就活中者必見! ブラック経営者の名前を挙げよう。 [転載禁止]©2ch.net
世の中ブラック企業・会社はあれども「企業・会社」というもの自体は元々「ホワイト」も「ブラック」無い。
つまりブラック企業・会社を「ブラック」たらしめるブラック経営者が必ず存在する。
ここでは企業名・会社名ではなく企業・会社をブラック経営者の名前を挙げよう。
就職活中の人々必見!
ブラック経営者のいる企業・会社にだまされないように気をつけよう。 _,.. ---- .._
,. '" `丶、
/ ` 、
,..-‐/ ...: ,ィ ,.i .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l、 .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/ ',.ト',_|, , ',.', 紫藤克代。
,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐、 ゝ |'゙ | 早く消えろ!
| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: !
|::::/. _rl`': 、_ ///;ト,゙;:::::./
.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l / !.|
. /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:\:.:.:.:У:.:;l /./
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,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,゚.,ノ.:./,:':.:.:.:', | |`、:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 それは
ち え こ です
チャンピオンです
ち え こ
リバーアウト!?マウンテンアンダー!?バンブーヒル!?リバーアウト!?レイクアップ!?リバーアウト!?バンブーヒル!?マウンテンアンダー!? えこひいき=差別!?
いまさら!?はあ!?笑笑
何やってんだ!?笑笑
チャンピオン ち え こ
あたしは広告センスがあります!?笑笑
かんぜんにチャンピオン ち え こ
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!?
みせてあげていいきにさせておくのよ!?
口元ポーズ!?歯むき出し!?ゴッホゴッホオッホンウゥーン!?
先生もいっていました笑笑
テレビでもやっていました笑笑
チャンピオン ち え こ 笑笑
笑笑 【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には『耳を引っ張る』などの暴力行為もあります。
暴力行為の隠ぺい、その体質はKS日野部屋の如し!
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
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' 「 ´ {ハi′ } l
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! ハ!| ―― ―― ||ヽ l |
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ヽ / |
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | 判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
紫藤克代
傲慢な態度で営業にきやがって「誠意」が感じられない、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
ほかのトコに客をまわしたいのがわからんのか?!
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| ゙ヽ.\゙Vri ri | ‖iヾソノ / |
| \,゙' ,,゙''''''゙゙''''''゙゙/ / | 上田竜次
渡辺洋行
こいつらの名前にピンときたらきをつけろ http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 _,.. ---- .._
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,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐、 ゝ |'゙ | 早く消えろ!
| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: !
|::::/. _rl`': 、_ ///;ト,゙;:::::./
.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 我がまま荘はトップ自ら、自分の気に入らない入所者に対して耳を引っ張り大声で怒鳴るなどの暴力虐待を行うブラックです。
個人情報はざるで水をすくうが如く、だだ漏れで守られることなく周囲に言いふらされます。
経営の、トップ自らが悪意の塊である故に、それに従う職員も「悪意」ある人間に染まる酷い環境。
利用することなかれ、就職することなかれ! http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 http://furuikikai.com/?page_id=53 成城アルテンハイム 不潔 不衛生 手抜き業務 パワハラ 不祥事揉み消し 差別 女性差別 http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 パワハラ 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し 差別 女性差別 http://furuikikai.com/?page_id=53 成城アルテンハイム パワハラ 不祥事揉み消し 差別 女性差別 不潔 不衛生 手抜き業務 http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 パワハラ 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し 差別 女性差別 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ 判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
紫藤克代
傲慢な態度で営業にきやがって「誠意」が感じられない、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
ほかのトコに客をまわしたいのがわからんのか?!
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゙'ヽ-----''゙゙ 一緒にいて息苦しい上司?自己チェック9項目
一緒にいて息苦しい上司になっていませんか?
良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。
信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。
あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。
1つでも当てはまったら「黄色信号」
3つ以上当てはまったら「赤信号」
下記の9つの項目を見て思い当たることはないでしょうか。
1.つい、仕事の完成度を上げることを求めてしまう
2.つい、役割を越えて相手の仕事に踏み込んでしまう
3.つい、八方美人で他の部署にいい顔をしてしまう
4.つい、自分の個性を認めさせたくなってしまう
5.つい、データや裏付けをしつこく求めてしまう
6.つい、リスクはどうなのかと問い詰めてしまう
7.つい、中途半端な状態で投げ出して逃げてしまう
8.つい、強さを発揮しすぎて相手を追い詰めてしまう
9.つい、我慢しすぎて怒りをため込んでしまう
具体的な9タイプ詳細については、職場での日常を思い出してチェックしてみてください。
9つの項目のうちのいくつ当てはまったでしょうか。
1つでも当てはまったら「黄色信号」、3つ以上当てはまったら「赤信号」です。
そして1〜8に当て嵌まるのが「紫藤克代」。 一緒にいて息苦しい上司?自己チェック9項目
一緒にいて息苦しい上司になっていませんか?
良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。
信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。
あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。
1つでも当てはまったら「黄色信号」
3つ以上当てはまったら「赤信号」
下記の9つの項目を見て思い当たることはないでしょうか。
1.つい、仕事の完成度を上げることを求めてしまう
2.つい、役割を越えて相手の仕事に踏み込んでしまう
3.つい、八方美人で他の部署にいい顔をしてしまう
4.つい、自分の個性を認めさせたくなってしまう
5.つい、データや裏付けをしつこく求めてしまう
6.つい、リスクはどうなのかと問い詰めてしまう
7.つい、中途半端な状態で投げ出して逃げてしまう
8.つい、強さを発揮しすぎて相手を追い詰めてしまう
9.つい、我慢しすぎて怒りをため込んでしまう
具体的な9タイプ詳細については、職場での日常を思い出してチェックしてみてください。
9つの項目のうちのいくつ当てはまったでしょうか。
1つでも当てはまったら「黄色信号」、3つ以上当てはまったら「赤信号」です。
そして1〜8に当て嵌まるのが「紫藤克代」。 _,.. ---- .._
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. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/ ',.ト',_|, , ',.', 紫藤克代。
,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
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,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 ちえこ?!所詮,チャンピオン?!であれ、コンテスト!?であれ、
尼将軍!?であれ、コンテストマネジャー!?
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 !!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
ゴッホゴッホウゥーン!ウゥーンゴッホゴッホ!ゴッホゴッホウゥーン!歯むき出し!口元ポーズ!首かしげポーズ!酔っ払いポエム大作戦!おすまし!着物!電話!仏!マスク!サボリ!うんこ!臭!太!歯むき出し!ゴッホゴッホウゥーン!
スカート!裏声!スカート!みんなあたしをみてくるの!あたしだけをみて!みなさい!ききなさい!みて!みて!前代未聞!DNA!素敵!仏!政治!金!ブランド!ケチ!素敵!DNA!我儘!すねる!仏!ポエム!酔!
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ!
それが、コンテストちえこ!!!!
それが、チャンピオンちえこ!!!!
それが、尼将軍ちえこ!!!!!!!
それが、上目遣いちえこ!!!!!!
それが、裏声ねこなで声ちえこ!!!!
それが、ゴッホゴッホウゥーン咳払いポーズちえこ!!!
それが、口元ポーズちえこ!!!
それが、歯むき出しポーズちえこ!!!
それが、酔っ払い無茶苦茶な長文ポエム大作戦ちえこ!!!
それが、誇大大広告嘘八百騙し大作戦長文ポエム世界仏ちえこ!!!
それが、全部人のせい逃げまくり隠れっぱなし特攻隊長先鋭隊大指名逃げの咳払い大権力欲大奥仏ちえこ!!!
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ!!!
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ!!!
それが、コンテストマネジャーちえこ!!!!
それが、コンサートちえこ 大爆笑!!?
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
コンテストマネジャーちえこ!!!!
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| リ三,, - 'i': : : : :゙:'ヽ. :: :::'' ,, -'':゙:゙:゙゙:':'ヽ-,, 彡 |||
'ヽ, |': :(●): :| 'ヽ::: .::'.'/ |: :(●): :| ゙''-,,,,,:::||
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゙'ヽ-----''゙゙ http://furuikikai.com/?page_id=53 成城アルテンハイム パワハラ 悪徳 不祥事揉み消し 差別 女性差別
不潔 不衛生 手抜き業務 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」は、評判いいのですか ??? >>326
パチ山センターは労基から事業理念、管理職研修まで老害パチ山理事長が関与して最悪の
法人運営。法人の借金も膨らむ一方で返済の計算が立ちませんし他に法人運営移行も魅力
なくてどこも引き受けてくれません。
老害パチ山理事長が他界するの皆んな待っているんです。 加藤雄次は典型的なアスペルガー。
バカな経営者は死んでくれ!
加藤雄次は発達障害のバカ男! (6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 八⚫不適切な介施設である、年寄り多し高齢者雇用給付金目当、二年でお払い箱又次に入る高齢に申請者サインのエンドレス、不適切な愛人の雇われ長が引っ掻き廻す 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」は、評判いいのですか ??? 【西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 けやき荘内では、ある入所者に対して不愉快であれば、それを職員を介して伝えるというルール
がある(虐め防止のために作ったルールなんだろう)
このルールを悪用して、「咳がうるさい」「ハンドクリームが壁について汚い」などこちらの一挙手一投足に対して
職員を介して「ある入所者(誰なのかは今だに知らない)」が自分に対して伝えてきた。
「咳がうるさい」など明らかに難癖で、これに端を発してどれもこれも対処のしよう、改善のしようがない「難癖」
だった。
「壁にハンドクリームがつくから不愉快」と職員を介して伝えてくるから、手袋をはめたら今度は「手袋が不衛生」
それを聞いてもこちらはどうする事も出来ないような内容ばかりなのに「職員」は言ってもどうにもならないような事は
伝えても仕方ないから伝えない・・・ではなく自分が「一つ一つの事は聞いてもどうする事も出来ない、改善出来ない難癖は聞いても
不愉快だから言わないでくれ」と伝えたのに自分の言葉を「職員」は無視した。
部屋の中では「無視」をされて、一日一個このように陰湿にこちらに、職員を介して伝えてくる(誰だか知らないが、明らかな難癖を)
自宅も退去になってホームレス状態でこちらも追い込まれた。
そして「感情的」になったらこのような目に遭った。
警察に問い合わせたら「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんて世間では人間となんぞ思っちゃいない」
このような暴言を受けただけ。
せっかくこちらは「就労支援事業所」に通い就労する意向だったが、4年間ひきこもって「苦しんだ」 _,.. ---- .._
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. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐、 ゝ |'゙ | 早く消えろ!
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.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 国税庁幹部
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm 角谷林旺、ググレ、気を付けろ
こいつが日本に外人入れとる、ググレ、意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれ、コンプライアンスありません犯罪します!社会の害悪業者
こいついろいろ犯罪します! 964 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2023/04/23(日) 11:34:28.54 ID:FyDCWl0c
>>961
経営者スレにいる、脳内経営者っておっさんの会社で働くと良いよw毎年1万円の昇給が約束されてるらしいからw
その経営者の年収は3000万(自称)なんだけど、自分の嫁や両親などの家族の年収、社員の給与、会社の経費や売上を含めた額で、「体感年収」という年収が3000万円らしいw
そんな会社で良けりゃオススメだよw
967 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2023/04/23(日) 13:13:05.06 ID:NIXTrL90
体感年収ってなんだろうね。まず体感って言葉が可笑しいよね。私のような平でさえ怪しいとわかるレベルよ。あと神のヴォイス奴も何なんだろうね。やっぱりストレスは人をおかしくさせるのね。
969 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2023/04/23(日) 15:40:07.89 ID:VOyT00FI
>>967
体感年収ってやばいよなw見てて痛いおっさんだったよww