【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3

**名無しさん** · 2024/04/28(日) 00:47:15.86

仮想敵がどうこう言ってるアホ管理職ってまだいますか？
噂を聞いてるので気になる

**名無しさん** · 2024/04/28(日) 01:28:14.88

久々にコムHPを見たがいつの間にか「中小企業向け」企業になってたんだな

**名無しさん** · 2024/04/28(日) 02:12:30.75

>>756
左翼活動？40代後半～50代爺？

**名無しさん** · 2024/04/28(日) 08:25:46.13

>>753
派遣のおっさんやろ

**名無しさん** · 2024/04/28(日) 09:23:36.00

エンジの下請け業務委託業者へ派遣
偽装請負、違法な多重派遣

**名無しさん** · 2024/04/29(月) 21:05:47.64

無能ばかりが人事だの総務だの推進部門だのバックヤードに隠れたがってまともな人事評価できてないよなぁ

**名無しさん** · 2024/04/29(月) 22:58:44.14

ASPとSPとか中途をさらに細分化するのは失敗だと思う

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 17:04:31.12

ASPの業務見直しって年に一回ポッキリ？

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 19:58:38.86

新卒2年目なんですが、なんとなくAWSの採用面接受けたら内定もらってしまった
カスタマーサポートエンジニアで、正直やりたいことではないんですが、給料良いので迷ってます
GW明けには内定受諾か選ばなきゃいけないんですが、みなさんなら行きますか？

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 20:03:34.32

>>764
若いし何度もやり直せるのでチャレンジするしかない

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 20:08:06.09

>>765
ですよね…

辞めるとしたら6末か7末で辞める予定なのですが
今のタイミングで辞めるって言っちゃうと、やっぱりボーナス額にかかわりますかね？
院卒なんで今年は自動昇格とのウワサなのですが、転職を理由にG6に留められてボーナス減るとちょっとガッカリ…

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 20:12:40.69

年収上がるならどうでもええやんけ

**名無しさん** · 2024/05/01(水) 22:14:03.71

>>766
マジレスすると今退職すると申し出たとしても賞与に影響は無い

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/02(木) 00:15:31.24

SP中途で内定もらったんだがここの書き込みをみてる色々と不安になってきた…もちろん現職よりは年収あがるのだけど。
ちなみに評価制度のB以上(B＋とかAとか)ってなかなか出ないです？？

**名無しさん** · 2024/05/02(木) 00:54:02.39

AWSって初年度で年収700万と自社株付与だろ？
AWSの需要がなくなるとは思えんしサポートの経験は結構生きそう
サポートでもノルマは厳しいらしいけど

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/02(木) 05:11:27.35

>>769
担当者よりは出しやすい。なぜなら昇格とのバーターがないから。
ぶっちゃけ横並び次第のところはあり。

**名無しさん** · 2024/05/02(木) 07:37:01.75

>>764
SPだが本物のTECH企業やコンサルは経験した方がいい。
その次のキャリアの開き方がいまの会社にいるママと変わると思う。30代、40代のおっさん社員見て、ああなりたいと思うなら残ればいい。

**名無しさん** ころころ · 2024/05/02(木) 07:39:12.19

>>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。

**名無しさん** ころころ · 2024/05/02(木) 07:39:16.08

>>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。

**名無しさん** · 2024/05/02(木) 07:57:47.09

>>771
>>774
どうもありがとうm(_ _)m
一度SPとしてがんばってみようかな。

**名無しさん** · 2024/05/02(木) 23:43:19.44

今ってドコモに転籍したから出向社員とSP社員しかいないっていう認識で合ってる？

**名無しさん** · 2024/05/02(木) 23:58:04.10

世界的ネームの企業から提示された給与良いなら即辞めるべき
ドコモ籍だろうがコムはNグループ内でも格落ち扱いになって先が見えないからな
最初はN一社採用でそこそこ有望株だった人が配置都合でコムからすら下請け扱いの子会社の課長みたいになってる人沢山いるだろ

**名無しさん** · 2024/05/03(金) 00:29:09.68

>>764
自分なら行かない
やりたくない職種に何となく転職辞めた方が良い
外資の中途は新卒コムと違って大事にされないし

**名無しさん** · 2024/05/03(金) 06:04:09.32

>>777
子会社の課長ってことは本体では主査ってことか
なんちゃって課長ｗｗ

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/03(金) 06:04:30.12

>>777
nttグループ対応のための業務を期待されてるならやめた方がいいかと
一発目の転職はそのパターンで結構いいとこ行けるが、
次が続かない人が多いのはそういうこと

**名無しさん** · 2024/05/03(金) 09:39:39.86

SESからdocomoグループ転職したけど環境良すぎて泣いたわ

**名無しさん** · 2024/05/03(金) 10:42:55.17

今月のSPたくさん入ってきたな。SWBは人拡大する価値あるんだろうか。

**名無しさん** · 2024/05/04(土) 06:22:04.46

>>782
このスレ読んでないんだろうなあ

**名無しさん** · 2024/05/04(土) 16:14:41.18

前職より年収増えそう！と言っても
退職金なし
確定拠出年金なし
その他福利厚生なし
評価Bを取るのも大変
仕事がなくなったら一方的に契約打ち切りがあるっていうのを考えないと割に合わないよね…

**名無しさん** · 2024/05/04(土) 18:38:17.19

>>764
チャレンジしたほうが良いよ。NTTの資格よりもＡＷＳの資格を取りたがる人が多い、実際にNTT内部ですらその状況であるので、世の中の評価はもうでているからね。もし文化が合わなければNTTの退職者採用試験があるし。会社辞めて行った奴が、外部でスキル積んで、帰って来たら部長になっていたので、そういう事何だと思います。

**名無しさん** · 2024/05/07(火) 17:24:14.17

BS各部からDBSから全営業関連部門メンバーのメアドALL宛へ一晩に何十通も障害メール飛ばしていた奴が開き直った返信シていたな
左遷まだ？

**名無しさん** · 2024/05/07(火) 18:11:01.17

>>786
ｋｗｓｋ

**名無しさん** · 2024/05/07(火) 19:03:23.74

SDPF障害起きてたのか
前身のECL2.0といい、障害多いな

**名無しさん** · 2024/05/08(水) 07:40:36.89

営業企画業務でASPとして内定もらったんですが定量的なKPIってどんなものになるんでしょうか？

**名無しさん** · 2024/05/08(水) 15:53:12.20

退職を申し出ると引き止める目的でTLGLなどの役職を充てがう成果が問われない内向き部門=各推進部門

営業企画って事推かBDか？営業がやりたくない細い雑務

**名無しさん** · 2024/05/08(水) 18:50:32.26

https://x.com/june_ya/status/1788088462987415929

**名無しさん** · 2024/05/08(水) 22:54:33.72

デジタル社員証の押し付けやめてくれ
不便そう

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 15:19:17.26

この春でSPたくさん入ったな

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 16:10:12.94

ここに内定もらったけど、SP社員としてだった。
内定段階だけど、メンバーシップ型の雇用に変更ってできるのかな

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 16:15:39.83

>>794
ダメ元で聞いてみるとか

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 16:42:08.58

>>795
ありがとう。メンバーシップ型だと、応募したポストの職務以外を提案されそうだな、、、
どうなんだろう、、

警備員[Lv.1][新初] · 2024/05/09(木) 18:15:36.60

面接＋1回＆採用後は異動あり＆転勤ありになるよ。
おなじくSP採用もらったが、一般職を選択できるのかどうか聞いてみたら上記回答だった。

警備員[Lv.1][新初] · 2024/05/09(木) 18:17:07.75

>>797
796向け

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 19:02:25.75

>>797
書き込みをして頂いてありがとうございます。ちなみに 797は一般職を選ばれた感じでしょうか

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 19:08:47.71

コムエンジが関わる即事故と赤字化必至

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/09(木) 20:52:01.78

>>800
専用スレ立てて思いのままハッスルして下さい

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 21:55:22.53

>>799
もう1回面接やるほどのメンタルはなかったのと、転勤もイヤだったんでSPにしました。ちなみに同じく最近内定受けたので同期になれるかもねw

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 23:07:29.46

地方在住でASP内定もらったんですけど皆さん出社の頻度はどのくらいなんでしょうか？

**名無しさん** · 2024/05/09(木) 23:07:40.00

長期で働きたいなら一般職を選んでドコモ所属のほうが圧倒的に良いよ

**名無しさん** · 2024/05/10(金) 02:06:16.14

入社後にSPからメンバーシップ型は無理なの？

警備員[Lv.4][新初] · 2024/05/10(金) 05:02:09.58

>>805
無理じゃないけど基本的に提示給与の自由度が低いので社会人三年目ぐらいまでじゃない人はASPじゃないと給与が下がる。というかそのため（社外の給与表に合わせることで高額提示ができる）の制度だから。

**名無しさん** · 2024/05/12(日) 09:54:36.38

女性の副社長ってコム初？

**名無しさん** · 2024/05/14(火) 11:58:30.75

>>803
月1

**名無しさん** · 2024/05/14(火) 13:59:04.11

外国人社長じゃあないんか

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 12:15:26.19

dの社長が変わるけど、これでまったくもって法人なんか知ったこっちゃなくなるのかな。形式だけドコモの子会社なだけ。

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 13:30:03.30

>>810
困った時には澤田のおやじがどうにかしてくれる

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 13:59:17.55

決算会見で会社をひとつにしたらどうかっていう質問に当面はこのままで先々は考えたいって言ってたからわからんね

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 14:20:18.02

相対で超薄利のモバイルなんて捨てたらいいじゃんてことかもね

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 14:38:21.59

旧dでも、法人以外の幹部は薄利を自覚できておかしいと思ってきた。
切り離せばはっきりするって言ってたよ。
見かけの目標値だけ気にしてる間抜けな法人幹部が利益軽視で死の行進。
使えないアカウント獲得を現場に押し付けとか。
そんな連中と、dに残ったメンバーはかかわりたくないでしょう。
ま、もともと法人切り捨て感満載。統合もコム主導みえみえだったし。
旧d法人幹部が部下に済まないっていってたって噂あるよ。

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 20:26:21.30

みんなSP社員について語ろう

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/16(木) 21:23:18.72

sp社員って適性検査ありましたか？

**名無しさん** · 2024/05/16(木) 21:44:52.50

いやSP語らなくてもいいと思う。少数派だから。

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/16(木) 22:15:46.94

SPになれなかった派遣が荒らしてるだけだから

**名無しさん** · 2024/05/17(金) 09:53:44.08

>>816
適性検査TALがある

**名無しさん** · 2024/05/17(金) 09:53:47.84

>>816
適性検査TALがある

**名無しさん** · 2024/05/17(金) 14:28:33.84

メンバーシップ型の雇用だと、月給はどれぐらいなんだろう

**名無しさん** · 2024/05/17(金) 18:03:50.24

NTTコミュニケーションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 01:03:46.98

株価わろける

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 02:34:14.16

SPって上長から応募を勧められても派遣から断られてるって話だけど
理由は派遣会社へ払う金<<年俸にしたいのがバレバレだから

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 02:35:28.07

逆だったスマソ
派遣会社へ払う金>>年俸にしたいのがバレバレだから

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 08:54:34.75

どうでも良いから修正しなくても大丈夫

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 09:48:39.48

派遣なら嫌になったらすぐ辞めれるからな

**名無しさん** · 2024/05/18(土) 11:43:31.21

>>824
すぐ切れるって時点で派遣もSPも変わらんからな

**名無しさん** · 2024/05/19(日) 00:00:20.07

ASPの課長が給与幾らかを早めに教えてくださーい

**名無しさん** · 2024/05/19(日) 00:22:19.66

SPは次の優良転職先が決まるまでのステップ期間か定年後の再就職かの需要以外の使い方だとメリットない

警備員[Lv.7][新芽初] · 2024/05/19(日) 05:53:19.11

前職高給取りならプロパーの担当部長越えもあるよ>ASP課長

警備員[Lv.7][新芽初] · 2024/05/19(日) 05:54:50.84

派遣転用のノーマルSPはそもそも課長にはなれなかったような

**名無しさん** · 2024/05/19(日) 07:20:57.29

>>831
ありがとうございます。具体的にいくらくらいもらえるかわかりますか？条件交渉前です。

警備員[Lv.8][新芽初] · 2024/05/19(日) 09:10:16.25

>>833
制度上は1500とかもいけるけど基本前職ベースかと

**名無しさん** · 2024/05/19(日) 17:38:52.65

>>833
評価B（目標100%達成、高難易度)で前職と同程度という提示をされると思うので気をつけて。

**名無しさん** · 2024/05/19(日) 20:21:20.12

残業代込み？

**名無しさん** · 2024/05/21(火) 01:38:31.88

コム社長交代とか何かあったんか？
定期？インシデントでもあったか

**名無しさん** · 2024/05/23(木) 00:43:08.52

持株が産業スパイの通報窓口とか開設したらしいが、コンプライアンス窓口と同じでNTTの不都合な部分を明かそうとする通報者を特定する為の炙り出し内偵施策だろーが
通報した側が左遷や人事評価引下げに追い込まれるのバレバレ
スパイなんかKやSや競合と大口取引がある共通の委託業者に決まってんだろ

**名無しさん** · 2024/05/23(木) 00:57:18.38

ナビダイヤルで食うメシはウマいよな

**名無しさん** · 2024/05/23(木) 12:49:19.06

仮に産業スパイがいてもそこの業者へ定年次第天下り目的の役職に揉み消しされるのがバレバレ
通報なら社外一択

**名無しさん** · 2024/05/23(木) 22:46:03.83

どうしたらASPの給与は上がるのか。2月の俺のミッション変更はどうなったのか？

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 06:31:52.51

ミッション変更っていつでもできるの？目標設定前の変えたい。

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 09:16:01.62

HRは午後休取って花園行くのか？

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 10:56:18.79

他人に成りすましして情報泥棒させている奴は辞めさせろ

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 10:59:05.55

退職希望者を寄せ集めした各事業推進部門は組織ごとリストラ要
総務省から行政指導を受けてる料金請求部門もトップから末端まで人員刷新せい

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 11:14:24.76

>>844
どこの部署？

**名無しさん** · 2024/05/24(金) 22:14:34.84

>>846
複数あるが社員には見えないし複数のフロアへ出入りしてる所を見るとMSの再委託先の奴か古株無期派遣の奴とかだろ

警備員[Lv.2][新芽] · 2024/05/27(月) 19:07:18.99

>>846
統失っぽいから相手しない方がいいよ

**名無しさん** · 2024/05/27(月) 21:00:13.92

中途SPで入るとこういうNTT文化の会話には一生混ざれないの？

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1714854186/

**名無しさん** · 2024/05/27(月) 22:10:37.13

>>849
混ざれないというか、混ざる必要がない。
評価方法も描くキャリアも違うから。そもそもASPはJGじゃない。

**名無しさん** · 2024/05/27(月) 23:00:36.55

>>850
やろうとしてることは同じじゃない？
ここだけ分ける必要あるの？

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 07:00:12.72

>>851
我々が同じにしてほしいと望んでもHRが区別しているんだから仕方ない

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 16:10:51.51

>>852
これで中途採用が捗ると考えたHR無能だよなぁ

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 17:42:20.03

SPは給与上がらない。◯年間1円の変化もなし。未来も感じない。ミッション変更も受け付けられない。

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:46:39.02

ASPだがまじで給与あげてほしい。

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:47:24.65

ミッション変更の相談に上司が応じてくれない

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:47:45.65

もう辞めるしか無いのかな

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:48:15.08

鬱になるわ

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:49:34.47

周りのASPは4月に給与上がったのに俺だけ据え置き。

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 19:50:01.54

もう限界

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 20:04:49.15

イヤなら辞めろ

**名無しさん** · 2024/05/28(火) 23:04:52.59

>>861
そうだな、全部ぶちまけてやめよう

**名無しさん** · 2024/05/29(水) 00:14:39.43

マジでASP/SPはありえない。みんな気をつけろ

**名無しさん** · 2024/05/29(水) 15:30:10.23

あんなのプロパー管理職がやりたくても出来ない嫌がらせの代行を請負うソルジャーだろ
監督官庁に通報されたり裁判沙汰にされたらサヨウナラ

**名無しさん** · 2024/05/29(水) 20:19:45.13

ASP/SPで評価Bとるの難しいの?
基本CかDとか?

**名無しさん** · 2024/05/29(水) 22:16:49.54

0にはならないんでしょ
評価Dで賞与ゼロって休職とかそういうのはでは

**名無しさん** · 2024/05/31(金) 06:04:09.65

>>865
入社してからB以下はないな。A以上もないけど。

**名無しさん** · 2024/05/31(金) 17:00:12.59

またSuohスペック不足で業務止まってるよ
デジ改はいつリストラ～人員刷新されんだ？
成果が問われない職種はないはずだが

**名無しさん** · 2024/05/31(金) 20:42:38.97

ボーナスもらったら辞める人多いかもって言われてたけど来月末の退職者はどうですか？増えた？減った？

**名無しさん** · 2024/05/31(金) 21:21:33.04

>>869
まだ人事出てないから分からんだろ

**名無しさん** · 2024/05/31(金) 21:53:41.15

>>867
営業SPだが毎年数字目標が上がって毎回C評価なんだが...

**名無しさん** · 2024/06/01(土) 03:06:31.94

>>868
suohのスペック不足ってFの端末使ってるの？あれでもofficeぐらいならそんなに不満じゃなかったけど。
自分の端末は故障したから交換対応でTの端末使ってるけど文句ないね。

**名無しさん** · 2024/06/02(日) 16:29:55.34

>>872
スペック不足なら故障対応でしかスペックアップした端末に変えられなければワザと壊す奴が多数出てコストアップするだろ
最初から東芝端末だけにしておけば良かった話
とにかく意思決定権限あつ連中に無能しかいない会社

そいつらも退職を仄めかして役職をあてがわれた輩だろ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/06/02(日) 16:55:49.84

スペック低い端末の奴らはそれで十分だと組織に判断されたんだから察しろよ。
さらに高スペック必要な奴らは情シス予算じゃなくて組織予算でPro端末買ってもらってるだろ。

**名無しさん** · 2024/06/02(日) 20:07:13.24

どうせパワポ・Excel・Teams・Outlook・Edgeくらいしか使わねえんだから低スペックで充分だろ

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 06:18:52.07

パソコンの話より、ASPの給与が低賃金なことが問題。

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/06/03(月) 07:07:13.56

高くとれるための制度なのに何言ってんだ？

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 08:01:38.53

最近ドコモから出向で来たけどASPとかSPて何？

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 08:44:40.68

>>878
Anal Sex Player

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 11:06:46.71

>>877
全く高くない。ダイヤモンドの特集で気づいた。同じ主査でも従来社員よりかなり安い。

>>878
中途採用の呼び名。
アドバンス　スペシャリスト社員とスペシャリスト社員。
本来高級前提だが、120％達成で前職年収なので実質目減り。騙された感すごい。

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 11:41:06.72

>>880
Nって詐欺的手法好きだよね

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 22:35:41.82

>>880
そのとおりです。その上退職金がない。差別以外何でもない

**名無しさん** · 2024/06/03(月) 23:34:48.16

ダイヤモンドに取り上げてもらえ

**名無しさん** · 2024/06/04(火) 01:32:44.18

SGとかそれ以上のスペシャリスト待遇とは違うのか名前だけだな

**名無しさん** · 2024/06/04(火) 06:28:13.11

6ピン昇格人事出てたな
使えねえヤツが昇格してたわ

**名無しさん** · 2024/06/04(火) 16:08:42.32

>>789
営業企画って部署あるっけ？

**名無しさん** · 2024/06/04(火) 20:59:08.16

BS本部配下各BS部内のBD部門かBS本部配下の事推部と思われ
社内問い合わせ対応だろ

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 00:42:52.06

>>887
>>886
SWBの推進室にあるよ。俗称だけど。

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 01:56:08.13

足引っ張る爺のリストラ制度導入せーよ
有望層若手退職者無くならないよ

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 06:09:43.85

事推はクソ
やってる感だけ

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 08:32:45.90

>>882
NTT企業年金はあるんじゃなかった？金額よく知らないんだけど。

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 09:41:35.97

NTT企業年金はあるが確定拠出年金は無いという話

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 10:24:55.36

事推はクソ人材ばかりだし、非正規もクソばかり

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 20:14:09.47

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/02478/
これ見たけど、例えばASP主査とメンバーシップ主査なら退職金ない分＋αくらいで
ASP主査の方が給料高いんじゃないの？
ただSP社員は転勤がないらしいから、その分が退職金なしで消えてるともいえるのかも

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 20:56:11.71

>>894
テレワークだから転勤実質ないよね…

**名無しさん** · 2024/06/05(水) 21:32:06.39

人にもよるが素敵家賃補助と子育て手当もないよ

**名無しさん** · 2024/06/06(木) 07:36:30.71

>>894
まず主査の区切りが存在しない