やさしい手→あやしい手 Part2
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>>951
洗脳されていた社員たちが正気に戻ったら一気に潰れるよ あまりにも露骨な放置プレーと女ならではの口撃パラワラ…。
何でも人のせいにするのがこの会社の特徴。
精神壊される前に抜け出すか、腐るほど有るもっとまともな他社に行きましょう。 とあるベテランに聞いたら、全社員の半数近くが精神科か心療内科にかかっていて、休職やメンタル破壊されて辞めてゆく人の雨あられ。
だからいつも美味しい事言って万年募集かけてるが、ホントに人が定着しないという事が全く治らず業績は右肩下がり。
早くこの業界から消えて下さい。貴社は介護業界の損失です。 ここはやめた方がいい
ド素人にも3日で1人立ちを求める事が常態化していて後はみんな知らんぷり。3日過ぎて言ってくるのはケアマネなら早く件数多く持て、ヘルパーなら早く夜勤やれるようになれ。
全く人材を育てる事よりもとにかく売り上げ売り上げの守銭奴集団のクソ会社。 お願いだからそんなにしつこく追い詰めないでよ、同僚・上司のみなさん(泣) 追い詰め方は、職員が病むまで辞めませんよね。
定期的に面談して話を聞くが内容の受け止め方や解釈がおかしい、人生経験か浅いのか社会経験も浅いのか?解決へ導く力量がないので解決の良いアドバイスができないし解決に導きない上層部。
話した内容は、理解できないので、してない話しを妄想でくっつけて話が大きくなる。知り得た話は、事業所の外で仲良しの上層部に面白おかしく電話で報告会です。面談=ただの個人の情報収集し、おもしろおかしく噂話で広げる、おかしな方向に話が変わる→訳の分からない責任をふっかけてくる→いじめ発生!
職員を蔑ろにしてると、職員の家族、友人、知人…その友人の家族、知人…次々と枝分かれして幅広く様々な話が広がってしまうと思うのですが…。些細な事と思ってる事が、あまりにも数が多いと末端まで広がると崩壊する時は一瞬なんですけどね。
不倫もありましたよ!不倫は問題にならないみたいです。人材教育は本社だけでちっちゃくてやってるらしい。成長できるような研修、やる暇なし、現場対応が多く、本社が開催してます!の自己満足。 半年ここで頑張ったけど精神やられて辞めましたよ。パワハラは目立つのでモラハラでいびりまくってくるのでメンタル弱い人は絶対ここ行っちゃダメ! どこに飛ばされても陰湿極まりないイジメをしたがる人ばかり。
これは各支社長が面接で敢えてそういう人種を好んで採用してるから。
何でも「あなたが全部悪い」と人のせいにして“まとも”な職員に理不尽は罪悪感を持たせて使い捨てにする。
統一教会の会社版みたいな所ですよ、ここは。 毎月毎月意味の無いZoom研修参加強制するのやめてくれんかな?現場で働くこっちは忙しいんだよ ここのサ高住45〜50人を1人夜勤だろ、そりゃ人手不足で辞めるよな
よく求人広告見かけるけどやめておいた方がいいな H2が糞すぎて関わっている時間が無駄
まともなシステムを使っている会社に転職希望 >>972
大賛成!
ってか、まだH2なんてやったんだ、このクソ会社w
わたしは もうとっくにここに見切り付けて転職した身だけど、ホント、自社開発ソフト多用とかウザいのは健在なんですねw ここは他の人々には分からない巧妙ないじめが続くので、誰にも相談できなくなってしまうのです。自分一人だけが辛くなってしまう。だから絶対、近づいてはいけません。 >>7
姫路の北西にあるやさしえでは職員が顎マスクで大声でクロークで喋りまくった結果、入所者より職員のコロナ感染でえらいことになっている、唯一の救いは入所者が3名だけ感染で、軽い症状だったことのようだ。介護施設で働く人がノーマスクや顎マスクは有りえなくない? 東京の訪問介護の管理者は、課長(管理監督者)待遇なので残業代が出ないとの事
本当に管理監督者待遇、勤務時間を自己決定できる等なのでしょうか? 酷い労働環境なうえに毎回ボーナスは一桁台。ただでさえ基本給もバカ安で年収と激しすぎる労働量がまるでかみ合わないんだよな 清い心のフレッシュさんたちの心を汚し、ノルマノルマの守銭奴どもしか残らない“害社”ですから。 早く誰でもいいから面接に来て下さい!
私たち現場はチョー面倒な案件ばかり抱えてるんです!
早くそのチョー面倒な案件を新人さんにさっさと押し付けてラクしたいんです!
資格さえあればどなたでも思いっ切り安月給で思いっ切り面倒くさい案件押し付けて潰して差し上げます!
どうかご応募、お待ちしておりますっ! 今ごろ気付いた?
まあ、洗脳される前で良かったよ。 ここの施設は認知症患者を障害者よばわりした
会議資料を作成してネットミーティングを開いていた。
あの資料にオッケー出した企業の程度の低さが分かる。
差別的取扱だし障害者支援基本法は義務規定になったの
知らんのか。 説明した人が普段は良い人なだけに残念。
マスクなしは激怒で歌を歌いたいお婆さんとか訳分からんて。
飛沫感染はリスク高いとキチンと説明さしてたビル会社の人は
良識人に見えた。
認知症患者を障害者呼ばわりして連呼するばあさんに
自分もなる可能性〇はゼロではないと説明したれよ。 介護業界に入って早12年。
うち、ここで浪費した1年は地獄そのものだった。とにかくイジメが陰湿で、あらゆる職種・業務でノルマ達成必須でまるで介護の会社とは思えないような営業色丸出しでここでは全く何も得る物はなかった。得たのは社員を消耗品のように扱われた理不尽で不愉快極まる思い出だけだった。 それだけの給料出しても人が集まらないって事だよ メインでやってるサ高住なんて運営基準満たせてないほどヘルパー足りてない所だらけだよ このスレッドは1000を超えました。
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