パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2017/05/30(火) 11:47:10.22ID:FUdTDORX
以下語れ

29名無しさん2018/06/12(火) 08:02:24.50ID:3H+BlBzg
>>20
どこの部署?

30名無しさん2018/06/14(木) 08:02:52.02ID:nHwp+peF
ビジ開、経企、相接、イノベ、BBXマーケあたり。

31名無しさん2018/06/16(土) 15:48:35.14ID:7jT6/07R
カフェテリアなくしていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして!

32名無しさん2018/06/16(土) 17:37:43.36ID:jAuft3p9
>>31
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給

首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円

上記以外賃貸 3万円

33名無しさん2018/06/16(土) 19:51:11.03ID:yAn3PLv/
>>32
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。

そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw

34名無しさん2018/06/16(土) 22:48:09.88ID:c6kt461e
NTT東日本 だぁ〜い好き!
https://i.imgur.com/hAMG4Zv.gif

35名無しさん2018/06/16(土) 22:56:04.40ID:HZXGi3ED
>>31
>>32
お前いろんなNTT関連スレで同じ書き込みしてるよな
NTT労組の役員にでも立候補したら良いだろ

36名無しさん2018/06/17(日) 07:51:33.73ID:zPZa0EkE
>>35
パワハラか?

37名無しさん2018/06/17(日) 13:54:34.11ID:sdlTHSmw
持ち家ある人やマイホーム買う人にはカフェテリアプランが無いと大損だよな

38名無しさん2018/06/30(土) 20:28:04.58ID:JDJ0VG6C
>>37
なんで?
関係ないだろ。

39名無しさん2018/07/07(土) 17:51:05.17ID:xAreOqTf
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html

NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、

朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。

携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。

40名無しさん2018/07/08(日) 09:55:13.03ID:zyktTt24
【企業】NTT 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/

NTT固定網、無線になるかも! え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/

41名無しさん2018/07/11(水) 16:43:20.88ID:XC66lbpk
てめぇでは吉高由里子似だと信じて疑わない某関信越の●藤尚●課長は
今日も朴槿恵面におったまげぇ〜!な平野ノラ風メイクを颯爽と決めて
伊右衛門の1リットルサイズのペットボトルが日々手放せない模様だが
奴は派遣社員が通信機器を持ち込めない弱みにつけ込んで日々パワハラ三昧!
特に男性の派遣社員の退職率が大迫並みに半端ねぇので奴の居る部署に
残っている男性社員は従順で大人しいヲサン連中しか残っていない現状w
勤務中にヒステリー起こすわその日の気分次第で休むわ好き放題だよ。
NTT東日本の象徴的な管理職だね彼女は!(^^)!

42名無しさん2018/07/12(木) 16:28:20.65ID:VQep1O7c
>>41
個人特定できちゃうぞ、やばいんじゃないか?

43名無しさん2018/07/14(土) 19:16:59.58ID:BWz9z1mr
俺もわかった

44名無しさん2018/07/17(火) 10:18:25.97ID:b052NVA4
 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

 NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。

 井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

 その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm

45名無しさん2018/07/19(木) 09:46:19.58ID:o6kujD9e
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。

NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n

46名無しさん2018/07/19(木) 10:44:34.71ID:o6kujD9e
ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

47名無しさん2018/07/19(木) 17:36:31.87ID:9OXVzdbc
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。

お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。

これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。

48名無しさん2018/07/24(火) 07:12:10.11ID:rkfc7Dmk
これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&n_cid=TPRN0016

49名無しさん2018/07/28(土) 10:52:57.92ID:/M6oGYO3
若者のコミュ二ケーションが不足しているからだ。でも、若者が上司の場合、年輩社員になるのか?

50名無しさん2018/07/29(日) 02:11:49.01ID:5gTrqj/D
>>49
40代のおっさんのせい

51名無しさん2018/07/29(日) 03:41:42.02ID:6YBoYtk0
えー60代のオッサンじゃない?

52名無しさん2018/07/30(月) 06:23:41.93ID:Envjz0yg
60代は再雇用だから、まだわかるが

53名無しさん2018/07/30(月) 20:11:38.84ID:xYFK1NvI
>>51
ゆとり世代とバカにする40代

54名無しさん2018/08/03(金) 08:44:49.78ID:GFREkrOu
日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は?
パワハラも減るんじゃない?

55名無しさん2018/08/04(土) 17:28:22.83ID:pdyTDEmk
パワハラなんて存在しない。というパワハラ上司

56名無しさん2018/08/05(日) 11:05:08.47ID:T81HEXGn
パワハラはどんな腹かと聞く上司。

57名無しさん2018/08/06(月) 01:11:46.04ID:R1//1Znp
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること

58名無しさん2018/08/07(火) 08:51:18.86ID:XF6Bevr9
>>55
そう言う管理職は隠蔽好きだね

59名無しさん2018/08/07(火) 18:15:51.46ID:4kLewTw0
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム

MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。

懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。

派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。

60名無しさん2018/08/11(土) 07:59:13.41ID:0AhIeVk6
>>59
相談窓口に訴えれば間違いなく勝訴

61名無しさん2018/08/11(土) 19:51:17.05ID:DJwHcq3R
>>60
その相談窓口とはどこなのか列挙しろよ

62名無しさん2018/08/12(日) 13:57:53.27ID:2Wah2uj2
匿名で、総務とか人事に電話してみればいい

63名無しさん2018/08/13(月) 00:23:55.95ID:yIp7+pmq
個人名出してこういう所で叩くような社員だけにはなりたくないな。マジで。

64名無しさん2018/08/13(月) 01:49:50.48ID:BhByRRMl
>>62
名前や部署名、勤務地を詳しく聞かれて答えなければ取り合わないだろ

週刊誌とかのマスコミじゃないと意味ないよ
NTT持ち株のコンプライアンス窓口にもマスコミにリークしたのと同じ内容送りつけといたら?

65名無しさん2018/08/13(月) 21:54:08.78ID:MsmOYtXj
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

66芳しくないの目撃2018/08/15(水) 08:51:40.01ID:mn5wjJ2j
拡散すべき!

都市対抗野球で東京ドーム応援で、
何か言い争うの目撃した!

これだな!

#Metooパワハラ
#芳しくない
ってシャツに書いた被害者?と加害者?が
対決したと思われる動画見つけた。

これ、報道されたら、オリンピックどころでは無くなるな。

https://youtu.be/e6lr4RlMD9k

67名無しさん2018/08/16(木) 17:25:20.20ID:CYBUcFxY
>>66
3週間通勤練習させられた事実がないよ。

68名無しさん2018/08/18(土) 08:12:54.35ID:1tdmfAl/
>>67
このブログによると、3週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。

https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/?m=1

69名無しさん2018/08/18(土) 10:33:30.67ID:+NHMRGPT
>>68
練習して何がいけないの?

70名無しさん2018/08/18(土) 23:11:10.50ID:1tdmfAl/
>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。

休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。

71名無しさん2018/08/19(日) 09:12:16.13ID:J5jFmcXA
>>70
いきなり出社できるの?

72名無しさん2018/08/19(日) 11:35:52.32ID:O1dcs20U
>>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。

精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。

73名無しさん2018/08/19(日) 11:51:56.43ID:6vQSQyMG
>>72
病名は?

74名無しさん2018/08/19(日) 16:21:42.16ID:ZhzWLIxe
>>73
よくわかりませんが、3週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。

医師の診断書を無視しているようです。

動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。

75名無しさん2018/08/19(日) 17:30:47.12ID:6vQSQyMG
>>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。

76名無しさん2018/08/19(日) 20:08:00.85ID:o54oRNo6
>>74
動画見たよ。

これ凄いね。。

3週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。

復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。

というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、

パワハラの被害にあった人には、なんとか立ち直ってほしいな。

77名無しさん2018/08/20(月) 12:37:43.42ID:S65pJ8dR
>>76
おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ

78名無しさん2018/09/02(日) 07:57:47.43ID:KpaoF/Fm
>>77
で?

79名無しさん2018/09/19(水) 23:03:49.33ID:ShOQt5mY
パワハラがあったと証明するのは難しいらしい

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