NTTファシリティーズ短絡14件目

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 22:51:22.65

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/
NTTファシリティーズ短絡13件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1540020847/

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 22:53:56.58

おつ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 00:17:49.61

>>1
テンプレにするのはいいけどちょっとぐらい日本語見直せよアホ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 00:32:14.34

そもそもTOB自体終了しているというのに...
意味わかってるの？
また馬鹿にされるからしっかりしろよ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 02:12:50.95

新会社は来年の1月11日に発足だぞ☆ミ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 07:29:55.59

パシリティーズは組織改編しても永遠にパシリティーズ！

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 07:40:29.21

そしてパシリティーズのパシリは永遠に薄給...
つらい

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 07:49:26.54

なおかつサビ残、残業過多、将来性なし
同じパシリでも待遇が違いすぎて泣ける

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 08:03:38.18

やっぱりUDに行ける組も別給与ベース(Fのまま)なんだろうな

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 08:08:14.08

>>8
休日出勤も追加で

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 08:22:30.79

>>3-4
すっかりパワハラ体質に

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 09:08:50.57

>>11
慣れてるから耐えられる

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 09:20:46.09

パワハラに慣れちゃダメでしょ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 09:28:45.60

なれないと
やってけないよ
けんせつぎょー

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 09:45:33.10

負けるなよ激務薄給の同士達癒着がとぎれるジャッジを夢みて

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 13:11:43.94

やった、次決まった。
年明けから、年休消化に入ろう。
協力会社にこだわらなければ、地域でも
再就職先かりあるよ。
みんな、がんばれ！

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 14:04:03.97

おめでとう！

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 14:30:15.53

>>16
よかったね
枕高くして年越しできるね

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 16:56:06.03

地域は薄給だけど、Ｆラン卒なのにエヌの冠の付いた会社に入れただけで大変感謝してる。
大学の同期はもっと悲惨だから

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 17:00:02.02

>>3
カス
それなら自分が立てろボケ
文句だけいう典型的なF人間

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 20:16:57.33

>>19
今どき社名ブランドなんて信じてるのか・・・「実」を択った方がいいぞ・・・

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 20:51:24.09

電力と維持管理のリストラはいつ？

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 20:52:16.92

>>21
この社名ブランドとやらでで何人の高学歴が人生を棒に振ったのだろうか

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 21:22:30.92

>>21
大学同期はもっと悲惨です。
地域の薄給でも、大学同期と比べると上のほうになります。
Ｆラン卒からすると、実も取れてるので、不満は言いません

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 06:29:17.81

>>16
もう斡旋始まってるの？俺も早く安心したい

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 07:10:32.25

>>16
どこの部門だ？抜け駆けするなや！

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 08:17:02.87

>>26
建築

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 08:25:28.27

>>27
やっぱり建築は強いな
とりあえず脱出おめ！

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 13:13:15.85

>>26
お前アホか、抜け駆けも何も、お前と約束なんてしてないやろ。最後まで泥舟に乗って沈むのは
やはり、お前みたいなやつなんだな。
ご愁傷様でーす。

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 15:03:12.21

>>29
さっき電力の電爺主技が来年の点検がどうたらとか言ってたんだけど・・・知らないのかね？

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 17:27:04.90

>>26
前スレでＦは泥船で沈むだけだから早く泳いで逃げろと言われてただろ・・・

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 17:31:05.59

>>30
電爺に情報が行くのはものすごーくゆったりしているんじゃない？
または、あえて聞きたくないとか？聞いてないよーっていえば通る
時代を生きてきたんだろ。
いずれにしてもTOBの結果は変わらないんだから、爺のことはもう
ほっとけ。自分のこれからを真剣に考える年末始にするしかないだろう。

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 18:09:42.64

口のきき方知らない上から目線の電爺ウザえ
こいつらとも新年になればオサラバ出来るのか・・・？

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 19:20:31.34

>>27
建築はもう斡旋始まってるのか・・・

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 20:36:14.66

>>33
そう！できるんだよ。本当にできるんだよ。
うれしー

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 22:08:22.25

>>24
地域より悲惨とかどういう大学よ。
俺もFランだが俺より下の給料は
みかけないなw

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 00:32:10.66

>>36
負け組
かわいそう

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 01:42:44.15

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**名無しさん** · 2018/12/21(金) 06:51:22.73

最近やたらと電力爺が足繁く現場点検に行くのだが協力会社へ自分の売り込みしてるのではないかと囁かれてる

あれだけ今までボロクソに叩いてた協力会社へ一縷の望みを見出だそうとかどれだけ面の皮が厚いんだよ・・・

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 07:01:22.37

昨日も電力爺が居丈高に協力会社へ今後とも監督者として御社のスキルアップを指導したい云々とぶち上げて断られたらしいｗ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 07:14:05.03

>>40
電力爺は配置転換。
再教育のきく若手、中堅は協力会社への転職斡旋。
今、協力会社へ媚び売っとかないといけないのは、若手、中堅だよ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 07:22:45.85

電磁位ハゲ氏ね

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 07:26:59.75

ジジイはどうでもいいよ
どうせ老い先短いんだし
泥船と一緒に沈んでくれ

まだまだ先が長い若手中堅はさっさと脱出先を決めようぜ！

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 07:51:40.51

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**名無しさん** · 2018/12/21(金) 08:05:09.74

>>36
特定される危険があるので大学名はさすがに言えん

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 08:32:33.22

>>41
どこに配置されるの？
トイレ掃除とかやるテルウェル？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 08:46:40.94

プライドだけは高い電力爺が配置転換でトイレ掃除とか因果応報すぎて草ｗ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 12:21:06.49

>>46
新事業とか既存業務とか
人が慢性的に足りてないからね

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 12:36:40.81

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**名無しさん** · 2018/12/21(金) 17:40:33.16

>>41
地域採用の維持管理だが斡旋は確実にあるの？春先に嫁さんが出産予定なんだけど・・・ちなみに管理という建前の事務仕事ばかりで機械も工具もちんぷんかんぷん

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 18:12:41.99

電爺氏ね！エコロ爺も市ね！

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 18:23:07.63

電爺には思いっきり場違いな部署へ配置転換されてパワハラの苦しみを味わって欲しいわｗ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 18:23:31.09

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**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:11:12.29

>>41
若手中堅の協力会社への転籍斡旋対象は全部門？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:54:22.81

>>54
維持管理と電力

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 21:19:32.79

>>55
協力会社ですけど若い方で電験持ちの方に是非とも来て頂きたいですね
中堅クラスの方なら電気設計やられた経験のある方だと非常に助かります

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 02:03:13.23

>>56
資格保持者および経験者が多数おりますので、ご希望に応えられると思います。
電力爺は行きませんのでご安心下さい

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 06:51:41.81

電爺氏ね

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 06:54:35.34

氏にますん

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 07:56:06.08

パァシリティーズへ判決が下るのは来年一月ですか？電気屋とビル屋の店じまいは来年三月ですか？

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 08:04:27.49

三連休なのに廃休だよ・・・クソが

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 08:35:23.46

電験ねぇから若手だけどリストラコースだな

マジで人生めちゃくちゃにされたわ

死ねよクソが

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 08:45:46.94

>>62
俺もだよ
斡旋あったらとりあえず当座を凌いで落ち着いたら先を考えるよ

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 10:35:47.04

来年にどうなるかわからない会社の採用HP更新されてもねぇ・・

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 10:41:00.71

横の繋がり無いのかね
建築は採用するんだろうけどそれ以外はカラ求人だよな
正式発表あるまではギリギリまで情報伏せる体質はどうにかならないの

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 16:34:59.87

情強のふりして煽るだけ煽ってる奴、次のジャッジメントデイは来春ですか？w

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 17:01:33.03

>>61
７．５時間の残業付くんだからいいじゃん

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 18:28:10.57

小保方晴子「ジャッジメントデイはありまーす」

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 19:10:46.57

>>62
むしろプラスにとらえるべきかと

電験あるからと居残り組に入れられて

電爺の介護つづけるよりマシ

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 19:42:00.68

>>64
テレビCMもそうだし社内報もそうだけど努めて平静を装うようにしてる気がする・・・

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 21:45:37.31

>>64
意図的にかもしれんが、前よりも建築色強い気がする

つまり･･･？

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 22:02:39.40

>>68
なんだ無いのかよ

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 07:01:13.57

所詮は公社採用の電爺の居場所をつくるための受け皿会社だから電爺の数が少なくなれば存在理由がなくなる会社

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 07:04:49.08

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 07:17:11.00

TOBが完了したのにワンボウズがだんまり決め込んでるのは何故？

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 17:01:05.28

>>75
ＴＯＢはＵＤの話だから

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 17:03:16.65

>>73
だから、ＵＤに合併吸収され消滅する。
でも、優良なＵＤに吸収されるからラッキー

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 18:21:39.00

>>77
まさか電爺から優先してUDに召し抱えるなんてこと、、、ないよな？

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 19:31:52.23

電爺を救って新卒を達磨落とししたり中途を使い捨てにするのはＮグループのお家芸

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 19:55:04.04

UDに拾われるのは建築系だけでしょ
電力系は全員地域転籍じゃないか

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 20:01:57.19

NTTファシリティーズ中央は電気保安法人登録してるから電気保全専門の地域会社として独立させるのか？

でも仕事省いてる割に高すぎると敬遠されてる関東電気保安協会よりぼったくるファシリティーズじゃ仕事取れないだろ

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 21:25:41.44

>>81
ＵＤに吸収合併され消滅
ＵＤで登録する

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 22:14:51.57

>>82
建物維持管理はどうするんだ？連中がいなくても下請が現場廻してる現状からしたらUD的には何ら困らんだろ

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 02:34:52.93

老害電自慰とかコンビニバイトで高校生のバイトにこき使われてろよ

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 03:04:06.83

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 06:17:49.55

>>84
電爺どもこそ再教育のために外部へ出すべきだよな
あいつら少しは世間の荒波に揉まれて常識身に付けた方がいいわ

会社側からしたら今更という認識なんだろうけど
寿命で死ぬまでに何十年かある訳だしモンスタークレーマー老人減らす意味でも
電爺から優先的にリストラして社会全体で再教育すべき

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 06:55:12.24

明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 07:05:49.39

>>86
電爺どもは、サビ残やら何やら黙殺された旧社会性の中で働いてきた世代。
一方、会社の競争力が低下しようとも権利ばかりを主張して、最低限の事しかしない薄給な今世代。

後者は再教育の世話でもして薄給をつないでやらんと生活できない。
電爺どもは年金や退職金も高い。
再教育が必要なのは今世代。

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 07:16:12.93

>>88
会社の競争力が低下した原因は働かない電爺の食い扶持を維持したからだろ
だから若手中堅の手取りを少なくして差分を電爺の待遇維持に補填するクソ給与体系

コーヒーとタバコの合間に仕方なく仕事する振りしてる電爺からリストラすべき
高い退職金が出るなら早めの老後に入り余生を謳歌して内需拡大の糧となるぐらいしか世の役には立たない

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 07:59:57.80

莫大な金と時間をかけて何千何万人も教育して、更にタダで電認も与え、右肩上がりに給料上がりまくって出来上がったのがアレかよ
当時なんか老人1人に対して若者10人くらいだろ

今の若者見てみろよ
異常に金かけずにまともな教育も給料もない、教育指導出来る人間も皆無、若者1人に対して老人10人
当時と比べて業務も老人からのイビリも100倍、もうねアホかと
ここに限った話じゃないが

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:12:39.24

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 09:00:59.71

>>88
アンタの煽りレス読んでたら電爺氏ねというか電爺頃せという憎悪の念しか沸いてこない・・・

>>90
限界集落だよな・・・いつ「つけびして煙り喜ぶ田舎者」事件が起きてもおかしくない

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 09:03:19.67

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 12:12:18.53

現実は、恵まれた電爺の心配してる暇なんてあるのかよ

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 12:22:36.17

けさ、若手も電爺もすべて一斉に就活に走る夢見たわ・・・

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 12:38:02.49

>>95
マジか・・・洒落にならん

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 18:06:56.25

とりあえず年明けた1/11に何らかのメッセージがあるか見守ろう

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 19:27:05.44

>>90
若手1人に対して電爺10人・・・正に「船頭多くして船山に上る」だな

電爺多くしてＦ下請けに沈む

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 20:55:43.13

ジャッジメントデイも予知夢(願望)だったのか？

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 21:22:48.99

何らかのメッセージってまた随分と弱腰になりましたね、、、

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 22:15:47.54

https://www.youtube.com/watch?v=bikZevaAcAA

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 07:06:29.38

>>98
新生ＵＤに合併吸収され消滅する今より良くなる

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 07:33:25.21

みんなお早う
今年最後の週も頑張ろう

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 08:12:59.85

今週事故起こして年末年始が無くなるフラグに見えた

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 08:27:22.43

縁起でもないレスするなよ・・・

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 08:33:17.50

新採用HPみたけど、高専採用拡充されてるな
やはり地域に集約なのか

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 08:56:30.09

>>106
何だ、リストラ消滅の話はどうなった？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 11:08:35.17

>>106
>>107
え？どういうこと？F→地域、地域→斡旋という一段格下げ処置？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 11:28:48.66

F→地域になったら残るやついないし、実質消滅みたいなもんやろ
地域の給料で生活なんて考えたくもないわ

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 11:38:06.65

>>109
給与改定して待遇下げて自己都合退職による自然減を狙ってるのか？割増退職金なんて支払う気ないんだな

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 13:12:27.28

新生ＵＤに合併吸収されエフ消滅

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 15:49:08.67

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:17:20.08

地域だけでなくＦ本体も消滅ってマジ話なの？教えてエロい人！

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:28:01.63

それにしても1か月前から見たら、勢いが激落ちくんだな。
斡旋なんてあてにしないほうが絶対に良いぞ。
斡旋なんかで行ったら、また人間関係変わらんのだぞ。
何を期待しているのか知らんが、自分である程度探した方がいいはず。
一山いくらの野菜と同じになるな。
頑張れー、最後まであきらめるな。

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:33:40.89

>>109
F→地域じゃ電爺しか残らないし地域水準じゃ若手中堅は生活できなくて残れないじゃん

あっ・・・（察し）

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:40:43.84

>>114
斡旋の方がいいだろ？
人間関係ゼロからスタートするより少しでも知った顔が周りにいる方が気持ち的に楽だわ

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:56:09.60

上司の顔色見ながらゴマすったり
気の弱そうな奴に仕事押し付けたり
そんな技量しかないパシリティーズ社員
自分で探したところで100％門前払い
下請の靴舐める覚悟で斡旋を待つが吉

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 18:05:08.90

ファシリティーズはたしかに、給料安いかもしれないが、その分月10000円程度で社宅に入れたり、給料の安さを補填するだけの福利厚生が十分充実しているらしいけど、違うのか？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 18:59:41.12

そういう身の丈に合わない福利厚生を続けてたから>>90みたいな状況に陥るんだろうが・・・

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 19:14:10.99

年金と同じで支えられる側＞支える側になったら福利厚生なんて下方修正するばかり
薄給を福利厚生でカバーするなんて含み益みたいな考えで将来当てにしてるのは白痴

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 19:34:50.47

>>112
優良なＵＤの経営層に変わるから解決。
もう少しの辛抱

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 19:37:54.78

>>119
じゃあ、お前が社宅費拒否して見本を示せばいいじゃんwww

出来もしない事言うな

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 20:21:30.42

社宅を当てにしないと生活できないＮＴＴパァシリティーズｗ

こりゃリストラされたら直球ストレートに浮浪者生活じゃんｗ

ツートンカラーの作業着きたホームレス軍団見てみたいわｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 20:53:11.29

社宅って会社都合で縦横無尽に転勤させてんだから出して当たり前では？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 21:43:10.69

スレの流れ見る限り・・・ジャッジメントデイはある、と解釈していいのか？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 22:07:13.48

SHで騒いでるけど、ブロックは
話題にもなってないw

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 22:41:22.02

最近なにかと3,40台本社に偏り過ぎとか言われてたから
再編無くてもその辺りの窓際人員再編の地域転籍はあると思ってたわ

再編でみなぶっとびカードかもしれんが

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 22:49:02.60

>>123
優良な新生ＵＤに吸収されて消滅だから棚からぼた餅。ラッキー

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 23:08:08.15

>>127
30歳退職再雇用か

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 06:05:23.71

>>127
>>129
だからワンボウズは黙ってる訳か
本社中堅世代の反発必至だわ

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 07:08:14.44

持株からしたらNTT-F自体がムダという認識

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 07:31:13.08

昨日の書き込みROMってて驚いてるのだが地域だけでなく本社もリストラって情報マジか？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 07:46:25.87

酒の席で聞いただけだけれど課長クラスでも、自分個人のへそくりはほぼ0円で
労金のキャッシングで30万くらいの借金があるらしい。50過ぎてへそくりすら
できないのかなー。ゴルフしたり、海外旅行したりしている感じはないんだけれど。
子供が私学でもはいってしまったら、小遣いもない状況なのかなー。
なにが楽しくて働いているのか疑問。
みんなのところもこんな感じなの？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:10:37.68

>>132
新生ＵＤに吸収され無駄なエフは消滅。
仕事の仕方も今より良くなるからＴＯＢさまさまだと思う

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:12:12.82

>>133
駅2主査で異動拒否してる奴が
いっぱい金持ってるわ。

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:29:12.46

>>135
GPか？
事業部は？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:43:41.31

>>136
ブロックにも県域にもいるよ。
コア落ち続けて腐って異動拒否
してる奴。
ま、先が無いから気持ちが分からん
でもないが…

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:51:21.25

>>137
いやいや、組合員課長なんかになって板挟み地獄よりも、そっちの方が最強だよ。
やはり、お金ないとなにもできないでしょ？
年取ってキャッシングとかってなんだかわびしすぎるでしょ？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:57:00.57

>>138
正管なれる見込みあるなら
兎も角、組合課長で終わる
なら駅2主査がいいかもな。

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 11:53:37.86

>>134
Ｆの消滅は本当か？都市開発へ行けるのは建築だけなんじゃないのか？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:01:31.72

何で年越し前にこんなことになってるんだ・・・

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:02:14.76

>>140
あたりめぇだろ

建築のエリートだけ。そもそも社格がまったくちがうしw

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:07:42.05

高専卒、40代、建築士無し、管施工有り。
UDにいけそうか？
特定されるの覚悟の上。

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:36:05.47

>>143
行けるでしょ

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:42:09.48

今後、F地域はどうなるかわかりますか？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 12:45:33.11

>>143
電力や維持管理と違って余裕
ただし建築士取れと言われる

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 15:08:10.70

最低限の給料だけは確保だな。
これ以上はむりそうだ…

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 15:08:31.21

最低限の給料だけは確保だな。
これ以上はむりそうだ…

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 17:03:53.03

>>139
組合課長が最強だろ
昇格して数年で年収は１千万を越える

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 17:20:03.48

地域のリストラ＆再就職斡旋はいつですか？
電力と維持管理のどちらから先に斡旋ありますか？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 18:05:17.28

維持管理って全く接触がないんだけれど、なんでこんなにみんなから
言われるの？態度が悪いから？
FMだよね？

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 18:51:56.43

維持管理部門が
（1）電爺と仙人の掃き溜めになってるから
（2）態度は悪いし責任回避有休でバックレるから
（3）上にゴマスリして下にパワハラするから

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 19:49:38.74

電力もかなり態度悪いぞ
データセンタの停復電作業がナンボのもんか知らんが
大手町プレイスにサーバ空調を納めておいて保守受注できないとか
客にどんな口利いてたか容易に想像できるけど

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 21:52:04.82

＞＞153
あはは、それはよく聞く話だね。でも、それを是正できなかった歴史が
今回の持ち株の判断になったということだよね。
最後まで分からなかったとは…
でも、あきらめもついたんではないの？
役員一歩手前の電力・維持管理の役職は悔しいだろうけれどね。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 00:19:42.91

>>142
建築がエリート？
最近、一緒に仕事する事多いが
特別凄いとは思わないが…

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 01:13:40.58

建築がエリートというか保守系の仕事は何かを作って売って利益を生むわけでなく稼働するだけ赤字になる(短期的に見ると)から、事故が起こるまでは有難みを感じる事が出来ない
実際は異常や故障が無いこと、予防自体が成果なんだが、それが続くと人は何もしなくても安全が維持されていると勘違いをする
つまり教育や故障率とかランニングコストを度外視、目の前の金勘定しか出来ない人が多ければ後の保守などの仕事は縮小されるのは仕方ない
好き勝手に仕事を取ってきて今までと違う工法に頻繁に変えたりしてると、後々に保守したり工事する人には非常に困る事になる
個人の能力のリソースを考えないで無駄な指示と変幻自在の仕様を連発しているのが良い証拠
そういう縮小や買い叩きを繰り返すと保守や工事する人はまともには働かなくなる、すると事故や故障は当然増える、安かろう悪かろうの悪循環
賢い人は机上であっても現場のそういう人情や不遇にも気付けるが、普通の人は事故が無い事が当たり前と思い込んでるから気付かない
気付いても会社に説明しても理解はされない、大半は目の前の金勘定しか出来ないからむしろ悪評に繋がる
すると会社の為になるとしても、個人の利益を守るためにそういうことはしなくなる、これもまた悪循環
こうして全体の品質と技術力が段々と落ちていく、この会社だけじゃなく、技術者軽視の結果が日本の現状でもある
その時の見た目や売り上げだけ派手になれば、今自分が儲かれば、中身やその後は知ったこっちゃ無い、そういう人が多ければこういう会社になる

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 05:46:00.62

>>156
営利企業だから目先が重要

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 06:54:28.88

ゼロから建物を創る建築は神

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 07:14:48.31

はー、今日一日乗り切れば、明日は年休だー。
と思ったら、アホ上司がちゃっかり今日から休み入れてやんの。
まったく、こういうやつが管理者だからみんな勝手なことやるんだよな。
年明けの社長からのお言葉はどうなるんだろうね？
もう、撮りも終わっているんだろうな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 07:16:39.09

>>156
だから維持管理リストラwww

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 07:19:39.87

>>159
俺も今日から休み
まだ出社とか仕事の要領悪いんじゃない

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 07:21:13.61

維持管理はゴミｗ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 07:55:41.27

>>155
真のエリートは、Fの社員時代に一級建築士とかの資格を会社のお金で取って、報奨金貰い、とっとと辞めていく人だな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 08:02:41.33

>>163
そもそも新のエリートはエフとかになんか入社しないからwww
維持管理も建築も落ちこぼれ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 08:07:04.11

同じ落ちこぼれでも建築と維持管理では将来拡張性が違う
維持管理は伸び代ゼロ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 10:35:09.49

>>165
エフに入社時点で落ちこぼれなんじゃないの？
本スレで散々、エフ最悪って愚痴ってんじゃんwww

え！　本当はエフって恵まれた会社だったの？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 12:18:37.78

でた、維持管理の電爺。
年末の挨拶になぜかくっついてきたと思ったら、施主に向かって、来年こそ私にまともな仕事させて下さいよ。とわけのわからない発言。
こりゃ、契約打ち切り問題になりそうだなー。
相手は変な顔しながらも受け流していたけれど。
部門長、知ってるんでしょ？手を打たないともう
限界だよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 12:51:33.82

>>165
維持管理の伸び代ゼロどころかマイナスだな
それなのに若手中堅を放出して電爺を飼い続けるとは

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 12:53:28.87

間違えた>>167へのレスだ
俺もポンコツだわ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 13:00:32.72

来4月地域入社の新卒なんですが...
エネルギー部門で、部署だと保守・維持管理が希望なんだけど
入ってすぐリストラされるのかな(涙)

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 13:43:17.11

>>167
誰も維持管理の電爺に来年の居場所はないぞと伝えてないのか？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:13:13.41

>>170
就活失敗したのか？

まだ遅くないぞ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:40:27.52

このスレ勢いありすぎて草

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:37:53.10

>>170
採用担当者へ執拗に確認した方がいいぞ
3月末日でウチの部門が廃止されたので申し訳ないとかギリギリ前日に言ってくるのが当たり前の社風だから

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:53:18.87

>>174
ぜんぜんそんな社風はないとおもうけど

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:07:37.40

>>167
てか来年も維持管理部門は存在するの？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:45:52.13

みなさん年末年始のお休みは何日貰えてますか？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:17:56.41

Ｎグループは12月28日が仕事納めだけど、働き方改革（）の積極的な休み推奨で12月28日と1月4日は年休推奨されてるから12/28～1/6までの10連休になってる人が多いんじゃないかな？

うちの支店も管理者除いて明日からみんな休みだよ。
保全担当者は地元の人はいないから、保全課長も含めて全員帰省していなくなる。
年末年始に故障が発生したら一番近い人で300kmは離れてるから重大故障だともう終わりだねｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:34:00.08

>>178
ウチの所も課長と代理が明日12/28から新年1/7まで休みだわ
日頃は重箱の隅つつく様な安全ＫＹパワハラやってるくせに年末年始は何も起きないつもりで居やがる

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:52:18.91

明日普通に出社だわ
担当内で仕事振られて俺だけ
周り皆休み

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:11:02.79

>>180
要領わる！

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:11:59.85

>>179
まあ　毎年何も起きてないけどね

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:13:55.22

>>178
維持管理はリストラだから、今更心配する必要なし
今後は新生ＵＤ様が対応するからwww

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 04:03:16.91

>>180
おつかれ！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 06:28:25.86

>>183
地域の維持管理なんだけどマジ話なの？上長から何の話もないまま年末年始に突入なんだけど・・・

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 07:49:22.65

>>185
来年度以降の話しだからだろ
全国の通信施設の維持管理体制の他社への移行は数ヶ月じゃできないからね

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 07:55:38.65

俺は今日から10連休。
お前ら今日も頑張って仕事して下さいw
新会社行ってもよろしく！
ジャッジメントデイに備えとけよ！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:37:45.77

>>185
地域維持管理は不安な年越しとなりそうだ。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 09:35:45.10

>>188
いやいやw建築以外いらないだろ

何言ってんだお前w

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:05:53.02

本当のこと書き込んでくれよ！リストラはどの規模で行われるんだ？

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:27:51.57

母体が完全な別会社の合併ならともかく、同じNTTGの会社どうしでリストラなんてするかね

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:41:15.62

一人当たりの生産性を高めたいんでしょ
タバコ休憩コーヒー休憩ばかりの電爺見ればリストラしたくなるやん

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 17:17:13.70

>>192
でも電爺は配置転換、再教育可能な中堅まではリストラで再就職先斡旋だけどね

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 17:39:26.41

>>191
11万人リストラの歴史を知らないの？

>>193
何でNTTって電爺を守るんだろ？民営化した時に何か密約あるのか？

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 18:00:21.86

終わった終わった、これですべて終わりだ。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 21:10:13.40

やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 06:32:40.82

>>194
それって５０歳で退職再雇用。再雇用先は地域で、賃金３割カットで定年６０歳を６５歳まで延伸ってやつだろ。
高齢者雇用法により定年延長の必要があって、生涯年収を変えないで雇用期間を伸ばした姑息な方法だった。

でも、雇用を維持したし、いわゆるリストラじゃないじゃん

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 07:03:12.89

雇用を維持するけど全員地域転籍かな
あとは３割カットに耐えられなくて自然と辞めてく

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 10:25:01.08

本社ざまあw

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 12:29:33.86

Fは就職説明会のときに、「NTTの縁の下の力持ち」と説明があったが、奴隷みたいな扱いしかされないのな