(株)ケアサービスってどうよ 其の参
一応、ヘラクレス上場企業なんでつ。
ケアで働いてる方、いませんか?
ちなみに、ジャパンケアサービスとは別会社で関係ないです。 デイサービスがMP達成出来ない理由
所長達が作ったMPを全無視して役員が承認するような数字に変えたこと。
自分達が作ったMPに責任もてと言うけれど、作った感覚は一切ない。そしてはじめに所長達が作成したものが今の現実数値にかなり近い。頼むからお前達がコミットした数値だとか言わないでくれ、コミットさせた数値だ。増収したいなら減らした分出店してくれ! デイサービスが低迷し続ける理由
所長の半数がカス
ユニットリーダー全員無能でキャパオーバー
課長はもっと無能でキャパオーバー
何だかわからんが、何か新しいことをし続けないと干される風習なの?結果何一つ継続できずに現場は常に新しいものへの対応に追われる。続かないことに対して無駄な時間をかけすぎ。 本社システム担当がパンクした。
また犠牲者が出ました。
とりあえず、取締役のかつらは社内は○○さん付けをするように言われているのに戦犯を全社メールで呼び捨て。責任もとってくれない上司持つと可哀想だよな。
こんな役員しかおらんから本当に残念な会社だよ。辞めてくれないかな。あと、社長室とか必要ない部署はお金の無駄だからな。中国失敗の処遇に困って作るなよ。 このスレの存在を知らずに送迎ドライバーの求人に応募しちゃったよ・・・
書類送った翌日に面接の案内の電話が来たのでおかしいと思いつつもOKしてしまいました。
今からでも辞退した方がいいですか? ディズニーランドもコンビニも休業すると言っているのに、ケアサービスは明日も開けるそうです。
社長!取締役!本社の連中は現場の従業員は大切だと言うが危険な目に会うかも知れない、帰れないかも知れないのに働けと言うのはおかしいと思わないのか?帰れなかったら事業所に泊まっても良いってバカなの?
いい加減にみんなおかしいことに声をあげようよ!
みんなどこも休みにしてるんだぜ?現場に出ない人間は他人事なんだぜ? ネットニュースでも台風なのに出勤させられたってあったね。ケアサービス幹部は今回の開けろ指令に対して何とも問題だと思わないんだろうね。
そして誰も身体張って異議を唱えないんだよね。言えば反発され、干されるから。でも人の命より重いものは無いんじゃない?
大問題だよ三浦さん、わかってる?わかってないし、わかろうともしないか笑 入浴千足は今誰が所長、チーフなの?こ◯ちとかな◯わ? かなざ◯です。入浴は責任者になりえそうな人が育たないので仕方なくです。 >>745
あのハゲまだいたんだ!あいかわらず千束はミスした人間を吊り上げてみんなでせめてるの?
ナースのきく◯とヘルパーのたか◯の意地悪コンビが >>746
そんな小者の話したって話題つながんねぇんだよ
もっと飯ウマなネタ投下してくれ! >>747
自分がいたのはもう何年も前だからなー
ちなみに入浴ね。
だからまずは誰がいるのか教えてほしい 幹部連中は来週の月曜日にまたゴルフ行くのかよ
フォーライフ切り売り間近で呑気にゴルフとか業務滞るから日曜に行ってこい。あ、そのまま帰ってこなくていいぞ。いても人件費の無駄なのばっかりだから。いなくても困らないから。 誰だって新しいことはしたいし、世の中テコ入れしたい会社ばっかりですよ。でもアイデアなんて蓄積したものを絞って絞って、やっと一滴出るもの。種も撒いてないところから芽が出るわけないでしょ。 「新しい発想で」なんて簡単に言うけど、新しい細胞や星をみつけるぐらいすごいことですよ。毎日顕微鏡のぞいたり、夜空を観察し続けた人にしか見つけられない。それが経験ってもんです。 一番の弊害は掛け声ばっかりで前進した気になっちゃうこと。実際には一歩も進めてないのに、声だけ大きかったやつが「結果は残念だったけど、あいつは最後までポジティブだった」なんて評価されたりして。変な話でしょ。 見つかりっこない「新しい発想」にこだわってないで、今までの考え方をちょっと変えてみる。見る角度を変えるだけで、結果的に「今までになかったもの」になることだってあるんだから。それを繰り返すことが経験になっていくんですよ。 和歌山県警巡査部長が路上のけんかめぐり会社員男性を誤認逮捕 防犯カメラに別人 釈放は4日後(ABCテレビ) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200307-00025330-asahibcv-l30 デイは来期の体制発表されたな 新課長大丈夫なのか?東葛西は誰がやってもそこそこ数字出せそうだし他に実績無いような気がするけど他にいないから仕方がないか それともみ○らのお気に入りか? 要は、か○せが謎のプロジェクトへ行き、課長最有力だったの○ひらが、ならなかったからでしょ。あの人事も謎だよな、なんで帳票チェックなんだ?降りたのか降ろされたのか。とにかく、順当ではなかった今回は、何かあるよな。 それか単純に、かわせものぶひらも、み○らの好き嫌いかな。デキる奴排除の原則炸裂か。
そんで従順な奴ら従えて、売上は横這いか下げ。 組織もかわるのかいな。
全く意味不明だわな。
もうなにがなんだかわからん。 数年前まで入浴でやってたけど、コロナだけど今どうなってるの? なんでこんなに組織図変えるんだろう。
本社は辞めていく人が多いね。聞きたいことあって電話したら辞めている事多いけどリストラか嫌気が差しての退職か?また課長クラスを中途で入れて機能不全を起こしてほんと人を育てられない懲りない会社だ。
あと、採用の質悪すぎ。採用者のレベル低いよ。見る目がない。赤字続きなのに人が多すぎる。現場に戻せ。 ツ○ッターのアカウントが投稿してるものでスタッフ募集のものに[残業ほぼなし]ってあるが、毎日残業ですね。
企業理念にある、従業員とその家族の幸せを追求、ってところも、追求した事あるのかなぁ?って思っちゃう。
現場の事を考えてないよ上層部の方達は。
黒い会社 納棺部で働いてたけど不倫と職権乱用に満ち溢れた営業所だったわあ。 >>772
新卒採用のこと?
あれは入社当初から女グセが悪くて同期や現場で5〜6人は喰ってるよ デイサービスセンター保谷の、
伊熊という女性リーダーに、母親が
殴られました。疑いですが、朝はなにもなかったのに、帰ってきたらアザ作って帰ってきたんで、
黒に近いグレー、グレーに近い黒でしょう。
わたしたちは、殴っていません!と言われ、
母親は、2度と来るなと!契約を解除されました。
この会社、やばいです。被害者が契約解除されるとは、頭おかしいですね。いま、警察、病院の診断書、弁護士、国保連合、西東京市長、高齢者支援課、包括支援センター、地域支援係、SNSなどに相談していて、生涯追求していきます。
かれらは、完全犯罪をしようと、揉み消す作業に 必死になってました。
ケアマネージャー、本社、ケアマネージャーの社長
など、みなさん完全犯罪をするために、必死になり揉み消しています。しかし真実は一つなんです! 24-25のアホドライバーがギリギリでバックしてきて、文句言ったら当たってから文句言えとか💢当たらない程度にスペース空けて下がるのがマナーだと思いますが。
サイドの距離スレスレ💢
ちなみに江東区辺りのアホドライバーだから皆様気を付けて下さい。
クレーム入れたいがどこにもメールが書かれてない。 24-25のアホドライバーがギリギリでバックしてきて、文句言ったら当たってから文句言えとか💢当たらない程度にスペース空けて下がるのがマナーだと思いますが。
サイドの距離スレスレ💢
ちなみに江東区辺りのアホドライバーだから皆様気を付けて下さい。
クレーム入れたいがどこにもメールが書かれてない。 >>776
答えたくても伏せ字じゃわからんから○外して nowだよ。
自分のじいちゃんみたいな親父とよくやるよね。 >>775
たしか経堂営業所で過去に似たようなことありましたよ
送迎中でドライブレコーダーに写っていて完全に黒だったような 示談に持ち込んだみたいだけどね
保谷営業所は過去に入浴中に職員が目を離していて亡くなられた事故もありました >>771
新しく入った幹部が旧幹部をやめさせたのと
その新しい幹部の好き嫌いで今はイエスマンしか本社には残ってないよ。
本社ってより土建屋の事務所みたいに
空気が澱んでるよ 根性論で仕事を進める人達の集まり。
日常会話もインテリジェンスを感じない。
出来なかった理由と原因は気合いが足りないからだとさ。 組織変えても売上は一向に上がらないのには訳がある
介護部門のトップがいつまでも変わらないから
口だけ達者の理論武装 お気に入りのポンコツを従えてお山の大将