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NTT-ME PART12
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0002名無しさん
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2023/01/26(木) 12:45:43.80ID:ywzNuRBq
M　まじで
E　えっちだね
0003名無しさん
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2023/01/26(木) 17:29:53.52ID:IOwHNo5n
MEの好きな所を語りましょうぜ
0004名無しさん
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2023/01/26(木) 17:36:00.37ID:i2rNEcwl
BG2になる。
退職者の仕事引継ぎもある。
0007名無しさん
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2023/01/26(木) 22:20:43.09ID:ywzNuRBq
>>3
かわいい子がいるところ
0010名無しさん
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2023/01/27(金) 05:31:11.09ID:bvoak9Il
>>7
若い子はいないところにいる。
0012名無しさん
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2023/01/27(金) 12:02:49.85ID:bvoak9Il
コオロギは、高級食材らしいね
0013名無しさん
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2023/01/27(金) 16:53:10.32ID:WxNriDhP
そうだよ
それを安くするために頑張ろうってんだね
0014名無しさん
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2023/01/27(金) 19:45:03.70ID:WxNriDhP
うちの会社派遣さんが多いよね
人足りてないなら採用もっと増やせばいいのにネ
0015名無しさん
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2023/01/27(金) 20:54:13.58ID:s3Uj/OQz
>>14
採用と育成に金かけたのにみんな転職していっちゃうから嫌です。
0016名無しさん
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2023/01/27(金) 21:03:14.41ID:bM1KeeOu
安い労働力手に入れたと思ったのにみんな外資やメガベン行ってるのが面白くないんだろうな
0017名無しさん
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2023/01/27(金) 21:42:11.50ID:5UBmfg2k
>>14
ただ増やせばいいもんじゃないよ。
ひねくれたやつも来る。
来て１週間仕事引き継いだのに鬱で休みますって、
半年来ないやつとかいた。
他の人手配しないのな。
0019ワッチョイ
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2023/01/28(土) 01:04:02.95ID:Pl83BQk1
これでいい？
0020名無しさん
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2023/01/28(土) 17:59:19.15ID:cyra55H0
こことデー子中位だとどっちが待遇いいのかな？
0022名無しさん
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2023/01/28(土) 20:43:39.23ID:Pl83BQk1
同じだろ
0023名無しさん
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2023/01/28(土) 20:56:22.12ID:w6530vu8
たぶん
ホワイトさ、楽さならこっち
給与とかならあっち
0024名無しさん
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2023/01/29(日) 03:14:25.96ID:bB7ghmeM
年収と勤続年数教えてくらはい
0025名無しさん
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2023/01/29(日) 11:46:59.49ID:fEj8e5OF
MEってプロパー比率って２割くらいだろ
ほぼNTT東の出向だし管理職は99パーセントは出向

新卒でよくここに入ろうと思うのな
0026名無しさん
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2023/01/29(日) 12:19:05.27ID:CB8pKrHS
昔は頭使わない東直営の作業員兼ベテランの介護要員を程々の待遇で募集してたようなもんだからな。
だんだん電通事業の収益が悪化してきて今みたいにな感じになっちゃったけど。
0028名無しさん
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2023/01/29(日) 17:40:32.39ID:l39MzSt4
>>27
学生はバカだってことだよ
何もわかってない
0032名無しさん
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2023/01/31(火) 05:33:20.77ID:xTkLYhTL
岸田総理が育休中にリスキングに励めと実現してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。


岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。
0033名無しさん
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2023/01/31(火) 17:07:19.92ID:rjYzrh08
去年昇格したから面談すらしてない
0035名無しさん
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2023/01/31(火) 21:36:36.54ID:j4wJ4x1m
自動昇格ってどこまで？
0036名無しさん
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2023/01/31(火) 21:40:17.27ID:oYJkWWbG
自動昇格なんて最初の一回だけじゃないかね
自分がそうだった
0037名無しさん
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2023/01/31(火) 22:09:33.94ID:xTkLYhTL
https://twitter.com/Narukatsu201new/status/1620280504800129026

ホームドアをつけることは設備対策としては正解なんだけど、
この問題の本質はJR東日本社員の安全意識が欠落してること。
おばちゃんが危ないぞ！と車掌に訴えてるのに、指差呼称して行ってヨーシ！
とそのまま緊急停車させてないこと。

この車掌は何を確認してヨーシ！なんだよと言いたくなる。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0040名無しさん
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2023/02/01(水) 09:05:10.83ID:M7pHAc1B
ビジネス資格1ジョブグレード1は、BG2？
0041名無しさん
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2023/02/01(水) 10:36:35.06ID:p3XksSAO
3じゃね
BGに変わったらその概念なくなると思ってたけどどうなん
0042名無しさん
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2023/02/01(水) 10:40:14.72ID:M7pHAc1B
>>41
上がったというのに変わらないのか、騙された。
0043名無しさん
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2023/02/01(水) 23:33:19.44ID:wL4ohkGq
4月からの新給与制度で同じ学歴同士の新入社員のBG5と3年目社員のBG5の給与が同じになるというやってられないZE状態になるのか。
0045名無しさん
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2023/02/02(木) 11:52:38.83ID:4JrwRAGA
なるよ。資料に書いてる。
ならないなら具体的にどぞ
0046名無しさん
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2023/02/02(木) 12:32:29.59ID:10+iYgMt
SBGでたな
0047名無しさん
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2023/02/02(木) 12:35:33.77ID:iBsGpzLU
春闘も意味がないね。
なんの2%要求なんだか、下げられるのに
0048名無しさん
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2023/02/02(木) 12:36:55.46ID:eKZnS2uq
そもそも昇給額やグレードの上限が低すぎて同じグレード内なら基本の給料はほぼ変わらん状態
0049名無しさん
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2023/02/02(木) 12:45:44.36ID:L9LgAoxv
SBGってどういう基準でなるの？
0050名無しさん
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2023/02/02(木) 13:04:49.68ID:10+iYgMt
推薦？審査会があるみたいね
0051名無しさん
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2023/02/02(木) 21:31:06.54ID:PwPC7hzG
この会社でSBGって多分中途の採用ぐらいしか無理なんじゃないか?
自力なら転職してそうだけど
0053名無しさん
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2023/02/02(木) 23:40:18.80ID:10+iYgMt
資格結構持ってそうな人だし審査会あるからには資格はまぁ評価軸だろうな
0054名無しさん
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2023/02/02(木) 23:44:41.81ID:pUg5flwn
転職さんざん引き止められてるCCIE持ちとかいるからね
0055名無しさん
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2023/02/02(木) 23:55:24.62ID:Cr1a+Q2a
流石にCCIE持ちはSBGにしてあげて…
0056名無しさん
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2023/02/03(金) 00:17:01.95ID:kA0V5k9H
CCIE持ってるならわざわざSBGなるより転職した方が待遇も環境も良いのでは
0057名無しさん
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2023/02/03(金) 02:19:11.68ID:slJwvZBU
CISSPでも取るか…
情報処理安全確保支援士試験は一発合格とその後も実力試しで二回合格してるし真面目にやればワンチャン
0058名無しさん
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2023/02/03(金) 08:48:00.37ID:cTuv9PqC
>>57
すごい…
そこまで努力出来る人は中々いないよ
0059名無しさん
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2023/02/03(金) 09:56:17.66ID:fxMnrPW9
代理とか主査って呼称廃止したらなんで呼べばいいんだ
なんとかさん？
0060名無しさん
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2023/02/03(金) 15:40:49.44ID:A/t4B+qb
SBG1 CCAr
SBG2 CCIE
BG2 ネスペ
BG3 CCNP
BG4 CCNA

これでどうや
0061名無しさん
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2023/02/03(金) 16:00:28.68ID:S52yAEC6
ネスペ持ってるけどNP持ってないわ
ベンダ資格は面倒
0063名無しさん
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2023/02/04(土) 08:53:48.69ID:5OiaS45P
ネスペ持ってるってアピールしたかっただけだからあんまり掘り下げないであげて。不器用なの彼は
0064名無しさん
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2023/02/04(土) 10:42:19.20ID:M1N45wGw
邪魔するな
こっちは理由が聞きてぇだけなんだよ
0065名無しさん
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2023/02/04(土) 12:15:40.05ID:2ESrPueT
Cisco系とかは更新が必要だからじゃねーの、資格としての意義はあるかもしれんが
0066名無しさん
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2023/02/04(土) 13:01:53.44ID:QlQRKqY+
CCNPは更新有りな上初回は一発で取れない
科目少なくなった現行でも確か二科目必要
VMwareの資格も数十万する研修受けないと受けさせてくれないし
ベンダ資格は制度が面倒なのが多い
IPAの試験がいかに良心的な値段か身にしみる
ただし支援士制度てめぇは駄目だ
0067名無しさん
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2023/02/04(土) 14:02:56.65ID:LWM+xDMz
みんな資格に励んでて尊敬します。
育児やPTAで大変で仕事以外で何かする気力ないですわ。
0068名無しさん
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2023/02/04(土) 14:11:00.21ID:Rx5xRZ5h
学ぶ事を辞めたら人間終わりだからなぁ
S群2つ、A群7つもってるけど、まだまだ取るよ
0069名無しさん
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2023/02/04(土) 16:07:36.25ID:7bPnrpJL
コオロギ養殖地元の電話局でやるなら、担当したいな。
0071名無しさん
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2023/02/06(月) 01:20:02.13ID:66e6TslT
みんなこの会社で定年まで働くの？
0073名無しさん
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2023/02/06(月) 22:51:26.74ID:ns/gtxMk
>>54
プロパーのCCIE持ちって増えたんだ
シスコ担当が解散してオワコンになったのかと思った
0074名無しさん
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2023/02/06(月) 23:37:34.17ID:i1eryXIi
シスコ担当ってなんだ？教えてくれジイさん
0075名無しさん
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2023/02/07(火) 03:05:44.00ID:GztZuChR
BG1？は課長ですか?そしてこの会社の課長は年収1本届くの？親の東は確実だけど。
0076名無しさん
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2023/02/07(火) 10:04:30.67ID:zR32zz9n
>>74
昔MEはシスコのゴールドパートナーで専門の部署があったんだよ
もともとMEは今のビジ開相当の組織（マルチメディアビジネス開発部）が
独立して当時のエンジニアリング会社だったNTT-TEと統合されて
生まれた会社でF5とかEMCの代理店もやってた（現在はATに移管）
NTTのシスコ調達のサプライヤーでもあった

でシスコのゴールドパートナーになるためには複数のCCIEと大規模な
検証設備の購入が必須でNTTグループのCCIE育成もミッションだったの

今は会社のミッションが代わって外販ビジネスは基本やらなくなったので
ゴールドパートナーも返上してシスコ担当も解散した
0077名無しさん
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2023/02/07(火) 12:00:25.62ID:ro+26IiJ
>>75 課長であってる
残業諸手当込みでも超えないと思われる

ただその上に至った場合は東転籍らしい
0078名無しさん
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2023/02/07(火) 18:59:58.56ID:Qwy1FlGf
>>76
当時の社長がNTTの名前出せばいくらでも安く買えるのになんでゴールパートナー維持する必要があるのと
言ったとか言わないとか
みやはん先生が喜ぶような話
0079名無しさん
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2023/02/07(火) 19:03:57.08ID:ocHSf9IH
>>76
マビ開ナツカシス
0080名無しさん
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2023/02/07(火) 23:53:02.69ID:zkkVTL39
前スレでNVIDIA転職の報告しまして、転職後まだ日も経ちませんが質問ありますか？
0082名無しさん
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2023/02/08(水) 00:51:59.04ID:+XEhgj6T
何歳くらいか
提示年収いくらか
何経由で面接受けたか
自分が受かった要因は何だと思うか
英語はどれくらいできるか
0083名無しさん
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2023/02/08(水) 07:56:09.24ID:fbryGdtD
こんな会社さっさと忘れたほうがいいと思う
0084名無しさん
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2023/02/08(水) 08:39:03.91ID:1vv6Ounv
>>80
米国はリセッションの可能性が高まりつつある状況で、例えばGAFAは人員整理を進めてますがNVDIAは影響出ていますか？
0085名無しさん
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2023/02/08(水) 17:11:46.45ID:xc2ulqRJ
名前は言えません。人事速報も載せてほしくない希望出してました。
27歳です。
グレードレベルIC1で採用で年収は850万見込みです。
2年経過の3年目から1000万超える方がほとんどだそうです。
普通に応募ページからエントリーシート出しました。
面接の案内が来て、teamsでオンライン面接しました。
受かった要因は「面接の練習しましたか？」の問いに対して「ありのままの自分を見て欲しいので練習してません。スキルに自信あります」と答えたのが好印象だったようです。スキルに関しては法人で培ったものです。
英語はTOEFLのモンキースコア超えられないほどダメダメです。海外支所との会議はほとんどなくてteamsのリアルタイム翻訳で十分でした。翻訳済みの資料もあります。
0086名無しさん
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2023/02/08(水) 17:21:03.48ID:3Wp9dT+I
>>85
NVIDIAではどのような仕事をする予定なんでしょうか？
素人のイメージだとMEとNVIDIAってかなり分野が違うと思うのだが
0088名無しさん
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2023/02/08(水) 21:13:02.34ID:ZP7q0BZC
最近のme知らんのだけど若い子でも法人行くようになったん？
0089名無しさん
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2023/02/08(水) 21:22:26.30ID:xc2ulqRJ
サービスマンや営業分野ではなく、技術者として採用です。まだ半年間のスケジュールの研修中なのですがいまいちよくわかりません。主にモジュールの組み立て？を主とした業務らしいです。デバッグとも似ても似つかないような。ソフトウェア部隊とハードウェア部隊がいるようなイメージです。設計は雲の上の人です。
MEとははっきり言って別な業務です。前職の法人ではプログラム言語問わず自動化したり改善に勤しんでたことが評価されたと思います。
3年離職率が0%とのことなのでほぼ100%なのかなと思います。
0090名無しさん
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2023/02/08(水) 21:28:21.30ID:je7kCk7V
今どき副業不可なんて若者やってられんだろ
0091名無しさん
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2023/02/08(水) 22:53:44.25ID:+XEhgj6T
>>85
回答ありがとうございます！
外資興味あったので参考になりました
0092名無しさん
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2023/02/09(木) 00:10:14.66ID:0Atan3bo
ITの中途ってポジションありきで何が出切るか問うて採用するイメージだけど特に外資では
これは日本の総合職みたいなポテンシャル採用だね
0094名無しさん
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2023/02/10(金) 07:25:38.37ID:2eWWOnNu
転職の至った結論は給与の低さです。
0095名無しさん
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2023/02/11(土) 04:29:41.03ID:LUdu/eIL
結局東採用で数年だけ本社いってあとはエムイーが勝ち組
0096名無しさん
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2023/02/11(土) 17:06:44.82ID:9/eThvJl
まじで担当的に頼まれることが多いチームだからって偉そうにふんぞり返ってる主査、いいかげんにしろよ。誰もテメーには頼んでない、テメーのチームの普通のメンバーに協力してほしいだけだ。
テメーはいつも何もできなくてインターネットで遊んでるだけなの気づいてるんだよ。何もできないなら黙ってろ。
0097名無しさん
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2023/02/11(土) 18:33:38.49ID:8OQ9J7Az
自分も大したことしてないだろうに荒ぶってて草
0098名無しさん
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2023/02/11(土) 21:35:39.21ID:syMSwmzI
新人さん？
初々しくてかわいいね
0099名無しさん
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2023/02/11(土) 23:55:06.60ID:uzey6Shf
仲良くタバコ部屋行こうべや
0100名無しさん
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2023/02/12(日) 02:26:58.91ID:FpTQrH3u
自分も大したことしてないだろうに荒ぶってて草
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