(株)ケアサービスってどうよ 其の参

1ななしのフクちゃん2011/01/24(月) 22:33:01ID:SURhNm8n
一応、ヘラクレス上場企業なんでつ。

ケアで働いてる方、いませんか?


ちなみに、ジャパンケアサービスとは別会社で関係ないです。

667名無しさん@介護・福祉板2016/09/15(木) 00:09:59.84ID:o+gqV1Hn
人気がない。

668名無しさん@介護・福祉板2016/09/15(木) 06:31:04.21ID:m8tzIrRl
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

669名無しさん@介護・福祉板2016/09/16(金) 07:20:14.48ID:hu56rSQj
エリマネや所長になっても、待遇はほとんど変わらんらしいからな
そらやりたがる人も居らんよ
上層部だけでなく、中間や末端にも金を回して欲しいわ
利益上げろと言うだけで、何も具体案出さない本部と、その上層部が搾取しすぎ

670名無しさん@介護・福祉板2016/09/26(月) 18:48:45.08ID:QvZ2M8oO
平野マネージャーはまだいるのか?

671名無しさん@介護・福祉板2016/09/28(水) 22:35:53.41ID:A7REjyO/
送迎運転手募集中みたいだね。

672名無しさん@介護・福祉板2016/09/29(木) 00:38:23.11ID:+X299F2Y
ドライバー入れてくれー

673名無しさん@介護・福祉板2016/09/29(木) 20:41:00.84ID:wVkDWzNC
どの部門も次々辞めていくからな・・・
とりあえず本部連中は、未だに脳筋体育会系体質な土.人感覚と
陰湿悪質な腐れた女社会感覚を更生させろよ
こんな5流ブラック企業並の形態や体質で、一部上場目指すとか失笑物だわ

674名無しさん@介護・福祉板2016/10/14(金) 19:39:02.37ID:HNpFqSOV
とりあえず、誰彼構わず常識のない人材を雇うのはやめて頂きたい。
その場凌ぎで人員確保したって、長い目で見たら会社の損失。
周りの社員の負担は増える、現場の士気は下がる、チームワークも風紀も乱れる。
何故人員を確保できないか、利益をあげられるような人材がいないか、給与や待遇だけが理由ではないと思う。

675名無しさん@介護・福祉板2016/10/15(土) 08:47:57.25ID:Hq6KBm2I
a

676名無しさん@介護・福祉板2016/10/18(火) 00:16:55.73ID:ZGIEjmaR
母のケアマネージャーはキモいです
ハゲでニンニク臭いオッサンです
鼻息をするのでもっとキモいです

677名無しさん@介護・福祉板2016/10/25(火) 12:15:46.81ID:nljd6fMP
5年前まで1年3ヶ月、訪問入浴蒲田でオペレーターとして働いてたものですが、会社自体は一体、何してるんだ?

俺はステップに進まず、給料も上げられず苦労して働いてた。職務手当毎月1万5千円、損してたよ!

678名無しさん@介護・福祉板2016/10/25(火) 15:20:30.01ID:PsQoBTkc
平野マネージャーは七辻に戻れ❗
うなじゃダメだ、

679名無しさん@介護・福祉板2016/11/01(火) 15:24:13.99ID:jeP+o8J4
デイの所長だった木部さんはやめたのか?

680名無しさん@介護・福祉板2017/01/07(土) 04:24:16.82ID:W4zyOXmD
しらん誰それ

681名無しさん@介護・福祉板2017/01/07(土) 08:15:08.27ID:hT33QPQX
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★売国政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓
★★★★https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ★★★★

682名無しさん@介護・福祉板2017/01/08(日) 01:48:52.09ID:V/HF8PoD
>>680
西六郷のデイにいたおばちゃんだよ🎵

683M2017/01/08(日) 06:34:06.20ID:D1xQ0I4B

684M2017/01/15(日) 17:55:34.87ID:nDQOLAQR

685M2017/01/16(月) 08:19:06.42ID:yrqoIpoS

686K2017/01/17(火) 10:37:40.06ID:6qTfNnvr

687M2017/01/21(土) 10:15:43.38ID:Tp9tNuLA

688名無しさん@介護・福祉板2017/01/31(火) 11:17:41.33ID:69JA8mlz
誰彼構わず新人を入れるのもマイナスに違いないけど、逆に「教育せずとも思い通り働いて当たり前」な考えの現社員らも大概酷いで。
ちゃんと教えれば確実に戦力になる人材でも、すぐ感情的になって怒鳴り散らすだけの上司や先輩のせいで、愛想尽かして次々辞めてくからな。雇って数日や数ヶ月の新人を、即戦力として望む方がおかしいわ。
先輩として在るべき姿の手本も見せず、しっかり仕事を教えもせず、ただ今自分の負担、今邪魔、今出来ない。そんなその場の個人的感情で当り散らす社員が多すぎる。
そこでしっかり丁寧に仕事を教えれば、半年後、1年後、少しずつ自分も楽になっていくのに。それが出来ないから、いつまでも戦力が育たず、人員も確保出来ず、仕事にも心にも余裕が無いままなんだよ。
上場して結構経つけど、未だに自己中責任者がスーパーマン新人待ち、バイトや部活感覚の幼稚な先輩が新人いびりな、ブラック零細企業体質のまま。

689名無しさん@介護・福祉板2017/02/15(水) 03:46:52.51ID:+yo7lWD7
↑先輩が幼稚だの、上司が自己中だの、会社がブラックだの、結局は人のせいにするダメ人間の典型ですね
次は後輩や部下、社会のせいにするのかな?

随分視野が狭くて短絡的な考え方の割に、さも自分はできているような口ぶりだけど、あなたはどんな努力をして、どんな結果を残したのかしら?ぜひお聞かせ願いたいわ

自分のことは棚にあげ、人のせいにするお手本なんて、まちがっても新人さんに教えないでね

690名無しさん@介護・福祉板2017/02/16(木) 23:59:23.13ID:k8UE6Fua
↑お前みたいな自覚の無い無能の事を言ってるんだよなぁ・・・

691名無しさん@介護・福祉板2017/02/20(月) 15:48:19.17ID:7j7yvv+t
蒲田に在籍してた高柳って知ってる?

692ダメな所長退治2017/02/21(火) 05:42:00.84ID:UERN2u2N
age

693名無しさん@介護・福祉板2017/03/28(火) 20:45:04.62ID:FcTcrUGg
>>689
典型的な更年期ヒスババアだなお前。介護業界の膿その物だ。
自分が会社を腐らせてる原因だとも、新人が辞めていく働き難い環境の原因だとも自覚できず、足を引っ張る事しかしない。
人のせいにしてるのではなく、現実問題としてお前のせい。お前みたいな自己中で短絡的な、更年期ヒスババアのせいで、ただでさえ少ない貴重な新人が次々辞めてるんだよ。
さっさと自覚して辞めなさいね。お前みたいなのは社会の汚物。存在するだけ迷惑だから。

694名無しさん@介護・福祉板2017/05/07(日) 01:07:58.41ID:NuU9MQ64
↑おちつけwwww
図星つかれて発狂しちゃってるやんw

相当たまってんな〜
職場でどんな扱い受けてるんだよww
可哀想になってきたわw

695名無しさん@介護・福祉板2017/05/20(土) 22:33:41.40ID:fCN1sIR5
新人…

696名無しさん@介護・福祉板2017/06/18(日) 17:19:50.25ID:/W/AFJIZ
平野マネージャーが次期部長候補として現在修行中。

697名無しさん@介護・福祉板2017/07/17(月) 19:33:14.99ID:CiRZUIEA
感染症は自己責任

698名無しさん@介護・福祉板2017/08/19(土) 09:26:18.92ID:Wud2ZQ7C
スズキが始業前体操で訴えられたけど
ケアサービスは15分前から朝礼強要してるよね。単純計算だけど時給1000円だとして1日250円。1ヶ月20日働いたら5000円。一年で60000円。遡求は2年できるので120000円。
みんなで労基に駆けこもう!

699名無しさん@介護・福祉板2017/08/21(月) 18:31:00.96ID:C58DKhIu
>698
始業前からガチでこき使われておりますがな…(-ω-)

700名無しさん@介護・福祉板2017/08/30(水) 23:26:11.50ID:ohHjgdK6
以前は始業15分前に来ればよかったが、所長が変わってから40分前には来いとの指示。15分前に
朝礼開始するし

701名無しさん@介護・福祉板2017/09/01(金) 04:10:48.70ID:5Cf81bPt
同じ会社なのに、事業所によって全然待遇違うよな。ほんと天国か地獄かw

702名無しさん@介護・福祉板2017/11/02(木) 22:57:29.73ID:p4btKkMd
壊れて

703名無しさん@介護・福祉板2017/11/02(木) 23:47:56.38ID:aTLvx1Nx
>>701
人間によるね。基地外の生息率が高いと地獄。

704名無しさん@介護・福祉板2017/11/04(土) 10:22:47.63ID:TWXps/lS
他所で断られるような重度の高い利用者も喜んで受け付けているのは、
働く方にしたら、結構キツイかも。

705名無しさん@介護・福祉板2017/11/10(金) 21:44:26.35ID:JcK7ZrIc
斜陽

706名無しさん@介護・福祉板2017/12/04(月) 21:45:59.82ID:rrKOg1cR
養鶏場とあまり変わらん

707名無しさん@介護・福祉板2017/12/11(月) 19:15:26.43ID:B4aeIlbk

708名無しさん@介護・福祉板2017/12/27(水) 12:12:38.14ID:lZj0FseY
セレモニーアシスタント受けたいんですが、後でやっぱり介護に回されたりするんでしょうか?

直接聞くと落とされそうで嫌です

709名無しさん@介護・福祉板2017/12/29(金) 02:23:49.94ID:1cgAsm0v
うちの会社はそんなん聞いても、落とされないから大丈夫。
万年一不足だから、よほどのことない限り誰でも採用される。
とりあえず希望しない限り他部門への異動はまずないよ。
本社勤務から現場のヘルパーとか、やらかした所長が降格してヘルパーとかはよくあるけど。

710名無しさん@介護・福祉板2018/01/13(土) 19:27:02.54ID:9rfA2vbB
>>696
マジ?あの高卒が?

711名無しさん@介護・福祉板2018/02/07(水) 17:44:36.69ID:PchxO8HS
この会社は学歴不問っす

712名無しさん@介護・福祉板2018/02/07(水) 18:41:54.61ID:xXfciOSw
中国どうなっちゃってるの?ここの株価ヤバいけど役員は責任取れるの?

713名無しさん@介護・福祉板2018/02/10(土) 15:11:00.85ID:UpfUZKKy
なかなか潰れないねこの会社。なぜ?

714名無しさん@介護・福祉板2018/02/20(火) 23:23:37.12ID:DTV1HkpG
ここの面接ってどんなこと聞かれますか?

715名無しさん@介護・福祉板2018/02/26(月) 20:16:24.13ID:0c7x8GwL
>>712
くわしく

>>714
他の会社の面接と変わらないよ。
志望動機ぐらい。
新卒なら、将来はこの会社でどうなりたいか?とか。

716名無しさん@介護・福祉板2018/02/28(水) 09:51:29.45ID:vtxp6a9p
他の会社は色々聞かれるよ

・友人からはどんな人だと言われているか
・休日はどう過ごすか
・土日祝休めなくても大丈夫か

717名無しさん@介護・福祉板2018/03/09(金) 15:31:43.21ID:MNy7fxKL
うちの会社はそんなん聞かれないwww

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