【話題】岡山大「研究教授」を新設 優れた准教授対象、管理業務を免除 [09/21]
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岡山大は優れた研究実績を持つ准教授に与える称号として「研究教授」を新設する。給与待遇は変わらないが、管理的な業務などを免除し研究に専念できるようにする。優秀な若手研究者の活躍の場を広げ、人材をつなぎ留める狙いもある。26日の役員会で正式決定する。
対象は全ての学部・大学院、研究所などの准教授。文系理系を問わず、応募して審査に通れば認定する。
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35584220Q8A920C1CR8000/ >>1
大学資金いっぱいあるなお前らwwwww
搾取されてるぞwwwwwwwwww
↓【勝ち目マジある】
ぜ
天才↓
↓『小説掲示板』で《《絶賛》》された(←※『本当!』ですよ!↓)
↓ぼくの
『戦争をなくして世界を豊かにする方法!』↓(人類社会のルール変更)(世界最高税率統一)
http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&no=10099&p=8 ラボに閉じ込めるのか(笑)1割にも満たない成功だもんな 研究教授・・・?
今日まで国立岡山大学には研究しない教授がいたのかね。 >>7
それは価値ある研究だ
俺たちに還元してくれ 論文捏造を告発したら告発した側がクビになる岡山大学 結局授業やら教授会やらはあるんじゃないのか?
何が免除されるんだろ
学内委員くらいかな 学校世界から一歩も出ない、アルバイトすらしたことがない
陰湿な点数バカを特別扱いして仕事を免除すると
とんでもないハラスメントクソミミズになることがある
社会常識も教養もない、他人に奴隷奉仕を強要したり、
利用しようとするだけで働こうとしない、
他人の研究は妨害、嫌がらせ、盗作盗用行為
もともとがものまね点数バカでしかないから
実際には論文も研究書も読めず
細かな新味で論文の数は書いても残る業績は皆無
コミュ能力はなく講義、論文指導、ゼミもできない >>12
そうそうだから管理業務、
>トイレのドアの扉を変えるかどうかを教授会で延々議論し、研究室の電気メーターのチェックを助教がする
今までもやってきたこういうものをこれまで通り大量に一生やらせると社会常識や教養が身につき、ハラスメントクソミミズにならないと、
自称社会常識や教養が身についているクソ丸出しのハラスメントクソミミズが言っています >>10
ない。
附置研究所の教授が教務を免除されるのはあるけど,
学内委員会とか学務に振り回されるのが普通。
研究特化の教授と教育特化の教授と両方いてもいい
と思うがな。学務はできるだけ事務方や専門職に任
せるほうがいい。安全・環境・ハラスメントとかは
素人のセンセーに任せるには高度になりすぎた。
研究,教育,事務いずれも大学を支える重要な役割
として同じくらいにステータスがあるというように
給与とマインドを変えなくてはいけないと思うけど
な。 >>18
ンなことは無い
学食の料金、ドアの塗装し直し、教員の採用や昇進、学生を留年させるか、全て教授会で決める 『給与待遇は変わらない』って准教授と同じってこと? 助教に研究だけさせて研究成果は教授がかっさらう。
その上管理職や教職の経験を積ませず昇進の芽を摘み取るというすばらしい制度。 研究教授から昇進する必要なんてないだろ
一生研究教授でいいわけだよ
昇進したいやつは研究教授職に応募しなければいいだけだしな 教授の研究 = 下の者が書いた文章を直すことで実験や観察じゃないから 本当に優秀なら海外に流出する。
つうかもう流出している。
これから優秀な女性様を昇進させないといけないからもっと優秀な男性研究者は外へ出て行くしかない。 いまいちだな
研究教授を教授の上位職として設立だけのほうがいいだろう
予算を重点的に配分すればいい
管理的な業務を他人がやることになる 今まででも、研究所がある大学なら、
研究所所属というのが、これに近いでしょ。 タイムズハイヤーズエデュケーションのポイントを増すための工作だろ。
引用回数の多い教員を移籍させると、そこに居てただ遊んで貰っていても、
ポイントが上がるとかいうような。上野公園のパンダのような。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>20
管理という仕事をしなくても給与が変わらないなら実質賃金アップじゃね? おまえ入試監督しなくていいよなぁ!!
とか言われながら結構息苦しい毎日を送りそうw >>34
岡山大って入試問題は自分で作ってるのかな? >>7
猪瀬さんお元気ですか
ちゃんと嫁さんをかわいがってあげてください >>6
研究しないんじゃなくて研究以外の校務が忙しすぎて「できない」が正解。
研究時間が全くゼロというわけじゃないけど、たまにポッと空いた1時間とか
の空白時間で何を研究しろというのか。
だから、まとまった研究時間を確保するポストを作るというのがこの制度。 >>30
情報系の研究所の知人は授業が無い建前なのにやらされるのはどうかと文句言ってた。
なおシステム更新の入札書類作成とかの仕事はあるのでこれまた大変。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています