去年6月、利用者の頭を
拳で小突いたほか、▽それ以前にも床に座った利用者の頭を踏みつけるなどしていたという
ことで、北九州市は、このほか1件と合わせて3件を虐待として確認したということです。
北九州市には去年7月から8月にかけて複数回にわたって虐待についての情報が寄せられ、
聞き取り調査を進めていました。
施設長を務めていた男性は去年10月31日付けで自主的に退職しましたが、北九州市は、
施設を運営する社会福祉法人に再発防止を徹底するよう求めました。
社会福祉法人の小松啓子理事長は「利用者をはじめ多くの関係者に、多大なご迷惑とご心配を
おかけしたことを心から深くおわびします。虐待防止に関する体制の整備や職員研修を
進め、再発防止を徹底します」とコメントしています。
http://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20170526/3747151.html 最近列車見ないけど
今度は俺が列車と同じになりそうだ… れっしょぽいのいるでしょ
また違うことでいっぱい書き込んでがんばってるよ 田中聖さん歓迎します
障がい施設でライブしてください 入職して約1カ月
辞めちまおうかなって考えてるんだが広報誌に新規職員載せるからって写真撮られてしまった
来月初めぐらいに発行するんだろうが、1カ月後にはいなくなってたりして・・・
保護者の方、びっくりしないでね、こんなの普通ですから。。。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 生活介護ってキツイね
べつに立ちっぱなしってわけでもないんだけど
帰り道、歩くのもフラフラ状態
運動でウォーキングとか1時間30分とか平気でやってるけど全然疲れ方が違うね…
作業所の方がマシかな… 障害者のバイト、条件が良さそうなんだけど、何か裏があるんかな? チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>610
虐待したのは事実じゃないの?
しかも、自分で辞めてる お菓子や飲み物で月会費も徴収されてるんだが
それ以外にもいっぱい職員がお菓子を持ってきて配る
自分はあんまり仕事中にお菓子とか食べるの好きじゃないから困る、歯も悪いし…
個別包装で家帰ってから食べられる物はイイけどティッシュの上に中身出される時は
食べなきゃならないからツライわ… ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
| | | |
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| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
|\ \/ , ′ !
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_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!! 逃げるが勝ち!逃げるが勝ち!逃げるが勝ち!逃げるが勝ち!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?! コンサル?!恥!?隠れっぱなし?! 逃?!隠!?自慢?!禿?!鬘?!土地?!水道?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 障がい者のための通所施設です。
創作活動やレクリエーション、
散歩や季節の行事などを通じて充実したひとときを過ごせるようサポートしています。
内容・・・利用者のお話し相手、散歩の付添い、創作活動などの手伝いなど >>622
誰がやったか、分かる人には分かるもんだよ お久しぶりです、列車です。
あの後、見事に懲戒解雇になりました。
新聞沙汰にならなかったのは良かったですが。
再就職しても、お祈りばかりです。
この業界はネットワークがすごいんですね。すぐに懲戒解雇の件バレます。
今は、何もやる気無くなり
アルコール依存性になりました。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑
歯むき出し 笑
首傾げ 笑
口元ポーズ 笑
ボディタッチ
裏声
猫なで声
えこひいき=差別
笑護摩粕油
ボディライン 笑
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
笑 死亡事故発生
障害者を送迎車の中に置き去り
降ろすのを忘れることはあるかもしれんが、朝礼で出欠の確認ぐらいするだろ
そうすりゃどこ行った?って探すのが普通
やる気のない施設だったんだろうな。。。 あり得ないと思ってること
あり得てはいけない事が実際に起きた訳で
現場で働く人は気を付けようって事で でもありえんよな・・・
クルマに放置はあり得ないことはないが
6時間気が付かないことはない
給食の時間には気が付くはず
まあ実際気が付いた人がいたわけだが・・・ あれは気が付いたと言えない意味がない
思う事は沢山あるけど
自分らはやらないようにするだけ 施設側が主張するような確認作業がされてたようには見えないな
GoogleMAPの航空写真で見たところ駐車場が7台分しかない
ストリートビューで見ると休日(?)に送迎車が2台停まっている
送迎車2台の5人体制では施設の中には3人しか残ってないはずだが
この3人のうち誰かを呼びつけて確認って本当に出来るのかな?
もし本当にやってたらそれはそれで最低のリスク管理だと思うが 女性職員の支援は・・・
男性職員の支援の方が優しいよ・・・ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ (笑)ちえこ長文(笑)口元ポーズ(笑) 毎日利用者連れて4kmぐらいのウォーキングは疲れるわ…
暑すぎる…
運動しなきゃ家で夜寝ないんだわあーって要望あるから続けてるけど
職員ぶっ倒れるよ、利用者は元気だけどいつ熱中症になるかは分からんからねえ…
そうなってからこっちの責任追及されても困りますよ…まったく… >>638
ちゃんとPT、OTとかの指導受けてやってるの?専門職の指示もないのに、夜寝ないからといって無理な運動させるのは虐待だって問題になった施設あったよ。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ (笑)ちえこ長文(笑)口元ポーズ(笑) >>638
てか、それ正しく虐待だろ?この真夏の時期に4kmなんて
普通有り得ん、通報しても良い案件だと思う、給水もうるさく言わない施設だろ ウンコ触った手で襲われたり、失便したパンツ洗ったり(コレ本当にきつい、くさい)しているから
ションべんかけられるぐらいどうってことなくなったわ・・・
30分以上ズボンびしょびしょ、でも着替えに行く暇がなかった 職員が「該当する人は手を上げてて下さい」って言ってんのに
職員が見えない所に並んで手を上げるバカが居るかよ…
俺も利用者だけどさ「そこに居たらわからないでしょ?」って言って前に出るよう勧めたわ
側にしっかり他の職員が居るのに何も言わないんだものw
お前が言えよバカヤロウ 相模原事件特集がばかりだったが、施設職員の勤務実態について
ほとんど報道なかったな
障害者に媚びるもんばかり 他力本願のグスばっか集まるのは何で何だろうな
現場に不満があるなら、論文の一つでも書いて自分で発表すればいいのに
グチばっか言っても、何一つ変わらないお ある程度まともな利用者を手懐けて
上層部に「こいつは辞めさせないほうが良いかも」
って思わせられたら少しは配慮してくれるかもね 下の職員の動向をわかってない時点で無能なの確定ですわ >>645
ホントそれだよ、障害者の人権の話は毎回出るけど、職員に休憩も与えない
ブラック法人はこの業界いっぱいある。殺人事件は問題外だし障害者の人権も
守るべきだと思うが労働者の人権も同様に守られなければならない
果たしてこの施設はどうであったか、全国の障害者施設労働者の労働環境は
どうなのか、その所をきちんと調べて報道して欲しいもんだ
俺が前居た所はうつ病職員多数(休職職員多数)、結果退職職員も多数
俺もうつになりかけて退職した。この事件には触れられない背景がきっと有る筈! >>649
退職して暇なんだったら、お前が調べてマスコミに発表しろよ 看護師がウンコ交換人から脱却したのは、論文をいっぱい書いてエビデンス出したからだお
自分で動かなきゃ、お前ら一生ウンコマンだお >>652
えっそうなの?
本当に俺の知識不足だったわ
どんな論文があるの?
知らなくて普通に恥ずかしいんだけど。 >>650
誰が暇だと書いたんだ?
お前こそ暇持て余して荒らしてんじゃねーよ ここに書き込んでる奴で暇人以外がいるのかよwww
アホがいきってんな ガイジに暴行されても 罵声を浴びせられても
『それも仕事』なんだってさ 身体障害で入社したと思ってたおっさんが
じつはかなりバカだったのを知って
その痛さに悲しみすら湧いて来た。
小学生より状況判断出来なくて可哀想だわ >>649
マスコミがちょっと取材すれば、勤務実態分かるだろ。
でも、それを書くとやっぱり池沼の世話は大変だということになって叩かれるからできない。 >>659
勤務実態を暴いた記事を書けばウエマツ擁護と取られ兼ねない雰囲気だからね
でも労基法無視の事業所が多い事は暴いてくれないと今後もね・・・・・心配
やまゆりはどうだったんだろう? 匿名で自分の施設の実態をリークしろよ
自分はやらずに他力本願ばっか
オバヘルの陰口と変わらんな 今井絵理子がガイジと別居して高級マンションに住んでたり、息子放り出してイケメンと3 日もやりまくっていたというほうが、綺麗事100回聞くよりリアリティある。 俺は老人ホーム勤務なんだけど、老人に暴行されても受け入れないといけないって上から言われた。一般人が暴行したら刑事事件になるし民事にもなるよね。それを老人だから障害者だからって受け入れるのは、その人達に人権がないと言っているようなもんじゃないのかって思った。 障害者や認知症老人に職員が暴力を受けて怪我をする例は沢山有る、
利用者への凶暴利用者からの暴力を守って怪我をする場合も有る
それでブチ切れて反撃しようもんなら即クビ。それが虐待防止法で
出来ないから鬱になったり、身を守るために辞めて行く
こういう事は決して表沙汰にはならない、職員に依る虐待案件より
遥かに多いと思う >>663
無資格やヘルパー2級レベルの人じゃね? チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ (笑)ちえこ長文(笑)口元ポーズ(笑) >>664
それ分る
認知症だからとか障害だから。って理由で情状酌量って
つまり差別しろ。って事だと思う。 現場を仕切ってるババァは知的に甘いんだが
軽度身体にはやはり口うるさいわ
まぁ良いように解釈して、哀れみで思われてないって考えることにしてるわ >>669
知的で精神逝ってる利用者が妊婦職員のお腹を殴っていた
これで職員やお腹の子に何かあっても世の中に知れ渡る事は無い
(法人が揉み消すだろうし)知る事に成っても「障害者だから仕方ない」と
思う人が多いだろう、それが障害者に優しい社会なのか人権を守る事なのか
その職員は身を守るために辞めて行ったが、障害者支援団体はその例でも
「法人の人員配置に問題あり」とそっちに問題を擦り付けるだろう
障害者と共生する安心で優しい社会とは何か今1度国が考えるべきだと思う 軽度池沼とある程度、打ち解けたと思ってて
こっちから話し掛けるとムカついた顔して
「あ?」みたいな口きく奴居るよね
やっぱり池沼は池沼なんだよ、関わらないほうが良いわ 上に立つ奴もあんまり頭良くないよね
長年の経験でそつなく業務はこなしてるが
思考が浅くて少しでも予想外な返答されると
柔軟な対応が出来てないし 利用者が取る行動も時折、僅かながらも
まともなものを感じられると面白いのと同時に
少し悲しくもなるよね >>666
次はそいつらが論文書きだすぞ
きりがないよ >>674
無資格の方が頭良かったりするからな
宮廷出てたりとか 頭が良いとは、自分のメイン業務の為に他者に雑用押し付ける能力の事か? >>677
いるね。そういうやつ。
管理職に見る目がないと、そういうのばかり昇格する。 ガイジってそんな数多いのか?
求人多いけど世の中にそんなガイジ多いとはおもえんのだよ >>679
一般におもわれてるより多いし、どんどん増えている。
事業所も増えているし、仕事がきつくて退職者が多いというのもあるね。 辞める人多いけど、高齢より少ないね
だから、出世は緩やか
つまり、給料も緩やかに上がる うちの管理職のトップは業務に関しての能力が足りないんだけど
それを利用者に悟られないように得意分野である掃除や挨拶の事にかなり煩いよ
重箱の隅を突っつくような話ばっかりしてるわ 嫌われ者の中年職員です
今日体調悪くて休みました
電話したらスゲー嫌味言われました
そんなに戦力扱いされてんの?
いたらいたで“あんたなんてどっか行っててよ”って態度取られるんだが…
さようなら私は知人の会社に誘われてるのでもうやる気なしです、あと2カ月のガマン… 何処の会社だって突発で休まれると邪魔な奴でも腹が立つんだよ
「具合悪いけど何とか出てきました…」
みたいな勤務態度を見せて、後は上司の判断に委ねるくらいの根性見せろよ 具合悪くて出て来て「後から実は…」とか調子悪そうにしてるのも腹立つけどね
だったら最初から休めと言いたい
ガキじゃあるまいし、その位の自分で判断しろよ
出て来たからには最後まで貫き通せ 風邪とか利用者にうつる感染症の場合は無理して来ても
怒られる(休んでも仕方なく思われる)、だけどしょっちゅう風邪ひいて休むと
流石に嫌味を言われる 管理職は、それなりの地位(人事権を持つ者)にある人物と顔なじみになるからね。
そらすぐに決まるよ。管理経験があるのと無いのとでは必要な訓練期間が全く違う
からね。
ずっと現場でやってたのは、転職してもやはり現場になるよ。 現場の人間が管理者になれる可能性があるのは、新規オープンのドサクサやね。 >>683
結局、職場の評価だな。頼りにされていたら、お大事に〜っていうし
嫌われていたらズル休みか?と思ってきついこと言ってしまう 知障の一人に利用者の女の子に少ししつこい
のが居るんだけど
頭が足りないしゃべり方しながら粘着してるから
女の子には気の毒ながらも笑ってしまいそうになるwww チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ (笑)ちえこ長文(笑)口元ポーズ(笑) 職員でも知障害でも能力の上限が有るのがわかって面白いわ
職員とて一般企業では能無しの烙印押されてるような奴ばっかだもの >>695
そんな自分のこと卑下すんなよ
お前にも何か取り柄があるさ いえいえ、あてくしは障害で体力は小学生より無いけど
仕事は職員より出来る使える奴でございます くだらねぇサブカルチャーの話題には詳しい癖に
仕事となると全く覚える気がないあのバカは
本当に最低最悪の知障だと思ったわ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ (笑)ちえこ長文(笑)口元ポーズ(笑) やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 宿泊旅行なんて行きたくねえ
しかも同部屋にイビキが超うるせえ利用者
無呼吸だからさらにキツイ
耳栓したって振動で効果なし 0059 名無しさん@介護・福祉板 2017/09/08 09:56:37
やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 聴取後に行方がわからなくなっている女性職員はどこいった?
自殺なんてなってたら最悪ジャン? 福祉を食い物にしてる理事長だな
施設長は親族かな? 防犯カメラの映像も消してたんだね
法人ぐるみか・・・ やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 送迎バス添乗って酔いますね
迷惑掛かるので辞めます やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 疲れてりゃどんな環境でもぐっすりだぜ。
前日夜勤明けで旅行いっとけや。
50時間ずっと障害者の世話して、3日分の日当と1回の夜勤手当と、4時間の時間外でな 知的障害者の女性が性的暴行って事件は職員じゃなくて無職の奴だったのか・・・
自分らも公園清掃しているとホームレスぽい酔っ払いが「結婚してくれ」とか利用者にまとわりついてくる奴がいるからな・・・
女性職員と利用者が一緒にやってると携帯鳴って男性職員が助けに行くことがある・・・
男性職員が刺される危険性だってないとは言えないよな・・・ >>720
ハロウィンの季節だからね。
何にもわからない利用者に仮装させるのは虐待じゃないのか。 宇都宮の虐待事件の法人に県警OBが3人も幹部として雇われてたのかよ・・・
現場の人間がきちんと上に報告したってうやむやにされ
通報した人間が辞める(辞めさせられる)ようになるんだもんな・・・
高校生が教員殴ったのだって学校の上の奴からしたらネットに漏らしたのが悪いみたいになってるし
ホント日本は糞だらけだね >>722
そもそも何で警察OBが必要なんだよ
謎が多い法人だな もともとスパルタ志向の法人だったんだろうね・・・
クルーザーとかヘリコプターとか分けわからん法人だもんな・・・ やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 入所施設の職員はヤバイ
通所施設の職員はまだマシ
防犯カメラだらけにした方が良いよ
良い職員まで疑われるし、利用者だって疑い掛けられるし… 汁から脱出できない
本当ならプロでやりたい
でも仕事ない
仕方ないから支援員やるしかない 明日面接です
落ちた方がある意味うれしいです
そしたら2種免持ちなのでタクシーでも受けに行きます やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
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チャンピオンちえこ(笑) まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 上尾市のNPOの理事長がワイセツか・・・
もともとはどっかの地方公務員だったんじゃなかったっけか?
公務員時代も泣かされた職員多いんじゃないか? 聖学院大学の客員教授やってたのか?
偏差値高いの? >>734
姜尚中が学長やってた大学。
宗教系Fラン。 その大学の【内定者の声】にはワロタ
某区社協の非常勤職員内定でホームページに載ってる
非正規でも良いのか?数年前の声だから今頃は登用されてるのかもしれんが…
おばちゃん、おじちゃんだって採用されるのに… 田〇総○郎さんみたいな人がいるなあ…
「野党がひどいってどういうこと?」じゃないけど自分の考えに合わないと
「言ってることが分からないんだが?(怒)」って感じですぐ不機嫌に… まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 送迎添乗員1時間はツラいわ
添乗は楽って奴もいるけど戻るまで記録等出来ないからなあ・・・ グーパンチで殴られてメガネがぶっ飛び、目尻に傷が出来てしもうた まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
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リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 「この仕事をしていて良かったことって何ですか?」って面接で質問された
「○〇〇〇〇です」って話したら
「それって意味があることですか?」みたいなこと言われた
実際に感じた良かったことをこっちは素直に言っただけなんだがな…
作り話でもしろと?こういう施設長のいる施設では働きたくないね
不採用でけっこうです >>750
賢明な選択だ、低賃金でも働きやすい仕事を探しなよ 同意!
今の職場は超低賃金で生活は大変だけど人間関係は良好
前の職場みたいにパワハラ、モラハラは日常的
うつ病職員多数輩出、人間関係最悪(当然定着率なんて最悪)
障害者の人権の事は声高に教育するが、職員の労働者としての
人権はどうでも良い、こんな所に居たら病気になるのは当たり前 上がしっかり下の仕事を管理してて
上手く回るように考えてる職場に行こうよみんな!
こんな腐った業界はマジで初めてだよ
無能が仕切って、上手く行かないと下のせいにして
テメーらの怠慢で利用者が不憫になる事には耳を塞ぎ
自分等が無能なのを悟られないように
偉そうな事ばっかり言って脆弱騙してさ
本当に腹立つよ >>754
そうそう!上は歴代無能ばっかり、金も無いのにハッタリで大きな行事を
企画して自分の実績にする、させられる職員は堪ったもんじゃない!
殆ど事務所に入り浸りで巡視もしないから利用者の名前もほんの僅かしか知らない
支援員の休憩は保障しないが自分達事務職員の休憩は1時間以上保障
適当に大幅な人事異動を敢行し利用者を不穏にさせても知らん顔、
好き嫌い人事は日常的、それで出来る人も出来ない人も潰れて行く >>755
数字に出る仕事じゃないから評価しにくいのは分かるけど、
ゴマすり上手や目立ちたがり屋ばかり評価するのはやめて欲しいよな。
ちゃんと管理職としての仕事をして欲しいわ。 >>756
そうなんだよ、「福祉は評価し辛い業界だからうちでは人事評価しない」てな事を
堂々と言っていた、真面目にやっている職員は堪ったもんじゃ無い、でも流石に
遅刻常習犯の中間管理職はボーナス査定は低かったらしい(尋常じゃ無い仕事量で
いつも仕事お持ち帰りだったらしいから仕方ない部分もあるが)。それにしても
施設方針で全員介護福祉士資格取得を打ち出したが(当然費用職員自己負担)
その方針になんとかかんとか理由付けて講習受講拒否していたPCも何も出来ない奴が
今じゃ中間管理職(長年正職にして貰えなかった不良職員)世渡り上手、ごますり上手
勿論今でも福祉の資格は何も無いが取ろうともしないし、今じゃ上から言われてもいない 兵庫県の障害者施設でドライブレク中に事故、1人死亡だってさ
「後ろの席の利用者に気を取られて」ってのが原因らしい
運転手以外の支援員も乗っていたんだろうがコレがあるから怖いね 時給900円とかでよく送迎専門パートやるよね
まあ支援員も兼ねてないから利用者のことなんて添乗員に任せて
運転に集中すればイイだけなんだろうけど・・・
こういう死亡事故が起きると恐ろしいわ 知的障害者って、何気にお金持ちや名士の家の子が多い気がする。 まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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チャンピオンちえこ(笑)
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チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
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チャンピオンちえこ(笑) >>757
費用自己負担で資格取得方針なんて、発想がブラックだな
そいつなかなか骨があると思うわ 重度の保護者にはお金持ちや名士けっこういますね
軽中度だと保護者もボーダーの方がけっこういますね >>762
ブラックなのは「資格取ったら正職にする」と云う餌。「資格は個人の物だから
個人の費用で取得すべき事」但し取得した際は報奨金進呈と云う別の餌も有ったが
正職の話も、報奨金も1時的なもので取得者が増えて来るとそんな条件は
うやむやになり、またそれで揉める事になった。他にもそんな骨のある奴がいたけど
ゴマすり人では無かったので潰しの人事異動で辞めざるを得なくなって消えて行った
仕事出来る良い奴だった、ブラックは人を育てない、言いなりの飼い犬を育てる。 雇い止めある(更新3回まで)くせに更新2回で辞めたら
無責任だなんてうるせえこと言いやがる…
3年近くもやってやったんだから十分だろ… まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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チャンピオンちえこ(笑) 上層部の二人が揃って利用者の人数を把握せず
不在のまま終礼をしようとしたのは呆れたわ まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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https://m.imgur.com/dUR7eNu まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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https://m.imgur.com/dUR7eNu 時給パートでも会議のある日は1時間半ぐらいサビ残するのは当たり前って
面接で言ってたとことがまた募集してるな
ありえねえって言ったら君はやる気あるのかって偉そうに言われたよ
そういう法人は求人にちゃんと載せろよ、交通費と時間ともったいない 早出16時あがりで会議が18時から、「中の2時間残業付けてくれ」と言ったら
「2時間遊んでろ!嫌なら1度家に帰れ」と言われたよ、近いならともかく冗談じゃない
しかも会議の時間も残業代無し「会議に残業出す会社は無い」と云う
とんでもない屁理屈、1日の作業が終わってからの会議はとてつもなく長い
しかも残業代無しとなると時間の歯止めも効かない
ブラック法人の典型、一般企業じゃ無く社会福祉法人なのに超絶ブラック 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。鼻まわりがひでーし。
沼の利用者には大人気だけどな。
好きなこと貯金の残高みることってwww
ナマポだらけなのにw >>773
お金が出ないんだったら、会議は仕事じゃないんですね?私たちはボランティアですか?
と質問しろ 障害者施設で乗馬イベント
乗馬の馬3頭のうち1頭が暴れ怪我人多数
繋いでた紐が外れて模擬店会場までやってきて暴れたらしい
誰も見てなかったのかよ、かわいそうに・・・
馬は寂しがり屋なんだよ・・・ ボサボサおかっぱに年中マスク、ハイキュー、一重、ブス、肌が汚い、、プリングス、ドラクエ、おどおど、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。 まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
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https://m.imgur.com/dUR7eNu 性的な目で見てないと言うと嘘になるけど
それ以上に好きになり過ぎて困った
支援員失格だよな… 精神障碍者の施設勤務したことあるけど、アラフォー職員で女性アラフォー利用者と結婚した人はいるよ
女性アラフォー利用者側が告白したみたい
その利用者は×1だったし、男も優しい感じの仕事できない系だったのでお似合いではあった どこも年に1回以上は宿泊旅行に出かけるけども
施設が違ってても施設長と同部屋にされることが多いわ
気を使わない性格と思われてるのかなあ…それともウザい存在だからなのかなあ…
旅行担当になったとしたら誰を施設長と同部屋にしてやろうか・・・ まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
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ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu 葛飾区にでっかい施設できるんですねえ・・・
特養なしであのデカさ?
特養への併設なの? 駅から徒歩15分以上は遠いね
オープニングスタッフ求人に載ってる残業はほとんどありませんって・・・
信じていいのですか?
新設なのにそんな簡単に言っちゃって大丈夫なのか? 残業は有るけど「手当は殆どありません」という事だな
うちがそうです、残業手当の代わりに働いた超勤時間分
代休支給が基本です(だから超勤割増は無いです) また大阪で入所者死亡か・・・
最近は表沙汰になるね
昔ならもみ消しでしょう >>793
死亡というか、障害で逮捕だね。警察の捜査が入れば、こんな事案のないところないんじゃないか。
2017.12.6 17:10更新
入所者傷害容疑、20代の職員逮捕 大阪
大阪府和泉市の障害者支援施設「太平」で男性入所者(54)が重傷を負い死亡した問題で、
大阪府警捜査1課は6日、別の入所者の男性(53)を壁にぶつけるなどしたとして、傷害容疑
で施設職員の竹田涼容疑者(26)=大阪市住吉区山之内3丁目=を逮捕した。
捜査1課によると、竹田容疑者は「男性が興奮していたため、落ち着かせようと制止し、力を
入れすぎて額が壁に当たってしまった」と供述している。同課は死亡事案との関連についても調べる。
逮捕容疑は昨年8月26日午前7時20分ごろ、施設内で男性の右腕を両手でつかみ、振り回し
て壁に衝突させて、顔に軽傷を負わせた疑い。
太平を巡っては、今年7月に男性入所者が内臓損傷や肋骨にひびが入るなどの重傷を負い、
10月に死亡する問題が発覚。捜査1課が、事件の可能性もあるとみて捜査していた。
http://www.sankei.com/west/news/171206/wst1712060066-n1.html 顔面にトーキックしようとする障害者とか普通にいるからなあ…
キレる職員がいるのは理解できる
自分は中年だから精神的にも体力的にも耐えられてるけど
若くて精神年齢低かったり高年なって身体動かなくなると
手が出ちゃうだろうね… >>796
全く暴行がない施設はめったにないんじゃないか。
たまたま警察の捜査が入ると出てくるだけで。 利用者の暴行は表に出ないし、暴行されてもされた職員の対応が悪かったと
逆に痛い目に有った職員の力量不足(対応の仕方も教えないのに)が晒されてお仕舞
怪我させられても自分の保険で受診(マスコミ沙汰には当然ならないわな)
暴力的な利用者には障害が有っても強制退所なりそれなりの罰を与えないと
職員は勤まらんわ、こんな割の合わない仕事は無いな 軽度知的に手を出した職員がいるのか?神奈川の施設か?
17歳ぐらいが相手だから施設名も出せないのか?
犯人は32か
たいてい知的に手を出すのは爺さん連中なんだがアラサ―で手を出すってことは
よっぽどブサイクな奴なんだろうな…
顔画像が見たいが出てこないようだ… >>799
何かと言えば、やれ権利擁護だ何だと騒ぐけど、職員(バイトも含む)の権利、人権は蔑ろにされる糞業界だからね。
ついこの前、うちの施設のスタッフも突然発狂した利用者に怪我を負わされて救急車を呼ぶ騒ぎになったけど、利用者の家族から謝罪があっただけで賠償は無し。労災も下りず、治療費は自腹。
ホント、やってらんねーよ┐('〜`;)┌ 10年勤続で8万上乗せ?
5年戦士がこれから5年がんばって10年戦士になったころにこの上乗せやってる保証はあるの?
格差ありすぎて若手はやってられんでバンバン辞めてく気がするんだが? >>802
介護福祉士が条件のひとつだろ、持っていなければ20年選手でも対象外
それにその資格を取ってから10年なのか、10年内で資格取得すればOKなのか?
もう一つ転職先も同業介護職なら通算出来るのか(10年も同じところで勤務している
奴はごくわずかだと思う、それがダメならその介護職離れ防止策は絵に描いた餅だな) 介護・福祉にも力を入れてますよ。
というアピール。
それやるなら、一年目からでも上げろって話。 勤続10年とか、転職も上位資格も取ろうと
してきなかった雑魚の人数を出して、予算
配分すると月8万出せるって言っただけだろ。
なんで、ケアマネとったやつとか社福をとった
やつのような、ダブル、トリプルライセンスを
持つ本物の実力者を評価しねーんだろうな。
現場を支えてきたのは、頭脳A技能A指揮Aの
こういう連中であって、勤続10年の頭脳C
技能B指揮Cの介護士しかできない奴等じゃ
ねーのにな。 上層部のスキル値は、頭脳B技能C指揮B
その下で泥をかぶってきた連中の中から
次期上層部候補として鍛え上げられた者の
スキル値は、頭脳A技能A指揮A。実質的な
計画作成者で組織全体を一番良く分かってる層
その次期上層部候補に追従する形でついてきた
だけの者のスキル値は頭脳C技能B指揮C。
次期上層部候補の者達は、ポストが空かないの
で努力をして、一段上のステージに上って
勤続10数年で転職済み。そこに今回の勤続10年
の介護士加算とか、どこに目をつけてんだって
の。努力して結果を出した奴を厚遇すれば
人は集まってくるし辞めもしないのにな。
政策がおかしすぎる 仕事さぼって資格試験の勉強してたやつが
吠えてるスレはここですか? モニタリングも支援計画もコピペ
日々の日誌もコピペ
これで仕事している気になってる職員がいるんだが、どうしたらいいのだろうか? たった5年勤務で
なんの資格も持ってないのに所長になった人なら知ってますw 費用対効果低いだろ
あんなのに騙されるのはお人よしだけ 自閉症関連で有名な北摂杉の子会
ドラッカー癖の理事長がHPでいろいろ論文されていますけど
ドラッカーは言っています
「頭のよさは成果の上限を規定するだけで、成果を出す能力とは関係がない」と
要するに、偏差値の高い学生ばかり採用しても職場は伸びないよ ってこと >>814
お前、ばかなの?
解釈おかしすぎ
恥ずかしい ボサボサに年中マスク、ハイキュー、一重、ブス、肌が汚い、、、ドラクエ、おどおど、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
すき家大盛美味しかった。
クリスマス会憂鬱 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日もまた頑張りましょう。
今年もあと少し 精神疾患持ちの職員いるわ。視線なんたらの病気らしい。
年中マスクだけど愛想はいい。
沼には合ってるかな。
外部からかなり評判悪いけど 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日もまた頑張りましょう。
今年もあと少し 年中マスク、一重、おどおど、既婚、ゲームマンガ大好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日もまた頑張りましょう。
やっと金曜日。クリスマス会の用意面倒 利用者は唾液だらだらでうらやましい
自分は唾液少なくて口臭もち。。。
歯を磨いても、マウスウォッシュしても、内臓の薬飲んでも全然ダメだわ よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
未成年(小学生)淫行の被害者20人以上!そのうち、ツイキャス配信者コレコレに妊娠したと相談してきたJSと一緒に詰められるも、自分とのコラボをエサにコレコレに暴露を止めさせ、被害者のJSには脅しをかけ泣き寝入りさせた。
今や数々のYouTuberとコラボをし、物申す系YouTuberとして王座に君臨し、逆らえるYouTuberは誰もいない。そう、あのヒカルでさえも逆に弱味を握られている。また、障害者虐待の過去を持っている事も判明した↓
https://www.youtube.com/watch?v=kyQyczntl_U
韓国人アイドルジョンヒョンの悲報に対しても笑いに変えて、再生回数を稼いでいる。もう、よりひとの勢いが止まらない。 年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日もまた頑張りましょう。
クリスマス会本番だわ 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、だらしない、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日もまた頑張りましょう。
大掃除面倒くさいわ
クリスマス会はめちゃくちゃつまらなかったわ よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
未成年(小学生)淫行の被害者20人以上!そのうち、ツイキャス配信者コレコレに妊娠したと相談してきたJSと一緒に詰められるも、自分とのコラボをエサにコレコレに暴露を止めさせ、被害者のJSには脅しをかけ泣き寝入りさせた。
今や数々のYouTuberとコラボをし、物申す系YouTuberとして王座に君臨し、逆らえるYouTuberは誰もいない。そう、あのヒカルでさえも逆に弱味を握られている。また、障害者虐待の過去を持っている事も判明した↓
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韓国人アイドルジョンヒョンの悲報に対しても笑いに変えて、再生回数を稼いでいる。もう、よりひとの勢いが止まらない。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
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今年はもうなし
山梨でゆっくり過ごします。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/ よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
未成年(小学生)淫行の被害者20人以上!そのうち、ツイキャス配信者コレコレに妊娠したと相談してきたJSと一緒に詰められるも、自分とのコラボをエサにコレコレに暴露を止めさせ、被害者のJSには脅しをかけ泣き寝入りさせた。
今や数々のYouTuberとコラボをし、物申す系YouTuberとして王座に君臨し、逆らえるYouTuberは誰もいない。そう、あのヒカルでさえも逆に弱味を握られている。また、障害者虐待の過去を持っている事も判明した↓
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韓国人アイドルジョンヒョンの悲報に対しても笑いに変えて、再生回数を稼いでいる。もう、よりひとの勢いが止まらない。 職員の仲が良過ぎるのも困りもの
上下関係が先輩後輩だけ・・・役職者が良い人過ぎて・・・
学生サークルのノリでちょっと・・・ 年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今年はもうなし
山梨でゆっくり過ごします。
新年は初詣から頑張ります。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
山梨でゆっくり過ごします。
新年は初詣の講座から頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 あけましておめでとうございます。
年末年始は主人と仲良く過ごしています。
4日から仕事なのでそれまで。
年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今年も笑顔で毎日いたいと思います。 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、だらしない、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で4日からまた頑張りましょう。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、漫画好き、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
主人と初詣に行きました。
毎日笑顔を大事に過ごします。
明後日から頑張ります。 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、漫画好き、ドラクエ、すき家大盛、だらしない、沼の利用者に人気。。。
今日から大人の動物園。
皆さん頑張りましょう。初詣面倒だなぁ。
今年も笑顔を大事に過ごしたいと思います。 まぁブスだからしょうがないよ
だから必死にマスクして汚い肌隠してね。
とにかく愛想だけは良いから事業所的にはプラスだろうね。
わざわざ1時間以上かけてくるし、沼騙しには良いだろwww
だらしなさは満点だよなw 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、愛想だけ良い、沼の利用者に人気。。。
今日も1日頑張ります。
昨日の初詣は大変だった。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
今日は疲れた、連休は主人とゆっくり過ごします。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
明日明後日の連休は主人とゆっくり過ごします。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
明後日からまた大人の動物園で頑張ります。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
ゆっくり主人と連休を過ごしました。
明日からまた大人の動物園で頑張ります。 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、漫画好き、ドラクエ、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
今日から大人の動物園。
皆さん今週も頑張りましょう 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日は久しぶりに疲れた。
明日も大人の動物園で頑張ります。
担当講座だるーーい 言葉が話せないとかほぼ理解できない利用者ばかりの施設だと
職員が勝手に喋って盛り上がって終わりって支援が多いようですね 年中マスク、だらしない、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
今日も大人の動物園だー。
頑張らないと。 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! 生活支援員の真のお仕事は、緊急時に利用者の
命を救うこと及び施設に過失が及ばないように
防御網(矛盾のない時系列の記録)の作成。
寝たかったらねちまいな。いざとなったら矢面に立って奮迅すりゃオッケーさ 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 年中マスク、だらしない、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
明日からまた頑張らないとなー。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。 散々けなしたけど考えると悲しいね
元々社会であぶれて就労移行なんかにきて
でも就労移行の中ですら選別があり別の福祉に行けと周りに思われる。
一般人が障害者を理解出来ないのはもちろん
同じ障害者ですら自分と違う障害には理解を示せないんだから。
私もそう、自分は発達障害者だけど最低限のマナーとかはあるから
重度の発達の行動を引いてる。 散々けなしたけど考えると悲しいね
元々社会であぶれて就労移行なんかにきて
でも就労移行の中ですら選別があり別の福祉に行けと周りに思われる。
一般人が障害者を理解出来ないのはもちろん
同じ障害者ですら自分と違う障害には理解を示せないんだから。
私もそう、自分は発達障害者だけど最低限のマナーとかはあるから
重度の発達の行動を引いてる。 就労支援施設は、自分たちだけ儲かっている気がする。
自分たちさえよければいいみたいな。
上場している会社いくつかあるし。
原資は通所1日1万円の訓練給付費で、
それは障害者の親が生活費を出しているから出来るんだよ。 小学生レベルのプログラムだとかは、正式に通所する前の見学や体験で分かるものなの? 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
今週もやっと終わりだ。 幼稚な支援ばっかしやがってもうやってられん
っていっても自分みたいなやつがいなくなってもなんとも思われん
おままごとしてる連中の方が長く続けてくれてるんだから
福祉なんてこんなもんでしょ 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/01/19(金) 20:22:39.91 ID:MdD6aKuS
A型事業所で働いてました。
埼玉県 / 30代 / 元指導員
記事ID: 65572
ですが、クビになりました。
労災も無く、有給も無く、給料は利用者と変わらないくらい低く、作業内容はかなりハード。
正直、クビになってホッとしました。
利用者に作業をさせる毎日が苦痛でした。
他の指導員は自分の事しか考えないクズばかり。
どんなに仕事を取って来ても毎回間に合わない。
他の指導員に見放された人に、わざわざ仕事を取ってきても、納期に間に合わなくて、誰も助けてくれないので1人で間に合わせました。
そんなことが続き、挙げ句の果てには、僕のせいで事業所に来たくないと利用者に言われ、大事になるまえにって理由でクビになりました。
仕事をしたいからA型に入ったくせに、仕事をさせると苦痛って意味がわからない。
甘えてるだけだろ。
一般就労する気も無く、ダラダラ仕事して、税金から給料貰ってる利用者が9割。
割を食うのはまじめに仕事してる指導員。
今の世の中、ほんとに腐ってる。
もう障害者とは2度と関わらないと決めました。
投稿日時:2017年12月20日 01時41分
だそうで。切実ですね。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
来週も頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 >>1
年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週もまた頑張りましょう。
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大人の動物園で来週もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 どこの施設も休み時間ないよな?
もう仕事やめるから、休憩時間返上して利用者の見守りとかトイレ介助とかしてた分の時給払えやっていってやろーかな 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 >>949
うちの施設休憩時間がない
労基方だと8時間労働は45分だっけか?
休憩をとらないといけないから
その45分分の給料を払いなさいと職場に訴えるつもり >>951
その分給与もらって辞めなさい
少額訴訟な 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
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大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 雪が積もったら非正規は休ませてくれよん
金いらないからさ・・・
苦労してまでたった7000円ぐらいのために通勤したくないわ
利用者も休む人多いしね このスレッドは1000を超えました。
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