世界一のカードゲーム会社ブシロード [無断転載禁止]©2ch.net

2017/06/01(木) 16:57:27.77

世界一のカードゲーム会社ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/index.html

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/21(金) 14:40:44.09

ブシロードさんの1株当たり配当金は、いくらなのでしょうか？
木谷さんが創業されたブロッコリーさんの直近は、記念配当金を合わせて27円50銭でした。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 05:26:30.52

学生諸君は東京五輪のボランティア参加をやめましょう。
東京五輪はただの巨大商業イベントで、現在42社ものスポンサーから4000億円以上集めており
無償ボラなんて全く必要ないから。
あなたがタダボラすれば、その汗と努力は全てJOCと電通のもうけになる。バカらしいですよ。
　
組織委員会のホームページにアップされている
『役員及び評議員の報酬並びに費用関する規程』という書類には
最高月額200万円という役員報酬が設定されています。
役員は高額報酬で、現場の人は日給1000円というのは格差がありすぎです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 09:43:09.47

「VRカレシ」に行列　整理券は1時間で完売：TGS 2018

　ゲームの祭典、東京ゲームショウが9月23日まで千葉市・幕張メッセで開幕。
　PlayStationやPUBGなどの出展で賑わうなか
女性向けVRの「VRカレシ」が注目を集めていました。

　VRカレシは、Android / iOSスマホで公開予定の女性向けキャラメイク恋愛ゲームです。

　特徴は、「あなただけのカレシ」をうたうキャラメイキング機能。
　カレシの体型や髪型・肌の色・筋肉量・服装などを自由にカスタマイズできます。
　開発元のIVRはVTuber向けキャラクター制作アプリ「Vカツ」を手がけており
そこで培ったキャラクター造形やメイキング技術を活用しています。

　また声優には森久保祥太郎さん、鈴木千尋さん、細谷佳正さんを起用。
　あなた好みの容姿に、声や性格を自由に合わせられるとアピールします。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 23:51:25.64

配当金を払えるほど儲かってません

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/24(月) 10:01:11.46

ZOZOの前澤さんが、あれだけ散財すると、社員はどう思うのかしら
もっと給料上げてほしいと言いたいけど、前澤さんが恐くて言えなさそう
でもZOZOは配当できるから株主さんは文句言わない
木谷さんも配当して株主さんから文句言われないようにして、ご自分の好きなように散在する路線を目指しそう
社員よりも株主として木谷さんにお近づきになるほうが得
木谷さんも早くブシさんと新日本プロレスさんを上場させてくださると
私も株主になれて嬉しいです
ブシさんと新日本プロレスさんと、どっちの株主になるのがいいのかは、比較検討課題かもしれんですけど

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/26(水) 14:04:10.57

仕事を選ぶ基準は、話をくださった順番とギャラの金額です（樹木希林）
転職先を選ぶ基準は、話をくださった順番と年収額です（プロ経営者）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/30(日) 11:45:11.80

広がる「喫煙者は採用不可」の動き、導入企業は好評価

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/03(水) 11:15:51.83

経理や労務管理など専門性の高い事務系派遣社員については
人手不足のため派遣時給が4000円を超えますのでご了承願います

経理4428円×8時間×20日＝708480円
労務管理4482円×8時間×20日＝717120円

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/05(金) 13:06:56.39

＜現状＞
会長と社長に欠けている点は２つです
「部下が希望を持って仕事する環境をつくること」
「部下のキャリアアップ機会を提供すること」

メイ氏だけは希望を持って仕事されてますし、キャリアアップ機会も提供されてますけど
その他は全員、たんなる使用人にすぎません

＜結論＞
上場企業社長経験のある外国人以外は、入社しないほうがよいと思われます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/08(月) 17:49:20.97

オタク企業ですが、IT化が進んでいる面もあります
たとえば法務部門では、AI（人工知能）を使って当社で問題が起きそうなことを事前に予測し
関連法令を先回りして調査します

特に海外取引においては現地法を念入りにチェックしたうえで契約書を作成します
取引によって起こり得るリスクをAIで予測しながら関係法を漏れなく調査しますが
AIのおかげで限られた人数の法務部員で何とか仕事をまわすことが可能になっています
もしAIを導入していなければ、法務部員は今の3倍必要でした

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/09(火) 13:14:34.34

部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です

気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です

まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります

カリスマ経営者と言われる人は　
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません

もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう

平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません

伸びる会社は　
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないものです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/12(金) 08:16:48.44

（株）プロダクションアイムズ（練馬区中村３－２４－９、設立2013年２月、資本金５００万円、松嵜義之社長）は
９月２１日、東京地裁へ破産を申請し１０月３日、破産開始決定を受けた

破産管財人には、伊達雄介弁護士（新千代田総合法律事務所
千代田区神田神保町２－３－１、電話０３－３２３９－５３６０）が選任された
負債総額は約２億５０００万円

大手アニメーション制作会社出身の松嵜社長が2013年に設立。
2014年放映のテレビアニメ「いなり、こんこん、恋いろは。」を皮切りに
「ハイスクール・フリート」や「デート・ア・ライブ」シリーズなど人気アニメの制作実績があった

また2018年に民放深夜枠で放映されたテレビアニメ「たくのみ。」の制作も手掛けていた
しかし、制作費用や下請業者への支払いなど資金需要が増すなかで売上が伸び悩み
資金繰りが悪化
2017年１２月には一部スタジオを縮小するなどしてリストラに取り組んでいたが奏功せず
６月７日付で事後処理を弁護士に一任していた

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/15(月) 07:52:42.98

我が社は、有給休暇取得率を向上させるための新たな取り組みを行った結果
有給休暇取得率を５４.３４％から８３.７３％に向上させることに成功しました

日本において有給休暇取得率は５０％弱で、世界的にみても取得しづらい状況です
政府は「第4次男女共同参画基本計画」で
２０２０年までに有給休暇取得率を７０％にするという目標を掲げています
また、働き方改革関連法において
「年１０日以上有給休暇がある従業員について、５日以上は有給休暇を取得させること」が
義務付けられました
改正された労働基準法に基づく新しい有給休暇の制度は２０１９年４月１日から適用されます
違反した場合は、３０万円以下の罰金が課されます

我が社でも以前から有給休暇の取得率は５０％程度で取得率を上げることが課題でした
有給休暇取得率を８０％以上にするためにはどうしたらよいか従業員と一緒に考え
新たなルールを策定し実施した結果、有給休暇取得率を大幅に上げることに成功しました

　＜有給休暇取得の新たなルール＞
・勤続３年目以上の従業員は、３ヶ月に１回計画的に４連休を取得すること
・勤続２年目以上の従業員は、半年に１回計画的に４連休を取得すること
・勤続１年未満の従業員は、年に１回計画的に４連休を取得すること
・有給休暇取得の時季はチーム内で調整すること
・４連休以上の連続休暇を取得しても構わないこと

　＜このルールを作った経緯＞
有給休暇取得率を上げるため、当初は３ヶ月１回３連休（土日を含む）を取得できるルールを考えました
しかし従業員から、「３連休は祝日があるときには取れるのであまりうれしくない
それより４連休にしてほしい」という意見がありました
そこで、月曜日にある業務会議を木曜日に変更し、金・土・日・月の４連休を取れるルールとしました

　＜会社のメリット＞
・有給休暇消化率が向上し、採用活動にもイメージアップ
・従業員が旅行に行く機会が増え、その経験が仕事にフィードバックされる
・年度末に残った有給休暇を駆け込みで消化することがなくなった

　＜従業員のメリット＞
・ルールがあることで、会社や他の従業員に遠慮なく連休が取れる
・４連休を取得できることで、国内旅行だけでなく海外旅行にも行ける
・義務的な消化ではなく、旅行や自身の予定に合わせて計画的に有給休暇を取れる

２０１６年１月からこのルールを開始しましたが現在１００％このルールが運用されております
また、高い有給休暇取得率が評価され
「成長力があって居心地も良い企業」ランキングで６位に選んでいただきました

今後も社員が気持ちよく働ける環境を整え
全社員がお客様へのサービスに全力を尽くせる体制を維持発展させていくつもりです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/15(月) 23:01:03.04

学生が選ぶ人気企業の特徴

（１）上司の顔ばかり見ているヒラメ社員が少ない
（２）社員が会社に誇りをもって仕事していて中途退職者がほとんどいない
（３）休暇がキチンと取得できる
（４）役員や部長クラスの大半が自分の子供を超一流大学に進学させている
（５）社員食堂のメニューが充実していている

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/16(火) 23:35:01.24

ジャパンアニメ－ション発祥の地、練馬区で
アニメの祭典「練馬アニメカーニバル」が今年も開催されます。
ステージ・プログラムをはじめ、アニメの製作体験やアニメーション上映、イベントブース出店など
さまざまなプログラムが盛りだくさんです。

開催期間
2018年10月20日～21日　 11:00～18:30

開催場所
東京都練馬駅北口周辺（練馬文化センター、区民・産業プラザ（Coconeri）
平成つつじ公園、練馬駅北口ペデストリアンデッキ）

交通アクセス
西武池袋線「練馬駅」下車

主催
練馬アニメカーニバル推進連絡会（練馬区、ねりま観光センター（練馬区産業振興公社）
西武鉄道株式会社、ジェイコム東京、東映アニメーション株式会社、一般社団法人練馬アニメーション）

料金
入場無料

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/18(木) 12:34:19.58

外資系ビジネスマンなら本国親会社の有力人物との人間関係が
国内の同族企業ビジネスマンなら創業者筋の有力者との人間関係が
情けないくらいに重要です

本人の才覚と実績で勝負したい人は
就職先を選択する際に
外資系や同族系は避けたほうがよいでしょう

逆に本国親会社の有力者に取り入る自信のある人は外資系を
創業者筋の有力者を籠絡する自信のある人は同族系を
就職先に選ぶとよいでしょう

2018/10/22(月) 07:44:02.72

あの『日本一ソフトウェア』が“女装ゲーム”に着手する2018年

すげえ！

「女装」は確かに世界を席巻しているのです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/26(金) 08:27:53.99

世界最大のプロレス団体ＷＷＥが１１月２日にサウジ国内で開催を予定している公演を
中止するよう超党派の米上院議員が訴えている。

ＷＷＥは、トランプ政権のリンダ・マクマホン中小企業庁長官が過去に会長を務めているほか
トランプ大統領も実業家時代に出場したこともあるなど政権と関連が深い。
興行を強行すれば政権も批判を浴びる恐れがある。

民主党のマーフィー上院議員はネットメディアに
「ＷＷＥがサウジとの関係を見直すことを希望する」と表明。

共和党重鎮のグラム上院議員も
「ＷＷＥはサウジとのあらゆる商取引を停止すべきだ」と主張した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/29(月) 10:53:39.93

桐朋学園　正社員募集【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】

【募集要項】
募集の背景:『桐朋教育』を支える管理運営部門の更なる充実・強化のため、広く人材を募集します。
…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般

資格：大卒以上
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
勤務時間:8:15〜16:30(休憩1時間含む)/月曜日〜金曜日　8:15〜12:40/土曜日
給与:月給40万円以上
※経験を考慮し当学園規定によるモデル年収例年収850万円/40歳月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

諸手当: 事務職暫定額
•扶養手当•調整手当•住宅手当•通勤手当
休日・休暇: 日曜日 •祝日•創立記念日•有給休暇•夏季・冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
福利厚生: 健康保険
•年金加入(日本私立学校振興・共済事業団)•雇用保険•労働者災害補償保険加入
•定期健康診断•医療費補助•貸付制度

転勤なし年間休日120日以上,交通費全額支給,原則定時退社,
社会人経験20年以上歓迎

事業内容:大学・短大・高校・中学校・小学校・幼稚園の教育及び運営
本社所在地:〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/
【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。
•履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
•卒業証明書(後日でも可)
•職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
•返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。
【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1　学校法人桐朋学園法人本部
応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。
【問い合わせ先】
学校法人桐朋学園
182-8510
東京都調布市若葉町1-41-1
住所:182-8510東京都調布市若葉町1-41-1
採用担当:法人本部事務局
電話番号:03-3300-2458

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/29(月) 11:05:19.47

学校法人桐朋学園専任職員(事務)【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】正社員

…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
給与:月給40万円以上
モデル年収例年収850万円/40歳月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

休暇日曜日祝日　創立記念日　有給休暇　夏季冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
転勤なし,年間休日120日以上,交通費全額支給
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/

【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。

履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
卒業証明書(後日でも可)
職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。

【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1　学校法人桐朋学園法人本部

応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。

【問い合わせ先】
学校法人桐朋学園法人本部事務局電話番号:03-3300-2458

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/30(火) 00:06:23.31

土曜日も出勤ありで40才850万円
もう少し年収が高くないと嫌です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/01(木) 00:07:04.07

アホらしきこと
木谷の企画したことにカネと時間を浪費することなり

カードゲームに強くなっても、女にモテるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬されるわけでもない

声優にいれあげても、声優とHできるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬させるわけでもない

全然夢がないので
違うことにカネと時間を使ったほうが良いわ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/02(金) 13:15:10.74

女子社員の転職活動において　3割以上の人が重視しているのは

「年収」（91％）
「土日出勤が無い」（86％）
「一緒に働く人の様子」（81%）
「産休・育休の取得率」（47％）
「職場の平均年齢」（44%）
「職場の男女比」（39%）
「産休・育休からの職場復帰率」（37%）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/04(日) 10:22:39.53

石原軍団の俳優・金児憲史（４０）と神田穣（２３）が３日
東京・後楽園ホールで開催された全日本プロレスの大会に参戦し
レスラーデビューを飾った。

「西部警察」のテーマを背に聖地のリングに上がった。
２人は覆面レスラー・カーベル伊藤と組み
大久保一樹（３９）、原学（３６）、佐野直（３９）との３対３のマッチに臨んだ。
長州力が憧れだった金児は
大久保を相手にミドルキック３発からのギロチンドロップ、大技ブレーンバスターまで見舞った。
ヒップに「石原軍団」の４文字が刻まれた白パンツで覚悟を決めた神田は原に対し
ローキックからのスリングブレイド、ヒールホールドを敢行し、猛特訓の成果を発揮した。
関節技を極められそうになった神田を、金児がすかさずカットに入って救うシーンもあった。

相手の反則（マスクはぎ）によって勝利を手にした金児は
「失礼のないように本気でやりました。一皮むけて、いい４０歳を迎えられました」と
真っ赤になった胸板をさすると
神田は「成長できました。次は役者に専念したい…と思いつつ
機会があればもう一度やりたいです」と汗を拭った。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/05(月) 15:01:28.85

文系数学は易しいので点数を伸ばしやすいのに
数学を苦手にする受験生がけっこう多いので他教科よりも点数に差が生まれやすいんです
参考書の例題を全て暗記してしまえば、ほとんどの入試問題は解けます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/08(木) 13:37:33.46

前任社長から交代して4年で、売上高が２．７倍に、営業利益が４．４倍になった

まず全社員と面談した
社員の夢や理想と、現実の差異が大きいことを知り、
決済権限を社長から本部長に、本部長から課長に、部店長から現場リーダーに
移せるものは移すようにした

それまでは上の顔、特に絶対権力者の前社長の顔を、平社員までもが見ながら仕事をしていた。
社員が15人しかいない零細企業ならともかく
社員が300人以上いる会社では、とてもありえない状態だった

現場に権限を委譲したことで、現場の社員が自分で考えながら顧客満足度アップに直結するサービスを実行するようになった
効果はすぐに出始め、翌四半期から売上高は2ケタ増となり、4年たった今も顧客数と販売単価の両方が上昇し続けている

また以前は、社員のキャリアアッププランが無いに等しく
前社長に気に入られるか否かで昇進や昇給が決まるような会社だったので
65歳まで安心して働けるように新人事制度を導入し、明確に社員に示した
新卒採用生え抜き社員も、中途採用社員も、差別することなく昇進できるようにした

会社が急速に成長したこともあり、中堅幹部を中途採用者が占めていたので
中途採用者＝高給　生え抜き社員＝低賃金　のように感じている若手社員が多かった

そうではなくて、若手社員が今の中途採用幹部と同じ年齢に達した際には、同じような待遇になることを
明確に約束した
もちろん、幹部にふさわしい経験を積んでもらうことが前提なので、
真面目に仕事をしていて、やる気のある社員には、全員にチャンスを与えるよう
各部門長に指示した

なかには部門長との折り合いが良くない社員もいたので
本人と話し合いながら
別の部門長が率いる部署に異動してもらった社員も何人かいるが
4年間で1人も辞めることなく、以前よりも前向きに仕事に取り組んでいるように見える

その結果、会社の業績も上向くだけでなく
賞与も4年前に比べると、ほぼ2倍の水準で支給できるようになった

年収アップは誰もが嬉しいことなので、笑顔で出社してくる社員が増え
欠勤者や遅刻などが皆無になった
また結婚して家庭を持つ社員も増え、婚姻年齢も早まる傾向にある

会社の悩みとしては、結婚している社員のほぼ全員が共働きのため
海外への転勤が簡単でなくなったこと
以前は独り者が多く、誰でも簡単に海外へ異動させられたが
今は、海外への異動が可能な社員が少ない

共働きでなくても大丈夫なように
海外転勤の際には年収が2倍以上になるように待遇をあらためたが
海外転勤を希望する社員が少ないのが、当社の悩みです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/12(月) 11:03:19.84

楽天のイマイチ「パッとしなさ」は三木谷独裁体制が末端まで徹底されていて
彼以外に新しい事を考える人材が事実上いない点にある

ブシさんは独裁者だった木谷社長が平取に退き
他の人たちが必死に新しい事を考えざるをえない体制になったので
楽天より将来性がある

木谷さんが黙って見守れば大丈夫
我慢できずにシャシャリ出てくると
楽天よりも全然駄目駄目になる危険性大

木谷さんは有能な経営者だったけど
還暦過ぎた老人が30代や40代の頃の感性を維持できてると勘違いして
エンタメ企業の社長に復帰したら
残念ながら時代遅れ経営におちいる

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/12(月) 11:16:11.81

なお木谷は現場のトップになり今まで以上に現場に自分の理想を押し付けるようになったため、人材が育つ訳でもなくイエスマンが増えただけで成長もくそもない模様
結局外部からCEOを招聘したのはいいが木谷の暴走に釘を刺すわけでもなく、新しい社長ら経営陣は木谷の言いなりで置物同然、こんな会社に未来などある訳が無い

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/14(水) 11:10:34.14

楽天に優秀な人材なんかいないですよね
楽天の優秀な人は皆起業するか、他社に転職してます
楽天社内で三木谷天皇は裸の王様化してます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/16(金) 14:33:38.42

木谷の法則
木谷が黙っていれば素晴らしい会社だけど、木谷が口を出すと駄目な会社になる

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 12:40:42.01

【Q】
しまむーさんは、今、何をやっている人なんですか？

【A】
ブシロードの偉い人ですよ
ヴァイスシュヴァルツやヴァンガードの立ち上げ時のプロデューサーも彼でした

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 12:42:03.81

なお戦犯

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 19:57:50.48

自宅をオフィスとか社宅にして経費で落としていない人だけがカルロス・ゴーン氏に石を投げなさい

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/24(土) 21:16:58.72

あんた、うちの夫と不倫なんかしてる場合じゃないでしょう？
とっとと結婚してくれる男見つけないと
アッと言う間にババァになって孤独死するよ！

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/27(火) 18:11:29.61

経営トップが穏やかな心でニコニコしていないと社員は心を閉ざします
自分の感情すらコントロールできない人間に会社経営など到底無理です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/28(水) 19:52:04.78

古代ローマの都市建設をテーマにした「フォルム・トラヤヌム」日本語版を12月上旬に発売

●価格／6,600円＋税
●発売日／12月上旬発売予定
●JANコード／4981932024257

プレイ人数：２～４人用
対象年齢：１２歳以上
プレイ時間：人数×３０分
Made in Germany

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/05(水) 10:05:39.01

ホリPは入社丸10年だそうです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/10(月) 09:26:26.28

三菱UFJ銀行の前頭取・小山田氏は、業界団体の理事など合わせて10の役職に就き
年収は約3000万円です。

木谷さんも社長をご退任されて業界団体の仕事に就かれると
年収は同じくらいなのでしょうか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/12(水) 09:58:58.38

冬の賞与支給額（偏差値７５以上の大卒就職者限定）

Aさん（大手保険会社に就職）
27歳主任80万円＝年齢の3倍
37歳課長240万円＝年齢の6～7倍
47歳部長450万円＝年齢の9～10倍
57歳副社長2700万円＝年齢の50倍
62歳引退し退職金1億円＝年齢の150～200倍

Bさん（ベンチャー1期生で就職）
27歳課長50万円＝年齢の2倍未満
37歳取締役150万円＝年齢の4倍
47歳社長2000万円＝年齢の40倍
57歳会長2億円＝年齢の350倍
67歳引退し退職金15億円＝年齢の2000倍以上

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/13(木) 11:58:44.34

サンリオが、下請け業者に不当に商品を返品したとして
公正取引委員会は同社を下請法違反（返品の禁止など）で告発しました。

公取委によると、同社は２０１６年６月～今年８月
商品の製造を委託する下請け業者から商品を受け取って６カ月経過した後にもかかわらず
不具合を理由に返品したり商品のサンプルを無償提供させたりしていました。
対象の商品は、総額約１８００万円相当。
下請法は、下請け業者から商品の受領後６カ月経過後は
商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません。

大事なことですから繰り返しますが
【下請法は、下請け業者から商品の受領後６カ月経過後は商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません】

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/20(木) 11:15:49.16

棚橋選手の不倫相手って有名な人なの？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/22(土) 23:19:50.70

7割の国民には無縁の「ボーナス過去最高支給額のウソ。ニコニコは大企業だけ」
あのさー、高い給料やボーナスをもらえるように一流大学へ進学してるんだから、一流大学に落ちた人はボーナスが少なくても仕方ないじゃん。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/23(日) 17:04:20.85

DAIGOと言えば今や競馬タレント、昔はカードゲームタレントだったけど

フジテレビは来年１月から日曜の競馬中継番組「みんなのＫＥＩＢＡ」（日曜15時）の新ＭＣが
ＤＡＩＧＯに決まったことを発表

芸能界きっての競馬愛好家のＤＡＩＧＯは
現在、土曜深夜の競馬番組「馬好王国～ＵｍａｚｕＫｉｎｇｄｏｍ～」（土曜・深夜２５時１５分）で
“国王”としてＭＣを担当
来年の１月６日放送からは「みんなのＫＥＩＢＡ」と２番組のMCを兼任する

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/24(月) 12:36:15.79

玩具業界で働く人間にとっては、クリスマス直前のこの3連休と正月は勝負どころです。
それなのに、ここの創業者さんはツイッターで「何もない休み、平和です」なんて書き込んでました。
玩具業界で働く人のことを考えたことなんか全然無い、ただの金持ち老人なのですね。
もう少し、人の気持ちのわかる方かと思っていましたが、案外ノーアイデアの方だったのですね。
ガッカリしました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/25(火) 18:22:20.90

当社を退職した理由：子供と一緒に過ごす時間を増やしたかったので、土日祝日に休める会社に移りました。
転職した結果、年末年始も休めるようになりましたし、ゴールデンウィークも世間並みに休めるようになり、
家族が喜んでくれています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/27(木) 20:22:37.46

漫画家の高橋陽一さんが
本日12月27日に東京・立石のタカラトミー本社にて行われた
「キャプテン翼フットボールカードゲーム」発売記念イベントに出席されました。

「キャプテン翼フットボールカードゲーム」は
葛飾区に縁のある「キャプテン翼」とタカラトミーによる“地元コラボ”商品です。
「キャプテン翼」の登場選手は「キャラカード」として
必殺技や名シーンなどは「エクストラカード」としてカード化され
「キャプテン翼」の世界観が楽しめます。
「ディフェンスライン」「センターライン」「オフェンスライン」の順にキャラカードを出し
手札の「ディフェンスポイント」と「カバーポイント」の合計値が守備力に
「アシストポイント」と「オフェンスポイント」の合計値が攻撃力になるという
サッカーのルールをベースにしたカードゲームです。
ゲームに必要な手札が全て揃ったスターターデッキ「南葛SC編」「明和FC編」
そして1パックに6枚カードが入った「拡張パック第1節」が本日発売されました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/29(土) 12:59:28.32

クリスマスプレゼントも店ではなくてアマゾンで買う時代ですので
ブシさんもアマゾンのラインナップを充実させてください、よろしくお願いしますｗｗｗ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/30(日) 17:58:16.90

木谷さんの人相が急激に悪くなったけど、社長やめてから何かあったのかしら

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/04(金) 21:17:27.30

筋書きのある格闘技ショーは緊張感に欠け、つまらないのですが

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/07(月) 09:54:56.81

山梨県富士吉田市は郷土料理「吉田のうどん」の魅力を発信しようと
地元出身のプロレスラー武藤敬司さんを主演とするＰＲ動画を制作し
動画投稿サイトなどで配信しています。

「吉田のうどん」は、こしが強い太い麺が特徴で農林水産省の「郷土料理百選」にも選ばれました。
およそ５０の店舗がこのうどんを提供している富士吉田市は
このほどおよそ５００万円の予算でＰＲ動画を制作しました。
動画では地元出身の人気のプロレスラー武藤敬司さんが
「吉田のうどん」を作る店の店主役として登場し
大手チェーン店と互いのうどんの魅力を競い合います。

軽快なダンスや武藤さんのリングパフォーマンスなどを織り交ぜながら、
うどんを調理したり食べたりするシーンが展開する３分ほどの作品です。

富士吉田市富士山課は
「地元のソウルフードとして親しまれている吉田のうどんのよさを幅広くＰＲして
認知度アップにつなげたい」としています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/09(水) 14:50:45.52

ブシロードと親しい有名広告代理店マーケティング部門に勤務しているNさんの場合
月の残業が100時間超えたりすることもあります

そんなNさんの年収は、月収がおよそ60万円
ボーナスが年に2回で合わせて1200万円ちょいとのこと
20歳代にしては高年収といえますが出費少なくないので
貯金は300万円しかなく
大学の同級生グループ6人の中では貯金額が最低でした
他の5人の勤務先は、総合商社（既婚）、生命保険会社（既婚）、損害保険会社（独身）、テレビ局（独身）、海運会社（独身）です
広告代理店は飲み会や合コンが派手なので、出ていくおカネも多い感じがします。

仕事は面白いので、残業が多くても平気ですが、貯金額が増えないのは、この先心配です。
幸いにして1つ下の彼女に結婚願望が無いので、今のところ結婚資金を心配する必要はありません。
それから職場の大先輩に30代や40代で癌や心臓病で死んでしまう人がわりと多くいるので
広告代理店は平均寿命が長くないような気がします
正確なデータは知りませんけど

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/13(日) 15:17:26.79

「土日に休めないのに特別手当も支給されません、海外赴任しても貯金できません」
というブラック企業に名門大学や大学院を出た高学歴者は就職したがりません
働き方改革が叫ばれていますが、実際に問題になっているのは
社員の負担に見合った報酬を支払っていない経営者がまだまだ多いことなのです
特に55歳以上の経営者は、考え方が時代遅れで、社員に適正な報酬を支払うことに消極的なケースが目立ちます
社員のほうは「安い給料やボーナスで都合よく社員を酷使しようとする高齢経営者は早く消えてほしい」と思っていますね

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/16(水) 11:09:25.87

宮腰・少子化担当相は１５日、子どもと一緒に仕事をする「子連れ出勤」を政府として後押しする考えを表明。
自治体向けの地域少子化対策重点推進交付金の中で新たに重点課題と位置づけ
補助率を従来の２分の１から３分の２に引き上げる方針。

子連れ出勤を採り入れている洋服メーカー「モーハウス」を視察した後に記者団に語った。

子連れ出勤など、子育てと仕事の両立を図る職場環境づくりを広めるため
自治体がモデル事業をする時の費用やその成果を普及啓発する事業などを対象に補助率を引き上げる。
内閣府は２０１８年度２次補正予算案に同交付金として１６億円を計上。
そのうちの一部をあてる考え。

宮腰大臣は、乳児を抱えながら事務仕事に取り組む従業員の様子を視察。
「人手不足のなかで、子供を産み育てやすい環境を作っていくことは企業としても重要。
全国に広めていけたら」と話した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/17(木) 12:27:18.14

子会社の外人社長さんだけはグローバル水準の高年収です
その他大勢は中小企業レベルの年収です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/18(金) 09:40:36.51

この度、株式会社壽屋は2019 年１月18 日(金)より、
中華人民共和国（以下中国）の最大手EC サイト「阿里巴巴集団(アリババグループ)」の
EC モール「天猫国際(TMALL GLOBAL)」に「KOTOBUKIYA 海外旗艦店」を出店し、
自社製品の販売を開始します。

ブシさんもアリババと組む予定はありますか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/20(日) 16:07:05.95

「日本政府がサイバー防衛の専門家を年収2000万円でヘッドハンティング」

「安すぎ、専門家を馬鹿にすんなよ。カネにうるさいと言われている木谷さんでさえ、経営のプロ外人社長を年収1億円以上でスカウトしたのに」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/21(月) 10:04:19.09

棚橋選手の故郷・岐阜県大垣市で契約職員募集中
1年ごとの契約更新制で、月給は80万円（賞与なし）
http://www.nisimino.com/keizaisenryaku/osirase/pdf/guidelines.pdf

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/22(火) 09:34:36.08

孫正義さんの凄いところは、いったん任せたら、いちいち口をはさまないことです。
任されたほうも、やりがいを感じて一生懸命頑張ります。
だからソフトバンクは、ここまで成功したのですね。

並みのオーナー社長ですと、「任せた」と言っておきながら、
なかなか結果を待ち切れずに、途中からアレコレと口をはさんでしまう人が多く、
結局任されたはずの人が不満を持って志半ばで退職してしまうケースが多いのです。
その点、孫社長は人心掌握術が上手ですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/22(火) 10:28:09.05

ＪＫは雪女
湘南☆夏恋物語
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
おじいちゃんは25歳
人間動物園
ドラマ鉄道むすめ　～Girls be ambitious！～
トンスラ
コラソン de メロン
うた魂
おばちゃんチップ
雨の町
タナカヒロシのすべて
桃色探偵団PINK DICKS　３　狙われたトランプスーツ
桃色探偵団PINK DICKS　２　裸神ビアヌスを追え！
桃色探偵団PINK DICKS　１　媚薬サルオナの謎
新・童貞物語　ホンコンバージンボーイ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/23(水) 13:59:45.44

木谷氏に人事を担当させるから駄目なのです
木谷氏は「人事異動」と「気に入らない社員へのクビ宣告」しか考えない人で、「人材育成」や「社員の戦力化」にまで知恵がまわりませんよ
木谷氏には商品開発だけをやらせないと駄目なのですけど、社長さんは木谷氏に人事を丸投げするので困りましたね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/24(木) 10:42:17.72

ここの役員さんも社員さんも会社を代表したビジネスマンではないですね
細かい案件でもオーナーさんのOKが出ないと駄目らしくて
オーナーさん以外と商談しても全然話が進まないのです
優秀な人材の採用に熱心な会社らしいんですけど
人材を何人そろえても
オーナーさんの許可なしでは何も決めることのできないメンバーばかりなんで
結局オーナーさんとお会いしないとアカンのです
でもここのオーナーさんとのアポをとるのが、けっこう大変です
とってもお忙しいオーナーさんなので

いっそのことAI端末でも持たせて
オーナーさんがOKするかどうかを役員さんや社員さんが即座に判断できるシステムでも作りはったらええかと思いますが
そういった新しい工夫はあまり考えない古風なオーナーさんみたいです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/25(金) 09:46:09.85

朝から「お疲れ様です」なんて挨拶をするバカ者がいる会社は、だいたい駄目です。
そういった会社は、いつの間にか衰退していきますね。
朝の挨拶は「おはようございます」か「グッドモーニング」ですよ、まともな会社なら。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/27(日) 15:00:49.19

「１億円お年玉」と大盤振る舞いのＺＯＺＯ前澤友作社長に対して
「もっと従業員にも還元すべきだ」との声が上がっている。

ゾゾでは従業員の約３分の２が非正規で
社内には正社員を含めて労働組合も存在しない。
同社の２０１８年３月期の有価証券報告書によると
正社員と準社員が計９０４人なのに対し
非正規のアルバイトや派遣社員は年平均で１８６０人。単純計算で約６７％が非正規。

２０１４年３月期と２０１８年３月期の比較で
正社員と準社員の合計数は約１・６倍に増えたのに対し
非正規は約３・４倍と伸びが大きい。

非正規雇用が急速に増えた要因についてゾゾ広報部は
「取扱高の増加や物流倉庫の拡大によって、臨時雇用者の人数も増えている。
事業拡大に向けて必要な人員計画を行っている」との認識を示す。
また、２０１９年１月時点で、全正社員の約３４％は
正社員登用制度を使ったものであることを明かした。

ゾゾで働く非正規雇用者の多くは２０代の若者。
ある男性は、『梱包（こんぽう）作業で個人情報も扱うため
もう少し賃金をもらってよいのではないか』と話している。
会社がもうかっているなら、まずは従業員に還元すべきで、
足下のことをしっかりやってほしい」と従業員の待遇改善を訴える関係者も少なくない。

業績拡大だけでなく、若者の雇用問題解決が実現できれば、
前澤社長の評価はさらに上がるのだが。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/31(木) 13:43:35.44

社員に対して、経費の使い方を、かなり細かく指導します。
けして無駄な使い方をしてくれるな。1円でもケチケチ節約しなさいと。

でもゲームの開発だけは別です。
同業他社に負けないゲームを開発するために必要なカネは惜しみませんし
そのための人員補強も怠りません。
「人員補強は、社長自らが人事部にハッパをかけて実行するから」と
いつも開発部門のリーダーには言っています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/04(月) 18:06:28.14

ヴァイスシュヴァルツ、ポケモンカードゲーム、遊戯王をはじめとした
20種以上のトレーディング・カード・ゲーム(以下：TCG)タイトル
およびアーケードTCGの販売、買取、リユースを行っている
株式会社plube／カードショップ-遊々亭-は
株式会社セブン銀行子会社の株式会社セブン・ペイメントサービスと共同で
ATM受取(現金受取サービス)手数料無料キャンペーンを開始致しました。

ATM受取(現金受取サービス)とは
セブン-イレブン内のセブン銀行ATM等で24時間365日、現金をお受け取り頂けるサービスとなり
通常320円の手数料です。
この度、2019年3月20日までに遊々亭で買取をご依頼頂いた場合には
手数料無料でご利用頂けます。
物品の買取に係るATM受取(現金受取サービス)の手数料無料キャンペーンは
遊々亭およびセブン・ペイメントサービスとして初めての施策であり
今後も様々なサービスを提供して参ります。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/05(火) 12:30:42.95

株式会社ホビージャパンは
2015年にクラウドファウンディングサイト「Kickstarter」において新記録となる約900万ドルの出資額を集めた
伝説のカードゲーム“EXPLODING KITTENS”の日本語版「こねこばくはつ」を2月中旬に発売します

このゲームは2015年
クラウドファンディングサイト「キックスターター」の歴史に残る219,382人以上の支援を集めた
カードゲーム「Exploding　Kittens」の日本語版です

たった２分で遊び方がわかる、どこでもだれとでも遊べるお手軽カードゲームです

　こねこばくはつ日本語版
●価格／2,800円＋税
●発売日／2月中旬発売予定
●JANコード／3558380058007

　内容物: カード56枚、ルールシート

　ゲームデザイン＆アートワーク：
マシュー・インマン、エラン・リー、シェーン・スモール
プレイ人数：２～５人用
対象年齢：７歳以上
プレイ時間：約１５分
Made in Poland

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/12(火) 10:34:29.98

障がい者のための就職・転職フェア『SMILE』を秋葉原にて開催！

公式サイト： https://www.smile-fair.com/
公式Twitter： https://twitter.com/smile_shushoku

　■開催概要
日時： 2019年3月24日(日)12:00～17:00(受付開始11:30／最終受付16:00)
会場：秋葉原コンベンションホール

＊電車でお越しの方
・JR「秋葉原駅」電気街口徒歩1分
・銀座線「末広町駅」1番出口徒歩3分
・日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口徒歩3分

＊お車でお越しの方
・地下に112台収容の有料駐車場を完備しています。
地図： http://www.akibahall.jp/data/access.html

対象： 20新卒・第二新卒・中途、
障害者手帳をお持ちの方・申請中の方・申請予定の方
持ち物：履歴書および職務経歴書(推奨)、障害者手帳(お持ちの方)

　■おすすめポイント
・入場無料、入退場自由、服装自由
・手話通訳者・要約筆記者が待機。休憩スペース有。
・プロのキャリアコンサルタントによるキャリア相談コーナー設置(相談無料)
・本フェア公式サイトより事前予約の上、当日1ブース以上訪問された方全員に
QUOカード1,000円分プレゼント！
※ QUOカードは当日13時15分以降のお渡しとなります。
・当日3ブース以上ご訪問の方には、素敵なプレゼントをご用意！

　ぜひ事前予約のうえ、お気軽にお越しください(当日来場も可)。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/13(水) 17:13:15.39

カドカワは13日、川上量生社長が取締役に降格し、松原真樹専務が社長に昇格したと発表した。
川上氏が創業したカドカワ傘下のドワンゴが業績不振に陥っており、引責辞任とみられる。

ブシロード前社長の木谷氏に続いて、カドカワの川上氏も社長から取締役への降格人事。
オタク業界は、どこも似たような人事なのですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/16(土) 21:30:18.08

「アルバイトに賞与がないのは違法」
正社員の6割相当分（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう大阪高裁が命令　

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/19(火) 11:03:39.97

ツイッターやってる政治家や社長なんてのはろくなもんじゃない
知名度アップか販路拡大か知らんけど
有名人のツイッターなんて味方が１割で敵が９割だから
ちょっとボロ出しゃすぐに突っ込まれる
９割はそれを待ってる
ZOZOのマエザワ社長は、それに気づいてツイッターを休止したから、まだ見込みがある

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/21(木) 18:10:10.53

「従業員解雇（リストラ）」は「社長と人事部長が無能」ということ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/23(土) 13:49:08.12

大学の就職課長が言ってましたけど
「給料・残業代・ボーナスだけじゃなくて、交際費、研修費、研究開発費、福利厚生費をケチる会社は
社員の知識や技術水準が先細りして駄目駄目会社になっていくから
そういった会社は避けたほうがいいですよ」

ブシさんは、どんな感じなんでしょう
なんかネット上の口コミとかでは、あんまし伝わってこないみたいですね

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/26(火) 14:33:18.77

ブシロードは傀儡社長の橋本がポンコツだからなぁ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/26(火) 14:46:16.47

毎日売り場に立つわけではない木谷様には分からないと思いますけど

給料日になると、あきらかに本の売り上げ上がりますので
本が売れないの、どう考えても、電子どうこうとかアマゾンとかより
まず何より、生活に余裕のないせい、というのが大きい。
というのを、売り場の者は実感しています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/03(日) 16:31:41.66

キーエンス社員の平均年収は1861万円
2017年3月期決算における営業利益率は53.7％を誇る

キーエンスの強みは、社内に製造部門を持っていないこと

ブシロードさんも同じパターンで、社内に製造部門を持たない経営をおこなっています
ブシロード社員の平均年収も１０００万円を超えているという噂です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/06(水) 09:36:23.60

ビットコインは分散処理することによって
無から価値を生み出す、ゼロから価値を創造する　仕組みです
木谷さんはビットコイン的な考え方がお好きだと思いますよ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/07(木) 14:21:03.84

ジャパネット創業者の高田明さんは、社長を辞めたあとは、ジャパネットに残らず、請われてJリーグ長崎の経営再建に尽力した。
カッコええわ。

木谷さんも社長退任後はブシロードに残らず、ブシロードを橋本社長に全部任せて、全く別のことをやればカッコ良かったけど、
高田明さんみたく思い切った決断はできなかったですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/13(水) 18:31:30.35

今、スマートフォンから距離を置く「デジタルデトックス」がちょっとしたブームです。
「スマホ依存症」が心身へ及ぼす弊害が明らかになり
「少し距離を置こう」と思う人が増えたのです。

というのも、その弊害がハンパではないレベルで
脳が疲れて物忘れがひどくなったり、睡眠障害に陥ったり
なかには怒りっぽくなって「すぐキレる」といった症状が出る人も珍しくないそうです。
その上、一番困るのは本人にその自覚がないことだといわれています。

特に、アラ還経営者でスマホ中毒になってしまい
些細なことですぐキレて部下にあたり散らす人は要注意です。
会社の雰囲気が悪くなり、この人手不足の時代にもかかわらず退職者が増えてしまいがちですし
経営者ご本人の健康にもよくありません。

もしスマホ中毒になってしまったかもしれないと感じたら
土日はスマホを持たずに外出してリフレッシュされることをお勧めします。
スマホを持たずに犬の散歩を楽しんだり
スマホを持たずに野球場やサッカー場に出かけて贔屓のチームを応援したり
スマホを持たずに近所のスーパーマーケットに奥様（あるいは旦那様）と一緒に食材を買い出しに出かけたりするのが
簡単な解決方法の第一歩です。

そこの怒りっぽい社長さん
もしかしてスマホ中毒ではありませんか？
土日にスマホを持たずにお出かけになってみてはいかがですか？
ご自身の健康にもプラスですし
社員の定着率アップにもつながりますよ。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/18(月) 15:27:14.70

新日本プロレスが3年ぶりに聖地、東京・後楽園ホールで新卒採用会社説明会を開いた。
創立初開催となった16年の474人を上回る、20年卒業見込みの大学生500人が出席。

ハロルド・メイ社長が会社の歴史、業績、概要、社内組織、求める人材などを熱心に説明した。

続いて、団体のエース棚橋弘至が登場し
プロレスの受け身になぞらえた人生訓や疲れない方法
仕事を楽しめる努力などエピソードを交えながら披露。

「何をしてきたかではなく、何をしていきたいの方が大事なのです。
会社に自分の志を伝えてほしい」と就職活動する学生たちに熱いメッセージを送った。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/03/21(木) 15:31:42.47

サブカルチャーナンバーワン企業の当社グループは
創業理念および社訓、企業としての取り組み姿勢を示した
「グループ企業行動憲章」および「グループ社員行動規範」をもとに
UNGCが参加企業に求める「人権、労働、環境、腐敗防止」の4分野・10原則を支持し
実践することで、今後も持続可能な社会の発展に向けた取り組みを推進してまいります。

　【国連グローバル・コンパクトの10原則】
○人権
原則1：人権擁護の支持と尊重
原則2：人権侵害への非加担

　○労働
原則3：結社の自由と団体交渉権の承認
原則4：強制労働の排除
原則5：児童労働の実効的な廃止
原則6：雇用と職業の差別撤廃

　○環境
原則7：環境問題の予防的アプローチ
原則8：環境に対する責任のイニシアティブ
原則9：環境にやさしい技術の開発と普及

　○腐敗防止
原則10：強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/10(水) 12:41:19.94

土日出勤した場合は代休を取得するため、働き過ぎになる心配はありません
ただし年末ギリギリまでコミケがあったり、年明け早々にもお渡し会のようなイベント運営があったりするので
年末年始が落ち着かない感じなのは、少々残念なところです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/14(日) 21:23:30.91

祝ご成婚・みもりん様

みもりんも独身からご卒業
我らも将来のことを考え
オタクグッズのコレクションやアイドル追っかけにおカネを浪費することから卒業し
地道に貯金をしようと思います。

今まで夢を見させてくれてありがとさん
みもりん、お幸せに

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/17(水) 23:26:07.01

学生は報酬などの単なる条件だけではなく
成長機会やどこで誰とどのように働けるかをよく考えている

任天堂ではなく中小玩具メーカーに就職した際の甚大な機会損失を考えると
就職支度金１０００万円＋年俸２０００万円＋ボーナス実績支給の条件じゃないと
中小に新卒任天堂組が中途で行くわけない

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/19(金) 11:12:52.03

気に入った人を社長や副社長に迎えてダメなら切り捨て。
迎えられた方も、引っ張ってくれた人の事もあるのか、元々能力が無いのか上手くいかずに
結局仲違い。
トップがすごい人で会社を大きくしたのではなく
会社の人達が土日や年末年始も頑張ってここまで来たのを
トップは自分のおかげと勘違いしているようです。
派閥争いも良くないけど、権力集中も会社を駄目にします。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/21(日) 10:00:03.89

クボタは典型的な悪徳企業だから　
今回の東池袋大暴走虐殺事件の容疑者と容疑者の家族は絶対に謝罪しないだろう
保険会社から保険金払っておしまいだよ

だからまともな日本国民はクボタ不買運動するしかないな
クボタの農機を使っている農家の作物も不買すればいい

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/23(火) 11:01:21.57

5月3日発売の最新セット『灯争大戦』は
世界初のトレーディングカードゲーム『マジック：ザ・ギャザリング』の
最新セットです。
長きにわたり活躍してきた悪のドラゴン・プレインズウォーカーである
ニコル・ボーラスとの最終決戦が勃発します。
多元宇宙のひとつ「ラヴニカ」を舞台に
敵味方のプレインズウォーカーデッキが入り乱れる大戦を描くべく
実際に発売するセット『灯争大戦』には
合計36枚のプレインズウォーカーが収録されることになりました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/27(土) 19:32:00.38

過労死した飲食店の店長への労災給付金の算定の方法が争われた裁判で、東京地方裁判所は、残業代が固定されている「固定残業代」の労働時間より実際の残業時間はおよそ２倍あり、かけ離れているとして国の決定を取り消す判決を言い渡しました。
固定残業代に問題あり

５年前、千葉県茂原市の飲食店で店長を務めていた当時５０代の男性が急死し
労働基準監督署から長時間労働による過労死として労災給付金の支給が認められました。
労働基準監督署は、飲食店の経営会社が取り入れていたとする
残業代が固定された「固定残業代」の制度に基づき、支給額を算定したのに対し、
男性の遺族は、実際の残業時間に基づいて算定すべきだと訴えました。
２６日の判決で、東京地方裁判所の佐久間健吉裁判長は
「店長の実際の残業時間は１２３時間から１４１時間で
『固定残業代』で想定される６７時間のおよそ２倍と、かけ離れていて
この会社の『固定残業代』は、時間外労働の対価として支払われていたとはいえない」と判断しました。
その上で、「固定残業代」が有効だという前提で、算定したことは違法と判断し
労働基準監督署の決定を取り消しました。
遺族の代理人の古川拓弁護士は
「長時間労働の温床となっている固定残業代制度に警鐘を鳴らす判決で評価できる」と話しています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/04/28(日) 09:34:53.23

ブシさんも女子アナか声優さんを役員にしませんか？

ＳＢＩホールディングスは新任の取締役候補に
ＮＨＫ出身のフリーアナウンサー久保純子氏（４７）を起用すると発表した。
６月２７日の株主総会を経て正式に決定し独立社外取締役となる。

久保氏は慶大文学部卒業後、１９９４年にＮＨＫに入局。
「ＮＨＫニュース　おはよう日本」や紅白歌合戦に出演し
“クボジュン”の愛称でアイドル的な人気を博し２００４年にフリーに転身した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/13(月) 15:29:57.91

今の日本に小規模個人商店が生き残れる余地はありません。
曲がりなりにも継続できるのは医療、美容、飲食といった限られたカテゴリーだけです。
昔のように何かモノを売るという商行為では店舗の維持すら難しい時代になりました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/15(水) 16:11:18.51

>>590
バカバカしい
お飾り女性役員なんて金の無駄

まだ行政の天下りでも受け入れたほうが役にたつわ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/15(水) 19:15:10.92

世界一(笑)

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/17(金) 08:24:41.05

木谷さんが目標としているトヨタ自動車さんは
６人の取締役に対する２０１９年３月期役員賞与を
前期比２．７％増の総額１２億５７００万円にしました。
１人当たり平均は２億９５０万円で前期を５５０万円上回ります。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/19(日) 19:21:39.95

名古屋市中村区で、パトカーに追跡されていた車が店舗に突っ込む事故があり
車を運転していた外国人とみられる男１人が逃走しています。

５月１９日午前６時半前、名古屋市中村区太閤４丁目のカードゲーム販売店に
乗用車が突っ込みました。

乗用車には西アジア系の外国人の男４人が乗っていて
運転していたとみられる１人が車を残したまま走って逃げました。

当時カードゲーム販売店に客はおらずケガ人はいませんでした。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/21(火) 00:18:58.31

キックボクシングの記者会見に木谷さん来なくていい
木谷さんが口を出すと、つまらない方向にいってしまう

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/05/28(火) 23:02:23.19

株式会社グッドスマイルカンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：安藝貴範)は
『バンドリ！ガールズバンドパーティ！』より
「Pastel＊Palettes」のボーカル担当「丸山彩」をねんどろいど化し
2019年5月28日(火)より予約開始いたしました

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/04(火) 15:16:05.41

新興系会社のオーナーは財閥系大会社のように選抜された経営者ではない。
専制君主のようなもの。決して逆らってはならない。
「黒のモノを白と言え！」と言われたら「はいそうです」。
「俺様がルール」なのだからそれでよい。

短期間に急成長した会社のオーナーほど風変わりな人が多い。
それが前提。まともに考えていると生きていくのが嫌になってしまうかもしれない。
あんまりへんなことがまかり通っているようなら
ちょっとした新興宗教みたいなものだと割り切るか、冷ややかに見るしかない。

だからオーナーに気に入られることを最終目標にしよう。
実力ももちろん大事だが、オーナーオリエンテッドでよい。
それに馴染めないまじめな人からやめていく。
自分が合うか合わないかは見極めよう。

小さな組織が多いからやりがいは感じるはず。
しかし業績が不安定なことも多く、いつ不興を買ってクビになるかもしれない。
会社ごと潰れるリスクも考えて、5年くらいを目途に転職できる能力を磨いておきましょう。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/09(日) 15:40:29.94

富裕層は、スマホなど使いませんし、ソーシャルゲームで暇潰しもしません。
貧乏人は、スマホをいじってばかりいますし、ソーシャルゲームで貴重な時間を消費してしまいます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/11(火) 09:29:23.45

社員に強制参加させた飲み会は残業代の支給が必要です
もし残業代が支給されない会社の社員は労基署に相談すれば解決できます
なお自由参加の飲み会には残業代は支給されません

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/13(木) 20:14:22.97

メイ首相は
「われわれは条例の改正が香港の英国民に潜在的な影響を与えることを危惧している。
しかし、重要なのは、香港における容疑者の受け渡しは必ず
『中英連合声明』に記載されている、『香港市民の権利及び自由を保証する』という部分を
満たさなければならないという点である」と発言した。

「中英連合声明」は中国と英国が1984年に共同発表した声明で
中国が香港の社会・経済制度、生活様式を当時のまま50年間は変更しないこと、
『一国二制度』の下、香港に中国とは異なる自由と司法の独立を約束することが含まれる。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/17(月) 23:31:50.68

キーエンスの社員によると
「入社2年目で年収は1000万円を超え、30歳過ぎに2000万円を超えます。
生涯賃金は8～9億円になり、総合商社の約2倍に相当します。
休暇もちゃんと取得できるので、働きやすい環境です。
ただし平日は夜8時過ぎまで仕事するのが普通です。
平日は目一杯働いて、週末はしっかり休む。夏休みや年末年始は普通に休めます」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/06/20(木) 22:49:52.36

このタイミングで消費税増税は駄目だと思います。
消費税を引き上げてしまう安倍首相は馬鹿ですね。